一键复制
合同可以帮助双方明确各自的责任和义务，避免纠纷和争议。合同内容应简明扼要，避免冗长和模糊不清的表述。以下是一些行业标准合同的示范文本，供您参考和应用。
解聘劳动合同证明书篇一
兹有本单位职工___，性别__，年龄__，住址______。劳动合同期限为_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因______________，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）。
20__年__月__日。
解聘劳动合同证明书篇二
甲方(签章)：
乙方：(签字)。
___年___月___日。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
当因为某些原因而不能继续工作之后，解除劳动关系是需要书写解聘书的，用人单位解聘员工需要是要按照规定的程序，并且相关的解聘协议书也要规范，解聘书的内容需要包含用人单位和劳动者的姓名等相关信息，以及双方之间达成的所有协议，此时也是为了更好的保护劳动者的权益。
解聘劳动合同证明书篇三
本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人:______________。
________年______月______日。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
解聘劳动合同证明书篇四
企业名称（甲方）：重庆德居建筑劳务有限公司 职工姓名（乙方）：________ (身份证号： ) 甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的`劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，
具有同等法律效力。）
甲方（盖章）：________ 乙方 （签字）：________
甲 方：
乙 方： （员工工号： ）
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司
职工姓名（乙方）：易祖惠
身份证号：（510522196802219104）
甲乙双方于2012年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。
协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
解聘劳动合同证明书篇五
职工姓名(乙方)：________。
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(盖章)：________乙方(签字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
律师__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)。
签收:。
解聘劳动合同证明书篇六
_________是我公司_______部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
____。
____年____月____日。
解聘劳动合同证明书篇七
甲方(药品经营企业)。
乙方(药学技术人员)。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)。
____年__月__日。
乙方签字：____。
____年__月__日。
解聘劳动合同证明书篇八
甲方：
乙方：
甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。现甲方公司因经营需要，将于20___年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：
一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20___年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20___年，并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
解聘劳动合同证明书篇九
单位地址：_______________。
组织机构代码：_______________。
乙方(被聘者)姓名：_______________。
性别：_______________。
家庭住址：______________________________。
身份证号码：______________________________。
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人签字：________年____月____日。
乙方签字：________年____月____日。
解聘劳动合同证明书篇十
______________甲方（药品经营企业）。
企业名称：______________。
注册地址：______________。
法定代表人（负责人）：______________。
______________乙方（药学技术人员）。
姓名：______________。
性别：______________。
年龄：______________。
籍贯：______________。
职称/资格：______________。
身份证号码：_______________________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）。
____年__月__日。
乙方签字：
____年__月__日。
解聘劳动合同证明书篇十一
甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)。
乙方：_________________(以下简称乙方)。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
法定代表人或授权委托人。
(签字或签章)。
______年____月____日______年____月____日。
解聘劳动合同证明书篇十二
甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)。
乙方：_________________(以下简称乙方)。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。
法定代表人或授权委托人。
(签字或签章)。
______年____月____日______年____月____日。
解聘劳动合同证明书篇十三
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因_____________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
___年___月___日___年___月___日。
解聘劳动合同证明书篇十四
______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
解聘劳动合同证明书篇十五
根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：
1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
1、乙方及早完成未完结工作；
2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；
3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；
4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
1
6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违。
约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：公司乙方：
代表：
年月日年月日。
解聘劳动合同证明书篇十六
法定代表人：
乙方：姓名性别身份证号码。
籍贯现住址：联系电话。
甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。现甲方公司因经营需要，将于20xx年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：
一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20xx年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
人民币元），并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
解聘劳动合同证明书篇十七
________________________（单位全称）拟于20xx年______月______日与北京工业大学耿丹学院____________专业xx届毕业生______________（学号：_____________）签订劳动合同。
该生目前在本单位工作，并且用人双方均有意向在该同学顺利毕业后，与之签订劳动合同。
在未签订劳动合同期间，如果有其他情况，双方协商解决。
以上内容仅用于北京工业大学耿丹学院招生就业处对毕业生真实就业状况统计之用，特此说明。
单位性质：_______________
单位所在地：__________省__________市__________区
单位盖章：__________________________
日期：_________________
解聘劳动合同证明书篇十八
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的'日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）
