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学会信任自己，是走向成功的第一步，我们要坚定自己的信心。总结的结构应该清晰且条理分明，便于读者阅读和理解。这些总结范文是作者对一段时间内工作、学习等方面的总结和概括，值得我们借鉴和学习。
企业宣传报道标题篇一
毕业后，我进入一家知名企业工作，开始了我的职场生涯。刚进入企业时，我感到了一股巨大的压力，不仅是因为我要适应新环境、新工作内容，还因为我要证明自己的能力和价值。然而，相信自己，培养积极的心态对于面对这些挑战至关重要。我明白，只有有信心和努力，才能在职场中取得成功。我学会抱着积极的态度去面对这些压力，从而迎接新的挑战。
第二段：敢于主动，提高自己的影响力。
在职场上，我发现，每个人都有自己的圈子和网络。为了提高自己的影响力，我学会了主动与同事建立联系，并积极参与到各种团队活动中。我用心倾听和理解他人的需求，尽可能地帮助他们解决问题。通过与同事们的合作，我不仅获得了更多的工作机会，还建立了更广泛的人脉。通过扩大我的社交圈子，我明白了一个道理：在职场中，敢于主动去争取，才能推动个人的成长和发展。
第三段：学会合理安排时间，提高工作效率。
在企业中，工作效率是非常重要的。然而，很多时候我们常常被琐事和其他打扰分散了注意力，导致工作没有按时完成，增加了自己的压力。为此，我学会了如何合理安排时间，尽可能高效地完成工作。我通过制定优先级清单，合理规划每天的工作任务，确保自己的工作进展顺利。同时，我学会了拒绝那些与工作无关的干扰，减少了时间的浪费。通过合理安排时间，我的工作效率得到了显著提高，我也更加享受工作带来的成就感。
第四段：不断学习，提升专业能力。
进入企业后，我明白了在职场中，知识与技能的迅速更新是必然的。为了适应企业发展的需要，提升自己的竞争力，我积极参加各种培训课程和工作坊，不断学习新知识和技能。我还利用业余时间自学、参加社交平台的讨论，不断拓宽自己的视野。通过不断地学习，我提升了专业能力，成为了企业中一个备受重视和信赖的员工。
第五段：与同事合作，共同成长。
在企业中，集体智慧和团队协作非常重要。与同事们的默契合作，不仅能够完成任务，还能够激发更多的创造力和灵感。在我工作的过程中，我尽量与同事们保持良好的沟通和协作。我发现，通过与同事们的互相学习和合作，我不仅解决了很多工作上的问题，还学到了很多宝贵的经验和知识。在团队的协作中，我不仅成长了自己，也帮助了团队取得了更好的成果。
总结：
进入企业不仅是对自己能力的一次考验，也是迈向成熟和成功的一大步。面对职场的挑战和压力，积极心态和适应能力至关重要。同时，主动与他人建立联系，提高自己的影响力。合理安排时间，提高工作效率。不断学习，提升专业能力。与同事合作，共同成长。通过这些经历，我深深地体会到了进入企业的重要性，也体验到了在职场中不断成长的喜悦与收获。
企业宣传报道标题篇二
随着社会经济的不断发展，大学生实习已经成为各大院校教育体系的一部分。实习是大学生通过进入企业，接触现实工作环境，锻炼实际操作能力的一种学习方式。在这次企业实习培训中，我不仅学到了专业知识和技能，还要感谢企业给予的机会。下面将分享一段我在企业实习培训中的体会与心得。
首先，实习让我接触到真实的企业环境。在学校里，我们往往只是通过理论课程和实验来学习知识。而在企业实习中，我亲身体验了企业的运作模式和工作流程。我参与了不同部门的工作，如人力资源、市场营销等，这让我深刻地了解到各个部门的工作职责，以及彼此之间的协作关系。通过实习，我明白了企业是一个复杂的系统，需要各个部门紧密配合，共同完成目标。同时，实习还帮助我了解到企业的运营模式和市场竞争策略，这对我今后从事相关工作将有很大帮助。
其次，实习培训让我学到了实际操作能力。在学校里，我们通常只是在课堂上学习理论知识，很少涉及实践操作。但实践是检验理论的重要途径，只有通过实践才能真正强化和巩固知识。在实习培训中，我有机会亲自操作各种设备和软件，并参与实际的生产过程和市场推广活动。这些实际操作让我更加熟练地掌握了专业知识和技能，并提高了我的综合能力。通过实践，我也学会了如何与同事相处、如何处理工作中的问题等，这对我今后的职业发展将非常有帮助。
此外，实习培训让我认识到自己的不足之处。在学校里，我们通常是处于舒适环境中，很少面临真正的挑战和竞争。而在企业实习中，我与其他实习生一起工作，大家都有独立的工作任务。通过与他们的交流和合作，我发现了自己的不足之处，比如沟通能力、解决问题能力等。这让我意识到自己在某些方面还需要提升，激发了我更加努力学习和成长的动力。实习培训还让我直面工作中的困难和挑战，这让我更加明确了自己的职业规划和目标，为未来的发展做好充分准备。
最后，实习培训让我获得了宝贵的人际关系和职业导师。在实习期间，我结识了许多来自不同专业和不同城市的同事，我们一起工作、学习和交流。通过与他们的互动，我学到了很多工作中的技巧和经验，也获得了一些宝贵的人际关系。同时，我还有幸遇到了一位优秀的职业导师，他不仅给予我专业上的指导和帮助，还分享了他在职业发展中的经验和故事。有了这位导师的指导，我更加明确了自己的职业规划和目标，并为实现这些目标而努力奋斗。
总的来说，企业实习培训是我大学生活中非常宝贵的经历。通过实习，我接触到真实的企业环境，学习到了实际操作能力，认识到了自己的不足之处，并获得了宝贵的人际关系和职业导师。这些经历和收获对我来说是非常宝贵和重要的，将会对我未来的职业发展产生深远的影响。感谢企业给予我实习的机会，让我能够有机会在实践中成长和进步。
企业宣传报道标题篇三
20__年，我们医院宣传科在院党委的领导下，围绕医院的中心工作用心开展外宣内导，较好的完成了各项工作任务，全年在各级报纸、电视台、电台刊用稿件__篇，编印医院简讯__期，更换宣传橱窗__余快，按照党委的部署，抓了党员的“双学”、职工的“三学”工作，内科楼启用典礼的筹备及启用工作后的宣传，支持和协助各职能科室开展了形式多样的宣传活动，如卡ok演唱赛、文艺演出、上街咨询及临床各科室的学术活动、科研教学工作等。我认为：宣传科的工作人员是团结的、工作用心主动、成效显著，两位干事经常加班加点、不计报酬，在困难比较多的状况下，逐步开辟了中心医院宣传工作新天地，我院的宣传工作和市区内各医院相比较，成绩是明显的。襄樊日报社、襄樊电视台和襄樊人民电台的领导对襄樊市中心医院宣传科的工作持肯定态度，连续三年被评为先进单位，湖北省卫生系统政研会也将我院政研会评为先进单位。我作为宣传科长，也作了一些工作，主要的是：
一、围绕党委的以突出好“点子”。
我认为，就做好具体工作和出好点子这两个问题来讲，出好点子是宣传科长的主要职责。因此，我把工作重点放在揣摩党委的工作意图上，经常布置写稿任务，对关系到医院全局工作的事，集中文字、电视、摄影和宣传栏等宣传手段，重点宣传。如内科楼被市政府定为“民心工程”，这是襄樊市中心医院的一件大事，也是一件大好事。我的眼睛一致盯在大楼上，先后在立项、完成主体工程、大楼竣工及典礼等时机，组织了一次比一次力度大的宣传活动，仅典礼的筹备，从四月份就开始了，组织力量编印襄樊市中心医院画册、先后在报纸、电视、电台发稿__余篇，仅头版第一、二条就有x篇，使襄樊市民都明白，中心医院要修内科楼，内科楼是市政府的“民心工程”，借此，杨中心医院的美名。大楼启用以后，我就思考，如何消除误解，吸引病人，先后多次给医院领导推荐大作“不提价”的文章，并组织了电视报道，和朱晓敏同志合写了“星级病房楼爆满的启示”等深度报道，湖北日报和襄樊晚报都答应用稿。
医院宣传栏资料的制作和更换是个大难题，靠科室来完成这个任务不行，因为，科室的医务人员都比较忙，况且非专业人员制作宣传栏质量差、效果也不好;靠宣传科本身的力量也不行，因为全院__余处宣传栏，仅靠宣传科一个美工忙但是来。为了解决这个难题，我们采取了各科室供稿，宣传科组稿、编排，在院外请专业人员协助制作的办法，既节约了经费，又提高了制作质量。
为了向患者宣传医院的新技术新业务，介绍专家和进行健康教育，我们编印了《导医手册》向住院患者发放，每年改版一次，印数一万余册，医院不但不出一分钱，而且还提高了宣传效果。
二、摸准新闻单位的规律，疏通“路子”。
社会主义市场经济体制的建立，使新闻单位的运行规律也发生了很大变化。对卫生宣传这一块，最突出的变化能够体此刻三个方面：一是变无偿宣传为适当的有偿宣传。目前多数的新闻单位吃不到“皇粮”，靠创收养活自我，但对卫生单位的宣传，他们还有别于企业，既想从卫生单位多收点费，又不敢大收特收;二是利用卫生单位也互相竞争这个现实，在报道力度上寻求一种平衡;三是二级科室组稿发稿的权利不断加大。针对这些特点和变化，我作为宣传科长也在千方百计适应变化，为提高上稿率疏通路子。
第一，尽量利用新闻单位对卫生事业还“另眼相看”这个现实，少出钱多登稿子。如去年向电视台投稿__篇，有的纯粹是介绍医疗器械属广告性质的稿子，我们都透过各种关系，变通处理为新闻发了稿。襄樊日报的修改们创收观念很强，他们采取多种理由把本是新闻的稿子当作广告处理，我们则透过多种办法来变通，如去年我院实行承诺制的稿子，被作为新闻发了，而全市几乎所有单位类似的稿件都是作为广告发的。
第二，利用报社修改想搞活版面的心理，多登医院的稿子。我们和襄樊日报合办的《健身房》专栏，和襄樊电台合办的《寻医问药》专栏，既动员了医务人员加盟宣传工作，主动参与宣传工作，有些主新闻单位搞活了版面，提高了报纸的可读性。
第三，主动和负责宣传的有关部门搞好关系。
如他们到医院看病，我们主动导医，来住院，我们主动去探望，在力所能及的范围内帮他们的忙，提他们办事等。透过这些办法，使宣传科和新闻单位的对口科室，甚至宣传科人员和新闻单位经常打交道的个人也增加了感情。前几天，市“形象办”到医院检查工作时，差点给医院亮了“黄牌”，我分别给两个电视台和报社的有关人员打了招呼，他们都表示：尽可能不出医院的图像，不点医院的名，并且，事后还给我们及时通报状况。
企业宣传报道标题篇四
进入企业是每个毕业生或职场新人的必经之路，是实现自身职业发展的重要一步。当我初次踏入企业大门时，充满着憧憬和希望，同时也面临着巨大的挑战。在加入企业之前，我被告知要不断学习和适应，但我未曾意识到具体会面对哪些问题和困难。然而，通过这段经历，我渐渐领悟到了进入企业的心得体会。
第二段：学习与适应的重要性。
进入企业后，面对的第一个挑战是学习和适应工作环境。因为每个企业都有自己独特的文化、组织结构和工作方式，我需要快速了解并融入其中。努力学习并提高工作能力是首要任务。企业提供的培训课程和岗位培训帮助我掌握了相关知识和技能，并且了解了企业的价值观和目标。同时，我也要注意倾听和观察，逐渐适应团队合作和leadership的角色，以便在工作中更好地融入并展现自身价值。
第三段：合作与沟通的艺术。
在一个企业中，团队合作和良好的沟通是至关重要的。每个人都有自己的专长和优势，而通过合作和沟通，可以将我们的个人能力发挥到极致。一方面，我努力培养良好的合作精神，学会倾听他人的意见和建议；另一方面，我也注重有效的沟通技巧，包括清晰表达自己的想法、认真倾听他人的需求，并通过积极解决问题和处理冲突来增强团队凝聚力。通过与团队成员的互动和合作实践，我逐渐领悟到合作与沟通的重要性，这对于个人能力的提升和团队协作都起着至关重要的作用。
第四段：积极进取与自我提升。
进入企业后，我意识到要想取得更好的发展，积极进取和自我提升是必不可少的。作为一个职场新人，我应该不断学习和成长，追求卓越。通过参加公司内部的培训课程、专业学习社群以及对自己职业规划的不断调整优化，我可以拓宽自己的知识和技能，不断提高职场竞争力。同时，我还积极寻找机会参与项目或担任额外职责，通过承担更大的挑战来推动自身的成长。只有积极进取和自我提升，我才能不断适应企业的需求，并实现自己的职业目标。
第五段：持续改进与总结经验。
进入企业不仅仅是一时的努力，更是一个持续改进和总结经验的过程。通过与同事的交流和经验分享，我不断吸收借鉴他人的优点和经验，并将其应用到自己的工作中。同时，我也要经常反思和总结自己的工作表现，找到自身存在的不足之处，并制定改进计划。通过持续改进，我可以不断提高自己的工作效率和质量，不断超越自我。
总结：进入企业的心得体会不仅仅是个人成长和发展的见证，更意味着一个成熟的职业生涯的开篇。通过学习与适应、合作与沟通、积极进取与自我提升以及持续改进与总结经验，我逐渐成长为一个具备实际工作能力和团队合作能力的职场新人。这段经历让我深刻认识到了进入企业的重要性和挑战性，并坚定了我在职业发展上的信心和决心。
企业宣传报道标题篇五
近年来，随着社会的不断发展和竞争的加强，越来越多的大学生开始意识到实习培训对于他们未来职业发展的重要性。作为一名大学生，我有幸在过去的一年里参加了一家知名企业的实习培训，这段经历给我留下了深刻的印象和宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在企业实习培训中所学到的东西，并给出一些建议，希望能对其他大学生的实习培训有所帮助。
首先，企业实习培训不仅仅是获取实践经验，更是锻炼自我沟通能力和团队合作能力的机会。在实习期间，我和其他同事一起合作完成了多个项目，这让我深刻地体会到了团队合作的重要性。团队合作需要成员之间的相互信任和良好的沟通，只有通过协同工作，才能更好地完成任务。而在实习期间，我懂得了如何与他人进行有效的沟通，学会了倾听他人的意见和建议，并提出自己的想法。这对于我进一步提升自己的沟通能力和团队合作能力起到了至关重要的作用。
其次，企业实习培训也是锻炼自己专业技能和理论知识应用的机会。在校期间，我们学到的大部分知识都是理论性的，而在实习中，我们有机会将这些理论知识应用到实际工作中。通过实践，我发现实际工作与学校中所学的不尽相同，这要求我们不仅要掌握理论知识，还要具备良好的分析问题和解决问题的能力。在实习期间，我能够将所学的专业知识应用到实际工作中，并通过实践不断地提高自己的技能水平，这对我的职业发展有着非常重要的意义。
另外，企业实习培训也锻炼了我的自我管理和时间管理能力。在实习期间，我们需要按时完成工作任务，并且保证质量和效率。这要求我们要有良好的时间管理能力，合理安排自己的工作和休息时间，提高工作效率。通过实习，我学会了如何制定工作计划，如何根据任务的紧急程度和重要性来安排工作顺序，并且养成了一些良好的工作习惯。这些自我管理和时间管理的能力将对我今后的职业发展产生积极的影响。
最后，企业实习培训也是提升自己综合素质的机会。在实习期间，我不仅仅学到了专业知识和技能，还积累了许多人际交往的经验和有效解决问题的能力。通过与同事们的交流和合作，我学会了如何处理人际关系，如何与不同性格和背景的人相处。我还获得了解决问题的能力，学会了分析问题的方法和寻找解决方案的途径。这些综合素质将对我未来的职业发展起到积极的推动作用。
综上所述，企业实习培训不仅仅是获取实践经验的机会，更是锻炼自己能力和提升综合素质的机会。通过这一年的实习，我收获颇丰，不仅能够更好地理解专业知识的应用，还能够更好地与人沟通和协作。在未来的职业发展中，这些经验和能力将成为我宝贵的财富。对于其他大学生来说，我建议他们要抓住实习培训的机会，积极参与实践，不断提高自己的能力和素质，为自己的职业发展奠定坚实的基础。
企业宣传报道标题篇六
日月如梭，转瞬间20xx年将进入尾声！做为保险公司的一份子来说，首先感激领导和同事在这即将一年的工作中，对我的教导支撑。同时，在这工作期间，有得也有失，现就20xx工作扼要总结如下：
积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
二、业务方面。
我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨x点上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定x号和x号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。
我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以x份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就x样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。
剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以x份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（x套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。
每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。
三、工作中做的好的方面。
1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。
2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。
四、工作中的不足。
1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。
2、须加强与人沟通的能力。
3、须加强应变能力。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
企业宣传报道标题篇七
强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平，####日，##营业部利用周六公休实践，组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员，全面开展了周末大集训活动。
上午9:30分，整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。
在历时两个小时的培训现场，营业部##位讲师分别立足各自岗位实际，充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。
客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识，她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识，从客户常见问题入手，重点阐述股指客户开户要求，为指导ib专员及时有效地开展客户服务，提供了理论支撑。
在风控、营销技巧知识培训中，企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始，不时解释着期货特有专业术语，并从实际出发，围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面，深入浅出地讲解了营销技巧，他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。
最后，##3讲师用生动了语言、扎实的业务知识、形象的.案例分析再现了股指期货知识，ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。
20**年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业宣传报道标题篇八
为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆-论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
（二）基本原则
。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实1、把握时代性把握时代性。
科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观2、突出创业性突出创业性。
念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆-论环境。
。要正确把握舆-论导向，客观、公正、准确地反映3、强化原创性强化原创性。
各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。
。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教4、注重持久性注重持久性。
式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。
5、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。
。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面6、增强长效性增强长效性。
要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。
（三）总体目标
逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆-论氛围。
二、主要宣传渠道和方式
（一）宣传渠道
省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣传册、宣传光盘、宣传栏（牌）、简报、大型团体活动、主题活动等。
（二）宣传方式
1、向媒体、网站、有关部门及时报送材料；
2、利用公司网站、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、公司理念、发展战略等；
2
3、积极参加上级部门以及其他团体组织的各类宣传活动，宽领域展示公司风采形象；
5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体，统一思想，凝聚人心；
6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司发展成果，有针对性地开展系列宣传活动。
三、工作要点及责任单位
公司；督导部门：人力资源部）
：等，突出报道各单位工作进展情况、成功做法和经验。（责任单位（责任单位：各
部门、控参股公司；督导部门：办公室）
（责任单位：办公室、党群反映公司工作情况及成绩，展示公司面貌。责任单位：办公室、
工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
参股公司；督导部门：人力资源部）
合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
督导部门：党群工作部）
7、精心制作宣传册、宣传光盘等对外宣传品，并及时进行内容
（责任单位：办公室、党群工作更新，不断提高公司知名度、美誉度。责任单位：办公室、
部、控参股公司；配合单位：各部门；督导部门：人力资源部）
8、加强思想政治宣传工作，及时了解员工思想动态，把握宣传引导的时机、力度，做好引导、疏导工作，促进和谐企业建设。（责任单位：党群工作部、控参股公司；配合单位：各部门；督导部门：人力资源部）
9、围绕进一步提高宣传工作水平，加强各部门、各单位间的配合沟通，适时组织人员开展研讨会、调研活动等，不断创新工作内容、方法和手段，进一步增强宣传工作的针对性、时效性和吸引力。（责任单位：人力资源部、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室）
四、组织机构和人员
为加强对公司宣传的领导，成立公司宣传工作领导小组，下设宣传工作领导小组办公室，具体负责公司各项宣传目标的实施、监督、检查工作。
组长：
副组长：
办公室成员：
五、评比考核、评分标准及报道渠道
（一）评比考核
年底对宣传报道工作进行表彰奖励，公司宣传工作领导小组对各部门、各单位宣传报道成果进行审核，对总分前三名的部门（单位）和积分前3名的个人给予奖励。
（二）评分标准
1、参照《公司信息工作考核评比办法（暂行）》；
2、根据工作实际，增加如下标准：
（2）向上级部门报送的交流材料、工作报告等，有上级领导肯定性批示的记30分；
（3）省级刊物采用的调查报告、理论研究文章记20分；
（4）在国家级网站刊发新闻报道记40分；在省级网站刊发新闻报道记20分。
（三）报道渠道
办公室负责宣传工作的日常工作以及各媒体、上级部门网站、刊物、简报稿件的登记、督办、通报等工作。
对各部门、各单位上报新闻稿件及采用情况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。
六、几点要求
1、强化宣传工作的领导和责任，各部门、各单位对外宣传报道材料，须经主管领导审核同意并签字，重要材料须经公司主要领导审核签批，方可对外宣传报道。
上报文章和信息，做到了解情况新、发现问题早、总结典型快、宣传效果好。
3、各部门、各单位要做好材料积累工作，将上报及采用稿件原稿或复印件留存以备作为考评依据。
根据***的要求，为做好2015年我局的宣传报道工作，提高各部门及通讯员投稿积极性及在***的上稿率，提升宣传报道工作水平，特制定本方案。
一、总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“三贴近”原则，围绕***中心工作，服务行业发展大局，以加强信息沟通为宗旨，以奖罚并举为手段，以行业媒体为阵地，以队伍建设为保障，积极动员，全员参与，扩大宣传工作的覆盖面和影响力，内凝人心，外聚合力，为***持续健康快速发展提供舆-论支持、精神动力和思想保证。
二、工作目标
三、宣传重点
（一）党的群众路线教育实践活动。大力加强对中央精神、重大决策部署和重要理论的学习宣传，学习宣传***教育实践活动的重要精神和各项要求，重点宣传报道***党的群众路线教育实践活动的进展情况、实际成效、典型经验和创新成果。
1
实做好******等各项重点工作的宣传报道，及时宣传***的工作动态和工作成效。
（三）基层创优的亮点措施及突出成果。重点报道***开展基层创秀工作的亮点措施，加强宣传优秀基层单位的工作亮点及先进典型。
（四）“***”的开展情况及成效。加强***作风纪律整顿、内部规范监督等方面工作宣传，努力提升企业整体形象。
（五）岗位践行235，争当封面人物，挖掘员工队伍优秀典型。继续加强基层优秀员工事迹的挖掘，宣传典型事迹，助推235教育实践活动深入开展。
四、领导机构
为了合理有序，富有成效地开展宣传报道工作，加强对宣传报道工作的指导，成立宣传报道工作领导小组：
组 长：***
副组长：***
成 员：***
领导小组职责：
（一）负责制订和落实全年宣传报道工作的计划、重点；
（二）负责组织、指挥县局重大活动的宣传报道工作；
（三）负责审核批准对外的新闻发布、宣传报道、采访和投稿工作。
（四）负责地方网络舆情的监测与处理。
五、工作措施
2
（一）建立通讯员队伍。按照市局对通讯员队伍的组成要求，确定***通讯员为***，由***具体负责***的宣传报道工作。
（二）目标任务。***总体目标任务分解到各部门、各通讯员。
（三）折算办法。为提高写作质量，鼓励通讯员及各部门写大稿、上大刊，年度任务实行折算制。具体折算方法如下：
3.同时符合以上两个标准的，按最高折算方式计算。
4.以上折算仅限发稿篇数的折算，作者个人加分仍然按照实际发稿数量进行相应的加分。
（四）考核方式
工作的指导意见》为准。具体考核办法如下：
在行业主流媒体上发表稿件按照类型进行考核。
1.消息类（包括图片新闻）、通讯类：稿件发表在一类刊物，即《***等，作者个人加10分考核分；发表在二类刊物，即***等，作者个人加6分考核分；发表在三类刊物，即***网站的，作者个人加3分考核分。
2.学术类：稿件发表在一类刊物，即***等，作者个人加15分考核分；发表在二类刊物，即***等，作者个人加10分考核分；发表在三类刊物，即***网站的，作者个人加6分考核分。
3.文学艺术类、文摘类：稿件发表在一类刊物，即***等，作者个人加10分考核分；发表在二类刊物，即***等，作者个人加6分考核分；发表在三类刊物，即**网站的，作者个人加4分考核分。
以部门为单位考核月投稿数量，部门每减少一篇扣该部门负责人当月考核分1分/篇；对于季度未完成发稿数量的，部门每减少一篇该部门负责人季度的最后一个月考核分扣1分/篇。
以通讯员为单位考核月度投稿数量，通讯员每减少一篇扣个人当月考核分1分/篇；对于季度未完成发稿数量的，通讯员每减少一篇季度最后一个月考核分扣2分/篇。
六、其它要求
核。
（二）各部门要根据***对宣传报道的要求相应的形成以本部门宣传报道负责人为主，全员参与的宣传体系，及时准确的反映本部门开展的各项重点工作及形成开展各项业务工作的氛围，充分发挥宣传报道工作的统一思想、促进工作，树立形象的作用。
（三）对一稿多投并发表的新闻和文章，按发表最高媒体的加分标准给予加分。如能发动零售户向考核媒体投稿并被采用发表的，可视为所在部门发表的任务。发表文章为多个作者的，任务、加分和稿费均分。
（四）停止对行业外媒体的新闻宣传报道。根据行业的要求，新闻宣传报道只限于行业媒体，禁止向行业外媒体投送涉及企业信息的新闻和论文等稿件（除向当地纪检部门投稿和**案件在当地报纸的宣传外）。
（六）企业下发的各类公文、开展的各项活动都属于企业的行为、反映企业意志，每位员工都可以从中提炼素材撰写新闻稿件。
本方案自下发之日起执行，由***负责解释。
企业宣传报道标题篇九
各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢局领导给了我这个展示自我的机会，使我能够在这里与大家进行这样一次直面、公开的交流。
我叫李苏章，今年43岁，大学文化，中*员，曾在一公司担任过宣传专干，经理办秘书，党委工作部部长以及辽宁公司办公室主任等职。我竞聘的职位是新闻宣传岗位。
一、我首先谈谈参加竟聘的理由：
我认为我在这个岗位上有四大优势：
一是我非常关注企业，对企业有比较深的了解，并且有丰富的工作经验。我是1984年参加工作的，85年就调进一公司机关宣传科任宣传专干，后来，我基本在党办、经理办二个部门转，在公司机关呆了近二十年，还曾担任过一公司党委工作部部长，对企业的工作流程非常熟悉，工作起来可以得心应手，后来又到一公司沈阳分公司任办公室主任，对基层工作也有切身的体验，尤其对工程项目有比较深的了解，所以说，本人既从事了机关管理工作，又有基层、项目工作经验，而且本人拥有工民建和经济管理二个*，对本单位技术*工作并不陌生。这些丰富的工作阅历和与企业相适应的*知识，也可以使本人很快进入角*。
企业宣传报道标题篇十
企业文化是指企业在长期经营中形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式。作为一名企业员工，我一直深感企业文化对于企业的发展和员工之间的和谐关系的重要性。通过对企业文化的学习和体会，我深感企业文化的力量和价值所在。
首先，企业文化是企业成长的动力之源。在一个共同的企业文化框架下，员工能够形成统一的价值观念和目标意识，共同朝着企业整体发展的方向努力。与此同时，企业文化也鼓励员工主动学习和创新，提高个人能力。在我们公司，我们的文化鼓励员工敢于创新和接受挑战，在快速变化的市场环境下，不断适应和优化自身，推动企业稳步前进。正是因为有了这样一种积极向上的企业文化，我们公司不断开辟新的市场，增加销售额，提高行业竞争力。
其次，企业文化有助于凝聚员工之间的团队合作精神。在一个企业中，员工数量众多，各自的职能和任务有别，要实现优势互补、团队合作就显得尤为重要。而企业文化给了我们员工一个共同的价值坐标系，使得大家都可以站在同一个起点去思考问题、解决问题，并且能够更好地互相支持和配合。这样的团队合作氛围不仅能够提升工作效率，更能够减少员工的摩擦和纷争，使得每一个人都能够发挥自己最好的水平。在我所在的团队中，我们公司一直强调团队合作的重要性，通过定期的团队活动和讨论，大家能够更好地理解和倾听对方的意见，形成共识，共同潜心解决问题。
再次，企业文化能够促进员工个人的成长与发展。企业文化是一种精神氛围，一个企业优秀文化的营造能够激发员工的工作热情和责任心，使得每个人都有机会在工作中体验到成长的快乐。通过这种精神的引导，我们不断汲取知识、学习技能，提升自己的综合素质。在这个过程中，我们也逐渐培养了敬业精神和不断追求卓越的品质，使得每一个员工都有机会实现自我价值的突出。我个人在这个企业文化的熏陶下，通过自主学习和不断尝试，逐步提升了自己的才能和技能，也获得了一定的职业成就。
最后，企业文化还能够带给员工一种归属感和认同感。一个企业文化的形成需要时间的积累，需要公司管理层的认真引导与文化建设，同时也需要员工的理解和积极参与。而在这个过程中，每个人都有共同的经历和体验，共同奋斗的目标和理想。这种共同的文化认同让每个员工感到自己的存在是有意义的，也使得员工更加珍惜所在企业的资源和机会。我在公司中亲身感受到了这种归属感的力量，我愿意为公司付出更多，为公司发展贡献自己的力量。
综上所述，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，不仅能够激发企业员工的积极性和创造力，更能够促进团队合作和员工个人的成长。这个过程中，我们不断学习、磨合、相互理解，凝聚共同的价值观，为实现企业的共同目标努力奋进。只有在这样的企业文化氛围下，我们才能够更好地发展壮大，实现企业和个人的双赢。
企业宣传报道标题篇十一
在我大学生涯的最后一年，我有幸参加了一家知名企业的实习培训。这次实习不仅使我更加了解了企业的运作和管理，还让我深刻体会到了职场的挑战和机遇。在这段时间里，我经历了许多困难和磨练，也取得了一些收获和成长。下面将从工作技能、人际关系、责任心、职业规划和自我提升这五个方面，分享我对企业实习培训的心得体会。
首先，实习培训给我提供了一个学习和提高工作技能的机会。我通过参与实际的工作任务，学习了许多实用的技能，例如文书处理、数据分析和团队协作等等。在实习期间，我认真跟随导师的指导，并且不断钻研与实际工作相关的知识和技能。通过实践和反思，我逐渐掌握了一些实用的工作技巧，提高了效率和准确性。这些工作技能的提升对我的职业发展具有重要意义。
其次，实习培训让我更加深刻地认识到人际关系的重要性。在一个完全陌生的环境中，与陌生人合作是一项不容忽视的挑战。我遇到了各式各样的人，有的友善和蔼，有的严肃冷漠。在与同事和上级的相处中，我在不断调整自己的态度和行为，学会了尊重和倾听他人的意见。通过与他们的交流合作，我明白了人际关系的建立和维护需要付出双方的努力和理解。只有建立良好的人际关系，才能顺利地工作，并且在职场发展中获得更多的支持和机会。
第三，实习培训让我树立了强烈的责任心。在实习期间，我担任了一些重要的工作岗位，需要承担相应的责任和压力。在每一个工作任务中，我都保持着高度的责任心并且尽力做到最好。我学会了及时沟通和及时解决问题，以保证工作的顺利进行。通过这种经历，我更加明白责任感是一种做人和做事的基本品质，只有拥有强烈的责任心，才能克服困难，完成任务，并且得到他人的认可和赞赏。
第四，实习培训对我的职业规划起到了重要的指引作用。在实习期间，我有机会接触到不同岗位的工作内容和职能，对我未来的职业方向有了更清晰的认识。我通过与导师的交流和自己的观察，深入了解了各个职位的要求和特点。这使我更加明确了自己的兴趣和优势，并且做出了对未来职业生涯的初步规划。我深信这段实习经历将对我未来的发展起到积极的推动作用。
最后，实习培训让我认识到自我提升是职场成功的关键。在实习期间，我经常反思自己的工作表现，总结经验教训，并且主动提出改进方法。我参加了多个培训课程和讲座，学习了管理知识和职业技能，以不断提升自己的能力和竞争力。通过这些努力，我体会到自我提升的重要性，并且明白只有不断学习和成长，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
综上所述，在企业实习培训中，我通过学习工作技能、处理人际关系、树立责任心、规划职业发展和不断自我提升，积累了宝贵的经验和体会。这次实习让我更加了解企业的运作和管理，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。我相信这些经验和体会将在我即将开始的职场生涯中发光发热。
企业宣传报道标题篇十二
进入企业工作是每个人都期待的机会，我有幸得到了这样一个机会，很荣幸能够加入一家著名企业。进入企业后，我深深感受到了职场的激烈竞争和精英之间的差距，同时也体会到了自己与他人的不同之处。通过与更优秀的同事们的接触和学习，我意识到这是一个珍贵的成长机会，所以我决定要充分利用这个机会，不断学习和提升自己。
第二段：积极融入团队。
在进入企业的初始阶段，我深刻体会到了团队合作的重要性，一个好的团队可以事半功倍。因此，我积极融入到团队中，并努力与同事们建立起良好的工作关系。在团队合作中，我懂得倾听他人的意见，学会表达自己的想法，展现自己的价值。同时，我也尊重他人的观点，积极参与讨论，并主动与同事们分享我的见解和经验，这使得整个团队更加紧密和高效。
第三段：追求创新和突破。
企业是一个充满竞争的地方，只有不断地创新和突破，才能够在市场中立于不败之地。在我的工作中，我常常思考如何能够对工作进行改进和优化，提高工作效率和质量。我始终保持对新技术和新方法的敏感度，积极参与公司的创新活动，并提出了一些创新的想法和建议。虽然有时候遇到了困难和挫折，但我从中学到了很多宝贵的经验，也收获了许多成功的故事。
第四段：实践出真知。
进入企业后，从书本上学到的知识只能算是一个基础，真正的经验都是通过实践积累出来的。在我的工作中，我时刻保持对不同情况的观察和分析，不断思考，及时总结并调整自己的工作方法。我充分发挥自己的专业知识和技能，通过实际操作和实际问题的解决，不断提高自己的实践能力和应变能力。这种实践的经验不仅对我的个人成长有着很大的帮助，也对团队的发展和企业的发展有着积极的影响。
第五段：不断追求进步。
对于一个刚进入企业的年轻人来说，不断追求进步是至关重要的。在我的成长过程中，我始终保持着一颗学习的心态，时刻不忘提醒自己要积极主动、不断努力地去学习和实践。我经常参加培训班和工作坊，拓宽自己的知识面和技能。同时，我还利用业余时间自学一些与工作相关的知识，保持自己与行业的同步更新。通过这种不断追求进步的态度和行动，我相信自己一定能够在企业中取得更大的成就。
总结：进入企业的心得体会，是一篇通过五段式来叙述的文章。作者首先强调了进入企业的机会是值得珍惜的，接着描述了积极融入团队、追求创新和突破以及实践与经验的重要性，并最后强调了不断追求进步的重要性。通过这样的结构，文章清晰地表达了作者对进入企业的心得体会和对个人成长的追求。
企业宣传报道标题篇十三
为深入贯彻落实^v^关于“坚持金融服务实体经济”和银监会关于“改进金融服务，促进实体经济科学发展”的要求，全面巩固提升辖区小微企业金融服务质效。我社不断加大支持实体经济力度，宣传推广小微企业金融服务政策。为实现支持小微，服务三农的宗旨，不断提升信贷服务质量和效率，让客户真正得到实惠，我社重点做好以下几项工作。
一、加强宣传，营造氛围。
我社制订相关计划重点宣传金融支持实体经济和小微企业金融服务政策。一、加强宣传，悬挂“支持实体经济服务月暨小微企业金融服务宣传周活动”等字样条幅，联合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社等宣传部门对辖区内小微企业跟踪走访；二、提高认识，在本社内部不断加强“六项机制”建设，提升认识，学习“金融服务小微企业，资源对接实体经济”主题思想。切实研究缓解当前实体经济面临的融资难、融资贵问题，在信贷政策上重点向“小微”企业加大金融支持力度，为宁海经济发展提供更多优质金融服务。三、推广经验，在内部重点推广支持实体经济和小微企业金融服务经验和成就，在全部上下促成金融支持实体经济和小微企业金融服务优秀经验广泛共享，不断加大支持深化对小微企业支持力度。
二、实地走访，加强了解。
长街信用社为进一步加大信贷资源与实体经济充分对接，重点加大对小微企业融资需求的排查力度，并于3月15日开始重点对我社的小微企业客户，进行实地走访与面谈，并做好信贷资金支持小微企业的数据收集和统计工作。主要包括，于3月28日，配合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社对宁海创利石材有限公司进行跟踪报道；4月2日，由本社主任组织信贷人员对社内另一个贷款余额超500万企业－－宁海县金龙浦农业专业合作社进行实地走访。
三、规范操作，助力小微。
根据联社相关文件要求，在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠，杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在，并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3％的优惠。
今后，我社将进一步重视和提升小微企业金融服务，加大对实体经济的支持力度，逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。
企业宣传报道标题篇十四
一、以建立和谐社会，推进社会主义新农村建设为目标部署帮扶工作。
20xx年3月14日，我校副校长王国有同志、总务科科长张瑞新同志、办公室欧小霜同志受学校党委委托参加了英吉沙县委召开的由地直十六家单位领导参加的定点帮扶整村推进动员大会。会后，王校长一行三人专程来到城关乡，与乡党委潘书记、莎乡长以及其他乡干部、村干部进行了交流，初步了解了七村的基本情况，和村民们在推进社会主义新农村建设中的愿望、实际困难。
城关乡位于英吉沙县城内，距喀什有60多公里，有13个自然村、5所小学、101名教师，总人口120xx多人，全乡有党委书记、乡长14名领导干部，实行双配制即“4211”工程，七站八所在编干部247人。
喀拉库孜七村是城关乡下辖的一个自然村，共有25名党员，其中有6名女党员，分5个村民自治小组，全村186户896人，贫困户达93户，其中最困难的有39户，五保户3户。
喀拉库孜七村位于城乡结合处，自从中央对农村中小学实行“两免一补”政策后，农民负担减轻了一些，但增加收入仍是一个问题。四月份，我校党委书记赵新明同志、校长谢林冬同志先后到七村调研，破解难题，研究农民增收办法。最后，根据七村的地理优势和区域优势，与乡党委七村党支部一起确定了头两年帮助七村农民发展设施农业，第三年帮助他们发展养殖业的帮扶思路。
二、分阶段实施有效援助。
1、20xx年4月，援助人民币15000元，帮助30多户农民购买塑料薄膜，搭拱棚需要的材料。为帮助七村党支部加强基层组织建设，特赠送电脑、打印机各一台。“六·一”节专程看望了七村的小学生，为他们送去节日礼物、作业本等。冬季特为贫困户、五保户送去价值上仟元的大米、清油。
2、20xx年，援助15000元帮助七村搭建拱栅和购买建育苗大棚所需的棉被及其保暖材料。11月为城关乡小学送去价值5000元的课桌椅(32套)。20xx年元月，为帮助七村解决党员学习无桌椅的实际困难，援助叁仟元，帮助他们购置桌凳。古尔邦节前送去价值3000元的面粉清油，慰问贫困户。
3、在20xx年至20xx年援建的拱棚、育苗棚已发挥作用的基础上，20xx年我们资助25000元，帮助他们发展养殖业。三年来，共援助约75000元钱物帮助七村农民增收。
三、帮扶工作真正给农民带来实惠。
依据帮扶工作的主要思路，20xx年至20xx年，我校拿出约叁万元帮助喀拉库孜七村发展设施农业。两年间，村里共修建了67座大棚和4座育苗棚，67户人家受益，每年人均增收约238元。20xx年实现了人均收入2097元。20xx年人均收入达到2988元。
20xx年我校继续援助万元扶贫资金，该村利用第一批万元扶贫资金，统一购买了4000只鸡苗，发展养殖业，使33农民100多口人受益，截止10月份，人均增收80元左右。预计20xx年喀拉库孜七村人均收入将达到3600元左右。为了保证冬季把鸡苗送到农户手中，春节前能够上市，我校又资助1万元，帮助村里购买鸡苗。
四、开展“大宣传、大揭批、大动员”活动，为实践科学发展观打下基础。
根据地区教工委的要求，我校王国有副校长带领有关同志于20xx年10月6日来到喀拉库孜七村进行调研，召开了该村部分老党员座谈会，了解基层党支部建设情况、党员干部和各族群众的思想状况，了解农民增收、脱贫致富措施的落实情况。
目前，喀拉库孜七村群众思想状况稳定，社会治安状况良好，没有出现过严重的政治事件，没有人参与非法宗教活动和分裂破坏活动。党支部能率领党员抓稳定、促发展，工作有成效。干部群众致力于发展生产，脱贫致富，生活状况有明显好转。村里的贫困户有低保、有补贴，基本能满足温饱。
该村连续两年被评为集体经济发展先进村，受到县乡两级表彰;村党支部20xx年、20xx年都被评为县级先进基层党组织。该村发挥党支部的战斗堡垒作用，抓住社会主义和农村建设的机遇，依靠县、乡各级党委扶贫帮困政策，真正实现了集体经济的大发展，促进了社会稳定。
在党员座谈会上王校长强调：面对当前反分裂斗争的复杂形势，党支部要认真组织党员干部学习、宣传党的民族政策，教育党员认清当前我区发生的一系列恐怖事件的危害，揭露“三股势力”的反动本质和险恶用心，认清其反动性、欺骗性、危害性，用实际行动珍惜目前的大好局面。自觉维护稳定，努力发展生产，并为党支部送去1000元供大宣传、大揭批之用。
五、落实科学发展观，促进发展。
喀拉库孜七村党支部有凝聚力，党员觉悟高，党群关系融洽。他们决心按照全面协调可持续发展的要求，统筹兼顾，不断壮大经济实力，发展社会事业，推进社会主义新农村建设。
在学习实践科学发展观的活动中，我校全体教职工会继续关注关心喀拉库孜七村的社会建设和社会发展，在力所能及的情况下多为农民兄弟做实事，为维护社会稳定做出我们的努力。
企业宣传报道标题篇十五
企业文化作为一个企业不可或缺的一部分，对于企业的发展和员工的奋斗精神都起着重要的作用。在这个信息发展迅猛的时代，企业文化的功能愈发重要。通过对企业文化感悟的深入思考和体会，我认识到企业文化对于推动企业发展的重要性，更加深入地理解了企业文化的内涵和作用。在此，我愿意分享自己的心得和体会。
首先，企业文化是企业的灵魂。在现代社会，企业面临着激烈的市场竞争和快速的变革。而企业文化作为企业的灵魂，给予了企业在市场竞争中的核心竞争力。只有树立了健康、积极的企业文化，企业才能够有自己的独特竞争力。这个竞争力不仅来自于产品和技术的创新能力，更体现在企业的价值观、精神风貌等非物质层面。一个有价值观、有共同目标、有奋斗精神的企业，才能走向成功。
其次，企业文化体现了企业的价值观和企业文化理念。一个企业的不同价值观和文化理念，决定了其在社会中的形象和声誉。企业价值观的制定和践行，要求每一位员工都要以积极的态度对待工作，以高度的责任心对待企业发展。当这种价值观渗透到企业的各个环节，企业的整体凝聚力和向心力就会进一步提升。同时，一个坚持诚信、负责任的企业文化，也会获得更多的社会认可，为企业发展提供了更多机会和资源。
再者，企业文化是推动员工成长的重要因素。一个良好的企业文化能够帮助员工形成正确的工作价值观和职业道德观，激发员工的创造力和积极性。在这种企业文化的引导下，员工会更加努力地工作，不断提升自己的专业素养和技能。同时，企业文化也能够提供一个良好的学习和发展环境，鼓励员工不断学习和自我完善。只有员工成长了，企业才能够不断进步和发展。
最后，企业文化是企业与员工之间的“纽带”。优秀的企业文化能够让员工感到自己的价值和归属感，从而提高员工对企业的忠诚度。在一个团结、和谐的企业文化氛围下，员工之间的沟通与协作能力也会得到提升，进而推动企业各项工作的顺利进行。同时，企业文化也能够为企业构建一个良好的企业形象，吸引更多的优秀人才加入到企业中来，进一步推动企业的发展壮大。
通过对企业文化感悟的深入思考和体会，我认识到企业文化对于企业的发展以及员工的成长有着不可忽视的重要作用。一个良好的企业文化能够激发员工的工作热情，提高员工的归属感，从而推动企业的发展。在未来的工作中，我将更加注重培养自己的企业文化素养，积极参与企业文化建设，为企业的发展做出更多的贡献。
企业宣传报道标题篇十六
通讯稿。
件管理考核办法，确保了各类稿件的质量与时效性。
二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。
紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过《航发简报》、oa平台、党支部博客、宣传栏等各种形式，开展了形势任务教育，全年编辑印发《航发简报》12期。以公司召开第一次全体党员大会、全面开展创先争优活动等党建重点工作为契机，组织党员干部、共青团员、党员积极分子通过开设党课学习班、建党日活动等进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了经营生产任务的完成。
三、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。
一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是夯实报道工作的基础，通过组织参加各种征文、演讲、知识竞赛等活动发掘写作人才，为制定一系列奖励考核办法;通过定章建制，鼓励通讯员写作积极性，深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。20xx年，针对公司的大好形势，紧紧围绕各项重点经营、党建、安全等工作，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气。全年收集各类稿件99篇，《航发简报》发表稿件85篇，上报基地党群工作部稿件素材25篇，上报基地新闻中心各类新闻素材十余篇，上报基地综合办公室政务信息18篇，较好地完成了各类宣传报道上报任务，且数量上较以往有较大突破，质量上较去年有了大幅度提高，《航发简报》的发送范围也由原来的公司本部，扩大到公司所属各单位(部门)、各负责人、各项目部办公室，积极扩大了公司宣传范围，更好地树立起航发公司品牌形象，有效地提升了航发公司的知名度和影响力。
四、20xx年工作安排，其重点是：围绕一个中心，加大两个力度，突出三个重点。
围绕一个中心：就是紧密围绕公司经营发展这个中心，以精神文明建设活动为载体，以形式任务教育、思想教育和法制纪律教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣传思想工作力度，为保持公司良好的局面，提供思想政治保证。
加大两个力度：一是加大思想工作力度。强化形势任务教育，通过各种形式，大力开展司情教育，让广大员工了解企业改革的任务和发展前景。强化安全思想教育，坚决贯彻安全第一的方针，做到警钟长鸣。尤其是要结合建筑工程在建项目的实际，广泛开展安全思想教育和安全知识的学习，确保安全质量标准化。强化法制纪律教育，加强职工思想道德建设，进一步增强职工的民主法制意识，保持公司局面的稳定。二是加大宣传报道工作培训力度，在进行形势任务、思想作风、法制纪律教育的同时，积极组织或参与各类通讯员培训，提高通讯员的写作能力和文字处理水平，使公司上下形成宣传报道的良好风气。
突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争能力这个重点，及时报道公司改革发展的重大举措、生产的可喜成果，努力提升民品产业在基地宣传报道工作中的地位;二是突出精神文明建设成果的宣传、及时报道公司各单位的好做法好经验;三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用凝聚员工意志。通过突出三个重点，使公司的宣传报道工作更好的为振奋员工精神、扩大企业影响、促进经济发展提供有效服务。
一、指导思想。
以认真贯彻落实“十七”大报告精神和“三个代表”的重要思想为指导，以集团公司20xx年宣传工作目标为指针，深入落实科学发展观，建设文明、和谐、新矿区为努力方向，积极地为公司的各项工作而服务。
二、目标责任。
内、对外的宣传力度，使外界人士更多的了解，了解公司，从而树立良好的企业形象和企业知名度。
各部室(队)负责人要正确认识到宣传工作的重要性，积极督促和鼓励通讯员有创造性地写出题材新颖、内容丰富的新闻报道。因此，各部室、各队要积极发展壮大通讯员队伍兼职做好宣传工作。党委将不定期对通讯员进行培训和辅导，力争培养出一批写作能力过硬的通讯员队伍。
为确保20xx年顺利完成全年宣传报道工作任务，规定如下：
1、工会、团委主要负责宣传报道工作，各单位通讯员要及时上交稿件，工会、团委干事认真做好稿件审核工作，稿件刊报后若出现数据性错误，视情节进行处罚;通讯员不通过工会、团委刊发对内外稿件，出现错误和法律责任均由通讯员(作者)本人承担。
2、每一季度对负责人考核一次，年终进行综合考核，对未完成对内报道任务的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元，依此类推;对未完成对外报道的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元;(若负责人由于工作变动调离，由续岗人继续担任负责人)。
3、年终对在宣传报道工作中成绩突出的单位将给予不同的奖励;对完成对外篇数的单位奖励300元，通讯员每对外完成一篇奖励100元;对内完成40篇以上稿件的通讯员奖励500元;对内完成30篇以上稿件的通讯员奖励400元;对内完成20篇以上稿件的通讯员奖励300元;对内完成10篇以上的通讯员奖励200元。
4、通讯员或员工写出的稿件见报后，除公司奖励外，稿费由集团公司党委工作部按有关规定一次性支付。
5、本。
责任书。
一式二份，双方各持一份。
党委负责人签字(盖章)：
二〇xx年一月一日单位负责人签字(盖章)。
团结协作共建美好家园。
在日前竞争日趋激烈大浪淘沙的现代社会，一个企业若是想快速稳定健康的发展，除了创新能力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的。
古人孙权曾说过：“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无位于圣人矣。
德国伟大的作家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。
一棵小树弱不经风雨，但是百里森林可以并肩耐岁寒。
我们公司也是一个团结、积极、向上的团队。
如我们新员工刚入职时，公司组织的素质拓展训练中就可以看到，特别是高空跨越求生项目更能体现我们公司的团队协作精神。
在公司领导的正确带领下，大家齐心协力，求真务实，为我们明天的成功发展打下了坚实的基础。
团结就是力量，团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠集体的力量才能完成个人的夙愿，任何团体只有依靠团队的力量才能达到预期的目标。
诚然，团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。
信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。
有时候，同事不经意的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，使问题迎刃而解。
与周围的人共事，要多一份信任信任，多一份谦虚，多一份微笑，多一份宽容，多一份主动。
营造出和谐的工作和学习氛围，每天读保持一种愉悦的心情，而去快乐学习，快乐工作，快乐生活。
团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，他可以调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。
同心山成玉，协力土变金。
成功，不仅需要坚韧不拔的毅力，智慧和灵感，还需要团队的协作精神。
试想一个公司，组织涣散，人人各行其是，那么这个公司就是一盘散沙，毫无生机和活力可言，那么还谈什么生存和发展。
在一个缺乏凝聚力和协作精神的环境里，即使再有雄心壮志，再有智慧，再有能力和经验的人也不会有更好的发挥空间和施展才华的平台。
我们不要像手掌一样打出去，我们要指头抱成团，像拳头一样打出去，这样会更有力。
只有懂得团结协作的人，才会在集体中毫不保留的出己之力，因为他们把团结协作当成自己的责任来出这一份力，他们知道这对于个人，集体有着多么重大的意义。
一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。
集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，俗话还说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮呢，众人拾柴才能火焰高。
我坚信我们这个团体，今后在共事时候，必能劲往一处使，众人众志成城，为建设宁东新的一片天地而努力奋斗。
共
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企业宣传报道标题篇十七
2、积极开展反腐倡廉形势任务宣传。强化反腐倡廉的舆论声势，着重宣传我市在加强作风建设和反腐倡廉建设方面取得的新进展新经验新成果。紧紧围绕贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，加强对惩防体系20xx-20xx年《工作规划》的宣传，引导党员干部正确认识反腐败形势，坚定信心，积极参与。
二、不断加强反腐倡廉教育，筑牢廉政思想基??
1、开展主题教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，加强群众观点教育;围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育，重点抓好政治品质和道德品行教育，加强党章学习，引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力实现干部清正、单位清廉、政治清明。
2、深化分类分层次教育。以贯彻落实_中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和王歧山同志在中纪委xx届二次会议上的讲话为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和廉政教育，采取以案说法、廉政谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导全体中层干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。加强对广大干部职工诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素作风的教育，筑牢廉洁修身的思想基础。
3、加强示范与警示教育。利用勤奋创业、清正廉洁的党员干部先进典型开展示范教育，表彰激励勤廉兼优的先进榜样。认真组织观看反腐倡廉专题教育片，通过剖析腐败案件、以案说纪，教育党员干部引以为戒、防微杜渐。继续开展谈心谈话提醒教育。有计划组织党员干部前往预防腐败警示教育基地，实地接受警示教育。将反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私。
企业宣传报道标题篇十八
在我加入当代集团公司的这一年时间里，我对企业文化有了更深刻的理解和体会。企业文化是一个企业的独特精神和价值观的集合体，它既是企业发展的基石也是企业员工凝聚力的源泉。在这个不断发展变化的时代，企业文化既需要传承古老的智慧，也需要与时俱进地创新发展。在与企业文化的接触中，我体会到了传承与创新的重要性，并深刻认识到企业文化对于企业发展的巨大影响。
首先，传承是企业文化中的重要环节。一个企业的文化是在其发展历程中逐渐形成的，是对过去经验的总结和回顾，包括企业的发展理念、价值观念和行为准则等。企业文化的传承既能让企业有更加稳定的发展，也能保持员工的凝聚力和认同感。在当代集团公司中，我们以尊重和传承企业历史为重要使命。通过研究公司历史和前辈们的经验，我们了解到公司传统的核心价值观包括诚信、创新、协作和服务。这些传承下来的价值观，深深融入到员工的血液中，成为每一个员工自觉遵守的准则。
其次，创新是企业文化中的重要力量。随着时代的发展，企业文化也需要与时俱进。创新是使企业文化焕发新生机的必要手段。企业的发展需要不断地适应市场和环境的变化，只有通过创新，才能不断提高企业的竞争力。在当代集团公司中，我们鼓励员工勇于创新，鼓励他们提出新的想法和解决问题的方法。创新不仅在技术和产品上体现，也体现在员工的工作态度和团队合作上。通过鼓励员工的创新，我们的企业文化也得以不断地更新和发展。
同时，我还体会到企业文化对于企业发展的巨大影响。企业文化是企业的灵魂，它对企业的方向、目标和发展路径起到了决定性的作用。一个积极向上的企业文化可以激励员工付出更多的努力，推动企业稳步发展。相反，若企业文化存在问题或者不完善，对企业的影响也是致命的。在当代集团公司，我们非常重视企业文化的建设和维护，纳入了企业的长远发展规划。我们不断改进企业文化的传播和培养机制，通过各种内外部活动和培训，强化企业文化的内在价值。
最后，我认识到企业文化的塑造离不开每个员工的共同努力。每一位员工都是企业文化的践行者和传承者。只有大家共同努力，才能打造一个充满活力、和谐稳定的企业文化。在当代集团公司，我们重视员工的参与和反馈，鼓励每个员工能够发表自己的意见和建议。同时，公司也为员工提供广阔的发展空间和培训机会，提高员工的素质和能力。只有员工对企业文化的理解和认同，企业文化才能真正地渗透到每个角落。
总之，通过与企业文化的接触和体验，我深刻认识到传承与创新在企业文化中的重要性，并意识到企业文化对企业发展的巨大影响。传承是企业文化的基础，是过去和未来的桥梁，而创新则是企业文化的活力和前进的动力。只有不断地传承与创新，才能推动企业文化不断发展，取得更大的成就。以当代集团公司为例，其鼓励员工创新，并培养和传承公司核心价值观，通过这种方式让企业文化不断涵养，为发展注入新鲜的力量，从而在市场中占据有利地位。未来，我将不断实践并传承公司的文化，在创新中快速成长，为企业文化的传承与创新，做出更大的贡献。
企业宣传报道标题篇十九
近年来，全球范围内的新冠疫情以及其他突发公共卫生事件的爆发，给人们的生活和工作带来了巨大的冲击和挑战。作为企业，为了更好地应对疫情的影响，积极参与疫情支援和防控工作显得尤为重要。本文将围绕“企业疫情支援心得体会”这一主题，从五个方面总结和分享我个人在疫情期间的经验和体会。
首先，企业要维护员工的健康和安全。疫情发生后，企业作为员工的第二家园，要加强对员工的健康保护和安全防控意识。我所在的公司组织了员工健康体检，实行了人员分散办公和轮岗制度，减少员工之间的接触，保证了员工的工作环境相对安全。此外，公司还统一购买了口罩、消毒液和防护用品，为员工提供了必要的防护装备。维护员工的身体健康和安全，不仅是对员工的责任，也是保障企业正常运作的重要前提。
其次，企业要积极参与社会公益活动。疫情期间，社会各界提倡互助、共济的精神，企业应该以身作则，积极参与到疫情支援和社区服务中。例如，我所在的公司主动联系当地社区，提供援助并捐赠物资给有需要的人。此外，公司还开展了线上公益活动，组织员工参与志愿者活动，关注抗疫一线的医护人员，为他们送去慰问和支持。积极参与公益活动，不仅能够为社会提供帮助，也能够增强企业的社会责任感和公众形象。
第三，企业要灵活调整经营策略。面对疫情的冲击，企业需要迅速做出应对，灵活调整经营策略。例如，很多实体店因疫情关闭，企业可以积极转型线上销售，开展网络营销，以满足消费者的需求。在疫情期间，我所在的公司加大了对线上业务的发展力度，推出了一系列线上优惠活动，吸引了大量消费者，提高了销售额。灵活调整经营策略，能够帮助企业渡过难关，实现持续健康发展。
第四，企业要关爱员工的身心健康。疫情带来了很多焦虑和压力，企业应该关注员工的身心健康，为他们提供必要的支持和帮助。公司可以组织开展在线心理健康辅导，提供员工心理疏导服务。此外，公司还可以设置员工活动室，提供休闲娱乐设施，让员工在工作之余能够放松身心。关爱员工的身心健康，不仅可以提高员工的工作效率和满意度，也能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。
最后，企业要加强危机管理能力建设。疫情期间，企业面临的危机和风险明显增加，要想应对好这些危机，就需要建立完善的危机管理机制。公司可以成立应急指挥部，明确各岗位的职责和应急处理流程；可以加强企业对危机教育和培训，提高员工的应急处置能力；还可以建立健全的危机预警机制，及时掌握市场动态和风险信息。加强危机管理能力建设，可以帮助企业及时应对危机，降低损失和风险，保障企业的可持续发展。
总结起来，疫情期间，企业疫情支援工作是一项重要任务。通过保障员工安全健康、积极参与公益活动、灵活调整经营策略、关爱员工的身心健康以及加强危机管理能力建设，企业能够更好地应对疫情的冲击和挑战，为员工和社会作出积极贡献。希望未来企业能够从疫情期间的经验中吸取教训，不断优化管理，做出更好的应对，为建设更加和谐和稳定的社会做出贡献。
企业宣传报道标题篇二十
时间飞逝，一学期转眼就过去了，回忆工会小组工作，虽然没有惊人的成就，但却有丰硕之果。
我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心工作，开展了许多工作。组织教师学习各类资料，通过学习，提高了全体教职工的政治素质道德水平，促进全体教职工端正教育思想，转变教育观念，加强教书育人，为人师表，敬业爱生的思想建设。
一、听从学校安排，独立自主地开展工作。
我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。
五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心。
为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。
历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。
会作好送温暖工作，尽力为教职工办实事。
我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。
五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心。
为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。
历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。
首先，各单位的文体委员就本单位2010年组织文体活动内容作了简要介绍，在介绍中重点突出了组织活动的特色及亮点。大家谈及2010年，除了积极参加校工会组织的各项活动之外，各院系根据本单位教职工爱好及工作特点，针对性地组织了丰富多彩、喜闻乐见的各类文体活动。为数不少的学院成立了体育运动协会，经常开展乒乓球、羽毛球比赛，组织登山活动、踏青活动、健步运动，联欢晚会等。其中，不乏有一些具有鲜明特色的活动。如人文学院每年2次的文学赏读会，有古典诗歌的朗诵、传统民乐的演奏和古琴韵的欣赏；环资学院开展了由青年教师自行策划、自行组织、自行实施的多项活动；计算机学院的“洗刷刷”合唱队，还自配有一支伴奏队伍----口哨队；高分子系重视院系与企业的文化交流，不定期的组织与企业单位的联谊活动；药学院、管理学院举办红五月歌手比赛；校机关研究生院每天坚持进行的广播操锻炼，在自身锻炼的基础上，还带动了机械系等单位的加入，共同营造每天健身的氛围；继续教育学院在华家池校区举办摄影作品展；城市学院组织了交谊舞培训班、古筝培训班，“快乐六一”活动----让教职工子女参与表演；后勤集团注重企业文化建设，在组织文体活动过程中把“突出重点、突破难点、挖掘亮点”以及加强学校层面、集团层面、中心层面的紧密联系作为工作的重点，文体活动开展得有声有色；新宇集团的“红五月文化”等等。大家踊跃发言，纷纷展示了各自的特色活动的同时，也对校工会组织的活动提出了富有建设性的建议。
2015年，各工会组织了形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，对培养教职工树立良好的道德风范和思想品德，使教职工在紧张和工作中陶冶情操、消除疲劳有着广泛积极意义。通过开展文体活动，展现了各单位的精神风貌，起到了振奋精神和鼓舞士气的作用，更有利于学校各项事业的蓬勃开展，为学校争创世界一流大学作出应有的努力与贡献。
接着，毛晓华副主席感谢各单位文体委员对校工会工作的大力支持。在谈到院级工会的文体工作时，她指出院级工会开展文体活动，有着灵活性、针对性、鲜明性等特点，易出亮点，形成特色。她希望各位委员继续努力，以文体工作为抓手，丰富校园文化生活，凝聚人心，为构建和-谐校园作出贡献。毛晓华副主席特别提到，各单位文体委员为兼职承担的额外工作，他们所做的一切都是无私奉献和敬业精神的突出表现，对此向各位委员在2010年中所作的努力表示诚挚的谢意。最后，她简要谈及2015年校工会文体工作的设想，除了开展传统常规比赛外，将调整工作思路，创新工作方法，更多地关心和支持院系工会开展各项文体活动。
企业宣传报道标题篇二十一
××镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的具体指导下，宣传工作以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局全面落实科学发展观，深入开展群众性精神文明创建活动，加强普法教育，着力营造健康向上的宣传舆论氛围，社会各项事业的发展起到良好的推动作用，取得一定的成绩。
一、中心组学习制度健全。
每周二、周五上午是镇党委中心组（扩大）学习的固定时间，学习的内容主要有^v^理论、“三个代表”重要思想和^v^、十七届三中、四中全会精神及时事政治。采取集中学习与分散学习相结合，每个班子成员都认真写学习笔记、撰写学习心得，并结合自身工作实际认真学习业务知识和相关法律法规知识，今年九月份以来，全镇党员干部又进行了学习实践科学发展观活动，不断提高理论水平，进一步增强驾驭工作的能力,为更好多的服务于人民奠定坚实的理论基础。
二、围绕中心工作开展宣传。
2、继续开展“两违”整治活动的舆论宣传活动。在“两违”整治工作中，镇宣传工作人员深入工作第一线，及时宣传报道拆违进程，营造浓厚的工作氛围，有力地促进我镇“两违”整治工作顺利开展。
3、做好政策法规宣传，为我镇计划生育工作搞好服务。在全镇范围内广泛张贴计生优惠政策，标语口号，优生优育宣传图片资料等。家喻户晓，人人明白，变广大育龄人群被动接受为主动要求实行计划生育，真正做到婚育新风进万家。
4、广泛宣传卫生知识，并制定《××镇疟疾突发疫情应急处理预案》和《××镇防治手足口病措施》，多次召开社区和社区卫生所负责人会议，布置预防工作，加强了抗疟疾和防治手足口病宣传工作。
5、加大了精神文明建设工作的宣传力度。
6、认真做好廉政教育警示的宣传，为营造勤政廉政的氛围，在镇直机关大院和各社区张贴廉政文化宣传画。先后组织全镇党员干部观看相关教育警示片，镇党委与庄子书画院联合在圣人殿及各社区举办了廉政书画展，使我镇广大党员干部特别是领导干部做到警钟长鸣。
7、认真做好建国60周年的宣传报道工作。充分利用图片，资料和征文等形式广泛宣传建国60周年来所取得的巨大成就。
三、认真学习宣传^v^及十七届三中精神。
十七届三中全会召开后，我镇迅速召开了老干部、人大代表、政协委员和全体干部参加的专题学习会，紧密联系实际，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，科学分析影响本地区本部门社会和谐的突出矛盾，找准群众普遍关心的现实问题，制定行之有效的政策措施，一个一个加以解决，使群众享受到改革发展的成果，看到实实在在的成效。××镇在开展的争创全省文明县城工作中，投资百余万元，修理路面5条，修建危厕15座，在去年安装小街巷路灯123条的基础上，今年又安装小街巷路灯180条.这些都是老百姓看得见摸得着的最关心、最直接、最现实的利益问题，这些问题的解决，得到老百姓的认可。
四、加强通讯信息工作的管理，外宣工作成效显著。
据不完全统计，今年全镇共采写稿件685篇在县级新闻媒体上发表稿件257篇（次）（蒙城县电台、电视台165篇），其中在《今日蒙城》上发表稿件7篇，在蒙城《文明创建》上发表稿件8篇，在《亳州（晚）报》上发表稿件34篇，在省级新闻媒体上发表稿件7篇。专题征文20余篇。不仅宣传了××，而且促进了各项工作的开展。
企业宣传报道标题篇二十二
企业文化是一种众人共同努力的产物，是企业践行核心价值观的重要手段。在我进入职场这段时间，我深切感受到了企业文化对一个企业的影响力和作用。在与不同企业的接触中，我深入思考并总结了一些关于企业文化的心得体会，以下是我对企业文化的感悟。
第一段：企业文化是企业成功的关键因素。
企业文化是企业的灵魂，是一种价值观的积淀和传承。一个拥有强大企业文化的企业能够凝聚员工的力量，提高工作效率，迈向成功。作为员工，我们要时刻牢记企业文化的核心价值观，将其融入到日常工作和生活中。以我的经历为例，我所在的企业以协作、诚信和创新为核心价值观，注重人才培养和团队建设。这种企业文化的引导下，我们的团队充满活力，工作效率高。正是企业文化的感召和引导，让我在实践中切身体会到企业文化对于企业成长的重要性。
第二段：企业文化的塑造是长久而艰巨的任务。
在我与各种企业的接触中，我发现企业文化的塑造是一个长久而艰巨的任务。企业需要与时俱进地调整和优化企业文化，以适应市场的变革和发展。一个企业的文化是经过时间的积淀和磨砺形成的，要改变既有企业文化是需要耐心和时间的。在这个过程中，企业需要精心策划，统筹安排，激发员工的积极性和创造力，使企业文化真正贯彻到生产和管理的每个细节中。从我的实践经验中，我明白了要想塑造一个有活力和创新的企业文化，需要领导者的正确引领和员工的广泛参与，也需要一个积极向上、开放包容的组织环境。
企业文化的核心是共同的价值观。企业的核心价值观是企业核心竞争力的体现，是企业文化建设的基石。只有员工对企业的核心价值观有共识和认同，才能真正贯彻企业文化。作为员工，我要在日常工作中恪守企业的核心价值观，传承和践行企业文化。在与同事和领导交往中，我要以诚信为本，相互尊重和支持。而且我还要积极参与企业文化活动，通过不断的学习和分享，提升自己的综合素质，在与企业共同价值观的折射中实现自我价值的提高。
第四段：企业文化体现在员工的行为和态度上。
企业文化的形成不仅仅取决于企业的制定和宣扬，更重要的是体现在员工的行为和态度上。企业文化是流淌在员工血液中的理念和价值观，它们会在员工的工作中得以体现。在实际工作中，我深刻感受到了企业文化对于员工行为的影响。例如，在我们企业，员工之间相互合作、互相支持，具有强烈的团队合作意识，这也与企业文化紧密相连。在团队合作中，每个员工都尽职尽责，互相协作，形成了有力量的合作团队。这样的企业文化带给了我正能量，也让我在工作中更有动力。
企业文化还体现在企业外部的形象塑造上。一个企业的文化通过图形标识、企业宣传等手段体现在企业的内外部形象中。企业文化的塑造需要从内部向外部延伸，通过企业形象的宣传，能够更好地传递企业文化。在我所在的企业中，我们充分利用各种渠道和方式来展示我们的企业文化，例如承办各类公益活动、积极参与行业展览等。通过这些外部形象的展示，我们不仅提升了企业的知名度和形象，也加深了人们对我们企业文化的认同和理解。
通过对企业文化的思考和实践，我深刻认识到企业文化对于企业成功的重要性。企业文化的塑造需要时间和精力，但通过正确的引导和员工的广泛参与，可以形成一个积极、创新的企业文化。企业文化体现在员工的行为和态度上，也体现在企业形象的塑造上。作为员工，我们要时刻牢记企业文化的核心价值观，积极践行企业文化。只有这样，我们才能在企业发展中挖掘出自身的潜力，建立起一个积极向上的企业文化。
