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春天行动工作汇报篇一
前进东-社区2012年“春风行动”活动总结 为了贯彻落实国家、自治区就业扶持政策，进一步完善公共就业服务制度，现结合前进东-社区实际，制定了《前进东-社区2012年“春风行动”活动总结》为稳定推进前进东-社区农业富余劳动力转移就业和农牧民增收，做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作，稳定辖区内就业再就业局势。根据市、区劳动和社会保障局的要求，前进东-社区定于2012年2月10日至4月15日在前进东-社区内开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”活动。现结合前进东-社区的实际情况，制定前进东-社区2012年“春风行动”活动总结如下：
（一）完成广泛开展“春风运动”，为农业富余劳动力提供政策咨询，就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。
2.在每个社区居民集中的地方悬挂宣传横幅、摆放“春风行动”宣传板报；
3.进城务工求职时，免费提供岗位信息和职业介绍服务，在城镇就业期间，免费提供职业培训信息、维权劳动保障合法权益；在城镇就业期间。免费提供提供职业培训、维权劳动合法权益；帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，并享受培训补助政策；为进城务工人员推荐民办职业中介机构；对困难家庭、困难人员提供特殊转移就业服务。
（二）完成了解进城务工的求职愿望及掌握农民工进城的务工信息，走访辖区用工单位，采采集针对进城务工的农村劳动者的岗位信息，以便为集中参加专场招聘洽谈活动提供适宜的就业岗位。
（三）完成将选择外来人员集中的大型企业组织召开进城务工人员座谈会，了解进城务工人员的工作、生活情况，帮助解决他们碰到的实际困难，并现场发放政策规定问答、外来务工人员宣传资料，宣传有关鼓励、扶持农民工就业的政策和规定。
（四）完成计划在3月对进城务工者集中返城时间（3月9日），参加市、区组织举办大型专场农民工招聘会，试用工单位与农民工、辖区下岗失业人员实行岗位对接。
（五）完成向社会推荐一批服务规范，群众满意的职业中介机构，引导进城求职的农村劳动者到合法职业中介机构求职。
（六）完成帮助有培训愿望的进城务工人员报名参加职业技
能培训，并根据劳动力市场需求和进城务工择业需求，推荐一批服务规范、群众满意的职业中介机构进行针对性的技能学习，并享受培训补助政策。
东门街道办事处前进东路社区劳动保障站
二零一二年四月一日
为了使进城务工的农村劳动者有一个和谐的求职环境，我县开展了以“进城求职，帮你解难”为主题。按照人社厅的统一安排，从实际出发。自2011年1月至4月初，进行发放“春风卡”，开展免费职业介绍，提供就业信息，免费培训为主要内容完善农民工进城就业的“春风行动”。现总结如下：
一、 活动基本情况
根据省人社厅的统一布置，按照春风行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工免费发放“春风卡”1000多份，免费提供职业介绍3000多人次，发放宣传单张2500多份，开展政策咨询活动3次，参加咨询人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动提供了农民工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。
二、 领导重视，精心组织
为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了专门的办公室和联络员，把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和具体工作安排使春风行动有一个完整的组织。
三、目标明确，措施具体
根据今年“春风行动”的特点与宣传政策，收集用工信息提供就
业服务为内容。主题为“进城求职，帮你解难”，重点服务对象为进城务工农村劳动者，主要工作目标为：（1）使外出务工前，在县得到免费政策咨询和就业信息；（2）进城后，在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务；（3）求职期间，在所有公共职业介绍机构和推荐民办职业机构得以诚信服务。根据这样目标，我县安排悬排幅30多条，发放政策性册子1000多份，各种资料1000多份，提供就业岗位信息4000多个，其中运程网络岗位信息1000多个组织，开展招聘会3场，成功就业人员达3000多人，为农民工提供免费培训1期，培训人数达300人，清理非法中介3家，取消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。
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春天行动工作汇报篇二
为有效推动20xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，xx农行在营业室门前、xx分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动xx天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元;开借记卡xx张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行xx县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的.评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇三
我镇按照县委、县的部署要求，在全镇范围内开展了以“清清白白做人，干干净净做事”为主题的春天行动工作。在这次活动中，镇委、镇主要领导多次到各村进行走访和慰问，送去了党和对党和工作的关心，送上了慰问金，帮助贫困群众解决了生产、生活中的困难与问题。现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，周密部署安排。
我镇、高度重视春节工作，召开专门会议，研究、安排春节期间的工作，并成立了由镇为主任，副镇长为副组长，各村为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室在镇工委，办公室由各村村长担任办公室主任，负责活动的日常工作。镇长为本次活动的直接负责人，负责本活动的日常事务和具体安排。镇主要领导亲自挂帅，亲自督办，确保了活动的有序开展。
二、精心安排，确保有序进行。
在此次活动中，镇委、镇分别召集相关部门和职工进行了动员会及部署，要求各村、村长和组长以本次活动为例，认真听取本镇春节期间的各项活动汇报，明确目标任务。镇长在会上作了重要讲话，提出了具体安排，为活动的顺利开展奠定了基础。
三、突出重点，安排扎实。
在活动开展的过程中，镇委、镇领导多次深入各村开展走访和慰问活动，特别是对在春节前夕在全镇范围内开展的“清清白白做人，干干净净做事”的主题活动进行了认真总结，对存在问题、明确了责任，并进行了深入细致的整改。各村、也都以这次活动为契机，认真做好了各项工作的落实。活动开展以来，各村、村主任和组长带头深入农户家中，与农户座谈交流，了解农户生产、生活情况，了解困难户的实际困难，并将此次活动与春节前夕的各项活动相结合，以及春节期间的重大活动相结合，确保了春节期间的工作安全有序。
四、积极参与，共同努力。
今年的春节期间，镇委、镇分别在各村党政办、妇联、计生协会等单位开展了春节前夕的宣传教育活动，镇委、镇分别在各村开展了以“清清白白做人，干干净净做事”为主题的春节期间的宣传教育活动，镇工会和计生协会在全镇范围内开展了以“清清白白做人，干净净做事”为主题的春节期间的宣传教育活动，并对各村计生协会、计生协会组织了计生协会全体人员集中学习培训，进一步提高了全镇职工的计生政策水平。镇还在镇计生协会的带领下，在各村、妇女组长的带领下，对全镇的计生协会、计生协会进行了培训，进一步提高了全镇计生协会的整体素质。
总之，在春节活动开展期间，各村和组长在各村带头组织，广大群众积极参与，营造了浓厚的氛围。今年的春节活动圆满完成了预定的任务，但是这次活动还有很多不足之处，在各位领导和同志的关怀下，我们会再接再励，为全镇的社会稳定、经济发展、生活改善做出更大的贡献。
春天行动工作汇报篇四
20xx年以来，xx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好！xx项指标准xx第一！基金销售任务x万，实际销售x万，完成x%！信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%！转帐电话安装部，实际安装部。完成x%，pos一部，实际安装部，完成xx%！
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
四是宣传支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和积极性。在20xx年“春天行动”过程中，我行员工以热情自信积极的态度投入到日常的工作中，任劳任怨，经常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完美答卷！达到评选上级行评优条件的，我行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣传营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。我行还未配备大堂经理，但网点行长亲自挂帅和客户经理担起此项重担！坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的.战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三！我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇五
市精神文明建设办公室：
为全面贯彻落实党的群众路线，深入开展“转作风·惠民生”活动，根据全省、全市志愿服务工作总体要求及a文明办〔2017〕a号文件精神，我局积极组织志愿服务队，深入基层、深入群众，认真开展“暖冬行动”志愿服务活动。现将相关工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，统一思想
局领导班子及时召开工作会议，安排部署“暖冬行动”志愿服务活动相关工作，成立以局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“暖冬行动”志愿服务活动领导小组，将责任落实到专人，确保活动顺利开展；要求全局干部职工进一步统一思想认识，以高度的责任感和使命感推动行动落实到实处。
二、立足实际，开展行动
（一）开展亲情陪伴活动
以b镇a村为帮扶村，a局志愿服务队为该村村小幼儿园、一年级16名留守儿童提供心理咨询、学习辅导、文化教育。
（二）开展公益捐款活动
积极争取局机关干部职工的爱心支持，在春季开学之际为a村小16名留守儿童送去爱心书包、画笔、羽毛球拍等学习体育用具，使留守儿童开始一个温暖的新学期。
（三）开展文明春运行动
结合单位临近b新车站的便利条件，在春节、假期组织本系统志愿者在b新车站发放宣传单，为返乡农民工和旅客提供问询服务；根据春节城区交通管制规定，为返乡车辆提供指路服务。
b市b县a@局
2017年2月20日
为在“两节”来临之际为城镇失业人员找到合适的就业岗位，让他们感受党委政府的关怀和温暖，度过一个温馨愉快的节日，12月15日，州、市公共就业和人才服务局联合举办了以解决城镇失业人员再就业为重点的“暖冬行动”招聘会，启动了以招聘会、就业困难人员灵活就业社保补贴、稳岗补贴、精准扶贫送温暖等为主要内容的“暖冬行动”。
一、制定工作方案，安排专班抓落实
为组织本次招聘会，州人社局党组书记、局长马燕峰多次督办指导，州公共就业和人才服务组织召开专题会议，制定具体工作方案，成立了以局长陶文胜为组长、分管局长朱于飞为副组长、相关科室负责人为成员的工作专班，由职业指导科具体负责实施。并下发通知到各县市，全州统一行动，同步落实，信息共享。州就业局在《恩施日报》、恩施电视台发布招聘信息，各县市利用各种新闻媒体加大宣传力度，形成了较强的'宣传声势。
二、招聘会取得了较好成效
这次“暖冬行动”招聘会系列活动，我们深入挖掘公益性岗位和民营企业就业岗位，吸纳失业人员就业。州内外参会单位139家，提供就业岗位3220个，进场人数1150人次，206人达成求职意向。
三、招聘会信息分析
（一）参会企业以州内为主，岗位供给充足。参加这次招聘会共139家用人单位，主要是民营企业，有131家，占用人单位的94.2%；恩施市本地的企业有130家，州外企业6家，事业单位3家；139家企业共提供就业岗位3220个，企业公开招聘的职位较多，能够满足大量求职者对应聘的需求。说明州内仍然呈现供大于求的态势，就业形势相对稳定。
（二）普工岗位需求较大，企业用工短板凸显。从现场来看，民营企业、高新技术企业、生物医药企业、电子生产制造企业成为本次招聘会企业的中坚力量，招聘人数较多的企业有蓝思科技股份有限公司、普恩堂医药公司、远奕科技企业孵化器有限公司。需求人数最多的岗位是普工、特殊车辆司机、服务员、销售人员、会计。
（三）工作经验受企业青睐，应届毕业生求职难度加大。从招聘单位信息中我们可以了解到，企业最看重的依然是工作经验，既有技术知识又熟悉管理的专业人才，是企业招聘的热门。对于刚毕业的应聘者来说，企业要求有一定的工作经验是一个不小的难题，但也有部分企业表示，对于优秀毕业生会优先录取。
（四）薪酬略有上升，高薪岗位偏少。从提供的薪酬来看，月薪在2000元以下的岗位有665个，占岗位总数的20.6%，月薪2000-3000元的岗位有2366个，占岗位总数的73.4%，月薪4000-5000元的岗位144个，占岗位总数的4.5%，其他或者面议的占岗位总数的1.4%。薪酬较高的行业集中在勘测、工程师、汽车修理，月薪平均在5000元以上。
（五）就近就业需求增大，岗位开发还需加强。通过调查，大多数应聘者喜欢选择工作地点在恩施市的企业，他们认为这边的企业交通较方便，离家较近，能够照顾家庭。
恩施州公共就业和人才服务局
2017年12月21日
春天行动工作汇报篇六
20xx年以来，xxxxxxx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好!xx项指标准xx第一!基金销售任务xx万，实际销售xx万，完成xx%!信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%!转帐电话安装xx部，实际安装xx部。完成xx%，pos一部，实际安装x部，完成xx%!
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三!我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇七
为切实做好春天农家乐活动工作，切实提高群众文化素质，根据市委、市的统一部署，我县在全县乡镇中开展春天农家乐活动，取得了显著成效，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视，精心组织。
为了做好春天农家乐活动的宣传发动工作，我县召开了全县乡镇农家乐活动动员大会，成立了以镇长为组长、分管副县长为副组长的领导小组，制定并下发了《*县农家乐工程项目建设领导小组及有关事项》、《春天农家乐活动工作方案》，对开展活动的时间、任务、责任、要求等做了具体安排和部署，并对活动内容进行了认真研究，明确了工作职责和任务，制定出切实可行的工作方案，做到了“一把手”直接抓，责任到人，并与各相关部门签订了“目标责任书”。
二、加大宣传力度，提高农民群众文化素质。
在春节前，我县召开了农民工座谈会，向他们宣传了春节期间农家乐活动的有关规划、安排和要求，并对活动开展情况进行了广泛的宣传。各乡镇及村组的农家乐工作人员，深入到村组，深入社区、社区、农户家中，进行了解民情、解村情，进一步提高了农民群众的文化素质。各乡镇及村组广泛利用广播、板报、标语、广播等形式向农民群众介绍了春节期间的各项有关情况，增进了村民群众对新型农村合作医疗的认识。
三、认真组织，全县各乡镇及各部门积极配合。
我县春节前夕，县农业局、县卫生局对各乡镇及各部门的春节农家乐工作进行了专项检查，并对各乡镇及各部门的春节工作及时指出了不足，并要求各乡镇及各部门要加大宣传力度，切实提高广大农民群众对春节期间的知晓率和参与率，切实增强了农民群众对农家乐工作的意识和参与度。
春天行动工作汇报篇八
为有效推动20xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，农行在营业室门前、分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元；开借记卡张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行xx县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇九
今日竹山网消息近日，竹坪乡在全乡开展“六大行动”集中走访活动。为乡村振兴提供强力“引擎”。
开展入户暖心行动。乡村两级干部深入农户家中，通过拉家常、聊天谈心等方式，与群众面对面、心贴心地交流，了解群众的生产生活中的情况，听取群众对当前环境、政策、项目的意见建议，生产生活中的诉求，最大程度拉近与群众距离，获得群众认可。
开展政策宣讲行动。将政策宣讲、提高群众政策知晓率作为乡村振兴“岗位大练兵业务大比武”活动的重要内容，作为“我为群众办实事”实践活动的重要体现，组织驻点干部、村干部、驻村工作队进村入户，广泛宣传乡村振兴战略重要思想、乡村振兴的衔接政策；同步讲好竹坪故事，维护好竹坪形象，传递好竹坪声音，增强群众集体观念、荣辱意识，教育引导干部群众主动作为，积极参与到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中来。
开展问题收集行动。一问收入支出。重点关注刚性支出较大的脱贫人口和监测对象，了解家庭纯收入、主要来源、结构变化、家庭支出、主要用途等情况。二问产业就业。重点了解产业发展、小额信贷、务工就业及一次性交通补贴发放等其他帮扶政策落实情况。三问住房安全。实地查看农户住房安全情况，重点关注因自然灾害导致房屋受损，灾后重建及补助落实情况。四问饮水安全。重点了解水源是否安全稳定、水质是否符合人饮标准、取水是否便捷、是否有备用水源等情况。五问教育保障。重点了解义务教育阶段适龄儿童有无因家庭经济困难导致失学辍学情况。六问医疗保障。重点了解医保政策调整后参保情况、重病大病报销、慢病卡办理、家庭医生签约、健康体检等政策落实情况。
开展问计于民行动。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，全体党员干部要率先垂范，自觉深入群众家中，问计于民，问需于民，结合美好环境与幸福生活共同缔造活动，引导群众对公共事务共谋共建共管共评共享，共同缔造美好家园；要充分调动群众参与缔造美好家园的.主动性、积极性，不断开拓视野，锐意进取，敢于攻坚克难，主动为一方发展凝心聚力，献计献策。
开展帮扶结亲行动。结亲帮扶走亲戚，共筑干群鱼水情，各村要重点关注辖区内脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现突发严重困难户等少数群体，进行一对一重点关注，形成一套结亲花名册，明确一名具体帮扶责任人，做到“四个一”（每月电话联系一次、每月到家走访一次、帮助办一件事实、解决生产生活中一项实际困难），定期跟踪分析农户“两不愁三保障”和帮扶措施落实情况，按照“缺什么补什么”的原则，用足用活帮扶措施，确保不返贫致贫。
开展作风提升行动。一是开展全员大培训，整体提升党员干部乡村振兴政策知晓度；二是开展周四夜学，对重点政策详细解读强化学习效果；三是开展练兵比武，对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的相关政策组织考试，不断强化自身综合素质；四是开展最严跟踪督办，走访户数由各村按照本村乡村干部人数划定走访包保户数，干部走访进行痕迹化管理，进行每周查验提醒、每月通报、年终计入个人考核。通过政策培训、自学、比武考试、跟踪督办，提升党员干部为群众办实事的能力，务求走访取得实效。
春天行动工作汇报篇十
存款上升**万元；开借记卡**张，网上银行注册**户，开手机短信**户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
该行制定了《中国农业银行**县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月20日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1000元、800元和600元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇十一
优秀作文推荐！为依法严厉打击养老诈骗违法犯罪，切实保护老年人合法权益，日前，黄塘镇派出所在辖区内开展打击整治养老诈骗宣传活动。
活动中，派出所民警深入辖区与老人们亲切交谈，询问他们的身体状况及家庭情况。同时，结合真实案例向老年人全面介绍侵犯老年人合法权益的各类违法犯罪活动，并向老年人普及相关的法律知识，叮嘱他们一定要提高自身的安全防范意识，以免遭受损失。如果遇到可疑情况，要第一时间与子女沟通或拨打报警电话。
“我所通过反诈骗宣传，集中力量依法打击养老诈骗违法犯罪，发动和依靠群众，及时摸排掌握一批重要线索，引导广大群众积极主动提供违法犯罪线索，有效识骗防骗，形成“不敢骗，不能骗，不怕骗，骗不了”的良好态势，也能够较好地保护人民群众的生命财产安全，维护社会安定稳定。”
春天行动工作汇报篇十二
今年以来，肃州区坚持稳中求进工作总基调，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，大力实施现代农业提质、美丽乡村建设、精神文化创建、乡村善治推进、民生福祉增进、改革创新赋能“六大行动”，全面提升了乡村治理体系和治理能力现代化，逐步形成了兴旺、秀美、文明、和谐、幸福、活力的“精致乡村”。
一是产业带动，兴旺乡村逐步凸显。深入推进中以（酒泉）绿色生态产业园、国家现代农业产业园项目建设，构建形成了现代农业产业、生产、经营“三大体系”，园区基础设施逐步完善，产业园核心区内，已入驻荃银高科、奥翔种业育种企业11家；高标准农田建设整县推进示范试点正在按部就班的实施中，20万亩高效节水项目已陆续开工建设，逐步形成了“小地变大地、分散变集中、零碎变连片”的“一户一田”经营格局；同时，肃州区以蔬菜、制种、草畜等重点产业为主导，着力优结构、提质量、增效益，落实蔬菜春播16.6万亩，百亩拱棚小区13个，各类农作物制种32.8万亩；新建养殖场11个，新增规模养殖户200户，带动全区畜禽饲养总量达641万头只，出栏达284万头只；并积极加强品牌建设，新认证肃州地理标志商标产品4个，申报“甘味”知名企业商标品牌6家6个产品，新创建“甘味”品牌2个，酒泉市十大名牌农产品2个，累计认证“三品一标”农产品88个。
二是生态优先，秀美乡村逐步显现。始终践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，进一步强化了环境保护，划清了生态红线，今年，新增造林面积3006亩，并积极开展尾菜处理技术指导，建立玉米秸秆还田示范区3个，落实小麦种植复种绿肥百亩示范区1个，通过农业面源污染的持续治理，目前，全区畜禽污染综合利用率达85%、秸秆综合利用率达90%，废旧农膜回收利用率达80%以上。同时，积极探索乡村建设新模式，强化规划引领，示范先行，先后多次召开领导小组会议，研究确定土坯房示范点建设规划，目前，确定的28个示范点均已开工建设，涉及农户达20xx户，并计划在未来5年内完成全区1.5万户土坯房改造工程。乡村基础设施进一步完善，新建自然村组通硬化路建设项目200公里，生命安全防护工程50公里，危桥改造2座，目前，项目均已开工。随着肃州区乡村人居环境的全面改善，“三大革命”“六项行动”稳步实施，肃州美丽乡村的新面貌即将绽放。
三是文化繁荣，文明乡村逐步形成。立足文化大发展大繁荣，深入挖掘地方文化特色，广泛开展群众文化活动，丰富活跃群众文化生活，保障群众文化权益，构建起了乡村精神文明的支柱。大力弘扬“红船精神”“井冈山精神”“铁人”精神等中国精神，不断丰富活动内容，创新活动形式，积极开展“我推荐我评议身边好人”等评选表彰活动，以讲故事、亮家风、晒家训等活动形式，全面开展各类先进典型培树。同时，积极开展文化传承及宣传活动，先后走进中小学及乡镇村组开展流动博物馆“五进”宣传活动，各类文化宣传达16场次，围绕乡风文明、移风易俗等主题编排文艺节目下村巡演，倡导抵制高价彩礼推动移风易俗活动，坚决遏制大操大办、天价彩礼、人情攀比等陈规陋习，引导树立健康文明的婚丧新风尚。
四是共治共建，和谐乡村逐步呈现。始终坚持把营造共建共治共享的乡村治理格局作为推动乡村振兴全局的基础工程，以党支部建设标准化为抓手，全力抓实“四抓两整治”任务落实，实行村党组织书记、主任“一肩挑”，选配优秀人才进入村班子，确定了120名科级干部开展“百名干部包村”、选聘200名农业科技人员开展“百名科技特派员进村”、选取100家驻地企业开展“百家企业联村”“三百”活动，统筹从区直部门单位择优选派50名第一书记进驻乡村振兴重点村、示范村和软弱涣散村，进一步提高了乡村振兴队伍素质。同时，深入开展了村民委员会能力提升专项行动，建立健全村民民主议事制度和“四议两公开”民主议事程序，并以创建中国特色社会主义“肃州之治”为目标，形成了“四治融合”的乡村治理体系，“一厅五室”创建、“565”社会稳定风险处置机制、矛盾“五级联调法”稳步实施。区、乡镇、村三级便民服务实现互联互通，实现农村群众“一处跑、跑一处”，为农户就近就便服务搭建了良好平台。
五是增进福祉，幸福乡村逐步体现。大力实施民生福祉增进行动，坚持把实现好、维护好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，民生保障网更加严密，人民生活更有品质。全面落实了耕地地力保护、粮食最低价保护及农机购置补贴等惠农政策，发放农业支持保护补贴资金，惠及15个乡镇122个村54070户，积极开展政策性农业保险监管、调度工作，至目前，全区玉米、蔬菜等21个品种共承保117.2万亩/头/只/株，受益农户达996户，把发展劳务产业作为促进农民增收的重要抓手，持续开展农民培训，现已输转劳动力6.23万人，实现劳务收入15亿。全力打造“农村30分钟就诊圈”，将全区143个村卫生室全部纳入乡镇卫生院“六统一”管理。全面落实国家基本公共卫生各项服务，推进义务教育薄弱环节改善与能力提升、乡村小规模学校和寄宿制学校项目建设，坚持“培育典型，示范带动，以点带面，整体推进”的思路，现已建成国家级示范社2家、省级示范社34家、市级示范社144家、区级示范社243家，58家合作社注册了商标，20多家合作社获得了无公害产地、无公害产品或绿色食品认证，实现订单化生产面积46万亩，农产品定单销售量达到38万吨，占全区农产品销售总量的37%，农户增收渠道大幅拓宽，人民幸福指数持续攀升。
六是改革创新，活力乡村逐步展现。结合各村区位优势、资源优势和产业发展现状，积极探索“企业+村集体+合作社+农户”“联合社+合作社+电商+农户”“企业+合作社+农户”“合作社+农户”等4类经营合作模式，累计实现土地流转入股2.49万亩，集体资产折价入股1347万元，财政投入资金入股4237万元、经营主体资金入股7632万元，农户资金入股301万元，实现资源变资产、资金变股金，农民变股东，增加农民多元化收入。进一步健全财政投入、金融支持、农民多方参与的投融资机制，积极引导农户采取土地经营权入股、托管等方式，发展多种形式的适度规模经营，新增土地流转面积3.34万亩，涉及农户2735户，签订合同2735份；新建100亩以上规模流转点55个，其中新增500亩规模流转点22个，千亩规模流转点20个，流转面积2.74万亩。持续巩固提升农村集体产权制度改革成果，积极推行村级集体经济组织与村委会会计核算分账管理，启动了农村宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”改革，进一步盘活了经营性和公益性集体建设用地，强力激发了农村发展活力。
春天行动工作汇报篇十三
今年以来，洪泽区多措并举推动乡村振兴，建设农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡，从稳增长、保民生的角度守好“三农”基础，加快农业农村现代化，不断开创乡村振兴工作新局面。
实施强居壮村行动，长短结合稳定增收。坚持将工业、服务业项目作为壮村富民重要抓手，稳步引导村（居）转变观念，围绕30万元年收入线，多渠道拓展收入源。短期内，鼓励支持城市社区，在创办物业、劳动资源等集体企业方面进行创业探索，推动农业村收取土地承包服务费；长期上，启动五年计划，组织各村（居）围绕主导产业，聚焦有效投资，开展多样招商活动，力求实现每个村（居）至少新落地投产一个工业或服务业项目，力争打造出一个“搬不走、压不垮、拆不散”的产业集群。
实施美食街区行动，攒聚烟火焕发“夜”态。紧扣“长三角地区知名旅游目的地城市”建设目标，持续深化“烟火临河”龙庙路特色餐饮一条街打造，在湖滨、洪建等社区美食街区树立地标、打造概念，丰富夜游、夜食、夜娱等多种生活业态，让夜晚人气聚起来，城市“夜”态活起来。进一步融合“乡音、乡情、乡味”，加大“美食+宣传”，壮大“美食+品牌”，不断擦亮洪泽湖鲜、优质食材名片，让美食街区成为推动乡村振兴和促进全域旅游发展的有力支撑和持续动力。
实施乡村美颜行动，点面兼顾扮靓湖城。巩固提升村舍、集中居住点整治成效，重抓“辨识度”提升，对破旧房屋“拆废、修旧、补残”微处理，脏乱环境“理乱、扫净、增绿”大整治，让水美乡村多点开花。扎实推进“花开高良涧”项目，加快建设王庄“方塘湿地”等林水湿地，立体式宣传四季花田美景，积极探索农文旅融合发展，打造生态环境优美、特色产业鲜明、服务配套完善的宜居宜业宜游美丽乡村。
实施特色农产行动，擦亮名片拓宽市场。积极挖潜流量农产、农创产品、特色菜肴，宣传推广本土特色农产品，提升影响力，搭乘农业农村“数字化”“现代化”快车，推动农村特色产品拓宽市场。支持虾润龙虾等企业开展特色农产品深加工，培育口碑流量产品，引导本地农户、商户因地制宜在消费需求、农产设计层次等方面下功夫，力求增加商品附加值。积极选送特色菜品，邀请本地名厨，利用原生态食材，在淮扬菜系中寻找着力点，让乡村的产品找到根、找到魂。
实施文化文艺行动，强化造血丰富供给。重抓文化团队培育，鼓励基层文艺工作者自编、自创、自演具有地方特色的文艺作品，变“文化输血”为“文化造血”，择机开展“一村一文化品牌”文艺汇演，将清脆的快板、民俗的舞蹈、乐趣的表演送到群众家门口。积极践行文艺为民、文艺惠民、文艺乐民，进一步聚焦宣传贯彻党的二十大重大主线，深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，广泛开展内容丰富、形式多样的文艺活动。
实施村居“赛马”行动，引雁还巢反哺桑梓。聚焦乡村人才队伍建设，做好“引雁”“育雁”“留雁”文章，构筑乡村振兴人才“蓄水池”，开展村（居）后备干部擂台赛，拿出来比一比、赛一赛，力求培养出一批热爱家乡、有文化、懂技术、善管理的本土优秀人才。
春天行动工作汇报篇十四
春季，在县教育局的统一安排下，我校积极响应县委、县号召，在县教育局的精心安排下，全面贯彻落实中央、省、市、县关于开展春季春季学校安全教育的工作精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，扎实开展各项春季安全教育工作，确保全校师生度过一个安全、祥和、愉快、平安的寒假。现将开学工作汇报如下：
一、高度重视，加强领导。
学校领导高度重视春季安全工作，认真研究制定春季安全工作计划，成立由校长任组长，班主任为成员的春季安全工作领导小组，制定工作计划，并召开春季安全会议，传达上级会议精神。
二、制定措施，落实责任。
1、召开春季安全工作领导小组会议，学校召开安全工作会议，传达上级文件会议精神。
2、学校召开学校安全工作领导小组会议，传达县局会议精神，研究部署安全工作。
3、各班班主任利用班会对学生进行一次安全教育，增强学生的安全意识，并通报春季安全教育的典型事例。
4、学校对学生进行一次防溺水的安全教育，并进行一次安全知识竞赛活动。
5、各班利用黑板报进行安全专题宣传，提高学生的安全意识，并结合春季预防溺水主题班会，开展一次交通安全主题班会活动，进行一次防火、防溺水的安全演练活动。
6、利用学校橱窗、黑板报、手抄报、手抄报等各种宣传载体向学生宣传春季预防溺水知识、预防溺水知识、交通安全知识等，提醒学生注意饮食卫生和防止食物中毒的安全教育。
7、班主任利用晨会课进行一次安全教育，强化学生安全意识。
三、做好宣传，营造氛围。
8、学校向学生印发春季预防溺水的告家长书，要求家长做到：学生不到无家长或教师带领下水游泳或擅自与同学结伴游泳，不擅自与同学结伴游泳或游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不盲目、低效、无救援人员下水游泳等，提高广大学生的安全意识和自护自救能力。
9、向全体学生印发了一封《xx年春季安全教育工作计划》，提醒家长做好安全监护工作，确定孩子的家长为学生的安全监护人，加强学校周边环境治理，杜绝重大交通事故，确保学生的人身安全。
10、利用校讯通，向学生提供春季预防溺水安全知识，要求家长做到：学生家长不到无家长或教师带领下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不盲目、低效、无救援人员下水游泳等，确保学生的人身安全。
11、利用学校广播，向学生宣传《学生上学交通规则》，并向孩子提醒广大家长遵守交通规则，严禁未满12周岁的孩子骑自行车上学。
四、开展安全教育活动，增强意识。
12、利用家长会向家长宣传预防溺水的科学知识，提醒家长要教育孩子在上学途中要严格遵守交通规则，不在马路上玩耍、嬉戏、不到江河游泳，不到水边玩耍，不擅自到池塘、池塘等地游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的学生不要下水施救，要在家长或老师的带领下到安全水域玩耍，要与学生家长取得联系共同做好学生的安全工作。
13、利用班会向学生提出交通、饮食卫生、消防、防溺水等安全意识，提醒学生家长切实加强对学生的饮食从业管理。
14、利用板报、广播、宣传栏等多种形式，向学生宣传预防溺水的安全知识，提醒家长切实加强对孩子的安全监管，防止溺水死亡事故发生。
15、利用家长会向家长宣传预防溺水知识，提醒学生家长做好家庭教育，提醒家长做好学生的安全监护工作，严禁学生在家长或老师的带领下私自下水游泳，防止溺水死亡事故发生。
春天行动工作汇报篇十五
安厦社区在市人力资源保障局和社会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以20xx“春风行动”就业援助为主题，积极为辖区内下岗、失业人员提供送岗位送服务送政策的就业援助工作。现将活动情况总结如下：
一、大力宣传营造氛围
在2月中旬结合20xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣传新一轮的就业再就业优惠政策，补贴政策以及公共就业服务机构为下岗、失业人员提供免费就业服务的承诺和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参加了区就业局、市就业局举办的就业援助及专场招聘会，通过参加招聘会，有10余人找到了适合自己的工作岗位。使他们重新回到了工作岗位。
二、拓宽岗位渠道加强信息引导
2月下旬，安厦社区针对下岗、失业人员年龄大没有一定技能的特点，开展再就业技能培训。深入辖区内用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导，为失业人员免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。为下岗、失业人员再就业打下了良好的基础。
三、强化措施完善服务
为全面推进人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，在服务站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要耐心、办事处事要细心、帮助求职者要尽心、提供援助要贴心和服务要充满爱心。我们还开展了：1、为下岗失业人员入户走访了解就业情况。2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了基础。
今年，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。
2分页温宿镇库木代尔瓦社区“20xx年春风行动”活动情况的总结
根据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求，积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，温暖就业”，为主题的“春风行动”。经过精心组织和认真实施，专项活动取得了较好成效，现将活动情况汇报如下：
一、“春风行动”工作开展情况
1、领导高度重视，精心部署安排。我社区20xx年“春风行动”工作方案》，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为20xx年就业工作的重中之重，认真组织实施，专人负责“春风行动”的具体事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供更好的服务。
2、采取有效措施，精心组织服务。
一是加强宣传引导，积极营造氛围。
二是积极与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，组织农民工实现就业。全社区重视的局面。
三是深入基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，所有干部积极深入居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，掌握了农民工务工意愿、技能培训要求等情况，实施了动态管理。
四是积极组织，促进农民工就业。
（1）、广泛收集用工信息，利用开展送岗之机，发布用工信息，组织了帮助劳动者实现就业的宣传活动。
（2）不断提高求职者自身素质技能以适应岗位需要。根据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的.技能培训，帮助他们早日实现就业。
（3）全社区开展送技能、送岗位、送温暖等活动。
（4）向求职者和用工单位宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。
春风活动期间共发放“国家的就业政策宣传单”418份，为劳动者提供免费职业介绍服务35人，召开面向农村劳动者的招聘会议1次，发布用工信息3条，已就业8人。
二、下步工作打算
通过举办“春风行动”，使我社区农民务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果认真总结，检查各项措施的落实情况，为农居民工就业提供切实有效的服务。提高服务素质，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
3分页昌泰里社区20xx年春风行动活动总结
为促进农村劳动者转移就业，满足企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满足20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要，根据《关于开展金川区20xx年春风行动的通知》（金区人社发〔20xx〕13号）的文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下：
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