一键复制
通过对过去失败案例的总结，我们意识到避免类似错误的重要性。学会管理时间，合理分配各项任务的重要性不容忽视。阅读总结范文可以培养自己的写作能力和思维方法，提升自己的表达能力。
领导见面会讲话篇一
刚才xx同事宣读了xx分公司关于xx分公司领导班子调整的通知，我完全同意并大力支持。
从xx到今天，我在xx支行工作了xx年。在深化金融体制改革、加快银行业务创新的重要时期，为这个充满活力、和谐进取的xx分行服务，对我来说又是一次很好的学习机会、培训机会和奉献机会。在我即将离开这里走上新岗位的这一刻，我的心情是难以平静的，苦涩，苦涩，酸甜，感慨万千，千言万语可以用一句话来概括，那就是衷心感谢同事们这些年来对分公司团队和我自己的理解、信任和帮助。
20年来，在同事们的共同努力下，分行取得了可喜的进步，多项业务取得了历史性突破。一年打基础，两年提高，三年跨越的工作目标基本实现。特别是储蓄业务和中间业务得到了突飞猛进的发展，不仅改写了该行的历史记录，而且进入了全市先进行列，受到了上级部门的高度肯定和表彰。这些成绩应该归功于全行上下齐心协力、艰苦奋斗；感谢分公司团队精诚团结，开拓进取；感谢上级和地方的大力支持和密切配合。如果说我在其中发挥了作用，我只是集中了大家的智慧和力量，起到了一个领导者和组织者的作用。除此之外，由于能力水平的限制，还有很多工作不到位，还有很多不够的地方，还有很多值得进一步学习和复习的地方。尤其是在日常工作中，由于考虑不周、不了解等各种原因，难免有些话过于激进，可能会对一些同事造成不快甚至伤害。在此，我表示诚挚的歉意，请求原谅。
因为工作需要，今天我要离开你，去新的单位找新的工作。xx年春天去了秋来，在xx同病相怜，深感相见恨晚。在一起留下奋斗足迹的同时，也结下了深厚的友谊，留下了美好的回忆。此时此刻，我想说的是，人们虽然想离开这里，但他们的心不会被带走，他们会一如既往地和你在一起。
最后，祝xx分公司事业蒸蒸日上，生活幸福健康。我也希望我们的感情将与世界共存，我们的友谊将永远存在。
谢谢你
领导见面会讲话篇二
新入职员工是公司的潜力军，能够培养好新员工是企业发展规划必须有的一环，下面是本站小编给大家整理的新员工见面会领导讲话，仅供参考。
今天是我第一次和新进入公司的朋友们面对面交流。首先我代表公司，非常欢迎您们的加入并同甘共苦。我非常希望在我们初次见面的时候，和大家一起分享我成功的经验，尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益，但我坚信，一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人，可以收益非浅。
各位朋友们;世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人应该都记得爱迪生说的那句话：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。
在座的很多人可能认为我是在胡说八道，好，让我用100个例子来证实你们的错误吧!事实胜于雄辩。
世界上最富有的人，比尔盖茨，他是个程序员，懒的读书，他就退学了。他又懒得记那些复杂的dos命令，于是，他就编了个图形的界面程序，叫什么来着?我忘了，懒的记这些东西。于是，全世界的电脑都长着相同的脸，而他也成了世界首富。
世界上最值钱的品牌，可口可乐。他的老板更懒，尽管中国的茶文化历史悠久，巴西的咖啡香味浓郁，但他实在太懒了。弄点糖精加上凉水，装瓶就卖。于是全世界有人的地方，大家都在喝那种像血一样的液体。
世界上最好的足球运动员——罗纳尔多，他在场上连动都懒的动，就在对方的门前站着。等球要砸到他的时候，踢一脚。这就是全世界身价最高的运动员了。有的人说，他带球的速度惊人，那是废话，别人一场跑90分钟，他就跑15秒，当然要快些了。
世界上最厉害的餐饮企业，麦当劳。他的老板也是懒的出奇，懒的学习法国大餐的精美，懒的掌握中餐的复杂技巧。弄两片破面包夹块牛肉就卖，结果全世界都能看到那个m的标志。必胜客的老板，懒的把馅饼的馅装进去，直接撒在发面饼上边就卖，结果大家管那叫pizza,比10张馅饼还贵。
还有更聪明的懒人：
懒的爬楼，于是他们发明了电梯;。
懒的走路，于是他们制造出汽车，火车，和飞机;。
懒的一个一个的杀人，于是他们发明了原子弹;。
懒的每次去计算，于是他们发明了数学公式;。
懒的出去听音乐会，于是他们发明了唱片，磁带和cd;。
这样的例子太多了，我都懒的再说了。
如果没有这些懒人，我们现在生活在什么样的环境里，我都懒的想!
人是这样，动物也如此。世界上最长寿的动物叫乌龟，他们一辈子几乎不怎么动，就趴在那里，结果能活一千年。他们懒的走，但和勤劳好动的兔子赛跑，谁赢了?牛最勤劳，结果人们给它吃草，却还要挤它的奶。熊猫傻了巴叽的，什么也不干，抱着根竹子能啃一天，人们亲昵的称它为“国宝”。
回到我们的工作中，看看我们公司里每天最早来最晚走，一天像发条一样忙个不停的人，他是不是工资最低的?那个每天游手好闲，没事就发呆的家伙，是不是工资最高的，据说还有不少公司的股票呢!
我以上所举的例子，只是想说明一个问题，这个世界实际上是靠懒人来支撑的。世界如此的精彩都是因为懒人所赐。现在你应该知道你不成功的主要原因了吧!
懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。
再次感谢大家!
同志们：
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容。
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份。
劳动合同。
和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的。
简历。
在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
各位新员工,大家好!
首先我代表公司全体员工,向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。
我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统,十几年来我们一直如此。
我们公司是一家综合智力型服务企业,从1993年2月成立至今已20xx年,经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的发展,在省内外享有一定的知名度。
成绩只代表过去,在未来我们将面临新的机遇和挑战,我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增强紧迫感,真正能够做到面向未来、引领未来。
既然作好选择,也希望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人,你们的见识很广,思维很敏捷,接受新鲜事物的速度更快,我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长,开创未来,实现自己心中的梦想。
作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话:。
1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗,为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。
2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的。
规章制度。
刻苦钻研业务流程不断提高业务水平和技术水平努力成为公司建设发展的骨干力量。
3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。
同志们,习说过:不管实现中国梦的路有多远,我们只有一步步去走,才可以到达;不管实现中国梦的路有多难,我们只要认真地去做好点点滴滴,终会成功。实现个人梦也同样如此。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,公司的未来靠大家一起去创造,自己的未来要考自己去打拼。在座的新员工们,你们是公司的未来,希望你们能够继续发扬自己优秀的一面,珍惜以后共事的时光,尽情展示你们的智慧和才华,为实现公司的各项既定目标而努力工作,也为实现你们心中的梦想而努力奋斗。
领导见面会讲话篇三
一、感谢:这次全县干部调整工作,组织上安排xx书记、xx镇长到xx镇主持党委和政府工作,体现了县委对我们xx镇高看一眼、厚爱三分,也是我们李桥镇干部和群众的福祉。因为xx书记、xx镇长个人素质高、能力强、作风硬,农村基层工作经验极为丰富,工作方法灵活多样,在以后的工作中会为李桥的发展增辉添彩,会为李桥的发展史写上厚重的一笔。
二、支持:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吴书记、水镇长的工作,工作中做到多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。
三、尽职:凡事预则立,不预则废。提请咱们的每个同志在以后的工作中,对各自份内的工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。相信有xx书记、xx镇长的正确领导,有全镇干部、群众的共同努力,xx的明天会更美好,xx人民也一定会更加幸福、安康。
下面让我们以热烈的掌声欢迎xx书记、xx镇长来我们镇工作,并请他们对我们的工作做最高的指示。经镇党委研究决定,曹献政书记分管计划生育工作,按照新来吴书记、水镇长的安排,今天来送曹书记来给大家见个面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李桥镇的计划生育工作一直在全县处于先进位次,为使咱们计生工作再上一个新台阶,我说八个字和大家共勉。一、支持:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望咱们的同志在以后的工作中向支持以前的每个分管领导一样支持曹书记的工作,在以后的工作中多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。
二、尽职:凡事预则立,不预则废。提请咱们在座的每个同志在以后的工作中,安排的每项工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。三:配合观念决定思路,思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中,份内的事主动干、配合的事积极干,为着我们共同的目标干好工作、保持先进而通力配合。
四:期盼。
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。新领导、新思路、新方法。相信李桥计生服务中心工作在曹献政书记、石蔓丽所长带领下,有在座同志的通力配合,咱们李桥镇的计生工作一定会让领导满意,让群众放心,也永远位于全县计生队伍的先进位次。
下面有他们两个来给让我们安排工作。
领导见面会讲话篇四
各位领导、会员同志们你们好，承蒙各位抬爱，选举我为本届协会主席。在此衷心感谢各位的鼎力支持和信任。本人当选本届协会主席，内心深感不安，因能力有限，唯恐不胜此任，尚需各位继续鼎力支持和帮助。
盛情之下，使我增加了勇气，决心不辜负各位的重望，全力做好我的工作。现向大会表态如下：
一、愿在县文联领导指导下，在全体会员的支持下，在上届老领导的热心扶持下，全心全意为大家做好服务工作。
二、愿和全体会员同志肝胆相照，群策群力，开拓创新，抓住机遇，积极进取。开创协会各项工作的新局面。
三、要始终坚持“二为”宗旨和“双百”方针，为传承中华诗词楹联文化，为促进县域经济发展和繁荣县域文化及我县精神文明建设作贡献。
四、要积极贯彻科学发展观，潜心研发创作的新天地,开拓新领域。为格律诗的改革与发展献计献策，为协会的发展和壮大添砖加瓦。
五、坚持毛主席的文艺思想，坚持邓小平理论、“三个代表”和“科学和谐”发展观，为不断推进我县社会和谐建设和我会德艺双馨出新篇出新作而努力。使我们的诗词楹联创作出精品，上新台阶。
六、争取县文联的支持，努力解决办会经费、活动场地和办公场所问题。
七、千方百计拓宽会员渠道，简化会员入会程序。壮大队伍，开阔活动空间，增加活动内容及活动频率。
八、进一步办好会刊会报《衍水诗潮》。扩大版面，扩大征稿范围，伸展办报平台。每年至少出2期会刊。
九、尊重上届学会元老，发扬他们的优良传统，借助他们的重望和影响力，推动协会的各项工作发展。
十、本人决心严以律己、节约开支、励精图治、勤俭办会，欢迎全体会员帮助和监督。
领导见面会讲话篇五
尊敬的各位领导、各位监听员朋友：
大家好！
延吉人民广播电台交通之声凭借得天独厚区域优势和开拓进取精神走过了9年的风雨历程。9年来，我台从无到有，从小到大，迅速发展为实力雄厚、功能齐全的主流媒体。
在全球一体化进程不断加快、竞争日益激烈的新形势下，我们更加坚定了“发展是硬道理”的信念，通过改革、创新实现新发展、新跨越，做大做强。在改革用人机制、整合资源、强化媒体服务功能的基础上，运用先进的管理方法，树立现代经营理念，依靠高素质的专业队伍和勇于创新的团队精神，倾力打造全新的现代广播媒体。
在媒体激烈竞争中，如何立足大众、深入百姓。成为媒体探讨的热门话题，今天我们在这里举行听友见面会，目的在于加大沟通，汲取意见和建议。使我们的媒体更加贴群众、贴近生活、贴近实际。从而，奉献一台精致优良、丰富多彩、百姓喜爱、有深度、由内涵的好节目。
线。综合收听率高、品牌广告份额大、广泛的传播影响力，成为延边传媒中崛起的广播品牌。全天24小时开通便民求助热线，为广大百姓保驾护航。争一流媒体，做专业广播。
交通之声开播9年来，始终坚持在激烈的市场竞争中寻求突破，不断夯实“关注交通，服务民生”的办台宗旨，紧扣时代特点与频率特色，进一步明确“畅通有我，快乐随行”的频率定位，融入“播撒路面关怀，发动娱乐引擎，交通之声，关爱之声”的全新理念。引进全新广告经营运作模式，潜心探究交通广播专业化发展方向，全心全意为交通，凝神聚力谋发展，以“喜从天降”大型路面幸运互动提升和拓展媒体关注度和频率影响力，精心打造融专业性、服务性、参与性于一炉的全新节目格局，精办和放大交通资讯、路况信息与新闻服务热线，传递交通参与者利益诉求，积极举办服务交通人群的各类社会公益活动，正在向着拓展品牌形象，扩大社会影响，塑造交广风骨，提升频率品质的目标坚实迈进！
交通之声充分发挥都市专业交通广播媒体的传播、疏导、服务和娱乐功能，秉承“最专业、最权威、最贴心、最出色”的频率精神，大力加强采编播队伍建设，培养专家型主持人才，邀请交警、出租车驾驶员、法律咨询师、专业维修师和交通行业管理部门权威人士共同参与制作节目，打造出了《的哥直播间》、《爱车风向标》、《交通早高峰》等一批专业、权威、服务性强的优秀名牌栏目。老牌栏目《世纪歌典》、《935延吉新闻》《房产新干线》《超级意外》深受听众喜爱。新引进了情感类节目《晓声长谈》、《青雪故事》赢得了众多听众的好评。
交通之声（调频93.5）正以鲜明的风格、丰富的资讯、贴心的服务越来越受到听众，尤其是驾车人士的喜爱，成为延边州首选的交通广播频率。今后，交通之声将在更高、更大、更宽阔的平台上，为移动人群提供更快、更准、更好的服务！最后，感谢各位莅临今天的听友见面会，希望大家对我们的节目多提宝贵意见和建议，我们将对节目存在的缺点和不足逐一加以改进。希望各位监听员和我们一道，为打造延吉上空最动听的声音而一起努力。祝大家工作顺利、合家欢乐。
各位新员工：
你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识。
服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识。
我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
三、
学习意识。
“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识。
到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心；要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识。
“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋（2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员）。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。
最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！
最后祝愿大家身体健康，工作顺利！
拆迁动员大会发言稿提纲。
各位邻居:。
你们好！
1、首先对近段时间现场施工带来的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡会对三层楼带来安全隐患以及后期排水无法外引等诸多问题。赵局多次同我单位沟通，是否可以对三层宿舍楼进行改造。我单位去年已进行过多次拆迁谈判，因个别问题没有实现，二次调整已经成型的方案给我单位带来不小的经济损失，且楼房拆迁成本较平房高很多。经我公司领导研究决定参加水务局召开的此次见面会。此次会议我单位主要关注两个问题1、拆迁思想是否统一；2、拆迁条件。如果第一条不能统一，就没有必要进行第二条的讨论。2、既然大家都同意拆迁，下一步共同研究拆迁方案。方案人手一份，望各拆迁户仔细阅读。针对拆迁户可能提出的问题，解释如下：
（1）安置房源、位置、户型、面积：安置房源为1#楼，面积及户型见附件。位置在原一号楼位置，范海军向西，由原来的12层调整为18层。县政府答应所有拆迁户必须拆除范海军，但需要选择安置地块，拆除后准备在此处建造二层商业及幼儿园等公共设施。
（2）补偿标准：按原拆迁协议中面积重新签订补偿安置协议。（3）拆迁流程：签安置协议、搬家、我方验收房屋、领取搬家费及过渡费、回收房本、选户型，按先签先选原则。即可同原拆迁户一同选房，也可搬家完成后先选。
（4）非指定楼层的购买价格：因物价上涨工程投资增加，现销售均价为4380元，拆迁户按1:1选房后超出部分10平米内直接优惠到3350，比销售均价低1030元，比去年团购价还低30元。10平米外的优惠到3800均价后再优惠8%，比销售价格优惠884元。
(5)因我单位小区建成后也有过道、走廊、绿化、亮化、景观等面积，而且土地走财政收储，所以后院不在补偿。平房因为院子在房产证内所以按1:1补偿。经测算你单位地块面积为1016平米，我单位补偿完成后将近1500平米，补偿比例接近1:1.5。
（6）搬家费及过渡费不够租房：每平米5元是永清标准，但考虑到楼房面积小，可调整到6元。
（7）需增加前后滴水面积：因证载面积加公摊面积后，又按1:1.1进行补偿，已对北侧过道及北侧滴水面积进行补偿。我小区建成后也有过道，不可能在加到各户面积内进行分摊。
（8）公摊大：现三层楼一单元公摊为14.3%。二三单元65.73平米的公摊为5.97平米公摊比例为9%，74.37平米的公摊将近8%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。
近8.02%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。
（9）过渡期为什么调整到24个月：多退少补。
（10）差额款什么时候交：选房后或工程开始建设后。
（11）装修评估：按1:1.1补偿后不再对装修进行评估，因多数评估项目为不可移动实体。
（12）如对以前的面积有异议，可以重新组织丈量，以实际丈量为准。
领导见面会讲话篇六
亲爱的各位同事：
大家好！
公司此次举办活动，也是希望大家能在这次的活动里面感受到公司是对于大家的一个关心，同时也是希望大家在此次的一个活动里面一起来做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去让工作能做得更为有默契一些，让我们一起团结起来，更好的把工作来做好，同时也是让我们有更多的一个收获。
当然在活动之中，我也是希望大家能去享受到这份快乐，让我们一起去把默契都发挥出来，去把团结在一起的精神拿出来，做好自己该做的事情，各个同事去相互的配合，我想也是可以让我们的活动做的更好的。其实工作之中也是如此，是要我们各个部门一起配合才能真的做好事情的，而通过活动，我也是希望大家都是找到彼此之间的一个默契，拥有这份团队的一个精神。此次的活动也是大家都是贡献了自己的一个想法，部门之间也是有共同的参与到里面来，可以说为了此次的活动，大家都是很辛苦，也是希望大家在活动之中是可以享受到自己所做的成果的。
活动的开始，我也是想在这里说，希望大家都是拿出竞争的精神去取得好的名次，每个部门的参与也是要发挥各自的特点，去让更多的其他部门同事认识到你们，看到你们出色的地方。更是要在活动里面发挥到自己的能力为自己的部门而争取到优秀，我想大家都是会作出一些让人惊艳的事情来，让我们发现大家很多不一样的一面，平时的工作也是比较的忙碌去了，也是没有好好的一起做活动，此次的活动也是希望大家真的放下工作的心态，去用玩的状态来面对，当然也是别忘记，有活动，那么也是有输赢，希望大家可以去多争取，也是让我们看到在工作里面看不到的你们优秀的一面。此次的活动也是特别的感谢友商公司的支持，同时他们也是派了代表过来，我想也是可以更好的让我们两个公司去认识，去做一些交流，更好的促进我们的一个合作。
最后也是希望大家都是能拿出自己优秀的那一面积极的来在活动之中去得到展现，我想也是可以让我们更好的看到同事们的才华的，让我们一起来期待吧，在此我也是希望此次的活动举办的顺利，能让大家都是开心快乐的，能在此次的活动里头取得一些属于自己的一个收获。谢谢！
领导见面会讲话篇七
同志们:
今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。经研究决定，由***同志担任城关镇党委书记、**同志任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对*书记、*镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
参加今天会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同志，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。
下面，会议进行第一项：
请*镇长讲话；
下面，会议进行第二项：
请*书记讲话；
同志们，一个地方秘书网网址：http://的发展关键在人，*书记和*镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作经验和高超的.领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关发展的重视。刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，希望大家认真领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中注意摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调发展做出新的贡献。下面，就当前工作我讲几点意见：
一是要切实加大项目建设工作力度。项目建设是加快地方经济发展的重要手段，现在离年终仅有两个月的时间，要完成年初制定项目建设工作目标，时间很紧，任务很重。各社区居委会和有关部门要心往一处想、劲往一处使，一手抓招商，一手抓在建项目进度，确保圆满完成年度项目建设任务。
二是要进一步加大信访调处工作力度。经济要发展，稳定是前提。全镇各级干部要主动深入下去，抓排查、抓苗头，把为居民群众排忧解难、化解矛盾、理顺情绪做为巩固提高先进性教育活动成果的重要方面。镇信访办和各社区居委会工作要超前、要主动，对排查出的信访苗头，要妥善化解，对重点人群实行２４小时不间断监控，确保不发生越访和集访事件。
三是要认真做好人口和计划生育工作本文来自517878秘书网 http:// 。计划生育集中服务活动已基本结束，近期要召开活动总结会。各有关单位要进一步查漏补缺，完善各项台帐资料，把工作做实做细，时刻做好迎接省、市、县的各项检查，确保我镇计划生育工作在市、县的先进位次。
四是要组织做好征兵工作。
散会！
领导见面会讲话篇八
同志们：
大家好!
今天，我是第一次到组织部。一个地方的发展关键在人，上级组织让担任组织部长，是对组织工作的重视，是对发展的重视。对组织工作，我提几点希望和要求：
一、要把班子建设抓出特色。说一千道一万，班子建设是关键。在历届县委的重视和关心下，各级班子建设取得了很大成绩，奠定了良好的基础。今后几年，面对中央和省市确定的繁重任务和扑面而来的发展机遇，抓好班子建设就显得尤为重要。组织部门要认真思考如何最大限度地利用现有的干部人才资源，把班子配强配硬，既尊重用人规律、执行法规、条例，又不拘一格地发现和重用急需的干部人才。省委学忠书记提出要树立“经营干部”的思想，魏宏同志对干部工作也有许多新理念，要很好地研究。用好了一个人，带来的效益是巨大的。组织部门的同志要多思考、多研究，要有创造、有新意、有特色，干部工作要上新台阶。
二、要把基层组织建设好。基层组织建设是各项工作的基础，是各项事业成败的关键。干部工作能够出成绩，基层组织工作更能出经验，要进行大胆的探索和研究，争取在较短的时间内形成一个品牌。这个品牌既要切合实际，又要有新意，能产生较大影响。南充市的“三百工程”、南部县的雍宗满在全省、全国都有影响，我们在这方面要努力，要上台阶。这次我们到水利部、中央文献研究室、国家旅游局、军事博物馆等部门汇报工作、争取支持，有关部门非常重视。水利部在听取我们人饮工程建设汇报时，十分满意，要求我们在机制上继续创新，探索出具有开拓性、创新性的举措，创造出可以推向全国的经验。省委要求“两年内要有大变化”，要创造出经验在全省推广，这首先应该在干部工作、组织工作上创造成功经验。
三、要把树好组工干部形象放在首位。去年以来，中、省、市抓组工干部形象建设抓得很紧，组织部门在如何打造形象上还要进一步做好工作。听胡蓉同志讲，组织部的同志善于思考，善于研究问题，队伍很不错。这是好基础。打造组工干部形象，要在学习、勤政、廉洁、创新上多花功夫。现在提出建设开放的组织工作系统，组工干部自身要有广博的学识，组织部门更要海纳百川。大凡一个发展得快的国家和地区，一定是一个人才聚集的地方。作为贫困地区，没有区位和产业优势，在吸引人才方面也没有多大优势。但要发展又必须大力引进外地人才，千方百计开发本地人才。我们已向市委组织部申请两年引进100名选调生来工作，几年后，哪怕只有30人扎根，这对来说也是一笔巨大的财富;调出的同志对也会有很深的感情，对今后的发展会有很大的帮助。
组织部门在自身队伍建设上，要保证既能进得来，及时补充新鲜血液;又要出得去，在保持工作连续性的情况下，畅通人才进出的通道。真正建设一支积极上进、勇于创新、廉洁奉公、勤政为民、群众公认的组工干部队伍。
领导见面会讲话篇九
xxxx年4月1日，紫金矿业在上海举办业绩发布会，与投资者交流公司和行业近况。会议焦点集中在以下几方面:。
一、公司xxxx年业绩略低于预期，营业外支出反映事故频发增加经营成本:。
公司xxxx年实现营业收入285亿元，净利润48.28亿元，分别同比增长36.19%和36.33%，略低于市场预期。每股盈利达0.33元/股，拟每10股派发现金红利1元。
xxxx年，公司营业外支出7.3亿，主要是由于事故频发给公司增加了不少成本，今年该项支出将会明显下降;另外，公司“高新技术企业”资格被取消，在费用方面的影响经测算约在3个亿左右，已经全部计提。
公司对7.3和9.21事故分别做了一定的说明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含铜的`酸性溶液，含量约0.93毫克/升，而9.21事故则属于自然灾害，由于短期内的强降雨致使该事故的发生，公司目前已经一次性支付了5000万的赔偿，后续还在努力和当地居民及政府达成和解。公司领导表示，目前还未有放弃在9.21事故当地继续投资的打算。该地约探明10万吨锡矿和15吨左右的金矿，公司表示如果能够复产，将可以在5年内挽回损失。
二、黄金仍是公司主要收入和利润来源。
分产品来看，黄金依旧是公司的主要收入和利润来源(表1)，公司也进一步明确了未来继续以黄金为主导地位的发展方向。在黄金开采成本上，公司依旧具有相当大的优势，与同行业的主要国际产金公司相比，约为主要竞争对手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影响，公司阴极铜的产量出现了大幅下降，继而产品的成本出现了明显的上涨(表2&表3)。但公司领导也明确表示，这只是暂时现象。
随着事故慢慢平息以及紫金山金铜矿的慢慢复产，阴极铜的毛利率将会回归正常水平。另外，锌锭成本的大幅上涨则主要是由锌精矿成本上涨所致(表3)。
三、xxxx年资源保有储量增长缓慢。
集团公司截止xxxx年末，共拥有探矿权275个，面积总计5522.25平方公里，下降6.10%;拥有采矿权63个，面积154.643平方公里，增长23.576%。xxxx年集团在多处都有重大发现。其中在紫金山总部探得罗布里矿，铜和钼的保有储量分别为100万吨和10万吨，公司据此将铜作为该矿区的一个主要增长点，预计在5年内，将该矿区全年的铜产量提升至5-8万吨/年;同时在罗布里矿外围及矿山深部还发现了大量铅锌矿。另外，公司还在河北东林新探明一个10多吨的金矿;在云南绵阳、甘肃也都有所收获。总体来说，公司的资源保有量增长比较缓慢，详见表5。
四、投资项目稳步推进。
xxxx年公司继续使用xxxx年募集资金投入多个项目，其中有中寮铜矿区五子骑龙(该铜矿品味很高，铜资源储量接近50万吨，公司约用去2亿元)和塔吉克斯坦zgc金矿(该矿区完成技改后将会有3-5吨，目前已产出1吨黄金，盈利超过1亿元，公司已用去6.95亿，计划投入13个亿)。
五、xxxx年金属产量仅小幅增长。
公司根据xxxx年的经营情况，设定了xxxx年的主要经营目标。其中矿产金约为29.76万吨，同期持平;铜金属产量约8.78万吨，受事故后续影响略有下滑;锌金属量约为23.49万吨，小幅上扬;铁精矿157.49万吨，缓慢下滑;银金属131.35万吨，同期持平。对于xxxx年的成本，公司称由于人工、材料和外包成本的上涨，今年成本也将不可避免上涨，全年的成本控制目标设定在6%-8%。公司对未来的增速也有一定规划，董事长表示接下来5年增速不会放慢，且至少高于全国gdp和行业增长的平均水平。
领导见面会讲话篇十
同志们：
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容。
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
领导见面会讲话篇十一
领导，各位专家，同志们：
大家好！
今天，我们在xx召开xx教师培训，借此机会，我谨代表xx对本次培训的顺利开班表示热烈祝贺！向关心支持我区教育发展的各位专家、老师表示最衷心地感谢。
我市新一届政府领导班子非常关心、重视教育。前一段时间区上领导亲自参与基础教育质量调研，旨在摸清教育现状，推动教育全面发展。党代会上提出我们要打好教育翻身仗这一口号，要把我市教育作为第x张名片来抓。x月底我们召开的＂xx＂工作总结表彰会，市上主要领导都参加并做了重要讲话。大家应该清醒地看到，当前我市教育面临着前所未有的挑战和机遇，我们广大教育工作者应该抓住机遇，努力提高自身能力，力争为杨凌教育发展做出更大的努力。
今天，我市中小学教师x人坐到这里，将开始接受为期x天的培训，希望通过这次培训学习，全体教师能够转变教育观念，改进教学行为，全面提升自身素质，提高教育教学质量。现就做好本次培训工作提几点要求：
全体教师要克服培训期间心不在焉等不良影响，既来之，则安之。
我们要利用好这次学习机会，进一步夯实做一名教师的基本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；要利用好培训平台，相互交流、互相学习、共同提高。我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。
学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会发展进步的需要。作为一名教师，就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想，才能在教书育人中不断创新，不断发展，不断追求。英国著名哲学家培根讲过：＂历史使人深刻，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。＂我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此，为师者必须善于学习，做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养，达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为我市教育事业的发展做出我们应有的贡献。
争取迅速成长为骨干教师。基础教育的改革和发展对我们提出了更高、更新的要求，各位老师要增强主动发展的意识，明确自己的发展目标，促进自身的专业成长。我们不能只满足于做一名维持型、技能型的教师，要在教学实践中加强反思，积极参与教育科研，让教学过程成为自身学习、研究、总结提高的过程，努力成为学习型、反思型、研究型的专家教师。发达地区一般对新教师的基本要求是：x年上岗、x年达标、x年成骨干，那么对于在座各位，更是应该明确自身实际，争取迅速成长为骨干教师。
同志们，心有多大，舞台就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建设现代化教育强市，需要一大批教育教学骨干，培养******一代新人更需要我们不懈努力。希望大家抓住机会，认真学习，学以致用，大胆创新，为我市的教育事业贡献你们的力量。
最后，我代表参训的所有学员，对为本期培训工作顺利开班付出辛勤劳动的所有领导、专家和工作人员表示衷心的感谢！并预祝本次培训工作圆满成功！
谢谢大家！
领导见面会讲话篇十二
同志们：
刚才，aa同志宣读了省委关于bb、cc同志任免职务的决定，ww同志作了重要讲话，aa同志、bb同志分别作了很好的表态，dd同志就欢送aa同志、欢迎bb同志作了热情洋溢讲话。这里，我代表市委、市人大、市政府、市政协作四点表态。
1、坚决拥护省委的决定。省委关于我市市级领导班子成员变动的决定，是省委结合xx实际作出的正确决策，是改善我市市级领导班子结构、加强我市市级领导班子建设的重要举措，我们坚决拥护省委的决定，欢迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素质好，富有开拓创新精神，长期从事组织干部工作，经过多个岗位的锻炼，具有较高的政策理论水平和较强的领导工作能力。cc同志到xx工作，必将使我市党政领导班子得到进一步加强。让我们以热烈的掌声对cc同志到xx工作表示热诚的欢迎!
bb同志长期在我市担任党政重要领导职务，为xx经济社会发展做出了突出贡献。bb同志认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的路线方针政策，勤于学习，严于律己，公道正派，自觉维护班子的团结，为全市改革发展稳定做了大量有益工作。bb同志事业心、责任感强，工作务实，作风深入，在长期的工作中与大家结下了深厚情谊。我们对bb同志即将奔赴新的领导岗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的岗位上不断取得新的成绩和进步。同时也希望bb同志继续关心xx，继续帮助xx。在此，让我们以热烈的掌声对bb同志多年来的辛勤工作表示衷心的感谢!
2、认真贯彻ww同志的重要讲话精神。ww同志的重要讲话，对我市领导班子和干部队伍建设、当前和今后一个时期的工作，提出了殷切希望和具体要求，具有很强的针对性和指导性。我们要深刻领会，全面贯彻落实。一要坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，大力加强领导班子和干部队伍建设，不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力和领导水平，把各级领导班子建设成为政治坚强、开拓创新、团结协调、勤政廉政的领导集体。二要坚持正确的用人导向，积极推进干部人事制度改革，用科学的机制规范干部选拔任用工作，大力选拔政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬的干部。三要切实加大党风廉政建设和反腐-败工作力度，认真反思近年来个别领导干部在廉洁从政上出问题、栽跟斗的教训，正确处理反腐-败与抓发展的辨证关系，积极推进市场化配置资源工作，巩固矿业秩序整治成果，进一步抓好领导干部及其配偶子女违规经商办企业清理工作，坚决破除非法利益格局，努力建设清明政治。
3、积极支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，担任市委棠委，提名作市政府副市长，充分体现了省委对xx工作的'关心和重视。cc同志的到来，给我市市级党政领导班子增添了新的活力，我们一定要和省委保持高度一致，满腔热忱地支持cc同志的工作。要把xx的情况向她介绍好，让cc同志尽快熟悉情况，了解市情，进入角色。要主动支持、配合cc同志的工作，发扬xx市级领导班子的优良传统和作风，为cc同志的工作创造良好条件，让cc同志在新的岗位上充分发挥作用。我们相信，cc同志一定能很快地融入我市党政领导班子这个集体之中，和大家并肩战斗、团结拼搏，在xx这片热土上建功立业。
领导见面会讲话篇十三
每年新生入学之后学校都要组织一次老师与新生的见面会。以下是爱汇网小编为大家整理的新生见面会领导讲话，给大家作为参考，希望对你有帮助!
亲爱的同学们：
大家好!首先，祝贺你们实现了人生的一次跨越，迈入了大学的殿堂。你们手中的录取通知书，满载着你们辛勤的付出和艰苦的努力，同时也盛载着你们对未来的憧憬与希望，盛载着你们对生命的激情和实现人生蜕变的雄心壮志。
同时，大学又是你们人生新的起点，从你们踏入大学校门那一刻起，一切就已重新开始。你们要树立新的目标和方向，因为对于一只没有方向的船，任何方向的风都是逆风。
其次，我还要祝贺你们在大连大学历史上最富有意义的时刻来到大连大学。今年十月份是大连大学建校二十周年华诞，你们的加入是大连大学的骄傲，为这所年轻的，朝气蓬勃的，充满巨大发展潜力的学校注入了新鲜血液。这所学校，二十年的时间，实现了跨越式发展，从建校初期的四地三方，积贫积弱，受到教育部黄牌警告，濒于破产发展到现在各项指标均居辽宁省各高校前列，并被大连市政府确定为“大连市人才储备基地”，在去年十月份举行教育部本科教学水平评估中，大连大学一举拿下了优秀辉煌成绩。
第三，我要谈的是立志，学习和职业规划的问题。
诸葛亮在《诫子篇》中曾说：“才，须学也，非学无以广才，非志无以成学。”大学还远不是你们休息的时候，当然，大学比高中轻松多了，自由的时间也多了，但大学只是你们人生的一次转折，也可以说是一次质变，但质变之后又将是漫长的量变过程。
考上大学只是你们人生的一个目标，这个目标实现之后，你们需要新的目标来支撑你们继续奋斗下去。
大学是你们不断成长蜕变，超越自我的一个过程，所以你们要树立远大的理想。要有“登车揽辔，澄清天下之志”，要有“挥斥八极，凌属九霄，千载独步”的勇气。也许大连大学并不算一个很好的学校，这个专业也不是你喜欢的专业，也许你心中的理想北大，清华等名牌学府，这是你的梦想，你们还有机会!我只是提醒你们“别忘了，我们曾经还有梦”，大学期间，你们只要能守住这个梦，这个梦也必将实现。
“既来之，则安之”，大连大学虽不是最好的学校，但我们也不能妄自菲薄，你们要坚信“是珍珠在哪儿都会发光，在阴暗的地方，发出的光更亮，更耀眼!”英雄不问出处，好汉不提当年，”夜光之珠，不必出于孟津之河，盈握之璧，不必采于昆仑之山。大禹生于东夷，文王生于西羌，圣贤所出，何必常处?”易经说：“观乎天文，以察时变;观乎人文，以化成天下。”身为人文学部的学生，你们要有这样的气魄和信心。君子修身，齐家，治国，平天下，自古皆然。
“凡事预则立，不预则废”，进入大学，你们首先要给自己的大学四年和以后有个规划和打算。我们中文专业有三个就业方向：一个是汉语言文学(师范)方向，一个是文秘方向，再一个是汉语言文学研究方向。当然，除此之外还有很多选择，比如新闻，公务员等等，我们学部就有考入国务院，中央编译局的公务员。
所以，只要把你们的专业学好了，天下无不可干之事，无不可成之事。中国古代科举取士，取的还不是我们中文专业的学生，他们可以治国安邦，平定战争，发展经济，我们有何不可!
庄子在《逍遥游》中说：“且夫水之积也不厚，则其负大舟也无力，风之积也不厚，则其负大翼也无力，奚以九万里而南飞?”厚德方能载物，厚养方可致用。有了目标，你们就要努力的去实现目标，否则，离开努力奋斗，一切目标都将是无源之水，无本之木。
庄子又云：“适莽苍者，三餐而反，腹犹果然;适百里者，宿舂粮;适千里者，三月聚粮。”所图益远，准备就得愈充分，正所谓“所就者大，所备者大矣!”
关于如何学习的问题，曾国藩在其家书里说的很好。曾国藩在历史上是一各颇受争议的人物，但同时受到两位伟人的推崇，可见其不凡。毛泽东曾说：“愚于近人，独服曾文正”，蒋介石说“曾公人格乃国人精神典范”。他在给诸弟的信中说：“盖士人读书，第一要有志，第二要有识，第三要有恒。有志，则断不甘为下流，有识，则学问无尽，不敢以一得自足，如河伯之观海，如井娃之窥天，皆无识也，有恒，则断无不成之事。如此三者，缺一不可。” “常玉不篆，不成文章;君子不学，不成其才”21世纪是人才竞争的时代，学习是吸纳新知，博古通今，遍览中外，明辨是非，开阔眼界的有效方式，更是提升和完美自我的最佳途径。“大学之大，乃学问之大”，希望你们遵循厚积薄发的治学之道，培养自己胸怀天下的气度和敢为天下先的气魄，更多的关注学科前沿，关注社会现实，把自己的'学习和祖国的发展需要结合起来。
你们选择了大连大学，就注定了你将和连大的历史，连大的未来紧紧的联系在一起。希望你们在这里度过一段耕耘的时光，一段青春的岁月，一个收获的季节。
青春的花开花谢，疲惫却不后悔;四季里雨雪纷飞，拼搏永不言退。四年之后，我希望你们无怨无悔!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好现在好
朗朗金秋，华夏大地处处洋溢着丰收的喜悦。今天，我们兰州工业学院拉丁舞协会又迎来了新一批青春飞扬的学子。我是拉协第七届书记李培超。首先，请允许我代表拉协所有干事向来自四面八方的新会员表示诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为拉协这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，来到这里大家就是一家人，拉协会因你们的加入而更加精彩，以后大家一起做事，一起克服困难，齐心协力把我们的拉协做好!
两年前，我也经历了像你们一样心潮澎湃的日子，满怀对大学的憧憬，步入了兰州工业学院，稀里糊涂的进了拉协。时光流逝、岁月如梭，转眼间，两年的大学生活已经缓缓地落下帷幕。两年来，我们过的充实，过的快乐，走得踏实;我们进步了，成熟了。感谢各位老师、学长学姐的谆谆教导，感谢拉协为我们营造了浓郁的育人氛围。
“天行健，君子以自强不息”。大学生活将是一个全新的体验，是生命中最崭新、最能展现个性的几年。在纳新是时候，很多人这样询问我，在拉协能学到什么?能锻炼我哪些方面的能力?我告诉大家，在大学里，要学会三样事：首先是做人，其次是做事，然后是做学问。学会做人是从一个毛手毛脚到一个思想成熟的人的转变;学会做事就是要学会怎样的灵活应变，比如说搬桌子，一个很简单的过程，但你在搬它的时候曾想过怎样搬才会轻松?怎么搬才不碰到脚吗?这些细节都是我们在平时为人处事中慢慢琢磨出来的，要做一个善于思考的人!做学问是我们学生应尽的最本分的职责，什么时候都不应该玩忽职守!在学习的时候一定要定好目标，切记不可盲目的学习，比如说大一我争取过计算机二级，大二是时候考一个拉丁舞教师证。说了这么多，解释一下开始的几个问题吧，在拉协你能学到上面我说谈到的三样事，拉协为你提供这个平台不断的提高自己，发掘自己!希望你们以饱满的热情投入到今后的活动中去。
以后大家有什么不懂的不管是学习上还是生活上的问题，尽管问我们， 我们会尽学长之职尽力的帮助你们。
最后，祝愿同学们学业有成，前程似锦!
祝愿领导老师身体健康，工作顺利!
祝愿我们拉丁舞协会的明天更加灿烂辉煌!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的20xx级学弟学妹们：
大家下午好!
我是xxx。今天我很荣幸能够作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进行相互的学习和交流。来自五湖四海的你们，经历了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族大学外语学院这个温暖的大家庭!首先请允许我代表你们所有的师兄师姐，对你们的到来表示最热烈的欢迎。
印度有这样一句谚语，“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运”。大学生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全陌生的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其他人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满意，大学生活都为你提供了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。如果你懂得把握机会，几年后，相信你会为今天的努力改变而欣喜不已。
可能你会问，到底什么才是真正意义上的大学生活?那么接下来就让我们一起围绕“大学生活”的后三个字，一一展开。
第一个字是“学”，作为学生，学习将是我们永恒不变的主题。很多同学在高三的时候，可能都听老师说过这样一句话“大家现在努力学，等上了大学，你们的好日子就来了!”但是，我想告诉大家的是，上了大学，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。大学赋予我们的是与高中截然不同的学习模式，我们将有更多自主选择的机会，更大的空间与自由，在这种较为灵活的学习模式下，我们更需要去主动学，积极学，全面学。作为学生，我们都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是直接就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参加了不内外的活动，也担任了不少学生工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂认真听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。
第二个字是“生”，即生活。大学的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近学校的各个社团、各院的学生会都在紧锣密鼓地开展招新工作，适当加入一些自己喜欢的团体，是锻炼我们协作能力，领导能力的好机会。以我自己为例，从大一到现今，一转眼已经在学生会里呆了两年多了。这两年的学生会工作让我慢慢变得成熟稳重，也让我懂得了何为团队，何为感恩，何为担当!这一切是书本永远无法教给你的，只有真正在一个团队中工作，才能真切的有所体会。但是请大家在选择社团时遵循一条原则——精而不多，网不用撒的太广，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“为者常成、行者常至”，历练过就会成长，坚持不懈就会成功。我希望大家，各施所长，不断进步，不断突破。
第三个字是“活”，即做人做事。在我刚进学生会的时候，老师曾经告诉过我们八个字，我想和大家一起分享，那就是“低调做人，高调做事”。低调做人是一种修养，一种智慧，一种谦卑处事的风度;高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格。在大学里，我们不光要学习生活，还要学会如何为人处世，我想这八个字是一个很好的诠释。
最后借用steve jobs的一句名言和大家共勉，stay hungry,stay foolish(求知若饥，虚心若愚)。
祝全院领导老师身体健康、工作顺利!祝同学们学业有成、前程似锦!
谢谢大家!
领导见面会讲话篇十四
同事们：
今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。经研究决定，由---同事担任城关镇党委书记、--同事任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对-书记、-镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
参加今天会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同事，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。
同事们，一个地方的发展关键在人，-书记和-镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作经验和高超的领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关发展的重视。刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，希望大家认真领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中注意摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调发展做出新的贡献。
下面，会议进行第一项：
请-镇长讲话;。
下面，会议进行第二项：
请-书记讲话;。
今天，教育局领导送----校长走马上任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的精心治理下，更上一层楼，成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮”。
对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。
一、班子要团结。
俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，齐心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。
班子成员要互相协助，打破各自为政局面，克服畏难情绪，改变“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和-谐向上的良好氛围。
二、管理要细致：
学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校发展落实长远规划”。
管理工作要根据实际情况，制定严密的制度，但重在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。
三、工作要敬业：
“打铁需要自身硬，正人需要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众尊重，树立领导威望，从而提高管理素质，推动各项工作稳步发展。
领导见面会讲话篇十五
同志们：
大家好!
今天，我是第一次到组织部。一个地方的发展关键在人，上级组织让***同志担任组织部长，是对组织工作的重视，是对xx发展的重视。对组织工作，我提几点希望和要求：
一、要把班子建设抓出特色。说一千道一万，班子建设是关键。在历届县委的重视和关心下，xx的各级班子建设取得了很大成绩，奠定了良好的基础。今后几年，面对中央和省市确定的繁重任务和扑面而来的发展机遇，抓好班子建设就显得尤为重要。组织部门要认真思考如何最大限度地利用现有的干部人才资源，把班子配强配硬，既尊重用人规律、执行法规、条例，又不拘一格地发现和重用xx急需的干部人才。省委学忠书记提出要树立“经营干部”的思想，魏宏同志对干部工作也有许多新理念，要很好地研究。用好了一个人，带来的效益是巨大的。组织部门的同志要多思考、多研究，要有创造、有新意、有特色，干部工作要上新台阶。
二、要把基层组织建设好。基层组织建设是各项工作的基础，是各项事业成败的关键。干部工作能够出成绩，基层组织工作更能出经验，要进行大胆的探索和研究，争取在较短的时间内形成一个品牌。这个品牌既要切合xx实际，又要有新意，能产生较大影响。南充市的“三百工程”、南部县的雍宗满在全省、全国都有影响，我们在这方面要努力，要上台阶。这次我们到水利部、中央文献研究室、国家旅游局、军事博物馆等部门汇报工作、争取支持，有关部门非常重视。水利部在听取我们人饮工程建设汇报时，十分满意，要求我们在机制上继续创新，探索出具有开拓性、创新性的举措，创造出可以推向全国的经验。省委要求“两年内xx要有大变化”，要创造出经验在全省推广，这首先应该在干部工作、组织工作上创造成功经验。
三、要把树好组工干部形象放在首位。去年以来，中、省、市抓组工干部形象建设抓得很紧，组织部门在如何打造形象上还要进一步做好工作。听胡蓉同志讲，xx组织部的同志善于思考，善于研究问题，队伍很不错。这是好基础。打造组工干部形象，要在学习、勤政、廉洁、创新上多花功夫。现在提出建设开放的组织工作系统，组工干部自身要有广博的学识，组织部门更要海纳百川。大凡一个发展得快的国家和地区，一定是一个人才聚集的地方。xx作为贫困地区，没有区位和产业优势，在吸引人才方面也没有多大优势。但xx要发展又必须大力引进外地人才，千方百计开发本地人才。我们已向市委组织部申请两年引进100名选调生来xx工作，几年后，哪怕只有30人扎根xx，这对xx来说也是一笔巨大的财富;调出的同志对xx也会有很深的感情，对xx今后的发展会有很大的帮助。
组织部门在自身队伍建设上，要保证既能进得来，及时补充新鲜血液;又要出得去，在保持工作连续性的情况下，畅通人才进出的通道。真正建设一支积极上进、勇于创新、廉洁奉公、勤政为民、群众公认的组工干部队伍。
领导见面会讲话篇十六
尊敬的各位领导、同志们：
一度春风暖，相聚正佳时。今晚，我们市级四个班子的同志在这里举行祝贺和欢迎晚宴，向同刚同志的荣转表示祝贺!向到我市挂职的安江山同志、荣任武装部长的闫兆友同志和副市长的孙海健同志表示欢迎!向为我市输送干部的省市部门领导同志表示欢迎!在此我说四层意思：
一是惜别。同刚同志在宁安工作期间，认真履职，作风过硬，业绩突出，赢得了全市干部群众和社会各界的好评。对于同刚同志的荣转我们心怀不舍，但更多的是由衷的祝福。二是欢迎。钟灵毓秀、历史久远、人杰地灵的古城宁安，又迎来了新的领导成员，这是实现宁安迅速崛起的人才保障，对你们的到来再次表示由衷的热烈欢迎!
三是希望。俗话说，铁打的营盘，流水的兵。我们宁安就是铁打的硬盘，我们都是流水的兵。我希望，无论是在宁安工作过，还是继续战斗在这里的同志，都能深深眷恋这片古老的热土，这里蓬勃的事业，这方纯朴的人民，都能一如既往地关注、关心和支持宁安的发展，为宁安的迅速崛起做出应有的贡献。
四是感谢。宁安的发展离不开外力的支持，我们需要借力、借势乘势而上，真诚感谢省市各有关部门的鼎力支持。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。现在我提议，让我们共同举起盛满情谊、承载祝福的美酒：
为同刚同志荣转新岗位履职顺利，再创佳绩;。
为三位同志在宁安工作不辱使命，不负众望;。
为在座各位的身体健康、家庭美满、工作顺利，干杯!
