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公安民警违法违规事件心得体会篇一
公安机关是维护社会治安稳定的主力军，县级公安机关和公安派出所是公安机关维护社会治安的前沿阵地，少数民警的违法违纪问题不仅直接损害了广大人民群众的合法利益，影响了经济发展的软环境，还败坏了党和政府的形象和公信力。近年来，涉及公安机关的举报件，在全县纪检监察机关收到的举报中占相当比例。如何加强公安队伍建设，切实增强监督工作的前瞻性和主动性，有效遏制和减少民警违法违纪案件的发生，已成为摆在纪检监察部门面前的一项重要课题。
一、20-年以来被举报的公安民警违纪违法案件情况。
20-年以来，全县纪检监察机关共收到举报311件，涉及公安民警的举报42件，其中违反廉洁自律规定5件、贪污贿赂4件、失职渎职31件、侵犯党员权利公民权利2件。通过调查，失实31件，给予通报批评2件，其他处理5件，转立案4件。立案查处的4件案件，其中失职3件，违反廉洁自律规定1件，给予党政纪处分5人，涉及副科级干部2人。
（一）群众举报数量大，但真正违纪违法的案件少。所收到的42件举报中，失实的31件，工作处理不当但未构成违纪的5件，轻微违纪的2件，仅有4件被立案查处。
（二）违纪民警中的中层干部居多。在给予党政纪处分的5名违法违纪民警中，4人为中层干部，另1人是普通民1警。违纪原因在于未严格落实各项制度。如所查处4件案件中3件为失职案件，3人被追究领导责任。
（三）基层所队民警违纪问题突出。在查处的全部违法违纪案件中，全部发生在基层派出所，一线执法民警始终是违纪违法案件的高发群体。
三、公安民警违纪违法的原因分析。
（一）处理问题不及时，与群众沟通不到位。被查明失实和工作处理不当但未构成违纪的36件举报中，绝大部分都是因为公安机关处理问题不及时或者未及时与群众沟通，导致群众产生误解。比如曾某某反映其丈夫和儿子被恶势力殴打，向大井派出所报案后未得到处理。经查，大井派出所接警后成立了专案组开展调查，但因调查工作进展缓慢导致曾某某举报。又比如杨某某反映与周某某发生纠纷扭打后，四面山镇派出所民警接到报案后未处理，也未调查。经查，四面山镇派出所已于当天立案调查，只是鉴于该案是因民间纠纷引起的打架斗殴，将征求双方意见待双方伤愈后，适时开展调解，但因没与杨某某作好必要的沟通，导致杨某某认为派出所不作为。
（二）放松学习，无视政策纪律强硬规定。有的民警对平时不爱学习，对党的路线、方针、政策没有较为深入的了解，对纪律条规从不放在心上。比如，所查处的五矿镇派出所所长陈某私驾公车案件。领导干部自驾私驾公车问题上至党中央、国务院，下至省市县各级都三番屡次作出过严格不准的明纪规定。陈某却视而不见、视而不听、视而不遵，私自驾驶警车到兴文赴宴，最终撞伤行人。
（三）执法理念发生偏差。有的民警带着“不以为然”的从众心理，“不关痛痒”的漠视心理，在执法活动中不作为、慢作为、乱作为。比如所查处的大妙乡派出所所长罗某失职案件，20-年上半年，不法分子在该乡派出所附近开设赌场，大妙乡派出所在相当长的时间内对赌博场所不予查处，在查处一间赌场时也不及时取证，导致案件因证据不足无法裁决，在群众中造成极坏的影响。
公安民警违法违规事件心得体会篇二
公安辅警是社会的守护者之一，在维护社会稳定、保障公民安全等方面扮演着重要的角色。然而，随着社会的发展，一些公安辅警在执行职务过程中也出现了一些问题，比如违规违法行为。本文就此问题进行探讨，总结个人的心得体会，以期加强公安辅警队伍的警示教育。
1.权利观念混乱。一些公安辅警认为自己有权利执法，但却把执法当成了滥用权力的工具。他们常常侵犯公民的人权，滥用公共权力。
2.职业道德缺失。作为执法者，公安辅警应该具有高尚的职业道德，但一些人由于思想不成熟、心理承受能力较弱等原因，道德观念淡薄，执行职务时往往出现过度执着、暴力执法等现象。
3.不良习惯影响职业素养。有些公安辅警长期沉迷于赌博、酗酒等不良习惯中，这些习惯不仅严重影响了他们的思想品质，也会反过来影响到他们的职业素养。
公安辅警的违规违法行为不仅会给社会带来不良的影响，也会给自己带来不可估量的后果：
1.伤害公民的合法权益。一些公安辅警为了追求打击犯罪的成果，忽视了对公民的合法权益的保护，导致了损失和不公。
2.危害自身的职业生涯。公安辅警的职业生涯是建立在良好的形象和高尚的职业道德之上的，因此，如果出现了违规违法情况，就会受到组织的谴责，甚至受到处分。
3.破坏公安形象。公安机关是国家权力的象征，其形象的好坏对于维稳和社会治安有着重要的影响。如果公安辅警出现了违规违法行为，就会对公安形象造成极大的负面影响。
1.加强规章制度建设。公安辅警应该清楚地知道哪些行为是违规违法的。同时，应完善公安辅警的内部管理制度，规范这些人员的行为。
2.提高职业素养。公安辅警应该通过学习实践，提升自己的职业技能和道德品质。在执行职务时，应以公正、严谨、有担当为原则。
3.建立监督机制。公安机关应当建立相应的监督机制，对公安辅警的工作进行监管。公民应当对公安机关的工作给予监督和反馈，及时发现问题，以便迅速纠正。
第五段：结尾。
作为社会进步的推动力量，公安辅警应该在职业生涯中遵守法律和职责，维护公民的合法权益，保护社会的稳定。同时，作为公民，我们也应当加强对公安机关的监督和反馈，发现问题及时指出。只有通过监管、教育、规范等方式共同努力，才能让公安辅警步入正确的职业道路，实现社会稳定和谐。
公安民警违法违规事件心得体会篇三
党的十八届四中全会以后，我党立足于我国社会主义法治建设的实际情况，面对当前我国在法治建设领域的一些突出问题，明确的提出了全面推进依法治国的重要决定。公安机关作为我国国家重要的行政执法力量，在全面推进依法治国、建设社会主义法治国家中担负着十分重要职责和使命，是全面推进依法治国进程的主力军。然而在当前的公安队伍中，部分公安民警以权谋私、徇私枉法、玩忽职守、贪污受贿等违法违纪行为时有发生，这些行为不仅损害了人民警察的形象，降低了公安机关的执法公信力，而且会严重阻碍我国全面依法治国的推进。为此，加强公安队伍建设，预防公安民警违纪违法问题势在必行。
公安民警违法违纪是当前我国全面推进依法治国大背景下不可忽视的重要的问题，其产生的原因是多方面的，其中既有内部的原因，也有外界的原因，具体可以将其概括为以下几点：
1、纪律意识淡薄、自我要求不严。公安队伍作为一支纪律部队，严格的纪律要求是保证其优良作风的根本。然而，当前部分公安民警对各项纪律规定不重视、不遵守，喜欢打纪律规定的“擦边球”，如出现违背条令条例、规章制度、不依照执法要求开展执法活动，收受当事人的请客送礼、办人情案、办关系案；也有的民警忽视公安机关的各项纪律要求，工作敷衍了事，作风自由散漫，艰苦奋斗精神淡化，过多的考虑个人的得失，一些民警无视自己作为一名人民警察的特殊身份，自我要求不严、修身不严、律己不严，存在发表不良言论、涉枪涉酒、出入娱乐场所、寻衅滋事等违纪违法行为。如云南易门公安局副局长吕坤酒后驾驶公车肇事逃逸；广西平南民警胡某酒后枪杀孕妇；福建沙西派出所长接受请客吃饭，找小姐作陪；河南虞城县公安局民警李中军、袁全桥等人值班期间外出饮酒。
2、法治理念不强、法治信仰不坚。公安民警作为执法者，首先必须树立法治理念，信仰法治、崇尚法治、坚守法治，必须坚持一切“以法律为准绳”。如果不信仰法治，没有坚定法治的定力，那么必然会在工作中迷失自我，在权势、金钱等各种诱惑中丧失底线。当前有的民警法治信念“缺钙”，难以抵御权力、金钱、人情、等各种各样因素的侵蚀和影响，存在突破法律权限，逾越法律底线的行为，在日常的执法活动中不能严格按照法定权限行使权力、履行职责，以权谋私、权钱交易，将自己手中的权力视为交换的筹码，把公正执法抛之脑后；一些民警特权思想严重，难以做到法律面前人人平等，为人民服务的观念还只是停留在表面，心中没有时刻装着群众，难以密切联系服务群众，习惯以管人者自居，知法犯法；对待当事人态度冷淡，生硬蛮横，甚至刑讯逼供；如河北武邑县公安局出入境管理大队民警史某刁难办证群众；徐州铜山贾汪交警在执勤中不对项处罚、不核实车辆信息即开具简易处罚决定书的乱罚款行为。
3、廉政教育缺失、队伍管理不当。廉政教育是公安队伍不可缺失的要件，严格管理是公安队伍健康发展的路线。在当前的一些公安队伍中出现不重视廉政教育、不合理管理的问题。一些领导乃至民警本人对于开展廉政教育的重要性、必要性和紧迫性认识不够，对于开展的教育活动存在牢骚和埋怨，认为抓廉政警示教育纯粹是务虚，参加廉政教育活动既占用自己的时间，有没有什么实际的作用，积极性不高；个别公安部门负责人过分看重教育、管理业务的实绩，认为廉政教育只是听听课、写写笔记、交交差，觉得队伍管理只是做做面子工程，搞搞形式，导致民警违纪违法问题的事前预防不足，事后追责不严；还有的公安队伍存在老的教育方法、管理模式不管用，新的教育方法、管理模式不会用的问题，难以结合本单位的实际情况开展教育和管理活动，导致廉政教育、队伍管理效果欠佳，这就为公安民警的违纪违法问题的滋生提供了温床。
4、不良社会环境的影响、腐朽价值观念的冲击。随着我国社会改革开放的深入，社会环境正在发生巨大的变化价值观念多元化、价值取向多样化，公安队伍同样面临着“四大考验”和“四种危险”，一些不良的、腐朽的价值观念如“趋利主义”、“拜金论”、“以金钱论英雄”、“权利至上”等等都侵蚀着公安民警的思想作风、纪律作风，弱化了一些公安民警对价值观的分析、判断和选择能力，导致其一定的“思想混乱”，对民警产生了不小的冲击和影响，严重挑战了公安队伍的先进性和纯洁性。当前一线公安民警工作压力巨大、薪资福利待遇还有待完善，部分民警的生活还不是特别的尽如人意，面对这些冲击和影响，公安民警极易产生不平衡的心理，盲目攀比，梦想“一夜暴富”，渴望“家财万贯”，这就促使了一些公安民警利用职权之便铤而走险、违纪违法。如连云港市公安消防支队原支队长孙建龙受贿；广州市公安局原副局长何某在职期间利用职务便利收受他人贿赂；河南平舆县公安局原局长郑某收受贿赂等。
公安民警的违纪违法行为会破坏我国社会主义正常的法治秩序，损害党和人民的利益。为此，有效地解决公安民警的违法违纪问题必须要坚持以预防为主、惩处为辅的原则。
1、树立法治信念，培养自律意识。各级公安民警要主动的树立法治信念，要相信法律、认同法律、遵守法律、捍卫法律，努力的将法治观念、法治信仰、法治精神熔铸到自己的心中去，做到“心中有法”，自觉地把法治信念内化于心、外化于行，坚持运用法治方法去解决日常工作中的困难问题，用法治思维去管人、管权、管事。公安民警作为执法的主体，要积极主动的带头崇尚法治、厉行法治、捍卫法治，坚持依法行政、依法办事、遵纪守法，要坚守法律底线，远离法律红线，真正做到尊法学法守法用法，学会用法律来规范和约束自己的言论和行为，要坚守法治信仰，坚定法治观念。要在日常的工作实践中培养法治思维、提高法治能力。同时，公安民警要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉培养自律意识，提升自我约束能力，坚持严以修身，以一名合格的人民警察的标准时刻严格的要求自己，主动接受单位领导、同事以及人民群众的监督，自觉遵守廉洁自律的法律法规、规章制度，积极的去践行社会主义核心价值观，坚持从自身做起、从细节抓起，培养自身强烈的公安工作事业心，发扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，能够做到任劳任怨、无私奉献、敬职守责，对自身始终坚持高标准、严要求，作为一名警察要有担当意识，真抓实干、务实肯干，严格的贯彻落实“三严三实”纪律要求，要强化自己的服务意识，牢固自身拒腐防变的道德防线，抵制邪气歪风，保持拒腐防变、廉洁自律的高尚情操，坚守为人、处事、用权的底线。
2、优化福利待遇，增强民警获得感。薪资福利待遇是是公安民警生活的基本保障，良好的薪资福利待遇水平能够增强民警的辛福感，抚平公安民警的心理差距，从而从物质层面预防民警违纪违法行为的发生。当前我国公安民警的福利待遇还不是特别的完善，这就导致了公安民警的付出与实际回报不相协调，部分公安民警心里落差较大，加之工作压力和外界的各种诱惑，部分民警极易走上违纪违法的道路，因此优化公安民警的福利待遇有其必要性。从宏观方面来说，上级主管部门可以针对各级公安机关的不同的情况，坚持“平等、公平、协调”的原则进行符合实际的公安民警福利待遇改革，实行不同地区、不同工作福利待遇的区别对待，提高公安民警工资收入、住房、医疗等方面的福利待遇，减少其在薪资、休假等方面的差异，增加公安民警的获得感。从微观方面来说，公安机关各基层部门要严格落实公安民警的各项福利待遇政策，保证公安民警的休息时间，积极开展警营文化建设，以各种文体活动为载体，为民警开展各种娱乐活动，比如开展棋牌、摄影、绘画、乐器等民警喜闻乐见的活动，或者开展羽毛球、足球等体育运动，通过这些文体娱乐活动帮助民警缓解压力，得到了放松。要加强对基层警营硬件设施的完善力度，在所对内修建篮球场、健身房、图书室等文娱场所，完善篮球架、乒乓球桌等文体设施，增加公安民警的幸福感。
3、加强队伍教育，严格队伍管理。在公安民警违纪违法问题滋生的今天，加强对公安民警的教育，严明公安队伍的纪律就显得刻不容缓。一方面，各级公安机关要深刻认识到加强对公安民警思想政治、业务技能、群众观念教育的重要作用，通过提高公安民警的思想觉悟来预防违纪违法问题，要加强对公安民警正确的人生观、价值观的教育，加强艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统的教育，加强知法、懂法、用法、守法的法治教育。组织民警有针对性的学习相关的反面典型案例的经验教训，要积极、深入的开展党的路线、方针、政策的教育，组织公安干警系统地学习思想政治理论、习近平总书记系列讲话精神以及执法业务技能，用正确的思想理论来为他们武装头脑，指导工作，努力在更高、更深层次上提高公安民警的思想理论水平。要培养公安民警树立“立警为公、执法为民”的法治观念。通过教育使各级公安民警对自己的身份、职能、权限有一个深刻的认识，使他们能够时刻保持清醒的头脑，不断克服随时发生的各种错误思想，正确的利用自己手中的权力更好的为人民服务，从而在思想上筑牢杜绝公安民警违纪违法的防线。另一方面，过硬的队伍的关键是有过硬的纪律和纪律要求过硬的领导干部，公安机关的各级领导要发挥好严格队伍管理的“龙头”作用，各级公安机关负责人要清醒的认识到队伍管理的问题，重视公安队伍的纪律作风建设，要学会树立忧患意识、责任意识、担当意识，坚持以高度的责任心强化队伍管理，把严格的队伍管理作为工作的重点，要结合当前队伍管理的现实情况制定符合实际的管理方式，积极转变不合理的方法，创新落后的方法，坚持“严格管理、人性管理、规范管理”的原则，在日常的管理工作中要敢于打破“人情网、关系网”，要能够“拉下面子，甩开膀子”。要坚持从严治警的方针始终不动摇，健全队伍管理的纪律监督、执行机制，坚持以制度管人，以规章管事，严格执行值班、备勤、考勤以及请销假制度，用严格的纪律要求来规范民警的行为。只有做到这样，才能真正预防公安民警违纪违法问题的发生，才能确保公安队伍的纯洁性，才能真正落实从严治警。
4、严格追责制度，加大惩处力度。责任追究制度是强化公安干警明确责任，惩处违纪违法行为有效措施。各级公安机关要加强对违纪违法责任主体的明确，严格违纪违法责任追究，要建立完善配套的问责纠错工作机制、责任清单和责任倒查制度，落实重大决策责任和办案责任的终身制，努力促成“有权必有责、用权受监督”的机制的形成。加强与其他的监督部门的沟通交流，可以通过开设专线电话、微信、微博、门户网站等方式接受群众对公安民警违纪违法问题的监督举报，建立督查制、明察暗访制对民警的违纪违法行为进行监督，发挥内部监督与外部监督的互补作用，对发现的违纪、违法行为和人员坚决查处，要加强对重点违纪违法人员和事件的责任追究，从制度上保证严格执纪责任意识的提高，使各级公安民警明确执法责任，切实保障执法权力得到规范正确的行使。针对公安民警的违纪违法行为要坚持发现一起，查处一起，对违纪违法行为绝不姑息，惩处绝不手软，要制定具可操做性、威慑力度大的惩处措施，增加其违纪违法行为成本，针对影响恶劣的、后果严重中的违纪违法行为要严肃查处，可以通过适度的扩大对其的通报曝光范围，追究直属领导责任等方式来增加惩处威慑效果，对其他人员起到警示的作用，针对让警队蒙羞、令警队失尊的害群之马要坚决的清理出公安队伍，引入资格罚或者财产罚，对因违纪违法而受到处分的公安民警限制其在一定时间内不得参加评优选先等活动或对其处以一定金额的罚款。通过严格的责任追究制度以及严厉的惩处有效的杜绝公安民警违纪违法问题的发生。
因此，针对公安民警的违纪违法问题我们必须要予以重视，要做到警钟长鸣，防范于未然，无论是各级公安机关领导人还是公安民警个人都要及时转变思想，积极适应新时期对公安队伍的新要求，充分认识到违纪违法问题的严重性，保持清正廉洁，一心为民的工作作风，坚持预防与惩处相结合，努力从思想上、行为上、制度上、体制上杜绝违纪违法问题的产生，做新时期遵纪守法的合格的人民警察，从而更好为全面推进依法治国，实现社会主义法治国家的建设做贡献。
公安民警违法违规事件心得体会篇四
看守所是羁押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人员的国家行政机关，依据国家法律对上述人员实施警戒看守，加强教育，维护安全，保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。看守所监管民警是看管在押人员的基本力量，是政策和法律的具体执行者，如果监管民警利用职务违反法律政策，或不认真履行应当履行的职责，玩忽职守、滥用职权，或收受贿赂，帮助犯罪分子逃避处罚，甚至导致在押人犯逃跑、自杀、行凶、暴狱等事故发生，不仅直接影响刑事诉讼活动的正常进行，而且给国家和人民都造成损失。因此必须加强对看守所监管民警职务犯罪预防，减少违法违纪现象发生。作为一名从事监管工作十余载的民警，对监管民警违法犯罪预防的重要性有深刻的认识和体会。在这里仅谈一点个人的看法，希望对监管工作能有一定的帮助。
一、监管民警违法犯罪的表现式。
（一）通风报信、滥用职权。与监管民警接触的人群中，无非是在押人员及其亲属，为了得到某种利益和好处，监管人面为原来在社会有地位或有经济实力的在押人员给予特殊的照顾，给其提供通讯工具，传递信息，帮助制造有关假象，使在押人员减轻处罚。如有的监管民警被在押人员或其亲属收买，为在押人员传递纸条、通风报信，导致该在押人员与外界串供，甚至翻供，严重地影响了案件审理的顺利进行。有的主观上虽没有为在押人员通风报信的意图，但违反规定，在尚未判决或判决尚未生效之前，私自安排在押人员与其亲友会见，或者在律师会见过程中默许在押人员与其亲友见面，客观上为串供翻供提供了条件。
（二）徇私舞弊，利用职权谋取私利。对监管场所而言，国家给予监管场所具有一定的管理权。《中华人民共和国看守条例》明确规定：看守所对人犯进行教育，管理人犯的生活和卫生，对留所服刑人员具有考核权和会见、保外就医、减刑假释的申报权等等。监管民警如果利用手中职权，在行使管理权中索贿受贿、弄虚作假造成人犯逃避惩罚的就构成了职务徇私舞弊的违法犯罪。有的监管民警在利益的驱动下，不严格按照法律规定的程序，出具假的、不符合事实的证明和材料，瞒骗上级，骗取在押人员保外就医、假释或减刑，此类情况往往是由监管领导在内的二名或二名以上的监管民警共同参与的违法违纪问题。
（三）玩忽职守、酿成事故。监管工作无小事，这是每个监管民警都知道的常识，但在具体执行上制度不落实，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制监内动态，不能及时掌握在押人员的思想动态，因势利导，以致酿成在押人员脱逃、自杀、行凶等各种事故。这是看守所最常见的违法违纪问题。
（四）体罚虐待被监管人员。《中华人民共和国看守条例》明确规定：对在押人员的管理要做到文明管理、科学管理、人性化管理，而有的监管民警对制度置之不理，在对在押人员的管理教育中方法简单粗暴，变向的体罚虐待被监管人员，有的利用在押人员管理在押人员，致使在押人员身体受到伤害。
（五）其他方面。日常监管工作中存在违反看守所规章制度、工作程序，妨害监管秩序、监管安全的行为，如违反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家属的好处，私自允许其接见家属、回家探亲，或放任留所服刑犯不遵守在押人员行为规范等；违反接待送物制度，私自送食品、药品等给在押人员；违反律师接见和办案制度，允许一名律师或一名办案人员提审在押人员；违反安全管理制度，在提讯在押人员、个别谈话、押解、就医途中等不戴戒具；违反在押人员处罚规定，私自处罚在押人员；违反值班巡视制度，对在押人员动态失察，防范有误，看押警戒不落实等等。
二.监管民警违法犯罪的原因。
一是部分民警执法意识淡薄。监管民警长年累月与各种违法犯罪分子“打交道”，实行面对面管理，接触的阴暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化执法活动的严肃性，思想上不以为然，行动上界线不清，一旦遇到拉拢腐蚀，往往就顶不住利诱，拉不开情面，把法律赋予的权力作为商品和人情，在高墙底下进行钱权交易、人情交易，从而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某为其所监管的在押犯罪嫌疑人尹某传递信件，导致尹某当庭翻供，严重干扰了审判的顺利进行。该民警后被检察机关立案查处。
二是攀比心理作祟。随着市场经济的不断深入，商品经济观念在整个社会愈显突出，少数民警觉得在看守所工作收入不高，社交面狭窄，无法满足其日益上涨的消费水平和社会交往中所需要的费用开支，心态渐渐失去平衡，最终为追求物质享受，利令智昏，利用职权谋取私利。
三是心术不正，贪图小利。个别民警见钱眼开，不给好处不办事，给了好处乱办事，把监管工作纪律抛在脑后。更有甚者，主动出击，向被监管对象及家属索取钱物，追求蝇头小利，丧失人格，致党纪国法于不顾。
四是思想麻痹，制度落实不严，缺乏执法监督的机制和力度。看守管理工作已经建立了管理、安全、会见、提审、出所、值班巡视等一整套全面系统的规章制度，但制订制度的关键在于执行落实，如果有章不循，甚至出现上有政策，下有对策现象，规章制度就形同虚设，失去了其应有的效用。此外监督机制不完善，缺乏执法监督也是导致违法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警带在押人出所就医或住院过程中玩忽职守，丧失了应有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不规范或者干脆不戴戒具给在押人员脱逃造成有机可乘。这样的事情很多。
五领导不重视，从严治警的措施不够有力。一是有些所领导表面上说看守工作是多么重要，但是从来不主动抓监管工作，不能够及时解决监所中存在的问题，对监管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏针对性、及时性、有效性，致使有的干警长期缺乏世界观、人生观的改造，政治上不能与党中央保持高度一致，从而迷失方向；二是有些领导碍于情面，怕挫伤积极性，对一些违纪现象充耳不闻，视而不见，漠然处之，使违纪者侥幸心理转为胡作非为；三是有的领导对干警违纪现象的处罚力度不够，怕影响达标、评先进。有的领导对民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警队伍严重失管，一些违纪现象长期存在而领导发现不了，有了苗头也不及时报告、及时查处。对民警队伍中的违纪问题，若明若暗，更难以采取有针对性的措施。
三.预防监管民警违法犯罪的措施。
（一）加强民警教育，筑牢思想防线。预防和减少腐败的发生教育是基础，它关系到世界观、人生观和价值观的取向问题，关系到权力运用的出发点的问题。监管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根据新形势新特点，要有针对性地加强对他们的道德、警示和法纪教育，深化社会主义法治理念教育，不断增强党性修养。在教育内容上，要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育监管民警，定期确定教育主题，教育干警用法律和纪律规范自己的行为，促进执法公正。在教育形式上，要采取生动活泼，富有吸引力的方式，总结典型案例的教训，举一反三，警醒民警。运用正反两个方面的典型，对民警进行权利观教育。通过教育全面提高其政治素质和职业道德水准，使广大民警树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固筑起一道廉政勤政的思想防线。
（二）狠抓制度落实，完善监督机制，群防群治。应该说目前的看守所都有了比较健全的制度，关键就要狠抓落实。在执行制度过程中，要充分发挥监督部门的职能作用，强化监督机构、健全监督网络，形成领导监督、法律监督、舆论监督、内部和群众监督等互相配合的比较完整的监督体系。司法监督是对监所执法最为重要的监察督导，公安纪检部门和监所科应根据监所民警职务犯罪发生的情况和特点，正确确定和及时调整预防工作的重点，充分发挥职能作用，加大对监管干警权力的监督和制约，确保权力在监督状态下正确行使。
（三）做到监所执法工作的社会化和公开化。根据法律和监管工作规定，把在押人员的权利及时告知在押人员和家属，特别是接见，送物、减刑、假释、保外就医、留所服刑等比较敏感的事项，要把这些事项的规定都向社会公开，不能一登报、一上墙就算警务公开了，关键是要采取有效的方法，及时把那些可办，那些不能办，以及办事时间、方法、手续明白无误告知在押人员及家属。
（四）重视监管工作，加强队队建设。各级领导应重视监管工作，应不定期的到监所检查工作，帮助监所解决实际问题，要加强轮岗，把年富力强的民警配送到监所，同时要将不适应监管工作的民警早日调整，保证监所安全。
（五）关心监管民警，提高福利待遇。监管民警每天接触的是在押人员及其亲友，社会圈子小，工作压力大，随时可能遇到各种危险，作为领导应从物质上和精神上关心照顾他们，让他们体会到党和政府的温暖。
（六）加强心理疏导，确保身心健康。由于监管民警每天面对的是犯罪人员，思想长期处于高压状态，普遍存在不同程度上的心理障碍，所以监管场所应主动邀请心理医生为监管民警进行心理矫正和压力疏导，保证他们的身心健康。
公安民警违法违规事件心得体会篇五
公安辅警是国家的紧急力量，是维护社会和谐稳定的重要人员。然而，在执行任务时，部分公安辅警存在违规违法的行为，不仅影响了公安机关的形象，也损害了公民的利益。本文将就公安辅警违规违法心得体会，谈些见解。
第二段：背景。
公安辅警作为公民日常生活中最常接触到公安机关的人，其工作扮演着重要的角色。但也有些公安辅警在处理案件时，因工作经验不足、思维狭窄等原因，出现了违规违法的行为。譬如有些公安辅警在拘留审讯时过度使用暴力，甚至非法收取罚款等，破坏了公民合法权益，受到了公众的抨击。
在实践中，公安辅警要经常总结失败的经验教训，提高自我素质和职业素养。为此，公安辅警应严格遵守职业规范，从思想上、行为上严格遵守工作纪律，正确处理工作中遇到的问题。另外，公安辅警还应该牢固树立责任意识，不仅要做到尽职尽责，更要尽心尽力，认真对待每个业务，确保任务完美完成。
除了总结经验教训，公安辅警还应该提高自身的素质，避免违规违法。首先，公安辅警应该加强对相关法律法规的学习，提高专业知识水平，充分了解自己的工作范围、权限、职责，绝不越权行事。其次，公安辅警要多听取意见和建议，及时纠正自身的不足。同时，公安辅警也要增强对公民权益的保护意识，切实维护公民的合法权益。
第五段：结语。
公安辅警是维护社会稳定、维护公民权益的重要力量，关乎着全社会的安全和利益。在工作中，公安辅警要时刻以公民利益为出发点，加强自我修养，树立良好的社会责任感，严格遵守法律法规，注重职业道德的修养。相信在这样的前提下，公安辅警的工作能够更好地服务于社会和人民。
公安民警违法违规事件心得体会篇六
党的十九大以来，在以习近平总书记为核心的党中央领导下，全国上下万众一心，在开展经济建设之外，全面开展从严治党工作，要求全体党员坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲担当、有作为的合格党员。公安机关积极响应中央部署要求，加强组织政治学习，开展从严治警及“回头看”专项整改工作，政治生态环境为之焕然一新。但是在如此“正能量”并“高压”的形式下，仍然发生了杨云生等人的违法违纪行为，进一步体现出了肃清流毒“回头看”工作的重要性，同时也警醒了我们对权力的痴迷膜拜、对金钱的贪婪放纵以及对享乐主义的沉溺，必源于自身理想信念的动摇、必源于政治理论学习的放松、必源于党性宗旨意思的丧失。所以，我们要防微杜渐、警钟长鸣，切实认清肃清流毒工作的长期性、复杂性、艰巨性、紧迫性，深刻认识分析杨云生等反面典型的危害，彻底摒弃“与我无关”的错误思想，提高政治敏锐性和鉴别力，为自身的健康发展奠定夯实的政治思想根基。
一、以反面典型为鉴镜，夯实理想信念。杨云生违法违纪行为的根本在于思想意识的淡漠、权力傍手的迷失以及享乐主义的腐化。作为一名受党教育多年的领导干部，德不配位，腐化堕落的根本原因在于放松了政治学习、松懈了思想改造、丧失了理想信念，彻底忘记了自身从警从政的初心、忘记了党和人民给予的使命。因此，我们要深以为戒，牢固树立自身正确的人生观、世界观和价值观，夯实自身拒腐防变的防线，耐得住辛苦、管得住小节、挡得住诱惑，始终把人民群众的利益放在第一位，用高尚而坚定的理想信念引领自己，始终走在全心全意为人民服务的道路上，鞠躬尽瘁、不负丹心。
二、加强政治理论学习，不忘初心使命。通过不断的学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步增强自身政治理论素养，做到“两个维护”，全面提升自身政治站位，积极响应各级党委号召，落实市局和分局部署的各项部署要求;将学到的东西融合到实际工作中，切实用所学到的理论知识武装自己的思想，丰富自己的工作经验，端正自己的人生态度，提高自己的工作效率，加深自己的文化涵养，从而实现自身由量变到质变的转化，切实提高拒腐防变的能力;用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒，以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以公仆之心对待群众，从而真正做到“不忘初心、牢记使命”。
三、提高遵纪守法意识，严格自律自查。杨云生典型案例影响重大、教训深刻，我们要深刻地认识到法网恢恢、疏而不漏的真理和教训，切实加强对党规党纪以及法律法规的学习，努力做到知纪知法、守纪守法，防范于前、防微杜渐;作为一名领导干部，不仅要严格践行中央“八项规定”精神，牢记廉洁自律要求，熟记《人民警察纪律处分规定》，时刻警醒自己，守住底线、不越红线，筑牢思想道德防线，更要带头讲纪律守规矩，带头讲党课，带头学习讨论，带头开展批评和自我批评，带头解决自身问题，带头联系服务群众，为党员群众当示范、作表率;严格落实市局及分局各项整改、学习工作要求，长期坚持学习、反思，把纪律挺在前面，争做廉洁守纪的模范，强化自律意识，无论在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都始终铭记自身党员身份，时刻绷紧纪律规矩这根弦不放松，真正形成思想自觉和行动自觉，并自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，时时自省，事事自警，牢记宗旨，努力成为一名合格共产党员、一名优秀的公安民警。
公安民警违法违规事件心得体会篇七
全国“二十公”和全省“二十一公”以来，全省公安机关以“三个代表”重要思想统领公安工作，认真履行三大政治和社会责任，领导和机关深入基层，强力推动“两公”会议精神和“五条禁令”的贯彻落实，确保了全省社会和治安稳定，公安队伍建设有了长足的进步。
但是，我们也清醒地认识到，在公安队伍中，确实有极少数害群之马，他们滥用党和人民赋予的权力，执法不严、执法不公甚至执法犯法，严重败坏了公安机关的声誉和形象。今年1—10月，全省公安机关共发生违法违纪案件91起，涉及民警121人（含处级8人，科级59人），与去年同比，案件起数下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事强制措施的有32人，与去年同比上升28.1%。这说明，今年虽然公安民警违法违纪人数上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警数量增加。据笔者了解，十一届三中全会以来，我省公安民警违法违纪情况具有一定的规律性（如图）。
说明：一是我省公安民警违法违纪比例虽然呈下降趋势，但目前仍高于全国平均水平；二是由于公安队伍人员结构实际，构成了民警违法违纪具有“五多一少”现象，即青年民警多、党员民警多、领导骨干多、职务违纪多、法纪处理多，女民警较少；三是从违法违纪案件的性质看，种类较为齐全，而且杀人、贩毒等恶性案件每年均时有发生。大量案例表明，一些民警走上违法违纪道路，既有思想道德观念蜕化变质的原因，又有业务素质低下的问题。当前违法违纪民警在思想道德观念上表现出来的突出问题主要表现在三个方面：一是极少数民警信仰发生危机，理想信念产生动摇，走向了党和人民的对立面；二是执法思想观念出现偏差，颠倒了“主人”与“公仆”的关系，不仅不能为人民服务，保护公民的合法权益，反而直接侵犯人民群众的权益；三是受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的影响，贪图安逸，追求享受，以权谋私，执法犯法。而因业务水平低下引发的违法违纪问题也时有发生。执法不懂法，在执行实体法、程序法方面违法违纪案件的发生，直接影响了公安机关的形象，败坏了党和政府同人民群众的血肉联系，民警及其家属也直接受到伤害，教训十分深刻。
胡锦涛总书记曾明确批示，“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”，要求公安机关“完善法规，强化监督，做到公正、文明执法”。这为公安工作和队伍建设指明了方向，也是新形势下加强公安监督工作的行动指南，我们应认真贯彻执行。
思考之一，强化宣传教育，筑牢思想防线。公安机关特别是各级领导干部，一定要切实提高自觉接受监督的意识，现在监督意识不强的问题普遍存在，包括接受监督和监督别人两个方面，实践当中，有的人逃避监督、拒绝监督、讨厌监督，有的人不愿监督、不敢监督、不会监督，在这种情况下和社会转型、经济转轨的大背景下，发生严重违法违纪问题就不是偶然之事。当务之急是要利用各种方法，强化对公安民警的宣传教育和思想政治工作，筑牢拒腐防变和公正执法的思想防线。
要坚持理想信念教育，解决精神支柱问题。教育公安民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用辩证唯物主义和历史唯物主义来认识和处理问题，不断灌输个人的理想信念和价值，只有与崇高的公安事业结合在一起才能够实现和体现，不断增强执法为民的理念，走稳走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。
要注重警示教育，做到警钟常鸣。现在各级公安机关学习教育活动很多，上级通报的外省、外地的反面典型案例不少，但是针对性普遍不强，说归说、听归听、干归干，教育的成效不大。应结合实际对本地区、本警种近年来发生的一些反面典型案例及时进行总结，用于教育和警示民警。同时，要强化预防教育，教会民警如何避免犯类似的错误，防止重蹈覆辙、“前腐后继”。
要认真履行职责，做过细的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏针对性和实效性，究其原因，主要是我们有的领导干部和职能部门的同志不了解民警真实的思想状况，不完全了解公安工作和队伍建设中真实、具体和全面的情况，以致个别人干了坏事没人知道，等到问题暴露时往往大吃一惊。因此，要正确分析和估价队伍的现状，要充分认识到队伍中存在问题的严重性和危害性，切忌自我感觉良好，盲目攀比、不以为然甚至麻木不仁。要深入进行调查研究，坐在机关、浮在面上，仅听汇报和看材料，难于了解到真实情况；可选择在专项治理中或发生问题后，及时进行深入调研，才能将真实具体的情况搞准弄清、将原因分析透彻，整改的力度和教育的深度才大。
要善于与民警广交朋友。各级领导和队伍管理、监督部门的同志，要以人为本，多与民警交心谈心，了解民警的真实思想，了解民警的工作、生活情况，了解民警最需、最盼什么等，才能使我们的思想工作有的放矢。
要充分发挥基层科、所、队负责人的作用。这些“兵头将尾”是抓工作、带队伍的关键，要善于通过他们了解民警的实情，指导他们做好相关的思想政治工作。
要改进工作方式方法。要想了解到全面真实的情况，必须注意工作方式方法，否则难以奏效；了解掌握情况后，有针对性地做工作，也要注意工作方式方法，切实改变“我说你听、我打你通、行政命令、整纪刹风”“空谷式”的教育方式。
总之，通过持之以恒的教育，打牢民警的思想基础，筑牢思想防线，狠抓这一基础性的治本工作，提高民警的素质，做到“使其不为，使其善为”，真正促进执法为民思想的根置，最大限度地预防和减少违法违纪问题的发生。
思考之二，建立完善规章制度，并使之真正落到实处。现在各级、各部门很多规章制度已经逐渐建立和完善，但从不少单位出了问题后进行反观和视审下来，主要还是已有的规章制度没有得到严格执行。如枪支管理使用方面，有的公安机关公务用枪没有办理《枪证》，有的持枪民警没有办理过《持枪证》；有的没有执行枪支管理人员责任制，领用、交回不登记；有的民警休假期间也不将枪支交单位统一集中保管，漏管失控；有的民警携枪饮酒、随意摆放，隐患极大；有的民警与人发生矛盾纠纷后，不能理智对待、妥善处置，而是拔枪吓唬对方，甚至开枪致人伤亡等，说明各个环节的相关制度根本没有落实。一些地方的领导在贯彻执行规章制度方面往往虎头蛇尾、时紧时松，讲求实用主义，摆花架子，作表面文章；一些基层民警对规章制度不严格遵守和执行，我行我素、置若罔闻，以致问题屡屡发生。
要对权力进行合理配置和架构。公安机关具有刑事司法和行政执法权力，有的权力过于集中（如车管等部门），有的执法自由裁量的空间过大（如对卖淫嫖娼者最高可罚5000元，其中多罚少罚完全由执法者裁定），有的既是“运动员”又是“裁判员”，群众往往对申诉复议不抱多少希望，认为会“老子包庇儿子”。因此，要努力从权力的配置和架构上进行适当调整，使之尽可能合理。
要在制度设计上避免缺陷。应审视已有的规章制度是否符合尊重和保障人权这一社会历史发展潮流。我们只有以警为本，民警才能以民为本，执法为民才有坚实的基础作保证。在制度功能的设计上，既要防止个人欲望（利益）受到冲突而影响法定职责的履行，又要注意切断犯罪错的动机与机会之间的联系，还要防止权力的非规范化运作。
要实行责任制。在实际工作中，对重大警务部署或上级决定和有关规章制度及规范性文件，基层往往落实得不够好，有的不能持续抓或遇到困难绕道走，有的掂轻怕重、争功萎过，有的合意的就执行，不合意的就找种种理由搪塞等。各级公安机关和各警种、各部门都要增强责任意识，明确责任制，将各项工作任务层层分解，责任到人，奖罚分明，保证各项工作任务和规章制度真正落到实处。
总之，没有制度作保证不行，而制度设计缺陷也不行；要通过建立健全规范科学的制度，并切实得到执行，加强对民警的管理，做到“使其不能，使其必为”。
思考之三，强化监督工作，保证执法为民。目前，公安队伍中少数民警素质不高，立警为公、执法为民思想树得不牢，特权思想在一些民警的头脑中仍然较为严重，既有对待群众态度“三差”、“四难”和形象不佳的“外伤”，又有执法不严、执法不公甚至执法犯法的“内伤”，离党委、政府和法律要求及人民群众的期望还有不少差距。
要增强自觉接受监督的意识。周永康部长在为公安纪检监察、警务督察、审计业务教材所作的序言中明确指出“在公安机关，没有不受监督的权力，没有不受监督的民警。公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监督的触角就要延伸到哪里。”各级公安机关领导和全体民警都要认真学习，深刻领会。“失去监督必然导致腐败”这句至理名言众人皆知，但究竟民警的认识程度有多深?要理直气壮地喊出“监督是关爱，接受监督是福气”的口号。实践证明，任何民警不接受监督，无异于政治上的“自残”和“自杀”。
要强化执法监督。公安机关是执法机关，监督的重点是执法活动。公安监督部门要把经常性的执法检查作为一项重要工作，注意及时发现和纠正执法活动中出现的滥用权力和滋生腐败的问题，加强对执法过程中容易发生问题的部位和环节的检查，通过发通知书、建议书、决定书等形式督促相关单位落实整改措施；警务督察部门要经常深入基层单位和办案部门，运用现场督察、蹲点暗访和组织异地交叉督察等方法，加大事前、事中的检查力度，及时发现和纠正带有普遍性、倾向性和苗头性以及深层次的问题；审计部门要加强对公安执法活动中涉钱涉物环节的审计监督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各执法办案部门也要加强执法检查工作。要编织起执法监督的严密“网络”，真正把监督贯穿于执法活动的全过程，确保严格、公正、文明执法，维护法律的公平与正义。
要建立健全监督制约机制。根据全国“二十公”和全省“二十一公”有关精神，要尽快整合公安机关纪检监察、警务督察、审计、法制等内部监督力量，形成权责明确、相互配合、制约有效的监督制约机制。同时，要进一步深化警务公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，自觉接受舆论监督。努力改变“上级监督下级太远，同级监督同级太软，下级监督上级太难，法律监督太晚”的状况，发挥监督制约作用，规范权力运作的过程，做到“使其不敢、使其敢为”。
公安民警违法违规事件心得体会篇八
公安民警是为人民服务、维护社会稳定、保护人民安全的职业，担负着重要的职责和使命。然而，近年来却频频出现了一些公安民警涉嫌违法犯罪的案件，这些案件不仅给警察队伍造成了严重的信任危机，也严重破坏了社会秩序和公安机关的形象。身为一名民警，我深感责任重大，并深刻反思了这些违法案件给我们带来的教训和启示。
首先，公安民警违法案件的发生大多与职务犯罪有关。这些案件中，很多民警都是在职务之便，滥用职权、谋取个人利益，从而导致了违法犯罪行为的发生。作为一名警察，我们必须时刻保持对法纪和职责的敬畏之心，树立正确的职业操守和道德底线，始终坚守法律的底线，不被权力蒙蔽双眼。
其次，公安民警违法案件也暴露了一些管理机制上的问题。一方面，一些公安机关存在着严重的权力过分集中和监管不到位的问题，导致一些民警觉得可以肆意妄为，不受任何法纪制约。另一方面，一些机关的内部审查机制不够完善，很难及时发现、制止和惩处违法行为。对此，我们应当加强对警察队伍的教育培训，加强对公安机关的监督和管理，及时发现问题、纠正问题。
再次，公安民警违法案件也提醒我们警惕权力的腐败和滋生腐败的土壤。警察队伍是国家权力的具体执行者，他们拥有特定的权力和资源，正是因为这些特权，才诱发了一些人的贪婪和腐败行为。因此，我们必须加强对公安机关的权力监督和制约，确保权力不被滥用和侵害。同时，也要加大对警察队伍的监督和管理力度，建立健全的内部监督机制，严惩权力腐败行为。
最后，公安民警违法案件给我们敲响了警钟，要求我们在从警过程中更加注重自身修养和道德建设。只有具备了高尚的情操和道德素养，才能在遇到困难和诱惑时坚守底线，不为利益所动，永葆清正廉洁的司法形象。因此，我们要不断提高自身的法律素养和职业道德水平，自觉接受警示教育，增强拒腐防变的意识，努力树立廉洁从警的信念，严格要求自己，以身作则，做到清正廉洁。
公安民警违法案件的发生是对整个公安机关的警示，也是对我们每一位民警的深度警示。我们要以此为鉴，时刻反思自身，不断提高自身的法律素养和职业道德水平，做到心中有法律，舌尖无违法，言行合一，真正成为人民公仆。只有这样，才能增强人民对警察的信任，维护社会的稳定和安全。让我们共同努力，建设法治社会，推动公安工作迈上新台阶。
公安民警违法违规事件心得体会篇九
随着大量的新闻报道，秦岭违法违规事件引起了全国的广泛关注。这场事件不仅揭示了秦岭生态环境遭受的破坏，更凸显了监管不力、企业道德缺失等问题。在这场事件中，我从中汲取了很多心得体会。
第一段：认识到生态保护的重要性。
从秦岭违法违规事件的发展中，我们可以看出生态保护的重要性。这场事件让我们意识到，一旦环境生态被破坏，就会带来严重的社会问题，比如气候异常、水资源匮乏、大规模生态灾难等。因此，我们必须认识到保护生态环境对每个人和社会都至关重要。我们必须重视生态环境保护，做出自己应尽的责任。
第二段：监管不力导致违法违规的发生。
在秦岭违法违规事件中，我们看到企业以违法的方式获取利益，而监管部门没有起到应有的作用，导致了事件的进一步恶化。监管不力不仅导致了秦岭的违法违规，也让生态环境受到了不可挽回的损失。因此，政府及其监管部门必须承担责任，制定更严格的监管规定，并加强执法力度，以保护生态环境。
第三段：企业必须道德经营。
秦岭违法违规事件暴露出企业道德缺失的一面。企业不能仅关注利润，更要考虑到社会责任，在合法的框架内经营。企业必需按照法律法规，环保要求进行经营，应为环境保护出一份力，维护好环境秩序。只有道德经营才能使自己的企业长久发展。
第四段：科技创新支持环保事业。
科技创新是推动环保事业发展的重要因素。我们必须应用科技创新来解决环境问题。包括应用先进的环保技术来提高环保效益、推广可再生能源来保护自然；建立智慧城市等等。可以使得环保便利高效。
第五段：人人参与共建美好家园。
保护秦岭不仅需要政府和企业的努力，更需要每个公民的参与。我们可以从我们身边小事做起：比如垃圾分类、减少用塑料袋、随手关灯、节约用水等。这些小行为见所不少，却是日积月累的贡献，会对环境保护带来积极的影响。我们每个人都是地球环境的守护者，必须积极参与到环保事业中来。
总之，秦岭违法违规事件让我们从中学到了很多。我们必须认识到保护生态环境的重要性，加强监管责任，企业必须道德经营。同时，应用科技创新更好的保护环境，人人都参与到保护地球的行动当中。保护环境是我们每个人的责任，让我们加倍努力，共同建设美好家园。
公安民警违法违规事件心得体会篇十
透过学习公司下发的《孟连军违纪违法案件开展专项以案促改活动方案》的文件,我就如何做好自身廉洁自律工作，如何加强工作中的廉政风险防范，下一步如何做好党风廉政建设工作，进行了如下反思：
(一)学习不系统、理论水平有待提高。案例中孟连军是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。
(二)对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。
(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(一)加强学习,首先作为一名共产党员，必须要树立终身学习的观念，其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。最后，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。
(二)提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
(三)强化职责意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
通过对《孟连军违纪违法案件开展专项以案促改活动方案》的学习，我一定要坚持把以案促改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，把警示教育纳入纳入党员干部教育整体规划，作为教育培训的重要资料，既要透过以案促改起到以案示警的教育作用，又要紧密结合工作实际，以各项工作的新业绩检验整改成效。切实增强党员领导干部的政治纪律意识，确保始终在思想上政治上行动上同以***同志为总书记的党中央持续高度一致。
公安民警违法违规事件心得体会篇十一
随着社会的不断发展，公安民警在维护社会稳定和民生安宁方面发挥了无可替代的作用。但是，局部地区部分公安民警在执行工作中违规宴请现象严重，给公众形象和工作形象带来了负面影响。在这种情况下，我们应该反思和总结，建立健全的制度，并加强宣传教育，提高公安民警素质，保障公共利益。
公安民警是国家行使公权力的执行者，拥有相应的职权和职责。但是，部分公安民警在执行工作中，利用自己的职权安排违规宴请，不仅损害了公共利益，也影响了自身的形象和形象。公安机关应该及时纠正和处罚这种违法行为，建立起有效的监管和惩罚制度。
公安民警违规宴请的后果是不可避免的。首先，这种现象会损害公安机关的形象和权威，降低公众对公安机关的信任，影响整个社会的信心和稳定。其次，违规宴请会浪费公共财力，挤占有效资源，导致公共责任的失职和失效。最后，这种行为可能会带来不必要的政治和后果，损害国家利益和公共利益。
公安民警违规宴请现象要想从根本上解决，必须从制度和管理建设入手，加强集中自上而下的监管和惩罚力度。在此基础上，还要通过教育和宣传加强公安民警的职业道德水平和法律意识，提高他们的工作素质和工作效率，有效保护公共利益和国家利益。此外，还需要全社会的共同关注和参与，通过群众监督和声讨，形成良好的舆论氛围，使此类现象彻底被杜绝。
第五段：结语。
维护国家安全和社会稳定需要公安民警的支持和努力。在执行工作时，公安民警必须严格遵守职业道德和法律，不断提高工作效率和质量，树立良好的公共形象，保护公共利益和国家权威。同时，公众也应该加强对公安民警的监督和参与，共同促进公安机关的建设和发展，为国家和人民的福祉做出贡献。
公安民警违法违规事件心得体会篇十二
民警是国家的公仆，肩负着维护社会治安和保护人民安全的重要使命。然而，在履行职责的过程中，偶尔也会出现一些违规和违法行为。作为一名民警，我深感自身的责任重大，也更加明白了遵守法律法规的重要性。以下是我在工作中违规违法行为中所得到的心得体会。
第一段：了解法律，从自我严格要求开始。
作为一名民警，首先要以身作则，严于律己。对于我而言，了解法律是首要的一步。只有对法律法规有充分的了解和掌握，我才能守法办事，同时也能正确引导其他民警，避免违规违法行为的发生。因此，我开始主动自学法律知识，参加各种培训，不断提升自己的法律素养。同时，我也把要求自己完全合规作为一个一贯的原则，严格遵守各项工作纪律和规定。我相信，对自己加强管理，才能引领身边的民警健康成长。
第二段：加强沟通与关系维护，预防违规行为。
对于民警而言，工作中需要与各类人群打交道，且工作繁忙，容易出现情绪失控和人际关系失衡的情况，从而导致违规行为的出现。为此，我认识到加强沟通与关系维护的重要性。我时刻保持一种积极的工作态度，不仅能和同事保持良好的关系，还能与社会各阶层人士建立良好的互动关系。通过沟通和交流，我能更好地理解他们的需求，以合理的方式解决问题，进一步降低了违规行为的产生的可能性。
第三段：倡导公平正义，抵制利益诱惑。
在执法过程中，民警将面临各种利益诱惑，包括财物和权力等。这种利益的诱惑很容易导致一些违规违法行为的发生。我意识到，要抵制利益的诱惑，首先必须树立正确的理念，坚守公平正义。我在工作中严格遵守规章制度，将自己固定在一个合法和正当的立场上。同时，我也会在困扰我的时候，积极与同事交流，共同寻找解决问题的方法，以此来抵制利益的诱惑。
第四段：紧跟时代步伐，适应新形势。
随着科技的发展和社会形势的变化，民警面临的挑战也在不断增加。一些违规违法行为多是因为民警对新形势的认识和应对能力不足所致。因此，我将学习和适应新形势作为自身的重要任务。我主动参加相关培训和学习，及时了解新的执法方法和技巧。在工作中，我注重与科技的结合，通过运用物联网、大数据等科技手段，有效提高工作效率，进一步减少了违规行为的发生。
第五段：加强团队建设，共同维护纪律。
一个团队的凝聚力和正规性是避免违规行为的重要因素。作为一名民警，我积极参与团队建设，着力提高团队的纪律和规范意识。我与同事们保持紧密合作，在工作中相互监督、相互支持。同时，我也希望通过自己的言行和示范，引导同事们注重规章制度的遵守，减少违规行为的发生。团队的共同目标和合作精神能够形成一个正能量的环境，对改善民警队伍的整体作风有着重要的作用。
总结：作为一名民警，我深知违规违法行为对社会和公安机关的不良影响。通过自身的反思和总结，我更加坚定了遵守法律法规的决心。我将以身作则，加强自身素质的提升，共同维护社会安全和稳定的大局。同时，我也呼吁广大民警朋友们共同努力，切实履行警察职责，做到依法执法、廉洁执法，以更加优秀的形象服务于人民。
公安民警违法违规事件心得体会篇十三
近年来，不少干部违法违规事件频发，给党和国家的形象造成了极大的损失。作为一名普通公民，我对此深感痛心和担忧。通过观察和思考，我认为干部违法违规事件背后存在着多方面的原因和教训，对此我有以下几点心得体会。
首先，干部违法违规事件是思想问题的凸显。一些干部对党的理论、路线方针政策的学习深入不够，审时度势的能力不强，思想上存在盲目乐观、虚假自信的倾向。在面对复杂的社会环境和矛盾纠纷时，缺乏深入调查研究的勤奋精神和科学态度，往往凭个人主观意志行事，甚至陷入谋取私利的陷阱。因此，干部应当时刻保持学习的状态，增强对党的理论知识的掌握，清醒认识到完善自己思想的重要性，才能更好地履行自己的职责使命。
其次，干部违法违规事件也是制度漏洞的显现。一些干部利用手中的权力为个人谋利，甚至突破法律规定和纪律约束，这和一些地方单位和部门内部的制度漏洞有着密切的联系。一方面，一些地方政府和组织部门的工作机制不够健全，缺乏对干部权力的有效监督和制衡，容易给干部违法乱纪提供可乘之机；另一方面，一些制度约束不够严密，对于违法违规行为的惩处力度不够，让一些干部有了侥幸心理。因此，应该完善和落实相关制度，加强对干部权力的监督和制约，严肃追究违法违纪干部的责任，确保权力不被滥用。
再次，干部违法违规事件亦是行为价值观的失范。一些干部在日常工作中缺乏正确的行为观念和职业道德，忽视了自己的职责和义务，把个人私利摆在首位，以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为屡见不鲜。这与部分干部对待事业发展和公共利益的责任感不足有关，缺乏高尚的道德品质和自律精神。因此，应加强对干部的思想教育和职业道德培训，强化干部的行为规范，树立崇高的品德榜样，使干部意识到自身的行动会对党和人民产生深远影响。
最后，干部违法违规事件还表明了对违法违纪行为的打击力度亟待加强。一些干部利用职权谋取私利、纵容腐败等行为屡禁不止，在一定程度上是因为执法力度不够大、处罚力度不够重，使得这些干部仍有侥幸心理。应该加大对违法违纪行为的打击力度，加强执法的公正性和透明度，严厉打击腐败行为，形成对一切违法违纪行为的强大震慑力，让干部们理性看待风险与利益，自觉抵制违法违规的诱惑。
综上所述，干部违法违规事件的背后，存在着思想观念、制度漏洞、行为价值观和打击力度等多重原因。只有通过加强教育培训、健全制度、提高行为规范和加强执法力度，才能有效预防和打击干部违法违规事件，为党和国家的发展提供坚实保障。每一位干部都应该从这些事件中汲取教训，不断提升自己的素养和修养，在担任领导职务时，清醒认识到自己的权力来自于人民，为人民服务是自己的根本职责，只有始终与人民同呼吸共命运，才能守住底线、避免走向违法违规的误区。
公安民警违法违规事件心得体会篇十四
干部作为党和人民的骨干力量，肩负着党和人民的重托。然而，由于一些干部在工作中出现违法违规行为，不仅对自身形象造成了严重伤害，也严重影响了党和政府的形象和威信。在面对干部违法违规事件时，我们应该深刻反思，并从中获得教训和启示，以便更好地加强党风廉政建设，推动全面从严治党。
首先，干部违法违规事件让我们深刻认识到党风廉政建设的重要性。党风廉政建设是党的作风、政治优势和群众基础的重要内容，也是党重要的一项建设工作。干部违法违规事件的发生，实质上是对党风廉政建设工作的一种严重否定。在今后的工作中，我们必须时刻警醒，坚决杜绝一切违法违规行为，确保党风廉政建设的深入开展。
其次，干部违法违规事件让我们明白了廉洁自律的重要性。干部要在思想上高度警醒，自觉树立廉洁自律的观念，自觉约束自己的言行，自觉主动接受监督和制约。廉洁自律是党员干部应坚守的底线，更是一种自我要求和自我约束的方式。只有以高度的廉洁自律精神要求自己，才能在工作中不被诱惑、不被腐蚀，保持清正廉洁的形象。
第三，干部违法违规事件使我们认识到执纪审查工作的重要性。干部违法违规行为的发生，往往是因为制度的不健全、监管的不到位，特别是对党内监督的不严格。要加强对党员干部的监督检查力度，健全监督机制，形成有效监督合力。同时，执纪审查工作要坚持民主集中制，依法依规进行，确保公正、透明，形成威慑，有效预防和减少干部违法违规事件的发生。
第四，干部违法违规事件倒逼我们加强党风廉政建设教育培训。对于干部来说，党风廉政建设教育培训是一项必修课。我们应该加强对党员干部的党风廉政建设教育培训，提高他们的思想觉悟和道德水平，增强抵制错误思想诱惑、保持思想清醒的能力。同时，要加强法制教育，让干部熟悉法律法规，增强违法违规防范意识，避免因为对法律的无知而犯错。
最后，干部违法违规事件给我们敲响了警钟，提醒我们要保持清醒头脑，筑牢思想道德防线。在党的领导下，我们要自觉履行党员的义务和职责，始终保持对党的忠诚，并时刻将人民利益放在首位。而要做到这些，我们需要时刻警醒自己，不断提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强抵御各种诱惑和侵蚀的能力，保持党性原则。只有以此为基础，才能更好地为人民服务，用实际行动践行党和人民赋予的职责和使命。
总之，干部违法违规事件给我们敲响了警钟，让我们清醒认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，执纪审查工作的严肃性，党风廉政建设教育培训的迫切性，以及保持清醒头脑的重要性。作为党员干部，我们要时刻保持对党和人民的忠诚，在工作中遵纪守法，自觉廉洁自律，增加对党风廉政建设的思考和理解，使自己始终与党和人民同呼吸、共命运。
