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通过总结，我们可以找到自己的不足，从而更好地提高自己。要注重总结的客观性，不要带有个人主观色彩。以下是小编为大家整理的一些总结范文，希望能够给大家一些灵感和参考。
酒店个人简历篇一
年龄：户口所在地：菏泽。
婚姻状况：未婚。
求职意向及工作经历。
应聘职位：酒店管理、公关经理|主管、销售员。
人才类型：全职职称：
工作年限：3可到职日期：随时
求职类型：全职希望工作地区：北京北京。
个人工作经历：本人xxx、中共党员、是2002年10月参加部队2007年12月退伍。在部部队担任过班长、教官。多次培训大学生。07年参加中国第一次举办的和平07军事演习，曾立过集体三等功两次，优秀士兵一次，嘉奖两次。退伍后应聘到酒店工作，在前台担任主管，有很强的管理能力。为公司创造更好的发展前景，希望贵公司给我一个发展的空间。
在激烈的市场竞争中艰苦创业的事迹，作为一名退伍军人，我也想为贵公司尽自己一份力量，因此，我想在贵公司应聘得管理工作，对我来说，我都可以拿得下来!如果贵公司通过了我的应聘请求，那么我会在实际工作中给贵公司交一份合格的答卷!
教育背景。
毕业院校：单县重点高中。
最高学历：高中毕业日期：2002
所学专业一：党政管理所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：无外语水平：无。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
酒店个人简历篇二
尊敬的领导：
您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于8月1日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，祝愿酒店的未来更加兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
(一)标题。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾。
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
酒店个人简历篇三
性别：男。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1981年09月
婚姻状况：未婚。
学历：中专。
毕业院校：某某学校。
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：酒店管理。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：熟练。
工作年限：8年。
联系方式：***。
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。
期望职位：物业管理、酒店管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。
培训经历。
20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。
工作经验。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。
自我评价。
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
酒店个人简历篇四
姓名：个人简历模板
三年以上工作经验 |女| 26岁（1987年1月18日）
居住地：广州
电话：138********（手机）
e-mail：http:///
最近工作 [ 1年8个月 ]
公司：xx酒店集团
行业：酒店/旅游
职位：主管 最高学历
学历：本科
专业：饭店服务与管理
学校：广州大学
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 广州
期望月薪： 面议/月
目标职能： 酒店经理
工作经验
2011 /11—至今：xx酒店集团 [ 1年8个月 ]
所属行业： 酒店/旅游
宴会部 主管
1、 负责按照工作程序与标准接听宾客订餐电话，推荐不同标准的宴会菜单；
2、 负责做好餐饮市场调查分析，掌握市场信息和餐饮动态，提出餐饮销售的`建议；
3、 负责了解和掌握本企业、同行的餐饮新品种和销售方法及技巧；
4、 负责与客户建立良好的关系，定期联络新老客户，加强宴会销售；
5、 负责与餐饮部经理和行政总厨沟通协调，共同议定宴会的菜单品种和价格
； 6、 负责协助宴会部经理完成大型宴会活动的计划制定工作。
2009 /7—2011 /11：xx大酒店 [2年4个月]
所属行业： 娱乐/休闲/体育
运营部 高级经理
1、 负责协助完成人员招聘及运营筹备等工作，明确人员的职责分工；
2、 负责监督项目进度的执行情况，关注工程进度工期；
3、 负责统筹、跟进并落实分店与总部相关职能部门的工作开展情况；
4、 负责完成公司及上级领导交办的各项任务。
教育经历
2005 /9--2009 /7 广州大学 饭店服务与管理 本科
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
自我评价
本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。
酒店个人简历篇五
性别：男。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1981年09月
婚姻状况：未婚。
学历：中专。
毕业院校：某某学校。
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：酒店管理。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：熟练。
工作年限：8年。
联系方式：13888888888。
电子邮箱：www@****.com。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。
期望职位：物业管理、酒店管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。
20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
酒店个人简历篇六
2—3年。
20xx—3000元。
广州—天河—岗顶。
面点师。
广州国美电器罗冲围分店。
20xx年7月至20xx年6月[11个月]。
营业员。
电脑、手机、数码销售与售后服务。
20xx年7月毕业广西城市职业学院酒店管理。
普通话：较好粤语：较好。
平凡，简单，能吃苦，易于接受新事物。
酒店个人简历篇七
三年以上工作经验|女|26岁(1987年6月16日)。
居住地：上海。
电话：139xxxxxxxx(手机)。
e-mail：500shu。
最近工作[1年8个月]。
公司：xx餐厅。
行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。
职位：日本料理服务员。
最高学历。
学历：专科。
专业：动漫设计。
学校：xx大学。
自我评价。
对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。工作态度良好,工作积极向上,遵纪守法,面带微笑,以最完美的形象面对每一位客人/朋友。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：日本料理服务员。
工作经验。
20xx/7—至今：xx餐厅[1年8个月]。
所属行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。
餐饮部日本料理服务员。
1.精通日语，具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。
2.熟悉本岗位职责和日常工作情况，做好餐厅卫生打扫，物品准备。
3.了解菜单，酒水知识，能够为宾客提供规范化，标准化服务。
4.做好餐厅工作的数据记录，服务中主动与宾客交谈，写好宾客档案。
20xx/6—20xx/6：xx连锁店[1年]。
所属行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。
餐饮部服务员。
1.大二的寒假，在餐厅里当了服务员，服务至上，得到店长的赞许。
2.工作期间，接触了各种的消费人群，了解了不同消费人群的消费理念，增加了自己的人生阅历。
刻育经历。
20xx/9—20xx/6xx大学动漫设计专科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
酒店个人简历篇八
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。下面是小编为大家整理的关于酒店的个人简历，欢迎大家的阅读。
姓名:***性别:*。
年龄:***身高:***。
学历:***工作年限:***。
居住区域:***。
户口所在地:***。
期望从事职业:。
领班|大堂经理。
期望月薪：3000元。
直接下属：10位。
汇报上司：前厅经理。
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位。
汇报上司：酒店总经理。
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。
前厅的业务的正常顺畅开展。
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。
酒店个人简历篇九
******身高：165cm。
贵阳。
汉族。
团员工作经验：3年。
贵州经济管理干部学院。
会计学。
*******。
*********。
20xx——20xx贵州饭店客房部客房部中心高级文员。
20xx——20xx贵阳华美神奇大四酒店客房部经理。
20xx——20xx贵阳沃特酒店高级客房部行政管理。
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店个人简历篇十
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：153cm?41kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政。
人事类:文职类。
贸易类国内跟单。
客户服务类客服。
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
毕业院校：广东行政学院。
所学专业一：酒店管理。
所学专业二：
受教育培训经历：20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。
文档为doc格式。
酒店个人简历篇十一
姓名：
性别：
出生日期：
婚姻状况：
年龄：
民族：
身高：
最高学历：
户籍：
毕业学校：
计算机能力：
目前所在地：
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经验：0年何时工作：0年。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
联系方式。
电话：13××××××××。
email：11××××@。
酒店个人简历篇十二
居住地：重庆。
电话：
e-mail：
最近工作[2年1个月]。
公司：重庆xxx酒店。
行业：酒店/旅游。
职位：培训经理/主管最高学历。
学历：本科。
专业：宾馆/酒店管理。
学校：中南林业科技大学。
自我评价。
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
期望月薪：面议/月。
目标职能：培训经理/主管。
工作经验。
所属行业：酒店/旅游。
人力资源部培训经理/主管。
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
汇报对象：酒店总经理。
下属：3。
所属行业：酒店/旅游。
宴会部宴会管理。
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理。
教育经历。
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。
英语等级英语四级。
培训经历。
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。
证书。
20xx/12教师资格证。
20xx/5驾驶执照。
20xx/6大学英语四级。
20xx/4全国计算机等级二级。
酒店个人简历篇十三
尊敬的xx集团董事长：
您好！我叫，女、20岁、共青团员。毕业于xx职业技术学院建筑工程系，建筑设计技术专业。
有句话说的好“灵魂如果没有了明确的目标，它就会丧失自己”。而能到像贵公司这样实力不凡，声誉卓著的大企业工作就是我的目标。因昨日在招聘网中看到贵公司有意招聘一名预算员的广告，这对于刚刚毕业的我来说无疑是一个难得的机会。故我有意到贵公司应聘预算员一职。我相信自己是值得贵公司信任并委以重任的。
在校三年，所开设的课程设计到建筑行业的各个方面，可谓面面俱到。有工程项目概预算、工程项目招投标与合同管理、施工企业会计等等。在平时的学习中我努力刻苦、一丝不苟，打下了坚实的理论基础。并且具有很强的学习能力以及较强的求职欲望，能在短时间学习好所需要的专业知识。到目前为止我已完全能够熟练的操作和运用autocad、鲁班算量软件、神机妙算套价软件、神龙资料管理软件。我还在大学期间培养了多种兴趣爱好。曾参加我系建筑技术协会培养了对建筑的爱好以及我所在班级的班长。有一定的组织能力。
贵公司实力强、规模大，正是我梦寐以求的工作单位。如果能倒贵公司工作，我必定会恪尽职守、不负众望。
最后感谢您能在百忙之中抽空翻阅我的求职请求，我殷切期盼您的回信。同时附上简历、资格认证书，荣誉证书个一份。
此致
敬礼
自荐人：
酒店个人简历篇十四
尊敬的______领导：
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼!
辞职人：xuexila。
_____年_____月______日。
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辞职报告基本格式。
(一)标题。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾。
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
酒店个人简历篇十五
亲爱的员工同志们：
值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店领导班子，向全体员工doc格式，方便您的复制修改删减以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。
酒店开业已近十年，这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下，酒店不断深化服务，在细微化、亲情化、个性化的基础上，积极创建节能型、节约型、环保型绿色酒店。本着以人为本、效益第一、品牌至上的理念，在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时，丰富产品结构，改进营销手段，加大品牌投入，深挖潜力，开源节流，不断提升酒店的综合竞争力，获得了良好的经济效益和社会效益。
过去的20xx年是奋发进取，业绩辉煌的一年，全体员工在上级公司的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，在激烈的市场竞争中，克服各种困难，超额完成了各项目标和工作任务，取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局银叶级绿色饭店荣誉称号，以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店四星级饭店的复核，并第三次被湖北省评为省级文明单位，丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。
在此，谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意!衷心感谢你们长期以来的支持和关注!
一年来，酒店的经济效益和社会效益十分显著，为了回报全体员工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际，经酒店经营班子研究决定，将与往年一样，酒店为每位在岗员工(工作满一年以上)奖励4个月的全额工资，并在28日年夜饭上以红包方式发给大家，以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，doc格式，方便您的复制修改删减爱岗敬业，以更加优质的态度做好本职工作，让广大宾客满意，让酒店领导满意，也让自己满意。
春回大地，万象更新。2013年是意气昂扬，继往开来的一年，我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托，面临着新的发展机遇和挑战，任重而道远。让我们团结一致，迎难而上，加快发展，全面贯彻清能地产集团公司的工作部署，深入弘扬清能精神，为把丽景酒店建设成为品质卓越的休闲度假酒店而努力奋斗!
祝大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
酒店个人简历篇十六
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年1月25日。
婚姻状况：未婚。
身高：163cm体重：54kg。
户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。
专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：中级职称。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。
到职时间：可随时到岗。
电脑水平：一般。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。
20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。
工作经历。
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。
时间范围：20xx年9月-20xx年3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：行政/后勤。
工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因。
所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。
时间范围：20xx年4月-20xx年2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。
工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切。
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
酒店个人简历篇十七
紧张的实习马上结束了，在“x店”实习的这段时间，我学到了很多的东西，包括专业知识和为人处事。房地产是一个很有争议的行业，因为这一行的利润很高，特别是在青岛，真的可以说是寸土寸金，在市中心，一般95年以后的二手房都在一万/平方以上。
即使是很老的房子，也要卖到七八千一个平方。青岛的房价在中国所有的城市中都是偏高的，但是即使政府进行宏观调控，还是无法控制青岛的房价一路飚升。青岛的土地资源是有限的，而青岛的人口却在不断的增长，越来越多的外来人口涌进青岛，房屋的租赁和买卖也非常的热火。
在我实习期间，我主要从事的是房屋租赁这一方面。现在青岛有很多都是外来人员，而外来人员在青岛工作都需要有住所，而外来人员因为对青岛地形不熟，所以一般都会找中介公司帮忙，因此房屋租赁确实也是一种商机。
一般大的中介公司都是以一个月房租的50%作为中介费，房东方加客户房，一个单子的中介费就是一个月的房租。而市中心一般的小套都在1000以上，普通的两室一厅也要1500左右，更不说那些高档的住宅，像很多单身公寓都在以上，酒店式公寓更是达到了4500/月。盛世管家最高的一单租赁收了将近四万的佣金，这其中的利润是净利润。
在做租赁的过程中，我发现熟悉商圈真的很重要，只有对各地的商圈了解了，对市场行情了解了，才能给客户正确的推荐，这样才能增加成功的可能性。
而且做租赁的话要求在房东跟客户之间寻找平衡点，很多时候，明明约好了看房时间，可到了那个时间不是房东不来就是客户不来，我们这个平衡点是两头难做，这也是我们在工作中需要注意与改善的，同时从事这个行业还需要很好的沟通协调能力，在很多时候，和房东客户之间以一种比较友好的姿态去相处，做业务会简单的多，其实没有必要把客户的界限划分的太过清楚，把客户当做朋友，同时要让客户也把你当做朋友，这就是一种很强的交际能力，也是自我人格魅力的一钟体现。
同时团队合作精神也很重要，我说的团队合作，不仅仅是自己公司内部的合作，而且包括与其他中介公司之间的合作，有很多大的公司内部房源很多，而我们有的时候往往是有客户没房源，因此与其他中介公司进行合作，我们同样也可以达到互惠互利。
总而言之，在实习的这段期间，我学到了很多在学校没有学到的东西，接触了很多新的人和事，并且从中领悟到了一些做人的道理。也提高了自己的综合素质和管理水平，并且对一个新的行业有了初步的认识，提高了自己的沟通能力和谈判技巧，感谢“青岛21世纪不动产至庆加盟店”给了我一个展现自我能力的舞台。
