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拥有一个良好的计划可以提高工作和学习的效率。制定计划时，可以向他人请教或寻求专业意见，提高计划的质量。以下是一些关于计划制定的实用技巧，希望对你有所启发。
学院工作总结和工作计划篇一
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，为了保证人才的充分利用，切实发挥人才的作用，为国家西部大开发和全面建设小康社会做出贡献，我院根据学校安排，在招生就业处的指导下，主动适应市场经济和社会发展的要求，解放思想、实事求是、认真做好xx届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是成功的，但同时也存在一些问题。现将xx届就业毕业生就业工作总结如下：
一、学院领导重视。
随着高校的不断扩招，毕业生就业压力逐年增大，就业形势日趋严峻，大学生的就业工作引起了国家和社会的普遍关注，同时也成为教育改革和发展的一件大事，毕业生就业率也被作为考核高校教学质量和办学水平的重要指标。学生教育是学校发展的命脉，学院领导对此高度重视，曾多次召开党政联席会议，专门研究毕业生就业工作。虽然学院领导重视此项工作，但由于学院相关鼓励措施尚未出台，导致参与学生就业的教师相对较少。
二、多次举办就业讲座，积极做好就业指导工作。
对学生的就业动员分三个阶段进行。第一阶段在新生入学期间，重点是目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同时指明目标和努力方向，将三年的任务分解到每一个学年，实行目标管理，使新生入学后就有一个明确的目标和方向。第二阶段放在二年级，重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立高职升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和技能的提高，要求他们参加各种活动，争取多拿一些奖证，为就业作好充分的准备。同学们基本上能找准定位。第三阶段的就业动员工作放在三年级上学期，重点是降低学生期望值，合理定位。动员会内容：进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置。介绍上一届毕业生的'就业情况，包括联系方式。分析当年市场需求，准确定位就业方向，适度调整期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会。特别指出现在学生中存在的一次择业定终生的误区，树立先就业、后择业、再创业的观念，动员学生到基层工作。
为了帮助毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势，正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式，积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念，逐步更新学生在就业过程中的观念，避免期望值过高的现象。在对于用人单位的选择上做到不再将目光仅仅放在国有企事业单位上，应当考虑实际情况先就业再择业。此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。对学生进行就业指导的过程就是对学生进行诚信教育的过程和抓学风建设的过程，通过对毕业生的教育，促进学风建设。
xx年11月至12月份，学院组织毕业生参加学校组织的有关教师所做的讲座，从求职技巧，求职心理等方面给予指导；同时我院还邀请校外有关专家为学生进行讲座，帮助学生树立正确的择业观；学院领导结合专业、企业情况跟学生谈就业，学院还举办模拟招聘会，不仅提高学生的求职技巧，同时还教育学生，切实转变择业观念，端正就业心态，树立正确的就业取向。
三、班主任积极落实各项推荐工作。
为更好地做好毕业生的择优推荐工作，班主任定期到本班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。此外，学院专门为毕业生建立了资源库，将有需要学院再推荐意向的毕业生的个人资料登记造册，只要有信息，有合适的需求就通知他们，使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始至终感受到学校的关心和支持，愉快地走上社会，正面人生。鼓励学生参加高职升学考试不仅仅可以让学生继续深造，有新的发展空间，也是我们提高就业率、提高学校知名度的一种途径。
xx年1月份由班主任组织毕业生认真填写推荐表，同时组织毕业生上传求职信息到高校就业网，以便于利用现代化手段为毕业生提供方便、快捷、周到的就业指导和服务工作；4月8号左右组织毕业生参加我校举办的“双向选择洽谈会”，与社会和用人单位广泛联系，推荐毕业生；3―7月份邀请多家单位（如云南斯泰城生态环境科技有限公司、成都九河农资股份有限公司、云天化股份有限公司等）到学院招聘毕业生，院团委及班主任认真做好接待工作以及推荐工作，努力做到用人单位满意。
学院工作总结和工作计划篇二
为进一步拓宽科研领域，提升科研基础设施水平，我院在推进科技平台建设上取得新进展。xx省农业科学院xx分院顺利挂牌成立;国家农业科技长期定位观测监测站成功落地;国家级油茶工程研究中心、国家农业环境数据中心监测站、国家土壤质量中心监测站等平台建设申报进展顺利;市柑桔所、市畜牧所院士工作站成功获批省级院士工作站;市畜牧所获批增设xx省现代牛羊产业技术体系赣中南综合试验推广站;市烟科所成功申报“花生芝麻产业技术体系xx综合试验站站长”岗位;市情报所改造升级xx科技服务平台，科技资源智能分析功能更加完善;市花卉所成功申报xx省花卉产业体系xx实验站;xx树木园顺利获批全国林业科普教育基地;市水产所新科研基地基础设施不断完善，科研基础条件得到较大提升。截止目前，全院共有国家级、省级科研平台32个。
学院工作总结和工作计划篇三
组织学生团体主要负责人进行各类社会实践为学生团体开展社会实践提供信息。组织本院学生团体和校外学生团体进行互动交流活动。组织本院学生团体进行外出游玩活动，增进各团体之间友谊。为学生团体争取更多的活动经费，以便于学生团体开展活动。将学生团体的外联活动进一步规范化、制度化，对于合理、合法、符合学校制度的外联活动给予适当保护。
以上为—学年度学生团体联合会园声歌舞团的工作历程、收获与启示。感谢院团委老师和各家兄弟团体的支持与帮助，更要感谢广大会员的积极配合。我相信通过我们大家共同努力，创新学院的学生团体活动会更加精彩。
学院工作总结和工作计划篇四
1.继续推进院所改革和资源整合。根据市委、市政府主要领导对整合我院资源推进院所改革的指示精神，以资源整合、盘活资产为突破口，激发创新创造活力，持续推进改革。一是积极争取改革方案获批实施。争取将我院机制体制改革纳入新一轮机构改革，争取《深化xx科学院体制改革方案》通过市政府常务会议及市委全面深化改革领导小组会议审议，着手做好方案实施准备。二是全力推进新科研基地建设。积极争取优惠政策盘活资产，争取完成新科研基地建设的选址、征地、规划等工作。三是扎实推进科技协同创新中心建设。力争上半年确定选址，下半年完成立项申报工作，并启动规划设计工作。
2.抓好科技创新平台建设和优势学科培育。在建好现有平台的基础上，扎实推进一批重大科研平台建设。重点推动国家级油茶工程技术研究中心、省农科院xx分院平台建设及科研项目的落地;继续抓好院士工作站、博士后科研工作站建设。协助相关领域的院士和顶级专家在xx开展考察、调研、指导和技术示范等工作，做好博士后工作站项目研究工作。以柑橘、油茶、水稻等大宗农作物和特色水果、蔬菜、花卉等特色农作物为重点，加快选育一批在产量、品质、适应性等方面具有突破性的品种，形成品牌，逐步培育成为我院优势学科。
3.抓好干部队伍与科技创新团队建设。一是通过承担科研项目、培育科技成果，培养和引进相结合，建成适应“六大攻坚战”发展需求的创新人才团队。二是充分发挥学科带头人及技术骨干的示范作用，持续做好“结对帮扶”、跟班学习等工作，积极做好传帮带的工作，带领青年科技人员扑下身子搞科研，培养一批青年科技新秀。三是加强科技人才交流学习，鼓励科技人员走出去学习，积极为科研人员搭建科研交流平台，继续办好科技沙龙活动，不断创新和丰富学术交流的形式和内容。四是强化直属单位领导班子建设及干部队伍建设，打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的科研干部队伍。
学院工作总结和工作计划篇五
乙方：____。
为促进____学院与____企业之间的交流与合作、促进双方达到共同目的，甲乙双方本着规范操作、互惠互利的宗旨经充分协商，达成以下各项协议。
一、宣传授权。
1、甲方因乙方需要，承担对乙方在安徽机电职业技术学院进行品牌宣传。
2、乙方需缴纳品牌宣传费_______元。
二、合作方式。
作为合作方，在甲方校园范围内，甲方承担对乙方品牌在甲方活动期间的宣传。甲方将采取以下方式进行宣传：
1、冠名权：____企业赞助下____学院学生团体联合会第十一届文化节闭幕式。
2、张贴背景海报，对赞助商进行宣传。
3、活动过程中由校记者团和网络实践中心对活动进行跟踪，把赞助信息发布到校园网和微博上。
4、在活动开始前一个星期进行宣传。活动开始可以邀请赞助商出席活动，参加观看节目表演。
三、甲方权利及义务。
1、甲方有义务在活动期间对乙方做好品牌宣传。
2、甲方需维护乙方品牌形象，维护双方的利益。
3、甲方在协议期间不得与乙方联系中断2天。
4、甲方有义务改进或改正乙方提出的建议。
5、甲方有权利拒绝乙方不正当的宣传手段。
6、在协议期间，甲方不得与该商家所类似的单位建立合作关系。
四、乙方权力及义务。
1、乙方有培训甲方讲解人员、宣传人员的义务。
2、乙方有权监督甲方宣传、宣传是否规范，并提出改进的意见。
3、乙方需遵守事先商量好的宣传内容及有关优惠政策。
4、乙方在授权区域内，只的有甲方进行品牌宣传。
5、乙方如发现甲方违规操作、作假行为，提供相关证据，可以取消本协议，且本协议终止。
6、乙方在签订协议时，可以先支付70%的赞助金，由乙方根据甲方的宣传满意度，并在本协议签订的两个星期之内支付剩余的30%的合作金。
五、结算方式、约定。
1、乙方遵守现金原则。
2、乙方提出与活动无关的`宣传费用均由乙方另行支付。
3、乙方须保证提出的优惠政策、物品的真实性。
六、合同的解除和变更。
1、合同期间，甲乙双方均不可以有违反本协议的行为，如有违反本协议规定的行为，双方需以书面形式告知对方。
2、合同期间，经双方协商一致，可变更或终结本协议。
3、对本合同规定和未规定的事项如有疑问，由甲乙双方协商解决。
七、本协议自______为止。
盖章：盖章：
时间：_______时间：______。
学院工作总结和工作计划篇六
以党的“十八大”精神和省、教育工作会议精神为指导，紧紧围绕学院中心工作，积极探索新形势下未成年人思想道德教育的形式与途径，提高学校德育工作实效性;继续以爱国主义教育为主旋律，以社会主义核心价值观为核心，以良好行为习惯养成教育为基本内容，对青年学生进行“文明礼仪、爱国守法、传统道德、理想信念、勤奋进取”等方面的教育;积极推进关工委常态化建设，加强关工委自身队伍建设，积极发挥退休教师在关工委中的应有作用，力争学院的关工委工作在新的一年里再上新台阶。
二、工作重点。
1、认真学习领会、深入贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神和省委第十二次党代会、市委第十一届党代会的精神。
2、继续深入学习贯彻落实“中央8号”文件，巩固提高关心下一代工作长效机制，充分发挥机制的作用，提高工作效率。
3、认真执行关工委“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”24字方针，紧密结合学校和学院的实际，全面贯彻党的教育方针，充分发挥“五老”人员作用，着力对青年学生进行思想道德教育，尽心尽力做好事、办实事、解难事。
三、主题教育。
1、配合校关工委等部门做好学习宣传党的十七届六中全会、十八大精神活动，继续组织青年学生深入开展社会主义核心价值体系教育和爱党爱国教育，大力推进社会主义文化的传承与创新发展。
2、加强青年学生法制教育，预防青少年违法犯罪。积极开展法治宣传教育活动，协助学院做好后进生转化工作。
3、继承发展中华民族优秀传统美德，组织开展“感恩教育”系列活动，使学生学会时刻怀有感恩之心，做到爱护集体，孝敬父母，尊敬师长，关爱他人，把学生培养成知恩相报、立志图报、诚实守信、道德高尚的社会主义合格建设者和接班人。
四、常规工作。
1、继续深入开展“学生日常行为规范”的养成教育。围绕创建“先进班集体”活动的开展，促进广大学生良好生活习惯、文明行为的逐渐形成。
2、搭建实习、实训基地活动平台，开展菜单式服务。关工委工作做一件事不算少，做多件事不算多，通过搭建平台，推行“菜单式”服务。根据我院休闲体育的特色，一切从学生实际出发，争取建立三个实习、实训基地。
3、办实事、做好事，关爱弱势群体学生的工作。组织开展“帮困助学”活动，帮助贫困家庭的青年学生完成学业，尽力为他们健康成长多办实事。要激励青年自立自强，要对单亲家庭、离异家庭孤残家庭的青年学生开展“送温暖、献爱心”、“爱心互助”活动，帮助他们融入社会，体验亲情、乐观自信。暑期争取帮助2-3名困难学生联系实习工作单位。
4、协助学校实施“青蓝”工程，关爱青年教师的成才。随着体育学院进一步的发展，学院又引进了一批青年教师，关工会必须配合主渠道，做好青年教师的培养工作，加强青年教师的师德教育。我们将请学校名师到我院为青年教师讲座，让更多的青年教师“学习、取经、传承”，激发青年教师做好本职工作，为进一步提高我院师资队伍建设作贡献。
5、利用体育学院的人员、场地优势多开展一些有意义的体育比赛。
6、加强关工委的自身建设：
(一)加强学习、增强做好关心下一代工作的责任感、使命感。中共中央、国务院颁布的8号文件《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》是指导关工委工作的纲领性文件，关工委肩负着配合教育行政部门和学校党政领导，配合有关职能部门共同对未成年人进行思想道德教育的责任和使命。关工委要认真学xxx省各级党政部门和教育部门制定的关工委工作的政策法规，用科学发展观统领关心下一代工作，加强关工委领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，提高对关心下一代工作重要性的认识，增强做好关心下一代工作的责任感、使命感，做到牢记职责、不负使命。
(二)健全制度，推进关心下一代工作走上制度化、规范化、科学化的发展轨道。我校关工委要建立和健全以下四项基本制度：(1)工作汇报制度。每学期一次，校关工委领导班子要向学院党政领导全面汇报关工委工作情况，征求学院领导意见，争取领导的关心和支持。(2)三项会议制度。一是关工委领导班子会议制度，一般一学期举行两次，对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理。二是关工委全体委员会议，一般一学期举行一次，主要学习关工有关材料，讨论关工委工作计划、总结等。(3)计划与总结制度。年初(或期初)制定好关工委工作计划，年底做好关工委工作总结，并及时将计划与总结报校关工委。关工委计划不能流于形式，重在贯彻落实。关工委计划也可简化为上下两个学期的关工委工作计划表。(4)分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合学校实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。
总之，新的一年我们的任务更加艰巨和光荣，我院关工委将结合学校实际和当代青年的特点，创造性地开展工作，努力开创关心下一代工作的新局面。
学院工作总结和工作计划篇七
9月中旬，各个社团的负责人需要针对08届的大一新生纳新，各社团都应该作出自己社团的展牌，各负责人利用中午和下午的时间，分别在学校餐厅外面的各个甬道上为自己社团吸纳新生力量，在九月中下旬要对自己社团报名的成员进行复试并选出符合自己社团要求的新社员。社团的纳新丰富了新生的校园生活。在纳新过程中也可以展示出各个社团的自我魅力。
10月初，团体联合会开始对08届的新生进行了纳新，各部负责人需要分别在西院和南院设有报名处，利用中午和下午的时间在学校餐厅外面对新生进行报名工作。一个星期后，团联各部的负责人在西院大学生活动中心对来自各个学部报名参与的学弟学妹进行了初试再过三天进行复试，并负责挑选出优秀的同学，成为团联的新成员。复试录取名单会以海报的形式张贴在西院和南院三餐门口。
10月底―11月中旬举行社长培训及社长评优活动。这次活动预计分四期进行。在培训中我们会请来老师、同学等为社长们传授一些如何更好的做好社长的经验看法。为社长对今后社团的发展增添一些动力和活力。经过前三次的社长培训，最后一期会让社团社长进行了演讲，谈了对自己社团的规划和发展以及对社团的决心和信心。
12月中旬举办团体大联欢，各社团预计提前一个月开始准备，将节目都汇报至团联，
计划。
经过两次彩排之后将最终筛选好的节目为大家呈现在舞台上。届时将邀请到了学院的领导以及各社团的辅导老师，前来观看。并最终将晚会精彩的呈现在舞台上。欢迎广大同学前来观看，并提出宝贵意见。
以上是团联上半学年工作计划。欢迎各位提出宝贵意见与建议。我们在此表示感谢。
一、完善文艺部体制。
我们将总结以前工作经验，根据我系团学联合会的各项规章制度建立起我们文艺部内部的工作制度以及奖惩制度，职责条例，会议制度等。将文艺部工作制度化、条理化。
二、配合本系其他部门的工作、积极开展各项活动。
文艺部主要的.职责就是愉悦同学们的课余生活，一切能给同学们带来快乐的活动，文艺部都应该鼎力相助。而且理财系团学联合会是一个整体，各部门工作不同但是却有着相同的工作目的，就是全心全意为本系学生服务。
三、重组合唱团和健美操队。
将合唱团以及健美操队重组并统一领导、统一指挥，使我院安排的各项文艺活动能迅速的、有效的开展。
四、做好我系元旦晚会工作。
元旦晚会是我系成立以来第一次大型的晚会活动，办好它有利于增加我系的凝聚力，为今后各项工作的展开打下良好的基础我们也将通过晚会为我系发掘更多的文艺人才，为以后的文艺工作做准备。
五、配合学院团委将各项工作在我系顺利进行，目前首要做好“山西大学商务学院第二届主持人大赛”初赛环节的选拔，为我系选拔出优秀的主持人，为今后主持工作奠定基础。
学院工作总结和工作计划篇八
9月中旬，各个社团的负责人需要针对xx届的大一新生纳新，各社团都应该作出自己社团的展牌，各负责人利用中午和下午的时间，分别在学校餐厅外面的各个甬道上为自己社团吸纳新生力量，在九月中下旬要对自己社团报名的成员进行复试并选出符合自己社团要求的新社员。社团的纳新丰富了新生的校园生活。在纳新过程中也可以展示出各个社团的自我魅力。
10月初，团体联合会开始对08届的新生进行了纳新，各部负责人需要分别在西院和南院设有报名处，利用中午和下午的时间在学校餐厅外面对新生进行报名工作。一个星期后，团联各部的.负责人在西院大学生活动中心对来自各个学部报名参与的学弟学妹进行了初试再过三天进行复试，并负责挑选出优秀的同学，成为团联的新成员。复试录取名单会以海报的形式张贴在西院和南院三餐门口。
10月底—11月中旬举行社长培训及社长评优活动。这次活动预计分四期进行。在培训中我们会请来老师、同学等为社长们传授一些如何更好的做好社长的经验看法。为社长对今后社团的发展增添一些动力和活力。经过前三次的社长培训，最后一期会让社团社长进行了演讲，谈了对自己社团的规划和发展以及对社团的决心和信心。
12月中旬举办团体大联欢，各社团预计提前一个月开始准备，将节目都汇报至团联。经过两次彩排之后将最终筛选好的节目为大家呈现在舞台上。届时将邀请到了学院的领导以及各社团的辅导老师，前来观看。并最终将晚会精彩的呈现在舞台上。欢迎广大同学前来观看，并提出宝贵意见。
学院工作总结和工作计划篇九
资源与环境学院组建于5月，已经经历了四个年头，四年来学院教职工人数始终保持在30人左右，特点是高学历人数多，科研力量相对雄厚，班主任主要是由年轻老师担任，发展至今已有三个硕士点，研究生人数为84人，三个本科专业12个班级，近630名本科生。学生就业问题已成为摆在面前的一大难题，为此，经研究，我院对届毕业生就业制定就业工作计划方案。
一、07届毕业生基本情况。
我院本科毕业生共有154人，其中环境科学96人，农业资源58人，研究生23人。
二、加强就业工作组织领导，明确责任。
学院在9月份成立07届毕业生就业工作领导小组，全面负责学院毕业生就业工作的指导、服务和协调工作。
组长：段红平。
副组长：杨志新高召华。
成员：王吉秀董艳秦丽。
1.继续举办就业讲座，加强学生就业教育，积极做好就业指导工作。
2.采取措施，鼓励班主任加强落实各项推荐工作。
3.继续加强对学生的培养，拓宽就业途径，缓解就业压力。
4.认真做好毕业生离校后的就业跟踪统计。
5.研究制定有关政策，采取措施调动教职工的协助学生就业积极性。
6.研究指派专人联系就业单位，为学生提供更多的就业机会。
建议：在为学生解决就业问题上，若确实需要车辆，可适当考虑予以安排。
资源与环境学院。
学院工作总结和工作计划篇十
1.服务中心，开展争资争项和科研攻关。围绕xx市主导优势产业技术需求，针对农林良种繁育、柑橘黄龙病防控、蔬菜新技术新品种新模式、农业机械装备、地方特色优势品种利用等研究领域开展重大项目的谋划与实施。争取全年新增立项项目30项，力争2020年年度各类项目资金到账1500万元以上。
2.培育科技成果，推动成果转化。大力促进科研成果形成，持续推动脐橙、油茶、畜牧、小龙虾、花卉苗木等应用型科技成果转化，力求实现转化收益百万元以上，产生较大社会经济效益。同时，积极实施科技成果转化和人才激励政策在院所落地，充分调动科研人员创新积极性主动性。
3.强化科技服务，助力精准扶贫。利用我院在帮扶农业产业方面的科技团队优势，做好产业技术帮扶、技术培训，带动产业大户、种养大户及经营主体加快向新型产业主体转变，进一步提高农民科技素养和农业生产科技含量。围绕扶贫攻坚，实施科技精准扶贫行动，在全市贫困县建设成果转化及实用技术推广示范基地20个，推广应用30项农业实用技术或品种，全院派出100名科技工作队员直接参与各地产业技术帮扶工作。
4.加大培训力度，培育新型农民和农技员。发挥我院脐橙、油茶、水稻、花生等国家级产业技术体系xx综合实验站(中心)和生猪、水产、蔬菜、水禽、牛羊等省级产业技术体系综合试验站等平台的作用，依托相关优势学科，深入各产业县对脐橙、油茶、蔬菜、畜禽、花卉苗木、水产等产业对农民进行技术培训，同时，结合乡村振兴战略的要求，整合相关大院大所的力量，既培训现代农业发展的新理念、新技术、新经验，也围绕农业政策与法律法规、农民素质与现代生活、农产品电子商务、农产品品牌建设与市场营销、农产品质量安全与提质增效、家庭农场建设与经营管理等提升新型职业农民的综合素质。
学院工作总结和工作计划篇十一
围绕市委、市政府坚决打赢脱贫攻坚战工作要求，一是做好科技扶贫工作。在扶贫点上犹县营前镇和其他活动点同步开展了科技文化周活动，发放技术资料8200余份，开展咨询培训2200余人次，并组织专家深入多个贫困乡村开展蔬菜、脐橙、油茶、畜禽种养现场技术指导和普惠性培训活动。二是常态上户走访，落实将就业、产业、健康等扶贫政策到户到人，确保各项扶贫政策“应享尽享”。三是积极参与村基础设施和环境整治工作，捐资建设了沿河路路灯安装项目，村容村貌明显改善。四是常态开展扶贫活动，常态化开展“乡间夜话”活动;分3批次组织院机关干部开展“机关干部下基层，连心连情促脱贫”活动，面对面与农户谈心交心，聆听百姓冷暖，切实帮助和解决农户生产、生活中遇到的问题。
学院工作总结和工作计划篇十二
我院紧贴现代农林产业发展需求，科技帮扶和科技服务示范试点覆盖更加广泛。充分利用科技、人才、成果资源优势，围绕脐橙、蔬菜、油茶、生猪、花卉苗木、烟叶、水稻等农业优势产业，建立科技服务示范点33个，帮扶种植大户、合作社和龙头企业64家，开展科技服务活动307次。组织开展了科技咨询195000余人次，培训16000余人次，发布科技信息1800余条，发放科普资料近两万册，推广技术8项，推广品种14个，服务面积达42万余亩;研究出台了《xx科学院科技扶贫服务工作实施方案》，助力产业技术帮扶、精准扶贫、乡村振兴发展取得明显成效。我院的科技支撑和科技服务工作得到了社会各界的广泛好评，xx日报头版头条以题为“做强科技支撑、做优产业服务--xx科学院抓实科技兴农工作走笔”报道了我院科研支撑产业发展的有关情况;xx广播电视台也分多个时段从不同角度宣传报道了我院的科技服务工作情况。
学院工作总结和工作计划篇十三
2020年，全院“大项目支撑，小项目集群”的科研格局初步形成。全院在研项目212项，其中，国家级15项、省(部)级57项、市(厅)级109项、储备25项、其他6项;其中新增项目29项、新增到账资金1684.71万元;项目结题验收55项(省6项、市49项)，申报国家级科技奖1项，省级奖2项，市(厅)级奖3项;获得省级表彰1项，市级表彰3项;发表论文论著63篇，其中市林科所发表的“桃金娘扦插繁育苗木研究”论文获中国林学会优秀论文二等奖;申报和获得授权专利7项、标准8项，其中市水产所《一种大刺鳅的池塘养殖方法》获国家发明专利;开展油茶、小龙虾等成果转化及技术服务4项，获经济效益245万元;这些科研工作业绩，与往年相比在数量和质量上均有大幅提升。
学院工作总结和工作计划篇十四
经过一年的锻炼之后我们成长了许多，但我们仍然存在许多问题。
一．会员意见不能及时有效的反映到领导层，没有受到应有的重视。
二．民主体制不健全。最高权力机构应从现阶段的团长调整为全体会员大会。
三．财务制度需进一步完善，应制定更加详细的财务报销制度。
四．活动前策划不够细致，考虑问题时不够全面。
五．进一步完善领导集体换届制度。
3、解决方案。
一．每个部门设立“观察员”一名，此观察员需将本部门成员对团体的.意见及时的在常委会上反映出来，并将最终解决方案在全体会员大会上公布。各部门观察员只对常委会和全体代表大会负责，在“意见反馈”这一环节上不受任何部门和个人干涉。
二．将最高权力机构的归属由团长变更为全体会员大会，任何决议需全体会员大会成员半数以上通过方可执行。
三．进一步规范财务报销制度，制定《园声歌舞团财务报销制度》，严格按照报销制度进行报销。
四．任何活动前的筹备活动、策划工作必须经过三次以上常委会讨论、一次以上全体会员大会讨论。
五．制定《园声歌舞团领导集体换届制度》，将领导集体换届活动规范化。
学院工作总结和工作计划篇十五
根据学校工作要点和学院的实际情况，本学期我们将进一步深化高校体育教学改革，以课程建设为工作重点，积极鼓励教师开新课，在提高教学质量的基础上，进一步加大体育教学科研工作的力度，形成具有发展后劲的优秀教学团队。本学期将做好以下各项教学工作：
一、指导思想及目标。
积极学习贯彻党和国家的各项学校体育教育方针政策，认真落实科学发展观，密切从实际出发，全面推进学院的建设与发展。坚持以学科建设为主线，以师资队伍建设为核心，以创新为动力，教学、科研、群体、训练协调发展为原则。切实营造讲团结、讲奉献、讲和谐、谋发展的良好氛围，使学院形成了一个团结、和谐、奋进的坚强集体。教师在各自的工作岗位上要以创新性思维，创造性地开展工作。
二、工作任务及要求。
1、做好专业评估和课程建设工作。
9月份做好体育教育和社会体育专业评估工作，从评估中找出不足，加强进一步建设。
加强课程建设的工作力度（积极作好校精品课、校优秀课和重点建设课准备及评估工作）；根据新修订人才培养计划和教学大纲上好每堂课；加强新建体育保健实施方案的落实工作。
2、进一步推进教学质量工程的实施，提高我院教学水平，深化教学法研究，全面提高教学质量，每位教师积极专研教材资料，探索创新教法，切实提高课堂教学质量。
3、认真作好教学质量监控保障体系，提高教学质量：继续开展课堂教学常规检查工作，抓好日常教学工作的常态化质量管理；认真作好学院学生评教、教师评学工作；完善教学质量监控保障体系；加强实验室的教学平台建设工作；加强学生的学风转变工作；严格按照体质测试要求进行测试，做好体质测试上报工作。
4、抓好体育课外活动工作：体育课外活动是体育课堂教学的一种延伸、补充，也是学校体育工作的重要组成部分。因此，要积极抓好课外各种竞赛实践活动，各教研室和学工办安排、组织院级的各种竞赛活动日期，带动整个校园的体育活动氛围，在组织这些比赛的过程中，锻炼提高学生的赛事组织能力，增强学生团结协作、积极进取的精神。
5、科研工作：科研是教师除去课堂教学和课外指导之外的重要工作。因此，各教研室积极利用每周例会时机有计划、有目标的开展科研工作。集体讨论有关体育方面的各种思想、课堂教法、面临问题等情况，同时研究确定各种论文写作范围和方向，注重研究目标、方向和学院发展统一在一起。要求每位教师认真完成学校规定的科研任务。
6、做好师资队伍建设工作。
师资队伍建设事关专业发展，教学质量的提高。从目前看，学院师资由于近期的人事变动和新专业方向的开设，师资队伍不是十分合理。从长远看，教师的水平还需进一步提高，每位教师要制订进修提高计划，考虑以在职或离职等方式进行（本学期理论教师张萍去北京体育大学进修学习），为达到与我校教学相适应的一流师资水平不断努力。院里要尽量为教师的进修提高创造有利条件，做到保证工作、合理安排，使院里工作不断发展的同时，教师的教学、科研水平也不断提高；还要围绕主干课程优化配置师资，并使之相对稳定，事业有专攻，为专业进一步发展奠定稳固基础。
学院工作总结和工作计划篇十六
坚持以制度建设促进规范管理，以规范管理加强制度建设，注重规范管理长效机制的建立。一是突出了政治建设和思想建设。所有县处级、科级党员干部按要求参加了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班，所有党员干部参加了xx干部网络学院学习和xx市党风廉政建设教育参观，院所召开了肃清苏荣案余毒专题民主(组织)生活会，全院上下强化了理论武装、树牢了“四个意识”、坚决做到了“两个维护”。二是强化了组织建设。深入开展党的十九大精神和“两学一做”常态化制度化学习教育，结合党支部规范化建设年，严格落实了“三会一课”制度，规范落实“党员主题活动日”制度，健全了党风廉政建设、谈心谈话等制度，顺利完成了5个基层党组织换届工作，全年共有1名预备党员转正、吸收了预备党员3名、发展对象4名、入党积极分子6名，党员管理更加规范;三是强化了纪律建设和作风建设。深入推进党风廉政建设，组织全体党员深入学习了新颁布的纪律处分条例，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，持续整治院所领导干部存在的作风顽疾，召开了全院党风廉政暨作风建设工作会，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线在工作生活中更加自觉。四是做好了意识形态和宣传工作。院党委多次专题研究并调度了意识形态工作;全年宣传工作成效明显，特别是结合改革开放40周年纪念活动，我院开展了全媒体宣传活动，全年通过各级媒体发布宣传信息2000余篇。五是精神文明创建工作有声有色。成功举办了支撑服务产业发展专题新闻发布会、“工匠心、科研梦”主题诵读比赛和xx科学院首届职工运动会，承办了红色家书诵读比赛，展现了我院科技工作者艰苦奋斗、勇于创新、蓬勃向上的精神风貌。通过以上一系列举措，进一步激发了队伍活力，为我院科研事业发展提供了有力保障。
