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在写心得体会时，我们可以回顾自己的成长历程和经验，以及所取得的成就和反思。在写心得体会时，我们应该避免空洞的陈述和表达，要注重深度思考和个性化的情感表达。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。
会计试用期心得体会篇一
我自到公司上班，已经快三个月了，这段时期在公司各同事的大力帮助与下能积极支持下，在其他十分积极人员的积极与组织协调下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较佳地完成了我负责的任务。下面我将这段时期我将自己的工作学习等情况简单地汇报给大家：
自上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，控股公司能正确处理家庭与公司的婚姻关系，从来不会因为私人理由耽误正常工作;同时我也能很严格地服从公司的各项规定，从不搞特殊，也绝不提不合情理的要求;对公司的人员，不管普通工人还是经理打工妹领导，我都能与他们搞好关系友好相处，不会陷入无原则的纠纷，有损团结的事不做，有违团结的话不说。
我在公司主要从事财务工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的监督机制不够健全。自到公司经正式上班后，我划定将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和退还，减少不必要的郁闷。在财务收支方面，严格执行公司的财经媒体制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务其他工作中，我能严格按财务规定核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、财政状况及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务给公司经理进行汇报，以使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋看门人和助手作用。另外，对其他相关人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和同时指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的风险问题与他们交流，争取他们的`宽容，使公司的利益得到最大保护。
围绕自身工作职责做了做成一定的努力，取得了非常大的成效，但与公司的要求和期。
其实能进来工作，我也是其优点的感激，毕竟自己也是知道，刚毕业的我，无论是能力上或者经验上就偏低是有很多的一个不足，能应聘者竞争过一些有临床经验的应聘者，自己也是知道自己的态度，自己对待这份工作的准备让领导肯定了，而到了正职我也是学习积极的来学习，无论是来问同事或者自己找方法去处理好工作里头的难题，总是会充满动力的来做事情，我也是这样的状态在以前的里头学习里面的，我明白只有自己的其要求，自己的积极，那么才能真的找到方法去做好了工作，培训课程仅仅是让我们入门，而实际的反应时间操作里面更是抗压我们的熟悉程度以及找到正确的方法，很多的时候工作也是会有变化的，更是考验我们，我也是十分积极的去累积一些经验，同时对于不懂质问的会主动来问，同事们也是愿意来帮我，教了我挺多的，让我也意识到公司氛围真的是十分团结，也是融洽的去相处。
即使工作里头是有竞争的，但是一些方面同事们都是愿意去配合一起开展合作，来作好它的来让整个的工作做得更为顺利的。我也之前是在工作一天天的适应之后，把自己的特殊任务给完成，然后也是会不会去找同事了解新的情况，或者自己去思考一天的哪些是还有提升空间，或者让同事来帮我找问题，问题多并不是可怕的，只要自己急速的进步，那么工作也是管理工作会做的更好一些的，我知道职场的竞争时刻虽然是在那，只有勇于去面对，去思考，那么我们以求真的去做好了，也会是让我走的更远的，新人有新人的不足，但我的积极也是让这份不足影响到工作，自己积累了一些经验也是做得很好，得到肯定，能力才是更好的让自己立足的本钱而我也是一直坚持着。
试用期我也是提前的结束，他的认可让我也是更为的有动力去做好工作，感谢领导也是感激同事们的一个帮助，我虽然还有不足，但会继续的努力，工作上也是会更为主动去做好的，转正是一种认可，也是一种责任，我会应该承担起做好工作的。
会计试用期心得体会篇二
时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在xxx公司的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：
1、单位基本情况的熟悉。
入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于20xx年xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设xxx个子公司。
2、单位相关人员的熟悉。
在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：
1、专业知识的欠缺。
之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练。
现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的.工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划。
在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识。
除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
会计试用期心得体会篇三
(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
篇三。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：
1.严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2.每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3.及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。
4.填写税务申报表。
5.完成财务负责人交待的工作。
三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：
1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3.会计人员要恪守良好的职业道德。
4.会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
会计试用期心得体会篇四
会计是一个需要较高专业技能和经验的职业。在进入该领域时，大多数公司会实行试用期。我在一家会计事务所进行了三个月的试用期，通过这段经历，我深刻地认识到了会计领域的重要性，并从中学到了很多。
在试用期开始之前，我花费了很多时间和精力，为自己做好准备。我学习并熟悉了公司的财务报表和账目清单，准备好了相关的工具和文档，以便更加高效地完成任务。我还努力学习各种会计知识，并寻求在工作中得到实践证明。
第三段：工作期间的经验。
在试用期间，我参与了公司的多项财务管理任务。我管理了多种财务文件、制定了财务预算、以及为公司开展了技术审查和咨询方案。这些经历让我深刻认识到会计应该具备的专业技能。
在工作期间，我也遇到了一些挑战和困难。由于我的工作经验有限，我需要结合公司的规定来学习并适应公司的文化和理念。但是，在团队的帮助下，我成功克服了这些挑战，并在每项任务中拥有了更好的表现和结果。
第四段：试用期的总结。
通过三个月的试用期，我认为我已经建立了一定的职业能力和意识。我学习了不同的会计制度、工具和技能，并学会了以高效的形式组织财务报表和账目清单。我参与了不同的财务管理任务，并能够更好地理解公司的商业模型和目标。
第五段：未来发展的展望。
在未来的职业道路上，我会继续学习和提高自己的专业知识和技能，以及更好地适应不同的工作环境和文化。我相信我的工作性能将会得到公司和客户的认可，并努力成为一个出色的会计人员。
会计试用期心得体会篇五
会计试用期是每个新员工在公司入职后必须经历的一个阶段，通常为三个月时间。这段时间不仅是公司对新员工进行考察的时间，同时也是新员工自我适应以及提升自己的机会。在这个过程中，我得到了很多的机会和挑战，让我对公司的文化、职业生涯和人际关系有了更深入的认识。
第二段：工作技能及知识的提高。
在试用期的前两个月里，我主要是以观察和等待为主。从事不同工作岗位所需要的技能和知识，我都要需要通过自己的学习和实践来掌握。我的考核主要包括对公司制度和部门文化的理解，以及对于岗位上的相关要求的掌握。在这个过程中，我不断地强化了自己的工作技能，提升了自己的专业能力。
第三段：团队合作与人际关系的提高。
在试用期的第三个月，我开始逐渐的融入到团队的工作中。与同事之间的合作变得更频繁，也让我体会到了团队协作的重要性。我不仅要学会与同事之间有良好的协作关系，还要积极的向他们学习专业技能和业务知识。通过和团队成员的沟通，我获得了更多的信息和知识，也提高了人际关系的能力。
第四段：注意事项和挑战的迎接。
虽然在这三个月的试用期中面临了很多的挑战和难题，但我从中收获了很多的经验和教训。在日常工作中，我要时刻注意保持良好的形象，维护公司的声誉，做到严谨、负责的工作态度。同时，还要主动积极的与同事交流，寻求帮助和提出自己的见解。
第五段：总结与展望。
总的来说，会计试用期让我对职场有了更清晰的认识，学会了如何与人相处，如何培养团队文化，和如何克服压力。在这个过程中，我不断学习总结，不断提高自己的水平。毫无疑问的，我会继续成长和发展，做好下一步的准备。同时，我也会继续不断学习，提高自己的能力，为公司还更多的价值。
会计试用期心得体会篇六
作为会计专业的新人，试用期是我们必须经历的一个环节。在三个月的工作中，我们得到了机会与公司的各种制度和流程充分熟悉，同时也能够逐步熟悉公司的文化和价值观。在这段时间里，我收获了很多经验和体会，我想分享我的三个月心得体会。
第二段：工作经验的积累。
首先，三个月的试用期为我提供了充分的机会，使我能够快速熟悉公司的各个部门、部门之间的联系和业务流程。在这段时间里，我参与了之前从未接触过的会计工作，例如阅读公司的财务报表和银行账户。我曾经在学校中学习现代会计和实现手动账目操作，但是与实际大型企业的财务管理相比，这仅仅是一个非常初步的经验。因此，在这三个月中我逐渐习惯了高强度的工作并积累了大量的经验。
第三段：沟通技巧的提高。
其次，尽管我在学校学习了很多与会计工作相关的课程，但我发现在与同事沟通以及协作方面，我缺乏一些技巧和经验。在实践中我不断学习，尝试不断改进，不断与同事进行有效的沟通，我学会了如何清楚地表达自己的意见和提出问题。同时也了解到如何更有效地理解别人的观点。我成为了一个更好的团队合作成员，也能够更加理解团队的工作要求。
第四段：承担责任的能力。
试用期的第三个月，我的直接主管因某种原因离开了公司。至此，我需要负责处理她之前处理的任务，这让我深刻意识到了处理应急事件的能力。尽管此任务远比我以前工作中遇到的任何责任都要大，但我并未感到惧怕或者无法承受。我认识到了自己的潜力，也得到了公司的认可和实际工作中的锻炼经验。这个机会让我认识到了自己的实际能力，也让我更加深刻的了解了自己的创造力。
第五段：结尾。
总的来说，三个月的试用期让我真正意识到了自己的缺点和不足，它也让我明白了有那么多值得学习的东西。在这个环节中，我不断学习，勇于尝试和提出不同的想法，积极参与讨论和交流。在由此获得的体验和知识的基础上，我相信自己可以以更加优秀的状态，更好地完善自己的核心竞争力，并为公司今后的发展做出更积极的贡献。
会计试用期心得体会篇七
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为大华集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
实习期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理。
1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、会计基础工作。
(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、财务核算与管理工作。
会计试用期心得体会篇八
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显着的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是税务会计个人工作总结。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为__煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
一、会计基础工作学习及理解。
(1)认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。
项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。
学习方面。
本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握__支行所有柜面业务知识。在20__年参加了省行dcc讲师团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参加了20__年11月国际注册内部审计师资格考试。
工作方面。
做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使__支行圆满地完成了各项任务。20__年度安全行建设综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行20__年11月至20__年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：
一、会计核算方面。
1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。
2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项检查落实。
为顺利实现升二级目标，__支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试，最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为90分，并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作达二级。
二、会计内控方面。
委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下四方面的管理：
(1)加强授权管理。督促网点负责人、业务主管严格按照会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生。
(2)加强对现金、重要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。
(3)加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。
(4)加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角验印制度。
(5)加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，及时处理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达95%以上。
三、柜面人员方面。
1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初__支行制定了《会计人员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理办法》，__支行也相应制定了《__支行绩效考核办法》、《__支行员工业务量考核办法》等。__支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。
2、根据建娄函[20__]301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知》精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制制。我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力。
