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总结是一种自省的过程，让我们能够更好地认识自己。总结要简明扼要，言之有物，避免冗长和啰嗦的表达方式。这是一份关于教育改革的建议，希望能够引起大家的思考和讨论。
申请并暖申请书篇一
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院临床的一名大夫，自年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
此致
敬礼!
申请并暖申请书篇二
答辩人：张某，女，汉族，______年______月______日出生，住______市______区______社区______号楼______单元______号。
身份证号码：______________，电话：______________。
答辩人因______________诉答辩人离婚纠纷一案，提出答辩如下：
一、被答辩人______________在民事诉状中所述夫妻感情破裂不属实，事实上答辩人与被答辩人夫妻感情良好。
(一)答辩人与被答辩人夫妻婚姻基础牢固。
被答辩人所述“______________”不属实。
事实上是在答辩人与被答辩人双方认识近三年，经过充分了解以后，彼此之间都觉得性格、学历、工作、生活都非常满意合适才登记结婚。
(二)答辩人与被答辩人夫妻婚后感情和睦。
被答辩人所述“______________”不属实。
事实上是答辩人与被答辩人夫妻恩爱，相互关心，体贴有加，原告生病都是被告竭力照顾护理。
尤其是有了儿子以后，一家三口其乐融融，尽享天伦之乐。
(三)被答辩人提出离婚的真正原因是见异思迁，另有所爱。
(四)被答辩人在民事诉状中所述“______________”不属实。
事实上是答辩人与被答辩人一直住在______市______区______社区______号楼______单元______号，即答辩人与被答辩人一直住在一起，答辩人与被答辩人夫妻感情甚笃，只是由于被答辩人一时糊涂方才起诉离婚。
二、被答辩人在民事诉状中所述“______________”不属实，答辩人坚决不同意离婚。
被答辩人在民事诉状中所述“______________”不属实。
事实恰恰相反，儿子生下来后，就由答辩人一直照料，被答辩人基本上没有带过孩子，即便孩子发烧住院，被答辩人也是不管不问,综上所述，答辩人坚决不同意离婚。
三、恳请人民法院综合考虑本案事实，结合法律规定，判决不准被答辩人与答辩人离婚。
1、本案被答辩人与答辩人夫妻关系的现状是虽有微小矛盾但属于夫妻正常闹别扭，远未达到夫妻感情彻底破裂、确已破裂的程度。
2、本案被答辩人有和好的愿望，也有和好的可能。
由此看来，本案被答辩人与答辩人闹离婚仅仅是正常的夫妻生活锅碗瓢勺交响曲中的一个小插曲，是几乎每对夫妻都有可能碰到的“槛”，答辩人相信，只要合议庭能够根据案件事实，结合法律规定，辅以耐心细致的说服工作，是能够化解被答辩人与答辩人的“疙瘩”，帮助被答辩人与答辩人迈过这道“槛”的，从而也维护了一个本来不该解体的.家庭。
综上所述，被答辩人对答辩人的诉请没有事实根据，请求人民法院保护答辩人的合法权益，驳回被答辩人对答辩人的诉讼请求，判决不准被答辩人与答辩人离婚。
此致
______________人民法院。
答辩人______________。
______年______月______日。
离婚答辩状(被告同意)。
被答辩人：______，______，______年______月______日出生，______族，住______市______区______路______小区______号楼______单元______户。
身份证号码：______。
电话：______。
答辩人就李××诉我离婚纠纷一案，提出答辩意见如下：
一、同意解除与______的婚姻关系。
我与______感情确已破裂，无和好的可能，之前，______已经起诉过一次离婚，法院判不离后，两人一直分居至今，因此，同意解除与______的婚姻关系。
二、同意女儿由______抚养。
孩子年幼，一直由我照顾和看管，______对孩子又不管不问，我一直不能参加工作，生活基本上全靠我父母、哥哥及朋友资助，目前我没有太多的经济能力支付女儿的抚养费，因此，我只能保证支付女儿每月______元抚养费。
三、夫妻共同财产依法分割。
1、结婚后夫妻共同购置房屋一处，位于______，面积______平米，市场价值______万元，房屋归______所有，由______支付我一半的房款计______元。
2、______自孩子出生后就没有向家里交过一分钱，至今已有______时间，其______年前四个月的平均工资为______元，这部分收入应为夫妻共同财产，我要求分得一半。
3、银行存款为夫妻共同财产，我业已申请法院调取婚后______在______银行的存款，存款数额的一半归我所有。
4、其他家庭共同财产(家具)约______余元，因房屋归______所有，这些财产也归其所有，由______支付______元给我。
四、夫妻共同债务由双方负担。
为维持生活，我先后两次借款______元，用于家庭生活开支和孩子的抚养，这些属于夫妻共同债务，已为法院有效判决所确认，应由双方共同负担。
上述答辩意见，请法院采纳。
此致
______市______区人民法院。
答辩人：______。
______年______月______日。
申请并暖申请书篇三
一、现将本文书的制作要点介绍如下：
1.首部。
(1)注明文书名称。
(2)反申请人和被反申请人基本情况。
(3)案由：写明反申请人针对何纠纷提出仲裁反请求。
2.正文：主要写明反申请人提出仲裁反请求的.具体请求项及所依据的事实和理由。(1)反请求事项;(2)事实和理由。
3.尾部。
(1)致送仲裁机构名称。
(2)反申请人签名。反申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章。
(3)反申请日期。
(4)附项。
二、格式：
反申请人(本案被申请人)：
案由：
反请求事项：
事实与理由：
此致
反申请人：
附：1.证据份;。
三、举一范例供制作时参考：
反申请人(本案被申请人)：××市××有限公司。
地址：××省××市××路××号。
法定代表人：a职务：总经理。
委托代理人：b××律师事务所律师。
被反申请人(本案申请人)：××经贸公司。
地址：××省××市××路××号。
法定代表人：c职务：总经理。
案由：货物买卖合同纠纷。
反请求事项：
1.付清剩余购物费××万元;。
2.补付货物调价款××万元人民币。
事实和理由：
(应祥述，此略。)。
此致
××市仲裁委员会。
反申请人：××市××有限公司。
法定代表人：a。
××年××月××日。
附：1.××市政府所下达《关于××年××的通知》;。
2.××市××管理办公室关于反申请人××的审核报告。
申请并暖申请书篇四
20xx年，市内某高档小区业主因对开发商交付的商品房存在诸多违约情形，多次向建设行政主管部门、信访部门、市领导进行反映，在未能得到满意结果的情况下根据合同中纠纷解决方式的约定，向我委提起了仲裁申请，寻求通过法律途径解决纠纷。
业主们的仲裁请求包括：1、请求裁决开发商支付自合同约定的交房日期起至实际交房之日止的逾期交房违约金***元;2、请求裁决开发商赔偿业主未依约安装某品牌独立供暖系统***元和直饮水的损失***元;3、请求裁决开发商赔偿业主未安装第三部电梯的损失***元;4、请求裁决开发商赔偿业主因地下建筑层数违约而造成的损失***元;5、请求裁决开发商60日内将外墙保温材料的厚度等达到约定标准或相应赔偿损失;6、请求裁决开发商承担仲裁费用。
对于业主们的仲裁申请，开发商答辩称：1、关于逾期交房。
我方同意计算至20xx年3月19日，开发商在20xx年2月13日以ems邮政特快专递向业主寄送了交房通知，后又寄过两次，共三次。
2、关于独立供暖和直饮水。
同意返还未安装独立供暖系统的全部费用，按120元/平方米标准返还。
3、关于电梯。
合同平面图中是2部电梯，文字部分写3部是笔误，而且规划到竣工备案也是2部，所以不应赔偿。
4、关于地下建筑层数。
地下负二层是人防工程，有单独的规划许可证，与本案的楼房没有关联，是独立的，所以不应赔偿。
关于外墙保温层。
因为涉及变更，是优于原设计的，并报相关管理部门备案，并且验收合格，所以不应赔偿。
二、案件审理情况。
我委受理后及时依法组成了仲裁庭。
仲裁庭在第一时间组织双方当事人对案件事实情况积极举证、质证，充分发表各方意见和观点，并实地到现场进行勘察，向专业人士进行咨询，同时查询大量法律法规后，对案件作出了如下认定：
仲裁庭认为，业主和开发商签订的《商品房买卖合同》是双方真实的意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效。
(一)关于逾期交房违约金。
《商品房买卖合同》约定该商品房应经验收合格交付业主。
对于商品房经验收合格的认定，仲裁庭认为，根据国务院办公厅分别在20xx年和20xx年发布的《关于第一批取消和调整行政审批项目的决定》和《关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》，国家在对商品房竣工验收的管理上已确立了由开发商申请、政府批准并组织验收向由开发商自行组织、政府监督的制度性转变。
另外，根据建设部办公厅在20xx年10月28日关于对深圳市建设局《关于商品房主体结构质量重新核验有关问题的请示》的复函和《建设工程质量管理条例》第16条和第49条的相关规定，建设工程竣工验收合格与取得《竣工验收备案表》是两个不同的程序，建设工程经验收合格后即可交付使用，而《竣工验收备案表》是在工程竣工验收合格后向行政机关所进行的备案登记。
根据开发商提供的《单位工程竣工验收报告》显示，涉案工程在20xx年2月4日通过施工单位、监理单位、建设单位、勘察设计单位组织的验收，符合交付使用条件。
开发商在20xx年2月27日书面通知业主办理交房手续。
开发商应支付20xx年1月1日至20xx年2月28日期间的逾期交房违约金。
现开发商同意支付从20xx年1月1日至20xx年3月19日期间的逾期交房违约金(78天×54.77元/天)4272元，系对自身权利的处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，仲裁庭予以照准。
(二)关于未安装直饮水系统和独立供暖系统损失。
《商品房买卖合同》约定了供热方式和室内采暖方式。
开发商对涉案房屋进行销售宣传时，在其销售大厅展示了某品牌的壁挂炉和某品牌的净水器。
仲裁庭认为，与某品牌壁挂炉共同宣传展示的某品牌净水器同样属于开发商出售的商品房应当提供的设备。
开发商应当按该约定履行，提供具备分户独立热源供热、散热片供暖和直饮水系统的商品房。
开发商未能提供符合合同约定的商品房，已构成违约。
开发商应当赔偿业主因未安装独立供暖系统(独立热源供热和散热片)和直饮水系统的损失。
因未安装供暖系统给业主造成的损失为346元/平方米×67.7平方米=23450元;因未安装直饮水系统给开发商造成的损失，仲裁庭酌定为3000元，合计26450元。
(三)关于要求赔偿未安装第三部电梯损失。
仲裁庭查明，实际交付的电梯为4部，《商品房买卖合同》附件三约定的电梯数量共为6部，附件一房屋平面图中标示的电梯数量为4部。
仲裁庭认为，涉案02幢楼已经通过竣工验收且取得工程备案证书，可以认定02幢楼从勘察、设计、施工到竣工备案等符合国家规定，电梯也可满足业主正常使用。
而《商品房买卖合同》的内容均由开发商事先拟定，开发商在拟定合同内容时，将4部电梯误写为6部电梯，开发商具有过错，并对业主造成部分信赖利益损失。
仲裁庭酌定开发商赔偿业主1000元。
(四)关于要求赔偿地下建筑层数损失赔偿。
仲裁庭查明：涉案2号楼地下建筑层数为2层，负1层为自行车库，负2层为人防工程。
其中人防工程系开发商依照淮安市民防局的要求兴建的。
业主未能举证证明其因开发商修建地下人防工程所造成的具体损失金额。
仲裁庭认为，在业主未能举证证明其因开发商修建地下人防工程所造成具体损失金额的情况下，可以从开发商是否因修建该人防工程获利来酌定业主的具体损失金额，即开发商的获利在一定程度上就是业主的损失。
可以确定的是，开发商并未因修建该人防工程而直接获利，故推定业主并未因开发商修建地下人防工程而遭受经济损失。
仲裁庭对业主对因地下建筑层数与合同不符，要求赔偿损失的仲裁请求不予支持。
(五)关于外墙保温层的损失赔偿。
业主未在限定期限内预交鉴定费用，视为业主放弃该举证的权利。
业主关于涉案房屋外墙保温不符合合同约定，要求赔偿损失的主张，证据不足，仲裁庭不予支持。
三、案件裁决效果。
仲裁庭对双方当事人作了大量调解工作，调解不成及时作出了裁决。
该裁决送达双方当事人后，双方当事人均对结果表现了满意态度，开发商也根据裁决结果对小区内未提起仲裁申请的其他业主积极作出了赔偿措施。
该案件也取得了维护社会稳定的良好效果。
【仲裁案例】房屋买卖中的争议【2】。
案情简介。
李某与张某在蓝天公司居间斡旋下签订了《房屋买卖合同》，张某购买李某位于哈尔滨市的一套个人住房及地下车位。
双方约定：产权转移手续由蓝天公司办理，总价款为132万元(人民币，下同)(包含车位费22万元);合同签订当日，张某交付定金10万元及首付款30万元，由蓝天公司代收;此后，张某再支付22万元，剩余房款委托蓝天公司向银行申请贷款，并约定发生争议后协商解决，协商不成由哈尔滨仲裁委员会仲裁。
合同签订后，李某依约向蓝天公司交付了所有办理房产变更所需的材料，张某交付了定金及首付款，但一直未按约定交付剩余房款。
李某多次找张某、蓝天公司催要房款，但张某、蓝天公司拒不履行。
张某的行为已经构成违约，故李某申请仲裁，请求裁决：解除与被申请人张某、蓝天公司签订的《房屋买卖合同》;裁决张某承担违约责任，由蓝天公司向李某支付10万元。
案情分析。
李某与张某、蓝天公司签订的《房屋买卖合同》是双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。
由于李某与张某、蓝天公司三方均同意解除合同，故对李某要求解除买卖合同的仲裁请求，应予支持。
合同签订后，李某如约履行合同，而张某未按合同约定向蓝天公司交付22万元款项，导致合同无法继续履行，应当承担违约责任。
李某主张适用定金罚则，应当予以支持。
申请并暖申请书篇五
尊敬的：
河北煊宸房地产开发有限责任公司简介：于20xx年12月2日成立，法定地址位于肥乡县东环路北段东侧，公司下设有工程部、售房部、财务部和综合办公室。现有经济类及技术类管理人员61人，其中：大专以上学历人员58人，占比95%；初级职称以上员工55人，占比90%，包括：工程师5人，助理工程师3人，会计师3。公司现状：我公司拥有出让土地170余亩，大邯郸的银金地段。可周边考察。设计规划1、2、3期工程。
一期10万平方商住一体，已完成，物业正常运行。
2期3期工程17栋，商住共25万平方，在建。其中商业房1万平方（1亿）。
2、3期工程17栋楼。,总投资4.6亿已，已投资2.5亿，截止去电，缺口2、1亿。保守估计销售额8亿元。
在建的17栋楼，8栋封顶，9栋不同层次在建。2、3期销售许可证颁发在即。
此致
敬礼
河北煊宸房地产开发有限责任公司。
20xx年5月27日。
申请并暖申请书篇六
有一伙师傅，在一所高中被人承包的食堂里连续干了三年。三年期满之后，这所高中的食堂换了新的承包人。新承包人此前并无从事饮食行业的经历，为了顺利交接，平稳过渡，在带一批亲属和新手进食堂的同时，对原承包人招聘进食堂的所有员工都进行了高薪挽留。2个月后，当新承包人看到其所带的亲属和新手基本能应付食堂的工作时，便在事先不打任何招呼的情况下，突然通知5人解聘。被辞退的5人有4人不服，据理力争，要求劳动补偿，反遭新承包人武力攻击，遂依法向劳动部门提出劳动争议仲裁申请，并同时将申请书致送被诉人，被诉人收悉申请书后，权衡利弊得失，主动要求与申诉人庭外和解，申诉人终于得到共计9000元钱的合理赔偿。
申诉人：余xx四人。
代表人姓名：余xx职务：无。
性别：男年龄：xx。
民族或国籍：汉族中国用工性质：合同。
工作单位：xx区xx高中。
住址：xx市xx街xx号。
电话：133xxxxxxxx邮编：xxxxxx。
被诉人：xx区xx高中。
单位性质：全民所有事业单位。
法定代表人姓名：吕xx职务：校长。
性别：男年龄：xx。
民族或国籍：汉族中国用工性质：合同。
工作单位：xx区xx高中。
地址：xx市xx区xx高中。
电话：139xxxxxxxx邮编：xxxxxx。
请求事项：
二、请求裁决被诉人支付申诉人额外经济补偿金合计人民币5100.00元。
三、请求裁决由被诉人给予申诉人4年劳动关系存续期间的社会保险待遇;。
四、请求裁决由被诉人承担本案一切仲裁费用。
事实和理由：
20xx年7月，被诉人为了提高后勤服务档次和质量，并从中获取更多的经济利益，决定将过去一直由学校经营管理的学生食堂、小卖部、开水房捆梆面向社会公开发包。在首轮承包中，被诉人要求承包人：(1)带资27万元上缴学校，用作维修食堂、购置设备及改善经营环境，此款被诉人只认借，不计息;(2)财务实行报帐制，全部服务项目经营实行微机打卡，被诉人派出纳管理资金，承包人管理帐务，每周结算一次，每期决算一次;(3)所聘员工必须先照顾xx高中家属，家属从业总人数理想数字应占食堂后勤总人数的二分之一;(四)同意被诉人以经营额的19.2%提取利润。
20xx年7月14日，承包人于xx在满足被诉人一切要求的前提下，签下了首轮共三年《xx高中服务项目承包合同》。
首轮承包人于xx在签下《xx高中服务项目承包合同》后，按照承包合同赋予的权利，通过中间人介绍，找到申诉人，希望申诉人组织几个有学校后勤服务工作经验的人员来帮助其开展工作。当时，申诉人正在xx学校主持白案工作，属学校后勤服务资深师傅，月工资800元。听了于老板的介绍后，觉得在不降低待遇的前提下，能在xx高中连续工作三年也是一件好事，就爽快答应帮助于xx组织几个人来协助其展开工作。于是，从于xx接手承包xx高中食堂之日起，申诉人包括本人在内一共组织了四人进驻xx高中，在xx高中食堂从事后勤服务工作。承包人于xx没有食言，三年中，他发申诉人的工资一直是820.00元/月，其他人员：余xx570.00元/月，陈xx570.00元/月，桂xx570.00元/月，这一工资标准持续了三年，直至于xx承包期满。
20xx年8月20日，于xx首轮三年承包期满，xx高中依合同收回学生食堂、小卖部、开水房的经营权，决定重新对外发包。在新一轮xx高中服务项目承包竞标中，现承包人王xx一举夺标。
现承包人王xx中标之前并无经营管理学校后勤服务的工作经历，中标之后，由于xx高中开学在即，觉得短时间急切组建学校后勤服务新班有些困难，为了不影响xx高中正常开学，更为了体现被诉人关于二轮承包要平稳过渡的意图，遂逐一做xx高中首轮承包中原食堂服务人员的思想工作，请求大家能一一留下来，继续在xx高中食堂服务。
由于对现承包人王xx缺乏了解，申诉人起初并不愿意留下来继续在xx高中食堂工作。当时，xx高中、xx英语信息学校、xx职业技术学院正在物色食堂白案师傅，申诉人过去的老同事打电话对申诉人说，如果不在xx高中继续做，就赶快过去与他们一起干。现承包人王xx知情后，忍痛加薪对申诉人进行挽留，一再做申诉人思想工作，承诺只要申诉人能留下来，每月工资加到900元，年终还发一个500元的红包。至此，申诉人感觉现承包人王xx确有挽留诚意，才一心一意留下来，继续安心在被诉人的食堂从事服务工作。“十一”国庆长假期间，xx职业技术学院因新生激增，学生食堂急需增加人手，过去老同事再次请申诉人加入，申诉人不愿背信弃义，未为所动。
然而，就在申诉人全身心效力xx高中后勤服务工作之际，20xx年11月6日晚，现承包人王xx在事先无任何预警的情况下，先让新招聘的白案师傅上班，然后召集申诉人等一共五人，突然提出向申诉人等五人结算当月工资，要求申诉人等五人次日辞工走人。申诉人等五人不服，要现承包人王xx说出解聘理由，现承包人王xx哆里哆嗦，根本说不出充分的解聘理由。申诉人又责问现承包人王xx：“其实我们早料有今日，不过没想到来得这么快。因为开学之初你王xx接手，所带进来的人连打卡都不会，自然得依赖我们过去这些老师傅。现在，你的人已基本熟悉门路，我们知道是该我们走路的时候了。我们原以为这学期你会让我们干到头，没想到你现在就毫不留情地赶我们。既然早想辞退我们，为何不事先通知，让我们也好作出应变，不至于一时失去工作，让这年底几个月没有饭吃?”现承包人王xx却说：“如果我事先通知你们，你们一停工，千人就餐的学生食堂岂不要乱套，所以我肯定只能条件成熟了才会通知你们!”现承包人王xx如此自私霸道，申诉人等五人听罢人人气愤，个个寒心。
于是，申诉人等四人(此次解聘的五人中，有一人仅20xx年下半年在被诉人食堂工作，故自愿放弃劳动补偿)，于20xx年11月7日上午，委托调解人依法向被诉人索要劳动补偿金，被诉人法定代表人吕xx校长由于当时正要上课，提出让申诉人的调解人先去了解一下情况，申诉人的调解人按照被诉人的要求，先向申诉人等四人了解情况，然后在申诉人的陪同下去学生食堂找现承包人王xx了解情况。现承包人王xx面对申诉人的调解人，态度骄横，不予理睬，当申诉人提出要索赔劳动补偿金时，现承包人王xx口出恶言，上前就给申诉人的调解人一记重重耳光(后经xx市中医院司法鉴定所鉴定，伤情为轻微伤丙级，已提请xx区公安分局xx派出所依法处理)。为防事态扩大化，申诉人及调解人克制激愤情绪，随即报警。xx派出所干警及时赶到，阻止了事态的恶性发展。
随后，在xx派出所干警的主持下，申诉人与被诉人进行了首轮协商调解。申诉人根据(1)自20xx年8月底至今，三年多来，一直未间断在xx高中食堂工作;(2)无责无过，身体健康，胜任本职工作;(3)现承包人王xx解除申诉人劳动关系前，出于被诉人及其自身利益考虑，解聘前蓄意隐瞒，突然解聘时毫不商量，一意孤行的三点事实，依法向被诉人要求支付申诉人每人四个月工资的解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金，被诉人之法定代表人吕xx校长听后，顾左右而言他，仅温和地将现承包人王xx批评了几句，其余有关经济补偿事项，不予表态。
20xx年11月12日，被诉人安排其后勤副主任周xx邀约申诉人当面协商经济补偿事宜。申诉人向周xx再次要求被诉人支付申诉人每人四个月工资的解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金，由于事先被诉人之法人代表吕xx校长给周xx的商谈底线是每人最多补偿大半个月工资，双方分歧过大，商谈不欢而散。
申请并暖申请书篇七
尊敬的学校领导：
您好!
我是班的，我非常希望能够能够得到这份贫困补助，这几年的学习下来花光了家里面的积蓄，我是乡一名普通人家的孩子，因为父母亲年迈体衰没有别的什么收入，基本上就是靠务农，我来到中学这这里读书我感觉自己花着家里的钱也是非常的不安，父母亲一直都希望我能够学习好，能够争取在未来考个好大学，自我来到中学这里之后家里就一直把全部精力投入到我身上，我其实还有一个弟弟他现在还是在上小学，这份压力现在都是在父母亲身上，这种情况是我不愿看到的，很多时候我也在想自己来到中学这里读书，给家里那么大的压力，我很想让自己静下心来读书，但是这么过程是非常不安的，这次我知道能够申请这份贫困补助，我内心还是非常渴望的，我希望能够给家里减轻一点负担，毕竟我还有一个弟弟在读书，我希望父母能够减轻一点压力，这份贫困补助我也是希望能够争取到。
我也知道这是一时之间，以后还是自己努力，我也知道申请这份补助，作为一名学生一定要足够的优秀，现在我也在思考这些，我在学习当中对自己的要求还是非常高的，成绩上面不敢说自己是班上最优秀的，但也是经常在班上名列前茅，也是因为家里的贫困的原因让我比较努力，过去很长一段时间，其实我是有想过弃学的，原因也是因为家里经济原因，后面细细一想这几年都坚持过来了，现在也是到了半路，要是在回头一切都没了，所以我在学习上面非常的努力，在学校我话的时间也很多，学习上面我不骄傲，不自满，这也完全没哟必要，这个道理我一直都知道，道理都是摆在自己面前的，我知道班上部分同学也有更加优秀的，我都会虚心请教。
我有着良好的学习跟生活作风，平时也能够跟同学们和睦相处，愿意去维护同学之间的感情，在高中的学习阶段我坚信这是我的一个大好机会，未来的时间我一定会继续努力，生活当中我结交优秀的同学，尊师重道，能够帮到老师的地方我一定会积极的帮助，做一名优秀的高中学生，为我们中学增光添彩，这份补助对我而言非常重要，我也希望领导能够考虑我的情况，未来的学习我一定会更加努力，更加用心。
此致
敬礼!
20x月x日。
申请并暖申请书篇八
仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁申请书及副本。
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)。
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。
此致
xxxx仲裁委员会。
申请人：(签名或盖章)。
xx年x月x日。
附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。
二、证据xx份;。
三、其他材料xx份。
申请并暖申请书篇九
申请人：马**，男，汉，xxxx年4月22日出生，身份证号：51080219650422****，家庭住址：四川省广元市利州区龙潭乡红岩村七组44号，联系电话：1357989****。
负责人：厉**。
请求事项：
请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由：
20xx年4月28日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷中豪润园项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。20xx年*月*日上午10:00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔**及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。
此致
乌鲁木齐市****区劳动仲裁委。
申请人：
20xx年6月日。
申请并暖申请书篇十
淮南市高新区管委会:。
随着国家_规划的出台，优化能源结构、调整能源产业布局、推进能源科技创新和进一步建立能源可持续发展成为了我国未来能源发展的重中之重。同时为了配合淮南市战略性新兴产业的发展，促进经济结构调整和产业转型升级，打造立体能源城，中科院等离子体所与淮南市高新区合作，成立淮南中科储能科技有限公司，并展开太阳能光热之熔盐储热项目。
现就有关事项申请如下：项目名称：太阳能光热发电之熔盐储热项目建设地点：淮南市山南区中科院大气研究所北侧，经十路与纬九路交叉口西南侧。项目投资业主基本情况：淮南中科储能科技有限公司成立于20__年8月，由中科院等离子体所直属单位合肥科聚高技术股份有限责任公司、淮南市高新区开发投资有限公司及杭州立扬聚光蓄热科技有限公司共同出资组建，注册资本1500万元。建设规模、主要建设内容：项目总投资为3000万元，占地面积为26.74。总建筑面积约6000平方米，其中一期工程占地约10亩，建筑面积约3500平方米，库房及加工车间约1000平方米，办公用房约1500平方米，配套用房1000平方米;二期工程占地约17亩，建筑面积约2500平方米，主要是加工车间、库房、熔盐中试回路、示范回路及示范光场占地约6000平方米。
建设周期：项目建设周期为二年，计划分二期进行。一期工程计划一年，二期工程计划一年，即20__年9月开始进行项目的规划和前期工作，20__年9月底完成整个项目的建设工作，并正式投入使用。该项目符合国务院关于“_”《国家战略性新兴产业发展规划》的精神，符合《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》的产业政策，本项目属于国家《产业结构调整指导目录(20__年本)“四、电力”中“大容量电能》储存技术开发与利用”类的国内投资项目，是国家鼓励发展的产业。项目的实施有利于淮南市新能源领域技术水平的提升，对地方经济的可持续发展具有重要意义。妥否，请批示。附件：投资组建安徽中科储能科技有限公司合作协议。
此致
敬礼!
__年__月__日。
申请并暖申请书篇十一
1997年3月，某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。
王某(男，37岁)应聘后，与厂方签订了为期3年的劳动合同，未约定试用期。一个月后，厂方发现王某根本不能胜任工作，便书面通知与其解除劳动合同。王某不服，诉至劳动争议仲裁委员会，要求仲裁。
经劳动争议仲裁机构调查：当时该机械设备厂因生产需要，欲招聘一名有机床设计工作经验，且掌握机床电气原理和机床维修知识的机械设计师。王某得知此事后，于是到该厂应聘。当时他自称自己完全符合该厂所提出的招聘条件，不但具有8年从事机床设计工作的经验，而且精通各种机床的电气原理和维修知识。厂方听了王某的的自我介绍后，便与其签订了为期3年的劳动合同，约定的工作岗位为机械设计师。
一个月后，厂方在工作中发现，王某不但不能胜任机床设计工作而且连进行该项工作的基本常识都不懂。于是，厂方便怀疑王某应聘时的自荐材料。经过调查得知，王某的'自荐材料纯属虚构，他高中毕业后，—直在一家国有企业当机床维修工人，并不懂机械设计。进该机械设备厂前，他刑满释放，在社会上游荡。厂方在获悉了王某的真实情况后，决定与其解除劳动合同。
[分析与处理]。
劳动争议仲裁委员会确认王某与机械设备厂订立的劳动合同无效，厂方胜诉。根据《劳动法》第18条的规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”为无效劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
王某为了达到与该机械设备厂签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，谎称自己“具有8年从事机床设计工作经验，精通各种机床的电气原理和维修知识。这种做法属欺诈行为，因而他与企业订立的劳动合同为无效合同。无效劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。
