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每一次总结都是一个机会，让我们反思自己的所作所为，找到进步的方向。写总结时注意客观评价自己的优点和不足，寻找提升的空间。接下来将为你展示一些总结写作的技巧和窍门，希望能帮到你。
座谈会上讲话稿篇一
老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的精神动力，希望我们已经退休和即将退休的老教师一如既往的关心和支持学校的发展，“退而不休”，“常回家看看”，为中心学校的发展和兴盛献计出力。大家共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好生活。
今天会议室内喜气洋洋、情谊浓浓。我们怀着无比崇敬的心情特意为三位老师举行退休座谈会。他们是：王老师、师老师、刘老师。让我们以热烈的掌声对三位光荣退休的老教师表示欢迎！三位教师他们为学校的发展，为学生的成才贡献了力量。在此，我代表学校全体教职员工向三位老师表示衷心的感谢！
第一项：请校长讲话；
第二项：赠送礼品；请学校领导为三位退休老师送上学校精心准备的礼品。
下面就让我们聆听三位老教师发表他们的感言和教诲，这将成为鼓舞我们奋发努力的精神食粮。
第三项：请三位老教师发表他们的感言和教诲。
第四项：教师代表发言。
老教师们的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充实的，有意义的，生动的，光荣的。他们的优良作风值得我们效仿，他们的经验智慧值得我们学习。
古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位退休老教师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策，真诚地祝愿各位退休教师心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿！也顺祝在座的各位领导、老师们身体健康、阖家幸福！今天的座谈会议程已进行结束。请合影留念。
座谈会上讲话稿篇二
大河有水小河满，只有公司的形势好了，我们员工的腰包才会鼓起来，这是企业的共识。但在我们多功位车间却出现了一个奇怪的现象，员工的工资高了，但车间的产量、质量却下降了，这是什么原因呢？公司上半年的销售额跟去年相比略有下降，不是没有订单，而是我们的订单不能及时完成。我们个别员工只要自己工资赚够了，就不愿意再多做一点，不为公司全局去考虑。但是公司如果不为员工的利益考虑，只为完成生产任务考虑，很简单，多招几个调机师就可以了。为什么没有招调机师？为什么没有大量地招学徒工？目的就是为了保障我们员工的利益，但是遗憾地是，我们很多员工没有这种觉悟，没有主动地为公司考虑。新的方案调整以后，希望我们员工能够改变观念，以完成公司生产任务为目标，同时为自己赚更多的工资。
我们多功位车间的干部调整已经有三个多月了，从这三个月来看，车间主任非常努力，池师傅也非常尽责。但是，我们多工位车间的管理却始终上不去，这是为什么呢？有个别员工没有能够很好地处理好与车间领导的关系，不服从车间主任的管理，不服从工作调度。明明要发货了，车间主任安排星期天加个班，但就是不来，事后还找一大堆理由。我上次开早会也讲了，作为员工，最基本的就是服从车间的管理，如果你不能做到这一点，你就是再有水平，我们也不会留下你。当然我也说过，如果是车间主任的安排不合理，你可以申诉，可以沟通。所以，我再次强调，每个人要配合车间主任，共同把车间建设好。
从5月份调整多工位工资方案以后，我听到很多奇怪的说法。有人说我做多了工资要给别人分，太吃亏了，还不如不做，所以你也少做，我也少做，他也少做，都怕吃亏，都指望别人多做一些。所以车间的产量就集越多。这里给大家讲一个故事。有一个神父，快要死了，上帝准备把他带进天堂，但是神父说，人们都说地狱很可怕，但是地狱到底是什么样的，我想去见识一下。上帝说，那好吧，你先去地狱看看吧。他去了地狱，只见地狱里人很多，但是每个人都面黄肌瘦，每个人都拿着一把勺子拼命往自己嘴里喂饭吃，但是由于勺子的柄太长，比胳膊还长，所以每个人都吃不到饭。神父说，让我去天堂看一下吧，他去了天堂一看，同样是人很多，同样每个人都拿着一把柄比胳膊还长的勺子。但是天堂里每个人都笑容满面，原来他们每个人都给别人喂饭吃，最终每个人都吃得很饱。这个故事说明了什么呢？我们是要做天堂里的人呢？还是要做地狱里的人呢？如果我们每个人只顾自己，不管他人，最终每个人都会饿肚子。有人说，你说得简单，吃亏的人是傻瓜。
现在还有一种现象，调机是有调机工资的，但是产量工资是平分的，所以每个人都关注调机的数量，不管产品的质量。这样一来，短期的看，似乎是工资高了，因为产品的质量不好，就要返工，返工就意味着产量也出不来。从另一个角度讲，如果公司产品质量不好，客户要么索赔，要么购买其他公司的产品。总之，公司的利益要受到影响，如果公司订单减少，员工工资就要减少。
座谈会上讲话稿篇三
各位领导、各位同事：
大家上午好！
很荣幸今天能有这个机会，作为离团人员代表讲几句话。
从我中学加入共青团至今，差不多有十五个年头了，是团组织伴随了我整个青年时代的成长，赋予了我挑战工作和困难的勇气，促进了我在成长过程中的不断自我完善，所以在这里我要感谢团组织多年来对我的关心和帮助。
离团是一种标志，它标志着我们这批人告别了年少轻狂，逐步走向成熟和稳重，从青涩、热情、无畏到进取、平和、淡定。离团又是我们人生中的一个新的起点，我们要通过不断的努力学习和认真工作充实自己，同时也要将共青团员应有的积极进取、关爱他人、奉献社会的优良品质继续发扬下去，也将一如既往地支持团支部的活动。正如今天的主题，我们要珍惜属于共青团的这种热情和活力，始终保持这样的'热情和活力用善心待人，用热心做事，为江山公司的发展尽自己最大努力的贡献，并通过学习和工作中的不断积累在人生的道路走得更充实、更快乐。
谢谢大家！
座谈会上讲话稿篇四
尊敬的领导，同志们：
今天，很荣幸我有这个机会和各位领导以及兄弟姐妹们交流思想。
最近，我校派出代表团到著名的中学考察、学习，之后又连续几次召开了会议，看录像，谈感想。
我在想，面对我们的“质量提升年”，面对实验中学的现在和未来，我们这些年轻人该做些什么。
我们了解了中学的历史与现状、前世与今生，它的用人策略，它的管理理念，它的教学经验，它的北大清华录取人数占全省一半的令人瞠目的骄人成绩。这个成功的典型已赫然矗立在我们面前，让我们来审视这个成功者留下的足迹，找寻它的制胜秘诀吧！
让我们感到欣喜的是，我们的实验中学正在以牛校长为核心的领导班子的带领下走在了这条吐故纳新的路上。
我的第二点思考是：青年当道。
我注意到一个现象，在十几年来使中学一步一步从尴尬绝望的低谷走向快车道良性发展的人们当中，中青年教师占了相当大的比重，颇有点“青年当道、小鬼当家”的味道。中层干部、一线骨干教师中，20—40岁的老师占绝大多数，可以想象，一群乐观进取、朝气蓬勃的年轻人在年富力强、经验丰富的张文茂校长的领导下挑起了中学发展的大梁。他们头脑灵活，善于接受新鲜事物，同时又精力充沛、踏实肯干，中学能有今天他们功不可没。
在坐的诸位同事，想一想我们该做些什么？我们都有一个共同的名字，青年！中学的.年轻人已经为我们作出了表率，我们该行动了！
首先，唤醒我们灵魂深处蛰伏已久的使命感、责任感吧！这使命感就是与实验中学同荣辱、共沉浮，以实验中学的振兴为己任，就是“有我在，实验中学就有希望”的自觉与自信，就是一个长大成人的青年对母亲说：“妈妈，这个家的重担我和你一起分担！”在人生最宝贵的时光里我们奋斗过才不辜负这闪光的青春岁月，才不枉我们年轻一回！
记得在十一年前，我走上高中语文教学岗位的时候在心里铭刻了一句话：“我愿意成为教育家，不愿意成为教书匠。”站了十一年的讲台，探索、反思了十一年的高中语文教学，我对自己提高与升华的愿望越来越迫切，兴趣不减当初。现在想来，当年“教育家”的豪言壮语只是一个方向，一个理想，不带有任何功利色彩，它强调的是自己的专业修养的提高，对事业的'更高境界的追求。我们青年教师既要有与学校同荣辱共沉浮的使命感、责任感，也要在自己的专业成长领域有所追求。
让我们以读书学习丰富自己的积淀和学养，学有方向，教有特色，投身教学艺术研究，提高自己的业务水平，多一些书卷气，少一些世俗气。要记住我们不能沦为从事简单低级重复性工作的教书工具和机器，我们要将我们的职业当作艺术去享受、去雕琢，当作事业去追求。时刻在内心仰望自己那方最神圣的天空，远离职业倦怠，投入激情与斗志，获得工作中的幸福与成就感。
当我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当，“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”，当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年教师以借鉴经验为契机在实验中学这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力，我们终将洗雪“老大帝国”的耻辱，我们终将见证实验中学的大崛起、大繁荣、大发展。
一座伟岸的高峰的形成，来自地壳的挪移、岩浆的喷发，经历过改革的风雨砥砺，全体实验人将卧薪尝胆，躬身苦干，共谋振兴，一个活力四射的具有竞争力的实验中学的出现将指日可待。
我的发言完毕，谢谢大家！
座谈会上讲话稿篇五
尊敬的各位领导、各位教师：
大家好！
首先感谢学校领导给我这次与大家交流的机会，做一个关于班级管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我做的事太平常、太平凡了。今天我不敢谈什么经验，只是把我多年来班主任工作以来的心得和体会分享给大家。我要说的是“爱、讲、带、导”这四个字。
爱，即爱心。爱是我们班主任工作的根本保障，“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有爱才能教育孩子。”作为班主任，得有颗慈母心，用母爱去包容、去抚慰他们或受伤、或无助、或郁闷的心灵，去激励他们，帮他们扬起理想的风帆。要善于接近孩子们，体贴和关心他们，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的“亲近和爱”。如学生有病，抓紧时间为其看病，或通知家长，或送回家。学生在活动中受一些轻伤，赶紧给学生清洗伤口，上药包扎等，使学生感受到关怀和爱护。
讲，即讲究方法。我从两个方面来说，一讲班干部的任用方法。一个班集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定。小干部对班集体有着“以点带面和以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手”。所以首先要慎重选拔和培养干部队伍，同时将竞争机制引入到干部队伍的评选之中。要大力表扬小干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助他们树立威信，鼓励他们大胆工作，在指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上，以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”。培养小干部们团结协作的精神，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。使每一位学生在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体做贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员，从而形成责任意识。
带即带头。班主任是班级的总负责人，接触学生最多，对学生提出的要求也最多。我认为，教师严谨的教学态度，热爱学生的情感，诚挚的育人行为，往往会被学生模仿，教师的一言一行对学生起着潜移默化的作用，俗话说“身教胜于言教”就是这个道理。如：要求学生早点到校打扫清洁区卫生，开始分小组值日，我总是提前到校和他们一起扫，后来到校早的同学也自觉的拿起扫帚去帮助值日生打扫。因此作为班主任要时刻规范自己的言行，给学生树立榜样，起到真正为人师表的作用。
导即正确引导。运用教育学和社会学原理，对学生进行客观的研究则不难看出，在新形势下有真对性的进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮他们树立正确的世界观和人生观、价值观、增强自制力和法制观念，营造良好的学生健康成长的环境，势在必行，作为班主任教师，我不仅仅注重培养能力，同时注意培养他们的人格，为他们将来走上社会打下了坚实的基础。
当班主任很累，事情很多，有时候还会很烦，这都是免不了的。但要记住：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生仍然能做好，是一个优秀的班主任；班主任不在，学生不能做好，则是一个失败的班主任！
我的发言到此结束，请各位领导、各位老师多提宝贵意见！谢谢大家！
座谈会上讲话稿篇六
尊敬的领导、老师们：
大家好!金秋沃野，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第xx个教师节。镇党委、政府隆重集会，全镇教师代表欢聚一堂，借此机会，我谨代表本斋小学全体师生，向一如既往关心和支持学校发展的镇党委、政府领导表示衷心的感谢!向为学校的生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!并祝全体教师节日快乐!
激荡人心的座谈会氛围，是对我镇教育工作的肯定与支持。聆听领导的讲话，内涵深刻，激励中包含着企盼，企盼中蕴含着等待。因此，全体代表已抑制不住心潮的激动，强烈的事业心、高度的责任感，容不得我们，在已属于昨天的成绩中徜徉。在这一时刻，我们更加强烈地意识到，学校领导责任的重大。借今天教师节大会的机会，我代表我校全体师生向在座的教师代表特表如下诚意。
本斋小学原址在南街其情况不再多说；2002年决定异地新建，张鲁镇党委政府和其他有关省市县领导多方筹措资金3百余万元，征地38亩，新建了一幢2480平方米的教学楼和一幢1228平方民的综合楼。2006年10月本斋小学师生搬入新校园，有关上级领导和现任党委政府主要领导高度重视民族教育的发展。先后配备了微机室、多媒体室、图书室、实验室、图书阅览室，对校园进行了大规模的绿化、美化，增添了体育器材。一个坐落位置优良，设施齐全，环境宜人的新本斋已矗立在人们眼前。
我校在党委政府的关心支持及联校领导的直接指导下，严格按照县教育局、联校的要求，努力开展教育教学工作，全校师生齐心协力抓教学，同心同德促发展，学校先后被评为“先教学管理示范校”、“市级绿色工程学校”，目前由党委政府亲点，市交通大队协办的省级交通安全示范校工作正在进行中由于我校全体师生的共同努力，本斋小学的教育教学质量不断提高，已跻身于全县中心小学前10名，学生从迁入前的200人已增到现在的730人；16个教学班。本斋小学全体师生，为报答各级领导的无私关怀，向社会、向学生家长交一个合格的答卷，教师敬业爱生，追求卓越；学生崇德睿智，快乐成长。
新世纪的教育是以素质教育为主体的教育，对于一个学校而言，只有拥有创新的教育理念和方法，才能培养未来适合时代发展的人才。作为一所学校的领导，就要坚持解放思想，开拓创新，与时俱进的思想路线，准确把握教育规律，不断进行理念创新，按照“质量是根本，教师是关键，学生是中心”的思想，坚持“以人为本，创新发展，以质兴校，争创一流”的理念，用现代思想塑造具有健全的人格，具有团队意识、创新精神和基础扎实，特长明显、身心健康、素质全面的未来人才。
教学质量是学校发展永恒的主题，要以改革课堂教学模式为突破口，把培养学生的实践能力和创新精神，做为课堂教学的主要目标。要注重素质教育，培养全面发展的学生，进一步促使教师从“老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”。在学习方法上，注重让学生会用自己的大脑去思考问题、解决问题，要注重学生个性的发展，因人施教，因才施教，充分利用课外活动，加强对特长生的培养，建立完善兴趣小组，开辟第二课堂，定期举办各项比赛，让学生在丰富多采的活动中，学有所长，学有所成，学有所用。
管理是一门科学，一门艺术，一所学校办得好坏，管理是关键，学校领导要从更高的意义上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要质量，向管理要效益，以质量求生存和发展”。作为学校领导就要讲思想、讲责任。我认为，把学校管理好，学校领导让学校整体得到发展是其首要责任;让广大教师取得成功是其重要责任;让学生更好地发展，能够赢得未来的竞争是其崇高责任。
一切成绩的取得只能说明过去。我想，对我镇教育事业的发展来说，今后发展的任务仍很艰巨。因此，学校领导务必要保持冷静、清醒的头脑，积极找差距，改进和完善自己，努力在学校这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，实现学校领导自身的崇高价值。以自己的人格魅力，去影响和带动全校师生，创造出人民满意的一片教育天地。
各位领导、老师们：新学期教育的蓝图已经展现，充分施展抱负和才华，倾心智慧与能力的机遇已摆在眼前。我们要在各级领导的支持与关怀下，为我镇教育的持续发展刷写新的诗篇、增添繁荣之光彩!
最后，祝老师们节日愉快，万事如意!谢谢!
座谈会上讲话稿篇七
各位代表：
按照市党的群众路线教育实践活动统一部署，今天我们专门安排半天时间在这里召开征求xx座谈会。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局高度重视，加强组织领导，制定了《***党的群众路线教育实践活动领导小组》和《***党的群众路线教育实践活动实施方案》下发各科室，并成立活动办，下设综合协调组、督导检查组、材料起草组、宣传报道组、进千村帮万户组五个工作组，明确职责，把各个环节、各项工作都具体落实到人，积极开展群众路线教育实践活动。
一是制定学习计划。
以集中学习和分散自学相结合的方式组织全局干部职工学习。
为保证学习教育收到效果，用文字材料和影像资料交叉学习来提高干部职工学习的积极性。
先后学习了十八届三中全会公告、习*平总书记系列讲话精神等文件，组织播放了《焦裕禄》、《廉政中国系列片》、《四风之害》、《不可逾越警示片》，每观看一片后，都要求全局干部职工写出心得体会，目前共写心得体会200余篇，粘贴学习园地1篇。
另外在清明节放假期间，要求中层以上领导干部，每人写出一篇深刻的自我剖析材料。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局的工作状态、工作纪律、办事效率等方面，确实收到了较好的效果。
二是畅通民意渠道。
在局办公楼大门口设置意见箱，在局网站上公布专线电话、电子邮箱，构建多渠道的民意表达体系。
并在局门口显示屏上滚动播放党的群众路线教育实践活动宣传语，在局网站上添加群众路线教育实践活动专栏，及时更新我局教育实践活动开展情况，宣传在活动中好的做法和先进典型事例，推广好做法、好经验。
三是积极开展进千村帮万户活动。
实地了解农民生活和土地权益保障中存在的问题，了解国土资源利用与保护中存在的问题，查找国土资源所建设中存在的问题，对征求到的意见进行认真梳理，分类逐项登记，并建立了民生问题台帐，作为查摆落实、问题整改的关键。
四是创新举措，亮点工作。
按照***党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，开展了一次集中打击双违行动。
联合办事处、公安局等部门，出动人员60余人，2辆推土机，强*拆除振兴路违法建筑1处，填平已经挖好的地基500余平方米，制止了欲占地50余亩的违法用地行为。
严肃执法有力震慑了违法者，教育了周边群众，同时树立了法律的权威性。
五是发放征求意见表。
围绕四风问题，向全市56个单位征求了对局领导班子及副科级以上领导干部的意见。
意见表涉及班子问题7个大项，42小项;副科级以上领导干部问题5大项，42小项。
通过问卷调查、询问走访、设立征求意见箱，实实在在征求到意见45条，其中：形式主义20条，官*主义25条。
这些意见对我局今后工作怎样开展、问题如何整改，取到了积极的指导作用，
今天我们邀请了部分相关单位代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、职工代表来参加征求意见座谈会，主要目的是开门搞活动，通过面对面的交流，广泛听取群众对我局领导班子及领导干部在改进工作作风，反对形式主义、官*主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见、对开展教育实践活动的意见和建议，把学习教育与听取意见结合起来，边学习、边查摆、边反思、边整改，避免空对空。
因此，希望大家能够本着知无不言、言无不尽的态度，讲真话，言实情，对我们的工作和局领导班子和各位成员的工作提出意见和建议。
下面，请各位代表开始发言。
刚才，大家就自身工作生活实际，对我局领导班子及副科级以上领导干部身上存在的四风问题提出了非常中肯的意见，对开展教育实践活动提出了很多宝贵的建议，谈得非常好，很符合实际，这表明了大家对我们工作的信任以及对开展好群众路线教育实践活动的期盼。
这里，我代表局党组向大家对***工作的支持表示衷心感谢!
会后，对这些意见和建议，局活动办要认真归纳整理，并上报局活动领导小组办公室，将整改工作进展情况，在适当时候、适当场合向群众公布、让群众评议。
领导班子及各位成员要结合分管工作和自身实际反躬自省、主动认领、对号入座，认真剖析和整改问题，要把群众反映的意见建议落到实处，能解决的要马上解决，一时无法解决的，要按照责任分工进行研究，创造条件，力争早日解决。
对涉及长远发展的问题要纳入程序，作为今后的工作重点，深入开展探讨，要把大家的意见、建议及时吸收到下一步改进工作和建章立制中来，尽快形成长效机制。
今天我们邀请的各位的代表，大家对***都很了解，对我们的工作最有发言权，这次提出了很多有价值的意见建议。
类似这样的座谈会，我们今后还将继续安排。
希望大家能够对我局领导干部身上存在的四风问题，直言不讳，畅所欲言。
让群众的评判成为狠刹我局领导干部身上四风问题的一把利器，让社会的监督成为开展好教育实践活动的重要保障，全力打造高素质的干部队伍。
同时，希望大家今后能更加关注***的发展，积极为***的发展建言献策。
各位班子成员及副科级领导也要带头围绕这些问题，多到基层去，多到联系点去，深入开展调查研究，当面向群众请教。
问题的形成不是一朝一夕，解决起来也不能指望一蹴而就。
我们要把开门搞活动这个做法坚持好、落实好，充分依靠群众的力量来促进党风政风的不断改进，促进干群关系的不断融洽，为加快推进***事业科学发展汇聚强大的正能量。
最后，对大家给我们提出的宝贵意见和建议，我们再次表示衷心的`感谢，谢谢大家!
座谈会上讲话稿篇八
尊敬的领导、老师们：
今天我们能够欢聚一堂，这样轻松的坐在一起进行思想交流，很难得。我想利用这个机会，谈谈自己心目中的教师成长之路上的三个平台和几点感悟。
第一个平台：读书，让精神世界更加丰盈。
作为一名教师，应该多少了解一下我们国家的教育发展史，因为“读史可以使人明智”，有许多平时我们困惑不解的难题可以在读史的过程中豁然开朗。要阅读杂书，不妨多读点文学、读点哲学、读点美学……做一个“杂家”。读书一方面可以增强我们的职业素养，另外在平时的教育教学过程中，可以多一份机智，多一份自如，多一份洒脱。要阅读经典，经典能帮助我们分辨是非，澄清模糊，领悟真谛。
除了读有字之书外，我们更要读无字之书。要阅读同伴，能够在一起工作、学习、生活就是一种缘分，“三人行必有我师”，同伴是一种资源，更是一座宝库，我们要学会欣赏，并充分开发、利用。要阅读社会，社会是一部大书，“留心处处皆学问”，要读懂这部大书，必须抛开浮躁，沉下心来，处处留心。
读书，是一个人最好的精神化妆。我一直有这样的想法，饱读诗书的人，不一定能成为优秀的教师；但是要想成为一个优秀教师，必须要多读书。
第二个平台：用键盘留驻美丽人生
教师是否愿意花时间反思自己的工作，是教师是否具有专业素养的标志。全国著名特级教师窦桂梅在第一线教师培训会上，针对自己的不足和未来展望写下的10条反思，我觉得很有意思：现摘录下来与大家共享：
1、激情不老；
2、读书一生；
3、宁静致远；
4、以写促思；
5、慎独养身；
6、伸展个性；
7、爱在细节；
8、海纳百川；
9、合作同进；
10、海星角色。
作为一个在全国有着广泛影响力的特级教师，窦老师正凭借着用自己的不断反思，一次又一次跃上了语文教学的新高度。
学校一直在积极努力给全体教师提供一个便捷的.、信息化的教育环境，每个办公室都接入了宽带，今年暑假还准备对全体教师进行新一轮的信息技术培训。我校已经有好几个班的老师和数十名学生家长在校信通网站上建立了自己的教育博客和成长博客，我非常赞成他们的做法，也希望我们的每一位教师能够用键盘敲下自己的反思，这样我们的人生会因此而更美丽。
回首自己走过的教育之路，感慨颇多，现将感触最深的几点整理出来与大家共勉。
第一：只坐一把椅子
“人往高处走”，如果有更好的又赚钱又轻松而且自己喜欢做的工作，几乎每个人都会选择跳槽。但是我想，如果在35岁以前还没有跳出教师队伍的话，那么我们就必须将这一职业视为终身职业。不要老想着做不平凡的事，其实，人生哪有那么多不平凡的事情？把平凡的小事做好，就是不平凡！日本邮政大臣野田圣子，曾经做过洗厕所的工作。她说，就是洗厕所，也要洗得最好！
当你心无旁骛地工作时，工作的乐趣离你也就不远了，机会和赏识也就离你不远了，人生的精彩也就离你不远了。让我们牢记这样的'话：“我不停地向大海抛洒着，因为我相信，总有一粒砂，会被那只贝壳珍藏。”
第二：做一个名师，一个成功的教师
从来未曾想过出名的老师成不了好老师。哈佛大学研究表明，一个人的成就85％居功于他对待事业的态度。积极的态度就有积极的富有生命意义的人生，消极的态度只能收获庸庸碌碌的人生。有一个年轻人问苏格拉底：怎样才能成功？苏格拉底约年轻人第二天来河边见他。年轻人如约而来，苏格拉底不容分说将他推到河里，直到奄奄一息才拉起来，苏格拉底问年轻人：“这个时候最需要什么？”年轻人深深吸了口气，答曰：“空气！”苏格拉底说：“对！这就是成功的秘密。当你渴望成功的欲望就像刚才需要空气那样强烈的时候，你就会成功！”
第三：细节决定成败
人生是由无数个细节串成的链条。不注重细节的打磨，就不可能达到人生的高度。连小事都做不好的人，也往往做不好大事。细节有时候往往决定成败。在日常教育教学中，我们要善于捕捉教育契机，抓住课堂的每个细节，将课堂偶发事件，当作教育的资源加以利用，使得我们的课堂如一泓活水，精彩纷呈。我们还应该注重职场生态，注意与人交往的细节，做一个受人欢迎的同事和老师。一个眼神，一个微笑，一举手，一投足，足以显示一个人的品格与风范。
第四点：做个阳光老师
1、丢弃烦恼，在自己的心里撒满阳光。
一个稍稍负责任的老师，每天都面临着很多烦恼。学生用他的无知与偏执让你生气，家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气，领导因对你的误解和不公让你怄气，而自己有时也无端地低着脑袋生自己的闷气，这些气争先恐后地汇集到你身上，就成了一堆恶气。气生了不少，但问题没解决不了。所以，我们得学会原谅，学会宽容，学一学弥勒佛“大肚能容天下难容之事，笑口常开笑天下可笑之人”。随时准备把烦恼丢到垃圾桶里，努力做个快乐阳光的老师，这是永葆青春的秘诀。
2、经常摸摸学生的脑袋，将阳光洒进学生的心里。
我们不一定打心眼里爱自己的学生，但既然从事了这一职业，就应承担我们相应的责任，我们必须关注学生的学习与成长。而且，不要将关注仅仅停留在意识里、口头上，而应让学生摸得着，感觉得到。拾起学生掉在地上的橡皮，耐心回答学生的提问，常与学生个别谈心，甚至只是走道里的一声问候，哪怕摸一摸学生的脑袋，这些都是能让学生摸得着的关注。亲切地摸一摸学生的脑袋，对学生微笑，我们，就能把阳光洒进学生心里。
3、心中备有一本英雄谱，让生活阳光灿烂。
如果真的决定将教书作为终身职业，那么我建议大家在平凡的日子里学一学武侠小说中的人物：练习教学本领，要象郭靖那样持之以恒；学习文化知识，要象黄药师那样兼收并蓄；对待突发事件，要象黄蓉那样随机应变；对待教学艺术，要象杨过那样痴心不改；面对大千世界，要象老玩童那样童心未泯；面对权术与名利，要象令狐冲那样淡然处置，而不要象岳不群那样处心积虑。
啰嗦了这么多，占用了大家宝贵的时间，别不多说，谢谢大家！
座谈会上讲话稿篇九
各位委员、同志们：
今天我们视察的主要目的就是加快推进公共法律服务体系建设，充分发挥好公共法律服务平台的积极作用，立足于实现公共法律服务均等化，让人民群众享受到基本法律服务。
1、要进一步提高思想认识，充分认清加快推进公共法律服务体系建设的重要意义。推进公共法律服务体系建设是全面推进法治望奎建设的基础性工程，是推进公共法律服务体系建设是创新社会法理的重要方式，是推进公共法律服务体系建设是维护社会公平正义的重要保障。各级各部门特别是司法行政机关要站在战略和全局的高度，牢牢把握上级精神和要求，进一步提高思想认识，强化责任担当，切实把公共法律服务体系建设摆在更加突出位置来抓实抓好。
2、要加快公共法律服务平台建设，切实打通服务群众“最后一公里”。要加强实体平台建设。根据公共法律服务需求程度、供给状况、保障能力、便利程度等实际情况，建立完善市、县（区）公共法律服务中心，乡镇（街道）公共法律服务站，村（社区）司法行政工作室四级公共法律服务实体平台，真正将公共法律服务的触角延伸到最基层。要加快热线、网络等信息化平台建设。积极推进“互联网+法律服务”，建好用好网上公共法律服务大厅，积极利用12348咨询平台、微博、微信等媒体，让群众足不出户便可享受到及时便利、专业优质的公共法律服务。
3、要进一步提升服务效能，切实巩固建设成果。要围绕群众关心关注的医疗卫生、就业就学、征地拆迁等热点民生问题提供全方位的法律服务，更好地满足全社会在经济发展、社会稳定、改善民生等方面的法律需求。要进一步健全法律援助便民体系，组织开展好“一村（社区）一法律顾问”等工作，实现法律顾问全覆盖，将更多困难群众纳入法律援助范围。要加强基层人民调解组织特别是行业性、专业性调解组织建设，充实壮大专职调解员队伍，完善社情民意分析研判、矛盾纠纷预警等制度，切实将矛盾纠纷消除在基层。要加强对公共法律服务工作的全程化管理，强化公共法律服务质量监管，提高公共法律服务的标准化、规范化、专业化水平。
4、要突出重点，努力破解制约工作开展的难题。要在培育法律服务资源上下功夫，重点抓好法治专门队伍、法律服务专业队伍、具有法律知识的社会志愿者队伍、群团组织和社会组织“四支队伍建设”。各级各部门要在加强协作配合上下功夫，在规划设计、基础设施、法制保障、新闻宣传等方面给予大力支持，营造良好的创新发展环境。
各级要在强化工作保障上下功夫，建立持续投入保障机制，在政策、经费、编制、人员等方面给予大力的支持和保障，发挥好公共法律服务体系建设应有的作用。
座谈会上讲话稿篇十
在“八一”建军节即将来临之际，我们大家欢聚一堂，共叙军民鱼水情，意义非常特殊而重要。首先请允许我代表xx高新区各企业单位向全区广大消防官兵致以节日的祝贺！向多年来关心、支持我院消防工作的各级领导以及为全区消防事业做出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢！
高新区消防大队历来十分重视消防安全工作，始终把消防安全作为工作中的头等大事。消防安全工作事关全区经济的发展、社会的稳定，事关国家和人民生命财产的安全。
我院消防安全工作在高新区消防大队的领导下，始终严格按照消防大队关于人员密集场所消防安全要求办事。针对本院实际情况成立消防安全工作领导小组，在院内开展消防安全专项整治工作。我院还定期组织召开全院消防安全管理会议，及时传达消防安全工作部署。充分利用高新区消防大队的“消防安全技术培训”时机，先后派多人人分别到济南、郯城等地学习消防安全知识，院内定期组织全院职工学习消防应急知识和进行突发事件时的消防安全演练，在切实提高消防意识与素质的同时通过广泛的宣传，营造了良好的氛围，有力促进了我院消防工作的开展。
但我们在工作中还存在许多不足之处，如只片面强调自身经济效益，对长效管理积极性还不够高，对火灾隐患的整改停留在应付检查层面，不能很好的落实消防安全责任制，实施有效的消防安全管理等。
下一步，我院将认真按照职责分工，针对各重点部位进行认真的自查整改，深入开展逐一的检查验收。对自查整改不落实、不到位的科室，要直接给予消防安全责任人或管理者严肃处理。对检查发现的问题要责令限期整改，对通报的隐患，要跟踪监督，加大整改打度，彻底齐全整改并建立消防安全台帐。
当前，我区经济发展已进入了一个非常重要的时期。我们大家一定要从大局出发，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，全力做好消防安全工作，有效保障我区经济快速、平稳发展。
最后，请再次允许我代表全区各企业单位向全区消防官兵致以崇高的敬意！衷心祝愿全体消防官兵以及家人节日愉快，阖家幸福！祝大家身体健康，万事如意！
谢谢大家！
