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心得体会的写作过程需要深入思考，不能只是堆砌知识点和表面感悟。写心得体会时，我们应该注意语言的简明扼要，避免啰嗦和冗长。让我们一起来欣赏一些成功的心得体会范文，从中找到写作的灵感和思路。
下岗职工培训心得体会篇一
随着社会的不断进步和发展，职场竞争愈发激烈。为了适应及应对新的变化，培训职工已经成为了一种必要的行动。培训不仅可以提高职工的工作能力，还可以激励他们的创造力和工作效率。下面将结合个人的亲身经历，探讨职工培训的重要性以及从中获得的心得体会。
首先，职工培训对于提高工作能力而言是至关重要的。在我个人的经历中，公司经常组织各种形式的培训课程，如技能培训、团队合作训练、领导力培养等。我有幸参加了几期技能培训，比如销售技巧和沟通技巧等。通过这些培训，我学会了如何更好地与客户沟通，提高销售额。而且，培训也提供了更广阔的知识和技能，让我在工作中更加游刃有余。因此，职工培训不仅可以提高工作效率，还可以增加个人的职业竞争力。
其次，职工培训对于激发职工创造力也起到了重要的作用。创造力是现代职场中一个重要的核心能力，在快速变化的市场环境下，创意和创新决定了一个企业的发展和竞争力。通过参加创意思维和创造力培训，我了解到创意的种种可能性，培养了灵活思维和解决问题的能力。在日常工作中，这些培训帮助我更加敏锐地捕捉市场需求，提出了很多创新的解决方案。正因如此，我个人认为，职工培训对于激发创造力和保持竞争力的重要性不可低估。
另外，职工培训还有助于提高职工的团队合作精神。无论是在工作中还是日常生活中，团队合作都是不可或缺的。通过参与团体训练和项目管理课程，我学会了如何更好地与同事合作，并有效地解决团队中的问题。培训课程中的团队合作训练不仅有助于加强沟通与协作能力，还能增加团队的凝聚力和信任度。一支团结有力的团队不仅能更好地应对工作挑战，还能提升整个组织的绩效和竞争力。
在职工培训中，除了获取各种技能和知识外，还培养了我不断自我学习和进取的习惯。在快速发展和变化的时代，只有不断学习与进步，才能保持自己的竞争力。职工培训不仅提供了丰富的学习资源，还为我们提供了良好的学习平台。通过参加各种有益的培训活动，我们可以拓宽视野，积累经验，不断提高自己的专业素养和综合能力。正如李白所说：“海内存知己，天涯若比邻。”通过与他人的交流，我们能够互相借鉴和学习，与他们分享我们的故事和经验。
综上所述，职工培训不仅对于提高工作能力、激发创造力、增强团队合作意识具有重要作用，同时还能促使我们保持学习的热情和持续进取的态度。因此，无论是作为一个职业人还是一名企业的雇员，我们都应该积极参与各种培训活动，不断提高自我。只有通过培训的努力，我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地，实现个人和企业的发展目标。
下岗职工培训心得体会篇二
随着经济的不断发展和社会的不断进步，职工下岗已经成为一个不可忽视的现象。无论是因为企业倒闭、机构整顿还是技术进步，职工下岗对于每个个体而言都是沉重的打击。然而，人生总是充满着变数，职工下岗也可以是一个新的起点。在个人经历中，我意识到职工下岗并不是无法克服的困境，而是一个能够获得成长和进步的机会。在此，我将分享我下岗后的心得体会，以期能够给正在经历职工下岗困境的人们一些启示和帮助。
首先，职工下岗需要积极面对现实，做好调整心态的准备。当我第一次得知自己要下岗时，内心是无法平静的。我曾经投入了大量时间和精力，为公司做出了巨大的贡献。然而，世界并不总是如人所愿，我不得不接受这个不情愿的结果。面对这样的挫折，我开始重新思考人生的价值观和目标。我意识到，职工下岗并不是我个人的失败，而是机遇与挑战并存的转折点。只有积极面对现实，正确看待职工下岗，我们才能拥有冷静的思考和正向的行动。
其次，职工下岗需要寻找新的方向和机会，不断提升自身的能力和素养。下岗并不是终点，而是一个新起点。在我失去工作后，我意识到自己需要重新定位与规划，探索新的发展领域。我决定回归学校，继续深造，通过学习与专业知识的积累来提升自己。并且，我不断参与各类培训和实践，拓展自己的舞台和机会。在这个过程中，我发现世界的选择比我们想象的要多得多，只要愿意付出努力，就一定能够找到适合自己的新机会。
第三，职工下岗需要灵活应对各种挑战和压力。下岗后的我，不再有稳定的收入来源和工作机会。与此同时，家庭的经济压力也让我倍感压力重重。然而，我明白，负面情绪和自卑只会更加恶化我的困境。相反，我应该采取积极的态度面对挑战和压力，寻找新的机遇和解决办法。这一过程中，我不断锻炼自己的心理素质和应对能力，学会抵抗压力和挫折。只有面对困境，保持积极的心态和灵活的思维，我们才能在职工下岗中找到新的方向和机会。
第四，职工下岗需要充实自己，培养更多的兴趣爱好。在工作之外，我积极寻找各类兴趣爱好，比如音乐、摄影、书法等。这些爱好不仅可以丰富自己的生活，还可以为我带来一份心灵的宁静和满足感。时常调整心情，享受生活的美好，可以提升我们面对职工下岗挑战时的抵抗力和情绪调节能力。因此，职工下岗期间，我们应该善待自己，放松心情，培养更多的兴趣爱好，给自己一个舒畅的心灵空间。
最后，职工下岗需要充分利用社会资源，寻求帮助与支持。当面临困境时，我们并不孤单。社会上有很多相关资源可以帮助我们渡过难关。比如就业服务机构、专业咨询机构、创业培训项目等等。我在职工下岗期间积极主动地寻求帮助，寻找政策入口和资源门路。通过与专业人士的交流和对话，我深刻意识到，社会是我们的后盾，我们绝对不是孤独的战士。所以，当面临困境时，我们要积极主动，勇敢面对挑战，并充分利用社会资源，使自己更好地从职工下岗的困境中走出来。
在职工下岗的困境中，我们的内心或多或少地会受到波动。然而，只要我们调整好心态，寻找适合自己的发展方向，并相信自己的潜力与价值，就一定能够克服困境，重新站起来。所以，我们要相信，困境并不是我们的终点，而是一个新的起点。只有积极面对困境，寻求机会和资源的引导与帮助，我们才能够在职工下岗这个新的起点上获得新的成长和进步。
下岗职工培训心得体会篇三
第一段：
近年来，随着经济环境的快速变化和科技进步的加速发展，许多行业面临淘汰和变革。在这些变革中，职场中的停职下岗成为一个普遍的问题。然而，聪明的人们懂得通过培训来提升自己的竞争力，以应对这些挑战。下文将探讨我在经历停职下岗培训过程中所获得的心得体会。
第二段：
在停职下岗后，我第一时间决定参加培训课程，以提升自己的技能。我明白如果不及时适应新的理念和技术变革，就有可能被市场淘汰。在培训的过程中，我学到了许多新的知识和技能，这些技能对我未来的职业发展起着重要的作用。
第三段：
参加培训的好处远远超出了我最初的预期。通过培训，我掌握了许多行业中最新的技术和知识，这使我在职场中更加自信和有竞争力。此外，与其他参与培训的人员进行交流和互动，也让我结识到了一群志同道合的朋友，我们互相鼓励和帮助着，共同成长。
第四段：
在培训的过程中，我意识到学习和发展是一个持续不断的过程。停职下岗意味着我需要不断学习和适应变革，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。因此，我决定将学习作为一种习惯，不断提升自己的技能和知识，以应对未来的挑战。
第五段：
总的来说，停职下岗培训给予了我很多启示和收获。通过参加培训，我不仅掌握了行业中最新的知识和技能，提高了自身的竞争力，还结交了许多志同道合的朋友。重要的是，我逐渐认识到学习和发展是一个持续不断的过程。只有不断学习和适应变革，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。因此，我会继续保持学习的态度，不断提升自己，为未来的职业发展做好准备。停职下岗并不是终点，而是一个新的起点。
下岗职工培训心得体会篇四
第一段：引言（150字）。
下岗培训是指由于某些原因失去工作的人通过培训提升自己的技能和知识，以增加就业机会。我参加了一次下岗培训，并从中得到了很多启发。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。
第二段：个人成长（250字）。
参加下岗培训帮助我充实了自己的技能和知识，并且让我更加自信。在培训期间，我学会了很多新的技能，比如计算机操作、市场营销和团队合作等。这些技能提高了我的竞争力，让我在求职市场上处于优势地位。此外，培训也让我找到了自己的兴趣和激情。通过和其他参与者的交流和合作，我发现自己对销售和客户关系管理有着特别的兴趣。我意识到自己可以利用这些兴趣来寻求更好的就业机会。
第三段：增加就业机会（250字）。
除了技能的提升，下岗培训还帮助我扩大了就业机会。培训组织提供了与各行各业相关的实习和就业机会。我通过实习了解了不同行业的工作环境和要求，这对于选择未来的职业发展方向非常有帮助。而且，实习还让我有机会展示自己的能力和才华，有可能为我之后的就业提供更好的机会。通过这次实习经历，我获得了不少有用的联系和资源，这对于我未来的就业来说非常有价值和重要。
第四段：心态的转变（250字）。
通过下岗培训，我也发生了心态上的转变。一开始，我对失业感到很沮丧和无助，甚至怀疑自己的价值。但是，培训的过程中，我结识了很多与我有相似经历的人，并听到了他们的故事和经验。他们的勇敢和积极的态度给了我很大的鼓舞和启发。我开始重新审视自己，并相信自己可以通过努力找到新的工作。我学会了接受挑战和面对困难，并相信自己是一个有能力的人。这种心态的转变让我在求职过程中更加有动力和决心。
第五段：结论（300字）。
参加下岗培训是一次非常宝贵而有意义的经历。通过培训，我获得了新的技能和知识，扩大了就业机会，同时也能够不断提升自己的竞争力。培训还让我改变了负面的心态，并重新找回了自信和动力。我相信，这些经历将对我未来的职业发展产生积极的影响。因此，我鼓励其他失业者积极参与下岗培训，不要放弃对自己的追求和努力，相信自己的能力，相信一切皆有可能。
下岗职工培训心得体会篇五
随着社会的不断发展和经济的不稳定，下岗现象逐渐增多成为了一个社会问题。为了让下岗人员能够重新找到工作，并提高他们的就业竞争力，很多地方开始实施下岗培训计划。我有幸参加了一期下岗培训课程，并取得了一些收获和体会。在此，我将分享我对下岗培训的心得体会。
首先，下岗培训为我们提供了一个提升自己技能的机会。在过去的工作中，我们可能只是单一地从事着某个特定的工作。但是在现代社会中，技能的多元化和综合素质的重要性越来越强调。通过参加下岗培训课程，我们能学到更多不同领域的知识和技能，从而增加自己的竞争力。比如，在这次培训中，我们学习了计算机基础知识、管理技巧以及沟通能力等。这些知识和技能的提升，不仅为我们重新寻找工作增加了筹码，而且也让我们在工作中能够更加高效地发挥自己的作用。
其次，下岗培训增强了我们的求职信心。由于下岗的原因，我们可能对自己的能力产生了怀疑和不自信。但是通过参加培训课程，我们能够重新审视自己的实力和潜力。在课程中，我们与其他处于相似境遇的人一起学习和交流，共同探讨求职的经验和技巧。这样的交流使我们感受到自己并不孤单，同时也看到了其他人的成果，增强了自己的信心。此外，培训课程中也有一些与企业有关的实践项目，我们可以通过参与这些项目来展示自己的能力和才华。这样的锻炼和展示机会让我们更加自信地迎接求职挑战。
第三，下岗培训课程增加了我们的职业素养。在现代社会中，职业素养已经变得越来越重要。这包括我们的专业知识、职业道德、行为规范等方面。在参加培训课程的过程中，我们不仅学到了专业技能，还对职业道德和行为规范进行了深入的学习和讨论。这让我们意识到在工作中应该如何与他人相处、如何处理职业道德方面的问题。这些职业素养的提升，使我们在求职过程中更加合格和有竞争力，也让我们在工作中更加得心应手。
最后，下岗培训帮助我们树立正确的就业观。在面对下岗的困境时，有些人可能会感到沮丧和无助。这就需要我们树立正确的就业观，认识到下岗只是一时的低谷，而不是一生的终点。通过参加培训课程，我们能够认清自己的优势和不足，并且积极寻找解决问题的办法。培训课程中的成功案例和求职经验也让我们相信，只要保持积极的心态和努力，我们一定能找到合适的工作，并且有一份稳定的收入。
总结起来，下岗培训为我们提供了提升技能、增强信心、提高职业素养和树立正确的就业观的机会。通过参加培训课程，我们能够更好地适应现代社会的就业形势和需求。我相信，只要我们不断学习和努力，就算在下岗的情况下，我们也能够重新站起来，找到一个更好的就业机会。
下岗职工培训心得体会篇六
停职下岗是许多人在职业生涯中难以避免的一个阶段。在这段时间内，我们常常会面临各种各样的挑战和困扰，而如何积极应对和接受培训成为一个重要的问题。在参加停职下岗培训后，我深刻地感受到了培训的重要性，并对自己的职业生涯有了新的认识。以下是我对停职下岗培训的心得体会。
首先，停职下岗培训为我们提供了新的学习机会。在停职下岗期间，我们常常因为缺乏工作而感到无所适从。然而，通过参加培训课程，我们能够重新进入学习状态，提升自己的知识和技能。培训课程的多样性和灵活性，使我们能够选择适合自己的领域进行深入学习。而且，在培训过程中，我们还有机会结识一些志同道合的人，进行交流和分享。通过这些学习机会，我们能够打开一扇新的大门，为自己的未来铺平道路。
其次，停职下岗培训提供了职业规划的机会。在停职下岗期间，我们常常会质疑自己的职业选择和发展方向。通过参加培训课程，我们能够仔细思考和规划自己的职业生涯。培训课程中的导师和讲师将给予我们宝贵的建议和指导，帮助我们了解自己的兴趣和优势，并为我们提供职业发展的建议。在这个过程中，我们将更加清晰地认识到自己的职业目标，并制定实现这些目标的计划和策略。通过这样的职业规划，我们将更加有信心和动力去面对未来的职业挑战。
第三，停职下岗培训强化了我们的自我管理能力。在工作中，我们经常受到领导的指导和监督。然而，在停职下岗期间，我们需要依靠自己来管理自己的时间和任务。参加培训的过程中，我们将学习如何制定合理的学习计划，合理安排学习任务，并根据自己的学习进度进行调整。同时，我们还将学习如何应对自我怠惰和拖延的问题，培养自己的自律性和坚持性。通过这样的自我管理能力，我们能够更好地利用停职下岗期间的时间，并在培训结束后保持对学习的积极性和动力。
第四，停职下岗培训提升了我们的技能水平。在停职下岗期间，我们常常会觉得自己的技能得不到充分的发挥。然而，通过参加培训课程，我们能够提升自己的技能水平，并为找到新的工作机会做好准备。培训课程中的实践和案例分析，将让我们更加了解行业的需求和要求，并培养我们的实际操作能力。同时，培训课程还会提供相关工具和软件的学习，帮助我们掌握新的技术和工具。通过这样的技能培训，我们将提高自己在就业市场中的竞争力，增加找到理想工作的机会。
最后，停职下岗培训增强了我们的自信心。在停职下岗期间，我们时常会对自己的能力和价值感到怀疑。然而，通过参加培训课程，我们将重新获得自信。在培训过程中，我们能够通过学习和练习掌握新的知识和技能。培训课程还会提供机会进行角色扮演和团队合作，增强我们的沟通和协作能力。在这个过程中，我们将逐渐发现自己的能力，增强自己的信心。通过这样的自信心，我们能够更加从容地面对停职下岗的挑战，并重新展开自己的职业生涯。
总之，参加停职下岗培训是一个很有价值的机会。通过培训课程，我们能够学习新知识，规划职业生涯，提升自我管理能力，提高技能水平，增强自信心。这些都将对我们找到理想工作，实现职业发展起到积极的作用。因此，我们应该重视并积极参与停职下岗培训，为自己的未来打下坚实的基础。
下岗职工培训心得体会篇七
近年来，随着经济形势的变化和产业结构的调整，职工下岗问题逐渐凸显出来。对于许多下岗的职工来说，这是一次重大的人生转折点，他们需要面对失业的困境，重新调整自己的职业生涯和人生目标。在经历了这一过程后，我深深体会到了职工下岗带来的苦楚和收获。以下是我个人的心得体会。
首先，职工下岗并不意味着失败。在面对被迫离开工作岗位的时候，很多人会产生自卑感和对未来的迷茫。然而，我学会了从积极的角度看待这个问题。下岗并非个人的失败，而是大环境和产业结构的调整，个体本身并无过错。事实上，职工下岗是一次机会，能够让我们站在新的起点上，去拥抱更广阔的发展空间。
其次，下岗并非终点，而是新的开始。职工下岗后，许多人会感到迷茫和沮丧。然而，我意识到在追求新的职业生涯时，我们一定要保持积极的心态，并且要敢于迎接新的挑战。通过不断自我学习和提升自己的能力，我们可以在新的岗位上发掘自己的潜力。我相信，只要保持一颗开放的心态，职工下岗是一个重新塑造自我的过程，我们可以在新的开始中找到职业生涯的新方向。
第三，寻找新的机遇和发展。下岗之后，我们千万不要放弃寻找新的机会和发展领域。当一个工作岗位关闭时，往往也会出现许多新的领域和行业的机会。只要我们保持积极主动的态度，不断探索和尝试，就有可能找到适合自己的新的工作机会。在强调自我提升的同时，我们也要注意在现实中多方面的了解和储备，以便更好地抓住机会。
第四，注重职业规划和个人发展。通过下岗经历，我深刻认识到职业规划的重要性。我们应该根据自身的兴趣和能力，合理制定职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。在制定职业规划时，我们需要考虑当前的社会需求和未来的发展趋势，并做出相应的调整和准备。同时，我们还应该注重个人发展，通过不断提升自己的能力和素质，增加自身的竞争力，为未来的职业道路打下坚实的基础。
最后，面对职工下岗，我们需要保持积极的心态。无论遇到怎样的困难和挑战，我们都要保持乐观向上的态度，坚持不懈地努力。下岗只是人生中的一个阶段，只要我们在其中积累经验和教训，并不断提升自己，我们就有望找到新的工作机会和实现自我价值的平台。
总之，职工下岗对于每个人来说都是一次难以忘怀的经历。通过这次经历，我意识到在逆境中坚持下去的重要性，同时也明白了自己的能力和潜力。我相信，在未来的职业生涯中，我会更加努力地追求自己的理想，不断提升自己，为实现人生的更高境界做出更大的努力。
下岗职工培训心得体会篇八
随着时代的快速发展和经济的快速变革，许多传统行业因为技术的进步和市场的变化而遭受停职下岗的风险。为了应对这一挑战并提升自身职业素养，许多人选择参加停职下岗培训。在这篇文章中，我将分享我个人的停职下岗培训心得体会，希望能给其他同样面临这一困境的人一些启发和帮助。
第一段：培训的意义和选择。
在遭受停职下岗的时候，人们往往会感到困惑和无助，不知道该如何继续自己的职业生涯。而参加停职下岗培训正是为了解决这个问题，帮助人们重新找到适合自己的方向，提升自己的就业竞争力。在选择培训机构时，我们需要考虑培训内容是否与自己的兴趣和能力相匹配，培训机构是否具备专业的教师和现代化的教学设施。只有找到适合自己的培训机构，我们才能更好地利用这段停职下岗的时间，为自己的职业发展奠定坚实的基础。
第二段：对于培训的态度和目标。
参加停职下岗培训不仅仅是一个强迫的选择，也是一个机会。我们应该积极乐观地对待这个过程，将其视为个人成长和发展的机遇。在培训中，我们要保持学习的态度，虚心向老师和同学请教，努力掌握新的知识和技能。同时，我们要明确自己的学习目标，有一个清晰的规划，为自己的未来职业发展设定目标，并为之努力奋斗。
第三段：培训中的困难和挑战。
停职下岗培训虽然有很多好处，但也不可避免地面临一些困难和挑战。首先，对于很多人来说，学习是一项全新的任务，他们可能已经很久没有学习过了。因此，他们需要花更多的时间和精力来适应这种新的学习方式。其次，在培训过程中，我们可能会遇到一些难以理解或掌握的知识点，这将需要我们主动向老师请教或找其他同学进行讨论，以帮助我们更好地理解和掌握这些知识。
第四段：培训带来的好处和收获。
尽管停职下岗培训中会遇到很多困难，但它也会带来许多好处和收获。首先，培训使我们获得了新的知识和技能，提升了自己的专业素养。这将大大增加我们在就业市场上的竞争力，为我们找到合适的工作提供了更多的机会。其次，培训也带来了与志同道合的同学和老师建立的深厚友谊，他们将成为我们未来职业网络中的宝贵资源和支持。最后，培训过程中的挑战也让我们变得更加坚强和勇敢，培养了我们的解决问题和适应变化的能力。
第五段：个人成长和未来规划。
参加停职下岗培训不仅是为了解决眼前的困境，在长期来看，它也将对我们的个人成长和未来职业规划产生重要影响。培训使我们更加了解自己的兴趣和能力，找到了适合自己的方向。同时，培训也为我们提供了深造和继续学习的机会，让我们在行业中保持竞争力，并不断进步。
总之，停职下岗培训是一种宝贵的机会，能够帮助我们重新找到就业方向，提升自己的职业素养。通过对培训的正确态度和明确目标，我们可以克服培训中的困难和挑战，并从中获得许多好处和收获。最重要的是，参加培训可以推动我们的个人成长和未来职业规划，为我们的职业生涯打下良好的基础。
下岗职工培训心得体会篇九
“心”的征程来到培训基地快半个月了，在这段时间里，我的内心经历了从一开始的愤愤不平，到逐渐的趋于平静，再到现在的积极进取。当我刚下汽车时，拖着自己的行李箱，走在凹凸不平的道路上的时候，我心里嘀咕道，这里的道路怎么这么差，拉个行李箱都有可能能拉翻掉。这时我想到，在浅草湾酒店培训时，黄段长和吴书记曾经跟我们说过，我们将来职工培训的生活条件可能没有在酒店这这么舒适的条件，所以让我们做好吃苦的准备。
想到这里，我的内心顿时凉了半截。我拿着自己的行李继续向前走着，走过泥泞的小路，跨过几根铁轨之后，我终于来到了培训基地。这时我看到了两层比较古老的楼房、一个比较宽敞的院子和一层比较低矮的建筑。再走进宿舍一看，在一间并不宽敞的房子，挤进了4个人。我终于明白了：在职工培训的日子里，段领导一再跟我们强调，“我们同志一定要做好吃苦的准备，要脚踏实地，认真的学好本领，不要被眼前的困难所吓倒”。但是看到眼前的此情此景，我的内心还是全凉了。心想：自己辛辛苦苦读了那么多年的书，好歹有一个本科生的.学历，最终却被分配到这么一个地方进行培训，越想越觉得不是滋味，越想越觉得憋屈，越想心里越不平衡。在接下来的几天里，我们的教员李工开始对我们进行了职工培训。
一开始，李工对我们提出了问题，常用的高压开关有哪些，常用的一次设备又有哪些。我大脑搜索了半天也没有搜索出几个电气设备名称，心想：虽然我是一名大学生，但是还有好多最基本的理论知识我们也不是很完善，想到这里，我心情逐渐的平静下来。后来李工让我们对照原理图和接线图把控制柜上导线和高压柜上的导线对应起来，最终形成一个完整的回路。
当我拿到图纸时，看看控制柜上的导线，再看看高压柜上的导线，我完全是狗咬刺猬，无处下牙。看到这种情况，李工开始认真的指导我们，他让我们把高压柜上端子排上的导线上的套管号一一记下来，然后再拿到控制柜上找出相应的端子排，再观察端子排上的导线接到哪里去了，这样就把控制柜和高压柜联系起来，最终形成完整的电气回路，这样就为我们将来电路的故障检测打下了坚实的基础。尽管我读了这么多年的书本，但是我真正动手操作起来太薄弱了，有可能某个回路断掉了，我也查不出故障具体在哪，想到这里，我的内心算是彻底的平静下来了，来到培训，不仅是合理的，而且是必须的。
昨天合肥电力钳工的检修车间主任和乔书记来看望了我们，其中乔书记对我们进行了谆谆教诲，让我们一定要认真用心的学习本领，只有学好了本领，当机遇到来临时，我们才能牢牢的把握住它。他强调道，机遇是常常有的，关键看我们能不能把握的住。同时他给我们举了一个例子：以前上海铁路局某个段里有一个小伙子，他一开始从乘务员做起，就是因为他认真用心的学习。在随后的几年里，他先后胜任火车的副司机，司机，列车长，车队长，最后进入了上海铁路局的段机关。这件事让我知道了，我们要认真用心的学习本领，同时不怕苦不怕累，只有这样，等到机遇来临时，我们才会牢牢的抓住它。想到这里，我的内心不再是愤愤不平，也不再是那么的平静了，而是一颗积极进取的心。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。我要努力学习职工培训期间的知识，积极进取，争取不让机遇从我的指甲缝里溜走。
下岗职工培训心得体会篇十
8月10.11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：
1、投入；何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻；同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何？放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何？孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步！
4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
1、制度，为何会有制度？常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为；常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的。人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的'是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之？一套工作程序？常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化；这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了；讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲！
总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”！
下岗职工培训心得体会篇十一
一年来，我在矿办公楼参加了管理干部实力素养提升培训讲座，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素养形象是特殊重要的，没有端正的工作看法、过硬的工作实力和饱满的工作热忱，是无法让和职工佩服和敬重你的。结合本人工作实际，谈谈这次学习体会。
1、通过学习培训，使我深深的体会到了一个人在一生中只有不断地学习，才能不断提高自身思想政治素养和履职水平。我们常常以工作繁忙为借口，而不能坐下来，学下去，静心思索。作为一名管理者，假如业务方面的学问知之甚少，不能主动利用业余时间加强业务学问的学习，势必会在工作中不断的碰壁，遇到问题又难以解决，常常是疲于应付，这样就是对企业和自己不负责。
一个人假如没有了责任心，对一个家庭，对一个单位，或对待你周边的人，不管做什么事都会造成不信任，那么你就缺少凝合力。在我们的工作过程中，往往会遇到各种困难，假如不加以学习，遇到簇新事物不知如何是好，只有深化学习，才能懂得更多的'道理和学问，才能使人懂得什么是付出？什么是责任？如何让自己深深的融入到和谐的社会中。
2、通过培训学习活动，使我的个人素养和管理水平有所提高。
〔1〕作为正职的参谋助手要树立大局利益第一位。小局听从大局的原则，始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于担当责任。在微小环节上下功夫，全面推动，锲而不舍的完成集团公司下达的各项任务。
〔2〕在工作中要虚心谨慎，勤于思索，擅长学习。嫦娥奔月、卫星放射等等都需要高端的技术和学问，假如不与时俱进，想在测绘事业中干出一番一事业，往往是不行能的。随着学问大爆炸，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。在这次培训中，我很有感受，特别是讲到专业学问以外的课程时，提高了我的视野，深受鼓舞。决心以饱满的热忱，昂扬的斗志投入学习，工作中。
〔3〕努力使自己成为豁达，包涵，自信的管理者。作为管理者不能心无城府的斤斤计较，更不能由着性子干工作。确定要把“吃苦，吃亏，吃气〞六字方针作为自己的行为指南。做好应对转变的心理。在管理过程中带好工作心情不稳的职工。学会理解他们的感受，在关切，爱惜他们过程中，使他们有充分的相识。
3、通过学习培训，使我更加坚决信念，明确目标，做好本职工作。
通过这次培训，汲取了很多新的学问，努力运用于如今的工作中，我将不断的提高自身素养，努力工作，不遗余力为集团可持续进展奉献自己的力气。进一步增加做好本职工作的本领。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要擅长觉察工作存在的缺乏，加以创新和改良，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨；要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，驾驭工作的主动权。
4、提高自律实力，进一步增加自我要求的意识。作为一名党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确相识自我，培育高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持虚心谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
下岗职工培训心得体会篇十二
首先感谢公司工会为我供应这样一个学习机会，在坪山新区工会组织的二天学习中，我感到受益匪浅，相识到自己以往工作中的缺乏之处，对班组管理工作有了一个全新的相识。
这次培训的内容主要有班组长的角色相识，创建良好的心态，班组的基础管理，科学的工作方法，员工管理，以及沟通沟通六个方面，培训接受了互动的方式，其中有很多玩耍，探讨活动，通过玩耍探讨以及小组发言提高对班组管理的相识，在此次培训班组管理工作的几点相识：一是教育要有示范性，企业的目标最终是通过员工去具体实施和实现，而班组长在其中起着承上启下、穿针引线的作用；二是班组长要有对企业的忠诚和高度的`责任心，在工作中身先士卒勇于奉献，才能真正起到带头的作用。班组里员工的表现好坏，很大因素在于班组长是如何做、如何引导的。在具体的引导员工中要有确定的方法。如在培训做典范的过程中按标准的方法引导，口授---示范—试做—检查---激励。即做事之前在具体说明做什么，为什么要做，如何做标准是什么，其次是你要先做一次给他看然后让他自己试做，做完去确认不行要激励再努力好的再赐予期望。这是一个基础管理在教育员工的一个简洁基础的步骤和方法，是特殊有用的工具。
通过培训提高了自己日常管理实力，学我们每天提前做好工作支配，班前会布置任务，然后依据支配去执行，利用班后会总结当天工作中的缺乏并刚好进行改良，这种方法叫pdca循环管理法，其实我们以前也基本上是这样做的，只是对这种方法没有一个科学，正确的相识，实际操作中经常出现疏漏，在工作中我们还要刚好检查员工是否标准化作业，对违章作业操作员刚好进行指导，作为班组长对各项工作是否严格要求，做到奖罚分明，客观公正，合理，多激励和表扬员工，根据每名员工的特长合理支配工作，最大限度地发挥员工潜能。
班组长是生产的组织领导者和指挥者，也是干脆生产者，他综合素养的凹凸，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备擅长沟通、执行力要强、具有影响力、关注微小环节、带着团队等管理实力，还要驾驭足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带着班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有支配、有步骤的实施。
在今后的工作中，我将用所以学到的班组管理学问在工作去实践，努力提高自身的综合素养，以制度管人，转变思想观念，不断创新工作，通过这次学习,也使我对班组管理多了一份信念和决心,在以后的工作中会更得心应手,更有力的担当上级布置的各项工作任务.
下岗职工培训心得体会篇十三
近年来，随着科技的发展和社会经济的变迁，银行业务开始向电子化、智能化迈进，许多传统银行工作岗位面临下岗的风险。为了帮助下岗员工重新就业，银行普遍推行了下岗培训计划。我有幸参加了一期银行下岗培训，从中获益匪浅，以下是我的心得体会。
第二段：重振信心。
刚刚下岗的时候，我陷入了迷茫之中。我花费了很多时间思考自己的将来，不知道应该往哪个方向发展。然而，在参加银行下岗培训的过程中，我意识到重新就业并不是一件不可能的事情。培训中，工作导师们耐心地与我们交流，给与我们职业发展的建议。他们告诉我们，虽然原来的工作岗位可能会消失，但新的机会也将随之而来。这让我重新燃起了对未来的信心。
第三段：学习新技能。
培训中，我们学习了许多与银行业务相关的新技能。银行业务的电子化转型给银行员工的技能要求带来了很大的变化。以前我们主要操作银行系统，并处理一些简单的业务，而现在需要学习数字货币、支付系统和金融科技等方面的知识。此外，我们还学习了一些与岗位相关的软技能，如沟通能力、团队合作和问题解决能力等。通过培训，我意识到只有不断学习新知识、提升自己的技能才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
第四段：拓宽思路。
参加银行下岗培训的过程，让我看到了更多的职业发展机会。在培训中，我们除了学习银行业务知识，还了解了金融业的相关岗位。培训机构安排了一些行业人士和企业代表来给我们讲解金融业的发展趋势和岗位需求。我发现，金融科技、互联网金融等新兴领域正在崛起，有很多机会和前景。这让我重新审视自己的职业规划，不再局限于银行业务，而是努力寻找更适合自己的职位。
第五段：培训的收获。
通过银行下岗培训，我不仅学到了新的知识和技能，还结交了许多优秀的同行。在培训期间，我们共同面对挑战、共同学习。在交流中，我获得了很多宝贵的经验和建议。此外，培训也给我提供了不少就业机会。许多企业都对参加过银行下岗培训的员工给予了青睐，因为他们拥有银行岗位培训的背景知识和技能。
结尾段：
下岗职工培训心得体会篇十四
随着经济全球化的深入发展，许多传统产业面临着巨大的挑战，不少企业被迫裁员并进行下岗培训。而我有幸参与了一次下岗培训，并在这个过程中深感自己的不足和需要改进之处。通过这次培训，我深刻认识到了自己的职业发展问题，也收获了一些重要的心得体会。
第一段：对下岗培训的认知。
对于很多下岗的人来说，下岗培训可能意味着被迫面对一个全新的机会和挑战。而在我个人来说，我看到了这次培训的重要性，并主动报名参加。通过这次培训，我认识到这是一个提升自己素质和增强职业竞争力的机会。根据培训机构的安排，我们参加了课堂教学、实践操作以及案例分析等多个环节，这让我深刻感受到培训的系统性和有效性。
第二段：认识到自身不足之处。
在课堂教学中，我发现自己在一些基础知识和技能上存在一些不足之处。因为我之前从事的职业与现在要转行的领域有很大的差别，所以有些基础知识完全陌生。这让我意识到在职业转变的过程中，不仅需要学习新的技能，还需要巩固和补充一些基础知识。我找到了这方面的薄弱之处，并积极参与老师的辅导和班级的互动讨论，希望尽快弥补自己的不足。
第三段：重要性和价值观的思考。
在实践操作环节中，我进一步认识到了学习新知识和技能的重要性和价值。通过实际操作和实践，我深刻认识到理论知识只是基础，只有将其应用于实践中，才能真正发挥其价值。这让我反思了以往在职业发展中只注重理论学习而忽视实践操作的问题。我开始重新审视自己对职业发展的价值观，更加重视实践的机会和经验的积累，以提升自己的职业能力和竞争力。
第四段：交流和合作的重要性。
在培训的案例分析环节中，我充分认识到了交流和合作的重要性。我们需要与他人共同讨论和解决问题，这不仅可以帮助我们更好地理解案例，还可以从他人的经验和见解中获得启发和帮助。通过与其他参与培训的同学的互动，我了解到每个人都有自己的优势和特点，而合作可以让我们各自发挥到最佳状态。这让我意识到在今后的职业发展中，要善于与他人沟通和合作，共同促进个人和团队的发展。
第五段：未来发展的规划。
通过这次下岗培训，我对自己的职业发展做出了更为明确的规划。我认识到学习只是一个阶段，职业发展应该是一个持续的过程。因此，我决定继续学习和提升自己，不断适应市场需求和技术发展的变化。我将更加注重实践操作和经验积累，定期参加培训和学习机会，不断完善自己的知识体系和技能能力。同时，我也希望能够积极参与行业交流和合作，与其他专业人士共同探讨和解决问题，畅谈行业发展趋势和前景，为自己的职业发展开辟更广阔的空间。
总结：
通过这次下岗培训的经历，我深刻认识到了自己在职业发展中的不足和需要改进之处。从学习基础知识到实践操作，再到交流合作，我逐渐明确了自己未来发展的规划和目标。我相信在今后的职业发展中，我将更加注重学习和实践，不断提升自己的职业能力和竞争力，为自己的未来创造更加广阔的发展空间。
下岗职工培训心得体会篇十五
自参加职工素养教化培训后，我作为一名一般公司的员工，对所学的学问有了全面的相识和体会。在这里我首先要感谢机关人力资源部、教培中心及相关单位为我们创建了难得的学习机会，感谢敬重的石老师，李老师在学习期间对我的细心教育。整个学习的过程是丰富多彩的。有好用公文写作，自我管理与时间管理，还有许许多多的心理活动。通过专业学问学习和小玩耍，我学到了不少，现汇报如下：
一、刚好地把学到的学问应用于具体的工作当中去，使理论与实践更好的结合起来，提高自己的工作效率。通过李老师讲的时间管理和自我管理，我更深一步的了解到，更好的支配好时间，就能使自己做的工作事半功倍。就像一个空瓶需要装下大石块，碎石子，沙子，水这几样东西，你如何去支配它们的依次就是一门学问。按恰当的依次去放置，就可以充分利用瓶子的空间。也就是当我们在一天的工作时间里合理的支配做每个事情的依次，有助于我们按时，精确，保质的完成领导所交代的'任务。
二、把心理玩耍里蕴含的真理，融入自己的内心。这五天给我印象最深的就是两个心理玩耍。在一二三四玩耍中，我基本上都是选择三或四。我觉得这么选择也是我做人的一种原则，无论做事和做人，我不盼望让对方悲观或是缺憾，让欢乐的可能变得更大。在黑红牌玩耍中，我一红七黑的投票，最终也着实印证了石老师的分析。在现如今的社会，信任对于人与人之间的关系来讲，是多么的重要，而又是多么的奢侈。只要你在迟疑，你的信任感就会降低。我想，只有从自己做起，从自身起先，践行信任他人的好品质，让社会充溢华蜜与微笑。
三、通过学习，更加增加了自己的责任感、使命感，扎扎实实的干好自己的本职工作的决心与信念。虽然仅仅当了五天的组长，做了自己分内应当干的事。但和其他学员体会不同的是自己身上多了一层责任感和使命感。为我的组员服务是我的责任，让我的组员因在我们组而傲慢是我的使命。
此次的职工素养教化，虽然时间不长，但是给自己补充的能量是巨大的。使我们来自不同单位的二十多人成为了好挚友，待几年后的重逢，我们回想起是素养教化班使我们相识，相知。总的来说，通过这次全面系统的学习，让我在综合学问上有了较全面的提高与了解，吸取了许多有用的学问。
在人际交往上，又结交了一群阅历丰富的师傅和各个岗位的精英能手。再次感谢教培中心。感谢！
下岗职工培训心得体会篇十六
研究生毕业后，怀着对自己美好未来的憧憬，我加入了××高校这样一所国内一流的大学，开始了我的职业生涯，××××年××月份迎来了人事处组织的“新进教职工岗前培训”，虽然在这次培训之前，我已经在××高校工作了整整一年，但这半个月的培训依然让我受益匪浅，开阔了我的视野、增强了我的团队合作意识、进一步深刻认识了××高校这个大家庭。
纪委书记通过一些理论和腐败实例的讲解，教育我们要忠诚于党的教育事业，做到公正不贪、诚实守信、勤劳朴素、廉洁从政。我一定牢记教导，忠于学校的事业、忠于党的教育事业，努力工作，多思报国之志、少想个人得失，在今后的工作和生活中，做到敬畏法纪，珍惜当下，严格自律，时刻自警，永远保持清醒的头脑，并能经受住各种考验，勤奋努力地做好本职工作。
老校长对××高校的校情校史进行了讲解，让我深知××高校今天取得的成就来之不易，是几代人艰苦努力的结果，×校长诠释了高校“教学、科研、服务”的三大职能，指出高校的根本任务是培养人才，办好的大学才能培养好的人才，这就需要学校具有“好的老师、好的学生、充足的经费和团结进取的领导班子”，×校长提到学校××××年提出了“把××高校发展成为国内一流、世界知名的大学”的奋斗目标，勉励我们年轻一代为这个目标继续努力，作为××高校教职工，我一定为××高校的明天努力奋斗，在××高校成为“国内一流、世界知名”大学的过程中奉献属于自己的一份力量。
此外还有学校各职能部处的领导对本单位的情况以及职能进行了讲解，让我们新入职的员工对××高校有了更深的认识，以后工作过程中遇到问题可以知道如何和各部处沟通，这些讲解提高了我们日后的工作效率。相关学院专家学者有关师德师风、调整心态、应对压力方面的讲解，也使我对生活中遇到的问题有了全新的认识，作为高校的教职工，自己要时刻注意自己的身份，做到“诚实、责任、正直、容忍”，遇到压力时要积极应对，调节心态，使其不能影响自己的正常工作和学习。
拓展训练让我明白一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，都离不开同事之间的配合，我深刻认识到在××高校这个大家庭，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，把××高校建设的更好。
通过这次培训我认识了更多的新同事，因此使我对××高校更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“××高校人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为××高校未来的发展创造新的业绩。
总之通过这次培训总结，我在以后的工作生活中要努力做到如下几点：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学生到教职工是一个大的转变，在这个过程中难免会有些不适，但是这不能成为逃避的借口。今天我坐这里，我就应该明白，我的身份不再是学生，而是一名××高校职工，我就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉学校的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识，来到××高校这个大家庭，我应该怀着一颗感恩的心来工作，把对××高校、对党的教育事业的忠诚放在第一位，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作，在新的工作岗位上，要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向学校的前辈学习。要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有学校各级领导的关怀和正确领导，有学校各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就一定能创造出无愧于自己、无愧于××高校的工作业绩。
下岗职工培训心得体会篇十七
从（）月（）日到（）月（）日，我参加了农发行举办的新员工培训。此次培训虽然时间不长，但受益匪浅，不仅让我对农发行有了更进一步的了解，对自身素质以及将要从事的会计工作，也有了明确的努力方向和追求目标。
在几天的培训学习中，我们先后聆听了省行资深业务经理一级所做的《如何成为一个合格的农发行员工》、省行资深业务经理二级所做的《农发行发展历程及主要业务情况介绍》、《农发行财会管理工作》以及省行信贷管理处处长所做的《农发行信贷政策制度和操作流程》等辅导讲座。讲座或深入浅出，或旁征博引，既引发思考，又振奋人心。概括说来，我觉得通过这一系列的讲座培训，我主要明确了三个问题，即：我们的农发行是一个什么样的团队；我要怎样做才能成为一名合格员工，我的岗位职责是什么。
一、我们的农发行是一个什么样的团队。
每个人都希望能加入到一个有利于自身发展，能包容和帮助自己，让自己不断成长和进步的团队。只有这样的团队，才能让人产生集体的归属感，也只有这样的团队，才能让人全身心地投入其中，践行爱岗敬业的理念。所以，很多时候，我们选择的这个团队就决定着我们的发展方向。所以，作为农发行的一名新员工，我们必须对农发行有一个充分的了解，并在了解的基础上，将自己的前途和命运与农发行联在一起。这次培训的关于农发行企业文化及发展历程的内容，非常详细地为我们讲解了农发行二十年的发展历程，以及在发展历程中积淀而成的愿景、使命、核心理念以及精神文化等等。可以说，经过二十年的拼搏和奋斗，农发行已经在金融领域站稳了脚跟，形成了自己的经营特色，也具备了明显的竞争优势，打造了关于尽职务实、创新自强的精神以及至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐的核心理念。这些精神和理念，支撑起了农发行的企业文化，而良好的企业文化，是一个企业的灵魂，在为企业营造良好的发展环境，稳定企业和谐有序的组织结构以及奠定企业发展根基等方面，都具有不可估量的作用，所以，农发行的企业文化，在一定程度上，正是农发行不断发展和进步的根源之所在，它也让我相信，我所加入的这个团队，是一个积极向上，有着美好愿景和坚定使命的团队，是一个能让我们看到希望，能带给我们梦想和前途的团队。为此，在庆幸拥有这样一支团队的同时，我更要努力融入其中，成为这个团队中不可缺少的一员。
二、我要怎样做才能成为一名合格员工。
在走上工作岗位之前，我们对自身的要求往往是不明确的，不过，当我们加入到一个团队当中，有了具体的工作岗位后，就必须结合所在团队和岗位的实际情况，为自己设定一个具体的奋斗目标，明确我们在这个团队中应该充当一个什么样的角色，达到什么样的标准。在这次新员工培训中，有相当一部分培训内容，为我们讲解的就是如何才能成为一名合格的农发行员工。可以说，要成为一名合格的农发行员工，绝不是一件容易的事，不仅要能融入农发行的企业文化当中，还要严格遵守各项政策要求、制度要求以及各种道德要求，并具备良好的业务素养和积极乐观的心态等等。所以，对我们这些新员工来说，从适应新工作到成为一名合格员工，有相当一段距离要走。如何才能尽快缩短这段距离，则是需要我们用心思考的一个问题。
在我看来，要尽快缩短这段距离，成为一名合格员工，可以从以下几方面做起：
一是加强职业道德修养。在遵守国家各项政策法规的同时，尤其要严格遵守《中国农业发展银行员工行为规范》，明确作为农发行员工，我们应该做什么，不应该做什么，从而在道德修养上达标。
二是加强业务学习。不管是进行自学，还是参加类似这样的员工培训，还是向其他同事学习，都应该时刻保持谦虚好学的态度，掌握基本技能，积累工作经验，提高业务水平，从而成为业务能手。
三是提升服务能力。这种服务能力包括多方面内容，比如与团队的配合能力，协调能力，服务客户的能力，廉洁自律的能力以及阳光、感恩的心态等等。这种综合能力，对于身处金融服务行业的人来说，也是至关重要的。
总之，培训讲座中，非常明确地提出了对农发行员工的要求，这些要求，每一项都有它实际的作用和意义，每一项，都需要我们用心领会，认真实践，只有这样，我们才能从适应角色到进入角色，再到充分胜任本职工作，成长为一名合格的员工。
三、
我的岗位职责是什么。
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会！
半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。
通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的军训上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
