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演讲稿的最后要有一个有力的结尾，以留下深刻的印象和引发听众进一步思考。在演讲稿中，要注意逻辑的紧密性和条理性，让听众能够跟随和理解。演讲稿的写作是一门艺术，希望以下范文能够给大家提供一些技巧和指导。
医药演讲稿篇一
每年的10月22日为世界传统医药日。1991年12月12日，42个国家和地区的代表在北京召开的国际传统医药大会上，一致决定将大会的开幕日定为每年的世界传统医药日，并写进《北京宣言》。
随着化学药品毒副作用不断出现，药源性疾病日益增加，以及生化药品研制成本昂贵等问题的存在，人们开始呼唤要回归大自然，希望用天然药物和绿色植物来治疗疾病和保健。从北美、西欧等国家草药市场的兴起到“世界传统医药日”的确定，都表明一个有利于传统医药发扬光大的社会氛围正逐步形成。我国的中药是世界传统医药的主要代表之一。已经有数千年历史的中药，在目前己在东南亚、日本、韩国等国得到广泛应用，美、欧等西方发达国家也逐渐开始重视中医中药。
且不说已经列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》(cites)的熊胆、虎骨、犀牛角等动物类中药，就草药而言，中国的中草药资源也已经不容乐观。内蒙古曾经是世界重要的甘草产地，过去内蒙古甘草随处可见，如今有2/3的地方甘草已经绝迹，剩下的1/3也是量少质差。造成这一现象的原因是多方面的，由于过度采挖，以及放牧、大面积砍伐森林、城市化加速等原因，中国中草药资源正在大幅度减少。
中国出口中药多为原药材，价格低廉、附加值低，成药比例不足30%，而占世界中草药市场分额90%的日本和韩国，其所用的中药原材料80%都是从中国进口的。国外企业不仅对中国中药材进行大批量收购，还大肆掠夺中国中草药的基因资源，连带影响中草药的知识产权保护。此外，许多外商利用各种民间交流、商务考察甚至旅游的机会，加紧搜罗我国民间的中药秘方和偏方。中药资源的保护已经到了迫在眉睫的地步，否则，等到中药终于可以走向世界之时，已经没有“中药”可以“走向世界”了。建议将中草药资源的保护纳入中国的可持续发展战略，强化全民中草药保护意识，严禁乱采滥挖、毁林开荒、过度放牧等破坏中草药资源的行为。
江苏道地中药材薄荷，目前已有8项专利落在美国人手里。据悉，薄荷的中国专利共申报有16件，国内申报有8件，国外申报为8件。尽管在专利数量上中外平分秋色，但外国公司的技术专利主要用于口香糖等高利润市场，其中美国箭牌糖类公司独揽4项专利，而我国的专利只是薄荷藕、薄荷茶水等，市场空间极为有限。
中药知识产权问题涉及的范围很广，除了上述列举的专利问题之外，还包括商标、商业秘密、行政保护等诸多方面。对于药品来说，商标的保护十分重要。药品商标不仅是商品和企业的象征，还可以作为药品是否合法经营的依据。药品的注册商标对于企业创名牌、提高市场竞争力有着重要意义，例如同仁堂、达仁堂等知名商标，在消费者与同行中都有良好的声誉。但我国许多中药企业不注重中药商标的注册，品牌流失严重，商标权与企业名称权冲突、药品通用名称与商标混淆等问题普遍存在。
除了上述问题外，中西医文化差距，比如：中医的“阴虚”等术语无法为西方社会所理解;中药使用不当引起的误解，比如：关木通等中药使用不当引起的“中药肾病”令许多国外舆论对中药存有偏见等，均说明中医药走向世界仍面临着种种内忧外患。中医药走向世界是一个漫长的过程，但相信在我们共同的努力下，终有一天中医药将为全世界人民的健康作贡献。
医药演讲稿篇二
近年来，中医药的独特疗效正为全世界所关注，众人瞩目之下，中医药如何走向世界也愈发凸显为焦点问题。每年的10月22日为世界传统医药日。以下是本站小编为大家整理了关于20xx年世界传统医药日主题。
演讲稿。
3篇，希望对你有帮助。
“中医的最高境界是养生”“古代宫廷的养生之道”……如今，打开微信朋友圈、微博、qq空间，有着“中医养生”的链接出现频率越来越高。然而，在一些老中医眼里，传统的中医文化却面临着严重的生存困境。中医靠的是积累经验，成才往往需要二十年以上的经验积累，这个漫长的过程常常吓退了年轻人，让老中医们几十年的经验面临着无人传承的困境。只有民族的才是世界的。悠悠五千年，我们的先人创造了灿烂辉煌的民族文化和独一无二的传统技艺。这些都是一个国家和民族的文化灵魂，是独一无二的个性标签，如果失去了这些精气神，抽离过去千百年的积淀，国家也就失去了独有的魅力和特色。增强文化自信、提升国际影响力，不是一句简单的空话。让中国的传统文化影响世界，而不是被同化，需要我们借助“世界传统医药日”这样的节日提升公众的文化记忆和认同，更离不开国家和政府拿出实实在在的行动，保护和传承这些传统文化和技艺。但愿“世界传统医药日”能唤起更多人守护民族传统文化的自信心，别让传统文化丢了传人，别让中国的传统特色失了颜色。
虎骨、熊胆、麝香、鹿茸……在中医药学里，这些都是常用动物药材。虎骨可强筋健骨，熊胆能清热镇痉，麝香活血散瘀，鹿茸生精养髓，从最早的《神农本草经》到明朝的《本草纲目》，一直到今天，医药宝库里留下了中国劳动人民反复提炼的智慧结晶。然而东北虎、棕熊、林麝、梅花鹿……又都是濒危动物。早在1949年，我国已有数十种药用动物灭绝或濒危，珍贵药用动物分布区显著缩小，种群数量骤减。在全球大力提倡生态保护的今天，传统医学一撞上环保旗帜，就立刻招来了大量的批判和抨击，如活取熊胆带来的虐待动物和破坏野生种群问题，药品中重金属超标问题等等。今天的中医药学不得不面临这样一个巨大的挑战———是继续承担行医救人的重任，还是从此放弃宝贵文化遗产?中医药也应像其他学科一样，不断创新发展，要重视探索研究哪些药可以不用或找到代用药。如用水牛角代替犀牛角，使用人工牛黄和人工合成麝香等。对祖先遗产取其精华，去其糟粕，也是发展中医药新药的途径。
只有民族的才是世界的。悠悠五千年，我们的先人创造了灿烂辉煌的民族文化和独一无二的传统技艺。这些都是一个国家和民族的文化灵魂，是独一无二的个性标签，如果失去了这些精气神，抽离过去千百年的积淀，国家也就失去了独有的魅力和特色。但愿“世界传统医药日”能唤起更多人守护民族传统文化的自信心，别让传统文化丢了传人，别让中国的传统特色失了颜色。
今天是传统医药日。世界上各个国家都在重视传统医药，我们的共和国也不例外，建国六十年以来，政府为了挽救中医作了大量的工作。温家宝上任发布的第一个法令就是《中医药条例》，从国家的层面来说不可谓不重视。特别是自非典之后，重视中医又重新回到了人们的视线。然而中医的现实却令人担忧。
“据统计，民国初年，我国有中医80万人;1949年50万;现在27万人，而据我们对一些地区和县级中医院的调研估计，其中只有10%的中医开汤药处方，换句话说，真正能用中医思路看病的不过3万人，其他中医尚需进一步学习或温习四大经典。这期间，我国人口从4亿增加到今天的13亿，而中医却从80万人减少到3万人。”(引自贾谦博客)这个说法虽然有点夸张，但实际上是真正掌握中医理论、用中医思路来诊疗疾病的中医越来越少，更多的中医是在用西医的思路和方法诊疗疾病。当然，不管用什么方法，无论中西医，解决病人的痛苦是第一位的。问题是中医师不在中医上下功夫，探索为病人解决疾病的方法，而是不知不觉的被国内或国外的药商牵着鼻子走，在自己不擅长的领域，使用自己不擅长的武器，反而忘记了自己的身份和应该使用的武器去和疾病战斗，使用习惯了别人的思维方式和武器，只能变成西医而非中医。中医的事业只能逐步或快速的萎缩，陷于难复之地。
中医之名下鱼龙混杂，有多少国办和民办的中医院、研究所是真正在中医临床和中医研究上下功夫?又有多少人打着中医招牌在干毁灭中医的事情?广告宣传的所谓神医，又有几个是真正的中医?群众无法甄别，大多数人的从众心理抬举了所谓的神医，正是这些神医给中医带来了被打击的口实，真正的中医即将毁在那些所谓的“中医”手里。
中医中药本是难以分开的，但是目前有一种趋势，把中医药产业当成了中医药事业。中医药产业实际是就是中药企业，是药商们生产用于临床的企业，也是药商赚钱的工具。没有人做赔钱的买卖。但是为了利润，导致了中药资源的大量浪费，中药的品质下降，甚至物种的灭绝，后果非常可怕。大量的中药资源廉价出口，成了国外厂商获取暴利的原料。国内的药商有很大部分粗制滥造，重复生产，大量临床需用的药材成了提炼“精品”的原料。这些导致了资源的极大浪费，现在吃不到高品质的中药，将来恐怕会吃不上中药。中药的消亡也是促使中医灭绝的重要因素。如果现在不采取紧急措施，待到没药可吃再去保护，就太晚了。
养生是中医的一个组成部分，现在有许多所谓的养生书籍，不论如何乱说，都标榜是中医养生，真是滑天下之大稽，这些所谓的时髦大作，败坏了中医的声誉，让人无所适从，如果这就是中医，不要也罢。
中医药学是伟大宝库(伟人语)，但不是所有的中医业者都是宝贝。有的自号中医者无能卑下，不等于所有的中医业者都是如此。中药无毒，是不明事理者的乱说。老百姓都知道是药三分毒，那时候还没有西药。所以具体情况具体分析，不能一概而论，也不可以偏概全，若一叶障目不见泰山，就不是科学精神了。
人类健康需要传统医药。顾名思义，传统医药与现代医药相对应，通常指运用历史上遗留下来的医药经验和技术，或现代医药以前的各个历史发展阶段的医药经验和诊疗技术。世界各国的传统医药是国际医药界不可或缺的宝贵财富。
去年中医确实骄傲了一把——中国药学家屠呦呦从中医古籍得到启发，并用现代医学技术提取青蒿素，在抗疟领域作出突出贡献而荣获20xx年“诺贝尔生理学或医学奖”。一时间，媒体狂欢，举国同庆，有点儿中国“中医药”冲出国门，走向世界的味道。
与此同时，也让用现代医学研究中医成为热点，而中医标准化作为一项现代技术和方法，长期以来存在不同意见。有相当多的人认为：中医能否标准化，实质上是中医能不能大规模推广应用的问题。因为要大规模推广应用，就必须制定标准，否则无法执行。中医只有标准化了才能方便教学，方便验证疗效，方便分辨庸医良医。
但也有更多的人认为，过去中医的传承模式就是师带徒，而师父的观点就是传承于上一代人的经验加上对中医经典著作的理解，但其实发展到今天，现代人对经典著作的偏好和理解程度其实都是不同的，如今各“医学流派”的连观点都无法统一标准，更不用说临床诊断的标准了。中医就是经验医学，无法“标准化”。
中医该不该标准化?中医该如何标准化?我国中医标准化的进程如何?10月22日，是世界传统医药日，咱们来简单梳理梳理。
简单讲，中医标准化无非是采取一套标准对中医进行量化，它的目的在于在一定范围内追求最佳秩序，在一定范围内形成共识，能在一定范围内共同使用和反复使用。
“如果硬是拿西医的标准来套，很荒唐!”国家级名老中医徐志瑛认为，流传几千年的中医，其实本身就有一套自己的标准。
《伤寒杂病论》等中医四大经典，是中医标准化最早的基础之一，“旁人看不懂、觉得玄就不是标准了吗?”
比如中医诊疗中的针灸，针对不同的疾病针刺不同的穴位，才能治病;。
比如中药炮制，中药发挥应有的药效，是有一套严格的“炮制”规范的。
作为徐志瑛中医传承工作室的核心人物，徐志瑛本人其实早就意识到了标准化这个问题。既然都在讨论标准化问题，无非是因为中医没有足够的样本，没有足够的对比数据，也没有像西医一样的对照组。
近十年来，她和她的“弟子”搜集了大量典型的临床治疗案例，并录入电脑，整理中医的量化标准，以期为实现中医大数据贡献一点点力量。
但是，现代科学往往都是数据表达，如果不制订一套通用标准，中医的现代化发展极其困难。浙江中医药大学药物研究所所长吕圭源教授不反对中医标准化，但他一再强调，这套标准一定要适合中医辨证施治、个性化治疗等特性，照搬西医的标准化是行不通的，需摈弃“拿来主义”的做法。
因为目前中医的诊断或疗效指标中定性较多，很多都是用描述性的语言来表达，不同中医师对同一病人开出来的药方不同很正常，因此，中医现行的标准相对是原则性标准。
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医药演讲稿篇三
尊敬的各位领导，同事：
今天，我竞聘的职位是行政部经理。无论结果如何，它都必将为我在20xx年添上最为亮丽的一笔。
行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为行政部经理，必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
我之所以选择竞聘行政部经理的职位，主要因为：首先，我认为行政部经理的挑战性很大。行政部工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在行政部经理岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质。从一定意义上讲，作为经理，就意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。
其次，我相信自己能胜任行政部经理岗位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政经理具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验，尤其是在行政方面的实践经验，基本具备了各方面的素质和能力要求。
同时，作为行政部经理，如何与时俱进，创造性地开展工作，必须坚持平常心的工作方法和诚恳做人，勤恳做事，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好行政部的职责，保证行政部在服务、协调、参与管理过程中的公正性和公平性。诚恳做人，勤恳做事，这是主要的工作方法和指导思想。行政部工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的.事情办好。在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让同事能放心、大胆地做好工作。最后，把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力。
如果我能如愿走上行政部经理的岗位，我将团结行政部全体同事一道，把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来，当好领导的咨询员、大家的服务员、部门的管理员、内外的协调员，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在做好常规工作的同时，侧重抓好以下两项工作：
一、建立、完善制度；强化制度督查。凡事预则立，不预则废。多年的实践证明，只有通过建立、健全规章制度并狠抓落实，才能保证公司各项工作的顺利推进。这就需要行政部建立、完善公司各项管理制度，包括：办公用品及设备、其他用品采购管理制度；建立预防性应急预案：防火、防水、防电制度；建立设备管理、保养制度；建立、完善新员工培训制度等。同时，加大督查力度，要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办，将工作做实做细。
二、做好主动服务，树立良好形象。行政部作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。
我们要克服工作中的被动性，努力发挥主观能动性，主动开展服务工作。努力在行文、参会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚。
总之，行政部经理的工作说起来容易，做起来难，工作中会有很多艰难曲折，但我想，只要有领导的支持和信任，有同事们的关心和帮助，我就会用百倍的努力去争取最美好的结果。
尊敬的领导和同事们，今天站在这竞聘的挑战台上，我有信心、有决心做好公司行政部的工作，我愿意承载公司的光荣与梦想！
医药演讲稿篇四
10月22日是世界传统医药日。在我国，作为传统医药的中草药、中成药，不仅是当今医学必不可少的一部分，也是一种民族文化传承的象征。但是在我市很多年轻人心中，有病看西医吃西药成为治疗首选，只有部分中老年人对中药情有独钟。
“西药治病、中药养生”，在很多人看来，中药只能起到调理身体的作用，在疾病治疗方面，西药才是绝对的“主力”。连日来，我们通过对我市老中青三类人群的调查了解到，有病首选看中医、服中药的市民不足三成。部分市民难以认同中医治病理念，认为中医药治疗上过于玄乎，且不如西药见效快。
有人说中医讲究全面治疗，治疗效果缓慢。现代科学如此发达的今天，老祖宗流传下来的一套治疗理论未免有些落后，中医固然有用，但检查手段、用药理念却一直没有太大的革新。反观西医，各种仪器、检查手段、药物层出不穷，治病还是得西医。
中医药已在我国传承几千年，这种传承却受到了极大的威胁，这种威胁并不是西医带来的冲击，而是来源于市民缺乏对中医药的认知。很多人认为中医始终无法与西医相提并论，加上目前对中医药宣传力度不够，中医人才出现断层，使中医药的传统优势逐渐消失。
近年来有关西药副作用的报道层出不穷，西药只能通过加大剂量来达到治疗目的，而一些疾病本身的细菌或病毒则存在进化的可能，当药品的剂量大于人体耐受程度时，就会出现药品的毒副作用。而中医药副作用小，它本身采用的就是一种生物(植物)，且通过胃、肠道吸收，有效成分不易丧失。中医和西医其实各有优势，不能极端地认为中医好过西医，或者西医胜过中医。
近年来认可中医药的市民开始逐渐增多。不过，目前最大的困境是中医药人才的缺乏。由于中医理论学习需要大量的时间与经验的积累，较为枯燥无味，很多学生都不愿意去学中医，以至于传统中医学逐渐没落。希望国家能够真正重视中医学的发展，也希望更多的人去学习中医学，将它继续传承下去。
医药演讲稿篇五
现在一提到“老中医”，很多人脑海里浮现的就是那些街头巷尾的小广告：骗钱的;一提到“中药”，就觉得是老古董们用来养生延寿的，年轻人根本用不着;一提到“中医疗法”，就想到了针灸：“不明觉厉”，却只是出现在古装剧里。
不得不说，现在许多人特别是年轻一代对待传统中医药的态度是复杂的。一方面，我们深知传统中医药是“传家宝”，是老祖宗们的智慧;另一方面，我们又对它的科学性表示怀疑。这些年，随着西方医学理念的日益深入人心，我们更加对它不闻不问了。
去年屠呦呦在获得20xx年诺贝尔生理学或医学奖后说，青蒿素是“传统中医药给世界的礼物”。她也曾经表示，自己之所以选择生药学专业，是因为觉得生药专业最可能接近探索具有悠久历史的中医药领域，符合自己的志趣和理想。
事实上，虽然当今社会冒充“老中医”行骗牟利的现象屡见不鲜，但无法否认，传统中医药蕴藏着巨大的智慧。
之所以说中医药学中蕴藏着巨大的智慧，不仅因为它的一些具体疗法、药方功效显著，更因为它的一些独特的理念至今深入人心。
举个例子，中医强调情志与健康的关系。按照中医的说法，七情(指喜、怒、忧、思、悲、恐、惊)若太过，或情绪波动太大、过于激烈，都会引起疾病。我们平时说得最多的“怒伤肝”也是这其中的道理。
此外，中医还强调人与自然的和谐关系;《本草纲目·序言》云：“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术”体现了中医药“仁”的理念，等等。
细细一想，这些理念放于今天，何尝不是一种生活甚至是人生的智慧?中医药看似古老而遥远，其实就在身边。
中医药在许多现代疾病的防治上起着不可替代的作用。对于许多难治的重大疾病(如癌症、严重的心脑血管疾病等)，在某一治疗阶段运用中医药辩证论治，往往能减轻西医治疗的毒副作用，或减少复发以提高远期疗效。
青蒿素及其衍生物治疗疟疾、亚砷酸治疗急性早幼粒细胞白血病、活血化淤药防治冠心病介入后再狭窄等等实例也再次证明，传统中医药是中华民族献给世界人民最好的礼物。
医药演讲稿篇六
现在一提到“老中医”，很多人脑海里浮现的就是那些街头巷尾的小广告：骗钱的；一提到“中药”，就觉得是老古董们用来养生延寿的，年轻人根本用不着；一提到“中医疗法”，就想到了针灸：“不明觉厉”，却只是出现在古装剧里。
不得不说，现在许多人特别是年轻一代对待传统中医药的态度是复杂的。一方面，我们深知传统中医药是“传家宝”，是老祖宗们的智慧；另一方面，我们又对它的科学性表示怀疑。这些年，随着西方医学理念的日益深入人心，我们更加对它不闻不问了。
去年屠呦呦在获得20xx年诺贝尔生理学或医学奖后说，青蒿素是“传统中医药给世界的礼物”。她也曾经表示，自己之所以选择生药学专业，是因为觉得生药专业最可能接近探索具有悠久历史的中医药领域，符合自己的志趣和理想。
事实上，虽然当今社会冒充“老中医”行骗牟利的现象屡见不鲜，但无法否认，传统中医药蕴藏着巨大的智慧。
之所以说中医药学中蕴藏着巨大的智慧，不仅因为它的一些具体疗法、药方功效显著，更因为它的一些独特的理念至今深入人心。
举个例子，中医强调情志与健康的关系。按照中医的说法，七情(指喜、怒、忧、思、悲、恐、惊)若太过，或情绪波动太大、过于激烈，都会引起疾病。我们平时说得最多的“怒伤肝”也是这其中的道理。
此外，中医还强调人与自然的和谐关系；《本草纲目·序言》云：“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术”体现了中医药“仁”的理念，等等。
细细一想，这些理念放于今天，何尝不是一种生活甚至是人生的智慧？中医药看似古老而遥远，其实就在身边。
中医药在许多现代疾病的防治上起着不可替代的作用。对于许多难治的重大疾病(如癌症、严重的心脑血管疾病等)，在某一治疗阶段运用中医药辩证论治，往往能减轻西医治疗的毒副作用，或减少复发以提高远期疗效。
青蒿素及其衍生物治疗疟疾、亚砷酸治疗急性早幼粒细胞白血病、活血化淤药防治冠心病介入后再狭窄等等实例也再次证明，传统中医药是中华民族献给世界人民最好的礼物。
医药演讲稿篇七
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我叫xx，目前在区域负责，感谢各位领导给我这次机会，我竞聘的岗位是营销业务主管。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：
爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入xx的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。
我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注：
通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。要有“员工第一，客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理，以管理推进服务，以服务推进效益。实现企业效益的最大化。
在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。制定出“天天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。
营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发现问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“坐而言，不如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。
大客户已经成为竞争对手同我们争夺的`焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，提供以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。
目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到xx公司的关怀，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。
目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进行服务，没有特色服务，营销能力差，客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色服务，没有合理的宣传新业务。一方面采取与营业员进行沟通让他们知道全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识，一方面进行营销知识的培训，结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一推荐率。
尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我郑重承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋发的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用赤诚的胸怀书写xx发展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！
我的演讲完毕，谢谢大家！
医药演讲稿篇八
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！很高兴能够在这里，参加今天的岗位竞聘会，我竞聘的第一岗位是营运部的“部门经理”一职和第二岗位“总经理助理“一职。首先，非常高兴看到在张总和杜姐领导下我们xxxx的人力资源工作又上一个新的台阶，为我们每一位员工，提供这次展示自我、参与竞争的机会。相信通过这次竞聘，xxxx每个岗位都能做到人人合乎其岗，人人所尽其责，对于我来说，我十分珍惜这样一次难得的机会，下面我来介绍一下个人的一些情况、对xx的认识以及在xx的定位，和工作思路和具体措施；同时，我将乐意地接受各位领导和评委的评判和指导。
毕业于xx大学计算机信息管理专业，毕业后进入xx财务软件公司从事财务软件开发工作，之后进入xx软件公司北京公司从事erp软件实施工作，在此期间实施山东xx商股份有限公司的商业erp软件、天津xx商厦erp软件和天津津南区xx商厦erp软件以及天津xx牙膏的财务软件等一系列的软件，其中学到很多商业流程控制的知识，20xx年3月份我加入xxxx，深入业务的内部学习医药流通甚至到批发各环节的流程和运作情况，从加入公司我默默无闻的配合各部门展开了一系列的工作，同时加强了自己在流通理论方面的学习，提高管理能力。
进入xx已经将近5年时间，经历xx风雨缥缈的日子，感受着xx这五年来的痛苦和酸楚，我在这里不能不说xxxx这5年来可以说是历经坎坷，内部管理硬件没有到位，外部市场环境混乱，xxxx面对这残酷的局势，但是xxxx人依然走过这段风雨历程，几经变化和改革，xxxx走到风潮浪尖上，我们没有退路，只有前进。目前xxxx面临的形势：商品线还不很完备、采购成本控制还不是很到位、门店营销力度不强、xx这个品牌的形象没有树立起来和影响力在天津还不够大，规模仅仅12家店难成气候，这也是xxxx每一届领导头疼的问题，20xx年加入国药xx以来，国药xx对天津各方面的支持，给xxxx带来无限生机和活力，以上的困惑也在逐步消融，但我们现在又面临着一个艰难的转换：区域连锁管理模式和一个集团化连锁管理观念的转变，这种观念和以上的困惑对制约xx的发展影响相当大，如果我们观念得不到改变，我们就很难利用国药xx给我们带来的优势，并且会加大内耗的结果，这种情况比以上的困惑带来结果更可怕，因此xxxx要想发展壮大，必须顺应国药改革大趋势（集团化经营，差异化管理，追求规模效应，统一采购带来低成本效应），利用国药xx资金优势、管理优势，采购优势，实现xxxx规模效应、商品线改造、提升品牌形象和营销力度，真正提搞xx在天津综合竞争力。xxxx遇到这次可以说是千载难逢的发展壮大的机会，如果与此失之交臂，xxxx的明天，还需要多少年才能有所起色，因此我们要多一些挑战，多一些激情，共同克服困难，实现xx的发展，希望我们xxxx明天会更美好！
xx是一个医药零售业态。我喜欢零售业，虽然她没有什么技术含量，但是他充满挑战和风险，很多市场不确定的因素让我感到欣喜若狂，我的目标就是要在未来的10年，把自己锻炼成为一个医药供应链控制的行家，这是一个艰巨的目标，xx为我提供一个这样的平台，我在努力的做好我的本职工作的同时，积极的研究医药供应链上各环节的控制模式，同时把自己学到的东西溶入到公司的发展中去，一个人的目标只有和公司的目标相匹配的`时候，才能实现一个公司该岗位的效益最大化。因此合适的岗位上放上合适的人，我认为我是营运部经理的合适人选，相信在这个岗位上我能发挥自己的特长，也希望我的目标和公司的长远发展走在一个光明的大道上。至于总经理助理一职，从张总的提名到现在，我一直在思考这个岗位对我和公司来说的意义，首先她没有岗位的职责，没有具体的事务，因此我一直不敢说我适合此岗位，同时也招来很多不必要的麻烦和困惑，为此我也希望各位领导，各位评委能够给出这一职位的具体的职责和管理的具体事务，我相信我会有一个明确答案，并且在我的能力范围内，做好本岗！别的我都不想多说，做是很关键，业绩才是最好的证明。
事为先，人为重，我想不管心情是多么的糟糕，但对于工作不能丝毫的马虎，不要把个人的感情带入到工作中去，在其位，谋其职，在其职，谋其责，因此我不喜欢说怎么怎么对公司负责任，对工作的负责，就是对自己负责任，对所在的岗位负责任，也就是对你的明天负责任。如果一个人对自己都不责任，谈不上对公司负责任，因此在我的团队里，当然包括我自己，希望能做到以一种开放的心态去对待工作，在一天岗，担负起一天的责任，如果有更明确的未来，支持你远飞，在岗一天，就要发挥你最大的能量，否则就是在浪费生命！因此我严格要求自己不要夸夸其谈，认真做事，不管怎么变化，做好自己本职岗位，对自己负责，就是对xx最大负责任，带着高度的责任感去工作吧，相信最大的收益者是我们自己同时也是我们的公司。
对于营运部的工作，我想主要开展做好对应上海营运部各方面数据上报工作，和xxxx运营分析，同时加强信息部门的管理工作！
祝愿xxxx的明天更加美好！
谢谢！
医药演讲稿篇九
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我叫xxx，目前在区域负责，感谢各位领导给我这次机会，我竞聘的岗位是营销业务主管。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：
爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入xx的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。
我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的.工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注：
通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。要有“员工第一，客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理，以管理推进服务，以服务推进效益。实现企业效益的最大化。
在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。制定出“天天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。
营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发现问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“坐而言，不如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。
因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们明天会更好！谢谢大家！
医药演讲稿篇十
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!今天，我本着为大家服务的宗旨站到这里，参与竞选，希望大家能够支持我。
我的优势在五个方面：
一是有吃苦耐劳，学无止境的精神。到医院工作后，利用业余时间完成护理大专、护理本科学习，目前研究生在读;大胆带领科室同事创建“先进工作班组”、“青年文明号集体”，培养自己不怕吃苦的精神。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。
二是年龄上的.优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。我愿把自己这份朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
三是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视医院文化。勤于思考，热衷实践。比较理解人，关爱人，包容人。能够团结同志，与人共事。
四是具有一定的语言和文字表达能力。先后在学术刊物和会议上发表论文10余篇，科研1项。每年书写科室工作计划与总结，撰写各种创建活动的汇报材料。
五是有组织协调的经验。八年的护士长工作经历，使我熟悉医院管理的各个环节、熟悉行政管理工作流程。自己无论是在急诊科还是在肾内科，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有大事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥办公室枢纽职能，协调好各科室正常运转具有重要作用。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的工作思路主要有以下五个方面：
一是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。我会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，以确保各项措施的顺利落实。
二是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。我会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，发挥团队精神和集体智慧的强大力量，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
三是努力学习，与时俱进转变服务理念，开拓进取有创新精神。
四是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
五是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的出发点和落脚点是为职工服务。因此，我会密切联系广大职工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，多干实实在在的事情，做一名合格的“服务员”。
如果我能当，我一定会在院领导的正确领导下，本着对医院负责，对大家负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱!如果落选决不气馁，坚决服从组织安排!一如既往，做好本职工作。
医药演讲稿篇十一
各位领导、各位专家：
大家好！
医药的历史和形成和中医药的现状5千年历史的中国，有着几千年的中医药文化源远流长，经久不衰，它是中华民族的瑰宝，是我们引以为傲和自豪的文化遗产。远古时代，人们有什么不适，就去山上采些树根，草根，青草什么的。例如流血采些茅草根，就可以止血了，再例如鼻子流脓，采些岑草就是鱼腥草，就可以排脓了，还有青蒿，治疗疟疾。这些都是远古的人们通过自己身体不适，就去吃点草啊根的来治病得出的结论。
但是这些经验很局限性，只能肤浅的套用，而疾病是复杂和变化的。随着中国另一个文化瑰宝易经的产生，中国历史上现存的医学文献中，第一部经典著作黄帝内经产生，它创立了中医学的理论体系，奠定了中医学的发展基础。它从宏观角度论述了天、地、人之间的相互关系，讨论和分析了医学科学最基本的课题——生命规律，并创建了相应的理论体系和防治疾病的原则和技术。
确立了以阴阳五行学说为其精髓，以藏象经络为其理论核心的体系。给这些草啊根的，注入了的灵魂，使他们成为治病救人的药物。中医就有了阴阳五行学说，把人，自然和环境三者联系起来，就是易经中是天地人。后来经过智慧的中国人不断的探索，实践。东汉末年，另一位国医大师医圣张仲景，经过博览群书，反复临床，拜师请教，广泛搜集古今治病的有效方药，甚至民间验方。写出的传世之作《伤寒杂病论》确立中医辨证论治的法则，辨证施治正是中医的灵魂所在，这本书承前启后，总结性的提出了理法方药，以及望闻问切的中医诊疗特色，使中医学达到了较高的高度。
明清时代，由于传染病的流行，经过不断的临床实践，对温热病的病因、病理和治疗原则方面，逐步形成一套比较完整的学说。对温热病传染病的防治起到了重要的作用。随着中医思想的成熟到各家争鸣，中药的发展和研究也不断。明代李时珍穿草鞋，身背药篓，带着学生和儿子建元，访医采药，翻山越岭，足迹遍及大山名川，甚至整个中国，走了上万里路，倾听了千万人的意见，参阅各种书籍800多种，历时27年，终于在他61岁那年（1578年）写成《本草纲目》，使中药学达到了鼎盛。
明末清初，西医传入中国。抗生素的运用，一时拯救了数以万计的人的生命。中医也在几千年后，发展陷入了瓶颈。如今，中医这个有着几千年历史的文化更是陷入了尴尬，国人甚至有发出取缔中医的声音。人们不禁要问，这几千年历史的瑰宝到底怎么了？但是人们不要忘了，非典时期，当西药束手无策的时候，正是中医挺身而出，挽救了人们的生命。时任非典防治总指挥，国务院副总理吴仪说，中医药在非典时期，抗病救人起了非常重要的作用。个人对中医的见解我从师从重庆中医院雷正荣教授，到师从福建名医李宁，切实感受到了中医的魅力。雷教授治疗小儿脑瘫，西医束手无策，雷教授治疗精神压力大出现的亚健康状态，其效果确实。福建名医李宁继承张仲景的经方，辨证施治，治疗癌症，系统性红斑狼疮，瘫痪……让西医惊叹。
然而现在的中医药人才相当的匮乏，中医药人才培养有较大的弊端，加上现代人的浮燥，中医医学学生毕业以后要面临工作，社会等诸多因素，医院和社会没有提供一个培养的土壤，中医的学子在毕业后弃中投西，而病人更是对治疗一味的追求速度效率。让中医的水平下降，让国人对中医缺乏信心。而今，现代医学的在治疗中，抗生素，激素的滥用，产生了诸多弊端。环境污染，辐射，物质现实的社会，人失衡的心理。疾病发生了变化，慢性，功能性疾病，亚健康状态，西医治疗出现了盲端。
国家现在限制抗生素，限制激素运用。推进镇村一体化和合作医疗，发展基层运用中医技术，给中医药在治病防病中创造更大的条件和空间。让我们更加关爱中医药，让我们更加细致的做中医药事业。我们医护工作者的手，是将疾病与痛苦从病患的身上驱走，帮助挣扎在死亡线上的生命与死神顽强的奋斗。引用300多年经久不衰的中医药企业北京同仁堂堂训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。
让我们用我们的智慧和热情将中医药发扬光大。
医药演讲稿篇十二
医药企业营销经理竞聘演讲稿 来xx-xxx-x工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢xx-xx为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢xx-xx的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助!一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永远铭记。
我出生于70年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。
在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。竞聘营销部经理，我认为我有以下优势：
第一：我自96年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。
第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。第三、我今年三十五岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业出营销经理竞聘演讲稿…… 营销经理竞聘演讲稿迅速、机动灵活的“侦察分队”。
二、协助总经理，用先进的理念健全营销体系，将服务营销、全员营销、品牌营销、情感营销、口碑营销、事件营销等溶入到管理服务工作中，形成有xx-xx特色的营销格局。三、完善客户档案，做好客户管理，充分与客人沟通，了解客户动向、需求。协助一线服务部门为客户量身打造个性化超值服务。
四、在稳固现有客源的基础上，努力开拓市场，增加新客户，争取占领更大的市场份额。首先是服务好系统内客人，稳定政府客源，减少客人流失，将目光和精力投入xx企事业单位，投入国内有实力的集团和品牌企业;其次，以适量的散客销售，团队销售改变客源单一的现状。
五、适时策划推出营销活动。以节日、事件、美食活动为切入点，让xx-xx的品牌深入消费者心中。六、对所有涉及xx-xx形象的宣传品，严格把关，按星级酒店要求进行制作，提升酒店档次。七、与各兄弟部门团结合作，协调发展，为今年“四个提高、两个创建”和两千万的营业指标的完成竭尽全力。
八、以“赢得顾客心”作为营销部的工作信条。再次感谢领导给我这次机会!请相信我能胜任这一工作!有不当之处，请各位给予批评指正。谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
今天，我本着为大家服务的宗旨站到这里，参与竞选，希望大家能同样支持我。
我的优势在五个方面：
一是有吃苦耐劳，学无止境的精神。到医院工作后，利用业余时间完成护理大专、护理本科学习，目前研究生在读;大胆带领科室同事创建“先进工作班组”、“青年文明号集体”，培养自己不怕吃苦的精神。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。
二是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。我愿把自己这份朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
三是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视医院文化。勤于思考，热衷实践。比较理解人，关爱人，包容人。能够团结同志，与人共事。
四是具有一定的语言和文字表达能力。先后在学术刊物和会议上发表论文10余篇，科研1项。每年书写科室工作计划与总结，撰写各种创建活动的汇报材料。
五是有组织协调的经验。八年的护士长工作经历，使我熟悉医院管理的各个环节、熟悉行政管理工作流程。自己无论是在急诊科还是在肾内科，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有大事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥办公室枢纽职能，协调好各科室正常运转具有重要作用。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的`工作思路主要有以下五个方面：
一是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。我会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，以确保各项措施的顺利落实。
二是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。我会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，发挥团队精神和集体智慧的强大力量，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。(面试网#url#)
三是以争创“xx-xxx”为契机，努力学习，与时俱进转变服务理念，开拓进取有创新精神。
四是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
五是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的出发点和落脚点是为职工服务。因此，我会密切联系广大职工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，多干实实在在的事情，做一名合格的“服务员”。
如果我能当，我一定会在院领导的正确领导下，本着对医院负责，对大家负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱!如果落选决不气馁，坚决服从组织安排!一如既往，做好本职工作。
我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上团结奋进的xx院人，医院的未来必将更加灿烂、更加辉煌!
医药演讲稿篇十三
尊敬的各位领导，中老年朋友：
大家上午好！
很高兴来到咱们美丽的长春，和长春的中老年朋友欢聚一堂。非常荣幸参加本次中医中药中国行走进长春的活动，首先我代表山东华瑞联合生物科技有限公司对大家的到来表示最热烈的欢迎。
“中医中药中国行”是由国家中医药管理局、卫生部等23家部门共同主办，以“传承中医国粹，传播优秀文化，共享健康和谐”为主题的大型科普宣传活动，通过在全国各地举办各种中医药科普宣传活动，弘扬我国优秀传统中医药文化，集中展示中医药在维护人民健康、促进社会发展等方面的重要地位和作用。
活动自启动以来，已在全国30个省市开展，所到之处受到人民群众的热烈欢迎，取得了良好的社会反响。山东华瑞联合生物科技有限公司是由山东省医学科学院和瑞典皇家医学科学院联合成立的高新技术企业，是山东省政府批准的天然药物化学工程研究中心，建有山东省第一批博士后工作站，承担了多项国家863计划高科技攻关项目，是国家5种新药研发单位，是我国中药现代化示范企业。
公司主导产品心纳葛根黄酮软胶囊经25年基础研究，18年临床验证，10年科技攻关研制而成，是我国中药现代化的标志性产品，开创了多项全国第一。在国家中医药管理局的大力支持下，山东华瑞联合生物科技有限公司作为成长于孔孟故里的中医药高科技企业，秉承关爱生命、为人类健康而存在的企业使命，积极响应组委会的号召，在全国各地举行了丰富多彩的科技服务健康活动，常年不懈的宣传中医药保健知识，弘扬国粹，奉献爱心，捐赠惠民，服务大众，赢得了全国广大群众的赞誉。
“心纳葛根黄酮软胶囊”也与中医中药中国行一路同行，传承中医药优秀文化，传播中医药健康理念，普及中医药科普知识，承载着广大群众的健康责任，赢得了社会广泛的赞誉。今天，中医中药中国行华瑞联合科技健康活动来到长春，希望通过我们的科普宣传活动，展示中医药悠久的历史、科学的理论、独特的方法、良好的疗效，使长春的广大人民群众了解中医药、认识中医药、感受中医药，让中医药惠及长春的千家万户，更好的为长春人民的健康保驾护航。
执着追求，永无止境，山东华瑞联合生物科技有限公司将以传承和弘扬中医药保健文化为己任，继续深入开展中医中药中国行活动，加大捐赠惠民工作措施，把“讲奉献、讲爱心、讲责任、讲服务”的社会文化理念落到实处。我今天就给各位老人家带来了丰厚的免费的礼物大家要吗？接下来我们将与公司一起，更好的为长春的广大中老年朋友服务。
“莫道桑榆晚，红霞正满天”。最后祝本次活动圆满成功，祝我们所有在座的朋友生活美满，益寿延年！
医药演讲稿篇十四
各位领导、各位专家、各位企业家：
大家好！
今天，省市领导、大学、科研机构和企业代表聚集一堂，出席成都中医药大学药学院举办的主题为“确保国内一流，争创国际品牌”的发展战略研讨会，专题研究和交流如何在新形势下，进一步发挥整体优势，推进产学研结合，加快四川中药产业发展。首先，我谨代表成都高新区党工委管委会，向出席研讨会的领导、专家、企业家和代表们表示热烈的欢迎，对研讨会的召开表示热烈的祝贺！
中医中药是祖国传统医学的瑰宝，是中华民族的宝贵财富。中药现代化是以中医药理论和经验为基础，借鉴国际通行的医药标准和规范，运用现代科学技术来研究、开发、生产、经营、使用和监督管理中药。中药现代化的过程既是传统中医药的优势与现代科学技术相结合的过程，也是传统中医药实现标准化、产业化和国际化的过程。
四川是全国主要的中药材产地，中医自古就有“无川药不成方”的说法。成都拥有成都中医药大学、四川中药研究所等全国知名的中医药高等院校和科研机构，中医药科研实力在全国首屈一指，为推进中药现代化提供了坚实的理论基础。成都高新区作为国家级高新技术产业开发区，国家中药现代化产业（四川）基地位于区内，已经聚集了一大批知名的中药现代化骨干企业，如地奥集团、迪康制药、蓉生制药等。去年，成都高新区制药产业实现销售收入约占全市的，已经具有一定的产业基础。
近年来，成都中医药大学等高校和科研机构高度重视传统中药理论的实际应用，一大批科研成果实现了产业化；众多知名中药现代化企业高度重视科研开发，积极依托省内大学和科研机构，不断提升了产品质量和技术水平。产学研的紧密结合，在发展祖国传统医学、不断造福人类的同时，也为产学研各方带来了较大的经济效益。
但是，客观地说，四川目前的中药现代化产业还刚刚起步，生产设备落后，技术力量弱，产品质量不一，产业规模小，缺乏高科技辅料，疗效无法真实反映，距离国际通行标准和大规模产业化的要求，还有相当大的差距。希望通过今天的研讨会，能够找准差距，形成共识，立足四川得天独厚的中药材资源优势、科研优势和现有产业优势，以中药标准化建设为核心，以中药国际化为目标，加速推进四川中药现代化产业的发展，促进川药走向国际市场。
今年以来，成都高新区明确提出打造以微电子技术为主导的电子信息产业基地、打造以中药现代化为重点的生物医药产业基地、打造以先进制造技术为特征的精密机械制造产业基地三大产业基地。中药现代化是成都高新区重点发展的主导产业之一，我们将充分发挥国家中药现代化产业基地的载体作用，努力打造科研开发平台和企业发展平台，为四川和成都地区产学研结合创造最佳的条件，提供最好的服务，推进产学研更加紧密的合作，加速中药现代化企业的聚集，加强中药品牌的打造，争取在成都建成全国一流的中药现代化产业基地。
成都高新区愿意与大家密切合作，共谋发展。新年即将来临，祝各位领导、专家和企业家新春愉快，合家欢乐，万事如意。
谢谢大家！
医药演讲稿篇十五
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家晚上好!
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的20xx年，是极不平凡的一年。一年来，在公司各部门密切配合和全体员工的共同努力下，公司销售部全年销售整车712台，售后部维修结算台次2997台的好成绩。在这些成绩的背后我们各部门都充满了酸甜苦辣，我们的销售部在销售很淡的夏季顶着40度的高温去巡展，先后进行了x、x等地巡展和各媒体单位组织的大型车展，回来带回的不仅是喜人的订单更是我们x的品牌精神。20xx年我们陆续成功上市了x，尤其在x上市发布会当天仅用2个小时成功签单三十余台。之所以取得这些成绩，绝不是一种巧合，这背后与我们销售团队的努力分不开。公司售后部围绕“始于客户追求、终于客户满意”这一宗旨，前台接待做到了客户管理的细化、专业培训的强化、维修接待的细节化。车间师傅不管炎热还是寒冬为了客户早点拿到维修车辆，经常加班到深夜。
通过围绕x“顾客满意年”战略，持续为客户提供悉心服务，提供上门服务十余次。市场部一年来大力度的进行了品牌宣传和市场推广，对各大车展进行了执行规划和实施、展厅布置和重大活动进行了策划和执行。行政部一年来加强基础管理，创造了良好工作环境;加强了服务，树立良好风气;员工礼仪行为规范和人力资源管理工作等方面有了很大改善。财务部围绕销售和售后不但能够做好日常的整车收款、售后维修结算收款、成本费用核算以及日常经营的财务收支和管理工作，也很好的维系了公司内部和外部的财税关系。精品部的同仁们战高温斗严寒，放弃吃饭休息时间对车辆进行精品安装，让车辆有了最高性价比、品牌定位综合提升。
一系列的成绩，既是鼓励，也是鞭策，激励着我们不断超越、迎接挑战，永创新的高峰。这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司董事会的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的公司新形象。在这里，更感谢一年来全体员工的不懈努力!
面对20xx年良好的运营状况，我们应该有清醒的认识和更为远大的目标是创一流品牌，争行业先锋。展望20xx年，是充满希望和期待的一年，新的机遇，带来新的希望。新的目标，成就新的辉煌;新的历程，承载着x伟大的梦想。让我们在新的一年里，紧紧围绕“1000台”的销售目标、”500万”的售后产值，解放思想，转变观念，以超常规的方式实现公司的跨越式发展;让我们以一流的经营业绩、一流的管理和一流的服务，只有卓越的企业才能产生优秀的企业文化，优秀的企业文化将成就伟大的企业，让我们携起手来，以主人翁的姿态，用我们的辛勤汗水和聪明才智，把x做大做强，为实现公司销售目标和售后目标及企业的宏伟愿望作出积极的贡献!
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!传承我们优秀的企业文化，通过全体同仁的努力，我们坚信：x定会迎来更加辉煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!
