一键复制
总结是对过去经验的反思，也是积累智慧的过程，通过总结可以发现新的思路和解决问题的方法。如何不断学习和提升写作能力，成为一个优秀的作者？在此，我们为大家推荐一些优秀的总结模板，希望能够对大家写作有所启发。
找工作总结网篇一
了解文章的体裁，掌握文章的主要内容。重点看开头段，过渡段和结尾段。理清文章的脉络，不要把时间花在生僻字，难读懂的句子上。
然后，浏览文章后的试题。
最后，做完题后，复读全文。
对照问题和所写答案再从头到尾再浏览一遍文章，以确保万无一失。
下面介绍几个做阅读题的小技巧。当遇到概括文章大意，或文章主要写里一件什么事时，抓住文章的关键句，用“谁+何时何地+干什么+结果如何”的句式进行回答。
当遇到概括文中事物或人物特点特征时，答案不止一点要认真概括提炼，注意连接词，如“首先，其次，还，也”等词语，包含这些词语的句子往往就是描写事物的特征。概括人物特征时从描写人物语言，动作，心理的句子进行提炼。
当遇到分析某一句在文中有何作用时，找到句子在文中的位置。如果出现在文章开头，则起引出下文，照应题目，设置悬念，吸引读者，为后文做铺垫，埋下伏笔等作用;如果出现在文章中间，则起承上启下，推动故事发展的作用;如果出现在文章结尾，则起总结全文，照应前文，照应文章题目等作用。
其他。
注重文段中关键词语的理解。
阅读理解的难点在于对文段中的一些关键词语的理解。它又分为两种情况：
1、意义明显的词语，可以再上下文中找到解释。
2、意义隐晦的词语，虽然在语言环境中有具体的内容，但作者并没有吧他用文字明确地表示出来，需要我们调动自己以往的知识和经验，通过分析和归纳，用自己的语言表达出来。
注重文段中关键语句的理解。
关键语句是指在文段中起关键作用的语句，在意义或结构上起斜街、照应的作用。要理解它们的含义，离不开具体的语言环境。因此我们需要注意以下两点：
2、依赖语感。
注重对文段的概括能力。
是从具体到抽象、从个别到一般、从现象到本质的提炼与升华过程。在这个过程中需要我们不片面、不偏颇、简洁不拖沓。其次，需要对文段的重要信息筛选。
把握作者的写作意图与目的。
看文段的前面、中间、或最后句子。把握文章的关键信息。
找工作总结网篇二
本人于2021年7月10日来到东莞长发光电科技有限公司开始了为期20天的暑期认识实习。最后由于该企业设备的维修以及车间的装修，本次实习被提前至7月29日结束返校。虽然只有短短的20天时间，但是在这段时间里，在企业导师、员工师傅的耐心指导和自己的虚心学习下，对于一些平常的理论知识最后有了必须的感性认识，这对我们以后的学习和工作有很大的帮忙。下面是我此次实习总的心得体会，期望给师弟师妹们一些启发。
在整个实习过程中，我每一天都有很多新的体会，新的想法，我总结下来主要有以下几点：
1、上学与上班的区别。
上学的时候，自由支配的时间很充裕，能够适时偷懒、放松、外出等;上班的时候，每一天都有要完成的任务，同时有一种职责抗在肩上，即使没任务也要到点才能下班。上学的时候能够很有个性，但上班就务必要融入企业、融入社会的文化氛围中，否则很快就会被淘汰。
上学的时候很自信，觉得自己将来能干一番事业;上班了，才觉得自己需要学习的东西太多了。在学校，直来直往，犯点错误只会受点教训;出来社会，犯错会比错误本身要承受更大的职责，所以务必少说话，多办事。上了班才明白什么叫做现实，上了班才明白什么叫做生活的艰辛。所以总结下来，个人觉得能作为一名大学生是幸福的，我们需要好好地珍惜大学生活，让大学生涯充实无憾。
2、适应。
从学校走到社会，环境、人群、职责都一下子发生了变化。对于大学生来说确实要做到尽快转换主角，去适应急速的工作时间和节奏，不然很有可能会影响你在工作上的状态。
3、坚持大三暑期实习心得体会。
我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般是先让我们看或是做杂货，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很有可能会产生厌倦或乏味无聊的感觉，便产生离开的想法，在这个时候必须要坚持，轻易放下只会一向恶性循环，更不用提什么晋升了。
4、多做事，少说话。
找工作总结网篇三
2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、亲友推荐、学校推荐等等，给自己更多的机会。
5、面试准备：
1）最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。
2）注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜，
3）带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。
4）在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。
6、进行面试。对hr实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。
7、即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了a，但是不代表b就是一家差的餐馆，可能是a比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。
8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一！
找工作总结网篇四
找工作等于找对象，如果你每天都只会乱喊乱叫，大喊大叫，那我还在你这里待什么，我还要你干什么，如果我因此得了抑郁症，谁会为我坚持不懈的忍耐买单；如果每天都是这样，被你视作金钱可以换来的“奴隶”，没有地位、没有尊严的吆三呵四，我不会卑躬屈膝；我们之间没有那一纸约束，没有约束便没有限制。人和人是平等的，你敬我一尺，我便更想敬你一丈。是选择了走错了路、迷失了方向，别人的伪装欺骗了本来简单的肉眼，还是一开始的选择就是个错误。不该选择这样一份矛盾，矛盾的工作，矛盾的人。。。
我在这里学习了，也见识了，，真是伤心的一年，我一贫如洗，什么都没有，本来设想好好的事业还没正儿八经的开始，就被扼杀在摇篮里，我要重新开始么，我很失望。。。期待脱变，脱变如原来的自己，积极、乐观、努力、和气。。。我依旧做我的.小女生，我追求我自己想要的价值，我干我想干的工作，喜欢我自己想喜欢的人。
找工作总结网篇五
在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程(本科)这个专业，最优秀的学生最好进设计院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了。优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和学校活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。
面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的答案。我认为面试以下几点最重要：表现要绝对自信且大方;始终保持微笑;表现出想进入该公司的强烈愿望;说话要少而精。
不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，总结经验，为下一个公司准备。
找工作总结网篇六
job定下来了，但是还没最后签约，硕士。
毕业论文。
改两次了，但是还没最后定稿，我对这两样都失掉了兴趣，所以决定来写写我的求职总结。
一来，我一向就喜欢做没用的事情，比如小时候妈妈说吃猪肝好，我就偏偏不喜欢吃猪肝，说吃油条不好，我就偏偏喜欢吃油条，不知道是天生的没有健康命还是潜意识的就是叛逆；再比如说念中学的时候我喜欢看各类小说。
散文。
就是不喜欢写作业、做练习等好不容易上了中文系把看小说当作业的时候我就不喜欢看小说改喜欢看电影了……因此在应该改论文的时候我手痒痒就是想写写我的总结。
二来，在去年开始找工作之初，我成天泡在老水木和北大未名的就业版上当潜水员，看了不少学长写的经验总结，觉得有的还是比较受启发、受教育的，当时觉得这些师兄师姐真是好心，等我毕业了也写一个给下一届找工作的看看，现在虽然人是物非，两个bbs都上不去了，但还是写一点吧。
三者，我把这毕业求职总结放在博客里，总能增加些点击率，现在但凡是出现“求职”“就业”“应届生”一类字眼的网页被百度和google的几率都是要高一些的。反正我写的不一定正确，不一定有针对性，具体情况你得具体分析，但是，我保证我写的都是实的，决不像学校什么就业大会、支援西部动员大会之类的虚。
先来说说我的情况，就是普普通通的一个文科硕士，学校也算名校，在北京知名度还算高，成绩一般般，没有工作经历，在北京没什么亲戚，没当什么学生干部……六级过了，可是过的人多了去了，在几个媒体实习过，可是实习过的人也多了去了，发了些文章，可是发过文章的人更是多了去了，总之就是十分普通。所以不能像一些大牛牛那样动辄ibm，国际投行，年薪10万之类的，在年前就把工作搞定。在一开始，就因为平时没有努力而输掉了一大截。所以说研一研二的弟弟妹妹们，如果读研读得郁闷，不打算再读博了，就不要再颓废下去了，该干吗干吗去，动手越早越好，要知道年年扩招，工作只有越来越难找。
找工作最重要的就是知己知彼，一旦知道一个心仪的工作机会，就要调动全部能量去行动，越快越好，这个全部能量包括各方面资源，家里的、老师的、朋友的，都用上，都用上，亲自去，上网查，都行，要调查他们今年为什么招人，最近有什么动向或者调整，需要的大概是什么人。总之一个单位要人，就是要去给他们干事情的，能给他们带来贡献的，是他们现有员工没法做到的，不然你又不是人家领导的儿子，把你要来养着么？推测人家需要什么人，你的。
简历。
你的面试就围绕这个中心来说，你推测的越具体越全面，你的命中率就越高，至少听上去你就越像他们需要的人，他们就越对你感兴趣。当然如果你的简历写得跟你本人出入太大，人家总是能看出来的，你不会java，偏要说会，那也是不可能的。
每个单位的要人标准都不一样，但是同类型的单位有同样的运作方式和工作传统，对人的评价标准还是有相似的，所以每次面试回来都要写总结，按照不同行业写，下次面试前拿出来看看。
找工作的时候最累的是心，很容易就搞得一点信心都没有、非常怀疑自己的能力，有时候甚至连二十几年的教育都要被自己完全否定掉。其实很多时候没有必要妄自菲薄，在没有签约之前，时时刻刻都有一些其它因素在作用，在改变结果，有些与我们自己无关，也不是我们自己可以把握的。比如有一个单位始终跟我们讲他们今年有十几个编制，到后来进面试的同学却不到十个人，我们都觉得应该是很有把握的，只要好好表现就会被录用了，结果一直没有接到最后通知，难道真的自己那么差么？人家招不到人都不肯要我？搞得自己很气馁。后来遇到一个知道内幕的同学告诉我说，他们根本就不想招人，至于那些指标他们要干什么，大家自己猜去吧。知道这些以后心里自然好过多了，其实很多时候，也不完全是我们自己太差，还有别的因素，你把它当蝴蝶效应好了。媒体只会说我们学生如何不谦虚，没有自知之明，或者没信用什么的，其实大多数同学找工作的时候都谦虚得有点不像话了。虽然是贱卖，但是大家还是自己给自己信心，自己给自己多一些保护吧，不要以为招聘方就如何了得，有的单位也是没有诚信没有道德的，如果要以损失自己的自尊换取的工作，估计进去以后的工作环境也好不到哪里去，那时候就要把卑躬屈膝当家常便饭了。
工作找不到，也不是活不下去，有一双手，不怕饿死；工作找到了，也没有丝毫可以松懈的，人生就是不断完成一个一个过程，比如考学，比如找工作，比如将来跳槽，晋职，都是要不断争取的。总之，不断完善自己同时要学会享受当下的生活，即使在最痛苦的时候也要享受生活，要劝慰自己年轻又健康没有不开心的理由，因为人生短暂，不要以为这就是最后一次痛苦。
。
找工作总结网篇七
主要工作职责。
1.按照规定流程开通校园网用户，做好审核与登记工作。
2.接听办公室报修电话，负责校园网网络故障报修用户信息登记。
3.凭证参加网络故障现场维护（自网络故障报修日起两个工作日内）。
4.统计当天网络故障报修数据，并上传至网管q群和公共邮箱。
5.浏览、监控指定网络运行状况。
6.定期检查负责楼栋交换机设备运行状况。
7.即时向管理老师汇报网络异常情况。
8.做好违规事件的记录、取证、报告及善后工作。
9.清洁机房和设备。
10.参与组织内部计算机和网络技术交流。
11.参加教育技术中心组织的计算机和网络技术培训和工作会议。
二、工作成绩与不足。
在担任学生网络管理员期间，我顺利地完成了本职工作，密切地配合主管老师展开相关工作活动，执行相关任务。现将工作成绩与不足之处总结如下。
（一）按时参加值班工作，恪尽职守。在任职期间，我严格按照值班安排参加值班工作，准时到岗，不迟到，不早退，遇到特殊情况能够即时向主管老师说明原因。
（二）严格遵守了相关凭证开户、凭证处理帐户管理信息的值班规定，保障网络管理秩序与用户信息安全。
（三）能够意识到管理秩序与公平的重要性，严格要求自己，不滥用网络管理权限延长他人上网时间许可。
（四）保持强烈的责任感和服务意识，做好每一个细节。具体包括以下几个方面。
1.在第一工作台值班时，能够即时接听电话（电话响铃不超过两次），礼貌措辞，耐心向用户解释。
2.指导到办公室报修的用户完整地填写报修信息，为现场维护工作提供便利。
3.在值班时查看楼栋用户报修情况，能够即时处理自己所负责楼栋网络故障，做好上门维护工作，并即时提醒相关网管实行报修处理。在所有的上门维护工作过程中，我都得到了用户对网络管理工作的理解与支持，也获得广泛好评。
（五）持续提升技术水平和服务质量，与其他学生网管分享学习成果。
在职期间，我不但积极参加网管员培训，而且发挥自主学习的精神，通过互联网和图书馆资源学习计算机与网络故障解决方案，提升了网络故障分析与处理水平，根据实际工作完善了一些故障解决方案，为网络维护工作提供了一定的便利。
（六）考验了应急处理问题和独立处理问题的水平。
1.在一次假期楼栋网络集体故障中即时上报，即时向楼栋用户发布故障信息，稳定用户情绪。
2.即时处理了一例楼栋大面积用户遭受arp病毒连续持续攻击的现象。
找工作总结网篇八
最近找工作，跑了两次校内招聘会，投了4份简历，3个面试，3个offer，总耗时约15小时。
中科院微电子所：去做微器件封装（偏技术），试用3个月，税前11w，2-3年转事业编制，可解决家属户口。
总结来说，各有优势：微系统所待遇较好，食堂不错；微电子所事业编制，室篮球队很强；13所离陈玲单位很近，解决家属户口，跟我研究方向比较接近。
综合考虑，决定签13所了，找工作告一段落。
----------。
接下来重点放在小论文和做实验上，争取过年前冲刺一把。
找工作总结网篇九
目前正处于毕业生找工作的时候，也许一个小小的自我介绍，就会直接影响着你面试是否成功，面试时的自我介绍，不止是你告诉面试官你的名字就是个人自我介绍已经结束了，而是面试官问你每一个问题的回答都叫做自我介绍。找工作时如何自我介绍才能在竞争中胜出呢？以下给您详细地介绍面试官常问到的问题：
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历表相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭具体情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的.人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？凭什么认为你可以胜任这份工作？”
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
找工作总结网篇十
大学生在毕业找工作的时候总是会遇见一些难题，比如说不知道在面试时该如何更好的表现自己，求职找工作的过程中，有一些知识是要了解的，不管是在简历制作方面还是在目标的选择上面都是要进行分析。
在求职找工作的过程中，简历是一块敲门砖，在制作简历的时候，一定要尽量的简单化，不要过于繁琐，最好是不要超过两页，如果是招聘单位给了标准的模板的话，就要严格的按照招聘单位的要求来进行制作。
求职找工作的时候，一定要确定好目标，不要随随便便什么样子的公司都去应聘，这不是在累积经验而是在浪费时间，确定了目标以后也能够让找工作的时间大大的减少，另外如果要是按照专业来找的话，也尽量去应聘一些和自己专业最为相近的工作岗位，上手也会快。
大学生参加招聘会找工作也是比较好的一个方式，毕竟有很多的人求职找工作的时候都是通过招聘会来完成的，另外真的想要涨涨经验和见识的话，就一定要去参加招聘会，招聘会上面才是真的长见识的地方。
求职找工作是一个漫长也短暂的过程，如果失败了不要气馁，毕竟每一次失败都是一次难得经验，不要随随便便的就放弃，按照自己的专业和目标去找，不要一开始就定位的很高。
找工作总结网篇十一
宋·辛弃疾。
明月别枝惊鹊，清风半夜鸣蝉。
稻花香里说丰年。听取蛙声一片。
七八个星天外，两三点雨山前。
旧时茅店社林边。路转溪头忽见。
2、《过零丁洋》。
宋·文天祥。
辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星。
山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍。
惶恐滩头说惶恐，零丁洋里叹零丁。
人生自古谁无死？留取丹心照汗青。
3、《嫦娥》。
唐·李商隐。
云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。
嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。
4、《观沧海》。
魏晋·曹操。
东临碣石，以观沧海。
水何澹澹，山岛竦峙。
树木丛生，百草丰茂。
秋风萧瑟，洪波涌起。
日月之行，若出其中。
星汉灿烂，若出其里。
幸甚至哉，歌以咏志。
5、《鹊桥仙·纤云弄巧》。
宋·秦观。
纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却、人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在、朝朝暮暮。
6、《无题·昨夜星辰昨夜风》。
唐·李商隐。
昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂东。
身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。
隔座送钩春酒暖，分曹射覆蜡灯红。
嗟余听鼓应官去，走马兰台类转蓬。
7、《短歌行》。
魏晋·曹操。
对酒当歌，人生几何？
譬如朝露，去日苦多。
慨当以慷，忧思难忘。
何以解忧？惟有杜康。
青青子衿，悠悠我心。
但为君故，沉吟至今。
呦呦鹿鸣，食野之苹。
我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
明明如月，何时可掇？
忧从中来，不可断绝。
越陌度阡，枉用相存。
契阔谈宴，心念旧恩。
月明星稀，乌鹊南飞。
绕树三匝，何枝可依？
山不厌高，海不厌深。
周公吐哺，天下归心。
8、《塞鸿秋·春情》。
元·张可久。
疏星淡月秋千院，愁云恨雨芙蓉面。
伤情燕足留红线，恼人鸾影闲团扇。
兽炉沉水烟，翠沼残花片。一行写入相思传。
9、《旅夜书怀》。
唐·杜甫。
细草微风岸，危樯独夜舟。星垂平野阔，月涌大江流。
名岂文章着，官因老病休。飘飘何所似，天地一沙鸥。
10、《燕歌行》。
魏晋·曹丕。
秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜。
群燕辞归鹄南翔，念君客游多断肠。
慊慊思归恋故乡，君为淹留寄他方。
贱妾茕茕守空房，忧来思君不敢忘。
援琴鸣弦发清商，短歌微吟不能长。
明月皎皎照我床，星汉西流夜未央。
牵牛织女遥相望，尔独何辜限河梁。
11、《宿山寺》。
唐·贾岛。
众岫耸寒色，精庐向此分。流星透疏木，走月逆行云。
绝顶人来少，高松鹤不群。一僧年八十，世事未曾闻。
12、《舟夜书所见》。
清·查慎行。
月黑见渔灯，孤光一点萤。
微微风簇浪，散作满河星。()。
13、《咏梧桐》。
清·郑板桥。
高梧百尺夜苍苍，乱扫秋星落晓霜。
如何不向西州植，倒挂绿毛幺凤皇。
14、《阁夜》。
唐·杜甫。
岁暮阴阳催短景，天涯霜雪霁寒宵。
五更鼓角声悲壮，三峡星河影动摇。
野哭几家闻战伐，夷歌数处起渔樵。
卧龙跃马终黄土，人事依依漫寂寥。
岁暮阴阳催短景，天涯霜雪霁寒宵。
五更鼓角声悲壮，三峡星河影动摇。
野哭千家闻战伐，夷歌数处起渔樵。
卧龙跃马终黄土，人事音书漫寂寥。
15、《哥舒歌》。
唐·西鄙人。
北斗七星高，哥舒夜带刀。
至今窥牧马，不敢过临洮。
16、《菩萨蛮·朔风吹散三更雪》。
清·纳兰性德。
朔风吹散三更雪，倩魂犹恋桃花月。
梦好莫催醒，由他好处行。
无端听画角，枕畔红冰薄。
塞马一声嘶，残星拂大旗。
17、《田家元日》。
唐·孟浩然。
昨夜斗回北，今朝岁起东。
我年已强仕，无禄尚忧农。
桑野就耕父，荷锄随牧童。
田家占气候，共说此年丰。
18、《夜宿山寺》。
唐·李白。
危楼高百尺，手可摘星辰。
不敢高声语，恐惊天上人。
19、《下终南山过斛斯山人宿置酒》。
唐·李白。
暮从碧山下，山月随人归。
却顾所来径，苍苍横翠微。
相携及田家，童稚开荆扉。
绿竹入幽径，青萝拂行衣。
欢言得所憩，美酒聊共挥。
长歌吟松风，曲尽河星稀。
我醉君复乐，陶然共忘机。
20、《七夕》。
唐·徐凝。
一道鹊桥横渺渺，千声玉佩过玲玲。
别离还有经年客，怅望不如河鼓星。
找工作总结网篇十二
基础不牢，地动山摇”，复习以教材为主，应快速循环复习，不能机械的一遍遍的看，对考察内容要有一个总体的框架，对每个部门法也要有一个框架，纲举目张，举一反三，要多注意知识点互相之间、容易混淆知识点之间的区别，对难点应吃透教材观点，要有计划，应先民后刑，先实体后程序;可以每天给自己规定看多少页书，做多少道题等，避免心情急躁或者劳累过度。
二、复习时间保证100天以上。
我们必须保证三个月以上的复习时间，是复习而不是学习。保证每天4到5个小时的复习时间，没有“工夫”是不行的，司考不相信速成。在我看来，老师要求的800小时毫不夸张。
三、做题适可而止。
备考资料。
另外切忌记忆模糊，我在考试中曾有简单问题拿不准的时候，白白丢分。司考很细，行政、民事、刑事整体结构差不多，但是各有各的具体内容，很容易混淆;司考还涉及到很多数字性、比例性的地方，切忌似是而非。对于各个知识点要反复记忆，保证记忆的准确性。
四、选好资料，宁缺勿滥。
我去年买了1300元的复习资料，见到司考复习资料就想要，广取博集，认为这样可以开阔视野。其实适得其反，我看过的仅有一半，有些送到书店可以重新上架出售。许多观点存在争议，我们看到不同的观点后，不知道究竟谁说的对，总想把他研究透。实际得不偿失，最终把自己陷进去了，也没有弄出个所以然，浪费了时间，混淆了思维，这样的内容考试尽量回避。我们司考复习其实有几样关键资料就足够了：三大本教材，历年真题解析及法律法规，另外比较权威的司法考试辅导班也是一个非常不错的选择，跟着老师讲课思路进行可以事半功倍，老师讲得挺棒，时间还能自己安排，最重要的是复习效果还是真不错(考试吧的老师讲的很棒)。对了，一定要选择正规的、专业的辅导班。
五、教材加法规是根本，别过分依赖辅导班。
现在各个辅导班遍地开花，各种广告许诺天花乱坠，但真正好的并不多。辅导班对考试的作用是理清思路，掌握重点，选一个好的辅导班确实对司法考试有所帮助，但投机取巧，基本功不扎实，妄图通过辅导班最后押题来填充，只会无功而返。司考的成功必须是自身的努力，离开这一点，你根本不可能成功。
最后，考场千万别留遗憾，希望以上经验谈能对考生有所帮助。相信你的定力足够了，司考的正果也就修成了。衷心祝愿大家2014年都能取得好成绩!
找工作总结网篇十三
当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+(-1)=0。
这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。
从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺。但20世纪，“零和游戏”观念逐渐被“双赢”观念所取代。
人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但这要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则“双赢”的`局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。
手表定理。
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所适从，心力交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心地选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。
一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个人(或这个企业)无所适从。手表定理所指的另一层含义还在于：每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
不值得定律。
不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。
不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。哪些事值得做呢?一般而言，这取决于三个因素。
1、价值观。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
彼得原理。
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得研究晋升现象得出的结论。在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下。
因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业机制，建立科学、合理的人员选聘机制、奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。对个人而言，虽然我们每个人都期待着不停升职，但与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
华盛顿合作规律。
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。
在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，但有时又比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。目前国内大多数行业的管理制度都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。
值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。邦尼人力定律：1个人一分钟可以挖一个洞，60个人一秒钟却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
优化你的简历：制作出简洁明了的求职简历(包括cv,resume等)，突出自己的经验和技能，并确保你的所体现出的问题解决技能、人际沟通能力和行业知识等方面对应着所申请的岗位要求。
留意网络资源:如何让更多公司看到自己呢?可以通过各种招聘网站(如猎聘、智联招聘)以及社交媒体平台(如领英linkedin等)进行泛涉等渠道寻找机会，同时在互联网上维护好自己的个人品牌及公众形象。
制定清晰的职业规划目标：确定自己的职业规划和目标非常重要，这有助于指导自己的求职方向和凸显优势真实面。
参加招聘会和职业实习：通过参加招聘会和职业实习等方式，了解市场动态、认识同行业从业者而且窥视机会，以及与招聘公司的面对面交流。这可以让你了解公司的笃研情况和未来可能需要的人才技能需求等问题，并为自己获得面试准备机遇。
保持积极的态度：在找工作过程中会遇到挫折和困难，但要时刻保持积极心态，学会乐观地看待问题，并寻求亲朋好友支持或者通过在线求职培训课程等级模式实现个性化提升和高效性求职辅助.
总之，在求职找工作时，需要通过市场调查、维护公关、整合优势等方面同样不可忽略削弱工作中必要的规划和执行力以展示高素质特质，并制定正确的求职计划和技巧，不断完善自我，不断听取他人建议、迎接各种挑战并相信成功只是时间问题。
找工作总结网篇十四
大一到大三，没有奖学金，没当过班干部，没有社团学生会经验，不是广州人，金融专业。证书包括四六级，国家计算机二级，bec中级，初级电算化（报了基础和财经的，但是忘记了打印准考证，等想起来已经过了打印时间了，所以只交了钱，没考成）。
12月1号接到了kpmg的offer，结束找工作旅程。
大三一结束我就感觉到了找工作的压力，特别是我是外省人，而金融专业最对口的出路就是银行，但银行非常看重户口，所以银行这条路是走不能了。但证券，保险，本科生进去无非是做客户经理，拉客户。所以除了销售，我想不到还有什么其他的出路。
10月的时候面了adidas广州代表处的实习生，半年，要到明天5月份才结束，因为leader是外国人，想着能锻炼下英语，一周四天，薪水也有两千多，对于一个实习生来说，我太心动了，最后被辅导员骂醒，拒了。
幸好拒了。在那黄金的十一月份，好机会真的太多了。
环球市场好象很早就面了，第一次群面，又遇上我们学样一群凶猛的女生，我毫无疑问地被t了。
接下来就是箭牌的面试，在三面被刷了（总共四面，因为在三面玩游戏的时候，看不惯一个废话无敌多的女生，当时表现得有点不友好，教训啊)。当我同学听说我进了箭牌三面，都觉得我是传奇，因为我真的非常草根。
然后一直跑招聘会，海投，十几个银行相继全部鄙视了我（工行给了我笔试机会，但只因为我投了四川，所以决定不去考了），从此我也决定鄙视所有银行。
接着是长江证券的投资顾问（跟客户经理不同，所以才去的），都已经面到三面了，结果这鬼公司半个月没了消息（不只我，全部人都没消息），当时我想的是如果它要了我我就不找了，悲剧，幸好。
然后参加了立白的笔试，现在还没出消息。
又参加了神州数码的面试，其实到最后觉得自己面试技巧还可以，因为面完下来就知道自己肯定能进了。（在一面回来的路上接到了kpmgpar面通知）。
然后就是kpmg，本来想都没想过的一个公司，神奇般地掉到我身上，虽然就接到了电话offer，但直到去拿了offer，才敢相信，但现在又怕体检出什么问题，虽然我没什么病。
总结一下吧：
1、如果你不是很厉害，找工作也没什么方向，不知道自己喜欢什么，适合什么，那就在应届生上面海投吧，因为应届生上面基本都是好企业，万一中了，肯定都挺不错的。
2、找工作一定要勤奋，我就是因为大一大二大三没好好读书表现，一到大四我就拼全命了，我们全班都知道我找工作很努力的。
3、要坚持，有时候只要你再坚持一下，可能机会就来了。当时去面长江证券一面的时候，我前晚只睡了2个多小时，早上五点多起来去跑招聘会，然后转车去到另一个学校，下车在较园里穿着高跟鞋兜了快一个小时才找到面试地方，当时我每一秒钟都在想放弃，但又一直告诉自己再坚持再坚持一下，最后进了三面，虽然现在还没有消息，但我是很有把握能通过它面试的。
4、找一个跟你一样勤奋找工作的人做搭档，一起讨论，一起鼓励，一起成长，因为一个人跑去另外的学校听宣讲会确实挺需要勇气的。
5、多看看别人的简历是怎样写的，一定要常常改，突出自己的优点。
6、我个人觉得我面试还是挺厉害的嘿嘿，我坚持的就是真诚，虽然自己不优秀，但是真诚肯定能打动人，（因为如果你装的话，你自以为装得很像了，但其实不要说面试官，正常人都很容易看出来的，而当别人看出你在装的时候，就会觉得你本人到底是多不优秀啊，而且他招进去的人，以后就是他同事，正常人都不会想跟一个不真诚的人工作相处吧）。当时箭牌的hr在面完之后，问我还有没什么问题，我就一直说“我真的很想进你们公司，真的很想进”，说了有五遍吧，当时很激动，脸都红了，而且眼泪都快下来了，这不是装的，我真的很想进，我就通过了。虽然最后还是死在了群面上。
面试时说话一定要真诚，虽然自我介绍是背好了的，但是在说的时候一定要说得真诚，谁会想听背的啊。而且脸上一定要跟着面试官的说话和表情做出相应的表情，（虽然有点拍马屁之嫌，但这才到人与人之间的交流嘛）。我在面adidas时，一个外国人面我，半我小时，全英，他是越南人，我只能听懂4成吧，但外国人什么东西都是表现在脸上的，我看他严肃，我就严肃，我看到他笑，我就大笑，尽量说到有趣点。后来就过了。幽默太重要了，没有人不喜欢的。面试时一定要自然，尽量让自己放松，这样说话显得有范儿。
7、笔试那行测是一定要准备的。
8、rp是攒出来的，我一直都尽量不踩草(虽然大家都在抄那条捷径)嘿嘿。
最后要谢谢一直陪着我的那个人，忍受我压力大，烦躁时的坏脾气，陪我去面试，帮我找路线，好多好多，很幸运现在终于定下来了。也感谢那些面试时候的不公平，最后让我拿到了满意的offer。谢谢在面试中给过我机会的所有面试官。
真的很幸运，祝大家都开心顺利。
找工作总结网篇十五
3、读书患不多，思义患不明。患足己不学，既学患不行。（唐韩愈《劝学诗》）。
4、读书能养气，乃为善读书。（清汪莹《示儿》）。
5、书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。眼前直下三千字，胸次全无一点尘。（明于谦《观书》）。
6、因依老宿发心初，半学修心半读书。——王建《寄旧山僧》。
7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。——李苦禅。
8、人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远。——普希金。
9、诗非易作须勤读，琴亦难精莫废弹。（宋刘克庄《赠玉隆刘道士》）。
10、少小多才学，平生志气高。别人怀宝剑，我有笔如刀。（《神童诗》）。
11、人心如良苗，得养乃兹长；苗以泉水灌，心以理义养。一日不读书，胸臆无佳想。一月不读书，耳目失清爽。（清萧抡谓《读书有所见作》）。
12、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。（唐颜真卿《劝学》）。
13、书多笔渐重，睡少枕长新。（唐姚合《别贾岛》）。
14、昨夜江边春水生，蒙冲巨舰一毛轻。向来枉费推移力，此日中流自在行。（宋朱熹《观书有感》）。
15、嗜书如嗜酒，知味乃笃好。（宋范成大《寄题王仲显读书楼》）。
16、少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。（宋朱熹《劝学诗》）。
17、三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子。
18、人读等身书，如将兵十万。兵多行虑哗，书多语愁蔓。何以节宣之？一心制众乱。不见陆士衡，才富转为患。亦有淮阴侯，多多乃益办。要以我用书，勿为书所绊。（清彭兆荪《读书》）。
20、木之就规矩，在梓匠轮舆。人之能为人，由腹有诗书。诗书勤乃有，不勤腹空虚。（唐韩愈《符读书城南》）。
21、己所不欲，勿施于人。——孔子。
22、旧书不厌百回读，熟读深思子自知。他日名宦恐不免，今日栖迟那可追。（宋苏轼《宋安淳秀才失解西归》）。
23、力学如力耕，勤惰尔自知。但使书种多，会有岁稔时。（宋刘过《书院》）。
24、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原。
25、读书有三到，谓心到，眼到，口到。——朱熹。
26、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。——歌德。
27、杜诗韩集愁来读，似倩麻姑痒处抓。（唐杜牧《读韩杜集》）。
28、古来学问无遗力，少壮功夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。（宋陆游《冬夜读书示子聿》）。
29、寒夜读书忘却眠，锦衾香烬炉无烟。（清袁枚《寒夜》）。
30、寒梅也不禁，何只君瑟缩？读书小窗前，不见青矗矗。——环山樵《薛宝钗·雪竹》。
31、读书如树木，不可求骤长。植诸空山中，日来而月往。露叶既畅茂，烟打渐苍莽。（清法式善《读书》）。
33、读书不作儒生酸，跃马西入金城关。——谢逸《送董元达》。
找工作总结网篇十六
【唐】元稹。
倏忽温风至，因循小暑来。
竹喧先觉雨，山暗已闻雷。
户牖深青霭，阶庭长绿苔。
鹰鹯新习学，蟋蟀莫相催。
《苦热》。
【南宋】陆游。
万瓦鳞鳞若火龙，日车不动汗珠融。
无因羽翮氛埃外，坐觉蒸炊釜甑中。
《秋夜宿重本上人院》。
【唐】李频。
却忆凉堂坐，明河几度流。
安禅逢小暑，抱疾入高秋。
水国曾重讲，云林半旧游。
此来看月落，还似道相求。
《答李滁州题庭前石竹花见寄》。
【唐】独孤及。
殷疑曙霞染，巧类匣刀裁。
不怕南风热，能迎小暑开。
游蜂怜色好，思妇感年催。
览赠添离恨，愁肠日几回。
《夏日对雨寄朱放拾遗》。
【唐】武元衡。
才非谷永传，无意谒王侯。
小暑金将伏，微凉麦正秋。
远山依枕见，暮雨闭门愁。
更忆东林寺，诗家第一流。
《送魏正则擢第归江陵》。
【唐】武元衡。
客路商山外，离筵小暑前。
高文常独步，折桂及韶年。
关国通秦限，波涛隔汉川。
叨同会府选，分手倍依然。
《消暑》。
【唐】白居易。
何以消烦暑，端坐一院中。
眼前无长物，窗下有清风。
散热由心静，凉生为室空。
此时身自保，难更与人同。
《纳凉》。
【北宋】秦观。
携杖来追柳外凉，
画桥南畔倚胡床。
月明船笛参差起，
风定池莲自在香。
《夏夜追凉》。
【南宋】杨万里。
夜热依然午热同，
开门小立月明中。
竹深树密虫鸣处，
时有微凉不是风。
《桑茶坑道中》。
【南宋】杨万里。
晴明风日雨干时，
草满花堤水满溪。
童子柳阴眠正着，
一牛吃过柳阴西。
《中伏日妙觉寺避暑》。
【北宋】梅尧臣。
绀宇迎凉日，方床御绤衣。
清淡停玉麈，雅曲弄金徽。
高树秋声早，长廊暑气微。
不须河朔饮，煮茗自忘归。
