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合同是市场经济中约定权与规制权结合的制度安排。在合同中，各方的权利和义务应当得到准确描述和界定。以下是小编为大家整理的一些合同范本，供大家参考。有购房合同、劳动合同、租赁合同等各种类型的合同样本。希望这些范本能够帮助大家更好地了解合同的要求和格式，以及如何编写一份符合法律要求的合同。
婚纱摄影员工合同篇一
1、 每天各部门员工应尽职尽责做好本职工作，并积极配合其他部门。
2、 摄影部要求：对顾客有礼貌，主动与顾客交流沟通，尽量满足顾客提出的各种要求。
3、 化妆部：对顾客有礼貌，做到细心、耐心、与顾客沟通使顾客满意并成为朋友。
4、 门市部：热情主动，给客人详细耐心解释，让顾客有宾至如归的感觉，进而成为最要好的朋友，保持大厅内清洁卫生。
5、 数码设计部：对顾客的照片要精心设计，调色，不得浪费公司财物。
6、 后期制作部：对每位顾客的照片要精保质量，做到不错放、不重放，尽量减少耗损，爱护机器保持彩扩机清洁干净。
二、各部门依工作性质形式不同作不同时间安排
1、工作时间安排本着机动性、灵活性之原则。
2、
3、上下班必须遵守公司作息时间规定，公司依实际运作需要更改工作时间，员工必须服从安排，公司任何一员（包括经理、店长）应服从公司岗位调动，并按照确定的岗位职责按时按质按量完成工作任务。
三、员工守则
1、 本公司员工应遵守公司一切规章制度及公告，并接受上级领导的指导与管理，不得违背。
2、 凡本公司员工应以主人身份维护公司信誉，如有个人意见涉及到公司者非公司总经理许可，不得对外发表，更不得擅用公司之名在外违反或侵害公司权益及诽谤公司名誉。
4、 财务部经手公司财务必须清楚，不得挪用，另授命遗掉工作者应于规定期限内办妥交接手续后赴调，得借故拖延。
5、 爱惜公司一切财务，公司器具应同已物一样爱惜，不得任意破坏或占为已有及用于私人用途。
6、 对外洽淡事务态度谦和，不得傲慢损及公司形象。
7、 员工应彼此通力合作，互敬互重，不得有谩骂、诋毁、动粗或对公司经理或主管有不礼貌之行为。
8、 上班时间应力求尽善尽美，不得假公办私。
9、 上班时应着装整洁，力求端庄。
10、上班时间不得使用非工作之私人电话，接听私人电话不能超过3分钟。
11、上班时间不得阅读报纸杂志，吃零食、嬉戏喧哗。
12、公司会客一律不得在工作时间内会客，会客时间不得超过10分钟。
13、员工无论在何种情况下不得无理取闹，凡对公司有意见可书面向公司总经理或经理交涉解决。
14、员工相处应本着互信、互谅、互勉的精神，视同事为兄妹，不得听信谣言，散播谣言。
15、各位主管务须注意自身修养，积极带动所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
16、公司领导层要认真，努力，负责任，时刻关注员工的工作激-情，及公司业绩指标。
四、奖励制度
1、 月满无迟到、早退者，奖现金50元。
2、 月满无休假（包括轮休）者，奖现金50元。
3、 月满顾客反馈以“优良”表现者，奖现金50元。
4、 月满个人前期接单上2万元者，奖现金100元，上3万元奖200元，依此类推。
5、 服务技术有明显进步，事实有目共睹者，奖10—50元。
6、 为公司提出好的建议者。奖10—50元。
7、 有显著的善行徍话，在社会上见义勇为或有其他被政府认定的事实，足为公司名誉者。奖100—500元。
8、 发明创造改进生产工艺，经证明可为集体降低成本或提高效益者。奖20—100元。
9、 对公司有特殊贡献者。奖50—100元。
10、公司员工评为各种先进人物者。奖50—500元。
五、违规处理准则
为提高公司服务质量，创造经济效益，特制定本条例。实施范围：凡属本公司员工或临时人员均应遵守本条例。
1、有下列行为，作除名处分：
（1）严重违反公司纪律，情节恶劣，被主管会议认定必须开除者。
（2）违反法律法规，被公安机关追究者。
（3）在外散布谣言，制造事端严重影响公司形象者。
（4）偷窃公司，顾客，员工财物器材或侵占货款者，除追回所窃，所占之物外，均做除名处理，情节严重者依法究办。
（5）未经同意携带爆炸物品进入公司，危害公司安全者。
（6）泄露公司机密者。
（1）与顾客或员工发生斗殴，吵架事件者由部门经理根据情节轻重进行处理。
（2）下班时忘记关掉电源，忘记拨掉电器插头或未按规定定位者。
（3）抵触或不完全执行公司推动的服务模式和经营方法者。
（4）上班时间赌博、喝酒者。
（5）诋毁员工、同事，兴风作浪者。
（6）未经请假旷工者，请假工作业务无人接替者。
（7）各部门工作过程中如有失职，按情节轻重予以适当处理。
3、有下列行为罚款50元
（1）未经许可私用公司物品者。
（2）不请假外出者。
（3）擅自离开离开工作岗位者。
（4）下班争先恐后，擅自提早下班者。
（5）休假未将职务交待妥善，影响工作进度者。
（6）上班睡觉者。
（7）未经许可无故缺席公司会议者。
（8）服务态度不佳，客人检举者。
4、有下列行为罚款10元
（1）上班时间内聚集聊天，看小说，吃零食，抄写非公事文件，带随身听者。
（2）上班时当众化妆，修剪指甲者。
（3）工作未尽职或分配某工作未落实或未按时完成，影响公司利益者。
（4）岗位卫生检查不合格者。
（5）上班吃早餐者。
（6）上班未清洁工作者。
5、顾客反馈有“差”表现者，扣除此单提成外，另罚款本单的1%
6、破坏公司财物照价赔偿
7、迟到、早退
（1）迟到1-5分钟，每分钟罚人民币1.00元。
（2）超过5分钟到10分钟，罚款人民币30.00元。
（3）迟到20分钟到1小时，罚款人民币60.00元。
（4）迟到3小时，按旷工处理。
8、旷工
（1）旷工一天扣发当月工资10%，以误工3日论，扣发3日工资，包括年奖金。
（2）旷工3天者，做免职处理，扣发当月工资。
注：罚款不是目的，公司不愿罚任何员工一分钱，且拿的奖金越多越好，以上所有罚款需交纳现金。店长违反罚三倍以上罚金，望全体员工遵守，相互监督，为创造一个完美的工作环境而努力奋斗。
六、休假
1、请假：员工未按规定出勤要求请假者，须经理批准方可准假，但节假日一律不予受理。
2、休假：
（1）公司所有员工实行轮休制，一律不得累计休假，每人每月4天,
休假必须转交好一切工作事项；并提前两天申请有效（节假日一律不予休假）。
-15天带薪年假予以补偿。
不满4小时按半天计，超过4小时按1天计，员工当月事假累计超过2天不参加当月综合考评。
（4）员工病假须有医院病假单，否则不予承认，员工病假当月不超过3天发给底薪，全勤奖按每天30%递减。
门市奖金机制
门市部作为总业绩负责者，始终以业绩为最高目标，为实现本公司优质的企业文化及企业服务精神，本方案以提高员工积极性和薪资而设定：
一次前期：个人目标奖：婚纱个人周按单在5单以上含5单；奖50元，达8单奖100元；达10单奖200元（前提：婚纱定单不底于800元一套）。写真，全家福一周满3单奖15元，达到5单以上（含5单）奖30元，达7单奖70元；达10单奖130元。前提：定单不低于180元一套团队目标奖：门市部共同建立目标。（前提：高出往年同期150%，奖200元，达200%奖400元）
团队来达成目标：底薪按完成目标的60例计算个人目标，周业绩低于2000元，罚15元。
二次后期：
当周个人实际二次业绩平均达30%，奖50元，（不底于600元）平均达50%奖150元（前提：不低于1400元，），达80%奖400元（不低于2600元）。
单个二消超越以往历史记录奖100元。
平均低于20%罚15元。
1、 每周一评选当周业绩第一名，可获荣誉奖金100元。第二名获得红包40元。
2、 每周一评选当周每项最差一名，当周不罚，若连续二周，将被扣罚40元。
3、 连续3周被评为第一名者，另可获荣誉奖200元。
4、 连续3周被评为每项最差一名，公司有权对其实行调职，降职或免职决定。
5、 新人到职三个月内可保障免罚。
规则制度
1、 新人到职试用期满，可以自由竞争，能者出头。
2、 凡属门市部人员，除正式办理停薪留职者外，无论当周是请假，休假，调假，或5天以内的病假人员，一律皆列为比赛资格的对象。
3、 无论是调任，转任，派任或支援人员，凡未脱产者，一律皆为比赛资格的对象。
4、 此项以每周为标准，不得跨月，多周累进，持续比赛制度。
统计与执行
1、 由客服部于每周一统计后，交店长签名后，备份并转财务部核发并执行赏罚。
2、 店长每周公告张贴荣誉公榜，每周替换，并将依日期及no号分类存档，日后备查。
婚纱摄影的工作流程
一、新客入门
1、“欢迎光临”（值岗人员拉门引客，带到大厅内所有人员回应）。
2、“您好这边请！”（面带微笑，奉茶，同仁协助）
3、 打名片、自我介绍（很大方地主动上前握手）询问客人姓名（备好工作袋、纸、笔）电话（最好是小灵通）。
4、 赞美（恰到好处，最好是定点，定项，服装，头饰等，有继续谈下去的话题）。
5、 进入按单状态a样本；b婚纱礼服（按单中介绍本店的特色、品牌、在感到僵局来临之前，切入对方感兴趣的话题，切记未成功之前不要离开座位，运用好人性化、同情心来提高接单率）
二、送客
a、未定单
1、 表示歉意和遗憾（真不好意思，不知道是我什么地方做的不好，让二位不开心，不能为二位服务真感到遗憾，其实我很在乎二位，但我的权力有限，实在不能满足二位的要求…）
2、 留有余地（如何洽淡不拢——我会请示一下再打电话给您）
3、 发短信（客人一走，即刻发一个短信，探听客人的真实意图，往往客人会放松地流出他们的真实想法，不排除再次进座洽谈可能）。
4、 送客最少10米，以表你的诚心。
b、 已定单
1、 表示感谢，让客人心有所属（谢谢你们给我为你们服务的机会，我会砟您留件全表的表款婚纱）
2、 请放心，我会亲自帮您们安排好的。
3、 约定好拍摄时间（精确到分），我会帮你们约好化妆师（xxx）请xx摄影师帮你们多拍点，供您多选择，记住一定要准时来，我们会在这里等你们的。（可以以短信的形式发送）
4、 与新娘保持亲密的动作（三碰），送客门外15米。
5、 拍摄前一天打电话叮嘱，注意事项（女士穿无肩带内衣，外穿开衫，少喝水，男士穿黑皮鞋白袜子，头发洗干净）告诉他们化妆师，摄影师安排好，尾款带齐（贵重物品放在家里）
三、拍摄当天
a、门市
1、“欢迎光临”当事人疾步上前和客人打招呼（直呼其名）奉水问候（一定要发自内心，要自然，得体，一定要调整好拍照前心情）
2、一定要帮客人挑选和换第一套服装（兑现定单时的许诺）
3、换好礼服后的赞美（真的很合身，就象专门替您量身定做的）送交化妆部。
b、 化妆部
1、 介绍化妆师（这是我们化妆部xx老师，她的透明妆在婚纱界很有名气，造型很不错的，曾在省里得过奖的…）。介绍新娘子（这位是前几天和您招呼过的，她是我好朋友xx，请多关照）。
2、 化妆师回答（恭喜恭喜，叫我某某好了，很高兴为您服务，前几天某某特别关照过，您 放心，我会尽心服务的）。
3、 安抚新郎，再次恭喜找到如意伴侣，好幸福噢！与新郎聊天并订手棒花，引座到接单桌上。
4、 向新郎收摄影尾款（我替您把余款交一下），语气要客气、坚决（路单经过沟通后，注明大a、a、b、c客，以提示其他部门）
化妆师沟通
1、 询问有无过敏史（推安瓶）一定要尊重男士，最好三支以上。
2、 仔细阅读企划书，同客人商讨化妆要求（要表达自己专业建议）
3、 要委婉指出客人脸型不足之处，降低客人期望值，并指出你的专业建议（用何种方式表达客人的优点和掩饰缺点）
5、 进入化妆状态
6、 每完成一个妆面和造型，须征询满意度，语气要肯定，请客人签名认可。
c、 摄影部
1、 第一套服装最好由接单门市亲自带入摄影棚（至少当着客人的面，委托同仁代为服务）
2、 介绍摄影师或助理（同化妆师一样）
3、 摄影师要表现出对客人的关心和照顾，并对妆面，发型表示见解。
4、 检查是否急件和婚期，摄影师根据企划书征询客人喜欢照片的风格。
5、 指出客人体型上的不足，再次降低客人的期望值，并发表自已的专业拍摄意见（拍照前先取得客人对我们专业的精神认可）
6、 进入拍摄状态，根据客人表现的情况向客人指出我们多拍的原因，让客人明白多拍是为了保证客人有选择的余地，多拍部分如喜欢要买片（引导加拍、加服装、提高二次、三次消费）
拍摄结束送客
1、 二位辛苦了，回去早点休息（以示关心）最好去后，短信即刻发去。
2、 提醒看样日期（精确到分），我在这里等你们的。
3、 与新娘保持亲密状态送客人出门，并关照带齐行李。
四、看样客人入门
1、“欢迎光临”先入为主，表明你和同事特别关心已先看过照片，在家一致认同。
2、打开电脑上客人的照片，所有所拍的照片快速地浏览一下（做到心中有底，因为我已事先同化妆师、摄影师挑选好，定好目标）。
3、 快引导客人进入挑选放大状态，把客人的比较范围吸引到他们所喜欢的照片上（看样时间不宜长，最多1小时，引导加放，加做，推二，三次消费，有必要替客人去家中规划）
4、 客人挑选后，要当着客人的面，写清楚客人相册和大照片所需的内容，以及时地客人的`关注和尊重，并很尊重地说：由于后期片子较多，我即刻帮您送去（防止反悔）。
5、 根据婚期叮嘱试婚纱日期，带押金等事项（提前十天）。
五、取件客人入门
1、 提前一天检查照片是否齐全，是否符合要求（如有异常及时处理，不能及时解决，立即通知客人推迟取件，将问题上报和有关人员协调）。
2、 “欢迎光临”直呼其名，将事先准备的照片拿出来，不要让客人等的太久。
3、 及时纠正客人检查放大照片效果的方法（大照片在一米外能看出整体效果，告诉客人如何是悬挂和保存相册，及光盘的存放）。
六、新娘妆
1、 提前安排时间段（与各部门沟通）电话叮嘱，要求客人一定要准时，否则无法保证客人按时完成化妆。
2、 恭喜新婚快乐赞美
3、 要求仔细检查婚纱签名，告诉他如果损坏要赔偿的
七、还婚纱
1、 恭喜新婚蜜月愉快……
2、 仔细检收婚纱退还押金
3、 送客，再次索要信息（地址：电话号码）过两个月和客人电话联系（短信）
领导层职权细则
店长职责
1、 店长作为公司提主负责人，始终要以最高目标，帮助，还动和提高各部门的工作效率和团队精神为主要责任。
2、 作为一店之长在创造业绩和企业文化的同时，其言行举止皆应成为所有员工的楷模，并积极带动和提升员工的团队精神，为员工制造一个轻松愉快的工作环境。
3、 作为“一人之下，万人之上”的店长，应对每个部门负责任，勇于承担经理主管或员工的过失，在帮助的原则下督促经理，主管，以提高领导力和执行力。
4、 店长是整个公司的形象代言，自身的涵养，形象，素质，直接影响着企业的声誉，所以要不断加强业务学习和自身的形象的提升。
5、 店长每天须神采飞扬，精神饱满，并时刻夸奖，鼓励每一位员工，不得因个人的情绪，事务，得失而影响工作热情或改变工作态度。
6、 店长是公司的业绩计划者，应对各部门合理的分配业绩指标。
7、 店长要时刻帮助各部下提高工作技能及素质增加自信，提升价值，每天对工作充满激-情与活力，用感染力去带动部下明确当天的工作任务及计划，使员工有一个很愉快的心情去工作。
8、 店长要不定时在公司开展游戏，或家庭聚会，或aa制聚餐，领导带动整个公司，店员工快乐，温馨如家的感觉，从中发现员工的特点和特长，从而很好的分配工作。
9、 店长应该是一位军事家，应擅于掌控市场，不断更新竞争机制，形成较好的竞争氛围。
10、分析总结各部门的工作状况，并制订合理的解决方案。
11、核查各经理、主管的领导力和执行情况，不断完善并加强。
12、分析总结工作，业绩情况，做出详细的计划，周计划、月计划、季计划、年计划！并一步步去完成。
13、对经理或部门主管、及员工所提的疑问和困难，要及时解决。处理或协调问题时应公平公正，决不带从喜好而失公正。
14、时刻关注了解每一位员工的生活状况，及身体状况，并想方设法去帮助员工解决一些问题。
15、善于听取每一位员工的意见并感谢。
16、永远放弃两派行为，对公司老总及员工都一样——忠诚，并及时向上级或下级通报自己的设想和计划。
17、做事要果断，认准事情，主动出击，别惧怕新鲜事物。
18、永远不要对下级说“不”，无论如何不要把下设人员分成“坏”，“好”！员工永远是对的，在任何时刻都不能伤害工作人员的自尊心。
19、信任公司提任何一位员工，他们都是全世界最伟大的奇迹。
20、店长是安全责任第一人，每天要巡查各部门安全情况，下班后要防好一切安全工作。
店长的权力
1、 公司除老总管辖之外的事情，店长有一定的决定权。
2、 店长对公司的人事调动有决定权。
3、 店长有对经理、主管的处罚或奖励权。
4、 店长有制订竞争机制权。
5、 店长有核查各部门工作权。
6、 店长有业绩目标制定及分配权。
7、 店有协调各部门之间工作权。
8、 店长有对外洽谈事务权。
9、 店内产品价格的制订权和优惠权。
10、店长有重要事务的表态权。
11、店长有员工综合能力及业务水平的考核权。
12、员工休假审批权。
店长工作：
1、 负责关门和第二天早晨开门。（检查店内所有安全）
2、 召开早会，晚会，周会，月会，带动员工积极性。
3、 检查各部门工作进度及环境卫生。
4、 总结工作情况，作出解决方案。
5、 制订竞争机制。
6、 建立业绩目标及监督业绩完成情况。
7、 向上级提交业绩报表及工作计划。
8、 核查经理及各部门主管的作业流程。
9、 协调各部门之间工作。
10、统计每日业绩、周业绩、月业绩。
11、店内简单企划案的设立。
12、异常情况处理及汇报。
13、帮助员工一起完成业绩目标。
14、帮助员工、客人解决问题。
经理职责
1、 把工作放在第一位，努力工作，对工作表现积极向上，乐观，把工作当成一种享受。
2、 每天充满激-情与活力，制造轻松，愉快的工作环境。
3、 经理做为总业绩的负责者，始终以业绩为最高目标，帮助和提高门市的业绩。
4、 主管应忠于自己的岗位，带动员工发挥200%的战斗力，勇于承担员工过失且承担连带责任。
5、 经理对总业绩要有清楚的认识，并通过提升员工工作技巧和工作热情，依靠全体人员的智力去实现目标。
6、 对部门员工的困难和疑问要及时解决或向上一级以书面形式汇报，决不使其扩大化，处理协调问题，公平公正。
7、 对工作有目标，计划，工作总结汇报准确真实。
8、 积极训练教育部下，提高他们的技能和素质。
9、 主管对本部门的卫生责任区，仪容仪表，劳动纪律等执行遵守情况有检查督促之责。
10、注意进行目标管理，服务流程和作业流程顺畅，使工作协调进行。
11、正确理解上级指示和方针，制订适当的实施计划。
12、按照部下的个性合理分配工作，及时与有关部门进行必要的工作联系，善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。
13、将提高员工的工作收入放在第一位，时刻将工作放在第一位，不因个人情绪影响工作。
14、在工作中始终保持协作态度，工作方法正确费用合理有效。
15、时刻注意员工的工作积极性，主动努力改善工作和提高效率。
16、努力达成预期目标和计划要求。
17、部门负责人定期给员工一次技术考核。
18、遵守公司各项规章制度。
经理的权力
1、 本部门工作流程检查权。
2、 公司各项人事异动的建议权。
3、 对部下的奖罚权。
4、 非能力所及事务请示协助权。
5、 冲刺业绩组织活动权。
6、 公司重要事务的表态权。
7、 本部门人事调动权。
8、 店内产品价格的制订协助权。
主管的权力
1、 对本部门员工的人事决定权和要求其他部门人员随时配合协助权。
2、 有对本部门员工的处罚或奖励权，有对其他部门员工的处罚或奖励的建议权。
3、 有给予客户业绩成效价优惠权。
4、 有监督经理、店长遵守公司制度权。
值班经理职责
值班经理的查核内容：
一、卫生：整个工作环境内的清洁卫生，都要检查到位。
a. 各区域都制定好卫生要求，责任人以及奖惩措施。
b. 不定时检查，保持整天清洁。
二、个人仪表。检查店内所有进出同仁的仪容仪表，填写考核表。
三、当日固定会议。月会：每月15日 部门周会：周二或周三。
四、业绩流程，值班经理要熟悉各部门的业务流程，并协调工作，保持整个服务流程顺畅。检查各部门各同事的工作热情、积极性。
五、督促客人就餐安排。适时安排，热情周到地招呼。
六、信息反馈。让每个同仁都知道主动搜集资讯，把握每一个商机。并决定追单的方案。
七、做好前日值班经理未完成的工作。工作互相提醒、合作。完成前日未完成事宜。
八、抓单，把握每个进门的客源，严防走单现象发生，并填写走单上报表。
九、制订当日特惠价目，优惠政策。
值班经理的要求：
一、每日不定时检查。
二、提前五分钟到岗，检查各部门卫生清洁情况。
三、完全脱产，不停留在某个部门时间过长，全天候巡视。
四、认真填写《值班经理日报表》、《异常工作汇报及总结》、《仪容仪表考核表》、《走单登记表》等各报表。
五、不可敷衍塞责。
值班经理的权限
一、优惠权：
a.一次8.8折或赠价值套系10%的礼品。
b.二次7折优惠。
二、查核权：所有工作场所：化妆部、门市部、摄影部、美工部。
三、奖罚权：值班经理可有将罚权。
一、出勤管理
1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学习状况而定。
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间及用餐时间按公司规定。
4．员工上下班及中午用餐签到、签出（可视季节或公司政策公布时间而定）。
5 迟到者罚款，严重者记过，全月全勤者，并给予奖金。
6．员工私下代签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除
7．未经准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款。
8．员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。
9 请假未经批准而私自休假，扣三天工资。
10．公司会议聚餐视为重要信息，无故缺席者，视为旷工。
11．员工正常休班，应和主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
二、薪资发放
1． 公司个人底薪及奖金和主管加级奖金，于每月15号发放。新人到职未满七天，属职前教育期间，若无故离职者，不予核发。
2． 薪资及奖金属机密性质，公司列为保密条款，员工切勿探险询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处份。
3． 个人业绩呈报，以当月个人成绩单为依据，员工须于月初三号以前主动呈报于主管。
4． 个人业绩登记表，请每日下班前自行记录，若与总台每日公告的成绩现单有出入时，请即刻提出申诉，重视个人福利与权益。
三、服务规章
1． 女性员工务必于上班后30分钟内打扫卫生及个人化妆、整发、保持仪容之美。
2． 上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款20元。
3． 公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。
4． 勿于同事或客人面前谈论他人之不是。
四、工作精神
1． 永远秉持“公司客户皆为衣食父母”的从业心境。
2． 随时保有“客人永远是对的”的从业心态。
3． 不随便答应客户之无理要求，但允诺之后，则务必实践，不可食言。
4． 不草率允诺客户之超出作业状况的要求，但答应后则务必做到，信誉第一。
5． “笑容、客气、有礼貌”是成功的开始。
6． “活泼、开朗、有信心”是动力的泉源。
7． “细心、认真、主动”是服务精神的要素
婚纱摄影员工合同篇二
甲方：乙方：
电话：_________________电话：_________________。
地址：_________________地址：_________________。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影____________与________________，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬。
甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______%提取。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前__年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份。
甲方：乙方：
签约法人：
婚纱摄影员工合同篇三
合同编号：
甲方：
住址：
身份证号码：
联系方式：
乙方：
经营地址:。
法定代表人：
指定联系人：
联系方式：
1、一方如需变更拍摄时间、地点的，需提前3日告知对方，并征得对方同意。具体约定详见附件1规定。
2、甲方在拍摄期间应当服从乙方安排，配合乙方完成各项服务，随身携带的贵重物品应当自行保管或交由乙方保管。
3、甲方应当按照约定时间选样、取件，未按照约定时间选样、取件，乙方在通知甲方后仍不履行超过6个月的，乙方可任意处置样片、成品，由此而造成的损失由甲方承担。
4、乙方应当在签订合同前向甲方如实、全面告知除套系内容外其他可能收费的产品、服务的内容及收费标准。服务中发生套系外收费项目的，双方应当按照签订合同时甲方认可的收费标准即时清结相应费用。
5、乙方收到钱款后应当即时向甲方开具收款凭据，注明收费项目及金额，并在甲方支付全部费用后开具正式发票。
6、乙方应当按照约定为甲方提供拍摄、选样、取件及其他服务，对照片修整及艺术处理应当征得甲方确认。
7、对于套系约定数量以外的样片及底片等图像文件资料，如甲方需要，乙方应当按照约定价格转让给甲方，如甲方不需要，乙方应当在甲方取件时当面销毁。
8、乙方应当保证拍摄质量及成品质量满足甲方提出的特别要求或达到乙方承诺的.标准，且不得低于相关国家规定或行业规范确定的最低标准。
9、乙方提供的其他服务及服务中使用的各种产品，如服装、化妆品、相框、相册等，均应当符合相关国家规定或行业规范确定的卫生、安全及质量等要求。其中相框、相册等开胶、变形的，包修期不得少于一年。
10、乙方按照约定享有摄影作品著作权的，行使著作权时不得侵害甲方的合法权益。
11、乙方应当为在签订和履行合同过程中获悉的甲方隐私保密。
1、甲方有权随时解除合同，但应当承担由此给乙方造成的损失。
2、由于甲方原因导致合同未能按照约定履行的，由甲方自行承担相应责任;由于乙方原因导致合同未能按照约定履行的，乙方应当采取必要的补救措施或退还相应费用。
3、由于一方原因给对方或第三方造成人身财产、损失的，应当承担相应的赔偿责任。
4、乙方提供的服务或使用的产品不符合相关国家规定或行业规范确定的要求或不符合合同约定要求的，甲方有权要求乙方免费修理、更换或重新制作;无法修理、更换、重新制作，或修理、更换、重新制作后仍不符合相关要求的，甲方有权要求乙方减免相应费用。
5、由于乙方原因导致原始图像文件全部或部分损毁、灭失的，乙方应当免费补拍;无法补拍或甲方不愿补拍的，乙方应当退还相应费用，并按照相应费用的两倍支付违约金。
6、乙方擅自发表、使用为甲方拍摄的摄影作品或泄露甲方隐私的，应当承担赔偿责任。
7、乙方应当按照相关法律及行业规范的规定承担其他责任。
本合同项下发生的争议，由双方协商解决或向消费者协会、摄影行业协会等部门申请调解解决;协商或调解解决不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1、本合同在双方签字或盖章后生效。本合同附件1(婚纱摄影服务预约单)与本协议具有同等法律效力，双方对合同内容的变更、补充应当采用书面形式。
2、本协议一式份，甲、乙双方各执份，经双方签字盖章后生效。
甲方(签章)：乙方(签章)：
年月日年月日。
签于：签于：
婚纱摄影员工合同篇四
（久久结婚网网友推荐合同范本）。
甲方：（委托方）乙方：（婚纱摄影单位）。
新郎：联系人：
新娘：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，结合本次婚礼庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。
第一条服务事项。
（一）拍摄种类。
套系名称：预约日期：拍摄日期：摄影师：看样日期：二次选片日期：取件日期：经办人：
（二）约定套系内容。
1、拍摄______张、供甲方选择______张、入册______张、刻入光盘______张。入册外的照片经甲方认可，双方以协商价格，按________元/张收费赠品：
2、像册寸、入册张、制作工艺。
像册寸、入册张、制作工艺。
备注：
4、像框______寸、放大______寸、制作工艺_______。
像框______寸、放大______寸、制作工艺_______。
5、拍摄当日，头花、眼睫毛、由方负责，化妆师。
6、喜帖张。
7、拍摄当日，外景地点以及来往的路费由方承担。
（三）婚庆当日内容。
婚庆当日，由乙方提供新娘化妆______次（上门服务另行协商），提供新娘婚纱套，在_________服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套。
第二条服务价款及付款方式。
（一）根据第一条中甲方选择的各项服务项目，甲方向乙方缴付摄影服务费共计人民币（大写）______________________________元。
（二）支付方式：
1、一次性支付人民币（大写）元，预约当日付款。
2、分期付款：预订时支付订金人民币（大写）元，拍摄当日付清余额人民币（大写）元。
第三条：双方的权利和义务。
（一）甲方应于约定时间支付服务费。
（二）甲方应按合同约定时间按时到达乙方指定场地，并积极配合乙方工作人员的要求进行拍摄。
（三）甲方如需变更拍摄时间，需提前7日告知乙方，并应取得乙方的同意。
（四）甲方应按合同约定时间选样及取件。
（五）乙方应本着诚实、信用、热情服务和尊重甲方意愿的原则为甲方提供包括咨询、化妆、服装、造型、拍摄在内的摄影服务。
（六）乙方应按合同约定时间安排甲方拍照，看样及取件。
（七）乙方应保证拍摄质量及成品质量，乙方对照片修整及艺术处理须征得甲方认可签字。
（八）乙方应以协商价格将相关毛片及影像资料提供给甲方，若甲方不认可，应当面将影像资料删除。
（九）拍摄的影像资料超过六个月仍未领取的，乙方行使通知、告知义务后不负保管责任并作妥善处理。
第四条其他约定事项。
（一）乙方在拍摄服务过程中，如造成影像资料全部丢失或部分未能完成服务约定，乙方应返还服务费______元，并根据实际情况进行退款或赔偿。赔偿金额最高不超过服务收费的____倍，赔偿金额________元。
（二）甲方选片时可通过加选付费的方式要求超出所订套系组数以外的照片入册、放大及制作其他产品，以协商价格签订补充协议。
（三）影像资料的所有权归_____方所有，如归甲方所有未经甲方同意，乙方不得转载或使用。
第五条违约责任。
（一）若甲方提出终止本合同或合同履行期间违反本合同约定，经甲乙双方共同协商返还订金的_____%。
（二）乙方在约定拍摄日期7日前，提出终止本合同，应向甲方返还倍订金。
第六条争议解决方式。
合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决，或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。协商或调解不成时，按下列第种方式解决：
1、向___________仲裁委员会申请仲裁。
2、向人民法院起诉。
第七条。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，本合同壹式份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
新郎：婚庆单位：
新娘：
法定代表人：
联系地址：住所（址）：
联系地址：
联系电话：联系电话：
日期：年月日日期：年月日
婚纱摄影员工合同篇五
甲方(用人单位)。
单位名称：
乙方(劳动者)。
姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)。
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容。
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三：工作时间和休假。
(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬。
(一)甲方根据其生产经营的`特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______%提取。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律。
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止。
(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;。
3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1在试用期内的;。
2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同。
1患职业病或者因公负伤的;。
2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;。
3法律、行政法规规定的其他情形。
婚纱摄影员工合同篇六
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》以及其他相关法律法规的规定，结合摄影服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。
第一条服务事项。
(一)拍摄种类。
套系名称：
预约日期：
拍摄日期：
摄影师：
看样日期：
二次选片日期：
取件日期：
经办人：
(二)约定套系内容：
备注：
5、拍摄当日，头花、_______由_______方负责，化妆师________。
6、喜帖_____张。
7、拍摄当日，外景地点______以及来往的路费由______方承担。
(三)婚庆当日内容。
婚庆当日，由乙方提供新娘化妆______次(上门服务另行协商)，提供新娘婚纱套，在_________服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套。
第二条服务价款及付款方式。
(一)根据第一条中甲方选择的各项服务项目，甲方向乙方缴付摄影服务费共计人民币(大写)______________________________元。
(二)支付方式：_________________。
1、一次性支付人民币(大写)___________元，预约当日付款。
2、分期付款：预订时支付订金人民币(大写)________元，拍摄当日付清余额人民币(大写)_________元。
第三条双方的权利和义务。
(一)甲方应于约定时间支付服务费。
(二)甲方应按合同约定时间按时到达乙方指定场地，并积极配合乙方工作人员的要求进行拍摄。
(三)甲方如需变更拍摄时间，需提前7日告知乙方，并应取得乙方的同意。
(四)甲方应按合同约定时间选样及取件。
(五)乙方应本着诚实、信用、热情服务和尊重甲方意愿的原则为甲方提供包括咨询、化妆、服装、造型、拍摄在内的摄影服务。
(六)乙方应按合同约定时间安排甲方拍照，看样及取件。
(七)乙方应保证拍摄质量及成品质量，乙方对照片修整及艺术处理须征得甲方认可签字。
(八)乙方应以协商价格将相关毛片及影像资料提供给甲方，若甲方不认可，应当面将影像资料删除。
(九)拍摄的影像资料超过六个月仍未领取的，乙方行使通知、告知义务后不负保管责任并作妥善处理。
第四条其他约定事项。
(一)乙方在拍摄服务过程中，如造成影像资料全部丢失或部分未能完成服务约定，乙方应返还服务费______元，并根据实际情况进行退款或赔偿。赔偿金额最高不超过服务收费的.____倍，赔偿金额________元。
(二)甲方选片时可通过加选付费的方式要求超出所订套系组数以外的照片入册、放大及制作其他产品，以协商价格签订补充协议。
(三)影像资料的所有权归_____方所有，如归甲方所有未经甲方同意，乙方不得转载或使用。
第五条违约责任。
(一)若甲方提出终止本合同或合同履行期间违反本合同约定，经甲乙双方共同协商返还订金的_____%。
(二)乙方在约定拍摄日期7日前，提出终止本合同，应向甲方返还_____倍订金。
第六条争议解决方式。
合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决，或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。协商或调解不成时，按下列第______种方式解决：
1、向___________仲裁委员会申请仲裁。
2、向___________人民法院起诉。
第七条。
本合同自双方签字(盖章)之日起生效，本合同壹式_____份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方(签章)：____________。
日期：_____年____月___日
乙方(签章)：__________。
日期：_____年_____月____日
婚纱摄影员工合同篇七
单位名称：_________________。
姓名：________________。
电话：_________________。
电话：_________________。
地址：_________________。
地址：_________________。
身份证号码：_________________。
身份证号码：_________________。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影____________与________________，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
甲方由于生产经营的'需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬。
甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______%提取。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前__年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份。
签约法人：_____________。
婚纱摄影员工合同篇八
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》以及其他相关法律法规的规定，结合摄影服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。
第一条服务事项。
（一）拍摄种类。
套系名称：预约日期：拍摄日期：摄影师：
看样日期：二次选片日期：取件日期：经办人：
（二）约定套系内容：
2、像册_____寸、入册_____张、制作工艺。
像册____寸、入册______张、制作工艺。
备注：
4、像框______寸、放大______寸、制作工艺_______。
像框______寸、放大______寸、制作工艺_______。
6、喜帖_____张。
7、拍摄当日，外景地点______以及来往的路费由______方承担。
（三）婚庆当日内容。
婚庆当日，由乙方提供新娘化妆______次（上门服务另行协商），提供新娘婚纱套，在_________服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套。
第二条服务价款及付款方式。
（一）根据第一条中甲方选择的各项服务项目，甲方向乙方缴付摄影服务费共计人民币（大写）______________________________元。
（二）支付方式：_________________。
1、一次性支付人民币（大写）___________元，预约当日付款。
2、分期付款：预订时支付订金人民币（大写）________元，拍摄当日付清余额人民币（大写）_________元。
第三条双方的权利和义务。
（一）甲方应于约定时间支付服务费。
（二）甲方应按合同约定时间按时到达乙方指定场地，并积极配合乙方工作人员的要求进行拍摄。
（三）甲方如需变更拍摄时间，需提前7日告知乙方，并应取得乙方的同意。
（四）甲方应按合同约定时间选样及取件。
（五）乙方应本着诚实、信用、热情服务和尊重甲方意愿的原则为甲方提供包括咨询、化妆、服装、造型、拍摄在内的摄影服务。
（六）乙方应按合同约定时间安排甲方拍照，看样及取件。
（七）乙方应保证拍摄质量及成品质量，乙方对照片修整及艺术处理须征得甲方认可签字。
（八）乙方应以协商价格将相关毛片及影像资料提供给甲方，若甲方不认可，应当面将影像资料删除。
（九）拍摄的影像资料超过六个月仍未领取的，乙方行使通知、告知义务后不负保管责任并作妥善处理。
第四条其他约定事项。
（一）乙方在拍摄服务过程中，如造成影像资料全部丢失或部分未能完成服务约定，乙方应返还服务费______元，并根据实际情况进行退款或赔偿。赔偿金额最高不超过服务收费的____倍，赔偿金额________元。
（二）甲方选片时可通过加选付费的方式要求超出所订套系组数以外的照片入册、放大及制作其他产品，以协商价格签订补充协议。
（三）影像资料的所有权归_____方所有，如归甲方所有未经甲方同意，乙方不得转载或使用。
第五条违约责任。
（一）若甲方提出终止本合同或合同履行期间违反本合同约定，经甲乙双方共同协商返还订金的_____%。
（二）乙方在约定拍摄日期7日前，提出终止本合同，应向甲方返还_____倍订金。
第六条争议解决方式。
合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决，或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。协商或调解不成时，按下列第______种方式解决：
1、向___________仲裁委员会申请仲裁。
2、向___________人民法院起诉。
第七条。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，本合同壹式_____份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方（签章）：____________乙方（签章）：__________。
日期：_____年_____月____日日期：_____年____月___日
婚纱摄影员工合同篇九
姓名：__________。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)。
与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容。
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三：工作时间和休假。
(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬。
(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______%提取。
(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前xx年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
本合同一式两份甲乙双方各一份。
甲方：__________(签章)。
签约法人：__________(签字)。
乙方(姓名)：__________(签字)。
婚纱摄影员工合同篇十
甲方聘用乙方成为______________有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
婚纱摄影员工合同篇十一
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，向您提出了辞职。我来到公司已经有半年的时间了，这半年我在公司学到了很多，也得到了很好的发展。当初我跟公司签订的合约是半年，现在半年的时间也已经到了，我的合约也快到期了。我在考虑了很久之后，决定要辞职。这个想法其实在我的脑海里已经形成很久了，我觉得我的这个决定对我们双方都是有好处的。我之所以想要辞职，原因我想您应该也能够猜到一点。我已经很久都没有进步了，而且我的工作完成得也不是很好，跟其他的同事比差了很多。
我想，公司也不希望自己的员工是一个工作能力不好的员工。我在这半年的工作中也越发的觉得自己可能不适合这个岗位。我一直都知道自己的工作其实完成得不是很好，我也一直都在努力，但我也想不出来是什么原因，我努力了很久都没有效果，所以我觉得大概是自己不适合这个岗位吧。我也不想浪费公司的资源，不想拿着公司发给我的工资却给不了公司相应的回报。既然我不适合这个岗位，就算我继续的留在公司，我也得不到很好的发展，我自己的压力也会非常的大。我不想让自己在一个这样的状态下去工作，我觉得这对我是很不利的。
我知道，在我工作的这半年，您都没有给我什么压力，也没有因为我的工作成绩不好而批评过我。正是因为这样，我觉得自己更应该做得好一点，才不会辜负您对我的好。这半年的时间我真的是很努力的在工作，我每天都在想自己应该要怎样做才能够把工作做得更好。其实我的压力都是来源于我自己，因为我努力了，却没有效果，所以我给自己的压力就更大了。但是这样的压力对我来说确实有点太大了，我也承受不了。所以我想了很久，决定等我这一次的合约到期之后就不跟公司续约了，希望您能够理解我做的这个决定。
这半年的时间，我跟同事们相处得都很不错，大家都帮了我很多。虽然我这半年工作完成的不是很好，但和刚刚进公司的时候相比较，我已经进步了很多。只是跟其他新同事比起来，我进步的速度慢了很多。我有这些进步，同事们帮助了我很多，我很感谢他们。我也很感谢您这半年对我的关心和照顾，我的问题您都会耐心的解答，给了我很多的帮助。我祝愿公司的发展越来越顺利，您和同事们的工作完成得越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
婚纱摄影员工合同篇十二
甲方：地址：电话：
乙方一：地址：电话：乙方二：地址：电话：乙方三：地址：电话：
甲方委托乙方（除明确说明“乙方一”、“乙方二”、“乙方三”之外，“乙方一”、“乙方二”、“乙方三”共同视为本合同之“乙方”，并就“乙方”之责任承担连带责任）提供旅游婚纱摄影摄像服务，并达成协议如下：
一、服务内容。
（写得尽量详细，如拍摄数量、时长、规格、人员数量、如已经确定人员姓名的也可写上去，制作时间、取片时间等）1.乙方一提供的服务：
2.乙方二提供的服务：
3.乙方三提供的服务：
二、服务时间1.年月日至年月日，共计个自然日，工作时间为每日的：至：。
2.如因甲方原因在本合同规定时间外增加拍摄时间，应取得乙方同意，并由双方协商增加的服务费用，如因此增加乙方的食宿，改签机票等费用，亦全部由甲方承担。
三、服务地点。
四、服务费用。
1.服务费总价为人民币。
元。
2.甲方应于签订本合同的同时以现金方式支付定金元，剩余价款于（填写支付时间）。
以现金方式支付。
3.本合同之服务费仅为乙方提供第一条之服务的费用，不包括甲方往返服务地点的交通费、食宿等费用，甲方的签证、交通、食宿、保险等费用由甲方自行承担，拍摄中产生的景点门票或其他额外开支由甲方承担。
4.乙方人员之签证、交通、食宿、保险等必要费用由乙方承担。
五、甲方权利和义务。
1.甲方有权与乙方沟通拍摄风格和方案，并有权要求乙方按照双方确定的拍摄方案进行拍摄。
2.甲方应配合乙方的拍摄，如因甲方不予配合造成拍摄无法顺利进行，则乙方不承担责任。3.甲方应自行投保必要的人身和财产保险，包括但不限于旅游险。4.甲方应按时支付服务费用。
六、乙方权利和义务。
1.乙方应按照本合同及甲乙双方确认的拍摄方案提供摄影摄像服务。
2.乙方有权在拍摄过程中根据乙方的专业经验进行必要的调整，以利于拍摄的顺利进行。3.乙方应自行投保必要的人身和财产保险，包括但不限于旅游险。
七、免责条款。
甲方、乙方。
一、乙方。
二、乙方三各方均不就因本合同之履行中其他各方的人身和财产损害承担任何责任，但因本合同一方当事人直接导致的除外。
一方当事人（甲方、乙方。
一、乙方。
二、乙方三）给第三方造成之人身和财产损害，由该当事人自行承担。
八、违约责任。
1.因甲方原因未能在本合同规定的时间进行拍摄的，本合同之定金不予退还，且甲方应赔偿乙方的机票、食宿、签证、保险等全部损失。
2.乙方若因故不能按时为甲方提供服务，应提前通知甲方，双倍返还甲方定金，并赔偿甲方的机票、食宿、签证、保险等全部损失。
3.甲方迟延支付定金的，乙方有权迟延履行，因此给乙方造成的损失由甲方承担。甲方迟延支付剩余价款的，乙方有权不交付摄影摄像作品，直至甲方付清全部价款。
4.乙方若因设备原因造成拍摄工作无法正常进行的，乙方应及时采取补救措施，未对拍摄造成影响的，甲方不追究乙方责任；如乙方采取补救措施，仍对甲方造成一定影响的（部分数据丢失），则乙方按照丢失数据所占的全部服务内容的比例对甲方提供相应费用的赔偿，若造成重大影响的（全部数据损失），乙方除退还所收定金及服务费外，还应按照本合同金额支付等额的违约金。
九、知识产权。
1.本合同项下的摄影摄像作品的著作权归乙方所有，但乙方之使用不得侵犯甲方的名誉权。2.甲方对摄影摄像作品拥有使用权。
十、不可抗力。
如任何一方因战争、严重水灾、火灾、台风和地震，以及其他不可抗力事件阻碍而无法按期履行本合同，受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件影响的范围内予以免责，但该方应将不可抗力事件的发生尽快通知其他各方，如不可抗力事件持续30天以上，对方有权解除合同。
十一、特别约定。
1.婚纱摄影摄像服务属于艺术创作，拍摄因时间，地点，天气，环境等诸多不同而导致最终的影像呈现独一无二性，乙方无法保证一定能拍摄到何种画面或场景。
2.乙方的摄影摄像手法及后期风格基本按照双方确定风格进行拍摄和制作，绝大多数照片的后期处理不做人物体形及皮肤修饰，部分特殊情况适当修饰处理，程度由摄影师自行把握，但甲方不得因“风格不符”、“照片不好看”等理由主张乙方违约，并要求乙方承担违约责任。
十二、争议解决。
因本合同之解释和履行产生的争议，各方应友好协商，协商不成的，提交乙方所在地人民法院解决。
十三、本合同经各方签字或盖章后生效，一式四份，每份均为正本。
甲方：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
乙方一：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
乙方二：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
乙方三：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
婚纱摄影员工合同篇十三
根据《^v^劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之发展。
1、本合同期限壹年，自20年月日生效，至20年月日终止。
2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。
1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。
2、乙方的具体工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。
3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。
4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。
1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康，并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。
2、乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避免与杜绝一切安全事故的发生。
1、甲方根据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元（大写：元）；此外甲方还可根据乙方具体工作情况（包括但不限于：出勤、工作效果等）加付奖金，奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。
2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。
3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。
乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。
1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必须保证向甲方提供（1）证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者（2）其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。
2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密，不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。
乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务发明创造之专利申请权属于甲方；乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓励乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改进，并将视不同情况给予乙方物质和精神奖励。
1、本劳动合同第一条第1款约定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。
2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。
3、若乙方违反本合同第三条、第六条之约定的，甲方有权解除劳动合同。
4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同。
5、经甲、乙双方自愿协商一致，可合意解除劳动合同。
1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。
2、若乙方违反本合同第二第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以处罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。
1、若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。
2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的：
（1）必要费用。
（2）赔偿第三方的款额和。
（3）其它因此而遭受的商业信誉损失及经济损失。
3、违约金计算方式：因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。
甲方：
乙方（签字）：
婚纱摄影员工合同篇十四
住所：_________。
联络电话：_________。
身份证号码：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
联络电话：_________。
营业登记字号：_________。
兹为下列婚纱摄影（礼服租售及拍照）事宜，订定本合同，载明双方之权利义务关系如下，以资共同遵守：
第一条?甲方与乙方应就本合同所附表格的约定事项详细记载；该表格所载双方约定事项为本合同的一部分。
第二条?乙方依据本合同完成的相关工作，应使其具备约定的品质及品质无瑕疵。
第三条。
1.因不可归责于乙方的事由致不能履行本合同所约定事项的，乙方免除给付义务，甲方亦免给付价金，合同全部不能履行或非全部不能履行，而其履行对甲方无利益时，甲方可解除合同。但乙方提出的替代方案经甲方同意的，合同以重新协议的内容继续。
2.因不可归责于乙方的事由致迟延给付的，乙方不负迟延责任。
第四条。
1.因可归责于乙方的事由，致摄影等工作有瑕疵的，甲方除可定7日以上的期限请求乙方重新制作或修补外，并可请求赔偿其损害。
2.乙方不于前款所定期限内重新制作、修补，或其瑕疵不能修补或修补显无意义的，甲方除可径行解除合同或请求减少报酬外，并可请求赔偿其损害。
第五条?因可归责于乙方的事由致给付迟延的，甲方可径行解除合同，并可请求损害赔偿。
第六条。
1.甲方于约定的化妆、试穿、摄影等期日内，应配合乙方为必要的协助行为。
第七条。
1.甲方应于约定的选片日期到乙方的营业所选择_____，于约定的取片日期到乙方的营业所取回相片。甲方不于约定的期日选择_____或取回照片的，乙方应订七日以上的期限，催告甲方选择_____或取回照片。
3.双方同意甲方不于第一项期限内选择_____或取回照片的，乙方经保管_________个月后可请求收取报酬及保管费，并销毁_____或照片，终止本合同。
第八条?甲方可随时终止合同，但因合同终止对乙方所造成的损害，应负赔偿责任。
第九条?经甲方选定部分的底片、_____，其著作权归属甲方，乙方应连同照片同时交付予甲方；未经甲方选定部分的底片、_____，乙方应予以销毁。
第十条。
1.非经甲方的书面同意，乙方不得就依本合同完成的摄影作品及其他著作物，为其他使用或利用。
2.乙方违反前款规定，致对甲方造成损害的，应负损害赔偿责任。
第十一条?乙方应确保其为履行合同所提供的衣物、工具或场所等，无安全或卫生上的危险。
第十二条?乙方可收受定金，其金额于不超过本合同总金额的20%范围内，由双方约定于附表中。
第十三条?租借的礼服无灭失、毁损情形时，乙方应无息返还收受的押金。
第十四条。
1.本合同共计一式两份，由当事人双方各执一份。
2.乙方不得向甲方要求收回合同。
第十五条?本合同如有未尽事宜，依_____、消费者保护法及相关法律、法规处理。
甲方：_________（签章）。
乙方：_________（签章）。
签订日期：_________年_________月_________日
婚纱摄影员工合同篇十五
甲方：_________（以下简称甲方）。
乙方：_________（以下简称乙方）。
由于本行业技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。
三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除元，累计扣除到元。
四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
五、权利与义务。
（一）甲方的权利与义务。
1、甲方的权利。
（1）根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。
（2）根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。
2、甲方的义务。
（1）提供乙方基本的安全工作条件。
（2）有关乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
（3）对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。
（二）乙方的权利与义务。
1、乙方的权利。
（1）拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利。
（2）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务。
（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。
（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的%给甲方作为补偿。
（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的。
（五）下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。
3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则。
（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。
（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
婚纱摄影员工合同篇十六
联系电话：________________。
乙方：________________。
联系电话：________________。
根据《中华人民共和国民法典》，《中华人民共和国消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，在自愿，平等的基础上达成一下协议，共同遵守。
订单总价为人民币________________元整（大写元整）。
甲方签订合同时需付定金_____________元整。余款_______________元整，余款于还衣时交付乙方。
甲方付讫定金后，乙方需出具相关收据。若因甲方原因取消合同，定金概不退还。
1、由乙方量体后记录甲方新人的尺寸以供修改。
2、________________（日期）试穿，甲方至乙方处试穿，以最终尺寸进行修改。
3、________________（日期）16：_________________00取衣，甲方同时向乙方支付押金。
（1）甲方需仔细查看衣物有无损坏情况，如有异议需当场提出。
（2）乙方需按时提供甲方租赁的衣物，未能提供做违约处理。赔偿方案：_________________定金不退，免费重新提供新娘所需的.婚纱/礼服。
4、（日期）15：_________________00前还衣，乙方经验收无不可修复的损坏后，将押金全额退还甲方。
注：_________________如衣服受损，逾期未还，赔偿方案如下。
（1）在不影响下次租赁的情况下，收取_____________元至_____________元的修补费。
（2）若严重破损，无法再次租赁，收取受损衣服的双倍租金，衣服由甲方处理。
（3）每逾期1天收取租金的_____________%滞纳金。
二、未尽事宜与附加条款。
1、本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
2、本正本一式两份，具有相同的法律效力。
甲方：________________。
签字：________________。
盖章（签字）：_________________。
日期：_________________
乙方：________________。
签字：________________。
盖章（签字）：_________________。
日期：________________
