一键复制
人生是一本书，而总结就是书页中的扉页，记录着我们走过的每一页。写总结时要注重逻辑性和连贯性，避免内容杂乱无章，使读者能够更好地理解和接受。小编为大家精选了一些优秀的总结范文，供大家借鉴和参考。
劳模座谈会代表发言稿篇一
尊敬的各位领导、各位劳模：
我能够当选省劳动模范，这既是上级部门对我工作的认可，更是对我们全体哈一工一线职工的认可，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂，第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具，都是我们制造出来的。三十多年前，我来到了这个企业，受到了“一丝不苟，工于精湛”企业文化的熏陶，得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授，才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术，是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时，也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组，一干就是三十多个春秋，既然选择了这一行，就要对得起自己这份工作，要干一行爱一行，对得起公司和领导对我的信任。
五年来，经我手中生产出的产品很多，尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀，经过我与工友们潜心研究，反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺，解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口，进口的刀具价格昂贵，订货周期长，现在实现了刀具国产化，为国家节约了大量的资金。同时，我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品“搓齿板”荣获国家级新产品奖，“移动节椭圆槽拉刀”获得黑龙江省优秀新产品三等奖，并获国家专利，“端面梯形花键拉刀”荣获国家级新产品奖等众多奖项。
20xx年，在市总工会的帮助和指导下，成立了以我名字命名的“王宗林劳模创新工作室”。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下，通过全体成员的共同努力，解决了多项生产难题。工作室成立以来，完成设定的攻关项目一项，总结出先进的操作方法两项，技术革新四项，创新夹具四个。其中，用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片，节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间，直接用一个形状一次修整砂轮，就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务，这一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索，潜心研究、共同努力，还解决了榫槽拉刀的弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题，提高了产品质量，满足了用户需求，也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。
“一枝独秀不是春”。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床，没有普通平磨的操作经验，我就为他们制定培训计划，将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训，工作室成员徐锐等几名徒工，已经能够独立操作普通平磨，现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序，不仅没有耽误数控平磨的生产任务，还为方形工段下月的生产任务打下了基础，更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。
目前，我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我，每当有新产品投入，技术人员与操作员工都首先与我共同磋商，以便生产工艺更趋于科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下，班组员工相互关心、团结协作，从没发生过一起人身安全事故，更没有重大质量、设备事故的发生，我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率，树立了样板。
工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我只是在工作中尽到自己的责任，做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。2014年享受黑龙江省政府特殊津贴，并先后荣获省五一劳动奖章、首届“哈尔滨大工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。
成绩只能代表过去，今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用，弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，站在新的起点上，带领我的。团队，坚定信念，主动应对各种挑战，立足岗位，争创一流业绩，在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。
劳模座谈会代表发言稿篇二
尊敬的各位领导：
我能够当选省劳动模范，这既是上级部门对我工作的认可，更是对我们全体哈一工一线职工的认可，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂，第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具，都是我们制造出来的。三十多年前，我来到了这个企业，受到了“一丝不苟，工于精湛”企业文化的熏陶，得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授，才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术，是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时，也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组，一干就是三十多个春秋，既然选择了这一行，就要对得起自己这份工作，要干一行爱一行，对得起公司和领导对我的信任。
五年来，经我手中生产出的产品很多，尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀，经过我与工友们潜心研究，反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺，解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口，进口的刀具价格昂贵，订货周期长，现在实现了刀具国产化，为国家节约了大量的资金。同时，我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品“搓齿板”荣获国家级新产品奖，“移动节椭圆槽拉刀”获得黑龙江省优秀新产品三等奖，并获国家专利，“端面梯形花键拉刀”荣获国家级新产品奖等众多奖项。
20xx年，在市总工会的帮助和指导下，成立了以我名字命名的“王宗林劳模创新工作室”。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下，通过全体成员的共同努力，解决了多项生产难题。工作室成立以来，完成设定的攻关项目一项，总结出先进的操作方法两项，技术革新四项，创新夹具四个。其中，用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片，节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间，直接用一个形状一次修整砂轮，就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务，这一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索，潜心研究、共同努力，还解决了榫槽拉刀的弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题，提高了产品质量，满足了用户需求，也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。
“一枝独秀不是春”。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床，没有普通平磨的操作经验，我就为他们制定培训计划，将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训，工作室成员徐锐等几名徒工，已经能够独立操作普通平磨，现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序，不仅没有耽误数控平磨的生产任务，还为方形工段下月的生产任务打下了基础，更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。
目前，我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我，每当有新产品投入，技术人员与操作员工都首先与我共同磋商，以便生产工艺更趋于科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下，班组员工相互关心、团结协作，从没发生过一起人身安全事故，更没有重大质量、设备事故的发生，我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率，树立了样板。
工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我只是在工作中尽到自己的责任，做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。20xx年享受黑龙江省政府特殊津贴，并先后荣获省五一劳动奖章、首届“哈尔滨大工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。
成绩只能代表过去，今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用，弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，站在新的起点上，带领我的团队，坚定信念，主动应对各种挑战，立足岗位，争创一流业绩，在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。
劳模座谈会代表发言稿篇三
尊敬的各位领导、老师：
大家晚上好！
面对手里头捧着的这一份沉甸甸的荣誉，我除了感激、喜悦之外，更多的是彷徨！心里头不止一次的问自己：劳模是什么？首先，劳模是人的模范，是值得他人去效仿、追求的榜样、楷模；其次，劳模不是一般的劳动者，而是比一般的劳动者付出更多劳动、更多智慧、更多时间，能感召人、能鼓舞人、带领人的劳动精英。对照这些，我深知自己与劳模这一光荣称号还相差甚远、愧不敢当！在座各位当中还有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道这是领导和同事们给我的至高荣誉，也是对我提出了更高的要求！
今晚，我非常高兴、也非常感激在座各位给了我和大家交流学习的机会：
也许大家不太相信，在我童年的时候，我最敬佩的是军人和教师。自身的身体条件让我放弃了成为一名军人的追求。但是，我却有幸成为了一名光荣的人民教师。我和有些人不同，不是因为可以减轻家里的负担，或者怕考不上而选择了师范院校，更多的是对老师职业的向往，让我的每一个第一志愿，填报的都是师范院校。坦然地说，当时的我是因为羡慕教师能站在讲台上指点江山，激扬文字，而产生了自己要当一名教师的想法。
九四年毕业至今整整十三年。在这十三里，我没有后悔当初的选择，依然固守这三尺讲台！
教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报。
原一四三班学生陈晓峰，去年从部队刚一退伍就回来看望我。从他的身上，让我读懂了一句话：转化一个差生比培养几个优生更重要。他原来是高一一三七班的，用藏头诗来骂老师，经常和班主任对着干。高二分到我班。我主动与他交心，心里从来没有把他当成一个坏孩子。正是对他没有成见，让我能够宽容地对待他的一些错误，根本没有让我感觉到他是一个与老师对着干的学生。一件小事，让他彻底信服了我：一次，生活辅导老师说看到他和另一个学生爬围墙外出了。我没有立马就对他们发难，而是耐心地问清楚情况后，与生活辅导老师交换意见，但他执意相信他的眼睛而不相信我和我的学生，通过细心的调查和我对他们的了解，我不相信他们会有这样的行为，我为他们据理力争，并表示我相信他们，也会给他们一个真相，安抚他们的情绪。经过一番努力之后，真相终于搞清楚了，是高三的两位同学。这次事件以后，他更信任我了，也从不与我顶嘴，还成为了文学社的成员。后来，他应征入伍。临行前，他特意来与我道别，我勉励他在部队好好表现，部队要比学校严格得多。他一直与我保持通讯联系，每次都以你的坏学生署名，谈他在部队的表现，说以前给我添了太多麻烦。现在在部队了，更思念昔日曾关心过他的老师。我确实体会到了作为教师的一种成功感、幸福感，也更理解教师这门职业了，更坚定了我的信念。
初中四年，凭着年轻人的血气方刚和当时对教师的那股冲动，我干得有滋有味，也正是自己这种在别人看来有点傻气的勤奋，很快成为学校的骨干。在初中，我当过班主任、当过年级组长、当过团委书记，九八年就被评为浏阳市优秀教师。九八年我选择了四中，也开始了我人生新的挑战。
来到四中，面对新的工作岗位，我只能重新定位，重新开始，边学边教，向有经验的老教师欧老请教，不断的听课学习，丰富自己的教学经验。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中说过：教师所知道的东西，就应该比他在课堂上要讲的东西多十倍，以便能够应付自如地掌握教材，到了课堂上，能从大量的事实中选出最重要的来讲。我深知自己业务能力上的匮乏，而我并不是那种有天资的老师，所以，我唯有勤勉才能补拙。我反复地通读高中教材，像学生一样拼命地做题，翻阅高三的资料，扩展自己的知识面。凭着自己的不懈努力，承蒙学校的信赖，来到四中的第三年，我就担任了毕业班的物理教学。这对我来说，又是一次新的考验，我很珍惜这个机会，我经常加班加点，把洗漱用具搬到了办公室。
正是这份勤勉帮我挺过一道道难关，我出色地完成了学校交给我的任务。从此，我面对学生也多了几分自信。正是四中这个熔炉锻炼了我，使我从一个角色转换到另一个角色。从一名普通班的班主任到毕业班的班主任，再到长沙市的优秀班主任，从班主任到年级组长；从学校的骨干教师到浏阳市的首批骨干教师。这里头有自己的勤奋，但更多的是学校给了我锻炼的机会。九八年到现在，快十年的时间，与我同年调入四中的十来位老师，现在只有几位还留在四中。我把我人生中最美好的时光留给了浏阳四中，我可以自豪的地说，我是一个真正的四中人！
我的演讲完毕，谢谢大家！
劳模座谈会代表发言稿篇四
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以下是关于劳模代表座谈会。
发言稿。
欢迎阅读!
我能够当选省劳动模范，这既是上级部门对我工作的认可，更是对我们全体哈一工一线职工的认可，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂，第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具，都是我们制造出来的。三十多年前，我来到了这个企业，受到了“一丝不苟，工于精湛”企业文化的熏陶，得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授，才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术，是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时，也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组，一干就是三十多个春秋，既然选择了这一行，就要对得起自己这份工作，要干一行爱一行，对得起公司和领导对我的信任。
五年来，经我手中生产出的产品很多，尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀，经过我与工友们潜心研究，反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺，解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口，进口的刀具价格昂贵，订货周期长，现在实现了刀具国产化，为国家节约了大量的资金。同时，我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品“搓齿板”荣获国家级新产品奖，“移动节椭圆槽拉刀”获得黑龙江省优秀新产品三等奖，并获国家专利，“端面梯形花键拉刀”荣获国家级新产品奖等众多奖项。
20xx年，在市总工会的帮助和指导下，成立了以我名字命名的“王宗林劳模创新工作室”。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下，通过全体成员的共同努力，解决了多项生产难题。工作室成立以来，完成设定的攻关项目一项，总结出先进的操作方法两项，技术革新四项，创新夹具四个。其中，用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片，节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间，直接用一个形状一次修整砂轮，就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务，这一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索，潜心研究、共同努力，还解决了榫槽拉刀的弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题，提高了产品质量，满足了用户需求，也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。
“一枝独秀不是春”。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床，没有普通平磨的操作经验，我就为他们制定培训计划，将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训，工作室成员徐锐等几名徒工，已经能够独立操作普通平磨，现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序，不仅没有耽误数控平磨的生产任务，还为方形工段下月的生产任务打下了基础，更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。
目前，我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我，每当有新产品投入，技术人员与操作员工都首先与我共同磋商，以便生产工艺更趋于科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下，班组员工相互关心、团结协作，从没发生过一起人身安全事故，更没有重大质量、设备事故的发生，我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率，树立了样板。
工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我只是在工作中尽到自己的责任，做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。20xx年享受黑龙江省政府特殊津贴，并先后荣获省五一劳动奖章、首届“哈尔滨大工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。
成绩只能代表过去，今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用，弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，站在新的起点上，带领我的团队，坚定信念，主动应对各种挑战，立足岗位，争创一流业绩，在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。
当选省劳动模范，我感到十分荣幸和自豪。这是对我个人和对中国航发东安的充分肯定，同时也赋予了我们更大的责任。振兴国家航空发动机产业，服务区域经济发展，是我们国有企业的光荣使命。我将把这份荣誉化为鞭策和激励我们更好地献身航空、振兴航空发动机事业的动力。
坚持政治引领，做到守土有责。作为国有大型企业的党委书记，我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治理念，团结党委一班人，充分发挥党委各职能部门的作用，不断创新党建工作思路和方式，切实推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设向纵深发展。几年来，我利用各类会议对党员干部讲授专题党课、进行形势任务教育达20余次，亲自主持起草、修订党务文件约30份，对基层干部进行廉洁教育谈话达百余人。
坚持创新驱动，做到后劲有力。近年来，国家大力发展航空工业以及航空发动机产业，尤其是在成立中国航发、实施“两机”重大专项背景下，公司迎来了千载难逢的发展机遇。一是明晰战略。通过认真审视企业发展环境，我与班子成员一道重新确定了公司中长期的发展规划，力争做大做优做强，适应后续发展需求。同时对组织机构以及生产布局进行了优化和调整，提升了组织整体运转效率。二是抢抓“两机”。20xx年，中国航发启动“两机”重大专项论证工作，这是支撑公司未来快速发展的重要保证。我积极组织相关部门与各总师单位进行对接，结合公司在轻型航空动力、航空机械传动系统领域积累的专业优势，以及在铸造、热表处理、机匣加工、齿轮加工等方面的技术优势，积极组织开展项目申报，多次到各总师单位进行洽谈、协调，公司最终参与了80%以上的项目。
坚持苦练内功，做到百花齐放。一是强化管理。从20xx年开始，公司就开展了以“提高效率，提升质量，释放产能，增加效益”为主题的“精益东安”专项工程。五年来，精益理念深入人心，公司整体运行效率显著提升，其中人均产值由20xx年的41.26万元提升至20xx年的61.58万元，生产效率由851工时/人提升至1304工时/人。成本费用同口径年均降低3000万元以上。二是注重质量。我们时刻强调质量是公司发展的“红线”，不断优化质量管理流程，健全完善质量管理体系，先后推行了wz16项目经验推广、“科研产品减少超差，批产产品杜绝超差”、产品防护和清洁度控制、制造状态管理等工作，公司废品损失率、批产产品超差品率、科研产品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分别降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此获得了第二届中国质量奖提名奖。三是做优人才。我们大力实施“人才强企”战略，畅通各类人员职业发展通道，全面加强三支人才队伍体系化建设，特别是我们十分注重技术工人素质提升工作。近几年，通过工会组织，大力开展了劳动竞赛、技术创新、名师带高徒、技能培训等活动，广大职工的技能素质和创新能力明显提升。目前，中级以上专业技术职称人员达1166人，本科及以上学历人员达1700余人。去年，技术工人王英武分别被评为首届“哈尔滨市十大工匠”和首届“黑龙江省十大工匠”。
坚持融入中心，做到和谐发展。我们利用多种平台大力弘扬“严谨、高效、团结、创新”的文化精神，并使这种精神深深地内化于广大干部职工的心中，外化于实实在在的行动上。同时，本着“企业发展、职工富裕”的原则，我们推动实施了住房分配货币化政策，调增了新员工购房补贴金额，推行了青年职工购房专项基金，加大了职工体检力度，实行了取暖费明补和职工用餐补助，建立了职工活动中心等多项民生工程，并使职工年人均收入由20xx年的7.4万元增长至20xx年的9.1万元，极大地增强了职工对企业的满意度和忠诚度。
五年来，公司的军品生产能力翻了一番，有效履行了航空报国的神圣使命。20xx年，公司的营业收入较20xx年增长了1.7倍，利润较20xx年增长了2.7倍，在中国航发对22家直属单位经营业绩考核排名中位列第一名。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业等荣誉称号。我个人也先后获得多项荣誉。
航空发动机产业是国家的战略性产业，是世界大国博弈的高端平台。中国航发的型号研制工作，关注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我将带领中国航发东安全体干部职工，紧紧把握好国家实施“两机”重大专项、大力发展航空发动机事业的历史机遇，专注于核心优势技术和核心制造流程的优化升级，深入推进产品专业化调整，培育核心战略供应商，逐步打造“小核心、大协作”的产业发展格局，在献身国防军工事业和振兴地方经济的建设中再立新功。
劳模座谈会代表发言稿篇五
同志们：
我能够当选省劳动模范，这既是上级部门对我工作的认可，更是对我们全体哈一工一线职工的认可，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂，第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具，都是我们制造出来的。三十多年前，我来到了这个企业，受到了“一丝不苟，工于精湛”企业文化的熏陶，得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授，才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术，是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时，也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组，一干就是三十多个春秋，既然选择了这一行，就要对得起自己这份工作，要干一行爱一行，对得起公司和领导对我的信任。
五年来，经我手中生产出的产品很多，尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀，经过我与工友们潜心研究，反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺，解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口，进口的刀具价格昂贵，订货周期长，现在实现了刀具国产化，为国家节约了大量的资金。同时，我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品“搓齿板”荣获国家级新产品奖，“移动节椭圆槽拉刀”获得黑龙江省优秀新产品三等奖，并获国家专利，“端面梯形花键拉刀”荣获国家级新产品奖等众多奖项。
20xx年，在市总工会的帮助和指导下，成立了以我名字命名的“王宗林劳模创新工作室”。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下，通过全体成员的共同努力，解决了多项生产难题。工作室成立以来，完成设定的攻关项目一项，总结出先进的操作方法两项，技术革新四项，创新夹具四个。其中，用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片，节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间，直接用一个形状一次修整砂轮，就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务，这一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索，潜心研究、共同努力，还解决了榫槽拉刀的。弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题，提高了产品质量，满足了用户需求，也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。
“一枝独秀不是春”。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床，没有普通平磨的操作经验，我就为他们制定培训计划，将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训，工作室成员徐锐等几名徒工，已经能够独立操作普通平磨，现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序，不仅没有耽误数控平磨的生产任务，还为方形工段下月的生产任务打下了基础，更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。
目前，我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我，每当有新产品投入，技术人员与操作员工都首先与我共同磋商，以便生产工艺更趋于科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下，班组员工相互关心、团结协作，从没发生过一起人身安全事故，更没有重大质量、设备事故的发生，我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率，树立了样板。
工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我只是在工作中尽到自己的责任，做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。20xx年享受黑龙江省政府特殊津贴，并先后荣获省五一劳动奖章、首届“哈尔滨大工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。
成绩只能代表过去，今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用，弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，站在新的起点上，带领我的团队，坚定信念，主动应对各种挑战，立足岗位，争创一流业绩，在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。
劳模座谈会代表发言稿篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在当前新形势下，我们应该如何学习劳模事迹，更好地发扬劳模精神？下面我结合我们企业的实际情况谈一谈我个人的一些浅见。
一、不忘初心，在一线生产工作中发扬劳模精神。
我们这个年纪的一批劳模，当年都是在吃不饱、穿不暖，条件十分艰苦的情况下，为了生活奋力拼搏。就拿我们光芒集团来说，正是为了“富裕一方百姓”的初心，才创办了一家小工厂。在工厂发展的初期，我们一步步脚踏实地、任劳任怨为企业的发展尽心尽力：产品研发、市场开发、企业管理……都是从不懂到懂慢慢摸索，企业也从一个名不见经传的村办小工厂，发展到如今成为厨房电器和新能源行业一个响当当的品牌，靠的就是不怕苦、不怕累、艰苦奋斗的劳模作风。
在新时代下，市场竞争更为激烈，尤其是今年，经济形势十分严峻，企业要想突出重围，在一线生产工作中发扬劳模精神和过去的优良传统显得尤为重要。这就要求我们的干部职工不忘初心，向劳模同志们看齐，在企业内部营造一种争先创优的氛围，用“诚朴敬业、用心做事”的态度去面对困难和挑战。
二、坚守匠心，在创新创效工作中发扬劳模精神。
时代在变化，社会在进步，劳模精神的内涵也在不断提升。工匠精神是劳模精神的重要构成要素，也是劳模精神当代品格的核心体现，是对劳模精神的重要深化和丰富发展。
连续多年开展“创新、创优、创效”三创活动，其目的就是要大力表彰刻苦钻研、锐意进取、创新不止的员工，获得更多更好的三创成果。
三、传承恒心，在培育新人工作中发扬劳模精神。
对我个人来讲，身为光芒的领头人，弘扬劳模精神，要把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以厂为家的职业情怀和老一辈光芒劳模“筚路蓝缕、以启山林”的创业精神传给身边的同志，传给新职工。“授人以鱼不如授人以渔”，要通过扎实开展传、帮、带活动，持之以恒培育更多的营销精英、生产骨干、技术能手、管理人才。要以劳模精神激励全体职工坚守信念、立足岗位、开拓进取、建功立业，努力提高职工群众的生活水平，履行社会责任，为全市经济稳定发展作出我们应有的贡献！
劳模座谈会代表发言稿篇七
尊敬各位领导、同志们：
金秋十月，丹桂飘香。在全区上下认真贯彻落实党__届四中全会精神、深入学习实践科学发展观之际，我们满怀喜悦心情参加今天，共同庆贺赴京观礼劳模凯旋归来。劳模赴京观礼，体现了党和国家对劳模无微不至关怀，这不仅是对赴京观礼劳模鞭策和鼓舞，也是对我们全体劳模鞭策和激励。赴京观礼劳模是我们全区人民荣耀，也是我们全区劳模荣耀。我能参加今天盛会，有机会向各位劳模学习，向各位领导汇报，我感到十分荣幸。
赴京观礼劳模是我们当中最优秀代表，起着领头示范作用，全社会都要向赴京观礼劳模学习，从中受到教育和激励。我们要以赴京观礼劳模为榜样，进一步增强责任感和使命感，大力弘扬劳模时代精神，充分发挥模范带头作用，带领广大群众爱岗敬业，勤奋工作，创新创业，继续发挥好三个方面作用：
一是要争做加快经济发展排头兵。要把保增长作为当务之急，牢固树立保增长就是保发展、保就业、保稳定意识，进一步增强主人翁意识，实践“十大工程”，积极建功立业，创造更多社会财富。
二是要争做社会和谐稳定维护者。当前，在体制机制变革、利益格局调整、思想观念变化新形势下，我们要继续发扬识大体、顾大局优良传统，倍加珍惜团结稳定大好局面，带领群众自觉遵纪守法，依法表达利益诉求，妥善解决各类矛盾，积极投身和谐创建，切实维护社会和谐稳定。
三是要争做精神文明弘扬者。要大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，认真开展文明行业创建活动，切实加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，用新时期劳模先进思想和模范行动影响和带动全社会，努力形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会良好风尚。
“弘扬劳模精神，铸就崛起之魂”。当前，我区发展正处在关键时期，国际金融危机对我们经济影响还在加深，保持经济平稳较快发展和维护社会和谐稳定任务异常繁重艰巨。我深深地感到任重而道远，自己肩上责任更大，担子更重。为此，我将把这次座谈会作为工作新起点，决心在今后工作中，全面深入地向赴京观礼劳模学习，全力弘扬区委书记朱志群在今年区各界劳模迎春座谈会上提出xx劳模精神，立足本职，珍惜荣誉，吃苦在前，勇挑重担，带领顺外村党员、干部、群众大力推进“村务财务民主化、经营管理制度化、处事议事规范化、工作决策科学化、社区环境法制化”建设，在构建“经济大区、生态之都”，为把xx建设成为“实力、繁荣、和谐科学发展先行区”进程中再创佳绩。
劳模座谈会代表发言稿篇八
尊敬的各位领导：
当选省劳动模范，我感到十分荣幸和自豪。这是对我个人和对中国航发东安的充分肯定，同时也赋予了我们更大的责任。振兴国家航空发动机产业，服务区域经济发展，是我们国有企业的光荣使命。我将把这份荣誉化为鞭策和激励我们更好地献身航空、振兴航空发动机事业的动力。
坚持政治引领，做到守土有责。作为国有大型企业的党委书记，我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治理念，团结党委一班人，充分发挥党委各职能部门的作用，不断创新党建工作思路和方式，切实推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设向纵深发展。几年来，我利用各类会议对党员干部讲授专题党课、进行形势任务教育达20余次，亲自主持起草、修订党务文件约30份，对基层干部进行廉洁教育谈话达百余人。
坚持创新驱动，做到后劲有力。近年来，国家大力发展航空工业以及航空发动机产业，尤其是在成立中国航发、实施“两机”重大专项背景下，公司迎来了千载难逢的发展机遇。一是明晰战略。通过认真审视企业发展环境，我与班子成员一道重新确定了公司中长期的发展规划，力争做大做优做强，适应后续发展需求。同时对组织机构以及生产布局进行了优化和调整，提升了组织整体运转效率。二是抢抓“两机”。20xx年，中国航发启动“两机”重大专项论证工作，这是支撑公司未来快速发展的重要保证。我积极组织相关部门与各总师单位进行对接，结合公司在轻型航空动力、航空机械传动系统领域积累的专业优势，以及在铸造、热表处理、机匣加工、齿轮加工等方面的技术优势，积极组织开展项目申报，多次到各总师单位进行洽谈、协调，公司最终参与了80%以上的项目。
坚持苦练内功，做到百花齐放。一是强化管理。从20xx年开始，公司就开展了以“提高效率，提升质量，释放产能，增加效益”为主题的“精益东安”专项工程。五年来，精益理念深入人心，公司整体运行效率显著提升，其中人均产值由20xx年的41.26万元提升至20xx年的61.58万元，生产效率由851工时/人提升至1304工时/人。成本费用同口径年均降低3000万元以上。二是注重质量。我们时刻强调质量是公司发展的“红线”，不断优化质量管理流程，健全完善质量管理体系，先后推行了wz16项目经验推广、“科研产品减少超差，批产产品杜绝超差”、产品防护和清洁度控制、制造状态管理等工作，公司废品损失率、批产产品超差品率、科研产品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分别降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此获得了第二届中国质量奖提名奖。三是做优人才。我们大力实施“人才强企”战略，畅通各类人员职业发展通道，全面加强三支人才队伍体系化建设，特别是我们十分注重技术工人素质提升工作。近几年，通过工会组织，大力开展了劳动竞赛、技术创新、名师带高徒、技能培训等活动，广大职工的技能素质和创新能力明显提升。目前，中级以上专业技术职称人员达1166人，本科及以上学历人员达1700余人。去年，技术工人王英武分别被评为首届“哈尔滨市十大工匠”和首届“黑龙江省十大工匠”。
坚持融入中心，做到和谐发展。我们利用多种平台大力弘扬“严谨、高效、团结、创新”的文化精神，并使这种精神深深地内化于广大干部职工的心中，外化于实实在在的行动上。同时，本着“企业发展、职工富裕”的原则，我们推动实施了住房分配货币化政策，调增了新员工购房补贴金额，推行了青年职工购房专项基金，加大了职工体检力度，实行了取暖费明补和职工用餐补助，建立了职工活动中心等多项民生工程，并使职工年人均收入由20xx年的7.4万元增长至20xx年的9.1万元，极大地增强了职工对企业的满意度和忠诚度。
五年来，公司的军品生产能力翻了一番，有效履行了航空报国的神圣使命。20xx年，公司的营业收入较20xx年增长了1.7倍，利润较20xx年增长了2.7倍，在中国航发对22家直属单位经营业绩考核排名中位列第一名。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业等荣誉称号。我个人也先后获得多项荣誉。
航空发动机产业是国家的战略性产业，是世界大国博弈的高端平台。中国航发的型号研制工作，关注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我将带领中国航发东安全体干部职工，紧紧把握好国家实施“两机”重大专项、大力发展航空发动机事业的历史机遇，专注于核心优势技术和核心制造流程的优化升级，深入推进产品专业化调整，培育核心战略供应商，逐步打造“小核心、大协作”的产业发展格局，在献身国防军工事业和振兴地方经济的建设中再立新功。
劳模座谈会代表发言稿篇九
尊敬的各位领导：
今天，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展，感到非常高兴。13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教育。
今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好，领会好、贯彻落实好。
下面，我和大家一起交流，谈几点感受和意见。
首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。第二，劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力量，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延伸和深化；第三，劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上，充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神；艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最后，劳动模范也是未来华能事业的引领者。过去华能的发展凝聚着劳模的奉献，未来的发展也依靠劳模继续保持本色。因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要继续深化，必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。
劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，需要求真务实地去奋斗。集团公司从目前情况看，规模、指标在世界上处于一流；从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等；效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。因此，创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。但是，我们要有信心，我们有基础，我们应该创建一流企业，我们一定能创建成为世界一流企业。这就需要汇聚我们14万职工的力量，更需要劳模发挥示范引领作用，发挥中坚力量作用。
劳模就是华能的榜样，我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话：中坚力量、华能榜样。劳动模范必须要发挥榜样的作用，榜样的力量是无穷的。
希望劳动模范保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要满足于取得的荣誉，在新的时期和阶段，与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。希望集团公司各级党组织，要广泛地宣传劳模事迹，在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。同时，要切实关爱、关心劳模，解决劳模的后顾之忧。特别是工会组织，要进一步履职尽责，成为劳模之家；要及时让各级党组织了解劳模的状态，把关心和爱护落到实处。劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活，才能让劳模真正没有忧虑，没有担心，没有后顾之忧，勇往直前，引领企业，引领华能14万职工开拓进取，取得进一步的好成绩，真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。
一是企业与员工共同成长，是当今世界企业管理实践中的共识。
我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常态化，发展清洁低碳化，经营集约化，管理精细化，党建科学化，员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化，是一个过程，是一个点和面到另外一个点和面的过程。安全常态化，安全是发电企业与生俱来的责任，一进入这个行业，安全就是第一位的。发展清洁低碳化，是当前世界能源发展的最大趋势，是结构调整的方向，不走这个路，能源企业的发展，就谈不上有质量，就不能实现科学发展。经营集约化，管理精细化是所有企业必须做的，包括民营企业。党建科学化，是中国国有企业的特色。
员工与企业共同成长，是企业成长特殊的需要。构成企业的三大要素，人、财、物，员工是最重要的。企业的“企”，表达的是无人则止。做企业就是做人的工作，发展要依靠员工。员工与企业的关系最密切。企业兴则员工有幸福生活的条件，企业衰则员工没有吃饭的基础。
推动企业发展中，员工最关键。发展战略实施靠员工，策略实现也靠员工。企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的，发展成果要与员工共享。员工是企业的根，员工齐心则企业稳。
二是华能要创建一流企业，要做好员工这篇大文章，要让员工与企业共同成长。
管理学上讲，管好企业要找到规律，遵循规律。在1988年汉城奥运会时，荷兰足球教练希丁克带领韩国队，取得奥运会第四名，是当时亚洲最好成绩。记者采访他，问他治队之道，他说了四句话：“重用有实力的人，重视基础的培养，追求革新的思想，加强整体的力量。”这四句话，既是治队之道，同样也可以作为治企之道。重用有实力的人，不断发现培养选拔优秀人才，让这些人能干事、干成事、干好事；重视基础的培养，干任何工作都不能置于空中楼阁，包括安全生产、经营管理、队伍建设等，要重视抓基层，打基础；追求革新的思想，要有创新，华能是创新的产物，“三色”文化要学习创新，用创新驱动创一流企业；加强整体的力量，一个企业一个团队是整体，不能一盘散沙，要团结协作。怎么样带好员工队伍？要靠抓两头，带中间，把典型树立起来，把全体职工激励好，把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量，发扬华能精神，实现我们共同的目标。
三是如何实现员工与企业共同成长。
从企业来讲，要尊重员工。首先要尊重员工的劳动，尊重员工的创造，调动员工的积极性，注重效率，注重公平。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员，让每位员工在这个家庭中受到尊重，不分亲疏远近，比贡献、比能力，提供公平的舞台，让员工有展现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处愉快，快乐工作，有强烈的大家庭归属感，要营造氛围。二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工，效益好的惠及多一点儿，惠及过程中要兼顾公平，让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区，无论当领导还是普通员工，都要兼顾公平。邓小平同志讲过，社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。共同富裕在华能要体现在分配政策上，使贫富差距不能过大，要体现华能大家庭的温暖。
从员工来说，要当个好员工。怎么样当好员工，劳模身上体现出了好员工的特点：一是有理想、有追求，愿意为“三色”公司使命而奉献；二是热爱企业、热爱学习、热爱生活；三是勤勉敬业、吃苦耐劳；四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。
在这次群众路线教育实践活动中，我感觉华能的一线员工，无论是在发达先进企业还是欠发达企业，电力还是非电企业，无论是年龄大的还是年龄小的，都非常厚道、非常朴实，工作兢兢业业，对集团公司的事业非常热爱，集团公司给予的关怀，都记在心里，关键时刻挺身而出，为华能事业不计得失，无私奉献。在交流中，感受到员工不仅关注自身发展成长，更关心企业的生存和发展。有这样的队伍，是华能的宝贵财富。当然，在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合，相信通过劳模的引领，教育和培训，也能成为好员工。只有14万华能员工都争当好员工，创建世界一流企业才能扎扎实实推进，才能真正建设成为“三色”公司。
建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工，以劳模为榜样，当一个好员工，共同努力，共同成长，与华能同行，为华能事业添砖加瓦，无私奉献，无愧于华能人的称号，无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。
劳模座谈会代表发言稿篇十
尊敬各位领导、同志们：
大家好，我叫刘xx，xxx人。今天很荣幸作为劳模代表发言。我是一名普通，平凡的老师，没有什么豪言壮语，今天，只是想和在座的各位聊聊我平凡的经历，一起分享我的一些浅显的见解和体会而已。
1998年。我来到xx工作，在xx中学工作了近十二年。我把最美好的青春时光，留在了神中，在神中的十二年，也是我迅速成长，进步的十二年。我从一个最普通的英语教师和班主任做起，到备课组长，教研组长，再到团委副书记，教务副主任，一步一个脚印，踏踏实实的走过来。
我的工作，得到了领导的肯定，同事的认可，我也深受学生的喜爱和家长，社会的好评。2005年，我很荣幸被评为xx市先进工作者。自己的努力，付出，做出的成绩，得到了极大的认可，我以更大的热情，投入到工作中。
2010年1月，我被组织提拔，委以重任，担任__七中教学副校长。领导和同事的信任，给了我更大的实现梦想的舞台。在七中这个年轻，有活力，充满朝气，和睦，团结的大家庭中，我的肩上，更多了一份沉甸甸的责任。
我一直觉得，自己是一个很幸运的人。诚然，我自己是一个努力的，积极上进的人，可是，在我的成长历程中，总有人认可，赏识我，给我提供更好的机遇，和更大的舞台，使我得以实现自己的抱负；在我遭遇人生的不幸与低谷时，总会有许多善良，热情的人，伸出他们的双手，无私的帮助我。
2001年的春天，是我生命中永远不会忘记的一个春天。如晴天霹雳般，我年轻，温柔，善良，挚爱的妻子，身患重病，我遭遇了人生最黑暗的日子，几乎被这突如其来的打击击垮。是同事，朋友，是身边熟悉的人，是我们遇到的许多陌生的人，向我们伸出了他们热情，温暖的双手，帮助我们，祝福我们；更是我亲爱的学生，陪伴我们，给我们力量与勇气，使我的妻子重获健康，使我们的生活重见阳光。所以今天，我们才能拥有一个幸福温暖的家。
这种经历，是一笔最珍贵的财富。我有一颗，满怀感恩的心。我曾经得到过那么多的帮助与关爱；我更愿意帮助别人，回馈社会，回报人间的真情与挚爱。
曾经有人说过，一个人一生最大的幸福，莫过于从事自己最热爱，最擅长的事业，和找到自己最爱的，最合适的伴侣。在这种意义上，我觉得自己是一个幸福的人，也是一个幸运的人。这也是我十几年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，甘于寂寞，甘于从事这份平凡而琐碎的事业，却乐此不疲的原因吧。每一天，我做着自己热爱的事业；每一天，我和自己喜欢的学生在一起；每一天，我回到自己温暖，幸福的家。我的生活，虽然平淡，却充实而幸福。
我是真的热爱自己所从事的教师这份事业。我也曾经有机会，转行到大家公认的好的行业中去，但我毫不犹豫的坚持了自己最初的选择。在别人看来，我是有点不通世故，甚至有些迂腐了。可我不这样想。我不觉得自己傻，我也从来没有后悔过自己的选择。我深深知道，每个人，都有属于自己的舞台；每个人，都只有在自己最爱的，最擅长的舞台上，才可能扮演最成功，最美丽的角色。我很清楚的认识到。讲台，才是我人生最华丽的舞台，只有在这个真正属于我的舞台上，我才会谈笑风生，挥洒自如；我才能演绎人生最精彩的故事，才能回归最真实，最完美的自我；才能得到真正的幸福。离开了讲台，离开了学生，我就什么也不是了。
我是真心的，热爱自己的事业，深爱自己的学生。我把学生，当作我自己的孩子；学生把我，当作最值得信赖的朋友。我不富裕，但我有那么多喜欢我，尊敬我的学生。别人有家财万贯，但我自有桃李满天下。我最大的财富，就是我的学生；我最大的骄傲，就是我有那么多优秀的学生。十几年的教学生涯，我可以骄傲的说，自己真的是桃李满天下了。我的学生，有清华，北大，南开，复旦，浙大，中科大的。我的弟子，遍布全国各地，乃至国外了。我最大的喜悦，是每个教师节，每个大年夜，收到的来自全国各地的几百条短信祝福与问候；是放假有好多的学生来我家理直气壮地蹭饭；是好多年过去了，接到一个个陌生，遥远的电话，满怀喜悦之情，向我汇报他们工作上的成就，分享他们生活中的喜悦，听他们叫一声依然亲切的刘老师，或老刘，我就很知足了。
老师，这份别人眼中，异常辛苦，又清贫的职业，我却做得滋滋有味，乐在其中。这是一份辛苦，寂寞的职业，但更是一种阳光，快乐的事业。只要你是，真的热爱自己的`事业，热爱自己的学生。
担任__七中副校长以来，工作繁忙了许多，但我仍然坚持带英语课。我不愿离开自己的讲台，我舍不得离开自己的学生。我希望做更多的事，影响更多的人，帮助更多的人。
转眼间，我来xx，已近十五年了。一个人的一生，能有几个十五年？我把人生最美好的青春年华，献给了__这块热土。而__人民，更是用最淳朴，最宽厚的胸怀接纳了我，包容了我，帮助了我，给了我实现梦想的舞台，给了我今天的幸福生活。如今，我早已把自己当作地道的xx人了。xx有许多帮助过我的人，关爱过我的人；有几个肝胆相照的朋友；有我热爱的事业；有我挚爱的学生；有我幸福，温暖的家。我把自己的青春与汗水，抛洒在xx这片热土上。我的根已经深深的扎进这块土地中。记得艾青有一句诗，为什么我的眼里常含泪水，因为我爱这块土地，爱得那么深沉。我无怨无悔的辛苦耕耘，只因为，我深深铭记这块土地给我的厚爱与恩赐，只因为，我深深的爱着这片土地，爱得如此深沉。
今日能有幸和大家坐在一起，分享自己的一些想法，真的是倍感荣幸。在座的各位，都是在不同的行业，在自己的领域里努力工作，并卓有成就的人。我想，大家一定都和我一样，都是深爱自己事业的人，是辛苦耕耘的人，是满怀热情的人，是善良真诚的人，也一定都是幸福快乐的人。在这儿。我诚挚的祝愿各位事业更上一层楼，家庭更加幸福美满。谢谢大家。
