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值班工作汇报篇一
xxxx年，在市委、市政府的坚强领导下，在政府办的严格帮助、指导下，x镇党委、政府高度重视值班工作，严格按照市委市政府的xx小时值班要求值班。现将x镇xxxx年度值班工作汇报如下：
一、领导抓，抓领导。x镇严格执行领导在岗带班值班制度，无特殊情况不允许换班，若确实需要换班，必须征得主要领导同意。
二、干部抓，抓干部。镇机关xx个在编干部，在各自值班期间必须留在涌泉，原则上不允许换班，若有特殊事情需要换班，必须征得带班领导同意。
三、群众评，互监督。每个月对值班情况进行民主测评，对随意换班的同志进行通报批评，加强干部群众之间的相互监督。
四、平时查，年终评。每周有主要领导（书记、镇长、纪委书记）进行三次督查，领导缺岗一次扣xxx元，一般干部缺岗一次扣xxx元。若督查到缺岗三次，年终考核为不称职，取消任何评优奖励。
今年，通过上述四项举措的具体有效实施，我镇值班工作更加规范有序。然而，由于乡镇实际情况，我镇应急管理机构不健全，应急管理队伍滞后，应急工作重视程度不够。处置突发事件的经费不足，基层的通讯设备、应急监测仪器、防护装备缺乏，突发应急物资的储备不足，应对突发应急事件能力十分薄弱。xxxx年，我镇除了做好xx小时值班，值班记录登记外，我们还将进一步加强值班应急制度建设，明确值班领导和值班人员的责任，规范突发应急事件的报告程序，使突发事件处置工作趋于制度化、规范化。
值班工作汇报篇二
党委办公室作为各级党委决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的中心枢纽，也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带。特别是值班和会务工作是搞好服务、发挥参谋助手作用的基础性和日常性工作，直接关系着党委的工作水平和工作效率。近年来，县委办公室在市委办公室和市委值班室的正确指导下，在县委和县委办公室领导的关心指导下，围绕打造“模范部门、过硬队伍、一流业绩”目标，努力提升值班、会务工作制度化、规范化、科学化水平，有效保证了各项工作高效运转，有力促进了服务质量整体上台阶。现将我县值班、会务工作开展情况汇报如下：
县委、县政府高度重视值班工作，在工作中积极发扬精益求精、追求卓越的工匠精神，做实做细做深值班工作，确保了值班工作高效率、零失误。一是强素质，重建设，打造一流值班工作队伍。始终坚持把建设高素质值班工作队伍作为提升值班工作水平的重要抓手，不断采取有力措施，牢抓自身建设。高度重视，加强领导。始终把加强值班队伍素质作为办公室一项重要的日常工作来抓，强责任，促落实，着力打造一支政治可靠、作风过硬、业务精通的一流值班队伍。配强人员，带好队伍。选配一批政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部充实到值班队伍当中来。目前，县委值班室有专职值班人员4人，其中副科级以上干部1人，股级干部1人，队伍整齐，素质过硬。同时，实施“1+2+1”大值班工作制度，即1名办公室科级干部带班，2名专职值班人员主班，1名其他科室人员轮流值班，进一步加强了工作队伍，配强了工作力量。强化学习，提高素质。采取“集中+自学”的方式，实行“周五集中学习日”制度，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识，不断提高工作人员综合素质。同时，不定期组织业务培训和外出考察，并选派精干人员赴省、市委等上级值班室进行跟班学习。近年来，先后派往省、市委值班室跟班学习3人次。二是重基础，抓制度，确保机关工作高效运转。改善硬件基础。为保障工作高效运转，值班室标配“五大件、五小件”：“五大件”即电话机2部（1部录音电话）、计算机3台、打印机2台、传真机1台、碎纸机1台；“五小件”即值班安排表、值班记录表、电话号码簿、来文处理签、来电记录本。健全工作制度。按照“职责明确、管理规范、效率第一”的原则，完善建立健全领导带班制、首办职责制，双人双岗制、反馈制、工作报告制和业务研讨制等各项规章制度。同时，实现了《县委值班室规章制度》《值班室紧急情况重大事件报告制度》《县委值班室紧急情况重大事件报告流程图》等装裱上墙，使值班和报告工作的每个环节都有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。三是强规范，务作风，切实提高决策服务水平。坚持“值班无小事”工作宗旨。在全县值班系统坚持推行“值班无小事”工作宗旨，要求全体值班人员提高认识，坚持抓大不放小，以高效优质的服务和认真细致的态度对待工作中每个环节，从文明服务到应急处理，规范细节，明晰责任，切实增强值班工作人员的责任心和事业心，做到值班无小事，事事皆严谨，树立良好的机关形象。锤炼高效务实工作作风。积极践行“模范部门、过硬队伍、一流业绩”总要求，加强自身作风建设，严格工作标准，增强奉献意识，不断提高服务主动性和自觉性，真正提升工作效率和服务水平，做到“说话让人相信、办事让人放心、服务让人满意”。强化规范严谨的工作意识。从工作职责、流程、标准、细节等方面进行梳理、总结和提炼，以流程化、精细花、模块化为标准，制定值班工作规范，标明各项工作细节，明确工作职责，对所有工作环节进行动态监控，使值班工作真正实现流畅规范，为服务领导决策奠定坚实基础。
在会务工作中，我们坚持抓实，一切从实际出发；抓细，不放过每个细节；抓严，严格执行有关规定和要求。一是坚持抓实，一切从实际出发。会务流程实。根据“谁承办、谁协办、谁参与”的责任划分，将全县大中型会议进行分类，按照程序最简、效率最高、服务最优的原则，对各类会议的会务工作流程进行全面梳理和优化设计，形成了一整套科学、规范、实用的操作流程体系，确保每一项每一个环节的会务工作都能做到衔接紧密、运转顺畅。会议方案制定实。针对每次会议制定详细、操作性强的会议方案，确保每次会议都取得实实在在的效果。会场准备服务实。根据会议规格和规模，适当安排会场内外值班和服务人员，确保每项议程、每个环节都有人负责盯守和跟踪。同时，做到会场布置简洁实用、节约开支，真正体现中央八项规定要求。二是坚持抓细，不放过每个细节。始终立足会务工作从细节着手，多思多想，不放过每一个可能出现纰漏细小环节，确保会议万无一失。每次会前15分钟，按照会议筹备流程重点对会场灯光、音响、话筒、电脑等是否正常，启动关闭有关设施设备时间节点是否精准，主席台领导桌牌、资料摆放顺序、位置是否正确进行认真查验，确保会议工作顺利无差错进行。同时，为提高会议通知及时率和准确率，学习借鉴市委值班室经验做法，建立“县委办公室工作联络微信群”通知发布平台，并要求各单位安排主管副职和值班专职进群，重点负责收取会议通知和反馈工作。三是坚持抓严，严格执行有关规定和要求。严格会议审批。按照“精文减会”要求，提倡少开会、开短会、讲短话，每次会议方案报审前，严格按照办会有关规定，把好关，积极主动为县委领导提建议，搞好参谋服务。严格会议请假制度。制定《关于进一步加强领导干部请销假工作的通知》，县委、县政府召开的全县性会议，原则上不准请假，确需请假的，需填写《乡镇（区）、县直部门主要领导会议请假报告单》，并按程序规定分别向县委、县政府主要领导请假，向县委值班室报备。严格会议纪律。参会人员无正当理由不参加会议或找人替会的，第一次由“两办”进行通报批评，本人向县委、县政府做出书面情况说明；年内累计出现两次由县纪委进行提醒谈话；年内累计出现三次由县纪委启动问责程序。
一是强化基层指导。希望市委办公室对各县市区值班、会务等工作开展调研，帮助基层单位理清工作思路、明确目标要求，有针对性的解决工作中存在的突出问题，积极打造上下一体、运转高效的体系。
二是强化业务培训。建议定期组织值班、会务等方面的业务培训，进一步提升值班队伍整体的理论水平、业务技能和政治敏锐性，增强处理复杂问题、应对复杂局面能力。
值班工作汇报篇三
4月4日，清明节假期第一天，区委办、区政府办和区农业农村局组成清明节假期森林防火和值班值守督查工作组，对我区清明节假期森林防火和值班值守情况进行督查检查。现将督查情况报告如下：
督查组检查了全区9个行政村森林防火和市煤化工产业基地管委会、区教育局、区财政局等6家单位清明节值班值守情况，通过检查发现，全区9个行政村主要负责同志均在岗值守，部分行政村党政负责同志及驻村第一书记全部在岗值守。市煤化工产业基地管委会、区教育局、区财政局等6家单位均有人员在岗值守。长营子镇党委、政府班子成员也下沉到各村进行包保，五家子村、台头皋村和丁香湖入口处均设立森林防火检查站，对进入车辆和人员进行严密检查，严禁携带火种和烧纸进入，丁香湖景区和高山子风电景区除工作人员外严禁其他人员进入。此外，督察组重点检查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景区和高山子风景区等防火重点区域。其中：新邱公墓已完全封闭，禁止一切祭祀活动；阿金歹公墓门口设立检查站，只允许祭祀人员携带花圈和贡品入内，严禁携带火种入内，公墓工作人员对公墓进行全天候全覆盖巡查。各村秸秆禁烧巡查工作人员对本村田间坟墓进行不间断巡查，一旦发现不文明祭祀行为，立即予以制止。丁香湖景区和高山子风景区未发现游客及外来人员进入。
截止4月4日18时，我区未发生森林火灾，清明节假期森林防火工作取得了阶段性胜利。
区委书记赵巍、副区长伊晓光也于4月4日上午检查全区森林防火工作，并发现台头皋村一处露天垃圾箱（混凝土砌）烟雾弥漫，疑似人为故意焚烧垃圾。台头皋村护林员陈彦光、陈磊第一时间赶赴现场，并从就近河道内取水，及时扑灭火源，消除火灾隐患。现对陈彦光、陈磊2位同志的反应迅速和妥善处置的行为通报表扬。
1.在检查新邱公墓时，督察组发现太平区水泉镇方向有浓烟，疑似发生森林火灾，第一时间告知太平区，后经证实为太平区水泉镇发生不文明祭祀行为（野外烧纸祭祀）引发田间秸秆着火，现已扑灭（新邱区森林防火救援大队也参与救援）。
2.在检查工作中，发现大部分森林防火指挥部成员单位已与责任村联系对接，区农业农村局和区民政局更是派工作人员到责任村（区农村农村局责任村是台头皋村、区民政局责任村是七家子村）值守，请未与责任村联系对接的单位尽快与责任村联系对接，并派工作人员值守。
3.区森林防火应急救援大队反映各种森林防火设备设施老化，现有设备均是经过修理勉强投入使用，区内未购置新型装备。同时森林防火正规化、机具配置标准化、人员配置科学化达不到标准，不能满足森林防火工作的规定和需要。
1.长营子镇各村虽然广泛悬挂了森林防火工作条幅，但是由于近期风力较大，部分已经出现损坏，建议对损坏的条幅进行清理，同时更换新的条幅或者设立经久耐用的警示标识。
2.各镇街还要进一步加强对智障、精神病患者和未成年人群体的监管力度，做得不留盲区、不留死角、不留空白。对各村的扑火器具及时维护检修，确保每台机器都能正常使用。
3.目前我区森林防火形势依然严峻，请长营子镇及森林防火指挥部各成员单位克服麻痹思想和厌战情绪，高度重视森林防火工作并严阵以待，不断查漏补缺，保持森林防火的高压态势，确保清明假期我区森林防火形势的持续稳定。
值班工作汇报篇四
2014年1月31日-2月7日，马年春节期间，我局严格按照市委、政府的总体部署和要求及局干部职工大会有关春节值班工作要求，各部门认真部署节日期间的各项工作：加强安全生产教育和检查；严格执行局领导带班和责任追究等各项值班制度及要求，从春节期间值班记录及每日督察情况看，各单位人员安排部署合理，春节值班期间能够坚守岗位，认真履行职责，做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作，较好的保证了整个节日期间城区市容市貌总体情况良好，现将2014年春节值班情况总结如下：
一、高度重视。
为确保春节安全生产工作正常有序开展，对春节期间的安全生产工作进行了安排布置，成立了由村书记杨晓彤任组长，村长兰志良任副组长，村两委等相关工作人员为成员的安全工作领导小组，具体负责春节期间的安全生产工作。并要求各村组、各商家负责人高度重视，将春节期间的安全工作落到实处。
二、责任明确。
针对春节期间各安全生产单位的具体特点，分别要求各村组切实抓好春节期间的安全隐患排查整治工作，落实好值班人员及值班制度，教育村民群众，做好安全防范，将责任落实到人。
三、严格值班备勤，切实做好各项应急工作。
春节期间我局严格执行安全生产带班值班制度，及时掌握局内安全动态。严格执行应急报告制度，发生事故，必须及时、如实按程序报告并启动应急预案，果断处置。各单位、各部门安排责任心强，熟悉情况的同志在岗值班，重要部门值班岗位有专人坚守；值班人员能做到熟悉值班工作流程，熟练操作各种值班设备设施，确保指挥联络畅通。
四、突发事件处置能力得到进一步加强。
各单位、各部门节日期间认真落实各项应急处置措施，妥善应对处理各类突发事件。1月27日晚，苏堤小区发生一起精神病人肇事事件，各有关部门能够及时汇报并迅速处理，最终得到了妥善处置。
五、安排值班，保证信息灵通。
春节期间，镇党委政府以及各单位各部门安排了值班人员，并要求当班人员加强对车站、码头等重点安全区域的安全检查，加强监督，纠正违章；保证信息灵通，以便及时处理突发事件，确保节日安全。
春节后，对春节期间的安全工作作了总结，对在节日期间安全工作做得好的单位和部门进行了表扬，对做得差的进行了批评指正。
级单位和部门领导高度重视节日期间安全稳定工作，各级值班值守人员能够坚守岗位、尽职尽责，确保春节期间安全稳定，使全区广大人民群众度过一个安全、文明、有序、祥和的节日。
2014年1月31日-2月7日，马年春节期间，我局严格按照市委、政府的总体部署和要求及局干部职工大会有关春节值班工作要求，各部门认真部署节日期间的各项工作：加强安全生产教育和检查；严格执行局领导带班和责任追究等各项值班制度及要求，从春节期间值班记录及每日督察情况看，各单位人员安排部署合理，春节值班期间能够坚守岗位，认真履行职责，做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作，较好的保证了整个节日期间城区市容市貌总体情况良好，现将2014年春节值班情况总结如下：
一、高度重视。
为确保春节安全生产工作正常有序开展，对春节期间的安全生产工作进行了安排布置，成立了由村书记杨晓彤任组长，村长兰志良任副组长，村两委等相关工作人员为成员的安全工作领导小组，具体负责春节期间的安全生产工作。并要求各村组、各商家负责人高度重视，将春节期间的安全工作落到实处。
二、责任明确。
针对春节期间各安全生产单位的具体特点，分别要求各村组切实抓好春节期间的安全隐患排查整治工作，落实好值班人员及值班制度，教育村民群众，做好安全防范，将责任落实到人。
三、严格值班备勤，切实做好各项应急工作。
春节期间我局严格执行安全生产带班值班制度，及时掌握局内安全动态。严格执行应急报告制度，发生事故，必须及时、如实按程序报告并启动应急预案，果断处置。各单位、各部门安排责任心强，熟悉情况的同志在岗值班，重要部门值班岗位有专人坚守；值班人员能做到熟悉值班工作流程，熟练操作各种值班设备设施，确保指挥联络畅通。
四、突发事件处置能力得到进一步加强。
各单位、各部门节日期间认真落实各项应急处置措施，妥善应对处理各类突发事件。1月27日晚，苏堤小区发生一起精神病人肇事事件，各有关部门能够及时汇报并迅速处理，最终得到了妥善处置。
五、安排值班，保证信息灵通。
春节期间，镇党委政府以及各单位各部门安排了值班人员，并要求当班人员加强对车站、码头等重点安全区域的安全检查，加强监督，纠正违章；保证信息灵通，以便及时处理突发事件，确保节日安全。
春节后，对春节期间的安全工作作了总结，对在节日期间安全工作做得好的单位和部门进行了表扬，对做得差的进行了批评指正。
级单位和部门领导高度重视节日期间安全稳定工作，各级值班值守人员能够坚守岗位、尽职尽责，确保春节期间安全稳定，使全区广大人民群众度过一个安全、文明、有序、祥和的节日。
在2014年春节期间，在领导高度重视和管理处节前周密的工作安排下，使单位顺利的度过春节长假，设施设备运转一切正常，安全消防方面未发生任何事件，各岗值班人员表现出了优秀的敬业精神，使全大厦各业主度过了平安祥和的春节。
值班工作汇报篇五
总结。
如下：
一、高度重视。
为确保春节安全生产工作正常有序开展，对春节期间的安全生产工作进行了安排布置，成立了由曾林忠任组长，钱万荣任副组长，其余相关工作人员为成员的安全工作领导小组，具体负责春节期间的安全生产工作。并要求各部门高度重视，将春节期间的安全工作落到实处。
二、责任明确。
针对春节期间的具体特点，要求安全工作领导小组切实抓好春节期间的安全隐患排查整治工作，落实好值班人员及值班制度，教育驾驶员，做好安全防范，将责任落实到人。
三、
严格值班备勤，切实做好各项应急工作。
做到坚守岗位，熟悉值班工作流程，确保指挥联络畅通。
四、安排值班，保证信息灵通。
春节期间，公司安排了值班人员，并要求当班人员加强对安全区域的安全检查，认真接听乘客及驾驶员电话，及时处理，加强监督，保证信息灵通，以便高效处理突发事件，确保节日安全。
五、维稳工作。
春节期间，我公司派出专人参加社区维稳工作，为库尔勒市的安全稳定贡献绵薄之力，确保人民群众平安过节。
春节后，我们对春节期间的安全工作作了总结，对在节日期间安全工作做得好的地方进行了表扬，对做得不足的地方进行了批评指正。
20××年春节期间，在领导高度重视和周密的工作安排下，我们高度重视节日期间安全稳定工作，各级值班人员能够坚守岗位、尽职尽责，确保公司在春节期间安全稳定运营，表现出了优秀的敬业精神，设施设备运转一切正常，安全消防方面未发生任何事件，祥云公司陪伴广大人民群众度过了一个安全、文明、有序、祥和的节日。
巴州祥云汽车出租有限公司。
20××年2月7日。
为营造欢乐祥和的节日氛围，使全站工作人员过一个安全、文明、有序、祥和的节日。站领导高度重视春节期间安全稳定工作，现将20××年春节值班安排情况汇报如下：
为确保春节安全生产工作正常有序开展，2月7日上午，我站召开了全体职工春节期间工作安排会议，会议重申了春节期间安全工作的重要性，要求人人重视，营造安全责任重于泰山的氛围。在临放假前对各个办公室和职工宿舍的电源情况进行了检查，及时排查并解决了安全隐患问题。在春节期间的值班工作中由站领导成员组成轮流带班，中层干部轮流值班，实行轮班制。并加强了对办公楼的防火、防盗、以及车辆、财产安全等的巡查，防止盗窃事故的发生。站领导严格按照市局的总体部署及有关春节值班工作要求部署春节期间的各项工作。强调各值班值守人员要能够坚守岗位、尽职尽责，确保春节期间安全稳定。认真履行职责，做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作。
讯24小时保持畅通，确保上情下达，下情上报，政令畅通。同时要求站机关和各中队要强化安全责任意识，春节值班期间值班车辆安全运行，不值班车辆应整齐停放在单位。当班人员应加强对重点安全区域的安全检查，对检查途中发现现场紧急情况应及时处理，并及时上报值班领导。做值班工作井然有序，各项工作落实到位，为全站营造一个和谐、有序的假期氛围。
为了度过一个安定祥和的春节,确保各水利工程、农村供水的安全运行，我局按领导对节假日期间的工作部署，制定了由领导带班的24小时值班制度。截止长假结束，各项工程安全运行，未发生任何突发事件，顺利完成领导的工作部署。现将工作情况汇报如下：
严格执行24小时值班制度。由距局领导带班，相关成员轮流排班的值班制度。我单位在县防办设置24小时值班室，要求值班人员规范值班，必须按时上、下班并坚守岗位，每天电话抽查各水利工程运行情况并做好值班记录，在每天下午5点之前把当天的情况传真到政府办公室，做到不迟报、不误报、不漏报。
确保供水安全。由公司领导带班，各乡镇水厂24小时值班制度，公司办公室在每天上午9:00和下午4:00之前打电话对各水厂运行情况进行调查、记录和上报工作。安排专业的维修人员随时待命，遇到漏水、爆管等相关情况，能及时赶到事故地点进行维修工作。确保长假期间各乡镇居民供水正常。
20××年2月8日。
物业公司“元旦”期间值班工作总结某某大厦全体员工按照公司对节日期间安全生产工作的要求，以大厦业主的利益为己任，全心全意为业主服务，由于节前准备工作做的比较扎实，保证大厦的安全保卫工作和设施设备的正常运转确保了大厦业主度过了一个祥和、洁净、安全的“元旦”，具体情况汇报如下：1、在公司领导高度重视、严格检查下，加上管理处节前周密的工作安排，未发生任何安全生产事故；2、张贴《节日期间治安、消防安全通知书》等形式对节日期间工作生活和安全防范等注意事项进行了宣传，使广大业主充分认识到节假日更要提高警惕，防火、防盗，主动与管理处联系协调安防事宜，这样建立起群防群治的高效率安全防范体系；3、30日管理处管理人员带队对各部门设施设备及在岗情况进行检查；对电梯间、楼梯间等公共区域的照明和应急照明进行全面检查，以确保在节日期间为业主创造一个安全舒适的工作生活环境。
张家口卷烟厂有限责任公司。
根据公司生产进度安排，从20××年2月10日至28日全公司放假19天。为做好公司“春节”长假期间的安全工作，保证传统假日的安全和谐，确保广大员工过一个欢乐祥和的“春节”，公司领导高度重视，安全保卫部精心组织，各部门通力协作，针对此次放假时间长、任务重、布点多等特点，通过建立健全值班制度、完善组织保障、逐级落实责任、精细计划部署、强化隐患自查自纠，放假期间加强值班检查和巡视，有力地保证了公司春节放假期间的安全，也为今后安全值班工作积累了丰富的经验。
1、领导高度重视，周密部署。
公司安委会领导高度重视这次春节长假期间的安全工作，2月7日，及时召开了专题会议，根据这次放假时间较长、检查验收项目多、值班人员分布广、员工思想较为活跃等特点，制订了《公司春节长假期间安全工作安排》，从加强员工安全教育工作、做好放假前检查验收工作、落实节日期间值班工作入手，以加强值班检查、加强消防安全、加强交通安全为重点，强化人员出入管理，落实各项安全应急预案的准备工作等九个方面进行了周密的部署和安排。
王大放副总经理高屋建瓴，对节假日期间的安全工作提出了“准备要细、标准要高、制度要全、措施要细、值班要严”的五项要求，并作了六点重要指示：一是高度重视春节前的安全工作，按照公司安委会的要求，做实、做细、做全安全工作；二是节假日期间的各级值班人员要认真履行职责，忠于职守，做好巡视检查工作并做好交接班记录；三是坚持安全工作报告制度，发现问题及时、逐级报告；四是做好突发事件的应急准备工作，如遇大雪等特殊情况，应急分队队员要以雪情为信号，及时到厂，准备扫雪工作；五是做好节前安全验收工作和全员安全教育工作；六是做好重点部位的安全防范工作，制定切实可行的措施，确保万无一失。
2、部门认真组织，加强教育。
根据公司安委会工作部署，各车间、各部门及时召开了春节长假专项安全工作会议，传达公司安委会精神和要求，制定安全工作方案，布臵放假期间安全工作，加强员工安全教育，逐级落实安全责任。各车间、各部门共召开安全会11次、工段会37次，班组会94次，把公司的工作部署、车间的安全要求和注意事项传达到每一个岗位、每一名员工。
2月8日至10日，结合春节期间安全保卫工作的特点，安全保卫部深入各车间开展了“公司治安保卫教育”。围绕“公司人员出入管理、携带物品出入管理、车辆出入管理和防偷防盗”四个方面内容进行讲解，并将案例、图片做成ppt展示，使员工易于掌握和了解。教育活动共进行了4次，此次教育活动结合大量的案例和图片，内容详实生动，收到良好的效果。
3、逐级落实责任，严细管理。
根据公司安委会精神，各车间、各部门紧密结合本部门实际，分别制定了安全工作实施方案和值班工作方案，逐级落实安全责任，明确职责，细化措施。安全保卫部根据“五定”的要求，对各车间、各部门上报公司的值班方案进行了细致的审定，针对值班方案存在的问题和漏洞，组织召开了由各车间、各部门主管安全的负责人参加的碰头会，提出了修改和完善意见，要求及时充实内容、完善值班方案。
王大放副总经理对各车间、各部门值班方案进行了严细地审阅，对值班总负责人、值班人员安排、值班期间巡视检查内容、巡视次数进行了逐一审核，特别对物流库区值班工作和安全保卫值班提出了具体要求。确定了各车间、各部门主要负责人为假日期间本部门值班总负责人；要求各车间、各部门必须明确值班地点、值班电话、巡视点和巡视路线。全公司值班期间共设值班点27处、重点安全巡视点130个、值班电话29部。
4、开展隐患排查，积极整改。
放假前，各车间、各部门组织本部门的安全员、技术人员对各自的安全责任区进行了全面的自查，并上报了安全自查报告。对查出的隐患立即进行了整改，一时整改不了的，制定管理方案和预防措施，确保了放假期间无隐患事故发生。共解决一期钢格栅底面护栏未固定、塌陷问题和二期钢格栅北墙保温油毡脱落等问题29项。
从2月8日开始，由安全保卫部、生产管理部牵头，组织了生产管理部、企业管理部、设备管理部、工艺质量部、工会和服务中心共12人参加的验收检查组，对各车间进行结束生产验收。验收过程中，及时要求各车间清退生产未使用完的烟叶和薄片23包、丝束7包、盒皮15件、盘纸79卷，对未清理完的废纸箱、废料、烟土、烟沫等残留物按程序进行了处理，确保了消防通道畅通和车间的安全、整洁、有序。
同时，安全保卫部对各车间节前排查出的29项隐患进行了监督、复查，按照“三不放过”原则，进行了逐项检查验收，确保无隐患事故发生。
1、落实值班制度，认真负责。
放假期间，实行了公司值班和安全保卫部值班双岗制。除公司值班实行公司领导、中层领导、一般管理人员和部门人员三级值班制度；安全保卫部执行了安全保卫值班制度，坚持每天、每班对各部门值班情况进行检查，共检查118次。
各部门值班员工根据部门值班方案和要求，认真负责，恪尽职守，值班人员按时上岗、按时交接班，每天定时向公司值班电话报告部门的安全情况。特别是夜间值班坚持定点巡视、定线巡查和和认真记录，做好了安全防范工作。
2、加大巡查力度，确保安全。
春节期间，公司领导加大了对夜间、重点时期值班情况的巡查力度，深入到厂区、库区对安全值班工作进行多次检查。王大放副总经理亲自对各部门值班情况进行了4次检查。
各车间、各部门领导按照《值班方案》要求对每天值班情况进行至少一次的检查，并做好了检查记录和签字认可工作。
在除夕夜、初一早晨和正月十五燃放烟花爆竹重点时段，安全保卫部全体管理人员分组深入厂区屋顶、库区、油库、工贸公司等重点防范部位，实行人盯严守，并安排了2部消防车分别在库区和厂区驻守，确保了公司重点时期的消防安全。
3、加强安全管理，恪尽职守。
一是加强安保值班工作。安全保卫部在制定《春节期间安全保卫工作方案》和《春节期间库区消防工作方案》，严格执行日常巡更内容和次数的基础上，加强了对各车间、各部门值班情况检查巡视力度，每班每小时巡视一次。尤其是夜间值班，安排队长以上管理人员带班，对重点要害部位，实行24小时不间断巡查。安全保卫部治安队员在值班期间，认真履行职责，严格值班纪律，当班期间分别对厂区各个巡视点进行认真细致地巡视，特别是对库区各重点部位和各重点值勤点认真巡视、春节期间值班、安全保卫工作情况汇报在欢度新春佳节期间，我部门认真贯彻公司领导关于加强春节期间值班及安全保卫工作部署，全体员工齐心协力，实现了节日期间全面安全，主要安保工作及值班情况如下：
为确保春节期间公司财产绝对安全，公司成立了春节期间安全应急分队，行政办公室主任梁智敏为组长，保卫值班主管为副组长，全体值班员工为成员，以公司领导提出的春节值班要求为标准，紧扣春节值班工作工作实际，制定了公司春节期间安全保卫工作方案。同时，向各部门值班留守人员明确了春节值班的具体任务和要求，以任务明确、责任到人、措施周密为保证，以确保节日期间公司值班工作绝对安全为阶段工作重点，将措施细化到每一个工作环节，为平安欢度春节夯实了基础。
按照公司领导提出的开展严格排查冬季“四防”安全大排查要求，在节日到来之前公司由保卫科牵头对全公司区域进行安全大检查。对厂区围墙、要害部位、用电线路、用电设施、监控装置、防护设施、消防器材进行了全面检查。
在这次节前安全大检查中，保卫科跑遍了公司的角角落落，共查出问题和隐患16项，提出整改意见和建议12条。
春节前后人、财、物流动特别频繁，各类事故、案件发生几率相对较高，公司各项业务工作繁重，节日期间人员思想容易波动，容易出现麻痹情况。我们严格按照公司要求，越是在节日期间越要从严管理队伍，严格各项规章制度。提出具体要求有：保卫员密切各个工作环节的防范，做到严把关口、认真执行门卫进出管理制度、严密监控，防止一切可疑和疏漏；做到规范交接，避免差错；做到严密谨慎巡视，防止突发事件和意外事故，全体行动，一切围绕安全转，人人为安全尽职责。同时，节日期间执行的责任检查制度，不光追究违章人员的责任，还连带追究管理人员的责任，起到了一级管好一级，逐级对上负责，级级有压力作用。
节日期间，全体员工同甘共苦：一是科长、班长带头带班值班，盯岗盯位，每天亲自安全送走、接来每一个值班员工。二是实行24小时值班制度，值班领导认真查岗，发现问题及时处理，发现并协同处理管道漏水6起，确保各岗位无任何疏漏。三是在节前对应急小分队队员做了思想动员，对防备突发性事件工作做了预先安排，以防万一。
忱服务；梁太山副总经理自己掏钱买来水果饮料并放弃初一与全家人团聚的机会，来到公司陪值班的家人过年；还有在伙食的安排上，也是让大家很满意。一份关心一片情，公司领导的关爱，进一步加深了员工对企业的情感，增强了队伍的凝聚力，激发了员工的工作热情。
另外，节日期间，安保措施得力，员工尽职尽责，保证了公司春节值班工作安全。
1、余热发电及及质控处值班员工赵华涛、牛瑞红夫妇在大年三十、年初一能够以厂为家、坚守岗位，把孩子从家里接来一起守在岗位上，在公司领导和保卫科的多次巡视巡检中，没发生一次离岗现象，令人感动，他们的奉献精神和敬业事迹，值得广大职工家人学习。
2、综合仓库值班员工郑冰冰、王二猛在值班期间坚守岗位，确保了仓库物资安全。
3、行政办值班员工张春生、郝向阳、安喜阳兢兢业业，爱岗奉献，由于春节期间天气寒冷，从三十到初三就发生了5起管道爆裂事件，这几名同志能够不管白天晚上、随喊随到，尤其是郝向阳在大年30网上6点多时，因办公楼1、2楼西侧楼道水管爆裂，放弃愿家人吃年夜饭的机会赶回来抢修，等修完了都8点多了，回到家饭菜都凉了。
4、全体保卫科员工春节放假期间，严格遵守公司要求，全部按时准点坚守岗位，值班期间没发生一起脱岗离岗事件，确保了公司安全稳定，尤其是栗宏、安志健、陈怀乾、翟万旭、陈军、安占行等人，都已成家立业，但对过年值班却兢兢业业，准点准时到岗，从无怨言，体显出了良好的职业素质。
5、烧成工段职工徐润龙值班期间俭省节约，宁愿受冻也坚持不开空调，为公司节省资源。
1、电器总降值班人员张明强、高孟州、张亚鹏、陈彦磊值班期间均发生不在岗位现象，总降值班室在公司领导多次组织查班中，在值班室门不上锁情况下，均无人在岗值班。
2、烧成工段值班人员王鹏辉1月24日上午值班时不在岗位。
3、原料工段值班人员李帅杰1月24日上午值班时不在岗位。
4、水泥粉磨值班人员潘振兴1月22日值班时不在岗位。
5、水泥包装春节期间白天无人值班。
行政办公室。
20××-1-27。
我市春节期间安全生产情况及特点。
今年春节节日期间，天气晴好，给出行带来了方便，全市各主要交通道路保持畅通态势，没有出现阻塞现象，但也有轻微交通事故发生。截止20××年2月24日上午11时，我市共发生一般道路交通事故10起，轻微交通事故26起，快速处理交通事故144起，轻伤10人，经济损失17560元。去年春节期间发生一般以上道路交通事故25起，受伤18人，经济损失万元，两年相比分别下降了60%、44%、61%。除此外，工矿企业、水上交通、渔业捕捞、旅游等行业和领域没有发生各类安全事故，各旅游景区秩序井然，消防也未发生重大火灾事故。春节期间我市辖区内没有发生安全生产死亡事故，安全生产总体形势平稳有序。
春节期间安全生产工作主要呈现了以下几个特点：一是领导重视，机构落实。市及镇两级政府、各部门领导高度重视春节期间的安全生产工作，节前组织安全生产大检查，对生产经营单位负责人进行安全意识宣传教育，成立节假日安全生产工作机构，建立完善春节假日期间的安全值班制度。二是准备充分，监管到位。各镇、各行业主管部门在春节前多次下发文件，要求生产经营单位仔细排查各自存在的安全隐患，及时发现、及时整改、不留死角，并组织开展抽查监督。春节期间开通24小时值班电话，安排专人值班，严密监控事故动态，确保在发生安全生产事故时，做到事故处理救援的迅速、及时、果断。三是生产形势平稳，社会生活和谐。春节期间，全市除发生几起一般道路交通事故以外，工矿企业、水上交通、渔业捕捞、旅游等行业和领域均未发生各类安全事故，消防也无重大火灾事故，辖区内没有发生安全生产死亡事故，保持了全市安全生产的平稳形势，实现了社会各项事业的和谐发展。
吃饺子、看春晚、放鞭炮……除夕守岁，阖家团圆。除夕当天及大年初一，这种看似普通的愿望，对保德神东发电厂的一线值班人员来说，却只是奢望。
在这万家团圆、灯火辉煌的节日背后，却有许许多多坚守在发电一线的电力员工们，用他们的责任、奉献，为人民群众“守岁”，为大家过好年“守护光明”他们为守护好自己的职责舍“小家”为“大家”诠释着新时代的敬业精神，坚守着自己的工作岗位，为了“大家”的团聚，贡献着自己的“小家”。
运行二值就是这群“奉献者”中的一部分，我们在节日值班期间并没有愁眉苦脸，而是摆正自己的心态，严格执行保运措施。在奉献的过程中感受快乐在别人赞许的眼光里感受温暖。当然，我们在值班期间也感受到了来自公司的温暖。节日期间，公司和部门领导多次到车间和主控室督导慰问，肯定了大家的辛勤工作，也温暖了大家的心。让我们在工作岗位上感受到了别样的春节温馨。
20××年春节7天长假期间，我科按照院领导安排，对值班期间的工作进行了认真准备和严密部署，保证了节日期间的工作安全、有序、高效完成，现总结如下：
1、完成了检验科所有仪器的维护：完成了节前试剂材料的准备和备份，保证了节前期间工作的正常开展。
2、完成了安全检查：对科室所有场所完成了用电、用水、防盗的安全检查，完成了工作场所卫生打扫和杂物清理，保证了节日期间的各项安全。
今年值班期间的工作量大大超过节前预计，远超平时的人均工作量两到三倍。值班工作人员不畏疲劳，严守岗位，超时加班加点，顾不上吃饭、休息，连续工作，大多数工作人员不能按时下班，及时完成了各项工作任务2589人次，日均人次，工作量比上年度增加%，收入万元，全力配合了临床各科重危、急诊抢救患者的急诊检验和常规检验。
本次7天长假期间的工作得到了上级有关部门的大力支持，工作人员不畏劳苦、尽职尽责，圆满完成了工作任务。体现了我科工作人员多年来立足本职、求真务实、任劳任怨、无私奉献的优良传统，无愧于文明科室的光荣称号，为广大患者交上了一份满意的答卷。
检验科20××.
值班工作汇报篇六
根据省委省政府关于值班工作的文件要求和市委市政府对紧急信息报送工作的相关部署，去年以来，市司法局努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。现将我们值班工作开展情况汇报如下：
为了进一步强化认识值班工作的重要意义，切实加强对值班工作的组织领导，完善值班工作机制，不断提升值班工作效能，逐渐形成一套符合我局实际的值班运行体制。主要落实了以下几点：
(一)加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证要做好值班工作。司法局始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，全局共有值班人员54人。其中副处级以上干部7人。
(二)要求专职值班人员值班和领导干部带班制度。坚守岗位，履职尽责，确保及时有效处理紧急事务。落实岗位责任制，当班人员作为紧急信息报送工作第一责任人，对全市民政系统内的紧急信息报送工作负总责，要确保信息联络畅通、紧急事项及时处理、各项工作正常运转。
(三)落实24小时值班制度。禁止擅离职守、脱岗离岗、将值班电话呼叫转移等现象。执行交接班制度，当班人员与上一次值班人员交接好值班工作。
我局在日常工作中，能够按照值班排序做好值班工作。但同时也存在个别时间交接班不够及时的问题。
(一)加强对值班工作和紧急信息报送工作的认识。将值班信息以及紧急信息的相关文件，在局机关班子会议上组织了传达学习，并在机关各科室和各直属单位进行传阅，切实提高全体机关干部的责任意识，确保值班和紧急信息报送工作不出任何问题。
(二)严格落实并执行24小时值班和领导在岗带班制度。
(三)及时。
报告。
重要紧急信息。要进一步畅通信息报送渠道，确保信息报送及时、准确。强化舆情监测和分析，注意了解预警性、苗头性信息，接报突发事件信息和紧急敏感信息时，要迅速准确掌握情况，按规定时限及时上报。
值班工作汇报篇七
一、坚持轮值制度、准时上下班。
二、每天上班时，要做好咨询室的内务整理工作。
三、对来往文件、信息要及时做好上传下达的工作。
四、值班期间要接待来访者、接听咨询电话、做好记录。
五、认真做好个别咨询辅导工作。
六、认真做好本职工作。
七、不得随意请假和开放、关停咨询室。
八、值班期间不得擅自离开咨询室。
九、不得在咨询室聊天、大声说话。
十、不得在咨询室接待外来人员。
为了保证我校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和-谐、有序的校园环境，使学校各项工作有序进行，特制定本制度。
第一条 学校值班工作由校委会总体负责，政教处具体负责日常工作。值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班教师开展工作，代表学校处理值班时间内出现的问题。
第二条 值班领导、值日教师须佩戴值班标志，实行24小时值班制度，白天值班时间为：6:00am22:00pm；夜间值班分两组，第一组值班时间为：20:00pm23:00pm，第二组值班时间为23:00pm6:00am（作息时间变动另行通知）。
第三条 严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班教师协调处理，并报告值班领导；对需要答复、处理又把握不准的，请示值班领导后再予答复、处理；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。
第四条 所有值班教师要服从安排，学校抽查值班教师工作情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。
第五条 严格值班纪律。值班实行轮流制，所有值班教师按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗，临时有事要向带班领导请假。
第六条 白天值班教师要检查各班的上课、自习、安全、纪律、卫生、就餐秩序、经典诵读等，并做好值班记录。
第七条 夜间第一组值班教师督促学生按时就寝、熄灯，要检查各宿舍卫生、晚（午）休纪律，作好记录，做好与第二组值班教师交接工作；夜间第二组值班教师要检查晚休纪律、夜间安全，防止学生翻墙、打架等事故发生，并在第二天早操前将夜间值班记录上交政教处。
第八条 实行值班考勤制度。学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。
第九条 值班要求
1、值班教师接待来访客人、家长、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。
2、值班教师要勤于检查、敢于管理，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向值班领导汇报。
3、值班教师在值班期间必须认真负责，公平公正，按照要求勤巡查、勤观察，勤督促、亲管理，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班教师要承担事故责任。
4、值班教师要向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项，必须详细做好值班记录，在第二天早操前将值日记录交政教处，以便及时汇总。
5、值班教师必须按时保质完成当日值班或学校领导交办的临时性工作任务。
6、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。
7、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。
第十条 本制度从2015年8月开始试行，校委会负责解释。
一、值日领导、教师要坚守岗位，认真负责当天的值日工作。
二、值日教师对值日当天的安全设施设备进行巡查，做到及时发现和消除隐患。
三、值日教师每天登记好值日表。
四、对住校生夜间突发疾病进行及时妥善的.处理。
五、对住宿学生床铺、电器、门窗等例行日检查。
六、及时查明学生缺勤、违纪等原因。
七、因玩忽职守，造成不必要的伤害和事故，值日教师要承担相应的责任。
台头中学 2011年9月
一、学校安排2人一组值班，9组轮换制。
二、每天早午开校门时，值班教师必须提前5分钟到岗执勤，配合保安认真巡视、排查周边安全隐患，严重问题立即上报。早午检铃声响后，立即回到自己的教学岗位。
三、禁止幼儿家长、学生家长、社会闲杂人员进入校院。家长有事必须进校的，值班教师要告知从中学门口进入，填好进校记录。
四、对入校前在校门口守候过早的学生给予批评教育，不按时退校的学生要记录并通知班主任。
五、每天两次的放学时，值班教师要及时开大门，清走停放在校门口的各种车辆，为学生安全出校门拓宽视线。师生全部退校后锁好大门。
六、掌握一天内校园安全情况，发现学生不安全现象有权制止或调解，并通知当事人班主任，重大问题通知学校。
七、下午教师下班时负责开锁大门，离校前将填写完好的记录同钥匙一起交给次日值班教师。
八、周六、周日照常值班，巡视并掌握校内情况。
九、值班教师必须亲自在记录上签字，不准代签，不准涂改或毁坏藏匿值班记录。
十、如有急事不能按时到岗，要提前约好代值班教师，如何签字自己协商处理。
太平庄九年一贯制学校小学
2011年4月6日
一、对出入人员要严格询问和登记，上课期间学生无正当理由不准出校，携带学校物品出校的必须经有关部门批准。非本校(园)学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入，形迹可疑的人员严禁入校。
二、对进入学校的车辆要严格审查登记，一般情况下禁止机动车辆进入校园。经同意进入校园的车辆必须要求其限速限道行驶，在指定的地点停放。
三、应禁止将非教学所需的易燃易爆物品、有毒物品、动物、管制刀具和其他可能危及学校安全的物品带入校园。
一、值周行政工作职责
行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及校历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关部门迅速解决。
行政值周的工作时间为每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小结后进行工作交接。其具体职责是:
1．负责组织，检查和监督值日教师及值日生工作，协调工作。做好值日教师的考勤，检查和督促值日教师履行职责情况，并作好考核记载。
2．全面负责并处理学校的日常工作，负责处理校内偶发事件。认真填写《校务日志》。对当周大事及学校任务完成情况应予记载。
3.负责对各班早自习、两操、上课及日常卫生的检查与考核等常规纪律的检查，认真负责地做好记录。
4.深入课堂听课、巡查，填写《常态课监控记录》表。
值班工作汇报篇八
根据省委省政府关于值班工作的文件要求和市委市政府对紧急信息报送工作的相关部署，去年以来，市司法局努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。现将我们值班工作开展情况汇报如下：
为了进一步强化认识值班工作的重要意义，切实加强对值班工作的组织领导，完善值班工作机制，不断提升值班工作效能，逐渐形成一套符合我局实际的值班运行体制。主要落实了了了以下几点：
(一)加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证要做好值班工作。司法局始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，全局共有值班人员54人。其中副处级以上干部7人。
息报送工作负总责，要确保信息联络畅通、紧急事项及时处理、各项工作正常运转。
(三)落实了了24小时值班制度。禁止擅离职守、脱岗离岗、将值班电话呼叫转移等现象。执行交接班制度，当班人员与上一次值班人员交接好值班工作。
我局在日常工作中，能够按照值班排序做好值班工作。但同时也存在个别时间交接班不够及时的问题。
(一)加强对值班工作和紧急信息报送工作的认识。将值班信息以及紧急信息的相关文件，在局机关班子会议上组织了传达学习，并在机关各科室和各直属单位进行传阅，切实提高全体机关干部的责任意识，确保值班和紧急信息报送工作不出任何问题。
(二)严格落实了了并执行24小时值班和领导在岗带班制度。
苗头性信息，接报突发事件信息和紧急敏感信息时，要迅速准确掌握情况，按规定时限及时上报。
值班工作汇报篇九
一、判断题：
1、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员；银行业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员；以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
（对）。
2、存款在口头挂失前或口头挂失失效后被他人支取，银行不负责任。
（对）。
3、网点人员紧缺时，营业经理可为柜员顶班替岗。
（错）。
4、经批评教育无效，连续无故旷工时间超过10个工作日，或一年以内累计旷工时间超过20个工作日的，可解除劳动合同。
（对）。
5、员工可以从事与工行有竞争关系的业务活动。
（错）。
6、《加强营业网点内控管理若干规定》所称营业经理是指营业网点负责日常各项业务操作与核算管理，履行事中控制和授权职责的业务主管。
（对）。
7、从业人员应当对客户如实详细提示产品的特点和风险，切实保护客户利益，不得采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户利益。
（对）。
8、大意各种设施设备和办公用品应精心维护、严格管理，不私用、不损坏。
（对）。
9、从业人员应当依法、客观、真实反映银行金融机构业务信息。
（对）。
10、违反保密规定，泄露我行商业秘密和按规定不应公开的信息，情节较重的，给予直接责任人警告处理。
（对）。
11、违反规范化服务有关规定，对本行形象造成一定负面影响的，给予警告或记过处分。（对）。
12、检查发现员工的若干违规行为，应按每项违规行为的积分级别对应积分值分别进行积分。（对）。
13、行政处分包括警告、记过、记大过、撤职、开除，由监察部门负责。（对）。
14、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理应及时登记工作日志，按季向派出行报送工作报告。（对）。
15、签发虚假回单，伪造虚假存单（折）或为从事诈骗活动提供便利的，给予开除处理。（对）。
16、违规积分由运行管理部门负责。（错）。
17、《员工行为禁止规定》规定：未经身份确认时，严禁准许委托押运服务的相关单位人员进入业务交接区。（对）。
18、《员工行为禁止规定》制定遵循的合规性原则是指充分体现适用于金融机构及其从业人员的法律、行政法规、部门规章和规范性文件中相关的禁止类要求。（对）。
19、《员工行为禁止规定》规定：在空白纸张或凭证上，严格加盖行政印章。（对）。
20、违反反洗钱有关规定，为履行客户身份识别、大额交易和可疑交易报告、客户身份资料及交易记录保存等责任、义务，清洁严重的，给予记大过或撤职处分处理。（对）。
21、受到行政处分的，取消当年评优评先资格。（对）。
22、根据违规行为处理暂行规定，有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的行为，可免于处理。（对）。
23、《员工行为禁止规定》所称禁止规定是指在各项活动中，员工必须严格禁止的事项。（错）。
24、违规办理客户存款查询、冻结、解冻、扣划的，且造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。（对）。
25、《处理规定》中所指情节较重是指经批评教育不予改正，屡查屡犯的。（对）。
26、冒用客户名义，伪造相关资料进行电子银行注册的，给予开除处理。（对）。
27、从业人员在办理授信、资信调查、融资等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时，不需提请工作回避。（错）。
28、员工应熟知岗位工作的风险点，掌握必要的风险识别和防范技能。（对）。
29、员工发现可能导致危险的隐患，没有责任在第一时间向有关部门报告。（错）。
30、经柜员允许，营业经理可使用该柜员的印章办理业务。（错）。
31、员工应正确处理个人利益与工行利益之间的关系，尽量避免个人与工行利益的冲突。（对）。
32、《员工行为禁止规定》未尽禁止条款，员工可以遵从相关要求，全部执行或选择落实。（错）。
33、员工应服从上级根据工作需要对其做出的岗位安排。（对）。
34、不同检查发现的同一次违规行为只积分一次。（对）。
35、积分达到10分时，由支行（分行部门）负责人对其进行告诫谈话。（对）。
36、伪造、变造客户证明材料或恶意修改银行卡客户信息的，给予开除处分。（对）。
37、积分可接转下年度，周期内遇岗位调整，积分继续有效。（错）。
38、《加强营业网点内控管理规定》规定营业经理应具备我行管理制度规定的任职资格基本要求和条件。（对）。
39、从业人员应当遵循公平竞争、客户自愿原则，不得从事违规揽存、低价倾销、贬低同业、虚假宣传等不正当竞争行为。（对）。
40、柜员临柜期间，为本人办理业务，情节轻微的，给予批评教育和扣减绩效收入；造成严重后果的，给予记过处分。（错）。
二、单项选择题。
d）。a、处理。
b、处罚。
c、辞退。
d、调整。
42、员工以正直为（），实事求是，光明磊落。a、处世原则。
b、立身根本。
c、行为准则。
d、做人原则。
43、积分达到（。
b）时，由分行对其进行通报批评。a、10b、16c、20d、24。
c）a、警告或记过处分b、记大过或撤职。
c、批评教育和扣减绩效收入d、解除劳动合同。
46、下面表述不正确的是（。
a）a、从业人员可从事与本机构有关的第二职业。
d、从业人员应拒绝洗钱，及时报告大额交易和可疑交易，履行反洗钱义务。
47、《违规积分标准》的级别按照违规行为的性质和严重程度分为（。
d）a、1级b、2级c、3级。
d、1至4级。
48、积分考核以（。
c）周期，每周期满分为（）分a、月度。
12b、季度。
24c、年度。
24d、季度。
51、下列哪项禁止规定描述不正确（。
a）。
d、严禁利用内部信息系统发布或传递不良信息。
52、《员工行为禁止规定》规定：严禁泄露内幕信息或利用内幕信息进行（。
d）a、竞争活动b、非法活动c、欺诈交易d、内幕交易。
53、《处理规定》中所指情节较重是指（。
b）处理a、批评教育。
b、批评教育和扣减绩效收入c、扣减绩效收入d、待岗。
55、下列情形中，哪一项不是属于可免于处理（。
d）人员。a、管理b、营销c、操作。
d、以上都是。
58、发生违规行为、责任不清时，直接负责的（。
c）为直接责任人。a、领导、主管人员b、经办人员。
c、领导、主管人员、经办人员d、主管人员、经办人员。
b、批评教育和扣减绩效收入c、警告。
d、记过处分。
60、受到记过处分之日起，（。
1、《员工违规行为处理暂行规定》所称处理方式包括（。
62、受到记大过处分之日起，（。
c）a、名利双收b、自我肯定c、自我价值d、自我提高。
d）。
c、解除劳动合同d、开除。
66、根据《员工违规行为处理暂行规定》，以下说法错误的是（。
d、日常处理由人力资源部门负责6。
c）处分。a、记大过或撤职b、解除劳动合同c、开除d、记过。
69、签发虚假回单、伪造虚假存单（折）或为从事诈骗活动提供便利的，给予（。
d）处理。
a、解除劳动合同b、记过。
c、记大过或撤职。
d、开除。
70、在下列情形中，哪一种是属于《员工违规行为处理暂行规定》中所称“严重后果”的（a）。
解除劳动合同b、解除劳动合同。
开除处分c、开除处分。
记大过处分d、解除劳动合同。
记大过处分。
b）处理。a、批评教育。
b、批评教育和扣减绩效收入c、待岗d、警告。
73、下面表述不正确的是（。
c）。
1b、15。
2c、30。
1d、30。
27。
5、根据〈〈员工行为禁止规定〉〉，严禁员工帐务不清或（。
c）擅自离岗。a、清点不清b、记载不清c、交接不清d、保管不善。
76、违规办理客户存款查询、冻结、解冻、扣划的，且造成严重后果的，给予（。
c）处理。a、警告b、记过。
c、解除劳动合同d、开除。
77、属下列情形的，可根据实际情况按积分标准值的2~6倍加重处理（。
d）a、主观故意的违规行为b、屡查屡犯的违规行为。
c、授意、指使、强令员工进行违规操作d、以上都是。
9、〈〈员工行为禁止规定〉〉规定：严禁截留、转移、隐匿各项（。
81、受到（。
d）。a、规章制度b、操作流程。
c、规章制度和操作流程。
d、规章制度、操作流程和管理要求。
b）。a、从轻或减轻处理b、免于处理c、批评教育d、日常处理。
84、根据违规行为处理暂行规定，有下列行为中，哪种情形可免于处理（。
d）。a、准入管理b、履职规范c、禁止性规定d、以上都是。
86、日常处理包括待岗管理、（。
7、〈〈员工行为禁止规定〉〉规定：严禁（。
10b、10。
16c、16。
24d、24。
168。
9、行政处分包括警告、记过、记大过、（。
d）、开除，由监察部门负责a、严重警告b、免职c、降职d、撤职。
90、下面表述不正确的是（。
d）。a、从业人员应尊重和保护知识产权。
d、为竞争可以不真实反映银行业金融机构活动信息。
d）a、向上级报告。
b、向最高级领导报告c、视情况自行处理d、向上级或越级报告。
92、给予员工行政处分的，由（b）部门办理，处分决定应抄送同级（）部门。
a、人力资源。
监察b、监察。
人力资源c、内控合规。
监察d、监察。
工会。
93、员工应（。
c），对自身言行负责。a、互相尊重b、坦诚信任c、自尊自爱d、信守承诺。
a）。a、自我价值b、自我提高c、自我发展d、自我成就9。
5、〈〈员工行为禁止规定〉〉规定：严禁串通（。
b）高估抵押品价值。a、评估机构b、中介机构c、债务人d、保证人。
96、员工应遵守劳动纪律，信守（。
c、解除劳动合同d、开除9。
c）。
a、与银行业金融签订劳动合同的在岗人员。
d、银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
99、将应当由银行内部传递的凭证、票据交由客户传递、自带的，造成不良后果，给予（。
b）处理。
a、批评教育和扣减绩效收入b、警告或记过c、批评教育d、待岗处理。
a）处理。a、批评教育和扣减绩效收入b、警告或记过c、批评教育d、待岗处理。
扣减绩效收入。
b、批评教育和扣减绩效收入。
警告c、警告。
记过。
d、批评教育和扣减绩效收入。
记过10。
2、从业人员应学法、懂法、守法，（。
a）。尊重和保护知识产权，自觉（）。a、保守国家机密和商业秘密。
维护国家利益和金融安全b、维护国家利益和金融安全。
保守国家机密和商业秘密c、保守国家机密。
维护国家利益和金融安全d、维护金融安全。
保守国家机密。
3、下列哪项不是“日常处理”所包含的处理方式（。
a）a、待岗处理b、扣减绩效收入。
c、责令辞职或引咎辞职d、撤职。
b）处理。a、责令辞职b、解除劳动合同c、开除。
d、记大过或撤职。
三、
多项选择题。
5、营业经理不得聘任的情形包括（。
abcd）。
abc）等危险品a、易燃b、易爆c、有毒d、易碎。
d、不得采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户权益10。
9、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理应定期监督检查以下哪些内容（。
abcd）a、有价单证b、重要空白凭证c、重要机具物品d、代保管物品。
110、员工对关系（。
abcd）的涉密信息负有保密责任a、国家b、股东c、工行。
d、客户利益关系。
11、下列哪些情形属严重违反劳动纪律，应解除劳动合同（。
abd）。
abc）人员举报渠道a、管理b、营销c、操作d、业务。
14、《员工行为禁止规定》规定：严禁擅自（。
ab）法律性文件。a、出具b、变更c、修改d、转移1。
15、《员工行为禁止规定》规定：严禁参与（。
abcd）或其他非法金融活动。a、洗钱b、非法集资c、地下钱庄活动。
d、充当资金交易中介。
b、积分达到16分时，由支行(分行部门)负责人对其进行告诫谈话。
d、积分达到24分时，劳务人员退回原劳务派遣机构1。
17、《员工行为禁止规定》规定：严禁违规出具(。
abcd)a、信用证b、保函c、资信证明d、担保承诺书。
18、员工有下列哪些突出表现的，经分行内控委员会审批后，可通过积分台账对积分进行调减。（abc）。
19、《银行业金融从业人员职业操守指引》所称从业人员是指（。
d、与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的人员120、下列描述正确的是（abc）。
a、在同一次检查中发现的多次违规，如果属同一违规行为，按一次积分。
c、若干员工对同一违规行为负有责任的，应分别积分d、以上都不是。
21、根据事权划分要求，营业经理应监督柜员（。
abcd）等制度执行情况a、岗位设置b、岗位分离c、日常交接d、岗位变动。
22、根据《银行业金融从业人员职业操守指引》，银行从业人员应（。
abcd）a、学法、懂法、守法，保守国家秘密和商业秘密。
23、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理利用（。
24、员工应按规定使用计算机、网络及软件，保护（。
25、《员工行为禁止规定》规定：严禁在（。
abc）薪酬管理过程中违规为本人或他人提供便利。a、招聘b、录用c、考核。
d、绩效管理1。
26、《员工行为禁止规定》规定：严禁串通（abd）骗取本行批准减免表外利息。
a、债务人b、保证人。
c、抵债人。
d、其他关联方。
29、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理应监督（。
abc）的情况。a、大额现金收付b、现金调拨c、钱箱管理。
d、柜员制度执行情况。
31、处理规定所称责任人主要包括（。
abcd）a、管理责任人b、领导责任人c、直接责任人。
d、监督检查责任人。
32、日常处理：包括待岗管理、（。
abcd）等，由人力资源部门负责。a、扣减绩效收入。
b、责令辞职或引咎辞职c、取消任职资格d、解除劳动合同1。
33、《员工行为禁止规定》规定遵循以下原则：（。
abcd）a、合规性b、全面性c、重要性d、适宜性。
abcd）。
36、违反电子银行业务管理规定的行为有（。
ac）a、自救b、逃生c、互助d、支援1。
140、以下表述正确的（。
acd）。
a、从业人员应当公私分明，秉公办事，不得谋取非法利益。
d、人员准入和退出1。
d、虚假协议转让1。
43、《员工行为禁止规定》规定：严禁隐匿、伪造、篡改或损毁（。
abcd）。a、记账凭证b、交易记录c、会计报表。
d、其他业务档案信息1。
45、根据《加强营业网点内控管理若干规定》，营业经理履职过程中应落实以下哪些要求。（abcd）。
a、及时学习和更新业务知识和技能。
b、监督检查柜员权限卡的使用和保管情况。
c、对营业网点的重要事项、特殊业务进行事中控制和授权。
d、根据业务需要及时对网点员工进行相关规章制度和业务操作培训1。
46、行政处分包括警告、（。
abcd），有监察部门负责。a、记过b、记大过c、撤职d、开除。
48、《员工行为禁止规定》规定：严禁（。
d．办理现金出入库业务1。
51、处理规定所称严重后果，是指因违规行为给我行造成的哪些重大损害（。
52、工商银行的员工应以先进为榜样，（。
ab），共同进步。a、比学赶帮b、取长补短c、勇于创新d、协作互助。
54、行政处分的有关限制包括（。
abcd）。
55、以下哪些行为可给予开除处分。（ac）a、参与洗钱活动，或主动为洗钱活动提供便利的b、违反规范化服务有关规定造成严重后果的c、非法吸收公众存款或主动为其提供便利的d、违反内部治安保卫规定造成不良后果的）。
56、同事间不因（。
abcd）等差异而优待或歧视。a、肤色b、宗教信仰c、年龄。
d、身体状况。
57、员工应严守国家秘密，做到（abc）a、不失密b、不泄密c、不传密。
d、以上均不对。
59、以下表述正确的（abcd）。
四、简答题。
1、总行“六禁一公开”规定包括哪些内容。答：六禁是指：
（二）严禁员工违反规定投资经商办企业；
（三）严禁利用职务之便充当交易中介谋取私利；
（四）严禁为客户代保管存单（折）、卡、有价单证和印鉴卡等；
（五）严禁涉黄、涉毒以及大额举债等；
（六）严禁虚假授权、虚假对账、虚假查库等行为。
一公开：将《银行业金融机构从业人员职业操守指引》在各营业场所向客户公开，自觉接受。
社会监督。
2、《处理规定》所称责任人主要包括哪四种，并对四种责任人进行简要说明。
答：《处理规定》所称责任人主要包括：直接责任人、领导责任人、管理责任人、监督检查责任人。
责人和管理人员。
监督检查责任人是指：在监督检查中，未履行或未正确履行监督检查职责，对违规行为和后。
果负有监督检查责任的人员。
3、《处理规定》第一百一十条所说的“违反营业经理管理规定”，是指哪几种情形。答：
一、未按规定尽职监督检查的；
二、对营业网点的重要事项、特殊业务未尽职审批或授权的；
三、对检查出的问题以及监督中心发出的查询未尽职落实、整改的；
四、其他违反营业经理管理规定的。
值班工作汇报篇十
新的一年有了新的开始，我们部门实施的月值班长制是为了让我们的员工都要有“我是园区的窗口”这么一个服务思想。很荣幸我是实行制度以来，成为了第一个月值班长。这样的一个称呼对我很新鲜，但压力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本职工作的同时，也要协调好各个岗位同事的工作。
一个月的工作已经结束，基本上很顺利，但也碰到了几个问题，列出如下：
1.新办企业的财务信息：由于最近财务信息变更很多，特别是新办企业的财务变更，因此税务所要求各个小区在新开业的时候提供的财务信息一定准确，并联受理的，工商和税务网要一致，如果发现信息部准确，或者不一致的，直接终审不同意，退回后下次等候排队受理。（我跟工商服务部的王经理沟通：是不是在企业来园区签字的时候，第一手资料一定要提供详细、准确，避免受理时碰到麻烦，影响出证速度。王经理答应会协调配合我们部门的工作。）。
2.新办企业受理时地址错误：最近发现一家在送审受理时，受理人员发现执照上的地址与我们送审资料里填写的地址不一致，而后被退回，经我查证移交资料和询问工商服务部，是因为当初在工商报送的时候地址没有通过，更换了门牌号码，但是我们部门做资料岗位的人员不知道，按照原来的地址填写，所以导致被退回。（我跟王经理商量，能否在工商变更以后及时的通知我们税务服务部的岗位人员，以便我们及时更新企业信息，避免受理时被退回。王经理同意我的建议，答应以后会及时通知）。
3.变更方面：加急了一家，成功出证。在办理大户企业的涉税事项中为企业增加了发票限额和数量，还有增加税种。（如尊宇、寰润）还有跟踪大户企业的一般纳税人的申请，催促审批资格岗位的税务专管员尽快审批。
总之，碰到了问题，我先找自身的原因，是否因为自己的办事方式或者外界因素造成办事过程出现的问题，然后想尽办法解决问题，让我们的服务工作顺利、有序进行。在接下来的时间里我还是会一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，为领导分忧，为园区的发展尽力。
值班工作汇报篇十一
一年来，**县委统战部党支部在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的本资料权属本网网，放上鼠标按照提示查看本网网更多资料十六大、十六届五中全会和省委七次十届全会及全国、全省统战部长会议和全市统战工作座谈会议精神，以共产党员先进性教育活动为契机，坚持围绕中心，服务大局，树立和落实科学发展观，注重发挥党的政治核心作用，切实加强和改进党的建设工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、发挥统战优势，服务发展大局有新的作为。
1、根据县委的统一部署，自1月底至5月底开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，党支部统一思想、坚持标准、统筹安排、精心组织，开展“四会一课一测试”专题教育活动，切实抓好三个阶段各个环节的工作。通过组织学习会、讨论会、形势报告会、心得交流会、上党课、知识测试等多形式的学习教育活动，使全体党员干部进一步深化对“三个代表”重要思想、新时期保持共产党员先进性教育活动重大意义、新时期共产党员先进性基本内涵、新时期保持共产党员先进性基本要求的认识，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性。党支部还结合实际，深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，使党员干部进一步振奋精神，强化工作的使命感和责任感，提高行政服务水平，树立机关良好形象。
2、始终把加强党的执政能力建设，树立和落实科学发展观作为机关党建工作的重要政治任务来抓。党支部认真组织学习贯彻中央、省委、市委全会精神，学习领会胡锦涛两次视察广东重要讲话精神，尤其是学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会加强党的执政能力建设的重要意义和指导思想，明确党的执政能力建设的总体目标和主要任务；深刻领会机关党建工作在党的执政能力建设中的重要地位和作用，把握《决定》中对机关党建工作提出的新任务、新要求，找准党支部在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，提高机关党建工作的能力和水平。
3、加强创建学习型机关工作，以提高党员干部的学习力、创新力、执政力为核心，以健全学习机制为保障，以创建学习型党支部为切入点，强化党支部抓落实的职责，坚持学习中心组、党支部及党小组学习制度，制定学习计划，有针对性选定学习内容，提高学习效能，使党的思想建设工作落到实处。
二、推进固本强基工程，加强党的组织建设。
1、抓好党支部的自身建设。按照“四化”的要求，在年初党支部成立后，根据直属机关党委的批复意见，及时做好党支部的选举工作，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定程序，选举、配齐了党支部领导班子，并落实了党支委员的分工。
2、严格组织生活，强化党内管理。一是制订了《思想政治工作责任制》、《党支部工作制度》、《党支部工作目标管理责任制》，抓好制度的落实。二是认真执行党的组织生活的各项规定，坚持“三会一课”制度，提高党内组织生活的质量。三是按照上级党委要求，认真召开专题组织生活会和党员领导***民主生活会，全体党员、领导干部深刻剖析党性方面存在的问题及原因，开展批评与自我批评，同时结合本单位、本岗位的工作实际，制订整改方案和措施。全体党本网网员制订整改措施共63条，党支部也将整改方案分解成17项内容，逐项落实到科室、落实到人，大部分整改内容在5月底已经得到落实。党支部将整改措施和整改的情况进行公布，自觉接受群众监督。四是建立健全了领导班子成员分工协作制度、党员活动日制度、加强协调管理工作制度、加大我市投资环境的宣传推介工作制度等，并把各项制度分解为工作任务加以落实，使党内组织生活收到明显的实效。五是按照规定按时收缴党费，完善党内记录，整理保存好档案材料。
3、加强党员队伍建设。党支部坚持经常性分析党员和群众的思想情况，及时掌握党员和群众的.思想动态，有针对性地开展交流谈心活动，切实解决一些党员理想信念不坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够实的问题，从而加强和改进了思想政治工作，使党员加强党性锻炼，促进作风转变，发挥先锋模范作用。为全面掌握党员和党支部的情况，根据市委组织部的要求，认真组织并按时完成党支部和党员信息的采集上报工作。
三、抓好教育、制度、监督的落实，加强党风廉政建设。
1、结合今年开展的先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动，认真开展以“自觉接受监督，密切联系群众”为主题的纪律教育学习月活动，强化党纪条规教育。党支部为加强组织领导，做到一级抓一级，层层抓落实。党支部书记带头抓学习，带头抓整改，支部委员联系各党小组，带头参加教育活动，带头谈体会，发挥示范、表率作用，促使党员领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观、权力观、地位观、利益观、群众观，带头廉洁自律，自觉接受监督，切实做到“为民、务实、清廉、高效”。党员在学习教育中，树立了正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强遵纪守法的自觉性，更好地发挥党员的先进性。
2、学习领会中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把握《纲要》的基本精神和主要内容。比较系统地学习了《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《广东省建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》、“三个条例”、中央和省委、纪委领导同志的重要讲话和工作报告等内容，进一步增强遵纪守法的自觉性、调动反腐倡廉的积极性。此外，党支部还组织参观市纪委、市检察院举办的“预防职务犯罪书画摄影展”，参加党员领导干部廉洁从政知识测试等活动，使全体党员干部受到深刻的教育。
3、贯彻落实全市机关效能建设工作会议精神，按照市纪委、市监督局《关于我市进一步深化机关效能建设的意见》要求，着力加强机关效能建设。围绕“突出重点、规范管理、加强沟通、提高水平”的工作思路，把加强机关效能建设与反腐倡廉工作结合起来。切实抓好办事服务“窗口”的管理和监督，公开办事程序、收费标准、承诺期限，规范“窗口”工作人员的行政服务行为，杜绝“门难进、脸难看、事难办”以及以权谋私、“吃、拿、卡、要”现象。
4、抓好反腐倡廉工作，加大党内监督力度。中心党支部领导班子成员严格遵守“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，廉洁奉公，率先垂范。进一步落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁自律。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，自觉执行党的民主集中制的各项制度。
一年来，党支部扎实抓好党建工作，取得了一些成绩，但是对照上级党委的要求还存在一定差距。我们要以党的十六届五中全会精神为动力，深入推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，求真务实，作出更大的成绩。
党建工作思路。
一是继续开展非公企业“党建之友”评选活动，推行向新经济组织、新社会组织选派党建工作指导员、联络员、特派员制度，完善非公有制经济组织党建工作联席会议制度和各级党员领导干部挂钩联系非公有制经济组织党建工作制度。二是做好桃溪、东留、中堡、象洞等乡镇基层商会的建立和厦门、福州、广州、深圳等异地商会的前期筹备工作，对我县培育和发展行业协会和同业商会做好前期调研工作。三是成立党外知识分子联谊会，继续在党外知识分子比较集中的单位聘请党外知识分子工作联络员。四是加强党外干部建设，明年是县乡换届，党外干部的配备要列入议事日程，要做好党外领导干部人选的调查摸底考察工作。五是建立完善统战资源数据库，做好我县党外知识分子、港澳台侨胞侨眷、旅外乡贤、非公经济人士、宗教界人士和新的社会阶层人士的调查摸底工作。六是巩固去年治理乱滥建工作的阶段性成果，建立长效管理机制。七是举办一期“中国特色社会主义建设者”文艺晚会和一期统战理论知识竞赛。八是表彰一批优秀的中国特色社会主义建设者。
