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招聘广告是一种用于招募人才的通知或广告，它能够帮助企业找到合适的人员。一个完美的总结应该包括对过去一段时间工作和学习的全面概括和评估。阅读是一种积累知识和提升能力的有效途径，希望大家能够在阅读中有所收获。
人力资源专业个人简历篇一
性别：男。
年龄：52岁民族：汉。
工作经验：以上居住地：浙江台州玉环县。
身高：cm户口：安徽蚌埠五河县。
自我评价。
本人工作认真、扎实、能吃苦、经验丰富，具有较强的沟通能力和执行力，工作宗旨、如履薄冰。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：人力资源。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：行政总监。
职位描述：1990.1--1995.10在担任：本村村长.党支部书记等职。
2—12在广东东莞市“泰森”家具有限公司任生产车间工段长车间主管行政人事部经理。
3—5在浙江大风范家具有限公司任现场管理。
2004.6—.12在浙江玉环南阳汽车配件制造有限公司任行政部经理。
2—10在浙江玉环圣丹卫浴有限公司任人力资源部经理。
2009.10.8—.1浙江兴发机械有限公司任企划部长.人力资源部经理。
2011.2现任台州市某家具有限公司，行政总监。
教育经历。
人力资源专业个人简历篇二
性别：男。
出生年月：1990年3月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：7月。
最高学历：本科。
毕业学院：嘉兴学院。
居住地：浙江省宁波市。
籍贯：浙江省宁波市。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：浙江省宁波市，上海市市辖区，
期望职位：人力资源专员（人事专员）招聘专员培训专员。
意向概述：通过英语六级，获得上海中级口译岗位资格证书，口语良好，能进行日常的口译。熟练操作office办公软件，能够进行基本的`计算机维护工作。希望通过从事人力资源管理工作，熟悉各个模块的实际工作，培养扎实的专业技能，为将来进行战略人力资源管理做好准备。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-207月嘉兴学院人力资源管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
6月-207月嘉兴新居民事务局社会调查员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
月校史知识竞赛团体三等奖商学院。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源专业个人简历篇三
xxx。
性别：女。
民族：汉族年龄：22。
婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：福建商学院毕业时间：2017年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：一年以内身高：158cm体重：44公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福州大学(2015年3月-至今)。
专业名称：工商企业管理学历：本科。
所在地：福州证书：
专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等。
学校名称：福建商学院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书。
专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》。
培训经历：
公司名称：家天下房产(2016年8月-2017年3月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：福州。
职位名称：人事专员。
工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的'招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人力资源专业个人简历篇四
xxx。
性别：男。
年龄：32岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：浙江台州三门县。
拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：行政人事高级管理职务。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：10000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
所属行业：其他(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作。
4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改。
6.与各部门沟通协调。
所属行业：其他(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：招聘主管。
职位描述：
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良。
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等。
所属行业：其他(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：招聘专员。
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：综合部经理。
职位描述：
人力资源专业个人简历篇五
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员。
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京。
学历：本科(法律专业)毕业学校：xx大学。
联系方式：
e-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖。
批注：
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验。
(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
(二)7月-205月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。
职位：律师助理。
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
职位：业务助理(实习)。
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践。
2006.7-2006.5：北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。
2006.4-2006.7：manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
7-20048：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历。
2004.9-2005.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
2004.9-2006.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
2003.4-2005.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。
培训。
8-2：会计证培训。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。
我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！
期盼与您的面谈！
批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。
人力资源专业个人简历篇六
在个人简历上不仅要能体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。
性别：女。
民族：汉族年龄：32。
婚姻状况：已婚专业名称：电子与电脑。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：龙岩工业学校毕业时间：2002年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：157cm体重：46公斤。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：龙岩工业学校(1999年9月-2002年7月)。
所在地：龙岩市证书：
培训经历：
培训机构：海峡人才培训中心(2015年5月-至今)。
公司名称：厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场)(2010年3月-2012年5月)。
所属行业：批发·零售公司性质：中外合营(合资.合作)。
公司规模：200～500人工作地点：厦门。
职位名称：人事组长。
工作描述：1、人力资源六大模块的执行。
2、企业文化建设。
3、入驻商家费用结算审核。
离职原因：结婚。
公司名称：龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：行政主管。
工作描述：1、行政内勤管理。
2、人力资源六大模块完善与执行。
3、协助招商部门的业绩管理。
离职原因：公司撤点。
公司名称：福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场)(2016年7月-至今)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政人事主管。
工作描述：1、协助行政人事总监，组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度，并组织实施。
2、组织建立和完善公司制度体系，并监督执行。
3、协助公司项目资质申报，对接政府部门对项目补助工作等。
4、与外部机构关系维护(政府部门，人社局、社保管理中心、人才市场等)。
离职原因：个人原因。
自我评价：已婚已育。有多年、多行业的行政、人力资源方面工作经验。有过大型企业较全面系统的行政、人力资源方面的培训和实操经验。性格沉稳内敛，处事负责、灵活、周全。注重团队协作。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
编写个人简历对现在很多求职者来说是非常重要的一件事，因为个人简历的质量直接影响到求职的'成功与否。优秀的个人简历首先就是要具有较高的阅读性，而较高的阅读性一来是要了解企业所欣赏的简历，二来要让简历看起来更加的有说服力。
(一)能力自荐部分。
求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的部分，成就也是能够说明个人能力的一点。
(二)证据补充部分。
在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4a公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。
人力资源专业个人简历篇七
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。以下是“人力资源专员求职个人简历”，希望给大家带来帮助！
基本资料。
姓名：xxx。
性别：女。
年龄：22。
婚姻状况：未婚。
政治面貌：党员。
身高：158cm。
体重：40kg。
籍贯：浙江。
现所在地：浙江。
求职意向。
工作经验：
意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他。
求职类型：全职。
期望月薪：2000～4000元。
到岗时间：三天内。
期望工作地点：浙江。
自我评价。
我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。
教育经历。
201x年9~201x年7浙江大学工商管理本科。
获得证书：英语四级、计算机等级二级。
课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程。
工作经验。
201x年4月~201x年5月xxxx材料有限公司。
公司性质：民营企业。
行业类别：模具、塑料。
担任职位：进料检验员。
工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。
201x年7月~201x年8月xxxx能源公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：电力、能源、矿产业。
担任职位：文员。
工作描述：看电力图，输入资料。
联系方式。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：xxxxxxxxxxx。
人力资源专业个人简历篇八
性别：女。
年龄：23岁。
最高学历：本科。
政治面貌：共青团员。
现居城市：武汉。
籍贯：湖北。
婚姻状况：未婚。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：-3000元。
工作地点：湖北省。
求职行业：医药、生物、美容餐饮、酒店、娱乐旅游。
求职职位：药品生产/质管生物技术制药讲师/助教其他销售人员。
教育经历。
2010.9--07武汉大学生物技术本科。
语言水平。
英语掌握程度：良好。
获得证书。
-01普通话二级乙等。
自我评价。
人力资源专业个人简历篇九
姓名：
性别：
出生年月：___联系电话：___。
工作经验：民族：汉。
毕业学校：___。
住址：___。
电子信箱：___。
自我简介：
具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。
求职意向：
目标职位：人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。
目标行业：其他。
期望薪资：面议。
期望地区：___。
到岗时间：1周内。
工作经历：
职责和业绩：
1、招聘工作;。
2、人员任用、调动的管理;。
3、统筹办理人事招调工作;。
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;。
5、员工关系管理;。
6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。
200x—200x___有限公司人事行政主管。
职责和业绩：
1、开展招聘工作;。
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;。
3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;。
4、员工关系等其它人力资源相关工作;。
5、编写流程文件，修改公司规章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司人事专员。
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;。
2、劳动合同和人事档案的管理;。
3、办理社会保险及工伤申报;。
4、员工招调工手续办理;。
5、跟进员工培训;。
6、跟进人员任用、调动、离职等工作。
职业技能与特长：
1、熟悉hr六大模块的运作，了解___市相关法规法律，从业经验丰富;。
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;。
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;。
4、持有《助理人力资源管理师》资格证;。
5、掌握行政工作;。
6、精通办公软件。
人力资源专业个人简历篇十
姓名：
目前所在：白云区年龄：21。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：168cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理。
工作年限：0职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：2000--3500希望工作地区：不限,不限,不限。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：实习生。
工作描述：1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。
2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。
3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束后，撰写校园新闻”。
4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。
5、向校领导递送档期报刊。
离职原因：实习结束。
公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：办公室助理。
工作描述：每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。
离职原因：需要回校学习。
公司性质：私营企业所属行业：公关/市场推广/会展。
担任职位：派单员。
工作描述：每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。
离职原因：该档期的活动结束了。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：对于日语的.日常用语有稍微的了解。
国语水平：优秀。
本人现任班长，现任管理系滑轮协会决策部干事；在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的职业规划！
本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号，是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。
人力资源专业个人简历篇十一
xxx。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1988年11月19日。
婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：60kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区。
毕业学校：福建农林大学学历：专科。
工作经验：五年以上最高职称：初级职称。
职位性质：全职。
职位类别：医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称：人事，行政，采购，后勤;。
到职时间：可随时到岗。
电脑水平：熟悉。
教育背景：
时间所在学校学历。
2006年2月-2008年1月福建农林大学专科。
2006年1月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
2014年10月-2014年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
所在公司：协和医院。
时间范围：2008年10月-2010年2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：
1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;。
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季节性的对外做宣传活动;。
6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;。
8.负责内部人员的协调工作;。
9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团。
时间范围：2011年1月-2012年6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责后勤保障工作;。
5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;。
6.负责公司制度的制定、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;。
8.负责内部人员的.协调工作;。
9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院。
时间范围：2013年1月-2016年6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
担任职位：人力资源。
工作描述：
2.负责内、外勤工作;。
3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责制度的制定、落实工作;。
5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;。
6.负责内部人员的协调工作;。
7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;。
8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源专业个人简历篇十二
xxx。
性别：男。
年龄：31岁民族：土家族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。
3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;。
希望岗位：行政/人事类-行政文员。
寻求职位：人事经理/人事主管。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称：人事行政主管/经理。
职位描述：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、行政管理工作。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
人力资源专业个人简历篇十三
政治面貌。
中共预备党员。
照片。
性别。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均绩点。
3.5。
籍贯。
江西。
学历。
大学本科。
专业。
法学。
毕业院校。
华南师范学院。
邮箱。
@
联系电话。
***********。
兴趣爱好。
看书、主持、朗诵、音乐、舞蹈、跑步、策划等。
基本技能。
司法考试、大学英语六级证书,国家计算机一级证书,普通话二级甲等证书。
主修课程。
宪法、民法、刑法、商法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。
辅修课程。
公司法、国际法、犯罪心理学、教育学等。
所
获
荣
誉
学习。
能力。
1、荣获－“国家奖学金”。
2、荣获－“国家励志奖学金”。
3、荣获－华南师范学院科技学院“二等奖学金”。
实践工作能力。
1、荣获2010－志翔青年者协会工作中，工作认真负责，做事积极主动，评为“先进个人”称号。
2、荣获2010－20第一学期十二月份团学工作中，工作认真负责，做事积极主动，被评为“十二月之星”。
专业实践。
人力资源专业个人简历篇十四
姓名：xxx。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：汕头。
身材：171cm66kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员/助理 行政/人事类人事助理。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职—随时。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司。
销售部销售助理。
1、协助销售人员制定销售计划；
2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；
3、协助销售人员完成售后服务工作；
4、收集、整理市场销售部门的相关文档。
毕业院校：首都经济贸易大学。
最高学历：本科。
毕业—20xx—01—01。
所学专业二：计算机应用。
受教育培训经历：
20xx/01——20xx/01首都经济贸易大学人力资源管理本科。
20xx/09——20xx/07北京人文大学计算机应用专科。
外语：英语 一般。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
在北京学习专业知识五年和一年的'工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。
