工厂工作心得体会周记大全（16篇）

心得体会是对某个事物、经历或者事件的感悟和思考，是通过对自己的观察和思考而得出的结论。每个人在不同的时间和环境中都会有自己的心得体会，这些体会可以帮助我们成长和进步。要写一篇较为完美的心得体会，需要有自我思考和深入思考的能力。以下是一些关于心得体会的经典案例，希望对你的写作有所启发。

工厂工作心得体会周记篇一

工厂是生产型企业中最重要的组成单元之一,工厂的管理与企业的发展应该齐头并进,不断创新。下面是本站为大家带来的在工厂工作的。

希望可以帮助大家。

忙碌而又充实的一周又过去了，在和大家共同工作学习的两周时间里，我对“人际关系、机会、竞争”的重要性有了强烈感受，在工作技能和熟练度上也都有了明显提升，对工作的体会也更为深刻。

在自己进步的同时也有很多不足需要改善，比如工作的紧迫性和高效性;上班时个人的言行举止;工作时吃苦耐劳的精神等一些细节要多加注意。

通过这周的工作学习，我将自己的体会和心得整理总结为以下几点：

1、学会在工作中高效的完成每项任务。

切斯特菲尔德曾经说过：“效率是做好工作的灵魂。”时间就是金钱，效率就是生命。虽然车间工作重复性很强，很多时候，我们都在重复一样的劳动，但它却不是简单的机械运动，它需要的不仅仅是冲天的干劲，高涨的激情，更需要聪明的才智去完善和提高，一定要养成拿到任务时先动脑再动手的好习惯。如此，既能省时间，又能省去许多不必要的力气，达到事半功倍的效果。

2、团队精神至关重要。

在车间的生产中，每一件产品都是通过工人之间的共同协作完成的。一件服装从最初的设计到最终的成品，这中间都要通过很多道精细的工序才能制作出来，最后检验无误才可出售。每一步都必须一丝不苟认真负责，任何一个环节出点问题，这件产品就不能出厂。因此，一切成绩都是大家共同努力、协作的结果，个人英雄主义是无法完成的。

3、抓住机遇，实现理想。

我们小时候每个人都有自己的理想，并且在成长的过程中为之不懈的努力、追求。而现在工作了，正是我们实现理想和人生价值的时刻。无论工作、生活，都应该要有合理的规划，而且一定要付诸行动。作为新进厂的学生职工，我们的优点在于丰富的创造力、高涨的工作激情和干劲，当然也存在很多不足，缺少工作经验、工作技能还不是特别熟练，这都是我们面临的、必须尽快解决的问题，所以在工作的时候就要抓住每次难得的机会，相互学习，取长补短，充实并提高自己。

4、责任心是工作的基本要求。

“成功者找方法，失败者找借口。”当我们拿到任务的时候，要争取在有限的时间内把它做到最好。责任心是必不可少的，干一行爱一行，我们必须对自己的工作岗位尽到最大的责任心，态度决定一切，没有对工作负责、认真的态度，是无法做好自己的本质工作的。如果在工作当中因为失误造成不良后果，我们必须勇于承担责任，不要互相推卸，迅速想办法去解决，把损失降到最低。

5、用执著捍卫梦想，用热忱坚守岗位。

将来不管我们被分配到哪个部门，都要热忱于本职工作，哪怕是自己不擅长的的工种，也要努力去学习，时刻谨记自己的责任，把自己的那份事情做好。做到“用执著捍卫梦想，用热忱坚守岗位”。

6、追求完美，尽量把每个细节做好。

在工作中，就算做得再好也不能自满，因为世上没有十全十美，一定会有地方是不完善的、需要改进的。我们要在工作当中不断追求完美，没有最好，只有更好，这样我们才会在工作中不断进步，才能较快提高自己的工作能力。

最后我想说，其实工作对每个人而言，不仅仅只是一种生活和自立的方式，它更是我们施展才能，挖掘自我潜能的大舞台。只要站在这个舞台上，我们就要拿出自己最优秀的那一面来充分展示自己，不断挖掘自己的潜能去提高自己。在这里，我们可以汲取很多宝贵的经验来加强自身素质和竞争力，让自己在往后的工作中成为一名开拓创新，爱岗敬业，勤奋工作的好职工!

通过一段时间的学习，思考了一些问题，现结合工作实际，就如何学习贯彻xx大精神，谈谈自己的认识和体会。

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。

要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。

通过不断的学习，深刻思想，更新社区工作观念，掌握为民服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足群众需求，适应新时期社区工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。

思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何为民办好事办实事。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进和谐社区的发展。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们工厂社区的面貌一定能够越来越好，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

本次工作是我人生中第一次从真正意义上走入社会，“华天科技”也可以说是我人生中的第二个家。从走进家门儿的那一刻起，我希望这股“新鲜血液”的注入，让咱们这个家变得更强，走的更稳。“咬定青山不放松”，自然而然，我就比以往的工作有了更多更深的体会。

通过四十天的培训学习，暴露出自己在工作中的很多问题。比如说：怎样才能保持刚到产线倒班的那股兴奋劲儿，怎样才能让师傅和组长传授自己更多的技能，怎样才能跟一线的兄弟姐妹相处融洽，怎样才能让自己每天重复同一个动作而不急不燥，如何能使自己在倒班的时候保持清醒的大脑等。总而言之，自己面临着严峻的考验，需要掌握的东西还很多。

针对自己出的各种问题，我给自己做了如下安排：

首先，把自己的本职工作做好，求真务实。其次，培养积极的工作态度和良好的工作作风，尽自己最大的力量影响身边的人。在业余时间加强锻炼。平时注重自身的修养。

最重要的是正确地认识自己。因为正确地认识自己就想多了一双睿智的眼睛，时时给自己添一点远见，一点清醒，一点对现实更为透彻的体察与认知。

既来之则安之。我既然选择了这个家，就会毫不打折扣地遵守游戏规则。沉没成本已逝，机会成本可遇。在今后的工作学习中，我会按自己的规划奋勇前行，觉不受光环效应的影响而迷失自己，尽快让自己成长起来!

。

工厂工作心得体会周记篇二

第一段：引言（150字）。

每个人每天都在进行着各式各样的工作，而这些工作不仅仅包括职业工作，还包括日常生活的琐碎事务。而周记，作为一种记录工作心得和体验的方式，已经成为了人们常用的反思和总结的工具。我最近也开始养成了每周写一篇周记的习惯，并且我发现这项习惯对于我的工作和生活有着非常积极的影响。在接下来的文章中，我将分享我对周记工作的心得和体会。

第二段：反思与总结（250字）。

在写周记的过程中，我最大的收获是能够及时反思和总结自己的工作表现。在我写周记之前，我经常会随意地进行工作，很少在意自己的表现是否达到了预期的目标。然而，通过写周记，我能够深入地回顾自己过去一周的工作，找出其中的不足和问题，并提出解决方案。这不仅帮助我更好地理解自己的工作职责，也使我更加专注和有目标地进行工作。

第三段：反思改进（300字）。

除了帮助我总结工作，写周记还激励我不断反思和改进自己的工作方法和态度。通过回顾过去一周遇到的困难和挑战，我能够更好地认识到自己的不足之处，并提前设定改进的方向和目标。比如，我发现自己过于倾向于只专注于工作中的细节，忽略了一些重要的整体顾虑。因此，我决定将来要更多地关注项目的战略发展并提出相应的建议。

第四段：职业发展（300字）。

写周记也帮助我更好地规划和追求个人职业发展。通过不断记录自己在工作中面对的问题和挑战，我能够更加清楚地认识到自己的职业现状和需要提升的地方。同时，我还可以不断总结工作中的经验和教训，为将来的职业发展做好准备。对于长期规划，我现在也开始逐渐建立起自己的职业目标，并制定了明确的计划来实现这些目标。

第五段：生活中的应用（200字）。

除了对工作有着积极的影响，写周记也帮助我改变了生活中的一些方面。比如，我开始更加注重时间管理，合理规划自己的工作和生活。我不再随意地消磨时间，而是将每天的时间分配给不同的任务和活动。这让我更有条理地生活，减少了拖延和焦虑的情绪。此外，写周记也帮助我建立了一种持续学习的习惯，我会通过阅读、学习和思考来不断提升自己的知识水平和综合能力。

总结（100字）。

通过写周记，我不仅能够反思和总结自己的工作表现，还能激励自己不断改进和追求个人职业发展。这项习惯还帮助我改善了生活中的一些方面，让我更加有条理地生活并持续学习。正因为如此，我坚信写周记这个习惯对于每个人都有着重要的意义，对于工作和生活都会产生积极的影响。

工厂工作心得体会周记篇三

每个人都有自己的工作，不论是上班族还是自由职业者，每天都在工作中度过大部分的时间。在工作中，我们会碰到各种各样的问题和挑战，也会积累各种心得和体会。为了更好地总结自己的工作经验，许多人选择在周末或一个星期的结束时写一篇周记，记录下自己一周的工作感悟。在这篇文章中，我将分享我对周记工作的体会和心得。

第二段：总结重要事项。

在工作中，有很多重要的事项需要我们去处理。这些事项可能是会议、项目进展、团队协作等等。将这些事项记录在周记中，可以帮助我们清晰地回顾每周的工作重点，从而更好地规划下一周的工作安排。同时，在周记中记录下相关的细节，例如时间、地点、参与人员等等，可以为日后查找信息提供便利。

第三段：思考自身成长。

对于个人成长来说，工作中的经验是宝贵的。在写周记时，我会思考自己在过去一周中的弱点和不足之处，例如口头表达能力、团队合作意识等等。通过反思和记录，我可以更好地发现自身的问题，并制定相应的改进计划。例如，我会分析造成这些问题的原因，并尝试寻找解决方案，提高自己在工作中的表现。

除了记录工作重点和个人成长，周记还是一个分享心得体会的平台。我会在周记中分享自己在工作中遇到的问题和解决方法，以及对于其他同事的建议和鼓励。通过分享，我可以与同事们进行交流和合作，共同进步。同时，阅读他人的周记也能从中获得灵感和启示，提升自身的思考能力和解决问题的能力。

第五段：总结反思。

通过周记写作的过程，我不仅可以总结过去一周的工作，还能反思自己在工作中的表现，从而提升自己的工作能力。同时，周记也为我提供了一个思考和分享的平台，让我能够与同事们进行交流和合作。写周记不仅是一种工作习惯，更是一种对自己工作的负责和对工作的思考。我相信，只要坚持写周记，我们都能获得更好的工作成果和个人成长。

总结：

通过写周记，我们可以更好地总结工作经验，规划工作安排，发现自身问题，并进行改进。同时，周记还是一个分享和交流的平台，可以从中获得他人的观点和启示。写周记不仅是一种工作习惯，更是一种对自己工作的负责和对工作的思考。相信只要我们坚持写周记，就能在工作中取得更好的成果和个人成长。

工厂工作心得体会周记篇四

转眼而过，回顾这一年来的工作，在车间领导的支持和帮助下，严格要求自己，按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的改变，工作能力有了较大的提高，完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下：

无规矩不成方圆，厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下班、班前不喝酒，保证在精力充沛的状态下干好本职工作。

安全无小事，严格遵守安全守则“三不伤害”。作为一班之长，心系全员的`生命安全，在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保护措施，努力做到每个人安安全全上班，平平安安回家。

1、班前检查不可或缺：要做好本班工作，班前生产情况的检查非常重要。上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义，通过检查安排本班工作，非常清晰地制定班中生产任务，有利于协调xx热器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2、做好与中控员的沟通：中控与现场的良好配合是熟料高产的保障，现场人员全权掌握现场设备运行情况，及时准确将现场情况反应给中控，以便中控及时做出调整，在最短时间内调整好参数。遇到紧急情况时尤为重要，中控的及时调节为现场处理节省了时间，同时也缩短了处理故障的时间，保护了设备也降低了能耗。

3、合理的人员分配可以提高工作效率：xx器、xx岗位各有各的特点，每个人的技术和知识面不同，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。工作中注重配合，每个岗位人员有限，遇到事故应及时调配人员合作，调动员工的工作积极性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。

4、努力学习提高技术，做好领头羊：作为班长，技术要扎实，要有预见性。通过这几年的工作，我积累了一些x线设备运行，故障处理经验；能准确及时发现问题，并且能在短时间内处理好故障。在工作中积极主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作，带领大家快速地处理问题，并能保证大家安全，做到安生生产。

度xx系统设备运行基本良好，本班员工工作积极、认真、吃苦耐劳。在全体的共同努力下很好完成领导下达的任务，这离不开杨主任和李主任的信任与支持，同时也是本班全员共同努力的结果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年的生产已经圆满完成，在下一年的工作中我会加紧学习，努力提高操作技术，以身作则，做好本职工作，带领好大家高效率地干好班中工作，请领导监督，谢谢领导的鼓励与培养！

工厂工作心得体会周记篇五

工厂是现代工业发展的重要组成部分，作为劳动者，了解工厂的生产流程和工作环境尤为重要。最近，我有幸参观了一家大型工厂，这次参观给我留下了深刻的印象，并且让我对工厂这个特殊的工作场所有了更深入的理解。

首先，参观工厂让我了解了工厂生产流程的复杂性和专业性。工厂的生产流程经过精心设计，每个环节都有严格的要求，确保产品质量和生产效率。我看到了最先进的设备和技术在工厂中运用，这让我深感工厂的高效和机械化程度。与此同时，我也看到了工人们紧张而有序地工作，他们的每个动作都精准而流畅。这让我明白了生产过程的复杂性和高度的专业技能要求。

除了了解生产流程外，参观工厂还让我意识到了工厂环境的重要性。工厂的环境对工人的工作效率和工作质量有着很大的影响。我注意到工厂内部的整洁和有序，设备的维护和管理都非常到位。工人们工作时穿着统一的工作服，工作区域划分清晰，安全标识醒目。这一切都为工人们提供了一个舒适和安全的工作环境，让他们能够集中精力工作。工厂还加强了员工的培训和安全意识培养，确保他们能够正确操作设备并注意工作安全。这让我深感工厂对员工的关爱和责任心。

参观工厂也让我感受到了工人们的辛勤付出和专业精神。工厂是一个需要高度专业技能的场所，工人们需要付出更多的努力和精力来完成任务。我看到工人们忍受着高温和噪音，时刻保持警惕和专注。他们细心处理每一个细节，确保质量和安全。在我的观察中，他们之间的团队合作和互帮互助也给我留下了深刻的印象。他们从一个环节平稳接续到下一个环节，默契地配合着完成任务。这种团结和集体智慧的体现让我深感钦佩。

参观工厂还让我认识到了工厂对环境和社会的责任。工厂在生产过程中要遵守相关的环境保护法规，确保不对环境造成污染。在工厂参观中，我看到了工厂投入了大量的设备和技术来减少对环境的影响。工厂还积极参与社会公益活动，关注弱势群体，并为当地经济做出贡献。这让我深信工厂是一个积极向社会负责的企业。

通过参观工厂，我对工厂工作有了更深入的了解和认识。我明白了工厂的生产流程的复杂性和环境对工作的重要性。我也看到了工人们的辛勤付出和团队合作精神。最重要的是，我认识到了工厂对环境和社会的责任。这次参观让我体验到了工厂工作的特殊之处，并且让我对工人们的辛勤付出心存感激。对于我个人而言，这次参观也让我明白了劳动的重要性和工作的价值，激励我更加努力地工作，为社会做出贡献。

工厂工作心得体会周记篇六

每个人的职业生涯都是不断学习、成长、进步的过程。在追求职业发展的过程中，一定少不了对工作的体验和经历。对于我而言，工作是一种积极的生活态度，我相信只要认真对待，就一定能获得丰富的工作技能和人际关系经验。本文将分享我在工厂得到的心得体会。

二、入门阶段。

起初进入工厂，我面临了不少挑战。工作环境繁忙，同时还需要适应工作机器的操作，对于这些新鲜的东西，我一开始感到有些束手无策。所幸，我的主管非常耐心和细心地指导我，并不断鼓励我。在这种积极的氛围下，我很快就适应了工作的节奏。这个过程让我认识到，入职后的适应期对我之后的职业发展和人际关系的建立都有很大的帮助。

三、技能提升。

在工作中，成长和提升一定要把握好机遇，积极发掘自己的潜力。所以，为了更快地提升自己的技能水平，我积极向同事请教、求助，并逐步增加自己的工作量，不断完善自己的技能。随着工作时间的延长，这些技能也不断得到提高和完善，我能更加高效地完成工作，不断提高工作质量和水平。对于我而言，工作技能的提升是一个非常重要的积极进步的方向。

四、人际关系。

在工厂的每日工作中，我不但学到了应有的工作技能，还更加了解职业生涯中人际关系的重要性。在与同事的合作中，我发现，及时沟通与协调可以很好地解决矛盾，加强协同作用。此外，职场也需要不断地扩大自己的社交圈，向同事学习提出建设性意见，并接纳来自大家的建议和意见。这可以让自己与更多的同事建立积极向上的关系，促进彼此之间的合作和协调。

五、总结回顾。

总之，我在工厂工作期间学到了很多，我逐渐意识到了人生中的许多问题和正确的应对方案。在公司环境下，我学习到了勇于面对挑战的精神，积极进取、不断自我完善的打磨个人技能。此外，我也明白了在职业生涯中优秀的人脉关系的重要性，我们应该开放心态，在工作中多交流多请教，并帮助他人。这样既可以更好地完成自己的工作，也能更多地发现自己的缺点，更好地进步。最后，我相信对于每一个从事工作的人来说，只有在深入体验中，才能不断学习、成长和进步。

工厂工作心得体会周记篇七

第一段：引言（150字）。

每天的工作都是对自己成长的一次检验，而在工作中进行周记是对自己工作效果的总结与反思。通过写周记，我能够更好地发现自己的不足和进步，提高自己的工作效率和能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。在这篇文章中，我将分享我在工作中所获得的心得和体会。

第二段：工作内容和目标（250字）。

我的工作主要是负责销售部门的市场推广工作。在工作过程中，我主要负责制定市场推广计划、开展市场调研、与合作伙伴沟通合作事宜等。每天我都会根据市场需求和公司的目标制定自己的工作目标，然后分解成每天的任务，并通过周记进行总结和反思。通过周记，我发现制定明确的工作目标使我更加有计划地进行工作，并能够根据任务的完成情况及时调整工作计划，提高工作效率。

第三段：与团队合作（250字）。

在工作中，与团队的合作是至关重要的。通过合作，我可以借鉴团队成员的经验和想法，共同解决工作中的问题。在周记中，我将与团队成员的沟通和合作情况记录下来，并分析其中的成功和不足之处。通过对团队合作的总结和反思，我明确了自己在团队中的责任和角色，并提高了与团队成员的配合和协作能力。同时，我还发现了自己在团队合作中的不足之处，并通过学习和改进来提高自己的团队合作能力。

第四段：问题与解决方案（250字）。

在工作中，我经常会遇到一些问题和挑战，但通过周记的写作，我能够更好地找到问题所在并提出解决方案。通过总结和反思，我能够发现自己在工作中的不足之处，并提出相应的改进措施。例如，我发现自己在市场调研方面存在不足，通过沉思和学习，我制定了更详细的调研计划和方法，并与团队成员一起进行讨论和实施。通过不断的总结和反思，我逐渐提高了自己的问题解决能力，并在工作中表现出更好的效果。

第五段：成果和反思（300字）。

通过周记的写作，我在工作中取得了不少的成果。首先，我在市场推广方面的工作效果明显提高，公司的销售额也有了大幅度的增长。其次，我与团队成员的合作更加默契，解决问题的能力也得到了提高。最后，我非常珍惜周记这个机会，通过对自己的总结和反思，我发现了很多自己在工作中的不足之处，并通过不断地学习和改进来提高自己的能力。但我也深知，这只是一个开始，我还需要不断努力和学习，提高自己的工作能力，为公司做出更大的贡献。

总结（150字）。

通过写周记，我不仅对工作内容和目标有了更清晰的认识，还提高了与团队合作的能力，发现问题并提出解决方案的能力。我相信，只要坚持写周记，并不断总结和反思，我会在工作中不断进步，为公司取得更好的成绩做出更多的贡献。

工厂工作心得体会周记篇八

最近一直在工作中努力，每天都在忙碌中度过。为了提高工作效率，我开始总结自己的工作心得，并将它们记录在周记中。通过这种方式，我可以清楚地看到自己的进步，并且找到改进的方向。在这篇文章中，我将与大家分享我在工作中所获得的体会和心得。

第二段：制定明确的目标。

在工作中，有一个明确的目标非常重要。我逐渐意识到，在开始工作之前，我应该明确目标，并为自己设定合理的期限。这样一来，我就能更加专注地去完成任务，避免拖延和浪费时间。与此同时，有一个清晰的目标也能帮助我更好地计划工作流程，使工作进程更加顺利和高效。

第三段：沟通和合作的重要性。

在团队中工作，与同事之间的沟通和合作非常重要。通过与他们交流，我学到了很多知识和经验。有时候，我可能会遇到困难或者遇到问题，但只要我毫不犹豫地寻求帮助，同事们总是乐意给予我帮助和支持。通过合作，我们能够共同完成工作，并在其中相互促进和学习。

第四段：保持积极的态度和适度的压力。

在工作中，保持积极的态度非常重要。即使遇到困难或者挑战，我不会轻易放弃，而是始终保持乐观的心态。这种积极的态度使我能够应对压力，并寻找解决问题的办法。然而，适度的压力也是推动我前进的动力。适量的压力可以督促我更加努力地工作，提高自己的能力和技能。

第五段：反思和改进。

每一周结束后，我会花一些时间来反思自己的工作，以及发挥得好和不足的地方。通过反思和审视，我能够看到自己在工作中的不足和局限，然后制定改进的计划。我会寻找学习的机会和自我提升的途径，以便在下一周的工作中可以更好地发挥自己的优势，同时弥补自己的不足。

结尾段：总结回顾。

通过不断总结自己的工作心得，我逐渐摸索到了更高效和有益的工作方式。制定明确的目标、良好的沟通与合作，积极的态度和适度的压力以及持续的反思和改进都对我产生了积极的影响。感谢我在工作中遇到的挑战和困难，它们让我不断学习和成长。通过这篇周记，我希望能够与大家分享我的工作心得，并希望能够与各位读者共同进步。

工厂工作心得体会周记篇九

上周，我开始了一份新的工作，进入了一个陌生的环境。在这个新的团队中，我的工作目标是要尽快融入团队，并且适应新的工作内容和工作方式。为了达到这个目标，我制定了一个计划：首先，我会尽早与同事们建立联系，了解每个人的职责和工作内容；其次，我会仔细阅读公司的相关文件，对工作流程有个初步的了解；最后，我希望能够主动参与到团队的工作中，提出自己的意见和建议，展示自己的价值。

第二段：融入团队的努力。

在刚开始的几天里，我努力与团队的成员们建立联系。通过简单的自我介绍和交流，我了解到每个人的工作内容和专业背景，并且积极请教一些问题，以更好地了解公司的工作流程。我发现团队的成员们都非常友善和乐于助人，他们耐心解答了我的问题，并且给予了我很多实用的建议。通过与团队的成员们的交流，我逐渐融入了这个团队，并且开始适应新的工作环境。

第三段：学习的收获与体会。

在过去的一周里，我通过阅读公司的相关文件和参与团队的工作，积累了一些宝贵的工作经验。首先，我学会了如何高效地组织自己的工作，合理安排时间和任务的优先级。其次，我深刻体会到了团队合作的重要性，通过与团队的成员紧密合作，我们可以更加高效地完成工作任务，并且取得更好的结果。最后，我意识到在工作中保持积极的态度和乐观的心态是非常重要的，它能够帮助我面对困难和压力，保持良好的工作状态。

第四段：挑战与反思。

尽管我在过去一周中取得了一些进步，但我也面临一些挑战。首先，我发现自己在沟通方面还有待提高，有时候无法准确表达自己的意思，导致误解和不必要的误会。其次，我也意识到自己的专业知识还需要进一步提高，以便更好地完成工作任务。为了克服这些挑战，我计划在接下来的工作中积极主动地参与讨论，提高自己的表达能力，并且主动学习和探索新的知识，以便更好地满足工作的需求。

第五段：改进和未来困难的应对。

回顾过去一周的工作经验，我意识到自己还有很多需要改进的地方。通过总结反思，我明确了我的下一步行动计划。首先，我会继续努力与团队的成员们建立更加紧密的联系，进一步了解他们的工作内容和需求，以便更好地协作工作。其次，我会提升自己的沟通和表达能力，不断锻炼自己的专业知识，以便更好地完成工作任务。在未来的工作中，我将勇于面对各种困难和挑战，始终保持积极的心态和良好的工作状态，不断提高自己的能力和业绩。

总结：通过这一周的工作，我深刻体会到了团队合作和积极心态的重要性。尽管面临一些挑战，但我相信通过自己的努力和持续的学习，我一定能够不断提升自己的能力，更好地适应新的工作环境。我将保持谦虚的态度，始终以学习和进步为目标，不断追求卓越。

工厂工作心得体会周记篇十

首先要吐槽的是上夜班真的挺难受的，下班后那种浑身无力，回到宿舍粘床就睡的那种疲惫感太上头了。之前也有进过一次厂，那是高中的一次暑假，当时也只是上白班而已，只坚持了19天，现在想想看来那次经历还真的挺轻松的，这次一来就上夜班，适应起来还算快，黑眼圈没那么严重，希望快点转白班。

然后谈谈认知上的改变。类似于“熟能生巧”、“神枪手是一百颗子弹喂出来的”这些至理名言在这次生产实践中得到了深刻的验证，果然实践是检验真理的唯一标准。刚来前三天做的螺丝工位，从笨手笨脚，经常打歪到两秒一颗，一发入魂。线长助理看我技术还不错又把我调到了一个相对复杂的工位，打螺丝就一个步骤(打一颗螺丝)，而这个工位的细节工序多达七道(扫描机台、吸芯片纸、撕掉五个地方的离心纸、芯片纸贴合模组、滚压贴合、放入机器中压合模组、检查白边)，刚开始的时候也是很慢，零件又精细，手都在颤抖，做一台电脑机台起码要两分钟，而带我的师傅说在机器压合完上一台时，第二台的.工序做完才算合格(吐槽：当时真的觉得他在吹牛，太离谱了)，可是随着产量的不断提升，从刚开始的每小时30台到每小时70台，这样的节奏逼着我不得不加快了速度。通过三天的修炼，做了上千台，现在已经练成了45秒一台，我都觉得不可思议，感叹熟练的强大，这已经形成了一种肌肉记忆。

这不禁让我联想到平时所学的知识，光是单纯的积累效果不是很好，应该想办法去实践，让那些知识道理真正变成自己身体的一部分，形容一种肌肉记忆。就好比工厂的品质政策“全面品管，贯彻制度，提供客户需求的品质，全员参与，及时处理，以达成零缺点的目标”这段话，每当犯困时心里就默念一遍，现在已经滚瓜烂熟了，我觉得我可以把平时的所学在上班时也这样记背。

加油并坚持下去，49天看起来很长，其实也只是眨眼间。虽然很累，但我不能后退，要想早日实现存款十万的目标就得切身的去踏踏实实努力，然后攒个首套房首付，谈个对象，共同努力奋斗，结婚生子，白头偕老。

你能行！

工厂工作心得体会周记篇十一

第一段：引言(150字)。

工厂是一个生产和加工产品的场所，我在工厂工作已有一段时间。在这段时间里，我体会到了很多，收获了很多。下面我将分享我在工厂工作中的心得体会。

第二段：时间管理与工作效率(300字)。

在工厂中，时间是非常宝贵的资源。合理的时间管理能够提高工作效率。我发现，设立明确的工作目标，并采取分解任务、制定计划等方法，能够帮助我更好地利用时间。此外，我还学会了优先处理重要的任务，将工作分解成小的独立步骤，按照优先级完成。这样一来，我能够更好地处理工作，提高工作效率。

第三段：团队合作与沟通能力(300字)。

工厂工作是需要与他人合作完成任务的，良好的团队合作和沟通能力对整个工作流程的顺利进行非常重要。我发现，与同事们建立良好的关系，积极参与团队活动和讨论，能够增强团队凝聚力和协作能力。此外，在与同事沟通时，我注意倾听对方的观点，尽量理解他们的意见，及时解决问题，避免产生误解和冲突。这些团队合作和沟通技巧对于工厂工作的顺利进行非常重要。

第四段：问题解决与创新能力(300字)。

在工作过程中，我经常遇到各种各样的问题和困难。然而，我逐渐学会了面对问题并寻找解决方法。我意识到，解决问题需要一种积极的思维方式，要善于分析问题的根源并找出解决的办法。同时，我也积极寻求他人的帮助和意见，从不同的角度看待问题，以寻找更好的解决方案。此外，我还发现，在解决问题的过程中，保持创新的思维非常重要。对于同样的问题，不同的解决方案可能带来不同的结果。因此，我始终保持着开放的心态，尝试不同的方法，以创新的方式解决问题。

第五段：总结与展望(250字)。

通过在工厂的工作经历，我收获了很多。首先，我学会了如何合理管理时间并提高工作效率。其次，我提高了团队合作和沟通能力，与同事们建立了良好的关系，增强了团队的凝聚力。再次，我锻炼了问题解决和创新能力，学会了积极应对问题并寻找解决方案。然而，我也清楚地意识到，自己还有很多需要改进和提高的地方。因此，我将继续努力学习和成长，不断在工作中提升自己，并在团队合作中做出更大的贡献。

总体而言，工厂工作是一个充满挑战和机遇的过程。通过时间管理与工作效率的提升、团队合作与沟通能力的增强、问题解决与创新能力的锻炼，我不仅在工作中取得了不错的成绩，更重要的是，我在成长的路上积累了宝贵的经验和能力。工厂工作给了我了很多，并且也需要我付出更多。我相信，通过不断努力和积极思考，我将在工厂的工作中不断成长和取得更好的成绩。

工厂工作心得体会周记篇十二

工厂工作是现代社会中不可或缺的一部分，它为社会提供了各种各样的产品和服务。在过去的几年里，我有幸在一家大型工厂工作，并获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在工厂工作期间的心得体会。

首先，工厂工作需要高度的责任心和自律能力。在工厂中，每一个员工都要承担自己的责任，必须按照规定的流程和标准进行工作。延误和错误都可能导致产品质量下降和生产效率降低，因此，每一个人都要时刻保持专注和谨慎。我曾经在流水线上工作，需要进行细致入微的操作，一不小心就可能导致整条生产线的停工。通过这样的工作经历，我学到了严格遵守流程和规定的重要性，并养成了严格自律的习惯。

其次，工厂工作需要团队合作和沟通能力。工厂是一个集体，一个有各种职能和部门的大家庭。每个人都是团队的一部分，都需要与其他人密切合作，共同完成工作。在我的工厂工作期间，我曾经参与过各种项目，需要与其他部门的同事合作。通过与他们的交流和合作，我了解到不同部门之间的协作是完成整个工作的关键。此外，工厂工作中经常需要进行与同事和上级的沟通，例如解决问题和反馈工作进展。通过这样的沟通实践，我提高了自己的沟通技巧和解决问题的能力。

再次，工厂工作是一份富有挑战性和机会的工作。工厂中有各种各样的工作岗位和职位，每一个人都有机会通过努力和能力得到晋升和提升。在我的工厂工作期间，我曾经从一名普通员工慢慢晋升为领班。这个过程中，我积极参与各种培训和学习机会，主动承担额外的责任，并不断改进自己的技能和知识。通过这样的努力，我不仅提高了自己的技术能力，还获得了更多的机会和挑战。我相信，只要付出努力和专注，每个人都能在工厂工作中找到自己的机会。

最后，工厂工作也让我意识到了生产和消费的重要性。作为一个工厂工人，我亲身参与产品的制造和生产过程。我看到了从原料到成品的全过程，亲身体验了产品从无到有的过程。这让我更加珍惜产品的价值和消费者的需求，也让我对生产过程中的环保和质量控制有了更深刻的理解。通过工厂工作，我真正认识到，生产和消费是相互依存的，只有通过生产，社会才能得到各种所需的产品和服务。

总结起来，工厂工作是一种锻炼人的机会，它需要我们保持高度的责任心和自律能力，通过团队合作和沟通实践提高自己的能力，积极面对挑战和机会，认识到生产和消费的重要性。工厂工作不仅仅是一份工作，更是一种学习和成长的机会。我相信，在未来的工作中，我会一直保持学习和成长的态度，继续积攒更多的经验和知识，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

工厂工作心得体会周记篇十三

第一段：引言（150字）。

在现代社会中，工厂是一个非常重要的组织形式，为社会生产提供了大量的产品和就业机会。作为工厂中的一名员工，我有幸能够感受到工厂的运作和工作的激情。在这个过程中，我收获了很多宝贵的经验和体会。下面，我将结合自己的工作经历，分享一些工厂中工作的心得体会。

第二段：团队合作（250字）。

工厂中的工作往往需要与其他员工紧密合作，这让我认识到了团队合作的重要性。当我第一次走进工厂时，我发现自己与周围的人陌生而单独。然而，通过不断地交流和合作，我逐渐融入了团队，并且明白了每个环节的重要性。我学会了倾听他人的意见，尊重他人的决策，并且在困难时能够相互支持。团队的成功很大程度上取决于每个成员的奉献和合作，只有充分发挥个人优势，并与他人紧密配合，才能在工厂中取得良好的工作效果。

第三段：工作技能提升（250字）。

在工厂工作期间，我不断地学习和提升自己的工作技能。通过与老员工的交流和观察，我学到了许多实际操作的技巧。比如，在忙碌的生产线上，我学会了快速而准确地操作机器，并且能够迅速应对突发情况。同时，我积极参与培训课程和技能培训，不断丰富自己的知识和技能。这些不仅提升了我的工作能力，还让我对工作更加热爱和投入。通过不断学习和提升，我相信我能够在工厂中获得更多的发展机会。

第四段：工作态度（250字）。

工厂的工作环境常常是繁忙且充满压力的，但是，我始终保持着积极的工作态度。无论是临时加班还是面临困难，我都会积极面对和解决。在工作中，我深刻体会到只有用心去做，才能取得好的效果。我始终保持着对工作的热情和责任心，时刻保持着专注和努力的工作态度。同时，我也注重与同事之间的良好关系，相互帮助和支持，互相鼓励和进步。一个积极的工作态度不仅可以提高工作效率，还能够让自己更加快乐和满足。

第五段：工作中的成长（300字）。

在工厂的工作中，我不仅赢得了经验和技能，还得到了成长和进步。在一次次的挫折和失败后，我学会了坚持和勇敢。我不再畏惧困难，而是积极寻找解决办法，并不断尝试和改进。我也变得更加成熟和自信，学会了处理工作中的各种问题和冲突。通过工作的经历，我不仅获得了经济上的回报，更获得了自我价值的实现。我相信，在工作的道路上，只要不断努力和积累经验，就能够获得更多的机会和成就。

总结（100字）。

工厂中的工作经历不仅给我带来了技术上的提升，还让我学会了团队合作、积极进取和自我成长。我将把这些宝贵的体会和经验运用到未来的工作中，并且不断追求卓越和创新。只有不断提升自己的技能和综合素质，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。工厂中的工作心得体会将一直伴随着我，并成为我未来职业道路上的宝贵财富。

工厂工作心得体会周记篇十四

在暑假里，我有幸获得了一份在一家工厂的工作机会。这是我第一次接触实际工作，亲身体验了工厂的日常运作和工作环境。通过这段工作经历，我收获了许多宝贵的经验和教训，也深刻体会到了工作的重要性。下面我将从自律与责任、团队合作、锻炼毅力、专业技能和个人成长这五个方面来分享我的心得体会。

首先，自律与责任是在工厂工作中最重要的品质。在工作期间，我们必须遵守工作时间、工作纪律和安全规定。我清楚地意识到自己必须严格按时上下班，否则会给工厂造成不必要的困扰。工厂里的工作需要高度的责任感，要确保每一道工序都按照标准操作，不仅要求我熟练掌握操作技巧，还需要时刻保持警觉和尽职尽责。通过自律与责任的实践，我养成了良好的工作习惯，提高了工作效率和质量。

其次，团队合作是工厂工作中的核心价值。在工作中，我们需要与其他员工密切合作，共同完成生产任务。我深刻认识到团队合作的重要性，只有与团队紧密协作、相互支持，才能更好地完成工作。在工作过程中，我积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题，互相学习和提高。通过团队合作，我不仅学会了倾听和尊重他人的意见，还培养了沟通和协调的能力，这些都对我日后的职业生涯有着重要意义。

第三，暑假工厂工作让我锻炼了毅力和耐力。在工厂工作中，长时间的站立和高强度的体力劳动让我感到身心俱疲。然而，我明白只有熬过这段时间，才能真正体会到背后的付出与收获。于是我坚持每天准时到岗，竭尽全力完成任务。我发现，随着时间的推移，我的身体逐渐适应了工作的强度，意志也更加坚定。通过锻炼毅力和耐力，我深刻体会到成功需要付出努力和坚持的决心。

与此同时，工厂工作也让我具备了一定的专业技能。在工作期间，我接触到了许多先进的机器设备和工艺流程，并学习了它们的操作和维护方法。我在实践中熟悉了一整套工艺流程，锻炼了掌握不同工序技术的能力。这些专业技能不仅让我在工厂工作中发挥了重要作用，也为我日后的职业发展奠定了基础。我相信，积累更多的专业技能将会是我不断成长的动力和竞争力。

最后，通过暑假工厂工作，我不仅提高了工作能力，更重要的是个人的成长。工厂的工作环境注重效率和纪律，这让我意识到了一个人的时间和精力是有限的，必须学会合理安排和规划。我也深刻认识到工作的重要性和努力的价值，明白只有通过自己的努力和付出，才能实现自己的目标和梦想。这段工作经历让我变得更加成熟和自信，提高了我面对挑战和困难时的应变能力。

总之，暑假工厂工作给予了我宝贵的经验和成长的机会。通过自律与责任、团队合作、锻炼毅力、专业技能和个人成长这五个方面的实践，我深刻体会到了工作对个人的重要性和影响。这段工作经历让我真正明白了付出与收获的关系，也为我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。我相信，这段经历将对我今后的发展和生活产生深远的影响。

工厂工作心得体会周记篇十五

在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。

首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班；才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班；才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代；才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。

其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交-班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。

另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。

还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。

最后，需要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。

只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，才能推动我们车间工作的良好发展，才能推动我们公司的和谐、高速发展。

心得一：水厂员工心得体会

初识水务是从长辈那里知道水务很大；到水务报到，第一感觉是水务的确很大；在宋六陵的学习，真正感觉到水务的大。

绍兴市水务集团有限公司成立于2001年1月，是一家隶属于绍兴市政府，经市国资委授权，从事城市饮用水资源开发、供排水设施建设营运管理及国有资本经营的国有独资企业。其主要职责是统一协调供排水设施管理运行，负责绍兴城市源水、制水、供水、排水、污水处理设施规划、建设、营运、管理。现有总资产约116亿元，年销售超过10亿元，员工1000余名。（更改成曹娥江制水的内容）于刚走出校门的我，能在蒸蒸日上的企业，在企业名牌不断成熟的时候，成为一名光荣的水务人，倍感自豪和高兴。我在曹娥江制水有限公司默默无闻的工作了接近一年半了，中间经历过了很多酸甜苦辣，如人饮水冷暖自知。在基层学习的一年半时间里，我思考了很多东西，那是我在大学时的理论上所不能企及的问题，在我的理解中：水厂主营以下方面：

一、统一协调城市供排水设施管理和运行，确保供排水安全性和可靠性，提高服务质量。二、统一经营所属范围内的水厂的国有资本，促使水厂的国有资产保值增值。

三、负责对全资、控股、参股企业委派、更换产权代表，行使重大事项决策、收益分配、资产重组和产权转让等权利。

这是传统意义上对水厂的理解，根据市场经济发展以及水厂自身盈利的需要，水厂势必应该要以立足主业、拓展辅业、主辅并进、多元发展为发展方向，这样就标志着水厂由国有垄断并全资经营的公用事业企业迈向市场化投融资体制的重大转型变革，进行一场“水”的革命。我认为，我们现在水厂其实就是处于这个痛苦的蜕变期，就像凤凰涅槃前的挣扎，就像破茧成蝶前的迷茫，但是终将会迎来重生的华丽。我作为水厂的一名普通员工而言，也想为企业的向前发展起到丁点儿零星的作用，我认为我们水厂还可以将以下方面做的更好，这是水厂发展中很重要的规划思路：

一、新机遇：

专业化服务率提高将为企业提供更多商业机会，正向以综合服务业为核心的产业发展阶段过渡以专业化服务为支撑的企业将在市场中占有一席之地。

二、新模式：

目前水水厂密集度过于分散商业模式的创新有助于提升产业密集度。政府将当地多个项目一揽子打包给企业的案例已有不少，这其中涉及的特许经营和专营服务是可持续的商业模式。

三、新渠道

养老基金与水厂项目在风险收益的特征方面有天然匹配性因此养老基金等是水厂行业的潜在战略性资本。要探索开发产业投资基金等合适的投资工具和产品让养老基金的管理者能方便地投入资金。

另外，在如今这个信息极度发达的年代，水厂的信息网络建设也是起到承前启后的作用，服务公众利用信息化手段提升水厂管理的效率是水厂信息化发展的根本目标。以信息为核心，围绕“一张网、两个平台”的建设，实现水厂资源的高度共享、开放的水务信息化综合管理体系。

同样，对企业而言，人才是最基本的竞争力核心，所以建立一个公平公正公开的晋升制度也将会为水厂带来新的气象，给基层员工新的希望，使他们能够更加有激情的投入到每天的工作中去。

水厂的大，更有一层意思是为每一位员工都提供一个大舞台。大公司，从小事做起。工作的这一年半时间里，通过各位值班长和领导的细心教导，不仅对水厂有了深刻的认识，更明确了自己的发展方向。从小事做起，尽快完成从学生到员工的身份转换，培养对工作的热情和责任感，快速适应新环境，熟悉工作流程，学习企业文化，融入职工群体，提高职业技能，虚心向长辈、前辈请教，克服自身困难，改正不良习惯，增强工作能力，自信、坚强的迎接新的责任与挑战。

水厂的进步是一道亮丽风景，而水厂为我提供了一个大舞台，是我开始绚丽的地方。希望能为这个充满经典与美的水厂留下属于我的惊叹号。

做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。

仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。

“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。

对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!

工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。

其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢？答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。

奥运前夕，承蒙公司安排，我们有幸参观了蒙牛总部。对于蒙牛的印象，如果只用一个词语概括，那就是“震撼”。蒙牛不仅呈现给我们一个高度自动化的现代样板工厂，更是带给我们深深的思考。

一、科技是第一生产力

此次之行，所看所想，再次印证了中国改革开放的伟大设计师***的著名论断：“科技是第一生产力”。生产力之于生产关系，如同脚与鞋子的关系。生产力的提高，往往推动着时代的变革。生产工具则是生产力的标志。无论是第一次工业革命的蒸汽机出现，还是第二次工业革命的电气化，乃至今日的新能源和自动化为特征的新工业革命，都再次证明，科技是全球化经济发展的助推器。

在过去，我们一直沾沾自喜的是中国正在成为“世界工厂”，但是今天落实科学发展观，我们必须积极的审视这一设想。国外的企业，正把能耗高，科技含量低，甚至污染排放大的企业向第三世界输出，而自己仅凭拥有的工业设计和品牌输出环节，即可享受源源不断的高额利润。而中国企业则只能仅仅守住oem的代工环节，付出大量的能源和劳力，换取微薄的工资收入。国内的企业，普遍的靠压低成本，尤其是依靠廉价的劳动力，赢得暂时的市场，透支明天的发展力。我们处于整个产业链条的下游，付出最多，得到最少，其所得甚至无法支撑为赢得未来竞争而要支付的教育发展费用。直接导致的更是“员工为企业打工，企业为银行打工”，结果是越来越穷，缺乏发展的后劲。一应马太效应，进入恶性循环，不得不令人寒心。为什么是这个样子，根本还在于我们的科技力量尚不够强大。

在蒙牛车间，我们看到自动阀门、看到无人驾驶小车，以及机器手等，正是这些高科技装备，为蒙牛降低了成本，提高了员工收入，解放了他们的时间，使得员工有能力为应对未来竞争而有能力去再学习。也使得企业获得有竞争力的相对低成本和高利润。

二、解放思想，实事求是，一切向前看

物质决定意识，意识反作用于物质。发挥人的主观能动性，开动我们的思维，将有助于我们更好的发现事物的规律，通过掌握运用规律，来改造我们的客观世界。蒙牛的发展目标是百年蒙牛，强乳兴农，要做中国牛、世界牛。正因如此，仅仅一个呼和浩特市场是不够的，即使一个内蒙市场也是不够的。要想不接受“落后就要挨打”的局面，就要做强者，做第一。在市场布局上，就要做全国市场。所以，保质期1个月内的新鲜产品，是无法满足它的作战半径的。现在要做世界蒙牛，保质期1年内的产品也是难以满足要求的，所以我们可以看到它跟阿拉乳业的合作，正在紧锣密鼓的生产附加值更高，单位价值更高，同时保质期也更长的奶粉。

在这种状况下，如果无视现实，摒弃实事求是的态度，硬性全力一搏“保质期短，物流要求高”的低温新鲜产品，也许会有“先进”变“先烈”的。新希望集团总裁刘永好在总结自己的成功的时候说，“顺应潮流快半步”。一是，潮流即大势所趋我们要认清，认清中国的现状和发展方向；二是，也要保持合适的速度。落后潮流是失败，“快一步”也是失败，而“快半步”则是成功。太快了，无人跟随，单打独斗，市场无法教育开。蒙牛倡导的向伊利学习，共同打造“中国乳都”概念，就是要把更多的企业聚合一起，共同引导国人的饮奶习惯，一起把蛋糕做大，而快半步做的企业，则可以乘机分得更多的蛋糕。即使分得的份额比例没有变，但是蛋糕重量增加了。

当我们的企业战略停留在做“新鲜”，还是做“常温”的争论时候，蒙牛却从我们身边擦肩而过。打“新鲜”走不出去，打“常温”没有差异优势，在一次次徘徊中丧失机遇。如果说世界乳品已经经过常温时代，步入了今天的“新鲜”时代，放眼欧美全是“新鲜”，所以就断然决绝的说，中国的明天也是“新鲜”，我们现在就做“新鲜”吧，则未必正确。随着科技的发展，“巴氏杀菌，常温保质”的工艺不是没有可能开发出来。蒙牛都已经能够通过染色体技术，控制母牛的出生率，这种跨越目前“新鲜”的第三代生产包装工艺，不是没有可能会发展起来的。另外据说，在西欧，已经在实验室取得初步成功。所以，在不久的将来，我们有理由相信，我们国内乳业，完全可以跳过“新鲜”时代，直接进入“巴氏杀菌，常温保质”的时代。

解放思想，实事求是，一切向前看。牛奶姓“鲜”，还是姓“常”，不是牛奶的本质区别。让更多的人喝上更多更好的牛奶才是根本。满足消费者需求才是真谛。蒙牛不会囿于“鲜”“常”，而是“只为优质生活”作为长期目标。如果在某一地区、某一时间段，喝新鲜的巴氏牛奶代表了优质生活，他们肯定也会去满足。去年，在中国经济的前沿城市深圳，蒙牛的巴氏鲜奶“新鲜工厂”“现代牧场”都已经上市了。随着蒙牛各地工厂的建立和成熟地区饮奶消费习惯的完善，这样的事情还会越来越多。这也许给我们很好的启示。

三、先进的科学理论一旦为群众所掌握，就立刻焕发出无限生命力

在蒙牛随处可见标语，这些标语和一般企业所不同的是，除了它更注重美观和艺术之外，单从内容上来看更像是企业所有人员的备忘录。无论是“银行注入图利息，员工参与为收入”还是“讲奉献，但不追求清贫，讲党性，但不排除个性”这样的语言，充分考虑了资方和劳方的双方地位关系，充满了辩证主义色彩，能够引起更多人的共鸣。因为有公司全体上下所有人的思想共鸣，所以才会有统一的自发行动。

相比较而言，我们国内的某些企业可能更多是考虑投资者的感受，对员工的感受退而求其次。所以我们经常能看到充满恐吓色彩的企业标语，类似“今天工作不努力，明天努力找工作”“不换思想就换人”等等。完全是站在管理者的一方，向下极端的藐视劳动者。拿着“失业下岗”的大棒，在空中挥来挥去，更不用说考虑劳动者的人权和感受。一个存在极端不平等交流沟通体制的企业，在现代社会是很难建立持久的竞争力的。如果员工不敢离职，仅仅是受迫于一份养家糊口的工作，那么这样的日子早晚会有一个尽头。

在蒙牛的挤奶大厅，我们看到工作人员紧张的为挤奶设备调试，细心的为每一头奶牛消毒。我们有人不禁问：“如果牛不听话，他们会打奶牛么？”，这时导游让我抬头看，我们看到这样一句话：“善待每一头牛，因为她们都是母亲”。

这是多么亲切的关怀啊，不仅是对蒙牛的员工，也是对每一个参观者的精神洗礼。如果能对牲畜如此所想，那么对人的关怀就更不用说了。蒙牛创立者牛根生的故事我们听得很多了。我们很惊讶蒙牛的速度，但是我们却很少想想蒙牛的文化。“自由、平等、博爱”先进的理念，在这里有着充分发挥的土地，有着风调雨顺的气候环境。正是这样的氛围才让蒙牛这头牛，跑出了火箭的速度。

新时代的蒙牛没有落伍，以更高的起点，在思想理论上与世界先进企业对标。蒙牛的这种自由平等博爱，不正是松下“自来水理论”，惠普“惠普之道”的又一写照么？蒙牛爱护员工，办餐厅，通班车，建小区；蒙牛回报社会，为千所小学免费送奶。蒙牛掏自己的钱，为全体乳业做广告，鼓励国人“多喝一斤奶，健康中国人”，蒙牛甚至面对竞争者，也是力求***，不争而胜。和合化育，万物生焉。以维护行业生态环境为大任，而放弃你死我活的狼性竞争。正视我们身边有限的资源，正视我们人类的渺小，敬畏自然，尊重规律，以“无为”的精神和胸怀，而成就无所不为。

相反，我们有些企业，还在苦苦捧着“胡雪岩”“曾国藩”的文章在看在读，妄图从几百年前这些官商的传记里发掘出些精粹。力图从古代的“玩人”哲学上，套用些“高人一等”的心智谋略？当时代进步到社会主义市场经济的时代，还有多少人认同那些“人上人”的教条，还有多少机会，能够让他们发挥运用？时移世易，因时而变。否则，刻舟求剑的笑话又将重演。

当改革开放的基本国策已经写立，无视人，蔑视人的时代已经是一去不复返了。由此，一个尊重人，注重人的时代开启了。尊重环境，尊重对手，尊重身边每一人。在这个时代的变革中，唯有以人为本，让先进的理论，化作成员的共识，才更有机会胜出。而以泯灭他人成功机会为前提的自我成就者，终将为下属所效仿，于是众叛亲离，分崩离析。正应了蒙牛那句话“为了放射自己的光，无需吹灭别人的灯。”

四、企业发展是动态的平衡。

企业发展就像是骑自行车，是一个动态平衡向前进的过程。速度过快，肯定不行，但是速度过慢也不行。只有适当的快速，自行车才能够骑得又快又稳。让企业保持适当的速度，是企业解决在发展过程中出现的问题矛盾的良方之一。速度发展快，可以带来更低的成本，员工形成不依靠金钱而获得的向心力和自豪感。

体验速度，忘却伤痛。对于企业行进过程中问题，有时候也只有速度才能解决。我们国民经济，每年都要保持适当快速的增长，所以才能够调解人民日益增长的物质文化需要同相对落后的生产力之间的矛盾。无论国际上的风吹草动，我们都习惯埋头苦干，一心一意搞建设。因为，大家深知，只有快速发展，才能解决问题。

当一个企业缺乏速度感的时候，问题接踵而来。企业不发展，利润没有，员工收入没有，工作积极性没有，市场开拓没有……很容易陷入恶性循环。而当企业稳定快速发展的时候，把握机遇的能力大大增强，释放人们工作热情的机会增多，于是芝麻开花节节高。

如果用一个词来概括蒙牛创造的奇迹，我想那就是“速度”。不可否认，蒙牛的火箭速度，中途肯定会飚飞一些跟不上趟的人，生出一些难解的问题……但是，这些问题因为速度而生，最后也因为速度而解决。

这两天因为客户赶工期，我亲临合作的工厂去了一线当了回流水线工人，真是百闻不如真干，着实身心体会“民间疾苦”。

厂区内没有空调，只有几台落地风扇，炎炎夏日，汗流浃背，如蒸笼般的酷暑难熬，一行人展开流水线作业，刚开始还有一些不顺手没有按部就班，大家齐心干了一会儿之后开始慢慢掌握了规律和流程才开始顺当起来，再到后面慢慢开始都想办法提高工作效率了，虽是重复相同的动作机械化的作业，但是也能从中找出窍门和规律以及动脑的机会，只是看你有没有心有没有想法而已。我也在流水线的过程中找了个位置坐下来分担一些工作，这种一线工作确实很辛苦很累。

中途休息的时候看了一下厂区还有另几条流水线上的工人，她们低着头手上拿着工具在不停的焊，每条流水线上大概都有20多名工人，在最前面有一张横着摆放着的桌子坐着一名男子，休闲着靠着椅子上看着她们，这应该叫“拉长”负责监督和审核她们的工作，桌子上摆放着一个冠军奖杯可以用来提醒她们，同时也可以用来激励其他的同事。三点半的时候突然听到很刺耳的铃声，铃声持续了十秒钟，除了我带来的人外，其他流水线上的工人顿时一拥而散，很快不见踪影，包括在我身后拿着元件焊到一半差点就完工的女孩，听这铃声仿佛让我回忆起读书时候的铃声，声音和上下课的铃声一模一样，读书时候的上下课和流水线上工人的上下班其机械化程度式好似没有什么两样。十分钟后同样刺耳的铃声再次响起，工人们陆续做回自己的位置上又开始他们那些重复的动作。工厂老板看到我们工作量很大协商下配了几名工人配合一起干，坐在我身旁的女孩轻声问我：“你们什么时候下班？”我说，事情干完了就下班了，我问你们呢？她说今天安排加班晚上如果连班就上到7点，如果不连中途休息就加班到十点半，我“哦”了一声。

一直持续到下午5点半今天的任务量才完成一半，从上午忙到现在我整个人有点头晕像中暑的感觉，眼睛也有点模糊干涩，同一个坐姿不知不觉做的很久了有点发麻。可能是平时锻炼少的缘故，看着其他人也坚持的不容易了，但是没办法还是得把今天的完成，这时铃声又想起来了，我旁边的女孩子手上的东西弄到一半又很平常的放下准备下班了，我看的很无奈只能赶紧安排其他人临时过来把流水线接上完成下去，没过多久那女孩子又回来了，我以为像她说的连班可以继续做，就把刚刚调来的又调回去了让她继续做，谁知道她做到椅子上不动，我问怎么啦累了？她说有人手机丢了不让我们出去，没办法就坐回来了，我说：哦，那继续把这些干完吧，谁知她却说我们还没有上班呢，我问你几点上班，她说6点半，我一看表才六点，那我说你还是让开让我那同事继续搞吧，真是晕还占着位置。

人无论是贫穷还是富裕，无论是杰出还是平庸，其实都是他自己选择的道路，没有人能左右，万事只能靠自己。

今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：

一、明白了一个道理：要做事先学做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。

二、强化一种精神：爱岗敬业！

有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话；要引导对方接受自已的建议，那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。

三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。

上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。。

四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心！管理是靠严格的纪律性。

责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。

五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理理念。人性化，规范化，规模化与品牌经营。

“先做老师，再做老板”这是老板教育我的一句话，公司非常注重培养人才，树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高，能力强，作风好，品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存与发展的根本条件，也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖，就像一个大家庭，关心着每一位员工的成长进步，给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台，老板对公司人才培养重视的程度超过了一切，同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证，“安居乐业”的管理模式，公司领导以最大的努力，最大的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加专心，更加投入的参加工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户在业务上的精专。想尽办法让客户满意，对员工的知察善用以及对员工的关心体贴，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，如果作为公司主管，我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想，作为员工我也一定要深刻领会这种理念，更好的服务公司，为公司创造价值，现代的商业竞争原则：“急流勇进，不进则退。”

六，下步打算：

加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有出色的公司领导及全体员工看齐，树立信心，以一种斗志昂扬的精神，乐观向上的工作态度，艰苦朴素的作风；做人！做事！

培训心得体会

怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了圣泽集团旗下子公司（湖北博诚汽车销售服务有限公司）这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维期五天的新员工培训。培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一、目标

公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。

二、先做人后做事

三、态度决定命运

情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作。培养自己好的习惯，形成好的性格，从而改变命运。

这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质提升方面的培训和学习的机会。作为我是做客服方面工作的，同时也希望能有一些提高专业素质方面的学习机会。感谢公司提供的培训机会！

公司员工培训心得体会

从事房地产行业，这是我第一次参加系统的培训，很高兴有这样的一个成长的机会。而通过此次培训，我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离，同时也学到很多道理，总结一下有以下几点：

一、目标。公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。

三、建立企业团队精神：谈到团队精神的重要性，首先我们应该知道什么是团队精神，对此，可谓是众说纷纭，就我理解：团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备这种精神，就能在激励的竟争中长盛不衰。

四、提高自身素质：一个人的素质修养，从外在的行为谈吐，

待人接物的方式态度可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种舒适，亲切，随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,可以常常接触一些素质较高的人, 从而养成从别人身上寻找优点，学习优点，你就会不知不觉得提高了自身的素质。

这次的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。感谢公司提供的培训机会！

我在现场

赵 稳

昨天已经过去，今天正在逝去，明天也要来临。

明天是九月一号了，在以前的每个九月一号我都会是在学校，去学校报名，与一个暑假未谋面的同学畅谈收获趣事，而现在的九月一号，我不再是在学校，不再是在教室，更不会和同学朋友有何畅谈，我将是在现场，一个我应该在的地方。

昨天的我，一个角色的转换，由学生到员工，自己感觉很是不到位，不得不承认，用浑浑噩噩这个词语来形容是比较贴切的，总会有一种感觉，一个火热的现场，自己仿佛是个外人，只是知道，而且并不是全知道现场所发生的事情和存在的问题。任何一个人的存在，都是要有效果的，而此时，我游荡于整个现场，除了看见穿拖鞋、不带安全帽之类情况的时候，会要求一些，再就是看看生产例会所提及的问题依然明晃晃地在那里，仿佛这一切都是很自然的，一切都很正常。

今天的我，已经意识到，这些是不应该的，即便是出现了，也不应该存在那么长的时间，业主的检查更加说明了这一点。整改，别人要求我们，因为我们做的不够好。崭然一新或许能够使业主满意。我们在动手，我们在动脑，我们在努力，没有多大的声势，一切都在默默的进行着。此刻我感觉到了一种寂静，这或许是一个很好的感觉，今天之后的第二天，第三天，一切都会崭新起来，为了公司，很大程度上是为了我们自己。我们答应了别人。信守承诺，一个人与人交往最简单而又最重要的'原则，任何人都明白，这是应该的，“言必行，行必果”

明天，最近的明天，就是在未来的几天里，是现场一个整改的阶段。所有人都会坚持自己的承诺，默默地做着自己应该做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有益处，我们不会有乐而不为的，我坚信。

昨天，我浑浑噩噩；今天，我觉得我应该做些事情了；明天，我将继续我的今天做事情。这是我对自己许下的一个承诺，我将如我向他人许诺一样地去允诺！

总结【】

李文杰

来绿都城项目已经快一个半月了，回顾走过的日子，在此期间可谓有喜有悲。可喜的是：感觉自己刚进入项目时一窍不通，而现在对施工现场有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的东西，比如漏电保护器，重复接地，塔吊如何顶升加节等等。通过这段时间的学习和实践，我明白了在现场如何的开展一些工作，施工现场发生的一些事情该如何去解决等。自己虽然很笨，但是通过自己的努力，再加上谢师傅知无不言，言无不尽的精心指导，我才有了上面那些成绩。虽然成果不算丰硕，但对我来说已经是不小的收获了，只要继续努力，相信自己会有更大的成就。而可悲的是：自己面对施工现场的一些突发事件，自己还是缺乏独立应对的能力，做一些事还是有些犹豫，遇事果断决策能力不足。另外自己对本部门的一些资料还不是很了解，有大部分资料感觉自己还是做不下来，有的东西还是看不懂。

面对自己的不足，我只有在今后的工作中逐渐一个一个的去解决，把自己的工作做好，不断的深化自己，提高自己。

心得体会

李晶晶

集团培训心得体会

选文一：

'南泉斩猫'与'互联网思维'之悟

桂方晋

一年一度为期三天的丰和集团年会结束了，集团同事们的激情身影还没散去，此时提笔写下今年的感悟，有点余温尚在，余音绕梁的意思，于天罡老师连续两年大师级的国学解析令人印象深刻，张利老师带有点'老炮'味儿的演讲同样引人入胜。跟随两位大师深入浅出的阐述和妙趣横生的讲解，思绪起伏之间，感悟最深的是于老师课中为讲的'南泉斩猫'及张利老师贯穿始终的互联网时代中心企业竞争的核心。

南泉斩猫是禅宗的千年难题，十分可惜于老师课上略过了这一节，没有听到他对南泉斩猫的注解。倒是讲义里有着不同看法的七言古诗评论，值得细细品味。主流的看法是南泉当时可以有更好的方法，把猫送到它处，既可以教育众僧，又可不破杀戒，所谓'世事纷争何法消，舍去猫儿放下刀'.的确，为了一只猫，作为大德高僧的南泉普愿禅师破了戒，而且是杀戒，太不值得了！真是'禅法岂独杀中取？可叹南泉可怜猫'!但我以为高僧之所以高，之所以称大德必有其因，首先，佛门中人本禁止养猫，因为猫儿吃老鼠，本身就杀生，南泉此为有警示众人不该养猫之意；更重要的是，两堂为猫相争，起了执念、犯了嗔戒，而且这执念、嗔戒的缘由还相当不符合佛门戒律！斩猫之前南泉问众僧'道得即救取猫儿，道不得即斩却也',总僧竟无言以对，真不知天天念经、经年听讲的和尚们脑袋里是否真有佛门真意啊！试想当时之情境，南泉估计没想到众僧真会答不上来吧，估计老和尚得心塞老长时间了！还是已得道的赵州和尚以'本末倒置'之意回答老南泉的禅语，稍释了这位高僧心中的无奈吧？不过南泉法师也算是以牺牲自己的名声和德行的方式，为众僧甚至是为千年以来的禅林积了一件大公德，自此之后千年，总僧皆以为戒，小心修持！这是我个人对南泉斩猫的看法。

不过我依然吃惊于南泉法师破杀戒的做法，一个'扫地恐伤蝼蚁命，爱惜飞蛾纱罩灯'的高僧，竟然真能下得去狠手！或许，他也在告诫世人，老和尚可以手下留情，但老天爷却从来不手软吧？就像佛语所言，'种恶因，得恶果'我们每个人犯了过错，一定会受到惩罚，这是自然规律，谁也无法逃避。'少年不努力、老大徒伤悲';'书到用时方恨少';'平时不烧香、临时抱佛脚'这些名言警句激励我们修身平时要努力，要坚持。同样，事情的成功靠的也是平时一点一滴的积累，正所谓'台上一分钟，台下十年功'.做人如此，做企业就更是如此，企业的成功需要长时间的积累坚持，技术的进步、产品的创新、销售的爆发并非一朝一夕能够实现；企业的成功更需要协作，当今时代已不是骑士对决的年代，赢取胜利要靠团队协作。而我作为丰和集团的普通一员，干好本职工作、配合好同事们、积极主动，这就是我之于企业的义务——一点一滴积累、一点一滴改进、一点一滴前行！

靠地段的实体店铺也被互联网店铺取代，百货业的寒冬来临了。怎么应对这些变化呢？张老师的课里讲了一个中心思想，我十分认同，'互联网让企业的竞争力暴露在阳光之下，更好的产品、更低的价格才能在这个时代存活，互联网损伤的不是实体经济，而是素质低下的实体经济，真正具有竞争力的实体只会越做越强'.

具体到凯神而言，我们必须加强研发端的工作，只有有竞争力的产品，才能在这个信息爆炸、渠道扁平、供过于求的时代生存。去年，我们从零开始研发了200多款烟油，解决的是从无到有的问题，今年，我们要优化升级、创新革新，进一步提升我们产品的核心竞争力，才能借助互联网实现公司的快速增长。如何让互联网给凯神插上腾飞的翅膀呢？张老师关于互联网营销不烧钱，烧的是时间、精力、情感，我印象十分深刻、很受启发，凯神要加强在微信公众号、微博、论坛的营销工作，这一块将是凯神营销工作的重点突破口。

想到就要做到，悟道还得践行，关键还是看行动，人人都不想做诸葛亮舌战江东那些'笔下虽有千言、胸中实无一策'的腐儒吧？新的一年，新的征程！让我们一起来吧！ 选文二：

丰和年会培训心得总结

文卫

迎着丝丝春风，在美丽的万绿湖畔迎来了丰和集团2015的年度总结暨2016年工作规划大会。为期三天的培训，收获颇丰，感受颇多。先简要地说一下自己培训所得所感吧。

首先，第一天的会议让我对集团各个公司在2015年所获得的成就有所了解，深刻了解到集团公司的实力，并为集团各个公司之间的互帮互助精神动容，更加坚定了我对集团今后蓬勃发展的信心。同时也明确了2016年的方向，我们凯神应该不惧艰难，奋勇直追，勇往直前，一定可以完成我们的目标。如我们黄董事长所说：我们正当年，有什么理由不努力奋斗！

第二天开始我们的国学培训。于天罡老师，凭着好奇百度了一下：新学院国学讲师，老子研究专家。吉林大学副主任，副教授，长春老子文化书院院长，中华智慧女性论坛副秘书长等等，取得的成就让人震惊和佩服。在于老师字正腔圆的北方标准普通话下开启了我们的国学之旅---中国智慧。中国传统文化的一个显著特点，是对人生智慧的关注和思考。中国人生智慧极富特色，究其根底是研究人与自然、人与人、人与自我的关系。21世纪人类面临着一项共同的挑战和冲突，即人与自然、人与人、人与自我的冲突，以及由此而引发的生态危机、人文危机和精神危机。现在越来越多的学者把视角投向博大深邃的中国文化和人生智慧，认为发掘中国文化和人生智慧的瑰宝，寻求可资借鉴的精神资源，对于解决人类面临的冲突和危机是十分有益的。当前，我们构建社会主义和谐社会，促进人与自然、人与人、人与自我关系的和谐发展，也要从中国文化与人生智慧中汲取营养，特别是知天、知人、知己之道。于老师妙语连珠地用一些简单的故事以及引证据典，联系当代社会的各种社会现实，偶尔还会开个玩笑，幽默风趣的演讲方式让本来很枯草无味的国学理论，瞬间变得有趣且有用了。

第三天的培训对我们销售人员来说至关重要——互联网年代的中小企业突围。这一天的课我也是听得格外的认真，张利老师其中的几句话我也是受益匪浅。

第一：一个没有老顾客的公司永远都是创业公司。这一点我深表认同，我们做企业，做产品，一定要长远考虑，一定要做出物美价廉的东西出来，一定要服务各方面完善，让客户跟你合作一次后不想换第二家供应商。如果我们总是做一次性的生意，那么生意永远做不起来。

第二：付款方式好的客户才是好客户，把客户按付款方式排序。的确，对于那些付【】

款积极的客户，我们应该更加服务好他们。

第三：一个企业，现金流第一，利润第二，规模第三。我们王品之前就是一开始脚还没站稳，规模就拉得很大，没有利润，没有现金流，所以导致后面的结果。

第四：老产品主动降价，占据市场份额，不断研发新品赚大钱。当我们没有什么客户群的时候，我们需要主动对一些老产品降价来吸引一些客户，当客户跟我们合作后，在一些新产品的推广上我们就会容易很多，毕竟已经有这么多老客户了，从老客户群里推广新品，相对会容易很多。

短短两天半的培训，我收获了很多，不管是国学精辟奥妙的精神层面的洗礼，还是实用的销售技巧强化，都让我觉得达到了一个新层面。希望我能把这些学到的理论知识实用于生活和工作中，时刻提醒自己，激励自己，不断前进！

选文三：

工作中做到——举重若轻与举轻若重【】

古尚开

2016年2月18日至20日，丰和集团2015年度工作总结暨2016年度培训会议在河源召开。于老师和张老师分别为我们讲授了《国学之中国智慧》和《互联网年代的中小企业突围》精彩课程。作为集团下属公司的领导成员之一，我对于于老师讲述的关于工作中如何做到'举重若轻'与'举轻若重'感触颇深。

周恩来曾这样评价邓小平和刘伯承的工作方法：'小平同志是‘举重若轻’，伯承同志是‘举轻若重’'.作为一个公司班子的领导甚至于整个班子，同时兼具这两种工作方法虽不容易却很有必要。能否善于掌握和运用这两种工作方法，是衡量我们工作的领导水平和领导艺术的一个重要标志。

过去和现在我们的很多领导并没有掌握好这两种工作方法。有的面对压力和困难，惊慌失措，要么裹足不前，要么一味蛮干；有的在面对一些具体问题时，因其'小'而马虎对待，草率从事，致使小事酿出了大祸。如此情形在现实生活中并不鲜见。

因为事物既是普遍联系的，又是不断发展的。'风起于青萍之末'------成败往往由小事酿成；'千里之堤，溃于蚁穴'------小问题里有时候隐藏着大危险。有时候一件小事或一个小工序没做好，就可能影响产品质量或带来客户的不满意，进而影响到公司的运营。所以，任何人对待这样的'小事情''小问题',都必须高度重视，认真解决。否则就可能因小失大，误大事，毁大局。

户满意和放心。

与举重若轻不同，举轻若重是要求我们重视小事，把小事当大事做好。有人不满于自己平凡的岗位，认为自己从事的工作太琐碎，难于做出大成绩来，其实不然。平凡琐碎的工作也能锻炼人、造就人。从小事与大事的关系来看，任何大事都是由若干小事构成的，小事做不好，干大事也不能成功。

选文四：

2016年参加集团公司培训心得

2016年2月18日下午2点，参加了深圳市丰和实业集团组织的年度总结会议，黄董事长在会中说到'调整步伐，不断拓宽渠道，稳步发展',确实引人深思；以及19日-20日连续两日的培训。学习了于天罡老师《国学之中国智慧》以及张利老师《互联网年代的中小企业突围》，使我受益匪浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。

通过培训使得自己深受教育和启发，特别是于正罡老师说的职场的起步包含了像唐僧一样拥有的专业、曹操一般的胆识、李斯那样发展的平台、诸葛如此的机缘、像郭靖那样那么多师傅愿意教他、像吕不韦一样的投资、孙悟空那样的诉求以及宋公明般的无奈，水浒传以及各类小说中的人物的机遇，能力以及运气造就了每个人不一般的一生，这也是值得我们思考和学习的；再比如职场中的忌讳，像项羽一样妇人之仁，终究会让自己遭殃、袁绍的多谋寡断、吕布那样频繁跳槽，终究使自己不能稳定下来、也不可以像许攸那样居功自负，做人必须谦虚、杨修的恃才放旷、关羽的刚而自矜、张飞的暴而无恩以及萧衍的不务正业，这些都是职场的忌讳，大家都必须谨慎。国学确实有许多我们可以学习的地方，中国五千多年的文化啊，培育以及造就了无数的中华儿女，把国学中的精髓运用到生活以及工作中，相信会取得很好的进步。

通过学习张利老师的营销讲座，虽不是营销人员，但还是深受启发。张利老师的讲话意义深长，用心良苦，值得我们呢每一个人很好的用心去体会，去思考，去学习，去实践。随着社会的发展我们的销售观念也需改变，身为财务人员也必须感同身受。'物有本末，事有始终，知所先后，则进道矣。'每样东西都有根本的枝末，每件事情都有开始有终结。明白了这本末始终的道理，就接近事物发展的规律了。讲座中还重点强调了营销和销售的区别，而我们需要的是实现营销比实现销售更加有影响力，要与顾客为建立持久的交易，建立信赖以及满足需求。也许财务人员更加注重的是销售额，而实际上销售额=流量*转化率*客单价，（流量指的是营销推广，转化率指的是专业的服务）随着流量的增长以及转化率的增长，随之销售额也就会提升。所以张利老师在讲课中提出了许多大家容易犯的误区，也提出了许多营销手段，这也确实是对我们有很大的帮助。 在今后的工作中要加强互动，协助支持，这才是加强团队建设的关键所在，换位思考，提取意见，像黄董事长所说的'平稳推进，稳中有新'以饱满的热情投入到工作当中，在工作之余不断的学习，为公司创造更大的价值。

员工感恩企业心得体会一：员工感恩企业心得体会

上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。

工厂工作心得体会周记篇十六

第一段：引言（总体铺垫）。

工厂工作是现代社会中重要的经济活动之一，我也有幸在一家工厂工作了一段时间。通过这段经历，我深刻体会到了工厂工作的重要性，收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在工厂工作中学到的一些心得体会。

第二段：熟悉工作流程与职责（工厂工作的重要性）。

在工厂工作的初期，最重要的事情就是了解工作流程和自己的职责。了解工作流程可以帮助我更好地适应工作环境，并且更高效地完成任务。同时，明确自己的职责也能够使我与团队成员更好地合作，避免重复劳动和沟通不畅。通过每天与同事们的交流和讨论，我逐渐熟悉了工作的步骤和各个环节的重要性。这种熟悉度不仅提高了我的工作效率，也增进了我与同事们的合作关系。

第三段：重视细节与质量（精益求精）。

工厂工作对细节和质量的要求非常高。在我的工作中，我时刻注意着每一个细节，力求做到完美。例如，在包装产品时，我会仔细检查每个产品的质量，确保没有瑕疵。我相信，只有追求完美，才能赢得客户的信任，提高产品的竞争力。同时，我也会关注团队的细节工作，及时发现问题并提出改进意见。通过重视细节和追求高质量，我不断提升自己的能力和专业水平。

第四段：与同事的合作与团队精神（协同合作）。

在工厂工作中，团队的合作是非常重要的。作为一个小组的一员，我与同事们密切合作，相互配合完成任务。我们会相互帮助，共同解决问题，确保工作顺利进行。而团队精神也非常关键。在我们的小组中，每一个人都积极参与，发挥自己的优势，承担起应尽的责任和义务。通过与团队的合作和相互支持，我们的工作效率大大提高，工作质量也得到了极大的提升。

通过工厂工作，我不仅获得了专业知识和技能的提升，还经历了个人成长和发展。首先，我学会了如何与人合作，如何通过团队合作取得更好的成果。其次，我通过面对挑战和压力，提高了自己的抗压能力和解决问题的能力。此外，我也学会了如何主动发现问题并提出解决方案，从而提高工作效率和质量。工厂工作的经历，让我在职业生涯中积累了宝贵的经验，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

工厂工作虽然有时辛苦而繁重，但通过这段经历，我收获了许多宝贵的经验与体会。通过熟悉工作流程与职责，重视细节与质量，与同事的合作与团队精神，我不断成长和发展。工厂工作让我明白了团队的力量以及个人在团队中的重要性。我相信，这段经历不仅对我个人有所帮助，也为我未来的职业道路打下了坚实的基础。