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通过总结，我们可以发现自己在某些方面的不足，从而更好地规划未来的发展方向。在总结中，可以适当使用一些逻辑性的连接词和句子，使文章层次分明、流畅易读。这些总结范文涵盖了不同领域和层次的总结，对于我们写作有一定的借鉴意义。
夏季三送活动总结篇一
为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展夏季送清凉活动的通知》精神，我局认真开展了夏季送清凉活动。现将有关活动开展情况总结如下：
局班子及工会高度重视夏季送清凉活动，把夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的'要求，全面做好夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到保障和维护。
局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。
充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广大职工树立依法维权的意识。
夏季三送活动总结篇二
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的'工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
夏季三送活动总结篇三
随着高温天气来临，县救助站及时启动“夏日送清凉”专项救助活动。活动时间从7月中旬一直延续到9月下旬，通过多种举措，确保及时发现救助街头流浪乞讨人员，确保安全度夏。
1、加强部门联动。
成立专项活动领导小组，分工明确，责任到人。加强与公安、卫生、城管等有关部门的沟通协作，运用社会组织和志愿者力量，形成社会救助合力。
2、加强重点巡查。
街头主动巡查救助人员每天重点对市区繁华地段、桥梁涵洞、待拆房屋等地进行排查，不间断巡查，按照“自愿求助，无偿救助”的原则，发现一例主动救助一例；针对各类流浪乞讨人员进行救助引导，劝其返乡或到救助管理站避暑降温；若拒绝救助，工作人员则提供水、食品和防暑药品，防止他们中暑；对愿意接受救助的，提供返乡车票和食物助其返乡。
3、加强监督检查。
深入开展站内安全检查活动，组织开展消防安全隐患排查，认真查找薄弱环节和隐患，彻底整改；定期对站内进行防疫、消毒，重点做好水、电、监控视频设备的定期检查和维护。
4、加强信息公开。
受助人员因年老、年幼、残疾等原因不能提供个人信息的，及时报请公安机关协助核查求助人员身份，并在其入站后24小时内以适当形式发布寻亲公告。
夏季三送活动总结篇四
夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人”对一线职工的敬意和关爱。7月13日上午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行为工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了宝丰县20xx年夏送清凉活动的序幕，标志着宝丰县夏送清凉活动全面启动。
李庆豪、郭鹏飞先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深入基层、深入职工，看望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝清凉和工会组织的关爱。
“你们辛苦了，谢谢大家的辛勤工作!”“天气热，大家要注意身体，做到劳逸结合”······一句句关怀的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。在烈日炎炎的执勤点上，李庆豪、郭鹏飞在慰问执勤民警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多创造良好的工作生活环境;在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地采取防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创建良好的工作、生活环境。
多年来，“送清凉”是宝丰县总工会“四季送”的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广大职工的身体健康和生命安全，做好防暑降温工作，确保广大职工安全度夏，宝丰县总工会决定今年继续组织全县各级工会开展“送清凉”活动，并下发了《关于开展20xx年夏季送清凉活动的通知》，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会积极开展夏季送清凉活动。
夏季三送活动总结篇五
严酷夏日，7月5日，100多名环卫工纷纷来到志愿者协会和长盛公园，团镇委、志愿者协会联合社区卫生中心、广东医科大学天易三下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送清凉送健康活动。
现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健知识咨询服务，同时现场的志愿者主动协助引导，让环卫工人倍感暖心。
环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒服了很多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。
当天下午，天气刚刚好，志愿者协会组织60名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为200多名环卫工人派发夏日清凉包，为织城“美容师”们送上藿香正气水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股清凉。
下来，结合项目的开展，继续为环卫工人夏日送清凉、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加入我们，一起为美丽新织城奉献力量。
夏季三送活动总结篇六
入夏以来，高温暴雨等极端天气增多，为确保流浪乞讨人员能够得到及时有效的救助，xx市民政部门主动作为，切实采取有效措施，认真做好“夏季送清凉”专项救助行动。共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次，救助保护流浪未成年人18人次，帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特殊人群安全返回家庭。
组织全站力量，增派上街巡查人员，加密巡查次数，重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。同时积极配合公安、街道和社区等部门，做好街面职业乞讨人员劝离教育工作，及时扫除救助管理工作死角和盲区，确保流浪乞讨人员不出任何问题。自开展“夏季送清凉”专项救助活动以来，共出动车辆38次，上街巡查38次，劝导救助25人次。
进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责情况，维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。落实以人为本和为民解困的工作宗旨，尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员提供便捷和良好救助服务，切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。
召开临时救助点会议，布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。统筹救助工作力量，突出重点，尤其是对多次寻求救助的“老顾客”、“老朋友”，要求县、市救助站要及时了解行踪，掌握动态，尤其在高温期间，做到重点防范。加强与公安、医院等有关部门的沟通联系，做到早发现早救助。对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象，本着“先救助后处置”的原则，认真做好交接、观察和救助等工作，确保流浪乞讨人员安全度夏。
夏季三送活动总结篇七
入夏以来，气温日渐高涨，重庆最高气温达42度，出现历史新高，面对酷暑难耐的严峻考验，成渝复线项目积极响应集团公司、公司号召，通过组织开展一系列"送清凉"活动，做好防暑降温工作，切实维护好广大职工的健康，确保职工平安度夏。
该项目为真正把"送清凉"活动落到实处，通过每日早例会安排工作部署，把如何应对夏季高温工作作为近期工作重点，要求各分管工程师督促做好各管段区域所有工班人员的高温工作安排。针对施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，项目部采用"做两头、歇中间"的办法，避开白天高温段，温度达到38度时，综合办公室做好每日做好气象预报提示，及时通知各施工单位暂停室外作业和高空作业，防止因疲倦乏力等导致安全生产事故的发生；现场为每个施工区域搭设凉棚１２个，设置饮水处１0余处，并配备防暑降温药品、劳动防护用品等相关预防物品。
项目部成立由党工部、团支部、工会联合组成防暑降温领导小组，每隔一天指派安全员以问、看、听等形式，现场检查其生产、生活防暑降温及现场安全措施落实情况，并做好记录，同时由项目经理、书记、总工带头慰问施工一线人员，送去板蓝根、菊花茶、藿香正气水、龙丹、清凉油等夏季主要防暑降温药品及矿泉水等物资，切实将领导的关怀送到了每个工人的心中，为工人健康送去保障。
为加强职工防暑降温知识，提高职工高温作业的自我保护和防范能力，坚持以"职工为本"，加强职工防暑降温知识培训，从项目到工地，反复安排专人讲解有关知识，并将防暑降温知识张贴在项目部及施工现场宣传栏上，让高温天气劳动保护和防暑降温等知识深入人心。
项目部积极搞好饮食饮水卫生安全工作，主要从食堂卫生管理、工作区域及宿舍环境卫生入手，由办公室每周对食堂从卫生是否达标、餐具是否消毒、过期食品是否及时处理等方面进行系统检查，做到环境与卫生达标，该做法及时预防了中暑、食物中毒及法定传染病的发生，同时改善了职工的工作、生活环境。
该项目通过强化防暑措施、制作墙报、搞好饮食卫生安全等一系列活动，增强职工自我保护意识，有效预防、控制和消除了夏季疾病的发生，切实保障了高温作业下的全体参建人员的身体健康及生命安危。
夏季三送活动总结篇八
入夏以来，高温暴雨等极端天气增多，为确保流浪乞讨人员能够得到及时有效的救助，xx市民政部门主动作为，切实采取有效措施，认真做好“夏季送清凉”专项救助行动。，共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次，救助保护流浪未成年人18人次，帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特殊人群安全返回家庭。
组织全站力量，增派上街巡查人员，加密巡查次数，重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。同时积极配合公安、城管、街道和社区等部门，做好街面职业乞讨人员劝离教育工作，及时扫除救助管理工作死角和盲区，确保流浪乞讨人员不出任何问题。自开展“夏季送清凉”专项救助活动以来，共出动车辆38次，上街巡查38次，劝导救助25人次。
进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责情况，维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。落实以人为本和为民解困的工作宗旨，尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员提供便捷和良好救助服务，切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。
召开临时救助点会议，布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。统筹救助工作力量，突出重点，尤其是对多次寻求救助的“老顾客”、“老朋友”，要求县、市救助站要及时了解行踪，掌握动态，尤其在高温期间，做到重点防范。加强与公安、城管、医院等有关部门的沟通联系，做到早发现早救助。对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象，本着“先救助后处置”的原则，认真做好交接、观察和救助等工作，确保流浪乞讨人员安全度夏。
夏季三送活动总结篇九
7月12日至13日，潼关县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在一线的广大劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等清凉消暑用品。
潼关县总工会主席张迎社一行先后来到城关街道办、环卫局和中金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为潼关县经济发展所付出的心血和汗水。
张迎社希望各企事业单位要高度重视高温条件下职工的劳保工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。
据了解，夏季“送清凉”活动是县总工会多年来一直坚持开展的活动，也是县总工会关心关爱职工的具体体现，截至目前，县总工会共送出价值约8万多元的各类防暑降温物品，深深地让广大职工感受到工会组织的关怀。
夏季三送活动总结篇十
本次活动我们第一次举办，看过刚才大家的展示，感觉很精彩也很成功，我想大家在背后一定付出了辛勤的努力，在这里向各位出色的同学精彩展示表示祝贺。
举办本次活动有以下几点意义：
1、通过这次活动，让同学们加深对彼此的了解，增强班级凝聚力。
2、通过本次活动，锻炼和提高同学们的语言表达的能力和综合表演能力，提升综合素质。
3、通过本次活动，可以让更深刻的了解祖国大好河山和各地分风土人情，培养同学们的爱国情操，增强爱国意识。
最后，希望大家能“情系家乡，爱洒防灾”。希望你们真诚地对待身边的每一位同学，把对家乡的那份爱，那份情化作源之不竭的动力，在防灾校园的每一个角落都能看到工程学子拼搏奋斗的身影，让工程学子的欢声笑语洒满防灾校园。
夏季三送活动总结篇十一
7月25日，兵团第八师石河子总场北泉镇党委、工会、北泉建安公司联合开展了“夏送清凉”防暑降温慰问活动，为建筑工人送去防暑降温物品，送去阵阵清凉。
进入七月以来，石河子垦区气温持续走高，为切实做好防暑降温工作，确保北泉建安公司30多个重点项目3000多名建筑工人身体健康，石总场北泉镇出资近两万元购买了绿豆、白糖、藿香正气水等防暑降温物资，深入到各个工地现场展开夏送清凉慰问活动，对高温下仍然坚持在工作一线的建筑工人表达敬意和感谢，认真落实防暑降温安全措施，宣传普及夏季防暑小常识、安全用电及消防安全知识，提高建筑工人自我防范能力，携手构建文明和谐的劳动环境。
建筑工人王贵宏说：“天气这么热，总场领导及公司领导来慰问我们，给我们送来了白砂糖、绿豆，十分感谢。我们会继续坚守在一线，按时保质保量完成任务。
夏季三送活动总结篇十二
20--年10月24日，九江学院运动会隆重开幕。在为期三天的运动会中，各学院的体育健儿们在运动场上顽强拼搏，奋勇争先，展现出“更快，更快，更强”的奥林匹克精神，而驻守在大本营的各班级凝心聚力，团结一心，展现出强大的集体主义精神。正事这种拼搏精神，团结精神鼓舞着运动员们创造出一个又一个好成绩。
运动员在运动场上大展风采的时候，学生会的后勤工作也做得十分到位，从拉拉队与方块队的训练，三天大本营的值日安排，到大本营的布置，每天工作的内容，每一位学生会成员都尽心尽力地去完成，下面就各部门的工作和我本人的工作情况做一些总结。
一运动会各部门的工作安排。
运动会开幕的前一天下午，我们自发的去布置了会场。参与布置的部门为生活部与女工部。女工部到场后在本学院所在位置周围拉起了绳子来划分区域。接着，他们在绳子上帮其了和蝶姐和气球。与此同时，生活部安排了一些人在打扫会场卫生，完成清洁任务，其他生活部干事也在帮助女工部在布置会场。半小时后，会场基本布置完毕，把“电子工程学院”的横幅拉好后，我们进行了了收尾工作，巴痢疾全部带走，会场布置完毕。在布置会场这一细节上，女工部和生活部配合默契，心照不宣，为我们的大本营增添了不一样的光辉。
运动会举行的期间，纪检部和生活部通力合作，为维护看台秩序发挥了很大的作用。第一天，观众入场，因为女工部在看台大本营安排人员摆起了造型却实现没有告知纪检部，所以在安排观众入场式出了差错，致使如入场缓慢，现场混乱。带观众做好后，开幕时就开始了。纪检部安排干事做到了观众两边来维持现场秩序，这样的方式最有效也最可靠，既保证了人数的标准，也控制了人员的流动。同时，一些纪检部的干事在大门处也设置了岗哨，控制人员出入，合理的掌握了人员的去向。在运动会的的三天中，各班又在各自寝室安排了留守人员，宿管部也安排了人员在寝室楼层安排巡逻加强防护力度。
在这三天的工作中，各部门有效合作，通力将学院各个工作都做到最好。各部门负责人认真肯干，合理安排。生活部负责现场卫生，纪检部负责人员安排与现场秩序，女工部、宿管部各司其职。各个部门都在有序工作，但问题还是存在。1各部门虽分工明确但沟通不足，导致第一天入场时秩序混乱。2工作态度很负责，但工作方法过于死板，灵活度不够。3对于与其他学院的联谊与本学院的气氛带动上都不够主动。对于这些问题，各部门应深刻反省与记录，在以后工作要避免。
二个人工作情况。
在为期三天的运动会中，我的工作就是对大本营的整体事务及对各部门的督促和日常工作的监管。在这三天中，我也学到了很多，比如在管理和协调各部门的工作时，遇到的问题很多，但大家群策群力，共同为了学院的发展做出工作，每个人都尽心尽力，为了共同目标贡献自己的力量。在这次活动中，突发的情况也会出现，例如人数问题，在安排人员留宿时，出现了一个寝室多人的情况，导致场地人数不足，而又因为现场混乱，人数没有统计完全。当问题出现时，我们及时与各班班长沟通，核实人数情况，及时记录。在维持现场秩时，有个别高年级同学进去场地，致使现场混乱，我及时通知纪检部负责人安排干事在门口询问进入会场人员身份，维持现场秩序。
通过这三天的学习，我深刻的体会到了作为学生会中的一员的责任与使命。想要做好这份工作，实属不易，但贵在坚持，只要坚持，我相信一切都有可能!
运动会在大家的欢呼声中结束了，我们学院在年及各位老师的带领下圆满的完成了自己的任务。心得体会很多，通过这次活动，我们每个学生会的成员都认识到了自己的不足。在以后的工作中，我们会避免食物，发扬优点，为我们学院增添光彩!
夏季三送活动总结篇十三
6月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区k6、k7项目为工人们送去清凉和慰问。
中建二局武汉中央文化区k6、k7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。
活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的父母关爱下，我们的孩子—职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位孩子都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。
听完王主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。
随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!
夏季三送活动总结篇十四
按照市文明办《关于开展“送清凉”志愿服务活动的通知》要求，进一步推进我局“关爱他人”志愿服务活动深入开展，8月6日、8月13日、8月17日分别由局党组成员、机关党组书记曹蓉，局党组成员、园区审计局局长何渝带领志愿服务队前往梓潼县审计一线、市交警一大队一中队、三台县双乐乡玉树村等开展慰问活动，送去矿泉水、毛巾、防暑药品，为帮扶村留守儿童送去慰问金。
此次“关爱他人、夏季送清凉”志愿服务是机关志愿服务自发组织，送出防暑药品500余元、矿泉水2000余元，毛巾1000余元，对留守儿童发放慰问金1000余元，对他们送去祝福和慰问，这是弘扬了“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务精神，传播了“人人为我，我为人人”的文明风尚。
文档为doc格式。
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夏季三送活动总结篇十五
7月27日上午，澧县住建局副局长、党委副书记、联合工会主席蔡业知带领局联合工会相关人员，深入到澧县凯鸿星城项目建设工地现场，向坚守岗位的一线工作人员表示慰问;要求项目建设、施工、监理单位积极开展防暑降温工作宣传，要求施工单位合理安排作业时间，做好防暑降温措施;叮嘱一线施工人员要提高安全生产意识，预防中暑和注意食品卫生。同时，要求同行的县基础公司工会落实各项高温季节劳动保护规定，确保广大一线职工身心健康。
夏季三送活动总结篇十六
刘康生，男，中共党员，20xx年10月出生，大学学历，高级工程师，市安监局一科科长。自去年十二月份以来，受市委委派到会昌县中村乡开展“三送”活动，任中村乡“三送”活动工作领导小组组长。自开展“三送”活动以来，本人认真履行了中村乡“三送”活动领导小组组长职责，精心安排，认真组织了全乡“三送”活动。
近一年来，本人积极配合乡党委政府周密部署、广泛宣传、狠抓落实，“三送”活动取得了明显成效，干部作风明显改善，人民群众得到实惠，极大地密切了党同人民群众的血肉联系。有关情况简要总结汇报如下：
一、主要工作及成效。
(一)扎实做好宣传工作。
开展“三送”活动以来，召开了十五次党政联席会，八次两级干部大会，并先后在各村召开村两委干部、党员和村民代表等一系列会议，走访慰问了基层老党员、贫困户和计生困难户171余户次，广泛宣传党的政策和法律法规，重点组织学习了赣州市委三届九次全会精神和省委苏荣书记在省十一届人大四次会议赣州代表团全体会议上的讲话精神，以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党90周年大会上的讲话精神，认真学习组织会昌县第十二次党代会精神和县第十六次人代会精神，认真学习了省党代会精神和市第四次党代会精神。确保了党和政府的各项方针政策贯彻宣传到位。
(二)强化措施，真抓实干，问题处理到位。
“三送”工作应该在做好传统的“授人以鱼”式的扶贫济困的同时，注重了“授之以渔”上下功夫，主要是提供脱贫解困的机会、方法、路子;送服务解民难，集中力量帮助群众解决一批难点热点问题，围绕中村产业发展，把温暖送到群众的心坎上，把服务送到每家每户。
在“三送”活动中，本人深入农户、企业、学校和田间地头，收集群众意见建议，及时建立了“三送“民情台账，并对存在的问题进行分类整理。经与乡党委政府讨论研究，对梳理出的问题，制定了切实可行的解决方案，明确了每一个问题的责任单位、责任领导、责任人、处理的措施、时限等，同时制作了工作进度表，加强工作调度，确保每个问题有人抓，有人管、有落实。
活动开展以来，为群众办实事、好事累计45件，收集基层群众意见、要求累计40条，排查各种矛盾、纠纷8件，协调处理各种矛盾、纠纷8件，为群众解决实际困难27件，为群众送上帮扶慰问资金共22800元，新修公路1200米，为村、组硬化道路4000米，新建桥梁三座，开展冬修水利设施6座，兴建、维修水渠20xx米，开展文化、科技、卫生等“三下乡”活动共932次，争取扶助项目资金3.5万元，解决人畜饮水313人次，解决广播电视32户。着力打造东角山一流圩镇，协助铺设好了南街水泥路面和铺设好了圩镇出口路以及通往红山铜矿的中长公路。
(三)加大工作力度，突出重点难点，促进社会发展。
近年来，中村农业和农村经济快速发展，农民增收的重要渠道是烤烟生产、生猪养殖等产业的快速发展。随着市场的发展，小农经济模式已不能满足农民的要求了。今年因烤房少，烤烟工艺落后等因素造成烟农生产成本的提升，大量的烟农离开家乡外出务工，全乡的烟叶产业面临着大倒退的形势，我把问题看在眼里，急在心里。当即向党委政府提出今年是烟叶生产的关键年，必须背水一战，不然烟叶这个产业将走下坡路。为此，各村加快密集型烤房的建设步伐，干部逐户逐户的做烟农的工作，稳定烟农的思想，指导烟农扩大种植规模，走规模化集约化的路子。另外，干部基地领种烤烟480亩，示范带动，确保烟叶生产不走下坡路，圆满完成了全年烟叶生产任务。
(四)沉下身子，实事办好，好事办实，模范带头到位。
作为领导小组组长，本人严格执行请销假制度，沉身基层，常住乡村;深入农户，了解村情民意;认真宣讲党和国家的方针政策、宣传赣州市委三届九次全会精神和市第四次党代会精神;办好了一批实事好事。1、帮助村民解决生活困难，联系社会赞助给20户困难群众送上棉被、食油等物资，今年中秋节还给中联村每位党员送了一份月饼慰问;2、筹集2.5万元资金建设中联村红旗尾烟区桥;3、筹集一万元支持中联村建设密集型烤房;4、筹集1万元资金协助中联村建好村级活动场所;筹集2万元资金协助半溪村建好村级活动场所;5、筹集2万余元在半溪建好2座钢索桥;6、筹集6000余元支持洋光、中联建设水渠;7、筹集5000元协助小燕村道路硬化;8、筹集1万元在中学建立阅览室;筹集20xx元为小学生“六.一”儿童节送去奖品;9、筹集3000元为中联、中和送来抗旱水泵及水管线路;10、筹集6万元资金协助完善圩镇建设，美化、亮化、绿化圩镇;11、积极引进、服务两万余亩油茶基地并多次请市农科所专家现场指导油茶、果农、养殖大户。
(五)协助换届工作扎实到位。
认真协助抓好党委换届工作和人大、政府换届工作，确保了换届工作顺利圆满完成。
换届后不断加强领导班子能力建设，作风建设，机制建设和廉政建设。确保新班子有新风貌，新作风，新举措、新作为。并认真抓好村两委换届工作，选好配强村两委班子。
(六)创新工作，攻坚克难，服务发展。
我虽然在中村挂点驻村，但心系会昌矿业经济的发展。一是经常深入红山铜矿指导矿山生产，提高矿山生产能力，降低生产成本，达到安全生产，确保了红山铜矿的持续稳定发展;二是针对金龙锡矿尾矿库、排土场存在的问题，积极服务金龙锡矿指导矿山整改;三是根据九二盐矿停产的问题，积极帮助企业及时完成备案和设计审查，使企业早日恢复生产拿下了批文;四是积极指导红狮水泥及时完成安全“三同时”工作，尽早让企业取得安全生产许可证。
本人以务实的工作作风，深入村组、深入企业、深入农户。以“理清发展思路，做好发展规划”的思想为指导，聚民心、谋发展，得到了全乡干部群众的一致好评。
二、廉洁自律情况。
本人能经常性地学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，认真履行好职责，用良好的素质和精神状态来推动工作。始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，遵纪守法，自觉维护社会公德，注重从小事细节中加强个人修养，增强党性观念，遵守党的纪律。牢固筑起反腐思想防线，防微杜渐，坚持警钟长鸣，严格要求自己，自觉坚持共产党员先进性的标准，始终保持高尚的精神追求，始终保持共产党人的政治本色。自觉遵守“三送”活动各项规章制度。
三、存在的主要问题和不足。
一是学习有待于进一步深入。虽然深知学习的重要性，坚持做到一直把学习放在重要的位置，但因工作忙，存在有时放松学习的情况;二是工作思路还有待进一步开阔。
对于存在的问题和不足，我将认真总结，切实加以改进。在今后的工作中，进一步加强学习，认真工作，锐意进取，勇于创新，以更加强烈的事业心和责任感，努力工作。
夏季三送活动总结篇十七
去年12月，受组织的委派，我和本单位其他四名同志，一起被下派到镇村开展“三送”活动：
首先，对包扶对象全面进行了走访，村现有人口2650人，户数657户，61名党员。下派到村的第一天，我即对全村的基本情况作了一个全面的了解，并在第二天就开始对包扶对象进行走访。
第一天，我们来到包扶对象家，当时，她爱人接待了我们，当他听说我们是“三送”活动的成员时，激动地对我们说：“我在电视上看到全市在开展“三送”活动，我就心想，“三送”活动什么时候能到我家呢？”，我马上告诉老人，我们就是政府派下来“三送”活动的工作人员，你有什么困难，可以给我们说。老人就坐下来慢慢和我们拉起了家常，原来，老人有一女儿，因受到剌激，精神失常了，多年的医治，并没有得到根本的好转，老伴长年都在吃低保，仅靠卖菜和自己的一些微薄的退休金维持一家的生活，目前，女儿的病症越来越严重，家中已无力承担其治病的'费用了。在了解到这一情况后，第二天，我即与民政局的领导联系，能否争取政府的免费治疗。民政局的领导非常支持，当即表示，象这样家庭的情况是可以享受政府免费治疗的，听到这一消息，我的心里非常高兴，第二天一上班，即把这一消息告诉了老人，并帮助他联系到大余第三人民医院及时将老人的女儿送到了医院救治。
xx，是一位80多岁的老人，虽说有三个女儿，但因其他二个女儿的家庭生活也不宽裕，没有更多的钱资助她，长年只能靠低保金维持生活，而另一个女儿又患有精神病，生活仍需老人料理。得知这一情况后，我先后三次上门进行慰问，并利用元旦、春节来临之际，争取我办主要领导的支持，出资近3000余元，购买了一批大米、食油、面条和棉被，对村的孤寡老人和困难群众进行了慰问，把党和政府的温暖及时传递到了群众之中。
村1、2、3组，分别经过前几年的新村建设，卫生环境和面貌都发生了明显的变化，但一些基础设施还不完善，在走访村、组的过程中，村委会和组长们向我们反映，1组的主干道，2—3组的道路，下雨天路面泥泞不堪，晴天又尘土飞扬，村民出行非常不便；村委会位于8组的3口鱼塘，因年久失修，塘坎倒塌，群众取水灌溉极为不便，希望我们能帮助解决。在向主要领导汇报后，得到了主要领导的重视和支持，并及时安排了资金对上述道路和鱼塘进行修建和改造。同时，协助村委会完成14—17组120户村民自来水安装，协调自来水公司减免了相关费用，并出资5万元，在春节前将自来水送入村民家中。
以上四项工程，原本打算在今年内解决的，因群众反映强烈，我们及时调整资金，在今年的2月底前，即已全面竣工交付使用。三项工程共投资32.3万元。今年春节期间在走访慰问群众过程中，我们得知，位于10组返迁点有一处滑坡影响村民出行，工作总结又安排了7万元资20xx年沙河工业园区管委会主要金，准备在3月底砌好挡土墙；计划在二组修建排水沟渠300米，投资4.5万元，预计在8月底前完成。
夏季三送活动总结篇十八
一学年行将曩昔，在本年里自愿者组织了许多活动，证明晰自愿者的价值，而我在这一年的自愿者活动中首要是担任居委会助理这应该说是我第一次和学校以外，真实社会上的人如此近间隔的触摸，天然有许多感触。
居委会助理，便是协助邻近一个社区居委会以及里边的作业人员做一些量力而行的事，如打些文件，递些东西，传些话等，特别重要的是怎样与来居委会的居民们打交道，由于他们问的一些问题是我目前所不知道，或无法回答的，经过几回受阻后，我知道了作为一个社区作业者的职责，虽是助理但也能大意行事，关于一些作业仍是了解一些为好。
社区是底层，看似简略，但却又杂乱。社区居委会的成员不只要处理好社区间各邻里的联系，使其天伦之乐，一同，她们又有必要做好其他调理作业，使得社区内存在的各种企作业单位能够调和开展。经过一段时刻与居委会的人的共处、往来，发现人际才华在社会中是很重要的，由于不善长人际，开端许多时分我处在那些不知道该说些什么，做些什么的境地，好怕自己犯什么错，加上对她们作业开端的不了解，有点手足无措，逐渐的，知道了她们作业的性质、方针，也了解到她们作业的繁琐、详尽，需求的不只仅耐性，仔细，更需求坚持和友善，觉得她们的作业是很崇高的。
现在，完毕了居委会助理的作业，心里总结一下，当好一个助理要得是耐性与职责心，当好一名自愿者更需求热心与决心，许多时分在面临一些突发状况时，作为一名高中自愿者，给他人展现的不只仅是自愿者的身份，还有高中生的风貌，作为一个自愿者，在作业中呈现了缺乏，在此，检讨自己，也以此鼓舞自己，期望自己在往后的道路上能坚持所寻求的，及时自省，勉励自己。
这短短的时刻也让我感触颇深。感到了爱。居委会的阿姨们每次去那都让我自在的坐那，或看报纸，或没事的话让我带书去看。那里的居民也很关怀咱们，听到我说我是自愿者居委会助理时，他们满意的笑了。感触到了居委会作业的深重和居民爷爷奶奶的热心。她们忙户口、生育、水电、退休、贫穷、考试、孩子等等，简直什么都管，而居民们也都参加许多活动，好像永久年青。
他们都为调和社区奉献着自己的一份力气。咱们也是小小的一员。一要有活动，咱们都会参加进去，这是很侥幸的。咱们能够做许多事。在社区里，咱们能够把居委助理的本职作业做好(帮助清扫卫生、收拾文件等)，还能够自动与那里的孤寡老人谈天，把咱们的爱心传到那里。感触还有许多，但没办法细说出来。本年我的居委会助理作业活动就要完毕了，可是我知道还会有一大批的自愿者，他们会持续为咱们服务。而我呢，这可为咱们做奉献的心是永久不会抹灭的，遇到我该做的，需求我做的，我都会尽力去做好。尽管这届自愿者完毕了，但我要做更多得自愿活动，尽我所能。
夏季三送活动总结篇十九
7月17日至20日，开展“送清凉”活动，看望慰问酷暑天气仍坚守岗位的一线职工，指导项目部标准化建设和野外安全生产工作。
在项目部，院长介绍了局、院上半年的发展情况，详细询问职工的生产生活情况，认真查看了项目部的标准化建设情况，仔细查看了项目成果并与项目组成员就项目开展过程中遇到的问题展开讨论。在听取项目组人员汇报后，万院长充分肯定了他们为四院发展做出的贡献，真诚表达了院党委和工会对野外一线职工的亲切慰问。
院长强调，要正确面对生产中遇到的问题，大胆实践、积极作为，进一步发挥钻探技术优势，通过总结经验、查找问题，总结当地的地质特征和规律，探索科学的施工工艺、方法；要高度重视项目标准化建设，不断提高项目质量管理，注重发挥党建引领保障作用，提高项目科学化、规范化管理水平；要劳逸结合，严守操作规程，完善安全基础保障，杜绝安全隐患，确保安全生产。
慰问期间，万院长一行拜访了公司。公司总经理对院长来访表示热烈欢迎，双方就业务领域和合作发展等方面开展了座谈交流。院长办公室、探矿公司、矿产勘查所负责人陪同慰问。
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夏季三送活动总结篇二十
自开展“送政策、送温暖、送服务”活动以来，我局“三送”活动严格按照县委创先争优活动领导小组的总体要求，高度重视，精心组织，实事求是，艰苦奋斗，切实帮助群众解决生产生活中的问题，赢得了驻点乡、村广大群众的信任与广泛好评，取得了丰硕的成果。现将“三送”工作情况总结如下：
双芫乡位于江西省安远县北部，地处偏远，距离县城65公里，是一个典型的山区乡镇，全乡5个行政村、46个村民小组，有村民1730户，6905人。在“三送”活动开展一年来，我局“三送”干部与村民同吃同住，真心实意帮助群众，视群众为亲人，多次慷慨捐资捐物，为双芫乡村民奔走筹款达21.7万元，倾注心血为双芫乡农户修路、助学、送药、筑水坝等，解决村民们的实际困难。
（一）、带知识下基层，宣讲国家好政策。
以“三送”动员大会精神为契机，我局精心选派具有丰富农村工作经验的干部进驻双芫乡双芫村，及时组织召开了村党员大会，动员全村党员干部深入各个村小组宣传国家强农惠农相关政策，分发“三送”宣传手册100余份，同时制作工作组联系卡，向广大党员、群众宣讲“三送”活动精神，宣传推动城乡发展新政策，特别是把市、县党代会精神及国家农机惠农政策作为宣讲重点，组织全村党员干部集中学习与讨论：向村民分发了《农机购置补贴政策解读20问》250份，宣传国家的农机化方针政策及农机购置补贴相关问题，传授农机技术和购买、使用保养的知识。通过扎实有力的政策宣讲，“三送”活动及国家惠农政策更加深入人心。
（二）、立足农机，着力提升全县农业机械化水平。
在市局领导的关怀下，我局以开展“三送”活动为契机，立足农机发展，着力推动全县农机化事业，开展一系列帮扶活动。一是积极参加全县春耕备耕“三送”支农行动。在全县春耕备耕“三送”支农行动启动仪式上，我局组织了动力机械、耕整机械、植保机械、田间管理机械、节水灌溉设备等5大类农用机械下乡，为推动全县春耕备耕奠定了坚实基础；二是开展了“三送”农机服务下乡活动，发送宣传资料300余份，组织40余人次检修各类机具125余台（套），有力促进农民春耕生产；三是开展了农机化科技下乡服务暨20xx年农机展示活动,赠送双芫乡耕整机、微耕机、电动喷雾机、太阳能杀虫灯、抽水机等各类机械40余台套，总价值达49990元。四是在双芜乡全乡推进“以机代牛”工程，投入项目资金5万元，组织农机技术培训班2期。同时在双芫村组建第一家农机专业合作社1个，对推进我县北部乡镇农机化工作有着十分重要的意义。
（三）、真情帮扶，让温暖深入人心。
在深入基层走访中，工作队员充分发扬党的优良传统作风，足迹踏遍全村40余个村民小组，对困难群众、老党员、因病返贫家庭一一走访慰问，先后共走访群众60多户，以真情换真心。为乡敬老院老人送去棉被、衣物，价值1100元；为全乡合头、石寮、刀坑等村部小学添臵新课桌凳280套，价值3万；春节期间拿出7000元资金慰问困难老党员、老农民、“五保”户、退役军人20户；11月份，回访挂点村农户20户，共计5000元。特别是了解到10岁的王春林家庭困难，与爷爷奶奶相依为命时，我局“三送”干部积极协调相关部门减免王林春的相关费用，并为小林春争取到每学期375元的住宿生补贴。我们的真情善举以及诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事的为民作风，在挂点的双芫村产生了极大的'影响，不仅与群众建立了亲戚般的关系，结成了兄弟般的情谊，还赢得了百姓的信赖，纯化了民风，温暖了人心。
（四）、排忧解难，为村民办实事办好事。
在帮助群众解决具体问题的同时，我局“三送”干部始终坚持群众利益至上原则，通过每月召开的村民座谈会，深入了解村民相关困难与诉求，对村民反映的热点、难点问题进行认真梳理，并制定相关工作计划，解决村民实际问题。一是投资1.75万元，为双芫村南安队修水坝两座，渡槽一处，解决了村民600亩农田引水灌溉问题；二是投入7000元，对双芫村深坳背组、南安两处大桥进行修缮，并安装护栏，确保了村民出行安全；三是投入3700元，为固营村部建设购买水泥7吨；四是投入2500元购买水泥，用于双芫村深坳背等多个村民小组修缮大桥、水圳；五是投入6000元，用于双芫村村部五化建设。我局“三送”干部诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，深受双芫村村民欢迎。
自开展“三送”活动以来，我局“三送”干部深入基层、深入群众、深入第一线，尽管为群众解决了许多困难和问题，但离县委、县政府的要求和群众的诉求仍有一定差距。
（一）、政策宣传力度还不够。与群众沟通，面对面宣传政策、法律法规的力度还不够，在沟通中存在脱节的地方。
（二）、工作方法有待进一步改进。依旧采取较为传统的基层群众工作方法，未能有效的拓宽村民致富增收之路。
（一）、充分发挥农村基层组织建设的作用。“三送”工作一定要结合当地实际，全面加强农村基层党组织建设，使之成为新农村建设的坚强组织者、实施者、推动者。
（二）、要进一步调动村民参与热情。不急功近利，越俎代庖，正确引导，积极宣传，最大限度地调动广大农民群众积极参与的内在动力，为“三送”活动开展提供最可靠的力量保证。
（三）、创新工作方法。进一步拓宽村民致富增收手段，变“输血”为“造血”
