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感悟可以让我们更加独立地思考问题，培养自己的独立思维能力。利用感悟来提炼生活的精髓，让读者有所启发。让我们一起来读一读以下的感悟故事，或许能给你带来一些新的想法。
守规则的感悟和体会篇一
惩戒规则在教育行业中扮演着至关重要的角色。作为一名教师，我深深体会到了惩戒规则所带来的积极影响。在我的职业生涯中，我一直致力于将学生的潜能最大化发挥出来，而惩戒规则正是我实现这一目标的有力工具。然而，只有在正确的方式下使用这些规则，我们才能达到预期的效果。
第二段：了解惩戒规则的重要性。
作为一名教师，我们必须清楚了解并意识到惩戒规则的重要性。惩戒规则不仅能够帮助学生意识到他们的错误行为，还能够让他们了解到这些行为的后果。这种了解对于学生的成长和发展非常重要。只有当学生意识到错误行为的后果时，才能真正认识到自己的过错，从而改正并从中成长。
第三段：正确使用惩戒规则的方法。
尽管惩戒规则对学生的发展至关重要，但我们必须记住，正确使用这些规则同样重要。首先，我们应该保持公正和公平。每个学生都应该根据自己的违法行为受到相应的惩罚，而不是任意选择。其次，我们应该选择适当的惩罚方式。不同的违法行为可能需要不同的方法来加以解决。最重要的是，我们必须放大教育的成分，使学生从中学到教训，而不仅仅是承受痛苦或惩罚。
第四段：培养学生自律和责任感。
通过正确使用惩戒规则，我们可以培养学生的自律和责任感。当学生知道他们的行为会受到相应的惩罚时，他们会更加积极地控制自己的行为，避免犯错。这种自律和责任感会在学生的日常生活中产生积极的影响。他们会变得更加自信，更能够做出明智的决策，从而实现个人的发展和成功。
第五段：总结。
惩戒规则在教育中扮演着重要的角色，我们作为教师应该清楚地了解和正确使用这些规则。只有在正确的方式下使用这些规则，我们才能培养学生的自律和责任感。通过这种方式，我们可以为学生的发展和成功提供最好的机会。每个学生都应该有机会改正错误和成长，而惩戒规则正是他们走向成功的关键一步。所以，作为一名教师，我们应该珍视和正确运用惩戒规则，为学生创造一个有秩序、有纪律的学习环境。
守规则的感悟和体会篇二
近年来，教育界对于学生惩戒问题的讨论越来越多。针对学生惩戒问题，学校出台了一系列的管理制度和惩戒规则，并加强了对教师的培训与指导。作为一名教师，在教育实践中，我深刻感受到了惩戒规则的重要性和合理性，也有了一些自己的体会和感悟。
第一段：认识到规则的必要性和作用
纪律是学校教育的基础，也是学生成长的保障。惩戒规则的制定，一方面能使学生明确自己的底线和责任，树立正确的行为观念；另一方面也能有效遏制学生的不良行为，维护教学秩序。在我亲身经历的教学中，严格执行惩戒规则，学生的纪律意识明显增强，课堂秩序也明显好转。
第二段：理解规则的科学与合理性
学校对于惩戒规则的制定是经过深思熟虑的，是有科学依据的。学校根据学生的年龄特点、心理发展阶段以及长期实践总结，制定出相应的惩戒规则。而教师作为学生的引领者和规则的执行者，需要理解这些规则的科学性和合理性，从而更好地指导学生。总的来说，规则不是随意制定的，而是经过认真思考和实践检验的。
第三段：规则的执行需要讲究方式方法
制定了规则，就需要严格执行。但是作为教师，我们不能简单地以规则为借口，随意惩戒学生，而是应该根据学生的情况和行为性质，选择适当的惩戒方式。在实际操作中，我逐渐意识到，合理的警告、劝导和课外活动的参与等，更容易促使学生改正错误，也更有利于学生的培养。因此，我们在执行规则时，要讲究方式方法，真正做到科学、合理而有效。
第四段：规则执行体现教育者的担当与关怀
惩戒规则的制定和执行不仅仅是对学生的惩罚，更是对学生的关怀和培育。作为教师，我们要时刻以教育者的身份看待惩戒工作，关注学生的个性特点和发展需求。在对学生惩戒时，也要充分考虑学生的心理和身心健康，避免出现过度惩罚或伤害学生自尊心的情况。只有把握好度，关注学生的个体差异，我们才能真正做到以规则的执行来关爱学生，促进他们的全面发展。
第五段：规则改革与实践相互协调
规则的制定和执行需要与时俱进，与实践相互协调。教育方法和学生行为都在不断变化，因此惩戒规则也需要适应新的情况和需求，及时进行调整。同时，教师需要根据实际情况不断总结和反思，以便进一步完善规则和提高自己的教育能力。只有规则与实践密切结合，我们才能更好地引导学生，构建和谐的学校氛围。
总结：
惩戒规则是学校管理和教育的重要组成部分，它不仅是学生行为准则的重要依据，也是教师引导学生行为的有效工具。在教育实践中，我们应该深入理解和体悟惩戒规则的科学性和合理性，切实将其落实到具体的操作中。只有学校、教师和学生共同努力，才能实现学校管理的目标，推动学生全面、健康的发展。
守规则的感悟和体会篇三
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很长时间以来，关于要不要对学生进行惩戒，如何进行惩戒的讨论，社会一直没有停止。日前，教育部在前期广泛调研、公开征求意见的基础上，制定颁布《中小学教育惩戒规则(试行)》(以下简称《规则》)，对这一热点问题作出回应。
《规则》第一次以部门规章的形式对教育惩戒作出规定，系统规定了教育惩戒的属性、适用范围以及实施的规则、程序、措施、要求等，为教师依法依规进行教育惩戒提供了依据，也厘清了惩戒与体罚之间的边界，对惩戒的实施范围作了更明确的界定。
正如《规则》所明确的，教育惩戒不是对学生的任意惩罚，而是“学校、教师基于教育目的，对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治，促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为”，这与明确给出的7类不当教育行为一起，划清了教育惩戒与惩罚的边界。教师在实施惩戒时，要严守这一边界，父母、社会各方面也不宜跨越这一边界对教师实行的正常惩戒加以质疑或干扰，如此才能更有效地发挥惩戒的教育效能。
在实施惩戒过程中，教师与学生的正当权利都需得到维护。惩戒是教育的一种方式，要坚持教育惩戒的育人属性，同时惩戒也是学校、教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式，教师实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则，“符合教育规律，注重育人效果;遵循法治原则，做到客观公正;选择适当措施，与学生过错程度相适应”。学校应当支持、监督教师正当履行职务，维护教师合法权益，教师无过错的，不得因教师实施教育惩戒而给予其处分或者其他不利处理。此外，在实施过程中，还应注意到双方权利的同等保护，这也是依法治教的必然要求。
《规则》明晰了惩戒的分寸，为各方面就教育惩戒达成共识奠定了基础，必将大大减少家长、公众以及社会对教育惩戒的歧义及争议。不过，这并不意味着今后关于教师的惩戒就不会再有争议。因为，惩戒作为教育的一部分，它本身就是一门艺术，它的使用总是处在不同的情境下，不存在唯一的标准、方式，教师必须有一定的自由裁量权。既然作为艺术，那么对它的探索就是无止境的。
对于情境，《规则》要求学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒。而这些情形本身又有知情与否、初次与屡次、情节轻重的差别。《规则》将教育惩戒分为一般教育惩戒、较重教育惩戒和严重教育惩戒三类，如何对应这三类惩戒显然必须经过教师的裁定。而不同老师如何裁定显然与他的工作经历、教育智慧、师生关系等因素直接相关。
在整个教育过程中，教育智慧高低不同的人，使用惩戒教育的比例不同、方式不同、组合不同。智慧的教师将会更加充分使用正面引导，十分谨慎地使用惩戒;先使用积极引导，迫不得已时才使用惩戒;将惩戒当作高悬之剑，让每个学生都能看到其威严，却未必用它触及某个学生的身体。在使用方式上，《规则》本身就是对每个在校学生都要面对的“惩戒”，并非要惩戒到某一个具体的学生才能发挥惩戒的教育效用。
在惩戒实施过程中，教师的艺术水平还体现在能否依据因材施教的原则，根据自己对学生的了解，对不同的学生以不同的方式使用惩戒，学生性格特征、过错过程、动机与效果、心理状态等因素都应该作为惩戒实施的背景条件加以考虑。教师要切忌以自己的情感左右惩戒，尤其不能在明显不理性的时候使用惩戒。
《规则》给学生、家长等相关当事人依法参与制定、完善校规校纪，明确学生行为规范，健全实施教育惩戒的空间和机会，显现出规则的开放性。学生自己参与制定班规校纪，自愿遵守，自觉监督实施本身就是最为有效的教育。各校在实行的过程中能否结合本校具体情形、制定适合的规则，考验学校治理者的智慧。
《规则》的发布是一个新起点，关键还在于如何落实好。在探索的过程中，建立健全教育惩戒的实施、监管和救济机制，让学校和教师会用、敢用、慎用教育惩戒，让家长和社会理解、支持、配合学校及教师的教育和管理，共同实现立德树人的目标，仍任重而道远。
守规则的感悟和体会篇四
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3月1日，《中小学教育惩戒规则(试行)》正式施行。该规则在明确中小学教师可行使多种教育惩戒手段同时，也为惩戒权划出了“禁区”“红线”，同时赋予学生、家长申诉的权利，并强调家校合作的重要性。
大部分教师和中小学生均表赞同。
“我和同学们一起根据规则有关内容，制定新的班规。这让班级管理更加有底气。”广州荔湾区南塘大街小学六一班班主任李雅斯在惩戒规则实施首日已和学生一起进行了学习。
南塘大街小学六一班莫晓璐说，规则实施首日，有同学上课吵闹，老师先是提醒劝阻，对仍不听劝阻的同学，老师增加他的作业。
“我觉得罚抄写，罚背书，罚做卫生，只要不是太多，是可以接受的，不能接受的是打骂等体罚。”多名小学生告诉记者，大多数同学认可规则确定的惩戒方式。
部分教师感觉进行教育惩戒时更有底气了。“以前有调皮的孩子，我们请家长协助管理，家长说让我们罚站，但学校又不允许。现在明确了规则。”一位五年级小学班主任对记者说。
同时，记者了解到，对规则明令禁止“因学业成绩而教育惩戒学生”“指派学生对其他学生实施教育惩戒”“身体伤害，以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”等“划红线”内容，大部分教师和中小学生均表赞同。南塘大街小学六一班学生谭晓洛说，最担心因犯错被孤立，严禁“刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚”这条规定让他放心了。湖北小学家长张女士则表示，“适当增加额外的教学或者班级公益服务任务”的规定比征求意见时“适当增加运动要求”更稳妥。
“不好管”等问题无法短期内消除。
记者调查发现，虽然有规则做“靠山”，但在教学实践中，教师“不好管”“管不好”的问题恐仍无法短期内完全消除。
多名教师表示，学生个体感受差异大，拿捏惩戒“度”稍有不慎，对学生、教师都会产生负面影响。
“规则规定，为避免危险品入校，可翻看学生书包。但我担心一旦误判，会给学生造成心理伤害。”李雅斯说。
平衡“合规惩戒”与“责任焦虑”难。“教育惩戒可能引发部分不可预见的情况，教师惩戒力度和处置方式如果把握不好，可能会引发家校矛盾，还可能对教师造成伤害。”广州沙面小学副校长黄宏杰说。
“有些学生心理十分脆弱，一旦惩戒后发生了自残、自杀、抑郁等情况，教师很难说清楚责任。”为多所学校提供法律咨询服务的广东法制盛邦律师事务所律师陈曦说，厘清惩戒行为责任的前提，是在教育惩戒中实现“过罚相当”，但当前“过”与“罚”是否相当却难以量化，这成为落实规则的一大难点。平衡与家长教育理念的分歧难。多名受访中小学校长表示，部分家长见不得自己孩子接受任何惩戒的“玻璃心”往往成为依法行使教育惩戒的重大障碍。
有老师告诉记者，规则规定对“故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的”可以实施必要惩戒，但“故意”一词难以确定，容易引起教师和家长间争议。常见的情况有因家长擅自免去孩子作业引发的争议等。
最适合的惩戒方式需不断探索。
多名教育工作者和专家强调，教育的目标始终是立德树人，即便惩戒也要尽量“小惩大诫”、因材施“惩”，这要求教师们不但要依规“好好管”，更要设法“管管好”。
“比如有学生出现不文明用语或行为，让他们背论语可能比简单罚站更有效;对于不同性格特点的学生，也应考虑采取不同的惩戒方式。”李雅斯认为，合规是前提，最适合的惩戒方式仍需要教师根据日常教育教学实践不断探索。
华南师范大学教育科学学院教授陈先哲建议，要对广大教师群体进行普法教育和规则的学习教育，提升相关培训效能，全面增强教师的专业能力。
华东理工大学社会与公共管理学院社会工作系博士后谈子敏表示，应建立教育惩戒权的监督、救济机制，如在学校中建立方便、简易的学生投诉通道，利于学生维权;明确惩戒权不当行使给学生造成侵害时的法律救济途径;对于教师依规行使惩戒权而遭受处罚的情况，也应建立相应的权利救济机制。
“家校互动是很重要的，充分沟通有助于消除矛盾，形成教育合力。”黄宏杰建议校方应做好惩戒行为备案以及效果跟踪记录，以便家长全面掌握情况，教师也能通过这些记录更好了解学生的成长历程，采用最优教育手段。
教育惩戒权都有哪些新变化?
不是所有孩子都可以罚。
幼儿园小朋友和特殊孩子不适宜实施教育惩戒。有些惩罚，老师不可用。
新规则提出了“八不准”，比如禁止“身体伤害，以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”“变相体罚”“侮辱学生人格”，明确了惩戒和体罚之间的“红线”。惩罚熊孩子也要“家校协作”
针对一些教师“不会管”的问题，规则提出针对性地加强对教师的培训，改进教育方式方法。
守规则的感悟和体会篇五
多少年来，教师惩罚不听话的孩子都是天经地义的事情，作为我们八、九十年代出生的人来说，哪一个不是从小在父母和教师的“棍棒”之下成长起来的?我清楚记得小时候家长会以诚心诚意的口吻请求我的老师：“李老师啊，孩子不听话就辛苦您使劲打，要一直打到听话为止……”老师是真的听取了家长的意见。但是我很感激我的家长和我的老师，是他们精心的付出才有了今天健康完整的我。
后来，不知是谁提出所谓的“赏识教育”，说什么“好好子都是夸出来的”，孩子在家要父母夸、爷爷奶奶夸、姥姥姥爷夸、七大姑八大姨夸，在学校要老师夸、同学夸……我认为这些言论都是没有科学的理论依据的，但是很多家长都信以为真了。您试想，一个孩子整天被夸赞声音包围着，他的心智能健康地发展吗?他们得到真正的快乐吗?他们能独自承担现实生活给他们带来的压力吗?他们能成为顶天立地的祖国栋梁之材吗?他们一旦在校遇到挫折或者被老师批评就会抑郁，就会寻死觅活，更有甚者，家长会追到学校问责教师，甚至殴打老师……这样荒唐至极的事情屡见不鲜。导致广大教师们整日“提心吊胆”，不敢充分自主管理学生，生怕给自己招来“祸患”……这一切都是不良教育风气造成的，为什么会有这些不良的教育风气呢，因为教师的手中没有了“戒尺”，教师说话变得不“硬气”了，教师俨然成了弱势群体中的弱势群体了。
2021年12月23日，教育部颁发了《中小学教育惩戒规则（试行）》，规则中明确规定了中小学校及其教师在教育教学和管理过程中对学生实施教育惩戒，对于广大教师朋友来说，真是“教师拥有惩戒权，翻身农奴把歌唱”了。
针对规则的颁布，我表示赞成。这条规则让广大教师朋友在行使惩戒权时有据可依，有法可依。而且此规则所称的教育惩戒，是指“学校、教师基于教育目的，对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治，促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为”。由此可见，规则的制订是以为了“学生认识和改正错误的行为”而制定的，真正做到了“以人为本”的教育理念。
但是“惩戒”不等同于“惩罚”。我认为“惩戒”的重点应该落在“戒”上，是教育者通过合情合理合法的手段或者方式让学生引以为戒，“戒”掉坏毛病，养成好习惯。而“惩罚”的落脚点是在“罚”上，如体罚、变相体罚、身体上的惩罚和心灵上的惩罚等。
规则的第十二条中也做了明确的规定，“教师在教育教学管理、实施教育惩戒过程中，不得有下列等八条不当行为”。这也是在给“惩戒”与“惩罚”之间划出了一条清晰的分界线。我们广大教师在行使惩戒权时也得严格把二者区分开来，不要混淆二者。
就算教师对规则的内容烂熟于心，那么在行使惩戒权的时候就不会再一次的“引火上身”了吗?是否会有家长为了护短再一次的“强词夺理”呢?比如把教师对孩子的“语言劝导”说成“当众侮辱”他的孩子，把教师让孩子做的“书面检讨”说成是对孩子的“千字文变相体罚”等。
从这一点出发，我觉得在规则正式执行前还得扭转家长的育儿观念。要让家长明白老师都是全心全意为了孩子的健康成长才这么做的，要让家长明白我们成年人的世界要遵纪守法，孩子从小更是要有规则意识、法治意识，自己孩子在校违反了校纪校规就要按照规定进行惩戒，孩子必须要对自己的行为负起应有的责任。“规则意识”“法制意识”不仅要深入孩子们的心灵，更要让它深入家长们的心中。这才是教师能够有效顺利行使教育惩戒权的可靠前提。
规则中的第四条说到“实施教育惩戒应当符合教育规律，注重育人效果；遵循法治原则，做到客观公正；选择适当措施，与学生过错程度相适应”。其中“选择适当措施，与学生过错程度相适应”这句话让我想到了一个影视片段，大致内容是这样的：
老和尚带着小和尚过着安静的生活，一天小和尚在水边玩耍，看到青蛙，就把一块石头绑在青蛙的身上，看到青蛙挣扎游水，小和尚开心极了；小和尚看到小鱼，又把石头拴在小鱼的背上，看到小鱼艰难地游着，小和尚开心极了；小和尚又看到一条小蛇，又把石头绑在小蛇的身上……老和尚在高处的岩石上打坐，目睹了小和尚的一切，却没有说话。
老和尚命令小和尚：“背着你身上的大石头上山去解救这三只无辜的小动物，如果有一只小动物因你而死，你的心里会永远背负着一块大石头。”最后只有青蛙奄奄一息，生命尚存，小鱼和小蛇早已死去。
小和尚因为自己的顽劣让小动物无辜送命，自己的内心受到了很大的谴责，他坐在一边陷入了深深的思考，这是他人生第一次深思。这场深思直达他内心的裂变处。
老和尚是多么高明的智者，他是我们教师的榜样，他在小和尚犯了错以后“选择适当措施，与学生（小和尚）过错程度相适应”，达到了良好的育人效果，这是正确有效运用教育惩戒权达到的良好效果。
教育不是万能的，没有惩戒的教育的不完整的教育，教育是需要惩戒的。教育是一门艺术，而教育惩戒权又是教育中尤为特殊的一部分，既要遵循教育规律、规则，又要灵活运用、重视实际方式与方法。学校和教师要会用、善用、慎用教育惩戒权。我们坚信，在社会、家长的配合下，一定能形成良好的教育生态。
守规则的感悟和体会篇六
日前，教育部制定颁布《中小学教育惩戒规则（试行）》（以下简称《规则》），该《规则》将于今年3月1日起实施。《规则》主要有哪些内容，记者采访了市教育局相关人士。
《规则》首次对教育惩戒的概念进行了定义。教育惩戒是学校、教师基于教育目的，对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治，促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为。《规则》明确，教育惩戒不是惩罚，而是教育的一种方式，强调教育惩戒的育人属性，是学校、教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式。《规则》强调，实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则，符合教育规律，注重育人效果；遵循法治原则，做到客观公正；选择适当措施，与学生过错程度相适应。
《规则》指出，在确有必要的情况下，学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒。同时，根据程度轻重，《规则》将教育惩戒分为一般教育惩戒、较重教育惩戒和严重教育惩戒三类。一般教育惩戒适用于违规违纪情节轻微的学生，包括点名批评、做口头或者书面检讨、增加额外教学或者班级公益服务任务、一节课堂教学时间内的教室内站立、课后教导等；较重教育惩戒适用于违规违纪情节较重或者经当场教育惩戒拒不改正的学生，包括德育工作负责人训导、承担校内公共服务、接受专门的校规校纪和行为规则教育、被暂停或者限制参加游览以及其他集体活动等；严重教育惩戒适用于违规违纪情节严重或者影响恶劣，且必须是小学高年级、初中和高中阶段的学生，包括停课停学、法治副校长或者法治辅导员训诫、专门人员辅导矫治等。
《规则》强调，教育惩戒与体罚和变相体罚是不同性质的行为，明确禁止了七类不当教育行为，即教师在教育教学管理、实施教育惩戒过程中，不得有下列行为：以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚；超过正常限度的罚站、反复抄写，强制做不适的动作或者姿势，以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚；辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严；因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生；因学业成绩而教育惩戒学生；因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒；指派学生对其他学生实施教育惩戒；其他侵害学生权利的。以此划定教师行为红线，规定了对越界教师的处罚方式，方便各方监督。《规则》也同时强调，学校应当支持、监督教师正当履行职务，维护教师合法权益，教师无过错的，不得因教师实施教育惩戒而给予其处分或者其他不利处理。《规则》还明确了教育惩戒的相关救济程序，并鼓励充分发挥家长在学生管理中的作用，形成育人合力。
雏鹰实验小学为落实立德树人根本任务，保障和规范学校、教师依法履行教育教学和管理职责，保护学生合法权益，促进学生健康成长、全面发展。近期，教育部制定了《中小学教育惩戒规则》（试行），并于2021年3月1日执行。
学校召开领导班子会，于麾校长带领班子对“教育惩戒”的定义、行为，结合教育实际工作进行详细的解读，对实施教育惩戒应当遵循的原则、实施教育惩戒的情形、实施教育惩戒的方式与方法、学校制定校规校纪的依据，进行了深入的研究学习。
在教职工大会上，祝洁副校长为全校教师解读《中小学教育惩戒规则（试行）》。规则指出，在确有必要的情况下，学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒；教育惩戒与体罚和变相体罚是不同性质的行为，明确禁止了七类不当教育行为，划定教师行为红线，规定了对越界教师的处罚方式，方便各方监督。教育部制定颁布的《规则》，回应了社会关切的教育热点问题，对教育惩戒的属性、适用范围以及实施的规则、程序、措施、要求等进行了详细的规范，旨在把教育惩戒纳入法治轨道，为教育工作者开展教育惩戒提供了充分的法律法规依据。
各学年、学科组召开教师座谈会，通过学习和讨论，撰写心得体会，做好学习笔记，分享感受。每一位老师都深刻领悟到，惩戒不是树立威信的法宝，而是以教育为出发点，在有法可依的范围内达到教育的效果。
《规则》出台之后，给了老师教育教学中的安全感，在实施惩戒过程中，教师与学生的正当权利都需得到维护。惩戒是教育的一种方式，要坚持教育惩戒的育人属性，同时惩戒也是学校、教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式，教师实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则，“符合教育规律，注重育人效果，遵循法治原则，做到客观公正，选择适当措施，与学生过错程度相适应”，学校应当支持、监督教师正当履行职务，维护教师合法权益，教师无过错的，不得因教师实施教育惩戒而给予其处分或者其他不利处理。此外，在实施过程中，还应注意到双方权利的同等保护，这也是依法治教的必然要求。
学习之后，受益匪浅。充分体会了教师在教育教学工作中要敢用惩戒权，善用惩戒权，慎用惩戒权。在教学过程中，适当正确地惩戒教育有利于学生的良好发展，适当地惩戒教育还有利于保障学校正常教学秩序。教师在实施惩戒时，引导学生分析认识，反省自身错误。
组内老师在认真学习了《规则》后进行了深入的交流，通过交流，最大的感受就是：规则出台，让大家心里会一些底气，对教育惩戒进行定义，明确学校可以对学生进行教育惩戒的方式，这样在处理起问题时我们有规可依。其实在日常跟家长的沟通中，不少家长也认同学校对学生的教育应当包括惩戒部分，因此《规则》的出台也让家长对孩子可能受到的惩戒更加清楚，这样也可以减少与学校之间的纠纷。但规则是冷的，而我们面对的学生是鲜活的。所以我们仍要有爱心、有温度，要用教育智慧来处理教育教学中的各种问题。
“爱是前提，惩戒是手段”。惩戒是为了完善孩子，使他们变得更好。如果一个孩子的成长阶段，不管其行为的正确与否，遇到的全是表扬，那么这个孩子在将来遭遇挫折时，有可能就是手忙脚乱，被动无措。在不损害学生身心健康的前提下，老师用一定的方法制止和消除学生不当行为，锻炼学生承担责任、承受挫折的心理能力，是有利于学生心理健康成长的。
《规则》的颁布，回应了社会比较关心的教育热点问题。也是第一次以规章的形式对教育惩戒做出规定，首次对教育惩戒的概念进行了定义，明确规定教育惩戒不是惩罚，而是学校、教师实现教育、管理、评价的具体方式保障，是一种教育方式，是一种具有育人属性的方式。组内老师在讨论时都不约而同谈到：在以前教育惩戒没有度，到现在孩子犯了错，老师不知如何处理，这个规则的出台很及时，为教师依法依规进行教育惩戒提供了依据，也理清了惩戒与惩罚之间的边界，对惩戒的实施范围作了更明确的界定。我们更应当重视家校协作，积极与家长沟通，使家长理解、支持和配合，形成合力，一起帮助孩子健康成长。
通过学习，促进了教师更新教育理念，改进了教师的教育方式方法。适当保留对学生的惩戒，不仅有助于增强学生的自律意识，也能有效促使学生形成严谨的学习态度与行为规范。让学校和教师会用、敢用、慎用教育惩戒，让家长和社会理解、支持、配合学校及教师的教育和管理，共建良好的教育生态，营造“文明、整洁、健康、温馨”的翔园。
守规则的感悟和体会篇七
3月1日，《中小学教育惩戒规则（试行）》正式施行。该规则在明确中小学教师可行使多种教育惩戒手段同时，也为惩戒权划出了“禁区”“红线”，同时赋予学生、家长申诉的权利，并强调家校合作的重要性。
大部分教师和中小学生均表赞同。
“我和同学们一起根据规则有关内容，制定新的班规。这让班级管理更加有底气。”广州荔湾区南塘大街小学六一班班主任李雅斯在惩戒规则实施首日已和学生一起进行了学习。
南塘大街小学六一班莫晓璐说，规则实施首日，有同学上课吵闹，老师先是提醒劝阻，对仍不听劝阻的同学，老师增加他的作业。
“我觉得罚抄写，罚背书，罚做卫生，只要不是太多，是可以接受的，不能接受的是打骂等体罚。”多名小学生告诉记者，大多数同学认可规则确定的惩戒方式。
部分教师感觉进行教育惩戒时更有底气了。“以前有调皮的孩子，我们请家长协助管理，家长说让我们罚站，但学校又不允许。现在明确了规则。”一位五年级小学班主任对记者说。
同时，记者了解到，对规则明令禁止“因学业成绩而教育惩戒学生”“指派学生对其他学生实施教育惩戒”“身体伤害，以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”等“划红线”内容，大部分教师和中小学生均表赞同。南塘大街小学六一班学生谭晓洛说，最担心因犯错被孤立，严禁“刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚”这条规定让他放心了。湖北小学家长张女士则表示，“适当增加额外的教学或者班级公益服务任务”的规定比征求意见时“适当增加运动要求”更稳妥。
“不好管”等问题无法短期内消除。
记者调查发现，虽然有规则做“靠山”，但在教学实践中，教师“不好管”“管不好”的问题恐仍无法短期内完全消除。
多名教师表示，学生个体感受差异大，拿捏惩戒“度”稍有不慎，对学生、教师都会产生负面影响。
“规则规定，为避免危险品入校，可翻看学生书包。但我担心一旦误判，会给学生造成心理伤害。”李雅斯说。
平衡“合规惩戒”与“责任焦虑”难。“教育惩戒可能引发部分不可预见的情况，教师惩戒力度和处置方式如果把握不好，可能会引发家校矛盾，还可能对教师造成伤害。”广州沙面小学副校长黄宏杰说。
“有些学生心理十分脆弱，一旦惩戒后发生了自残、自杀、抑郁等情况，教师很难说清楚责任。”为多所学校提供法律咨询服务的广东法制盛邦律师事务所律师陈曦说，厘清惩戒行为责任的前提，是在教育惩戒中实现“过罚相当”，但当前“过”与“罚”是否相当却难以量化，这成为落实规则的一大难点。平衡与家长教育理念的分歧难。多名受访中小学校长表示，部分家长见不得自己孩子接受任何惩戒的“玻璃心”往往成为依法行使教育惩戒的重大障碍。
有老师告诉记者，规则规定对“故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的”可以实施必要惩戒，但“故意”一词难以确定，容易引起教师和家长间争议。常见的情况有因家长擅自免去孩子作业引发的争议等。
最适合的惩戒方式需不断探索。
多名教育工作者和专家强调，教育的目标始终是立德树人，即便惩戒也要尽量“小惩大诫”、因材施“惩”，这要求教师们不但要依规“好好管”，更要设法“管管好”。
“比如有学生出现不文明用语或行为，让他们背论语可能比简单罚站更有效；对于不同性格特点的学生，也应考虑采取不同的惩戒方式。”李雅斯认为，合规是前提，最适合的惩戒方式仍需要教师根据日常教育教学实践不断探索。
华南师范大学教育科学学院教授陈先哲建议，要对广大教师群体进行普法教育和规则的学习教育，提升相关培训效能，全面增强教师的专业能力。
华东理工大学社会与公共管理学院社会工作系博士后谈子敏表示，应建立教育惩戒权的监督、救济机制，如在学校中建立方便、简易的学生投诉通道，利于学生维权；明确惩戒权不当行使给学生造成侵害时的法律救济途径；对于教师依规行使惩戒权而遭受处罚的情况，也应建立相应的权利救济机制。
“家校互动是很重要的，充分沟通有助于消除矛盾，形成教育合力。”黄宏杰建议校方应做好惩戒行为备案以及效果跟踪记录，以便家长全面掌握情况，教师也能通过这些记录更好了解学生的成长历程，采用最优教育手段。
教育惩戒权都有哪些新变化?
不是所有孩子都可以罚。
幼儿园小朋友和特殊孩子不适宜实施教育惩戒。有些惩罚，老师不可用。
新规则提出了“八不准”，比如禁止“身体伤害，以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”“变相体罚”“侮辱学生人格”，明确了惩戒和体罚之间的“红线”。惩罚熊孩子也要“家校协作”
守规则的感悟和体会篇八
近日，驻市城市管理委纪检监察组召开专题会议，认真传达学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）。驻委纪检监察组组长高翔同志逐条领学，每名干部结合工作实际谈体会、讲认识、提疑惑，深入开展讨论。会议要求，近期着重从三个方面抓好学习落实：
一是持续深入学习，提高思想认识。《规则》是规范派驻监督工作的基础性法规，是推动新时代派驻监督工作高质量发展的基本遵循，《规则》的制定对推动纪检监察工作高质量发展、坚持和完善党和国家监督体系具有重要意义。全体干部要把学习贯彻《规则》作为今后的重要政治任务和行动指南，学懂悟透，做到知责于心、担责于身、履责于行，切实把学习成果转换为促进工作的具体举措。
二是立足职责定位，抓好贯彻落实。要进一步强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿派驻工作全过程；要规范履职尽责，严格依照权限、规则、程序行使权力；要立足派驻职责定位，积极探索创新派驻监督的有效方式；要强化自身建设，坚持严的标准，加强自我管理和约束；要在学习和实践过程中，不断补短板强弱项，进一步提升履职能力和水平。
三是严格对标对表，细化完善制度机制。认真对照《规则》要求和标准，结合工作实际，进一步规范纪检监察组权力运行及监督执纪的工作流程，修订完善监督及落实贯通协同的各项制度机制，不断提升派驻监督规范化、法治化、正规化能力，努力推动和践行派驻监督工作高质量发展。
守规则的感悟和体会篇九
作为现代人，我们不仅要遵守社会规则，还要学会明确自己的个人规则。这些规则可以保护我们不受伤害，也可以让我们在社交、工作和生活中更加得心应手。在这篇文章中，我将谈谈我对“明规则”这个主题的个人看法和体会。
第一段：明规则的重要性
明确了规则，我们就能认识到自己的责任和义务。不管是在工作中还是与他人交往中，我们都需要遵守一定的行为准则。明确和理解这些准则有助于我们构建健康的社交关系，实现自我价值和收获人生的成功与快乐。
第二段：明规则的好处
明规则不仅能够树立我们的行为信仰，也能增进自我价值的认识。在现代社会中，个人规则已成为人际交往中不可或缺的一部分。明确地表达个人规则，可以降低自我矛盾的频率，让内心得到平和。
第三段：工作中的明规则
明确的工作规则对于员工的行为具有指导作用。所以，在工作中，我们需要严格遵守公司规章制度，这样可以增加工作成果的质量，提高工作效率，也能够避免因个人行为给公司带来不必要的麻烦。
第四段：明规则促进生活的和谐
生活中的规则同样不可或缺。它们是和谐社区的基础，可以促进友好、互助和团结。生活规则还可以帮助我们很好地管理自己的时间并避免不必要的浪费。如果每个人都能够认真遵守生活规则，那么我们的社区将会更加平和友好。
第五段：总结
明规则是一项对我们所有人来说都很有必要的行为。它可以指导我们，让我们在人际关系和不同领域中都能做到正确的事情。通过明确自己的规则和遵守规则，在有意识的帮助下，我们才有可能做到事半功倍。因此，建议大家在日常生活中一定要严格遵守规则并掌握灵活应对的能力，从而让自己成为一个更加成功、幸福和受人欢迎的人。
守规则的感悟和体会篇十
前面老胡曾经讲过，胎儿其实经过10个月的孕育虽然还没有发育完全，但是必须要离开母体了，因为随着发育胎儿的头部尺寸已经接近妈妈盆骨的极限了，所以，必须尽早离开母体，在体外完成剩下的发育阶段。
这个生理特征就决定了人类要生存下去必然要完成团队协作，否则单个人存活下来的概率就会变得非常低。
遥想人类在远古时代，刚刚出生的婴儿需要100%的照顾，而妈妈则需要把全部注意力都集中到小家伙身上，否则小家伙就会生存不下去，那么爸爸或者群体里就需要有人去采集食物，分配给妈妈和孩子，这样的一个基础的生存模式，就决定了人类相互之间的连接必须要有规则来划定自己的边界，别人的边界，以及与这个世界的边界！
这个边界的划定，就是规则的建立过程！
而内化的规则，就是价值观，世界观，宇宙观，是孩子，也是我们大人们安身立命的根本所在。
这种规则的存在是人类安全生存的基础保障，是对弱者，对全体的一种基础保障。
我们前面讲到过孩子是一颗种子，他需要适宜的环境，然后长成他自己的样子。那么，这个规则就是其中一个非常重要的`辅助条件。
我觉得将规则比喻成支架比较合适，如果没有它形成的骨架引导，小苗儿就会沿着地面生长，爬满地面，而无法给果实留出生长的空间，而那些支架的存在则引导小苗儿，为小苗提供了支撑，帮助他成长，为他的果实留出了成长空间。
而这样的规则建设需要循序渐进，需要本着尽可能低的限制，尽可能多的自由，达到即保护安全，又激发成长的效果。
科学育儿讲，小幼儿首先需要建立的就是自己的边界，自己内在的基础规则，那就是尊重生命，不伤害自己，保护好自己的身体安全，生命安全。
进而需要掌握好别人的边界，不要伤害到别人的身体，威胁到别人的安全。
最后需要把握好怎样与这个世界的边界界定，实现不破坏这个环境的效果。
这些内在规则的建立过程，全部都需要大人们的参与，大人们给予孩子的稳定的规则感，就是对孩子最好的教育。
我们常常见到的家长就是，随着自己的情绪来安排规则，直接导致的后果就是规则的不确定性，这种不确定性直接导致孩子无法建立起一个有效的规则意识，他只能学着感受你的情绪，然后通过揣摩情绪判断规则，这就是不安全感的来源。
上面这个场景其实是很多家庭在建立自己的家庭规则时常常犯的错误！
当孩子在建立自己的规则边界的同时，也同步开始和家庭一起构建形成各自家庭的规则，也叫作家庭规条。
由于家庭各不相同的构成，以及大人们各不相同的规则要求，每个家庭的规条都有不同，科学育儿倡导尽可能多的自由空间，尽可能多的包容接纳！
在家庭规条的建立和形成过程中，有些沟通机制其实是非常好的，向科学育儿的粑粑麻麻们重点推荐，一个是亲子共读时间的安排；一个是家庭会议制度。
它的好处非常多，实施过的都知道。
自己的边界规则，别人的边界规则，家庭的边界规则，然后就是集体的边界规则，社会的边界规则，这些内容会陆陆续续地逐渐的输入到孩子的大脑系统当中，成为孩子价值观的一个组成部分。
这些价值观将会帮助孩子能够积极乐观的面对世界，从这个世界中获得幸福快乐的终极体验。
科学育儿的粑粑麻麻，你的家庭建立怎样的规则，你的孩子内化什么样的规则，这一切都将决定孩子的未来！
育儿即育己，科学育儿的粑粑麻麻深刻的领会爱、自由、规则、平等的相互作用，终将帮助我们培养一个聪明健康，幸福快乐的小家伙儿！
守规则的感悟和体会篇十一
规则，是一个用来调整和规范生活中各种事物的准则。它既包括国家的法律、法规，也包括学校的纪律、社会的公德，还包括人际交往中的习惯、风俗和礼仪等。规则的制定和遵守，不仅可以保证社会的正常运行，也是个人修养和素质的体现。
在我们的日常生活中，规则无处不在。国家有国家的法律，学校有学校的纪律，社会有社会的公德，这些都是我们每个人都必须遵守的。从规则中，我们可以看到，有付出才会有回报，有规则才会有秩序。同时，规则也告诉我们，任何人都不能超越法律，任何行为都不能触犯法律。这是我们社会最基本的准则。
作为一名学生，我在学习的过程中深深体会到了规则的重要性。记得有一次，老师告诉我们学校要举行一次数学竞赛，并给我们制定了详细的规则。我当时很兴奋，觉得这是一个展示自己的机会。然而，当我认真阅读规则后，我发现其中有一条规定是不允许使用计算器。这让我感到有些意外，因为我一直认为计算器是数学竞赛的必备工具。但是，规则就是规则，我们必须遵守。于是，我在接下来的几周里，每天都在努力地复习，试图掌握那些复杂而困难的数学公式。最后，在竞赛的那天，我虽然很紧张，但是我按照规则，认真仔细地完成了每一个题目。最终，我虽然没有得到很好的成绩，但是我却收获了宝贵的学习经验。
这个经历让我深刻理解到，规则并不是束缚我们的枷锁，而是引导我们前进的明灯。只有遵守规则，我们才能保证公平竞争，才能让每个人都能在平等的基础上发挥自己的能力。同时，规则也帮助我们养成良好的习惯，提高我们的自我修养和素质。
在未来的日子里，我将更加尊重规则，更加遵守规则。我会把规则看作是一种生活态度，是保证社会正常运行和个人素质提升的重要基石。同时，我也会将规则的理念传递给周围的人，共同营造一个更加公平、公正和和谐的社会环境。
总结，规则的重要性不仅在于它的制定和遵守，更在于它对我们个人成长和社会发展的影响。我们应该时刻提醒自己，不仅要遵守规则，更要尊重规则，因为只有这样，我们才能在规则的引导下，不断进步，不断成长，最终实现自我价值的最大化。
守规则的感悟和体会篇十二
规则，在我们的生活中无处不在。从交通规则到课堂规则，从体育规则到社会规则，它们以其强大的力量塑造着我们的行为和思考。我最近有了一次深刻而独特的体验，让我对规则有了新的认识和理解。
在这次体验中，我参与了一场激烈的篮球比赛。我一直热爱篮球，但在比赛中，我常常发现自己无法按照规则去行动。我总是想独自一人解决问题，而忽视了团队的力量。这使我在比赛中常常感到孤独和无助。
然而，在一次偶然的机会下，我意识到规则的重要性。在一场重要的比赛中，我被教练安排去担任替补的角色。我一直以为自己是一名主力球员，但规则让我明白，每个球员都有他的价值和作用。我虽然失去了上场的的机会，但我看到了整个团队是如何配合和协作的。
这场比赛让我认识到规则的力量。规则不仅是约束我们的行为，更是帮助我们更好地理解和管理团队。我开始理解规则背后的意义，它不仅是一种秩序，也是一种平衡。规则让我们能够更好地理解团队的力量，让我们能够更好地协作和配合。
这次体验让我对规则有了新的认识。规则并不仅仅是文字和线条，它们是一种力量，一种帮助我们理解和管理团队的力量。规则教导我们如何尊重他人，如何与他人协作，如何平衡个人和团队的需求。规则让我明白，即使在困难和挑战面前，我们也能找到一种平衡和解决方案。
规则，就像生活中的指南针，引导我们找到正确的方向。它们帮助我们理解和管理团队，让我们更好地适应社会。我深感规则的力量，并愿意在生活中更好地遵守和执行规则。
守规则的感悟和体会篇十三
《规则》是一本由理查德·泰普勒撰写的管理思想类图书。它以清晰的逻辑和简明的语言，阐述了有效的团队管理规则，并提供了实用的建议和技巧。在阅读这本书后，我深受启发和触动。下面我将通过五个方面来分享我的心得体会。
首先，我对《规则》中的“明确目标”一章印象深刻。这个章节教导我们，作为领导者，必须明确并明确传达团队的目标。它强调了目标的具体性和可衡量性，以便团队成员能够衡量自己的进展并有明确的方向引导他们的工作。在我日常的工作中，我意识到明确的目标对于激发团队的动力和效率是至关重要的。我现在更加注重为团队设定明确的目标，并确保团队成员每个人都明确地了解他们个人的目标以及如何为整个团队目标做出贡献。
其次，我对《规则》中的“鼓励心理学”一章留下了深刻的印象。这个章节强调了领导者在激励他人时应该采取的心理学原理。例如，将积极的反馈公之于众，承认个人的贡献，以及通过设定挑战性的目标来激发团队成员的成长和发展。我认识到，以积极和鼓励的态度来对待团队成员，是建立高效团队关系的关键。我现在更加注重寻找并夸奖团队中的个人成就，同时也会为他们设定具有挑战性的目标，以激发他们的进一步成长。
第三，我对《规则》中的“自我管理”一章有着深刻的理解。这个章节强调了个人责任和时间管理的重要性。作为领导者，我们要向团队成员传达自我管理的原则，并帮助他们发展良好的时间管理技巧。我认识到，只有在有效管理自己的时间和任务之后，我们才能更好地管理他人。因此，我加强了自己的时间管理，学会合理安排任务的优先级，并确保有足够的时间来完成每个任务。
第四，我对《规则》中关于“沟通的艺术”一章有着很深刻的体悟。这个章节强调了有效沟通的重要性，并提供了一些建议和技巧来帮助我们成为更好的沟通者。例如，倾听他人，积极表达以及运用适当的非语言沟通等。这个章节让我意识到，有效的沟通能够消除误解、建立信任、促进合作，并帮助我们更好地领导团队。现在，我更注重倾听他人的观点和意见，并以积极的方式表达自己的想法，以确保团队成员之间的良好沟通。
最后，我对《规则》的最终章节“召唤伟大”的主题有着深深的共鸣。这个章节鼓励我们拥有远大的目标和激情，并向我们展示了如何激励团队成员更上一层楼。它教导我们，作为领导者，要相信每个人都有伟大的潜力，通过提供支持、鼓励和资源，我们可以协助他们实现他们的目标。我现在更加注重激励和激发团队成员的激情，通过提供必要的支持和资源，帮助他们实现更高的成就。
总之，《规则》对我在团队管理方面的思考和行动产生了巨大的影响。通过明确目标、鼓励心理学、自我管理、沟通艺术以及召唤伟大的实践，我成功地改善了自己的领导能力，并帮助团队取得了更好的成绩。我相信，只要我们能运用《规则》中所提到的这些实践，我们也能够在自己的职业生涯中取得更大的成功和成就。
守规则的感悟和体会篇十四
生活是一个复杂而多变的系统，而规则则是为了维护和调节这个系统的重要工具。无论是在学校、家庭、社会还是工作中，规则都发挥着重要的作用。在我的成长过程中，我深刻体会到了规则的重要性，并且从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，规则为我们提供了一个共同的基准。社会由各种各样的人组成，每个人都有不同的背景、价值观和利益诉求。在这种复杂的情况下，规则的出现就像是一个标尺，使得每个人都能以同样的标准来衡量自己的言行。在学校里，规则让我们明白了什么是公正和平等，以及如何与他人和睦相处。在家庭中，规则教会了我如何尊重父母和兄弟姐妹，如何在共同生活中尽到自己的责任。正是因为有了这些规则，我才能够明白自己该怎么做、不该怎么做，从而与他人建立起和谐的关系。
其次，规则让我们明白了责任与约束的必要性。在遵守规则的同时，我们也要明白其中可能存在的约束和限制。规则不仅给我们提供了自由的范围，也对我们的行为进行了限制。比如，在学校里，我们被要求按时完成作业、注意卫生和积极参加活动。这些规则不仅是对我们的要求，更是对我们责任的体现。只有在这种责任与约束的双重作用下，我们才能够接受挑战、努力前行，并在不断的奋斗中成长。
另外，规则教会了我尊重他人和自己。规则本质上是公平和合理的，它们设立的目的是为了保护每个人的权益和利益。当我们无视规则、违背规则时，不仅会伤害他人，也会伤害自己。通过遵守规则，我们学会了尊重他人的意见和权益，更懂得了如何保护自己的尊严和权益。在这个过程中，我们与他人相处更加融洽，同时也建立了自己对自己负责的自信和勇气。
最后，规则教会了我守时和坚持。规则要求我们按时做事、按时到场。这无疑是对我们时间管理和自律的一种考验。通过守时，我们养成了严谨的工作习惯，也让他人对我们的信任和尊重。与此同时，规则也教会了我坚持。在遵守规则的过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和诱惑，但只有坚持才能够做到始终如一。正是这种对规则的坚守，让我在不断的努力中取得了成长和进步。
总结起来，规则给我们提供了共同的基准，让我们明白了责任和约束的必要性，教会了我们尊重他人和自己，并培养了守时和坚持的品质。在日常生活中，我们应该始终牢记和遵守规则，同时也要看到规则背后的价值和意义。只有这样，我们才能够在这复杂而多变的系统中做出正确的选择，与他人和谐相处，为自己的成长和发展搭建更加稳固和宽广的舞台。
守规则的感悟和体会篇十五
西方对营销规则的认知很直接，只有两个字：契约！世界公认，犹太人是个很特别的民族，就象中国的潮州人和温州人一样特别；美国《福布斯》公布了这样一条消息：世界上300亿美元以上的财富巨人中，犹太人所占比例高达75％。我认为犹太人最特别的地方，就是他们的营销做的好。犹太人营销做的好，最基本的原因有两个，第一是对资源稀缺的深刻认识；第二是对商业规则的广泛认知。
犹太人的宝典《塔木德》中有这样一段对话：“假如有一天，你的房子被烧毁，你的财产被抢光。你将带着什么东西逃跑呢?”母亲问。“钱。”一个孩子回答说。“钻石。”另一个孩子这样说。“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的东西，你知道是什么吗?”母亲继续问。孩子们左想右想，却还是找不到答案。母亲笑了，接下去说：“孩子，你们要带走的东西不是钱，也不是钻石，而是智慧。智慧是任何人都抢不走的，只要是你还活着，智慧就永远跟随着你，无论逃到什么地方你都不会失去它。”。这就是最朴素的资源论。
犹太人珍爱各类书籍，尤其是那些凝聚着先人和贤人心血的犹太商法类书籍，而其中最为神圣的就是《塔木德》。在每一个犹太家庭里。当小孩子稍微懂事时，为了让孩子感觉到与契约的亲近，母亲就会翻开《塔木德》，点一滴蜂蜜在上面。叫小孩子吻《塔木德》上的蜂蜜，他们认为《塔木德》是甜的，感受到规则的甜蜜和美好。这就是最原始的规则导向。
东方对营销规则的认知相对比较复杂，分为显规则和潜规则。形象一点讲，东方人把规则视为魔术一样的一种技巧；分为桌子以上的和桌子以下的两个部分；桌子以上的东西，大家都看得见摸得着，叫显规则；桌子以下的部分，大多数人看不见，叫潜规则。所以，在人为的作用下，东方的营销远比西方的复杂。
面对不同的规则，销售者与营销者有着截然不同的表现：
营销者关心的是利，短期的利润，中期的利润，长期的利润；营销者每天萦绕在脑海里的就是利润的增长；对于规则，营销者的判断标准就是持续的利润增长；所以对于规则，营销者做的永远是选择题，他们得出的结论不是简单的对与错；好与坏；而是差异！
目前中国的营销对于规则，有两个最大的障碍，一是对外无视规则；一是对内滥用规则。这样的案例几乎比比皆是：对外无视显规则，治理名言是：“能说的不能做，能做的不能说。”对内滥用潜规则，奉行的铁律是：“管理就是做自己认为对的事；我的地盘我说的算。”
销售就是卖货加收钱，首先是把货卖出去，然后是必须把钱收回来。销售始终是一种上量的艺术，所以这个世界上才会存在，所谓的最伟大的推销员；有很多并不伟大的推销员，也自豪的宣称，曾经把“土”用“黄金”的价格卖掉过，但这只是偶然的意外。
营销就是经营加销售，首先是经营，然后是销售。营销始终是一种赢利的科学，所以这个世界上才会存在，所谓基业常青的百年品牌。即使是世界上最伟大的推销员，来到这样的企业，也只能老老实实卖这个企业的产品，这就是规则！
如果你真正想实现从销售到营销的跨越，请记住：营销者眼里只有规则，销售者内心常存意外。
守规则的感悟和体会篇十六
第一段：引言（120字）
规则无处不在，它们在我们生活、学习、工作和社交的方方面面影响着我们。无论是学校的纪律与规定，还是社会的法律和道德准则，规则都是为了维持秩序和公平。经过与规则的接触与体会，我深感规则的重要性，并逐渐领悟到遵守规则的益处。
第二段：规则塑造人性（240字）
规则扮演着塑造人性的重要角色。它们有助于我们建立一种有秩序的思维方式。例如，在学习上，规则的存在使我们不会盲目地工作，而是有目的地追求最佳效果。同时，规则还能引导我们培养坚韧不拔的毅力。只有每天坚持阅读一小时或每天练习乐器，才能不断进步。这些规则培养了我不断进行自我约束和追求卓越的意愿。
第三段：规则重要于有序社会（240字）
规则也对于社会的有序发展至关重要。思考一个没有交通规则的道路，无论是行人还是车辆都将一团糟。有了交通规则，人们可以更安全地行驶，交通系统更加高效。此外，规则还是协调人际关系的桥梁。对于宗教规则或礼仪规范的尊重，使得人们之间保持着敬意和友善，进一步促进了社会的和谐。
第四段：违规与处罚（240字）
当我们没有遵守规则时，往往会面临各种不利的后果。首先，违规行为通常会伤害我们自己。例如，玩手机导致注意力分散，在学业上无法集中精力。其次，违规行为也可能对他人造成困扰和伤害。无视交通规则的司机可能引发事故，导致无辜者受伤甚至丧失生命。最后，违规行为也会导致处罚。无论是严重的法律违反还是简单的违反学校规定，都有相应的惩罚，以警示他人并维护社会秩序。
第五段：遵守规则的益处（360字）
尽管遵守规则意味着我们需要放弃一些即时的快乐或利益，但遵守规则实际上为我们带来更多的好处。遵守规则能够培养我们的责任感和纪律性，这些品质在我们的个人成长和职业发展中至关重要。此外，遵守规则还能赋予我们信任和尊重。无论是在家庭、学校还是职场，只有我们严格遵守规则，我们才能获得他人的信任和认同，帮助我们更好地融入到集体中。最重要的是，遵守规则是我们作为一个公民应尽的责任。在一个有序和合乎道德的社会中，每个人都应当遵循相同的规则，并为共同的目标而努力。
结尾（120字）
通过遵守规则，我深刻认识到规则的价值和重要性。规则帮助我们塑造人性，维持社会秩序，严肃对待违规行为并给予合理的惩罚。同时，遵守规则使我们获得诸多益处，培养责任感，获得信任和尊重，实现个人和社会的繁荣。我们每个人都应将规则作为行为准则，用行动来证明我们对规则的尊重和坚守。
守规则的感悟和体会篇十七
第一段：引言（约200字）。
《规则》是加拿大心理学家乔丹·彼得森的著作，该书于2018年出版后迅速成为全球热门畅销书。在阅读了《规则》之后，我收获颇多，不仅对个人的成长和发展有了新的理解，也对社会的运行机制有了更深刻的认识。下面我将分享我对《规则》的心得体会。
第二段：个体发展和自律（约200字）。
《规则》着重强调个体的自律和责任感。在书中，彼得森提出了一系列的规则，如树立目标、面对困难、承担责任等等，这些规则让我意识到自律在个人发展中的重要性。通过遵循这些规则，我逐渐形成了积极的行为习惯，提高了自己的效率和工作质量。我开始明确自己的目标，并主动去追求，而不再被外界因素所左右。自律给了我更大的自由，让我能够更好地掌控自己的人生。
第三段：社会秩序和价值观（约200字）。
《规则》不仅影响了个体的发展，也对社会的秩序和价值观提出了思考。在书中，彼得森探讨了现代文化中的一系列问题，如政治正确、平等主义等，提醒人们应该更理性地看待这些议题。他警示社会不应该过度强调平等，因为人们之间的差异是自然存在的。这让我重新审视社会的运行机制，深刻理解不同社会阶层和群体的差异。《规则》提醒我们应该尊重他人的观点和选择，同时也要个体负起更多的责任，为社会的稳定和进步做出贡献。
第四段：自我探索和价值观的建立（约200字）。
读完《规则》，我开始更加关注自我探索和内在价值观的建立。彼得森在书中提到了人们对于人生的意义的追问和探索。他引导着我思考什么是真正重要的、符合自己价值观的事情，并通过个人努力去实现。我开始认识到人生的意义并不是取决于他人的认同或成就的多少，而是在于实现自己在心底最真实的渴望和目标。这种意识让我找到了更多的内在动力和幸福感，不再追逐表面的虚荣和浮夸。
第五段：和谐的社会和自我改变（约200字）。
通过读《规则》，我意识到个体和社会之间存在着微妙的相互作用和影响。只有通过个人的积极改变才能实现社会的和谐与进步。无论是对待个体成长还是对待社会问题，我们都需要有自我改变的勇气和行动。通过自我成长和不断调整，我们才能够为社会的发展做出更大的贡献。同时，我也明白了要求别人改变之前，首先要改变自己。只有身体力行地践行自己的原则和价值观，才能带动他人的改变。
总结（约100字）：
《规则》这本书给了我对个体发展和社会运行的新的认知。通过遵循自律、培养责任感，我们可以更好地实现个人目标。同时，《规则》也提醒我们要对社会和他人持有尊重和责任的态度。通过自我探索和内在价值观的建立，我们可以找到生活的意义和动力。最后，我们要明白只有自我改变才能引领社会的前进和和谐发展。
守规则的感悟和体会篇十八
《规则》这部电影给我留下了深刻的印象。影片通过一系列的事件，揭示了社会规则的存在和影响，以及人们如何在这个规则下生活和互动。观看这部电影后，我有了很多关于规则的想法和感受。
首先，电影中展现的规则种类繁多，包括法律、道德、社交礼仪等等。这些规则在我们的生活中无处不在，深刻地影响着我们的行为和决策。例如，电影中的主人公因为违反交通规则而被罚款，这个事件引发了一系列的故事情节。这个例子让我深刻地认识到，规则不仅是约束，更是为了维护社会秩序和公正。
其次，电影中的人物形象也给我留下了深刻的印象。他们各自遵循着不同的规则，有的坚守原则，有的善于变通。这些人物形象的塑造让我更加深入地理解了规则的存在和意义。通过他们的故事，我认识到规则并不是一成不变的，而是需要根据不同的情况和背景进行调整。
最后，电影中的主题让我思考了规则与社会发展之间的关系。随着社会的进步和变化，规则也需要不断地进行调整和更新。电影中的主人公通过自己的经历，逐渐理解了这一点，并在不断的成长和改变中逐渐成熟。
总的来说，《规则》这部电影给我带来了很多启示和思考。电影中的人物、事件和主题都深深地触动了我，让我更加深入地认识到规则的存在和意义。在今后的生活中，我将更加注意遵守规则，并且尝试根据实际情况和背景来调整自己的行为和决策。
