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总结是对一段时间内所做所思所得的一种整理和回顾，让我们更好地认识自己。在撰写总结之前，我们需要明确总结的目的和对象，以便更加有针对性地进行总结和归纳。以下是一份优秀总结范文，供大家参考和借鉴。
蚕桑工作个人总结篇一
一、生产情况。
（一）桑园建设。xx年新增桑园面积536.2亩，实有桑园面积3152.3亩，投产养蚕桑园面积2649亩，实际投入养蚕面积2037.2亩，种桑农户1110户。
（二）养殖蚕种。全年养殖5批次，养蚕种2804.5张，完成市下达2978张的94.2。其中：春蚕养殖635张，占22.6；夏蚕养殖659张，占23.5；正秋蚕养殖858张，占30.6；晚秋蚕养殖400张，占14.3，晚晚秋养殖252.5张，占9.0，养蚕农户892户。
（三）张种产量：平均张种产量38.4kg，完成市下达36kg的106.7，超2.4kg。最高张种产量45.6kg。
（四）优质茧率达95，超额完成市下达92指标，超3。蚕茧质量是省内外为数不多优质茧之一，各项指标较高，夏茧庄口上车率达96，清洁91，解舒率69，平均丝长1117.2m，是缫制5a级生丝优质原料。
（五）实现鲜茧总产值214.06万元。平均亩产值1052元，最高亩产值3910.40元，养殖户均收入2407.98元。
（六）重点户。重点扶持培育重点户131户，其中：种植桑园5―10亩，养殖蚕种6―12张，有123户，种植桑园10亩以上，养蚕种12张以上8户。养殖最高收入2.46万元。
二、主要开展的工作。
在县、乡蚕桑办，佳浩公司共同努力下，今年对种桑养蚕做了较多富有成效的工作，较为突出的有以下几个方面：
（一）因势利导，加大种桑养蚕宣传力度，提高桑园管理及养蚕的积极性。
1、积极做好桑园管理的各项工作，重点做好伐条翻挖，除草、施肥、排灌、病虫害防治等工作，为蚕桑产业提质增效奠定坚实基础。
2、全力巩固老桑园，科学规划，合理布局，积极落实新植桑园面积，抓好536.2亩新植桑园管理与技术指导。
（二）统一渠道，规范订购桑苗和蚕种，搞好蚕种补催青。
1、为规范种桑养蚕市场秩序，杜绝非法购桑苗和蚕种，指定由佳浩公司统一渠道购进，同时在养蚕环节中，明确蚕种补催青责任，各项技术环节分工到人，严格消毒，规范操作，保证小蚕成活率和质量，力求做到养好小蚕一半收。
2、蚕种发种后及时跟踪调查，加强消毒防病，加强养殖技术指导与服务。
（三）加强种桑养蚕科技培训，提高桑农科技素质。
蚕桑办及佳浩公司在做好各项服务工作的同时，重点下乡入户开展科技服务，组织临时现场会，开展种桑养蚕技术培训。
1、全年举办技术培训班20场次，受训1400人次。
2、印发《蚕桑饲育参考表》、《蚕室蚕具消毒药剂使用标准表》、《小蚕饲养技术要点》、《大蚕饲养技术要点》等技术资料和明白纸1400余份。
3、利用广播、电视、农业信息、政府阳光工程等网络媒体将农业政策，蚕桑实用技术传播到千家万户，提高桑农整体素质和科学养殖水平，提高效益。
（四）积极引进蚕桑新品种进行试验示范推广，以点带面，扩大发展。继续推广方格族应用技术，配套方格族上族技术，科技人员驻点开展全程指导与服务。
（五）为提高蚕茧质量，缓解养蚕环节中蚕房不足，加大投入在德安乡恩永村、勐先乡和平村，建立标准蚕房69间、1380m2，小蚕共育室8间、320m2。
三、取得的主要经验。
××种桑养蚕已有十多年历程，产业发展在曲折中前进，虽然没有惊人的成绩，但积累了一定经验，主要经验如下：
（一）加强领导，健全组织，统一思想，提高认识是蚕桑产业发展的保障。
2、市、县、乡成立蚕桑办，形成市、县、乡、村四级推广体系，对种桑养蚕全过程开展技术指导与服务。
（二）依靠科技，提质增效，抓培训，促推广是蚕桑产业发展的关键。
“科学技术是第一生产力”，蚕桑产业要发展，必须抓好科技培训与推广工作，县、乡、村科技人员不断更新知识，加强对桑农指导培训，重点放在高起点，具有较强市场竞争力产品上，做到蚕桑建设标准化、管理科学化、技术现代化，激活机制，提高效益。
（三）加大投入是蚕桑产业发展的核心。
四、存在的主要问题。
种桑养蚕虽然取得了一定成绩和经验，但面对产业发展，存在较多问题，主要问题如下：
（一）认识问题。蚕桑产业是我县一个重点产业，是我县建设社会主义新农村，培植财源，促进农民增收致富的一项重要产业。蚕桑产业在发展中出现一些问题是正常的.，并不是产业本身问题，而是群众对产业发展认识不到位，对整体思路理解不深刻，导致部分群众对蚕桑产业发展信心不足，决心不够，思路不清，措施不力，布局不够合理，导致蚕桑产业停滞不前。
（二）产业问题。
1、产业化程度低，缺乏集生产、加工于一体的龙头企业，虽有佳浩公司一统全市蚕桑产业，但在资金扶持上、技术推广上难于适应当前蚕桑产业发展需要，出现点多面广，缺资金，缺技术，缺乏激励机制等诸多被动局面，某种程度影响着蚕桑产业发展；生产主体与收烘部门利益不统一，好茧难以兑现优价，市场价格起决定性作用，有时蚕茧价格不能随行就市，挫伤种桑养蚕积极性。
2、产业规划布局未落实到位，产业之间互相争地，争劳力情况日渐显现，特别烟桑矛盾进一步加剧，挖桑弃养现象突出。
3、物价上涨，生产成本提高，养蚕所需的蚕室、蚕具、化肥等物资价格上涨，农民工工资上涨过快，致使养蚕成本提高，蚕农收益不高，蚕桑生产是集种养为一体较为复杂且技术含量高，风险大的产业，它需要房屋、生产工具和密集型劳动力，生产成本高，扶持政策低，挫伤了蚕农积极性。
（三）投入不足，基础设施差，建设滞后。
1、桑园水利道路等基础设施严重不足，水利化程度低，抵御自然灾害能力弱。
2、专用标准蚕房少，小蚕共育蚕房少，没有蚕种催青室。
（四）产业技术问题。
1、经费缺乏，新技术推广困难，竞争优势不强。由于我县生产规模不大，争取上级扶持资金比较困难，一些新技术推广难以做到“技物结合”，新技术到位率低，造成蚕茧总体质量不高，单产低，行情不好时缺乏竞争优势。技术推广经费匮乏制约着蚕桑产业的发展。
2、综合防病不力，蚕病偶有发生。尽管蚕农防病意识有所提高，但只局限于养蚕前的消毒，而忽视蚕期中的消毒和蚕后的“回山消毒”，消毒方法只重视洗、刷、晒等物现消毒，轻视药剂等化学消毒，造成周围环境遗留的病原多，导致蚕病易发生。秋蚕期，水稻治虫，烟地治虫治病喷施农药造成桑叶受农药污染，蚕儿中毒，导致减产，甚至绝收。有的村（社）引发烟农与桑农矛盾纠纷。
3、蚕茧质量意识淡薄，长期使用不良族，造成柴印、黄斑等次下茧增多，解舒差、茧价低，影响效益。
（一）工作思路。尽快引导蚕农正确看待变化的茧丝绸市场，稳定不良情绪，搞好桑园管理，开展试验示范推广桑园间作，提高桑园综合效益；全面普及优良品种，大力推广小蚕共育，蚕病综合防治，方格族应用技术，提高蚕茧产量与质量；创新服务方式，拓宽服务领域，帮助蚕农搞好产前、产中、产后服务，逐步增强蚕桑产业实力和抗风险能力。
（二）计划指标。
1、加强科技培训，提高桑农素质，做好科技入户工作。计划全年举办培训班30场次1500人次，继续发放明白卡（纸）xx份。
2、计划全年发种3280张，张种产量38.2kg，产鲜茧125.3吨，总产值250万元。更新老桑园1000亩，新定植桑园1100亩。
3、强化蚕桑产业合作理念，推进合作社的组织建设。合作社组织是我国入世后引导农村经济发展的必然趋势，是蚕桑产业健康、持续、稳步发展的必经之路，必须引导发展蚕桑产业合作化经济建设步伐，力争全年建立1―3个蚕桑产业合作社。
4、创新思维，努力探索桑园套种豆类、蔬菜、花生等经济作物，杜绝桑园荒芜现象；探索桑枝生产食用菌；桑茶制作新技术等蚕桑产业综合开发新途径，提高桑园综合效益。
（三）主要措施。
根据我县现有生产基础和蚕桑产业发展实际情况，种桑养蚕作为我县重点扶持产业之一，单产水平较高，蚕茧质量好，丝长无污染，不愁销路，迫切需要制定有关蚕桑产业发展的政策措施。
1、要切实加强领导，提高认识。从长远看，种桑养蚕会得到实惠。历界县委、政府都把蚕桑产业确定为农村致富工程的重要项目和增加桑区农民收入的重要来源，应引起高度重视，要强化宏观调控与指导力度，实行主要领导负责制，各级政府和各部门真正把宣传工作做到位，提高广大蚕农市场意识，正视困难，立足长远，增强信心，立即纠正毁桑改种现象，同时尽可能地将蚕桑产业纳入大农业政策，补贴保险范围。从短期看，要制定奖励扶持政策激活种桑养蚕积极性。
2、逐步增加投入，制定激励机制，巩固运用适用技术，引进新技术推动产业发展。
3、做好蚕桑产业信息网络建设。根据当前蚕桑产业发展需要，指定信息员，负责浏览，收集蚕业信息，并及时将生产形势，蚕桑要闻或其他网页的有价值信息上传下达，提高种桑养蚕水平。同时继续做好政府阳光工程四项制度建设工作。
蚕桑工作个人总结篇二
提高单产2.35公斤/张，单张养蚕收入增加50余元；夏季发放蚕种1662张，正在饲养期中；同时，积极推广实用养蚕技术，春夏两季共育小蚕225张，收效明显1―6月我站各项工作基本完成了预期目标主要抓了以下工作：
1、认真抓好桑树冬季管理的扫尾工作，使大面积修枝整形达90%以上，治虫刷白干达35%以上，为提高今春桑叶的产、质量奠定了基础。
2、认真抓好春蚕种的落实、发放工作。鉴于我县蚕桑主产镇（乡）桑树资源多，养蚕劳力严重缺乏的客观现状，为稳定现有的蚕桑基础，我站人员经常深入乡村，面对镇（乡）干部和蚕农，以市场经济的观点、以蚕桑发展的前景作引导，以省力化为动力，努力进行宣传发动工作，通过多渠道的积极配合，在一定程度上抑制了今春蚕种发放量的大幅下滑。
4、积极繁育优良新桑品种，巩固繁育基地。为迅速改变我县桑品种老化、产叶量低、叶质差的状况，我们分别从西南农业大学和潼南县引进了“嘉陵20号”和“湘7920”优良新桑品种在中敖、珠溪、龙石进行集中推广繁殖，现已具一定规模，今后将逐年扩大，保证全县大面积桑树品种改良的需要，以促进我县蚕桑发挥更大的效益。
5、大力推广大蚕省力化蚕台育和优良簇具。为提高蚕茧单产，节约劳力，解决农村劳力外出打工的矛盾，今春，我们又在龙石镇推广省力化蚕台30套、塑料折簇xx片进行广。省力化蚕台技术既能节约劳力，减少大蚕除沙，又能提高蚕茧产量和质量，蚕农反映较好，单产普遍在35公斤以上，高出普通育3―5公斤，塑料折簇可大大提高蚕茧质量，增加养蚕效益。
存在的问题：
1、工作、科研经费严重不足，工作开展十分困难。
2、本站工作还需进一步加强，认真做好蚕桑发展的调查研究和技术指导。
下步工作重点：
1、继续抓好夏蚕共育和秋蚕种的计划落实以及出库、催青的各技术环节管理。
2、计划在珠溪、龙石恢复四季养蚕，充分利用好桑叶资源。
3、继续在珠溪、龙石推广大蚕省力化蚕台育和塑料折簇。
4、抓好桑树冬管工作，全面总结全年经验教训。
xx年6月22日。
蚕桑工作个人总结篇三
（一）.种植业结构调整步伐加大。
20xx年我区本着农业增效、农民增收的原则，种植结构调整又取得较大进展，总播种面积***.**亩,其中，粮食面积**.*亩，占总播种面积的*.*%，比去年减少**亩，减少**.*%；经济作物播种面积***.**亩，占总播种面积的**.*%，比去年增加**.**亩，增加*.*%，其中棉花种植面积继续扩大为***.*亩，占总播种面积的**%，比**年增加***亩，增加**.*%；受土壤重茬的制约，西瓜面积减少到**.*亩，比去年减少***亩，减少了**.*%；粮经占地比由**年的*：**调整到*：**，种植结构更加合理。目前来看，棉花丰收在望，预产基本与去年持平。
（二）.果品业布局优化。
不断对老果园进行嫁接改造，以水晶富士、水晶梨、美国红地球葡萄等优良品种替代老品种，增加科技含量。优质果品形成规模，嘉禾果业集团已注册“嘉木”红提葡萄商标，“嘉木”牌红提葡萄被认定为**年第七届中国（廊坊）农产品交易会名优产品，产品已打入北京及南方市场。
（三）.畜牧业发展势头强劲。
截止到**月份，全区共存栏奶牛**头，比去年同期增加**头，增加**%；生猪出栏***头，比去年同期增加**头，增加**.*%，养猪积极性空前高涨，养猪效益好于往年，规模化养猪呈现良好势头，现存栏**头以上的养殖场（户）**个比上年增加*个。我区**村养殖小区正在加紧建设中，另外还有两个村正在谋划建设养殖小区。预计全年生猪生产将比去年有较大发展。由于禽流感的影响，鸡的存栏量相应减少现存栏鸡*.**万只（其中蛋鸡*.**万只，比去年同期减少*.**万只），今后鸡的养殖要向规模化发展，根据日前的养殖现状，预计全年鸡蛋产量及鸡出栏将低于去年。羊存栏**头，比去年同期增加**头，增加*.*%；全区奶牛养殖场（户）每天向加工企业提供优质鲜奶达**吨，建成奶牛养殖小区*个，国有奶牛场一个，六个机械化挤奶厅。
（四）南美白对虾养殖面积继续增加。
自**年我区引进南美白对虾试养成功以来，管区领导十分重视，通过电视台录制节目广为宣传，聘请技术人员对养殖员工进行培训，加强技术服务，积极帮助养殖户购买优质虾苗，解决供水、供电等一系列措施，群众养殖积极性空前高涨，养殖面积逐年增加，**年南美白对虾养殖面积**亩，比**年增加**亩，增加**%。养殖成功率比去年提高**%左右，预计总体效益好于去年。
二、农业产业化经营情况。
1.大力发展奶牛业，实现乳品产业化。
近年来，我场遵循“突出特色、发展优势、培育龙头、强化带动”的思路，以产业化经营为突破口，围绕乳业立场，充分发挥三鹿乳业高效龙头的拉动效应，做大做强龙头企业，发展壮大龙型经济，不断增强辐射带动能力，收到了明显的效果。龙头企业**公司自从与**集团联营以来，充分发挥集团优势，经过近几年的发展，企业现有职工**多人，拥有固定资产**万元，是生产奶粉和保鲜奶的中型国有企业，加工设备有两条奶粉生产线，四条由芬兰依莱克斯德公司引进的超高温灭菌生产线，日处理鲜奶能力**吨。**年共收购鲜奶***吨，加工奶粉**吨，日处理鲜奶**吨。大力发展奶牛业已成为管区调整农业产业结构的重中之重，**大会把“调整优化农业，做大做强乳业”列入管区总体发展方针，并制定了发展措施，一是加快奶源基地建设，进一步完善优惠政策，在场地、资金、技术服务等反面给予大力支持，引导和鼓励集体、个体、场内、场外各类主体投资，大力发展饲养奶牛，到目前共吸引外地养殖户到管区养牛**户，饲养奶牛**头。
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蚕桑工作个人总结篇四
今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我州实施《xx州蚕桑优势区划》的第一年。为了保证《规划》，《区划》的顺利进行，全州蚕桑工作在州委、州府的高度重视下、在相关部门的大力支持下、在广大蚕业工作者的不懈努力下，在克服了高温干旱的自然灾害后，全州蚕桑生产仍取得了可喜的成绩，保持了蚕茧产量连续增长、桑园面积不断扩大以及基础设施进一步完善的好势头。今年，全州共生产鲜茧152x5吨，新栽桑2389亩，新建小蚕共育户42户，新建蚕房85户，改建蚕房128户、实现养蚕收入269.6万元。技术培训900人（次），发放技术资料830册（份）。现就20xx年全州蚕桑工作总结于后：
一、栽桑及桑树管理。
（一）栽桑：
今年全州继续坚持“布局创新、路子创新、技术创新、巩固提高、稳步发展“的方针，本着相对集中、规模发展、突出特色的原则，在努力培育一批蚕桑生产基地乡（镇），专业户和专业大户的同时，逐步改变全州栽桑养蚕零星分散的局面，加速优势产区蚕业的发展。年初我州共调入250万株桑苗，在春雨来临之际抢栽。全州共新栽桑2389亩，补栽桑2200亩、嫁接改良老桑20万株。保质保量地完成了栽桑计划。至此，我州的桑园面积已达26000亩，确保了全州养蚕的需要。
（二）桑树管护：
今年，我州在完成栽桑后还格外注重发动蚕农搞好桑树的科学管护工作。去冬今春，我们抓紧了对蚕农的科学管桑技术的培训，要求广大蚕农严格按照技术要求切实搞好桑树的冬季重剪、修枝整形、防病治虫、嫁接改良以及锄草松土、施肥等管护工作。全州桑园病虫害防治面积达2万余亩。有效地防止了桑树病虫害的发生蔓延。提高了桑资源的利用率。
二、养蚕。
（一）蚕种的催青：
通过智能化催青（电脑现代化催青）严格了技术操作规程，加强了蚕种及其催青的质量管理，保证了全年蚕种质量的稳步提高，从蚕种数量和质量两方面保证了蚕业生产的需要。
（二）小蚕共育。
为了确保向广大蚕农提供质优、价廉、抗病力强、利于喂养的小蚕，我们加强了对小蚕共育户的科学管理，同时还新建了42户小蚕共育户。到目前为止我州共有小蚕共育户82户，分别分布在全州各宜桑蚕区，最大限度地满足了广大蚕农的养蚕需要。
（三）大蚕喂养：
在大蚕的喂养方面，全州除继续推行省力化蚕台、优良簇具和统防统消等科学技术手段外，还进一步对人、蚕同室的现象进行了纠正。全年共发放近9万元的补助款用于蚕房的新建和改造，共新建和改建专业蚕房213户。今年全州共产鲜茧152.5吨（其中：泸定县135吨，完成计划的.82，九龙县17.5吨、完成计划的100），实现养蚕收入269.6万元。全州实现一年养四季蚕，全面推行小蚕四盒育或五盒育技术。
三、基础设施建设。
今年全州共新建小蚕共育户42户，新（改）建蚕房213户，九龙县茧站已完成征地及打保坎等前期工作。
四、技术培训。
今年全州共举办各类培训班五期，受训人数达900人（次），发放栽桑养蚕实用手册230册（份），其它相关资料600余册（份）。
五、存在问题：
资金投入不足致使桑园灌溉条件得不到改善，桑产量低，靠天吃饭形象严重以及专用蚕房不足影响养蚕规范的扩大。另外，专业技术人员的缺泛和知识得不到及时更新也影响了我州蚕业的发展。同时，在收茧过程中，由于缺泛专门的质量检验设备而造成收“人情茧“的事实时有发生，挫伤了蚕农的养蚕积极性。
总之，通过一年的不懈努力，全州蚕桑工作取得了一定的成绩。但是，我们清楚地认识到在新农村建设的过程中，蚕业肩负着光荣而艰巨的任务，我们将紧紧围绕新农村建设在“农民增收、农业增效“方面求真务实、扎实工作，为新农村建设做出积极贡献。
xx州农业中心。
20xx年xx月xx日。
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蚕桑工作个人总结篇五
为了更好的贯彻与落实xx市委、市人民当局《关于加快蚕桑财产成长的定见》和澜沧县委、县人民当局《关于加快蚕桑财产成长的定见》文件精神，兑现xx市委、市人民当局发起的“将xx市打造成全省、全国乃至全国一流的蚕桑财产基地和全国驰名的茧丝绸品牌基地”的成长计谋，我村夫民当局根据县下达的任务，自动展开宣扬策动，构造人员进村入户进行技巧教导，蚕桑财产的成长初见结果，为把蚕桑财产打造成我乡的支柱财产打下了精良的根本。现将一年来我乡的蚕桑财产成长工作总结以下。
我乡为响应县委、县人民当局的号召，及时建立了蚕桑财产成长工作带领小组，由村夫民当局乡长亲身担当组长，由分担带领任常务副组长，由各村挂钩关联带领为副组长，由各站所、各部分为成员共40人构成的的蚕桑成长工作带领小组，并专人当真技巧教导，保险了我乡蚕桑财产成长的构造声势。并于11月20日召开蚕桑财产成长专题会，集会探讨并安排我乡蚕桑财产成长任务，并将责任细化到各村各部分，并与各村委会签订责任状，明了责任，落实到人，为进一步联合思维，进步认识，保险全乡上下齐心合力结束财产成长工作任务，把蚕桑财产成长作为我乡展开各项工作的重中当中，履行蚕桑成长挂钩关联当真制和惩鼓励机制，将全乡干部职工随分担带领挂钩关联到村、到组、到户，做好定点树范基地，并扣除风险金，有力的增进了我乡蚕桑财产成长。
联合实际，加大宣扬力度，同时，乡农业工作站工作人员到村、组进行蚕桑养殖专业知识培训，根据“走出去，请进来”，“点亮一盏灯，照亮一片地”的原则（即：以点代面，各分担关联带领有样榜地，党员、代表、组干部有树范地，构成各村党员代表策动代表组干部、干部带大众成长模样），有效增进了我乡蚕桑财产成长和技巧教导。并要求各村、各部分利用集会、标语、录相等宣扬资料，加大宣扬力度，蚕桑财产成长营建精良的社会氛围。全年共召开蚕桑专题工作集会10次，参会人员达2140人次以上，粘贴标语20张，横幅1幅，播放影片45场次，观看人员达8500人次。
我乡为结束县下达给的工作任务，村夫民当局要求各构成员必须亲身进修挖莳植沟、桑树莳植技巧和办理，进修蚕桑养殖技巧等，保险了我乡蚕桑成长的技巧教导。并在大力大举加大宣扬力度、做好树范的根本上，于20xx年10月进村入户，落实地块，于10月21日策动全乡干部职工，随关联带领进村入户教导开挖莳植沟，并于12月莳植结束县下达给我乡的500亩任务。
总之，我乡的蚕桑财产成长有了进一步的成长，但离支柱财产的成长目标另有必定的间隔，我们将根据县委县人民当局的要求，竭力兑现财产成长的目标，有效办理我村夫民大众出产糊口生涯难的题目。
蚕桑工作个人总结篇六
在区委、区政府的正确领导下，在区安办的支持指导下，我局20xx年的安全生产工作，以党的“十八大”精神为指导，通过党的群众路线教育实践活动的学习，牢固树立了“科学发展、安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产“一岗双责”责任制，以求真务实的作风，强化了安全隐患的排查治理工作，完成了安全生产工作目标任务。现将全年的安全生产工作总结报告于后：
一、加强领导，明确目标。
我局按照区委区政府20xx年安全生产工作意见及法治安区精神，结合局各股室、美好公司安全生产工作实际，切实加强了安全生产工作的领导，明确了安全生产工作目标。
（一）健全了安全生产领导机构。为了切实抓好全行业的安全生产工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长的安全生产领导小组，并根据工作需要进行了充实调整。同时，结合阶段性工作，成立了局主要领导任组长的预防地质灾害和防汛工作领导小组，“安全生产月”活动领导小组，突发公共事件应急领导小组等工作小组，加强了对安全生产阶段性工作的领导。
（二）建立健全了安全生产责任机制。我局按照安全生产有关规定，落实了主要领导、各分管领导、股室的安全生产责任。明确了各股室、美好公司的主要负责人为安全生产第一责任人，对本股室、公司的安全生产工作负领导责任。严格落实了安全生产“一岗双责”和“责任追究”制度，明确了各分管领导对分管工作的安全生产负领导责任。
（三）明确了安全生产工作目标。今年3月，局党组书记、局长与各分管副局长，各分管副局长与各股室、美好公司分别签订了年度安全生产目标责任书，明确了责任目标。全局全年的安全生产工作以“不发生一例重特大安全生产事故、不发生一例职工伤亡事故、不发生一例等级以上安全生产事故”为主要目标，切实排查和整治安全生产隐患。并按区府要求，重新修订了达川区蚕桑局安全生产应急预案和达川区蚕桑局突发公共事件总体应急预案。并根据安全生产工作目标，制定了安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出，责任目标完成较好的个人，由蚕桑局进行表彰奖励，对工作不到位，措施不得力，造成安全生产重大责任事故或发生较大安全生产事件的，将按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
二、强化监管，加强排查整改。
我局将安全生产工作列入了重要议事日程，纳入了单位的重点工作预决算目标进行管理考核，做到了与经济工作、稳定工作、党建工作同研究、同布置、同检查、同考核。今年召开安全生产专题会议和安全生产工作例会12次，及时研究解决安全生产工作中出现的新问题。局安全生产工作领导小组坚持了每季度对所管辖区进行一次安全生产检查，对重要节假日、汛期防汛防灾等各个重要时段都安排了专人值守及领导带班，通过检查督查，有力地促进了全行业的安全生产工作。
三、切实开展了“安全生产月”活动。
根据今年安全生产工作出现的新形势，为营造和谐安全的社会环境，我局进一步加强了安全生产工作的宣传，以提高干部职工的安全意识和安全生产综合素质。扎实开展了“安全生产月”活动。按照区安办的统一部署，我局“安全生产月”主要结合了全局安全生产的主要工作，突出了宣传、教育、排查、整改特色，以提高职工安全生产意识，杜绝安全生产事故为重点，形成了浓郁的安全生产工作氛围。
活动期间，全局共主办安全生产宣传专栏4期，张贴安全标语、图示20余幅，举办安全知识讲座4期，培训职工200余人次。特别是对防震避灾、消防安全、紧急避险、抗洪防汛等常识的宣传，对提高职工安全意识起到较好的促进作用，通过安全法律法规和安全知识的宣传，使广大职工对安全事件能够正确认识，从容面对，有效提高了安全生产综合素质，效果十分明显。活动情况列入了职工的年度安全目标考核。
蚕桑工作个人总结篇七
20xx年，按照区委、政府关于城乡环境综合治理工作统筹规划及“五治”工程要求，我局高度重视，切实履职尽责，重点突出“五治”专项行动，注重抓好机关环境卫生，积极配合三里坪街道办事处店子梁社区黄里坪小区居委会和金垭镇金山村抓好了城乡环境综合治理工作。现将20xx年度城乡环境综合治理工作总结如下：
一、主要做法。
（一）领导重视，机构健全。为搞好城乡环境综合治理工作及“五治”工程，我局调整了领导机构，由局党组书记、局长王传明任组长，机关党委书记冯青为副组长，各股室负责人为成员。
（二）职责明确，督查到位。为搞好城乡环境综合治理工作，我们一是制订了《蚕桑局机关清洁卫生管理制度》，明确了机关环境整治的要求和目标，做到机关清洁卫生，环境优美。二是制定了机关干部文明劝导和门前三包督导安排表，做到行动有具体内容，有具体时间安排。三是开展城乡环境综合治理督查日志，责任落实上墙，定期不定期进行督查，对发现的问题，立即责成相关责任人限期整改。
（三）全力支持，密切配合。为切实抓好城乡环境综合治理工作，一是加大督查力度。对所挂包的街道及农村，做到随时掌握城乡环境综合治理动态，及时解决在城乡环境综合治理中的具体问题，确保了联系社区、行政村的城乡环境综合治理和“五治”工程效果。二是加强问题交流力度。组织机关党员参与社区的环境综合整治，在参与、配合、指导开展城乡环境治理中对发现的问题随时与社区及行政村衔接，交流情况，提出整改建议。三是强化机关周边环境的整治。积极配合新南社区，阶段性开展环境综合整治工作，在每月的环境卫生评选中，我局都位列前茅。
二、主要成效。
通过全局干部职工的共同努力，我局联系社区和挂包行政村的城乡环境综合治理工作得到了相关上级的肯定；局机关环境优美、办公室整洁卫生；文明劝导区域内街面基本整洁无卫生死角，车辆停放有序，临街店铺牌匾安放规范。
三、20xx年工作打算。
一是进一步加大“五治”工程的重大意义和具体内容的宣传力度。
二是按照工作计划继续派专人前往挂联街道及农村进行城乡环境综合治理工作的调研，及时发现并解决存在问题。
三是继续抓好文明劝导和门前三包督导工作。
四是抓好城乡环境综合整治“进机关、进社区、进农村”活动。
一年来，我乡的民政工作在乡党委、政府的领导下，在市民政局的直接领导下，各部门协同配合，完成了民政工作的各项任务，现将一年来的民政工作开展情况总结如下：
一、双拥工作。
1、组织健全、台帐规范，义务兵家属优待金准确足额发放。坚持“8.1”、“春节”开展对复、退军人、军属的慰问活动，今年1月12日，对本乡现役军人家属17户，每户送上100元的慰问金。12月14日组织有病的重点优抚对象15人体检。
2、做好退伍军人定补初审工作，无抚恤定补人员自然减员，重点优抚对象去世，准确及时上报。
3、认真做好乡重点优抚对象医疗费补助工作，严格按规定初审上报，上报准确及时，今年已发放医疗求助2918元(1人)。临时医疗生活困难补助18100元(22人)。
4、认真做好优抚对象建房补助工作，严格按规定程序现场核实，保留图片资料，上报准确及时，今年已发放51000元(3人)建房补助金。
5、妥善做好优抚对象维稳工作。做好本镇优抚对象思想工作，及时掌握思想动态确保稳定，未出现上访。
二、救灾救济工作。
报灾及时准确，救济款物发放规范，发放清册规范。救灾救济款物按规定程序发放及时足额，清册规范，清册及时上报，发生重特大自然灾害后都在3小时内电话报24小时内报送受灾数据都报了(自然灾害情况统计快报表)。
三、低保工作。
坚持按程序进行，坚持三公示制度。最低生活保障实行了动态，管理程序规范，资金发放准确及时。在辖区内开展低保工作政策宣传，并每季度按时对社区工作人员进行培训，按照规范化管理和动态管理的工作要求开展本镇低保工作。台帐健全，资料齐全规范。一年内未发生上访事件，城市低保按月(当月30日前)，农村低保按季(每季度第一个月30日前)足额规范发放。
四、基层政权工作。
村务公开基本资料齐全规范，村务公开的内容、形式、时间和程序到位，完善村务管理机制，制定村民自治章程和村规民约，依章依规管理村务，村级组织依法选举产生，村民代表会议制度有效落实，村务决策科学规范。建立民主评议村干部制度和村委会向村民代表会议报告制度。
五、老龄工作。
关心支持重视老协、老体协的工作。组织机构健全，成立老龄服务队、宣传队，积极开展各项老龄活动，按规定程序两次入户调查核实高龄老人，准确、及时、足额发放。
六、残联工作。
加强组织建设，夯实基础工作，开展社会救助，保障残疾人基本生活，搞好培训就业，提高残疾人自强不息。
按照市委、市政府和区委、区政府的决策部署，达川区民政局充分履行民政职能，认真扎实抓好省级文明城市创建民政局承担的工作任务，在未成年人、老年人权益宣传保护，社会慈善宣传帮困，烈士纪念设施抢救修缮等方面作出了一定成绩，为创建文明城市作出了一定的贡献。
一、加强领导，落实责任。
区委、区政府召开创城工作动员会后，我局高度重视，将其作为当时重要工作之一狠抓落实。一是多次召开创城专题办公会，对创城工作进行安排部署，对创城工作中的困难和问题及时进行了研究解决。二是组建机构，加强领导。为加强我局创城工作的领导，民政局专门成立了创城工作领导小组（达民发〔2013〕19号），下设了专门创城工作办公室。明确了专门的牵头分管领导和具体的工作人员，确保了创城工作有力开展。三是明确任务，强化责任。为了让创城工作有序开展，做到职责明确，任务落实，就民政局承担的职责进行了任务分解，印发了《xx县民政局协同创建“四川省文明城市”工作责任分解表》（达民发〔2013〕20号），对每一项创建工作明确了具体的.责任领导和责任股室（单位）。
二、扎实工作，务求实效。
一是抓好了未成年人、老年人权益宣传保护工作。成立了“xx市达川区流浪未成年救助保护中心”，以区委、区政府名义出台了《关于加强老年人优待工作的通知》、《关于加强城市无着的流浪乞讨人员救助管理工作的通知》。开展了“接送流浪孩子回家专项行动”、“关爱留守儿童行动”，对高龄老人、贫困老人在老年节、春节进行走访慰问，为留守儿童送去了书包、文具。建立了孤儿生活保障制度，80周岁以上高龄老人高龄补贴制度。为全区孤儿按机构内1130元/月.人、机构外678元/月.人按时发放了孤儿生活保障金，为全区1.7万余80周岁至89周岁按20元/月.人、2000余名90周岁至99周岁高龄老人按100元/月.人，12名百岁老人按400元/月.人发放了高龄津贴。加强了未成年人、老年人权益宣传工作，去年10月在全国第一法定老年节前夕，在城区组织老龄委成员单位开展了新修订的《老年法》宣传活动，利用法律下乡、法制宣传日等加强了未成年、老年人权益保护的宣传。
二是抓好了烈士纪念设施抢救保护工作，充分发挥了革命传统教育作用。，我们投入30多万元在全市率先对境内33座散葬烈士墓进行了统一修缮，早于全国部署统一开展烈士纪念设施抢救保护工作近1年时间，此举得到了省、市民政部门的高度评价。截止目前，已完成全区90%的零散烈士纪念设施抢救修缮，整个工程将在今年内全部完成。这些烈士纪念设施很好地发挥了爱国主义教育作用。每逢清明节，机关干部、学生等都要到烈士墓进行扫墓，接受革命传统教育。像全市爱国主义教育基地石桥列宁街，梓桐红三十军军部遗址，吸引许多外来游客旅游瞻仰。
三是抓好了慈善宣传募捐帮困活动。加强了慈善的宣传教育，举办“xx县十大慈善爱心人士”评选表彰活动。成立了xx市达川区慈善会，在民政局设立了慈善办，开展了经常性社会捐赠活动和慈善帮扶活动。“5.12”汶川地震、青海玉树地震、四川舟曲地震及泥石流灾害、xx市达川区“9.18”洪灾、四川芦山“4.20”地震，开展了募捐活动，共募集善款达2100余万。平时在婚姻登记窗口设置了募捐箱，开展了日常募捐。以来，共助医、助残、助困3400余人次，发放帮扶资金65万余元。建成慈善超市18家，20以开展慈善救助3600人次，发放慈善物资计18余万元。开展慈善帮困助学行动，2011年以来共资助贫困大学新生186人次，发放助学金55.8万余元。
四是抓好了地名标志设置与管理。出台了《xx市达川区地名管理办法》和《xx市达川区地名标志设置管理办法》，按国家标准对地名标志进行了科学设置，全区地名标志设置覆盖率达90%以上。全区共设置乡镇牌60个，街巷牌800余块，楼牌近7万块，居民门牌51万块。顺利通过了省民政厅对我区“地名公共服务工程”的检查验收。加强了城市街路牌和楼门牌的维护管理。编印了《xx县历史地名故事》一书，完成了《中华人民共和国政区大典》xx县部分的编纂任务。
五是抓好社区的建设与管理。出台了《关于加强社区建设构建和谐社区的意见》。针对社区建设的新要求、新变化、出台了《xx市达川区创新社区服务管理若干意见》。加强村（社区）干部管理，出台了《xx市达川区村（社区）干部管理办法》，大幅提升村（社区）干部待遇和办公经费，制订了《xx市达川区村（社区）集体“三资”托管咨询实施办法（试行）》，规范村（社区）集体资产、资金、资源管理。建立健全了科学高效的社区服务管理运行机制，深入开展了城乡环境综合治理进社区工作。花溪社区创新的“依托物业服务，加强社区管理”作为一种经验在全市推广。抓好了社区文化活动室建设。前年区政府投入1250余万元，对全区79个社区办公场地和活动阵地进行升级打造。全区所有的社区都建设了文化活动场所，设置了阅览室、棋室和健身活动场地，方便辖区居民开展文化活动和健身活动。
六是抓好了校园周边和城区环境治理工作。配合公安等政法部门对胁迫、引诱、指使未成年人从事各种不良活动和利用流浪未成人从事非法乞讨等违法活动进行了依法打击、解救、安置。
八是抓好创城工作氛围营造工作。督促指导社区讨论形成了社区居民公约，在社区宣传栏定期刊登了精神文明创建内容，组建宣传队在社区和街面开展了精神文明宣传活动。
蚕桑工作个人总结篇八
半年来，我站工作在局里的统一部署、领导下，在有关乡镇的大力支持配合下，按照xx年度总体目标任务以及各阶段各环节的具体工作要求，通过全站职工的积极努力，实现了春季发放蚕种1612张；产茧48000公斤（含外流茧）；单产29.8kg/张。提高单产2.35公斤/张，单张养蚕收入增加50余元；夏季发放蚕种1662张，正在饲养期中；同时，积极推广实用养蚕技术，春夏两季共育小蚕225张，收效明显。1—6月我站各项工作基本完成了预期目标。主要抓了以下工作：
1、认真抓好桑树冬季管理的扫尾工作，使大面积修枝整形达90%以上，治虫刷白干达35%以上，为提高今春桑叶的产、质量奠定了基础。
2、认真抓好春蚕种的落实、发放工作。鉴于我县蚕桑主产镇（乡）桑树资源多，养蚕劳力严重缺乏的客观现状，为稳定现有的蚕桑基础，我站人员经常深入乡村，面对镇（乡）干部和蚕农，以市场经济的观点、以蚕桑发展的前景作引导，以省力化为动力，努力进行宣传发动工作，通过多渠道的积极配合，在一定程度上抑制了今春蚕种发放量的大幅下滑。
3、积极推广养蚕实用技术，努力提高养蚕单产和效益。鉴于我县蚕农养蚕技术差，蚕茧单产低、效益差的客观现状。要真正调动其养蚕积极性，必须从加强养蚕技术培训，推广养蚕适用技术着手，让蚕农真正从养蚕中尝到甜头。对此，我们一是认真作好宣传发动工作，并组织有关村社干部、养蚕大户到垫江、涪陵、铜梁进行参观、学习，开阔了视野，启发了思维，增长了见识，增强了信心；二是搞好技术培训，今春，我们在龙石镇组织了有一定规模的蚕农户进行了两次养蚕实用技术培训，参训人员达300多人次，进行了科学养蚕技术的普及推广，让蚕农掌握了养蚕技术，为提高养蚕单产、效益奠定了基础；三是积极推广小蚕共育实用技术，今年春季已在龙石镇青山村共育小蚕112张，平均单张产茧比大面积提高5—7公斤，单张增加效益90—130元，收效非常明显，也为今后的小蚕共育化奠定了基础。
4、积极繁育优良新桑品种，巩固繁育基地。为迅速改变我县桑品种老化、产叶量低、叶质差的状况，我们分别从西南农业大学和潼南县引进了“嘉陵20号”和“湘7920”优良新桑品种在中敖、珠溪、龙石进行集中推广繁殖，现已具一定规模，今后将逐年扩大，保证全县大面积桑树品种改良的需要，以促进我县蚕桑发挥更大的效益。
5、大力推广大蚕省力化蚕台育和优良簇具。为提高蚕茧单产，节约劳力，解决农村劳力外出打工的矛盾，今春，我们又在龙石镇推广省力化蚕台30套、塑料折簇xx片进行广。省力化蚕台技术既能节约劳力，减少大蚕除沙，又能提高蚕茧产量和质量，蚕农反映较好，单产普遍在35公斤以上，高出普通育3—5公斤，塑料折簇可大大提高蚕茧质量，增加养蚕效益。
存在的问题：
1、工作、科研经费严重不足，工作开展十分困难。
2、本站工作还需进一步加强，认真做好蚕桑发展的调查研究和技术指导。
下步工作重点：
1、继续抓好夏蚕共育和秋蚕种的计划落实以及出库、催青的各技术环节管理。
2、计划在珠溪、龙石恢复四季养蚕，充分利用好桑叶资源。
3、继续在珠溪、龙石推广大蚕省力化蚕台育和塑料折簇。
4、抓好桑树冬管工作，全面总结全年经验教训。
蚕桑工作个人总结篇九
年初，我局把党风廉政建设与各项工作有机结合，坚持同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；坚持逢会必讲廉政建设，要求党员干部自重、自省、自警、自励；坚持认真落实主体责任和监督责任，至上而下层层签订廉政责任书；坚持认真执行各项廉政制度，筑牢思想防腐墙、机制防腐墙、行为防腐墙和自律防腐墙，从源头上杜绝了腐败的滋生。一是宣传教育先行，筑牢思想防线。结合党的群众路线教育实践活动，采取上党课讲党纪，观看“四风”之害、《天上的菊美》、《兰辉》等正反面警示教育片，开展“四色”教育、讲案例等多种方式，增强党员干部的廉政意识，让他们常怀律已之心，常思腐败之害，筑牢防腐拒变防线。二是建立完善制度，织牢制度之笼。结合群教活动建章立制环节，我局建立完善了“三重一大”议事决策制度、廉政规定、财务管理制度、公务接待管理办法等20多条规章制度，巩固了教育实践活动的实践和制度成果，确保了改进工作作风制度化、规范化、常态化。并由纪检监察室对制度的执行情况进行严格监督，有效防止了腐败等不良形为的发生。三是公开诺廉述廉，主动接受监督评判。年初，班子3位成员在全局职工会上进行公开诺廉，主动接受群众监督；年终12月公开述廉，诚挚接受群众的评判。四是开展专项整治，加强监督检查。坚持执行领导干部个人有关事项上报制度，严格按照市上及相关部门的要求对办公用房进行了清理调合，对领导干部违规经商办企业、超标准公务接待和公车私用等行为进行了清理整治，对不出入私人会所、不收送红包礼金等作出了公开承诺，并签订了承诺书。局纪检监察室采取明查暗访等方式，加大了对整治过程的监督，确保了整治彻底、效果明显。同时，对单位重点工作、重点岗位、重点项目的重点环节进行了重点监督，严防违规操作，并督促全局上下始终认真贯彻执行中央“八项规定”、省、和两市相关规定和《廉政规定》等制度，坚持厉行勤俭节约，一年来，无一人有违规违纪行为。
蚕桑工作个人总结篇十
3月23日，黔江区20春季蚕桑生产工作会在石会镇召开。现场观摩学习春季蚕桑生产管理技术，安排部署今年春季蚕桑工作。区政协副主席刘元寿参加现场会。
当天，在石会镇武陵社区3组蚕桑生产大户李方圆的蚕桑地里，区蚕业管理总站技术人员就春季蚕桑管理技术作了现场培训，与会人员进行了现场观摩学习。随后，在石会镇政府会议室召开春季蚕桑生产工作会，安排部署春季蚕桑工作。
刘元寿说，各单位要提高思想认识，把春季蚕桑生产工作做实做好。去年，全区冬管工作落实总体情况较好，新栽桑园总体质量较好。栽桑意识发生转变，养蚕技术、蚕农收益提高。桑园管理质量、设施建设主动性自觉性、低产桑园改善得到提高。
刘元寿指出，要及时抓好今春蚕桑生产工作，做到“思想认识、管理工作、春季定种、设施建设、政策宣传、督查检查”六到位。各乡镇要加强对春季蚕桑生产工作的管理，查漏补缺，强化举措，把蚕种落实到位，确保目标任务完成。
蚕桑工作个人总结篇十一
20xx年，我局在县委、县府的领导下，负重拼搏，开拓创新，较好地完成了县委、县府赋予的各项工作任务，为全县经济发展和社会进步作出了较大贡献。
20xx年主要工作。
一、抓生产、促发展，全力实施蚕桑“百万工程”
按照市委、市政府《关于大力实施蚕桑“百万工程”的意见》要求，重点抓好发种产茧、育苗栽桑、桑树嫁接改造和养蚕设施设备改造添制等工作。
（一）狠抓发展产茧。20xx年全县发种24500张，产茧800吨，分别完成市上下达任务的%和%。农民蚕桑生产收入2500多万元（含附产物），全县农民人均增收42元，蚕桑基地乡镇农民人均增收188元。
（二）狠抓育苗栽桑。全县调运桑种200斤（其中良种桑桂特优2号10斤），采取“三集中”、“三统一”的办法在双溪、回龙、清水3个市级基地乡镇和增产、灵鹫、带河等17个县级基地乡镇指导育苗xx床，栽桑21000亩，分别完成市上下达任务的%和140%，全县桑园面积达到69900亩。在灵鹫镇、福源乡建立了xx亩蚕桑科技示范园，在清水乡顶子村建立了蚕桑产业路5公里，桑园面积达1000亩。今年的育苗栽桑工作名列全市第一，受到了市委市府检查验收组的好评。
（三）实施新桑嫁接。组织蚕业科技人员、蚕桑干部，深入乡镇村社，采取“县培训到乡、乡培训到村、村培训到人、合格上岗”的办法，扎实抓好嫁接技术人员培训和嫁接工作，全县良桑率达到60%以上。
（四）建好养蚕设施。
一是抓好小蚕共育室建设。今年在双溪、清水、回龙3个市级蚕桑基地乡镇采取土地优惠（按临时用地）、林木优惠等政策，鼓励建设了小蚕共育室14个，其他乡镇在养蚕零星分散的地方适当采用了发放蚁蚕的办法，全县共育面达38%。
二是大力推广大蚕省力化蚕台育。动员业主、专重大户添制了一批能适应养蚕需要的省力化、低成本、易操作、抗病好养、单产高、质量优的大蚕室外蚕台，截止12月底，全县蚕台已达9000多套。
三是大力推广纸板方格簇。采取县财政补助一点、蚕茧收购企业承担一点、养蚕农户负担一点的“三个一点”办法筹集资金万元，购买方格簇万片，在双溪、清水、灵鹫、青山4个乡镇进行集中推广。
（五）推进机制创新。
一是引导龙头企业建基地。今年秋季，按照国办发[xx]44号文件精神，引导英华蚕业有限公司与蚕农签订了收购合同，承诺实行全额收购和保护价收购，明确方格簇蚕茧最低保护价为18元/公斤，对农民育苗、栽桑、嫁接、共育、设施建设、优良簇具推广等方面给予扶持。
二是大力培育蚕桑业大户。引导本地“有劳力、有技术”的养蚕能手、农村能人，采取租赁承包、股份合作等方式，将3000多亩无人管理、不养蚕的桑园流转给养蚕大户。同时鼓励蚕桑专业技术人员、外来工商业主等承包土地，投资蚕业生产，实现规模化、集约化和专业化经营。目前，全县业主大户已达150多个。
三是大力培育蚕业合作社。积极鼓励和支持农村能人领办创办蚕业合作社。通过建立紧密型、松散型、指导型等多种类型的蚕业专合组织，按照合作经营、二次返利、入股分红等方式，为蚕农提供产前、产中、产后服务。全县现有县级蚕业协会1个，乡级蚕业合作社4个，县级蚕业协会理事任正明被国家财政部、国家科协命名为“全国科普工作带头人”（获得奖金5万元）。
（六）大力推广蚕业科技。
一是狠抓养蚕技术培训。全年共培训蚕农15000人（次），基地乡镇蚕农人均培训达1次以上，做到每个养蚕户有一个明白人，每个养蚕户有一张明白纸，达到单产平均提高5%以上。
二是大力推广省力化养蚕技术。针对农村劳动力外出的实际，大力推广“统防统消，小蚕共育，大蚕省力化饲养，自动上簇”等配套技术，加大科技栽桑养蚕配套技术的推广力度，实现了蚕茧单产、质量、效益三提高。
三是大力推行蚕业科技承包。支持鼓励蚕业科技人员到基地乡镇进行技术承包，向基地乡镇、村社提供技术服务，使先进的栽桑养蚕、防病、治虫技术到村、到社、到户、到人。
四是搞好蚕桑副产物的综合利用，提高桑园综合经济效益。今年与成都晶宝公司合作，帮助蚕农销售干桑叶万吨，实现销售收入1000多万元。
二、保稳定、促和谐、全面完成各项目标任务。
（一）抓好招商引资。争取蚕桑富民工程建设专项资金40万元，蚕桑“百万工程”建设资金万元，还有部份资金将在明年初到位。
（二）组织非税收入。完成财政预算外收入万元，调控3万元。
（三）抓好信访稳定。信访稳定是我局的一项重要工作，花去了全局8名在职职工大量的人力、精力和时间。但由于采取许多过细的、大量的、有效的措施，使200多人的维稳任务得以顺利完成，没有出现到市及以上的人员，也没有出现什么大问题。
（四）抓好党建工作。切实抓好局机关党组织建设，严格执行党风廉政建设责任制，采取多种有效形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪廉洁从政和艰苦奋斗教育，全年共召开民主生活会4次，上党课3次，开展警示教育活动5次，对党员干部进行正反典型教育4次，报送纪检监督信息12期，调研文章2篇。进一步抓好精神文明建设，努力提高全局干部职工的思想道德素质，我局继续保持县级最佳文明单位。
（五）抓好安全工作。切实加强安全生产教育，树立安全生产意识，全年未发生任何安全事故。
（六）抓好计生“三结合”及联系乡镇工作。对双溪乡顾家村（新增3户，联系6户，帮带20户）的计生“三结合”户，提供项目、资金、信息、培训、政策等帮助，做到了“三落实、三到位”，同时督促、协助双溪乡全面完成年度目标任务。
存在的主要问题。
一、蚕农栽桑养蚕积极性不高。受劳力、技术、蚕茧价格等因素影响，蚕农栽桑养蚕积极性不高，不愿或不敢进行生产发展。
二、收购龙头企业带动作用不强。收购企业参与原料基地建设不够，注重眼前利益，与蚕农的利益联结机制不够完善。
三、蚕桑科技推广程度低。蚕桑生产技术力量缺乏，养蚕设施较差，人蚕共居、口袋蚕房等落后养蚕技术还在一定范围内存在。
四、蚕桑生产投入太少。
20xx年工作要点。
一、目标任务。
20xx年全县计划嫁接3000亩，全年发种25000张，产茧75万公斤，推广纸板方格簇20万片，培育蚕桑业主大户600户。
二、主要措施。
（一）进一步夯实蚕业发展基础。
一是不断优化区域布局。重点打造“灵鹫——带河——双溪——骆市——东升”和“增产——回龙——清水——福源——青山”两个蚕桑产业带，力争使每个产业带桑园面积达到2万亩以上。20xx年全面完成栽植桑树改良和养蚕设施改造，20xx年实现全面投产，养蚕量占到全县的60%以上。
二是积极培育蚕桑大户。采取转包、出租、互换、转让、股份合作等有效形式，促进蚕桑资源向业主大户集中，解决单家独户养蚕缺劳力、缺技术等问题，对全县基地乡镇、业主大户给予项目、资金等优惠扶持。
三是切实改善基础条件。加快蚕业基础设施建设，推广省力化蚕台。20xx年新建共育室85个、简易蚕房700个、消毒池700个，切实改善养蚕环境和基础条件。
（二）进一步培育产业带动主体。
一是培育龙头企业。做大做强现有丝绸企业，鼓励和引进有竞争实力的企业参与xx蚕业资源的整合，不断增强龙头企业的辐射带动能力，努力建设川东北一流的生丝出口创汇基地。
二是发展专合组织。按照“民办、民管、民受益”的原则，进一步鼓励发展蚕桑专业合作组织。规范和完善现有蚕业协会和蚕业合作社，在条件成熟的乡镇及村社新建一批蚕桑专合组织，并参与蚕茧生产和收购。以乡（镇）、村、社、业主（大户）、乡村蚕桑技术能人和企业为重点，逐步建立起具有法人资质的经济实体，为蚕农提供产前、产中、产后技术指导和销售服务，把分散经营的蚕农组织起来，提高蚕农组织化程度和抵御市场风险的能力。
三是完善市场体系。加大招商引资力度，培育和引进1—2家有实力、有资质的企业，参与蚕茧收购，通过有序竞争，带动全县蚕桑产业健康、快速发展。进一步改革和完善“蚕茧收购许可证”年审制度，加强蚕茧收购站点管理，凡不符合条件的，一律不予上报审批。
（三）进一步增加蚕业科技含量。
一是积极推进桑树嫁接改良。加速劣桑改良和桑树新品种的推广，大力推广免嫁接新桑品种，20xx年计划改良桑树3000亩，使全县良桑率达到60%以上。
二是大力推广纸板方格簇技术。20xx年计划推广20万片，市级蚕桑基地乡镇力争推广面达到70%以上，县级蚕桑基地乡镇推广面达30%以上。
三是实施蚕桑科技入户工程。大力推广肥团育苗，小苗一步成园，小蚕薄膜覆盖育，大蚕蚕台育，推广病虫害综合防治、机械化作业等稳产高产技术，把蚕业标准化工作具体落实到桑园建设、养育管理各个环节。
（四）进一步强化蚕桑产业发展的保障措施。
一是加大投入力度。积极向上争取项目资金，同时，引导龙头企业通过业务补贴等形式，增加对蚕桑产业的先期投入。
二是建立蚕茧收购风险基金。按照“企业提取、财政配套、订单收购、盈取亏补”的原则，建立蚕茧收购风险基金，抵御市场风险、确保企业和蚕农“双赢”。
三是强化蚕业发展的目标考核。落实乡镇蚕桑生产目标责任，争取县上把蚕桑生产纳入基地乡镇一级目标考核，定期检查、严格考核、逗硬奖惩。
蚕桑工作个人总结篇十二
我局积极发挥纪检监察室的监督制约作用，加强对严明党的政治纪律的监督检查，完善事前防范预警、事中监督查办、事后警示教育机制，进一步加大了监督力度。一是加对领导干部廉洁自律的监督。加强对单位班子成员特别党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查；认真监督领导干部个人重大事项报告落实情况。二是加强效能监督。严格上下班签到考勤制度、定期或不定期督查上班状态和重点工作、重点项目完成情况，对重点工作及项目及一些领导和群众关注的难点问题，做到事前参与、事中监督，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。三是加强制度执行监督。对局领导班子及全局职工执行中央八项规定、十一项规定情况的督查，确保规定落到实处，促进作风明显转变。今年我局公务接待、公务用车费用同比下降，无外出旅游、无铺张浪费、无大吃大喝、无任何违规发放福利等现象。四是加强党务、财务、政务公开的监督。按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，向社会公开了主要工作职能、行政审批流程、年度重点工作计划、项目建设规划及完成情况；在一定范围内公开人事、党务工作情况等，截止目前在政府网站公开信息100多条，6月份在市政府网公开了局财务预算情况，有效促进了公开规范化建设。
蚕桑工作个人总结篇十三
局党组对社评工作高度重视，把党风廉政建设社会评价工作纳入全局总体工作中安排部署，成立了社评工作领导小组，研究制定了《关于加强党风廉政建设社会评价工作方案》，把党风廉政建设社会评价内容责任分解到各站、股和具体岗位，落实到责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
(一)广泛宣传提高知晓度。成立了以纪检监察干部为首的社评工作宣讲组，向退休、在职职工和其家属进行社评知识宣讲，让每个对象都成为社评工作的“明白人”。目前，我局发放党风廉政建设社会评价知识指南、年画等资料70多份，做到了退休、在职职工人手一份，并上墙贴在醒目位置。
(二)整治问题提高满意度。一是开展“下访”活动。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了中层以上干部“下访”活动，深入一线多角度了解职工及服务对象对蚕桑工作及党风廉政建设工作的意见、需求和诉求，并及时解决；对于反映的工作中的薄弱环节，我们及时进行了整改，努力提高了社会满意度。二是开展专项整治。结合党的群众路线教育实践活动和信访稳定工作，全面收集梳理作风方面存在的问题，摸清矛盾纠纷和隐患，并进行专项整治。规范了公务用车、公务接待等行为，清理和禁止了办公用房超标、领导干部违规经商办企业和收送红包礼金等问题，有效提高了干部职工及单位在群众中的廉洁、务实的形象。
(三)加强指导保持高指数。成立了以纪检监察室牵头的社评监督指导机制，对各股、室围绕提升党风廉政建设满意度所开展工作给予及时的指导和监督。在今年的4月和10月，我局分别采取民主测评和问卷形式进行了调查，各项测评指数均在99%以上，问卷调查分数也未低过98分，社评指数保持在较高水平。
蚕桑工作个人总结篇十四
20__年，大姚县蚕桑站结合“挂包帮、转走访”精准扶贫和“两学一做”教育实践活动，紧紧围绕《大姚县人民政府关于大姚县20__年蚕桑产业发展工作意见》、《大姚县蚕桑站20__年工作方案》和重点工作、创新工作目标任务。在抓基地、用科技上出实招，有力推进了各项工作的深入开展。
蚕桑基地稳步发展。
在县委、政府的正确领导下,在各级各部门的共同努力下,全县完成新植桑园5610亩。好田好地规模连片13片1038亩，100%优质良桑品种，成活率95%以上。
科技服务强力支撑。
开展科技培训2期次70场次。培训县、乡、村蚕桑科技人员及蚕农5380人(次)，发放技术资料2000份,充分发挥农业科技支撑作用。
加快新桑品种引进。
对10亩桑树品比园进行更新改造，品种达24个，落实专人服务指导，记录记载生物学性状;引进强桑2号建成100亩品种母穗园;新植果桑80亩。
加强蚕种监管。
春蚕、夏蚕饲养前深入蚕种制种企业和云南新丝路茧丝绸公司崔青室对正反交3个品种7个批次进行抽样，共抽取小样132克，样本30个，进行镜检，确保蚕作安全。
春蚕张种产量创历史新高。
春季饲养蚕种10636张，生产鲜茧430.85吨，产值1753.63万元，均价40.70元，张种产茧达40.5千克，创历史新高。
示范样板带动作用显著。
国家、省体系500亩示范样板春季饲养蚕种508张，产鲜茧22.6吨，产值90.9万元，亩桑产值1800元;有力带动了周边村组管桑养蚕水平的提高。
创新工作有新突破。
在探索过的立体种养、桑枝条试种香茹基础上扩大延伸，把桑芽茶试制列为创新工作，收购鲜桑芽2628.1千克，利用茶场制茶设施，由州茶桑站技术人员全程把关，通过杀青、高温提香等生产工艺，成功加工成色绿味甘的桑芽茶450余千克。为今后蚕桑综合利用累积了一定经验。
体系项目有效开展。
结合蚕事活动组织技术指导员科技示范户开展大棚养蚕60个;小蚕商品化大蚕十五日饲养20张，张种产量平均44.1千克，比普通二龄育增3.6千克，开展斜面条桑育现场观摩培训2期120人次,家蚕流行病害调查2期18次,发放蚕桑物化补助40吨;相同施肥水平不同剪伐方式桑叶产量调查如期开展。
蚕桑工作个人总结篇十五
今年，我局以党的群众路线教育实践活动为依托，“围绕蚕业抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，在班子建设、支部建设、廉政建设等方面都有了明显的提高，为推进蚕业发展提供了坚强的政治保障。
(一)抓班子建设，增强核心领导力量。以党的群众路线教育实践活动为契机，以争创“四好”班子为目标，以“五好干部”为标准，进一步加强班子建设，形成坚强领导核心。一是抓学习，促进领导班子提高理论水平。通过党的十八大会议精神及习近平总书记一系列重要讲话精神的学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质和领导能力。二是抓作风，促进领导班子树立良好形象。把思想作风建设始终作为头等大事来抓，要求班子成员少在机关、多下基层、多办实事，实行班子成员联系重点工作、项目制度和周一例会制度，树立班子成员带头务实、开拓为民的良好形象。截止目前，班子成员深入基层达30多人次，为群众解决实际困难10多件次。三是讲民主，促进领导班子团结协作。带头执行“三重一大”、议事决策、交心谈心制度；带头顾全大局、团结协作，互谅互让，增强了班子的凝聚力、战斗力。四讲廉政，保持领导班子“清白”之身。带头执行各项廉政规定和中央八项规定和省市相关规定，始终保持清正廉洁形象。
(二)抓支部建设，增强凝聚力和战斗力。今年，局党总支结合党的群众路线教育实践活动，认真加强党员干部思想教育和纪律约束，严格按照《选举条例》进行换届选举，开展形式多样的组织活动，切实增强了干部队伍的宗旨意识、责任意识和团结奉献精神。一是加强学习教育，增强自律意识。组织党员干部学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和相关法律法规、条例，观看警示教育片和反面典型事例，增强党员干部的法纪观念和廉洁自律意识。二是严格换届选举程序，增强组织活力。局党总支、机关支部、退休支部分别于3月18日、11月21日召开全体党员大会，大会根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经充分酝酿，无记名投票，差额选举产生了新一届总支、机关支部和退休支部委员会，为战斗堡垒作用发挥提供了坚强的组织保障。三是积极开展组织活动，发挥示范带头作用。坚持每月开展1次支部活动，组织党员干部参加体验劳动、技能比拼，增强了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神；每年开展1次“优秀共产党员”、“先进工作者”评比活动，树立先进典型，并积极向上级推荐，充分发挥他们的示范带头作用。四是认真收交党费，增强组织观念。党费收交专人专管，做到按时交纳，无漏报、瞒报现象。
(三)群教活动扎实开展，作风建设成效明显。1-10月以来，我局严格按照市委群教办和第四督导组的要求，在全局范围内开展了以反对“四风”为重点的党的群众路线教育实践活动，切实改进了工作作风，干部职工的服务态度、服务能力和办事效率有了较大提升。一是规定动作与自选动作相结合，保证活动开展不偏不空。组织学习相关内容20次，围绕10个专题开展了集中大讨论，观看了“四风”之害廉政警示教育片，邀请了党校老师上党课，印发学习资料50多份。严格按照市上要求完成“四色”教育、“万家行动”等规定动作外，紧密联系单位实际，扎实开展了“六个一”活动，保证了活动充实有特色。二是沉下身子，主动亮丑，做到真查真改。由局党组书记带头，班子成员结合分管工作分成4个调研组，采取召开座谈会6次、发放征求意见表和调查问卷100多份、个别走访21人次、设立意见箱等形式广泛听取意见建议；结合梳理汇总的36条意见和建议，经多次修改完善，撰写了内容实在、剖析深刻的对照检查材料，并召开班子民主生活会、党组织生活会，主动亮丑、接受批评，做到即知即改。三是集思广益，建章立制，确保作风问题不反弹。对照中央“八项规定”及上级相关规定，局党组对党建、廉政建设、效能建设、机关管理、财务管理等5个方面的42项制度进行了认真梳理、激烈讨论，其中新订9项，修订29项，废止4项，确保了改进工作作风制度化、规范化、常态化。
(四)抓廉政建设，巩固反腐倡廉成果。我局结合群教活动加强宣传教育、认真落实责任制、强化监督检查、积极开展正风肃纪专项整治，从源头上加大预防和治理腐败的力度，圆满完成了年度党风廉政建设工作目标任务，全年无一人违纪违法。一是党风廉政建设“两个”责任落实。认真落实主体责任和监督责任，至上而下层层签订廉政责任书，形成横向到边、纵向到底的网络体系；定期开展述廉诺廉，坚持推行政务公开和个人重大事项报告制度，积极发挥纪检监察室的监督制约作用，加大问责问廉责任追究力度。二是提高反腐倡廉意识。采取上党课讲党纪、看正反面警示教育片、讲案例等多种方式，增强党员干部的廉政意识，让他们常怀律已之心，常思腐败之害，筑牢防腐拒变防线。三是认真贯彻执行制度。坚持认真贯彻落实中央“八项”规定，省、和两市的各项廉政规定，坚持党员领导干部廉政承诺制，严格执行“三重一大”和领导干部个人有关事项上报制度，在全局营造出崇尚廉洁的良好氛围。四是四举措做实“社评”工作。采用广泛宣传不留“死角”、整改问题不留“漏洞”、问卷调查不留“盲区”、落实责任不留“空白”等举措，让全局干部职工做“社评”工作的“明白人”。全年，我局共发放知识指南、年画等资料70多份，保证在职职工与退休人员人手一份，并分别于4月、10月进行了自查测评。
(五)抓服务型党组织建设，丰富活动载体。我局紧紧围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”这个重心，以加强党的执政能力、先进性纯洁性建设为主线，结合党的群众路线教育实践活动，开展了丰富多彩的基层服务活动。一是积极开展“双报到”活动。组织全局党员干部深入公园路社区40多人(次)，帮扶困难群众14户，提供帮扶资金5000多元，到社区组织党员讲党课1次，参加义务清扫2次。二是深入开展“双联”帮扶活动。深入金垭洞子岩村16人(次)，送帮扶资金共1.1万元(其中：帮扶贫困户17户，提供资金6000元；提供抗旱帮扶资金5000元)，为帮扶村办实事5件。三是加强基层服务。建立领导干部“1+1”、技术干部“1+10”工作联系机制，直接帮扶困难群众16户，联系养蚕大户23户，面对面指导、培训蚕农1000多人(次)，为黄龙滩专业合作社争取小蚕专项资金5万元，为养蚕大户送去蚕室补湿器4台、蚕网500多张，实实在在为老百姓办实事20多件。四是继续实施关爱机制。每年定期慰问贫困党员2次，随时看望生病党员，时时关心老党员和贫困党员的生活、思想，解决他的实际困难，一年来，看望贫、病党员职工10余人次；为退休支部解决学习和活动场地，挤出专门经费帮助解决具体困难，为退休老同志老有所学、老有所依、老有所用积极创造条件。
蚕桑工作个人总结篇十六
今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，以科学发展观为统领，全面开展创先争优活动，以构建和谐**为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、深化人事、工资制度改革，构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、工作目标完成情况。
(一)多手段完善服务，就业再就业工作有了新突破。我局始终把就业再就业作为工作重点，坚持“以人为本，服务创新”的理念，通过实施岗位开发、农民工培训、举办劳务大集、实施就业帮扶等有效措施，使就业再就业工作取得了阶段性成果。截止10月末，全县实现城镇新增就业3874人，完成年计划3250人的119.2%;实现领证下岗失业人员再就业2830人,完成年计划2500人的113.2%;就业困难群体就业941人，完成年计划850人的110.7%;全县城镇登记失业率控制在3.6%以内;为213人发放小额贷款639万元,完成年计划350万元的182.6%。
建帐率100%。城乡居民社会养老保险工作准备启动。按照省厅文件要求，对我县城镇居民社会养老保险工作进行了前期调查、摸底和测算工作。现已经制定《**县城镇居民社会养老保险实施细则》上报市局，人员及其它准备工作正在有序进行。医疗保险扩面工作全力推进。我县目前医疗保险参保总人数为77600人。其中：机关、事业单位和中省直企业职工14170人;国有集体关闭破产企业和其他困难企业退休人员7565人;居民55865人。截止目前，住院总人数2968人次，报销金额1668万元，基金征缴1756万元。为进一步提高医疗保障水平，减轻参保人员的医疗负担，促进医疗保险制度健康发展，经县政府研究同意，我们对医疗保险待遇水平做了较大幅度调整。
(一)调整城镇职工医疗保险待遇。如：机关、事业和中省直单位职工医疗封顶线由5万元提高到15万元;国有集体关闭破产企业退休人员医疗封顶线由4万元提高到15万元。
(二)调整城镇居民医疗保险待遇。城镇居民医疗保险分设基本医疗和大病救助医疗，医疗封顶线由2万元提高到5万元;学生和未成年人医疗最高支付限额由3万元提高至6万元。报销比例由原来的在二、一级医疗机构的55%、60%提高到65%、70%。学生儿童也在原基础提高10%。
(三)多层次实施人事制度改革，保证人事、职称和用人招聘等工作有效开展。
卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工作实施方案》，经省厅批复后，现已在全县开展。
二是稳妥开展事业单位用人招聘工作。2月份在全县范围内公开招聘动物疫病预防控制中心兽医专业技术人员3名;5月份在全省范围内公开招聘**电视台节目主持人3名，现已经全部到岗工作。目前县政府招调文秘工作报名已结束，考试工作将在11月份完成。三是有序开展职称备案、评审推荐、继续教育工作。我县现有初、中、高级专业技术人员3356人，其中初级1165人，中级1704人，高级487人。全年举办各类继续教育培训班11期，培训专业技术人员780人次。初级职称任职资格备案98人;推荐高级专业技术职务任职资格57人;推荐中级专业技术职务任职资格91人。四是人才储备交流稳步上升。人才中心共接收毕业生档案917本，毕业生报到673人。举办招聘会32次，共推荐毕业生95人，达成就业协议55人，人事代理148人。五是公务员管理考核规范进行。全县行政机关和参照公务员管理事业单位，参加考核1450人，获优秀等次217人，255名同志获得嘉奖奖励,奖金800元/人，奖励金额20.4万元;37名同志获得记三等功奖励,奖金1500元/人，奖励金额5.6万元。共计发放公务员奖励奖金26万元。六是退管工作亲情化路线。邀请周边市县门球协会，举办退休老干部门球赛一次，丰富退休文化生活。春节期间，慰问副处级退休干部27人，正科级党政一把手退休干部96人，慰问金3.27万元。
(四)多方面构建劳动保障体系，劳动关系协调和维。
权工作取得新成果。
一是调整劳动关系，积极落实惠民政策。为412名达到退休年龄的职工办理了退休手续;受理工伤案件80人，做出工伤认定决定48人，劳动能力鉴定35人。二是树立维权意识，依法开展劳动保障监察。劳动保障年检诚信等级评价工作已完成228户，涉及劳动者9412人，督促补签劳动合同3347人;日常巡视监察262户，涉及劳动者9704人，督促补签劳动合同145人。收缴农民工工资保障金388万元。劳动保障监察大队受理日常投诉案件41起，立案38起，结案38起，结案率100%，追讨工资594万元，涉及劳动者1231人。三是强化办结力度，劳动仲裁工作成果突显。现已接待群众来信来访1350余人次，受理信访案件7件，时限内结案率100%;处理劳动争议仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，时限内结案率100%。
二、2014年工作思路。
(一)全力做好就业促进工作。
1、落实好更加积极的就业新政策。确保小额担保贷款、社保补贴、就业援助等各项惠民政策有效落实，力争小额担保贷款年底实现发放额200万元，大龄困难群体就业850人。
2、加强各类职业技能培训工作。尤其是返乡民工、失业人员、新生劳动力技能培训和技能储备培训以及大学生创业培训等特别职业培训，计划开展各类培训4500人次。
3、建立健全公共就业服务体系。力争年底实现城镇新增就业3250人,下岗失业人员就业2500人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。
(二)加快完善社会保障体系。
1、扎实做好新型农村养老保险工作。逐步完善新农保服务大厅建设，计划年内参保率在省厅规定70%的基础上再提高3%。
2、全面开展城镇居民养老保险工作。加大优惠政策的宣传讲解，拓宽参保人群范围，计划新增参保居民12014人，参保率达到70%。
3、加大工伤保险扩面力度。在现有中省直及煤碳、建筑、加工、服务行业职工参保的基础上，计划将全县事业单位在岗职工纳入工伤保险参保范围，参保率达到60%。同时稳妥做好工伤保险基金市级统筹及保险待遇支付工作。
4、抓好社会保障卡发放工作。计划发放社会保障卡6万张，完成市局下达5万张工作任务，实现五险卡合一。
5、积极向上争取省级政策资金。城镇居民医疗保险、新型农村养老保险、城镇居民养老保险省厅匹配资金在2014年2014万元基础再增加300万元。
(三)稳妥开展人事人才工作。
1、加快创业创新人才的引进培养，统筹抓好各类人才队伍建设。
2、深化事业单位人事制度改革，全面推进全县医药卫。
生体制改革工作。
3、进一步规范津贴补贴管理，在现有基础上持平省厅14000元规定调控线。
4、做好退休干部管理服务工作。协同老干部局组织退休老干部门球赛一次，春节期间开展好老干部慰问工作。
(四)做好劳动关系协调工作。
1、健全矛盾纠纷应急机制，强化办结力度，人事劳动争议案件结案率100%，信访案件结案率100%，劳动监察举报案件结案率100%。
2、加大劳动保障监察执法力度，重点抓好农民工工资保障金收缴工作，强化建筑、规划等相关部门制约机制，加大联合执法力度，妥善解决农民工工资问题。
