一键复制
总结是对我们个人和团队工作的一种总结和概括，通过总结，我们可以发现工作中的亮点和问题，从而更好地提高工作效率和质量。如何处理工作中的压力和挑战？请大家根据自己的需要和实际情况选择适合自己的范文进行参考和学习。
文字编辑简历篇一
文字编辑应届生个人简历范文，本文由大学生个人简历网提供，文字编辑个人求职简历模板为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐文字编辑个人简历模板为范文！
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
文字编辑简历篇二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：164cm。
人才测评：未测评体重：65kg。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000希望工作地区：不限。
工作经历。
石头记珠宝有限公司起止年月：20__-07～20__-10。
公司性质：外商独资所属行业：文字媒体/出版。
担任职位：产品研发中心文字编辑。
工作描述：负责推广介绍产品，内刊及外刊的文字撰写，及日常档案、文件的管理。
离职原因：
中国同学录网站网络文学版起止年月：20__-05～20__-05。
公司性质：民营企业所属行业：文字媒体/出版。
担任职位：古典诗词版块主编。
工作描述：负责网络后台管理，点评、操作论坛诗词作品，主持相关活动。
离职原因：
广州立祥水晶饰品有限公司起止年月：20__-04～20__-05。
公司性质：外商独资所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：产品设计兼文案。
工作描述：负责水晶工艺品及饰品的设计与开发，并负责撰写产品文宣及设计说明。
离职原因：希望自己的能力得到更全面的发挥和提升。
广州铧鑫工艺礼品有限公司起止年月：20__-03～20__-12。
公司性质：外商独资所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：产品设计。
工作描述：负责新产品开发并跟踪打样，产品以外销为主。开发过圣诞礼品、烛台。并开发系列产品，陶瓷图案设计和标志设计。
离职原因：
广州欣荣工艺礼品有限公司起止年月：20__-04～20__-11。
公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：产品设计。
工作描述：设计树脂工艺品，主要是外销，以工艺品和艺术家具为主。
毕业院校：湖南轻工业学校（今长沙理工大学）。
学历：大专获得学位：毕业日期：20__-07
专业一：艺术设计专业二：编辑。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
美术功底扎实，色彩感觉敏锐，手绘能力强。在校期间，系统学习了vi\ci\平面设计和视觉传达。并对市场营销学、现代广告学、消费心理学有一定掌握，成绩优秀。
熟悉photoshop\coredraw\illustrator\imageready等设计软件。爱好摄影，对印刷流程有一定了解。
20__年以来长期从事水晶工艺品设计，20__年设计的水晶礼品《小明星》、《舞蹈家》被广州花园酒店订购各1000套。为lotus水晶品牌开发了许多系列产品，05年初开发设计了花卉系列。同年底开发了鼠年贺岁礼品。06年重点开发了怀旧系列及鼠年贺岁礼品。为香江野生动物园考拉馆开发设计了考拉系列及吊坠；07年开发了新十二生肖系列及鼠年贺岁礼品；结合次年的奥运会，开发设计了体育系列礼品。08年初开发设计了鸟类系列。四年期间还陆续开发了水族系列、情侣系列、卡通系列、帆船系列等。也开发设计了具有实用性的水晶产品，如烟缸、烛台、相框、奖杯、名片夹、笔筒、文镇等。也参与过lotus饰品的开发，如项链、手链、吊坠等。
设计时注重工艺与美观结合，敢于突破传统，在水晶礼品中大胆融入颜色，以增加视觉效果，在保持光泽的同时丰富水晶的表现力。并将包装、市场接受能力等因素考虑到设计中去。相对于技能来说，思维的创新与灵活应用更重要。
由于自己对文字的爱好及把握能力，07年开始负责为lotus水晶产品撰写文宣。工艺品的文宣更注重文化内涵，在表达主题的同时更要突出产品的气质和精神。欣赏工艺品产品文宣要让顾客像欣赏一幅简短的文学作品一样，并能通过产品文宣为产品作出的诠释。业余爱好文学创作，涉及诗词、小说、童话等领域，至今创作逾二十万字。
文字编辑简历篇三
网站文字编辑职位求职时要怎样写好一份个人求职简历，以这份文字编辑简历模板写作参考模板，以下由文书帮小编推荐这编网站策划编辑简历范文阅读参考。
姓名：文书帮
一年以上工作经验|男|26岁(1990年9月11日)
居住地：上海
电话：137*******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[8个月]
公司：xx有限公司
行业：房地产开发
职位：
学历：本科
专业：
学校：同济大学
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：房地产开发
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：网站后台编辑
2014/11 – 2015/7：xx有限公司[8个月]
所属行业：房地产开发
编辑部
1. 负责新房房源信息更新与维护，数据整理与分析。
2. 楼盘动态及导购类新闻录入，策划并制作相关市场类专题。
3. 负责论坛的日常管理，活跃论坛气氛，提高论坛人气。
2013/8 – 2014/10：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：房地产开发
编辑部
1. 有新闻敏感性，具备一定的文字撰写能力及采访能力，表达能力强，善于沟通。
2. 根据微信公众平台运营需要进行文章撰写、内容评审、修改等。
3. 参与项目可行性报告及策划案的.制定和评审。
2009/8— 2013/6 同济大学工程结构分析 本科
2010/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
较强的学习能力和创新意识，专业知识全面扎实，组织、协调能力较强，具有较高的团队合作精神。我能独立工作，不墨守成规，我能与人沟通，积极倾听。我能精于信息收集，并进行分析，我能进行项目管理，追求效率和效用。
文字编辑简历篇四
姓名：
出生日期：
地址：
手机：
邮箱：
教育背景：
20xx年09–20xx年06；xx师范学院；广播电视学专业；本科。
主修课程：市场营销学、人力资源、公共关系学、新闻学、新闻写作、广播编辑、新闻摄影、新闻评论。
20xx年09—20xx年6；xx学院；文化市场经营与管理专业；大专。
主修课程：中国历史、世界历史、中国古代文学、新闻评论鉴赏、现代汉语，中国哲学。
校内实践：
（1）20xx/06—07。
公司：xxx教育培训学校。
职位：助教。
工作内容：
1、负责英语老师课前准备工作，包括：课程通知，材料准备等，协助完成学生课后作业的'收集与发放。
2、定期与学生沟通，将学生反馈建议整理后交给老师，为课程优化做参考。
3、定期在贴吧，豆瓣等社区撰写软文，做讲师课程推广。
4、极大地锻炼了我的沟通协调能力和工作责任心，培养了较强的团队意识。
（2）20xx—20xx年。
公司：xx学院英语社团。
职位：成员。
工作内容：
1、参与社团活动的组织协调工作，负责通知社员活动的时间、地点及准备事项，处理活动突出状况。
2、积极参与社团英语演讲活动，锻炼了我的英语口语和演讲能力。
其他实践：
20xx年10；完成“大学生毕业题材”纪录片配词工作。
20xx年10；与班级成员一起完成“唐山迁西抗日老英雄”采访工作。
20xx年12；参与校文秘节模拟新闻发布会提问工作。
个人技能：
专业证书：教师资格证。
语言技能：英语四级，良好的听说读写能力。
计算机技能：计算机二级，熟练操作adobeaudition；掌握excel、word、ppt等office办公软件。
荣誉奖项：
奖项：一等奖学金（两次）；二等奖学金（两次）、国家励志奖学金（一次）、
校级三好生（两次），20xx年河北省优秀毕业生。
自我评价：
1、广播电视学专业本科应届生，专业成绩优秀，对文字工作抱有浓厚兴趣。
2、文字功底强，在散文、议论文、新闻评论等方面有明显优势；知识面广，有创新能力。
3、有过采访经历，具备良好的语言表达能力和新闻敏感度。
4、工作积极主动，做事严谨细心，能够在时间节点内顺利完成工作任务。
5、熟练操作office办公软件，较强的英语读写能力。
文字编辑简历篇五
大家如果要面试文字编辑人员，一定要学会如何制作专业的个人简历!以下是一份：文字编辑人员简历范文，欢迎大家学习!
姓名：应届毕业生求职网 性别：女
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：硕士 专业：中国现当代文学
毕业院校：
北京师范大学中文系 1997.9--2000.7 中国现当代文学 硕士在读
太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业 学士
另：其他培训情况
*英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
*擅长利用internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验
*熟练运用操作html、frontpage98等工具制作各类网页及特效图
internet explorer、netscape communicator等)
*1999.8---至今 《乡镇企业报》编辑
*1998.9---1999.7 《中国电影报》外国电影版记者
*1997.9---1998.9 中日青年交流中心对外汉语教师
文字功底好，能高效率完成给予的工作计划、工作总结等文字工作;执行能力强，独立制定工作计划能有序执行，做出工作总结并不断改善。
语言表达能力、沟通能力良好，能处理突发事件，反应灵敏，能不断吸收新知识。
简历要将目标、优势、实力浓缩进小小一张a4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。
那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?hr又有哪些制作简历的忠告?
细节决定成败
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。
基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，hr还会再拨打一次，但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。
求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。
获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。
如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
工作经验描述把握三个点：关键词•数字•结果
毫不夸张的说，hr前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。
只有当工作经验符合职位要求，hr才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。
因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
由于hr前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。
例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。
例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。
应届毕业生写简历重点打造两个点：实习•社团
企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。
应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。
用实习说话：jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。
实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。
在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。
jessica回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。
我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。
这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。
他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略(具体的)，超过指标的200%，打败了同组卖sony的同学。
虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。
于是，我们给了这个男孩一个面试机会。
最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。
用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。
曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。
hr往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
所以，在大学里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。
在中国最佳雇主调查后，开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。
我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。
这虽然是个小规模的调查，但我们从中还是可以发现一些重要问题。
1、简历的长度和厚度：我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。
一般会阅读1页半材料。
换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。
在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。
平均会减少23秒左右。
此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。
因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。
另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
我们这里列出常见的标准(以雇主使用的频繁程度为序)：1)6级英语证书 2)户口 3)专业背景4)学校名声5)在校成绩 (值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。
如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
但将自己的简历石沉大海完全归罪于户口、专业或学校也是不正确的。
4、关注要点：在前面提到的这些标准中，我们发现中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。
总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。
对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
我们建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、简历内容：在短短1.4分钟内，人事经理看什么?除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。
但我们发现：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。
他们只有一个对学生性格的总体印象。
所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。
这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读，建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、 表达能力：我们发现符合要求的.表达非常重要。
同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。
我们发现简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
7、各方的分歧：我们发现对各类证书的态度，学生和雇主之间，不同雇主之间的标准完全不同。
总体而言，学生过分注重证书，认为一份充满各种证书的简历全非常有利，但雇主并不这样认为，他们之间的分歧非常大。
我们发现规模较大的公司尤其是外资公司并不太重视证书问题，这是因为它们在招聘中，可以利用自身比较完善的考试手段。
一般能组织大规模笔试的公司，对第一轮简历筛选会比较松，因为主要的淘汰可以放在笔试阶段，有了笔试成绩再结合简历考察比单纯看简历更准确，由于在笔试中可考查英语、专业知识等由证书反映的水平，证书的作用会被削弱。
中等规模及以下的公司会对证书比较重视，因为它们会更多倚靠证书反映的能力进行选择，但更小规模企业却又出现对证书重视程度下降，这是因为这些公司人事部人员较少，多靠其他部门主管阅读简历。
而目前证书市场情况复杂，林林总总，几乎人人有证，那些招聘人员无法辨别。
有一种误区认为证书越多的学生越优秀，越是热门公司要求越多证书，这是错误的。
学生以此定位，恐怕会形成错误，在投递，准备应聘中或过于自信或陷于自卑。
对大学中积极考证的学子，我们也忠告：没有任何一种证书保证你的职位。
博士学位都不能，更不必说各类社会机构的证书。
作为一个大学生你应该清楚证书同样是一种被推销的商品的，不要被广告误导。
如果你已经大四，还想通过证书增加就业的竞争力，365class劝你谨慎，首先确保有足够精力投入寻找工作中。
当然，“证书至少可以证明你在大学中十分勤奋”这是一个招聘主管的话。
对不少国有企业，证书会造成好印象。
在实际简历写作中，我们仍建议你列出，但你可以合并较低级的证书来节省空间，还有，醒目分开列出在各方面最代表终实力的一张证书(比如英语方面，计算机或专业方面)。
文字编辑简历篇六
工作内容：
1.负责英语老师课前准备工作，包括：课程通知，材料准备等，协助完成学生课后作业的收集与发放。
2.定期与学生沟通，将学生反馈建议整理后交给老师，为课程优化做参考。
3.定期在贴吧，豆瓣等社区撰写软文，做讲师课程推广。
4.极大地锻炼了我的沟通协调能力和工作责任心，培养了较强的团队意识。
工作内容：
1.参与社团活动的组织协调工作，负责通知社员活动的时间、地点及准备事项，处理活动突出状况。
2.积极参与社团英语演讲活动，锻炼了我的英语口语和演讲能力。
文字编辑简历篇七
，应届毕业大学生在求职中个人简历是十分重要一部分希望求职者相关了解。在求职中要怎样写一份出色简历？请阅读以下参考！
毕业院校： 广东外语艺术职业学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2013-07
专 业 一： 文秘（中英文） 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力：本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明！
本人性格外向，对人热情，抗压能力强，脸皮厚，学习能力强。三年的学习生活, 培养了我灵活的思维方法和开拓进取的创新意识。我也很好地掌握了专业知识，并能熟练地运用于工作实践中。学习之余，我积极投身于社会实践。不仅参加社团活动，而且还寻找社会兼职，不管是服务员还是助理，我都认真对待！我相信人生就是一个不断挑战自我的过程！（在校期间担任rainbow team 团队副队长，院大学生就业协会学术部部长）
文字编辑简历篇八
户籍：常德年龄：28。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-其他相关职位。
寻求职位：行政人事主管、行政人事专员、厂报编辑。
求职意向。
发展方向：愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉!
其他要求：包食宿。
自我评价：
1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力;。
2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理能力;。
3.文笔较好，善长公文写作、娱乐活动策划、文化刊物编辑等文字工作。
教育经历。
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：行政人事管理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;。
5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)。
7.5s推行;。
8.其它行政人事日常事务，及对外事务。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：行政人事岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)。
2、督导行政部下属人员的日常工作;。
3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)。
4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;。
5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)。
6、员工薪资核算后的审核工作;。
7、其它日常及上级领导交办的事务。
技能专长：1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;。
4、较熟悉“iso”及“5s”，参与过“5s”管理活动。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：国家3级口语一般。
英语：一般。
更多简历范文请看应届毕业生小编推荐：
文字编辑简历篇九
国籍：中国。
目前所在地：天河区。
民族：汉族。
户口所在地：惠州。
身材：
婚姻状况：已婚。
年龄：27岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：5。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：__学院。
起止年月：20__-01～20__-05。
公司性质：外商独资所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：对外汉语教师。
工作描述：针对不同年龄段和不同水平等级的学生制订教学计划并进行教学。在教学过程中受到学生们的认可和喜爱，使他们对学习中文更有信心。
离职原因：
公司名称：广深铁路股份有限公司。
起止年月：20__-01～20__-08。
公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职务：列车长。
工作描述：严格按照公司日常工作制度和安全生产管理制度制定班组工作计划，负责班组日常工作安排，合理分配员工工作岗位。组织会议及学习公司下达的文件，在实际工作中贯彻文件精神。负责员工绩效考核，做到奖惩分明。处理列车故障等突发事件，确保旅客旅途顺心。每季度进行工作小结，年末进行工作总结并向上级汇报。做好员工素质培训，定期做好思想工作，了解他们在工作和生活中的难处，动员他们互相帮助，从而提高员工的工作积极性和班组的凝聚力。
在从事客运工作的三年半时间里，未发生过旅客及员工安全事故，旅客投诉率为0，经常获旅客留言表扬，班组获过单位先进班组称号和铁路青年文明号称号。
离职原因：进修。
公司名称：娄底市大兴学校。
起止年月：20__-09～20__-12。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：班主任兼语文老师。
工作描述：配合学校负责班级50人的在校学习生活管理，活动安排，心理教育，特长发掘。担任语文和历史课程教学。曾指导学生参加市级艺术节比赛，所作美术作品获三等奖，指导学生参加学校演讲比赛获一等奖，不仅启发了学生的兴趣爱好，更提高了他们的学习积极性，操行也得到提高。在短短几个月的时间里和学生建立了深厚的感情，教学方法也得到家长的认可。
离职原因：转职。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
学历：本科。
专业：汉语言文学。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20__-0920__-07中山大学汉语言文学本科。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
工作能力。
文字功底好，能高效率完成工作计划、工作总结等文字工作；执行能力强，独立制定工作计划能有序执行，做出工作总结并不断改善。语言表达能力、沟通能力良好，能处理突发事件，反应灵敏，能不断吸收新知识，新理念并付诸实际。
