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应对挑战是每个人成长和发展的重要部分，只有通过挑战才能取得进步。总结要突出成果和收获，评估自己在学习和工作中表现出的进步和成就。随着社会的发展，总结已经成为人们不可或缺的一部分，下面是一些不同领域的总结范例供大家参考。
叫简历制作篇一
20xx上上海择校备战正在悄悄的进行着，对于20xx上海打算择校民办初中的家长和考生来说，准备一份完美的简历至关重要。20xx年上海中环杯、小机灵杯各大择校敲门砖还未开考，获奖证书还不够有力，但家长们可以先了解一下简历制作的步骤及过程。
第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列；
第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍；(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；
第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；
第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
叫简历制作篇二
专业人事顾问提醒大家要认清求职简历与履历表的分别:“两者各自发挥不同的用途。”求职简历的作用是求职者推销过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：“要让雇主知道，为何要考虑你的申请”。而履历表则是根据事实，将求职者所有的专长完整地罗列其中。如果把所有个人专长全部都写在求职简历上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职简历内容欠缺重点，不太有说服力。
2.不宜有文字上的错讹，资料文法不容错漏。
求职简历中切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。资料文法不容错漏，并要随信附上所需的照片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。
3.资料要简洁贴题。
用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职简历的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职简历不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写求职简历要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职简历不在于长，而在于精，精在内容集中、明确，语言凝练明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职简历如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1／4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
4.如有必要须手写求职简历，字迹一定要工整。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒了其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职简历书写工整，让人一目了然、赏心悦目。
5.要有自信。
要先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。
6.富有个性，不落俗套。
书写一封求职简历，正如精心策划一则广告，不要拘泥于通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职简历，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。
7.确定求职目标，实事求是。
一个人对求职目标的'确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必会无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职简历有的放矢，提高成功率。
8.自我推销与谦虚应适当有度。
写求职简历就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中表达的“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。
对于中国人来讲，谦虚是一种美德。一个谦虚的人，可以使对方产生好感。但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。所以，写求职简历应遵循“适度推销”的原则，但要视具体情况而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。
9.少用简写词语，慎重使用“我”的字句。
平时你与人交谈时，可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业，但在求职简历上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业的简称，往往容易使他们因不明白而产生误解。如“科大”，究竟是指中国科技大学还是北京科技大学？专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外，多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色，或认为你态度不够慎重，从而影响录用。此外，在求职简历中需要用“我觉得”、“我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会让用人单位对你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.称呼要得体。
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职简历件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职简历往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职简历件中可以直接称职务头衔等，如“上海张小泉刀剪公司负责人”、“上百家贸易公司经理”、“上海柏朗亚高服饰有限公司人事主管”。求职简历的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲近，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴”、“崇鉴”；对平辈用“台鉴”、“大鉴”、“惠鉴”；对女士用“芳鉴”；对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种敬语要注意与称呼相配合。
11.问候要真诚。
抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，以简捷、自然为宜。
12.祝颂要热诚。
正文后的问候祝颂语虽然只有几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径、即景生情，以表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安”、“恭请平安”；给平辈的信，则用“顺颂时祺”；春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、“诲安”；对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”；对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。
笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前要加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”、“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等；对平辈，在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
13.信皮称呼用尊称。
信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的礼貌词语。首先要注意收信人的称呼。信皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”的选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌词语，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄长辈常用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”、“赐启”；对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士)。“缄”字的用法也有讲究，给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄求职资料，以免劳神费时。
叫简历制作篇三
“含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作简历最基本也是最重要的要求。”英维思集团亚太地区人力资源总监章琦说。近日，在华东师范大学“就业服务周”的开幕式上，来自政府、企业、中介等方面的人力资源专家汇聚一堂，对各类毕业生简历一一做点评，帮助毕业生们精心打磨这块求职“敲门砖”。
个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。章琦认为，中英文简历齐全是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”
联合利华中国人力资源部招募经理倪铮以一份优秀简历做示范，给学生们讲解写简历的注意事项。
“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，你想应聘什么岗位。比如像这份求职信，在开头就清楚地表达了应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会。这样人力资源部门就一目了然了。”倪铮表示，现在求职竞争激烈，不少学生都在简历上花了很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。“有的学生会有这样的想法，你们要我就可以了，我做什么工作都可以。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有作很好的考虑”。
恰当的用语也是一份合格简历所必需的。慎用“负责”二字就是专家们给学生的建议之一。（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）
倪铮举例说，很多学生为了表现自己的'组织协调能力，在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目，成功地做过某某项目”这样的语句。“其实人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担公司的项目的。‘负责’之类的语句，会给人夸大其词的感觉，用‘参与’‘协助’会更合适”。
上海人才中介协会副会长刘大卫也强调，对大学毕业生来说，一份真实诚恳的简历，要远比一份满纸成就的简历更容易为用人单位接受。
就业竞争激烈，每个人都希望自己的简历能脱颖而出，引起招聘单位的关注，因此不少学生在制作简历方面都花了很多心思。但专家们对此并不太赞同。
章琦告诉学生，人力资源部门更喜欢简练的“onepage”(1页)简历，“有的学生的简历有五六页，我们要花大量的时间才能找到需要信息，效果适得其反”。
个性在简历上如何运用也值得探讨。刘大卫给一份个性简历“号脉”：这份简历封面精美，内页以个人照片为浅底色，栏目名称也是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。刘大卫承认这份简历引起了他的关注，但他认为，简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“这位同学学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历风格，更适合应聘平面设计之类的岗位”。
过分关注简历制作，有时还会顾此失彼，忘了最重要的内容。比如刘大卫讲解的这份简历，封面是全英文的，连应聘者的中文名字都没有，内页却是全中文的，没有英文简历。
专家们认为，现在学生制作简历的水平越来越高了，要打磨好这块敲门砖，注意一些基本事项就可以了，“朴素、简练、意向明确，这就是一份好简历”。
叫简历制作篇四
目前住地：茂名民族：汉族。
户籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻状况：未婚年龄：21。
教育背景：
毕业院校：广东邮电职业技术学院。
最高学历：大专毕业日期：20xx—06—01
所学专业：计算机应用技术。
自我介绍：
虽然我刚从学校毕业，工作经验有限。但是，在这次应征之前，我就对自己别以了评估，我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神，实践经历，我相信自己适合助理、协调员、管理等服务性相关工作。请您相信我，给我一个发展的机会，我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：行政专员/助理、文秘/文员、计算机硬件：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：不限。
工作经历：
公司名称：技术公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：设备管理与维护。
工作描述：管理计算机机房里的电脑设备、音频设备、投影设备，并负责网络故障处理、设备运行故障处理等等故障处理，整理归档课表等工作。
叫简历制作篇五
姓名：你的姓名。
出生年月：你的出生。
毕业院校：你的毕业院校。
学历：你的学历。
联系电话：你的家庭电话。
性别：你的性别。
政治面貌：你的`政治面貌。
专业：你的专业。
手机：你的移动电话。
电子邮件：你的email。
教育经历。
如果学习成绩较好，这边可以重点介绍下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。
在校奖励情况。
技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，如果没有请删除此栏。
实践经验。
对您在医院见习期的工作做一个简单的介绍。
技能水平。
自我评价。
细心，耐心，不怕苦累是一个优秀护理人员的基本素质。
求职意向。
你的求职意向。
叫简历制作篇六
・写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。
・只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
・不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
叫简历制作篇七
毕业院校：***********学院
学 历：本科
所学专业：×××××
通讯地址：*******************（邮政编码：×××××）
固定电话：×××××
移动电话：×××××
电子邮件：×××××@
求职意向：临床医师，医技人员，医药代表，私营医院
教育背景：小学、高中、大学
外语能力，例如：可进行日常的听，说，读，写等简单交流.
计算机能力：获取过什么证书，相应的计算机能力？例如：可进行vfp,windows等程序的简单操作. 获奖情况高中时期获得较有价值的获奖，大学的获奖情况。
社会实践
××××年××月在×××××医院(×甲等)见习，对医院的一般情况有了初步的了解。
××××年××月在×××××医院实习至今，先后轮过内，外，妇，儿，急诊等科，熟悉的'掌握了各科的运作,各种常见疾病的诊断，治疗和康复原则，书本上的知识得到亲身实践。寒，暑假在老师的带领下深入到偏远的乡村诊所为农民看病。
在校期间的锻炼，及经历的活动。个性特长本人爱好读书，写作，先后在国家级，省级和市级的报刊，电台上公开发表新闻，文学类作品20多篇（首），并多次在各种征文中获奖，××××年加入校报记者团,同年加入“中国青年志愿者协会”。
叫简历制作篇八
n教育背景。
n专业情况。
n社会活动。
n获奖情况。
n个人能力。
n自我评价。
把所有做过的事情都罗列出来。
按亮点排序，把最亮点的事情重点写，多写，把不重要的省去或者少写。
简单明了的一页。
反复修改。
寻求别人建议。
格式精练，内容精彩。
基本信息简明，全面。
突出自己的特点和优势。
诚实。
注意细节。
叫简历制作篇九
目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：黑龙江。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位：俄语业务员、外语翻译、俄语翻译。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
公司性质：所属行业：
担任职务：俄语业务员。
工作描述：xxxxxxx。
离职原因：xxxxxxx。
公司性质：所属行业：
担任职务：俄语翻译。
工作描述：xxxxxxx。
离职原因：xxxxxxx。
教育背景。
毕业院校：吉林俄语学院。
所学专业一：经贸俄语所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：俄语优秀。
其它外语能力：俄语四级。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
吃苦耐劳，对俄语工作认真负责，俄语基本知识扎实，口语流利，会基本的办公软件操作。
月薪要求：2500元以上。
叫简历制作篇十
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随着我国互联网的普及，网络求职成了现代人快速、准确地投递简历的首选。网络求职求才十分方便、高效，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。作为权威的职业规划咨询机构，在第10期jcp超级规划家培训中，向阳生涯专家们就带学员们破解了网上求职如何制作个性化简历的秘密，供广大求职朋友参考。
1、简历重点突出近5年经历。
一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能。
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
3、格式简明清晰，一目了然。
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
4、明智选择简历模版。
简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。
5、求职信应个性化。
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的.学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
6、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
7、定期更新简历。
不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使hr优先搜索到你的最新简历。
8、主动跟踪简历投递结果。
叫简历制作篇十一
在学校收到的简历中，家长的刀工斧迹肯定是有的，注水浮夸的现象也有，实际上简历适度包装也是正常的，但需“张弛有度”。
稳
孩子的简历应在立足事实的基础上，适度描述，不过分地谦虚也不要过于浮夸。简历内容宜精不宜多，制作厚厚的一摞总给人水分太多的.感觉，很可能淹没孩子最打动人最有分量的东西，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏地看完。
准
简历要围绕孩子的素质、特点和能力，找到闪光点。翻阅千篇一律的简历让老师审美疲劳，提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特品格、学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉地加深对孩子的印象。
狠
简历内容应有层次、语言要有力度、描述要到位。把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放上面，之后依次是孩子的优点、特长、能力、爱好、品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按照学科依次是数学、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。
叫简历制作篇十二
真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
推出你的`长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
你最近在干什么？
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
叫简历制作篇十三
我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者，我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点，其他内容就略去不谈了，这样会给单位一个鲜明突出的.印象，而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时，我在简历中相应地做了些变动，突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等，这完全是出于适应单位的口味和需要。
有的毕业生在做简历时，生怕有什么遗漏，将经历、个性等写得满满当当的，造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。这才叫做有的放矢，而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方，将你挑中。
我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者，我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点，其他内容就略去不谈了，这样会给单位一个鲜明突出的印象，而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时，我在简历中相应地做了些变动，突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等，这完全是出于适应单位的口味和需要。
有的毕业生在做简历时，生怕有什么遗漏，将经历、个性等写得满满当当的，造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。这才叫做有的放矢，而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方，将你挑中。
叫简历制作篇十四
采用不同方式，途径求职的人，都会因为自己所采用的做法而在求职过程中遇到各种各样的情况，涉足职场容易，想要从中有所收获却非常困难，难得不是求职者无法满足招聘企业的需求，而是他们往往会在爱制作时，因为表达方式的不同，从而造成简历的影响力会显现出薄弱的一面。
由点及面的进行观察，绝大多数招聘企业正是依靠这种观察方式来判断求职者个人价值的，所以在这种情况下，我们应该以一种怎样的态度应对简历很有可能会对求职者能不能成功的就职带来不同程度的干扰影响。
其实求职者能否成功就职，取决于简历的创作方向，看到一份工作似乎描述的工作待遇不错，在确定性别，年龄的要求后，求职者便会在没有进行详细了解的`情况下随意出手争夺这一工作。但以实际情况来看，绝大多数的人往往会因此做法而导致自己的求职失利，其实求职本身的难度并不高，原因不外乎求职者总是会在职场中出现各种各样的错误，在这种错误不断的情况下，越来越多的求职者也会因此失去了竞争的机会，由此可见，求职者在职场中的表现于发挥绝对是非常关键的。
归根结底，简历的书写中心应该有方向，有目的的陈述个人能力，唯有如此，才可以最大程度确保自己的发挥与表现恰恰可以迎合招聘企业的需求，这样一来，求职的难度与几率才会有所降低。
叫简历制作篇十五
简历上有哪些信息是一定不能少的?还不了解简历制作要素的同学可以阅读这份：简历制作要素文章，学习怎么制作一份优秀的面试简历!
以明确的求求职目标或工作摘要开始，可以让整个履历表焦点集中、方向明确。
将姓名字体放大或明显标示，让雇主清楚看到「谁」是求职者。
在履历表中一定要附上详细的联络方式，包括：电话、地址、传真、email...等资料，雇主才能在最短的时间内联络到你。
简短，用词明确，直接切入重点，会比长篇大论容易受到重视。
多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。
使用代表积极性的动词让履历表突出，例如：完成、达成、改革、创造...等。
用黑体或斜体字强调相关技巧及责任，并明确指出过去达成的目标及贡献。
多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效，会获得更大的面试机会。
最后，再次提醒您，履历表的内容务必真实，不宜夸张更不应说谎，因为，有些雇主一发现履历表有不实之处，马上会将应征者驳回。
记得，永远仔细检查、校对你的履历表，避免错字产生。
一旦发现错字，会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。
对于刚刚毕业的大学生求职时要怎样写一份求职个人简历，在写个人简历时又有那些方法与写作技巧，写求职个人简历时那么第一个要点就是要认真详细地写一份个人求职简历才能让hr看了你的个人简历时有一种说服力。
个人简历写作要点，个人简历不用写得太多，但要详细突出自己的优点与重点内容，写个人简历时不要超过一页纸，就用a4标准一页纸就好了，如果写得太得那么看你简历的人会没有耐心与时间的，这样不但没有给自己突出重点却反给自己带来了负面的影响。
个人简历内容要点，个人简历内容少不了的内容有，个人信息，联系方式，求职意向(也就是你所投简历时选择什么样的职位)学习经历，工作经历，个人能力，自我评价与自我介绍这些内容为好，多的内容就不用写了。
那么在个人简历时的个人信息时包括了，姓名，性别，出生日期，民族，就好了。
对于那些血型，婚姻证件号码之类的在现在写简历时不要写了，因为这些信息已过时了，在很多hr面试中都不想知道你的家庭情况。
联系方式：按现在最新的.个人简历模板表格设计的话有两种格式，第一种是写在个人资料下面与跟个人资料一起写，这样表示明显一点，能让看简历的人一下就看到了自己的联系方式，第二种就是写在个人求职简历最底部分，写在上面还是写在最底部分那么就要看个人简历模板格式设计而定了。
求职意向：求职意向要明确的写出来更要有针对性对职位写个人简历内容，求职意向职位最好不要超过二个职位，如果一家公司招聘多个职位都适合你的那么可以写不同内容的多份求职简历投到这个企业中。
学习经历：学习经历就是很简单地写上自己所在的那个学院毕业的，入学与毕业的时间与学习专业，这个专业是指将证书拿到手的。
个人能力：简历的个人能力要写出自己的优秀的技术与作品类的，这样才能表示自己的能力，个人能力那么在不同的职位写不同能力，不要在求职时通用，将个人能力写得优秀一点，尽量突出自己之前工作与学习时得到过的奖品奖项。
自我评价：在求职个人简历中写的自我评价不要写太长，一般写100字-150字就好了，自我评价只是向招聘企业简单介绍说明一下自己是一个什么样的人，自己的性格与爱好。
在写了自我评价时那么在个人求职简历就不要写自我介绍这项了。
语言简练。
对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
这样不会有效，别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上奖学金一项一行。
另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
叫简历制作篇十六
王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
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几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的`内容都不要写。
王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
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王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
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几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
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王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。简历不必做得太花哨现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
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“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
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有些学生的求职简历在介绍个人情况时非常详细，包括姓名、性别、出生年月、电话、政治面貌、身高、体重、家庭状况、婚姻状况等等，王志宇建议大家不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他几项都可以不写。有的学生喜欢在简历上自我介绍、评价一番，比如“本人性格活泼、开朗，工作勤奋”，王志宇建议，这些最好也不要写。
叫简历制作篇十七
简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的.字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
叫简历制作篇十八
现居住地：福建。
联系方式：
求职意向：
期望工作性质：全职。
期望工作地点：福建。
期望从事行业：媒体/出版/文化传播，教育/培训/科研/院校。
期望从事职业：教学/教务管理人员，教师，助教，家教，讲师。
到岗时间：1周以内。
期望月薪：面谈。
教育经历：
毕业学校：福建师范大学。
时间：20xx至20xx。
专业：音乐，舞蹈，作曲。
学历：本科。
专业描述：本人就读的是音乐学专业，“二胡艺术及其教育”方向，该专业注重二胡演奏、二胡教学，同时接触民族器乐概论、世界民族音乐、音乐分析等专业理论知识。
工作经验：
公司名称：xx职业学院。
起止年月：20xx.9——。
性质：事业单位所属行业：教育事业。
担任职务：音乐基础课教师、合唱团排练。
工作描述：负责学院合唱排练，并获合唱比赛金奖第二名。
自我评价：
在校期间，我认真学习，成绩优异，更深层次地掌握了二胡演奏、二胡教学法、民乐合奏、世界民族音乐研究、音乐表演美学、音乐分析、和声等方面专业知识，为以后的教学打下了坚实的理论基础。
在学习之余，我参加了大量教学一线的社会实践活动，以灵活的方式和通俗流畅的语言，调动学生们的学习积极性，成功地完成了教学任务，深受老师和学生们的好评。在那里，我出色地完成了由学生向老师角色转换的第一步。与此同时，我积极参加省、市、学校组织的大中型文艺演出，积累了一定的舞台经验。
文档为doc格式。
叫简历制作篇十九
在编写个人简历的时候写作技巧的应用非常重要，在个人简历的很多地方都能看到其技巧所带来的好处。而要运用技巧来写个人简历，也要懂得各方面的灵活运用。
1，个人简历中的重点突出。
很多人都知道在写个人简历的时候要突出重点，要利用重点部分来提高质量，那么要如何来突出重点呢?怎样的才算是个人简历中可以突出的重点?首先在重点的突出上，可以采用字体加黑的范式，也可以在顺序排位上进行突出，比如说在写工作经历是，将与求职目标相关的经历放在第一位上。而突出的重点上，一般就是自己身的优势，例如在技能上，如果你的英语能力非常高，或者是计算机能力特别好，则就可以作为重点突出。
在很多简历的写作技巧上都强调要有逻辑性，但是有不少人却不知道什么是逻辑性，在个人简历中能够体现出逻辑性的部分有很多。像是个人简历中的信息逻辑，你所求职的目标与享用的岗位要求要统一，这就是信息上的罗逻辑。还有简历上所呈现出来的顺序，一般是倒金字塔的形状，最为重要的放在第一顺位，以此类推，一旦打断就是不具有逻辑严谨性了。此外，还有个人简历的内容逻辑性等等。
3，语言的使用。
语言的使用在个人简历中也是非常重要的一项，而且更加需要灵活运用。一来在表达上，要显得真诚，要能在实事求是的基础上进行语言加工包装。
叫简历制作篇二十
计算机能力：获取过什么证书，相应的计算机能力？例如：可进行vfp,windows等程序的简单操作. 获奖情况高中时期获得较有价值的获奖，大学的获奖情况。
社会实践
××××年××月在×××××医院(×甲等)见习，对医院的一般情况有了初步的'了解。
××××年××月在×××××医院实习至今，先后轮过内，外，妇，儿，急诊等科，熟悉的把握了各科的运作,各种常见疾病的诊断，治疗和康复原则，书本上的知识得到亲身实践。寒，暑假在老师的带领下深入到偏远的乡村诊所为农民看病。
在校期间的锻炼，及经历的活动。个性特长本人爱好读书，写作，先后在国家级，省级和市级的报刊，电台上公开发表新闻，文学类作品20多篇（首），并多次在各种征文中获奖，××××年加入校报记者团,同年加入“中国青年志愿者协会”。
