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总结不仅是对自己的一种梳理，也是对他人的一种分享。在总结中，可以采用一些例子和案例来支持你的观点和结论。看看下面的一些总结案例，或许能给您的工作和生活带来一些启示。
村卫生室工作汇报篇一
我校根据上级文件精神，结合我校的实际情况，以“办人民满意教育，做人民满意教师”为办学宗旨，以“美化校园，打造学校新形象“为目标，制定校园环境卫生实施方案，细化责任，明确工作目标，实行责任追究，使学校的面貌更新，校园环境更优雅，为师生的学习和生活提供了良好的环境。
一、制定可行计划，发挥组织机构作用，确保各项工作目标的实施。
为确保方案的贯彻落实，充分发挥学校环境卫生工作领导小组作用，使小组成员责任清楚，分工明确，工作中讲究方法，注重实效性。
组长：王永周副组长：张锋。
柳万增。
张学意。
成员：李广赞。
张学刚。
翟继新。
郭孟斌。
庞文凤。
杨广立。
王东安。
龙东旭。
朱贵仁。
柳建福。
李金光。
王纯涛。
康广杰徐晓磊。
李绍峰。
张静。
张风芹。
张传厚。
杨成君。
阚秀芝胡淑芳。
丁冬梅。
王敏。
张瑞红。
2、明确责任，分工合作。
组长全面负责校园及周边环境卫生综合整治工作，组织学习上级文件，传达上级会议精神，副组长按分工抓好责任片区的工作，分管卫生工作的领导及管理人员在日常工作中要事必躬亲，布置各项工作有质量、有创新，不照办照抄、不流于形式，有实际的指导意义。为全面开展好学校卫生工作奠定了基础。各班级在日常开展工作中有章可循，有据可查，做到心中有数。学校制定了环境卫生工作责任追究制度，使学校的环境卫生工作做到“处处有人管，时时有人抓，责任有人担”。
我校采取了多种形式进行环境卫生工作的宣传，在全校师生中广泛普及卫生知识，并收到了较好的效果。
（1）学校利用教师会、校园广播和主题班会等形式对学校师生进行环境卫生的专题教育活动，进一步增强了师生对环境卫生工作的认识。
（2）结合每月的卫生宣传主题进行主题宣传，开阔视野。
以爱国卫生为主题，学生通过办健康手抄小报、学校卫生宣传板报等，不仅增长了学生的卫生知识，培养了学生主动实践的能力，而且开阔了学生的视野，培养了学生的合作意识与社会意识，使知识与实践有机进行了整合。
（3）发挥课堂主渠道作用，进行卫生知识学习与实践。
通过每周一次的班会卫生教育，使学生对生活卫生、饮食卫生、疾病预防、环境卫生等常识有了更系统的了解，能自觉运用于日常的学习、生活之中，学生收益很大。
（4）通过学生向家长进行宣传，使环境卫生综合整治工作的宣传进家庭，进社区，形成由学校发动，向社会良性扩张的格局。
（5）专题学习环境卫生文件，及相关会议精神，提高对环境卫生工作的认识。
教学。
环境。
通过加强对各班级教室及卫生区清洁卫生的清扫，使校园的清洁卫生常规工作更加扎实，使一些卫生死角的清洁卫生得到彻底的扫除，校园的环境更加的清洁。
通过充分发挥学校先进团队组织的作用，在班级中选取思想觉悟高，行为习惯较好的学生担任学校卫生部成员，提醒学生注意保持校园环境卫生，对校园内的环境卫生进行监管，充分发挥学生团队作用，做好校园环境卫生的保洁工作。
（3）加强监督考核，表扬先进，促进校园环境卫生工作的开展。
四、进一步美化校园，发挥环境育人作用。
校园文化建设是学校建设的内容之一，我校加大对校园环境美化的力度，种植了各种花草树木，在多处重要地段安置了夜间照明灯，在学生中加强了文明礼仪的教育，努力营造良好的育人环境，为学校教学工作的顺利开展提供良好的条件。
通过有效的宣传，有力的组织，常态化的扫除，及时的监管，大力的整治，我校的校园环境得到了美化，校园面貌得到了更进一步的改善，环境卫生工作取得了非常好的效果，我校将在上级有关部门的领导下，以坚定的决心，实干的精神，更好的美化校园。
2014.10.24。
村卫生室工作汇报篇二
科技是卫生事业发展的动力，人才是卫生事业发展的源泉。构筑一支高素质的人才队伍是卫生系统的一项重要战略任务。近几年来，闸北区卫生局认真实施科教兴医战略，以培养、吸引和使用好人才为主线，最大限度地开发卫生人力资源，为卫生改革与发展提供了智力保障。为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加快科教兴医步伐，实施人才强医战略，促进卫生事业持续健康发展，特制订以下意见：
一、加强组织领导，把人才工作摆上重要位置。
坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源的观念，倡导形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好风尚，进一步解放思想，把“科教兴医、人才强医”摆在卫生工作的突出地位。坚持“一把手抓第一生产力”，充分发挥学术委员会的作用，对人才和科技工作做出总体部署，提出明确要求。区卫生局每年表彰一批人才和科技工作的先进单位和个人，对获市科技进步奖和区科技创新奖等项目实行重奖。充分发挥品牌效应和特色优势，积极推广科教兴医、人才强医的经验和实效，树立一批示范、典型，以点带面，辐射全区，带动整个卫生系统医学科技发展和人才队伍建设。将人才科技工作列为工作督查和年终考核的重要内容，从思想上、组织上、工作机制上凸显其重要地位，保证各项工作的具体落实。
二、加快机制创新，形成良好的人才工作环境。
通过不懈改革，锐意创新，建立健全符合医疗卫生机构发展要求和人才成长规律的人才工作机制，营造吸引人才、留住人才、充分发挥人才作用和各类优秀人才脱颖而出的环境。
启动“三名”建设（名医生、名学科、名项目）。在区属医疗卫生单位开展创评“名医”、“首席专家”和“首席全科医师”活动。建设一批示范学科和重点学科，打造“区内领先、区外争先”的医学学科精品。继续实施重大科研项目、重点科研项目和青年科研项目计划，培植一批名牌项目。实施“三名”建设要坚持公开竞争、宁缺勿滥原则，结合实际，制订科学、客观的评选标准，认真听取同行专家评审意见。
健全重能力、重实绩的专业技术职务考核体系，采取公开打擂台的形式，择优聘用专业技术职务。
充分发挥区内专家的作用，弘扬“传、帮、带”的优良传统，鼓励老专家言传身教，以签约培养的形式，带教青年人员提高医疗技术水平，提升医学科研能力，扶持青年人才成长。
区卫生局和各医疗卫生单位领导经常开展专家谈心活动，不定期召开知识分子座谈会，
实际困难。
三、加大管理力度，提升卫生科技创新水平。
1
加强入选市医学领先专业医疗特色专科和初级卫生保健特色项目建设，投入配套资金用于课题研究和人才梯队建设。扶持市级学科带头人培养，尽力提供必要的科研支撑条件。
2
改进科研项目经费管理。逐年加大对人才和学科建设的经费投入，不断改善科研基础条件，发挥好政府资助资金的导向作用，积极为人才搭建舞台，设置跑道。健全科研项目资金管理方法，确保匹配经费到位和专款专用，扩大项目负责人使用项目经费的自主权，提高专项经费的使用效率。
3
35。
岁以下中级职称专业技术人员及硕士、博士研究生开展创新性课题研究。同时组织青年人才联谊会活动，开设青年学术论坛，为青年人才提供学习交流机会。
四、加速改革进程，提高人才资源配置效率。
继续推进人事分配制度改革，全面提高卫生人才资源配置效率。
1
建立新型人事制度。进一步细化卫生人事制度改革措施，完善聘用机制，实现全员聘用管理的目标；完善流动机制，实现人员能进能出的目标；完善竞聘机制，实现干部能上能下的目标；择优吸引研究生大学生充实卫生技术队伍，对新进人员实行人事代理制；继续推行管理干部竞聘上岗制度。
2
建立新型分配制度。遵循“按劳分配效率优先兼顾公平和生产要素参与分配”的原则，根据岗位职责工作风险工作量工作质量等制定内部工资分配制度，拉开分配档次，体现多劳多得，优质优酬，建立起重实绩重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，充分调动人才的积极性和创造性。
五、加紧队伍建设，促进卫生事业持续发展。
1
150。
名，其中一级医院高级人才达到。
10。
名，预防监督机构达到。
10。
名。
2
大力引进优秀人才，优化人才队伍结构。根据卫生事业发展目标，有计划分步骤地引进一批学科带头人，实施优秀人才引进和培养的鼓励政策，对经人才评估合格后引进的高级专业技术人才，给予一次性住房补贴，并以项目资助形式给予科研启动经费，努力使引进人才安心工作，潜心业务，较好地发挥作用。
3
45。
岁以下的低学历人员进行培训。力争三年后二级医院临床医生。
75%。
达到本科学历以上，社区卫生服务中心全科医师。
80。
％达到大专以上学历，
30。
％取得全科医师执业资格。坚持培养和引进相结合，增加大专护士数量，使全区。
15%。
80%。
全区公共卫生技术人员大专以上学历达到。
75%。
本科以上学历达到。
30%。
村卫生室工作汇报篇三
xxx卫生院始建于1958年，是一所集基本医疗、公共卫生服务、预防保健于一体的综合性乡镇卫生院。我院现设有门诊部、住院部、公共卫生服务中心及中医综合服务区四个区域。
我院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、配镜中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医理疗科、中西医科、中医乳腺科、预防保健科、公共卫生科、放射科、检验科、超声科、心电图室、手术室等19个临床医技科室。
医院现有在职职工64人，专业技术人员44人，中级职称3人，初级职称36人。服务辖区32个行政村，服务人口5万余人。
医院现拥有美国ge螺旋ct、c型臂、dr、四维彩超、心电图、全自动生化分析仪、电解质分析仪、全自动凝血分析仪、免疫定量分析仪、血细胞分析仪、肛门镜综合治疗机、盆底修复治疗仪、远程动态心电图仪、动态血压仪、耳鼻喉内窥镜、高频激光、全自动验光仪等先进的诊疗设备，并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统，极大地满足广大群众诊疗需求。
2019年上半年我院重点工作：
1、积极做好党建工作。严格落实中央八项规定，加强医院党员干部思想政治培训，持续开展“亮争”活动，加强党风廉政教育工作，严格落实“三会一课”制度，加强领导，强化责任，强化医德医风教育；认真做好医院办公用房，公务用车管理工作；加强医院党支部建设工作，积极培养优秀入党积极分子，扩大医院党支部队伍。
3、完成65岁老年人体检工作。2019年郭店镇60岁以上老年人体检工作，在我院院班子及体检小组的不断摸索和探究下，按计划方案已顺利进行完毕，并将体检结果面对面一一反馈到前来体检人员手中，得到了我镇老年朋友的一直好评，取得了较好的社会影响力。
4、完成了中医楼的升级改造工作。我院中医楼已升级改造完成并投入使用，干净整洁的中医诊室，浓郁的中医氛围，优质的中医服务，打造了我院独具特色的中医诊疗服务区，极大的满足了来我院就诊的患者。我院积极与新郑市人民医院医共体进行技术协助，人民医院派遣多名中医专家长期在我院坐诊，并带来先进的中医诊疗技术，我院中医馆现开设了全面的中医特色科室（包括中医乳腺诊室、中西医诊室、理疗室、针灸室、艾灸室、康复室等），开展具有中医药特色的服务项目。极大的提升了我院的中医诊疗水平。
5、完成了病房楼升级改造工作。病房楼的改造完成进一步提升了我院的就诊环境，加上我院医护服务质量的不断提升，将为来我院住院就诊的患者提供更加优质、舒心、放心的住院体验。
7、不断开展新业务，提升区域竞争力。今年我院购进了彩超、肛门镜综合治疗机、远程动态心电图等先进的设备；并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统等先进诊疗系统；我院上半年开展了皮肤科、儿科、康复科。
8、开展8s推进工作。为了进一步提升我院整体医疗服务质量，给患者营造更好的就医环境，我院特制订医院8s推行方案，并按计划进行推行，已取得较好的成效。
村卫生室工作汇报篇四
组长：方利亚（校长）负责学校体育全面工作副组长：翁盈盈（副校长）。
许国华（教务主任）雷仕伟（政教主任）。
方鲁平（总务主任）雷仕伟（团支部）林炳（少先队）。
(负责学校体育工作的全面组织与协调，协调校长抓好学校体育工作)。
组员：雷仕伟（中学毕业班体育专职教师）。
苏锐（中学体育兼职教师）。
刘朝刚（小学体育专职教师）。
李传原（小学体育专职教师）。
林炳（小学体育专职教师）。
全面负责学校中小学体育教学工作的实施。
学校体育工作领导小组职责。
一、学校体卫工作人员应在校长的领导下，为全体学生服务。业务上受教研室、学校教务处的指导。每学期初制定体卫工作计划，期末作出工作总结。
二、定期组织学生体格检查，对学生发育和健康状况做出比较、评价和分析，建立健全学生健康档案。
三、有目的、有计划向学生进行体卫知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好体育教师、卫生员培训工作。
四、做好教学、体育、劳动、设备、环境、饮食及个人等各项卫生监督。
五、积极开展近视、沙眼、肠道蠕虫感染、营养不良、贫血龋齿及牙周炎等学生常见病的防治工作。
六、加强传染病防治管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗控制蔓延，负责学生预防接种的组织工作。
七、做好学生常见病及一般外伤的治疗救护或转诊工作。八、组织和安排学生的课外体育活动，组织好每年一次的体育达标运动会的工作。
九、认真开展学生体质健康数据测试与上报工作，确保数据真实可靠，准确无误。
十、年段组长：
(1)协助体育教师切实把课外体育活动实验工作落到实处，并做好与其它各部门的协作。
（2)以年级为单位，督促本年级班主任和体育教师为学生组织开展丰富多彩的课外体育活动。
(3)严格按照有关要求监督本年级科任教师不占用学生体育活动时间，授课不拖堂，不随意加课，不留过量作业，不体罚或变相体罚学生。
村卫生室工作汇报篇五
我们学校自接到x局下发的《xxxx年学校卫生建设年活动工作方案》后，校领导高度重视此项工作，主要做了如下工作：
1、成立了由校长负责的卫生管理工作领导小组和学校突发公共卫生事件工作领导小组，学校卫生工作汇报。组长由张祖悬校长担任，副组长若干人，分别由副校长和总务处主任担任，组员若干人，他们分别是学校各年级组组长、学校负责卫生工作的老师、学校医务室工作员、学校分管卫生安全监督员的老师以及学生食堂负责人。具体负责落实学校的卫生工作和突发事件的防治工作。做到明确分工，责任到人。
2、认真织广大教职工和学生认真学习，将开展卫生建设年活动的目的和活动内容向全体师生进行了广泛的宣传，并按精神贯彻落实。
3、为了确保把学校卫生工作做得更好，学校通过以下工作进行开展：
第一：学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《内宿生管理条例》、《学校突发公共卫生事件应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。我校未发生过任何不安全的事故。
第二：加强学校食堂卫生的管理，确保学生健康。
我们学校认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强对食堂卫生的管理，除制订了一系列有关制度外，还指派一位监督人员经常对食堂进行检查卫生情况，验收采购回来的食品，禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品，思想汇报《学校卫生工作汇报》。让学生吃上放心的饭菜。防止因食品不卫生而引起的食品中毒事件发生，确保学生的安全、健康。
第四：加强学校环境卫生管理，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。
我们学校在经费上不是很充裕的情况下还投入了大量资金整治校园环境，努力改善环境卫生条件，使我们学校的美化、绿化、净化的校园得到了上级部门的好评。常年不懈地开展爱国卫生运动，重点搞好食堂卫生、教室卫生、宿舍卫生和环境卫生，保证学校食堂、教室、宿舍、厕所及其他公共场所的清洁卫生，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。
第五：建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。
我们学校成立了由校长负责的学校突发公共卫生事件工作领导小组，具体负责落实学校突发事件的防治工作。广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。建立健全突发事件防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。
以上是我们学校在抓好学校卫生工作的几点工作，不足之处，敬请各位领导提出指导意见，以便使我们学校在今后的工作中能得到更完善。
特此汇报。
村卫生室工作汇报篇六
我院在卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医改大局，认真落实基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，继续推进妇儿健康工程，努力提升工作质量和服务水平，全面完成了工作任务。
一、配合妇幼保健院搞好医学婚前检查，做好叶酸补服工作。我镇的待婚夫妇由县妇幼保健院出具了《婚前医学检查证明》后，到我院免费领取叶酸，由我院妇幼人员指导待孕或早孕妇女按要求服用叶酸，叶酸服用率达96%。
二、做好孕产妇系统管理：我院按照《淄博市围产保健工作常规》开展围产期保健服务，做好孕期宣教，筛查高危妊娠，并逐级转诊，全年未发生孕产妇死亡。2011产后访视率92%，孕产妇系统化管理率98.71%，保健覆盖率99.77%，产前筛查率96%。高危孕产妇管理率100%，梅毒、艾滋病检测率85%。
三、严格执行住院分娩补助标准。我县农村孕产妇住院分娩项目只对符合国家计划生育政策的孕产妇给予补助。2011年1月至今全县农村孕产妇县外住院分娩者，按政策在我院审核合格者，补助金一一发放到手。
四、配合妇幼保健院建立建全0-36个月婴幼儿保健档案，做好新生儿第一次产后访视，并将信息录入山东省妇幼保健信息系统。完成28天新生儿访视，做好0-36个月婴幼儿登记，完成率100%。
2011年的妇幼卫生工作虽然取得了优异的成绩，但我们知道我们的工作跟上级要求还有差距，在今后的工作中，我们一定要查漏补缺，使工作做到最细最好，让群众满意，让领导放心！
2011年12月20。
村卫生室工作汇报篇七
我校现有24个教学班，在校学生1480人，现有教职工110人。随着素质教育改革的不断推进，素质教育理念的全面提升，学校体育卫生工作逐渐占据其应有的地位。我校体卫工作坚持树立健康第一的指导思想，增强学生体质，认真贯彻两个条例、贯彻落实中央7号文件，以强化贯彻落实体卫工作两个《条例》为抓手，切实加强体卫工作领导班子建设，建立健全各项规章制度和管理办法，扎扎实实开展各类体育活动。全体师生共同参与锻炼，强身健体，热情高涨。
1、学校成立了由分管校长为主管，教导主任、体育教师、总务主任共同参与的体卫工作领导班子，将体卫工作纳入学校工作整体计划，尤其将田径传统项目、篮球、乒乓球放在重中之重的位置，定期召开会议研究落实体育工作，并把体育工作业绩列入年终考核内容，使之步入良性循环、持续发展之路。确保了日常体育教学工作和各项体育活动及训练落实到位，取得了积极的成效。
2、我校历来重视学校体育卫生工作，为深入贯彻中央7号文件，我们对学校体卫工作每学年都提出具体明确的要求，并制定好相应的学校体育卫生工作发展规划与年度计划，期末进行总结。为把工作落实处，我们每学期都召开体育卫生工作专题会议，具体讨论学校工作主题、系列活动及经费落实情况，做到专款专用。
3、学校严格按照国家颁布的课程计划开足、开齐体育课程，并按照教学大纲要求授课（每周开足3节体育课、2节体育活动课等）。我校严格遵照执行“阳光体育运动”、“三课两操两活动”的体育规定，以学校作息时间表为依据，组织学生参加早晨的早操和晨锻，确保学生每天有一小时的体育锻炼时间。几年来，我校无论是严冬还是酷暑，从未间断过。学校还根据学生的年龄差异特点，适时更换活动内容，由于形式多样，深受学生欢迎。由于我们一贯坚持，学生体质较为良好.
4、我校群众体育的开展方面也做得很有特色。每年举办春、秋季两次运动会，开展冬锻长跑活动，校运动会、冬季体育系列比赛等大型体育活动，做到制度化、规范化。田径、篮球是我校历年来的体育特色项目，在县比赛中成绩名列前茅。具有参与率高，涉及面广等特点。这些活动不仅丰富了学生的课余生活，更达到了锻炼身体，锻炼意志的作用。
5、搞活体育传统项目训练。
篮球、乒乓球是我校传统项目，在加强日常体育教学工作的同时，我们十分重视传统项目的课余训练。从科学选材到梯队建设和训练，分工到人，层层落实。从兴趣出发，激发队员训练积极性。兴趣是最好的老师，兴趣是学生积极参与运动训练的源泉。从特长入手，充分挖掘学生运动潜能。在训练中必须采用针对性原则，在激发学生运动兴趣的同时，努力使学生的专项身体素质得到发展，培养学生终身体育意识。在训练中，遵循少年儿童生长发育规律，进行科学化规范化系统训练。在训练中，能抓住学生的特点，认真制定训练计划，在训练过程中，针对每个人的特点进行适当调整，使他们的训练水平得到很大程度的提高。由此，学生的身体素质以及竞技水平逐年提高。近几年，在全体师生积极努力下，我校篮球、乒乓球代表队在县中小学生篮球、乒乓球比赛中屡创佳绩，团体总分名列前茅。
1、我校一直把优化学校体育教育师资队伍作为提高体育工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，重视和加强体育教师队伍的建设。学校按规定配备专兼职体育教师5名，（3名专职、2名兼职）。学校按规定在今年暑期中进行场地改造、配备体育器材和教学用具、用品等，并做好课内外体育活动和体育训练的安全工作。
2、加强卫生教育，提高学生健康水平。
村卫生室工作汇报篇八
2014。
2014。
33518。
”医疗服务体系建设，发挥了医疗卫生行业对改善民生、推动经济社会全面协调可持续发展的重要作用。
68。
条“原汁原味”意见建议，已整改落实。
67。
条，有。
1
条意见因涉及基础设施建设正协调相关部门整改。活动中，我们结合群众意见建议。
2013。
7
月
1
日起执行。
江宁医疗服务中心于。
4
5
月
13。
挂牌运营。妇保所业务用房改造项目已开工建设。东山社区卫生服务中心暨江宁老年康复中心工程已竣工并正在实施搬迁。陶吴社区卫生服务中心病房、医技楼改造项目已经竣工并投入使用。上峰社区卫生服务中心病房楼已进行室内外装修。土桥社区卫生服务中心门诊楼、医技楼，正在进行改造。龙都社区卫生服务中心门诊楼修缮进入招标程序。
（三）新农合保障水平大幅提高。
新型合作医疗（居民医疗保险）年人基金标准在。
2013。
年
580。
元基础上提高到。
680。
元，区级大病救助年人最高救助限额从。
24。
万元提高到。
26。
万元，年人累计最高可报销。
126。
万元，处于全省最高水平。
药品（疫苗）电子监管网实施工作进一步得到完善，覆盖率为。
100%。
2014。
年办公设备的网上集中采购和医疗设备相关招标采购工作。
195。
人，医师注册及医师变更注册。
113。
人次，护士注册。
13。
人。同时，严格执行《医疗广告管理办法》，做好医疗广告的监管。
结合“三好一满意”创建活动，坚持“以病人为中心、以质量为核心”，不断加强医护人员“三基”学习和训练，改善服务态度，优化服务流程，提高服务效率，创新服务举措，拓宽服务领域。完成江宁胃病专科、谷里和方山中医专科及禄口腹腔镜专科等社区特色专科的申报工作。重点强化了医疗核心制度落实情况的督导，组织专家对社区卫生服务中心内、外、妇科住院病历进行了质量评审。医疗废物集中处置实现了全覆盖。
推进社区卫生服务中心、站的规范化建设，上坊保障房片区华庭南苑社区卫生服务站已经建成并投入使用，目前正在积极推进上坊保障房片区新的上坊社区卫生服务中心建设。同时，已对麒麟街道步行街、陶吴街道西泉、陆郎社区西宁、横溪街道官长、上峰社区新宁、陶吴社区西泉、江宁街道盛江等社区卫生服务站新建、改建进行了现场规划指导。继续开展家庭医生服务，以辖区内老年人、孕产妇、儿童、高血压和糖尿病等重点人群，开展家庭医生签约服务。
以及区、街道两级的双向转诊、远程会诊等上下联动工作奠定了基础。推动“健康小屋”和。
lis。
pacs。
在百家湖、陆郎、江宁、秣陵等基层医疗单位的试点应用。拟定了《基层医疗卫生信息系统应急处置预案》和《信息化应急预案实施细则》。
密切加强与区编办、人社部门的沟通协调，争取新进编制计划。
193。
名，公开招聘于。
2
2013。
年高、中、初级职称的聘任工作。组织开展了全科医师、麻醉药品、院感等。
10。
个培训班，不断规范工作流程额服务模式。
按照省市手足口病防控技术方案，严格落实各项防控措施，未发生大规模聚集性病例疫情，未出现死亡病例。正积极筹办卫计委在江宁召开全国卫生应急综合示范区现场会的相关准备。
13。
家，责令整改。
12。
家，立案查处。
11。
家，对。
28。
522。
户次，新发许可证。
236。
户，落实行政处罚。
58。
户次。联合区环保局对全区。
13。
家餐饮具集中消毒单位进行专项检查和抽检行动，对全区。
25。
家公立医疗机构医疗废弃物管理进行专项监督检查。开展打击非法行医等各类专项行动。
8
次，取缔非法行医窝点。
3
处。
有序开展居民健康档案管理服务，全区已建立高血压病人管理档案。
53551。
份，糖尿病病人档案。
17077。
份，冠心病、肿瘤等其他慢病档案。
9084。
份，为辖区内。
10.96。
万名老年人提供建立健康档案，正在推进免费体检及健康指导等健康管理服务。区。
24。
家预防接种门诊已全部完成信息化建设，共开展一类疫苗接种。
10.36。
3213。
例，办理免费门诊治疗患者。
1611。
例，免费住院治疗患者。
482。
人次。积极开展健康教育“五个走进”系列宣传教育活动，今年已开展。
4
场大型宣传咨询活动，举办健教讲座。
285。
次，接受公众咨询。
12000。
人次，现场及入户发放健教资料。
90000。
余份。研究制定了基本公共卫生孕产妇保健孕晚期。
周、
周《妇幼保健服务券》，保证我区孕产妇免费享受孕晚期保健服务。
进一步规范四个重大妇幼卫生项目工作，
月住院分娩补助。
506。
人，新增免费服用叶酸。
1272。
人，免费注射乙肝免疫球蛋白。
66。
支，乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿注射乙肝免疫球蛋白。
100%。
婚检率大幅提升至。
94.4%。
名列全市前茅。
20。
个以上省、市级卫生街（村）创建申报工作，
1000。
个省市改厕计划项目已完成。
40%。
新建。
15。
座村级卫生公厕。同时，还重点加强了农村饮用水质监测，前。
2
季度平均合格率为。
95%。
以上，对未达标的立即协助整改。
研究印发了《开展“丰富卫生文化内涵，助推苏南卫生现代化样板区创建”活动的方案》，围绕“外塑形象、内强素质、凝心聚力、共促发展”的总体目标，开展七项活动，实现七大提升。即：开展医德医风强化活动，提升为民服务理念；开展医院环境优化活动，提升医院整体形象；开展医患关系促进活动，提升群众满意度；开展引进培训评比活动，提升医疗技术水平；开展基层健康服务活动，提升党群干群关系；开展先进典型选树活动，提升先进引领作用；开展行业品牌提炼活动，提升卫生行业美誉度。
4
月
30。
日，共受理“。
12345。
”工单。
477。
件，按时办结率。
98.30%。
综合满意率。
95.70%。
无不满意工单总分。
88.2。
分，在全区工单数。
200。
以上组排名暂列第。
1
位。
二、工作中存在的问题。
当前和今后一段时期，是我区卫生事业大改革、大发展、大跨越的有利阶段，卫生事业发展正面临着发展的黄金期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期。
（一）医疗资源配置的均衡性矛盾日益显现。
（二）公共医疗资源政府性投入有待加大。
（三）医疗机构卫技队伍结构亟待优化。
（四）医疗卫生体制改革仍需继续攻坚。
村卫生室工作汇报篇九
本人在卫生局正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、卫生局会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加卫生局的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为卫生局出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为卫生局做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：
一、日常出纳工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回卫生局各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
