煤矿职业卫生工作总结（通用20篇）

对某一事物、事件或问题进行概括性总结是非常重要的。总结的时候，可以适当地引用一些名人名言或经典语句，以增加总结的文采和吸引力。下面是小编搜集的一些总结精彩片段，希望对大家有所帮助。

煤矿职业卫生工作总结篇一

继区安监局召开会议之后，根据文件精神，烟墩镇立即组织召开了关于加强职业为害申报工作会议，并成立了领导小组，同时制定了职业卫生申报工作实施方案。

结合本镇辖区生产企业现状，按照文件要求的检查范围与重点，认真做好摸排汇总工作，以重点涉及到职业危害的企业为对象，安委办人员到存在职业危害的企业宣传了相关法律法规，告知了企业职业危害的利害关系，同时向企业转发了区安监局的《关于加强全区作业场所职业为害申报工作的通知》，并要求企业严格按照通知要求如实填写上报相关表格，主动开展申报工作。

1.部分村（居）安全责任意识不强，服务理念没有根本转变；

2.部分企业主要负责人对职业危害认识不够，不能按时主动申报。

煤矿职业卫生工作总结篇二

今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。回顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。现将xx年安全工作进行总结如下：

建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书xx份，确保全年安全目标的顺利实现。

根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的安全管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。

对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共xx余人次。由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育xx人次，全年共计教育培训xx人次。并建立了教育档案;通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。确保施工生产的顺利进行。

xx月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的安全治理活动，现场的安全文明施工水平得到显著提高。

xx月份以全国安全生产月为契机，积极开展安全月的专项整治活动，通过悬挂标语5条、警示牌xx块、安全学习3次、观看安全图片展xx幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落实，安全文明施工水平也得到了明显提高。

在暑期开展了“送清凉，保平安”活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套(被子、床单、蚊帐、纱门)，并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产。

坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在xx年度，共检查下发整改通知单xx份，整改项目xx条.下发违章处罚单6份，罚款金额xx元，切实做到及时发现问题，及时落实整改，在具体的管理工作中，依据《建筑施工安全检查标准》的要求，加大施工过程中安全监察力度，强调文明执法，有利地控制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。

加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查。在检查中发现的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并根据工程进展情况合理配备各类消防器材，消防箱xx个，bc干粉灭火器xx具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌xx个，布置在现场重点部位(电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区)，保障消防工作的有效运行。

严格按照公司和项目部标准化管理要求，健全安全内业资料的管理，从项目部开工至今，安全内业资料管理始终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使安全生产井然有序。

安全生产费用投入方面全年我项目部安全生产费用累计投入近xx万元。

煤矿职业卫生工作总结篇三

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和我单位有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。我单位为保护煤单位职工及其相关权益，规范我单位职业安全卫生工作。我单位已成立相应的职业安全卫生管理机构。现对一年来的工作总结如下：

建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。

1、职业安全卫生管理制度；

2、职业病危害事故应急救援预案；

3、职业病危害申报管理制度；

4、作业场所管理制度；

5、职业危害防护设施管理制度；

6、职业病危害因素检测及评价制度；

7、个人防护用品管理制度；

8、职业安全卫生培训教育制度；

9、职业危害告知制度；

10、职业健康体检制度；

11、职业健康监护档案管理制度；

12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；

13、职业健康监护管理制度。

我单位制定了关于创建职业卫生示范企业活动实施方案，根据创建目标和创建标准，对各部门进行了职责分工，并将工作按三个阶段安排，从而在我单位形成了一种综合的创建局面和强大的创建合力。

1、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价。

2、在单位区内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。

3、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。

4、定期为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检。

5、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，并通过报纸、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识。

6、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。

通防部定期测定各工作面的粉尘浓度；回采工作面采前进行煤层注水；采煤机必须安装有效的内外喷雾装置，割煤时必须开户水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进行回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；井下综掘队打眼采用湿式作业；掘进机内外喷雾不能正常使用的必须采用除尘风机；锚杆、锚索施工过程中心必须实施湿式打眼；地面选煤队在煤尘较大的地点安装除尘系统，并对分级筛进行密闭除尘；车间内各种设备加设封闭罩。

机电部做好了对主扇风机、局部通风机和采掘工作面设备的选型工作，保证了选用低噪音设备且配备消声器；选煤队选用辐射噪声小、振动小的设备；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；对溜槽、转载点等采取尽量减少溜槽落差等措施到降低噪声；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。

在主要溜槽底部加装聚胺脂耐磨材料减少厂房内噪音，单位主煤厂周边巨资打造防风抑尘网，有效防止煤尘二次扬尘，对住宿区灰尘降低也是一个促进。

根据我单位的实际，本着“反应迅速，处理得当”的原则，制定了我单位的应急救援预案并定期演练。成立应急救援指挥部，及时采取有效措施抢救，并对预案不断进行改进。

以上成绩只能代表过去，在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我单位职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的现代企业形象。

煤矿职业卫生工作总结篇四

我市是全省职业卫生首批“哨点监测县”。按照山东省卫生厅要求，结合我市实际，积极开展哨点监测的监督检查工作。现将我市的职业病哨点监测监督工作总结如下：

（一）加强领导，健全机制

卫生局卫生监督大队成立了职业病哨点监测监督工作领导小组，落实工作责任制。并有专职人员4人，配备车辆一部，负责该活动的监督检查工作。

（二）宣传教育，强化培训

为更好的开展职业病哨点监测工作，我们结合《职业病防治法》宣传周、“四个一”工程、“六进”宣传活动和职业卫生现场监督及培训对该项工作进行了广泛的宣传发动。全市共出动宣传车100余台次，整理编印了《职业卫生培训材料》和《职业病防治法》单行本，印刷1000余本，发放传单，宣传材料5000多份。有真实性的对企业负责人、职业卫生管理人员及其接害人员进行培训。20xx年全年共组织培训班五期，培训相关人员达200多人。

（三）调查摸底，掌握现状

按照省、市卫生部门安排，去年我们投入了大量人力物力，进行了职业卫生现在调查和现场核查，20xx年共调查摸底相关企业147家， 并认真查找作业场所存在的职业病危害隐患，广泛了解劳动者职业病知识知晓情况，防护用品使用情况，职工健康检查与监护情况。基本摸清了全市苯系物作业的职业病危害底数，掌握第一手资料，为工作的全面开展奠定了基础。

（四）监督到位，稳步推进

在监督检查过程中，我们采取重点突破，全面推进的原则，首先选择职业卫生工作开展较好的企业进行试点，严格执行各项规定要求。在此基础上再按“先重后轻、先大后小”的工作思路，由点到面，重点突破，全面推进。对重点案例本着检查一家整改一家的原则，做到查处一处教育和震慑一片的工作成效。为此，我们针对拒不进行职业健康查体的企业，根据《职业病防治法》等相关律法规的规定，提出限期整改意见，下达《卫生监督意见书》，全年共对拒不落实整改措施的5家企业给予了警告，对1家企业进行了行政处罚。极大的推动了该项工作的顺利开展。

（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我们工作分工，监督大队对相关企业下达职业健康查体意见书，告知他们及时与疾控中心联系，安排组织对相关人员进行查体。然后疾控中心将查体情况反馈给监督大队，及时掌握监测动态和进度。对拒不进行职业性健康查体和不按照要求进行查体的相关单位由我们监督大队现场督导检查，并提出限期整改意见。20xx年共检测查体1102人。

（二）信息录入完整及时。按照《山东省卫生厅职业病哨点监测技术方案》的要求，我们及时了解掌握了本市的基本情况、产业分布、职业人口指标、职业卫生情况和重点职业病危害企业基本情况；及时对疾控中心的查体内容、劳动者健康基本情况、劳动者健康查体和诊疗情况进行督导检查，并按要求及时进行了信息录入。

煤矿职业卫生工作总结篇五

20xx年我区认真贯彻执行职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，根据辖区用人单位实际情况，继续深入强化用人单位职业病防治第一责任人的责任意识和法律意识，进一步加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度，以有效预防、控制和消除职业病危害，进一步强化职业卫生监督管理，提高职业病防治能力和水平，切实保护广大劳动者健康及其相关权益为目标，全年职业卫生监督工作顺利开展，为辖区经济发展与社会和谐发挥了积极的促进作用。全年职业卫生监督工作情况总体情况如下：

截至20xx年12月31日，涉及职业病危害的企业数为280家，辖区在申报与备案管理系统共有申报企业306家（其中非正常运营企业96家），新增申报企业89家，变更申报企业21家。

20xx年1月1日至11月29日，共对辖区内用人单位进行监督检查813家次，发现问题417项，责令当场整改132项，责令限期整改285项，立案处罚41宗（包括警告32宗），罚款16、4万元，责令停产停业整顿8家。无职业卫生群众投诉案件和职业卫生突发公共卫生事件。

（一）开展罗湖区职业卫生摸底调查。

我局根据《罗湖区关于20xx年度工作场所职业卫生监管工作的通知》（罗安监管〔20xx〕20号）的工作安排，为了更好的了解辖区内用人单位职业病防治的情况，更好的预防和控制职业病的发生，我局特委托第三方职业卫生技术服务机构对辖区内可能存在职业病危害的480家企业进行摸底调查。本次调查其中涉及职业病危害的企业数为280家，不涉及职业病危害企业、未正常营业企业数200家，本次调查的280家存在职业病危害的用人单位，其职业病危害严重企业3家、危害较重企业236家，危害一般企业41家。

20xx年8月—11月，我局统一部署，要求各街道办事处根据市安监局工业企业职业卫生摸底调查以及信息采集工作的要求，认真排查，最后登记在册涉及职业病危害企业数为321家，并于11月5日前321家企业全部完成信息填报。

（二）开展20xx年职业卫生执法监察联合行动。

根据《市安委办关于印发深圳市20xx年职业卫生执法监察联合行动方案的通知》文件精神及区领导的批示要求，我局联合区人力资源局、区卫计局、区总工会、各街道办事处开展了职业卫生隐患排查的专项行动，按照“零容忍、严执法、重实效”的总要求，坚持问题导向，全面开展职业卫生排查整治，提升用人单位职业病防治水平。一是制定详细的工作方案，明确了各部门的工作职责。二是确定联合行动执法对象，由前期排查摸底的重点行业领域的用人单位中选取15家，其中珠宝企业10家，印刷企业2家，电子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的职业病危害因素有正己烷、苯系物、粉尘、噪声、激光辐射等。三是开展职业健康和安全生产联合检查，根据执法对象情况，我局联合区人力资源局、区总工会、各街道办事处对辖区15家重点行业领域的用人单位进行执法检查，重点检查企业建立并落实职业卫生管理制度、组织劳动者职业健康检查并建立健康档案、进行作业场所职业病危害因素监测、作业场所配备职业病防护设施、张贴警示标识、为劳动者职业病防护用品等职业病防治工作及企业落实安全生产责任制、事故隐患排查治理、应急救援预案演练、危化品安全生产管理制度等内容。

行动期间共出动人员58人次，重点检查了辖区15间用人单位，经查，大部分生产经营单位均能按要求做好职业病防治和安全生产管理工作，但个别企业仍存在未按规定进行职业病危害检测、组织劳动者进行职业健康体检及安全生产制度、培训记录不健全等问题。对现场检查发现的问题，执法人员均出具整改意见书，对违法行为严重的企业负责人发放询问通知书，责令单位及时整改，并对企业职业卫生方面的整改措施予以指导，对逾期未整改的企业进行处罚。检查期间发现问题隐患34项，责令当场整改11项，责令限期整改23项，警告1家，立案3宗，罚款8万元。

1、开展有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作。

根据《市安全监管局关于印发深圳市使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作方案的通知》要求，统一领导和协调各街道办事处组织力量深入企业开展使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作。一是制定详细的工作方案，部署相关工作内容，明确分工；二是排查摸底阶段，有前期摸底调查的结果中筛选出使用有机溶剂的行业企业，再排查后确认涉及有机溶剂使用企业125家，主要行业分布于珠宝加工，印刷，电子制造，五金加工及箱包制造；三是开展专项整治行动，我局执法大队及各街道中队共检查涉及职业病危害企业268家次，出动检查人员456人次，其中检查期间6家企业搬迁或倒闭。发现问题隐患217项，责令当场整改41项，责令限期改正176项，警告6家，立案11宗，罚款6万元。

2、宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作。

按照《深圳市20xx年宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作方案》和《市全监管局关于转发〈广东省安全生产监督管理局关于重点地区宝石加工粉尘职业病危害专项治理督查情况通报〉的通知》的要求，我局组织各街道办事处进行排查、再排查，已确定辖区内有6家属于宝石加工企业，且均属于东晓街道，主要从事成品宝石、玉石、钻石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、抛光等。我局已联合东晓办事处对6家企业进行执法检查，现场发现隐患问题13项，责令限期整改6项，责令当场整改7项，警告2家，立案1宗，罚款1万元。

3、汽车制造和铅蓄电池行业尘毒危害专项治理工作（汽车维修行业）。

按照《深圳市安监局关于印发深圳市汽车制造和铅蓄电池生产行业尘毒危害专项治理工作方案的通知》的要求，我区迅速制定专项方案，委托第三方技术服务机构进行初步排查，本次排查根据各个街道上报汽修企业113家为基数进行摸排。其中涉及尘毒企业总数70家，接触尘毒物质总人数545人；小型企业接触有毒物质企业数37家，接触尘毒物质总人数455人；微型企业接触尘毒物质企业数33家，接触尘毒物质总人数90人，根据方案部署，在20xx年底至20xx年12月进行专项治理整改阶段，20xx年1至4月进行集中执法阶段，20xx年5月汇总专项治理情况。

4、重点行业噪声职业病危害排查治理工作。

为认真贯彻落实《市安全监管局关于转发广东省安全生产监督管理局关于加强重点行业噪声职业病危害排查治理的'通知的通知》（深安监管[20xx]280号）文件精神，切实做好重点行业噪声职业病危害排查治理工作，我局领导高度重视，对涉及噪声职业病危害的企业开展了排查治理工作：一是以金属制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行业为重点行业，以接触噪声职业病危害的劳动者为重点人群，认真开展调查摸底，切实掌握辖区涉及噪声职业病危害的实际情况，摸清了涉及噪声职业病危害的企业基本情况，开展活动以来，我区共检查企业165家，其中重点行业涉及噪声职业病危害的企业4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，总人数1603人，在岗接害人数687人，接触噪声危害人数576人，完成在岗职业健康检查人数646人；二是督促指导企业认真落实职业病防治主体责任，建立职业卫生管理制度，落实源头控制措施，减少噪声危害接触人数，加强减振降噪措施，减低工作场所噪声强度。

对照市文件的要求，我所对辖区用人单位进行了排查，辖区无陶瓷生产和耐火材料制造企业，暂时无涉及建设项目职业病防护设施“三同时”。

6、开展尘毒危害治理示范企业。

根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20xx]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。

20xx年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。

（四）加强宣传培训工作。

1、做好《职业病防治法》宣传周主题宣传。

为进一步贯彻落实《职业病防治法》，做好20xx年《职业病防治法》的普及宣传工作，我局制定了《罗湖区关于开展20xx年〈职业病防治法〉宣传周活动的实施方案》，并按照方案内容落实、一是组织培训，4月24日至4月28日，罗湖区安监局执法科、法制科、宣教中心开展《职业病防治法》宣传周工作，期间联合罗湖区疾病预防控制中心举办三期“罗湖区职业病防治知识”培训班，此次培训涵盖了罗湖辖区280家职业卫生间接伤害用人单位，包括用人单位主要负责人和安全管理负责人共650人参训；二是开展宣传及现场咨询活动，我局执法科、法制科、宣教中心在莲塘工业园区开展《职业病防治法》宣传活动，主要针对工业区中的一线工人进行普法教育宣传，经过我局的宣教与现场解答，工业园区的一线工作者们反响积极，对保护自身权益与个人健康的意识有了显著的提高；三是开展送宣传资料进企业活动，区安监局编印有关职业病防治知识、职业健康安全知识折页等资料1万套，进企业、进社区、进工作场所，通过宣贯，提高用人单位落实职业病防治主体责任意识，增强劳动者职业病危害防护意识。通过微信平台推送15条信息，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识。四是开展媒体宣传活动，我局、街道安监中队通过短信平台、微信平台推送职业病防治法律法规和职业病危害防治为主题的宣传材料，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识；五是开展职业卫生执法警示行动，在《职业病防治法》宣传周活动后的一个星期，区安监局牵头开展具体执法活动8次，发现问题15项，并责令用人单位限期整改。

2、持续开展职业病防治宣传工作。

为深入宣传贯彻《职业病防治法》、《"健康中国20xx"规划纲要》，落实《国家职业病防治规划（20xx—20xx）年》的工作要求，我局从20xx年11月21日至24日在辖区8个工业园区开展12场职业健康宣传活动。

宣传活动紧紧围绕"依法防治职业病，切实关爱劳动者"的主题开展，通过在工业园区现场设立咨询点，发放职业卫生科普宣传资料，进行职业病防护知识有奖竞答、摆放宣传展板以及职业卫生防护专业人员现场演示如何正确佩戴个人使用的劳动防护用品，向广大劳动者进行职业病防护知识宣传，进一步强化劳动者的职业健康防护意识。活动吸引了众多接触职业病危害的劳动者参与现场咨询，并通过有奖问答活动，赠送各类印制有职业病防止宣传知识的小奖品。宣传活动现场气氛热烈，取得了良好的宣传效果。

3、开展使用有机溶剂企业负责人及职业卫生管理人员职业病防治专项培训。

在今冬明春季节，我局高度重视有机溶剂职业病防治工作，20xx年11月29日，专门组织全区涉及有机溶剂和汽车维修企业共190家企业的主要负责人及职业卫生管理人员进行专项培训，防止冬季通风不畅，导致室内聚集大量有机溶剂，引起职业中毒，并委托有资质的第三方技术服务机构对辖区内使用有机溶剂的企业进行有机组分分析的检测，进一步了解我区有机溶剂使用及危害情况。

4、组织开展职业卫生监管人员培训。

根据局工作计划安排，我局于20xx年11月17日和29日分别组织2场职业卫生监管培训，培训人员覆盖我局职业卫生监督执法人员、各街道安监中队执法人员和100名安全员，提高执法人员业务素质，为顺利开展此项工作做好准备。

5、开展尘毒威海市治理示范企业。

根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20xx]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。

20xx年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。

煤矿职业卫生工作总结篇六

市卫生健康委：

为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况报告如下：

一、

4月中旬，旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文件，要求辖区各用人单位按照文件要求，积极开展活动。

6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。

10月底至今，旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况，沟通用人单位选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动，对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前，辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动，15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，工作场所和劳动条件持续改善，职业健康管理水平得到了明显的提升。

二、

旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略，持续推进职业健康保护行动的.重要举措，与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时，发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展，进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实，切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害，促进我旗经济社会健康发展。

煤矿职业卫生工作总结篇七

市卫生健康委：

为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况报告如下：

一、

4月中旬，旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文件，要求辖区各用人单位按照文件要求，积极开展活动。

6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。

10月底至今，旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况，沟通用人单位选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动，对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前，辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动，15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，工作场所和劳动条件持续改善，职业健康管理水平得到了明显的提升。

二、

旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略，持续推进职业健康保护行动的重要举措，与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时，发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展，进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实，切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害，促进我旗经济社会健康发展。

xx卫生健康委员会

20xx年11月11日

煤矿职业卫生工作总结篇八

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我镇历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了居民的权益。我们的做法主要有以下几点：

一、加强领导、明确职责。

我院成立了由院长鹿启峰人组长，分管副院长骆有平任副组长，崔忠信、燕磊、郭敏、李婷婷为成员的职业病防治工作领导组，形成了密切配合的组织领导体系。组织召开了职业防治工作会议，传达了卫生局、卫生监督所文件精神，在全镇范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我镇实际，制定下发了《全镇职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全镇的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度。

充分利用广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入村级居民采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改。

组织有关部门对全镇部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。

四、存在主要问题。

虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。

三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我镇企业职业病防治工作落到实处。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和社会经济发展做出新贡献。

大屯卫生院2014.09.01。

煤矿职业卫生工作总结篇九

为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职工的根本利益，真正体现以人为本的企业管理理念，东晋煤矿特制定以下职业危害防治经费保障制度，以保证职工职业危害防治费用支出。

一、职业卫生管理机构的组织工作费：凡属职业卫生机构日常管理、制定并落实职业危害防治措施、管理制度和应急救援预案等所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。

二、新改扩建设项目卫生评价费：矿井改扩建设项目本年度计划本年竣工投产的，改扩建设项目卫生评价费用要列入本年度成本内。

三、劳动防护用品经费：根据我矿劳动卫生防护用品采购、管理、发放、使用等有关规定，凡属劳保用品的.所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。

四、职业健康监护费：根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《工伤保险条例》有关规定，发生的职业健康查体、职业病疗养等有关费用，据实列支，由成本负担。

五、职业病危害因素检测评价费：凡属为职业卫生监督所发生的检测评价等费用，据实列支，由成本负担。

六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生的宣传、教育以及干部职工培训等费用，据实列支，由成本负担。

七、职业病治疗费及外出治疗差旅费：符合《工伤保险条例》规定被认定为职业病的员工，所发生的符合《工伤保险条例》规定的所有费用，除由工伤保险基金支付以外的其他费用，据实列支，由成本负担。

八、防护设施建设与维护及职业危害警示标识费：根据《职业病防治法》等有关规定，凡属为职业危害防治所发生的费用，据实列支，由成本负担。

九、工伤保险等其他职业危害防治费用，按照国家及上级有关规定执行。

煤矿职业卫生工作总结篇十

一、填空题，（每题3分，共60分）1、2016年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施四年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。

a、12b、20c、5d、8。

2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。

3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

a、企业、事业单位b、企业、事业单位和个体经济组织。

c、企业、政府单位d、企业、政府单位和事业单位。

4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

a、国务院卫生b、卫生c、国务院d、国家。

5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督。

管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分。

10大类（）种。

a、100b、110c、132d、120。

6、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

a、用人单位b、劳动部门c、卫生部门d、工会。

7、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

a、用人单位b、劳动部门c、卫生部门d、工会。

8、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

a、规章制度b、责任制c、机构d、组织。

9、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

10、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）c、劳动防护用品d、职业病防护用品的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。

a、社会工伤保险b、工伤社会保险c、劳动工伤保险d、工伤劳动保险。

11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。

a、申请b、备案c、申报d、审查。

12、没有证据否定职业病危害因素与病床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。

a、流行病b、传染病c、职业病d、遗传病。

13、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。

a同时检验b同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

c同时验收d同时使用。

14、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。

a、劳动保护用品b、安全防护用品。

15、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

a、检测、评估b、监测、评价c、检测、评价d、监测、评估。

16、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（）。不具备职业病防护条件的（）不得接受产生职业病危害的作业。

a、单位和个人b、企业和单位c、企业和个人d、工作者。

护以及应急救治措施等内容。

a、中文说明书b、英文说明书c、技术说明书d、安全说明书。

a、安全生产监督管理部门b、劳动部门c、公安部门d、工会。

19、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及。

3.问：我矿现存职业病危害因素包括哪些?

答：

时（），所需费用由用人单位承担。

a、进行健康检查和医学观察b、组织救治和医学观察。

c、组织救治、进行健康检查和医学观察d、进行健康检查20、用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

a、员工健康检查b、职业健康监护c、定期健康检查d、职业健康体检。

二、简答题：（每题10分，共40分）。

1．职业病当事人享受什么待遇？答：

2.问：什么是职业病危害?答：

4.问：《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利。

1—10：acbacbabdb11—20：ccbdcaaacb二题答案：

1、答：患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、病假、工作调整、生活补助、抚恤及跟进工伤保险相关规定补偿等待遇。

2、答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。我矿现存职业病危害因素如：煤尘、矽尘、水泥尘、木粉尘、电焊烟尘、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢、氮氧化物、噪声和高温。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氢等为《高毒物品目录》所列化学有害因素。

4、答：《职业病防治法》规定：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利”;具体有8项权利：

a规定劳动者在订立劳动合同时，有了解所在工作场所的职业病危害因素和防护设施的权利;b对健康检查结果知情的权利;c有获得职业卫生培训、教育的权利;d未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利;e享有对用人单位违反职业病防治法律法规、侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利;f有权拒绝违章在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业;g有参与用人单位职业卫生民主管理的权利;h患有职业病后，享有获得赔偿的权利。

。

煤矿职业卫生工作总结篇十一

职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下：

一、职业卫生制度建立健全情况：编制建立了《青海水泥股份有限公司职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等13项制度。

二、职业卫生档案健全情况：初步建立了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。

(一)其中职业卫生管理档案、内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、国，职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案、职业卫生检查和处理记录、职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。

(二)逐步完善用人单位职业健康监护管理档案。

1、职业健康检查机构资质证书。

3、职业健康检查异常结果登记表(附：职业健康监护结果评价报告)。

4、职业健康监护档案汇总表。

(三)逐步完善劳动者个人职业健康监护档案。

1、劳动者个人信息卡。

2、工作场所职业病危害因素检测结果。

3、历次职业健康检查结果及处理情况。

4、历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料。

5、其他职业健康监护资料。

三、安全警示标示、防护设施、劳动防护用品等情况。

(一)公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力订制了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计569块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。

(二)按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间;另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。通过职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的`自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。

(三)公司投资54807元对公司员工进行职业健康体检，20xx年4月至20xx年6月在公司领导的支持下，安全环保部组织进行了职工职业健康体检，应检520人，实检401人。这次体检结果复查20人，没有新增职业病人员。

煤矿职业卫生工作总结篇十二

2、职业卫生基本知识;

3、职业卫生管理制度和操作规程;

4、职业病防护措施及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;

5、职业危害事故典型案例剖析

6、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式

1、新进矿山职工的职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行

2、职工在岗期间的定期培训：矿、段队、班组三级教育

3、 矿各级安全生产管理人员的定期培训

4、定期教育

三、培训时间：

每年对所有职工轮培训一次，初训不小于8小时;复训不小于6小时。

四、培训组织：

1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调职工职业卫生培训工作。

2、新进矿山职工的职业卫生培训由人力资源部、安全科、办公室共同组织进行。

3、职工在岗期间的定期培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行;段队、班组教育培训由各段队组织进行。

4、矿各级安全生产管理人员的定期培训由办公室组织，分期分批培训，每年轮培训一遍。

5、定期教育由安全科、办公室共同组织定期培训各段队(单位)宣教员，宣教员定期组织本段队(单位)的职业卫生教育工作。

五、培训要求：

1、负责职业卫生各级各类培训的单位(部门)和人员(段队领导、宣教员)要提高职业卫生培训工作重要性的认识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织好各自分管的职业卫生培训工作。

2、职业卫生培训要建立规范齐全的培训档案，以备检查。档案内容包括培训时间、地点、授课人、参加人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理规定及考核等。

职业危害防治经费保障制度

为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职工的根本利益，真正体现以人为本的企业管理理念，东晋煤矿特制定以下职业危害防治经费保障制度，以保证职工职业危害防治费用支出。

一、职业卫生管理机构的组织工作费：凡属职业卫生机构日常管理、制定并落实职业危害防治措施、管理制度和应急救援预案等所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。

二、新改扩建设项目卫生评价费：矿井改扩建设项目本年度计划本年竣工投产的，改扩建设项目卫生评价费用要列入本年度成本内。

三、劳动防护用品经费：根据我矿劳动卫生防护用品采购、管理、发放、使用等有关规定，凡属劳保用品的所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。

四、职业健康监护费：根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《工伤保险条例》有关规定，发生的职业健康查体、职业病疗养等有关费用，据实列支，由成本负担。

五、职业病危害因素检测评价费：凡属为职业卫生监督所发生的检测评价等费用，据实列支，由成本负担。

六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生的宣传、教育以及干部职工培训等费用，据实列支，由成本负担。

七、职业病治疗费及外出治疗差旅费：符合《工伤保险条例》规定被认定为职业病的员工，所发生的符合《工伤保险条例》规定的所有费用，除由工伤保险基金支付以外的其他费用，据实列支，由成本负担。

八、防护设施建设与维护及职业危害警示标识费：根据《职业病防治法》等有关规定，凡属为职业危害防治所发生的费用，据实列支，由成本负担。

九、工伤保险等其他职业危害防治费用，按照国家及上级有关规定执行。

十、建立经费保障机制。按照即将发布的《煤炭企业尘肺危害防治规定》，煤矿应按吨煤提取不低于0.3元的专项经费,用于预防和治理粉尘危害。煤矿企业要足额提取，保证尘肺危害防治资金专款专用;用于职业危害防治的`所有费用，上述费用发生后，由人力资源部进行汇总，并经相关职能部门认定，属于卫生费用，由财务科列支卫生经费，为了保证员工的切身利益，财务科建立卫生经费管理制度，安排专人进行管理，真正做到专款专用。

个人劳动防护用品发放管理制度

为了更好地贯彻执行上级有关劳动保护方面的政策法规，进一步加强劳动防护用品的发放、使用和管理，严格发放标准，规范发放程序，使劳动防护用品真正起到保护职工安全健康的作用。特制定本管理制度：

一、劳动防护用品的采购：

1、每月由人力资源科提报本月全矿劳动防护用品的需求计划，仓库根据需求计划提报采购计划，并报相关领导审批。

2、劳动防护用品的采购实行定向采购。

二、劳动防护用品的验收：

1、劳动防护用品到货后，保管员要依据合同、协议、装箱单等有关凭证，进行认真的验收。验收工作要做到既准确又迅速，不拖延，一般要求1—2天验收完毕，并认真做好验收记录。

2、验收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次价高不收，无合同计划不收，无合格证、生产许可证、安鉴标识和检验报告的不收，来路不明不收。验收当中必须严肃认真，根据所到劳动防护用品的性能及用途，分别采用不同的方法进行验收，做到准确无误，确保质量。

3、在验收过程中发现短缺、损坏、质次或者数量价格与凭证不符的现象，应及时与有关人员或领导取得联系，及时进行退换索赔，或拒付货款，正确处理后方可入库。

4、验收完毕后，要立即办理登记建卡、记账等一系列入库手续，以便于物资的合理保管与保养，并做到账、卡、物、资金四对口。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索煤矿职业卫生规章制度。

煤矿职业卫生工作总结篇十三

按照市安委会统一部署，根据《关于开展全市职业健康监护专项监督检查的通知》文件精神要求，今年以来，我镇职业健康管理工作紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，认真开展木质家具制造、纺织和危险化学品等行业职业健康监督管理，重点强化企业职业卫生主体责任，督促企业改善作业场所环境，预防和减少职业危害，保障劳动者生命健康，进一步指导和帮助企业开展职业卫生工作。现将我镇职业健康监管工作情况及自查情况做以下汇报：

我镇现有企业xx家，涉及有职业病危害因素的企业中木质家具制造工xx人。

（一）领导重视广泛宣传家，纺织家，危险化学品家，其家，涉及在岗职为全面贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会，我镇党委、政府非常重视职业健康工作。成立了职业健康工作领导小组，由镇长张阳任组长，分管领导副镇长刘军任副组长，镇相关部门负责人为成员的领导小组。

辖区企业相应成立了职业病防治领导小组。明确了职业健康监管责任，提高各级对开展职业健康工作的认识、目的和意义，落实企业对职业健康工作部署，确保作业场所职业健康工作的顺利开展。

20xx年6月，结合“全国安全生产月”活动，开展了作业场所职业健康宣传工作，认真宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规。为使“职业病防治”宣传活动深入人心，6月13日至6月20日，该镇组织开展了形式多样的宣传活动，利用先锋网、远程教育、宣传车、宣传栏、黑板报、横幅等宣传安全生产知识及职业病防治知识、青少年防溺水知识等。据统计整个宣传周期间全镇共出动宣传车辆10余次，发放各类宣传材料600余份，在各主干道及相关单位悬挂横幅、标语20余条，张贴发放宣传画65张。

制作了宣传栏，张贴了职业病防治知识和保护农民工健康的宣传图片，发放职业病防治卫生知识的宣传资料，耐心接受群众咨询，解答劳动者提出的健康保护的相关问题，得到了现场群众的`好评。通过广泛的宣传教育，使广大人民群众加深了对职业病防治工作的认识，增强了自我防护和依法维权意识，为职业健康工作的开展创造了良好的舆论氛围。

（二）深入企业，交流座谈在宣传周期间，镇安全生产办联合有关部门先后5次深入辖区内10余家企业单位进行了宣传。

指导用人单位组织劳动者学习《职业病防治法》，共培训劳动者300余人，发放职业病防治宣传材料100余份，起到了良好的宣传教育效果。

（三）突出重点，加强指导根据市安监局职业健康工作安排，我镇安办木质家具制造、纺织和危险化学品等企业或加工场所的特点，指导企业建立了职业病防治管理台账。今年6月以来，我镇集中力量对木质家具制造、纺织和危险化学品等行业进行督促检查，要求企业必须建立专门职业病防治管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，要求企业业主必须与生产作业人员签订劳动合同，明确职业危害的职责、义务。对作业人员必须进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查并建立职业健康档案。

（四）认真检查，强化监管镇党委、政府领导十分重视职业健康监管工作，副镇长刘军亲自带领检查组深入企业现场，逐一严查，发现隐患，限期整改。

在职业健康隐患排查中，镇安监办人员认真负责，在每次隐患排查中，不走过场，不讲情面，对检查出的隐患，要求必须限期整改。对检查过的企业，都不定期回访复查，查看整改措施的落实情况，使职业健康安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。

今年以来，我们对全镇木质家具制造、纺织和危险化学品等行业开展了5次检查，出动车辆5台次，出动人员20人次，排查出职业健康安全隐患36项，现场整改36条，整改率100%。

（一）职业病防治形势严峻检查中发现，多数企业，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，虽配备了基本的防护设施及个人防护用品，但劳动者不习惯佩戴个人劳动保护用品，极易引发职业病危害。

（二）企业负责人及劳动者法制观念淡薄企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确购买、使用防护用品，缺乏自我保护能力。

充分认识职业危害防治工作的重要性和紧迫性，严格履行职能职责，增添措施，提高监督执法水平，重点抓好以下工作。

（一）进一步加大宣传力度。

继续在全镇广泛深入地宣传《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识。

（二）进一步加强领导，继续抓工作落实。在认真做好作业场所职业危害监管工作基础上，继续加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度。

煤矿职业卫生工作总结篇十四

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责

1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

5、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。

四、一般规定

1、安全科及各基层单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。

2、各基层单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

3、各基层单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。

4、各基层单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。

五、报告程序

1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全科报告，当确诊为职业病的，由安全科及时向矿部领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。

2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。

3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

4、当安全科接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。

5、各单位应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。

六、本制度从x年x月x日起实施，解释权属公司安全科。

二、职业病危害告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护我矿员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1.铁矿所属各基层单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.劳资科与已进、新进铁矿的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3.铁矿员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳资科、安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的`规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

6.公司安全科应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

7.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

8、本制度从x年x月x日起实施，解释权属公司安全科。

三、职业危害申报制度

为了规范我矿职业危害因素的申报工作，加强职业健康监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，制定本办法。

铁矿下属各基层单位在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应严格按照本制度执行。

一、各基层单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：

（一）单位基本情况；

（二）产生职业危害因素的施工生产技术、工艺和材料情况；

（三）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。

二、铁矿安全科在接到报送资料后，认真组织对所报职业危害因素场所监测，如需监测机构配合，由铁矿安全科负责协调。

通过监测，掌握作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。

铁矿安全科根据监测、分析结果，依照国家法律、法规相关规定，对职业危害防护设施和个人防护用品的配备情况及从业人员的管理情况向铁矿综合办公室汇报，提出相应措施和建议，并按照指示监督落实。

三、铁矿安全科应及时整理《作业场所职业危害申报表》及相关材料，报送市安监局职业安全科备案。

四、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

四、职业健康宣传教育培训制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本铁矿实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、铁矿职业卫生管理部门和劳资科负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本铁矿的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施;

6、公民健康素养基本知识与技能。

三、教育培训的对象与方式：

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、铁矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各基层单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

5、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各基层单位培训情况应每年11～12月报矿部职业卫生管理部门备案。

6、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各基层单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。铁矿年度职业卫生培训计划需得到矿长的批准后实施。

五、每年按铁矿流程对其合规性进行评估修订。

六、有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和铁矿职业卫生管理制度执行。

七、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

一、从业人员防护用品管理制度

一、总 则

1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动施工生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范工作工作标准化。

2、劳保用品不是福利待遇，各级领导要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在施工生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。

3、对劳保用品的配发，各基层单位要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准，对贯彻本办法执行情况纳入经济责任考核内容，由施工生产技术部总调度实施检查监督。

二、 劳动保护用品的管理

1、劳动保护用品的配发标准由施工生产技术部根据国家的政策规定，结合本公司的实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，总经理批准后实施。

2、劳保用品的采购、库存和发放由材料部组织实施。采购的用品必须符合国家规定的质量标准其数量根据各基层单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。库存用品应妥善保管，防止损坏变质。

3、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日领取、直接发给个人；长期使用的由个人保管，集体使用的上单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。登记卡保存在劳保用品库，由保管员管理。

4、员工在公司内部工作调动，卡物随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放；员工调出公司（或离职），劳保用品按领用时间折旧，从结算工资扣除，不再交回，同时注销登记卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一个月以上的（含一个月），停发季度性用品。

三、几种劳保用品发放的特别规定

1、安全帽

（1）根据所在岗位的特点，发给本人，但离开岗位，必须交回单位，否则按价扣款。

（2）安全帽在使用期限内经耐压冲击试验，合格的方可继续使用。

（3）从事高温作业的人员配发柳条帽，其它人员配发塑料帽。

（4）非因工私自损坏者、按折旧年限照价赔偿，故意损坏的，按原价两倍处罚。

2、雨衣、雨靴属季节时间性备用品，根据实际需要发给单位、集中保管。

（1）雨衣使用期为五年，雨靴三年，在此期间如使用人岗位变动，但雨衣雨鞋不得带走，留给所在单位。

（2）非因工私自损坏者，按折旧年限照价赔偿，故意损坏的，按原价两倍处罚。

3、特殊用品，如电焊、耐酸、耐高温手套等，按材料领取，并实行交旧领新制度，非因工损坏的照折旧价赔偿，发现与铁矿外进行交换的按原价三倍处罚。

四、其它规定

1、保安人员服装按有关规定配发，日常消耗品按铁矿机关人员标准发放。

2、外线电工配发安全带，集中保管。

五、附 则

本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

二、职业危害日常监测管理制度

一、总则

1、为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全施工生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

2、安全施工生产中涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

3、本规定适用于铁矿下属各基层单位。

4、本制度自发布之日起实施。

二、职业危害日常监测管理制度

1、各级领导要将防尘、防噪音、防砼气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结施工生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。

2、监测工作依据铁矿安全科监测管理办法和上年度统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。

3、基层单位作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照铁矿相关规定执行。

4、施工生产监督单位健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题及时上报。

5、基层单位要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效降温措施。

6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。

7、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，结合我矿实际情况特制定本制度：

一、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，安全科将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。

二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

三、设计单位提交的建设项目预案应有职业卫生的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计的内容。

四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，安全科将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。

五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。

六、建设项目在竣工验收前，安全科将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。

七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价安全科应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

八、安全科按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。

九、安全科应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。

十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由安全科移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。

十一、本规定解释权归铁矿安全科。每年按铁矿规定对其合规性进行评估修订。

十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和铁矿职业卫生管理制度执行。

四、从业人员职业健康监护、档案管理制度

1、新工人入厂必须到规定的医院进行体检，要将体检情况存入个人健康档案。

2、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。

3、从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。

4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。

6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。

7、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。

8、生产单位发现疑似作业病、职业病人时要及时向公司职业健康管理部门报告。

9、生产单位要根据公司规定对从事接触职业危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴和保健措施。

10、公司、分公司职业卫生档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播，永久保存。

11、 各种记录材料要按规定及时存档，并进行分档归类管理。

12、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。

13、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

五、职业危害事故报告和调查处理制度

1、各分公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道。

2、生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。

3、发生职业危害事故时，现场人员要立即向班组长汇报，班组长要向车间汇报，车间要向分公司值班经理汇报，值班经理要向公司指挥中心或者值班经理汇报。

4、发生事故后，生产单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。

5、对在事故中遭受职业危害的人员，要及时组织救治。

6、公司、分公司要根据事故的严重程度施行分级管理，严格按照“四不放过”的原则调查处理职业危害事故。

一般职业危害事故由分公司安全科调查处理，严重职业危害事故由公司安全部调查处理。

7、对发生职业危害事故的单位，公司要根据安全目标管理责任制规定，对有关责任人进行责任追究。

8、各单位要建立职业危害事故台账，事故调查的有关资料要存档保存。

9、如发生重大职业病事故，公司要及时向安全监督管理部门上报。

10、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

六、职业卫生监督检查制度

1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。

2、对各单位的职业健康管理制度和操作规程进行检查指导，督促其建立健全各项职业健康管理制度。

3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及时责令整改。

4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。

5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保证作业场所清洁、干净。

6、单位职业健康管-理-员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。

7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。

8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。

9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保证其正常运行。

10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。

11、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

七、岗位职业健康操作规程

1、总则

为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。

施工生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

2、制定依据

《中华人民共和国职业病防治法》；

《作业场所职业危害申报管理办法》；

《职业病危害事故调查处理办法》；

《职业病危害因素与目录》；

《高温作业允许持续接触热时间限值》；

《噪声作业分级》；

《施工生产性粉尘作业危害程度分级》；

3、职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准

3.1粉尘

3.1.1产生的原因：粉尘主要是破碎系统在破碎矿石及皮带传送过程中出现，如在破碎机附近及皮带运输各运转点，其影响程度与工艺设计、破碎设备及通风除尘设施等的条件有关。

3.1.2危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。

3.1.3职业健康卫生标准

产生粉尘浓度卫生标准为：1mg／m3

3.1.4主要涉及岗位：破碎岗位、皮带岗位。

3.2噪声

3.2.1产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有球磨机、破碎机、振筛机、发电机等。

3.2.2危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。

3.2.3卫生限值

职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85db（a）

职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88db（a）

职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91db（a）

职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94db（a）

3.2.4主要涉及岗位：破碎机岗位、球磨机岗位、振筛岗位。

4．职业病防护措施

4.1防尘措施

4.1.1粉尘制造设备应有效密封，不得向外泄漏粉尘。

4.1.2各除尘器应有效备用，在输料设备、破碎设备运行时，其相应配置的除尘设备应投入使用。

4.1.3输料皮带每隔若干米装一喷头，根据粉尘扬起情况喷水防尘。

4.1.4各输料皮带运转站设置缓冲锁气器、密闭装置和除尘系统，皮带、地面设水冲洗设施，及时清洗地面灰尘。

4.1.5在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。

4.1.6对长时间在粉尘环境中工作的职工应定期进行身体检查。

4.2防噪声措施

4.2.1设置消音器。

4.2.2各值班室应采用适当的隔音措施。

4.2.3进入噪音区域佩戴耳塞。

4.2.4在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

4.2.5对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。

5．职业病危害应急措施

5.1粉尘

5.1.1粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。

5.1.2隔离泄漏污染区，限制人员出入。

5.1.3联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理(但必须满足电气设备的防潮规定)。

5.1.4参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。

5.2噪声

5.2.1发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。

5.2.2造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。

煤矿职业卫生工作总结篇十五

一、根据《中华人民共和国国职业病防治法》的.规定，结合本公司实际，各矿井对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

二、职业卫生档案包括：

1、企、事业单位职业卫生记录卡；

2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；

3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

4、职业病危害、职业中毒记录卡；

5、职业病危害因素检测结果汇总资料；

6、职业病危害因素程度分级管理表；

7、职业中毒事故报告与处理记录表等；

8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；

9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

10、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；

11、建设项目职业病危害管理档案；

12、职业病预防控制措施技术档案；

13、职业病防护设施和防护用品档案：

14、职业卫生培训教育汇总资料：

15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括：

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；

5、职业健康监护委托书或合同；

6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档“。

六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，公司或矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交日录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十四、每年按煤矿流程对其合规性进行评估修订。

十五、本制度自颁布之日起施行，有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。

煤矿职业卫生工作总结篇十六

各煤矿企业，徐州监察分局，有关职业卫生技术服务机构：

为了维护劳动者健康权益，全面提高煤矿企业工作场所职业卫生管理水平，切实落实煤矿企业职业病防治主体责任，规范煤矿职业危害防治工作，有效防范职业病危害事故发生，现就加强职业卫生管理工作通知如下：

一、认真组织学习《职业病防治法》

2012年是《职业病防治法》颁布实施十周年，也是新修订的《职业病防治法》实施的第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强煤矿企业职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和-谐稳定具有十分重要的意义。各煤矿企业要加强领导，认真组织学习《职业病防治法》，切实履行煤矿企业职业病防治主体责任。

二、严格贯彻落实新发布的国-家-安-全监管总局令

《工作场所职业卫生监督管理规定》(第47号令、附件1)、《用人单位职业健康监护管理办法》(第49号令、附件2)、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(第50号令、附件3)、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(第51号令、附件4)已经国-家-安-全监管总局发布实施，现转发给你们，请各煤矿企业及有关职业卫生技术服务机构认真贯彻落实，严格按照要求做好工作场所职业卫生监督管理、用人单位职业健康监护管理、建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作。

建设项目职业卫生“三同时”涉及到的文书的格式和内容详见《国-家-安-全监管总局办公厅关于印发建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书等文书的通知》(安监总厅安健〔2012〕69号、附件5)。

依据国-家-安-全监管总局第47号令、第49号令、第51号令和国-家-安-全监管总局的.其他有关规定，煤矿职业病防治的监察工作、煤矿劳动者职业健康监护的监察工作以及煤矿建设项目职业卫生“三同时”的监察工作由煤矿安全监察机构负责。

三、对职业卫生技术服务机构的要求

1、为煤矿服务的职业卫生技术服务机构资质认可及管理办法待国家煤矿安全监察局出台相关规定后另行制定管理办法。

2、省外具有甲级资质和省内的职业卫生技术服务机构，必须经江苏煤矿安全监察局执法监督处登记备案后，方可在江苏煤矿开展资质范围内的职业卫生检测、评价工作。

3、职业卫生技术服务机构对煤矿企业开展的职业卫生检测、评价报告须报江苏煤矿安全监察局执法监督处备案。

4、备案的职业卫生技术服务机构每年一月份向江苏煤矿安全监察局报告上年度业务工作总结，不报或逾期未报的注销备案。江苏煤矿安全监察局对备案的职业卫生技术服务机构工作情况进行不定期抽查。

四、几点要求

1、各煤矿企业及所属煤矿要建立健全职业危害防治领导机构和管理机构，明确职业卫生分管负责人和职能部门职责，修订完善各项管理制度，配备专职工作人员和必要的装备，把职业卫生工作纳入日常检查和质量标准化检查考核内容，使煤矿职业卫生工作有序开展，切实保障煤矿职工职业安全健康。

2、煤矿企业主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。各类取证、复训班的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。

3、煤矿企业应当根据劳动者所接触的职业病危害因素按照《职业健康监护技术规范》(gbz188)和《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。

4、煤矿企业应当建立健全职业卫生档案资料，并为劳动者个人建立职业健康监护档案，煤矿职业卫生档案资料和个人职业健康监护档案资料应齐全、完整，按有关规定妥善保存。

5、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告;建设单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。

6、建设项目试运行期间，建设单位应当对职业病防护设施运行情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

7、加强职业病及职业安全健康信息统计汇总工作，确保数据准确、真实、有效。

8、严格煤矿安全生产许可证延期和变更审查，对未按照职业卫生法律法规等开展职业卫生工作的煤矿，不予延期和变更换证。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索煤矿职业卫生管理制度。

煤矿职业卫生工作总结篇十七

c.专人负责。

d.兼职管理人员负责您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.区域卫生规划。

c.职业病防治规划您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4矽肺是由于吸入()粉尘引起的。、a.煤尘。

b.石棉尘。

c.游离二氧化硅您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

6职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供()资料。、a.职业卫生和健康监护等。

b.企业人事管理档案。

c.企业生产经营您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.原认证或者批准机关。

c.纪律检查部门您的实际答案:[b]标准答案:[b]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

8用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。、a.治疗康复和定期检查。

b.治疗康。

c.康复定期检查您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

9用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。、a.终止职业病病人待遇。

b.由职业病病人与企业协商解决。

c.按照国家规定妥善安置职业病病人您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.刺激。

c.致敏。

您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.用人单位。

c.主管人员。

您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

1以下说法正确的是：()2a.防尘口罩也能用于防毒、b.防毒面具也可以用于防尘。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

1职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇()。4a.不变、b.终止。

c.与下一个工作单位协商解决您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.短期。

c.连续。

您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.可以。

c.在一定条件下可以您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

1矿井所用凿岩机、气锤属于（）工具。9a.活塞式捶打、b.固定轮转。

c.手持转动。

您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

2下列不属于高温作业的是（）。2a.高温强辐射、b.高温高湿。

c.露天。

您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.增加劳动者的津贴补助。

c.向工人说明情况后继续生产您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

c.必须听从。

您的实际答案:[b]标准答案:[b]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

c.二氧化氮。

d.氮气。

您的实际答案:[c]标准答案:[c]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

c.重症中暑。

您的实际答案:[b]标准答案:[b]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.不得。

c.单方赔偿后您的实际答案:[b]标准答案:[b]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

c.国际劳工组织标准您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

3()的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5a.用人单位、b.劳动部门。

c.卫生部门。

d.工会。

您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

c.竣工验收时您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

c.自己去医院治疗您的实际答案:[b]标准答案:[b]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

b.技能。

c.安全。

您的实际答案:[d]标准答案:[d]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

3患有()疾病者不得从事接尘作业。9a.活动性肺结核、b.慢性胆囊炎。

c.心脏病。

您的实际答案:[a]标准答案:[a]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4煤矿安全管理最核心和最本质的是()。0a.控制死亡率、b.减少工伤事故的致残率。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际答案:[ab]标准答案:[ab]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际答案:[abcd]标准答案:[abcd]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4应该配备防振手套的工种是（）。3a.采煤工、b.压风司机。

c.皮带机选矸工d.钻探工。

您的实际答案:[abcd]标准答案:[abcd]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4造成矿井高温热害的主要因素有（）。4a.地热、b.机电设备放热。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4煤矿个体防护用品配备要求（）。5a.穿着舒适、b.便于操作。

c.价格便宜。

d.符合国家规定的技术标准您的实际答案:[ab]标准答案:[abd]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际答案:[]标准答案:[abcd]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4下列选项中，（）是治理矿井内落尘的方法。7a.冲洗法、b.仪表法。

c.工具法d.粘结法。

您的实际答案:[]标准答案:[ad]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

d.活动性肺结核及肺外结核病您的实际答案:[]标准答案:[bcd]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

4下列哪些气体会使人血液中毒（）。9a.二氧化氮、b.一氧化碳。

c.一氧化氮d.二氧化碳。

您的实际答案:[]标准答案:[abc]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[本题尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

5井下有毒有害气体中二氧化氮的毒性最强。2您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

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您的实际得分:[尚未评分]。

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您的实际得分:[尚未评分]。

6次生粉尘是煤矿井下粉尘的主要来源。2您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

6原生粉尘是煤矿井下粉尘的主要来源。5您的实际答案:[]、标准答案:[错误]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

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您的实际得分:[尚未评分]。

8开采厚煤层比开采薄煤层的产尘量要高。7您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。

您的实际得分:[尚未评分]。

您的实际得分:[尚未评分]。

8定点呼吸性粉尘监测每3个月测定一次。9您的实际答案:[]、标准答案:[错误]。

您的实际得分:[尚未评分]。

9采掘工作面产生的浮游粉尘量最多。0您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。

您的实际得分:[尚未评分]。

煤矿职业卫生工作总结篇十八

按照晴安办[20xx]8号文件《晴隆县职业卫生安全大检查工作方案》的通知要求,县安全生产监督管理局、县食品和卫生监督管理局、县总工会、县人力资源和社会保障局于20xx年3月10日至29日采取强化监管、突出重点、集中整治、长效管理的方式，狠抓职业危害高危行业监督，以粉尘危害为重点，兼顾高毒物品危害和物理危害，开展了职业卫生安全大检查。现将工作情况总结如下：

此次执法查共检查企业35家，制作现场检查记录33份，下达责令整改指令书33份。

此次检查是新《职业病防治法》实施后的第一次执法，在没有装备的情况下，宣传法律法规首当其冲，为此，参加此次执法的各单位人员不厌其烦地为企业讲解法律法规，督促企业参加培训，组织体检，做好检测评价，做好职业危害告知等。

通过沟通和检查，存在部分企业对职业卫生大检查工作认识不足，对职业健康工作认识不到位，造成了工作安排不细、不实、有些工作没有落到实处。比如，企业存在的`职业危害的部位、性能、处不了解，不清楚存在哪些职业危害，通过检查，主要表现为如下几方面：

1、部分企业生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训；

2、部分企业未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未开展职业危害现状评价工作。

5、多数企业在订立或者变更劳动合同时，未告知从业人员职业危害真实情况；

6、部分企业未及时、如实地申报职业危害因素和贯彻落实《职业病防治法》。

针对此次工作开展情况，特提出以下工作建议。

（一）加大宣传力度。深入宣传《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识；营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。

（二）加强领导，狠抓工作落实。在此次大检查的基础上，继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大执法检查力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度，建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重，不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业，坚决《职业病防治法》第七十条的条款进行查处。

（三）此次检查由于没有执法检查装备，导致没有客观尺度可依，从而制约了此次大检查工作的开展，降低检查的说服力。因此：购职业卫生检查设备是当前职业卫生工作的重中之重。

晴隆县安全生产监督管理局职业卫生监督管理股。

xxxx年xx月xx日。

煤矿职业卫生工作总结篇十九

福建煤监局严格安全准入，强化煤矿防治源头控制。

一是以《煤矿企业安全生产许可证》延期换证为契机，严把安全准入关。督促企业按照安全生产许可证颁证条件，加大企业安全投入，落实煤矿职业危害防治措施，不断改善安全生产条件和劳动作业场所环境，提高安全生产水平，减少职业病危害事故发生。凡是煤矿职业危害防治制度、机构不健全，职业危害防治措施和综合防尘措施落实不到位的，一律不予通过安全生产许可证延期换证。

二是重视加强煤矿建设项目安全设施“三同时”审查工作。在对煤矿建设项目 (新建、改建、扩建)进行安全专篇审查时，将职业危害防治措施制定或设计情况作为重要内容来审查，对可能导致职业病的工艺、设备，要求业主单位严格按照有关规定，制定防护措施，从源头上减少职业病危害。

三是严把节后复工审查关。将煤矿职业危害防治各项工作要求纳入节后复工检查的必备内容，要求各级煤矿安全监管部门在按照安全生产条件进行审查把关的同时，对煤矿企业的危害防治制度建设、机构建设、人员配备、装备投入、粉尘治理、健康体检等工作措施落实情况进行审查把关，凡是未落实到位的，一律不予批准复工。

安全生产，切实保护煤矿企业从业人员职业健康，人心所向，本文从分析煤矿职业危害因素特性切入，提出三段式防治理论和工作原则、实践方法，有力推进煤矿安全生产、职业健康危害因素防治工作。2015年，笔者在煤炭期刊上发表了《研讨煤矿井下三段式职业危害因素的防治》后，得到许多煤炭同仁的点评，于是笔者于2015年度进行修订，并再次研讨煤矿职业健康危害因素三段式防治。

根据国家安监总局与国家煤监局联合发布的 《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总煤调[2015]121号）文件所定义的煤矿职业危害因素，可如下分类：

按类别，可分为三类，一是粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；二是化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；三是物理因素：噪声、高温等。

按来源，也可分为三类：一是与生产过程有关的职业危害因素；二是劳动组织中的职业危害因素；三是与作业环境有关的职业危害因素。

因粉尘特别是煤尘，在新疆煤炭生产领域尤为突出，可直接导致煤工尘肺病，危害很大，是煤矿危害因素的重点防治对象。

我们国家确定的煤矿作业场所职业危害防治方针为12字，即“以人为本、预防为主、综合治理”，实行国家监察、地方监管、企业负责的制度，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求开展工作。

一般讲，煤矿井下采、掘工作面，运输及转载点，储运煤仓，大型电动设备布置点，运输道及地面储煤场、排矸场等是煤矿职业危害因素产生的重点区域或主要地点、部位，须加强防治。表格形式汇总如下：

（一）粉尘类  常见如下表1

表1

（二）化学物质类   常见如下表2

表2

（三）物理因素类    常见如下表3

表3

思路要点：对于煤矿职业健康危害因素的防治，首先是消除源头，主要是消除源头种类和减少源头数量，此为第一段；其次是对于无法消除的源头，则尽可能地弱化每个源头产生职业危害因素的能力，此为第二段；最后就是经源头消除、源头弱化后，及早阻断职业危害因素的传播扩散途径，包括个体防护，此为第三段，显然劳动者个体装备防护用品，是保护从业者的最后一道防线。另外，要提前说明的是，应用三段式工作措施不必泾渭分明，采取的措施经济有效即可，特别是在第二段与第三段防治中，往往要用联合举措，综合防治。

这是在根本上消除煤矿职业健康危害因素的最有效手段，往往需要在矿井设计和建设前期就予以全面考虑和实施。

一是实施抽排等物理办法，在煤炭开采前尽量放空井下赋存的有毒有害气体，或向开采区域注入、喷洒化学试剂等化学办法，改变有毒有害物质的化学性质，进而达到源头消除或减少的目的。

二是优化矿井生产作业系统，减少采掘工作面个数，强力推进矿井大型化、集约化的单井单面建设，进而减少粉尘、化学物质、物理因素产生的源头或传播点。

三是选用性能良好装备，或通过改进机械设备的结构，改变工艺方法，消除和减少噪声源及振动，达到减少摩擦和撞击及振动的同时，减少无功损耗，降低设备发热量，弱化热源，进而达到消除或降低噪声源及振动，实现强噪声强振动变为弱噪声弱振动。

2.1 抓住机械化作业的采掘工作面

在采煤工作面，可以从提高块煤率角度，优化采煤机配置，减少粉尘的产生。根据煤脆性和粘性，合理地选取滚筒参数，优化机械综合性能。一是适当选择大截割深度参数采煤机，降低煤尘的同时，还能提高块煤率。二是采用交叉排列截齿、后螺旋叶片截齿高于前螺旋叶片截齿的滚筒式采煤机，亦可降低煤尘的同时，提高块煤率。三是根据煤脆性和粘性，适当增大截距与截割深度的比值，实践中，对于脆性煤一般在2~2.5之间选取，粘性煤一般在1.5~2之间选取，比值过小不但会减少块煤率，还会增大工作面煤尘。同样道理，优化掘进机选型和工作参数，也可减少掘进工作面粉尘的产生。

另外，强化内外喷雾管理，使用架间防尘洒水，也是有效降尘的重要和常见手段。

2.2  抓住炮采炮掘方式的采掘工作面

摸索适合自己矿井的小炸药量松动爆破法，优化爆破参数，提高块煤率的同时减少职业危害因素的产生。一是湿式打眼，使粉尘与水混合变成泥浆，不再飞扬于工作面的'空气中。二是在采煤工作面，根据最小抵抗线、波阻抗原理，在存在自由面的条件下，当单位炸药消耗最小时，可获得最小抵抗线，煤层不出现破碎和抛掷现象，只发生隆起和松动，形成松动爆破；本文给出某矿经验爆破参数：采高1.8m，采用三花眼布置，炮眼深度1.3m，炮眼间距1.3m，炮眼水平角75°，顶、底眼每孔装药量为400g，中层眼每孔装药量为200克，使用用水泡泥封孔，用5段毫秒发雷管起爆，一次起爆数10个，效果较好。

2.2  抓住运输及转载点

一是简化巷道布置，提升巷道质量，减少运输转载次数，并尽可能将转载作业封闭或实施水幕降尘；二是可能的情况下，减少刮板运输机的使用数量，尽量采用胶带运输机运输，并合理调整机头、机尾的搭接高度，使落煤卸载高度控制在合理的范围内；三是有针对性地在各转载点的物流撞击受力处安装胶皮等简易缓冲装置，这也是减少粉尘的一个手段。

2.3  抓住矿井综合降尘管理

实施矿井综合降尘管理。充分发挥“水、风、密、革、护”的作用，即湿式作业，改善通风，实践技术创新与变革，实施密闭、捕尘、抽尘管理，以及加强个体防护等综合管理手段，阻断粉尘扩散。这里面要重点发挥好：一是“水”的降尘作用，在强化湿式作业的同时，在巷道适当地点适时布置数量充足的气水复合水幕，并辅助捕尘网建设，强化降尘效果，以提高环境质量，必要时实施煤层注水来降尘。另外，目前一些新技术降尘效果亦很明显，例如在防尘用水中添加降尘剂降尘、泡沫除尘及磁化水降尘等，还有，就是利用浮尘颗粒往往具有的带电特性，加装正负电极板进行吸附降尘。二是优化矿井系统通风，充分发挥通风除尘功能，即通过合理的通风（包括增设局部通风机）来稀释和排出作业场所空气中粉尘。

2.4 抓住噪声振动的传播主要路径，控制噪声与振动的传播

采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播或使声波传播的能量随距离增加而迅速衰减。

2.5 强化个体劳动防护，营造尊重生命的良好作业文化氛围

劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的最后一道防线，煤矿企业不仅要按时足额配发符合劳动安全的防尘口罩、胶靴、耳塞等劳动防护用品，还应当切实建立相应管理制度，加强应用宣传与教育，确保从业人员能正确佩戴和使用劳动防护用品。

结束语：本文研讨的“三段式”煤矿职业危害因素防治工作，其“三段式”属首次提出，不妥之处一定存在，共研讨。

需再次说明的是：本文观点，仅系笔者在煤矿井下粉尘与噪声治理等主要职业危害因素方面的经验与研讨，在2015年首次发表后，得到许多新疆煤炭同行的指点，深表感谢的同时，仍希望广大煤炭同仁继续批评指正。

煤矿职业卫生工作总结篇二十

20xx年已经悄悄过去了，回望20xx年，是一个不平凡的年，是丰收之年，是丛龙煤矿转折的一年，就20xx年防治职业病工作总结和20xx年职业病防治计划如下。

1、组建机构，落实责任。

在防职工作中，丛龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想，建立以法人为组长的职业病防治领导机构和以矿长为组长的职业卫生管理机构，设置职业卫生专职人员，明确了防职管理机构及其人员，做到了一定分工明确责任，责任到位的职业病防治管理。

2、开展职业卫生宣传教育，建立煤矿全员防职意识。在主管部门的领导和指导下，丛龙煤矿根据职业病防治法要求，结合上级部门文件精神，依据矿井的实际情况，全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作，培训员工205人次，考核员工105人次。在采煤工作面、转载点、办公楼、地面煤场和检身房等有职业危害场所设置职业危害因素告知牌，提高了全员对防职工作的意识，了解了所作业的场所存在职业危害因素，能够自觉使用和购买高级防尘口罩。使我矿的防职工作起到根本的作用。

3、制度建设，丛龙煤矿从9万吨技改到90万吨职业病设施验收合格通过，防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全，且防治职业病工作才初有成效。

4、健康监护。

在7月一次性组织全矿155名员工进行职业病健康体检，在20xx年共计体检213人次，保证全矿入矿员工体检率100%，复检员工2人，因为职业禁忌症拒招12人。对招收员工进行健康告知，使劳动者与矿方没争执。对在职员工购买工伤保险，工伤保险覆盖率达98%以上。

5、档案管理至劳动者体检以来，矿井不断完善健监护档案，本着一人一档的原则实施了管理，为今后工作打了下扎实的基础。

丛龙煤矿委托新疆煤矿安全监察局安全技术中心对我矿井下和井上主要生产和运输地点进行噪音和粉尘检测。提供了职业病危害控制效果评价报告并通过国家安全监测局评审，在国家安全监测局进行职业病危害控制效果和评价备案，进行职业病危害项目申报和国家职业病调查。落实评估整改隐患19条。

在井下各转载点安装喷雾防尘设施和在巷道中安设全断面空气净化装置，在1500m和+1580m水平安装粉尘传感器和自动喷雾装置，对矿井空气质量进行监测监控，每月进行测风和风量调节，改善矿井风流质量，设备方面又增加一套粉尘和噪音检测设备，满足矿井噪音危害因素检测。矿井每月对井下和井下进行粉尘检测，有粉尘防治隐患及时整改。

经济投入是职业卫生和职业病防治的根本保证，公司在20xx年加大职业病和职业卫生防治的费用，包括职业病危害设施费、职业卫生设施费、职业危害因数日常检测设备费、应急救援设施费、健康检查费、工伤保险费、个体防护费、职业病危害评估和检测费等共计500余万元。

虽然在20xx年投入了大量的资金，取得一定的成绩，但是由于多年来履行职业卫生和职业病防治职责落实不够，缺少了对劳动者的职业健康检查和重视，且没专职对职业卫生工作的人员，管理经验常浅，健康档案和职业卫生档案资料不完善，机构和制度需要不断健全，地面煤场防尘设施不齐备，给矿井搞好防职工作带来了困难。煤矿管理人员、职业病防治人员和职业卫生管理人员尚需要经过专业知识培训，提高专业知识和管理水平。

总结20xx年工作和不足、缺点，对此，20xx年下一步的工作中矿井将着力把防职工作和职业卫生工作放在重点，履职尽义认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，制定和完善切实可行的规章管理制度、操作规程，组建和完善强有力的防职工作机构及人员，派出管理人员和专职人员进行培训，在地面煤场增添防治职业病的设施设备和改善职业卫生工作条件，加大职防职工作方面的投入，建立职业病防治专用账户和确保资金专款专用，制定与矿井相适应的防职措施，加大职工职业病防治培训和宣传，扎实进行职业病预案演练和总结、改进，强化现场职业危害因数检测和职业病防治设施的管理，努力搞好矿井防职工作，杜绝矿井职业病的发生。

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