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一个好的方案应该能够有效地解决问题，并且能够得到可行性和可持续性的保证。在制定方案时，我们要充分考虑各种可能的风险和困难。方案的制定需要考虑各种因素，如资源、时间和成本等。在确定方案的过程中，要考虑到项目的可行性和可持续性。这是一个成功的方案，希望能给大家提供一些启示。
学校一创双优教育活动实施方案篇一
县委决定在全县开展“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”集中教育活动。为确保活动开好局、起好步、氛围浓，切实抓好学习教育工作，结合我乡教育工作实际，特制定如下工作方案。
指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设富裕、和谐、美丽新的奋斗目标，紧密联系思想工作实际，坚持把学习教育贯穿活动始终，坚持以自我学习、自我教育为主，吃透精神，深入开展学习讨论活动。通过强化学习、深入讨论，深刻认识开展“一创双优”集中教育活动的重大意义，破除妨碍科学发展的思想观念，树立合心合力，共谋发展的和谐意识；树立时不我待，奋起直追的赶超意识，努力开创县经济社会发展新局面。
学习内容。
以《全市“一创双优”集中教育活动学习资料汇编》、市委书记段喜中在县调研讲话和县委书记张建国在全县“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话为主要学习内容，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习十七大以来历次中央全会精神以及加强党的建设特别是有关作风建设的重要论述。学习省委关于“四个重在”、“三具两基一抓手”的工作要求。学习市委、县委关于“一创双优”集中教育活动的有关文件及市委、县委、教育局领导同志的讲话。县教育局开展“一创双优”集中教育活动相关文件。学习党纪、政纪方面有关党风、廉政、效能、纠风的规定。重点学习领会段喜中同志提出的“三带头九讲”、“树立三种意识”、“五个需要思考的问题”等。各学校也可结合各自实际增加学习内容，编写自己的学习教材。
学习形式。
采取中心组学习与组织专题辅导、集中学习与个人自学、全面学习与重点学习、分析讨论与查摆问题、学习讨论与外出考察相结合的方法。要列出若干专题，提出学习主题、阅读篇目、阅读时间和思考重点，集中学习时侧重于发言讨论。活动办公室要组织教育系统干部职工外出学习，对口邀请相关专家领导进行辅导。要对照全面建设富裕、和谐、美丽新的奋斗目标，围绕段喜中同志提出的五个需要思考的问题，深入开展专题讨论，查摆各自的差距和问题，理出各自的`工作目标和工作思路。各学校要采取看光盘、听报告、召开座谈会等灵活多样的方式方法，创新学习形式，深化学习效果。
学习督导。
中心校“一创双优”集中教育活动办公室督导组要认真检查督导各学校的学习情况，调阅抽查重点单位、重点人员的学习笔记。每周二之前各督导组要从所督导的单位中选出3-5篇优秀讨论稿和心得体会文章报活动办公室，活动办公室择优上报局活动办公室。活动办公室要对学习情况进行考试验收，考试结果在全乡通报。
重点活动。
1、编印系列学习材料。发放《市“一创双优”集中教育活动学习资料汇编》（系列），印发段喜中同志在县调研讲话、张建国同志、吴公芳同志在全县“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话，作为“一创双优”集中教育活动学习资料。
2、组织3场报告会。集中教育活动期间，分别邀请专家和局领导作3场辅导报告。
3、观看2部影片。x月中、下旬，分系统组织全乡领导干部集中观看《焦裕禄》、《红旗渠》两部电影。
4、组织1次“爱我家乡，共建美丽新”主题演讲比赛。根据局活动办公室通知精神，xx月中旬至xx月中旬组织“爱我家乡，共建美丽新”演讲比赛，择优推荐参加县教育局举办的演讲比赛。
5、组织1次“一创双优”集中教育活动征文比赛。活动办公室x月xx日前发出通知，号召全县广大教职员工结合“一创双优”集中教育活动，撰写理论文章、心得体会，报送中心校“一创双优”集中教育活动办公室，于x月xx日前评出一、二、三等奖文章若干篇，择优向局活动办公室推荐。
6、组织2次学习考试。20xx年xx月底和20xx年x月中旬，对中学领导班子、学校校长组织2次考试验收，考试结果在全乡通报。
学习要求。
1、切实加强领导。各学校要高度重视，把“一创双优”集中教育活动作为全乡当前的一项重大政治任务摆上工作的突出位置，列入重要议事日程，抓好抓实。学校领导干部要高度重视学习，中心校领导带头、各学校一把手带头，切实发挥好表率作用，扎实推进学习教育的各项工作。
2、保证学习时间。要用足用活25天的学习时间，集中学习不得少于10天，每周二、四下午和周六全天为集中学习时间，自学时间可自行安排，但不得少于40学时。集中学习要做好笔记，并结合思想实际和工作实际撰写心得体会。要严格执行签到制度、请销假制度、补课制度，集中学习必须全员参加，因特殊情况不能参加集中学习的，事后要及时补课，确保学不漏人、人不漏课、课不漏时。
3、营造学习氛围。各学校要密切关注学习教育工作的进展情况，深入挖掘、大力宣传报道各学校开展学习活动的新举措、好做法，多角度、多途径、全方位搞好学习教育工作的宣传。各学校要通过黑板报、宣传栏、宣传标语等形式广泛进行社会宣传，迅速掀起学习热潮，营造出浓厚的学习氛围。
4、搞好学习总结。“一创双优”集中教育活动结束后，各学校要对学习教育工作进行全面回顾，撰写不少于3500字的学习总结，个人要写出不少于xx字的学习总结。学习总结不能泛泛而谈，要具体详实，有事例、有思考、有措施。各学校学习总结于201月10日前报送中心校“一创双优”集中教育活动办公室。
学校一创双优教育活动实施方案篇二
近期，我校全面开展了“一创双优”集中教育活动，在学校领导的组织下，我们全体教职员工集中讨论，个人自学，感触颇深。
首先，我觉得自己的理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新。破除自我满足、僵化保守的思想观念；树立创新学习、科学发展的理念。从教二十余年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于“比上不足、比下有余”的自我满足心态，努力、静心来反省自我，加强学习，提供工作效率、效益、效能、效果。“活到老，学到老，改造到老”这句话对我们教师同样适用。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。教师工作是繁忙，但我们只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。
其次，要关心社会、服务社会、贡献社会。世界上最宽广的`是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉，让自己成为十二中当之无愧的“形象大使”。
总之，通过学习、学习、再学习，才能与时俱进，促使自己不断进步，把“一创双优”的新理念落实在日常的教育教学工作中，为了“富裕、和谐、美丽新濮阳”做出自己应有的贡献。
学校一创双优教育活动实施方案篇三
全市“一创双优”集中教育活动开展以来，我作为单位主要负责人，在按照市委统一部署，抓好市人社局“一创双优”集中教育活动的同时，我坚持以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，现将我个人的自查情况报告如下：
一、查摆措施。
按照集中教育活动深入查摆、解决问题阶段任务要求，对照个人思想、工作实际，端正态度，抱着把问题查准查透的思想，采取多种措施深入开展查摆。
(一)以学习促查摆。一是深入学习活动教材，学习党的理论著作，学习国家有关法规政策，学习段喜中书记在全市领导干部大会、“一创双优”动员大会讲话精神，对照自己的思想工作实际进行反思，在思想观念方面有了新的认识。二是随我市党政考察团到豫北五市、山东两市进行考察学习后，通过现场观摩、经验介绍、实地考察，对自身存在的不足有了更加全面的认识。三是带头参加市发改委、市统计局、市审计局、市财政局专家举办的专题讲座，进一步开阔了视野，提高了认识。
(二)广泛征求意见和建议。一是开展广泛的谈心活动，与班子成员谈，与中层干部谈，与广大干部职工谈，谈工作、谈理念、谈思路，通过广泛的谈心活动，进一步找到了自身存在的不足，学习了其他同志的优点，了解了大家的想法，增进了队伍凝聚力。二是召开了重点科室、局属单位负责人参加的务虚会，通过座谈，征集了一些意见和建议，对进一步完善自我、改进工作发挥了积极作用。三是开门查摆，到省人社厅汇报工作征求意见，到县(区)基层调研征求意见，向广大干部职工发放意见表，征求意见的和建议，对推动活动深入开展发挥了积极的作用。
(三)接受案例教育和警示教育。对近年来人事招录、人事考试、就业资金、医保基金、军转安置、养老基金、失业基金、中午禁酒、婚丧喜庆事宜大操大办等十三件涉及人力资源和社会保障工作以及干部作风方面的典型案例进行了深入学习，到省内黄监狱接受警示教育，做到了警钟长鸣。
(四)认真汇总梳理。对于各方面征求到的意见，我进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题，主要有五个方面的问题。
二、存在的突出问题。
在思想观念方面：创新性工作措施还不够，对人事人才、社会保障所面临的新情况新问题缺乏系统研究，有时感到研究政策较少。在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。
在工作作风方面：一是抓工作不够具体，安排多，检查少，奖惩激励机制不够健全，存在抓落实不到位的现象。二是整个部门的工作效率、服务水平有待提高，队伍存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。
在抓班子、带队伍方面：忙于会议和日常工作事务，和班子成员交流少，和同志们谈心少，对整个队伍的思想、组织建设抓的不紧，盯得不死。特别是对个别干部思想作风不扎实、个别干部存在“官本位”思想、整个队伍中个别干部年龄偏大等群众集中反映的问题缺乏工作力度。
在工作推进方面：一是事业单位人事管理还不够规范，面对新形势，一些程序的制定和落实进度较慢。二是职工退休审批程序还有待进一步完善，需要在便民、快捷上下功夫。三是企业军转干部联席会议机制还需要健全。
在廉洁自律方面：有时对自己要求不够严格，有时有公车私用现象，有时招待标准过高，有时有吃请、请吃现象。
三、整改计划。
针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。
(一)加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。二是加强调研，进一步掌握全市人社工作基本情况，摸清基本情况和底数。三是注意分析人社工作面临的新形势，分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。
(二)建立完善制度，规范机关管理。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制，公开服务承诺。四是完善党务、政务、财务等方面的制度。靠制度推动工作，创新思维方式，建立领导机制、工作机制、督导机制。
(三)抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员及中层以上干部定出创新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动，和班子成员经常沟通交流，与其他同志一年不少于1至2次。三是定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。
(四)创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进实施绩效工资。二是稳步推进事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位人员由身份管理变为岗位管理。三是加强专业技术人员队伍管理，积极推进职称聘后管理，解决干好干坏一个样的问题。四是制定完善职工退休审批制度。建立职工退休审批专家库，每次审批随机抽取专家，县区一次50人，市直一次20人审批，实行上门服务。一站式办公，集中审批。五是建立企业军转干部联系会议内部运作机制。对军转干部反映的问题建立协调机制、落实机制，确保军转干部整体稳定。
(五)强化服务，优化发展环境。一是加强思想教育，提出促进就业像对待自己孩子、强化社会保障像对待自己父母的工作要求。二是强化干部职工服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象，严格按照《濮阳市人力资源和社会保障局行政问责暂行办法》及有关制度规定追究责任。
四、整改取得了初步成效。
通过建台账，抓落实，目前对一些方面的一些问题，已经采取了整改措施，取得了初步成效。
(一)创新思想观念，进一步理清了工作思路。结合人社工作面临的新形势、新任务，通过学习、借鉴先进经验，我认为人社工作要想在经济社会发展中找到作为，必须坚持“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的总体思路，坚持“大人才”、“大民生”、“大就业”、“大保障”、“大服务”的工作理念，坚持目标管理、责任制推进的工作机制，突出就业、社会保障、人才服务、人事制度改革、公务员队伍管理等重点工作，统筹安排，有序推进。
(二)加强监督管理，严肃了纪律。明确了工作纪律。第一，今后局行政班子例会、局党组会议在双休日或晚上召开，一般不占用工作时间。第二，在全市“一创双优”集中教育活动期间，对违反中午禁酒、婚丧嫁娶等廉政纪律或效能投诉查证属实的，从严处理。第三，严格执行机关各项管理制度，对违反公车使用、公务接待、财务等纪律的'，从严处理。第四，严格请销假制度，班子成员、科室长、局属单位班子成员外出，包括节假日在内，必须向一把手请假，一般干部由主管领导批准。第五，在全市“一创双优”集中教育活动期间，除特殊要求，不安排参加会议以外的外出考察、交流、洽谈活动。
(三)创新制度办法，解决了一批社会热点、难点问题。一是将群众关心、社会关注的5大类53项业务工作项目、政策依据、工作程序、办理时限、责任科室(单位)、责任人、联系方式等内容面向社会进行公开承诺，主动接受社会监督，并明确规定效能投诉查证属实的要对部门和个人“一票否决”。二是制定了企业职工退休审批实施办法，完善了机关事业单位进人程序，对企业职工退休审批、人事手续办理实行集中审批、一站式服务，进一步提高了工作效率。三是职称评聘实行指标一次下达、当年不再递补的办法，通过量化积分、按成绩层层推荐、召开专家评委会、异地评审等程序，有效避免了人情因素，确保了公平公正。四是协调周边三省七市，建立了三省七市劳动能力鉴定协作机制，今后对工伤、病退鉴定实行异地聘请专家、异地鉴定等方式，确保了劳动能力鉴定的准确和公正。五是初步解决了一批信访“老大难”问题，一些历史遗留问题得到了有效解决，为维护社会稳定发挥了积极作用。
(四)强化服务意识，为社会办理了一些实事好事。一是积极推行人才公开招聘工作，为我市卫生系统公开招聘200名工作人员，目前笔试工作已经完成，正在组织面试。二是建立了医疗保险门诊统筹制度和异地就医结算制度，城镇居民看病、报销费用更加方便、快捷。三是使用扩大失业保险基金支出范围试点政策，为市针纺服装公司、金地商厦两家破产改制企业职工支付经济补偿金缺口275.24万元，惠及465人，为我市国企改制提供了资金保障。四是组织开展国家、省“人民满意的公务员”先进事迹巡讲活动，在公务员队伍中进一步弘扬了新风正气，营造了干事创业的良好氛围。五是与中原油田人力资源处签订了关于共同促进濮阳人力资源社会保障事业发展的合作协议书，进一步加强油地人力资源共享、油地共建工作。
虽然在集中教育活动中，自己查出了一些问题，采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，与社会各界的期望相比，我还有许多的工作要做，还需要再接再厉，贯彻好市委、市政府的工作部署，执行好上级的有关政策，抓好班子、带好队伍、创新观念、完善制度、优化作风、优化环境，带头抓好各项任务的落实，用“一创双优”的精神推动人社工作发展，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出自己应有的贡献。
学校一创双优教育活动实施方案篇四
按照党委政府安排,根据分工分线要求,结合开展尤其对正在开展的“一创双优”学习活动，在领导和同志们的帮助支持下，做了一些工作,也取得了一些成绩，但客观地说，无论是工作实效，还是个人自身建设，都还存在着一些问题和不足。主要是：
一是从思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。
二是从作风上看，动真碰硬不够。在实际工作中，遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，如在分管的工作中，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。
三是从工作上看，能力水平不够。由于平时对学习抓得还不够,尤其是学习科学发展观有关理论与分工的实际工作在如何有机结合上，所进行的思考和探索都做得不够，以致在实践中常常感到在本领和能力上有欠缺。对照新形势、新任务和科学发展的要求，亟待提高履职水平。
四是从自律上看，严于律已不够。实事求是地说，虽然本人一直注重并能够自觉遵守廉政方面的'原则性规定，但在个别细节和小节上，也还有一些需要克服和改进的地方。
根据排查的不足，按照组织的要求，为更好地开展工作，做出成绩，本人将在今后努力做好以下二点：
一是努力虚心学习。牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的观念，做到认真参加组织安排的学习实践科学发展观等各种学习活动，同时注重自觉抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。
演讲发言。
我的发言完了，敬请领导和同志们批评、帮助。
创先争优先进党委发言材料。
机关党员在创先争优民主生活会上的讲话稿。
2011年民政干部党建周年讲话。
学校一创双优教育活动实施方案篇五
穷则思变。怎样才能改变？必须“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”。
首先，必须充分认识创新思想观念的重要性。思想是行动的先导，思想解放的程度决定着经济社会发展的速度，观念创新的力度决定着跨越式发展的幅度。近年来，我市经济社会发展之所以取得令人瞩目的成就，与历届市委、市政府引领全市广大干部群众不断解放思想、与时俱进、开拓创新、团结奋斗是分不开的。
济源的`每一次跨越式发展，都得益于思想的解放，得益于观念创新和思路创新。市十次党代会和市委经济工作会议提出了建设富裕、文明、和谐新济源的奋斗目标，任务艰巨，使命光荣。要实现这一目标，广大党员干部必须创新思想观念，始终坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，努力克服僵化保守、故步自封的思想观念，不断适应新形势、研究新问题、谋划新思路、实现新跨越，团结和带领全市人民向着更高目标、更高层次不断前进。
树立良好的党员干部作风，是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。
一要树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
二要树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观，把群众利益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题，扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。
三要树立求真务实、真抓实干的作风。以实干谋发展，以实干促跨越，潜心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决，把改革发展的好思路、好政策、好措施落实到位。
四要树立顾全大局、团结协作的作风。各级各部门要坚决服从市委的领导，树立全市一盘棋的思想，各司其职，各负其责，同心协力，密切配合，形成推动济源经济社会又好又快发展的强大合力。各级党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制原则，高度珍视团结、处处维护团结，大事讲原则，小事讲风格，在班子内部形成团结共事的良好氛围。
五要树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关。
学校一创双优教育活动实施方案篇六
我市开展一创双优活动，通过一段时间的认真学习，我受到的触动很大，现谈谈自己的一点粗浅的心得体会。
本次活动要求：广大干部职工理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新;通过集中教育活动，破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念;树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁自律的理念。当看到自我满足这个词，心中受到很大触动。我也明白当民政干部不能永远有自我满足心态，但从未静下心来反省自我，加强学习，借助讲正气，树新风这股东风，我要给自己制定一个发展自我、提高素质的发展计划。
其一：多反省，找差距。十余年来，虽然工作上取得了不小的成绩，自我也时常陶醉于年年先进，沾沾自喜，不思进取。通过学习，深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次一优双创活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。
其二：多学习，增才干。讲学习，历来十分重要。我们这个国家和民族，自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。俗话说，领导干部要活到老，学到老，改造到老。这句话对我们同样适用。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。民政工作是繁忙，但我们只要发扬挤与钻的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多阅读理论专著、学科专业书籍、文哲书籍，来提高自己的文化底蕴，增强自己的理论水平，扩展视野，更新知识。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养，不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光，不能沉迷网络游戏。要与经典握手，与名著相伴，与大师交流，与先哲对话，不断积累智慧，不断地充实专业知识，不断改进工作方法。
其三：多修练，养大气。世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进濮阳市的发展，维护中原办的荣誉。
撑一枝竹篙，向竹林更深处漫嗍。作为一名基层民政工作者，要不断学习，与时俱进，要自觉肩负起引扶老助贫的神圣使命，为保障辖区困难群众的基本生活作出应有的贡献。
学校一创双优教育活动实施方案篇七
根据市委《关于在全市深入开展“一创双优”集中教育活动的实施方案》精神，为切实抓好局机关“一创双优”集中教育活动大讨论阶段活动，制定本实施方案：
一、目标要求。
开展创新思想观念大讨论活动，要深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展为主题，以机关干部为重点，以学习、讨论、查摆为主要形式，坚持学习贯彻始终，开展讨论贯彻始终，摆问题贯彻始终，促使局机关广大干部群众进一步牢固树立机遇意识、创新意识、拼搏意识，用超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风，全面创新思想观念，实现教育体育事业又好又快发展。
二、主要内容。
创新思想观念是贯彻落实科学发展观的客观要求，是我局各项工作争一流、全面工作上台阶的形势需要，是促进教育体育事业又好又快发展、构建和谐富裕文明新济源的思想基础。要下大力气做好大讨论阶段的各项工作，在大讨论中全面创新思想观念，不断推进教育体育工作的全面进步。具体要做到“三破除，三树立”：
一要坚决破除反应迟钝、被动应付的落后思想，树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识。重点解决局机关部分干部职工对教育体育工作形势等方面的模糊认识，解决其科学分析问题能力不强，发现机遇、把握机遇能力不强，自觉发展、加快发展愿望不强的问题。进一步明确教育转轨时期的指导思想，进一步探索素质教育工作的思路途径。教育广大干部群众把思想凝聚到市委关于教育体育工作的重大战略、重大部署上，凝聚到推进教育体育事业加快发展上来，扫清一切不利于加快发展的认识误区和思想障碍，主动出击、抢占先机，增强创造性做好工作的自觉性、主动性，切实把机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的发展业绩。
二要坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想，树立未雨绸缪、敢为人先的创新意识。重点解决局机关部分干部群众中存在的满足现状、不思进取、拖拉散漫、工作平淡的倾向和不敢创新、不愿创新、因循守旧的思想意识，树立强烈的紧迫感和责任感，增强发展的前瞻性，敢于突破旧框框的束缚，敢于突破过去的经验和做法，想别人所未想，干别人所未干。
三要坚决破除盲目乐观、不谋事干事的落后思想，树立闻鸡起舞、只争朝夕的拼搏意识。重点解决部分干部群众对教育体育近年来取得的成绩盲目乐观，陶醉于已取得的成绩和荣誉上，而看不到工作中存在不足的问题。教育广大干部职工认清教体工作目前面临的形势，以创建全国教育强市为目标，以“教育质量管理年”活动为主线，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“和谐、管理、质量、发展”四大主题，强力推进教体事业又好又快发展，为建设富裕、文明、和谐新济源提供强有力的智力支持和人才保障。
三、活动安排。
第一，理论学习。
1、组织形式：以组织学习和专题讲座相结合，在重点学原文的同时，举办主题讲座，由局领导主讲。
2、学习内容：主要学习国家领导人党风建设、科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、加快城乡一体化建设、建设社会主义新农村、推进经济社会又好又快发展等重大战略思想和相应的教育法律法规及业务知识。（具体安排见附件一）。
3、专题报告及讲座：积极参加全市组织的专题报告会；结合教育工作实际，邀请教育专家做专题报告；局领导和相关科室负责人做专题讲座：（具体安排见附件二）。
4、学习时间及要求：
学习时间安排：每周二、四下午和周六全天为集中学习讨论时间，自学时间可自行安排，但不得少于40学时，集中讨论学习时间不得少于5天。
学习要求：每次集中学习讨论都要认真做好文字记录，每次学习都要写出不少于1000字的心得体会，（用稿纸书写，不得写在学习笔记上。）每次讨论都要写出不少于1000字的发言稿，每次活动都要收集装订成册。
每周二之前各科室要将上周讨论总结和至少一篇优秀讨论稿报“一创双优”办公室。办公室将根据各科室报送情况择优在教育网站上刊登。
大讨论阶段结束后，每个人都要结合个人思想实际和工作实际，写出一篇不少于xx字的总结，各科室要写出不少于3000字的总结，并送交局“一创双优”办公室。
第二，大讨论。
专题一：以创新思想观念为主题，就如何探索素质教育途径展开讨论，实现思想观念的创新，推动教育改革，保证新课改工作的落实和素质教育的实效。
责任领导：
组织责任人：
责任科室：办公室、教研室。
专题二：以优化干部作风为重点，就创建全国教育强市需要什么样的干部作风展开讨论。
责任领导：
组织责任人：
责任科室：
专题三：以党风廉政建设为重点，重点讨论教育管理与经济社会发展的关系，与社会和谐稳定的关系，与新农村建设、城乡一体化的关系。
责任领导：
组织责任人：
责任科室：计划财务科、纪检监察室。
第三，演讲比赛。
3月11日，以党支部为单位，在全机关开展一次“济源是我家、发展靠大家”演讲选拔赛活动。然后选拔1-2名优秀选手参加市里的比赛，力求取得优异成绩。
第四，查摆问题。
在学习讨论的基础上，围绕学习和讨论的内容着重查摆四个方面的问题：
一是“思想不新”的问题。有的人不想学、不愿学、不善学，浅尝辄止、断章取义、照抄照搬，创新能力不强，满足于现状，凭老经验、老方法办事，缺乏对经济社会发展的深层思考和长远谋划。特别是思想观念不适应素质教育的要求的问题。
二是“工作不实”的问题。有的干部作风浮漂、精神不振，因循守旧、不思进取，热衷于做表面文章，弄虚作假，欺上瞒下，说的多、干的少，不讲效率、不求效果。特别是不适应创全国教育强市的要求的问题。
三是“作风不硬”的问题。有的干部服务意识不强，工作主动性不够，碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，不作为、乱作为、搞特权，门难进、脸难看、事难办。特别是不适应建立和谐社会需要的问题。
四是“落实不力”的问题。有的干部大局意识不强，对决策部署执行乏力，合着自己的就干，合不着自己的就推，对上欺骗领导、对下糊弄群众，致使问题得不到解决而造成群众集体上访。
查摆问题要在3月23日前结束，各支部、科室要形成书面材料报“一创双优”办公室，并在媒体上刊登。
四、保障措施。
严格学习纪律。要严格纪律，建立完善的签到制度、请销假制度、补课制度，集中学习讨论必须全员参加，因公出差或事假病假等特殊情况不能参加集中学习的，事后要及时补课，确保单位学不漏人、人不漏课、课不漏时。
营造学习氛围。要通过宣传栏、宣传标语等形式广泛进行宣传，迅速掀起学习讨论热潮。教育电视台、济源教育网站、济源教育等媒体要开设专栏，密切关注学习讨论阶段的工作进展情况，深入挖掘、大力宣传开展学习讨论活动的新举措、好做法，在全局营造出浓厚的学习宣传教育氛围。
学校一创双优教育活动实施方案篇八
持续五年春节后安排的第一项工作都是“一创双优”集中教育活动，足见市委、市政府的重视程度。刚才，自力同志传达了《林业系统“一创双优”集中教育活动实施意见》，请大家会后认真贯彻落实。下面，结合林业工作实际，就如何开展好“一创双优”集中教育活动讲几点意见。
“一创双优”集中教育活动自开展以来，到今年已经是第五个年头了。几年来，不管面临着什么样的发展形势，市委、市政府都坚持每年集中一段时间开展这项活动。这项活动紧扣“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”这一主题，不断创新活动的形式，丰富活动的内涵，使活动年年有新特色，年年有新亮点，年年有新成效。通过几年的实施，林业系统干部职工的思想观念不断创新，为民服务意识明显增强；工作作风有了较大转变，办事效率和服务质量有所提高；林业发展环境持续优化，广大林业干部职工干事创业的良好局面进一步形成。通过全局上下的努力，，我们先后荣获省级文明单位、全省林业目标管理先进单位等多项荣誉；荒山造林工程先后受到了国家局李育材常务副部长、省委书记卢展工、省委常委刘春良等领导的高度肯定，卢展工为此赋予济源新时代的愚公精神。可以说，“一创双优”集中教育活动已经成为林业事业又好又快发展的一个重要载体，这就需要我们把这项活动作为一项长效机制，坚持不懈地抓下去。
是“十二五”规划的开局之年，济源林业建设也面临着难得的发展机遇：国家对林业工作空前重视，把林业建设好与坏、快与慢提到了保障国家生态安全的高度来认识；市委、市政府提出了创建全国绿化模范城市和国家森林城市的目标，并要求加快南太行、沿黄生态屏障区建设，全面改善生态环境，为把济源建成中原经济区充满活力的新兴中心城市做出积极贡献。当前，林业处于新一轮加快发展的重要战略机遇期。机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在。新的形势和任务，对我们林业人提出更高的要求，如果我们还是在已经取得的成绩面前沾沾自喜、自我陶醉，还是停留在现有的工作标准和按部就班的工作状态上，就会不知不觉丧失进取的动力，错过所有的`发展机会，沦落人后。在这样的关键时刻，就需要通过持续开展“一创双优”集中教育活动，让我们时刻保持清醒头脑、牢记使命，克服骄傲自满的思想和放松懈怠的情绪，切实把思想认识统一到市委的重大部署上来，从全市林业发展稳定全局和战略高度出发，认真领会教育活动的指导思想、目标任务和基本要求，充分认识开展“一创双优”集中教育活动的重要意义，把开展“一创双优”集中教育活动作为一项重要而紧迫的政治任务，自觉行动起来，切实抓紧抓好抓出效果。
二、正确把握、准确理解把握今年集中教育活动的新要求。
今年我市的“一创双优”集中教育活动主要针对具有行政审批职能和涉企涉民生的部门，林业局是这次20个重点单位之一。与往年相比，今年的集中教育活动时间更集中、针对性更强、要求更具体，这就需要我们增强六种意识（创新意识、机遇意识、忧患意识、全局意识、为民意识、责任意识），正确把握、准确理解今年集中教育活动的新要求、新内涵，思想上更加重视、行动上更加自觉、把开展活动本身作为解放思想、转变作风的过程，用活动的扎实推进来检验我们思想解放、作风转变的成效。
今年“一创双优”活动的最大特点就是把“用领导方式转变加快发展方式转变”确定为活动主题。围绕转变领导方式的要求，市委提出了活动要突出“发展、创新、效能、为民”四个重点，以此作为转变领导方式的切入点。
演讲发言。
（二）创新是动力。创新是林业事业发展的不竭动力。在推动林业发展的实践中，每个干部职工都是创新的主体，处处都有创新的空间，每个部门、科室都有创新任务。创新就要敢想敢干、敢为人先，敢于打破一切影响和制约林业发展的思想观念束缚，只要是对林业发展有益的事，都要大胆地试、大胆地闯，先人一步，寻求突破；要立足本职、放眼全局，敢于突破部门的界限，站位全局、融入全局，跳出来看待本部门的工作，善于运用拓展性思维来思考和解决问题，从全新的角度谋划发展、推动工作。
（三）效能是关键。效能是衡量工作结果的尺度，在具体的实践中要求我们发扬真抓实干、求实求效的优良作风，用好“三具两基一把手”的工作方法，坚持一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实，真正沉下心、扑下身子，到基层去，到群众中去，多观察分析一些具体问题，多思考研究一些复杂问题，多探索解决一些疑难问题，通过谋划、运作把上级的路线方针和市委决策举措与林业实际结合，落实好、贯彻好，确保各项工作任务落到实处、取得实效。
（四）为民是根本。重点是在思想上强化为民的意识，在工作上体现为民的效果，带着责任、带着感情、带着爱心去做职工工作，把职工的事当成自己的事，把职工的事看成大事、急事、难事，时刻把职工的安危冷暖放在心上、抓在手上，集中精力解决本部门职工最关心、最直接、最现实的利益问题，更有效地化解决社会矛盾、体现公平正义，从而更好的集中民智、汇聚民力，共同推动林业事业发展。
三、联系实际、有的放矢，确保各项重点工作顺利开展。
这次“一创双优”集中教育活动，要紧密联系我们的工作实际，在解决实际问题上下功夫，这是提高工作水平的好机会，而不是负担。要把集中教育活动与各项工作有机结合，除按时完成生态建设、集体林权制度改革、森林防火等部门工作外，还要突出三项涉企涉民生重点工作，努力营造宽松灵活的政策环境、公正严明的法治环境、优质高效的服务环境、求实求效的工作环境。
一是抓好服务全市重点工程建设工作。要牢固树立服务意识和大局意识，积极为产业集聚区等市重点工程项目搞好相关服务，做到提前介入、主动沟通、靠前服务。一要提高效能。认真做好重点工程建设项目征占用林地服务和管理，协助上报相关审批材料，提高工作效率，采取限期办结制，用足用活政策，提高服务经济社会大局的效能；二要转变作风。建立重点工程建设项目征占用林地服务和管理工作跟踪制度。国家、省、市重点工程建设项目征占用林地服务和管理要实行林业部门分管领导、资源林政和调查设计负责人以及具体工作人员负责制。林业工作人员要切实转变工作作风，彻底杜绝推诿扯皮、失职渎职现象发生；三要公开承诺。利用集中教育活动，向社会公开作出庄重承诺，接受广大群众的监督，树立林业部门良好形象。
二是努力营造稳定的林区环境。森林公安、林政管理等部门要紧密配合，对涉林违法犯罪始终保持高压态势，及时查处大案要案，打击违法犯罪行为，推动森林资源依法保护和管理，确保林区秩序稳定；木材检查站在执法过程中，一定要严格程序、规范执法，注重法律效果与社会效果相结合，创造公正严明的法治环境。同时要结合林区实际，本着“什么犯罪突出就集中打击什么犯罪、什么问题严重就着力解决什么问题”的原则，不同时期要有不同的重点打击对象，适时组织林业严打整治活动，坚持公正执法、文明执法，努力营造祥和稳定的林区治安环境。
三是抓好行政审批工作。林政科明确专人负责科室与窗口之间的业务衔接，同时对窗口工作人员进行政治思想和业务知识的培训，牢固树立“服务是第一投资环境”的理念，把服务工作贯穿于促进项目建设、企业发展的全过程，大力倡导“马上办、主动办、上门办、公开办、灵活办”的务实作风；继续坚持好“5+2”（每周工作日5天+休息日2天）和“白加黑”（工作日8小时内+8小时外）服务模式，实行在国家法定假日办事群众随叫随到的服务方式；进一步简化完善林政审批程序，方便基层单位和群众办理有关涉林手续；对全市重点工程项目建设的涉林事宜，积极协调融通，实行特事特办和限时办结制。
同志们，我们坚信，通过今天这次会议，我们林业系统的“一创双优”集中教育活动一定会开展得有声有色，我们干部的作风会进一步转变、进一步优化，我们的观念会进一步更新，我们的队伍素质会进一步提高，我们的工作效率会进一步提高，我们的服务经济发展能力会进一步提高，一定会推动全市林业工作实现新发展、新跨越，进而为建设富裕和谐美丽新济源做出应有的贡献。
