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新闻是一种通过报道事实和观点来传递信息和引起公众关注的媒体形式。写总结时，要注重反思和总结的价值，从中汲取经验和教训。总结是对个人成长和发展的一种必要方式，以下是一些总结范文，希望能帮助大家产生思考。
严重违反公司制度的心得篇一
：递交这份工作失职的检讨书。作为一名科室负责人，首先要对科室内人员做到监管到位，从而更好的开展各项机电工作。然而关于11号公司组织的花坡剪彩仪式，所辖科室俩名科员（王鹏、刘敏科）10号已经通知告达，但11号却还是出现迟到现象。我对此表示深深痛心和自责。以上发生的现象，我要深刻检讨，这是我工作的疏忽，但也暴露出科室的.一些问题，作为一名煤矿机电工作人员，没有责任心，没有集体荣誉感，工作作风散漫。这种不良苗头在不断的显露出来。事情发生后，我认真反思，这类事情的发生实在是太不应该。今后一定认真。
总结。
教训，身为公司一名管理人员，一定要增强责任心，加强科室管理制度，严格要求自己与其他人员，一定杜绝今后这类问题的再度出现。。
针对这类问题，我决定用如下措施加以改正，也希望。
领导。
同事们能够监督，你们的一份监督就是对顺利开展机电工作的一份关心和重视。
1，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做。
精心。
了解，加强科室内部管理力度，提升管理绩效，对于每一个环节都做好监督和管理。
2，统一。
思想。
强化科室人员的责任感、荣誉感。加强员工的执行力度每个员工对自己的业务要有足够的了解和认识。目光高远扎实工作。
的期望。。
检讨人：
20xx年x月x日。
严重违反公司制度的心得篇二
公司领导：
由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于前几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果导致我的`朋友被怀疑偷员工丢失的1000元钱。
虽然我可以以人格担保朋友不会做出这种事情来。但毕竟我违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是错误的，是违反了公司的制度的。
今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。
敬请领导对我监督。我一定不再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导反映。
同时也希望公司查出小偷来。
此致
敬礼
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
严重违反公司制度的心得篇三
尊敬的领导：
你好！
己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
我也会承担后果！在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
严重违反公司制度的心得篇四
20xx年10月4日下午，二厂一车间针车程某某从食堂吃完晚饭，为图方便，欲从食堂入口出去，食堂事务课某帮厨及时制止其违规行为，程某某不听劝阻，拉扯中将帮厨摔倒在地，鉴于此事件已违反公司相关规章制度，造成不好的影响，为严肃公司纪律，经公司领导研究决定，给予其如下处罚：
鉴于二厂一车间针车程某某事后认错态度较好，且已和当事人互相达成谅解，故给予二厂一车间针车程某某记过一次，处罚款200元，并全额承担该帮厨的医疗费用。
望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，避免类似事件再次发生。多一份理解，共创安全、文明、和谐的工作及生活环境。
特此通知，请相互转告!
严重违反公司制度的心得篇五
公司领导：
由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于头几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果致使我的朋友被怀疑偷员工丢失的一000元钱。
虽然我可以以人格担保朋友不会做出这类事情来。但毕竟我违。
背了公司制度。现对我的行动做出深入检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是毛病的，是违背了公司的制度的。
今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违背公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。
敬请领导对我监督。我一定不再违背公司制度，即便有特殊情况也必须事前向领导反应。
同时也希望公司查出小偷来。
检讨人：xxx。
日期：xx年x月x日
严重违反公司制度的心得篇六
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
,懂道德,讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧.竟然做出如此荒唐的行为.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定,再次，我这种行为还公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
所以我今后要遵守公司规定,听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似错误.希望公司给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。
我保证以后尊敬领导,不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人
开的!究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉!其次为试验中对于自己盲目的自信。
第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。
第五是由于一种习惯性的错误造成的
当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。
希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。
相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。
所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。
我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误!
严重违反公司制度的心得篇七
公司领导：
由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于前几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果导致我的朋友被怀疑偷员工丢失的1000元钱。
虽然我可以以人格担保朋友不会做出这种事情来。但毕竟我违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是错误的，是违反了公司的制度的。
今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。
敬请领导对我监督。我一定不再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导反映。
同时也希望公司查出小偷来。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
严重违反公司制度的心得篇八
尊敬的领导：
您好!
我于x年x月2x日，调来中专学校，计算机学生x人，早晨8：30由本人带着a、b三人接到学生，分两个单位，c带9人去普丁数据留下6人，a带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
x年x月27日，组员a调来，理工学校，机电一体学生x人，早7：30由d、a接到学生，第一家单位起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上x名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的`组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：
1.做事没有滤清顺序。
2.责任心欠缺。
3.对单位不够熟悉。
4.主导能力不足。
我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。
严重违反公司制度的心得篇九
尊敬的领导:。
你好!
我于xx年xx月号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。
1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
严重违反公司制度的心得篇十
今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
本人，公司员工林xx，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。于x年5月10日晚19时，不假外出私自前往乐山市购个人物品，第二日早晨09时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严重违反了公司员工考勤制度规定，在此向公司领导道歉。
犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导，和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的.发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
对于这次的失误，我觉得我错了。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
严重违反公司制度的心得篇十一
尊敬的单位领导：
对于此次我工作时间擅自离岗的行为，我感到深深的愧疚与懊恼。面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深刻地意识到自身岗位的重要性。
我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。
工作期间擅自离岗我本可以避免，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分表明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。
现如今，我对于自身错误感到非常后悔。我决心向您表达道歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
严重违反公司制度的心得篇十二
领导：
你好！
己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误!
检讨人：xx。
日期：xx年xx月xx日
严重违反公司制度的心得篇十三
尊敬的xx：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心主持大局，希望我们每一位员工能成为一个准员工，懂道德，讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的`形象。做为公司的一员本应该听从领导教导，服从领导的安排，兢兢业业的工作。而我这种表现，给同时事带了一个坏头，不利于公司文化建设!公司是多么关心我们。爱护我们!而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似错误.希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。
我保证以后尊敬领导，不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：xx。
日期：xx年xx月xx日
严重违反公司制度的心得篇十四
尊敬的领导：
你好，我于xx年xx月xx号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的`工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。
1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
检讨人：
日期：
严重违反公司制度的心得篇十五
员工违反公司制度时就会受到处罚通告，那么关于违反公司规定的通告具体形式有哪些呢?下面本站小编给大家带来违反公司制度通告范文，供大家参考!
20xx年3月25日员工刘正剑向总裁、总经理举报北京八店关东辉、王红梅、赵齐梅私自外购外来仪器、产品，和私自收取现金不入账的行为。后经公司调查取证，北京八店关东辉、王红梅、赵齐梅存在以下违规违纪行为：
1、私自引进外来仪器2台。
2、顾客因家属在中国台湾而减少来店消费频率，故要求退卡，按公司正常流程应由店内写退卡申请报区域行政总经理审批后交客服部审核，客服部确认后，由总裁办复审同意后扣除相应人员提成、奖金后予以退卡。可北京八店王红梅、关东辉、赵齐梅漠视公司制度，为逃避扣除奖金、提成而私自将顾客卡买下后通过纹绣、4d美肤等店内项目收取现金不入账来填补先前买顾客卡所支付的款项，此行为严重违反了公司财务制度。
1、私自引进外来仪器，处扣石红梅、关东辉各10000分。
2、退卡未按公司流程执行，通过私自收取项目现金返还顾客卡内余额，变相套取公司奖金及提成，现根据公司相关条例处扣王红梅、关东辉各35000分，赵齐梅10000分。
4、本店当班收银审计员处扣1000分。
5、收银审计部主管刘慎菊取消20xx年度部门年终奖金。
6、对本次积极参与监督抵制不良风气的刘正剑同志奖励人民币叁万元，并作为公司后备干部培养。
总裁说过：人与人之间每时每刻都在进行着交易，交易就是信誉。小到一块，大到几亿，失掉一次信誉，需要七代人才能找回来，信誉一失去，就再也找不回来了，有人常常抱怨没钱没人帮我，运气不好，这一切的都是因为您失掉了信誉。
人无信不立，企业无信不兴。诚就是实事求是，不夸大，不缩小，信就是一言九鼎，说到做到，他是人的第二张身份证。
总裁将投资几百万的门店交给你经营，目的是想让你借助这个平台来实现自我价值，用这份稳定的工作来养家糊口、发家致富、光宗耀祖，从另一个角度来说，这是一种信任，这是一种博爱。
作为文峰人要珍惜总裁给予我们的这份信任，遵纪守法，殊不知失掉一次信誉，要七代人才能找回来，信誉一失去就再也找不回来了，而且还有牢狱之灾，望全体文峰人引以为戒，不要图一时之利而葬送自己的大好前程。如再有类似情况发生，将以涉案金额十倍处罚，情节严重者移交司法机关处理。
总裁办。
年3月27日。
材料部：
建筑安装工程有限公司。
脚手架工程管理办公室。
签发人：
xx年5月13日。
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查。
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果。
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到。
岗位职责。
遇事不能及时汇报处置罚款200元后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部。
。
严重违反公司制度的心得篇十六
20xx年3月25日员工刘正剑向总裁、总经理举报北京八店关东辉、王红梅、赵齐梅私自外购外来仪器、产品，和私自收取现金不入账的行为。后经公司调查取证，北京八店关东辉、王红梅、赵齐梅存在以下违规违纪行为：
1、私自引进外来仪器2台。
2、顾客因家属在台湾而减少来店消费频率，故要求退卡，按公司正常流程应由店内写退卡申请报区域行政总经理审批后交客服部审核，客服部确认后，由总裁办复审同意后扣除相应人员提成、奖金后予以退卡。可北京八店王红梅、关东辉、赵齐梅漠视公司制度，为逃避扣除奖金、提成而私自将顾客卡买下后通过纹绣、4d美肤等店内项目收取现金不入账来填补先前买顾客卡所支付的款项，此行为严重违反了公司财务制度。
1、私自引进外来仪器，处扣石红梅、关东辉各10000分。
2、退卡未按公司流程执行，通过私自收取项目现金返还顾客卡内余额，变相套取公司奖金及提成，现根据公司相关条例处扣王红梅、关东辉各35000分，赵齐梅10000分。
4、本店当班收银审计员处扣1000分。
5、收银审计部主管刘慎菊取消20xx年度部门年终奖金。
6、对本次积极参与监督抵制不良风气的刘正剑同志奖励人民币叁万元，并作为公司后备干部培养。
总裁说过：人与人之间每时每刻都在进行着交易，交易就是信誉。小到一块，大到几亿，失掉一次信誉，需要七代人才能找回来，信誉一失去，就再也找不回来了，有人常常抱怨没钱没人帮我，运气不好，这一切的都是因为您失掉了信誉。
人无信不立，企业无信不兴。诚就是实事求是，不夸大，不缩小，信就是一言九鼎，说到做到，他是人的`第二张身份证。
总裁将投资几百万的门店交给你经营，目的是想让你借助这个平台来实现自我价值，用这份稳定的工作来养家糊口、发家致富、光宗耀祖，从另一个角度来说，这是一种信任，这是一种博爱。
作为文峰人要珍惜总裁给予我们的这份信任，遵纪守法，殊不知失掉一次信誉，要七代人才能找回来，信誉一失去就再也找不回来了，而且还有牢狱之灾，望全体文峰人引以为戒，不要图一时之利而葬送自己的大好前程。如再有类似情况发生，将以涉案金额十倍处罚，情节严重者移交司法机关处理。
总裁办。
xx年3月27日。
