农行员工体验心得（热门19篇）

考核结果的总结显示，我们需要在团队协作方面作出改善。写作时，我们要注重逻辑性和条理性，确保文章表达清楚明确。希望大家通过阅读这些范文，能够提高自己的总结写作水平。

农行员工体验心得篇一

作为农行的青年员工，我们怀着对国家银行事业的热爱和初心步入这个大家庭。刚入职时，年轻的我们对未来充满了憧憬和期待。我们知道，作为国有银行，农行承担着支持国家经济发展和服务社会的重任。于是，我们发誓要尽自己的能力和聪明才智，努力工作，为这个事业做出贡献。

第二段：迎接挑战

入行后的第一份工作总是充满了挑战。我们需要迅速适应工作环境和学习不同的业务知识。初期的工作可能并不轻松，但我们并不气馁。我们相信，只要努力学习，勤奋工作，我们一定能够逐渐适应并胜任这个岗位。因此，我们积极参加培训，利用空闲时间自主学习和提升自己的专业知识和技能。

第三段：成长与收获

在这个大家庭里，我们不仅学到了专业知识，还收获了人际关系和团队合作的宝贵经验。我们经常与同事们一起开会讨论、协作工作，解决问题。这种合作为我们提供了一个学习和提升的平台。我们曾因为合作良好，共同完成了一项重要任务，得到了领导和同事们的肯定和赞赏。这个过程给我们带来了极大的成就感和自豪感。

第四段：遇到困难

尽管我们在工作中得到了许多的成长和收获，但我们也遇到了一些挫折和困难。面对复杂的客户需求和批评指责，我们曾经感到压力山大。然而，这些困难并没有击垮我们，而是激发了我们不断提高自己的动力。我们积极寻求解决问题的办法，不断自我反思和调整，为客户提供更好的服务和解决方案。

第五段：对未来的展望和感悟

在农行这个大家庭里工作的时间虽然不长，但我们深深地感受到了银行事业的广阔前景和巨大潜力。我们看到了农行在推动经济发展、服务社会的过程中所发挥的重要作用，也看到了每位员工的价值和贡献。我们对未来充满了信心和期待，我们准备继续努力学习，积极工作，为农行的繁荣贡献自己的力量。

总结：

作为农行青年员工，我们怀着对事业的热忱和初心，迎接挑战，追求成长和收获。在困难面前坚持不懈努力，我们体会到了银行事业的价值和意义，并对未来充满了信心和期待。我们相信，在农行这个大家庭里，我们能够不断学习、成长，实现自己的梦想和目标，同时也为国家的繁荣做出自己的贡献。

农行员工体验心得篇二

作为一家全球领先的大型商业银行，中国农业银行（农行）具有广阔的发展空间和丰富的职业发展机会，因此，很多人都梦想着能够加入该行，提升自己的职业竞争力。我很幸运地进入了农行，并在快速成长的过程中收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：初到农行的感受。

刚踏入农行大楼的那一刻，我被熙熙攘攘的人群和忙碌的办公气氛所震撼。在面试的阶段，我已经知道农行的工作环境非常忙碌，但是亲眼目睹却让我更加感到震撼。进入公司后，我迅速适应了新的工作环境，同时也深刻意识到了自己的不足之处。在这个快节奏的工作环境中，我明白了沟通的重要性，不仅需要与同事密切合作，还需与客户建立良好的沟通关系，以提供更好的服务。

第三段：学习与成长。

在农行的一年多时间里，我通过参加各种培训课程和工作实践，不断充实自己的知识和技能。我发现，农行重视员工的学习和成长，提供了丰富多样的培训机会，例如专业知识培训、沟通技巧培训、团队合作培训等。这些培训让我学到了很多知识，提高了自己的职业技能，帮助我更好地适应并应对工作中的各种挑战。此外，农行还提供了良好的晋升机制，优秀的绩效有机会担任更高级别的岗位，这也成为我努力工作的动力之一。

第四段：团队合作的重要性。

农行是一个注重团队合作的组织，每个部门之间相互依赖，需要密切合作完成任务。我在与同事们的合作中，深刻体会到了团队合作的重要性。只有通过良好的沟通、相互的支持和配合，我们才能共同完成任务，实现公司的目标。团队合作让我真正感受到了助人即助己的价值观，它不仅激发了我的工作热情，也提高了我的协作能力。在这个过程中，我不仅与同事们建立了深厚的友谊，还培养了自己的团队意识和责任感。

第五段：对未来的期望和展望。

农行的发展前景非常广阔，我对未来充满了期待和展望。在这个竞争激烈的金融行业，我深知需要不断提升自己的能力和素质，才能赢得更多的机会。我希望通过不断学习和实践，提高自己的综合素质，成为一个优秀的金融专业人士。我也希望能够在未来的工作中发挥更大的作用，为农行的发展做出贡献。

总结：

农行新员工心得体会主要包括初到农行的感受、学习与成长、团队合作的重要性以及对未来的期望和展望。通过这段时间的工作，我认识到了自己的不足，并通过不断学习和积极努力来提升自己。团队合作让我领悟到了互相帮助的重要性，也培养了我的责任感和团队意识。我对未来充满了期待，希望能够在工作中发挥更大的作用，为农行的发展贡献自己的力量。

农行员工体验心得篇三

最近听到了太多不快乐的抱怨，同事都在诉说着导入以来的辛苦与烦躁，前辈都在抱怨改革的弊端与困难。听多了，人就不快乐了。但生活，不该是这样的。

最不容易荒芜的是心灵，最不容易侵蚀的是快乐。

纷繁喧闹的日子里，我们总要学会在心灵的某一隅留下一片鹤舞水天，云淡风清的风景。但这种景致无法存在于我们的视野能够搜寻的任何角落，而只能憩守在平凡的心里。

罗丹说：“生活并不缺少美，而是缺少一双发现美的眼睛。”同样，人生并不缺少快乐，而是缺少一颗感受快乐的心。生活在都市中忙忙碌碌的`人们看惯了被高楼切割得支离破碎的天空，却看不到漫天飞舞的蒲公英；听惯了手机和弦，却听不见溪水奔腾，环佩叮咚；过惯了锦衣玉食的生活，却不再感怀疯跑嬉戏，远放风筝的纯真童年，现代的人们真的失去了很多，当我们拖着疲惫的身体，追逐着名利，总是怀着烦躁的心抱怨着改革，总是在愤愤地说“快乐在哪里？”我们早已忘怀，快乐其实就是被岁月剪辑的一帧帧美丽的生活片段。那其实用直线上扬的恒生指数就能够诠释的，岂是用打马御街前的功名势利之心可以感受的呢？“快乐”就藏匿于每一颗平凡的心对于“鹤舞水天，云淡风清”的情怀的构筑中，就在于体验到幸福的时刻，而不是满足了欲望的瞬间。

我们每一个人都平凡的如沧海一粟，但我们每一个人都可以拥有斑斓的梦想，精彩的历程和收获快乐的权力。关键是看我们如何诠释快乐，然后如何寻找快乐。若不仰慕别人的功成名就，不幻想力所不及的奢望，不在逆境中顾影自怜，不在成功时春风得意，而是认真地对待工作中的每一个细节，将快乐的心融入平凡的工作中，充实的度过生命的每一秒钟，将酸甜苦辣视为理所当然而欣然接受，将挫折和失意看作人生中必不可少的，平静坚毅的接受上天的每一次赐予和考验，()感恩别人的给予并祝福自己一路走好。此时我们就不难发现一种真实恬淡的快乐充斥着我们整个心房。那么面对风霜雨雪，我们就有足够的温情抵挡，身处逆境，我们就有足够的力量崛起，哪怕置于万难的的计价积分制改革中，我们的心中也会呈现这样的胜景--鹤舞水天，云淡风清。

所以，我亲爱的农行同事们，改革势在必行，改革是为了更好的发展，唯物辩证发的观点认为，矛盾存在于一切事物的发展过程之中，每一事物的发展过程中，存在着自始至终得矛盾运动。如同党领导的抗日、解放战争，土地革命，农业合作化，资本主义工商业的改造时期一样，以经济建设为中心的改革，也是一场大革命，许多的成功都是改革得来的，改革的路必然不会一帆风顺，请不要再去抱怨痛苦与烦躁，让我们以平常心来对待，披荆斩棘，无论什么时候都请不要对生活、对工作失望，祝愿大家在快乐中完成改革，笑对生活。

长江路支行：胡玉梅

二0一*年三月十五日

农行员工体验心得篇四

--唐骏说，激情塑造着事业。

从学校走上工作岗位已经快一个月，从一个学生转变为社会工作岗位上的工作者，要用自己的努力去诠释本身事业的意义。正是现在风华正茂的年纪，让激情燃烧在青春岁月中！

激情美丽，事业才能亮丽。作为材料员，或许有时候会琐碎而乏味，这时候更要把自己的热情拿出来，在工作中真正沉下心来，全力以赴去做好每一件事，关注每一个细节，不断地去体会工作带来的美，不断发掘工作的魅力，工作就会不断地把人带到一个无限风光的新境界。激情在工作事业中有一种神奇的力量，她就像火山爆发，其能量排山倒海，其威力惊心动魄。让我们点燃激情，让她熊熊燃烧，让她冒出火花，让她的美丽照亮事业的天空。

但生活中往往有的人恰恰相反，他们对工作没有激情，对事业缺乏热情，却非常注重外表的华贵美丽。为此，我们在学习工作中，不仅要看一个人的工作能力，还必须看其是否具有源源不断的工作激情。

心理学家认为，在人们的潜意识里，都存在一种叫激情的东西，它如沉睡的猛虎，一旦被唤醒，就能让一个人充满活力，发挥出连自己都吃惊的热情和精力，当人拥有了激情就随之拥有了炽热的追求和不竭的动力。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的.支配下，常能调动身心的巨大潜力。

无数的成功人士，用激情撰写了人生永无止境的追求，诠释了生命昂然进取的真谛，演绎了岁月中光彩照人的 篇章。比尔盖茨因为激情，创下了全球最大的微软；唐骏因为激情，谱写了自己与企业的辉煌！

激情燃烧，工作才能高效。让激情燃烧在工作岗位上，()体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的心态，一种与时俱进的行为。

人生的激情是需要燃烧的，“拿出我们的激情”体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动，是一种对工作的爱。激情不是瞬间的一个状态，而是一种文化。

让我们以激情为旗，用青春作注，做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，在职业生涯中注入激情，让无穷的力量激荡在胸中，成为工作的核动能，去演绎人生精彩，拥有灿烂人生！

贾旭波

-7-30

农行员工体验心得篇五

作为农行的一名新进员工，我在加入这个大家庭后，经历了很多和其他职场不同的体验和感受。虽然刚开始适应起来有些困难，但是随着时间的推移和自己的不断努力，我逐渐认识到了这个行业的独特之处以及取得进步的方法，下面我将分享一些我的心得体会。

第二段：学习局面。

加入农行后，首先遇到的难题就是不断的学习。作为一名新进员工，我需要全面学习各类银行业务、产品及服务，了解政策国情，并分别对管理和技能进行培训。在学习的过程中，我深刻体验到了刻苦认真的学习态度的重要性。经过不断的学习与总结，我发现只有将所学的知识、技能运用到实际工作中，才能真正掌握它们。因此，我养成了利用碎片时间不断学习知识、积累工作经验的好习惯，使得我的工作能力得到了提升。

第三段：服务理念。

作为一名银行员工，我们的服务理念就是要以客户为中心，为客户提供优质服务。这是银行行业的核心理念，也是我们工作的核心目标。作为向客户提供服务的员工，我们应该不断强化客户服务意识，积极主动、真诚友好地开展工作。在工作中，我注重了解客户的个性化需求，认真倾听客户的诉求，协助客户解决具体问题，使得客户的满意度得到了进一步提高。

第四段：合作协调。

银行工作涉及面广，任务繁重，因此，员工之间的相互合作与协调也就显得尤为重要。在工作中，我遵循着“以人为本、以信为基”的原则，与同事们建立起了紧密的工作联系，形成了良好的协作机制。我们相互间配合默契，共同完成工作任务，达成团队目标。这种因合作而诞生的感觉，强化了我的个人成就感，也让我认识到只有互相合作才能为客户提供优质的服务。

第五段：总结。

在工作中，我遇到了许多新鲜的事物，学习了很多专业知识，经历了很多的考验和挑战，这些都是必须要经历的过程。在这个过程中，我养成了专业、严谨、勇于担当的精神，并且时刻关注客户需求，为客户提供满意的服务。经历了这些学习和锤炼，我成长了很多，也更加深刻地认识到做一名银行员工所需要具备的态度和能力。不忘初心，继续前进，我相信在接下来的工作中，我将有更大提升和突破。

农行员工体验心得篇六

作为一名农行的新员工，当我踏入这家大型国有银行的大门时，我心中充满了喜悦与憧憬。这是一个与众不同的机会，我有机会与许多优秀的人共事，了解银行行业的内幕，为实现自己的职业目标奠定基础。尽管新员工需要经历繁琐的入职手续和繁忙的培训，但这些都是成为一名优秀员工的必经之路。我感到无比幸运能够加入农行大家庭。

第二段：严谨的培训与自我成长

入职后，我被安排参加了为期三个月的理论和实践培训。这一段时间是充满挑战的，但也让我受益匪浅。在培训过程中，我学习了银行的各项业务知识，了解了银行的工作流程和操作规范。同时，我也学会了与人合作、沟通和处理工作中的各类问题。通过与其他新员工的交流和互动，我结识了许多志同道合的朋友，并从他们身上汲取了不少宝贵的经验。

第三段：与客户互动的挑战与成就

作为农行的新员工，我迎来了与客户互动的挑战。我被分配到了柜台工作，负责为客户提供现金取款、存款和开户等服务。起初，我面对陌生的客户和快节奏的工作感到有些紧张。但是，在上级的指导和同事的帮助下，我逐渐克服了难题。我学会了与客户高效沟通，解答他们的问题，并提供优质的服务。与客户互动的过程中，我感到自己的职业素养和沟通能力不断提升，同时也获得了极大的成就感。

第四段：团队合作与共同成长

农行注重团队合作，这也是我在入职的这段时间感受最深的。在与同事共事的过程中，我意识到单打独斗永远比不过团队的力量。通过与同事的相互支持和协作，我们能够以更高效的方式完成工作。在与其他部门的合作中，我也学到了与不同背景和专业知识的人合作的重要性。团队的成长离不开每个成员的积极贡献，而我也积极向团队提供自己的专业知识和建议，使整个团队更加完善。

第五段：职业发展与未来展望

在农行的一段时间里，我深刻意识到职业发展的重要性。银行业是一个竞争激烈且不断变革的行业，只有不断学习和提升自己，才能在这个大舞台上立足。农行提供了广阔的职业发展空间和培训机会，我有信心在这里实现自己的职业目标。未来，我希望能够通过不断学习和进修，成为一名优秀的银行家，为客户提供更加优质的金融服务，为农行做出更大的贡献。

总结：新员工身份的入职带给我喜悦与憧憬。在培训和实践中，我不断积累知识和经验，在与客户和团队互动的过程中取得了成就。我对农行的未来充满期待，并将继续努力学习，为实现个人和企业的共同发展贡献自己的力量。

农行员工体验心得篇七

第一段：引言（150字）。

作为一个新进员工，进入农行这家大公司，一开始感觉有很多的不适应。因为我之前从事的工作与银行工作有很大的区别，所以我们新员工的培训很长。在培训的过程中，我不断地学习了解农行的发展历程、企业文化、各项制度和操作流程。通过培训后，我对于农行的工作流程和文化理念有了更深刻的认知和理解。

第二段：工作环境（250字）。

进入农行的这段时间，我所接触到的是一种非常亲切和友好的工作环境。我们的老员工对新员工非常好，并且给我们提供了很多的帮助。他们给我们解答了很多问题，贯穿整个工作流程，向我们展示了一个令人震惊的工作文化。在日常的工作中，我们有良好的设备和条件，使我们能够顺利地完成我们的工作任务。

第三段：农行的发展历程（250字）。

农行所面对的市场竞争越来越激烈，银行的准入门槛要求越来越高。但农行不断的引进先进的技术、管理思想和创新型人才，为公司的发展打下了坚实的基础。农行不仅仅是一家世界500强企业，而且在国内金融市场上也处于领先地位。他们在逆境中发展，越来越强大，在金融业的领先地位上进一步稳固了自己的地位。

第四段：个人工作体会（300字）。

目前我的岗位是贷款协助岗，负责贷款申请、审核和审核工作。这里是我所能使用我的专业知识，进行实战操作的地方。虽然我是一名新员工，但我的表现得到了我的上级和同事的认可，并取得了一定的工作业绩。这些成功背后的关键在于：我们有一整套的操作流程，我们有专业的培训，我们有一个团队，我们可以互相支持和鼓励，使得我们在工作上得以进步和提高。

第五段：总结（250字）。

回顾在农行这段时间，我认为从头开始的培训、从岗位上所学到的专业知识到了做行动过程中，都增涨了我的知识和经验。新员工能在这个大公司里获得专业的知识、获得更广泛的平台和机遇，与其他行业相比有更多的优势。通过努力和勤奋，我相信我会得到更好的职业发展，成为更好的自己。

农行员工体验心得篇八

我是农行的一名新员工，进入这个大家庭已经有一个月了，这一个月的经历让我对农行有了更深刻的认识。在入职的第一天，我被温暖友善的氛围所吸引。导员详细介绍了农行的历史和文化，带领我们参观了办公区域，让我对农行有了初步了解。这种友好的氛围让我感到非常舒适，也让我期待着在农行的工作。

第二段：培训经历

在我入职的这一个月里，农行给我安排了多个培训课程，包括银行业务知识、职业素养和沟通技巧等。这些培训课程帮助我更加了解农行各个部门的运作方式，提升了我在工作中的能力。在培训中，我结识了许多优秀的同事，我们一起学习进步，并且在课后经常进行讨论和分享，相互帮助和支持。这种学习氛围让我感到非常充实和满足。

第三段：实际工作经验

在完成培训后，我开始正式投入到实际工作当中。在开始的时候，我感到有些担心，毕竟我对银行工作还不够熟悉，但幸运的是，我遇到了一位经验丰富的导师。他耐心地帮助我解答疑惑，指导我完成工作任务。通过这段时间的工作，让我更加深入地了解了银行的日常运作，也提升了我的工作能力。我学会了如何与客户沟通，如何处理一些突发情况，并且逐渐积累了一定的经验。

第四段：成长与提升

在农行的工作经历中，我逐渐意识到自己还有很多需要提升的地方。在与客户沟通的过程中，我发现自己在表达能力和应对客户投诉方面还不够自信。因此，我主动向导师请教，并寻找一些相关培训课程来提升自己。农行也非常注重员工的个人发展，给予了我许多机会和平台来展示自己的能力和才华。通过这些努力和机会，我的自信心和能力得到了不断提升，我也更加热爱并且专注于我的工作。

第五段：对农行的感激与展望

回顾这一个月的工作经历，我非常感激农行给予我这个发展和成长的机会。在这里，我不仅学到了银行知识和业务技能，更重要的是学到了做人的道理和团队合作的重要性。农行给予我了一个良好的工作环境和优秀的团队支持，让我能够充分发挥自己的才华和潜力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为农行的发展贡献自己的力量。

总结：入职农行这一个月，我收获了很多。无论是优秀的导员教导，还是友善的同事相互支持，都让我对农行充满了感激和热爱。我相信，在农行这个大家庭中，我会继续成长和进步，为农行的发展贡献自己的一份力量。

农行员工体验心得篇九

作为一名农行的青年员工，我对于这段经历有很深刻的感受。刚进入农行，我充满了憧憬和希望，对金融行业充满了无限的向往。但是，面对实际工作时的巨大压力和困难，我才真正意识到了自己的幼稚和无知。在岗位上的种种挑战，给我的成长带来了巨大的阻力，但也让我认识到了自己的不足，并开始努力克服。

第二段：奋斗与学习

面对工作中的各种挑战，我意识到自己需要更多的学习和提升。于是，我开始积极参加各种培训课程和学习班，努力提高自己的专业素质。在每一个岗位上，我都努力学习先进的业务知识和技能，并且保持积极进取的态度。通过不断的学习和实践，我逐渐积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩。

第三段：团队合作与沟通

在农行，团队合作和沟通是非常重要的。作为一名青年员工，我深知自己的成长与团队合作息息相关。在工作中，我始终保持积极向上的态度，和同事们保持密切的沟通和合作。通过团队的协作和互相帮助，我在工作中不断成长，解决了许多问题。同时，我也意识到沟通的重要性，学会倾听和表达自己的想法，并且善于化解矛盾和问题。

第四段：工作与生活的平衡

作为一名青年员工，我深感工作与生活的平衡是非常重要的。在农行工作的初期，我经常加班加点、忽视了自己的身体和家庭。但是逐渐地，我认识到家庭和健康对于个人的幸福是至关重要的。所以我开始调整工作和生活的关系，合理安排时间，保证有足够的休息和娱乐。这不仅让我更好地面对工作中的压力，也让我在人生的道路上找到了更多的平衡和快乐。

第五段：未来与发展

作为一名农行的青年员工，我对于未来充满了希望和憧憬。我相信，在农行这样一个发展的平台上，只要我不断学习和努力奋斗，就一定能够实现自己的人生价值和梦想。我将继续努力，提升自己的专业能力，同时也将关注社会、关心他人，积极参与公益事业，回报社会。我相信，只要坚持努力，就会成为一位更加优秀的农行青年员工。

在这段时间的成长中，我深刻认识到了自己的不足，并且有意识地去克服和改进。工作中的种种挑战，培养了我坚韧的意志和积极向上的态度。团队合作和沟通让我更好地理解了团队的力量和重要性。工作与生活的平衡让我意识到，只有拥有健康和快乐的生活，才能更好地面对工作中的压力。未来，我将继续努力，追求卓越，成为一名更好的农行青年员工！

农行员工体验心得篇十

我是一名新进员工，很荣幸加入中国农业银行这个大家庭，感到非常兴奋和振奋。我来自一个不太发达的地区，但我希望通过自己的努力和学习，为银行发展做出自己的贡献。

第二段：培训收获

在农行的培训期间，我们接受了系统全面的培训，包括业务、管理和文化等方面的学习。通过不断学习和模拟实践，我清楚地认识到客户需求和银行责任的重要性，知道了如何搭建良好的客户关系，进行有效沟通和协商。在这个过程中，我结识了很多优秀的同事和领导，并学到了很多宝贵经验和方法。

第三段：工作实践

进入实际工作后，我感到非常忙碌也很充实。从最基本的业务办理开始，我时刻注重着客户需求和体验，努力为客户提供更好的服务和建议。在工作中，我从前辈同事中学到了很多，从他们身上汲取正能量，努力挑战自己。在这个过程中，我也不断调整和完善自己的工作方法和技巧。

第四段：团队协作

在团队里，合理分工和协作是最为重要的。我们时刻保持着沟通和合作，共同服务客户、解决问题。在快节奏和高强度的工作中，我们也时刻关心和支持彼此，分享工作心得和专业知识。在这个过程中，我感受到团队的力量和精神动力，更加清晰地感悟到团队合作的重要性。

第五段：展望未来

在未来的工作中，我希望更多地向前辈学习，掌握更多的专业知识和技能，提升自己的综合素质，为银行发展贡献自己的一份力量。在这一过程中，我将时刻注重客户需求，勇于挑战高难度和复杂业务，努力创造更大的价值。相信通过自己的不懈努力和农行大家庭的支持，未来的前途一定会更加光明。

总结：

作为一名新进员工，我认为农行是一个充满活力、创新和责任的学习型组织。在这个组织中，我们可以不断学习和成长，为客户提供更好的服务和体验，为社会作出自己的贡献。因此，我相信在未来的工作中，我会更加清晰地认识到自己的价值和职责，秉承着“服务第一、合作共赢”的企业宗旨，不断提升自身实力和综合素质，为银行事业的发展做出自己的突出贡献。

农行员工体验心得篇十一

《中国农业银行员工行为守则》中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况制定了。要求每个员工自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时也是强化内部管理，维护正常的银行业务经营活动而制定的。

中国农业银行是一家网点网络多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。员工应热爱农行事业和岗位工作，爱护农业银行声誉，维护农业银行的形象和利益；不说有损农业银行声誉、形象的话，不做有损农业银行声誉、形象的事。

员工应有职业自豪感，珍惜银行工作岗位，把个人职业生涯与银行发展有机结合起来，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，不得擅离工作岗位，敷衍塞责。

正由于员工行为守则对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

在学习《员工守则》过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神；“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高自身的整体素质，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化。通过此次学习，我定将更好地自我督促，完善个人形象，争做农行标兵。

农行员工体验心得篇十二

初读《员工守则》的时候，有点不以为然，觉得与自己关系不大，觉得自己好象都做得不错了，细读下来，才觉得还是有一定的差距的，有些事，自己做到了，但当看到周围的同事有违规的行为，你会采取合适的手段去制止吗?仅此一点就显现出了差距。

通过认真学习，还真的有了一些感悟。

事实上，中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。

首先要求员工忠诚企业，好的员工就是宝贵的人力资源，任何一个企业都希望拥有优秀的员工。

那么作为人力资源管理者，如何调动每一个员工的积极性，让员工为企业的强盛努力拚搏，就应该是我们的职责所在。

《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。

让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。

还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。

好的约束，就是一种促进。

《员工守则》中的保密须知要求员工自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密行为，每位员工都是企业一员，都负有保密的责任和义务，同时守则也提醒我们，在保护我们的知识产权的同时，也要尊重他人的知识产权。

这在贸易全球化的现代社会尤其重要。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。

致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。

这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。

《员工守则》中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。

我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。

控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。

《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。

培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。

我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守。

农行员工体验心得篇十三

农业银行作为县域金融的主体,通过改革发展县域业务已进入一个重要的战略机遇期。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于农行新员工培训心得吧!

经过为期两周严肃、活泼、紧张、充实的岗前培训，我觉得自己像块海绵，吸收了很多农行前辈提供的经验养分，这些养分正帮助我迅速适应从学生到农行员工的转变。从菁菁校园走出来的我带着青葱，带着热情，带着希望，同时也揣着惴惴不安，因为关于银行业务的操作技能我几乎不会，我担心自己难以通过考核，更担心自己会拖团队整体成绩。但是，经过培训，经过前辈和队友的指引，我不断突破着自我，创造自己不曾想象的一个又一个“奇迹”。

非常感谢省分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱，他们细致全面的安排给我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境，使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的知识。这次培训的主要内容有：《员工行为守则》、点钞、人民币知识、主要外币假币鉴别基础知识、住房金融与个人贷款业务、个人电子银行、电子银行产品营销技巧、农行个人金融产品介绍、规范化服务与礼仪、支付结算业务基本管理规定、农行四川分行银行会计基础、abis系统操作等。通过授课老师绘声绘色的讲解，我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中，老师的关怀、鼓励，学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。

首先是老师的关怀和勉励鼓舞着我们，激励我们不断进步。培训15天，老师们每天都以饱满的热情感染我们，从早上的问好到晚间的下课，老师的声音总是洪亮而高亢，尤其当我们部分学员出现疲惫状态的时候，老师没有投来责备，相反，他们给予我们很大的鼓励，让我们相信自己很棒，并且可以更棒。通过老师们不断输入正能量，我们每天也同样以饱满的精气神接受着各项专业知识的培训。

其次，培训中形成的团队精神将是我们以后工作的一大法宝。刚到培训学校的我们略显散漫，经过拓展训练和分组学习，每个学员都很好的融入团队，并在团队中发挥着不可或缺的作用。如何仅用一下午时间编排一场晚会?且做到满堂喝彩，高潮不断?我们做到了!一个人走路很容易，10个人同时用一个频率朝用一方向走就需要很好的协调与配合。要求每组至少都有一个集体的节目，用一下午排练出来，这确实展现了我们农行新员工团结协作、积极进取的精神面貌。

最后，在学习的过程中，我也在不断突破着自我，刷新着自己的记录。如点钞，单指单张，多指多张，伏案式……对于这些名词，我除了表示困惑就是恐惧，难以想象，只会把练功券一张张搓开的我竟然在考核中得到了优秀。从25分钟到10分钟，点完10把钞，找出所有的差错，这得益于老师传授的方法，队友总结的经验，还有自己孜孜不倦的练习。

温行长说过，“不怕别的企业来农行挖人，这说明我们培养的员工得到了社会的认同。”我觉得这句话与“大行德广，伴您成长”有异曲同工之妙，希望我们新员工不断加强正能量，在农行大家庭中，在各位领导、前辈的关怀下迅速成长，为农行的发展添砖加瓦，创造新的奇迹!

军训是一次意志的磨练与纪律意识的加强。令行禁止，这个词所表达的意思恐怕只有在军营中，才能真正理解到它的含义。列队中，只要没有得到指令，就不能走、不能转弯、不能停、不能动;在饭堂里没有相应的命令，不能坐、不能吃、不能说、不能收拾;寝室里没有相应的命令，不能起、不能睡、不能开灯、不能说话。这一切在平时生活中看似夸张的纪律氛围，在军营中却司空见惯。一个个以班为单位的队列，从军训刚开始的散漫和不在意很快就变成了整齐划一的方阵。我认为这种强化极端的纪律要求更重要的是对于我纪律意识的加强，特别是自己从事的银行工作，虽然没有像这样苛刻的要求一举一动，但是对于银行各项业务操作、流程安排、规章制度、法律法规，一样的是不折不扣的令行禁止，鉴于这一点学到了很多，非常直观地加强了纪律意识。

军训是我提高服务意识和协调能力的课堂。军训刚开始我得知我担任三连十三班的班长，我对自己的定位是服务好本班的29名同事，协调组织好十三班配合领导和教官的一切安排和指示，同时认真参加各项训练。在军训期间副班长和我秉着这个态度，从内务、生活、思想和活动组织等方面积极协调，热情服务。在训练各项科目中以及为最后的军事汇报表演和文艺表演准备过程中，我广泛动员本班同事积极参与。训练之余，借助军训这个难得的机会，我积极创造同事之间相互了解的机会和营造交流沟通的氛围，在军训短暂的两周内全班29名同事彼此之间都增进了了解并且建立了友谊。两周下来我们班在最后的表彰大会中被评为三连唯一的优秀班集体，我个人也被评为优秀骨干。

军训是新同事间相互了解交流的最佳平台。我在军训中另一个最大的收获就是结识了将来要一起并肩作战的新同事们。在军训期间，同事们身穿相同的军装，一起生活、训练、学习和交流，无形之中同事之间心与心的距离已经被拉近，建立起了友谊。

军训是员工展现自我的多彩舞台。军事汇报表演和文艺汇演是我们两周军训后向领导递交的一份集体答卷，为了写好这份答卷同事们都积极参与，毫不吝惜地将自己的所长充分展现了出来。文艺汇演使我真正感受到我们农行新员工的多才多艺，说学逗唱样样有，吹拉弹唱样样行。在军事汇报表演中由于自己是其中的一员，我感受更深的是大家展现出来的吃苦耐劳的一面，无论白天如何骄阳似火，晚上如何蚊虫如虎，同事们没有一句怨言，想的都是怎样将下一步踏整齐。

军训是一段难忘的回忆。这是我人生新旅途的第一个14天，我学到了很多，我感受到了很多，感谢总行能提供这样一个机会，搭建这样的平台，留下如此值得追忆的回忆。在这14天日子里，我有提高，有收获，有成长。这是我成为农行人的好的起点，我会沿着这个起点所指的方向在将来的工作中以严格的纪律观，不怕苦的奉献精神，强烈的集体荣誉感和主人翁意识走好以后的每一步;始终以面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工的使命感指导自己做好以后的每一份工作，为建设农行的明天贡献出自己的一份力。

随着时代脚步的发展，经济的突飞猛进，金融行业在经济领域中扮演的角色越来越重要，尤其是被称为“金融血液”的银行更是成为“中流砥柱”。

通过这几天的培训学习，不但令我学到更为专业的金融知识和服务礼仪，也让我深刻地意识到了银行工作的细致严谨，而这种严谨是存在于每一种产品和每一个服务的细节。

我们就简单地以个人金融理财产品为例，，虽然从产品大类上分，金融理财产品只能分为储蓄﹑中小企业融资﹑投资﹑金穗卡﹑结算和服务类产品六类，但是从其功能上我们看到虽然是区区六类产品，却涵盖了所有自然人和法人企业所需要的金融储蓄﹑结算﹑投中小企业融资等各项功能。而这仅仅是从大类上看，再细分下去每一个大类产品又分为很多具体小类业务。每样业务又各具特色，例如，在个人储蓄产品中，为了让给客户得到更多实惠的收益，把产品又具体成活期﹑定期﹑定活两便﹑整存整取及个人通知存款，在存期和利息收益上极大地满足了客户的需要和挑选余地，此外农行特有的“双利丰”通知存款在具备普通通知存款优势的基础上又在业务办理的速度和便捷程度方面锦上添花，手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支，可以说农行对客户的关怀是无微不至的，在全心全意为客户服务的宗旨上我们更加注重业务品质的精益求精和细节的到位。

农行的产品在收益便捷质量都凝结了每一位员工对客户点滴的心意!

客户在接触产品时最先接触的就是前台人员，前台人员是客户和产品之间的桥梁，是客户体会农行员工全体心意的大门更是建立对农行信任感的首要途径，所以前台人员的服务不仅要体现农行人的严谨处事态度，也要体现每一笔业务的优势，更要让客户通过每位前台人员周到的服务建立对农行的信任。这也是每一个岗位的工作基础，于此同时前台柜员也应该努力地学习专业知识，争取为客户提供更为详尽和高质的服务。

因此，个人理财产品与柜员服务是相辅相成，互为前提的，产品要创新高质，而服务要更加细致﹑礼貌，让客户真实地感受到农行全体员工的热情和心意。最后真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学习专业知识，成为搭起客户和银行之间信任和关怀的桥梁!

农行员工体验心得篇十四

银行员工守则【1】

一九八0年五月总行颁发的《中国人民银行职工守则》，经过一年多的试行，对于教育全体职工遵纪守法，提高政治觉悟，调动工作积极性，完成各项任务，起到了积极的作用。

现根据一年多的实践和当前形势发展的要求，对“守则”的内容作了修改和补充，正式予以颁布。

各级人民银行要组织全行职工进行学习，认真执行。

执行的情况和遇到的问题，请及时报告总行。

一、坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想，认真执行党和国家的方针、政策，模范地遵守国家的法律、法令，全心全意地为人民服务。

二、热爱本职工作，刻苦钻研业务技术，努力发挥主动性、创造性，争取成为本专业的内行，为四化建设积极贡献力量。

三、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不擅离职守;服从组织分配，兢兢业业工作，认真负责，一丝不苟。

四、热爱集体，团结同志，同心协力做好工作。

五、严守党和国家的机密。

不该说的话不说，不该问的事不问，不泄密，不失密，确保帐款、文件和物资的安全。

六、遵守民主集中制原则，坚持实事求是态度，正确开展批评与自我批评，反对极端个人主义和无政府主义。

七、品行端正，作风正派，艰苦朴素，廉洁奉公，不侵吞盗窃，不挪用公款，不索礼收贿，不营私舞弊，敢于反映情况，同一切违法乱纪行为作斗争。

八、爱护国家财产，忠于职守，厉行节约，反对浪费。

九、要做到“五讲”、“四美”。

接待顾客和洽谈事务要热情周到，谦虚和气，讲究文明、礼貌。

十、领导干部要树立民主作风，密切联系群众，注意调查研究，注重研究新情况、新问题，及时总结经验，不断改进领导作风，努力提高工作水平。

要以身作则，不搞特殊化，反对各种不正之风。

以上十条，各级人民银行的领导干部和工作人员，都要严格遵守，认真做到。

对模范执行守则者，应给予精神鼓励或物质奖励;对违犯守则者，要按照情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分，直至开除公职。

银行员工守则心得【2】

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的从业人员，更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德中国银行实习报告还必须诚实守信，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。

作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。

虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。

在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。

有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。

我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的`执行与监督防范案件意识。

银行号称“三铁：”铁制度、铁算盘、铁帐本“。

正因为有了银行的”三铁“，银行在百姓心中才是可以信赖的。

规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌党员学习心得体会，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起。

正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。

坚持至始至终地按规章办事。

如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。

再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。

采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。

这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己”莫伸手，伸手必被捉"，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

健全金工实习心得体会规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。

为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。

有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。

对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大。

农行员工体验心得篇十五

我认为从案例中应该吸取教训，珍惜家人，热爱社会，对单位有贡献，做一个守法公民;俗语讲“偷抢不富，宽敞一步”，老老实实是做人的根本，正所谓人间正道是沧桑，棋走错了可以重下一盘，而人生的路若是走错了一步，就再难挽回了。古人曰：君子爱财，取之有道。我们从事的金融事业有太多的机会与金钱打交道，这次活动及时为我们送来一声清亮的自律钟声，使我深切认识到遵纪守法、廉洁自律的重要性，也真切体会到，不管什么人，不管在什么岗位，要是不遵纪守法，随时都有可能坠入犯罪深渊。

要切实加强学习和自我改造，提高自身拒腐能力，始终做到见微知著，防微杜渐，绝不能因为金钱而葬送自己一生的自由、一生的幸福。因此，在人生的道路上，切莫一时冲动，切莫铤而走险，金钱和欲望的陷井随时会将你吞没，你失去的比得到的更多。从案例中能唤起我们思索，引起为戒，把握住手中的自由和幸福，立足“明明白白做事，清清白白做人”的道理，知法、懂法才能更好地保护自己，才能创造健康和谐的社会家园，风过无痕留下一串串悦耳的风铃声，要深信，努力就有回报。

要主动学法，严于律己，切莫放纵，对外界的诱惑要懂得控制自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。自觉遵守金融的法律、法规，学习金融业务知识，努力提高自身的综合素质，让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，用一事一例警示，远离职务犯罪。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

农行员工体验心得篇十六

通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一、态度决定一切

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。。。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对_能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

二、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习

1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。

四、全新的团队精神

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。

农行员工体验心得篇十七

前一段时间,我们一直都在学习,营造了全行上下自找短板、自我反省、自纠自律的浓厚氛围，而《守则》教育活动的开展则为每一位员工提出了具体要求。《守则》全篇仅2400多字，却对员工做人、处事、履职、职业四大方面共107种行为进行了规范。，我多次细读《守则》，每次都有新体会，并对如何贯彻有了自己的想法。

一、增强责任意识,理解《守则》内涵。

(一)爱岗敬业是富有责任感的工作态度。卢浮宫收藏着莫奈的一副画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅的提起水桶，另一个穿着厨衣，伸手去拿盘子，要说的是，即使是平淡无奇的工作，也值得我们全神贯注地去做。其实，工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境，取决于我们是否爱岗敬业。作为农行员工要始终保持奋发向上的精神状态，这极其重要，有了这种精神状态，工作就能推进，成果就能显现，干部就能脱颖而出、健康成长。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是我行改革和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是我行改革和发展的需要。对于一个银行来说，没有人当行长是不行的;同样，如果没有默默奉献在一线的柜员、客户经理，甚至是扫地、清除垃圾的保洁员也是不行的。想当行长的人很多，想扫地的人肯定不多，但在农行这样一个大家庭里，行长只需要一个，柜员、客户经理却是几十万。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要还在现有岗位上，就要有“干一行、爱一行”的工作态度，只有这样才能在自己的工作岗位上，勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，在平凡的岗位中做出不平凡的事业。作为一个支行党委书记、行长，我认为爱岗敬业应体现在，以身作则、率先垂范努力做到“三带头”，实现“五在前”，即做理论和业务学习的带头人，做作风转变的带头人，做工作奋发有为的带头人;从而努力实现“营销业绩排在前、日常工作干在前、艰巨任务抢在前、员工困难帮在前、思想工作做在前”，在全行上下树立党员干部队伍良好形象，带动全行员工积极向上，尽心尽力推动全行发展。

(二)诚实守信是富有责任感的工作秉性。古人云：“诚者天之道也，诚者人之道也，诚者商之道也。”又云：“诚招天下客，誉从信中来。”而今人云：“诚信是市场经济的黄金规则。”从中可知，从古到今，诚信乃立身处世，从政经商之通理。没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的银行可能逞一时之快，却不能长久，犹如没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零，诚实守信强调的是银行的社会责任。近期三鹿奶粉、蒙牛、伊利事件给我们上了很深的一课。对于银行来说，员工的诚实守信和企业的诚信文化极其重要。对外，要体现在履行如实告知义务、“言必行、行必果”，竭诚的服务，不要因为业绩需要而欺骗客户，从而使客户依赖和信任银行;对内，要体现在本职工作上，踏踏实实，不弄虚作假，不欺骗隐瞒，不夸大其词。

(三)勤勉尽职是富有责任感的工作要义。“企业应该在任何时候都没有激动人心的事发生。”这是张瑞敏“不追求传奇”理念的直接表述。他认为：“没有激动人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。”的确，没有激动人心的事发生，没有激动人心的场面出现，没有激动人心的声音传来，却是“细心一点、勤快一点、精明一点、小事做好一点”的勤勉尽职的工作要义的体现。“小事”就是细节，关注细节是勤勉尽职的起点，落实细节是勤勉尽职的落脚点，是勤勉尽职对每一位员工的要求，每一位员工要在履行的职责内认真做到客户无小事，服务无小事。客户无小事，客户的事再小，也与客户是否对我行100%满意紧紧联系在一起。每个客户都希望接待他的员工重视她们的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客户的不满，甚至可能是十分严重的后果。因此，客户的每件小事都是大事，服务过程中遇到的每个小问题都是大问题，把每一件小事做到位，把每一个小问题化解，客户才能完全满意，员工才能真正尽职，赢得竞争过程中制胜的一招。

农行员工体验心得篇十八

中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。你知道农行青年员工培训心得是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于农行青年员工培训心得，供大家阅读!

中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。中国农业银行五角场支行是坐落在五角场商业区的一个支行，领导xx区的各个营业网点。

经过在农行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。工作包括最先简单的录入、统计和后来的前台营销、接待工作。

实习内容。

在实习的前两个星期，我在五角场支行的电子产品部学习银行的最基本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简单的工作，我了解了银行卡业务的基本操作流程，未接触银行工作前看似简单的一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、打印等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银行卡的操作流程，在做一些杂事，如电话联络各所业务人员、大堂经理等工作时，我也深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，而是一个具有权威性的完整的金融机构。银行的后台业务也包罗万象，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子产品部，主要学习的是第三方存管业务。

经过两个星期的学习，我有幸有机会被分配到黄兴所营业网点进行前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名实习生一组人来到营口路上的中心建投证券所，推广第三方存管业务。"第三方存管"是指证券公司客户证券交易结算资金交由银行存管，由存管银行按照法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资金交收，证券交易操作保持不变。对于这个国家刚出台的新型业务，我们要做好介绍和营销工作。在证券所，接触到的大部分人都是退休离职人员，年长的不在少数。我们除了需要耐心讲解外，还会根据他们的需要为他们提供各种便利帮助他们申请和使用。介绍、答疑、填表、复印、装订、跑上跑下这些看似简单的活拼凑在一起，比起在办公室里的电脑录入工作可是辛苦多了。不过这样的"亲民"实习让我学习到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大众。

第三方存管作为一个新出台的业务，不仅给了证券市场一股新的气象，也给了我全新的力量，让我收获的不仅仅是简单的业务操作方法，且是工作背后那份深刻的认知体会-该如何做好一个银行人员。

实习收获与体会。

这次实习，除了让我对农业银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班;如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。

其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。

最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。

因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。

很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习很多、成长很多、收获很多。

五天的入职培训转眼间就过去了，然而培训的一个个场景却恍如昨日，记忆犹新。培训的时间虽然很短暂，但对我的触动却很大，在这短暂的五天里，我学到了很多知识，有金融知识，也有老师的经验，同时也比较深刻的认识了农行。培训期间，我就像一颗刚发芽的豆芽急需养分一样，不停的汲取各种知识，使我的视野得到很大的拓展，受益匪浅。

这次培训，是我平生第一次比较正规意义上的培训，不但重新塑造了我的职业观以及人生观，还让我明白了以前的观念的滞后性以及狭隘性。就如教课老师所说时代的发展速度是我们难以预测的，尤其是我们金融行业，不更新观念就会落后。我们只有不停的学习，开阔视野，才能更得上业务发展的需要。

还有，在培训过程中，让我有了一种归属感，让我在思想上更靠近农行，树立了身为农行人的一种主人翁感。看到每个农行人并不觉得陌生，反而有了一种特别的感觉。“欢迎加入农行大家庭!”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。每天的行程都安排得很充实，上课学习，各种小游戏的开展，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采!这次培训一共有11个授课老师，有上一届入职农行的博士生，也有各个部门的领导。从他们的授课中，让我看到了他们知识的渊博以及不凡的谈吐，很是让我羡慕不已，同时也让我发现了我自身的不足之处，尤其是在专业知识理论方面，还有待进一步提高啊!

在这五天的学习过程中，不但让我重新认识了农行，同时也让我学到了很多有用的知识，可以说对我的影响很是深刻，下面就让我来谈谈我的一些。

心得体会。

吧!

首先谈谈我对农行的认识：农行自1951年成立以来，就肩负国家赋予的发展农村金融事业的神圣使命，虽然在此过程中经历了很多挫折，但依然在风雨飘摇中不断成长。所以我们新入行的大学生应树立“行兴我荣，行衰我耻”的思想，要不断开拓进取，不断创新，紧跟时代发展潮流。当前，建行、工行以及中行都已经上市，我们农行也与20xx年上市，但由于各方面的原因，与其它行还存在很大的差异，给我们农行改革以及转型带来了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。农行的历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，这就对我们农行改革以及转型要比其它三家银行要复杂困难。我们做为农行的新员工，我们要坚定农行改革的信心，用自己良好的言行服务塑造农行良好的形象，打造农行一流的品牌。还有，我们要时刻以农行的发展为己任，开拓进取，不断创新。中国农业银行自成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把农业银行建设成一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户提供优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为农行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，为农行奉献我们的一份力量。近几年，分配到基层农行的青年员工比较少，所以我们应积极向农行前辈学习他们的经验，为以后的本职岗位发挥好主力作用。

其次，要立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守。但做为青年人，也许会好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理。我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业。作为刚入行的大学生，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的优势，积极主动的学习各种业务知识，并在实际锻炼中得到充分的运用。

再次，要努力提升自己的思想觉悟，时刻树立服务意识。一方面要积极拥戴和配合农行转型的有关政策。另一方面，要树立以客户为中心的服务思想，在学习和实践过程中，进一步地认识了农行“以客户为中心”的重要性。在省行培训期间，从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务理念，但那时的认识只是停留在理论上，并没有切身体会。来到了专柜后，才发现这并非是一句空洞的。

口号。

在竞争空前激烈的金融业中只有牢牢树立以客户为中心的思想尽心尽力为客户服务为客户创造更多的方便和财富尤其是在这个金融业竞争空前激烈的时代唯有牢牢树立“以客户为中心”的观念切实为客户服务才能在竞争中立于不败之地。

在本次新入职人员培训过程中，学到了很多，不仅是金融以及银行的有关知识，还懂得了其它方面能力的重要性，如交际能力、组织能力以及较高的服务能力等等。这对我的影响很深，给我的人生上了一场有意义的一课，这对我以后的成长奠定了基础。从这五天的培训以来，我感受到了我各方面的认识有了很大的改观，也有了一定的提高。好的开始是成功的一半，我想在接下来的工作和学习中，我会以更加饱满的热情来对待工作，做一名合格的农行人。

经过10月22日到10月29日的培训，我深刻认识清楚了自己的位置，也学到了不少的知识。总行组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到总行对我们以后工作发展的重视。这次培训很全面，从这次培训老师身上一方面学到了与我们工作息息相关的专业知识，如个人贵宾客户营销技巧，国际结算，电子银行业务等，另一方面对我们的ttt专业能力也有了一定程度的提升，这样就使我们的专业素质水平和培训授课能力有了很大的提高，加速了我们的成长。

为期8天的学习，首先的中国农业银行的企业文化的学习让我更加深刻的认识到我们农行文化的精髓所在，也让我觉得作为农行的一名员工，应该不断的提高个人的各方面素质，为我行建设城乡一体化的全能型国际金融企业而尽自己微薄的力量;其次，各种业务的学习从电子银行业务到个人贵宾客户营销及维护，再从个人与对公产品知识的讲解到国际结算相关业务的学习都让我耳目一新，也进一步认识到对于个人贵宾客户营销的重要性，也是不断发展我们业务的关键，想抓住贵宾客户首先我们要了解客户需要什么的服务，我们要大客户的需求点出发，不断的去满足客户各个方面的要求，这样才能真正的留住客户。另外，山东分行同仁们给我们分享的个人客户营销的先进经验好多地方值得我们去借鉴，如合理设置岗位与分工，优化前台销售和后台处理的流程及建立有效的绩效考核机制等。专业素质水平固然是工作中的重中之重，但是培训过程中的ttt专业能力的培训更是让我受益匪浅，从如何做好一名合格的内训师，内训师应具备哪些能力，到如何进行开场，如何吸引学员的注意力，老师们都给了我们一一解答。对于我来说，作为一名合格的内训师所要具备的表达能力，现场的应变能力都是比较不足的地方，我想在以后的学习和实践中可以进一步的提高，认真领悟老师教给我们的上课技巧，可以做到收放自如，融会贯通。

总行开展的这次集中培训，目的是帮助我们进一步更新经营管理理念，在业务的营销上拓宽思路与视野，进一步的巩固专业基础知识，熟练业务操作技能，掌握内训师的授课技巧，使我们在工作学习中不断前进与成长。作为一名年轻的农业银行员工我很珍惜这次的学习机会，在以后的工作中可以将理论运用于实践中去，不断提高自己的业务素质，为农行的发展尽一份力，也为自己的发展打下基础。

培训感言：

给我们上课的巴伦一老师送给我们几句话，有一句是心态决定命运，就是一个人无论做什么事情都要有一个良好的心态，努力工作，戒骄戒躁。另一位老师刘子熙也说：来者不待，去者不追，随遇而安，自然而然是谓平常心。把优秀当成一种习惯，用平常心去对待不平常的事。

。

农行员工体验心得篇十九

“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，为了提升我行形象，提高我行的服务质量，中国农行推进《中国农业银行员工行为守则》学习活动。此次活动，规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展有着十分重大的意义。通过此次学习，我也颇受影响。以下是我在本次学习过程中所受到的启发。

农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉，总行专门制定了《中国农业银行员工行为守则》来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的`职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。这“十六字”是《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂。我认为，“爱岗敬业”是前提、是关键，也是基础。

“爱岗敬业”的含义是什么？我认为，“岗”是一份工作，是组成企业这座大厦的一块砖、一片瓦。我们所倡导的“爱岗”就是要抱以一种神圣的责任感，把农业银行的整体利益放在首位，以农业银行的发展为己任，积极进取，为企业的可持续发展添砖加瓦。这个“业”是从事的职业，追求的事业。“敬业”就是热爱农行事业，充满职业自豪感，热爱岗位工作，始终保持奋发向上的精神状态，勤奋努力，精益求精，尽职尽责。“爱岗敬业”意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是员工对农行忠诚、专一的最好体现。我们提倡“以行为家，我爱我家”，就是要求广大员工将农行的工作当作自己家里的事来办，爱护农业银行声誉，自觉维护农业银行的形象和利益，忠于职守，争先创优。

中国农业银行是一家网点网络多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。员工应热爱农行事业和岗位工作，爱护农业银行声誉，维护农业银行的形象和利益；不说有损农业银行声誉、形象的话，不做有损农业银行声誉、形象的事。员工应有职业自豪感，珍惜银行工作岗位，把个人职业生涯与银行发展有机结合起来，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，不得擅离工作岗位，敷衍塞责。

《员工准则》让我看到自己的不足，也引导着我更好地发展，我将在今后的工作中严格遵循《员工准则》，规范自己，争做岗位上的标兵。