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是巩固知识和经验的有力工具。写总结时，还可以请教他人的意见和建议，从不同的角度和视角来审视和改进自己的总结作品。总结范文是在总结写作中不可或缺的学习素材。
政治建设工作汇报篇一
把党的建设作为一项伟大工程来推进，是我们党的一大创举，是我们党领导人民进行伟大社会革命的法宝。党的十九大报告提出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面推进党的各方面建设，这是党的建设理论与实践的又一次创新。通过近段时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平关于“**”相关论述，让我对“党的建设”有了更新、更深的认识，个人认为应该做好“四个做到”。
一是做到坚定政治信仰，旗帜鲜明讲政治。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实思想根基，不忘初心使命，坚定理想信念和“四个自信”，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德，要坚持以人民为中心，立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把自己打造成为具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者。
二是做到坚持党的领导，坚定“两个维护”的自觉性。要把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，结合自身本职工作，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。日常工作中要服从局党组的坚强领导，认真落实全面从严治党要求，努力实现党的建设和业务工作融合抓、双提升。
三是做到提高政治本领，争做新时代排头兵。首先要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。其次要加强政治能力训练和政治实践历练，切实提高把握方向、大势、全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。再次要在大是大非面前态度鲜明、立场坚定，善于从政治上研判形势、分析问题。最后要强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强斗争精神，强化政治担当。
四是做到严明政治纪律，实现政治清明。严格执行关于党内政治生活若干准则、纪律处分条例、廉洁自律准则等相关规定，积极主动参加局党组组织的各类爱国主义教育和党性教育学习活动，增强自己的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。
学习的最终目的是检视自身差距和不足，明确努力方向。目前我局承担诸多为民服务事项和业务工作职能，任务艰巨。所有的共产党员、预备党员、入党积极分子和机关工作人员应切实把思想和行动统一到局党组开展的“**”主题教育中，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，努力做好本职工作，发挥带头作用，全心全意为人民服务，及时、出色地完成各项工作任务就是对党的建设生动的践行。
政治建设工作汇报篇二
尊敬的党组织：
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照大队的要求，学习了党的十八大精神、习近平总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话。通过征求意见和谈心活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。
一、在遵守党的政治纪律方面
作为一名老党员、受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情、感恩之心，对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心，对事业始终尽心竭力、尽职尽责，本质上始终保持着共产党人的政治本色。在思想上自觉用科学理论武装自己，加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，强化宗旨意识，树立群众观念，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人的精神家园。在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，在大是大非面前始终旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止，始终与中央和省市委保持高度一致，坚决拥护党委的权威。在行动上带头贯彻执行中央和省市委的决定部署，保持政令畅通、执行有力，不搞变通、不打折扣、不绕弯子，不搞阳奉阴违。严格遵守党的纪律，在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律更高的要求自己。通过对党章、党纪系统全面的学习，努力提高自身的政治素质，不说没有党性的话，不做没有党性的事。
二、在落实中央八项规定，转变作风方面
我认真学习了中央八项规定的具体内容及习近平总书记重要讲话精神，并结合工作中涉及的问题进行了深入思考，能够做到令行禁止，坚决转变工作作风。在工作交接期间能够克服家中老人生病需要照顾等困难，全身心投入工作。同时，到新单位履职时间不久就参与完成了副处级干部调整、启动了科级干部竞争、建立了新的业务考核制度、开通了支队新版网站等多项工作，这些工作因为时间紧、压力大，在推动中有很大困难和压力，我能做到不怕困难，不辞劳苦，坚持工作在一线，通过不断努力，较好的完成了相关任务。到新单位任职以来，我充分利用良好的工作和学习氛围，向班子成员请教、学习，经常深入基层民警中了解情况，较快的摸清了部分家底，为履行好政委职责打好基础，不断提升自己的思想觉悟和工作执行力。
一是切实改进调查研究。调研工作不让无关人员陪同，不接受宴请馈送，注重解决基层实际问题，注重调研实效。
二是着力改变会风文风。不参加与工作无关的各类会议，召开专题工作会议尽量精简参会人员，控制会议时间，坚持专题会议解决专门问题的原则。
三是严格落实接待、出访活动规定。参加公务招待，严格按照单位标准，
个人因公出差出访，能严格要求自己，不超标准住宿、用餐，不向组织提任何额外要求。从未公费出国、旅游。
四是坚持廉洁从政。严格遵守廉政准则及相关规定，特别是在干部任用、行政审批等方面严格遵守规定，时刻保持高度警觉，做到不说情、不干预、不插手。严格要求配偶、子女和身边工作人员。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。自己历来抵制形式主义、弄虚作假等行为。但认真反思自己，问题也不少。特别是在学习方面，常因忙碌作为借口，浅尝辄止，往往知道一些，但不求甚解，也没想到把学习的东西怎么用在工作上，造成学用脱节。
在文风方面，往往在需要讲话时才东拼西凑，上网收索，说的很多话其实不是自己的思想。
在会风方面，对一些一般性的工作会议和上级文件，仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。同时，有些依赖会议，一些工作也是尽量拿到班子会议研究后才会执行。
在提高工作实效上，大量的问题还是靠作批示、提意见指导工作，至于具体落实情况没有跟踪到底，造成部分工作落实得可以，部分工作落实得不好，有的甚至出现“假落实”现象。
到新单位任职以来，因不熟悉情况，怕出事，有的工作不敢推动开展，工作作风不够扎实，常以工作情况不熟为借口暂缓一些工作的开展，重过程轻结果，工作效率不高。
（二）官僚主义方面。在日常工作中，自己从不摆架子，与人为善，虚心听取干部群众意见。面对群众诉求，我能做到积极热情处理，有问必有回复，对群众来访能做到“门好进、脸好看、事好办”，能坚持出席各种会议，严格执行各种决策制度。但认真查找，还存在一些问题，对所做的工作部署，出台的文件措施，未能亲自去具体抓督促、抓落实，多数还是依靠报告了解落实情况，缺乏实地的跟踪问效。同时，作为新提任的干部，有时会感觉自己的一言一行能影响到别人，不能随便什么事情都去过问，在面对新单位同志时，潜意识里有距离感，对同志关心不够。
（三）享乐主义方面。实事求是地讲，自己生活简单，对工作条件也没有什么过高要求，但随着整个社会生活条件越来越好，自己艰苦奋斗、过紧日子的意识有所懈怠、有所衰退。例如：对自己现在拥有的办公和生活条件，仅将标准定到不违反规定就行了，并未引起太多反思自查。对社会上和自己周围一些灯红酒绿、吃喝玩乐的现象，逐渐感到见怪不怪、习以为常，警惕性越来越低。公务活动中，对于别人给自己的超标准安排，没有坚决制止。
作为新提任干部，想很快进入角色，做出实绩，但在工作中，因具体工作有专人负责，很多一线工作不需要自己去做，思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作，大多工作是执行，单位已形成了良好的工作机制，因怕惹事非，工作中不敢说，不敢做，创新精神和创新动力不足，攻坚克难勇气不够，存在只求“过得去”、不求“过得硬”问题。
（四）奢靡之风方面。自己一贯坚决反对讲排场、比阔气，铺张浪费，但客观的讲，在执行《八项规定》之前，出于需要取得各方工作支持的考虑，自己请吃或吃请的情况还是有的，一段时期还比较多。有时候，在交往中碍于情面，也收过一些老同学、老朋友送来的烟、酒、茶或土特产，也转送了一些熟人和外地客人，礼品出行的情况还存在，这种现象在《八项规定》实施后，大大减少，对自己来说也是一种解脱。
汇报人：
政治建设工作汇报篇三
作为内勤中队的一员，我的岗位职责主要包括执法管理、卷宗管理、执法监督、档案管理等几个方面，同时负责大队工会的相关工作。具体工作情况如下：
1、紧抓政治学习不放松。加入中国共产党是我从学生时代的一个夙愿，12月21日，我光荣地加入了中国共产党，成为一名光荣的中国共产党党员。我没有骄傲，没有放松，我努力处理好思想上入党和组织上入党、入党前和入党后、带头和带领的关系，坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，紧抓政治学习不放松，做名真真正正的共产党员。
2、继续强化业务学习。业务能力异常重要，业务学习不容忽视。我坚持定期业务学习和临时学习相结合，对业务知识的学习努力做到“应会当会、及时更新、全面理解、深入研究”。我还自学了公路工程的相关知识，感觉受益匪浅。组织业务学习也是内勤人员的职责之一，上半年我负责组织了大队每月两次的业务学习。
3、加强安全知识学习。安全是前提，没有安全，一切都无从谈起。我积极参加大队组织的各项安全学习、消防演练等，安全知识和应急能力得到了充实与提高。还积极配合内勤中队长搞好安全管理工作。
4、各项工作的重心仍是“迎检夺冠”，迎接交通部十一五检查成为贯穿年度始终的一项重要工作。迎检工作，内勤中队责无旁贷。作为大队内勤，肩上的责任自然不轻。读懂检查标准，领会检查要求，细致整理现有材料，深入思考查缺补漏，回过头来对照标准继续整改，这是内勤人员的职责和任务。内勤中队对迎检工作任务进行了分配。我负责第六卷材料的整理和全部材料的整合。
5、档案管理是内勤中队的又一项重要工作。对大队各项台帐档案资料，进行整理、分类、编码、归档。既保证了大队工作资料的完整，又方便了队员们的查阅。
6、大队工作的又一个重心是超限工作的治理。为克服大队人手少、任务重的困难，接受了超限案件处理的工作任务。每天坚持处理超限案件，做好内勤工作，每天高负荷工作，平均每天处理4起案件，最多时一天处理5起案件。为保证工作任务的圆满完成，集中治超阶段，坚持加班加点，数月没有休息。
7、11月份，内勤中队经过一番努力后，完成了青年文明号申报和被验收工作。我参与了相关资料的整理，并为迎检幻灯片的制作提出了若干意见和建议，迎检期间数个星期没有休息，为省级青年文明号的验收工作贡献了力量。
8、12月13日，我接到支队通知，要求代表省交通运输厅参加省法制办举办的《知识竞赛》。接到命令后，我克服了家庭的困难取得异成绩。
成绩与不足只能说明过去。通过总结，我要树立自信、找出差距、发扬成绩、改进不足，为今后工作的发展做好充分准备，在新的起点开始新的工作，创造新的成绩。诚盼各位领导及同事予以监督、指正和帮助！
政治建设工作汇报篇四
集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，大力推进思想政治工作，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。截至底，集团公司共有各级党委1518个，党总支1347个，党支部20728个，党员435252名（含劳务工党员），专职党务政工人员17580名。
一、坚持不懈地抓好学习教育，强化理论。
武装一是突出学习重点。坚持把党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和集团公司工作会议精神作为学习重点，五年来，全系统共组织学习会、培训会（班）、辅导报告会等7800多场次，参加46万多人次。二是创新学习载体。广泛利用网络、手机报等媒体，通过报告会、宣讲团等形式组织学习。组织7个十七大精神宣讲团到79家企事业单位开展宣讲81场，3多名干部职工接受了教育。三是发挥领导干部带头作用。五年来，各级理论学习中心组组织学习6348次，95000多人次参加，处级以上领导干部撰写学习体会文章43570多篇。
二、坚持不懈地抓好基层党的建设，夯实队伍基础一是有效开展学习实践科学发展观活动。在深入学习调研的基础上，从油气资源、市场开拓、和谐稳定等方面查找问题，制定了52项、162条措施的整改方案。在满意度测评中，满意率为96.16%，比较满意率为3.84%。二是稳步推进创先争优活动。确立了“大力开展‘比学赶帮超’活动，强‘三基’，除‘四害’（安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件），努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的活动主题，制定实施了《关于中国石化持续开展“比学赶帮超”工作的指导意见》，将创先争优活动内容、任务进一步细化、量化，与生产经营工作紧密结合。中央创先争优活动简报刊载公司3期经验专报,中央企业“创先争优活动专栏”刊载信息15条。三是不断强化对基层党建工作的指导和管理。先后印发了《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》、《中国石化境外机构党组织隶属关系及其职责》、《基层党组织工作暂行细则》等文件，持续推进党建质量管理体系试点工作。四是扎实抓好机关作风建设。部署争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人活动，制定印发了全系统机关员工文明礼仪行为规范，召开文明礼仪建设座谈会和推进会，交流经验，推进工作。
三、坚持不懈地抓好宣传思想工作，凝聚职工力量一是深入开展形势政策教育。五年来，共编发《石化政工简讯》53期，在总部信息门户等媒体登载宣讲材料3126篇；各企业组织形势任务报告等专题辅导12830多场次，听众87万多人次。二是扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动。提高认识，举办培训班2570期，培训79900多人次，讲党课2690场次，参加党课95200多人次；深入群众，开展基层调研73200人次，建立基层联系点14046个，结帮扶对子15511对；查摆整改，解决各类问题28170个，满意度测评中，满意和基本满意率达99%以上。底至今，在党组主要领导的高度重视和亲自协调下，坚持“好事办好”。在帮扶救助方面，按照“真困难真帮助”原则，累计帮扶救助各类人员910817人（次），支出帮扶救助金（含实物折款）40521.23万元；在住房补贴方面，集团已批复73家企业住房分配货币化方案，惠及非在职和在职人员47万余人。在家属参保问题方面，党组主要领导亲自给有关省市主要领导致信、打电话，积极推动问题的解决和落实。目前，全系统已有7.4万余名劳动家属纳入了社会养老保险，占劳动家属总数的80.7%，月均养老金收入在500至700元左右；在协解人员再就业方面，集团下属胜利油田、河南油田、江汉油田、西南石油局等13家企业，再就业率已经达到了90%以上，全系统22万多名未退休协解人员再就业率已近50%；在职工子女就业方面，公司也采取各种措施，努力加以解决。通过艰苦努力，公司最大限度地激发了企业活力、最大限度地增加了和谐因素、最大限度地减少了不和谐因素，确保了公司大局稳定。三是切实抓好新闻宣传工作。突出重点，搞好策划，几年来，在内部媒体发稿12800多篇、播发电视新闻5300多条、登载网络信息33700余条，有力统一了职工的思想，激发了干劲，推动了公司重点工作。四是抓好思想政治工作研究。五年来，先后提出49项参考课题，收到论文782篇，评出优秀研究论文147篇，完成国资委党建研究会的8项课题研究和交流研讨工作。
政治建设工作汇报篇五
—云厦公司党委。
尊敬各位领导、职工代表、同志们：
2009年,云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,以构建和谐云厦,推进云厦公司又好又快发展为工作目标,坚持适应新形势,工作思路求创新;找准切入点,工作重点求突破;着力贯彻科学发展观,建设安全、效益新云厦；搞好创建活动，建设文明富庶新云厦；关注民生民本，建设和谐稳定新云厦，为企业又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。特别是以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主攻方向，加强了领导班子建设，初步形成了一个团结、奋进、创新、创效的领导集体，团结带领全公司广大职工群众，扎实工作、攻坚克难，各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“省属企业文明单位”、“文明社区先进单位”、“临汾市平安创建示范单位”、山西焦煤、集团公司“先进党委”、“文明和谐单位”、“文明和谐社区”、“党风廉政先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“效能监察先进单位”等多项荣誉。下面就具体工作向各位进行汇报，不妥之处恳请批评指导。
一．着眼企业“又好又快”发展，坚持用科学发展观统领思想，保障班子政治素质好。
“政治素质好”是对国有企业领导班子建设的最基本要求，做不到这一点，无法保证企业发展方向不偏向，无法保证企业利益、职工利益不受损，甚至会断送企业。基于这样的认识，根据集团公司党委关于加强领导班子建设的要求，结合云厦公司实际，我们制定了《云厦公司领导班子建设实施方案》、《中心组学习制度》、《领导班子思想政治建设三年规划》，明确了工作目标和任务。在日常工作中突出了三项工作：
一是强化政治理论学习理念的渗透。我们不断引导班子成员充分认识：领导干部政治上的坚定，是保护自己政治生命的关键，而“政治上的坚定来自于理论上的清醒”，只有在政治理论上勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要求班子成员切实把理论学习作为自己的政治责任、人生修养和自觉追求。要以勤奋学习为先导，学有所思、学有所悟、学有所用，提高理论水平，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习教育引导，增强了班子成员学习政治理论的主动性和自觉性。
二是拓宽学习教育内容。我们坚持做到理想信念导向、道德规范导向、法律法规导向相统一，强化教育的系统性。
把党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”、党纪政纪、条规法规以及党和国家领导人在重要时期讲话等作为主要教育内容。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，组织班子成员人人撰写学习体会和论文等。做到了以科学的理论武装人，让大家明确党的要求是什么，自己应该怎么做，从而自觉提升思想境界，增强政治上坚定性。
三是丰富学习教育形式，强化政治理论教育的震撼力和感染力。采取座谈、交流、观看专题教育片、邀请专家讲课、考试、有奖问答等，做到了政治理论灌输与探讨具体工作方法相结合、正面教育与警示教育相结合、专题辅导与对谈讨论相结合、集中学习教育与个别谈话教育相结合。通过思想政治理论建设，班子成员进一步坚定了马克思主义理想信念，政治上、思想上、行动上能够同党中央保持步调一致，同两级公司党政工作保持一致，也有力地推进了企业各项任务完成。
观要求，深受职工群众欢迎，经得起实践检验的实绩；树立改革创新理念，探索出符合企业发展要求的新机制，着力在技术创新、安全管理以及“五大攻坚”任务落实上下功夫，在扩大企业规模、提升经济效益、增强发展活力和竞争力上实现新突破；树立服务群众的理念，始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实为职工群众办实事、办好事，保障职工安居乐业，提高广大职工群众的幸福指数。正是靠着班子成员在工作中自觉实践“三个树立”，保证了全公司安全生产形势良好、经营管理正常运作、职工收入稳步提高。为了保证各个阶段任务目标完成，我们注重挖掘蕴藏在党员干部队伍中的巨大潜能，注重引领大家发挥先锋模范作用，成为推进企业发展的中坚力量。一是坚持和深化干部服务基层的“322114”工作制度，各级干部努力在思想感情上贴近基层，在工作手段上更好地服务基层。两级干部下基层、下工地达4301人/次，查隐患、查三违，解决实际问题，真正做到了“面向基层，服务一线”。二是注重引领广大党员干部自觉做到：敬业精神强于群众，工作质量好于群众，工作效率高于群众，工作业绩优于群众，争当安全生产的模范，工作质量的模范，技术创新的模范，提高效益的模范，维护企业利益、职工利益的模范。三是坚持把支部和党员的作用辐射到职工群众中去。结合支部开展的“百岗竞赛”活动、“双示范”活动、“一区两无”活动，做到“三包、五保”，即支部包项目部、党小组包施工组、党员包群众，并“保任务、保安全、保质量、保效益、保稳定”。努力把支部和党员的先进性、模范作用真正体现在完成具体任务上。特别是针对公司安全管理粗放的问题，在落实干部“两下两抓”和“2+2”工作制的同时，全力实施“三级联动促安全”工作法。把基层项目部自查、机关科室下基层检查、公司领导下基层督查制变为纲性指标，把一级服务一级、一级对一级负责落到实处。按照“开工前施工现场检查到位，施工措施贯彻到位，施工过程督查到位”要求，进一步细化安全工作内容，形成较为合理的工作程序、从细节入手保安全。从而保证了公司各项工作任务指标圆满完成。
三．着眼提升班子整体合力，营造一心一意谋发展、众志成城促发展的浓厚氛围，保障班子团结协作好。
团结出凝聚力、战斗力、生产力。团结是企业领导班子成就事业的命根子。基于这样的认识，我们注重了三个环节工作：
领导班子思想作风建设情况汇报领导班子思想作风建设情况汇报近年来，按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我局党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，单位各项工作稳步推进。分局新的班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风尚。在群众的心目中，班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我局领导班子思想作风建设的有关情况汇报如下：
一、加强思想作风建设，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子。
新的局领导班子成立以来，我们始终教育班子成员要识大体、顾大局，坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、创业、谋发展上来。在班子成员中间，始终注意主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。
几年来，我们班子有一个很好的习惯：发生意见分歧思想沟通不过夜。由于每个干部的工作阅历和看问题站的角度不同，在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。虽然政令畅通，但是思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊和得失，提倡以理服人，不强加于人，营造党内不同意见平等对话的良好氛围，使党组成员敢于讲真话、讲实话、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台，每隔一段时间，就会坐在一起。
总结。
工作、加强沟通，同时相互提醒，积极开展批评与自我批评。有的意见比较尖锐，可能会使人脸红，但通过冷静反思、自我剖析，大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。我们通过交流使大家在工作中形成统一思想和整体合力，共同推进国土资源管理工作全面发展。二、加强作风建设，坚持原则、顾全大局，始终保持政治上的清醒头脑。
在加强班子思想建设的同时我们从来都没有放松班子的作风建设，在班子作风建设的实践中，重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。
在配备中层干部时，我们把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。坚持实事求是的原则，以德量人、以能用人、以勤识人、以廉择人，在分局思想作风分析会上，要求领导干部做到对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲亲疏疏；对友正，不搞小圈子和小团体主义；对己正，不搞投机取巧和阿谀奉承，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
紧张的工作使我们认识到所处的环境、所肩负的任务不断变化，因此必须更新一切不合时宜的落后观念，克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感。我们要求班子成员和每个股室、直属事业单位和中心所的主要负责人必须要树立艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想，提倡勤俭节约，反对浪费，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要有坚定地政治信仰和敏锐的政治性。
三、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变基石。
分局以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定，努力把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路，紧密结合国土资源管理工作实际，在全局党员干部中开展了反腐倡廉教育，保持了党员干部队伍的纯洁，为推动顺庆国土资源管理工作不断取得新进展提供有力的保障。
（一）重教育，筑牢领导干部的思想道德防线。
学习领会上级精神，不断增强党员和党员领导干部的免疫力。我们组织全局党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。通过学习党组始终注重把党风廉政教育渗透到管理工作全过程，纳入反腐败工作的总体安排，积极探索党风廉政教育的工作思路。我们认识到抓党风廉政建设重点是班子成员，党风廉政教育的重点是主要领导干部；努力把党风廉政教育渗透到主要领导干部的严格要求中，使领导干部把遵守和维护党纪政纪变为自身的自觉行动，是党风廉政建设的重点。根据党组年度学习计划，对十七届五中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《科学发展观，加强党的执政能力》等重要理论，进行了系统学习，强化了思想教育。班子及班子成员都撰写了学习心得和剖析材料，此外，我们还邀请区检察院的同志到分局来宣讲预防职务犯罪等方面的内容，以提高干部遵纪守法的自觉性。通过系统的思想教育活动抓理论学习、抓教育防范，形成了推进党风廉政建设的良好氛围和开拓创新的生动局面。班子及班子成员廉洁自律的意识得到了进一步增强。
（二）抓源头治理，强化监督检查。我们深知做好反腐败抓源头工作，是贯彻党风廉政建设和反腐败工作指示方针的重要步骤；是加大反腐败斗争力度的重要举措；是为了更好地服从和服务于工作大局的需要。为此，我们把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上。
1、整章建制明确了我局反腐败抓源头总体工作安排和目标，从规范行政审批、政务公开、选拨任用干部等，都建立了各项监督制度，便于社会各界和职工群众对领导干部进行监督检查。
这一课题进行调查研究，科级干部每年深入基层不少于4次。制定了《关于对领导干部实行廉政谈话制度的规定》，党政领导干部实行重大事项报告制度。号召广大职工对领导干部的廉政行为进行监督。
3、狠抓了行政审批制度改革工作各项措施的落实。我们对现行国土资源行政审批项目进行了比较彻底地清理，在此基础上，对凡无规章、依据的予以废止，对保留的行政审批事项制定了明确的办事程序，并全部进入了政务中心。
（三）强化整章建制，推动责任制落实。
我们制定了《党风廉政建设制度》、《廉政建设十条规定》等涉及廉洁从政的内部管理制度，完善了党内监督机制和制约机制。
由于我们建立了一整套廉政建设制度措施，班子成员严格执行各项规章制度，做到了清政廉洁。成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执法的礼物和宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官、卖官的问题发生；没有发现班子成员参与赌博活动；没有利用职权违反规定干预和插手土地开发整理、征地拆迁、安置补偿、拍卖、矿产资源出让等事项；认真完成了上级下达的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
当然在思想作风建设方面我们也清醒地看到，我们班子的工作还与上级和组织的要求还有一定的差距。
一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。
二是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，工作缺乏主动性和创新性。
三是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。
五是今年审计局对我局统征还房财务进行审计时，出现了一些问题，这说明我们在工作中作风还不够扎实，工作浮于表面，缺少对部属特别是敏感部位的监管。
深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下两个方面：
是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、领导班子思想作风建设下一步努力的方向（一）加强理论学习，提高整体素质。坚持把学习作为一种精神境界去追求，作为履行责任去对待。一是在真学上下功夫。坚持把科学发展观、十七届五中全会精神、领导干部思想作风建设理论等作为学习重点，通过学习，自觉在思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，自觉树立大局意识、履职意识、创新意识、团队意识和清廉意识。二是在真用上下功夫。结合当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，用发展思路，去分析解决领导干部思想作风建设方面存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动国土资源管理事业的发展。
（二）加强作风建设，坚持求真务实。加强思想作风建设最根本要求的就是要求真务实，真抓实干，一切从实际出发，说真话、办实事、抓落实。一是鼓实劲。认真贯彻落实区委提出的把顺庆建设成为川东北区域中心城市核心区的各项目标任务，积极发挥国土资源管理部门的主体作用，推动顺庆经济社会又好又快发展。二是练实功。坚持真抓实干，苦练内功，下真功夫、苦功夫、细功夫，埋头苦干，干出成效。三是出实招。善于把上级党委的战略意图和分局的工作实际结合起来，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新举措。
（三）加强团结，凝聚力量。搞好领导班子的团结，班子成员之间进一步巩固相互信任、相互支持、相互宽容和衷共济干事业的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，努力把领导班子建设成政治坚定、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。
（四）加强廉洁自律，塑造良好形象。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的精神，努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是树立正确的人生观、权力观和利益观，带头践行社会主义荣辱观，树理想、树官德、树人格，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统。三是积极履行党风廉政建设责任制，严格遵守各项规章制度，主动接受人民群众的监督，做到堂堂正正为人，清清白白当官，干干净净做事，始终树立党员领导干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。
一、主要做法（一）以鲜明的用人导向选好人。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，注意选拔经过一线实践锻炼和考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部用起来，在全镇范围内对机关干部实行动态管理、调剂使用，扩大副科级干部及中层干部的选拔视野，把非行政编制的优秀干部纳入选拔范围。在发现人才方面，我镇主要采取竞职演说、机关干部投票、分管领导推荐等方式进行。在2015年初的干部测评中，2名中层干部表现优秀，现已被选拔为副科级干部。
（三）以提升服务水平为抓手，促进干部履职尽责。一是把便民服务和日常办公相结合，建立了走动办公和坐班办公相结合的制度，做到群众问题及时掌握、及时帮办、及时代办，切实让群众感受到心贴心的到家服务。二是把便民服务和各类公开相结合。按照“依法行政、公开透明”的原则，镇便民服务站和村便民服务室通过政务公开栏、发放明白纸等多种方式，公示所有服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和依据，让群众一目了然。三是把便民服务与群众诉求相结合。通过设置征求意见箱、发放便民服务评议表、入户走访等方式，征求服务对象的意见和建议。同时，根据节气和时令的变化，及时为群众提供服务，真正解决群众的急难盼愿。2014年至今，全镇新建了17个村级活动场所，硬化村级道路21千米，完成农户改厕300多户，“天网工程”实现了镇区和45村视频监控全覆盖，30个村实现了全天候变频供水，完成绿化近7000亩。农村面貌改造提升片区创建成效显著，8个村被定位省级重点村。全镇各项工作在全市差别化考核中综合排名第一。
二、存在问题。
虽然我镇在加强干部队伍建设方面做了一些努力，全镇干部队伍建设总体情况较以往有明显好转，但对照省委办公厅《意见》的有关要求，还存在一些不容忽视的问题，需进一步改进和加强。
（一）干部队伍结构有待进一步优化。一是队伍活力不足。主要表现是年龄老化和流动不快。近5年来，补充的“新鲜血液”数量较少，无法满足工作需要。有些干部由于几十年长期在同一地方工作，加之年龄偏大，部分人员缺乏开拓进取和干事创业的激情、热情和朝气，工作被动应付的多，主动作为的少，造成整个公务员队伍活力不足。二是能力有待提高。目前，我镇35岁以下的年轻干部仅6人，全体干部中全日制大学本科学历的仅有2人，绝大多数干部在参加工作时，学历仅为高中或中专，大多为边工作边深造，后继教育取得的学历“含金量”较低。部分优秀年轻干部，虽然学历水平较高、工作积极热情，但处理农村复杂问题的能力和经验不足，制约着镇领导班子整体功能发挥。
（二）干部队伍作风有待进一步转变。一是思想不稳，工作主动性差。个别干部由于身份限制提拔晋升无望、长期在一个环境工作或年龄过大等原因，思想消极，不主动适应工作，不主动承担责任，不主动履行义务，在机关和群众中产生了不良影响。二是观念守旧，服务意识不强。个别干部还带着“官本位”的老思想思考问题、开展工作，欠缺大局意识、为民服务意识，不能与时俱进的开展工作。三是作风不实，工作方法简单。一些干部对加强自身能力建设的认识不够，对专业技能和新知识的学习主动性较差，解决问题停留在表面或当前，走过场、做表面文章，影响干群关系，造成工作被动。
（三）干部待遇有待进一步改善。乡镇干部工作辛苦，待遇清苦。我镇干部大多数家不在本镇，有的离家十几里，上百里。一方面艰辛而繁杂的工作，甚至还要挨骂受气，另一方面，亲情不能团聚，对家人始终有一份愧疚感，导致部分乡镇干部心情低落，工作热情缺乏。有的乡镇干部日夜吃住在乡镇，工作加班加点，但是种津贴费、加班费等无从着落。
三、对策建议。
（一）拓宽“出入”渠道。一是从现实情况看，选调生仅仅把乡镇作为“跳板”，流出渠道多、流动快，建议根据乡镇工作新形势新任务的需求，在公务员编制出现空缺后，结合乡镇工作需要，科学设定学历、专业要求，拿出部分名额专门面向本地表现优秀、实绩突出的乡镇事业干部、工勤人员招录，不断优化乡镇干部队伍结构，逐步解决“一身份定终身”问题，有效激发乡镇非公非编干部干事创业热情。二是规范干部退出机制。建议在严格执行防止任职年龄层层递减规定的同时，对干部因身体条件等原因确实不能正常工作的，建立健全相关干部退出、职数空出机制。逐步提高干部考核科学化水平，严格按照标准条件，对考核认定不称职、不胜任的现职干部，区别不同情况，采取改任同级非领导职务、在原单位待岗、降职使用、责令辞职、免职等方式予以调整。
（二）提高干部待遇。适当提高乡镇干部的政治、经济待遇，在工作中、生活上多给予关心和照顾，尤其在干部人事调整中，对一些综合素质高、群众基础好的年轻乡镇干部，要优先提拔任用。对一些在同一岗位或长时间在乡镇任职的干部要相应地给以一些优惠政策。对新录用选调生、公务员除严格控制最低服务期限内流动外，对长时间扎根基层、服务基层的，适当放宽提拔任用条件，给予政策上的倾斜支持。加大资金投入力度，完善乡镇机关基础设施，重视文化娱乐场所建设，努力改善乡镇干部的办公条件和生活环境。
（三）加大培训力度。一是建立健全乡镇干部教育培训的长效机制，从注重实效和实际情况出发，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，重点抓好短期培训教育。在培训内容上，结合岗位职责要求和特点，以政治理论、政策法规、业务知识、产业技能等为基本内容。鼓励乡镇干部多渠道地进行学历提高教育，对所需经费予以适当补助。在培训方式上，充分利用党校和职业技术学校等教育基地作用，以创办内容丰富、形式多样的短期培训班为主，进行专题培训。在培训经费上，要把乡镇干部培训经费纳入财政预算，建立乡镇干部的教育培训保障机制。二是针对乡镇工作需要，有计划地选派市直机关干部到乡镇工作，大力推进市、乡一般干部、领导干部之间的双向交流，并逐步形成制度长期固定下来。同时，加大年轻干部挂职锻炼力度，将一批综合素质优、学习能力强、发展潜力大，但缺乏乡镇基层工作经验的年轻干部安排到乡镇、农村挂职锻炼，有效提高年轻干部的政治定力、履职能力和拼搏动力。
（四）厘清职能职权。目前，乡镇党委政府的主要职能是发展经济、市场监管、社会管理和公共服务。但是，从现实看，乡镇干部“被迫”身兼数职，既有繁杂的村务管理任务，又有对应的业务口任务，同时还要发展公益事业和地方经济，不仅加重了乡镇干部的工作负担，而且因权责不对等，加大了乡镇干部工作难度。为此，建议上级党委政府制定政策措施，进一步理顺条块关系，明确乡镇职能，完善乡镇功能，下放一定权力。对派驻乡镇的单位，凡能下放的应下放到乡镇管理，不能下放的，应赋予乡镇党委一定的管理权限，建立起权责对等、各司其职、各负其责、齐心协力的乡镇工作体制，解决好上下关系不顺和有责无权的问题，实现乡镇责、权、利的协调统一。
政治建设工作汇报篇六
我始终牢记共产党员的宗旨，以自身的人格力量来树立国家公务员的形象。一是严于律己以德为本。工作中牢记为人民服务的宗旨，密切同纳税人的关系为纳税人多办实事。对自己从严要求自觉加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事。二是廉洁自律树廉洁形象。一年来我自觉规范自己的言行，在工作方法上避免单纯粗野而是以自已的一言一行去感召纳税人，事事处处做到自重、自省、自警、自励。
2、勤抓学习提高廉洁从政素质。
一方面是开展理论学习，坚定理想信念。我始终把提高自身政治素质放在首位，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，另一方面是钻研业务提高管理服务能力。为了提高业务水平，我努力钻研税收管理业务，不断完善工作减少失误。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在物资采购管理等方面坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
3、摆正心态树立优质服务意识。
坚持为纳税人诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一是积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了区局的正常办公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，较好地完善了集中采购相关制度和办法，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
我将在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、积累经验，做一名组织放心、纳税人满意的公务员。
政治建设工作汇报篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。国有企业特别是**国有重要骨干企业，必须深刻把握和清醒认识政治生态建设的极端重要性，着力推动政治生态根本好转，引领和保障国有企业改革发展。
党的十八大以来，以***同志为核心的党***高度重视政治生态建设，严肃党内政治生活，坚持正确用人导向，涵养积极健康的党内政治文化，党风政风为之一新。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要在建设良好政治生态上积极探索，以实际行动践行“两个维护”。
******在******纪委次全会上的重要。
当前隐藏内容免费查看讲话，通篇贯穿着把“严”的主基调长期坚持下去，闪耀着彻底的自我革命精神，展现着“全面从严治党永远在路上”的坚韧和执着。全面从严治党既要有严的制度和举措，又要有严的环境和氛围，需要强化文化滋养和环境影响。国有企业要始终听党号令、为党分忧，建设良好政治生态。
面对能源革命的新一轮浪潮，特大型能源企业在事业发展的道路上，必然会面对各种风险挑战，迫切需要通过建设良好政治生态来推动公司管理体系和管理能力现代化，在做强做优做大中维护国家能源安全和经济安全，应对百年未有之大变局，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出应有贡献。
建设良好政治生态是一项系统工程，其内涵和标志可以归纳为以下几个方面。
政治生态的核心是政治。要旗帜鲜明讲政治，把党的领导落实到公司治理各环节，把党的建设融入公司工作各方面，使新时代党的建设总要求得到全面落实，党组（党委）把方向管大局保落实的领导作用得到充分发挥，基层党组织政治功能和组织力整体提高，党员干部和员工队伍增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
良好政治生态是否形成，很大程度上要看各级领导干部运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题是否得法，是否摆脱了速度情结、换挡焦虑，打破了惯性思维、路径依赖，把新发展理念转化成扎实具体的工作实践。同时，还要看各级领导干部是否主动在大局下思考和行动，敢担当善作为，干实事求实效。
选人用人是政治生态的风向标。在良好政治生态中，正确的选人用人导向是非常鲜明的，干部培养选拔机制是科学规范的，圈子文化、派性观念、山头主义、好人主义没有滋生的土壤，老实人不会吃亏，投机钻营者难以得利。同时，鼓励创新、宽容失败的氛围浓厚、保障有力，党员干部可以放手放胆干事创业。
有权任性、违规违纪违法等行为，是对政治生态最直接的伤害和破坏。建设良好政治生态，必须把权力关进制度的笼子里，使严以用权成为党员干部的内生自觉。做到这一点，一方面，要靠加强党内政治生活和廉洁文化建设来涵养；另一方面，要靠从严监督执纪问责来维护，使监督更有制衡力、惩治更有威慑力，企业管理体系更加健全、管理能力显著提升。
建设良好政治生态必须把“严”的主基调长期坚持下去，保持彻底的自我革命精神，汇聚起固本铸魂、强身健体、行稳致远的强大合力。
思想上的净化和纯粹是建设良好政治生态的根基。在持续强化理论武装中坚定理想信念，建立党组（党委）会及时跟进学习******最新重要讲话、重要文章和重要指示批示制度，完善用党的创新理论武装党员、教育群众方面的制度，推动理论武装常态化长效化。激励广大党员干部在工作实践和斗争磨砺中不断补钙壮骨、提升觉悟，挺直***人的精神脊梁。
管党治党责任执行到位是建设良好政治生态的根本保证。进一步强化“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，把管党治党这个最根本的政治责任扛稳扛好。突出党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。压实两个责任，推动各级党组织扛稳主体责任，各级纪检监察机构扛稳监督责任，把从严治标与着力治本贯通起来，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
干部队伍高度自觉、坚强有力是建设良好政治生态的内生动力。强化对一把手的监督管理，把对一把手的监督作为党内监督的重中之重，完善任职回避、定期轮岗、任中审计等制度，加强制度约束。破除圈子文化、反对好人主义，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，铲除小圈子滋生蔓延的土壤。从严肃党内政治生活入手，把批评和自我批评的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成为常态和习惯。
过硬作风的养成与传承是衡量良好政治生态最直观的标尺。认真落实***八项规定精神，对“四风”问题特别是发生在党的十九大以后的典型问题，从严从快处置，点名道姓通报曝光，做到越往后执纪越严。深入整治形式主义、官僚主义问题，强化政治监督和日常监督，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、好大喜功，弄虚作假、敷衍塞责等问题，推动各项工作抓实落地。
全方位强化制度执行的刚性。强有力的监督执纪是良好政治生态的“护林员”和“净化器”。抓好制度的宣传教育，把党章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，让党员干部增强制度意识和行动自律。增强监督的严肃性、协同性、有效性，深化纪检监察体制改革，加快完善“大监督”格局，以监督体系和治理能力的现代化促进公司管理体系和管理能力现代化。贯通运用监督执纪“四种形态”，构建一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制，既抓早抓小、正风肃纪，又重拳出击、猛药治疴，不断净化政治生态。
政治建设工作汇报篇八
按照中央和省委关于“要在换届后及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来”的要求，爱辉区委将加强换届后领导班子的思想政治建设作为当务之急，长远之要，制胜之策，以此来全面提高领导班子的思想政治建设水平和科学决策的能力。
一、强化制度建设
为进一步提高领导班子科学决策、民主决策水平，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在完成换届后及时建立健全相关规章制度。先后建立健全了爱辉区第四届委员会工作规则，区委职责、全委会职责、常委会职责，书记、副书记、常委职责，全委会、常委会议事规则等。通过建立健全相关规章制度，使决策内容、决策规则、决策程序和决策方法符合法律和有关规定，从制度上确定了决定的民主性和科学性，用制度推动领导班子思想政治建设。
二、明确常委分工
1、常委分工
按照党的十六届四中全会“实行常委分工负责”的要求。新一届领导班子产生后，对区委常委进行了明确分工。爱辉区各位常委的具体分工如下：
区委书记主持区委全面工作，负责武装工作。
区委副书记、区长主持区政府全面工作，协助区委书记分管经济工作，区委书记外出时主持区委全面工作。
区委副书记分管区委常务、农业和农村、城区经济、政法、外事、信访工作，负责区委办、信访办、政法委的工作。联系区人大、区政协。
区委常委、纪检委书记主持区纪律检查委员会全面工作，分管纪检监察、群团工作，负责工会、共青团、妇联和科协的工作。
区委常委、组织部长主持区委组织部全面工作。分管组织、干部、统战、老干部工作。负责区委党校、老干部局、侨联、工商联、老促会、关工委的工作。
区委常委、宣传部长主持区委宣传部全面工作，分管宣传和意识形态、精神文明建设工作，宣传口所属单位及文化、教育、体育、卫生等方面的思想政治工作和区委机关党建工作，负责区委机关工委的工作。
区委常委、武装部政委分管武装工作。
两名区委常委、副区长分别负责政府分管工作。
2、实践中的效果
政府副职中的常委和纪委、组织部、宣传部、人武部等常委，更加凸显了主管多个部门的工作分工，由原来协助分管副书记开展工作，变为直接分管几个战线的工作。原“书记-副书记-常委”三级架构向“书记-副书记或常委”两级架构运作机制的新转变，减少了领导层级，减少了常委对副书记的依赖性，增强了常委站位全局、纵向沟通、横向协调的履职要求，将常委真正推到了区委核心领导的前台。二是议事范围扩大，决策更加科学。实行常委分工负责制后，常委会的议事范围扩大了，决策事项也相应扩大，增强了常委参与决策的职责，常委会成员在重大事项上拥有了平等决策权，有效地改变了以往书记办公会事实上主导常委会的状况。党内民主的扩大和集体领导的强化，要求常委站在集体领导的高度正确行使和科学运用决策权，更需具备对区域各方面的重大事项进行科学、民主决策的能力，常委职责凸显出由重在履行表决权向承担常委决策责任的转变。三是工作程序变化，提高决策时效。实行常委负责制后，各常委直接对常委会负责，在充分调研、科学论证、广泛征求意见的基础上提出意见和建议，向专职副书记报告列为议题，直接提交常委会研究讨论和决定。工作运作上的变化，使各常委成为常委会议题的发起者，扩大了常委会民主决策的空间，提高了决策时效，增强了常委把握工作的主动权。议案建议主体与决策执行主体的一致性，使常委对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。
3、存在的问题
“各管一摊”的体制，也可能给协调合作带来一些不便。三是从班子团结看，党政两个班子及其“一把手”之间由几位副书记形成的“缓冲带”不复存在，班子成员特别是党政“一把手”之间摩擦碰撞的不和谐因素可能有所增加。
三、转变工作作风
属于个性问题的，督促领导干部个人制定整改计划，认真抓好落实。同时，把加强领导干部作风建设作为完善区委新的领导体制和工作机制的一个重要目标来探索。
1、把作风建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风
班子成员集中深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。不断加强对业务知识以及经济、金融、科技等知识的学习，成为本职工作和领导经济社会建设的行家里手。新一届领导班子上任后，区委统一购买了《科学发展观》、《领导科学概论》、《加强党的执政能力建设》、《当今世界经济问题概论》等十八套书籍，发放到每位常委和区委委员手中，作为日常学习资料，以此来全面提高常委和委员们的理论水平和指导实践的能力。同时大兴调查研究之风，注重向人民群众的生动实践学习，不断积累实践经验，提高工作本领。
2、大力改进工作作风，切实做到勤政为民、真抓实干
大力解决官僚主义和形式主义，牢固树立群众观念，体察民情、了解民意，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据。关注民生、为民谋利，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决杜绝对群众的安危冷暖漠不关心、工作方法简单等行为。脚踏实地、埋头苦干，切实做到察实情、讲实话、出实招、办实事，主动深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾多的地方去，采取有效措施，打开工作局面。春节过后，区委书记房敏杰同志即率相关部门负责同志到爱辉区重点开发项目三湾电站进行调研，详细了解项目进展情况及存在的问题，协商解决办法。
3、认真贯彻民主集中制，自觉接受监督，形成良好的领导作风
领导干部带头讲政治、顾大局、守纪律，身体力行民主集中制，坚持按制度和程序办事。同时要善于团结共事，推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。乐于听取各种意见，自觉接受组织和广大党员的监督。新一届领导班子上任后，区委严格按程序召开常委会，对区委重大事情进行决策，每项议题各常委直接对常委会负责，向专职副书记报告列为议题，直接提交常委会研究讨论和决定，确保决策的自觉性和民主性。
4、培养良好的生活作风和健康的生活情趣
自觉加强思想道德修养，经受住各种诱惑和考验。要求领导干部慎重对待朋友交往，坚持择善而交，对那些怀着个人目的搞关系的人要保持高度警觉。充分发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。春节前，区委专门召开会议，对节日期间活动进行了安排和部署，学习了省市委下发的有关文件，特别对领导干部在节日期间充分发扬勤俭节约的精神和清正廉洁的作风提出了明确要求，确保每位领导干部都能轻轻松松过节，清清白白过节。
政治建设工作汇报篇九
2014年07月14日07:21来源：人民网－人民日报。
好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”，保证的是“干事者得利、有为者有位”
常听人说起一个似是而非的歪理，叫“被动腐败”。持此论者认为，那些落马的官员本身并不想贪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收礼送礼，到你这儿被说“不”，显得不近人情、自命清高，不仅不利于开展工作，还会影响自己发展。
这样的说法，把贪腐者的堕落完全归咎于外因，自然有失偏颇。但所折射的“政治生态”问题，却也不可小觑。“风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶”。坏风气一旦形成，流风所及，难免会给好人也造成不良影响。日前，习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时强调，“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”，正有着极强的针对性。
从“七一”之际四只“大老虎”同日被开除党籍，到中央巡视组不避不遮晒出各地问题账单，从政治生态营造看，这可谓一记又一记重拳。“打虎拍蝇”，剜除的是破坏政治生态的毒瘤；涤荡“四风”，清扫的是影响政治生态的痼疾。另一方面，践行八项规定，自上而下形塑全新政风；教育实践活动，密切党群干群血肉联系。去大病、疗小病、治未病，强身健体、固本培元，整个生态系统才能清风劲吹。
驱散政治雾霾，正是为了让更多干部能健康呼吸。试想，如果“不跑不送，原地不动”成为规则，岂不都要想方设法“搭天线”？如果“干得好不如来得早”成为标准，岂不是只能混吃混喝等升迁？如果“做事不如作秀”成为习惯，岂不是都得去搞些花架子、空壳子？可见，好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。政治生态好了，领导干部才能在所谓要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、场子里动得了真，在私心、私情、私利纠结中撕得开脸，在理想、信念、事业上提得起劲。
在生态学研究中，判断一个生态系统是否健康，有两个标准：一是“最大的自我实现”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生态上，这样的标准同样适用。一则，干事要有激励、有保障，让每个人都能找到自己的位置、实现自己的价值。二则，在这个系统中，通过大家的协同配合、各尽其职，让整体战斗力不断增强。从这样的判断标准看，要形成好的政治生态，也需个体与集体两个方面同时发力。
正如自然生态中的一棵棵树，每个干部也都是政治生态的因子：不仅受环境影响，也切实影响着环境。培育好的政治生态，每个人都不可或缺。习近平总书记提出的“五个要”，正可理解为个人在这个生态系统中应处理好的五种关系。对自己，保持正气，讲信念、树人格；对他人，保持真诚，讲真话、办实事；对制度，坚持原则，守规矩、守底线；对恶行，保持警惕，有担当、敢亮剑；对权力，保持操守，抗诱惑、保廉洁。
而从政治生态系统的维护者、管理者来看，营造好生态要包括激浊、扬清两个方面。风气总是此消彼长，混日子、讲假话、钻空子的人多了，想干事、敢说话、守规矩的人就会被挤压。只有加大惩戒力度，才能防止一颗老鼠屎坏了一锅汤。同时，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，重视激励的作用、发挥榜样的作用，更是一种“承认的政治”，从而树立鲜明的价值导向。最关键之处在于，要让各个因子与生态系统之间，形成互相促进、相辅相成的良性循环。
政治建设工作汇报篇十
一、坚持和做好“两个维护”，提高政治站位。
市财政局党组积极组织开展党的理论和路线方针学习活动，在思想上政治上行动上都能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是局党组理论学习中心组专题学习习近平同志关于坚决维护党中央权威和集中统一领导确保党中央政令畅通的论述及《中共xx市委员会常务委员会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》。二是以坚持和做好“两个维护”为契机，坚决贯彻执行市委“13446”工作思路，实施“工业兴市、工业强市”战略，深化细化“六个年”活动。
二、坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高思想站位。
点。二是局党组理论学习中心组2018年计划开展四个与习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有关的学习专题，目前已组织学习了两个专题。三是领导班子成员带头宣讲十九大精神。本人作为xx市宣讲团成员，赴桂平市财政局宣讲十九大精神;局党组成员分别在全局有关会议上宣讲十九大精神，全局掀起了学习十九大精神的高潮。四是举办了全市财政系统“建设xx我参与”主题演讲比赛，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在全市财政系统落地生根，提高财政人参与xx经济建设的积极性和荣誉感。
三、坚持抓意识形态工作，强化思想政治建设。
牢固树立“四个意识”，加强对习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神的学习和运用，全面提升意识形态工作的能力和水平。今年3月，我以《牢牢把握新时代意识形态工作领导权》为题给全体党员干部上党课，要求财政部门全体党员干部进一步解放思想，保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想僵化和某种思维定式，要有一种“打没有硝烟的战争”的警觉性、灵敏性和机动性，始终把抓好意识形态工作放在重要位置强抓落实。
四、存在问题。
(一)党建工作和业务工作融合度还不够，存在党建工作和业务相剥离。有些党员思想认识不到位，重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
(二)部分党员创新意识还不够强，创新力度还不够大。有些党。
员流于平常工作，坚持创新理念不够，找不到工作突破口，工作开展没有新措施、新亮点、新成效，争创先进意识不够强，对集体发挥党组织“群狼添彩”精神不利。
五、意见建议。
(一)把落实党建工作责任制作为最大责任，加强政治建设。深刻领会新时代党的建设总要求，把落实党建工作责任制作为最大的责任，用活责任管控、考核评价、督促检查等制度机制，压紧压实党建责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位。
(二)坚持以党建引领财政中心工作，全面提高“贵财党建”服务经济建设水平。继续创新“财政党建+服务经济”活动载体，全面提高“贵财党建”服务经济建设水平。一是狠抓财政收支，确保完成全年目标任务。二是通过拓宽筹集资金渠道，用好地方政府债券资金和产业发展基金等方式支持项目建设，确保政府重大投资项目顺利推进。三是加强资金监管，保障财政资金安全。加大预决算公开工作力度，建立“预决算信息公开统一平台”，进一步提高预算公开透明度;开展预算执行、民生支出、“小金库”以及扶贫资金等财政专项监督检查，配合巡视组开展资金专项检查。四是服务精准招商，推进优化营商环境工作。落实招商引资工作经费，着重支持产业链招商、集群招商、科技招商等，积极争取自治区招商政策扶持，推进“惠企贷”工作，缓解企业融资难、融资贵的问题。五是大力支持扶贫工作，全面抓好各级财政扶贫资金政策的落实。
(三)抓好党员的思想建设，增强担当意识。结合“两学一做”
学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，切实增强党员干部干实事、干好事的责任感和紧迫感。大力弘扬“四干”新作风，树立重实干重实绩的用人导向，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为担当者担当，让有为者有为，让有为者有位。
(四)进一步加强党员廉洁教育，筑牢思想防线。要层层传导压力，压实两个责任。要持之以恒纠正“四风”，紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，排查廉政风险点，加大明查暗访和公开曝光力度，严厉整肃庸政、懒政、怠政、荒政行为;局党组成员要分别给党员干部上专题廉政党课，对财政干部廉洁从政提出具体要求;通过办公楼大厅党建文化展示墙、led电子屏等展播展示廉政短片、廉政警句，组织开展廉政教育宣传活动，及时通报典型案例;加大党规党纪宣传解读力度，不断强化党员干部的纪律规矩意识。要坚持源头防腐，规范权力运行。
政治建设工作汇报篇十一
一、在思想政治方面：
认真学习党的_____大和_____届三中、四中、五中全会精神，中央纪委第五次、六次全会精神《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃换届纪律的“5个严禁、7个不准、5个一律”干部行为规范的“四要十不准”和《中共贵州省委在全省领导干部工作中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》精神。
二、履职方面：
1、抓好本局计生工作：按目标责任书考核情况建立各类表卡册，订立各项规章制度，目前没有出现本单位计划外生育的情况。
2、安全生产工作：按市政府、市安监局的安排参与各类例会，并按责任书的职责进行安全生产法制宣传咨询，并制定了本局的车辆管理制度，以及镇、乡、司法所摩托车的管理制度，并与局各股、室及镇、乡、司法所签订安全生产目标管理责任书。
3、整脏治乱工作：结合市整脏治乱的目标责任书内容成立组织机构，编制适合本单位实施方案，同时按要求治理好本单位的脏、乱、差现象，并按市“两创一建”办公室的要求做好相关的宣传工作。
4、办公室计财工作：制定本单位的财务管理制度，接待制度，固定资产管理制度，建立台账，同时规范各种会议记录，对市委、政府能及时的下传下达。
5、根据市委()101号文件精神的要求，拟定了市依治办关于深入发展“做文明守法公民，建设美好家园”主题活动的实施方案。并与市文化局联合到镇、乡承办此次活动的巡回演出，同时与市委宣传部、团委、文化局联承办全市法律知识抢答赛。
6、认真开展“三个建设年”“四帮四促”活动，响应、市委、市政府的“万名干部到基层扎扎实实帮群众”的号召，几次捐款和化肥送到燕子口镇，慰问贫困户、独生子女户、二女结扎户、五保老人，同时帮助他解决人畜饮水问题，以及帮助他解决矛盾纠纷的排查调处，有效制止20多人的多次越级上访问题，为当地政府真正的排忧解难。
三、廉洁自律方面。
本人作为一名共产党员，认真执行民主集中制原则，在工作中从不搞特殊化，不“吃、拿、卡、要”没有公车私用，没有违反规定收要现金和有价证卷行为。自觉执行领导干部廉洁从政的若干规定，自觉遵守和认真执行“四大纪律”和八项要求，没有利用职务的工作之便谋取私利。今后一定要严格要求自己，清廉务实为民，牢记宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住诱惑、守得小节、堂堂正正做人、扎扎实实干事。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
四、存在问题及努力方向。
一是法律知识和理论学习系统性不强，不广泛，有时只注重实用主义。
二是在工作中思想不宽，只限于注重分管工作，对其他工作漠不关心，同时克服工作中急躁情绪，工作的主动性不强今后加以改正。
三是在下步工作中，我将正视自己不足之处加强学习，恳请各位对我提示批评，建议或意见，本人一定虚心接受。并在下步工作中加以改进，不断自我完善。
政治建设工作汇报篇十二
金水区委党校党支部。
校党支部在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以开展“深入学习实践科学发展观活动”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若教育活动、“创先争优”活动、党员志愿者活动为契机，扎实工作、开拓创新，党员素质进一步提高，党支部的战斗堡垒作用进一步增强，充分发挥了党抓好班子队伍建设，不断提高领导水平）加强理论学习，提高领导水平。坚持每周学习制度，进行听报告、专题研讨、座谈会、写心得。领导班子带领全校党员干部和教职工先后学习了《廉洁大、十七届四中全会精神、胡锦涛总书记讲话等有关材料。并把开展《廉政准则》学习宣传教育活动作为我校上半年工作的一项重点。在学习中，班子的提高，廉洁勤政、争先创优和服务意识得到增强，为进一步加强党员队伍建设，做好新时期党校的组织工作和思想政治工作起到积极的作用。）召开民主生活会，科学决策。在重大问题上始终坚持同大家商量的民主办事原则，在征求大家意见的基础上开展各项工作。坚持每季度召开一次民主生书记、常务副校长葛慧萍带头进行自我批评，领导班子成员和大家一起畅所欲言，诚恳地开展批评与自我批评。通过谈心和民主生活会的召开，同志们的的积极性也提高了，形成了干事创业的好氛围。并且发动每位党员干部为党校工作献计献策，不断改进工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧办好党加强思想建设、组织建设、作风建设，打造一支过硬的教工队伍）以人为本，抓好思想建设。定期召开党员大会，规范党员组织生活，加强对党员管理。每年集中上党课4次，由党员教师进行集中辅导，主要学习党的基十七届四中全会精神；党风、党纪、法律知识等。紧密结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习宣传教育活动、“创先争优”活动、党员干部的思想实际，开展谈心活动，凝聚人心，化解矛盾。全体党员干部和教职工一致表示要坚持不懈地学习，提高政治素养；要抓好理论学习，以身作则要树立美好的信念和献身精神，要珍惜和利用有限的时间为党工作，在各自的岗位上取得优异的成绩。）发挥模范作用，重视组织建设。以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动为契机，结合工作员先锋岗、设立党员示范窗口等方式，充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，切实推动科学发展。）提高工作效率，加强作风建设。一是逐步完善金水区党校网站，及时对外公布我校工作动态，公开岗位职责。二是建立健考勤、绩效考核、廉政责任制入年终考评管理之中，努力营造按制度办事、靠制度管人的有效机制。使工作作风得到转变，办事效率进一步提高。
加强党风廉政建设，为党校工作提供保障）签定了领导干部廉洁从政承诺书。按照党风廉政建设责任的要求，结合我校的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。党支部班子成员认真履行党风廉政责任制，带头做到清正廉洁、严于律己、无徇私枉法等违法乱纪现象）结合十七大、十七届四中全会精神，开展了《廉政准则》学习宣传教育活动。利用局域网建立学习专栏；利用主题教育，组织党员观看电影《焦裕示教育片，开展了党内知识竞赛等活动，使广大党员干部真正提高了遵纪守法、反腐倡廉的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
新和谐的发展。
2010年。
政治建设工作汇报篇十三
1、推动责任落实情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的安监执法大队这一块，多次与大队长进行交心谈心，对执法大队提出廉洁执法的要求，要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定，进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。
2、加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长（大队长）进行了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管，所有的行政处罚都严格按照程序进行管理，督促了执法人员的规范执法。
3、加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导，积极配合纪检组长加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。
4、推进预防腐败情况。积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。
二、遵守党的纪律情况。
1、严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署。特别是加强_____届四中例会精神的学习，积极参加群众路线教育实践活动。坚决拥护党的各项决定，特别是对_____等的查处。
2、认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚，都严格坚持先请示再执行的原则。
3、严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝现象。
4、严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。
5、在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象，但没有使用公款，也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象，也没有进行赌博活动。
三、落实八项规定、转变作风的情况。
1、公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。
2、办公用房使用情况。办公用房情况。现办公用房使用面积约为10m2，系与人合用办公室，符合规定标准。
3、担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。
4、担任领导干部以来，自己没有因公（私)出国(境）。
5、密切联系群众情况。积极开展下基层活动，本年度先后三次到白鹿水观村、敖平紫泉村、天彭镇天府中路社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究。解决实际问题3个。
四、廉洁自律情况。
1、没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。
2、没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。
3、按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。
4、无住房违规情况。
5、不存在违规违纪投资情况。
6、配偶、子女及配偶从业情况。家属子女从业情况。妻子张文霞系彭州市实验小学普通教师，儿子杜俊超现就读于浙江大学信息工程系大二。
7、无配偶、子女移居国(境)外的情况。
政治建设工作汇报篇十四
党的政治建设就是明确任务，制定和贯彻执行党的路线、方针、政策，并且根据实践经验不断加以完善、丰富和发展，为实现党在各方面和历史阶段的政治任务和党的总纲领而奋斗。回顾我党历史的健康发展时期，从未放松过自身的政治建设，党的二大确立了党的最高和最低纲领，党的七大确立了解放全中国、争取民主和自由的路线，党的八大制定了党的工作重点转移到社会主义建设的路线，党的十三大明确提出了党在这个阶段“一个中心，两个基本点的基本路线，党的十四大确定了社会主义市场经济体制，党的十一大通过了党在社会主义建设新时期的章程等，这些都是党在各时期加强政治建设的表现。
二、党的政治建设的核心问题，是制定一定历史阶段的政治路线。
政党不同于其他任何国体，它是政治集中的组织。无产阶级正党是无产阶级政治高度集中的组织，它对于无产阶级和广大人民的领导主要是政治领导。执政党必须从政治上加强党的建设，党的建设，首要任务是制定出一定历史阶段的政治路线，以及与这一路线相适应的方针、政策，并从此统一全党听思想和行动，步调一致地为实现党的纲领和路线而奋斗。
（注：举例同“一”，即我党各时期的政治路线。）。
三、党的政治建设是同党的政治路线密切联系着的无产阶级在改造客观世界的同时，也改造着自己的主观世界，执政党需要在政治上加强建设，而党的建设过程又与党的政治路线密切联系着，政治路线是党的纲领主张在一定历史时期的具体体现。它规定着党在同时期的政治任务，决定着党的建设的方向和内容。党的建设是为党的政治路线服务的，是实现党的政治路线的保证，因此，必须在实现党的政治路线过程中加强党的政治建设。
能否正确地制定和团长执行党的路线、方针、政策，关键在于能够正确地进行党的思想建设，特别是在于是否有一条正确的思想路线作指导。所以，邓小平同志根据我国长期革命和建设的下面经验，深刻地指出：“不解决思想路线问题，正确的政治路线就制定不出来，制定了也贯彻不下去。”这是被我们党的建设实践所充分证明了的千真万确的真理，今天，我们要真正做到自觉地同中央保持政治上的一致，首先就要做到自觉地同中央保持思想上一一致。
党的六十多年的历史经验证明，确立和坚持一条马克思主义的政治路线，对于党的巩固发展和成熟，具有决定性作用。把党的巩固和政治建设同党的政治路线密切联系在一起，是党自身发展的基本规律。党的十二大确定了党在新时期的政治路线，要保证这条路线的实现，就必须加强党的政治建设。
在改革开放、发展社会主义市场经济的形势下，加强党员队伍的政治建设，是纵观全局的大问题。对党员中酝酿的新思想，新问题，各级党组织要引起高度重视，持续不懈地加以解决，经过扎实的工作和党员自身的努力，进一步提高党员队伍的思想整体素质，尤其是提高党员的政治觉悟。
为此，在新时期加强党员的思想政治建设，我们必须从以下几方面努力：
（一）必须支持用邓小平建设有中国的社会主义理论武装自。
己的头脑，进一步坚持共产主义信念。
共产主义信念是共产党员的精神支柱和力量的源泉，是党员政治方向和党性观念的核心，小同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是我们的理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”没有这样的信念就没有一切。在发展社会主义市场经济的新形势下，有的党员在理想信念上发生了模糊和动摇，一个名副其实的党员，首先必须牢固树立共产主义信念。坚信马列主义、毛泽东思想是普遍真理，坚信共产主义必定实现，建设有中国特色的社会主义道路是唯一正确的道路。
（二）必须把抵制拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式做为世界观改造的重要内容，大力发扬无私奉献、艰苦奋斗精神。我们每个党员都要在当前加强无产阶级世界观、人生观、价值观的修养。克已奉公、干什么奉献，始终把党和人民的利益放在高于一切的位置，是共产党员党性修养的最高准则。无论历史什么样发展，环境如何变化，我们党艰苦奋斗无私奉献的优良传统永远不能丢，作为无产阶级先锋战士，任何时候，都要从党和人民的利益为重，以国家的前途和命运为重，要自觉地淡泊名利，淡泊金钱、淡泊享乐，为人民甘愿奉献。
（三）必须自觉按党纲的教育和管理，增强组织性的纪律性。党员的党性修养和先锋模范意识，不是自然形成的，必须靠党组织经常不断的管理教育和严格组织生活的锻炼。尤其是在新形势下，社会生活包括军队在内和各个方面，都在发生广泛而深刻的变化，各种利益都在调整中，只有主动自觉地接受党组织的教育和管理，坚决执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议指示，加强组织纪律，才能保证工作的正确方向，保持共产党员的纯洁性和先进性。同时，要对党员进行党的纪律教育，即政治纪律、组织纪律、行政纪律和党内生活准则的教育，加强对于干部遵守纪律情况和接受组织管理监督情况的检查，发现问题及时解决，以增强党的组织对党员的约束力。
（四）必须刻苦钻研业务，努力掌握发挥先锋模范作用的本领。
履行党员义务，发挥先锋模范作用不是一句空话，它要靠做好本职工作来实现。没有过硬的本领，想要在工作中起带头作用也力不从心。因此，要把自己锻炼成为合格的党员，必须业务精通。实践出真知，勤奋出才能，这是许多成功者的切身体会，提高。
教学。
能力无捷径可走，只能靠学习钻研，徘辛勤积累，这样方能丰富头脑，不断创造出优异成绩，充分发挥党员的先锋模范作用。
_（完）。
政治建设工作汇报篇十五
1月份以来，**镇贯彻落实县委的工作部署，严格按照中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于印发《**县加强作风建设工作方案》的通知》（室发„2016‟85号）和**县加强作风建设领导小组办公室《关于印发《**县加强作风建设第一阶段工作方案》的通知》（合作办发„2017‟1号）文件要求，切实开展本镇的作风建设工作，现将有关情况汇报如下：
一、领导高度重视，成立专门机构。
镇党委高度重视加强作风建设工作，自参加县动员会以后，积极开展加强作风建设工作前期工作，结合本镇的实际，制订出《**镇加强作风建设工作方案》和《**镇加强作风建设第一阶段工作方案》。成立了以镇党委书记和镇党委副书记、镇长担任组长的**镇加强作风建设工作领导小组，领导小组下设7个小组，做到分工明确，事事有人管。
二、精心组织开展，学习提高素质。
于1月6日召开**镇加强作风建设动员会，镇党委书记亲自对作风建设工作作指示，要求全镇切实组织加强作风建设活动，进一步激发全镇党员干部干事创业的热情，紧紧围绕县委县政府的工作部署，为**的大发展提供充足的动力。设定“党员学习日”制度，将每个月第三个星期五定为“党员学习员”，认真组织党员干部学习党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神和自治区、北海市、**县党代会精神等，全面提高党员干部的思想认识和综合素质。
三、
传播先锋文化，开展思想大讨论。
认真组织学习先进人物和各战线上的先锋模范，激励着党员干部积极投身党的事业建设和增强服务意识，切实服务群众和服务发展。于2月22日组织全镇党员收看学习骆春伟同志先进事迹报告会，并要求各党（总）支部开展“学党史、学先锋”活动，组织党员在网络上观看《周恩来学家风》《焦裕禄》、《杨善洲》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等先进典型人物事迹影片。此外，镇组织开展思想大讨论，把自己置身于整个**发展的大局，形成讨论结果上报县作风办。
四、认真查摆问题，突出问题导向。
镇党委利用民主生活会结合平时作风中存在的七个方面的重要问题，广泛征求意见，认真查摆存在问题，召开专题民主生活会，正确开展批评与自我批评，针对自身存在问题制订具体整改方案，认真组织开展整改。各党（总）支部认真组织召开组织生活会，并将查摆问题进行整改。
五、加强活动宣传，营造良好氛围。
镇党委根据自身工作需要，开展宣传工作，通过宣传版报、固定宣传标语、手机微信号等新型媒体进行宣传。共制作宣传版报2版，关注“家有家规”公众号党员干部86人。对镇政府权力清单进行清理，将工作任务清单、责任清单和工作流程图在镇村政务服务中心进行公布，明确行政审批流程和时限，将相关内容经审核后公布在政府网站。
六、公布投诉方式，加强督查工作。
在单位设置投诉箱，公布镇纪委和镇党政办公室电话和电子邮箱，安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置，确保依法群众反映情况受到法律保护。
七、加强督查落实，作风切实转变。
镇领导班子带头开展围绕作风建设的几方面内容分析自身存在的问题，制定具体整改目标、整改措施和整改期限的整改清单并公示。并切实落实整改，今年来，班子成员下访325人次，夜访267人次，接访85人次。为群众解决实际问题181件，其中群众反映再强烈的木案村饮水问题、小燕子危险水闸安全隐患问题、十八沥水闸维修、渔江村道路硬底化等重大问题得到及时解决。大框村道路、党屋村道路、西山村委办公楼、渔江村委办公楼等问题也顺利争取县级项目，将于7月份开工。历时十多年的沥路疏竣问题也得到市、县领导重视，完成立项工作。
严格组织生活制度，按照每月的第一个工作日为“党费日”按时足额收缴党费，上半年收缴党费2万多元。镇加强对苗头性问题的解决。先后组织对“镇三资会计委托中心”因给村里办理不及时问题和民政办工作人员上班做与工作无关事、办公室工作不周全出现疏漏等问题进行约谈相关工作人员12人；对村干部工作不力约谈15人。全镇干部职工作风有明显改变。
中共**县**镇委员会。
2017年6月16日。
政治建设工作汇报篇十六
换届以来，我们通过积极创造条件，主动争取县委、县政府对政协工作的支持，坚持把贯彻落实中共中央《关于加强人民政协工作的意见》精神和省市委实施意见作为一项重要工作，精心安排部署，认真扎实地推进民主政治建设，在推动和促进全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建富强和谐新凤县进程中做出了积极贡献。现将我县政协推进民主政治建设中所做的主要工作汇报如下：
（一）、加强制度建设，规范工作程序。换届后，我们认真。
总结。
自身的履职经验，不断加强和建立健全与政协章程相配套的各项规章制度，避免了工作上的随意性和盲目性。2008年，印发了《全委会议工作规则》、《常委会议工作规则》等7项制度，先后对机关管理方面的13项制度进行了修订和完善，形成了一套适应我县政协工作的制度体系，确保工作有章可循，有制可依，运转有序。
（二）、认真履行政协职能，不断推进工作创新。
1、不断创新协商形式，政治协商有序进行。我们坚持围绕中心、服务大局的原则，围绕事关经济社会发展的重大问题开展调查研究，献计献策，积极探索政治协商的新形式，一是把握协商重点。对事关全县经济、政治、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重大问题进行协商。真正发挥了政协组织人才荟萃、智力密集的优势，为县委、政府的工作决策寻求科学依据；发挥了代表性强、联系广泛的优势，倾听来自社会各阶层的愿望和声音；发挥了位置超脱、渠道畅通的优势，积极反映基层群众的实话、真话。二是政治协商有序推进。我们继续坚持全委会议整体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商。每年一次的全委会议重点就政府工作报告进行协商，为全县经济社会发展建言献策。在去年召开的十届二次常委会议上，我们组织常委会组成员围绕旅游产业起步阶段存在的问题进行了专题协商。常委们从我县旅游文化定位与文化资源挖掘、优化旅游产业发展环境、“七彩凤县、水韵江南”品牌的打造等问题，畅所欲言，提出的协商意见为我县旅游产业大提速提供了智力支持。主席会议先后先后围绕我县“五五”普法依法治县工作、企业运行情况、预防职务犯罪等进行重点协商，促进了相关工作。在例会协商的方式方法上，我们积极探索，大胆实践，把4月15日—21日召开的十届六次将常委会议，分为视察调研和协商讨论两个阶段。在会前印发通知时，就附带了调研参考题目，提出了具体要求，让委员提早准备、充分思考。会议期间，组织委员们先后深入紫柏山、消灾寺、灵官峡景区现场查看建设进展情况，听取了县旅游局和施工单位的情况汇报，并针对存在的问题和不足，当面探讨了解决的途径和方法。在专题协商讨论会上，委员们重点围绕旅游产业定位、挖掘旅游文化内涵、制定出台优惠政策、加快旅游后续产业发展、规范农家乐管理、保护基础设施等方面提出了许多建设性的意见和建议。通过积极创新专题协商形式，既加强了与相关部门的联系沟通，又让委员广泛知情，提出的意见建议更具有针对性和可操作性，使专题协商的效果更加明显。
2、完善民主监督程序，增强监督效果。一是通过参加有关会议实施民主监督。县政协主席坚持列席县委常委会议，地决策过程中发表意见，进行监督。县政协班子其他成员应邀参加县人大常委会议、县政府全体会议及其他比较重要的专题会议，实施民主监督；二是加强和改进提案工作。注重和加强委员参政议政能力培养工作，针对换届后新委员对政协工作了解不够、参政议政能力急待提高等问题，重点从如何撰写提案入手，集中对政协委员进行了指导和培训，引导他们从经济社会发展大局出发，从解决人民群众关注的热点、难点问题入手，提高提案质量。同时，加强与县委、县政府督察部门及提案承办单位的联系与沟通，通过重点提案领导督办、难点提案协商联办、热点提案会议催办和召开提案办理征求意见会等形式，有力地推进了提案办理工作。
3、畅通参政议政渠道，积极建言献策。一是坚持从全县大局出发，紧扣发展主题，找准工作切入点，努力畅通参政议政渠道，深化调研内容，丰富建言立论形式，为广大政协委员发挥主体作用创造更多的机会和条件，提高了参政议政的水平和质量。一是主动参与中心，在参与中献策。先后参与了抗震救灾重建家园、重点项目包抓、促进农民增收、劳务输出、“三个百万”工程包抓、十七届三中全会精神宣讲等一系列中心工作，在参与过程中发现问题，听取意见，及时向县委、县政府反映。二是深入开展调查研究，努力做到言之有据、言之有理。围绕“旅游兴县”战略实施和创建省级教育强县工作，深入开展专题调研活动，积极建言献策，为推动旅游服务等第三产业快速发展、促进我县教育事业优先发展发挥了积极作用。
（三）、加强制度建设，规范工作程序。
在工作实践中，我们认真贯彻中央、省市委文件精神，不断探索推进民主政治建设的新途径，工作取得了一定成效。
1、加强制度建设。换届后，我们认真总结自身的履职经验，不断加强和建立健全与政协章程相配套的各项规章制度，避免了工作上的随意性和盲目性。2008年，印发了《全委会议工作规则》、《常委会议工作规则》等7项制度，先后对机关管理方面的13项制度进行了修订和完善，形成了一套适应我县政协工作的制度体系，确保工作有章可循，有制可依，运转有序。
2、严格工作程序。政协工作不能独立行事，而要注重程序、积极争取党政支持，工作才能取得主动。我们一是在年初拟定工作要点和确定调研课题之前，主动与县委、县政府沟通，选择党政重视、人民群众关心的热难点问题，开展调研，提出意见建议；二是在开展民主监督和评议活动之前，积极与县委、县政府做好衔接工作，配合有关部门确定评议对象和内容，切实解决突出问题；三是办理提案和社情民意过程中，主动加强与承办单位及有关部门的沟通和联系，通过《凤县政协》和政协报刊及新闻媒体广泛宣传提案工作中的好做法和先进经验，促进提案工作上台阶。
3、加强自身建设。坚持常委会自身建设，制定了《常委会组成人员守则》、《常委会议议事规则》等制度，加强日常管理，教育和引导常委会成员观大局、议大事，提高议政水平，切实履行常委职责；把组建工作机构作为政协机关建设的首要任务，及时组建了4个专门委员会；加强委员培训，在十届一次会议期间，采取会中套会的方式，对全体政协委员进行集中培训；加强学联组建设，及时成立了19个政协学联组，召开学联组工作会议，统一安排部署基层学联组工作，对学联组组长进行了培训。
二、存在的问题。
换届以来，在市政协的正确指导和中共凤县县委的大力支持下，我们在推进民主政治建设方面取得了一定成绩，较好地完成了各项工作任务，但也存在一些问题，有待于在今后工作中加以改进。
1、社会各界特别是党政领导干部对新时期人民政协的性质、地位、作用认识不到位。主要表现在政协的参谋和民主监督作用得不到较好地发挥。由于对政协的一些意见建议重视采纳不够，使一些乡镇和部门对政协组织的调研视察活动配合协作不够积极，有敷衍现象，甚至低估了政协调研及建言献策的作用。
2、政协工作制度化、规范化、程序化的一系列制度措施，仅仅是规范了政协一方的行为，其他方面相对较差。政治协商的随意性、民主监督的表面性、参政议政的局限性仍然存在。
3、政协机关干部的选调、培训、交流和提拔使用不够。政协干部的培训机会少，提拔任用比较困难，一些优秀年轻干部得不到提拔重用。专委会驻会的主任、副主任虽说都是实职，但在选拔使用、考核等方面与部门领导的差别较大。
4、政协机关退休人员过度集中的问题比较突出。目前，机关有离退休人员20人，他们的养老、就医、用车等问题对政协机关的压力很大。
6、办公经费和交通工具十分紧张。县财政每年拨付的预算资金，远远不能满足正常工作的需要，资金缺口达一半以上。目前机关只有2辆公务车，组织委员调研视察和平时公务用车十分紧张，影响了工作的正常开展。
三、
意见和建议。
1、提高全社会对新时期人民政协的性质、地位、作用的认识是当务之急。要在狠抓宣传的同时，重点提高党政领导干部对政协工作的认识，纠正偏见，使其真正认识到人民政协在政治、经济、文化和社会建设中所发挥的重要作用，按照职能把政协组织放在应有的位置。
2、加强对政协所提意见建议的采纳、落实情况进行跟踪督查和反馈方面的制度建设，以克服政治协商表面化、民主监督力度不够等问题。
3、重视政协干部的培养和锻炼，建立必要的制度，确保优秀年轻干部的任用和交流。
