一键复制
议论文是通过辩证思维和逻辑推理来表达观点和论证的一种文体。写总结时，我们可以参考一些逻辑清晰且观点鲜明的范文，借鉴其中的写作技巧和思路。阅读是一种积累知识和提升能力的有效途径，希望大家能够在阅读中有所收获。
品牌创建发言材料篇一
8月13日上午，市公安局召开全市公安机关创建全国文明城市迎评工作动员会，对我局创城迎评工作进行全面部署。副市长、市公安局局长吴德生出席会议并讲话。在家局领导，各分、县局，局直各单位主要负责同志及创城工作具体负责同志参加会议。
会上，吴德生同志充分肯定了前期全市公安机关创城工作取得的成绩，通报了全局网上申报工作情况，对创城迎评工作进行强调部署，他指出：今年是新中国成立70周年，在大庆之年、关键之年、敏感之年，迎接全国文明城市年度测评，任务更加艰巨，意义更为重大。公安机关作为创建全国文明城市的重要参与者、推动者和实践者，既有牵头负责的职责任务，也要为其他创城工作提供坚强保障，责任重大，使命光荣。
吴德生同志要求。
全市公安机关要树牢“一分即成败，一失即万无”意识，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、建国70周年大庆安保维稳、服务群众“找差距、查问题、补短板”等活动，精准对表对标市局《创城攻坚实施方案》《创城任务清单》等文件，下大力气补短板、求突破，确保在每一个环节、每一个细节、每一个领域都能经得起“细评”“细看”“细查”。
一是要聚焦作风整顿，打造“优秀窗口点”，确保提升群众满意度。
出入境、户政、车管、派出所等窗口单位要建立责任清单，挂图作战、对标推进、自检自查、销号管理，切实将任务落地落实，打造创城示范点。
二是要聚焦问题整改，打造“文明交通线”，确保提升群众幸福感。
交警支队作为文明交通的主责单位，要发挥引领作用，对标“走在前列”，奋力“扬起龙头”，打造文明交通示范线。
三是要聚焦秩序整治，打造“安全社会面”，确保提升群众安全感。
各单位要逐项对标，逐项落实，逐项提升，坚决拧紧负面清单“阀门”，维护我市政治安全、社会安定和人民安宁，打造安全社会示范面。
吴德生同志强调。
全市公安机关要立即行动起来，以时不我待、只争朝夕的精神，以雷厉风行、快干实干的劲头，圆满完成公安机关承担的工作任务，为建设“大强美富通”现代化国际大都市做出新的更大贡献。
一是要坚持“高位推动”，担当作为抓创建，
市局创城领导小组统筹领导，分管局领导亲自抓，各单位、各警种具体抓，切实把任务抓在手上、责任扛在肩上，确保工作落地。
二是要坚持“责任驱动”，恪尽职守抓创建，
树立“全局一盘棋”思想，实行“条包块管”机制，严格对照《全国文明城市测评体系操作手册》，细化分解任务，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。
三是要坚持“督导带动”，奖罚分明抓创建，
对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励；对态度不积极、工作不主动的，全局通报批评，并报请市文明办停发文明奖；对严重影响创城成绩的，严肃追究责任。
四是要坚持“宣传发动”，众志成城抓创建，
利用内宣外宣阵地，向群众广泛宣传公安机关创城成效、经验做法和先进事迹，发好公安声音、讲好警察故事、树立良好形象。
王健政委主持会议，就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是夯实“思想认识”基础，牢牢守住“只能添彩、不能添乱”的底线和红线，确保不失分、得满分、获好评。二是抓牢“任务达标”关键，细致做好网上申报，周密准备实地考察，绝不能有差错、闪失和遗漏。三是扛起“迎评攻坚”重任，抓质量、抓推进、抓督查，坚决打赢攻坚战。
会上，市公安局政治部主任李海峰同志传达了市局《创城攻坚实施方案》，交警支队、治安支队、出入境管理局、历下分局等单位主要负责同志就创城迎评工作进行了表态发言。
品牌创建发言材料篇二
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，x市x中医医院党委结合医院工作实际，持续深耕“护航生命党员先行”品牌建设，引领医院高质量发展。
在实践中，医院以构筑党支部“四梁八柱架构”为总抓手，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(一)完善党建工作制度，加强规范建设“基础柱”
以党建品牌建设为统领，硬件上高标准打造党建活动阵地，软件上充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，制定医院章程，并以章程为统领，建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等，逐步规范党建工作制度。通过制度建设规范党建工作，筑牢“基础柱”，进一步加强支部建设的规范化。
(二)丰富党员学习形式，强化理论武装“思想柱”
医院开展领导班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育——理论学习中心组“带头学”、支部党员大会“集中学”和普通党员“自主学”，实现以点带面、点面结合。开展“向党说句心里话”特色政治生日活动、“传承沂蒙精神”主题宣讲活动、ds学习教育主题观影活动、《新四军中的“南丁格尔”》情景党课、“歌颂党·歌颂祖国”合唱活动、“百名党员百味中药送祝福”等活动丰富学习形式，提高党员学习兴趣，激励广大党员干部不忘初心、担当作为。
(三)推动党建业务融合，引领业务发展“同心柱”
领导班子严格履行“一岗双责”，开展业务查房，注重医院内涵建设。通过与省级医院紧密合作，参与“齐鲁中医药优势专科集群”建设，及时开展病历讨论，并举办丰富多样的医疗、医技学术讲座，邀请上级专家来院指导授课讲座，推进医院的学科建设和发展。
(四)开展党员服务活动，树立模范引领“先锋柱”
为扎实推进“我为群众办实事”活动，强化党员的为民服务意识，医院党委积极搭建志愿服务平台，成立“岐黄护健康”、“杏林心暖”志愿服务队，打造“党员先锋助力创城”“百名党员联百村”“慢创筛查走基层”“药学服务进基层”“急救知识进企业”“心理健康讲座进校园”“健康大讲堂”等十余项志愿服务项目，深入社区、村庄和学校，普及健康知识，知患者冷暖、解患者所急、想患者所想，充分发挥先锋模范带头作用。
(五)开展评星定级活动，加强党员管理“体检柱”
结合民主评议党员，每年进行一次全面体检，以党章、党规、党纪为标准，设置“对标对表、唤醒初心;自问自身、政治自检;互查互评、思想警醒;重建重塑、党性修复”四项党员政治体检内容，逐一进行深度扫描。利用每月“政治生日”的批评与自我批评，进行党性小体检，提升党性修养，进一步提升党员队伍先进性和纯洁性。细化合格党员的标准，建立党员积分量化考核制度，全面开展党员评星定级活动。
(六)不断汲取新鲜力量，加强队伍建设“双向柱”
将发展党员列为党建工作重点，严格规范发展党员程序，强化党组织的把关作用，强化“把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员”的导向，打造一支作风硬、能力强的党员队伍。
(七)提高医疗服务质量，加强作风建设“形象柱”
全面贯彻落实国家卫生健康工作方针政策，加强廉洁教育，健全内部监督机制，把群众反映的问题、组织调查结果与医护人员医德考评制度和医师定期考核工作紧密联系起来。落实党委管党治党“主体责任”，建立健全领导班子“一岗双责”制度，建立干部廉政档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
(八)及时发布党务信息，打造公示公开“监督柱”
落实党员群众的知情权、选择权、参与权，建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，推进党务公开规范化、制度化。坚持把党员群众关注的热点、难点问题作为公开重点，根据工作实际将党务公开分为向党员公开、向职工公开、向社会公开3个方面的内容。根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务。
下一步，x市x中医医院党委将在卫健局机关党委的正确领导下，继续深化党建品牌创建活动，进一步扩大党建品牌效应，以党建成效促进医院高质量发展，为人民群众的生命健康保健护航。
品牌创建发言材料篇三
全力净化社会治安环境。持续深入开展扫黑除恶、禁毒人民战争、扫黄打非专项行动，依法严打电信网络诈骗等各类违法犯罪。抓实公共场所、治安乱点的整治，积极配合做好全市农贸市场整治。加强特种行业、特殊人群管控，杜绝发生重大安全事故和个人极端事件。加强流浪犬只管控，规范群众文明养犬行为。积极构建立体化治安防控体系，落实技防、人防、物防措施，维护安全平稳社会秩序，不断提升群众安全感、幸福感、获得感。
全力整治道路交通秩序。以智慧公共安全建设为载体，高标准谋划和推动城市道路交通管理能力提升，科学组织和规划城市交通，带动城市交通秩序不断改善;加大城区道路交通整治力度，依法严厉查处机动车乱停乱放、超速、超载、闯红灯以及酒驾、毒驾等交通违法行为;开展文明交通宣传教育，提高群众文明出行意识，培养群众文明出行习惯。进一步深化公安“放管服”改革，拓展服务渠道，增加便民利民惠民举措，深化最暖心的服务。不断完善、规范110报警服务台24小时受理公民报警、求助和咨询服务。持续落实小案回访制度，开展网上办事、远程办证、自助服务，提高为民服务质效。
品牌创建发言材料篇四
鲁沙尔镇辖33个行政村，4个社区居委会，共有12905户、55293人。镇党委辖43个党支部，其中农村党支部33个，机关党支部2个，社区党支部4个，企业党支部4个。现有党员1312名，其中农村党员1109人，社区党员187人，非公有制企业党支部党员16人。
近年来，我镇紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以加快新农村建设为目标，以“三级联创”、“创先争优”、“基层组织建设年”活动为载体，狠抓基层组织建设，2012年镇党委以党建品牌创建工作为抓手，以建设社会主义新农村、支持农民增收致富为工作目标，以“一村一规划、一村一样式、一村一风格、一村一特色”为原则，我镇21个村与21个市直机关、29个县直机关、32个联建企业、2个军警部队、2个联点驻县单位、9个县协调联点企业结对开展了“党政军企共建示范村”活动，结合“党政军企共建示范村”活动积极开展“党情暖民心、共建示范村”党建品牌创建，通过创建活动的开展。达到了“党员带头、群众增收，农村发展、村容整洁”的目的，有力促进了社会主义新农村建设事业快速健康发展。
在党建品牌创建工作中，主要做了以下几项工作：
1、丰富活动载体，健全制度保障。
镇党委按照要求，高度重视，精心组织，加强领导，明确分工、丰富活动载体，确保创建工作有序开展。一是在鲁沙尔镇创建“党情暖民心、共建示范村”党建品牌过程中，镇党委高度重视，成立了党建品牌工作领导小组，党委书记蔡守春同志负总责，镇党委副书记霍庭同志具体负责创建工作的组织、协调、督查、总结；结合实际制定了《中国共产党鲁沙尔镇委员会党建品牌活动实施方案》。二是丰富创新载体活动，先后组织开展了一系列主题实践活动，不断把党建品牌创建工作引向深入。开展了“党情暖民心”活动，以村为单位，通过走访、调研、座谈等形式定期深入困难家庭中联系帮扶，发挥好上联党委政府、下联困难群众的桥梁和纽带作用；全面开展党组织和党员公开承诺办实事活动，在全镇基层党组织中积极推行党员公开服务承诺制，根据每名党员自身特点和兑诺能力，为群众承诺1-2项实事，做到承诺一件，落实一件；开展无职党员“设岗定责”活动，无职党员设岗定责932名，让无职党员有岗有责，有职有为。党建品牌创建工作开展以来，全镇各党支部公开承诺175条，党员公开承诺1600余条，进一步发挥了党组织的凝聚力和党员的模范带头作用；利用农家书屋，大力倡导“三个一”，即“每天学习一小时、每季精读一本书、每年一篇学习心得”，引导党员干部紧贴工作实际展开学习，形成重学习、勤思考、善改进的良好氛围；在全镇各村中开展“比整洁，争做文明家庭户”和争当“五个好党支部”主题活动，立足当前新农村建设发展最关心、最直接、最现实的问题，通过在工作上有创新、实践中有探索、思想上有进步，不断丰富党建品牌工作的内涵，推进基层党建工作上新台阶。三是建立健全了一整套工作制度，完善党务制度，健全党委会议制度，坚持每月召开专题会议，研究部署党建品牌创建工作，解决存在问题，提出工作的重点，使党建品牌创建工作目标任务明、安排部署准、工作职责清。建立了创建工作责任制，坚持镇党委成员联点、科级干部包片、乡镇干部包村制度，要求每一名党员干部要与其它好的党支部加强工作沟通和业务指导，做到了责任到位、措施到位、工作到位。
二、强化创建措施，着力解决难题。
在创建工作开展过程中，鲁沙尔镇以“服务群众，建设社会主义新农村”为出发点，结合“党政军企共建示范村”活动，强化创建工作措施，着力解决群众难题。一是关注民生，认真抓好农村危房改造，农村最低生活保障户的动态管理和审定、发放工作，妥善安排弱势群体、贫困群众的基本生活，积极做好城镇居民最低生活保障的动态管理和贫困大学生的救助工作，不断提高了困难群体救济水平。今年，全镇实施危房改造项目户355户，奖励性住房享受户1900户已基本全部确定。上半年已发放3100人低保金191.5万元，一次性生活补贴68.2万元；为128名五保户每人发放了360元医疗门诊费，为3962名60周岁以上的老人发放基础养老金142万元；发放高龄老人补贴12.3万元。二是开展村庄环境综合整治。精心组织，以“村容整洁”为目标，广泛动员群众，21个“党政军企共建示范村”活动项目村每个村投资3.5万元实施了环境卫生综合整治，开展村庄环境卫生大扫除，清理道路两旁、村庄、水沟、庭院内垃圾；清理公路两旁、村道内堆放的草垛、杂物等，提高群众环境卫生意识。自整治开展以来，共计出动镇干部1000余人（次），发动群众10000余人（次），出动车辆300余辆，对21个村乱堆乱放等问题进行了彻底的治理。并组织群众设立村卫生监督员105人，卫生保洁员295人，负责项目村日常环境卫生的监督和保洁工作。三是充分利用区位优势和交通便利条件，通过完善旅游综合服务基础设施建设，积极培育和发展旅游业，特别是以饮食文化、民俗文化、历史文化、建筑文化为着力点，建设集餐饮、民俗展示、土特产出售为一体的民俗旅游接待点，进一步凸显民族特色文化，突出地域特色。四是积极为农村经济发展出谋划策，确定了脑山村在发展规模养殖、饲草种植上做文章，建立了三个养殖协会，引导群众在畜牧经济中增收致富。浅山村突出油菜、蚕豆、马铃薯种植，积极推广农业科技新技术，在良种繁育、连片种植上增加收入。县城周边村庄依托塔尔寺景区优势，大力发展旅游经济，着力在开办“农家乐”、经销旅游纪念品、加工金银铜器等方面增加收入。
三、党政军企共建，推动新农村建设。
鲁沙尔镇党政军企共建项目总投资10129.07万元，其中财政投资4529.15万元，群众自筹5599.92万元；项目村与帮建单位签订帮建协议84份，落实帮扶资金822.2万元。通过共建活动的开展，强化了我镇21个示范村基础设施，推动了社会主义新农村建设步伐。一是投资3436.07万元，完成21项目村墙体改造876户，57098.51平方米，墙体抹灰1815户，189920.11平方米，刮腻子1876户，201510.5平方米，墙体粉饰876户，198935.5平方米，新建农户大门1066合；二是投资270.6万元，完成了16个村已完成绿化工作，共栽植**杨、云杉、丁香、旱柳等各类树木41692株；完成了徐家寨村至青石坡村公路两侧15公里的花卉长廊建设工作，种植了八角梅、菊花等多种花卉。三是投资616万元，完成了13个村18.8公里的村道硬化项目。四是14个村实施了亮化工程，共安装太阳能路灯602盏。五是为6个村修建了党员活动室，为11个维修了党员活动室。六是为9个村实施文化广场修建项目，并为5个村配备健身器材40套。通过活动开展，有力促进了我镇社会主义新农村建设的步伐。
党建品牌创建工作开展以来，鲁沙尔镇党委以扎实的作风、求实的态度、创新的思路推进了社会主义新农村建设，党建工作由虚变实，更贴近群众，全镇党员干部自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，在建设社会主义新农村、支持农民增收致富中不断提升了党建品牌工作的社会影响力。
一是发挥镇党委服务发展的高效益。开展“党政军企、强村富民”品牌创建工作，紧扣全县中心工作来开展，将党建工作放在发展经济、建设新农村的宏大目标中去研究，放在镇党委自身改革发展中去思考，把执政能力建设和先进性建设寓于服务过程之中，形成党务与业务相融互动的有机结合，较好地发挥了党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局的作用，提高了镇党委团结群众、引领发展、服务百姓的能力，增强了党员干部发挥先锋模范作用的本领。
二是彰显镇党委工作转变作风的新成效。通过党建品牌创建工作，全镇广大党员干部的服务意识显著增强，“解民忧、办实事、促发展”**然成风。在创建中，全镇党员干部在建设社会主义新农村，促进群众增收致富上下功夫，同时把服务成效充分反映到民生改善和群众满意上，将政策优势转化为现实生产力。通过实践，使品牌创建工作成为镇党委转变作风、优化发展环境的有力抓手。
三是提升镇党委服务群众的新形象。服务是党的组织承载的一项重要功能，开展“党情暖民心、共建示范村”党建品牌创建工作，把群众的需求、群众的评价纳入党建工作中，突出为民、便民、利民、富民主题，较好地将为崇高理想奋斗和为最广大人民群众谋利益统一起来，将尊重社会发展规律和尊重群众主体地位统一起来，将完成党的各项工作和为人民群众办实事统一起来，体现党和政府的性质和宗旨，体现党的群众路线的基本要求，有效提升党政机关服务群众的良好形象。
在党建品牌创建过程中，鲁沙尔镇党委实现了党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统型向服务型转变，党建工作有了实实在在的载体和抓手；党员干部们自觉把“服务”和“发展”作为党建品牌的核心理念，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，从而使党员干部的战斗力、创新力，党组织的号召力、凝聚力均有提升；有效促进了增收致富与农村社会的稳定和谐。“党情暖民心、共建示范村”的党建品牌创建促进了社会主义新农村，改善了农村基础设施，拓宽了农民增收渠道，为实现富裕、文明、和谐新鲁沙尔开创了新局面。
品牌创建发言材料篇五
x县卫健局牢固树立以人民为中心的发展理念，把创建党建品牌作为提升党建工作的有力抓手，倾力打造支部班子好、党员队伍好、医疗服务好和职工满意、群众满意的“三好双满意”党建服务品牌。在山东省城乡居民基本医疗满意度测评中，我县连续两年位列全省第一名。
一、突出发展导向，打造过硬支部班子。
火车跑得快，全靠车头带。全面健全建强领导班子，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的班子队伍。
筑牢基层堡垒。不断加强班子凝聚力和战斗力，扎实推进党支部标准化规范化建设。x个党支部全部实行分类定级管理，调整优化党支部x个，新成立党支部x个，党支部标准化达标率100%，2021年x宝城医院党支部被评为“x县先进基层党组织”“x县两新组织党建工作示范点”。
提升发展能力。从思想和业务上双线帮扶，班子精神面貌焕然一新，医疗队伍长足发展。对x家基层卫生院院长进行调整交流，选拔x名青年骨干担任副院长，基层卫生院班子得到进一步优化，发展能力持续增强。
激发创新活力。探索医防融合“123”工作机制，即强化信息化支撑，做好管理运行、服务队伍“两项调整”，实现工作、绩效、上下“三个”融合，我县被确定为北京大学卫生服务体系研究现场，北京大学医防融合试点工作在x启动。
二、突出服务导向，锻造钢铁党员队伍。
坚持以党建为统领，狠抓队伍建设，不断培植红色基因，队伍凝聚力、向心力、战斗力进一步提升，打造了一支新时代党员队伍。
锤炼过硬政治品格。积极发挥党员表率作用，党员干部带头落实“双重”组织生活制度，组织党组理论中心组学习x次、举办专题学习班x期、开展研讨交流x次。扎实抓好党员的日常教育，将每周五下午固定为党员干部的集体学习时间，不断提升政治素养。
狠抓业务能力提升。鼓励党员带头学业务、钻技术，到市级以上三甲医院进修深造，涌现出了党员专家为带头人的省市级重点专科x个。引导党员积极参与ds学习教育系列主题活动，x名同志被授予“潍坊市卫生健康系统红色先锋”，x名同志获县级及以上“两优”表彰，县卫健局代表队夺得全县ds知识竞赛第二名。
擦亮志愿服务名片。县卫健局大力弘扬志愿精神，传播文明风尚，充分发挥志愿服务在改善民生、凝聚民心、服务发展中的重要作用。卫健系统的x余名“火山红韵”党员志愿者参与进社区、下村居、疫情防控、文明城市创建、义诊服务等活动x余次，服务群众x万余人，受到各界一致好评。
三、突出为民导向，改善群众就医体验。
x县致力为患者提供最优质的医疗服务，进一步优化服务流程，精准对接患者需求，用信息跑、医生跑代替患者跑、家属跑，真正将改善患者就医体验落到实处。
深化区域医疗服务。坚持以人民健康为中心，推动优质医疗资源扩容，我县被确定为潍坊市唯一的全省公立医院综合改革示范单位，并在全市医改工作会议上作典型发言。从优化服务路径入手，对门诊患者实行“线上自助+线下帮办”服务模式，依托信息化手段，与北京301等医院开展远程会诊x余人次。加快推进县人民医院“六大中心”建设，x县人民医院先后被授予“国家高级卒中中心”“中国胸痛中心”“潍坊市综合类别市级区域医疗中心”，打造了县域医疗服务“x品牌”。
提升基层服务能力。聚焦医疗服务能力提升不放松，引进x余名省级专家到基层坐诊带教，组织x名城市医生到基层服务，打造基层特色专科x个,投入x余万元更新医疗设备，投入x多万元对卫生院进行整修、改造，基层医疗卫生机构步入良性发展轨道。实施“党建+6s”管理模式，鄌郚中心卫生院在全市首家通过参照二级综合医院管理乡镇卫生院评审，全市乡镇卫生院规范管理现场推进会议在我县召开，营丘中心卫生院新院投入运营，五图街道卫生院马山分院等x家单位被评为全国“优质服务基层行”先进单位，极大改善了基层群众看病就医体验。
四、突出双满意，夯实事业发展基础。
进一步提升医院的综合服务能力，从而切实提高群众的看病就医满意度和职工的工作满意度，着力打造百姓放心、职工舒心的现代化医院。
倾力办好民生实事。坚持把民生实事作为党建工作的落脚点，扎实做好适龄妇女“两癌”免费筛查、80岁以上老年人高龄补贴发放、“全民艾健康”行动计划、x种严重精神障碍患者免费救治、中小学生免费视力筛查等x项民生实事，累计服务群众x余万人次。在全县设置x处接种服务点、派出流动接种服务车、多渠道发布疫苗信息，最大限度为群众接种提供方便，全县累计接种超过x万剂次，切实筑起了全民免疫屏障。群众的获得感不断增强，满意度连续两年位居全省第一。
全力保障职工权益。为切实解决好基层医疗服务人员工作、生活等方面遇到的问题，不断提高基层卫生院职工待遇，定期开展座谈会，及时了解职工的所需所盼。医护人员的归属感、满意度不断提升，为全县卫生健康事业高质量发展奠定了坚实基础。
品牌创建发言材料篇六
近年来，市x局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。
一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。
二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。
三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。
一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼x个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。
二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。
三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动x类x项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。
一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检x群团工作qq群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。
二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记x名流动党员数据信息，纳入组织管理。
三是建立“网上党校”。依托学习强国、x创客等网络学**x台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。
一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。
二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“x惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务x人次，筹集近x千元资金协助社区开展创文工作。
三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第x和第x名的好成绩。
品牌创建发言材料篇七
在***总***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，**市**区**单位组织开展重温***总***重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。
政治上的成熟来源于理论上的成熟。**单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论武装，紧扣党的理论创新和**工作新形势，开展“书香**悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。
调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、**实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为**难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。
下一步，**区委**单位将紧紧围绕区委“**”战略部署，积极践行***总***重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提升**工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好**赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。
品牌创建发言材料篇八
实、案件性质、重要情节的案件定期分析制度，无罪判决案件和撤回起诉案件专报制度以及人民监督员制度。
二、在信息化建设方面，我院认真贯彻高检院和市院关于建设信息网络的通知精神，按照《基层检察院计算机局域网建设方案》的要求，加强信息化基础建设，全面推进信息化应用，充分依托二级专线网，发挥信息技术在保证办案质量、提高工作效率和提升检察工作管理水平等方面的积极作用，在完成了网络信息化建设三大主体工程的基础上，积极开展网络”三大体系”建设的完善工作。今年上半年，又开通了机要保密通道，确保了与上级单位的信息传送的安全性和即时性。
三、在对刑事二审案件的法律监督工作中，需要按二审程序抗诉的刑事案件，我院均请示上一级检察院同意后，再向人民法院提出抗诉。
四、在民行检察工作中，严格规范办案程序，按照”立案公开、审查公开、结论公开”为特征的案件审查制度和以”重点审查人民法院原审案卷和依靠当事人举证”为特征的证据审查制度开展工作。
五、在纠防超期羁押长效机制建设方面，建立了与公安机关定期召开联系会，沟通信息，建立工作协商、信息通报、统计核对、监督制约、纠正结果反馈等制度，形成互相支持、互相配合、互相制约、依法履行职责的工作机制，实行了”一证通”制度以及超期羁押责任追究办法，完成了在押人员各诉讼环节信息储存、查询、核实、预警、催办、通报，纠正结果反馈工作，形成事前监督、主动监督、流程监督的网络化动态监督工作机制，较好地完成了创建规划中规定的年度目标任务。
决不捕（诉）”的刑事政策；三是实行了分案起诉制度、证据开示制度、暂缓起诉制度、法律援助制度以及对不捕、不诉及判缓刑未成年人的帮教、回访、考察制度等有利于保护未成年人的起诉工作机制。全面完成了2005年度创建任务。
七、在行政执法与刑事执法相衔接工作机制建设方面，根据国务院关于《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、最高人民检察院关于《人民检察院办理行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》以及高检院、公安部、全国整规办联合制发的《关于加强行政执法机关与公安机关、人民检察院工作联系的意见》的有关规定，和重庆市院的部署，我院与公安机关、行政执法机关等部门密切合作，制定了建立行政执法与刑事执法相衔接工作机制的具体意见，建立了信息通报制度、联席会议制度、案件移送制度、协作配合制度、监督制约制度。
八、在职务犯罪侦查工作方面，一是完善了《职务犯罪侦查办案手册》、《职
五是加强职侦干警的教育培训工作，努力提高执法办案水平，形成侦查人才的遴选、培养、使用、激励、保障机制。
九、在职务犯罪侦查指挥中心建设方面，我院按照重庆市的统一部署，实现了与市院的视频、音频的专线链接，为侦查指挥网络化打下了基础。并按照市院要求，安排专人负责，加强了信息和案件流程管理，及时认真完成了侦查人才信息资料的报送以及加强办案协作、信息互通等工作。
十、在预防职务犯罪工作方面，我院制定、实施了《关于加强预12全文查看
品牌创建发言材料篇九
x省x市人民医院以新时代中国特色社会主义思想为指导，打造“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌，通过“厚德仁爱，博学精术”x文化的深入挖掘，树立x人的文化自信，传承“敬业、务实、团结、创新”的x精神，让x文化内化于心，外化于形，汇集x人的集体智慧和力量，建有温度的医院，做有磁性的人，实现职工和患者“双满意”;引导全院党员干部和职工群众，勠力同心建人民满意医院，促进医院高质量发展，当好人民群众健康守护神。
一、倾力创建智慧医院，让患者来院更省心。
“厚德载物”的x文化，在新的历史时期赋予x人新的内涵，首先体现在医疗服务智能、智慧的方方面面。医院党委以“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌创建引领智慧医院建设，让患者来院更省心。
x市人民医院聚焦智慧医疗，着眼于患者来院就医方便快捷，从手机预约挂号看病缴费、诊间支付、智慧药房、智慧病房，到后勤一站式服务模式、多模态人机交互系统、桌面云……全方位改善患者的就医体验。医院不仅实现了上级城市医院远程会诊、院内三家医院内部会诊，还与x家乡镇医疗机构已实现院外会诊，让患者切实体验到更多的方便快捷，觉得看病就医特别省心。
x市人民医院智慧医院建设，智慧药房先行。高峰时段，患者取药平均等候时间从30分钟以上缩短至7分钟，有效提升了患者就医体验。医院潜心打造一体化手术室，使手术室从信息化向智能化转变，使手术定位更加准确，减少创伤，降低感染发生率，优化手术流程。其中，多模态人机交互系统在20xx年智慧医疗创新大赛中获得一等奖。
x市人民医院采用新一代智能协同云，实现无纸化、移动化办公，不管是硬件更换成本、电费支出，还是人力资源投入，大幅度降低了运营成本，提高了工作效率和响应及时性。
二、高度重视人文关怀，让患者来院更暖心。
“厚德载物”的x文化，在医疗这个特殊的环境赋予特殊的内涵，关键在于人文关怀，体现在关心人、爱护人、尊重人等多个维度，院党委打造“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌，倍加重视人文关怀，让患者来院更暖心。
x市人民医院在人文关怀方面，特别重视患者的医疗服务细节。所谓“三分治疗，七分护理”。临床各护理单元相继推出一些小发明，利用身边的小物品，对一些常规的医护环节进行加工改造，诸如改良患者服、氧气收纳袋、预防压疮小棉垫、引流袋背包等小发明，不仅提高了医护人员的工作效率，也使患者感觉更加人性暖心。
x市人民医院内分泌科、康复科、骨科等科室通过建立康复之家、糖友会、肾友会等方式，与患者建立了亲密、温馨的充满温度的医患关系。
x市人民产科实行一体化服务，增设收费窗口，增加采血地点，提供产妇营养门诊、助产士门诊，多措并举，保障孕妇身心健康;儿科打造家化病区，对儿科候诊区进行童趣化装修，增设游乐设施等为生病的孩子提供家庭式服务，妇女儿童来院如同回家一般亲切温暖。
x市人民三个院区内分别增设便民店、营养餐厅、妈咪宝贝屋等，给患者和家属提供多元化服务，处处都是满满的情浓浓爱。
三、高度关注医疗质量内涵，让患者来院更放心。
“博学精术”的x文化，体现在医院内涵建设方方面面。院党委以“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌创建引领医院内涵建设，高度重视医疗质量与安全管理制度的完善落实，持续优化医疗流程，在实践中不断完善改进措施，强化监管考核。
x市人民医院通过医疗质量与安全管理月评价机制，重点部门和关键环节巡查机制，各专业科室、科室主任、执业医师质量积分机制，不良事件追踪分析机制等管控措施，保证《医疗质量与安全管理核心制度》《医院感染管理制度》等核心制度有效落实;通过全员参与质量管理体系的有效运转，质量安全观念得以深入人心，质量安全文化氛围已经形成，20xx年医院获得x市“安全文化示范医院”称号。
x市人民医院通过了胸痛中心、卒中中心、中毒中心、创伤中心、心衰中心等5大中心建设，定期院内联合查房等mdt诊疗模式的探索，有效规范诊疗行为，强化了质量安全管理。
x市人民医院通过监管诊疗计划的“四合理、七吻合”，促进诊疗行为的合理规范;通过推进临床路径、单病种管理，临床路径管理的病种由20xx年的x个扩展到2020年的x个，覆盖全部临床科室的常见病种;纳入临床路径管理的病例数占出院人数的比值由20xx年初的x%上升至x%左右，患者来院就医更放心。
四、全面提升医院专科实力，让患者来院更安心。
“博学精术”的x文化，体现在医院各个专科实力的上等升级。院党委以“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌引领业务发展，格外重视学习型、研究型和创新型医院战略的落地落实，提升专科实力。
x市人民医院依靠科技兴院、人才强院，狠抓人才队伍建设。医院x多名职工中有高级职称x人、中级职称x人，博(硕)士x人，新引进学科带头人及技术骨干x余人，通过选拔组建一批优秀的内训师团队，承担医院及科室的优质服务工作的管理及培训任务，把医院服务愿景、服务理念更好落实到临床一线，全面提升全院职工的服务意识与服务技能，改善患者的就医体验。
x市人民医院对全院各专业科室统筹布局，引导各专业科室根据自身的基础和实力，瞄准本专业发展前沿，选择那些和专科发展趋势相一致，能带动整个科室发展，能出大成果的研究方向为主攻方向，制定一个长期稳定的发展规划，在重点专科的带动下，各科室协调互动，形成各具特色的专科群，使全院的专业科室形成合力，推动各专业科室稳定、快速发展。
x市人民医院妇产科和骨科率先在20xx年、20xx年创建成为x省医学重点专科。20xx年，呼吸与重症医学科、心血管内科、消化内科、老年医学科、肝胆胰外科、神经外科、重症医学科、急诊科等临床科室相继创建成为x市医学重点专科，2020年呼吸与危重医学科和中医科成为x市医学重点专科。医院专业实力的快速提升，让患者来院更安心。
五、推进医疗养老服务深度融合，让患者来院更称心。
医院打造“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌，高度重视构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养规整合，倾力打造“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”的医疗养老环境，让患者来院更称心。
x市人民医院20xx年打造的集医疗功能和养老服务于一体的祥福照护中心将医疗服务、养老服务、慢病监管、家庭生活融合到一起，确保老人在这里享受到高品质的养老生活。祥福照护中心由医疗区、养老区和园林区组成，条件优越、环境宜人，医疗区按老年病医院打造，设有老年医学科、康复科、中西医结合病房等，还设有内外门诊、妇科门诊、康复门诊等临床科室;养老区有养老床位x张，并分为失能区、半失能区和完全自理区，均配备了医术精湛的医护人员及经验丰富的养老服务人员。医院祥福照护中心智慧养老项目——“基于无线感知的老人健康监护”，利用全球领先的生物雷达探测技术以及相位分析技术，在给老人提供日常行踪监测的同时，不会暴露老人隐私。同时，老人在不需要佩戴任何监测设备的情况下，就能实现精准监测呼吸、心率，判断老人是否是在床或离床监护，以及监测数据异常报警等，保障了老人的安全，同时方便了护理人员的管理。
医院祥福照护中心被评为“20xx年x最佳康养目的地”、“最佳服务养老机构”、“20xx年中国医养结合十大品牌”、“20xx.3.15口碑榜社会责任企业”、“2020年x医养融合创新服务示范单位”、“2020抗击新冠肺炎疫情先进养老机构”等荣誉称号。
不忘初心，方得始终。x市人民医院党委“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌建设，紧紧围绕x市百万城乡居民的获得感、幸福感和安全感，狠抓物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、特色品牌建设，坚持以患者为中心，不断提高患者的信任度和忠诚度，竭尽全力为患者提供诚信优质服务，扎实推进健康x战略目标，锐意进取，开拓创新，不断提升医院的综合实力和社会影响力，2020年以优异的成绩通过国家三级甲等综合医院评审，“厚德仁爱，博学精术”的x文化得以升华，并将在“十四五”新的征程中发扬光大。
品牌创建发言材料篇十
强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。
将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“xx篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。
把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容进行党性分析督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、。
美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。
强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。
以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任"三张清单”，做好机关党建“结合""融入”“贯穿"三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”"智慧党建”"三会一课"网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。
增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。
强化作风建设，创建务实高效的服务机关。
总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。
常态化开展廉政警示教育，围绕"学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进"8+x"廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访"行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评"十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，**"惆懒散"，根治"机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。
全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以"善行义举四德榜”为载体，开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。
常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。
品牌创建发言材料篇十一
为切实加强资产经营部党支部党组建设，不断提升党组凝聚力、创造力，引导全体党员立足本岗位，敬业奉献，为公司经营创收出谋划策。资产经营部党支部根据公司经营实际，从本职业务出发，依据“节能降耗，开源节流”原则，对经营活动中的能源消耗情况进行梳理摸排，制定整改措施，落实节能减支目标任务。
工投电子公司位于鑫新和工业园区a7厂房内的变电站是公司能源基础，负责为公司经营活动提供能源保障。2018年能源电费总支出约994840.19元，扣除2018年电费经营收入11439.67元后，2018年电费实际支出983400.52元。为节能减支，资产经营部党小组根据公司实际用能情况提出了对变电站进行减容的方案，以提高变压器的供电能效，给公司节约资金。我部在ise公司的配合下，对变压器的实际供给容量和运行安全进行了全方位的试验，确认了停掉一台630变压器安全能够保证我司用电要求。我部和规划发展部一起于2019年6月对变电站进行了改造、减容（停用1台变压器）及配电柜改造项目。截至2019年底，能源电费总支出约767220.83元，扣除2019年电费经营收入203353.75元后，2019年电费实际支出563867.08元。节能改造项目实际后共节约电费419533.44元。2019年同比2018年节约电费支出42%。2019年资产经营部党小组通过提升变压器效能取得了良好节能效果。
综上，资产经营部党支部在党建工作结合本部门职能，通过细致工作取得良好佳绩。为支部党建品牌创建提供有力支持。
品牌创建发言材料篇十二
深入开展党建创新工作以来，我委紧紧围绕创“一个党建创新成果、一个党建工作示范点、一个党建工作品牌”活动的主题，围绕中心工作，创新载体，积极探索党建工作新途径，全力打造“365党员服务在行动”党建品牌，通过开展创建党建品牌活动深入推进农场党的建设不断向深度和广度发展，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。
中共凤凰华侨农场委员会“365党员服务在行动”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。”通过开展“365党员服务在行动”党建品牌创建活动，农场广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响全场管理人员更好地为广大职工群众服务，为推动农场科学发展提供了坚强的政治保证。
1、亮出党员身份，树起先锋形象。开展了“党员身。
1
份亮出来”活动，每名党员管理干部均佩戴中共—党徽或党员标识牌在各自岗位上开展工作或在生活动中服务群众，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，农场全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和职工群众的监督。
2、加强阵地建设，构建交流平台。建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在农场机关开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。
3、编印《党员手册》，加强自我管理。农场党委自行设计、编印了《农场党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。
2
事侨办及侨联等部门单位，为我场9位侨眷学生争取到20000元的助学金；有3户归侨困难家庭受到市总工会救助，领取到救助金8640元；有23名归侨职工受到市外事侨办和侨联的慰问及看望。
5、开展党日活动，和谐亲如一家。每月开展党员“主题党日”活动，农场广大党员以职工群众的兄弟或姐妹的身份走近职工群众身边，开展了党员与职工群众“同唱七一赞歌”、与驻场学校学生共庆“六一”儿童节、“红色教育游”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的氛围。
6、开展党性分析，加强党员考核。从2017年起，农场机关党支部连续三年结合机关单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。机关党支部坚持党要管党、从严治党的方针，引导机关党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的`努力方向。场党委发文在全场推广机关党支部开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。组织各党支部以建促党建，共创党建新成果，形成串珠式党建设集群发展，达到群体效应。
7、开展主题活动，提高党员素质。一年来。农场党委开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在支部”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育活动，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。
8、加强文化建设，展示良好形象。每年春节期间场党委都开展“迎新春全民体育竞技比赛”活动，“六一”期间积极资助驻场学校开展儿童节联欢会，中秋节、重阳节期间均邀约老同志开展座谈联欢等各项活动。充分发挥农业科技示范基地及归难侨安居建设示范点作用，近年来接待社会各界来访活动近千人次，展示了农场良好的社会形象。
9、开展志愿服务，拓展党建外延。农场党委组织开展学雷锋志愿服务下基层、进家庭，与基层工区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了公益劳动基地，运用社工文化，帮助职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。
10、加强作风建设，争创示范单位。一方面加强外部监督。设立作风监督信箱，适时召开作风建设座谈会，公开接受职工群众监督；另一方面加强内部管理。召开“清廉务实、执政为民”主题教育活动及廉洁服务座谈会，与全体管理人员签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围。
成班子健全、勤政高效、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护、富有较强战斗力的党支部，均做到了雷厉风行的工作作风，凡事立即办、马上办、办到位，切实做到令行禁止。
2、党员的表率作用明显增强。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了全国优秀归侨侨眷——李光云；全区扶贫开发先进个人——李拯；来宾市劳动模范——谢大胜；投资区优秀共产党员——李拯、梁庆新、林祝华、禤德兰、王明华、韦筱双；优秀党务工作者——潘韦生、黄新山等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。
3、党员的思想素质明显提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为职工群众服务、为归侨侨眷服务”的宗旨意识有了明显增强。
阶，归侨侨眷的幸福指数得到了进一步提高。
开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动是深入推进农场党建创新工作的一项创新举措。实践证明“365党员服务在行动”架起了党群连心桥；“365党员服务在行动”唱响了和谐主旋律。农场党委就像党员与职工群众的“连心桥”，广大党员与职工群众和归侨侨眷心手相牵，紧密相连；农场党委又像单位发展的“助推器”，广大党员用自己的实际行动为党旗增光添彩，成为辉映鲜艳党旗的一抹亮红！
一是加强党员管理人员的培训机制，使其能顺利提高自身素质及修养，以自觉在实践中树立“四种风气”。即：树立靠素质立身、靠政绩进步的风气；树立求真务实的风气；树立廉洁自律的风气；树立公道正派踏实工作的风气。
二是抓好各项规章制度的落实。尤其是党组织的生活制度，抓好党员干部的经常性教育。
三是抓好活动室、图书室等党员文化阵地的建设。今后，我将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。
品牌创建发言材料篇十三
随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分复杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈”。
xx市xx社区面积不到x.x平方公里，却有居民xxxx余户，常住人口xxxxx人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家”，构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法。
(一)感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本体现。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性，该社区将“红色管家”的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家”的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家”的政治思想觉悟，让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
(二)扎根红色沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家”以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区”为服务思路，涵盖了六大服务功能：维修维护类(亮化、硬化、绿化、美化)、爱心帮扶类(救助老、幼、病、残等弱势群体)、信息咨询类(提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询)、文化娱乐类(传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所)、应急处理类(协调处理各类突发事件)、矛盾调处类(调解邻里矛盾纠纷)。通过宣传栏公示，列出小区资源清单、需求清单、项目清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷服务，增强居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。
(三)打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家”党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常服务和主题服务相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动，用一举一动、一言一行层层传递党组织的关怀和温暖，打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家”以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建项目认领，多方群策群力，发挥各自优势，用“零距离”服务温暖人心。
(四)建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于服务、全面覆盖”为原则，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级负责制的组织设置，将“红色管家”支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动”机制，建立“x+n”物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”这一机制，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引”，工作上“推”，方法上“教”，经验上“传”，形象上“带”等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员，激发小区党建“新活力”。
(五)形成红色闭环，解决好管长远的问题。
制度是管长远的。为将“红色管家”打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的基础上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家”的单位和个人进行资格审查和公示，无异议方可进入“红色管家”数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动积极度、效果、居民满意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰”。与此同时，“红色管家”也成为了成员特别是企业的“金字招牌”，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效。
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家”为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿服务也获得居民们的交口称赞，“有事就找党员”已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家”模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最后一平米，彻底打通了基层党建为民服务的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增强，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事制度规范，社区生机活力得以焕发。在“红色管家”的带动下，物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督，充分利用“五事三会”制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家”协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
三是促进了邻里关系和睦，社风民风更加昂扬向上。“红色管家”定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的交流，居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色管家”机制以来，诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿服务项目，积极参与基层党建活动。在这种良性的双向互动中，社会风气和群众精神状态明显向好。
四、经验与启示。
一是发挥党建引领作用，才能有效整合多方资源。实践证明，只有充分发挥党组织在基层建设中的核心作用，才能把社区各方力量凝聚起来;社区广大党员发挥先锋模范作用并带动广大居民形成联动效应，也离不开党建引领作用的发挥。同时，也让党的基层组织的工作领域由传统领域不断向“两新”组织以及流动群体等领域拓展,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。
二是坚持以人民为中心，才能有效提升组织力。人民群众对美好生活的向往是我党始终不渝的追求。推进城市基层党建创新发展，完善城市治理体系、增强城市治理能力、提高人民群众生活质量，要以服务群众、做群众工作为主要任务,牢记加强基层服务型党组织建设的新定位、新要求，把保障民生、服务民生、改善民生作为服务群众的重要工作，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，大家才能更加自觉地热爱党、跟党走。
三是注重长效机制建设，才能更好创新载体平台。制度建设是打造基层党建工作创新载体xx台的关键支撑，充分发挥社区党组织的区域统筹能力和领导核心作用，建立一套贴合实际、行之有效的长效机制，才能更好的创新组织载体、活动载体、服务载体和教育载体,为充分发挥辖区内各个党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用搭好平台。
品牌创建发言材料篇十四
“领航”党建品牌立足x“东纵精神”红色文化，结合税收工作实际打造而成。“领”即坚持“党是领导一切的”，大力提倡“学习要领跑、工作要领头、创新要引领、成绩要领先”，在各项工作中充分发挥党建“领”的作用。“航”即“勇担当、敢作为”，要永葆“越是艰险越向前”的劲头，推动各项工作乘风破浪、奋勇前行。
领航的logo三色船帆：从党旗中提取红色和黄色，从税务人形象中提取蓝色，绘画出“船帆”形象，寓意党建领航各项工作，乘风破浪。x税务人大力传承革命先辈不畏艰险、勇于奉献的红色基因，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，逐渐形成了“不因地处偏远而降低工作质量标准”的行动自觉，更形成了“在关键时刻敢于争先，在重要关头敢于担当”的“领航”精神内核。
二、特色做法。
（一）政治建设争“领航”，在铸魂固基上下功夫。
聚焦一个主题，以初心使命凝心聚魂。以“学ds、悟思想、办实事、开新局”为主题持续推进ds学习教育，举办“读、学、编、讲、行”系列活动。在学ds中砥砺初心，开展“三个一百”（讲一百个红色故事、读一百篇理论文章、谈一百篇重大工程）学习活动，创办“学ds悟初心，忆东纵再起航”活动论坛，举行“风雨百年路、领航新征程”经典诗文朗诵，制作“红色记忆”融媒体作品。在办实事中淬炼担当，党委班子成员深入企业调研，党员干部问需一线服务，共开展“我为群众办实事”x件。
描绘一张蓝图，持续推进党建堡垒攻坚。深入实施税务系统党建工作高质量发展“两年行动规划”和x省加强党的基层组织建设三年行动计划，打造党委“头雁”、支部“堡垒”、党员“先锋”三级联动机制。充分发挥党支部战斗堡垒作用，提炼谋“新”、抓“精”、能“干”、务“实”、用“心”的“一支部一特色”工作法，为党建工作注入创新力量。
擦亮一个品牌，持续加强党建品牌建设。在各项重点工作中贯穿“领航”主题，拓展“领航”党建品牌建设与税收宣传重大活动的同频共振，打造“领航”党建文化展厅，启动“领航早读”快报，组建“领航”编译小组、“领航”创新小组、“领航”读书小组，建立“领航·清风”廉政品牌、“领航·四心”服务品牌、“领航·春风”税宣品牌、“领航·数聚盒”征管品牌、“领航·尖兵”育林品牌以及“领航·创客”青年品牌等，党建品牌内涵得到不断丰富。
（二）纳税服务争“领航”，在便民办税上下功夫。
主动走进“国际人才街”，“点对点”释疑。积极发挥x市税务局“十佳人才培养基层单位”人才培养效应，依托x区税务局“语税人培养基地”，举办“x区窗口服务国际化人才联盟”发布会，推动政、税、校三方共建，该活动得到x区委书记杨军同志和区委常委徐国东同志的高度肯定。举办“x人才赋能行动|国际人才税收红利”沙龙，为外籍职工提供精准辅导个人所得税相关政策，并建立微信直联服务机制。
邀请相关部门走进企业，“面对面”解难。围绕x“中国芯、智能车、创新药”产业发展战略，联合区海关、财政、等x余家单位走进企业，为x家生物医药企业提供精准服务，推出服务医药产业x条措施，与区工商联建立战略合作框架协议。率先推出“退税审批先锋”小程序，实现由过去多个系统比对集中到一个平台比对，增值税、企业所得税、其他退税审批时长分别缩短x%、x%、x%，提升了办税效率和纳税人满意度。
完善提高办税效率，“背靠背”提速。通过成立“两代表一委员”工作室，开通税源管理直通服务室，设立长者服务绿色窗口，建立疑难问题协调中心、组建数字化创客小组等创新举措，不断提升纳税服务质效。2021年，x区税务局营商环境测评居全市前列，办税缴费便利程度全国领先。办税服务大厅荣获“x区纳税人满意政务大厅”及“全国巾帼文明岗”双料荣誉。
丰富税收宣传活动内涵，“手把手”辅导。持续推进“便民办税春风行动”，组建“两队一线”专项工作团队、“领航·春风”宣讲团队、“一企一策”服务专项团队，精准定位纳税人缴费人堵点难点问题，进行个性化辅导答疑。发挥融媒体宣传乘数效应，通过微信图文推送、政策讲解视频、创意海报等群众看得懂、听得进的方式，普及最新的税费政策。
（三）选育人才争“领航”，在铸造税务铁军上下功夫。
人才结构持续优化。设置“青苗-青芽-青穗”成长模式，通过为青年干部选配“业务+思想”双导师，锻造“领航尖兵”人才。充分发挥党建、群团组织的带动作用，用好青年理论学习小组学习制度，鼓励干部继续深造。全年新增在职研究生x人，“岗位能手”人数累计x人，“三师”人才累计x人，税务总局、市税务系统人才库达到x人次。
人才发展多点开花。依托x区税务局语税人团队，创建“领航”编译小组，承接总局、市局翻译课题项目，不断拓展人才国际化发展路径。打造“领航·数聚盒”征管品牌，组建“数字化创客小组”，将税收业务与信息化工作深度融合，培养税收业务能手与信息化专业人才，打造一支高质量有实战能力的专业税收信息化队伍。
人才效能有效激发。x区税务局“党员先锋队”副队长、脱贫攻坚驻村“第一书记”钟林海，六年如一日，带领陆丰高美村村民全面脱贫。“x市五一劳动奖章”获得者、x区党代表、x区税务局第一税务所所长x在疫情期间带队成立专项工作组驻点企业，为企业发展保驾护航。
（四）廉洁自律争“领航”，在正本清源上下功夫。
廉政文化教育“春风化雨”。创建“领航·清风”廉政品牌，开辟廉政文化长廊宣传阵地，定期发布廉政电子期刊，组织召开警示教育大会，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢防腐拒变的思想阵地。
监督体系建设“破茧立新”。根据构建税务系统一体化综合监督体系要求，对标对表“1+7”“1+6”制度文件要求，落实好“一报告”“双报告”制度、党委和纪检组会商机制。建立健全“三·三”纪检履责体系，完善与地方纪委监委、公安、检察院、法院协作配合机制，延伸监督触角，激发监督合力。
监督执纪手段“坚实有力”。开展特色专项监督工作，以增强“三个自觉”，把握“三项特性”，加强“一把手”和同级班子监督；以用好重点工作“督办单”和廉政风险“提醒单”“两张清单”，持续完善一体化综合监督体系；以运用“学”“融”“找”“改”“建”五步工作法，扎实开展纪律作风问题专项整治。
三、创建成效。
党建引领，争创先进。x区税务局党委以打造党建“堡垒工程”为主线，以建设“领航”党建品牌为抓手，全面推进党建和业务深度融合、齐头并进。2021年6月荣获中共x省委授予的“x省先进基层党组织”称号，是x省唯一获评基层税务机关。
巾帼担当，花绽放。x区税务局第一税务所全体妇女职工干部紧紧围绕贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，立足纳税人缴费人视角，积极探索服务质效提升途径，不断完善服务制度。芳华不负追梦人，在全体x税务人的共同努力下，x区税务局第一税务所荣获中华全国妇女联合会授予的“全国巾帼文明岗”称号。
锐意进取，彰显文明。x区税务局党委充分发扬“领航”精神，积极抢抓x“双区”建设、创新x建设等重大机遇，努力构建“党建有品牌、征管有抓手、服务有口碑、队伍有活力”的工作新格局。2021年1月荣获中共x市委、x市人民政府授予的“x市文明单位”称号。
青年先锋，勇挑重担。x区税务局“六保六稳”青年先锋队勇挑重担，共建税企互联机制，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，落实优化营商环境“一号工程”，持续优化办税缴费服务，为助力企业复工复产提供税收助力。2021年1月荣获共青团x市委员会授予的“x市‘六稳六保’青年先锋队”称号。
风雨见初心，危难显担当。回首过往，x区税务局全体成员始终坚持“领航”党建引领，保持定力、积极作为，全局上下团结一心、以清醒的头脑，抵御住了内外部环境风险，以坚定的决心，克服了疫情带来的一系列不利影响，以强大的勇气，将征管改革的大旗举得更高、扛得更稳。下一步，x区税务局将进一步探索党建工作的创新发展，在“领航”品牌上做加法，争取形成一套可复制、可推广的党建创新工作方案，为优化x营商环境、服务x“双区”建设贡献税收智慧和力量！
品牌创建发言材料篇十五
为认真贯彻落实“基层党建巩固年”要求，x区卫生计生局党委认真分析研究公立医院党建工作，推行“支部主题党日”与党员志愿服务、民主评议党员、党员评星定级等工作有机结合，充分发挥基层党组织和广大党员在深化医疗卫生体制改革、推进卫生事业全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。在工作中突出三个特色，打造公立医院党建品牌。
一是学习方式灵活多样化。在定期不定期组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合自身条件，采取演讲会、观摩会、技能比赛、知识竞赛等形式进行集中学习，共同参与，让党员学习教育真正“活”起来。
二是活动内容丰富多彩化。各公立医院党支部结合“支部主题党日”要求，结合人民群众医疗服务需求，积极组织支部党员深入社区为散居儿童、老年人开展体检，提供家庭医生签约服务，定期到挂钩社区开展党员志愿者服务，逐步突破业务与党建脱节瓶颈。真正使党的组织生活内容丰富起来。
三是组织建设逐步规范化。严格对照《机关事业单位党组织规范化建设标准》，率先在公立医院内开展党支部规范化建设。所有公立医院支部都要通过规范化建设实现大提升，20xx年争取实现50%以上的公立医院党组织完成达标创建。完善党组织设置，根据党员分布情况，合理划分和设置支部。在党员相对分散、活动难开展的公立医院党支部，根据工作需要设立党小组。积极拓展街道社区卫生服务中心党支部的活动方式、活动载体、工作机制，加强与所在街道社区党组织联系，积极开展共驻共建，为打造公立医院党建品牌厚植沃土。
。
品牌创建发言材料篇十六
x
局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握。
“
不忘初心、牢记使命。
”
主题教育总要求，全力打造。
“
六建六化。
”
工作法，深入推进。
“
五强创示范。
”
全面提升机关党建高质量。
以
“
六室一堂。
”
“
三会一课。
”
等，发挥。
“
一室多用。
”
功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
“
红旗党支部。
”
培树活动，总结提炼。
x
个特色支部工作法，扎实开展。
“
”
“
担当有为、争先创优。
”
专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。采取。
“
评估自查。
”“。
交叉互查。
”“。
督办检查。
”
等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立。
“
四个专项整治。
”
活动。
x
类
x
项问题清单，开展。
“
回头看。
”
行动，倒逼基层党组织种好党建。
“
责任田。
”
推进全面从严治党向基层延伸。
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。清理整合。
“
两微一端。
”
建立党建纪检。
x
群团工作。
qq。
x
依托学习强国、。
x
创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
打造。
“
党建。
+
文化。
+
群团。
”
“
四项。
”
“
微心愿。
”
扎实开展。
“x。
惠民政策进万家。
”
活动，组织党员志愿服务。
x
人次，筹集近。
x
千元资金协助社区开展创文工作。认真开展党风廉政宣教月。
“
十个一。
”
活动，组织庆祝。
“
七一。
”
党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立。
70。
周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第。
x
和第。
x
名的好成绩。
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。细化。
x
个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率。
x%。
整改工作排名市直前列。修订、新建制度。
x
个，开展。
“
扶贫领域专项资金。
”“。
惠民惠农一卡通。
”
等
x
个专项整治行动，参加。
“
党风政风热线。
”x。
期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督。
x
余次，制发廉政提醒短信。
x
千余人次，编印《一周一案一警示》。
x
期，坚决遏制。
“
四风。
”
巩固反腐败斗争成果。扎实开展作风建设。
“
担当年。
”
活动和。
“
不担当不作为。
”
专项整治，先后。
x
x
人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。举办全市。
x
举办。
“x”“。
岗位安业。
”
专场招聘会。
x
余场，
“
三抓三促保三安。
”
经验做法在全市交流；扎实开展。
“
春风行动。
”“。
”
以及就业扶贫。
“
大篷车。
”
进村。
“
三联三送。
”
活动；成功举办。
x
流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员。
“
四级联考。
”
实现。
“
零差错。
”
开展。
“
百日解千难、攻坚砺初心。
”
活动，持续推进。
“
四减一提。
”“。
四个一。
”x“。
放管服。
”
改革工作，
x
公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至。
x
月，共处理欠薪违法线索。
x
起，追讨工资。
x
万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个。
“
党员先锋岗。
”
成为组织放心、群众满意的。
“
金字招牌。
”
下一步，市。
x
局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
。
来源：文稿参阅。
品牌创建发言材料篇十七
为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年xx公司特色党建品牌创建经验材料，希望大家喜欢。
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。
xx分公司现有基层党支部xx个，党员xx名。20xx年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。
一、基本内涵。
公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。
二、主要做法。
公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。
(一)坚持“一主题”。
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。
(二)紧扣“两关键”。
为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
(三)走稳“三批次”。
为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批xx个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共xx个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到xx%，力争2022年底，实现特色党建品牌全覆盖。
(四)弹好“四步曲”。
公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动xx个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。
三、存在问题。
经过一年来的创建，xx公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
五、下一步计划。
特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。
三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。
品牌创建发言材料篇十八
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队，城管局党支部现有党员25人，其中管理人员11人（包括支委5人），一线职工14人，培养入党积极分子6名，发展党员2名。今年，城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题，按照“两学一做”学习教育要求，紧紧围绕城管局中心工作，着力增强党的建设，努力增强党组织活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进，为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来，城管局党支部紧紧围绕建立“五好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织要求，以抓班子建设为核心，以规范制度为准绳，以群众满意为标准，以为民服务为宗旨，从而带动基层党组织建设，有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则，健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等，对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策，充分发挥班子成员集体智慧，在决策中做到“正确意见集中好，分歧意见处理好，否定意见说服好”，确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来，城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署，注重学习型党组织建设，着力培养学习型、知识型党员干部职工，把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任，以上率下，亲力亲为，推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日，严格按照《城管局2018年学习计划》部署，局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全体党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育，采取以党小组为单位，每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划，领导班子成员轮流领学，领导干部以普通党员身份，积极参加学习教育。建立党员学习微信群，采取视频通话，观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系，交流学习心得，确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍，保障了流动党员学习实践活动的深入开展；二是以“两学一做”学习教育为契机，严格按照上级党组要求，认真做好对党员组织关系排查工作，采取“一查二访三走进”方式，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角，目前经查通过开展党员组织关系排查工作，从严落实党员管理制度，规范了党员组织关系管理；三是按照组织部管理要求，补充党员理想信念之“钙”才是关键，下一步，将继续以“两学一做”学习教育为契机，坚持定期对党费进行摸底排查，不断完善党费登记造册工作，加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一，提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效，城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”，关键在“做”的深刻内涵，开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动，以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题，重温了入党誓词，更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中，我们充分发挥党员干部的先锋作用，组织党员干部开展志愿者服务活动，针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，增强了党员为民服务的意识；通过民情接待日解决困难家庭实际问题，城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路，用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展，使得“两学一做”学习教育向纵深拓展，进一步强化了党员干部的为民服务意识，也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果，加强基层党组织建设，城管局党支部创新党建工作载体，以网格化管理为中心，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动，以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准，把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程，同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺，实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风，赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育，城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子，形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风，全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识，把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年，城管局党员服务先锋队带头搞环境建设，开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度，推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运，让绿化等处垃圾“无处可藏”，进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整，对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程，进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位；二是与清雪工作结合起来。
今年，城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线，立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责，各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作，各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行；二是深化作风建设，巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性；三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管，及时掌握重要工作动态进展情况，适时对工作质量和效果进行评估，防止防控工作止于表象、流于形式，进一步严明党的纪律和规矩，规范权力运行，强化用权监督，对一些苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、严格督促整改，把纪律挺在前面，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
品牌创建发言材料篇十九
随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：
一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。
被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。
按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：
地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。
2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。
年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。
4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。
工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。
1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。
2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。
