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有一个明确的计划可以让我们更加有信心和动力去实现自己的梦想。其次，分析你面临的挑战和约束条件，制定出适合自己的计划路径。计划是人们在一定时间范围内制定的行动指南，帮助我们实现目标和梦想。一个良好的计划需要明确目标、具体步骤和时间表，以及量化的结果评估标准。在制定计划前，我们需要先梳理目标，明确自己想要实现什么。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家精选的一些计划实例，希望对大家有所启发。
资金计划汇报材料篇一
今年，我镇面临计划生育工作的严峻形势，党委、政府高度重视，召开计生工作专题会，根据实际情况调整充实了计划生育领导小组，扎实有效地开展计生工作，现将我镇1-4月情况汇报如下：
一、高度重视，积极落实区人口与计划生育工作会议精神。于4月2日，组织召开了由各村负责人、计宣员、驻村干部参加的镇计生工作会，会上传达了区人口与计划生育工作会议精神。镇党委、政府于4月24日召开了我镇计生工作专题会，会上分析了当前计生工作面临的严峻形势，根据镇实际情况调整充实了计划生育领导小组，并提出了2007年工作思路。
二、我镇1—4月计生工作开展情况：
1、人口自然变动情况：出生人口121人，无计划生育9人，计生率为92.56%。
2、将计划生育工作进行了层层分解，并与各村(社区)签定目标责任书。
3、开展了春季“三查一治”工作，此次应查人数为9347人，实查9003人，检查率为96.3%，共查出无计划怀孕12人，已全部落实补救措施。
4、做好病残儿童医学鉴定工作。
5、在区计生局联合执法队的支持配合下，积极开展社会抚养费的征收和违法生育处罚工作。
6、积极做好无计划现孕“下包袱”工作。
三、根据难点和重点有针对性地开展计划生育工作。镇计生办在28日召开的各村计宣员工作会上要求各村自行汇报各村计生基本情况和存在的问题，将各村的“家底”全部托出来，做到家底清，有针对性地开展工坐，根据排查我镇毗河以南是重点和难点。为此，我镇要求各村四职干部和组干部，特别是村计宣员一定要高度重视计划生育工作，严密注视计划外怀孕情况，确保信息畅通，对重点人头要有专人跟踪，尽量做到计划外怀孕在小月份实施引产手术。对流出的计划外现孕妇要想方设法找到确切地址和联系方式，采取多种形式开展下“包袱”工作。同时将以加大征收社会抚养费力度为契机，进一步下压计生工作“重灾区”的无计划怀孕和无计划生育。
四、存在的问题。
(一)违法生育者的投机意识增加，在钻计生工作管理中存在的一些空子。
(二)对违法生育的处罚和执行力度还不够强硬，造成违法生育在一定的范围内得以蔓延，给计生工作带来被动局面。
(三)镇计生服务站机构和工作人员经费问题不明确。
资金计划汇报材料篇二
全县春季计划生育集中整治活动动员大会以后，我们兰陵镇组织广大党员干部认真学习贯彻会议精神，结合兰陵实际，制定了今年全镇计划生育工作的指导思想：以党的十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制为核心，大力提高出生人口素质，不断转变育龄群众生育观念，着力解决计划外怀孕问题，彻底扭转我镇计划生育工作的被动局面，确保圆满完成县委、县政府下达的各项责任目标。主要任务目标是：人口出生率、自然增长率分别控制在‰和‰以内，计划生育率、避孕节育率分别控制在%以上，晚婚、晚育率分别控制在%、%以上。围绕上述任务目标，我们着重抓好以下几个方面的工作：一、正确分析形势，统一思想，进一步增强抓紧抓好计划生育工作的信心与决心。我们兰陵镇作为人口大镇，计划生育所面临的形势与全县是一样严峻的，压力甚至要高于全县的平均水平。为此，全县春季计划生育集中活动动员大会以后，我们立即召开三家领导成员、全体脱产干部、工作区书记、村职干部、计划生育专职干部参加的动员大会，进行总动员、总部署，认真分析全镇计划生育面临的.严峻形势，查找全镇计划生育工作被动的主要原因和存在的突出问题，动员广大党员干部进一步统一思想，提高认识，树立抓好当前计划生育工作的信心和决心。二、明确重点，加大力度，确保高质量地圆满完成春季计划生育集中整治活动。具体工作中：一是加大宣传力度，在全镇营造浓厚的春季计划生育集中活动的舆论氛围。在镇驻地、主要交通干线悬挂12幅过街帘，每村悬挂3幅宣传条幅，张贴百幅宣传标语，同时镇里组装3辆宣传车，录制宣传磁带，村村开展宣传《兰陵镇春季计划生育集中整治活动实施方案》、《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》活动，将计划生育所面临的严峻形势宣传到村到户，进一步增强广大群众的法制水平、人口意识和生育观念。二是明确重点，强化措施，狠抓计划外怀孕流、引产工作。我们以组织育龄妇女进站健康查体为突破口，对计划外怀孕的底子进行摸底排查，托清非法怀孕底子。组织力量，以思想教育为主，督促、引导计划外怀孕育龄妇女主动到医院流、引产。同时，各工作区成立了计划生育服务小组，为流、引产育龄妇女搞好服务。为增加透明度，各村都设立了举报箱，发动群众检举揭发，使计划外怀孕对象无处可藏，无处可躲。目前，全镇育龄妇女进站查体已经结束，进站率达92%，已落实流引产例，其中流产例，引产例。同时我们在做好计划外怀孕流、引产工作的同时，对出生人口瞒报、漏报，节育措施落实，外出躲藏，社会抚养费的征收等进行集中清理、集中解决，切实堵塞漏洞。三是明确责任，严格执行奖惩政策。为保证春季计划生育集中活动扎实开展，镇党委、政府分别与工作区总支书记、主任，计生工作人员，村书记、主任、专职主任、会计，包村干部签订《兰陵镇春季计划生育“六保证、三落实”工作目标责任书》，六个保证是：各工作区、村必须保证非法怀孕全部流引产，杜绝违法生育；保证计划外生育瞒、漏报全部上报，托清出生人口底子；保证节育措施落实到位；保证社会抚养费依法按程序征收到位；保证如实上报违法生育党员干部并处理到位；保证无漏管育龄妇女（包括流入人员）。三落实是：党员干部“三清一带头”制度落实；村民自治制度落实；奖罚措施落实。在奖罚措施上，规定村六项保证有一项保证不到位，所涉及村支部书记、主任、专职主任就地免职（或停职），是党员干部的，视情节轻重给予党纪处分；包村干部立即辞退。工作区六项保证中有一项保证不到位，工作区总支书记、主任、包工作区计生专职工作人员就地免职，三年内停薪停职，不再安排任何工作；包片领导成员扣发工资，交上级组织部门处理。对完成六项保证工作目标的，经省、市、县、镇四级验收合格，奖工作区现金3000元，奖村现金2000元。四是加强领导，明确责任。我们始终坚持一把手亲自抓、负总责，进一步形成齐抓共管的合力。做到责任到位、措施到位、投入到位，确保春季计划生育集中活动有足够的领导力量和专门人员，实行一天一调度制度，每天召开三家班子领导成员、工作区书记会议，由各工作区汇报当天计划生育集中活动开展情况，对工作不积极、不配合，造成工动被动的工作区，在大会上由负责人上台表态发言。对思想认识不到位、不端正，工作不主动、计划生育问题较多的村，镇党委、政府将纳入重点管理。同时加大责任追究力度，对包癖、隐瞒计划生育问题的党员、干部，镇党委、政府坚决追究有关责任人的责任。五是加强基层基础工作。我们实行工作重心下移和强根固本战略，切实调动村级领导干部抓好计划生育工作的积极性，大力推行计划生育村民自治，重点加强班子、队伍、阵地、制度四项建设，真正做到“有人管事、有钱办事、有章理事”，抓住整治活动的契机，重点抓好培训和规范管理，努力提高整体素质和工作能力。六是坚持依法行政，推动计划生育集中活动向纵深发展。从三家成员到村干部都认真学习、宣传、贯彻《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，切实把各级干部和管理、服务行为和广大群众的生育行为统一到国家法律法规上来，严格按照法律程序解决计划生育工作中的矛盾和问题，把计划生育管理和服务全面纳入法制化轨道。在今后的计划生育集中活动中，我们将进一步统一思想，振奋精神，加强领导，强化措施，集中时间，集中力量，不惜一切代价，背水一战，把工作措施落实到位，坚决完成县委、县政府下达的各项工作目标任务，为全镇经济建设创造良好的人口环境，促进人口与经济、社会的协调发展，努力开创全镇人口与计划生育工作的新局面。
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资金计划汇报材料篇三
省检查组领导：
根据省对中央和省强农惠农政策和资金落实情况开展拉网式检查的工作要求，我县迅速行动，组成了工作专班，进行了拉网式检查，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
随县位于鄂西北，辖18个镇(场)，382个村(居)委会，总人口98.14万，版图面积5673平方公里。随县资源丰富，是全国产粮大县、生猪大县和著名的香菇之乡、蕙兰之乡，随县重晶石储量居全省之首，质量居全国之冠。2015年全县实现地区生产总值93.7亿元，同比增长15.4%;规模工业增加值35亿元，同比增长35.5%;外贸出口2.09亿美元，同比增长359%。各项主要经济指标增幅高于全盛全市平均水平，在全省创造了经济增长的“随县速度”。2015年我县在全省县域经济发展综合考核中上升了28位，获得“全省县域经济发展进位先进县”称号。
二、工作开展情况
自2015年9月建县以来，县委、县政府十分重视“三农”工作，始终把解决“三农”问题作为整体工作的重中之重。这次根据盛市 3月5日召开的关于对中央、省各项强农惠农政策资金落实情况进行专项检查电视电话会的有关精神，我县高位启动、周密部署、认真组织、狠抓落实。
(一)领导高度重视，准备工作充分
县委、县政府高度重视此次对强农惠农政策和资金开展拉网式检查的`工作，县委书记、县长陈德贵同志明确批示：将“万名干部进万村入万户”活动与对强农惠农政策和资金落实情况开展拉网检查工作结合起来，要周密部署认真组织、狠抓落实。结合盛市、县领导的要求，县纪委于3月18日迅速组织召开了全县强农惠农政策和资金落实情况拉网式检查工作动员会，及时传达了“省强农惠农政策和资金落实情况拉网式检查”电视电话会精神并全文学习了省委棠委、省纪委书记黄先耀同志的讲话，同时结合我县实际对强农惠农政策和资金落实情况开展拉网式检查工作进行了部署。下发了《随县关于对中央、省各项强农惠农政策和资金落实情况开展拉网式检查的实施方案》(随纪发办发【2015】2号)。方案明确了此次拉网式检查由县纪委监察局牵头，从财政、审计、物价、农业、林业、水利、交通、教育、公安、卫生、国土、民政等12个单位抽调人员，组成六个拉网式检查工作组，并于3月22日对所有参检人员进行了强农惠农政策相关业务培训，为此次强农惠农政策和资金拉网式检查做了认真充分准备。
(二)全面规范清查，督促整改到位
在检查中，我县把强农惠农政策和资金落实情况拉网式检查与“三万活动”、“基层纠风网络建设”、“十个全覆盖”等工作有机的结合起来。各检查组、“三万”工作组分别深入到全县382个村(居委会)中，实行“全覆盖”。大家顶着烈日，进村组、入农户、到田头，一项一项地查，一家一户地清，一笔一笔地算，确保此次检查不走过场，不搞形式，取得实效。
一是认真自查。各镇(场)在县动员会后分别组织了自查专班，根据县财政局在随县政府公开网上公布的2015年度各项强农惠农资金的发放细目进村入户展开自查自纠工作，自查面达到了100%。
资金计划汇报材料篇四
尊敬的国家关工委领导：
中午好，现就我校营养午餐实施情况汇报如下
一、学校基本情况
西吉县沙沟中学位于中静公路边，沙沟乡人民政府旁。其前身可上溯到民-国初期的沙沟初小。1972年春，向社会招生，始创中学建制，1992年搬迁到此。学校现有教学班12个，学生658名（其中男生334名，女生324名），教师36名（其中女教师10名）。学校有理化实验室、会议室、微机室、学生水灶、师生食堂，图书室有藏书7200余册。校园占地面积15697平方米。建筑面积3080平方米。
二、学校营养午餐实施办法
我校设立学校食堂，学校营养午餐食堂面积120平方米，原有厨房基本达到要求，学校安装线路良好，均有220伏和380伏电压通过，供电可达10000多瓦，学校彻底对内墙壁进行粉刷、吊顶、安装了换气扇、新建了灶台、防盗门等设施。学校又进行对地面铺设了地板砖、操作间进行墙面贴瓷砖，做隔断，改造厨房已经竣工，只是灶房基本设施跟不上。成立学校管理机构，负责免费午餐供应工作。制定本校实施细则和食堂供餐操作规程，做好学生就餐指导与管理，调整校舍，提供改造食堂（操作间）。在卫生部门指导下，建立学生营养状况监测档案。对免费午餐资金建立专账，专人管理，定期公示，期末向全体师生公布帐目。学校要从公用经费中安排专门资金用于保障和补助学校食堂水、电、煤等支出，努力降低食堂运行成本，确保每一分钱都用在改善学生营养上，最大限度发挥工程资金使用效益。按时完成营养午餐相关工作。
四、存在的问题
1、学校厨房改造了，可是缺少餐具。
2、在2012年秋季学生人数增多，学校食堂面积较小。
3、每天4元补助资金有点少。
我的汇报完毕，有不妥之处请给予指导，谢谢。
尊敬的国家关工委领导：
大家好，现就我校营养午餐实施情况汇报如下
一、学校基本情况
平塘县马场小学位于摆茹镇马场村场坝组。学校现有教学班8个，其中学前班1个，学生323名，其中学前班75名适龄儿童248名中男生137名，女生111名），教师14名（其中女教师9名）。学校有实验室1个、远教室1个、用教室改造的食堂2间、教室改用的教师宿舍6间、图书室有藏书3200余册。校园占地面积0.74公顷。建筑面积 平方米。
二、学校营养午餐实施办法
马场小学教育覆盖摆茹镇马场村、金贡村及西凉乡拉抹村冗燕组和冗郎组。在校学生323名（包含学前班75名），走读生323名，近100名学生走读路程五公里左右，目前全校（包含学前班）留守儿童176名，无人住校（马场村又是全县禁毒重灾区，学校里面还有一户人，无法封闭管理，不能保证学生安全）。我校全面实施义务教育阶段农村小学“免费午餐工程”，切实改善农村小学生营养状况，提高健康水平，促进青少年健康成长。营养午餐计划工程实施以来，深受学生和家长的一致好评，我校多次召开了营养午餐专项会议，传达上级精神，安排布置工作，克服了实施中的重重困难，使我校全体学生在2012年9月5日全部食用上了营养午餐。学校先后组织召开教师会、家长会，并成立以校长为组长的春苗厨房工作小组和以村支书为组长的春苗厨房监督领导小组，全面介绍宣传营养午餐工程，并广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。我校还对从业人员进行了安全知识再培训，工程开展以来没有发生一列安全事故，运行状况良好。在正常上课期间，每天向农村在校小学生提供免费午餐一份，标准为每人每天3元，每人每年按200天供应，每学期由学生自己出70元钱请工人、买柴煤及买菜运费的开支， aa保证学生每天吃上新鲜菜。从2012年秋季学期开始，在我校全部学生实施营养午餐。
三、供餐方式：根据我校实际情况，采取学校供餐
供电可达10000多瓦，学校彻底对内墙壁进行粉刷、安装了换气扇、新建了灶台、防盗门，纱窗等设施。只是灶房基本设施跟不上。成立学校管理机构，负责免费午餐供应工作。制定本校实施细则和食堂供餐操作规程，做好学生就餐指导与管理，调整校舍，提供改造食堂（操作间）。在卫生部门指导下，建立学生营养状况监测档案。对免费午餐资金建立专账，专人管理，定期公示，学期结束向全体师生及家长公布账目。学校要从公用经费中安排专门资金用于保障和补助学校食堂水、电和贫困学生等支出，努力降低食堂运行成本，确保每一分钱都用在改善学生营养上，最大限度发挥工程资金使用效益。按时完成营养午餐相关工作。
四、存在的问题
1、学校厨房离教室较近，炒菜时影响学生上课。
2、学校食堂是原来90寄宿生用的，从2012年秋季全校学生就餐，学校食堂面积较小。
3、每天3元补助资金有点少。
我的汇报完毕，有不妥之处请给予指导，谢谢。
资金计划汇报材料篇五
为保持低生育水平，促进人口与经济环境持续稳定协调发展，并结合我乡计生工作实际，特制定以下工作计划。
一、充分发挥职能作用，开展好生殖健康活动。
计生工作宣传教育是先导，技术服务是保证。在宣传工作中要体现各村组的实际情况，采取多式多样的宣传方式，大力开展计划生育政策法规、《流动人口管理条例》等的宣传，进一步增强群众的人口意识，促进人们生育观念的转变，积极发展新型的生育文化。每两年进行一次妇科病普查，让广大育龄妇女体会到计划生育不只关心她们不能违反计划生育政策，对她们的身体健康也十分关注，让她们多一些对计划生育的理解。
二、以人为本，做好优质服务和“三育”关怀工作。
我所要坚持以人为本，以人的发展为中心，全心全意为人民服务的思想，减少大月份的引产，同时做好妇女的生殖健康保健工作。开展放（取）环、及妇科常见病的诊治。“三育”关怀是我所工作的重点，每月统计服叶酸人员名单，并通知到本人到医院免费领取叶酸片，并发给生育关怀小拆页，供大家学习参考。每年对服药、皮埋人员进行一次免费体检，对节育器到期的妇女建议到所更换，对不孕（育）人员集中带到县站进行初查初治，定期对以孕、产、术后、不育（孕）人员进行随访。计生委给我们定制了“三育”关怀活动效果图，每季度更新一次，让大家都能清楚看到“三育”关怀活动的效果。
三、大力开展计生咨询服务工作。
计划生育工作涉及到万户千家，与人民群众的切身利益息息相关：
1、为群众讲解计生方针政策及有关法律法规知识。
2、为她们讲解避孕药品、工具的使用方法。
3、向她们介绍长效避孕措施的好处，通过咨询服务工作，深入扎实地开展计划生育工作。
4、开展计生专干业务培训，努力提高专干的业务素质。
我所定期为村专干进行业务培训，除出生缺隐相关知识、咨询叶酸片发放工作流程及要求的其它知识进行培训。通过培训，使专干们热爱计生工作，增强责任感，提高了专干的业务素质。
四、根据上级安排，服务所人员定期到县站参加为期三个月的培训，让技术服务工作精益求精，杜绝医疗事故的发生，更好的为广大育龄群众服务。
20xx年1月10日。
资金计划汇报材料篇六
（2012年10月13日）
一、****人口和计划生育基本情况
政府免参保金额2.435万元；独生子女领证户办理新农保户数155户（465人），政府免参保金额2.325元。全镇流出人口总数1424人，（省内803人、省外621人），办证453人，办证率100%。流出已婚育龄妇女371人（省内230人、省外141人）。
二、2012年计划生育工作进展
镇党委政府认真学习贯彻省市县人口和计划生育会议精神，分析研究我镇人口和计划生育工作现状和存在的问题，制定了《****2012年度冬季计划生育集中整治活动》实施方案和《****2012年度人口和计划生育工作实施方案》及《****关于在全镇开展计划生育集中整改工作的实施方案》，利用“两节”前流动人口返乡和农闲的有利时机，加大任务落实力度和清理清查力度，坚持“村不漏户，户不漏人，不留死角，不欠任务”的工作原则，掌握人口计生情况和“四术”落实、社会抚养费征收、环孕情服务、流动人口管理等为重点工作内容，村村达到“底子清、对象清、措施清、任务清”的工作目的，确保各项工作任务一次性集中完成。半年以来，镇计生服务中心对镇村两级专干、自管小组长开展了五次集中业务培训，提高了全镇计生干部的政策业务知识水平。截止目前，全镇共出生人数211人、出生率为10.76‰，其中男108人，女103人，计划外出生32人，计生率为84.83%，其中一孩出生120人，男61人，女59人；二孩出生91人，男47人，女44人，多孩出生0人，性别比为104.85。
12年全镇共完成上环103例，结扎91例，其中二女户结扎26例，人流17例，征收社会抚养费345736元；共清理清查出出生漏报77人，育妇孩次漏统62人，性别错报19人，虚报节育46例，虚报出生48例，上报新增奖励扶助对象8人。通过清理清查，进一步夯实了计划生育基础数据，为2015年度我镇人口和计划生育工作持续健康发展奠定了基础。
三、工作措施
354条，悬挂横幅18条，张贴标语388条，路灯灯杆制作永久性宣传牌60个，出动宣传车辆22车次，发放宣传册3800册。
第二，抓好清理清查工作。为确保我镇计划生育清理清查工作有序开展，镇上加强领导，精心组织，切实细化、量化包村干部和村干部责任，全面落实入户访视和跟踪查询工作，彻底准确查清每户的家庭人口、婚姻状况、已婚育龄妇女的生育孩次和采取节育措施的情况。通过查清、核准出生人口，解决出生人口和二女户瞒报、虚报、漏报的问题；核准怀孕对象，防止出生人口瞒报、漏报，提高检出率；核准虚假节育手术，重新落实应节育措施；核准节育对象，对象虚假的，要坚决剔除。
第三，严格控制计外出生。一是加大环孕检力度，通过环孕情服务，全面查清脱环对象和政策外怀孕对象，落实补环、补扎和补救措施，提高当年农村计划生育率。二是加大社会抚养费征收力度，对拒不缴纳社会抚养费的，向法院起诉强制征收，大力提高政策外出生的征费率。三是加大“两非”案件的查处力度，对查出的案件，严格按照《甘肃省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》进行处理，2012年我镇查处“两非”案件一起。镇上对辖区内的所有医疗机构和个体诊所使用b超和超声检测设备进行全面排查，并登记造册，严格管理。
第四，扎实开展生殖健康服务进家庭活动。通过开展“六查”“八送”服务，以换环孕检服务为切入点，提高孕前型管理水平，全面启动免费孕前优生健康检查工作，建立政策内待孕人员访视档案，做到底数清，情况明，使群众从生殖健康知识普及率达到85%，男性生殖健康知识普及率达到50%，当年计划外怀孕夫妇优生知识普及率达到95%以上，已婚妇女当年生殖健康检查服务率达到41%，叶酸投服率达到100%，基本实现了零距离服务。
第五，狠抓流动人口管理服务，落实均等化服务。一是广泛开展好《甘肃省流动人口计划生育工作办法》的学习宣传工作，进一步提高流动人口依法办事、依法维权的水平，使流动人口计划生育服务管理工作逐步走上法制化道路。二是集中精力开展流动人口计划生育清理清查，开展以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容的“双百”活动。实行合同化管理，对长年和多年外出对象，坚持跟踪管理与网络寻查相结合，通过督促回寄手续，千方百计查清生育状况，全面加强管理。对于流入人口，镇计生办加强办证、验证管理和服务措施的落实，与社区、派出所等相关部门紧密协调，扎实开展流入人口登记造册何服务管理。三是深入开展关怀关爱活动。关注留守儿童和空巢老人家庭，关注流动人口生存与发展，为流动人口家庭提供生育、生产、生活和便民维权服务。
第六，全面推进“诚信计生”和“幸福家庭”创建工作。按照“双向承诺、合同管理、民主监督、互为守信”的诚信计生工作模式，镇村组都成立了诚信计生领导小组。全镇共成立了93个村组诚信计生领导小组，与3698对夫妇签订了“诚信计生协议”全镇所有村(居)都达到“四有”（有诚信计生小组，有村规民约、有诚信计生协议、有诚信计生规章制度）的要求。全镇围绕“计划生育、优生优育、文明富裕、身心健康、和谐幸福、奉献社会”六个方面开展幸福家庭创建工作，通过宣传政策，召开会议，民主评议，张榜公示，命名了第一批幸福家庭144户和诚信计生示范户144户。推动了计划生育家庭的生育文明、健康促进、权利保障、能力发展和素质提升。
第七，狠抓计划生育基层基础建设。做好业务软件的健全和完善，做到业务工作与计划生育底数核实和工作落实同建设、同运转、同完善。同时，高度重视户内资料的整合，完善家庭档案。镇上组织人员对镇村业务加强检查指导，对各村和站所业务混乱的，严格追究业务专干的责任；户内资料不到位的，追究包村包组人员的责任。
及时化解了矛盾，得到了当事人的谅解。从今年开始，镇上安排专人对网络信访和媒体反映计划生育事件进行实时监管，并实行有奖举报制度，做到早发现、早处理、早解决，将计划生育信访案件解决在萌芽状态。
第九，狠抓计划生育责任落实。一是强化领导责任，镇上进一步靠实各支部书记和单位领导 “亲自抓、负总责”的第一责任。二是加强计生力量，分配专人负责流动人口和婚育学校工作，进一步细化工作责任，实行分工负责。三是强化督查推动，镇上要成立两个分片督察组，对全镇计划生育工作巡回督查，根据进度评比和督查发现的问题，及时进行指导，并帮助解决。四是强化考核奖惩，根据层级动态管理、月抽查季考核办法，对考核出的问题，严格追究相关人员的责任，问题突出的，坚决落实“一票否决”。
第十，严格落实双推优工作。按照省市“双推优”工作的具体要求，坚持凭实绩用人的原则，注重提拔基层政治坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬、成绩突出、群众公认的优秀计生干部。2012年我镇计生干部提拔为副科级1名，交流重要岗位1名，推荐入党6名。通过“双推优”活动”，调动了计生干部工作积极性，激发了计生干部队伍的生机和活力，促进了全镇计划生育工作健康稳步发展。
稳步提升xxx街道人口计生工作整体水平
尊敬的各位领导、大家好：
在各级计生部门指导下，在街道党工委、办事处高度重视下，我街道坚持以科学发展观为主线,以稳定低生育水平为中心,全面推进计划生育综合改革,努力促进“两个转变”,全面推动人口和计划生育工作再上新台阶，现将我街道如何做好基层计划生育工作汇报如下：
一、加强领导，强化措施，确保人口计生工作健康深入开展 一是将人口计生工作纳入全街道重要议事日程，全年召开党工委计生专题会议4次。二是完善目标责任考核制度，办事处与辖区内26个村、11个社区签订了《人口和计划生育工作目标责任书》。三是积极组织开展关爱女孩、生育关怀、打击“两非”等活动。四是每月召开专干例会进行培训。
二、突出重点，狠抓落实，全面提升人口计生工作水平
（一）大力普及计生知识，以建设新型文化和生育文化为重点，加强国情国策、政策法规、科普知识宣传教育，营造有利于人口和计划生育工作的舆-论环境和社会氛围。利用7.11世界人口日、9.25《公开信》发表纪念日、5.29协会纪念日等，组织大型集中户外宣传活动，编发《三桥街道计划生育工作简报》。
（二）强基固本，提高基层人口计生工作水平
质；二是加强业务培训。推行基层专干集中办公制度，使计生日常管理工作实现了规范化、制度化；同时要求每位中心户长包50户，常住人口和流动人口都归中心户长管理，每月按时上报工作情况；四是狠抓“三查”和母亲健康工程。五是加强社区、农村基层工作的检查、指导，发现问题指导基层总结改进，进一步完善了基层基础工作。
（三）加大投入，强化计划生育利益导向机制
一是城市、农村独生子女父母补助金和独生子女保健费发放到位。全年共发放独生子女保健费42万余元。二是计生家庭女孩关爱到位。2011年33名女孩享受到中考降分投档照顾；三是奖励扶助政策落实到位。本年度符合奖励扶助对象共131人，(其中本年新增国家对象49人、独女户11人、特扶26人、放弃二胎45人）。群众奖励扶助政策知晓率达95%以上；双女绝育补贴、放弃二胎生育奖励等优惠政策兑现率均达100%。
（四）以人为本，深入开展计生优质服务
一是街道计生服务站深入开展“和谐家园”服务品牌创建活动。我街道 “和谐家园”创建工作已经通过市计生委验收，并将我街道这项创建工作推荐到省计生委。二是大力开展优生促进工程及避孕节育优质服务工程，举办孕前优生知识学习班12期，设立免费药具发放点3个；开展避孕知识宣传培训4次，免费发放避孕药具19000盒。开展协会活动4次，定期对贫困家庭进行了慰问。四是加大服务站信息化建设。6月份共录入育龄妇女“三查”信息8436条，母亲健康电子档案4213条。
（五）抓齐共管，提升流动人口计生管理服务水平
行不定期的走访与调查。对各村（社区）每月上报的流动人口月报表及时进行录入，并不定期对流出、流入人群进行实地走访、抽样调查。三是积极开展流动人口“三查”工作，让广大流入育龄妇女享受均等化待遇，避免育龄妇女返乡检查。
（六）依法行政，推进计划生育法制化进程。加强执法队伍建设、规范执法行为。组织执法队员学习人口计生法律法规，加强各项作风建设，在辖区内开展“阳光计生”评议活动，发放问卷489份，收回计生问卷487份，群众对计生工作满意度达到95%。
三、积极创新，突出亮点，打造人口计生工作特色品牌 在做好常规工作的同时，我街道积极创新思路，大胆探索，做到人无我有、人有我新，一是在街道成立了便民服务大厅，专门设立了计生服务窗口，实行一厅式办公，大大的提高了工作效率和服务质量。二是广泛开展人口早期教育，成立了早教基地，全年共开展4次早教培训活动；三是全面推进基层基础“百镇千村”创建活动。
以上汇报如有不到之处，敬请各位领导批评指正，帮助我们把工作做得更好。
谢谢大家！
2012年3月28日
朗池镇计划生育办公室自查汇报材料
各位领导，欢迎来我镇检查指导计生工作，自接到迎检通知，我镇计生工作积极展开自查自纠，下面我就2015年来我镇计划生育工作开展情况向各位领导做简要汇报：
一、 工作落实情况
（一） 关于计划生育“三项制度”工作
仅2015年度，我镇审批确认计划生育“三项制度”享受对象共计 人（户），兑现奖扶金 万元。具体为：农村计划生育家庭奖扶对象共计 人，其中：本年退出对象 人，新增对象 人，兑现奖励金共计 万元。审批确认计划生育家庭特别扶助对象 人，其中：独生子女死亡家庭为 人，伤残家庭为 人，兑现扶助金共计 万元；手术病发症纳入特扶 人，兑现扶助金 万元。审批确认计划生育家庭少生快富项目户共 户，兑现扶助金共计 万元。
“三项制度”资金发放工作我镇均采取资金建卡的`形式，各村（居）计生服务员代理发放的方式直接发放到对象户手中，并签订发放责任书，我镇“奖特扶信息管理系统”无论是在操作还是个人信息、工作档案管理等方面都是有专人负责管理调度。
（二） 关于计划生育特殊困难家庭扶助关怀工作
为积极落实川财教【2015】133号和川人口发【2015】26号两个文件精神，积极完成县计生局的具体扶助任务，我镇常态化的开展独生子女家庭伤残死亡家庭摸底调查，并实时掌握其发展动态，2015年来，我镇共落实计划生育特殊困难家庭 户，其中：独生子女伤残家庭 户，独生子女死亡家庭 户，共计扶助资金 元。
（三） 关于独生子女家庭父母奖励金落实情况
由于我镇人口多，流动大，对人口信息的管理难度大，我镇独生子女奖励金实行分年度发放，仅去年，我镇就用了将近半年的时间以村为单位，开展深入细致的调查工作，通过入户登记查阅户口、身份证、《独生子女光荣证》、村级分户底册、育龄妇女卡和相关帐卡表册以及走访群众等方式，澄清底数。截止去年底，全镇领取独生子女父母光荣证的有 人，兑现奖金 元。
（四） 计划生育证件办理制度改革落实情况
异地协查等行为，我镇将具体责任到人，并进行处分。
（五） 社会抚养费征收管理体制改革落实情况
在社会抚养费征收过程中，严格按照执法程序，不分历年和当年的社会抚养费征收必须做到先告知、再决定、最后开具票据，及时上缴财政；加强财务管理制度建设，按照社会抚养费征收管理办法中的有关规定，建立财务管理制度，会计核算制度，加强监督作用，严格把好财务审计审核关；严格按照法律程序征收社会抚养费，按征收有关程序，无包庇、瞒报等现象，同时做到征收主体明确、征收程序合法、征收标准统一的原则，防止“以罚代征”的行为发生，并且将征收的相关资料，个案进行建帐和归档管理；严格按照社会抚养费征收票据管理的有关规定，统一使用印制的社会抚养费专用票据，在清理自查过程中，从未发现使用自制票据，转借票据，白条入账或使用其他票据代收的现象。
（六） 单独二孩政策实施情况
单独二孩政策实施以来，我镇积极进行政策宣传，证件办理，截止2015年3月19日我镇单独二孩审批数达到 人，居全县首位，积极落实本地单独-夫妇信息核查，由于我镇城镇人口大于农村人口，单独二孩育龄夫妇城镇人口也远远大于农村夫妇，因此自政策实施以来，城镇夫妇比例远大于农村夫妇比例，单独二孩政策的实施进一步优化了我镇出生人口素质比例，有利于缓和我镇人口矛盾，促进我镇人口结构的优化。
（七） 流动人口管理情况
我镇总人口 万人，流动人口 万人（其中流出 万、流入人），流动人口占总人口的 %，对于流动人口，我镇统一施行信息化管理，进行数据入库，通过信息化管理，减轻了村级手工操作工作量，提高了信息入库率，保持了信息变更的及时性，加快了信息交换速度，提高了流动人口有效联系率。目前，全员数据库入库流出人口 万人，流入人口 千人，录入流出已婚育龄妇女异地联系电话 条，录入率占 %，对于流动人口，重点规范流动人口电子婚育证明、一孩生育服务登记证办理，除了对流动人口进行常规管理外，我镇还组织开展“三下乡”活动，送知识、送温暖、送服务上门，对计生困难家庭开展访贫、慰问、扶助活动，关爱农村流动人口留守家庭的老人、儿童及妇女，全面落实失独家庭的帮扶计划。
二、
青龙村计划生育情况汇报材料
下面由我对青龙村人口与计划生育工作向各位领导作个简要汇报:有不足之处敬请各位领导批评指正，我们必将虚心接受并及时整改。
一、基本情况
青龙村位于郎岱镇西部，距镇政府驻地约3.5公里，全村有7个自然村寨，21个村民小组，共有户籍人口3128人。其中：常住人口2651人，流动人口477人。有育龄妇女635人；已婚育龄妇女442人，其中：无孩12人，一孩83人，二孩214人，多孩133人。期末采取各种避孕方法人数400人：其中男扎81例，女扎254例，上环62例，皮埋2例，服药1例。全村共有独生子女户7户，二女结扎户8户；达60周岁以上的奖励扶助对象1户2人。
二、经常性工作开展情况
（一）、人口计划执行情况
1、人口出生情况：到现在为止全村共出生人口19人：其中一孩11人（7男4女），计外一孩0人；二孩7人（4男3女），计外二孩0人；多孩1人（男），计外多孩1人。流出半年以上出生人口1人，计内2孩。
2、死亡情况：年初以来死亡6人：其中男性5人，女性1人；出生婴儿死亡0人。
3、服务证及生育证发放情况：今年来新婚5对，发服务证8个，未持证数5对，持证未生育数15对；发放生育证14个，持生育证未生育数19对。持证待孕34对夫妇。
4、流动人口办证及生育情况：2011年10月1日以来流出人口499人，其中女性225人，18周岁以上育龄妇女216人，持有效婚育证60人。已婚育龄妇女165人，其中政策内待孕21人，绝育45人，上环85人，其它情况14人。
5、妇检情况：第三季度妇检对象162人，其中重检对象75人；常住重检47人，已检39人；流出重检28人，已检9；当年计划怀孕对象已孕3 人。
6、计生四术完成情况：年初以来共完成46例，其中男扎5例，女扎21例，上环13例，人流2例，取环5例。其中1例为当年的二女结扎。目前在家未术5例，均在及时期内。
7、社会扶养费征收情况：全年任务2.5万元，已完成5.8万元，完成任务数的232%。
8、全员人口清理工作已经全部结束。
（二）主要工作措施
2、加强妇检工作，以杜绝计划外怀孕；
3、加强全员人口跟踪管理，做到周上门，月随访，季保健；
4、加强四术库存的清理，努力实现“双降”目标。
5、加大社会抚养费征收力度，增加非诉案件的立案件数，打击多生，减少计划外生育。
6、鼓励一对夫妇只生一个孩子，确实计生奖补政策落实到位。
三、存在的主要问题
1、流出人口多，管理比较困难；
2、无好的支柱产业，经济发展滞后于人口的增涨速度；
3、基层干部的素质跟不上新的形式发展的需要。
四、今后的打算
2、加大全员人口清理工作，把全员人口清理作为一项长期的经常性的工作来抓；
3、进一步强化妇检工作，彻底消除计划外怀孕的隐患；
4、全面清理历年手术，杜绝政策外多孩生育；
6、进一步加强性别比治理工作，搞好孕期保健和持证待孕对象的跟踪管理；
9、逐步提高村计生专干和育龄妇女小组长报酬，以调动其积极性，更好地抓好计生工作。
二0一二年六月十四 日
资金计划汇报材料篇七
2014年，区信息办计生工作在上级有关部门的正确指导下，根据区计生委的要求，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满完成了各项任务，为人口和计生工作的协调发展起到了良好促进的作用，现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，领导、人员、经费落实。
为推动计划生育工作持续深入开展，我办领导高度重视全办的计划生育工作，将计生工作纳入目标管理，列入信息工作的重要议事日程。年初召开会议研究布置全年的计划生育工作;由区信息办主任主管，副主任分管，办公室主任担任计生专干，为计生工作直接责任人;加强各股室责任意识，做到了领导、人员、经费三落实。
二、强化措施，严防违法违规情况。
我办机关现有在职干部职工9人，其中女职工2人，一孩的有9人，均为计划内生育。在节育方面全部采取了节育措施。在计生工作中，我办严格落实上级要求，按时按要求向街道办事处、计生委报送各种报表、工作计划及工作总结，做到帐、表、卡、册完整齐全，数据清楚准确。同时，认真加强教育和督查，确保全年无一例违反计划生育工作事件发生。
三、完善制度，计生工作规范有序。
3、认真开展计划生育宣传教育工作，采用多种形式运用各种手段，在全系统大力积极开展人口理论宣传培训工作，每年几次专题组织全体干部职工学习和宣传《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》等法律，法规进一步认识稳定低生育水平提高出生人口素质和出生人口性别比的重要意义。
四、关爱妇女，事无巨细事事留心。
为全面掌握计生情况，主任作为计生领导小组组长，经常过问计生工作，包括妇女同志的身体状况、育龄、节育、经费落实情况，对计生工作中遇到的困难总是予以及时解决，每年“三八”、“六一”儿童节全办节日慰问金和计划生育独生子女都足额及时发放到位。
为保证计生成果，也为了使女职工对自身健康状况掌握了解，我局每年都组织育龄妇女进行妇科防癌普查，每年又将孕检和妇检相结合，在市妇幼保健院进行b超等一系列检查。有使用避孕药具的花名册，受检率达100%，使单位干部职工的节育避孕措施控制得很好。
今年，我们虽然做了一定的工作，但距离上级的要求还存在一定差距，今年，我们要继续以党的十八大精神为指导，强化宣传加强领导，狠抓各项工作的落实，加大计生扶贫帮困力度，不断创新计生工作机制，继续服务我区人口与计划生育工作，确保年度计划生育工作目标任务的圆满完成。
资金计划汇报材料篇八
xx街道办事处xxx社区居委会成立于2001年7月。东起xx街，西至xx，南界xx，北至xx，总面积0.34平方公里。居住着汉、维、回、哈萨克等9个民族的1430户居民，总人口3970人。其中少数民族205户264人，少数民族约占总人口的12%；流动人口134户269人（其中少数民族4户8人）；公房12户45人，私房122户224人；低保户14户17人； 重点管控户5户5人；残疾55人；60岁以上老年人910人，占总人口的22.5%。是一个典型的老年居住型社区。辖区行政企事业单位有xx等10家驻区行政事业单位。商业网点60个。辖区住宅楼32栋；院落10个（其中有物业管理及物业托管院落7个、无主管院落3个）。社区现有党员137名。
近年来，在xx区区委、xx街道党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“社区建设打造精品、整体推进”的目标坚持以人为本，开拓创新，实现了各项工作新突破。坚持“以人为本、立足社区、面向社会、服务百姓”的宗旨，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，拓宽工作思路，创新工作机制，完善服务网络，不断加强自身建设，在基层组织建设、党员管理、服务群众等方面做了大胆的探索和尝试，不断开创社区建设工作新局面，促进社区建设各项事业全面发展。现将近期工作汇报如下：
1
一、立足“民生”，大力促进和谐社区的发展
一是认真做好来电来访的记录，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如：路灯不亮、下水道堵塞、窨井盖丢失等等，上述情况，社区工作人员都认真对待，记录在民情日记本上，自己能解决的自己解决，自己不能解决的积极和有关部门协调，争取件件有着落，事事有回音，原天山锅炉厂家属院水管线老化，跑冒滴漏现象严重。水务公司的总水表和每户居民家中的分水表的总数对不上，引起了收取水费的纠纷，为此水务公司将此家属院116户居民用水关停，为此社区了解情况后，联系相关部门，彻底更换了居民家中的水管线，使问题得到了妥善解决。社区四个无主管院落，常年院落没有路灯，路面没有硬化、室外没有活动场所等民生问题。社区在2011年度一一得到解决。安装路灯三盏，院落内路面硬化2000平方米，院落内安装石桌石凳七套，安装室外健身器材八件。
98%。使矛盾遏制在萌芽状态。
三是社区“六站一室”积极做好社区服务工作。对辖区失业人员做到“六清”，即底数清；家庭状况清；领取失业保险人员的失业保险清；就业意向清；安置去向清；退休人员情况清；先后为50余人办理了城镇失业人员《就失业登记证》，为400余名企业退休职工进行了《资格证》年审，为55名残疾人全程代办换发了《残疾证》书等社区服务工作。
四是为加强社区环境卫生管理，巩固创建成果，更好地落实长效管理机制，一是将本社区划分为十个卫生责任片区，由物业公司保洁员、社区保洁员进行每小时动态保洁，社区网格长负责一个片的环境卫生。同时，社区还成立了环境卫生评比督查小组，每天督查小组成员对社区环境卫生进行全方位的检查，根据评分标准，评出优秀保洁员，进行打分，对保洁员进行考核，每月进行总结评比，评出先进楼幢、先进庭院。二是社区成立了一支由社区保洁员、楼院长和居民积极分子组成的卫生整治小分队，主要清除社区内住宅外墙的乱涂乱画（有乱涂乱画处用涂料覆盖），目前社区内基本上没有乱涂乱画现象。去年以来清除绿化带内杂草，清除卫生死角132处，垃圾杂物22吨，疏通下水道5处。
二、加大社区硬件投入，加强社区阵地建设
（一）社区办公条件极大改善
年之家在各级领导的亲切关怀下先后投资90余万元，于2003年6月落成并正式投入使用，总面积为535.08平方米。为社区办公区、电教室、会议室。仅社区服务站、社区劳动保障站、社区卫生服务站等六站的一厅式办公室，其面积已达70平方米以上。
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资金计划汇报材料篇九
2006年以来，资金营运部以实践“三个代表”重要思想为指导，在联社的正确领导下，牢固树立科学的发展观，积极贯彻“富民强社、加快发展”的经营理念，与时俱进，强化信贷基础管理，树立信贷营销理念，建立和完善管理制度，大力清收和盘活不良贷款，增加有效投入为业务工作主线，加强信贷管理，规范贷款操作流程，努力提高信贷管理的总体水平，各项工作均取得了一定的进展，有效地促进了农村信用社信贷工作及各项业务的健康稳步发展。
1、组织资金工作取得长足发展。2006年度，我部在组织资金工作中按照联社的统一部署，树立起市场观念，增强竞争意识，拓展服务深度，完善考核机制，较好地把握了工作的主动权。截止到2006年末，全县信用社各项存款余额万元，较年初增长万元,增幅为％，较去年同期多增加万元；其中储蓄存款余额和对公存款余额为万元和万元；分别较年初增长万元和万元，增幅为历年之最。各项存款增幅较大的信用社有：营业部较年初增加万元；魏庙信用社较年初增加万元；孟庄信用社较年初增加万元；向阳楼信用社较年初增加万元；湖西信用社较年初增加万元。
2、有效信贷投入不断增加。我部认真贯彻落实联社有关做好信贷支农工作的要求，以发展地方经济为已任，牢固树立为“三农”服务的宗旨，积极拓展信贷市场，充分发挥了农村信用社“农村金融主力军”的作用。截至2006年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初增长万元。其中农业贷款余额万元，较年初增长万元，占当年新增贷款总额的％。农户小额信用贷款和农户联保贷款余额万元和万元，分别较年初增长万元和万元。2006年累放发放各项贷款万元，累收万元。
3、经营效益不断提高。2006年共实现利息收入万元,较去年同期多收入万元，经营状况好转，效益明显提高。
4、信用村（镇、户）创建工作成效显著，农村信用环境不断优化。2006年末，全县创建信用镇2个，信用村101个，信用户户，建立农户经济档案户，建档面达％，发放贷款证本，发证面达％，成立农户联保小组个。
5、积极推进贷款风险五级分类管理工作，建立稳健的信贷经营管理机制，促进了信贷业务的健康发展。2006年认真组织开展贷款风险五级分类管理工作，通过初分贷款五级分类比贷款四级分类增加万元，不良占比比四级增加％，全面、真实、动态地反映了贷款质量的真实情况。
总结全年的工作，资金营运部主要抓了以下几个方面：
一、采取切实措施，完善工作制度，推动组织资金工作上新台阶。
为使全县组织资金工作有一个良好的开端，年初资金营运及时制订工作方案，使组织资金工作早部署、存款早动员、措施早落实，增强了工作的计划性，使组织资金工作取得了良好开局。
1、积极探索新的存款增长方式，努力扩大资金来源。为此，在全面总结去年组织资金工作的基本经验，详细考察存款市场的基础上，合理分解全年总体工作目标任务，改变经营理念，积极探索新的存款增长方式，进行政府攻关，争取地方政府的支持，经过努力，2006年县政府共协调资金万元；同时要求各信用社、部将发放支农贷款与吸储相结合，积极动员致富的农户将资金存入信用社，形成放贷吸储的良性循环。王庄信用社加大对传统经济农作物的信贷资金投入，支持开发新的西瓜、香瓜等品种，如：京新1号、京新王、四季先锋等的大批量种植，新品种投放市场深受欢迎，销量很好，信用社组织人员上门服务，加班加点整点零币，仅5月份就吸储近500万元。作为全国育种基地，湖西信用社信贷全力支持地方特色农业的发展，使稻种等大丰收，销往全国各地，农民收大大提高，信用社及时上门、上村吸储，仅十一月份就增加存款1000余万元。
2、灵活的机制促进了组织资金工作的开展。及时掌握组织资金工作的主动权。联社第1号文的形式下达了制订了首季“组织资金竞赛活动”考核办法，各单位接通知后迅速行动起来抓住春节这个组织资金的黄金时机，取得了工作主动权，年初联社重奖存款任务完成突出的单位，在奖励金额上拉开档次，不搞平均主义，充分调动了全体干部职工吸收存款的主动性和积极性，灵活的经营机制促进了组织资金工作主动性的提高，使存款有了大幅增长，提高了我社的资金实力，降低了经营风险。
3、细分存款市场，深挖储源，各项存款实现超常规增长。面对我县金融系统日益激烈的竞争，积极动员各信用社、部深入开展“存款立社”的教育活动，各信用社注重市场调研，大力推行个性化服务，根据社会不同客户的需要结合当地实际情况和工作需要增加业务品种，一方面，积极开办中行代签银行承兑汇票业务及信用社自签银行承兑汇票业务，仅此一项，就为信用社增加定期存款万元，其中向阳楼信用社开办此项业务后，定期存款比年初增加了万元；另一方面，建立储源信息档案及时了解掌握储源信息，把登门服务与预约服务结合起来，加强对存款信息的分析工作，进一步使组织资金工作有形化、信息化、规范化，加大对黄金客户的系统集中公关，促进了各项存款工作的迅猛增长。向阳楼分社及时掌握黄金客户的生产、经营周期变化，利用自身优势吸引了大批客户到该社办理存款业务，由于工作到位，存款超额完成全年任务。
4、加强宣传与搞好服务并重，着力打造农信社服务品牌。牢固树立信用社良好的社会形象，重点宣传农村信用社的社会地位、资金实力、支农助农的服务功能等，把宣传工作延伸到千家万户；积极拓宽业务范围，积极开办信用卡业务，利用农村劳动力外出打工的机会上门宣传信用卡的相关知识，全面宣传信用社的业务范围，使更多农民愿意到信用社办理业务，截止年末共发卡多张，信用卡存款达到万元。
二、加大投放力度，积极支持“三农”发展。
今年以来，我们在增加信贷投入的同时，严格把握贷款投向和投量，遵循区别对待、优化结构的信贷政策，以支持“三农”为重点，坚持把广大农户、个体私营经济、中小企业作为最基础客户，全面支持农村经济发展，推动了农村小康建设。截止到2006年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初净增贷款万元。其中：农户小额信用贷款余额万元，比年初净增万元，农户联保贷款余额万元，比年初增加万元，农村工商业贷款余额万元，比年初增加万元，农户贷款余额万元，比年初增加万元。
1、在思想上进一步增强支持“三农”经济发展的光荣感，在经营上进一步增强支持“三农”经济的责任感，努力为辖区内广大农村党员干部和农民群众提供优质、高效的金融服务，积极做好农户小额信用贷款和农户联保贷款的发放与管理，大力扶持党员农户、专业大户、个私工商户的发展，培植发家致富能手，发展经济能人，带领农民走上脱贫致富奔小康的道路。截止到2006年底，我社农户小额信用贷款和农户联保贷款余额为万元，比年初增加万元，占新增贷款的%。在2006年8月份资金营运部在原联保贷款操作管理办法的基础上，重新整理和规范了农户联保贷款操作规程，按照“自愿联合、多户联保、分期还款、风险共担”的办法成立的联保小组，与每位成员签订联保协议，核定最高金额和期限，发放给贷款证，有效地解决生产经营正常的专业大户、个体工商户的资金需求。
2、确保创建质量，努力改善信用环境。创建信用户、信用村（镇）工作，资金营运部坚持创建与降低信贷风险相结合，坚持成熟一个发展一个，确保信用村（镇）创建工作质量,从根本上解决了农民贷款难问题，优化了农村信用环境，密切了社群，银政关系，促进了信用社自身发展，是一项“利国、利民、利社”的“民心工程”，广大农民从小额农贷中充分体会到了党的富民政策的温暖，推创工作的开展被广大农户誉为看得见的“三个代表”。
3、积极做好国家助学贷款的发放与管理工作。农村信用社发放助学贷款是解决“三农”问题的组成部分，为确保不让辖区内一位大学生因家庭贫困而缀学，我部每年组织基层信用社信贷人员对所辖区内参加高考的和在校大学生进行全面摸底调查，建立健全学生家庭综合信息档案，对符合国家助学贷款条件的大学生，依据国家助学贷款实施管理办法积极办理，及时解决困难大学生的学费问题。截止到2006年末，助学贷款余额为万元，比年初增加万元，累计发放国家助学贷款笔，金额万元。
4、集中信贷资金规模，积极支持个私经济发展。今年以来，我们牢固树立“得私营个体经济市场得天下”的理念，对我县私营个体经济呈现出的产业化、区域化生产模式因地制宜，合理调整投向，突出投放重点，支持了已形成一定规模、经营平稳的私营个体大户的发展。对农业龙头企业、科技含量高、附加值高、前景好的新科技项目，积极给予支持。2006年，有针对性地在全县范围内，对产权明晰、资金实力强，企业发展前景好、信用好、管理好、符合国家产业政策的私营企业给予信贷支持，截止到年末，累计投放工商业贷款万元。
（三）创新工作思路，积极拓展新业务，不断培植信用社新的利润增长点。
1、积极拓展票据贴现业务。为克服农村信用社中间业务经营范围狭窄的现状，我部积极与有关部室配合，在完善手续的前提下开办票据贴现业务，全年全县共有家信用社办理贴现业务，累计办理贴现万元，累计实现贴现收入万元，沛城信用社、杨屯信用社、向阳楼信用社、城镇信用社主动向客户推荐贴现业务，在最短的时间内使客户使用到资金，羸得了客户的好评，大大拓宽了信用社业务范围，增加了收入，也加快了工商企业短期融资的速度。
2、积极开办城区门面房抵押和质押贷款的业务。为进一步优化信贷结构，培植优良客户群体，抢占抵、质押贷款市场占有份额，降低信贷资金风险，对质押贷款凡属本系统存单在手续合规合法的前提下，贷款优先办理，贷款利率享受优惠；积极与房产、土管、司法等部门协调，对城区门面房抵押贷款申请，主动上门调查，对符合规定的积极予以办理，截止年末，我社门面房抵押贷款余额万元，比年初增加万元。
（一）科学测算、分析，合理制定五级分类实施方案。
根据上级文件精神，参照其它兄弟联社的经验做法，结合我社工作实际，组织相关人员经多次研究讨论，制定了《****农村信用合作联社贷款风险五级分类实施细则》，并严格按照省联社规定大额企事业单位贷款余额不得少于企事业单位贷款总额的70%，小额自然人贷款余额不得超过自然人贷款总额的50%的规定，细分了我县大额企事业贷款和大额自然人贷款的余额。
（二）精心组织培训和学习，全面提高信贷人员的综合能力贷款五级分类工作，是一项技术性要求较高的工作。2006年度贷款五级分类工作有了新的要求，为了增强全县信贷员对贷款五级分类工作有更新的了解和认识，提高工作的积极性，资金营运部于200年月日和月日先后组织了期贷款五级分类培训，邀请了我县资质较深的会计师对财务分析、非财务分析、担保分析和现金流量分析进行了讲解，我社法律顾问重点对担保分析进行了讲解，联社分管信贷主任带领受训人员，认真学习相关文件，要求各基层社组织自学，要学深、学透，吃透文件精神，掌握分类依据，把贷款按照五级分类工作要求分实、分细。
（三）做好督导检查工作，加强检查辅导力度。为保证基层社贷款五级分类工作的顺利开展，资金营运部成立了贷款五级分类工作督导组，负责对全县五级分类工作的检查和业务辅导，确保各信用社能按进度序时完成任务。
五、强化信贷基础管理，坚持贷款发放与管理并重，努力提高信贷管理的总体水平。
（一）加强对农户综合经营信息档案的管理。我部在组织开展贷款五级分类过程中，加大对了农户贷款需求调查力度，置换了新型的农户综合经营信息档案，要求基层社对大额农户贷款按户对贷款人、担保人资信、资产状况、经营前景进行了详细调查分析，对资产负债状况进行评定，通过对经济档案的规范性检查，各社都能按要求建立健全农户综合经营信息档案，并对经济档案编列号码；注重贷款调查，详细记录借款人和担保人的经济情况，及时登、销记借款人的借款、还款记录；通过对农户综合经营信息档案的规范性检查，确保了农户综合经营信息档案实用、整洁、规范。
（二）完善各项规章制度。2006年，资金营运部对部分信贷规章制度进行了修改及完善，先后制定了《国家公职人员担保贷款实施管理办法》、《汽车贷款操作管理办法》、《信贷资产风险分类实施细则》、《信贷业务管理尽职指引》等。
（三）严格执行大额贷款审批制度。2006年，资金营运部实行贷款大额审批制度，对上报的企业先通过财务分析、担保分析、非财务分析等方法进行分析、测算，然后到借款单位实地认真调查，客观真实评价贷款风险，并对大额贷款实行逐笔由联社审贷委员会成员共同审议、审批；2006年各信用社、部共上报需审批贷款笔，金额万元，进行会办审批同意发放笔，金额万元，有效控制每笔贷款的风险。
（一）加大信贷检查力度、切实提高信贷基础管理水平。今年以来，我们每星期不少于3天时间深入全辖网点进行辅导检查，检查中我们通过翻阅贷款的借据、合同，信贷人员的经济档案、工作日志、贷后检查簿等基础资料，重点检查抵押贷款手续和公司担保贷款出具董事会决议的合法性，检查中发现的问题及时纠正，检查后并形成书面报告，要求被查网点限期整改，有效促进了信贷基础管理水平的提高。
（二）坚持以人为本，加强队伍建设，不断提高信贷服务水平。首先，强化信贷队伍建设，优化人员组合。一支什么样的信贷队伍，也就决定着什么样的信贷资产质量，我们坚持“以人为本”，优化人员组合，今年共有个信贷人员进行了岗位交流，同时强化从业人员职业道德，用市场营销理念推动服务水平的提高，要求信贷人员发扬传统的背包下乡、密切联系群众的精神，主动帮助客户解决一些难题，以情感人，营造一个较为宽松的业务空间；其次为做好信贷管理系统的上线工作，今年举办培训期，参加人员达人次，编写信贷知识资料，邀请电大高级教师作专题讲座，及时补充和学习新知识、新技能，着力提高从业人员素质。第三，积极推行贷款操作“阳光工程”，在全辖发放信贷服务“便民卡”，真实了解信贷服务质量、信贷服务存在问题，并采纳有关调查问卷中的合理化建议，避免“暗箱操作”，方便群众了解信贷政策。
七、大力清收不良贷款，切实防范和化解金融风险。
（一）结合实际，合理下达任务，实行奖励办法。年初，我们根据基层信用社不良贷款的现状，走访了大部分信用社，对已形成的不良贷款逐笔过堂和摸底，切实了解不良贷款形成的原因，根据实际情况确定了不良贷款收回的金额和期限，科学合理下达了全年不良贷款清收任务，让基层信用社在清收不良贷款工作中，做到有目标、有计划、有压力。为调动辖内员工清收不良贷的积极性，强化清收不良贷款力度，联社实行奖励办法，凡收回超额完成任务的呆账贷款给予%比例的奖励、已核销呆账贷款给予比例的奖励。
（二）抓好新增贷款的源头管理，防范新的不良贷款的形成。对新增贷款，我们全面推行科学、适度的授权授信制度，进一步强化贷款程序和制约机制。一是本着“区别对待、分别权限”的原则，科学合理确定基层社贷款授权额度，不搞一刀切。二是全面考虑贷款企业的规模、财务状况、发展前景和信誉状况，对企业进行综合授信。三是授权管理制度全面推开后，我们进一步强化了贷款的发放、管理和收回等各个环节工作。严格执行信贷管理规章制度，加强贷款的“三查”，实行“三岗”运作，突出贷后检查，对大额贷款严格审批程序，有效杜绝了贷款“一枝笔、一口清”现象的发生，提高了信贷资金的安全性。
（四）完善清收不良贷款的办法和制度，增强清收盘活工作的紧迫感和责任心。我们一是重点针对少数社对岗位清收贷款存在着责任心不强、工作不力等现象，加强了对岗位清收不良贷款的管理，督促信用社主任亲自抓，落实岗位清收不良贷款责任人，并实行严格考核。对信用社内部职工自己贷款、亲属贷款、介绍担保贷款形成不良的以及违规违纪贷款，采取处罚性，强制性措施，限期收回。我们除实行“挂钩考核”外，还实行签订了不良贷款压降责任书，对不良贷款的压降起了积极的作用。
（五）针对全县农村信用社正常贷款科目中存在逾期贷款较多的现象，为确保信贷资金安全，资金营运部建立了贷款管理台帐，专人负责；对逾期贷款增幅较大的信用社，建立了不良贷款压降按旬调度工作制度，对不良贷款增加较多的信用社或责任人，及时召开调度会，分析形成原因，明确责任，分清情况，采取起诉、依法清收、担保人偿还等项措施；同时对跨区、垒大户、冒名、代签字发放的贷款，无论是否到期，坚决限期收回，并与责任人签订清收责任书；2006年，对19家新增逾期贷款较多的信用社下发了预警通知书，切实做好不良贷款的压降工作。
总结2006年的工作，资金营运部仍然存在以下几个方面的不足：
一是存款在稳步增长的同时，地区间存在着明显的不平衡性，有家单位超额完成全年任务，但有家未完成序时任务，并且差距较大。
二是不良贷款不断上升，资产质量有待提高，我们围绕防范和化解信贷风险，尽管做了很多工作，下了很大力气，但由于历史积累包袱较重，“三项治理”工作的不断深入，不良贷款逐步暴露。
三是信贷管理工作有待进一步加强，管理制度和考核奖惩机制虽逐步完善，但部分员工不能及时、准确、完整的贯彻执行各项制度，使得管理的效能未能得到充分发挥，在经常性的信贷工作检查中，仍发现了不少违规违章现象。对基层社信贷工作检查、指导的广度和深度还不够，完成上级管理部门的调查报告，内容不够全面、具体。
鉴于以上总结，2006年度资金营运工作将本着市场需求和自身能力，以扩大资金规模抢占市场份额为主线，完善信贷工作量考核机制，切实改进金融服务，加大支农力度，防范和化解金融风险，努力提高自身经营效益。
资金计划汇报材料篇十
20xx年，区信息办计生工作在上级有关部门的正确指导下，根据区计生委的要求，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满完成了各项任务，为人口和计生工作的协调发展起到了良好促进的作用，现将有关状况汇报如下：
为推动计划生育工作持续深入开展，我办领导高度重视全办的计划生育工作，将计生工作纳入目标管理，列入信息工作的重要议事日程。年初召开会议研究布置全年的计划生育工作；由区信息办主任主管，副主任分管，办公室主任担任计生专干，为计生工作直接职责人；加强各股室职责意识，做到了领导、人员、经费三落实。
我办机关现有在职干部职工9人，其中女职工2人，一孩的有9人，均为计划内生育。在节育方面全部采取了节育措施。在计生工作中，我办严格落实上级要求，按时按要求向街道办事处、计生委报送各种报表、工作计划及，做到帐、表、卡、册完整齐全，数据清楚准确。同时，认真加强和督查，确保全年无一例违反计划生育工作事件发生。
3、认真开展计划生育宣传教育工作，采用多种形式运用各种手段，在全系统大力用心开展人口理论宣传培训工作，每年几次专题组织全体干部职工学习和宣传《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》等法律，法规进一步认识稳定低生育水平提高出生人口素质和出生人口性别比的重要好处。
为全面掌握计生状况，主任作为计生领导小组组长，经常过问计生工作，包括妇女同志的身体状况、育龄、节育、经费落实状况，对计生工作中遇到的困难总是予以及时解决，每年“三八”、“六一”儿童节全办节日慰问金和计划生育独生子女都足额及时发放到位。
为保证计生成果，也为了使女职工对自身健康状况掌握了解，我局每年都组织育龄妇女进行妇科防癌普查，每年又将孕检和妇检相结合，在市妇幼保健院进行b超等一系列检查。有使用避孕药具的花名册，受检率达100%，使单位干部职工的节育避孕措施控制得很好。
今年，我们虽然做了必须的工作，但距离上级的要求还存在必须差距，今年，我们要继续以党的十八大精神为指导，强化宣传加强领导，狠抓各项工作的落实，加大计生扶贫帮困力度，不断创新计生工作机制，继续服务我区人口与计划生育工作，确保年度计划生育工作目标任务的圆满完成。
资金计划汇报材料篇十一
首先感谢各位领导和同事们对组宣部一年来工作的支持。刚刚过去的二oo八年，对于整个中国来说，充满着喜悦，也充满着伤痛和无奈，对于我们排水处来说同样是不平凡的一年，促改革、求发展、保稳定成为我们工作的重心。为了确保实现这一目标，我们组宣部在处党委的正确领导下，也不遗余力地履行着自已的职责，下面，我向大家汇报一下组宣部二oo八年各项工作：
一、抓好全处党员干部政治理论学习。一年来，我们指导基层各支部分阶段、分专题、有计划地开展理论学习，重点学习了党的十七大报告、新《党章》、党的十七届二中、三中全会上的讲话、省市第九次党代会精神、建立健全惩治和预防腐败体系五年工作规划、胡锦涛总书记关于“学习和实践科学发展观”的讲话精神等内容，使广大党员干部思想上有了新认识、行动上有了新动力。一是严格按照要求，抓好两级领导班子中心组学习。年初对中心组学习做了安排，两级中心组成员在学习过程中都认真做了学习笔记。二是指导基层各支部开展党员学习，通过学习记录及督查，确保各支部在党员学习上的质量和效果。在全国掀起深入“学习和实践科学发展观”活动的同时，我们还邀请市委党校副校长王晓东进行了“学习和实践科学发展观”的专题培训，应用大量实例，深刻分析了国际、国内形势，阐述了科学发展观的含义、背景，加深党员干部的认识了理解。三是加强职工思想道德教育。特别是我处在改制转型过程中，为了树立职工正确的世界观、人生观、价值观，我们把加强职业道建设作为职工思想道德建设的突破口，从实际出发，开展了“学习实践科学发展观”教育活动、参与了“省城十大诚信楷模”评选，并举办了“道德感言”征集活动，通过这些活动，将思想道德教育融于实践工作中，在全处形成平等、团结、互助、和睦的工作氛围。
二、强化组织发展和党员教育管理工作。一是严格按照组织发展程序认真作好组织发展工作。二oo八年，我处有7名预备党员按期转正，新接收了6名预备党员，为了并在七一表彰会上进行了入党宣誓。为了确保组织发展的严肃性，我们专门召开会议进行了强调，要求各支部在经过严格审查确定后再上报重点发展对象名单。此外，接收了4名党员，并为8名同志出具政审材料。二是积极做好党内信息采集工作。按照市委组织部“关于做好全市党组织和党员信息库建设工作”和局的有关要求，在时间紧、任务多、要求严的情况下，及时召开会议进行安排部署，明确责任，层层把关，利用20天时间对全处8个党组织、207名党员、一百余名申请入党人信息进行采集，并与个人进行核实，确保了信息采集的及时、准确无误。三是严格按照中组部关于《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中党费核算标准，以二oo八年三月工资表为基础对每个党员的党费进行了重新核算。在党费管理工作中，我们按照党费上缴比例按季度收取各支部党费，并及时上交上级党组织。在党费的保管，使用过程中，我们坚持做到专人负责、帐目清晰。
三、顺利完成党委换届工作。按照今年处党委关于换届工作的具体要求，我们在会前做了大量的准备工作，并于5月16日召开了排水管理处第三次全体党员大会，会议全面总结了处党委和处纪委2001年至今的工作，选举产生了五名党委委员和三名纪委委员，并在第一次委员会上全票产生了党委书记、副书记和纪委书记、副书记，高标准、高质量、按时圆满完成了换届选举工作。
四、广泛开展丰富多彩的纪念活动。一是开展了庆祝建党87周年系列活动。七一前夕，我处党委通过民主评议党员、创先争优、党员义务奉献日、“市政先锋颂”征文活动、演讲比赛、书画摄影比赛、文体活动等多种形式庆祝建党87周年，在“创先争优”活动中，全处有2个先进党组织、36名优秀党员和5名优秀党务工作者受到了表彰，在局七一表彰大会上，我处5名同志被授予“优秀共产党员”荣誉称号，2名同志被授予“优秀党务工作者”荣誉称号。为了增强党员的自身修养，我们还组织优秀共产党员赴革命圣地延安接受了党性、党史教育，使他们能在工作中更好地发挥党员的先进性。二是开展了喜迎建国59周年暨庆祝改革开放30周年系列活动，通过征文比赛、制作展板、演讲比赛、知识答题等形式广泛宣传了纪念活动的重要意义，反映了太原排水走过的历程、展示了排水人的精神风貌，使职工们在参与活动的同时受到教育。此外，我们还结合排水行业特点，开展了“我身边的污水处理事业”征文活动。
五、按照宣传工作部署，加强对内对外宣传。坚持办好每月一期《太原排水》，此外，我们还就一些重要活动、重要工作，如城南厂新建、杨厂升级改造、河西厂二期改扩建等几大工程情况、纪念改革开放三十年活动、征收污水处理费情况等通过制作专刊进行了宣传。到目前为此，共出《太原排水》15期、《排水动态》156期；向《市政动态》报送信息150余条，向《市政报》投稿200余篇；同时，我们还利用《山西日报》、《太原日报》、《太原晚报》、山西电视台、太原电视台等多家媒体建立联系，加强对外宣传。营造了良好的舆论氛围。
六、抓好文明和谐单位创建工作。作为我处精神文明建设委员会的办事机构，我们负有对全处文明和谐单位组织协调和管理的职能。为此，一年来，我们对照文明和谐单位标准要求开展工作。制定了2007年精神文明工作要点，参加了市文明办组织的文明和谐单位培训，对全处文明和谐单位创建资料进行了收集整理等等。
七、组织召开了领导班子专题民主生活会。按照局有关精神，我们认真做好会前准备工作，确定民主生活会主题并及时下发了会议通知，组织开展学习并广泛征求群众意见，积极落实整改措施，为顺利开好民主生活会奠定了基础。会后，又对会议召开情况、班子成员剖析材料、会议纪录进行了整理上报。
八、按照宣传工作部署，加强对内对外宣传。我们坚持办好每月一期的《太原排水》，此外，我们还就一些重要活动、重要工作，如城南厂新建、杨厂升级改造、河西厂二期改扩建等几大工程情况、纪念改革开放三十年活动、征收污水处理费情况等通过制作专刊进行了宣传。到目前为此，共出《太原排水》15期、《排水动态》156期；向《市政动态》报送信息150余条，向《市政报》投稿200余篇；同时，我们还利用《山西日报》、《太原日报》、《太原晚报》、山西电视台、太原电视台等多家媒体建立联系，加强对外宣传。营造了良好的舆论氛围。
九、加强职工思想政治工作。一是加强“特殊时期”的职工思想政治工作。我处合编、杨厂等三个厂经营方式的改变，必然对职工产生一定的影响。为了稳定职工，我们按照处党委的安排，通过会议传达、内部刊物进行广泛宣传，并通过设计发放问卷调查了解职工对于目前形势的知晓程度和看法，并针对性地开展工作。二是参加了在北京召开的全国市政管修行业政研会六届六次理事会。会上进行了论文交流，经过这次会议决议，我处荣幸成为该政研会理事单位，为进一步扩大横向联系，加强行业交流，学习先进经验提供了平台。
二oo九年打算：
一、加强党员干部培训力度。举办培训班对全处党员进行党课辅导。
二、进一步加大对内对外宣传力度，树立排水处良好形象。
三、继续强化部门自身建设。加强组工干部业务知识培训。
四、完善各项制度，加大精神文明创建工作力度。总之，下半年，我们还将创新工作思路，按照处党委的工作部署，认真开展好各项工作。
以上是我的工作汇报，谢谢大家。
二oo八年。
资金计划汇报材料篇十二
今年9月1日到12月17日，我带着对知识的渴求，与许多同志齐聚山西师范大学文理大学，参加了 “国培计划山西省农村中小学骨干教师脱岗臵换培训”。 本次培训是由国家教育部、财政部主办，山西师范大学承办，在山西师范大学领导的关心支持下，在他们精心策划和有效的组织下，培训内容切合需要，既有理论提升又有实践听课；既有专家讲座又有互动交流，既有紧张的学习，又有丰富多彩的课外活动，我们参加培训的学员一致认为办得很成功，效果很好。 下面我便将这次培训的主要内容作个总结：
一、培训形式多样化，内容丰富化
本次培训分为集中培训、回岗实践两个环节进行。集中培训在山西师范大学文理大学进行。回岗实践在平遥实验中学进行，在职学校按照培训要求监督教师完成规定的学习、研究任务。培训主要采用集中培训与分散自学相结合；专题讲座与交流讨论相结合；理念研讨与实践探究相结合的方式进行。
学概念教学模式等。学科支持主要是多媒体课件的制作技术，包括flash动画制作软件的学习、几何画板学习、authorware软件学习等。最后一个板块中，山西师范大学为我们设臵安排了一系列的活动，如山西师范大学附中的听课，评课观摩与参与，参训教师的说课竞赛，要求每一位学员都参与，在山西师范大学的微格教室里分组举行初赛，然后在全体学员前进行决赛，还有研修论文研讨和交流会，还有我们返校期间的实践。最难能可贵的是每一次活动都有山西师范大学的教授、专家的亲临指导，不仅极大地调动了每一位参训学员的参与热情，更使我们在这一次次的活动中，不断提高，不断进步。
二、严密组织，周到服务
山西师范大学教务处在精心设计课程方案的基础上，针对我们参训学员的特征，选聘高水平专家组成授课团队，既有高校专家教授，更有来自教学一线的优秀教师和教研专家。我们数学班的教授有山西师范大学国宝级的博导刘教授，据称他是唯一位不是部属高校但为中科院的青年数学家上课的教授，有非常低调的多年参与湖北省高考出卷的严教授，有《中学数学》杂志创办者，《初中重难点手册》的主编汪江松教授，有原山西师范大学附长，现任《中学数学》主编的刘芸教授，还有山西师范大学数计大学的院长黄朝炎院长，他们的讲课深入浅出，理论结合实践，关注教学热点问题，解决学员困惑，极大地提高了培训的实效性和针对性。公共课程板块也有一大批教育大学的著名教授为我们释疑解惑，如讲现代教育理念的曹树真教授、讲教育科学研究方法的徐学俊教授、基础教育改革的叶显发教授等。
外聘专家中更是特地为我们数学班请到了南京师范大学的特级教师裴光亚老师，为我们作了《初中数学教学与课程改革的问题》的报告、首师大附中的全国特级教师张老师的《数学教学中的变式》的报告。
除了这些高水平的专家授课团队，更有强有力的后勤保障组、宣传组，并且各科配备了一名班主任以及一名总班主任。他们的周密组织和辛勤劳动使得整个培训紧张而有序。“服务型”可谓是此次培训活动的突出特点，不仅课程设计上着眼于一线教师专业发展需求，更是在生活保障、班级文化建设、丰富课余生活等方面极大地满足学员的需求，营造了良好的学习氛围，为培训获得的成功奠定了基础。
三、知名教授、专家讲座，发人深省、给人启迪。
专家们的报告，内容既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。他们对数学教学的前沿引领，让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次次思想的洗礼，享受了一顿顿丰盛的精神大餐，他们的讲座为当前的数学教学指明了方向——我们要“走进学生思维，学有效的数学，教生活中的数学”。专家们鼓励我们青年教师要善于发现、善于反思。要求我们做高素质的数学教师，做有数学品位的教师。每场讲座结束之前，学员都会和专家们进行互动交流，对学员的困惑，专家们都一一给予解答。
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资金计划汇报材料篇十三
因行政区划调整，乡由原先的10个行政村发展到此刻的13个村，总面积53.24平方公里，173个村民小组，总人口18626人，已婚育龄妇女4065人。至5月1日以来共出生247人，其中计外23人，计划生育率上环140例，结扎70例，流引产64例;违法生育的应立案33例，已立案33例，立案率100%，征收面100%，征收到位率62%;发放独生子女费5.6万元，新增奖扶38人，放弃再生育12人，特扶1人。流动人口2989人，流出2132人，流入857人，办证率100%，查证率100%。生殖健康监测率94%，两性健康检查两年达90%，坚持依法行政、依法办事，全年无一例因计生工作上访事件。
二、主要措施。
(一)始终坚持强化领导措施。
乡党委、政府始终坚持强化领导措施，做好表率，首先树立高度重视计生工作的意识，将计生工作列入重要议事日程。坚持定时开展计生工作会议了解状况，并在年初制定了强有力的考核机制，实行分村管理。坚持每月召开驻村干部例会、村级计生例会和计生办周会，了解各村状况并制定相应的应对措施。
(二)始终坚持优化计生队伍。
要做好计生工作一支优秀的计生队伍是必不可少的。为此，乡始终坚分层次对乡、村计生专干进行培训。并实行公开招聘，招聘了一批学历较高、职责心较强的人才，进行统一的强化培训。同时还采取自上而下指导和自下而上评议的双向体系，以发问卷、召开座谈会等形式了解群众对计生干部工作的满意度。并在206月投入了近20万元个对新划入的7个村进行了完善的改造。
(三)始终坚持抓好宣传工作。
乡也一向坚持采用多种群众易理解的宣传方式进行计生工作的宣传。如：年前，乡就把全乡所有育龄妇女的手机号码收集起来，利用飞信把计生政策、健康常识以及节日问候发到她们手机上。并开展各种讲座、进行游车宣传、发放宣传资料等，引导育龄群众树立科学、礼貌的生育观念，在全乡构建全方位的宣传教育网络。
(四)始终坚持规范生育秩序。
组织对全乡13村进行了两次生育状况的调查摸底，尤其对新划入的7个村做了重点调查，加大对孕前型管理的力度，明确孕检99%等于零的概念，完善对乡村干部孕检落实的考核机制。同时对政策外隐患进行摸排，采取了有效的办法落实了补救措施。
(五)始终坚持打击违法生育。
乡党委、政府始终坚持打击违法生育，一方面，对全乡范围内违法生育的党员除依法足额征收社会抚养费外一律予以开除党籍;另一方面，依法依程序进行立案征收社会抚养，给群众下达文书，并进行讲解和劝说，让群众意识到违法生育的严重性后果。这样双管齐下的方式取得了今年共征收社会抚养费进40余万元的好成绩。
(六)始终坚持推进生育关怀。
乡计生工作的顺利开展跟乡始终坚持推进生育关怀密切相关。一方面，乡严格做到将国家各项优惠政策落实到位，让广大育龄群众享受到改革发展的成果;另一方面，乡始终坚持多层面、多角度、全覆盖率的工作政策，全心全意为广大育龄群众服务，对她们进行关心、慰问、奖励等。如：对未满14周岁的独生子女的每年发放240元的保健费;根据各村经济状况对60周岁以上老人每年发放100―800元的养老补贴;对失独家庭的关怀深入，除送关怀金元外，目前正在投资建设失独家庭的养老中心;完善了落实补救措施手术的慰问补助措施(结扎200―500元;上环100―300元)，对自觉参加孕检的发放5―30元的误工补贴等。
(七)始终坚持推进优质服务。
乡的广大干部始终坚持推进优质服务，为群众办好事、办实事，与群众零距离接触，始终将群众的利益放在首要位置，实现了“让群众只跑一次路，只进一次门，只找一个人，满意办好一件事”的服务目标。同时还在乡村计生干部中开展“假如我是育龄妇女”的大讨论，确保群众对“三查”服务质量和“四术”的落实力度有较高的满意度。
透过乡的领导干部和人民群众的共同努力，乡的服务质量提高了、工作效率提高了、群众的参与用心性也提高了，但是离上级的要求还是有必须的差距，如：区划调整，工作水平发展不平衡，新划入的7村服务阵地投入远远跟不上;外出流动人口增多，跟踪服务难度大，加之村级基础薄弱，计生投入难保障等。但是，我相信，乡的干部在今后的工作中会更加地努力，群众也会更加地配合，共同解决还存在的问题，将乡的计生工作推向一个新的台阶。
资金计划汇报材料篇十四
根据会议安排，现将我乡20xx年度上半年人口与计划生育工作的进展情况作如下汇报，请主席团予以审议。
一、主要指标执行情况。
截止20xx年5月底，全乡总人口50084人，其中：常住人口42264人，流出人口7820人。常住人口中有已婚育龄妇女6657人，已落实各种避孕节育措施5899人，综合节育率达88.6％。
二、开展的主要工作。
今年以来，乡党委、政府紧紧围绕巩固“无多孩乡镇”创建成果这个目标，按照省、市、县关于人口与计划生育工作的有关要求，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，推动全乡人口与计划生育工作健康有序发展。
工作思路：根据上级要求，结合我乡实际，乡党委、政府明确了20xx年度的人口与计划生育工作思路为：扭住一个中心，突出两个重点，确保三个到位，把握四个环节，推行五项制度。
扭住一个中心：紧紧扭住提高计划生育率这个中心，严格控制计划外生育，尤其是计划外多孩生育。
突出两个重点：以加强流动人口管理、大力推行优质服务为重点，努力提高管理服务水平。
确保三个到位：一是领导、责任、人员到位，解决有人管事、有人办事的问题；二是强化社会抚养费的征管，确保工作经费到位，解决有钱办事的问题；三是机制、制度建设到位，解决依章办事的问题。
把握四个环节：牢牢把握好“一放二扎”避孕节育措施的落实、医学监护、农业人口独生子女办证、社会抚养费征管等四个环节，努力提高人口与计划生育工作水平。
推行五项制度：一是推行党政班子领导挂钩联系村人口与计划生育工作制度。二是推行计生部门计划生育月例会制度。三是推行目标责任管理制度。四是推行多孩责任倒查制度。五是推行“黄牌警告”和“一票否决”制度。
围绕上述工作思路，我们重点抓了九个方面的工作：
（一）坚持“一放二扎”，严格控制违法生育。
组织力量对全乡已婚育龄妇女生育状况进行全面清查，集中人力和物力，采取集中宣传教育与常规性工作相结合，采取有力措施督促应术对象落实避孕节育措施。对牛儿坡、乡村集镇等重点、难点，采取零星突破的办法，通过行政、经济和法律等综合措施予以解决，努力做到应术尽术。
（二）强化医学监护，遏制计划外生育。
配齐配强技术人员和设备，按照有环查环、无环上环、有孕补救的要求，定期组织已婚育龄妇女进行医学监护，确保每年3次医学监护到位。同时，加大对医学监护脱检的处罚力度，凡是在家不按时接受监护或外出务工不按时寄回医学监护证明验证的已婚育龄妇女，一律按《云南省人口与计划生育条例》的有关规定处理。属机关、事业、企业单位的干部职工不接受处罚的一律执行“三停”。目前，已完成两次医学监护，在家监护率达98%以上。
（三）完善流动人口管理机制，加强流动人口计划生育管理。
重点抓好信息回复和提交，确保全乡流动人口信息交换平台回复率达98％以上，信息提交率达96％以上。加强流入人口《婚育证明》查验，确保流入人口《婚育证明》查验率达98％以上，最大限度地控制流入人口躲生、超生。
（四）落实“奖、优、免、补”政策，健全利益导向机制。
通过多种形式，深入农户宣传农业人口独生子女奖、优、免、补政策，提高其执行奖励政策的积极性和主动性。积极宣传农村独生子女上高中加30分择优录取的规定，继续为农村独生子女家庭、双女结扎户缴纳新农合参合资金。认真抓好“奖优免补”政策的兑现和扶贫济困工作，让独生子女家庭在经济上得实惠，在社会上有地位，切实感受到党的温暖和关怀。
（五）加大宣传教育力度，转变群众婚育观念。
充分利用标语、专栏、广播、电视、发放公开信、印发宣传资料等形式，广泛宣传人口与计划生育法律法规及实行计划生育的重要意义。同时，深入开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”和“三下乡”等活动，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观。到目前为止，全乡共印发各类宣传资料2万余份，制作宣传标语20条，广播宣传200场次。通过广泛的宣传和教育，使计划生育干部的人口与计划生育政策知晓率达100%，育龄群众的人口和计划生育知识知晓率达99%以上。
（六）发挥计生协会职能作用，推进计划生育村民自治。
建立健全乡村组三级协会，加大投入力度，实现“机构、人员、经费”三落实。各级协会围绕乡党委、政府的总体部署和要求，以提高协会服务水平为落脚点，以开展“生育关怀”、“建立会员之家”等活动为载体，推进协会工作不断创新，有效地发挥协会宣传、服务、监督、交流的职能作用。同时，在协会的引导和帮助下，继续推进新田、青龙两村的人口与计划生育村民自治工作，启动郭家、庙坪、桃坝三村的人口与计划生育村民自治试点工作。
（七）抓台帐管理，打牢计生工作基础。
在统计台帐的运行和管理上，重点推行“五项制度”，即推行村级联合办公、月例会、信息报送、信息和工作情况公示、有奖举报等五项制度，及时做好信息的收集、整理和上报。率先启动台帐信息化管理试点工作，到3月底，统计台帐信息化管理系统已全面投入使用，为我县计生系统推行台帐信息化管理积累了宝贵经验。
（八）抓好计生队伍建设，努力提高服务水平。
建设一支高素质的计生干部队伍，是提升人口与计划生育工作水平的关键。要求计生干部加强学习，并适时通过集中学习、组织培训等形式，让计生干部进一步熟练掌握相关业务知识，使其在工作中做到执行政策准确、到位，努力为群众提供优质、高效服务。突出抓好计生服务所建设，建立健全各项规章制度，注重在硬件建设、内务建设、转变服务观念、提升服务水平上下功夫，确保达到“四优一满意”的标准。
（九）加强组织领导，严格责任落实。
坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的领导体制。实行党政班子全体成员挂钩联系到村，负责到村，帮助各村分析问题、理清思路、研究对策。继续推行“黄牌警告”、“一票否决”制度，乡政府与各村签订人口与计划生育工作目标责任书，在半年、年终分别组织考核，对考核在80分以下，且排名在全乡最后一名的村，实行“黄牌警告”。在6个月内不能摘牌的，对党总支书记就地免职，村委会主任停发工资，计生宣传员予以解聘。同时，进一步明确相关部门工作职责，采取措施抓好督促落实，确保全乡人口与计划生育工作扎实有效推进。
三、存在的困难和问题。
流人口医学监护难度大，外寄医学监护证明的查验率低。六是当年一放率、二扎率不高，避孕及时率提升空间大。
四、下步工作打算。
针对存在的问题和我乡面临的形势，下半年我们要重点抓好四个方面的工作：
1、继续紧紧盯住几项硬指标不放松，重点在结扎、一放、补救措施落实上下功夫，着力提高当年一放率、二扎率，坚决完成县下达的指标任务。
2、采取有力措施，加大社会抚养费的收取力度，确保宣传员工资、独生子女保健费按时足额发放，维持机构正常运转。
3、进一步健全完善流动人口管理机制，注重加强对外流人员的管理，提高外流人员医学监护证明的查验率，杜绝外流人员躲生、超生。
4、抓好队伍建设，搞好培训和教育，提高计生干部综合素质，努力打造一支想干事、干得成事的计生队伍。
