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通过总结，我们可以更好地认识自己，了解哪些方面需要改进和加强。我们可以通过回顾过去的努力和结果，总结出经验和教训。以下是小编为大家整理的一些相关总结范文，希望能给大家带来帮助。
超市生鲜培训心得篇一
超市已经成为人们不可或缺的生活部分，尤其是对于那些有忙碌工作的人来说，超市生鲜成为了他们日常生活中的必需品。随着社会的发展，消费者也越来越注重生鲜质量和服务。如何选择优质的生鲜产品，成为了超市购物中非常重要的一个环节，个人在超市购物中的心得体会也越来越深刻。
首先，消费者需要了解生鲜产品的种类和特性：生鲜产品包括蔬菜、水果、肉类等产品，分别有不同的特性。比如说水果需要表观上看起来新鲜，内在的糖分和口感也是重要的考虑因素。而蔬菜则需要新鲜、不含有害物质、营养丰富并且绿色环保。肉类的选择则需要注意色泽鲜艳，没有腥臭味以及质地鲜嫩，有弹性，而且没有宰杀痕迹。只有消费者了解不同生鲜产品的特性，并根据自己的需要选择适合的生鲜产品，才能够满足他们的需求和要求。
第二，生鲜产品的价值和质量要素。生鲜产品是我们必要的营养来源，并且直接影响我们的身体健康。因此，生鲜产品的价值和质量要素非常重要。消费者在选择生鲜产品时需要注意其品质，如：新鲜度、口感、香味、质地等。同时还应关注其包装，包装材料应该是安全、卫生和保鲜的。所以说在购物挑选生鲜产品时，更好是选择包装整齐干净的产品，避免选到变质或已经过期的食品。
第三，食品安全与健康。食品安全是保证人们生命健康、经济和社会生存的基石之一，也是国家的重大战略问题。食品安全问题与生鲜产品有很大的关系，也是关乎消费者健康的重要问题。在超市购物时，消费者需要关注食品的安全和卫生，特别是对有病害和不良物质的食品要加强警惕。此外，也要选择有生产资质、品牌美誉度高以及质量检测合格的生鲜产品。我们消费者购买生鲜产品时不只是为了饱肚子，更是为了保护自己和家人的身体健康。
第四，生鲜产品的选择。超市的生鲜选择很大程度上是因超市品牌而不同的，不同的超市提供各自的产品，在购物时选择更加适合自己的超市将会有更好的体验。消费者在选择生鲜产品时，第一步是确定自己的购物需求，其次选择知名品牌超市，比较其价格、品质、口碑，并且仔细查看商品描述和生产信息，特别是生产日期和保质期等。
第五，良好的服务体验。良好的服务体验是决定消费者能否重复购物、对品牌认同程度的重要因素。超市在销售生鲜产品时需给消费者提供良好的购物体验，包括物品质量、值得信赖的品牌、充足的库存、实惠的价格、舒适的购物环境和优秀的售后服务等。消费者在超市购物时的体验应该是愉快的，这样的购物环境可以让消费者更容易的购买到他们所需要的生鲜产品，从而也为生鲜供应商和超市创造更高的收益和利润。
总的来说，消费者在超市购买生鲜产品时需要充分的思考和考虑，并根据不同的需求做出更好的决策。选择生鲜产品是维护身体健康的重要手段之一，在保证它们的质量，卫生和安全的同时更要有一个良好的购物体验，这样才能获得更高的生活质量。
超市生鲜培训心得篇二
随着人们对健康饮食的追求和生活水平的不断提高，生鲜超市成为了越来越多人购买食品的首选。我最近也到生鲜超市购买了一些食品，通过这次的购物体验，我不仅体会到了生鲜超市的便利和品质保证，还深刻感受到了生鲜超市给我们带来的健康和幸福。以下将从选购品种多样、质量保证、服务优质、价格合理以及绿色环保等方面，对我的心得体会加以阐述。
首先，生鲜超市的最大特点就是品种多样。走进生鲜超市，眼前的商品琳琅满目，种类繁多。无论是新鲜蔬菜、水果，还是鱼、肉、蛋类，生鲜超市都应有尽有。不仅如此，还有各种健康有机食品在柜台上一一陈列。无论是大厂牌还是小众品牌，消费者都可以根据自己的口味和需求进行选择。与传统菜市场相比，生鲜超市的品种更加齐全，能够满足消费者不同的需求，给人一种购物无忧的感觉。
其次，生鲜超市对食品的质量有着严格的保证体系。在生鲜超市购物，消费者可以放心购买，不必担心食品有质量问题。生鲜超市会对每批进货进行严格的质检，确保食品的新鲜和安全。此外，生鲜超市还注重食品的包装与标签，确保消费者能够清楚了解到食品的产地、生产日期等信息，保障了消费者的知情权和选择权。这种严格保证食品质量的措施，让我在购买食品时倍感安心和放心。
第三，生鲜超市的服务非常优质。生鲜超市的工作人员都接受过专业培训，能够提供周到的服务。无论是询问商品的信息，还是推荐适合的食品搭配，工作人员都能够给予准确和热情的回答。此外，生鲜超市还提供了一些增值服务，例如加工食品、送货上门等。这些服务能够满足消费者更高的需求，使购物过程更加便捷和舒适。我曾有一次购买了一大堆食材，工作人员主动帮我分装，让我省去了一些麻烦，非常感激他们的细心和热情。
第四，生鲜超市的价格相对合理。生鲜超市的运营成本比传统菜市场要高，但是价格和品质之间的平衡非常重要。在生鲜超市购买食品，价格相对较高，但是品质有保障。相比之下，传统菜市场的价格可能较低，但是食品的品质和卫生难以保证。综合考虑，我更愿意选择生鲜超市购买食品，为自己和家人购买健康有保障的食品，这样的选择无疑更合理和负责任。
最后，生鲜超市注重绿色环保。生鲜超市推行的无塑料袋环保政策非常受欢迎。生鲜超市鼓励消费者自带环保袋或购买可重复使用的购物袋，以减少塑料袋的使用。此外，生鲜超市采取一些措施，例如节能灯、减少包装等，来保护环境。对于爱护环境的人来说，生鲜超市购物体验更加愉悦，因为自己的消费行为也变得环保起来。
总之，通过这次购物体验，我深深感受到了选择生鲜超市的优势和魅力。生鲜超市以其品种多样、质量保证、服务优质、价格合理和绿色环保的特点，赢得了越来越多消费者的青睐。我相信，在未来的生活中，生鲜超市将会变得越来越重要，我们也会更加注重食品的质量和健康，选择更好的生活方式。
超市生鲜培训心得篇三
景隆在陈述美国的游学经历时，我最有感触的是富国银行的员工在没有高薪和高职的情况下，平均司龄却在之间，这是为什么？这不就是企业文化的影响吗？这跟我小小团队的文化力量不谋而合，我们所打造的团队虽然小，但是是不可缺少的，就像一台机器，大齿轮的转动是由各个小齿轮驱使的，我们需要文化，渴望文化，这是我们公司发展并壮大的基石。
田纪光。
1、过去不等于现在，须为发展而变革，为结果负责。自8月晋升团队经理以来，团队运营已经近两年。团队从开始的骁勇善战到现在的岌岌可危，经历了很多，有过辉煌、荣誉，有过晋升、嘉奖！团队到了现在，真的疲惫了吗？答案是no！总结过去，让我更加直观的面对我的问题与不足，总结过去，让我让我知道只有变革才能继续前行。总结过去，让我清醒认识我要积极向上，努力去开创未来！引用景隆的话――心不死，事竟成！
2、数据分析，直面问题，对症下药！
区办李燕杰讲解各项数据指标的定义及团队现状风险分析，让大家更加深刻的认识到工作中的不足，风险指标的定义都没有搞明白我们的风险肯定是做不好的，数据指标的完善梳理让大家更加清晰的直面团队问题，从销售到团队管理：销售总人数、离职率、销售mob、咨询量、进件量、出单人数、活动率、销售人均产能、销售人均进件、批核量、拒贷贷、批核量及其他风险类数据。帮大家对关键指标进行讲解。之后通过各小组结合上个月的各项数据进件剖析，发现问题根源。在以后工作中，会利用各项数据指标进行团队整体分析，结合销售个体进件各类信息汇总，发现个体自身与团队问题，逐个解决！
3、持续的行动与学习。在区培训李允老师的带领下，我们以《如何提升团队活动率》展开了行动学习，通过李老师的引导大家发现制约团队活动率提升的各项因素。各小组成员通过梳理、讨论、推到再讨论，找到了提升团队活动率的方法，并以此来改善团队业绩提升的难点。通过行动学习，让我意识到自身的不足，没有能从团队中找到制约团队的各类问题与快速解决团队问题的方法，在以后的工作中会不断加强自身的学习，完善自己，要做到：敢想、敢做，没事不惹事，事来了也不怕事！
4、预、控风险。通过菊英对风险指标及其相互关系的讲解、红橙线的解析及风控方案的分享和讨论，让大家直观的面对了各自现有的风险显现，提升了大家对风险指标的系统理解，对风控的深入思考。新风险考核指标的宣导，让大家更加明确了以后工作中要控制的方向，贷前―贷中―贷后的各项问题解决与预见，做了详细的梳理。让我更加明白了各项风险数据的预期与控制方法。
5、性格与工作的导入管理。通过disc性格的分析，让我清楚的发现自身性格的缺陷与自身性格对团队管理产生的影响，同时也给自己摆脱性格找到了关键行的因素与解决方法。在团队中也会阶段性的对团队成员进行各自性格的剖析与问题指出，让其改正与完善。在工作中摆脱：人情、不好意思、懒惰、不顾及别人等等制约因素，甩掉一切思想包袱，轻装上阵，提升业绩！
韩云杰。
在培训过程中，很多城市的团队经理拿出了不少的干货分享。让人受益匪浅。包括在管理沙龙的环节里，就团队的管理，人员的招聘以及用人留人方面给出了很多不一样的思路和方法。其中印象最深刻的.，当属有些团队中老人的占比。甚至达到了3年以上的50%，2年以上的80%。这对于我们来说是极其羡慕，又迫切想了解学习的地方。其实，人的问题，在每个地方都存在。()如何能真正的将那些有能力的老人留下来，是我们管理工作得以顺利开展的基础。不至于让每天的工作就在于招聘和培养新人上疲于奔命。这又涉及到一个团队文化的问题。如何建设好自己的团队文化，太原的同事给了很大的启发。其实用人和留人，团队文化的建设，总结出来，就又回到了开课第一天区域经理景隆的开课致辞中的一个观点，即，企业的常青来自于稳定的管理团队和企业文化。美国的富国银行是这样，宜信也应该是这样，我们的团队建设更应该向这样的方向发展。
李超。
区域经理刘景隆先生在开幕词上分享了他去美国游学的感受和体会，重点提到了富国银行的历史和企业文化并和我们的实际工作相结合给出了深切的期望。整个讲话给我印象最深的有三点：
1.自己当初选择宜信的初心是否还在？
2.向优秀的公司学习，我们今后的工作标准只有一个―只对结果负责。
3.首次提到了“商业价值”这个概念。
针对第一个点我当时在内心已经有了很明确的答案―没有变，而且更加强烈。因为我用了将近1年的时间沉淀、蜕变，不是为了向别人展示我的毅力有多强，我的遭遇有多么坎坷，而是为了之后的展翅翱翔。另外我已经将自己近期的人生规划与宜信紧密结合，我坚信在宜信这个平台上能够实现，而且只有在这才能实现。
针对第二点“只对结果负责”明确了自己以后的工作标准和方向，回到邯郸之后我也第一时间将该思想传达给团队成员，将近2年的感情固然难以割舍，和谐融洽的团队氛围固然难得，但是这一切都不能凌驾于“最终的结果”之上。团队每位成员留在组织继续奋斗的前提就是必须对自己的“工作结果负责”。
针对第三点“商业价值”概念的提出我是十分认同的，任何一家公司都是以营利为目的的。大到一个区域，小到一名普通员工，如果你无法为公司创造出基本的利润产出，或者你为公司造成的损失大于你创造的利润值，那么你就失去了自己的“商业价值”，换句话说，你也就没有继续待在公司的必要了，因为不改变现状的话，你多待一天，公司就会多一天的商业损失。及时清理掉起码可以“止血”。
回到公司的第一天我就已经着手统计每位在职员工的总放款金额，以及他们的逾期金额，计算了每位员工目前的“商业价值”，这几天正在分批次逐个的跟每位员工分析数据，明确责任目标。做的好的给予肯定和表扬，做的不好的帮助他们树立危机意识，给出补救措施和方案，先把亡羊补牢的工作做好。另外，从下个月开始，针对“商业价值”较低的员工制定出一个为期5个月的“利润创收”方案，尽快“补血”。2个月后为第一次中场“检测”，跟上进度的保留，跟不上进度的直接“砍掉”，最终的目标是年底之前团队所有在职员工为“+商业价值”，从而保证整个团队的“商业价值”，努力把自己打造成一只“值钱”的团队。
刘亚男。
面对市场变革，我们需要快速做出改变，改变要从本身的心智上开始，打破对行业变化的畏惧，有了问题能解决问题，这才是人才。企业需要盈利，任何团队的存在都是为了商业价值，一切以结果为导向。
工作中，我们相互之间没有失望，剩下的就是心存希望的执行和创新，工作做明白了，才能得到生活上的富足和幸福感。
《学无止境，更新观念》孙明照。
培训回来之后我召集同事开会：
1、我给大家布置了任务，每个人写出五条影响进件量的因素，我运用了李允培训的微行动学习和二维法者帮大家端正了心态。
2、要求团队招聘上给我动作，每人每天在销售类行业交换50张名片，每人每月至少约3-5人进行面谈。
3、团队分两个小组进行pk，小组长由报名参加团队经理竞聘的同事担当，让他们制定8月的激励方案和工作计划。
这次培训真的收获甚多，对我以后的工作提了更高的要求，以后要更加努力的学习和不断的学习，在学习后把所学的运用到管理上并不断创新。
超市生鲜培训心得篇四
转眼间，短短的三个月培训就这样结束了。在那里我不仅看到了许多自身的不足，同时也对自己未来投入社会工作有了进一步更深的了解。是的，展望未来，我对自己今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，以下是我把参加培训工作以来的情况总结如下：
每个人在工作时都应该有一个清楚的思想认知，无论他是否做到了还是在努力调整中。而我在上班的这三个月里，作为一名普通员工，我在思想上严于律己，以公司的要求严格要求自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起良好的作用。因为我相信一个在公司的运营过程中，同事间的互相激励是起到一定的帮助的，所以要保持这种积极向上的竞争氛围就需要我们去严格要求自己。积极做到以身作则来带动群体。
此外作为一名公司普通的售货员工，我知道我们身上肩负着巨大的工作压力，我们不仅要监督员工而且还需保持商场的'防盗与安全等问题。所以这不禁得让我们打起120%的精神来做好这项平凡却不简单的工作。同时在这三个月中，我一方面配合领导和老师们做好培训监督检查，同时把自己商场内部的各项工作做好来，这也我相信在以后的工作学习中，我会通过自己的努力，取得更大的进步。
在我没去和大福培训前，虽然以前有去过社会做实践，但是此次学校所安排的实却是对于我却是一个全新的挑战。因为我这次所面临的是一个陌生的岗位———售货员。售货员这岗位对我来说是一个全新的工作领域，这需要我去摸索与实践中去慢慢熟悉与了解这项工作。然而通过了一个培训阶段的工作后，我也对这份工作有了层次上的新理解。以前总是以为防损部的都是保安，不就是整天站着么，没啥好大不了的，所以在被他们选在售货员这岗位时还真的有点不高兴。然而在此次培训工作阶段后，自己也认识到了当初的想法是错误了，毕竟防损部包括了太多的职责。我主要总结了一下我们在和大福百货超市作为一名合格的侦察员应做的几方面：
1、售货员要富有朝气和活力。站姿要端正;仪容、仪表要整洁大方，给顾客一个好的感觉，就会激起顾客购物的热情，反之，会对顾客产生讨厌心理，影响着顾客再次购物的情绪。
2、要保持物品的整洁。包括对本岗位范围内的购物推车、购物篮、存包柜等方面保持整齐清洁。还需要保证顾客购物、付款时通道的畅通;随时捡起收银台及出入口附近地面的纸屑，如有水渍和污垢应及时处理等。
3、文明服务。这是做一名合格售货员的有力保证。售货员必须具备一定的素质修养，必须遵循“顾客永远都是正确的”且要具备一定的商品知识，熟悉门店卖场内商品陈列的具体位置，掌握了这些才能更好地为顾客服务。同时要学会使用礼貌用语主动上去为他们服务，使他们感到备受关心和尊重。比如当顾客走出门店时，售货员主动说上一句“欢迎您再次光临”、“请慢走”等用语时，顾客就会对超市留下很深的印象。他们就会再次光临超市。
超市生鲜培训心得篇五
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_月_日至_月_日，我们__超市的员工及管理人员全体培训，通过此次培训学习，我们对__文化，发展历史有了更进一步的了解，对__的管理规章制度有了系统的了解。培训要求我们对待工作要勤奋，要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为__的员工一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业水平，要更好的服务于顾客。把工作做到最好，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为_尽_一份力，成为一名合格的员工。
其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名服务人员，每天面对着无数不同的顾客，我们要做的并不是去感动，而是用我们的心去帮助每一个需要我们服务的顾客。
再当前生意不太好的情况下，我们不仅要严格遵守公司的规章制度，还要主动提高服务意识，提高服务质量，提高人文素质，避免店里发生纠纷。
除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了服务台要有良好的形象，是超市整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给顾客春天的气息，可以使前来购物的顾客消除紧张和陌生感。
这次的'培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到超市的服务行业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名合格的优秀员工。
超市生鲜培训心得篇六
市场竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢?尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们集团员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着集团的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。
那就是――“服务”，这也是我在此次培训中感悟最深的。
常言道：“面带三分笑，顾客跑不掉，和气能生财，蛮横客不来”。“我是大商人”“我是大商的形象”
怎样才能把服务做到最好?相信每一位大商人心中都有一把尺子。“形象”，如何提高大商超市在顾客心中的形象，光靠服务是不够的，在商品陈列，卖场环境、卫生等方面都必须做到让顾客满意。在这次培训中我们学到了商品的陈列，卖场的布局等等，这使得我们在以后的工作中能更好的搞好卖场的陈列，让顾客能更方便的买到自己需要的商品，并且物美价廉，使其在休闲购物时首先能想到我们大商超市。
古人云：“温故而知新”，仅管在这次学习中有很多知识是我以前学习过的，但再次的学习依然让我受益匪浅。其中卖场的布局，商品的陈列，超市的防损及突发时间的处理等课题，让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。通过这次陈列的学习，我会运用到以后的工作中，更希望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈列达到最佳的效果，提升一个层次。
全员防损要求我们每一位员工，不管是上级领导还是基层人员都要有很强的责任心。大家都知道，因为一些顾客的素质问题，我们超市偷窃、偷吃引起的损耗流失一直都比较严重，但这一点却是最难解决的，在很大程度上不受人为的控制，但在操作上的错误，盘点中的错误引起的损耗，我们可以尽量把它减到最低、最小。总之，防损对于一个超市来说永远是一个长远而艰巨的任务。
另外，突发事件的处理学习，更让我们在以后的工作中能冷静的处理，如：顾客突然发病;顾客自己或超市引起的受伤;顾客与顾客之间、或与员工之间的争吵等等，不会再不知所措或乱作一团，我们明白了怎样处理同时能很好的.维护大商超市的形象和声誉。
学习让人进步，工作让人自信，通过这次学习，使我学到很多，
从公司制度到服务，从商品陈列到如何处理顾客的投诉，使我看到了一种希望，那是大商超市蓬勃向前的希望，我也同时希望这些能成为我们的一种习惯，一种自然。
有鉴于此，日后如果走到了新的工作岗位当中，我产生了几点工作的想法，具体如下：
1.营运营销运作：
努力的完成公司总部下达的销售计划、毛利计划、促销计划和各项促销活动。对总部下达的商品价格变动要立即执行。建立日销档案，并实时查询时段销售数据，及时掌握店内的商品销售动态，并向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。对竞争店的商品促销情况及活动每日进行跟踪，了解最新的市场变化。对商品的排面陈列进行优化，合理调整生鲜、非食、食品区域的陈列位置，保证各分类的品项齐全，陈列丰满、美观。合理利用促销桶进行商品促销来提升超市业绩，增加毛利。采取多种方式与厂家合作，如举办厂商周、买赠、抽奖、试用、试吃等活动，带动店内销售。同时抓住各种节庆日时机，季节性变化等因素进行炒作，进行主题活动促销活动提升销售。
2.员工管理：
工作，确保各单位目标的达成，达到一个积极向上的工作环境。尤其重视超市防损保安人员和收银员的管理，在按照公司各项规章制度的情况下，关心爱护他们，关注员工的出勤状况，员工投诉与抱怨情况，提高其工作积极性，间接控制不必要损耗的增加。
3.财务监审：
对超市内发生的各项费用要严格把关，控制各项费用支出，降低经营成本，并严格按照公司有关规定执行，要在正常运营下，减少人事成本、营运成本、降低损耗。监督和审查店内费用、收银和报表制作、帐务处理等作业。
4.物品管理：
定期对店内的各种设施、设备进行检查维护。如电梯每周一检查，每月一检修，冷冻冷藏机器一月一次检查，三月一次检修。消防安全设备一季度一检查，半年一检修。购物篮、购物车每月一盘点。超市内各种陈列道具的使用和存放都要有严格的规范，避免人为使用保管不当造成不必要的损失，保障所有设施正常运作，每月要对店内的所有固定资产定期核对，并查明使用情况和使用率，保证店内物品都帐物相符。
5.进货、退货核查：
超市商品的进、退货是超市各项工作中非常重要的一环，严格把好商品进货关，确保商品进货店数量的准确与质量的过关，还要定期对所进商品数据进行核查，进货所需的各种手续要齐全，尤其是带有保质期商品和食品类商品，要进行防损，营运，收货部三方会点，严把质量关，临期、到期商品坚决拒收，保证消费者和公司的利益不受损害。对于店内临期，破包，过季，滞销等可退类商品，要及时组织查点，进行退货，避免公司损耗。
6.库存管理：
7.损耗控制：
商品的损耗管理是超市非常重点的一项工作，要监督店内商品损耗管理，定期组织盘点工作进行，每月一小盘，每季度一大盘。争取把握商品损耗控制在千分之三以下。对易损耗的分类要以月、周单位进行小分类盘点，及时的发现损耗的产生原因并解决。通过监控设备和安保人员的管理，严格防火、防盗、防鼠等各类非正常损耗的发生。
8.店堂管理：
注重卖场气氛与舒适感的营造，建立和完善各种客用设施，注重店内的人性化设计。注重店内商品陈列道具的使用，保证其商品本身品牌形象。注重店内pop、促销牌、价签等道具的使用规范。注重超市营业员的岗位行为规范、售卖能力、服务用语等仪容仪表，增加店内服务品质。注重店铺客诉解决效率与记录管理，并建立跟踪档案，保证超市的售前、售中、售后服务质量。
9.其他工作：
监督并巡检店内的清洁卫生作业情况。做好门店对外业务的各项协调工作，并及时完满处理日常经营中的各种突发事件。
一名合格的超市店长要首先很好地完成上述工作的职责，才能不断提升业绩，要能够对自身素质不断加以提高，对自己的目标决不放弃，有非常强的自信心和进取心，不断学习，不断实践，养成良好的工作习惯，能够在高节奏的工作中不慌不忙，井井有条完成任务。不断提高自己分析判断能力，提高沟通技巧，掌握好人流、物流、信息流。努力使自己成为一个优秀的超市店长，向更高的目标前进。
超市生鲜培训心得篇七
现在我将一年来经营超市时的心得与体验与大家分享。在今后的人生中我将永远记住这些。我相信它会像一座宝藏。让我今生受之不尽。用之不完。
在数码组一年的经营中。我个人感觉之所以没有很好的做起来。主要的原因就是我们没有坚强的信念。每个人做事都没有全力以赴。没有体验实实在在的压力。反正不做也不会有什么。所以大家都是尽力而为。导致没有凝聚力。像一盘散沙。故而没有取得辉煌的成就。
如果下学期我不坚持让秀全一个人弄。我相信我们几个人还是会在同一条战线上共同奋斗。是由于我自己信念不坚定。跑到外面做事，抛下数码组不顾。我感到很是抱歉。在今后的.生活中。我将谨记此条。既然认定了我将坚持下去。不管结果如何。重要的是过程。而不是结果。
数码组在一开始就缺乏明确的计划。像之前的市场调查。这是我们开店很重要的一步，但是由于刚刚开始我们不懂啊，马虎了事的随随便便做了下。导致在之后的经营过程中摸不着北。看见什么挣钱我们就奔想哪里。搞到最后。什么都没有捞着。既然选定了。我们就要坚定的做下去。不能三心二意。
在经营过程中个人感觉我自己太随便。在进货时感觉都是几个老熟人。没什么。什么手续。什么合同。能省就省。到最后吃亏的是我自己。在管理上，太随便。没有什么所谓的规章制度。虽然曾经弄过规章制度，但是并没有实际的操作。在用钱上。太随便。只要自己用的高兴。不管自己砸下的钱有没有收益。导致我们自己用了很多的冤枉钱。
以上四点，就是我在一年超市实训中的心得与体会。虽然在这一年中我们没挣到了钱。但是经验学了不少。学到经验。我认为比挣钱更来的有意义。有了这些经验，我相信我的人生将会平坦不少。最后。向曾经来我们店购买过任何商品的顾客发自内心的说声：谢谢你！
感谢你对我支持。有你的支持：我会越做越好。
超市生鲜培训心得篇八
现在越来越多的人选择在超市购买生鲜食材，因为生鲜超市可以提供更为便捷的购物体验，让人们可以更轻松地买到新鲜的蔬菜、水果、肉类等食材。然而，许多人在超市购买生鲜食材时，都会遇到各种问题，例如如何选购、如何储存等问题。本文将结合我的购物经验，分享一些关于超市生鲜的心得和体会。
第一段：了解品质标准
在购买生鲜食材时，我们应该了解它们的品质标准。在超市里，新鲜程度和食品质量通常有标准指导，我们可以通过查看标签或询问店员了解清楚。例如，新鲜的鱼应该有一个明亮的眼睛、紧实的鳞片，而不是暗淡无光、鳞片从身体上脱落的。同样地，新鲜的果蔬应该没有明显的瑕疵或划痕，而且颜色鲜艳。当然，我们也可以通过嗅味来判断食物的新鲜程度，如果有异常气味，就表示它们已经腐烂了。
第二段：选择正确的购买时间
在超市购买生鲜食材时，正确的购买时间也是十分重要的一步。在一些超市中，他们会在下午才运送新鲜的产品。所以如果你在早晨不得不买些东西，你可能需要更合适的储存食品的方式，在购买时间不利的情况下，尽量放弃一些易腐食物，比如鱼肉、海鲜等。在超市购买水果和蔬菜时，我们应该避免购买烂掉的食品，因为这些食品也会影响到其他产品的新鲜度。如果在购买过程中出现问题，不要犹豫向店员寻求帮助，获得专业人士的建议。
第三段：正确的储存方式
选择好生鲜食材后，储存方式也是至关重要的。不同的食材有不同的储存要求，我们应该根据食材种类来选择正确的储存方式。例如，肉类和海鲜必须被冷藏或冷冻保存，而水果和蔬菜则应该放在干燥、通风的地方，而不是放在潮湿的环境中。此外，我们应该尽快使用购买的食物，不要过久放置，以免影响食品的新鲜度或口感。
第四段：注意食品的安全和卫生
购买生鲜食材之后，我们应该更加注重食品的安全和卫生。在烹饪和处理食物时，我们应该避免交叉污染。例如，在切割鸡肉之后，我们需要清洗板和刀，以免将污染物带给其他食品。同样，在储存和处理生鲜食材时，应该遵守基本的餐饮卫生标准，包括彻底洗手、使用安全的炊具和工具等。
第五段：结论
总之，在超市购买生鲜食材要注意多个方面，包括了解品质标准、选择正确的购买时间、正确的储存方式、注意食品卫生等。如果我们能够在这些方面付出更多的努力，我们的食物就能够保持新鲜和安全，以支持我们的健康生活。最后，我希望这些心得和体会对你在超市购买生鲜食品时有所帮助。
超市生鲜培训心得篇九
生鲜超市是近年来快速发展的新型零售店铺，它以提供新鲜、安全的食品为主要特点，也成为了现代家庭日常购物的首选。在我最近一次购物体验中，我深刻感受到了生鲜超市给我们带来的便利和满足感。以下是我对生鲜超市的心得体会。
首先，生鲜超市提供了更多的选择。相比传统的菜市场，生鲜超市的商品种类更加丰富，品牌也更多样化。无论是蔬菜、水果、肉类还是海鲜，都可以在超市中找到几乎所有的品种。与此同时，超市还会根据不同季节和需求进行货品调整，确保顾客可以随时购买到新鲜的商品。这样一来，我们就不再受到时间和地点的限制，可以根据自己的喜好和需求自由选择购买。
其次，生鲜超市给顾客带来了更好的购物体验。生鲜超市通常比较宽敞明亮，货架整齐有序，商品标识清晰。我们可以按照需要自由逛街，不再需要在拥挤的市场中挤来挤去，大大提高了购物的效率和舒适度。与此同时，超市里的工作人员通常也会受过专业培训，他们对商品的了解更加全面，能够提供准确的咨询和建议。这样一来，我们在购物过程中更加放心和愉快。
再次，生鲜超市注重商品的品质和安全。在生鲜超市购物，我们不需要担心买到不新鲜、不安全的食品。超市会定期采购新鲜的蔬菜水果，而且在保鲜措施上也更为周到。每种商品的来源和生产过程都会经过严格检验，确保不含有害物质。此外，生鲜超市还注重食品的质检工作，保证顾客购买到的是安全可靠的食品。相比传统的市场，这种保障措施无疑为我们提供了更高的购物保障。
最后，生鲜超市也倡导低碳环保理念。相比传统的市场，生鲜超市一般采用集中供应的模式，减少了货物运输对环境的影响。此外，超市还会提供环保袋和纸质包装袋，鼓励顾客自带购物袋或使用可循环材料制作的袋子，减少使用塑料袋的数量。这样一来，不仅可以减少塑料垃圾的产生，也能够提高资源利用效率，为环保事业贡献自己的一份力量。
综上所述，生鲜超市给我们带来了更多的选择，提供了良好的购物体验，注重商品的品质和安全，同时倡导低碳环保理念。作为现代家庭购物的首选，生鲜超市已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。我相信，在未来的发展中，生鲜超市还会不断创新和提升，为我们的生活带来更多的便利和惊喜。
超市生鲜培训心得篇十
超市作为一种常见的购物场所，生鲜也是超市中最为受欢迎的购物品类之一。在我的购物体验中，我发现了一些有意思的事情，让我对超市生鲜的购物体验留下了深刻的印象。在这篇文章中，我想和大家分享一下我的超市生鲜心得体会。
第二段
超市生鲜区是我在超市中最经常去的，因为它既能保证食物的新鲜，又能有更多的选择。在进入生鲜区时，我首先注意到的是环境的清洁和整齐。这个地方的工作人员在整个生鲜出品的过程中会进行严格的监督和管理。当你看到工作人员正在组织货架，并用勤勉的态度对待生鲜商品时，你就会有更大的信心去购买和食用这些商品。
第三段
在生鲜区里有各种各样的食品，包括蔬菜、水果、肉类和海鲜等等。这里给顾客提供了从基本的食物到高档的海鲜和肉类的完整选择。我总是喜欢一边逛着，一边专注于寻找新鲜、高质量的食物。无论是金色的芒果、色彩鲜艳的蔬菜还是新鲜的肉品，我总是感到很开心。从选择到购买，我都是非常认真的，因为一个好的购物决定直接关系到我们未来的健康。
第四段
在购物过程中，有一件很麻烦的事情是挑选你想要的食物，因为有时候我们并不知道具体哪个品种或哪个品牌是最好的。因此，在选购时，你可以在工作人员的帮助下选出最新鲜和品质最好的产品。通过与专家讨论，你还能够学习如何判断新鲜程度、选择最适合您的产品、以及如何在食品保存方面更好地保护您的健康。
第五段
不仅是购买食材，还可以寻找灵感来制作自己的餐点。在生鲜区里，你可以通过看到各种食材和配料的句子，获得灵感，从而拿回家里自己动手做饭。这使我们变得更加自信，更健康，更具有创造力。如果您是一个有经验的厨师，超市里的不同品种和新鲜的食品也能为您的创造带来更多的无限可能。
总结
在有效的购物和选择中，选择超市生鲜区是非常重要的。除了现场选择更好的食材之外，你还可以在这里获得关于食品的专业知识，同时寻找灵感和创造机会。与家人或朋友一起做一顿美食，将让生活变得更加有趣和令人满足。同时，我们希望保持健康，就应该从购买健康食品开始。 超市生鲜区在这方面为我们提供了很多资源和信息，使我们更容易的做出最好的选择。
超市生鲜培训心得篇十一
短短的三天理论学习结束了，通过文老师、陈老师、杨老师、张老师几位老师的详细工作流程讲解及自身超市4经历讲解，在那里我看到了许多自身的缺乏,同时也对自己日后工作有了进一步更深的了解。
工作时应该有一个清晰的思想认知，无论是否做到还是在努力调整中，以前是一个部门(肉部)的管理者，现在作为一名生鲜几大部门管理者，肩负责任更重大，压力更大。
在思想上严于律己，以公司的要求严格要求自己，力争思想上和工作上在员工和上司心中起到良好的`作用，我相信在超市的运营过程中，同事间互相鼓励是能起到一定的关心，要保持这种积极向上的竞争气氛需要我们严格要求自己，积极以身作则，来带动生鲜团体。
超市生鲜培训心得篇十二
不知道你们有没有在超市工作过?我喜欢去尝试不同的工作岗位，和不同地方的人接触，可以感受到他们对工作的认真程度，也可以看出那个地方的风俗习惯。
这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。
半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，
从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。
通过培训，我才真正地了解到什么是服务?什么是价值观?什么是职业化?以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
怎样服务好顾客呢?尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。
在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，汪总及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。
使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，
从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。
作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。
然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。
而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的`利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。
这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
对各员工采取集中培训的一种方式，以求使员工更适应公司各岗位。
在这次培训中，公司各部门高度重视，精心准备，详细讲解，使我们通过培训学习，较好的掌握了工作中所必备的业务技能，收到了良好的效果。
强化内部管理，提升盈利，
是所有企业都在做的一项工作，一个企业要生存搞好销售是前提。
如何提高销售呢 我们都知道顾客是我们的上帝，顾客是我们的衣食父母，更是我们薪水的最终支持者，只有顾客愿意上门购买，公司才会有收入和利润，如果失去顾客，公司将无法在市场竞争中立足生根。
因此我们工作的目标是尽量让顾客满意，如何才能让顾客满意 那就是——“服务”，这也是我在此次培训中感悟最深的。
常言道：“面带三分笑，顾客跑不掉，和气能生财，蛮横客不来”。
“我是___人”“我是___的形象”怎样才能把服务做到最好 相信每一位___人心中都有一把尺子。
“形象”，如何提高___超市在顾客心中的形象，光靠服务是不够的，在商品陈列，卖场环境、卫生等方面都必须做到让顾客满意。
在这次培训中我们学到了商品的陈列，卖场的布局等等，这使得我们在以后的工作中能更好的搞好卖场的陈列，让顾客能更方便的买到自己需要的商品，并且物美价廉，使其在休闲购物时首先能想到我们___超市。
我也同时希望这些能成为我们的一种习惯，一种自然。
让我们为公司的发展献上自己的一份情，一份爱。
培训的时候工厂的主要精神,根据其主要精神围绕写几句!然后是自己打算怎么做!
这是个广告培训体会,你看看,然后需要修改的地方要改改啊!!为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会,
我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理,我深切体会到爱病人胜过爱自己是icu护士必备的品质。
总之,一年的培训中,我付出了该付出的时间、精力和财力,相比我所得到的知识、经验与感悟,后者更值。
icu是个需要不断学习和乐于付出的专业,选择这个专业。
超市生鲜培训心得篇十三
作为一名在xx工作16年的老员工，参加这次新店开业员工培训，让我又一次有时机接触学习公司新的理念，再一次稳固根底流程知识，我感到既荣幸又紧张；16个年头的我已经是xx的一块砖，哪里需要哪里搬，也完全融入了xx这个大家庭，xx已经是自己的家，在这16年里，我经历了辰溪、沅陵、怀化、长沙等多个门店开业筹备，也有了开店的一些经验，开家新店，人员储藏非常之关键，我看到我们黄店长那种焦虑，望子成龙的迫切心情，使我不得不有紧迫感，所以在这三天老师讲课期间我都认认真真的做了笔记，也等于说从头至尾做了个复习。
学无止境，才能越重山跨峻岭，每参加一次培训都会有不一样的收获，通过四位老师生动的.讲解，我更明确了带着员工学习的方向，接下来实操不能有半点马虎，否则开店会很困难，我相信自己，相信我们的团队，相信我们黄店长慧眼识英雄，储藏干部、员工个个都是千里马，一定会把华盛家园店从b类店荣升至a类店。
超市生鲜培训心得篇十四
随着人们生活水平的提高和生活节奏的加快，生鲜超市成为了现代忙碌都市人的首选购物地点。我去过几次生鲜超市，深深感受到了它的便利和实用性。在这里，我购物的体验非常愉快，并对生鲜超市有了更为全面的了解。下面我将结合自己的体会，从选购方式、食品安全、价格比较、服务质量以及环境卫生等方面，分享一下我对生鲜超市的一些心得体会。
首先，生鲜超市为我们提供了多样化的选购方式，方便了广大消费者。无论是传统的现场选购，还是通过线上订购，生鲜超市都能满足各种消费需求。在现场选购中，刚到超市门口的我就能看到琳琅满目的水果、蔬菜和肉类，令人目不暇接。超市的摆放合理，每个区域都有明确的标识，便于我们的选择。此外，超市也推出了便利的线上订购服务，消费者通过手机APP就能下单，然后选择配送时间和地址，让购物变得更为简单和方便。
其次，生鲜超市对食品安全非常重视，确保了消费者的身体健康。作为购物的消费者，我们对食品的品质和安全非常关注，而生鲜超市正是凭借严格的食品安全管理制度获得了我们的信任。超市在进货时会对每一批食品进行严格的检测和审查，只有达到标准的食品才会放到货架上。此外，超市也加强了冷链运输，确保食品在运输过程中的温度和品质。这种严格的食品安全控制让我们购物时更加放心，也使得生鲜超市成为了我们放心购买食品的首选之地。
第三，生鲜超市的价格比较实惠，给了我们不小的经济优惠。相比传统的菜市场或者小商店，生鲜超市的价格普遍更为合理。超市直接从制造商或者批发商采购，能够以更低的价格提供给消费者。另外，超市也经常推出一些促销活动，比如买一送一、特价商品等。这些优惠活动极大地满足了人们对实惠购物的需求，让我们在购买食品时既能省钱，又能买到优质的商品。
第四，生鲜超市注重服务质量，使得我们购物的体验更为愉快。员工在超市内穿着统一的服装，面带微笑热情地为我们提供服务。他们对各类食品的了解非常熟悉，能够为我们提供专业的建议和推荐。当我们有疑问或者需要帮助时，他们也乐于耐心解答。此外，超市还提供购物车、免费品尝等一系列贴心的服务，让我们购物的过程更为愉快和轻松。
最后，生鲜超市也非常重视环境卫生，使得我们购物的环境更为整洁和卫生。超市内干净整齐，没有异味和杂乱的情况。工作人员经常对货架和地面进行整理和清洁，确保购物环境的舒适和整洁。此外，超市也加强了垃圾分类和处理，积极参与社会环保活动。这种良好的环境卫生标准使得我们在超市里购物更为放心和愉快。
总之，生鲜超市给我们带来了很多便利和实惠，也提供了优质的服务和商品。通过这次购物的体验，我深深地感受到了生鲜超市的好处和优势，也更加喜欢在这里购物。我相信，生鲜超市将会在未来的发展中更加壮大，也为广大消费者带来更多的选择和优惠。
超市生鲜培训心得篇十五
通过几天的军训和商学院老师的培训，让我更深一步了解怎样去做一名合格的员工。虽然我在超市上班三年多，可是每天只知道上班，下班，两点一线。这次有幸能加入华盛家园店，让我看到开一家新店的流程，还让我再一次挑战水果课，从头开始，心里倍感兴奋。同时让我知道做为员工也要像军人一样，成为一支有纪律，有尊严的团队。
听了老师们的讲课，让我更加明确要成为一名合格的课长，首先要掌握更多的超市理论知识，比如商品的收货、验货，商品陈列的.八大原则，等等很多，对我以后的工作指明了方向，去带好自己的团队，尽力做好自己的工作。
超市生鲜培训心得篇十六
通过这段时间不间断的培训与学习，让我再次对超市有了更深的了解和定义。“温故而知新”，尽管在这次培训中有很多内容是我在六年前学习过的，但时代在更新、进步，超市更无例外，很多东西都今非昔比，例如卖场的布局、陈列、服务等都有了更高的要求和标准。
几位老师的讲解内容丰富精彩，也加入了许多广泛性的'知识，与我们生活工作息息相关的，让我明白超市是一个具有挑战性且与生活紧密联系的行业，在这个行业里，只要你脚踏实地，勤勤恳恳，哪怕只是一个普普通通的理货员或者促销员，都有可能成为公司里的下一个李惠！三天的培训，让每一位员工都快速的了解了公司的基本运作流程和作为公司一员每天的基本工作职责，让接下来的工作中快速适应自己的工作岗位，充分运用在培训中学到的内容，认知不足的地方及时改进。
超市生鲜培训心得篇十七
通过几天的军训和商学院老师的培训，让我更深一步了解怎样去做一名合格的员工。虽然我在超市上班三年多，可是每天只知道上班，下班，两点一线。这次有幸能参加华盛家园店，让我看到开一家新店的流程，还让我再一次挑战水果课，从头开始，心里倍感兴奋。同时让我知道做为员工也要像军人一样，成为一支有纪律，有尊严的团队。
听了老师们的讲课，让我更加明确要成为一名合格的课长，首先要掌握更多的超市理论知识，比方商品的收货、验货，商品陈列的八大原则，等等许多，对我以后的3工作指明了方向，去带好自己的团队，尽力做好自己的工作。
超市生鲜培训心得篇十八
20xx年6月，我怀着非常激动的心情参加学校市场营销超市数码组为期一年的经营与管理。到今年6月。为期一年的经营即将结束。
首先，感谢学校给我这样一个平台，让我有机会真实的参与了社会实践。在这一年中我学到了很多在课堂无法学到得东西，而这些东西将会对我以后的事业起着巨大的作用。希望学校继续坚持超市实训这样一种特色的教学方法，让更多的学生参与到超市经营管理中来。体验超市经营的难处与快乐，帮助更多的学生尽快的适应社会实践。如果长此坚持下去。我相信财院将会越办越好。
再次：我想对我的.团队忠心的说声谢谢。没有我们几个的同心协力。就没有我们e线数码。虽然e线数码将完美谢幕。但是我们数码组的那份感情还在。它将永远的留在我的脑海中。将成为我大学生活的美好回忆。我依稀记得秀全进货时与供应商还价由于自己资金薄弱时的那份无助，记得小鹤为了查清楚账那时的焦虑，记得师太经常拖着货物出去摆地摊时的无奈，记得乐红奔走在当老师与值班时的辛酸。..。..但是都没有怨言。都默默的为e线付出。我们几个人就是一个集体，相互鼓励、相互支持。共同成长。我想说：有你们真好！
最后：我想感谢我在外面的朋友，谢谢你们曾经给我的帮助。没有你们的支持。我相信我们数码组很难坚持下去。
