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总结是思维的碰撞，是经验和智慧的结晶。如何养成良好的生活习惯？这是每个人都需要思考的问题。请大家阅读以下总结范文，希望能给大家一些写作上的启示和参考。
入职两个月体会篇一
第一段：引言和背景介绍（150字）
产后两个月是新妈妈们适应新生活的关键阶段。在这段时间里，新妈妈们体验到了身心上的巨大变化，面临着各种挑战和困难，同时也收获了许多宝贵的经验和体会。在我刚刚成为一位新妈妈的两个月中，我不仅加深了对母爱的理解，也学会了如何更好地照顾自己和宝宝。在本文中，我将分享我在这段特殊时期所得到的心得体会。
第二段：身体状况的调整和适应（250字）
产后两个月，身体状况的调整是新妈妈们面临的一个重要挑战。在产后的初期，身体会经历一系列的变化，如子宫收缩、恶露排出、乳房充盈等。同时，身体疲惫、恢复力差、体重增加等问题也引起了我界面。为了更好地调整和适应新的身体状况，我采取了一些措施。首先，我保持了良好的饮食习惯，摄入有益于身体恢复的食物。其次，我适当地加强了锻炼，如做产后恢复体操和散步。最后，我通过和他人交流，分享育儿的经验和困惑，获得了许多帮助和鼓励。通过这些努力，我逐渐适应了新的身体状态。
第三段：情绪与心理的调整（250字）
除了身体状况的调整外，产后两个月还是新妈妈们情绪和心理调整的关键期。在这段时间中，新妈妈们可能会面临焦虑、抑郁、疲劳等情绪问题。而我也不例外。为了更好地应对这些情绪困扰，我采取了一些积极的策略。首先，我学会了正确地表达自己的情绪和感受，与家人和朋友沟通，寻求他们的理解和支持。其次，我培养了一些放松和自我疗愈的方法，如听音乐、读书、冥想等。最后，我逐渐调整了自己的期望值，接受并享受新生活带来的变化。通过这些努力，我逐渐摆脱了负面情绪，提升了情绪和心理的健康。
第四段：宝宝的照顾和育儿经验（300字）
产后两个月，新妈妈们的重心是宝宝的照顾和育儿。作为一位新手妈妈，我面临着许多新的挑战和困扰，例如喂养、睡眠、抚养等。但通过与宝宝的相处和摸索，我积累了许多宝贵的育儿经验。首先，我学会了正确地哺乳和喂养宝宝，保证它们的营养和成长。其次，我建立了一个良好的睡眠习惯，让宝宝有足够的休息时间。最后，我通过观察宝宝的需要和反应，逐渐掌握了抚养宝宝的技巧，使他们感受到爱和关怀。在和宝宝的互动中，我也体会到了母爱的伟大和无私。
第五段：对未来的展望和总结（250字）
通过产后两个月的经历，我深刻地理解了母爱的伟大和重要。我学会了更好地照顾自己和宝宝，适应新的身体和生活状态。我也学会了更好地处理情绪和心理问题，保持积极的心态。在宝宝的照顾和育儿上，我逐渐摸索出一些适合自己的方法和经验。尽管养育宝宝是一项艰巨而复杂的任务，但我相信自己会不断成长和进步。我对未来充满希望，期待能够成为一位合格而幸福的母亲。
入职两个月体会篇二
产后两个月，是一个新妈妈适应新生活的重要阶段。经历了九个月的怀孕期，我满怀期待地迎来了宝宝的降生。刚开始，我对新生活的种种不确定和担忧都涌上心头，但当我第一次看到小宝宝的那一刻，所有的疑虑和困惑都烟消云散了。我沉浸在满满的喜悦中，与宝宝建立起深深的纽带。在这个阶段，我渐渐适应了母亲的身份，学会了如何照顾和哺育宝宝。
第二段：身体恢复，努力调整生活。
产后两个月，是新妈妈们身体恢复的关键时刻。怀孕和分娩对女性身体造成了巨大的变化，需要花时间来康复。初期，我经历了剧烈的生理疼痛和乳汁分泌的调节。同时，产后的体重也是一个令人苦恼的问题，我开始意识到要通过合理的饮食和适度的运动来恢复身材。在这个过程中，我也发现了自身的坚韧和毅力，为了宝宝和自己，我愿意付出一切努力。
第三段：情感变化，培养家庭的和谐氛围。
产后两个月，新妈妈往往会经历情感上的起伏和变化。生活的总是要面临各种挑战和困难，而新妈妈面对的则是双重的任务。除了要照顾和哺育宝宝，还要与丈夫保持情感的联系。在这个阶段，我和丈夫都发现了自己的新的角色和责任，我们学会了相互支持和理解，一起为建设一个和谐的家庭氛围而努力。
第四段：宝宝成长，经历喜忧交加的情绪。
产后两个月，宝宝的成长和发展是最令人欣喜的事情之一。从一个无辜无助的婴儿，到一个会笑会哭会发出声音的小天使，宝宝的变化让我感到无比的幸福和骄傲。然而，随着宝宝的成长，我也面临着一些挑战和焦虑。宝宝的健康成长需要良好的抚养和教育，我不禁思考如何正确地引导和培养宝宝，这是一个令人忧虑又充满希望的过程。
第五段：成为更好的自己，为未来铺路。
产后两个月，是我从一个女孩蜕变为一个母亲的时期。在这两个月里，我不仅经历了身体和情感上的变化，更收获了成为一个母亲的自豪和责任。我明白，我需要不断学习和成长，以适应新的角色和任务。为了宝宝的未来，我将继续努力提升自己，在思想、知识和经济方面为他创造更好的条件。
总结：
产后两个月，是一个新生妈妈经历了从恐惧到适应、从痛苦到快乐的心路历程。在这个阶段，我们需要耐心和毅力，去适应新的生活、调整身体、维系家庭的和谐和培养孩子的成长。尽管面临着一些困难和挑战，但通过努力和不断学习，我们可以成为更好的自己，为宝宝的未来铺路。
入职两个月体会篇三
‘正德厚生臻于至善’，源自《尚书》和《大学》的两句话，古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱，出之有神，服之有威的圣道和仁道;透出怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是绝云气、负青天的超达勇气，也是谋发展树千秋的大智慧。
流火的七月，当弱柳扶风已变作浓得化不开的绿，这片阡陌纵横沟壑交织的黑土地，沉浸在缤纷耀眼的绿色告别气氛里，我告别了深爱着的校园，告别了四年童话般的菁菁生活，告别了情谊深厚如手足的同学，年少的我，梦想卓然，热情澎湃，光彩四溢，站在未来的出发口，伴着阔朗壮美洒脱自如的夕阳红云憧憬未来。在现实中跌跌撞撞，蜕去娇柔华丽的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子千年的天空就这么活着、沉默着，一程走下来，长河落日。然而就在这时，一句‘正德厚生臻于至善’以她千年的责任千年的厚重千年的精神，净化着我的内心，唤醒沉睡的激情，斑斓着生活，让我再一次感受到存在的价值和生命的意义;一句‘正德厚生臻于至善’以一种儒者风范，在平凡中时时闪耀的人格魅力，产生神圣的火花，给人最强撼的思想震动。于是我知道在我们生活的这个世界上，有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育，是一种无声息的影响，一旦渗透进生命和血液，将影响你的一生。
放眼望，在创造卓越的感召下，君不见中国移动2,430亿元的综合营业额，君不见535亿元的综合净利润，君不见2.466亿的用户总数，君不见公司利息、税项、折旧及摊销前利润(ebitda)达到1,333.38亿元!在优良的业绩面前，中国移动通信人不敢丝毫懈怠，面对不断变化的环境，居安思危，确立了今后的发展目标：立足于“做世界一流通信企业”，推进公司实现从优秀到卓越的新跨越。
俯首看，在创造卓越的感召下，我们身边的同事，在工作中他们让你感触最多的就是一种责任，一种执着，一种勤勉，一种创造。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献多少卓越贡献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一个手势，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，每一次风雨无阻的外出作业，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。他们的兢兢业业深深震撼并感染了我!是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“责任”，什么是“追求卓越”，是他们给我上好了人生的一课!我只希望用我最朴素的笔表达我对他们――我最亲爱的同事们最真诚的敬意!也许今天我的文字不够精彩，那么就让我向你们献上深深的一鞠躬。
新形势下，允许人才流动，提倡双向选择，但并不意味着爱岗敬业精神已经过时，相反，在讲求效率和效益的今天，任何一个企业都不会录取那些没有敬业精神和只为金钱而活着的人。相反，发扬爱岗敬业精神，立足本职，扎实工作，与企业共同渡过难关，用智慧重塑企业辉煌的人，却在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。
一生之中，每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现自己的人生价值，我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，却在不同的工作岗位上用自己过得硬的形象打造着我们塑料厂这一不衰的品牌，如果每一位职工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。
1、团队精神至关重要
没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。一块主板从电子线路设计到layout的pcb设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一块好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求
自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。敬业爱岗更是公司发展的基石和动力。
3、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口
在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
4、尊敬领导和同事，忠于公司
闻道有先后，术业有专攻。“一日为师，终生为父”就是这个道理吧。与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前;毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。所以无论何时何地，我们要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身边每个人。
5、积极参加各项活动
这样不仅锻炼身体，更让你增长知识，开阔视野，结识更多朋友。我们公司又有如此好的条件和设施，还有领导和工会的大力支持，愿我们大家每天都过得开心，顺心。
黄晓明观点：
1、敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。
做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。三年半来，我一直在工厂工作，加班在工厂是习以为常的，但是又有谁愿意天天加班呢?可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。我想这也是敬业爱岗的基本要求吧!
2、追求完美，尽量把每个细节做好
工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。
入职两个月体会篇四
村官上任以来,已经快两个月了。所见所闻不可谓不多，所想自然也多，但真正落实到笔上的，就少了。
两个月以来，主要工作集中在：一，作为产业园的信息园，帮助宣传科做好文件的上传下达，信息的采集;二，帮助村里设计表格和打印资料。这些工作很杂，很小。也遇到过小小的困难，下雨天去街道拿文件，结果中途车被扎破，语言的不熟悉(当然经过两个月的努力，现在已经好多了)等。农村工作，真的要考验我的耐力。来之前，渴望，能战天斗地，为村里服务，为村民贡献力量。到村后发现，苏南农村发展的很快了。他的特点和苏北已经完全不同。有以下几个特点：
一，村委会行政化倾向更为明显。已经带有很浓厚的基层政权色彩。这主要两个原因造成：第一，苏南地少，山水多，前期开放早，目前土地资源紧张，为腾发展空间，进行大规模的撤村并居，为保证这一任务，村委会要执行很多上级政权的命令(而且目前呈现以上级要求为工作重心的特点)，第二，乡镇，村级经济发展迅速，村里投资比较多，为服务经济，适应经济的发展。这些造成村委会和一级政权没什么区别，如果共和国的第五级政权。至于好坏，目前我看不出。
二，农民脱离土地，产业工人比重相当高。高度发达的乡镇，村级经济，使农民变工人，脱离土地。土地一方面被开放建设工厂或者住宅或者公益设施，另一方面即使有，往往也让外地人承包去，种植蔬菜和水果等高附加值产品。
三，由于第二点的存在，使的我与村民接触的时间很少，很难深入到基层。白天，村民进厂工作，晚上回来要休息，这就造成沟通很好，我只能利用村民到村委会的办事情的机会，多接触，泡杯茶，递只烟，大家聊聊天。上次，党员会议的时候，老书记也指出这一点。这是我今后工作最大的难点。
四，村里分工明确，村官有被边缘化倾向。村里同志认为我们是来挂职的，同时因为我到村已经是7月，任务已经分配，因此，我们没有些具体的工作。和机关上班没什么区别，这就失去了到农村来的意义，没有得到锻炼。前几天书记、主任和我谈话，说会逐步加担子，看来书记、主任也认识到这一点，呵呵~~~经验很丰富啊。也很感谢产业园陈书记的关心，让我们感受到，我们没有被组织遗忘。
五，事情琐碎，时间太空。呵呵~~我戏称是养老。我们是来工作的，不是来养老的。问题还是在自己，要融入这个集体。
六，村干部务实能干。这是苏南地区的特色，可能也是全国村级经济发展好的村的共同特点。对老百姓的承诺算数，积极肯干，劲头很足，工作作风塌实。每天总是在规定时间前上班，规定时间后下班。甚至有晚上来加班的。这令我很感动。
七，壮大的村级经济，提高了老百姓生活水平，也加大了对科教文卫事业的投资和支持。孩子上高中大学，村里有资金支持，献血村里有补偿。老百姓生活幸福指数高，上访为零。到村委会找麻烦闹事的很好，几乎没有，就是有，也是走正常程序。这就是经济发展好的好处吧。
但是，我也是有几个疑惑的。(1)经济发展如此高，苏南以前是集体经济，现在向私人化方向发展，这个转制过程中，集体资产如何保值增值，村民利益是否得到保护，转制是否遵循公开公平公正?不得而知。(2)，贫富差距进一步拉大。这是新旧苏南模式最大的区别。如何保证老百姓共享改革成果，是个难点。(3)壮大的私人经济在村里占据主导，这里面就有一个为谁服务。不能以经济建设为中心的借口，为老板服务，忽视人民利益，这是孟连事件最大的教训。如何处理平衡这些劳工纠纷，村民和企业纠纷，是个难点。(4)，村里的企业贯彻执行劳动合同法，是需要力气的。(5)，文化活动不多。晚上村里气氛太死，没有业余文化活动。这是和这个村的经济实力不相当的。
入职两个月体会篇五
产后两个月是妈妈们经历了一轮巨大的变化后，逐渐适应新角色的重要阶段。这个时期的体验和心得对于刚刚成为母亲的女性来说是非常宝贵的，下面将从身体恢复、情绪调节、育儿经验、家庭支持和自我成长五个方面，分享一些关于产后两个月的心得体会。
首先，产后两个月是妈妈们身体恢复的关键时期。随着宝宝出生，妈妈们的身体经历了一次巨大的改变和负担。在这个时期，妈妈们要注意休息和饮食的调理。多吃富含营养的食物，如蔬菜、水果和谷物，有助于恢复体力。适量的运动也能帮助提升身体的恢复速度，可以选择一些适合产后的有氧运动，如散步或瑜伽。同时，保持良好的卫生习惯，如频繁洗手、勤换内衣等，有助于预防感染和疾病。
其次，产后两个月是妈妈们情绪调节的关键时期。刚做妈妈的女性往往会面临一系列情绪起伏，包括喜悦、焦虑、疲劳和沮丧。在这个时期，妈妈们要学会合理调节情绪，避免过度焦虑。与家人和朋友分享自己的感受是一个很好的方法，他们的理解和支持会帮助妈妈们舒缓压力，调整心态。此外，注意保持良好的睡眠和休息，可以尝试放松的活动，如听音乐、看书或喝一杯热茶，有助于提升情绪。
第三，产后两个月是妈妈们积累育儿经验的关键时期。新生儿的到来对于刚做母亲的女性来说是一个全新的挑战。在这个时期，妈妈们要主动学习育儿知识，了解宝宝的需求和特点。可以向医生、书籍和其他有经验的妈妈请教，跟着自己的母性直觉去抚养孩子。妈妈们还要学会观察婴儿的表情和动作，通过不断的尝试和调整来满足宝宝的需求。尽管养育婴儿是一项艰巨的任务，但随着时间的推移，妈妈们会不断积累经验，逐渐成为一个优秀的母亲。
第四，产后两个月是妈妈们感受家庭支持的关键时期。在这个时期，妈妈们需要得到家人和伴侣的理解和支持。家人的关怀和支持对于妈妈们的情绪调节和身体恢复都非常重要。可以请家人帮忙照顾宝宝，留出一些时间给自己放松和休息。与伴侣之间的沟通也非常重要，可以一起分享育儿的喜悦和困惑，共同解决问题。妈妈们不要犹豫和害怕向家人和伴侣寻求帮助，鼓励他们参与孩子的抚养过程，共同承担责任。
最后，产后两个月是妈妈们自我成长的关键时期。成为母亲意味着要为宝宝负责一生，同时也需要关注自己的成长。在这个时期，妈妈们不仅要关注宝宝的成长，也要重视自己的发展。可以尝试参加一些与婴儿成长相关的培训课程，如哺乳咨询或早教课程。此外，妈妈们还可以继续追求自己的兴趣爱好，保持社交生活，建立自己的支持网络。只有保持轻松愉快的心态，妈妈们才能更好地成为好妈妈。
总之，在产后两个月的经历中，妈妈们面临各种各样的挑战和机遇。通过合理的身心调节、积累经验、家庭支持和自我成长，妈妈们能够更好地适应新角色，享受育儿的过程，并成为幸福快乐的母亲。
入职两个月体会篇六
作为一名维修工，两个月的时间里我收获了很多。在这段时间内，我深入了解了维修工作的本质，了解了维修工作所需要的技能和知识，也深感到维修工作所蕴含的人文精神。在这篇文章中，我将分享我在维修工作中学到的心得和体会。
第一段：重视细节，勤于学习
在维修工作中，最重要的是关注细节。一些小小的细节可能会影响一台设备的运作，进而影响整个系统的有效性和可靠性。因此，作为一名合格的维修工，必须要重视细节，勤于学习。我们需要不断学习新的维修知识和技能，以便更好地为客户服务。我曾经遇到过很多难题，但是通过勤奋学习和不断摸索，我成功地克服了这些难题，并且不断地提高了自己的专业技能和素养。
第二段：注重团队合作，互助互学
维修工作通常需要多人协作完成，因此注重团队合作是非常重要的。在我们的工作中，互相帮助和互相学习是常态。如果一个人遇到了疑难问题，其他人都会尽力帮助他解决问题。这样的互帮互助的氛围非常好，不仅使我们的工作得到了更好的开展，同时也建立了深厚的友谊。
第三段：耐心细致，小心谨慎
维修工作需要非常高的耐心和细心，我们的工作不能出现差错。我们需要遵从工作规程，并注重每一个细节，以确保设备的顺利运行。在处理某些复杂的问题时，该采取什么措施和方法，都必须经过慎重考虑和沟通协调才能解决。慢慢来，小心谨慎，这样处理出来的问题才能达到最好的效果。
第四段：多担责任，争取口碑
作为一名维修工，不仅仅要完成自己分内的工作，还需要承担更多的责任，尽量满足客户的需求。我们的口碑将影响到公司的声誉，所以我们必须尽一切努力来满足客户的期望。积极沟通，根据客户要求的时间要求和所说的事情，对工作要及时交代，及时递交满足客户要求的质量的维修工作。只要我们尽心尽力，口碑自然会好，手头工作自然也会多。
第五段：不断提高，做到专业
维修工作需要不断学习和积累经验。我们要保持思维和技能的敏捷，及时关注新技术和新设备。只有不断提高自己的专业技能和水平，才能在工作中获得更多的成功。所以，我们一直在不断地训练自己并尽可能地学习新事物以提高自己的技能和工作质量，同时也在赢取客户的信任和认可。
结论：
作为一名维修工，我一直在学习和成长，不断提高自己的技能和水平，也在工作中收获了很多。重视细节，注重团队合作，别忘了做好小事情，多担责任，耐心细致，专业化不断提高，这样的品质和工作方法将会促使我成为一名优秀的维修工。虽然维修工作可能有时很辛苦，但作为一名有职责心和良好工作态度的维修工，为客户解决问题是我们乐在其中的。
入职两个月体会篇七
作为农民的后代，作为从小在农村中长大的孩子，作为基层的乡镇干部，在乡镇任职两个月的时间里，我感慨万千。
中国的问题在农村，中国的出路在农村。
看到这么多善良、勤劳的农民，对比金融危机下个个角落里的社会形态，不仅感觉到了大海里一叶扁舟的无奈。
在通货膨胀的预期里，手中的数字符号出卖了勤劳和汗水，几多无奈。
任时间飞逝，农田里的产出稳定在365天里，而可怜的勤劳在数字符号的计量中压榨成了一根稻草。
当内需的船票排列成多米诺骨牌时，农民成了最后支撑点，不再计算供给与需求的关系。
网络已经串联了许多许多的蚂蚱，农民命运的话语权在不知不觉中发生了倾斜。
而这些，不是在办公室里能感受和认知的，非常幸运在而立之年能领悟到看似简单的道理。
入职两个月体会篇八
创业是一种充满挑战和机遇的经历。自从我在两个月前决定开始自己的创业之旅，我已经经历了许多盛衰起伏。在这两个月中，我学到了很多东西，包括如何处理困难，如何接受失败和面对不确定性。今天，我想分享我的心得体会，希望能够对正在或将要创业的人们有所帮助。
第二段：学习如何面对困难
创业中，你将经历各种各样的困难，包括财务问题、销售问题和员工问题等等。然而，你必须要学会如何面对这些困难。我发现，与其把这些困难看做是绊脚石，不如把它们看做是成长的机会。通过学习如何去处理这些困难，你会变得更坚韧，更有创造力。
第三段：接受失败是成功的关键
创业过程中，你可能会经历许多次失败。倘若你不能接受失败，你很容易就会被这些挫败打倒。然而，我相信接受失败是成功的关键。认识到失败只是一种未成功的经验，它可以帮助我们了解在下一次尝试中能做得更好的地方。学会接受失败，并从中学到经验，将会使你更有信心地迎接未来的挑战。
第四段：面对不确定性，保持乐观
创业中，有很多时候你会遇到不确定性。你不知道未来会发生什么，你不知道你的决策是否正确。然而，你需要保持乐观。将困难看做是机遇，将不确定性看做是不确定性的权力。不要让困难和不确定性打击你的信心，而是将它们看做是展现你的创造力和规划能力的机会。这样的积极心态将是你成功的有利因素。
第五段：总结和结论
创业是一种充满挑战和机遇的体验。在这两个月中，我学到了很多东西，并且我相信这些经验将会使我在未来更成功。学习如何面对困难，接受失败，以及面对不确定性保持乐观，将使你在创业路上取得成功。尝试去将你遇到困难或不确定性的过程视为一个机会，用你的想象力和决心去探索和创造。作为新兴企业家，在每一个过程中都会遇到难题，但总是记得不断尝试，保持不断前进的态度，成功便在不远处。
入职两个月体会篇九
近来的两个月时间对我而言充满了变化和挑战，无论是在学习、工作还是生活方面，都让我有了许多心得和体会。以下是我对这两个月的总结和思考。
首先，学习方面。这两个月我投入了大量精力进行学习，我意识到知识和技能是人生的基石。通过不断地学习，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了良好的学习习惯和方法。在这个过程中，我发现积极主动地寻找问题、参加讨论和互动是十分重要的。通过与同学们的交流和合作，我不仅解决了许多难题，还获得了更多的学习经验和技巧。此外，这两个月我还参加了一些公开课和讲座，这让我了解到知识不仅仅局限于课本，还可以从各种渠道获取。总之，学习从来不是一件孤立的事情，只有与他人交流互动，我们才能不断进步。
其次，工作方面。在这两个月里，我面临了许多工作上的挑战和压力。但我相信，团队合作的力量是无穷的。正是凭借着团队合作的精神，我们克服了一个个困难，顺利完成了各项任务。而在工作中，除了全力以赴地完成任务，我还学会了如何更好地与同事合作和沟通。我发现只有建立起良好的人际关系，才能更好地发挥个人的能力和才华。此外，这两个月的工作也让我认识到自己的不足之处，并在实践中不断改进和完善自己的工作方式和方法。通过这些经历，我明白了在工作中刻苦努力和不断学习的重要性。
再次，生活方面。这两个月时间虽然工作和学习繁忙，但我仍努力保持着平衡的生活。我发现，生活中的休闲和娱乐是调节身心的重要方式。我利用业余时间参加一些兴趣爱好的活动，例如运动和读书。这不仅帮助我释放了工作和学习的压力，同时也让我享受到了人生的乐趣。此外，我还加强了与家人和朋友之间的联系，人际关系的和谐也给予了我很多的支持和鼓励。总而言之，良好的生活方式能够让我们更加健康和快乐地面对工作和学习的压力。
最后，对于未来的展望和规划。通过这两个月的经历和体验，我更加明确了自己的人生目标和职业规划。我希望能够成为一个有责任心和担当的人，能够为社会做出自己的贡献。为了实现这个目标，我将继续努力学习和提升自己的能力，不断挑战和突破自我。同时，我也会时刻关注社会的变化和发展，与时俱进地调整自己的思维和行动方式。我相信，只有不断进取和追求卓越，我们才能在未来的道路上获得更多的成就和成功。
通过这两个月的经历和体会，我深刻认识到了学习、工作和生活的重要性。只有良好地平衡三者，我们才能过上充实而有意义的生活。同时，面对挑战和困难，我们更应该积极乐观地面对，坚持不懈地努力。我相信，只要坚定自己的信念和目标，我们一定能够成为更好的自己，创造出属于自己的精彩人生。
入职两个月体会篇十
我自20xx年x月x日满怀希望和激情来到了xx公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，两个月的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
通过两个月的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的两个月，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面将我试用期的工作情况自我鉴定如下：
首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。
第二，工作方面，20xx年x月x日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开始的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。
在这两个月的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的两个月是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。
第两，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。而对于领导安排的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教导，我会铭记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。
两个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：
1、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2.工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。
在过去两个月的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。
在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
入职两个月体会篇十一
两个月时间就这样很快的结束了，回顾自我这两月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，可是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自我的工作本事也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自我能够做好，可是这些都是需要自我一向不断的努力下去，我相信自我会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终坚持了谦虚谨慎勤奋好学的进取态度，综合本事显著提高。
三、进取工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了进取作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策供给了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的本事。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事本事，急了就乱了。可是她说这种本事也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的活力感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力。
工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强职责感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自我的岗位上。此刻我的工作对我来说，我自我感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自我能够做好。当然很多的现实情景下，我有很多的事情要做。可是忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
入职两个月体会篇十二
今年是xx之年，也是我个人不断地学习、成长和进步的一年，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的成绩。现总结如下：
一、先做人后做事。
xx的保护和治理是一项艰巨的任务，需要我们xx付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我们齐心协力、团结一致、无私奉献，才能完成xx-任务，才能实现=xx-的目标。完成这样的任务，就要求我适在应新的工作环境的同时，不断提高个人修养、职业操守和思想政治水平，处理好个人得失与--事业和集体利益的关系，不以事小而不为，不以小利而为之。在工作中践行脚踏实地的做事，老老实实的做人的信条，坚持诚实正直对人、热情友好待客，深入细致的开展工作。加强对每一个细节的处理，确保各项工作的顺利完成。
通过近一年工作和生活，我能够快速的融入团结友爱互助的工作氛围中，也是领导和同志们对我做人做事的肯定。
二、在工作中不断地学习以往我从事的xx-工作，与现在从事的xx工作有很大的差异，一年来所从事的清障、调研等工作对我来说都是新鲜陌生的，在处领导给我下达任务后，我第一步是学习，向有丰富的管理经验的处长、大哥和老弟请教相关的知识后，弄清具体的工作要求；再通过网络学习和借鉴其他地区的做法后，制定工作计划，这样使我很好的克服了xx-知识经验欠缺的困难，为顺利完成各项任务打下了一个良好的基础。
另外，我先后阅读了《事务》和《管理》两本书，并经常性的访问xx等与业务相关的网站来学习，使自己对=xx-有了一定的了解。为今后更好的开展工作进行积累和铺垫。
三、认真完成领导交办的各项任务过去一年中，按照处室领导的安排和部署，我先后参与的调查工作、xx的“零点行动”、“xx”全程跟踪调研工作、作为第二推进组联络员参加“xx”的推进工作等。这要求我在工作中要多走多看多记，把xx-内的基本情况摸清楚，为xx-政策的出台提供支持。
我深知作为xx一员所担负的责任，因此对待每一件工作都深入细致思考和研究，胸有成竹的说出每一句话，负责任的写出每一份材料，严谨的给出每一个数据和结论建议。
一年来取得的成果和成绩主要有：编写《调研报告》1份、编制《方案》1份、起草《意见》等文件3份、绘制“示意图”、整理统计表等。我还承担了处室内部接收文件的登记存档工作，将接收的全部文件进行了分类和存档。让我对自己感到满意和欣慰的是，在大家的帮助下能够按时的保质保量的完成领导交办的各项任务。
另外在具体的工作中，我能够严格按照“xx”执行，在工作中做到了“廉洁自律”。
四、工作在的不足受xx-等相关基础知识薄弱的影响，以往工作的进度不是很快，需要在今后的工作中，进一步的学习相关的知识，阅读相关的书籍和期刊杂志等，尽快将这个短板补上；进一步提高个人修养，加强思想政治学习，培养沟通协调的能力和技巧，以适应辽河治理和保护工作的需要。
20xx年即将过去，已经完成的工作和取得的成绩都已经成为过去，20xx年将有更加艰巨和繁重的任务等待着我们去完成，我将一如既往的踏实做事、老实做人，以高度的责任感和使命感完成领导交办的各项工作和任务。最后也希望各位领导和同事能够一如既往的帮助我、指导我，谢谢大家。
入职两个月体会篇十三
时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。20xx年x月x日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况做简要小结如下：
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。
3、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
5、存在问题时及时找到解决办法。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
二、对以后工作的计划和建议。
1、计划：今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
2、建议：公司多一些关于技术方面和特长方面的培训。
三、个人的岗位职责。
1、协调工程部与各部门之间的工作，做好上传下达。
2、统计工程部人员出勤状况。
3、部门临时会议的通知，并做会议记录。
4、整理出差及各种票据。
5、协助工程部各人员的工作。
6、负责工程部所有文件的登记、发放及归档。
7、协助项目经理整理项目资料，每个项目建档并归档。
8、根据项目经理需要，协助画cad图。
9、工程部工具及辅助设备的监督及管理。
10、单据送签，经理交办事项。
能成为我们公司的一员，深感荣幸。自从进本公司以来，在同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，以后也将会更加努力!
我于xx年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。
作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。
在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。
虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。
现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：
首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。
我觉得我们公司的`和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的。
第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。
第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
入职两个月体会篇十四
光阴似箭，岁月如歌，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并快乐着。因为我对这份工作充满激情，感觉到这里上班让我焕然一新。下面我就这半年的工作情况做一个工作总结范文，总结半年工作我所面临的问题和工作中得出的经验。
从20xx年6月10号入职以来，这份工作就深深的吸引着我。也许是我和它有缘吧!在这里我和各位领导及周边的同事喜爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿，我对业务有些陌生，店长和同事们都很有耐心的指导我，至今我对产品价格和产品特点和不可发货区域都很熟悉，这和她们的耐心指导是很密切的。所以，我很感谢她们在工作以及生活中的帮助。
在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的巩固老客户，优秀推销员除了要有说服力、自信心和洞悉顾客心理的能力外，还要能经常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和发展：对于新客户我们要认真仔细的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和认识，使他们对我们的产品产生兴趣。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客解释使用方法，以建立彼此信心，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是十分必要的。
公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，永远要保持着良好的心态和对工作的热情。无论是打扫卫生.配货.理货.还是接单，都要做到疏而不漏，在服务上要让顾客感觉到温馨，满意。在细节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。
入职两个月体会篇十五
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习。
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
入职两个月体会篇十六
今年4月份，我有幸加人xxxx有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的'调整，我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和帮助下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好参谋、协调、服务两项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的认识，回顾近两个月的工作，简要小结如下：
首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要尊重但不盲从，服务而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。
其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开始，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握工作方法和积累工作经验，在公司领导和同事们的帮助下，我认真了解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入点。
再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，及时捕捉信息，准确反馈信息，积极当好决策参谋。这就要求不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地开展工作。
其次，要勤于走动，善于沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章办法一出，就会达到效果，总经理助理必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。
心态决定成败。环境无法改变，我唯一可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回顾近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心帮助，又大胆放手，给了我许多锻炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的温暖。才能使我对这些工作有陌生到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。
努力营造温馨快乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。
做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事；还要经常并善于“换位思考”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。
（1）学习抓得不紧。———助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深入学习各种业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与知识灵活运用的高水平。
（2）工作创新意识不够。———工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法。
（1）年度经营目标推动及管理；
（2）日常绩效管理；
（3）各部门标准化工作流程推动与管理。
