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写心得体会是我们对于某个事件或者经历的深入思考和归纳。写心得体会时，在结构上可以采用时间顺序、事件递进或者问题引导的方式进行组织。让我们一起来看看下面这些优秀的心得体会范文，或许能帮助到你。
转提树心得体会篇一
从督查情况来看，全市各区县、各部门、各单位对市委开展“治转提”专项行动思想认识比较到位，具体行动比较迅速，谋划部署比较务实，活动氛围比较浓厚。具体表现在以下四个方面：一是文件传达学习迅速。各区县、各部门、各单位均在第一时间召开了党委(党组)会议，传达学习了市委关于“治顽疾转作风提效能”专项行动意见，安排部署了相关工作。各区县、各部门、各单位“一把手”都亲自安排、亲自部署，推动“治转提”专项行动起好步、开好头;班子成员均能做到先学一步、深学一层，带头深入学习领会“治转提”专项行动意见精神，以上率下，做好表率。二是实施方案比较可行。截至1月13日，已有60个区县、部门和单位党委(党组)围绕《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，并成立了由“一把手”牵头负责的“治转提”专项行动领导小组，占到全市应参加活动单位总数的83%。三是思想发动比较深入。截至1月13日，已有59个区县、部门和单位党委(党组)相继召开了党组(扩大)会议或全体干部大会，对“治顽疾转作风提效能”专项行动进行了动员部署，占到全市应参加活动单位总数的82%。四是特色亮点已经突显。市政协办公厅开展了政协委员活动在一线“暖企”行动，组织部分市直部门负责人和政协委员，深入11家实体经济企业开展专项调研座谈，面对面交流听取企业需要政府帮助解决的实际问题，以市政协名义将企业反映的问题形成议案提交市委、市政府决策参考和研究解决，并探索开展政协委员与企业之间双向互评制度。七里河区研究制定了“治转提”专项行动“十要十不准”规定、效能建设考核办法、机关作风民主评议办法、干部管理有关规定、干部职工出勤统计公示制度及责任追究方案。安宁区在能力提升上求突破，把“治转提”专项行动的落脚点放在提升党员干部能力素质上，创新“高校集中学习+督查岗位锻炼”干部培训新模式，将参加浙江大学安宁区科级干部研修班的48名干部分组下派到8个街道，开展作风建设督查。高新区拟开展以“我的岗位无差错、我的工作无拖拉、我的责任无推卸”为主题的“三无”活动和以“零距离指导、零收费审批、零关系办事、零障碍入驻、零利益服务”为内容的“五零”创建行动等载体，确保专项行动取得实效。市建设局将“治转提”纳入年度目标考核，设立专线监督电话，并建立色卡预警制度。市国资委成立了市属企业“治顽疾转作风提效能”专项行动督导工作小组，分四个督导组对55家市属企业工作落实情况进行指导、检查。市统计局制定了《督查工作办法》和《责任追究办法》。市项目投资评审中心提出“一项目一考评，一考评四打分，一打分双测评”的思路，建立了“双测评、四打分”的双向考核制度。
二、存在的主要问题。
通过督查，也发现一些区县、部门和单位在开展“治转提”专项行动方面存在不深入、不平衡、不细致和不广泛等问题，具体表现在以下几个方面：一是学习传达还不够深入。个别单位对市委开展“治转提”专项行动的认识高度还不够高，思想领会还不够深，还没有从落实党中央全面从严治党的一系列战略部署的政治高度和实现市第十三次党代会确定的奋斗目标的大局高度，来认识、来对待、来谋划、来推进专项行动，还局限在本区县、本部门、本单位的视野内、范畴内。二是动员部署进展还不够平衡。各区县、各部门、各单位开展“治转提”专项行动进展不一，60个区县部门和单位制定了实施方案，59个区县部门和单位召开会议进行了动员部署，但还有永登县、榆中县、市人社局、市水务局、市安监局、市公安局、市粮食局、市卫计委、市财政局、市建设局、市交通委、市食药局、市质监局、市文旅局、市科技局、市轨道办等16个区县和部门尚未组织召开动员大会。总体来说，区县好于先于快于市直部门(单位)。三是结合实际谋划还不够精准。督查中发现各区县、各部门、各单位之间工作细致程度还存在差距。市公安局、市教育局、市卫计委、市财政局、市安监局、市信访局、市粮食局、市轨道办、市团委、市法院等10个单位尚未制定《实施方案》，其余部门单位虽对“治转提”专项行动工作进行了安排部署，但基本都停留在制定下发《实施方案》层面，在突出部门职能特点创设特色载体方面还思考不深、措施不实、抓手不多，缺乏针对性和实效性。四是舆论宣传覆盖还不够广泛。绝大多数部门、单位已召开动员大会，并对“治转提”专项行动进行了安排部署，但宣传氛围不够浓厚，没有形成浓厚的舆论氛围，即知即改的效果不明显，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾尚未快速扭转。
三、督查工作要求。
一是要切实提高思想认识。各区县、各部门、各单位要切实从讲政治、讲大局的高度，把开展“治转提”专项行动与“两学一做”学习教育紧密结合，与落实全面从严治党各项要求紧密结合，与落实市第十三次党代会精神紧密结合，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，努力在全市上下快速掀起“治顽疾转作风提效能”的高潮。
二是要全方位广泛动员部署。各区县、各部门、各单位要按照市委统一安排部署，按照规定的时间节点，保质保量深入动员部署，营造浓厚氛围，真正把市委开展“治转提”专项行动的各项要求和工作压力传达到、传导到全市每一个党组织和每一个党员干部中去，切实把全市各级党组织和广大党员干部的思想行动统一到市委重大决策部署上来。
三是要精心制定好活动方案。各区县、各部门、各单位要按照市委统一要求，结合本地区、本部门、本单位职能特点和干部作风现状实际，精心研究制定各自的工作方案，细化任务措施，找准找实问题，列出问题清单，精准制定整改计划，提出有针对性的整改措施，切实增强活动的针对性和实效性。
四是要加大舆论宣传力度。市委宣传部负责，各区县、各部门、各单位配合，借助报刊、广播、电视、微信、微博等宣传载体，多角度、全方位宣传“治转提”行动，营造良好舆论氛围。充分发挥舆论监督作用，设立“曝光台”，组织媒体记者深入基层，发现曝光惩罚一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部，挖掘一批作风实、品行端、口碑好的干部，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境。同时，要建立畅通的信息报送制度，各区县、各部门、各单位活动进展情况以及好的经验做法、先进典型实行周报制度，于每周星期五下午5：00前向市委“治转提”行动办公室报送。
对于通报中涉及到的尚未及时召开动员会的16个区县和部门，以及10个尚未制定《实施方案》的部门和单位，近日市委相关领导将择机进行工作约谈，具体事宜由市委“治转提”行动办公室另行通知。
转提树心得体会篇二
随着社会的进步和科技的发展，我们生活方式的改变、环境的变迁都给我们带来了许多新的问题和挑战。作为我们这个时代的一份子，我们不能被这些问题困扰，而是要积极地面对和解决。近年来，我不断探索、努力实践，结合自身经历和感受，总结出了一些治转提心得体会。
首先，治。治转提的第一步就是要治理自己。无论是身体健康还是心理健康，都需要我们进行适当的调整和管理。在个人身体健康方面，合理饮食、适量运动、规律作息是必不可少的。我们要学会适时休息，保证充足的睡眠，合理安排时间，避免过度劳累。在心理健康方面，我们要学会及时释放压力，保持愉快的心情。可以选择自我放松、寻求心理咨询等方式，以舒缓压力，释放负面情绪。治理自己的身体和心灵，才能更好地投入到其他事情中去。
其次，转。转变自己的思维方式和观念是非常重要的。事实上，生活中的许多问题并不是非黑即白的，我们需要具备一定的灵活性和开放性。拥有一个积极向上的心态，可以让我们看待问题时更加乐观，更有耐心和毅力。当遇到困难时，我们要学会换位思考，从不同的角度去看待问题，以找到最佳解决方案。在转变思维方式的同时，还要不断学习，接纳新事物，与时俱进。只有不断转变、学习，才能与社会紧密连接，更好地适应环境的变化。
再次，提。提升自己的能力是实现治转提的关键。我们要时刻关注自己所从事的工作或学习领域的最新动态，保持学习的热情和求知欲。通过阅读、研究、实践等方式，不断提高自己的专业水平和技能。此外，我们还要注重培养各方面的素养和能力，如沟通能力、领导力、团队合作能力等。这些能力的培养可以使我们在工作和生活中更加出色，更具竞争力。只有不断提升自己的能力，才能在一个充满竞争的社会中脱颖而出。
最后，心得。在实践治转提的过程中，我深刻地体会到一个团队的重要性。一个团队的力量是无穷的，只要团队中的每个成员都有相互配合和协作的精神，我们就能共同战胜困难，取得更优异的成绩。而为了保持一个团队的和谐和凝聚力，团队成员之间的沟通和交流非常重要。我们要积极分享自己的经验和知识，虚心听取他人的意见和建议，相互学习和进步。只有心怀感恩和谦逊的心态，才能真正实现治转提的目标。
治转提心得体会，不仅仅是一句口号，更是我们站在这个时代的使命。通过治理自己、转变思维方式、提升自己的能力以及团队合作，我们可以更好地适应这个变化多样的社会。在不断前行的同时，我们还要时刻保持谦逊、学习和成长，才能不断提升自己，站稳人生的根基，创造美好的未来。
转提树心得体会篇三
治转提，是指在新时代中国特色社会主义伟大事业的大背景下，通过党的创新理论、坚定的坚持和重大的措施来推动整个社会的不断发展。在这个过程中，我深刻地体验到了治转提的重要性和必要性。下面我将从三个方面阐述这一主题的心得体会。
首先，治转提需要更新观念，追求创新。在治转提的过程中，我们要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则。这意味着我们不能固步自封，不能墨守成规。只有不断更新我们的观念，追求创新，才能不断适应时代的发展，推动社会的发展。作为一名青年人，我应该时刻保持学习的态度，不断充实自己的知识储备，培养创新思维，才能在治转提的道路上有所作为。
其次，治转提需要发挥党员的先锋模范作用。党是最高政权组织，党员作为党最基层的组织，发挥着至关重要的作用。在治转提的过程中，我们要坚决践行党的各项要求，自觉发挥党员的先锋模范作用。我们要牢记自己的党员身份，时刻保持党的纪律性和党性原则，带头遵守国家的法律法规，积极参与社会公益事业，争做时代的楷模，不负党和人民的期望。
最后，治转提需要加强全民的综合素质提升。治转提的目标是推动全社会的发展，这就需要我们每一个人都要积极参与。为了实现这一目标，我们要不断提高自己的综合素质。这包括提升我们的知识水平，提高我们的职业技能，增强我们的创新意识和实践能力。只有这样，我们才能更好地适应社会的发展，为治转提贡献自己的力量。
在治转提的过程中，我们要牢记我们的初心和使命，坚定地走下去。虽然会面临各种各样的困难和挑战，但是只要我们有坚定的信念，有正确的观念，有创新的勇气，相信我们一定能够迎难而上，创造出属于我们的精彩。
总而言之，治转提是推动整个社会发展的动力源泉。在治转提的道路上，我们要更新观念，追求创新；发挥党员的先锋模范作用；加强全民的综合素质提升。只有这样，我们才能够实现我们的目标，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
转提树心得体会篇四
树，一个伟大而又神奇的存在。与大地紧密相连，守护着人类的生存环境。众多文化中，树是象征生命、力量和智慧的象征物，深深融入人们的生活和思想之中。看着树木蓬勃的生长，让我产生了许多感悟和体会。在敬畏自然、关注环境的今天，我越发感到，树是生命的化身，我们形成密不可分的共生关系。以下便是我对树的转述和提炼后的心得体会。
首先，树给了我启迪和思考的力量。每当我面对问题和困惑时，总喜欢来到郊外森林中的一棵大树下，静静地倾听风吹拂树叶的声音。仿佛，每一片树叶都蕴藏着宇宙的智慧，它们曾在大自然的洪荒之中生长、繁茂、枯萎又重生。树木在给予人类阴凉、氧气的同时，也教会了我奋发向上的勇气和毅力，让我懂得坚守自己的信念，迎接生活的挑战。
其次，树告诉我虚心向学，与时间竞赛。树木的成长需要充足的阳光、土壤和水分。它们会不断吸收和学习周围的资源，以迅猛的姿态快速成长。然而，树木的成长却是需要时间和沉淀的过程。它们深深扎根于大地，枝干和树干逐渐增长，并在岁月的沉淀中展现出它们的真正价值。树木的成长告诉我，虽然我们生活在一个快节奏的社会，但仍不能抛弃对知识和智慧的追求。只有保持虚心学习的心态，与时间相争，才能在生命的树种中茁壮成长。
另外，树木给我关注和呵护生态环境的启示。树木是大自然最出色的固碳物质，它们通过光合作用吸收二氧化碳、释放氧气，从而净化空气、防止土壤侵蚀。树木还为我们提供了营养丰富的水果和医药资源。然而，在现代工业化的进程中，很多树木被大规模砍伐，导致了生态环境的恶化和生物多样性的丧失。因此，我们每一个人都需要践行环保意识，保护好我们周围的树木，共同创建一个和谐的自然环境。
此外，树也教会了我顽强拼搏的精神。面对风雨的洗礼，树木不畏艰难困苦，坚定地扎根于土地之中，奋力地向上生长。即使面对磅礴的风雨，也从不退缩、抱怨或放弃。树木的执着和坚韧，在我心中燃起了对生命的热爱和对困难的勇敢面对。树木告诉我，在人生道路上，我们也要像树一样，坚守自己的梦想，不怕困难和挫折，永不言弃地追逐自己的理想。
最后，树还教会了我怎样与他人和谐相处。在一片树林中，每棵树都和其他树木相互依存，密密麻麻地分布着。它们共同承担着阳光、水分的供给和土地的支撑。树木之间通过根系的互相交织，形成一个生机勃勃的生态圈。这使我深深体会到，和谐共存才是人类生活的真谛。我们要懂得互相帮助、关心他人，并与人们共同走向更美好的未来。
在与树的相处中，我得到了启示和触发，感慨万千。它们是大自然赋予我们最好的礼物之一，也是我们生活中最忠实的朋友之一。保护树木，关注环境，已成为当今社会的重要任务。啊，树！你用自己的无私和奉献，让我们更加能够感受到大自然的恩赐，体验到生命之美。让我们保护我们的树木朋友，保护我们的土地，为下一代留下更美好的未来。
转提树心得体会篇五
树是大自然的瑰宝，它们用沉默的语言对我们讲述着生命的智慧。我曾有幸在一次户外活动中，亲身接触和感受了树木的魅力。这次经历让我深刻领悟到，树不仅是大地的守护者，更是一面镜子，反映着人类的思考方式和价值观。在与树相伴的日子里，我拨开心中的迷雾，学会了爱与坚持、扎根和乐观，这成为我人生的真正财富。
首先，树教会了我爱与坚持的重要性。树木长在一个地方，它们像“守望者”一样，默默地注视着大地的变化。无论是严寒的冬天还是骄阳似火的夏天，它们总是坚守在原地，从不退缩。树木的生命力源自于地底深处的根系，它们用坚实的根“凝聚”着爱和坚持。正是这种力量让我明白，人生中的困境和挫折只是暂时的，只要我们保持坚定的信念，不轻易放弃，就一定能战胜困难，绽放属于自己的光芒。
其次，树告诉我扎根和乐观的重要性。树木的根系深深扎入土壤，稳稳地贴着泥土，为树木提供稳定的支撑。正是这种扎根的力量，使树木能够抵挡暴风雨的侵袭，不被困难所击垮。在人生的道路上，我们也需要学会扎根，牢牢地“深耕”着自己的内心，不被外界的诱惑和干扰所动摇。与此同时，树还常常为我们献上希望和力量。即便是在严寒的冬季，树木依然没有停下生长的脚步，它们信心满满地等待着春天的到来。正如树木给予我们的启示一样，我们也要保持乐观的态度，相信明天会更好，向着自己的梦想不断努力。
然后，树启示了我生命的宝贵和生态平衡的重要性。树木是自然界最重要的生物之一，它们将阳光转化为氧气，并吸收二氧化碳。正是因为树木的存在，才使得我们能够呼吸新鲜的空气，拥有美丽的自然环境。然而，人类的不负责任的行为却对树木构成了巨大的威胁。伐木、毁林、乱砍滥伐等行为导致了森林资源的匮乏，并使全球暖化问题日益严重。这让我认识到，我们应该保护树木和大自然，努力建立可持续发展的社会，实现人与自然的和谐共处。
最后，树给予了我人生的真正财富。与树相伴的日子里，我领悟到了丰富的人生智慧。树木教会了我坚守和扎根的意义，让我明白爱与坚持的力量。树也教会了我保持乐观和珍惜生命的珍贵，让我认识到生态平衡的重要性。在与树共生的日子里，我收获了坚韧不拔的品质和积极向上的心态，这些都成为我人生的真正财富。
在与树相伴的日子里，我深刻领悟到了树木对人类的启示和教诲。树木教会了我爱与坚持的重要性，让我懂得扎根和保持乐观的价值，引导我珍惜生命和建立生态平衡的观念。与树相伴，我拨开了心中的迷雾，收获了珍贵的人生财富。因此，我会继续与树为伴，在日常生活中更加注重环境保护，用实际行动回报大自然的恩赐。只有这样，我们才能创造一个美好的未来，共同享受和谐而幸福的人生。
转提树心得体会篇六
七里河区城改办创新制作了学习卡片和学习手册，提炼“治转提”活动内容、要求、目的，以学深学透为核心要义，促使每个规定动作环环相扣、落到实处。下面是本站为大家准备的20xx治转提。
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我校开展了以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题的思想纪律作风整顿活动，旨在加强全县党员干部纪律作风建设，固化群众路线教育实践活动成果，进一步促进各项工作扎实推进、高效落实。作为一名教师，通过学习我有以下几点体会。
重点解决工作责任心不强、纪律松弛的问题。
围绕遵守党的各项纪律，坚决纠正在贯彻执行县局、教委决策部署上打折扣、搞变通的问题。查找是否存在散布意见无所顾忌，公开发表不利于团结，影响教育稳定和谐大局的言论问题;是否有贯彻政令不坚决，存在“上有政策，下有对策”的问题;是否违反中央八项规定和工作纪律，存在吃喝玩乐、迟到早退、脱岗换岗、不务正业，工作时间办私事、上班期间玩游戏、上网娱乐消遣等问题。严肃查处顶风违纪案件，确保法纪要求执行到位、刚性运行，以作风建设的成效树立教育好形象。
作为一名教师，要知道如何教会学生学习。
教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能承认自己的不足和错误。把我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，那我们就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
要建立平等、和谐的师生关系。
在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
一、总体的进展情况。
从督查情况来看，全市各区县、各部门、各单位对市委开展“治转提”专项行动思想认识比较到位，具体行动比较迅速，谋划部署比较务实，活动氛围比较浓厚。具体表现在以下四个方面：一是文件传达学习迅速。各区县、各部门、各单位均在第一时间召开了党委(党组)会议，传达学习了市委关于“治顽疾转作风提效能”专项行动意见，安排部署了相关工作。各区县、各部门、各单位“一把手”都亲自安排、亲自部署，推动“治转提”专项行动起好步、开好头;班子成员均能做到先学一步、深学一层，带头深入学习领会“治转提”专项行动意见精神，以上率下，做好表率。二是实施方案比较可行。截至1月13日，已有60个区县、部门和单位党委(党组)围绕《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，并成立了由“一把手”牵头负责的“治转提”专项行动领导小组，占到全市应参加活动单位总数的83%。三是思想发动比较深入。截至1月13日，已有59个区县、部门和单位党委(党组)相继召开了党组(扩大)会议或全体干部大会，对“治顽疾转作风提效能”专项行动进行了动员部署，占到全市应参加活动单位总数的82%。四是特色亮点已经突显。市政协办公厅开展了政协委员活动在一线“暖企”行动，组织部分市直部门负责人和政协委员，深入11家实体经济企业开展专项调研座谈，面对面交流听取企业需要政府帮助解决的实际问题，以市政协名义将企业反映的问题形成议案提交市委、市政府决策参考和研究解决，并探索开展政协委员与企业之间双向互评制度。七里河区研究制定了“治转提”专项行动“十要十不准”规定、效能建设考核办法、机关作风民主评议办法、干部管理有关规定、干部职工出勤统计公示制度及责任追究方案。安宁区在能力提升上求突破，把“治转提”专项行动的落脚点放在提升党员干部能力素质上，创新“高校集中学习+督查岗位锻炼”干部培训新模式，将参加浙江大学安宁区科级干部研修班的48名干部分组下派到8个街道，开展作风建设督查。高新区拟开展以“我的岗位无差错、我的工作无拖拉、我的责任无推卸”为主题的“三无”活动和以“零距离指导、零收费审批、零关系办事、零障碍入驻、零利益服务”为内容的“五零”创建行动等载体，确保专项行动取得实效。市建设局将“治转提”纳入年度目标考核，设立专线监督电话，并建立色卡预警制度。市国资委成立了市属企业“治顽疾转作风提效能”专项行动督导工作小组，分四个督导组对55家市属企业工作落实情况进行指导、检查。市统计局制定了《督查工作办法》和《责任追究办法》。市项目投资评审中心提出“一项目一考评，一考评四打分，一打分双测评”的思路，建立了“双测评、四打分”的双向考核制度。
二、存在的主要问题。
通过督查，也发现一些区县、部门和单位在开展“治转提”专项行动方面存在不深入、不平衡、不细致和不广泛等问题，具体表现在以下几个方面：一是学习传达还不够深入。个别单位对市委开展“治转提”专项行动的认识高度还不够高，思想领会还不够深，还没有从落实党中央全面从严治党的一系列战略部署的政治高度和实现市第十三次党代会确定的奋斗目标的大局高度，来认识、来对待、来谋划、来推进专项行动，还局限在本区县、本部门、本单位的视野内、范畴内。二是动员部署进展还不够平衡。各区县、各部门、各单位开展“治转提”专项行动进展不一，60个区县部门和单位制定了实施方案，59个区县部门和单位召开会议进行了动员部署，但还有永登县、榆中县、市人社局、市水务局、市安监局、市公安局、市粮食局、市卫计委、市财政局、市建设局、市交通委、市食药局、市质监局、市文旅局、市科技局、市轨道办等16个区县和部门尚未组织召开动员大会。总体来说，区县好于先于快于市直部门(单位)。三是结合实际谋划还不够精准。督查中发现各区县、各部门、各单位之间工作细致程度还存在差距。市公安局、市教育局、市卫计委、市财政局、市安监局、市信访局、市粮食局、市轨道办、市团委、市法院等10个单位尚未制定《实施方案》，其余部门单位虽对“治转提”专项行动工作进行了安排部署，但基本都停留在制定下发《实施方案》层面，在突出部门职能特点创设特色载体方面还思考不深、措施不实、抓手不多，缺乏针对性和实效性。四是舆论宣传覆盖还不够广泛。绝大多数部门、单位已召开动员大会，并对“治转提”专项行动进行了安排部署，但宣传氛围不够浓厚，没有形成浓厚的舆论氛围，即知即改的效果不明显，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾尚未快速扭转。
三、督查工作要求。
一是要切实提高思想认识。各区县、各部门、各单位要切实从讲政治、讲大局的高度，把开展“治转提”专项行动与“。
两学一做。
”学习教育紧密结合，与落实全面从严治党各项要求紧密结合，与落实市第十三次党代会精神紧密结合，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，努力在全市上下快速掀起“治顽疾转作风提效能”的高潮。
二是要全方位广泛动员部署。各区县、各部门、各单位要按照市委统一安排部署，按照规定的时间节点，保质保量深入动员部署，营造浓厚氛围，真正把市委开展“治转提”专项行动的各项要求和工作压力传达到、传导到全市每一个党组织和每一个党员干部中去，切实把全市各级党组织和广大党员干部的思想行动统一到市委重大决策部署上来。
三是要精心制定好。
活动方案。
各区县、各部门、各单位要按照市委统一要求，结合本地区、本部门、本单位职能特点和干部作风现状实际，精心研究制定各自的。
工作方案。
细化任务措施找准找实问题列出问题清单精准制定整改计划提出有针对性的整改措施切实增强活动的针对性和实效性。
四是要加大舆论宣传力度。市委宣传部负责，各区县、各部门、各单位配合，借助报刊、广播、电视、微信、微博等宣传载体，多角度、全方位宣传“治转提”行动，营造良好舆论氛围。充分发挥舆论监督作用，设立“曝光台”，组织媒体记者深入基层，发现曝光惩罚一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部，挖掘一批作风实、品行端、口碑好的干部，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境。同时，要建立畅通的信息报送制度，各区县、各部门、各单位活动进展情况以及好的经验做法、先进典型实行周报制度，于每周星期五下午5：00前向市委“治转提”行动办公室报送。
对于通报中涉及到的尚未及时召开动员会的16个区县和部门，以及10个尚未制定《实施方案》的部门和单位，近日市委相关领导将择机进行工作约谈，具体事宜由市委“治转提”行动办公室另行通知。
一、统一思想，提高认识，切实增强开展专项行动的紧迫感和责任感。
作风问题，根源是思想问题。干部思想不转变、认识跟不上，专项行动就不可能深入，整治过后也会反弹。因此，在这次专项行动中，必须把统一思想、提高认识作为关键之举贯穿始终。
第一，开展“治转提”专项行动，是推进全面从严治党的必然要求。作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的以来，以同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，采取一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。现在，全面从严治党已经成为各级党建工作的新常态。在市第十三次党代会上，市委李荣灿书记对城关明确提出要在从严治党等四个方面“走在前、做表率”，这既是新一届市委对城关的定位，也是希望，更是鞭策。作风建设永远在路上，我们开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。
第二，开展“治转提”专项行动，是推动城关加快发展的重要保障。区第十一次党代会确定了“建设美丽幸福新城关”目标和“三大攻坚行动”、“五项工作重点”，要完成这些目标任务，干部是关键、作风是保证。因为，好的干部作风，才能形成好的发展环境，有了好的发展环境，才能引入资金、汇聚人才。如果我们的干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失，我们“建设美丽幸福新城关”目标就是“纸上谈兵”。所以，我们只有先搞好了干部作风建设，夯实了基础，发展环境才能变优，才能增强吸引力，才能为全区经济社会发展注入更多的“新鲜血液”和活力因子，才能不断加快建设美丽幸福新城关。
第三，开展“治转提”专项行动，是解决面临突出问题的迫切需要。近年来，我们通过开展群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”专题教育等活动，全区干部作风有所好转。但实事求是的讲，存在的问题仍然不少，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾依然没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还没有从根本上得到扭转，社会各界意见很大，作风问题已成为全区最为突出的问题。区委决定开展“治转提”专项行动，绝不是为了应付市委要求，不是做给上级看，更不是糊弄老百姓，而是深切认识到这些问题和现象，必须痛下决心，出重拳、动真格地加以解决。全区每一位干部都要在思想上好好“洗洗脑”，在问题上好好“查查清”，毫不动摇地打好这场攻坚战和持久战，坚决彻底地“治顽疾、转作风、提效能”。
二、明确目标，突出重点，全力抓好专项行动关键环节。
从今天开始，我们将用一年的时间，在全区开展“治转提”专项行动，最终目的就是要达到“六个明显”，即：干部作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。
一要突出重点。在前不久召开的市委经济工作会上，李荣灿书记在讲话中指出了当前干部作风中存在的庸、懒、散、慢、混、卡等6大类25个方面的具体问题，集中表现为端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，这些问题和干部在城关也很多，而且大有人在。比如，在理论学习上，缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策不清，对分管工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新情况新问题不调查不研究，思路不清、不善谋划，一遇到问题，就出现政策恐慌、知识恐慌和能力恐慌，工作没底气、没力量，导致决策力和执行力不强，在干部群众中威信不高。在工作担当上，不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行上级政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻空子、打擦边球、甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是;面对错误言行不批评，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。在遵守纪律上，组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会等现象依然存在。在工作落实上，责任意识差，执行力不强，对区委区政府重大决策部署和重点工作，不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，一些项目征地拆迁进度缓慢，一些街道网格化落实不到位，一些领导干部搞选择性办事、选择性服务，遇到困难强调客观原因，推卸工作责任;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和群众利益;对需要相互配合协作的有关事项，态度不积极、不支持。在精神状态上，一些干部特别是一些单位的“一把手”，事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行。
岗位职责。
回避矛盾问题不敢担当争功诿过;习惯于搞形式主义工作拈轻怕重空喊口号、只说不干怕吃苦、怕出力、怕担责工作耍滑头、办事“踢皮球”习惯于把矛盾上交、任务下派选择性作为、当“太平官”热衷于迎来送往忙于事务应酬。在为民服务上对群众反映的热点、难点问题置之不理甚至故意刁难制造激化矛盾;不为群众着想对群众和投资者冷硬横推门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批互为前置条件让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波反复提交资料费时费力有的甚至不给好处就不办事对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难。我们还有一些干部不仅对群众冷漠对家人也漠不关心整天乐于和一些所谓的朋友吃喝玩乐生活追求不高家庭关系紧张。在沟通协调上一些干部特别是领导干部官僚思想严重总觉得自己是城关区的领导接触面广、认识人多财大气粗、牛气十足我行我素平时既不对本职工作做深入研究也不经常向省、市对口部门的领导汇报工作、争取支持即便去了也是言行轻浮毫不谦虚给省、市部门留下了很不好的印象。等等还有很多刚才在安排部署时也明确了整治重点希望大家好好对照对照看看在自己身上有没有。
二要深入查摆。刚才我说的这些问题，都是最突出的，也是各方面反映比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题需要我们在专项行动中去发现、去整治。各级各部门要在抓好上述问题整改的同时，坚持问题导向，结合各自工作特点和实际，深入开展查摆，要注意从四个方面入手查找问题:一是注重从群众的怨言和呼声中发现问题;二是注重从省市级机关、兄弟县区的意见和建议中发现问题;三是注重从服务对象的举报和投诉中发现问题;四是注重从第三方评估意见中发现问题。对查摆出的问题，要深勤透视、深入解剖，深查背后的作风原因，切忌只见事不见人、雨过地皮湿、避重就轻不痛不痒。
三要整改落实。对于查摆出的问题，各级各部门要列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
四要建章立制。认真对加强作风建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。
三、强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效。
这次专项行动，绝不能搞形式、走过场，必须出重拳、下猛药，动真格、出实招，各级各部门务必高度重视，精心组织，切实用心用力、抓紧抓好，确保整治行动取得实效。
第一，必须狠抓思想发动。思想是行动的先导。要抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，认真学习系列讲话精神、中央和省市区委转变作风有关规定，按照“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。
第二，必须狠抓主要领导。俗话说，有什么样的领导、就有什么样的队伍，有什么样的领导作风、就有什么样的干部状态。全区各级领导干部一定要以身作则，当好表率，带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好亲属。特别是各单位“一把手”，既是单位的第一责任人，也是单位领导责任、廉政责任第一责任人，更是单位的形象代言人，单位干部职工受到党纪政纪处分的，视情节轻重，必须严格追究一把手疏于管理的领导责任。
第三，必须狠抓理论学习。各级各部门要教育引导干部牢固树立终身学习的理念，坚持“缺什么、补什么”，把学习作为履行职责、搞好工作的基本功和必修课。一方面，要突出抓好中央和省、市、区委重大决策部署的学习，着力在吃透上情、掌握下情，找准工作结合点上下功夫，努力把学习的成效转化为解决问题、推进工作的实际本领;另一方面，要加快知识更新，优化知识结构，增加知识储备，力争使每一个干部都成为胜任本职工作的行家里手，做到张口能讲、提笔能写、遇事能办。
第四，必须狠抓为民服务。各级各部门特别是一些窗口单位、执法部门，必须坚决克服“衙门陋习”，彻底改变以往被动服务的工作方式，对群众、企业反映的问题，要高效快捷立即办;对经济社会发展中的一些老大难问题，要迎难而上主动办;对企业反映强烈或带有普遍性的问题，要深入实际上门办;对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩公开办，努力提高为群众和企业服务的效率和质量，以实际行动取信于民，真正使广大干部成为企业的“服务员”、群众的“贴心人”。
第五，必须狠抓素质提升。每一位干部特别是领导干部要严格遵守各项纪律规定，在任何时候任何情况下，始终与党中央、省市区委保持高度一致，坚决反对浮躁浮夸、急功近利等思想，坚决革除“中梗阻”和“事不关己，高高挂起”的现象，坚决摒弃上有政策、下有对策的做法，坚决反对有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题，形成干事创业的良好氛围。
第六，必须狠抓工作落实。各级干部要把心思凝聚到岗位和事业上、把精力用在抓发展上、把功夫下到抓贯彻落实上，把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动。要以咬定青山不放松的劲头，对上级和区委区政府的重大决策部署，一件不差地落到实处，对认准的事，要一抓到底、抓出成效，对定下来的事，要全力以赴抓落实，以百折不挠的精神推动各项工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不讲原则、不讲是非，更不能搞一团和气、歪风邪气。
第七，必须狠抓追责问责。这次专项行动，区委的态度很明确，活动一开始，督查和问责就要跟进，拿出亮剑的精神，壮士断腕的决心，动真碰硬的狠劲，对违反作风建设规定、影响城关发展的人和事，坚持原则，敢说敢管，敢于追究，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。这里需要强调的是，专项行动开始后，对督查中发现的作风问题，凡是造成不良后果的，不论是否进行了整改，都要视情况予以追究责任，严肃处理。
第八，必须狠抓宣传引导。宣传部门要精心制定宣传方案，宣传行动中的好经验、好做法，及时反映社会各界的积极反响。尤其是要注重正反两方面典型的宣传引导，一方面，要发挥正面典型的示范作用，发现、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，加大宣传报道力度，树立学习榜样，努力营造强大的舆论攻势;另方面，要抓住一些反面典型，有重点、有针对性地解剖反面案例，引导大家对照反思，汲取教训，为整治活动开展营造良好氛围。
转提树心得体会篇七
第一段：引言。
-简单描述树的特点和重要性。
-提出探究的目的和意义。
第二段：树的基本概念和结构。
-解释树的基本概念，如根、叶、节点、分支等。
-介绍树的结构，如二叉树、多叉树、搜索树等。
-说明树的应用领域，如计算机科学、生物学等。
第三段：树的特性和操作。
-介绍树的特性，如深度、高度、度等。
-解释树的常用操作，如插入、删除、遍历等。
-举例说明常见的树的应用，如文件系统、数据库等。
第四段：树的优缺点和应用案例。
-分析树的优点，如高效的搜索、快速的插入和删除等。
-讨论树的缺点，如平衡性问题、空间开销等。
-列举实际应用中树的案例，如哈夫曼树、决策树等。
-总结树的重要性和应用价值。
-回顾自己在学习中的心得体会，如理解树的思维方式、掌握树的常用操作等。
-展望未来对树的深入研究和应用的兴趣和期望。
在这篇文章中，我将通过解释树的基本概念和结构，介绍树的特性和操作，分析树的优缺点和应用案例，最后总结我的学习心得和展望未来。这篇文章将通过一系列解释和举例来分析树这一数据结构的重要性和应用相关领域，并从中总结自己的收获和研究的兴趣。
转提树心得体会篇八
作风问题，根源是思想问题。干部思想不转变、认识跟不上，专项行动就不可能深入，整治过后也会反弹。因此，在这次专项行动中，必须把统一思想、提高认识作为关键之举贯穿始终。
第一，开展“治转提”专项行动，是推进全面从严治党的必然要求。作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的以来，以同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，采取一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。现在，全面从严治党已经成为各级党建工作的新常态。在市第十三次党代会上，市委李荣灿书记对城关明确提出要在从严治党等四个方面“走在前、做表率”，这既是新一届市委对城关的定位，也是希望，更是鞭策。作风建设永远在路上，我们开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。
第二，开展“治转提”专项行动，是推动城关加快发展的重要保障。区第十一次党代会确定了“建设美丽幸福新城关”目标和“三大攻坚行动”、“五项工作重点”，要完成这些目标任务，干部是关键、作风是保证。因为，好的干部作风，才能形成好的发展环境，有了好的发展环境，才能引入资金、汇聚人才。如果我们的干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失，我们“建设美丽幸福新城关”目标就是“纸上谈兵”。所以，我们只有先搞好了干部作风建设，夯实了基础，发展环境才能变优，才能增强吸引力，才能为全区经济社会发展注入更多的“新鲜血液”和活力因子，才能不断加快建设美丽幸福新城关。
第三，开展“治转提”专项行动，是解决面临突出问题的迫切需要。近年来，我们通过开展群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”专题教育等活动，全区干部作风有所好转。但实事求是的讲，存在的问题仍然不少，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾依然没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还没有从根本上得到扭转，社会各界意见很大，作风问题已成为全区最为突出的问题。区委决定开展“治转提”专项行动，绝不是为了应付市委要求，不是做给上级看，更不是糊弄老百姓，而是深切认识到这些问题和现象，必须痛下决心，出重拳、动真格地加以解决。全区每一位干部都要在思想上好好“洗洗脑”，在问题上好好“查查清”，毫不动摇地打好这场攻坚战和持久战，坚决彻底地“治顽疾、转作风、提效能”。
二、明确目标，突出重点，全力抓好专项行动关键环节。
从今天开始，我们将用一年的时间，在全区开展“治转提”专项行动，最终目的就是要达到“六个明显”，即：干部作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。
一要突出重点。在前不久召开的市委经济工作会上，李荣灿书记在讲话中指出了当前干部作风中存在的庸、懒、散、慢、混、卡等6大类25个方面的具体问题，集中表现为端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，这些问题和干部在城关也很多，而且大有人在。比如，在理论学习上，缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策不清，对分管工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新情况新问题不调查不研究，思路不清、不善谋划，一遇到问题，就出现政策恐慌、知识恐慌和能力恐慌，工作没底气、没力量，导致决策力和执行力不强，在干部群众中威信不高。在工作担当上，不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行上级政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻空子、打擦边球、甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是;面对错误言行不批评，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。在遵守纪律上，组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会等现象依然存在。在工作落实上，责任意识差，执行力不强，对区委区政府重大决策部署和重点工作，不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，一些项目征地拆迁进度缓慢，一些街道网格化落实不到位，一些领导干部搞选择性办事、选择性服务，遇到困难强调客观原因，推卸工作责任;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和群众利益;对需要相互配合协作的有关事项，态度不积极、不支持。在精神状态上，一些干部特别是一些单位的“一把手”，事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作耍滑头、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”，热衷于迎来送往，忙于事务应酬。在为民服务上，对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾;不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力，有的甚至不给好处就不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难。我们还有一些干部不仅对群众冷漠，对家人也漠不关心，整天乐于和一些所谓的朋友吃喝玩乐，生活追求不高，家庭关系紧张。在沟通协调上，一些干部特别是领导干部官僚思想严重，总觉得自己是城关区的领导，接触面广、认识人多，财大气粗、牛气十足，我行我素，平时既不对本职工作做深入研究，也不经常向省、市对口部门的领导汇报工作、争取支持，即便去了也是言行轻浮，毫不谦虚，给省、市部门留下了很不好的印象。等等，还有很多，刚才在安排部署时，也明确了整治重点，希望大家好好对照对照，看看在自己身上有没有。
二要深入查摆。刚才我说的这些问题，都是最突出的，也是各方面反映比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题需要我们在专项行动中去发现、去整治。各级各部门要在抓好上述问题整改的同时，坚持问题导向，结合各自工作特点和实际，深入开展查摆，要注意从四个方面入手查找问题:一是注重从群众的怨言和呼声中发现问题;二是注重从省市级机关、兄弟县区的意见和建议中发现问题;三是注重从服务对象的举报和投诉中发现问题;四是注重从第三方评估意见中发现问题。对查摆出的问题，要深勤透视、深入解剖，深查背后的作风原因，切忌只见事不见人、雨过地皮湿、避重就轻不痛不痒。
三要整改落实。对于查摆出的问题，各级各部门要列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
四要建章立制。认真对加强作风建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。
三、强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效。
这次专项行动，绝不能搞形式、走过场，必须出重拳、下猛药，动真格、出实招，各级各部门务必高度重视，精心组织，切实用心用力、抓紧抓好，确保整治行动取得实效。
第一，必须狠抓思想发动。思想是行动的先导。要抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，认真学习系列讲话精神、中央和省市区委转变作风有关规定，按照“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。
第二，必须狠抓主要领导。俗话说，有什么样的领导、就有什么样的队伍，有什么样的领导作风、就有什么样的干部状态。全区各级领导干部一定要以身作则，当好表率，带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好亲属。特别是各单位“一把手”，既是单位的第一责任人，也是单位领导责任、廉政责任第一责任人，更是单位的形象代言人，单位干部职工受到党纪政纪处分的，视情节轻重，必须严格追究一把手疏于管理的领导责任。
第三，必须狠抓理论学习。各级各部门要教育引导干部牢固树立终身学习的理念，坚持“缺什么、补什么”，把学习作为履行职责、搞好工作的基本功和必修课。一方面，要突出抓好中央和省、市、区委重大决策部署的学习，着力在吃透上情、掌握下情，找准工作结合点上下功夫，努力把学习的成效转化为解决问题、推进工作的实际本领;另一方面，要加快知识更新，优化知识结构，增加知识储备，力争使每一个干部都成为胜任本职工作的行家里手，做到张口能讲、提笔能写、遇事能办。
第四，必须狠抓为民服务。各级各部门特别是一些窗口单位、执法部门，必须坚决克服“衙门陋习”，彻底改变以往被动服务的工作方式，对群众、企业反映的问题，要高效快捷立即办;对经济社会发展中的一些老大难问题，要迎难而上主动办;对企业反映强烈或带有普遍性的问题，要深入实际上门办;对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩公开办，努力提高为群众和企业服务的效率和质量，以实际行动取信于民，真正使广大干部成为企业的“服务员”、群众的“贴心人”。
第五，必须狠抓素质提升。每一位干部特别是领导干部要严格遵守各项纪律规定，在任何时候任何情况下，始终与党中央、省市区委保持高度一致，坚决反对浮躁浮夸、急功近利等思想，坚决革除“中梗阻”和“事不关己，高高挂起”的现象，坚决摒弃上有政策、下有对策的做法，坚决反对有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题，形成干事创业的良好氛围。
第六，必须狠抓工作落实。各级干部要把心思凝聚到岗位和事业上、把精力用在抓发展上、把功夫下到抓贯彻落实上，把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动。要以咬定青山不放松的劲头，对上级和区委区政府的重大决策部署，一件不差地落到实处，对认准的事，要一抓到底、抓出成效，对定下来的事，要全力以赴抓落实，以百折不挠的精神推动各项工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不讲原则、不讲是非，更不能搞一团和气、歪风邪气。
第七，必须狠抓追责问责。这次专项行动，区委的态度很明确，活动一开始，督查和问责就要跟进，拿出亮剑的精神，壮士断腕的决心，动真碰硬的狠劲，对违反作风建设规定、影响城关发展的人和事，坚持原则，敢说敢管，敢于追究，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。这里需要强调的是，专项行动开始后，对督查中发现的作风问题，凡是造成不良后果的，不论是否进行了整改，都要视情况予以追究责任，严肃处理。
第八，必须狠抓宣传引导。宣传部门要精心制定宣传方案，宣传行动中的好经验、好做法，及时反映社会各界的积极反响。尤其是要注重正反两方面典型的宣传引导，一方面，要发挥正面典型的示范作用，发现、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，加大宣传报道力度，树立学习榜样，努力营造强大的舆论攻势;另方面，要抓住一些反面典型，有重点、有针对性地解剖反面案例，引导大家对照反思，汲取教训，为整治活动开展营造良好氛围。
