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这个分类涉及一些不太常见但同样重要的学习和工作生活等问题。如何通过总结突出自己的个人特色和亮点？下面是一些总结的范例，希望能给大家写作提供一些思路和灵感。
自我规划和未来目标篇一
1、当大部分人都在关注你飞得高不高时，只有少部分人关心你飞得累不累，这就是友情。
2、静，让我们平静下来，在自己的心理驻足一观，认真思考自己人生的坐标。只有静，才能在喧嚣的尘土中，不断反省自己，做到内观其心，外观其表;只有静，才能不断地明确自己所追求的目标，不至于因为世俗的诱惑，偏离目标太远。所以，一个人，要想成大事，有一番作为，必要有宁静之心志。
3、过去不会重来，未来无法预知，我们唯一可做的，就是不要让今天成为明天的遗憾。没规划的人生是叫拼图，有规划的人生才叫蓝图;没目标的人生叫流浪，有目标的人生就叫航行。每个人在成长中都会受到很多伤，会哭泣，会悲伤，会觉得疼痛。你疼过，便懂得了;总是要失去了，才学会珍惜。
4、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
5、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女。
6、讨厌别人规划我的人生。
7、理想如晨星，——我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。
9、姑娘，明确自己的目标，为此奋斗。：一个妈妈写给女儿的话。
11、把你规划到我今后的人生路上陪你走过每一个春夏秋冬。
12、自以为拥有财富的人，其实是被财富所拥有。
14、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。
16、等待中，我们也会有更多的思考：可以使对人生意义的思考，可以使对过去的反思，可以使对现在的规划，可以使对未来的憧憬，可以是可以这样形容：等待，使你微笑着观察生活，等待使你对人生有更多的感悟。
19、大计划要慎重考虑。英国。
20、如果你渴望成功，请先给自己定一个明确的目标。
21、任何时候都可以开始做自己想做的事，希望你不要用年龄和其他东西去束缚自己。年龄不是界限，除非你自己拿去为难自己。人生需要规划，但是意外总是会到，与其强求某事某地达到某个目标，不如顺其自然。当然不是说听天由命，而是听从心的方向，去做到最好。
22、现在很多的学生，学得那么被动，皆因是被推着往前走，而不是自己想要什么。只有当一个人明确了目标，知道自己需要什么才去努力的时候，这样的努力犹显价值。
23、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
24、人的理想志向往往和他的能力成正比。
26、我的财富并不是因为我拥有很多，而是我要求的很少。
27、比自己差的人还没有放弃，比自己强的人还仍在努力。
28、明明可以穿着漂亮干练的职业装在办公室，有明确的目标的做一个商人，偏要绻在床上写作。也是无奈了。
30、有时候你对人生所有的精心规划都抵不过命运的一次不怀好意的安排作者：扶南。
31、想在学习中获得成功，也不是不是不可能的，只要我们能做到有永不言败+勤奋学习+有远大的理想+坚定的信念，坚强的意志，明确地目标，而我想成功也是应该有这个配方研制而成的吧！
32、同样的起步，却有不同的终点，原因在于取得成绩时的态度，沾沾自喜终究止步不前。明确目标，更加不懈地为之奋斗，才可能达到成功的彼岸。
33、时间就是生命，人生何其短暂，请珍惜有限岁月，活出自己，活出生命。
34、人之所以能，是相信能。
35、做一个有心人，经常思考自己的前途，策划每个阶段的发展模式，更不要因为白白虚度了几年光阴而放弃追求。当一个人开始有所计划的时候，他永远都不会晚！
36、我很自信，自已的未来将绚丽多彩。我对未来也充满了希望。
自我规划和未来目标篇二
2、实现目标就要努力拼搏。光有良好的目标和愿望，而不去踏踏实实的做，成功的愿望只能是水中月、镜中花，可望而不可及。骆驼纵然有明确的目标，但是，如果不能忍受沙漠中的干渴、酷热、风沙、孤独，在困难面前止步不前，也就不可能穿越沙漠。
3、成功的人生，胜于成功的事业，一味追求事业的赢家，最后可能酿成人生的输家。
4、从不获胜的人很少失败，从不攀登的人很少跌交。惠蒂尔。
5、未来是奇幻美丽的，未来是充满活力与希望的。
6、听着一群人规划我的人生，我却无能为力，只是笑笑。
7、在人生的十字路口上，首先你要知道你有很多条路可以走，在那无数条耀眼的路口选定一条，然后不论开始有多难都要坚定不移的走下去，一步步规划起自己的未来，日子就会越来越美好。踌躇迷茫不如马上行动，决定后不反悔!
8、事业成功方法很巧妙，明确目标方向好；烦躁情绪要抛掉，麻烦之事解决掉；里里外外尊领导，同事之间团结最总要；工作完成要趁早，祝你事业步步高！
9、不要因为地位卑微而自弃，当压力重重袭来，才能迸发出巨大的能量。
11、人生就像过马路，目标明确，思路清晰，再多的路口都会迎刃而解;可就是怕目标不明确，思路迷糊，每一道路口对于你来说都举步维艰，但是每一层的穿越对于你来说都是一种蜕变，所谓的人生不过是不断的蜕变......
12、天生我材必有用，千金散尽还复来。
13、体验军人生活，规划人生格局。
16、群雁在霞光中抖擞着翅膀，悠然地从草地中飞起。它们排着一字飞上天空，像出征的战士，呼喊着，歌唱着，声音里充满了必胜的信念。雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着，它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
17、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
18、不盲从，不盲目，不投机，不冒险。稳打稳扎在事业的挣取金钱之旅上，用所学知识，列出详尽的支出列表。合理规划自己的人生衣食住行道路，为了长生的目标，合理划分时间段。
19、展望未来，我会以百倍的热情去工作，去学习，去努力，去奋斗。
20、策划阶段人生，可以有两种实施的方案，一种是有目标的积累，一种是没有目标的积累，就看你的选择和期许程度。
21、名言名句：关于职业生涯规划的名人名言名言名句：关于职业生涯规划的名人名言正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
22、与你无缘的人，你与他说话再多也是废话;与你有缘的人，你的存在就能惊醒他所有的感觉。你来自哪里并不重要，重要的是你选择成为什么样的人。有时候，你对人生所有的规划，抵不过命运一次不怀好意的安排。
23、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。
24、追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。——车尔尼雪夫斯基。
25、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
26、我的未来当然不是梦，因为我懂得如何经营未来，我也有很多成功的例子。
28、只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而有智地规划未来。
30、不必为了一些或一个特定而明确的理由去追赶些什么，最好的是在静心沉浸某一件事上的时候不知不觉的实现了目标，但这往往是很难的。
31、心理箴言一直相信，想要什么，就去努力，虽然不一定能实现，但人生大抵如此，总有太多措手不及无能为力。想到这，我们更应该去认真努力，规划生活，做你喜欢的事，牵手你爱的人，别说丧气的话，别理无关的人。努力向梦想靠近，远离无谓的傻逼，因为人生本已如此艰难。
32、积极的人，布满乐不美观，揭示活力，老是知道自己的标的目的，要的是什么?更清嚣张地知道，自己该若何去做。
自我规划和未来目标篇三
本公司始终坚持“人文、技术、学习”的企业核心价值观，始终坚持以市场为导向，科技为支撑，以诚实守信为根本准则，不断提高技术实力，为客户提供最优化的电源解决方案，致力于成为国内一流、国际知名的电源供应商。
发扬“追求卓越、创造完美”的企业精神，秉承“以人为本，永续经营”的经营理念，坚持“团结和谐、共同发展”的人才战略，通过提高生产研发技术水平、完善管理体系形成成本领先的战略优势；通过清晰的产品市场定位、稳定的营销渠道、独特高效的销售管理体系构筑差异化竞争优势。
公司发展规划。
为实现公司战略目标，公司在未来三年内将一直以全球化战略为核心，以品牌战略、精细化营销战略、技术创新和人才战略、信息化战略为支撑，实现如下目标：优化客户结构，争取融入跨国企业的全球产业链；公司将继续采用积极的进取式的市场营销战略专注于市场开拓，形成覆盖全国的销售网络；继续加大科研投入，加大对各类人才的引进培养和对新产品、新工艺的研究与开发，预计未来三年公司能拥有10余项发明专利，申请中的发明专利20余项，研发投入较目前增长一倍，且达到销售收入的5%。
1、总体目标。
坚持做中高端产品，走高端品牌发展路线，继续提升行业地位，扩大营销网络规模，建立大集团网络、连锁店网络、国际贸易网络的多渠道、多层次的综合营销网络体系，提高市场占有率和市场地位，实现品牌价值的最大化，实现渠道效益的最大化，将公司发展成为我国电源行业的龙头企业，世界电源行业具有竞争力和影响力企业。
品牌目标。
以现有公司品牌为基础，做中高端产品，树高端品牌。长期品牌战略目标是，成为具有国际影响力的电源企业。争取每一年都有新突破，每一年都有新发展，每一年都为行业带来新贡献，最终达到长期品牌战略目标。
营销网络目标。
建立三大板块（大集团网络、连锁店网络、国际网络）的多渠道、多层次的综合营销网络体系。
管理目标。
分阶段导入并实施以量化管理为基础的管理体系，不断完善现有的考核手段，建成覆盖品牌管理、渠道管理、终端（服务）管理、组织管理、产品研发和人力资源管理在内的六大标准量化管理系统。
实现公司发展规划的具体实施细则。
如何实现品牌目标？
提升公司品牌。
未来三年，公司将进一步提升公司品牌知名度，以在未来中国民用市场的快速发展中抢占先机。公司采取的主要策略包括：
（1）视质量为生命，公司品牌的内涵就是“制造好的，好的制造”，充分体现了公司对产品质量精益求精的追求。
（2）拓展品牌内涵，提供整体解决方案和优质产品,为工业客户创造最大价值。
（3）在多个行业的重点工程和典范工程进行产品应用，打造公司品牌的形象。实现品牌价值的最大化。
（4）我们要像“天正”或“正泰”一样，实现品牌商标价值就是几十亿，进而实现品牌价值。
品牌塑造计划具体措施。
公司上市后，将更加注重公司品牌的塑造，未来三年公司将主要实施以下两方面的品牌塑造计划：第一，对内要严把质量关，保证公司生产的每一个产品都能达到卓越品质。同时将不断研究开发新技术，从技术上争做行业的领军者。公司将以科技和质量铸造“公司”品牌的核心。此外，公司还将扩大服务网络，确保客户的需求能够在24小时之内得到响应，以卓越的品质服务提升品牌的内涵价值。第二，公司将更加注重品牌的对外宣传。公司未来三年内品牌宣传计划将主要包括三个层次，一是积极参与行业协会的组织活动，通过行业内的技术交流确保公司在行业内的技术领军角色，同时通过行业协会的平台向国内外的下游客户展现公司的品牌与产品；二是积极参与电子行业的展销会，树立企业的形象，宣传公司的品牌；三是定期制作行业宣传期刊，邮寄给目标客户和固有客户，扩大公司的行业影响力，努力打造深入人心的优秀品牌。
如何实现营销网络目标？
国内市场的稳定。
引进和培养优秀销售人才，实行有效的激励机制，建立一支过硬的营销队伍。公司将进一步扩充营销队伍，计划从目前的50人左右扩大到100人的规模。为营销人员新建专业培训基地，配备远程教学设施、信息系统及专业实验设施。对公司营销人员进行系统化、专业化、国际化的培训，提升营销人员的整体素质和专业技能，为公司未来的市场拓展培养一批高素质的专业人才。
公司也将强化市场部作用，制定统一的市场产品策略，指导销售一线人员进行日常的产品推广。
公司将努力与国内更多的用户建立长期合作的伙伴关系。稳定的供应商可以保证向客户提供高品质产品；稳定的客户可以帮助供应商提升技术，引导供应商在相关的服务领域保持技术的领先。
公司将加强培养和吸收专做大客户销售人才，并制定了大客户计划。国内很多知名的公司已经与本公司建立了长期合作的关系。客户每年提供给公司稳定的采购金额，公司保证重点客户的产品供应，这种稳定的市场需求和可以预测的市场变化是公司能够把握市场的关键。
国外市场开拓计划。
随着全球制造业向亚洲的不断转移，欧美市场将更加依赖其亚洲供应商。本公司将充分利用现有的销售渠道，建立完善的销售服务系统，在欧美市场建立起独立的销售体系，培育独立的市场开发和技术服务能力，并建立仓储服务。
如何实现管理目标？
进一步完善治理结构计划。
公司将不断完善法人治理结构，健全财务制度，完善内审机制，形成岗位清晰、责任明确的组织管理结构，严格按照相关法律、法规的要求，完善和健全各项规章管理制度和激励及约束机制，保障公司决策、执行以及监督等工作的合法合理，使企业管理科学、简洁、高效。
进一步优化管理体系和提高管理效率计划。
管理是一切组织正常发挥作用的前提，高效的管理是决定企业能否快速、长远发展的关键。公司未来将就以下三方面进一步优化管理体系和提高管理效率：
1、内部管理理念的提升。
公司的管理理念从目前的“让客户满意”提升到“在不降低客户满意度的前提下，以优化工艺，提高生产率，降低成本，挖掘内部增长潜力的顾客与效益双优先”的高度。以最低的成本给客户创造最好的服务体验。对生产的各个环节严格检验把关，实现客户与公司的和谐共赢发展。
2、推行分层审核。
推行分层审核能够确保100%无差错执行，提高一次通过率。分层审核是一套持续的制程检查系统，用来验证工艺，参数设置，操作者技能，防错装置及其它资源是否正确及适宜，以确保生产出无缺陷的产品。保证质量体系中的不合格项被找出并被纠正。分层审核偏重工艺纪律审核，在制造系统内部形成逐级审核的流程制度。
3、推行差错改良系统。
从单一的差错防范，提升到全面的差错管理。差错防范是主要侧重于如何防错，降低差错发生率，提高系统的安全程度和产品或服务质量。差错管理更多地强调如何积极地寻找隐藏中的差错。重视分析差错可能发生的原因，加强模拟差错情景演练的公开讨论和沟通，培养差错处理能力，事先估计差错发生的可能性，不怕出现差错，当差错发生时，鼓励主动采取积极的措施，减轻甚至消除差错可能造成的后果。通过差错管理，找到发生差错的原因和处理方法，就可以加强差错防范，再次减少差错发生的可能性。同时也增强员工对差错的预计、对原因的理解和纠正差错的能力，从而有助于差错防范策略的实施和改进。
服务提升计划和成本控制计划。
1、服务提升计划。
客户的满意度是公司最高的服务宗旨。公司的服务提升计划将以客户为中心，不断拓展、提升客户服务战略，满足客户信息需求，为本公司的未来发展带来潜在的收益。
公司未来三年将主要就以下三方面开展服务提升计划：
完善客户快速反馈机制。本公司的服务目标是要达到24小时内处理客户信息，在最短的时间内与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供优质服务。同时对重要客户和有潜力的客户进行事后重点跟进，深化服务，提升顾客满意度。
加大新品、新技术宣传推广的力度。由技术研发人员以走访客户的形式，直接向客户介绍、宣传新品、新技术的适用工艺条件及开发应用领域，缩短客户对新产品的适应期。
聆听客户计划。聆听客户的建议和需求，进一步挖掘客户潜力。公司销售经理必须定期拜访客户；品质保障部经理和部门人员不定期走访客户；销售副总经理必须每个月访问公司主要客户及不定期走访客户。公司将进一步推行生产副总经理也必须每3个月访问公司主要客户及不定期走访客户，生产系统的部门经理定期走访客户的计划，实现公司产品性能与客户需求的无缝对接。
2、成本控制计划。
实现利润是公司生存和发展状大的基础。当前市场形势下，如何有效降低成本、保持利润的持续增长是制造业生存的首要问题。多年来，公司始终把成本管理作为公司的工作重心，不断完善成本管理体系，为公司降低成本提高竞争力，占有市场赢得了优势，公司未来三年将继续在以下环节加强成本控制。
（1）采购环节成本控制。
降低原材料采购费用，寻找价格上有竞争力的供应商；各工厂之间统筹安排采购数量和采购批次，制定合理的采购周期，实行集中采购制。材料采购根据不同时段和市场情况，实行分等级采购制：如零库存采购、正常采购、限量采购等。实施供应商原材料寄售计划，减少资金沉淀，减少物料运输费用。
（2）生产环节成本控制。
提高物料使用效率；制定合理工艺方案，改进生产工艺；将成本管理和产品研发设计有机的结合，以效益为优先，力争实现同行业最高的产品生产效率。
（3）管理环节成本控制。
培养每一位员工的勤俭节约意识，形成“自点及面”的成本管理与控制。引入目标成本管理，推进业务改进和管理创新。循环渐进推动成本考核，通过考核激励实现目标成本。通过对不同层次的成本管理，使每一阶段实施目标明确，业务改进有的放矢，对目标成本实现量化考核，将企业内部各个环节及责任中心利益与目标成本实现绩效挂钩，将企业成本压力传递到各个环节及责任中心，再传递到每个员工。
（4）库存环节成本控制。
降低库存，提高库存周转率；建立供应链预警机制，与供应商实现共赢。和供应商时刻保持着信息沟通，实现供应商与公司库存资源互补的优势，减少对存货资金的占用，实现信息资源双向互动；建立与下游客户供货信息沟通机制，合理安排生产计划，减少产品的库存成本。
产能扩建计划。
（1）完善生产线布局，提高生产能力，加速新产品的产业化进程。未来三年，随着公司新产品的陆续投放市场和现有产品的销售增长，公司将进一步完善生产线的布局，扩大产能，确保产品生产。
（2）不断完善生产工艺、提高生产效率。
“追求完美，创造卓越”的企业精神文化，指引员工追求以最低的成本不断完善生产工艺，提高生产技术，改造生产流程，追求生产设备的安装和流水线布局与生产实际高度吻合，大幅提高生产效率，从而降低了生产成本、产品成本，进一步强化公司成本领先的战略。
（3）公司也将强化质量管理，切实加强安全生产和环保工作，提高生产供应管理水平和产品质量。
强化技术研发计划。
强化技术研发，提升自主创新能力未来三年，公司在现有基础上进一步加强研发力度，主要方向是：进一步完善公司产品体系，形成产品技术开发的梯次性，力争做到“储备一代、研发一代、生产一代”，确保公司产品技术始终走在行业前列。同时，公司未来三年计划将研发费用占销售收入的比重提升到5%以上，并进一步改善研发人员的工资薪酬待遇，在适当时机推出股权激励计划，增加研发投入，以吸引高端研发人才为公司服务。新产品规模化战略公司将加大高附加值新产品的市场开发和产品系列化、规模化投入，发挥公司技术和管理上的经验优势，扩大高附加值产品的生产能力，实现规模化经营效益，抓住市场机遇，进一步提高公司及产品的市场竞争力。
加强信息化建设。
技术研发中心将成立专门的技术战略部，专门负责技术情报收集、跟踪国际行业发展动态、注重新技术的消化吸收。在吸收和消化基础上，将这些资讯通报给技术研发中心的其他部门，并且在行业技术发展的动态环境下结合我公司的战略决策思想制定公司的技术战略并监督执行。技术战略部高度重视提升技术研发中心的新技术收集、分析和吸收能力以及加强技术战略规划的建设。
加强技术研发的制度建设。
在技术研发中心内部建立起一系列管理制度，建立和完善《技术研发中心研发人员创新激励办法》、《技术人才培养管理制度》、《技术研发中心****管理办法》、《技术研发中心技术资料管理制度》，确保技术研发中心的规范化运营。
人力资源计划。
根据公司发展需要，重点培养和引进高素质的技术开发人才、管理人才和营销人才，并加强国际市场营销人才的培养和引进。公司的人力资源计划建立在与公司发展规模和效益增长相匹配的基础之上，进一步完善绩效考核和建立更加有效的激励机制将是公司未来三年实施人力资源计划的重点。
1、按需引进、优化人才结构，大力引进技术带头人和专家型高级人才，高薪聘请有实践经验与能力的管理人才、资本运作人才，重点培养和引进技术、管理、法律、财会专业人才，建立一支具有战斗力、能适应市场需求的人才队伍。
2、建立和完善培训体系，采用多种培训方式，提高员工技能，与国内外知名企业和高校开展交流，建设一支素质过硬、技术一流的员工队伍。
3、进一步完善现有激励机制，建立公正、公平、公开的考核体系，激发管理人员的管理创新能力和技术人员的技术创新能力。公司将按照“竞争上岗、加大激励、业绩考核、末位淘汰、提升素质、优化配置”的原则，建设“经营管理者、专业技术、技术工人”三支队伍。加大激励力度，完善岗位竞争机制；推行员工业绩考核评价制度；加强后备干部的培养，激发员工的学习意识、竞争意识和创新意识，提升员工的整体素质；在优化人力资源配置的同时，保持企业活力。
宽广的个人职业成长空间和有吸引力的薪酬待遇来吸引高素质的人才为公司服务。。
5、在现有薪酬体系中，公司高端人才、技术人员享有相对较高的待遇，在时机和条件成熟之时，公司还将实施更有效的激励机制，确保公司人才战略长期有效。
人才培养和扩充计划。
公司的经营理念是“以人为本，永续经营”，人才是企业发展永恒的主题。公司将继续坚持以人为本的原则，不断加强人才开发，以合理的机制来吸引人才、留住人才、培养人才，确保公司的人才战略与公司的产能扩充和发展战略相配套，保证公司长期稳定的发展。
1、制定储备干部培训计划。
（1）每年对每一位储备干部、大学生制定再造计划，根据岗位需要，安排综合素质与技能方面的培训内容，通过奖励措施鼓励员工不断深造。
（2）要求公司经理级以上的干部必须作为本部门以外1-3个优秀大学生的培养日常联络人，优秀大学生也有权利自主选择培养日常联络人，凡培养成优秀干部则给予经理重奖，且作为经理的一项重要考核指标。
（3）制定不同级别、岗位人员的升降级浮动管理机制，保证内部合理竞争，使高素质人才脱颖而出。
2、坚持内部培养和外部招聘等多种渠道相结合。
（1）每年到各所高校招聘大学生，充实一线岗位，通过每年“优秀员工”、“优秀班长”等的评选竞争，使员工能各展所长，公司再根据个人特点和要求培养成管理、技术、销售等各方面的骨干。
（2）重点引进行业高技术专业人才，形成高、中、初级人才的金字塔式结构。
3、重点保证技术和管理人员的需求。
公司注重人员结构与公司生产、市场配置的匹配程度，并重点保证公司发展对技术人员、管理人员的需求。除了加强自身研发力量外，还将加强与知名企业、知名高校及研究所合作，借助外部研发、技术与设备的优势，提升研发中心的技术水平。
自我规划和未来目标篇四
在撒哈拉沙漠里有一个小小的村庄，它的名字叫比塞尔。比塞尔多年以前是一个不为人知、几乎与世隔绝的落后的小村落，当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。后来有一个欧洲青年叫肯莱文，来到了比塞尔，他问当地人：“你们怎么不到外面去看看，外面的世界很精彩!”比塞尔人说：“我们很想到外面去看看，但是我们不知道为什么就是走不出沙漠。”肯莱文说：“不可能啊?!”他自己走出沙漠只用三天半的时间。他对比塞尔人说：“你看看，可以走得出去啊，你们怎么走不出去呢?”比塞尔人说：“真是奇怪了，我们怎么总是走不出去呢?”“这样，我跟你们的人走，他说怎么走我就怎么走，看看到底为什么走不出去。”当地一个叫阿古特尔的青年，自告奋勇，愿意和肯莱文一起走。阿古特尔预备了两峰骆驼和半个月的粮食半个月的水。第二天他们出发了，出发以后阿古特尔怎么走，肯莱文就跟着怎么走，三天、四天没有走出沙漠，七天、十天也没有走出沙漠。到了第十一天早晨，令肯莱文万分惊奇的是，他们又回到了比塞尔。阿古特尔说：“你看，我说咱们走不出去吧，幸亏预备了这些水和粮食。”肯莱文很是奇怪，怎么跟着他们的人就走不出去呢?他苦思冥想，晚上看着满天的星斗突然想明白了，原来比塞尔人不懂得使用任何导向工具，他们在茫茫几千平方公里的大沙漠中就是跟着自己的感觉走。大家知道，人体的两侧肌肉并不是完全对称的，当失去方向感的时候，假如右腿的劲大一些、肌肉发达一些，左腿的劲小一些，那你会不知不觉走出一个弧型，会朝左拐，而且拐的这个幅度会越来越小，最后就走成了一个像卷尺的螺旋状，最终又回到了起点。比塞尔人就是凭着自己的感觉，以为是往前走，但实际上是在绕圈子，最后又绕回到比塞尔。肯莱文发现了这个秘密，对阿古特尔说：“你按我的方法走，保准你走出沙漠。你白天休息，晚上认准北斗星。”阿古特尔年轻力壮，心情迫切，按照这种方法三天就走出了沙漠。后来他把外面的人带进来，把里面的人带出去。多年以后，比塞尔成了一个远近闻名的世外桃源、旅游胜地。当地人还在村子中央小广场上设了一个阿古特尔的铜像，因为他后来做了很多的工作，铜像的基座上写着一句话，对我们大家会有启示。这句话是：新生活，从选定方向开始。
目录：
第一部分：前言。
第二部分:摘要、关键词。
第三部分：大学生职业现状分析1.学习的相对被动性和无计划性。
2.择业的临时性和盲目性。
第四部分：对个人的评估1、自己的兴趣、爱好。
2、认识自己的职业性格。
3、自己的职业能力。
4、自我潜能。
第五部分：自身的swot分析1、优势因素(s)。
2、弱势因素(w)。
3、机会因素(o)。
4、挑战因素(t)。
第六部分：社会环境分析。
第七部分：职业分析1、市场营销专业就业方向：
2、市场营销专业前景。
第八部分：具体的职业打算。
第九部分：结束语。
前言：
莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧!
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自我规划和未来目标篇五
如果创始人已经熟知公司的商业模式图，就能搞清楚以上这些问题，知道收入来源和渠道。此外，创始人还要在投资人和董事会中就公司的商业模式达成共识。
step2弄清楚谁是可能的收购方。
创业者可以根据公司业务和所处的行业绘制类似的花瓣图，在途中按照分类列出可能的公司名称。当创始人对所处的行业和生态了解更多，图表可能发生改变。
此外，创始人还可以寻求投资人的见解和想法，并一起核查。
step3列出并购涉及的业务发展、技术和其他人员名单，并列出收购方的对应人员名单。
所有的大公司都会雇人专门跟踪新技术和创新，但问题在于，创业公司如何get到这些人。
steveblank的建议是把潜在的收购方像客户一样对待，和他们多交流。对于收购方来说，他们很乐意告诉别人他们在寻找什么，想看到哪些数据，达到何种程度会有投资意向。
一般来说，vc对自己的退出路径要有一个计划，也会和特定公司的某些技术、业务人员有联系，但很少有vc能绘制一个并购路线图，这就需要创始人来完成，如下图所示：
然后，创始人就能做出相应的图表，像采购决策过程一样绘制流程图。最后，对图表进行分析，列出3家最有可能的收购方，并列出名字和职位。
step4为潜在的收购方生成商业案例。
创始人的任务是为潜在的收购方生成商业案例，也就是说，通过测试他们所需要、你们能提供的关键假设产生的数据，从而改进他们的商业模式。理由如下：
填补产品空缺;。
扩展产品线;。
打开新市场;。
阻止竞争对手，有效开展竞争。
step5增加曝光、获得关注。
了解到潜在的收购方可能出现在哪里，他们会看哪些东西，然后出现在他们阅读的博客和关注的媒体上。
那么如何获得这些信息呢?请再次使用找客户的方法，多问问题：他们关注哪些媒体?如何注意到新的创业公司?在寻找哪些类型的创业公司?等等。
step6了解行业内并购的拐点。
时间就是一切，不要等到创造了足够多的收益再寻求并购。在某些「风口」市场中，甚至不需要出货就能把公司卖数亿美元。
例如，在医疗器械行业中，行业拐点可能是创业公司每一个里程碑式的突破。比如某b轮公司的vc在该公司刚研发出一款可行产品，已开始临床实验并获得了欧洲ce认证后就开始了收购流程。
从第1天起就为并购做准备。
请记住，并购or上市要在董事会达到真正平衡的状态下进行。对于一些小的vc，或者在一笔基金存续期的后期，就希望尽早套现。但如果创业公司发展的很好，投资方是大型的vc或处在早期，他们就有可能等个30年以获得更大的回报。作为创业公司的创始人，就需要掌握风险投资和市场的脉搏，并尽可能地调整利益和期望。
最后，不要痴迷于套现。作为创始人，要把很多事情放在心上：寻找合适的产品、运输、获客…套现不是最重要的事情，而是一个后台进程。但有策略的考虑将会影响到你的市场营销、会议、博客计划，等等。
最后的最后，steveblank进行了小结，仅供创业者参考。
-从你获得投资的那一刻起，他们的商业模式就是你的了。
-投资者投资是为了套现。
-要知道达到「多少倍」收入投资人才会同意套现。
-应该从第一天计划套现。
-不要贬低你的员工。
-不要痴迷套现，要有策略地对待。
自我规划和未来目标篇六
2、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
3、爱上你事先并没规划好在我人生当中，却成了我生命中不可或缺的部分。
4、不要用我们自私的思考方式判断她的生活，当她有愿望成为一名山村教师，当她扎根在那片贫瘠的土地，当她选择无私奉献，尽职的工作，当她决定用自己的生命，擦亮那一双双稚嫩的眼睛的时候，她已明确了快乐的意义，找到了生活的目标，用一生的时间，换取山村孩子们美好的未来就是她的理想和心愿！
6、学习是要有做稳冷板凳的毅力，只有不畏艰苦，勇于拼搏的人才能在学习上闯出一片天，当我们心中有一个明确的目标，凭着不屈的斗志，不懈的努力，就没有什么可以难倒我们。朋友，不要被眼前的纠结的情感而蛊惑，现在正是感恩的时候，正是拼搏的时候。
7、人生要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色。
8、要学会从现实出发拟定适合自己的职业生涯计划，并且一步步前进去实现它!
10、历史上记录了无数具有明确目标并拥有方向感的成功人士，而遗忘了那些被困难所征服的小人物或大人物。
11、有不少人决心去改造这个世界，但实际上有几个人能真正改造自己。
12、单是说不行，要紧的是做。——鲁迅。
13、是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。
14、赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。——莉莱。
15、一个人单太久，会寂寞，多半因为没有明确的奋斗目标;两个人好太久，顾虑多，多半因为前进的道路上太追赶。
16、容易发怒，是品格上最为显著的弱点。
17、目标要明确，信念要坚定。——林肯。
18、曾经那么明确的目标如今一下子变得好迷茫，多半是没结果的过程还要继续进行吗，可它又如此精彩吸引人......
19、人有了信念和追求就能忍受一切艰苦，适应一切环境。
20、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。
21、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
22、同样，我们在为远大理想奋斗的过程中，也需要有一个明确的目标，绝不能见异思迁。
24、尽管实现目标的过程一波三折，但有明确的目标可以奋斗对她来说是件美好的事情。
25、认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
26、理想不是一只细磁碗，破碎了不有锔补；理想是朵花，谢落了可以重新开放。
27、一群南飞的大雁在蓝天底下出现了，雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着；它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
28、生涯生计规划的目的，在于把握住此刻，看得见未来；促进自我了解自我定位自我成长及自我实现。
29、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
30、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
31、生气的时候，开口前先数到如果非常愤怒，先数到——杰弗逊。
自我规划和未来目标篇七
3、只有目标明确，正确的沟通，才能更好的达到效果。
4、我从没有明确的目标妈妈说我是没有上进心也许吧我只是喜欢顺其自然做自己喜欢的活在当下.
5、只有看清楚自己，才能够有一个明确的目标，朝着这个目标一直走下去。这就是人生的一条路。尽头就是我们想要的，过程就是我们不断剔除杂质的过程。
7、无数个成功案例表明:大凡做人到位者，都为自己良好的人生局面开了一个好头，并且成为立稳人生的柱石。人生之难，在于做成心中事，而要达到这一人生规划，离开高质量的做人之道，一定溃败千里。
8、生活需要规划，人生也需要规划。
9、正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
11、每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。——高尔基。
12、盐是咸的，但菜肴不可少;真理是苦的，但对未来不可少。——蒙古谚语。
14、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
18、时光那是岁月里的最美丽的见证，岁月那又是时光所有美丽的验证。人生起步规划，好似与己无关，都由父母安之。天真烂漫，童真可爱，如一年之春，万物苏醒，嫩草萌芽，花苞含蕾，童心懵懂，惬意非凡。孩提时期，快乐青春，值一世深锁记忆，永存心间。当老时忆起，心喜童年烂漫，美不胜收。
19、每天收获小进步，积累起来就是大进步；每天收获小幸福，积攒起来便成大幸福。
21、有规划的是人生，没得规划的才是生活。
22、所谓船到桥头自然直，不用急，自然会有路吧。人生本就是阴错阳差的一路，有规划自然好，但是也好好享受意外吧。
23、当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能投其所好。
25、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹。
26、只做第一个我，不做第二个谁。
自我规划和未来目标篇八
2、明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。
4、很多人面对未来，总是左思考右打算，就是不敢迈开大步向前走。其实规划好的人生并不多，义无反顾勇敢向前的人常常得到更多，走得也更远。生命的远行不需要太多的准备，上帝给你两条长腿和坚实的脚掌，就是为了让你前行。向哪里走?让心告诉你。考研、出国、工作都会有前途。不同的路不同的风景。
5、没有设立明确的界限，没有制定明确的目标，没有达成明确的结果，那么任何事情都不可能是真正有效的，甚至都不可能存在。
7、生涯规划的目的，在于掌握住现在。看得见未来;促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。
8、正当壮年，怎能暮气沉沉；台风口上，何不迎风飞翔。
9、对于刚刚工作的人来说，干好第一份工作是自己的首要目标，因为工作是实现其他愿望的必经之路。
10、人生就象弈棋，一步失误，全盘皆输，这是令人悲哀之事；而且人生还不如弈棋，不可能再来一局，也不能悔棋。
11、最可怕的是看见你过去憎恶的一切披着未来的外衣又回到你面前。——让·罗斯唐。
12、坚强的人，并不是能应付一切，而是能忽视所有的伤害。
13、人就个人而言终有一死，就整体而言则是不朽的。
14、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
15、每天只看目标，别老想障碍。
16、她是暖色调，她也是聪明人，她很少退缩，有些事硬着头皮也会去做，很少有什么能难倒她，她处事圆滑，心很细，也很好相处，不过就是有时会看见一些小虚伪小自私，虽然不是对我们。她不会拱手让利，就好像两个苹果她一定会去拿那个好的，就算一个人追了她六年后来她答应了，但觉得这不是她想要的爱情，说放手，那个人就挽留的机会都不会有的。她还是比较接近外热内冷，在她身上体会到，只要你去做了困难就会减少，你若坚持荆棘也会给你让路。她的人生会很有光彩，也许那算头脑冷静，目标明确，也没有什么不好，并不是每个人都值得我们去让步。
17、理想是反映美的心灵的眼睛。
18、他们认为，张茂才同志的报告统揽全局，高屋建瓴，重点突出，目标明确，措施得力，富有激情，充满感召力，是指导全市今后五年发展的纲领性文件，具有很强的指导性、前瞻性和可操作性。
自我规划和未来目标篇九
1、轻而易举的创业成功，已经成为遥远的过去。未来，网商需要重新规划自己的互联网人生。
2、在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
4、一个人，只有心中先有了目标，做事的时候才不会被各种条件和现象迷惑。你的目标明确了吗?也许你本想追求的路上，中途又被诱惑去重新追求，这也是一种悲哀!
5、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。"——居里夫人。
6、最怕是非近身，不负责任，没有上进心的爱情，发现不了机会的眼睛，没有准确的判断力，没有规划的人生，没有自己化腐朽为神奇的本事。
7、没有比安静的厕所更适合规划人生的地方了，别试图叫我出来。
8、生完小孩才发现，仿佛自己的青春才正要开始。这种开始，并不是说年龄尚小，面孔尚无皱纹。而是一种新的人生观世界观价值观正在逐步形成。会更加重视当下，注重生活品质，遇到事情更加镇定，并且对自己的生活有更清醒的认识，更加懂得规划自己。真正形成自己的行事风格和气场。这个时候，会更加喜欢自己，懂得适当放弃，更加珍惜已经拥有的。
9、许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。
10、天下作伪是最苦恼的事情，老老实实是最愉快的事情。《韬奋文集》。
11、你现在的付出，都会是一种沉淀，它们会默默铺路，只为让你成为更好的人。
12、生活不能没有理想。应当有健康的理想，发自内心的理想，来自本国人民的理想。
13、人的生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，生涯规划愈早做愈好，胜算也愈大，而且愈到老愈受用，自己不但要早做生涯规划，让自己活出快乐人生，而且要做子女、学生、员工的生涯贵人，为他们生涯点灯，协助指导他们适性发展。生涯即人生、生涯即竞争，生涯规划就是个人一生的竞争策略规划。
14、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
15、有工作忙碌的感觉真好！这就是在状态。向往集团更好的明天，这就是有__！
16、成功要有明确的目标，这没有错，但这只相当于给你的汽车加满了油，弄清了前进的方向和线路，要想抵达目的地，还得把车开动起来，并保持足够的动力。
18、人生是打算的过程，打算的主人是自己，掠夺动算作得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。
19、了解自己的长项，才能选准人生的职业方向；练好自己的长项，才能成就自己的事业。
20、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底。
21、没有明确目标的会议多半是徒劳无功。
自我规划和未来目标篇十
（1）职业兴趣:从测评分析报告中得出：我对研究型、社会型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我本人觉得对抽象的、分析的定向任务性质的职业比较感兴趣，管理型的职业也比较的喜欢。
（2）个人特质:我属于那种做事情热情，充满活力，在处理人际关系方面乐于助人，能很好的建立起人际关系网，对工作能够吃苦耐劳的，有一定的耐心，喜欢在工作中接触人，喜欢团队工作。但是对于工厂中一成不变的操作感到反感。
第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。
第二，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
（4）胜任能力：
1)能力优势：有较强的研究能力，数理、推理能力比较强，有注重团体精神，有比较强的工作耐力。
2)能力劣势：不善于与他人沟通，而且写作能力不强，对事不够客观。
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自我规划和未来目标篇十一
1、车到山前必有路，船到桥头自然直。
2、尤金有着明确的目标，清楚自己的使命，愿意为实现目标而去披荆斩棘。哪怕你是凌晨三点钟给他打电话，告诉他为了挽救一笔生意或是赢得一笔生意，他不得不马上从热被窝里爬出来，顶着寒气，赶到机场，飞到另一个大洲，他都会毫无怨言地走出家门。不是吹牛，他真的这样做过。
3、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。
4、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
5、孙悟空从石头里蹦出来的时候还不会72变，也不知道自己会成为一个叫“唐僧”的和尚的大徒弟，并跟一头猪去西天取经;诸葛孔明在刘备三顾茅庐的时候也不知道自己会在军事史上书写下“赤壁之战”这样牛逼哄哄以少胜多的战役;乔布斯从只念了半年的里德学院退学的时候也一定不知道他会成为一个叫iphone的手机品牌的缔造者。人生难以规划，但，一切都来得及!
6、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
7、设计阶段人生，并不是叫你立刻放弃眼前的工作，因为不少人真的很爱自己现在从事的这份工作，只是无暇把手头的工作与未来的目标联系起来。其实眼前的工作所获得的依然是短期利益，它固然很重要，但适度而具体的发展规划，才是你追逐的梦。
9、未来是丰满的，现实是骨感的。我坚信此刻扎实地积累营养，梦想就会茁壮成长。
11、要有明确的形象目标，切不可朝秦暮楚，随领导者个人好恶而随意变更。
14、为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。——苏联。
15、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！——奥斯特洛夫斯基。
16、学习的目标明确，实现目标也有保证。学习计划就是规定在什么时候采取什么方法步骤达到什么学习目标。短时间内达到一个小目标。长时间达到一个大目标。在长短计划指导下，使学习一步步地由小目标走向大目标。
17、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。
18、勇敢和必胜的信念常使战斗得以胜利结束。
19、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
20、拥有现在、忘记过去、展望未来，心才会像大海般宽广无边。
21、这些伟人、社会活动家、诗人的个性鲜明的梦想，在他们的生命里逐渐清晰起来。而后就在他们心中强烈而持久地存在着。他们一生为之奋斗不息。当然，这肯定不是他们最初的人生梦想。无论伟人或者凡人，在人生的不同阶段，都会有感于现实生活，对未来有不同的预期和规划。
22、回首往事，我不会因为虚度年华懊悔，也不会因碌碌无为羞愧。
24、宁可算了吃，不可吃了算。——佚名。
27、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。——华兹华斯。
自我规划和未来目标篇十二
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
三.自我认知。
1.自我评估:对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。2家人评价:做事认真负责，责任心强，聪明，但不善于与人交谈。
3老师评价：聪明，学习努力，但很少参加课外活动和讨论。
四.环境分析。
1社会环境：
我国目前就业形势都趋向饱和，但我认为在机械设计和机械制图方面还需要更多人才，而职业市场对技能型人才技能技术要求较高。同时面向这方面的人才也在不断增多。2职业环境：
随着我国发展的不断深入，工业产品的需求不断增加，同时这方面技能人才的需求也在不断增长，我认为只要掌握好一门技能，在机械行业也是可以找到一份好的工作的。我生长在中国经济比较发达的沿海城市，沿海城市的就业状况较好，对人才的需求量较多，而需求量多可对人才技能技术要求也很高。
3学校环境：
机械工程学院是我校办学历史最悠久实力最强的学院之一。毕业生可在机械、汽车、冶炼、交通运输、轻工、化工、电子等行业从事技术和管理工作，也可在高等学校、科研机构和国家机关从事教学、科研和行政管理工作。
4家庭环境：
我家在农村，母亲是农民，父亲在外打工，家境一般，父亲从小对我教育严格，养成了我独立孤僻的性格。
五.职业定位。
1职业测评：
解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常他们是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。
几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。他们没有要影响别人的强烈动力，也。
没有伤害或冒犯他人的意图，对他人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候他们只想表达自己真实的看法而已。他们通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。2适合的领域有：
计算机技术理论研究、学术领域专业领域创造性领域等。
3适合的职业有：
·电脑软件设计师。
·系统分析人员。
·计算机程序员。
·研究开发专业人员。
·数据库管理。
·故障排除专家。
·战略规划师。
·金融规划师。
·信息服务开发商。
·变革管理顾问。
·企业金融律师。
·大学教授。
·科研机构研究人员。
·数学家。
·物理学家。
·经济学家。
·考古学家。
·历史学家。
·证券分析师。
·金融投资顾问。
·律师。
·法律顾问。
·财务专家。
·侦探。
·各类发明家。
·作家。
·设计师。
·音乐家。
·艺术家。
·艺术鉴赏。
我想从事的职业：机械工程师金融规划师企业金融律师。
六.实施策略：
在校期间：（1）cet-4已经过了，争取在今年将cet—6过了；
自我规划和未来目标篇十三
1.2015年1月-2015年6月，这半年是我大学生活的最后一个学期，在此期间，首先，我将充分总结分析五年学习生活的成绩和不足，对自己的优劣势有一个清楚的认识，并通过顶岗实习、与老师、同学交流等手段，有针对性地培养职业素养和沟通技巧，为就业打下坚实的基础；第二，根据专业实际和自己的具体情况到用人单位应聘，争取尽早找到合适的工作岗位；第三，考取相应的职业资格证书。
2.2015年7月-2015年6月，这是我参加工作的第一个年头，这个时期我的主要是任务是尽快熟悉工作流程，虚心求教，训练专业技能，提高职业素养，和同事们建立良好的合作关系，使自己能够尽快融入集体。同时，在这个时间段，我要考取本专业函授本科层次学习。
3.2015年7月-2011年12月，这个时间段，我的主要任务是积累工作经验和社会经验，使专业技能更加扎实，并在技能上能够提升一个层次，达到中级专业技术职称。同时，完成本专业函授本科层次的学习。此外，我会加强自己其他技术（比如网页制作、写作能力）的训练，参加一些培训班，学习新技术和管理技能，使自己在各方面不断完善。关注经济发展及各行业发展情况。
4.2012年1月-2015年12月，通过努力，使专业技术水平得到比较高的提升，成为本部门的技术骨干及基层管理人员。做好考研的准备。同时，与同事们关系更加融洽，并建立良好的社会关系。关注经济发展及各行业发展情况。
5.2015年1月-2015年12月，努力考取本专业或管理类专业的研究生。用好用巧社会关系，积极同各行业人士交流，关注经济发展及各行业发展情况。根据自己获取的行业发展信息，找准适合自己创业的行业，积极寻找合作伙伴。
6.2016年1月-2017年12月，完成研究生层次的学习，获得硕士研究生学位，为自己创业努力。创业是一个艰难的历程，没有人能够一步登天，我会做好充分的思想准备和心理准备，对即将面对的挑战和困难尽量考虑周全，不怕磨练，也不怕失败，我坚信我一定能够迈出创业的第一个坚实的脚步。
二、实施保障
1.教育为先
“学习是一辈子的事情”。在现在的社会，竞争太残酷了，没有知识是不行的，我们必须不断学习，用科学来武装自己，让自己做一个对社会有用的人。
在学校期间，考一些与自己专业有关的证书。
毕业之后，在社会上考一些职称之类的证书。
2.向别人取经
在学校期间，经常和老师、同学多交流、讨论，从而在交流中学到一些对我们有用的知识。
毕业之后，步入社会，我们的经验毕竟很少，要向人家学习。经常与上司和同事沟通，加深了解，搞一些活动，增加友谊。
现在网络很受大多数人的欢迎，我们可以在一些博客里发表文章等，也可以通过聊天平台，与不同的地方的人进行沟通，相互学习。
3.实践锻炼
在校期间，我可以多参加一些有益的集体活动。通过这些活动，我们可以增加自己的胆量，和提高人际关系。学会与任何人交往，并给别人留下好的印象。
在学院我们也可以参一些有关职业方面的讲座和培训。让自己对职业有更深的认识，为自己选择一个好的职业做好准备。
养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，也是很重要的。我们要保证我们有充足的时间锻炼身体。俗话说的好：“身体是革命的本钱”。身体不好，什么也都干不成。
我也要注重自己的礼仪。一个人的谈吐、举止就能反应这个人的精神面貌和个人素质修养。
我可以利用假期在外做一些兼职，提高自己的社会经验，学会与人相处。
目前，全球都在经历着金融危机的考验，失业危险增加，就业压力增大，中国也未能独善其身，最近有消息说，城镇登记的失业率创三年来新高，而对于那些正在四处奔波找工作的应届大学毕业生来说，今年的就业形势显然是非常严峻的。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
一、未来人生职业生涯规划
根据自己的.兴趣和所学专业，在未来应该会向矿山管理和设计两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来十年作初步职业生涯规划如下：
1、2015-2011年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、打羽毛球等。
二、社会环境规划和职业分析
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，而能源的需求也在日益扩大，尽管不断有新能源开发出来，但是采矿作为一门古老的工业，仍旧是国家工业发展的支柱。
2、采矿职业特殊社会环境：
由于中国的矿业科学发展较晚，基础知识大部分源于国外，中国的矿山企业还有许多不完善的地方。中国急需采矿人才，尤其是经过系统培训的高级采矿工程师人才。因此采矿职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求采矿的科学性安全性和环境动态保护适应相结合。
三、个人分析与角色建议
我是一个当代采矿本科生，平时是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质。
四、职业目标
通过以上的自我分析及上次的本专业就业方向及就业前景调研，我觉得自己的职业选项会在以下范围内：
1、在大学里任教，一方面，我可以搞本专业的科学研究，另一方面，大学里工作、生活都很稳定，而且大学教师社会地位也很高。最重要的是我觉得这个职业与我的性格比较匹配——极喜欢沉浸在实验室中，又乐于与人交流思想，而其，只有教师才能最大程度的把自己所学传授他人。况且，因为目前我国采矿方面真正的高级知识人才还很缺乏，更不用说大学里的教师人才储备了，因此这方面的发展前途应该还是挺好的吧。
2、科学研究所
这个职业方向算是我第二志愿了。去科研所搞科研至少还能与我的专业有关。此外，在科研所搞科研社会福利也是不错的，而且那里也算是我想象中的净土吧。
3、矿山的企业
五、成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用本科及硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2011年7月以前。
（2）充分利用企业给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。
自我规划和未来目标篇十四
3、人生没有彩排，每天都是现场直播。
4、看了点东西，心潮澎湃痛出忘外。哀莫大于心不死。不知从何说起，但是实在佩服又羡慕那些孤勇的人。一个人被逼到绝境会如何呢?别的我就不知道，但是会明确自己唯一想要的目标，除此以外的其他任何都不必在乎。多么干净多么简单。所以说人何必活的这么复杂。我有时会厌倦，但是下一秒我又会睁开眼。正当勇敢一搏之时我没有出手，此生便不再回头。假设那些毫无可能的事活着也未免太无意义，谁都知道再来一次结果仍旧如此，只因我便是我。我可以思考这个问题在三百多天中的两百多天。但是我还要好好的在该走的路上用破釜沉舟的毅力走下去。本来想着日志，不知怎么下手。停电了，好梦。
5、生涯生计规划的目的，在于把握住此刻，看得见未来;促进自我暸解、自我定位、自我成长及自我实现。
6、没有人生的规划，是人生的失败!没有人生的目标，是人生的可悲!没有人生的理想，是人生的糊涂!没有人生的友情，是人生的孤单!没有人生的爱情，是人生的迷惘!没有人生的事业，是人生的空白!
9、我很少去规划我的人生，我只不过觉得在每一个环节，应该把现事做好，为下一步的发展去打一个基础，其实一路上都是这样走过来的。我认为人生是不可以规划的，关键在于在每个节点，能不能做到很好，学到有用的经验跟技能，然后在重要的时候做正确的决定。
11、“人带着剧本来上演一出人生好戏，这是演员，但你若知道自己为何而来，来做什么功课?你不再只是演写好的剧本，你决定人生大戏怎么演，开始去创造去规划你的人生，就立刻从演员变成导演了。”
12、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。
13、人生就像舞台，不到谢幕，永远不会知道自己有多精彩。
15、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基。
16、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。
17、一个人就算饱学之士，如果不能了解自己，掌握自己，就称不上是个有智慧的人。
21、成功的人生，需要自己去经营，别再说了，莫再等了，此刻就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生起跑点上。
