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“心得体会是我们在学习和工作生活等方面得到的经验总结，它是我们对所经历的事情、所获得的收获、所得到的教训进行总结和概括的一种方式。”编写一篇较为完美的心得体会需要我们用准确的文字表达自己的体会和感受。6.心得体会是我们在自己的学习和经历中对所得到的感悟与认识进行总结和归纳的一种表达方式。
优质履职尽责工作心得体会篇一
2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作部署会议上再一次强调：“一定要保证在湖北(武汉)医疗队伍安全有序、统筹协调、有力有效、及时迅速开展工作。指挥调度、后勤保障要科学到位。对医务人员的舒缓压力、生活保障、必要休整、精神鼓励务必及时加强落实。”
在我们的认知里，医护人员是“白衣天使”，天使是无所不能的。也正如我们期望的那样，新冠疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，以对党和人民高度负责的精神，为保护人民生命健康作出重大贡献。目前，已经有超过2000名医务人员确诊感染了新冠疫情，有的医务人员甚至以身殉职。
我们在心痛、在惋惜的同时，也会反思：“天使”终究也是血肉之躯，病毒肆虐，“天使”站在最前面保护人民群众，实际上他们也需要更多的关心和爱护。
我们是这样想的，我们也是这样做的，通过采取多种措施来进一步保护关心爱护医务人员。
提高工作待遇，为无私点赞。一是薪酬待遇。各地按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。二是职称评聘。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。
落实生活保障，给付出加油。一是加强生活服务和后勤保障。为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。不少地方通过征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。二是切实落实有困难家庭的照顾帮扶。深入了解一线医务人员特别是援鄂医疗队队员家庭实际困难，建立台账，分类施策，切实解决一线医务人员后顾之忧。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
加强身心调整，让压力缓解。一是确保轮换休整到位，让身体“休息”。合理安排一线医务人员轮休，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。二是及时做好调适疏导，让心“休息”。加强对一线医务人员的心理干预和疏导，开展心理健康评估，强化心理援助措施，减轻医务人员心理压力。一线医务人员所在单位党组织通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。
优质履职尽责工作心得体会篇二
根据集团公司人事部《关于在各级干部中开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改工作的通知》和地球物理公司《关于查摆整改不担当不作为慢作为突出问题的通知》精神要求，我认真学习***等中央领导同志关于力戒“不担当不作为慢作为”的相关讲话精神，深入落实中央八项规定和上级有关要求，切实防止党员干部“不担当不作为慢作为”的工作作风。对照自己的实际工作，结合15种具体情况汇报如下：
一是在贯彻落实中央和集团公司党组决策部署中，自己主动落实到科室成员每个人、要求大家开创性工作，但缺乏监督和考核。
二是在加强企业党建工作中，自己协助书记抓好党建作为分内之事、应尽之责。
五是在深化体制机制改革、分离移交办社会职能、推进混合所有制经营等工作中，自己全力支持上级领导的决定并积极推进。
六是在提质增效、产业转型、处僵治困等工作中，自己偶尔强调历史原因和客观因素，缺乏责任担当。
九是在化解复杂矛盾、解决历史遗留问题时，属于自己管理范围内的业务能全力以赴地解决问题。
十是在开拓市场过程中，面对激烈的市场竞争形势，虽然进行了分工分区域，也拿出了激励措施，但效果不理想。
十一是在项目投资决策中，为领导提供充分的依据。
十五是在干部受到不公正待遇时，敢旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲，能按照“三个区分开来”的要求，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部兜底。
在以后的工作中，自己一定按照党章的要求和上级文件指示精神，一是要敢于担当，认真履行职责。二是发扬吃苦在前享乐在后的精神，脚踏实地干好本职工作。三是加强理论和专业知识的学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和鉴别能力，通过专业知识的学习提高自己开拓市场的能力，为公司转型业务的发展贡献力量。
在下步工作中我将继续认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神继续抵制“不担当不作为”倾向把自己本职工作做的更好。
优质履职尽责工作心得体会篇三
安全是一切工作的基础和前提，为维护公民的生命财产安全，保障社会的大局稳定，警卫工作成为了一份重要的职责。相信许多警卫同志都会感受到这份责任的重，蕴含的厚重与危险。而作为一名警卫人员，在履行职责的同时，积累了许多宝贵的经验和体会，今天我想谈谈警卫工作履职尽责的心得。
二段：心得1-责任心是尽责的前提。
作为一位警卫人员，需要具备高度的责任心。因为这份工作和职责本身就需要保护和维护的是别人的安全和生命。要想尽责，需要时刻保持着高度的警觉性，对于任何情况都需要及时做出反应和措施。警卫工作中的每一个细节和环节都需要认真对待，尤其是安全措施和风险预警，这需要我们时刻保持警觉，时刻准备好。只有这样才能真正做到责任心尽职的工作。
三段：心得2-细节决定成败。
警卫工作需要处理的问题复杂多样，从面对突发事件到处理细节问题，每个环节都需要用心做好。在该岗位上，细节决定了成功与否。无论是日常工作还是应对突发事件，细节的处理都是尤为重要的。细节不仅仅是一项行动的小部分，而是决定实行的全局的关键元素，是安全隐患的源头，因此在警卫工作中应该时刻牢记细节的重要性。
四段：心得3-加强交流促进团队合作。
警卫工作需要的不仅是个人素质，还需要团结合作精神，因为安全责任不是单打独斗所能承担的。在警卫工作中，加强交流可以加强团队合作，并且有助于及时了解情况。团队合作需要及时的信息，及时的信息需要紧密的合作。因此，发扬团队合作精神，加强交流，不仅有助于减轻压力，也有助于提升工作效率。所以，在警卫工作中，要注重加强交流，增强团队凝聚力，让团队更加协作高效。
五段：总结。
在警卫工作中，责任心、细节执行力以及团队合作，这三点是工作的核心要素。每个警卫人员都需要谨记自己肩负的重要使命以及这三个要素的关键性。无论是在哪个环节，我们都需要履行尽责，保护好人民生命财产，以此为己任，大力推进社会的和谐稳定发展。
优质履职尽责工作心得体会篇四
全市国土资源系统将以严格保护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与保护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解矛盾，迎难而上，不断破解难题，切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。(严以用权心得体会)。
保障发展集约用地促转型。
作为资源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、率先发展的原动力，立足现实，讲求科学，循序渐进，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满足基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、新材料等战略性新兴产业项目，确保“好钢”用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格控制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，鼓励城市地下空间开发利用，鼓励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创新节约集约用地举措，形成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。
保护资源坚守红线优环境。
对于无锡而言，坚守耕地红线就是保护生态环境，就是确保生态安全。全面落实最严格的耕地保护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把180万亩耕地特别是164.82万亩基本农田作为各级政府必须坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地保护与城市建设协调发展。严格控制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的控制。积极探索耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农民保护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以“万顷良田建设”为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住集聚、效益集显，通过提高gdp的绿色含量，提升人民群众的生活质量。
维护权益规范秩序严执法。
维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所在，也是建设和谐无锡的内在要求。把维护被征地农民合法权益摆在突出位置，充分尊重群众的知情权、监督权，严格依法依规征地，确保被征地农民生活质量不降低，长远生计有保障。落实土地执法动态巡查制度，严厉打击乱占滥用耕地行为，规范农村建设用地流转，保障集体经济组织利益。健全完善国土资源执法监管机制，发挥政府的主导作用，加强部门协作，全面提升执法监管合力，严肃查处重大违法用地案件，维护良好的用地秩序。畅通信访渠道，倾听群众呼声，了解群众诉求，严格落实政策法规，严肃查处侵害群众土地权益的行为。积极化解矛盾，加快拆迁安置房、经济适用房和普通商品房的土地发证速度，维护人民群众的合法权益。加强土地市场建设，加大宏观调控力度，促进房地产市场健康、稳定、和谐。
服务社会四个不让塑形象。
完成市委、市政府提出的“”发展目标，需要打造一支让党和政府放心，让人民群众满意，能为地方经济社会发展提供优质高效服务的国土资源队伍。一是在系统内树立“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好风尚，倡导“四个不让”：不让工作差错在我这里发生、不让业务事项在我这里延误、不让群众不满情绪在我这里引起、不让党和政府形象在我这里受损。二是切实加强作风建设，深入基层，深入社区，深入群众，主动扩大服务范围，拓展服务内涵，以创建“青年文明号”活动为载体，开展亲民、爱民、便民服务。三是优化行政服务流程，畅通行政服务渠道，对行政审批项目，实行用地报批供全程跟踪服务。四是全力推进政务信息公开，增加权力运行的公开性和透明度，自觉接受制度监督、社会监督、群众监督，提升全系统的社会满意程度。
优质履职尽责工作心得体会篇五
每个人都渴望安全和和平的生活环境，而警卫工作就是维护社会安定、保障公民安全的重要组成部分。近年来，越来越多的人成为了警卫的一员，他们对于人民安全的维护贡献巨大。在警卫工作中，履职尽责是非常重要的，本文将从履职尽责这一角度出发，探讨我的工作心得体会。
二、投入认真，独立思考。
在警卫工作中，能够履职尽责的重要前提是投入认真。警卫时刻保持警觉，防止一切可能威胁到人民安全的事物出现是非常重要的。在执行任务的过程中，我懂得独立思考，根据自己的经验判断并迅速做出反应，保障任务的顺利完成。
在岗位工作中，我不断提升自己的技能和工作效能，学会通过观察、语言沟通、姿态和动作等来判断风险，并且运用现有的资源来解决突发事件，让人民安心。在实践中，我逐渐形成了较为科学的思维方式和实践经验。
三、细节把控，规范执行。
警卫员负责保障重要场所和人员的安全，这意味着任何一个细节都不能出错，履职尽责也涵盖了对每一个细节的把握。严格的规范和执行是创造优质工作的前提。我时刻牢记工作需要的各项规范，无论是工作流程还是安全标准，都会严密把控并规范执行。
在业务知识方面，我时刻更新知识，及时掌握新技术和训练要求，保障自己和他人的安全。这样一来，我才能顺利应对未知的挑战，以最快的速度侦破案件并将其移交司法机关。我常常对自己进行严格的考核，以此促进自己不断提升及时、快捷、准确的反应能力。
四、善于沟通，高效协作。
警卫工作至关重要的一点是保持强大的团队协作精神。作为警卫员，我们与许多其他职能部门同事共同负责维护治安，而善于沟通和高效的协作是跨部门合作的必要前提。我做我的工作，同时也要与其他部门的同事进行有效的沟通协作，确保各种任务能够快速、准确地执行。
警卫员需要在高压力和高风险的环境中不断工作，同时也要与不同的人群合作。因此，我们必须学会倾听，沟通和协作。在我看来，高品质的沟通和高效率的协作不仅体现了团队的能力和有效性，也是个人或个人小组的表现，需要对我们的责任感和效率思维得到更广泛的关注。
五、结语。
总之，警卫工作空前繁忙繁琐，要求警卫员要有高超的技能，坚韧的意志和正确的思想。履职尽责，即在工作中更加努力地工作和付出，同时也是社会责任和自我要求的体现。投入认真，独立思考，细节把握，规范执行，善于沟通，高效协作，这些是履职尽责所涵盖的方面。我将这些体验分享给大家，希望在未来的工作中不断成长和进步，以服务社会和维护人民安全作为自己的使命。
优质履职尽责工作心得体会篇六
当前全国高低正在深入开展学习实践科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。
一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求。
科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。
科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们"人"这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。
二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功。
领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。"打铁先得自身硬"，因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。
领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。"为官一任，造福一方"是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。
领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。"不谋全局者，不足以谋一域"。领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会"弹钢琴"，注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。"细节决定成败"。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效;坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
落实管理制度，转变工作作风。该局根据中央八项规定、省委六条意见和单位的实际情况，制定了堤防管理工作制度和实施细则，对单位违反制度的管理人员提出具体的处罚措施和处理意见。今年以来，该局已通报了8位违反单位制度的干部职工，15位同志因上班迟到或早退扣发了工资。该局通过一系列的整风措施，提高大家"忠于职守、爱岗敬业"的意识，加强工作作风问题整改、建章立制，狠刹"四风"突出问题，提高了工作效率。
抓好防汛抗旱，发挥服务职能。武穴市河道堤防管理局坚持把防汛抗旱作为中心工作来抓，3月初完成了堤防工程的汛前检查工作，4月底完成了沿江6座涵闸的维修养护、试运行工作及长江干堤的度汛预案，5月中旬完成了黄冈长江干堤马口堤段应急险情整治。7月底8月初，武穴市沿江一带持续高温无雨天气，农作物出现了旱情。该局按照防办指示，及时开启沿江3座涵闸引江抗旱，使引江灌区范围内的农作物旱情有所缓解，为灌区农作物的丰收打下了良好的基础。
开展堤身除杂，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始终把堤身的"三面光"工作作为堤防管理的重点和日常维护的必修课。年初制定堤防工程除杂计划，根据杂草的生长特点，针对不同季节采取不同的除杂方式，在春季采用药物为主的除杂方式，夏秋季采用机械除杂为主的方式进行除杂;在"三伏"酷热天气，安排全体管理人员在傍晚统一用机械进行除杂，同时采取措施保障管理人员的劳动安全，通过定期堤身除杂，进一步提升了堤防形象。
武穴市河道堤防管理局组织工程技术和安全管理人员对马口、武穴闸管理段的旧电线路改造工程进行了验收。该局时刻绷紧安全这根弦，将安全指标纳入管理百分制考核标准，每月进行安全隐患排查，落实安全隐患整治资金，采取有力措施，防微杜渐，将安全隐患消灭在萌芽状态。
明确责任，强化监管。该局将安全管理工作贯穿堤防管理工作的始终，认真落实安全责任制，从局长到管理员每月工资相应的部分直接与安全责任挂钩;主要领导负责安全工作的决策和部署，分管领导要按照"一岗双责"的要求，负责分管领域的安全工作;明确管理段长、管理员职责，以科学的制度、严密的管理、有力的措施、过硬的作风，把安全工作抓紧抓好。
加强宣传，提高认识。该局将安全生产法及堤防管理相关的安全知识编制成宣传单和宣传手册发放到沿江村民和管理员手中，普及安全生产知识，提升村民自我保护能力和维护水利工程的意识，提高职工安全生产责任意识，保证堤防工程及管理设施安全，涵闸运行安全，堤顶路面行车安全等。
扎实工作，保障安全。今年，该局在辖区内的堤防、涵闸、防汛码头新设安全警示牌3处，对原设警示牌油漆8处。在汛前检查结束后，为了确保涵闸工程安全度汛，该局根据上级要求和工程的实际情况，汛前完成了沿江所有涵闸工程安全隐患整改和黄冈长江干堤马口崩岸应急抢险施工。今年，沿堤5座涵闸在汛期灌溉和排涝工作中全部运行正常。对2个管理段的房屋及电力线路进行了维护改造，对34.5公里长江干堤的防汛路面路卡进行全面维护，并新贴反光纸。计划在**月份在长江堤防防汛路面适当位置增设一些警示标志，确保路面行驶车辆安全。
为深入推进"务实国土、生态国土、创新国土、法治国土、效能国土、廉政国土"等"六个国土"建设，切实为"绿色崛起示范县"建设提供资源保障和优质服务，日前，竹溪县国土资源局采取"五项举措"全面加强履职尽责。
一、依法行政，公正执法不失职。认真贯彻执行国土资源管理法律法规，依法履行国土资源部门职能职责;严格执行"早教育、早发现、早制止、早报告、早处置"等"五早"执法模式，坚持公正执法，文明执法，严格执法，切实保护好国土资源。
二、发挥职能，服务发展不失责。严格执行土地利用总体规划和矿产资源规划，科学配置国土资源;严格执行土地征收"两公告一登记"制度，切实保障被征地群众合法权益;积极引导项目区群众全方位参与土地整治项目，切实把土地整治工程打造成惠民工程、优质工程;加大地质灾害防治力度，切实保障人民群众生命财产安全。
三、转变作风，优化服务不失言。全面推行"六心服务"，即接待群众要热心、听取意见要真心、提供帮助要诚心、解决问题要倾心、解答问题要耐心、业务办理要精心，切实提升服务理念;认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、督办督查制和责任追究制，切实提高服务效能。
四、反腐倡廉，严惩违纪不手软。坚持守纪律讲规矩，严格履行党员领导干部"一岗双责"，全面落实党风廉政建设"两个责任"，严厉查处履职不力、履职不廉，以权谋私，损害人民群众合法利益的行为，对违法违纪行为坚持有案必查，有查必果，不护短，不手软。
五、开门纳谏，整改提高不敷衍。畅通群众利益诉求渠道，多渠道、多途径广泛征求社会各界的意见和建议。对群众反映的合法诉求不解决的不放过;对突出问题没有整改到位的不放过。以整改实效取信于民，以优质服务再树部门新风。
全市国土资源系统将以严格保护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与保护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解矛盾，迎难而上，不断破解难题，切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。(严以用权心得体会)。
保障发展集约用地促转型。
作为资源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、率先发展的原动力，立足现实，讲求科学，循序渐进，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满足基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、新材料等战略性新兴产业项目，确保"好钢"用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格控制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，鼓励城市地下空间开发利用，鼓励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创新节约集约用地举措，形成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。
保护资源坚守红线优环境。
对于无锡而言，坚守耕地红线就是保护生态环境，就是确保生态安全。全面落实最严格的耕地保护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把180万亩耕地特别是164.82万亩基本农田作为各级政府必须坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地保护与城市建设协调发展。严格控制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的控制。积极探索耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农民保护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以"万顷良田建设"为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住集聚、效益集显，通过提高gdp的绿色含量，提升人民群众的生活质量。
维护权益规范秩序严执法。
维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所在，也是建设和谐无锡的内在要求。把维护被征地农民合法权益摆在突出位置，充分尊重群众的知情权、监督权，严格依法依规征地，确保被征地农民生活质量不降低，长远生计有保障。落实土地执法动态巡查制度，严厉打击乱占滥用耕地行为，规范农村建设用地流转，保障集体经济组织利益。健全完善国土资源执法监管机制，发挥政府的主导作用，加强部门协作，全面提升执法监管合力，严肃查处重大违法用地案件，维护良好的用地秩序。畅通信访渠道，倾听群众呼声，了解群众诉求，严格落实政策法规，严肃查处侵害群众土地权益的行为。积极化解矛盾，加快拆迁安置房、经济适用房和普通商品房的土地发证速度，维护人民群众的合法权益。加强土地市场建设，加大宏观调控力度，促进房地产市场健康、稳定、和谐。
服务社会四个不让塑形象。
完成市委、市政府提出的"十二五"发展目标，需要打造一支让党和政府放心，让人民群众满意，能为地方经济社会发展提供优质高效服务的国土资源队伍。一是在系统内树立"一级做给一级看，一级带着一级干"的良好风尚，倡导"四个不让"：不让工作差错在我这里发生、不让业务事项在我这里延误、不让群众不满情绪在我这里引起、不让党和政府形象在我这里受损。二是切实加强作风建设，深入基层，深入社区，深入群众，主动扩大服务范围，拓展服务内涵，以创建"青年文明号"活动为载体，开展亲民、爱民、便民服务。三是优化行政服务流程，畅通行政服务渠道，对行政审批项目，实行用地报批供全程跟踪服务。四是全力推进政务信息公开，增加权力运行的公开性和透明度，自觉接受制度监督、社会监督、群众监督，提升全系统的社会满意程度。
优质履职尽责工作心得体会篇七
履职尽责是每个从事工作的人应当具备的一种态度和能力，它不仅体现在对工作的认真负责，更重要的是内心的投入和全心全意的工作。作为一名年轻的职场新人，我深感履职尽责全心工作对于个人的发展和职业生涯的进步至关重要。在工作中的一段时间里，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，履职尽责全心工作的首要前提是对工作的热爱和责任感。只有真正热爱自己的工作，才能产生持续的动力和激情去投入其中。作为一名年轻的新人，我时刻保持着一颗学习和进取的心，不断地充实自己的知识和技能。同时，我也积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业水平。对于每一份工作，我都全力以赴，追求完美的执行，从而达到工作的最佳效果。
其次，履职尽责全心工作要求我们具备良好的沟通和协作能力。在现代职场中，团队合作和协作能力越来越被重视。作为一名职场新人，我深知在工作中积极与他人沟通和协作的重要性。我努力建立和谐的工作关系，善于倾听和接纳他人的意见，积极与团队成员合作，共同完成任务。我也善于与不同部门的同事合作，不断拓宽自己的人际关系网，为工作的顺利进行提供更多的支持与帮助。
第三，履职尽责全心工作需要我们具备一定的自我管理和时间管理的能力。在现代社会中，时间被看作是一份宝贵的资源，合理利用时间去履行自己的职责和义务成为了一个成功的先决条件。我学会了根据工作的优先级制定合理的工作计划，高效地安排时间，做到有条不紊地完成工作任务。我还坚持不断地反思和总结自己的工作方式和方法，不断提高自己的工作效率和效果。
第四，履职尽责全心工作需要我们对待工作态度的不断塑造和提升。态度决定一切，它将直接影响我们对工作的投入和结果。作为一名职场新人，我始终保持积极向上的工作态度，无论面对困难和挑战，我都坚持乐观、积极地面对，并从中寻找机会和解决方案。我相信，只有心态积极进取，才能开拓更广阔的视野，更好地面对未来的职业发展。
最后，履职尽责全心工作的核心是对自己职业生涯和个人成长的追求。只有不断追求进步和提高自己的综合素质，才能在工作中展现出更大的能力和价值。我清晰地设立了个人职业发展目标，并努力去实现。我不仅努力提升专业技能，还注重培养自己的领导力和沟通能力，以更好地适应职业发展中的各种挑战和机遇。
在未来的工作中，我将继续积累履职尽责全心工作的经验和体会，保持良好的工作态度，不断提升自己的工作能力和综合素质。我相信，在履职尽责全心工作的过程中，我将不断成长和进步，实现自己职业发展的目标。履职尽责全心工作不仅是一种工作态度，更是一种生活态度，它将塑造我成为一名优秀的职业人士，让我在事业的道路上越走越远，越走越好！
优质履职尽责工作心得体会篇八
依法履职尽责，推进科技创新，是我们都需要做的。下面小编就和大家分享履职尽责工作。
来欣赏一下吧。
根据总行安排，开展了“农商行发展我有责”活动，我觉得非常有意义，无论是领导干部还是普通员工，都必须树立强烈的事业心和责任感，必须真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。
(一)树立主人翁意识是履职尽责的基本要求。工作是展现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来发展。每一名农商行员工要有全局观念，以主人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极承担职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身发展，进而做好本职工作的前提。(二)培养扎实过硬能力是履职尽责的基本责任。提升能力素质要践于行。能力素质不是与生俱来的，而是在实践中逐步积累起来的。每位员工要从各个方面涵养素质，树立终身学习的理念，不断提升工作能力、工作水平、工作质量、工作效率，善于掌握和运用所学的知识，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业发展服务。
(三)恪守。
规章制度。
是履职尽责的基本素质。制定规章制度能为业务发展保驾护航。作为农商行员工应认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
二、下一步工作打算。
(一)转变工作作风。为强化监督机制，从7月份开始，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成情况统计表，让各岗位人员知晓任务完成情况，要求外勤人员每天对当天的工作进行总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进行适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成情况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施，根据指标完成情况奖优罚劣。
(二)加强对公客户对接。目前我行开户的对公账户仅52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大部分没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进行合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。
自开展履职尽责“回头看”活动以来，通过学习党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己，认识到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得体会：
一、在政治上严格要求。
做好办公室的各项工作，要把是否忠于党的事业，是否热爱本职工作作为衡量办公室干部忠诚可靠的标准。在办公室工作的同志，一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待办公室工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和局党组的权威，不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。
二、在工作中要任劳任怨。
办公室工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确的人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行职责作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿，办事不拖拉。
三、和同事间要和-谐互助。
要按照构建和-谐社会的要求构建和-谐机关，努力营造和-谐共事的工作环境，要倍加珍惜同事之间的友谊，倍加珍惜集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解，相互支持，相互宽容，要有容人之心，才能构建和-谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
四、做事情时要扎实到位。
办公室工作总的可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”，但在工作过程中又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总之，就是要树立办公室工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取做到主动谋事不被动，工作到位不越位，扎实做事不多事，要求严格不苛求。
五、在作风上要紧张有序。
办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。要有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率。办公室还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和保证，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高办公室的整体工作效率。
六、在学习上要不断加强。
作为年轻干部，无论从个人的成长进步，还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势，还是圆满完成组织交给的各项任务，都需要加强学习。年轻干部只有强化理论学习，夯实理论-功底，政治上才能保持坚定和清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性，才能全面正确地贯彻党的路线方针政策，才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自励”，在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。
在今后的工作中，我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
为深入推进“务实国土、生态国土、创新国土、法治国土、效能国土、廉政国土”等“六个国土”建设，切实为“绿色崛起示范县”建设提供资源保障和优质服务，日前，竹溪县国土资源局采取“五项举措”全面加强履职尽责。
一、依法行政，公正执法不失职。认真贯彻执行国土资源管理法律法规，依法履行国土资源部门职能职责;严格执行“早教育、早发现、早制止、早报告、早处置”等“五早”执法模式，坚持公正执法，文明执法，严格执法，切实保护好国土资源。
二、发挥职能，服务发展不失责。严格执行土地利用总体规划和矿产资源规划，科学配置国土资源;严格执行土地征收“两公告一登记”制度，切实保障被征地群众合法权益;积极引导项目区群众全方位参与土地整治项目，切实把土地整治工程打造成惠民工程、优质工程;加大地质灾害防治力度，切实保障人民群众生命财产安全。
三、转变作风，优化服务不失言。全面推行“六心服务”，即接待群众要热心、听取意见要真心、提供帮助要诚心、解决问题要倾心、解答问题要耐心、业务办理要精心，切实提升服务理念;认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、督办督查制和责任追究制，切实提高服务效能。
四、反腐倡廉，严惩违纪不手软。坚持守纪律讲规矩，严格履行党员领导干部“一岗双责”，全面落实党风廉政建设“两个责任”，严厉查处履职不力、履职不廉，以权谋私，损害人民群众合法利益的行为，对违法违纪行为坚持有案必查，有查必果，不护短，不手软。
五、开门纳谏，整改提高不敷衍。畅通群众利益诉求渠道，多渠道、多途径广泛征求社会各界的意见和建议。对群众反映的合法诉求不解决的不放过;对突出问题没有整改到位的不放过。以整改实效取信于民，以优质服务再树部门新风。
优质履职尽责工作心得体会篇九
（一）。
县国土局召开全局落实"两个责任"和"履职尽责"工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以"履职尽责"为重点，认真落实"两个责任",在"履职尽责"中落实"两个责任",以"两个责任"落实"履职尽责".会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实"两个责任"和"履职尽责"工作的迫切性和严肃性。然后传达了省厅和市局的会议精神，强调了上级领导对落实"两个责任"和"履职尽责"工作的高度重视。最后向全系统干部职工提出要求：要严格按照上级的有关要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，坚定信心，真抓实干，克难奋进不断取得党风廉政建设和落实"两个责任"工作的新成效。
会议最后。
总结。
了上半年国土资源工作，肯定了大家取得的成绩，同时也指出了大家存在的问题和改进的办法，然后指明下半年全局的工作方向，着重强调要以"履职尽责"为重点，认真落实"两个责任".最后就省委巡视组检查工作做出了详细的安排。
（二）。
为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动。
开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于"十年三步走"战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进"两转一实施"战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：
其一是思想认识不高。存在"小胜即欢、小进即安"的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。
其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，"三重一大"集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。
一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。
三是责任敢担当。牢固树立起"责任胜于能力"的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
全局各级组织要把"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。
优质履职尽责工作心得体会篇十
在党的群众路线教育实践活动中，进出口银行近日组织召开“怎样当好“一把手””主题座谈会，为行领导和各分行“一把手”交流经验提供平台。总行领导班子成员、21位分行“一把手”围绕“怎样学习和运用科学理论指导工作实际”、“怎样做好群众工作”以及“怎样贯彻执行好民主集中制”这三个问题，紧密结合自身工作实际，畅谈交流认识、体会和方法。
与会的21位分行“一把手”发言各具特色，各有侧重，碰撞出不少思想火花。总行领导为各分行“一把手”更好地履职尽责提出了中肯的意见和建议。与会者的观点相互交织，形成一些重要共识，如：作为国家政策性银行分支机构的“一把手”，必须要有坚定的党性，把国家利益、民族利益和银行利益牢记心中，毫不犹豫地贯彻落实党中央、国务院的方针政策和行党委的决策指示；作为营业性分支机构的“一把手”，必须高瞻远瞩，具备战略眼光，考虑问题不能仅限于全国这个大局，还要放到世界格局中去谋划；作为对分行肩负重大责任的主要负责人，必须把不断学习作为一种基本需求和生活习惯，使个人的能力素质能够跟上形势发展、业务发展、创新发展的需要。
会上，进出口银行党委书记、行长李若谷提出了政治立场要坚定，理论素质要过硬，要以身作则，要调动班子积极性，要有创新精神，要狠抓落实，要当好班长，要注重宣传教育等八个方面的要求。
与会人员普遍反映，此次座谈会上大家互相交流经验，取长补短，不仅在工作方法上得到了启示，对“一把手”的职责与定位也有了更加深入透彻的认识和理解。
落实管理制度，转变工作作风。该局根据中央八项规定、省委六条意见和单位的实际情况，制定了堤防管理工作制度和实施细则，对单位违反制度的管理人员提出具体的处罚措施和处理意见。今年以来，该局已通报了8位违反单位制度的干部职工，15位同志因上班迟到或早退扣发了工资。该局通过一系列的整风措施，提高大家“忠于职守、爱岗敬业”的意识，加强工作作风问题整改、建章立制，狠刹“四风”突出问题，提高了工作效率。
抓好防汛抗旱，发挥服务职能。武穴市河道堤防管理局坚持把防汛抗旱作为中心工作来抓，3月初完成了堤防工程的汛前检查工作，4月底完成了沿江6座涵闸的维修养护、试运行工作及长江干堤的度汛预案，5月中旬完成了x长江干堤马口堤段应急险情整治。7月底8月初，武穴市沿江一带持续高温无雨天气，农作物出现了旱情。该局按照防办指示，及时开启沿江3座涵闸引江抗旱，使引江灌区范围内的农作物旱情有所缓解，为灌区农作物的丰收打下了良好的基础。
开展堤身除杂，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始终把堤身的“三面光”工作作为堤防管理的重点和日常维护的必修课。年初制定堤防工程除杂计划，根据杂草的生长特点，针对不同季节采取不同的除杂方式，在春季采用药物为主的除杂方式，夏秋季采用机械除杂为主的方式进行除杂；在“三伏”酷热天气，安排全体管理人员在傍晚统一用机械进行除杂，同时采取措施保障管理人员的劳动安全，通过定期堤身除杂，进一步提升了堤防形象。
自全县xx系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《加强全县xx系统履职尽责督促检查工作的实施方案》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报：
1、加强学习、夯实基础。
在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。
2、坚定信念、服务群众。
作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。
3、增强服务意识和责任意识。
作为最基层的xx工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。
4、从身边做起，从小事做起。
良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。
在以后的工作中我将更加严格的要求自己，以过硬的作风，务实的态度，扎实的干劲，更好的履行好自己的工作职责，不敷衍塞责，不拖拉了事，不求最好但求更好。
自全县xx系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《加强全县xx系统履职尽责督促检查工作的实施方案》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报：
1、加强学习、夯实基础。
在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、*思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。
2、坚定信念、服务群众。
作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。
3、增强服务意识和责任意识。
作为最基层的xx工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。
4、从身边做起，从小事做起。
良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。
在党的群众路线教育实践活动中，进出口银行近日组织召开“怎样当好“一把手””主题座谈会，为行领导和各分行“一把手”交流经验提供平台。总行领导班子成员、21位分行“一把手”围绕“怎样学习和运用科学理论指导工作实际”、“怎样做好群众工作”以及“怎样贯彻执行好民主集中制”这三个问题，紧密结合自身工作实际，畅谈交流认识、体会和方法。
与会的21位分行“一把手”发言各具特色，各有侧重，碰撞出不少思想火花。总行领导为各分行“一把手”更好地履职尽责提出了中肯的意见和建议。与会者的观点相互交织，形成一些重要共识，如：作为国家政策性银行分支机构的“一把手”，必须要有坚定的党性，把国家利益、民族利益和银行利益牢记心中，毫不犹豫地贯彻落实党中央、国务院的方针政策和行党委的决策指示；作为营业性分支机构的“一把手”，必须高瞻远瞩，具备战略眼光，考虑问题不能仅限于全国这个大局，还要放到世界格局中去谋划；作为对分行肩负重大责任的主要负责人，必须把不断学习作为一种基本需求和生活习惯，使个人的能力素质能够跟上形势发展、业务发展、创新发展的需要。
会上，进出口银行党委书记、行长李若谷提出了政治立场要坚定，理论素质要过硬，要以身作则，要调动班子积极性，要有创新精神，要狠抓落实，要当好班长，要注重宣传教育等八个方面的要求。
与会人员普遍反映，此次座谈会上大家互相交流经验，取长补短，不仅在工作方法上得到了启示，对“一把手”的职责与定位也有了更加深入透彻的认识和理解。
自全县xx系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《加强全县xx系统履职尽责督促检查工作的实施方案》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报：
1、加强学习、夯实基础。
在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。
2、坚定信念、服务群众。
作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。
3、增强服务意识和责任意识。
作为最基层的xx工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。
4、从身边做起，从小事做起。
良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。
在以后的工作中我将更加严格的要求自己，以过硬的作风，务实的态度，扎实的干劲，更好的履行好自己的工作职责，不敷衍塞责，不拖拉了事，不求最好但求更好。
作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的履职尽责能力、政策理论水平、工作作风、精神状态，直接关系到党和政府的执政水平，影响到社会经济各项事业的顺利推进.另外，基层公务员是国家治理的具体实施者，是公务员队伍的重要组成部分，在公务员队伍中人数最多、分布范围最广，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带.正因为基层公务员与群众关系最为密切，所以基层公务员如何做到履职尽责、清正廉洁、事业有为显得尤为重要。
一、基层公务员自身要做到坚定信念，做一名政治上靠得住的人。
基层公务员要做到紧跟上级领导，服从和服务于大局，以部门提出的各项工作目标找准“坐标”，在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，公正无私。坚持发扬民主，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到心胸宽阔，公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，做到信念坚定，淡泊名利，清正廉洁，一身正气。
二、基层党组织要注重恩威并施，严督严管基层干部。
由于乡镇的基础设施条件跟城镇相比存在差距，导致一些基层干部在基层扎不下根，缺乏服务意识，削弱了基层党组织的战斗力和服务能力，干部不扎根基层也自然难以保持和群众的感情，工作能力也得不到提升，还有可能助长不正之风。所以基层党组织要对他们加强思想教育，以群众利益为根本出发点，也要以人为本，帮助解决他们的后顾之忧，采取更人性化的管理手段。同时还应严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，加强监管，也要有相应的激励措施。
按照市纪委开展作风纪律整顿月活动的要求，本人认真学习领悟了《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精髓，进一步理清了下一步的工作思路。作为县级纪检监察机关如何才能完成时代赋予我们的重任，我认为应做好以下几个方面的工作。
一、注重宣传教育。
一是坚持不懈地抓好廉政教育，充分发挥典型案件的警示教育功能，告诫党员干部贪腐伸手必被捉，在其内心深处起到一种警示作用，从而做到“不想腐”；二是落实廉政谈话制度，对乡科级党政主要负责同志和新提任领导干部进行廉政谈话，要求领导干部廉洁自律，引导领导干部树立正确的人生观、价值观和权力观；三是利用新媒体加大宣传力度，近期我县开通了微信公众号“漆园廉韵”，今后将充分发挥其作用，使其成为反腐教育的新阵地。
二、加强监督检查。
一是结合“三转”，聚焦主业主责，注重检查的再检查，监督的再监督，加大督查的力度，增加督查的频次；二是坚持开展“慵懒散拖”专项治理工作，对服务岗位和窗口进行明查暗访和模拟仿真督查；三是充分发挥派驻纪检组的监督作用，要求派出纪检组必须下得去，不能只听报告，要真正地发现问题。
三、畅通监督渠道。
一是建立健全信访举报、投诉专线、电子邮箱、意见箱、投诉网站等多位一体的民情反馈网络，方便群众投诉和举报，做到有访必查；二是进一步加强和改进信访举报工作，变被动应访为主动接访，变群众上访为干部下访，及时了解民情，化解矛盾纠纷；三是探索建立健全内部监督机制，做到内部相互之间实现有效的监督和制约。
四、严肃追究问责。
一是继续加大案件查办的力度，针对监督检查和信访投诉发现的案件线索，一经查实，严肃处理，绝不姑息从容。二是严格执行“一岗双责”和“一案双查”规定，对发生违规违纪行为的，既要追究当事人责任，又要追究党委相关领导的责任。三是狠刹懒政怠政行为，严肃查处一批，及时通报曝光一批，让广大党员干部意识到懒政怠政也要被问责，使干部切实做到既干净又干事。
优质履职尽责工作心得体会篇十一
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
(六)在落实党的建设主体责任方面。
一是政治理论学习流于形式。
二是教育阐释需不断深化。
三是指导实践需不断提升。
一是担当进取的精神提升不够。
二是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。
三是改革创新还需强化。
一是脱贫攻坚学习不透彻。
二是防范化解风险不到位。
三是统筹全局意识有差距。
一是思想引领亟需加力。
二是工作谋划亟需加强。
三是攻坚精神亟需强化。
一是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。
三是工作指导方式仍需改进。
(一)从思想方面看，初心使命坚守不够。
(二)从政治方面看，政治能力锻造不够。
(三)从作风方面看，宗旨意识仍需加强。
(四)从廉政方面看，底线意识构筑不牢。
(一)在政治站位上对标看齐、作出表率。
(二)在理论武装上对标看齐、作出表率。
(三)在担当作为上对标看齐、作出表率。
优质履职尽责工作心得体会篇十二
办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。
面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。
一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息；变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。
二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。
三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学；既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。
党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着群众路线教育实践活动和转作风的深入进行，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。比如，一些人觉得要求严了，“当官不易了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，在其位不谋其政，不求有功，但求无过；平平安安占位子，庸庸碌碌混日子。有的干部借口中央八项规定要求严格了，就为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓了，该管的事也不管了，该做的事也不做了；有的以出差管的太严为由，该出的差不出了，该下的乡不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了，对此，群众反映强烈。x市委彭友东书记在全市苦干实干150天坚决打赢保增长攻坚战誓师动员大会上的讲话中，就x市干部队伍的作风建设指出了四个方面存在的问题:一是缺乏紧迫感、危机感；二是责任心不强，主动性不够；三是不敢担当，不求有功但求无过；四是能力不足、办法不多。如何增强领导干部敢于担当的意识和责任，已成为各级领导思考和研究的课题。
“在其位谋其政，有位当有为”。领导干部是国家各级机关的代表和领路人，代表着国家行使权力和为人民提供公共服务。特殊的工作性质，决定了做领导干部就意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲，因此，履职尽责、敢于担当是领导干部必备的基本素质。
一个百姓期待的好官，不仅需要廉洁自守，也需要责任担当、有所作为。自古以来，“为官一任，造福一方”就是为官者的追求。习近平总书记提出“领导干部关键时刻要站得出来、敢于担当”。在主观上，领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，履职尽责，敢于担当；在客观上，要对领导干部从严管理，要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。
一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯”；“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”等名言警句，都是我国历史上仁人志士尽忠职守，挺身而出，利居众后，责在人先的生动体现，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力，是激励我们“履职尽责、敢于担当”的无尽精神力量。
为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。毛泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”；胡锦涛同志指出：“领导就是责任，责任重于泰山”；习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等，在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。
二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。
习近平总书记讲的好干部的标准是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”敢于担当是一个重要要求。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山在中央党校春季学期开学典礼上讲话《领导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。
（一）坚定理想信念，加强党性锻炼。
要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装，坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信心，我们才能在大是大非面前旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真执行中央八项规定和各项廉政规定，坚持原则，认真负责。
（二）加强思想修养，提升精神境界。
古人云：“正心以为本，修身以为基”。领导干部自觉加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于担当。要按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，严格要求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉；在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。在工作中要心存三心——事业心、感恩心、敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当；有感恩心，才能在职责面前不懈怠、敬业奉献；有敬畏心，才能面对职责不敢懈怠，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。
（三）主动加强学习，提升履职能力。
领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的能力。一要学政策、识大局。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。领导干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本领才能真担当。要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。
（四）克服畏首畏尾，提升履职水平。
有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好；其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。
三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。
最高人民法院周强院长于8月27日至29日在x省调研法院工作时强调，各级法院要抓住机遇，敢于担当，坚持从严管理，不断提升审判质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，为平安中国、法治中国建设做出新的更大的贡献。
作为一名法院领导干部，与人民群众打交道，最直接也最频繁，一言一行都折射和影响着人民群众对社会公平正义的认知和评判，广大干警也会以我们领导干部为标杆去确立自己的行为准则，可谓是法院工作内外兼修的“风向标”。正是基于此，基层法院领导干部的责任意识和担当精神显得尤为重要。“履职尽责、敢于担当”主要通过五个方面在工作中体现：
一是在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当。
认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作，不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。自觉摆正自己同人民群众的关系，努力在自己的岗位上为群众谋利益，多为群众解决法律上的困扰。同时，充分发挥表率作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到；大力发扬敬业精神，树立节约意识，带头反对铺张浪费和大手大脚。
二是在推动当前审执工作中履职尽责、敢于担当。
坚持在党的领导下独立行使审判权，不偏离党的路线方针政策，坚定法院政治方向。深入贯彻落实党的十八届三中全会上提出的全面深化改革部署，充分发挥审判职能作用，贯彻宽严相济的刑事政策，严惩刑事犯罪，维护社会和谐稳定，服务经济社会发展；学习借鉴“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷化解新机制，妥善处理社会矛盾纠纷，认真接待来访当事人，在化解信访案件息诉、案结事了上下功夫，灵活运用法律赋予的各种强制执行措施，扭转“执行难”。切实提升各类案件的审判、执行工作质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。
三是在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当。
努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强队伍作风建设。严格执行最高人民法院制定的“五个严禁”，坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度，纪检监察部门不定期进行明查暗访，通过常态化的审务、政务督查通报等措施，在执行力上下功夫。认真执行“严是爱、宽是害”的队伍管理理念，全面加强自身建设，提高队伍素质，增强司法能力，培养清正廉洁、业务娴熟的法官队伍。同时，继续开展法院公众开放日活动和院长接待日活动，积极邀请人大代表、政协委员和社会各界走进法院，监督法院工作，提升司法公信力。
四是在践行司法为民宗旨中履职尽责、敢于担当。
以维护人民群众利益为立足点，深化司法为民、司法便民机制。进一步加强司法救助和巡回审判力度，减少当事人诉累，切实维护当事人权益；通过法律便民直通中心和“下基层”、“法律六进”、法制宣传等为民便民活动，向人民群众宣传普及法律知识，提供及时、便捷、有效的法律服务，用人民群众看得见、听得懂的实际行动拉近法院与群众的感情距离。继续完善司法公开举措，通过裁判文书上网和庭审现场直播，让审判透明化、公开化，进一步接受社会监督。
五是在践行群众路线活动中履职尽责、敢于担当。
法院既是审判机关也是群众工作部门。为了让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，让司法公正被社会感知，迫切需要提升法官的群众工作能力，要认真落实好听取民意、汇聚民智、保障民权、服务民生的各项司法举措，提升群众满意度。同时，注重在审判工作中引入群众工作机制，完善人民陪审员制度，充分发挥人民陪审员参与审理案件、监督审判、联系群众的作用，不断提高群众对法院工作的参与度，让群众切实监督法院工作。
只有为民众做磨刀石、做渡河船、做及时雨，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能始终赢得组织的信任、百姓的拥戴。社会转型期已经来临，深化改革的大潮已经起势，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我们必须以敢于负责、勇于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力，持续推动改革发展、社会进步和民生改善，为创建平安x、法治x做出积极的努力。
xxxx提出的“三严三实”，是对我们党优良传统和作风的高度总结，是新形势下党员干部的行为准则。作为一名来自基层的组织部长，作为党委管党治党重要职能部门的带头人，作为管干部的干部、管党员的党员，必须带头践行“三严三实”要求，以“严”强党性提素能，以“实”抓工作促发展，不断提升履职尽责水平和服务大局能力。
一、以“三严三实”为思想引领，用严和实的精神筑魂补钙用科学理论武装头脑，是党员干部加强党性修养的首要任务。“三严三实”是党员干部的立身立德之本、立言立功之要，是作风建设的新要求、新遵循。掌握其核心要义，领会其精神实质，是广大党员干部当前和今后一个时期最主要最紧迫的任务。一是带头学深悟透。带头参加“践行三严三实、打造组工铁军”主题活动，坚持“每周一学”，带头学党的理论、学党章党史、学组工业务，带头参加“三严三实”大讨论活动，进一步深化思想认识，悟透精神实质，切实把“三严三实”内化于心、外化于行。二是组织学好用好。把“三严三实”纳入党校各类主题班次教学培训的内容，通过个人自学、集中轮训、专题培训、中心组学习、领导干部讲党课等方式，组织引导广大党员干部深入学习、准确领会、全面贯彻，自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。三是严于对标找差。围绕“四专题一强化”，以“三严三实”为主题，组织各级领导班子和领导干部召开一次高标准、高质量的专题民主生活会和组织生活会，引导广大党员干部就“严、实”问题展开思想交锋，接受党内政治生活的洗礼，进一步铸造铁的信念、铁的担当、铁的作风、铁的规矩。
二、以“三严三实”为行动遵循，用严和实的要求创新创优思想是行动的先导，指引着行动的方向。要以“严”和“实”的标准，全力推动新常态下组织工作改革创新。一是注重监督管理，锻造好队伍。开展“干部工作规范年”活动，研究制定干部“德”的评价标准，实施拟提拔干部“德”的正、反向测评。实施拓源提质“墩苗工程”，开展年轻干部素能竞赛活动，对优胜者启动培养计划。编印《从严管理干部规定资料手册》，出台《亭湖区领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》，让干部守纪律、讲规矩，敢担当、有作为。二是夯实基层基础，建设强堡垒。开展“组织建设巩固年”活动，明确基层党（工）委书记抓党建工作“十个一”责任清单，项目化管理基层党建创新创优工作。开展“薄弱村集中帮扶提升行动”，实施村级党群服务中心建设“达标工程”。常态化巡视督查党建责任落实和工作开展情况，探索推行党代表“三联三有”工作机制，建立财政投入、党费补贴、项目整合等多位一体的投入机制，确保有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事。三是着力引才聚才，营造优环境。开展“人才创业提升年”活动，进一步完善人才政策，优化服务环境。以“亭湖英才集聚计划”为抓手，大力开展“‘361’聚才行动”，认真组织开展“海外招才欧美对接会”、“名校优生亭湖行”、“第四届环博会”等活动，确保全年完成5000名高校毕业生、1000名专门人才、50名领军人才的“515”引才任务，为全区转型升级、创新驱动提供人才支撑。
三、以“三严三实”为规矩规范，用严和实的作风带好队伍欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。“三严三实”是组工干部正心修身、做人做事的标尺，必须时刻铭记、带头践行。一是坚守党性。带头听党话，坚定跟党走，自觉同以xx同志为xx的党中央保持高度一致，带头执行党的路线方针政策，带头严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把全面从严治党要求贯彻落实到组织工作中，使组织部门成为最讲政治的部门，组工干部成为最讲政治的干部。二是敢于担当。坚决贯彻党的组织路线和干部路线，敢于坚持原则、动真碰硬，坚决抵制选人用人上的不正之风，养成无私无畏的品性、担当有责的气魄和淡泊名利的心态，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。三是提升能力。带头发扬“安专迷”精神，对上级新政策文件、重大决策部署，认真学习，坚决执行，有效落实。对各项工作任务定目标、定责任、定时限、定要求，做到精细化抓落实、项目化抓推进、品牌化抓提升。四是严守规矩。继承优良传统，弘扬优良部风，继续在反“四风”、改作风、树新风上走在前。带头从严律己，严格遵守党纪国法和组织人事纪律，守住底线，不踩红线，不碰高压线，规规矩矩办事，规规矩矩做人，始终做到自身正、自身净、自身硬，自觉维护好组织部门和组工干部的良好形象。
xx指出：作风建设永远在路上。虽然20xx年的全国“两会”已经闭幕，但坚定不移、不折不扣地践行“三严三实”的精神实质和丰富内涵的总要求永不过时，这必将成为作为每一名党员干部的人生追求新座标，给每一名党员干部指明了积极向上努力前进的方向。我们都应有决心也有信心朝着这个目标和方向，不断开拓进取、努力工作，为x畜牧强市的建设与发展做出更大的贡献。
自开展履职尽责“回头看”活动以来，通过学习党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己，认识到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得体会：
一、在政治上严格要求。
做好办公室的各项工作，要把是否忠于党的事业，是否热爱本职工作作为衡量办公室干部忠诚可靠的标准。在办公室工作的同志，一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待办公室工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和局党组的权威，不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。
二、在工作中要任劳任怨。
办公室工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确的人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行职责作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿，办事不拖拉。
三、和同事间要和-谐互助。
要按照构建和-谐社会的要求构建和-谐机关，努力营造和-谐共事的工作环境，要倍加珍惜同事之间的友谊，倍加珍惜集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解，相互支持，相互宽容，要有容人之心，才能构建和-谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
四、做事情时要扎实到位。
办公室工作总的可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”，但在工作过程中又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总之，就是要树立办公室工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取做到主动谋事不被动，工作到位不越位，扎实做事不多事，要求严格不苛求。
五、在作风上要紧张有序。
办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。要有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率。办公室还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和保证，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高办公室的整体工作效率。
六、在学习上要不断加强。
作为年轻干部，无论从个人的成长进步，还是从适应工作的需要；无论是从应对复杂多变的形势，还是圆满完成组织交给的各项任务，都需要加强学习。年轻干部只有强化理论学习，夯实理论-功底，政治上才能保持坚定和清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性，才能全面正确地贯彻党的路线方针政策，才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自励”，在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。
在今后的工作中，我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”
20xx年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下：
第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。
第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识，时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。
第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。
总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不。
仅提高了自我的认识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正态度，坚定信念，勤政务实，敢于担当，以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量。
作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的履职尽责能力、政策理论水平、工作作风、精神状态，直接关系到党和政府的执政水平，影响到社会经济各项事业的顺利推进.另外，基层公务员是国家治理的具体实施者，是公务员队伍的重要组成部分，在公务员队伍中人数最多、分布范围最广，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带.正因为基层公务员与群众关系最为密切，所以基层公务员如何做到履职尽责、清正廉洁、事业有为显得尤为重要。
一、基层公务员自身要做到坚定信念，做一名政治上靠得住的人。
基层公务员要做到紧跟上级领导，服从和服务于大局，以部门提出的各项工作目标找准“坐标”，在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，公正无私。坚持发扬民主，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到心胸宽阔，公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，做到信念坚定，淡泊名利，清正廉洁，一身正气。
二、基层党组织要注重恩威并施，严督严管基层干部。
由于乡镇的基础设施条件跟城镇相比存在差距，导致一些基层干部在基层扎不下根，缺乏服务意识，削弱了基层党组织的战斗力和服务能力，干部不扎根基层也自然难以保持和群众的感情，工作能力也得不到提升，还有可能助长不正之风。所以基层党组织要对他们加强思想教育，以群众利益为根本出发点，也要以人为本，帮助解决他们的后顾之忧，采取更人性化的管理手段。同时还应严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，加强监管，也要有相应的激励措施。
在党的群众路线教育实践活动中，进出口银行近日组织召开“怎样当好“一把手””主题座谈会，为行领导和各分行“一把手”交流经验提供平台。总行领导班子成员、21位分行“一把手”围绕“怎样学习和运用科学理论指导工作实际”、“怎样做好群众工作”以及“怎样贯彻执行好民主集中制”这三个问题，紧密结合自身工作实际，畅谈交流认识、体会和方法。
与会的21位分行“一把手”发言各具特色，各有侧重，碰撞出不少思想火花。总行领导为各分行“一把手”更好地履职尽责提出了中肯的意见和建议。与会者的观点相互交织，形成一些重要共识，如：作为国家政策性银行分支机构的“一把手”，必须要有坚定的党性，把国家利益、民族利益和银行利益牢记心中，毫不犹豫地贯彻落实党中央、国务院的方针政策和行党委的决策指示；作为营业性分支机构的“一把手”，必须高瞻远瞩，具备战略眼光，考虑问题不能仅限于全国这个大局，还要放到世界格局中去谋划；作为对分行肩负重大责任的主要负责人，必须把不断学习作为一种基本需求和生活习惯，使个人的能力素质能够跟上形势发展、业务发展、创新发展的需要。
会上，进出口银行党委书记、行长李若谷提出了政治立场要坚定，理论素质要过硬，要以身作则，要调动班子积极性，要有创新精神，要狠抓落实，要当好班长，要注重宣传教育等八个方面的要求。
与会人员普遍反映，此次座谈会上大家互相交流经验，取长补短，不仅在工作方法上得到了启示，对“一把手”的职责与定位也有了更加深入透彻的认识和理解。
十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记就做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出四个重点要求。其中第一点就是，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任，各级党委（党组）要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。深入学习贯彻总书记要求，落实好主体责任，对于加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，健全惩治和预防腐败体系具有重大意义和深远影响。结合审计机关情况看，落实好主体责任，当前要牢牢把握住以下几个关键环节。
把深化思想认识作为落实主体责任的首要任务。
强化落实党风廉政建设的主体责任，是以习近平同志为核心的党中央对反腐败斗争形势正确判断后作出的重大决策，是对党风廉政建设和反腐败斗争规律的深刻认识和战略思考，是对加强党风廉政建设的重要制度性安排。主动抓好党风廉政建设，把主体责任落实到位，是执行党章规定、落实中央部署的实际行动，也是努力打造审计铁军、有效履行审计监督职责的重要保证。各级审计机关党组要从思想上深刻认识落实主体责任的极端重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的历史使命意识，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，把主体责任牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，守好自己的“责任田”。
把推动和促进党风廉政建设作为落实主体责任的重要方面。
审计机关作为监督部门，不仅要做落实主体责任的践行者，还要做落实主体责任的推动者，在抓好自身廉政建设的同时，积极发挥审计监督作用，大力推动党风廉政建设和反腐败工作。要牢记使命、忠诚履职，始终坚持以党风廉政建设和反腐败工作为己任。对一些领域、一些部门、一些单位存在的重大问题，特别是重大的违纪违法、损失浪费、风险隐患问题，如果在法定职责权限范围内没有查出来，查出来没有如实报告，报告了没有依法处理，不仅是我们工作上的失职，而且在客观上还可能成为不法行为的“护身符”“挡箭牌”，甚至产生包庇和纵容犯罪的后果。各级审计机关要有清醒认识，切实增强责任感、使命感。要勇于担当、无私无畏，始终坚持崇高的理想信念。有敢说真话、敢报实情、敢讲真相的勇气和正气，有自断后路、不畏权力、自甘寂寞的决心和坚守，严格按党章宪法规定，党和人民要求，无私无畏，敢于碰硬，敢作敢为，真正做到“戴着乌纱想事，揣着乌纱干活”。要尚法求真、尽职尽责，始终坚持依法文明审计。把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，从维护法律尊严的高度，严格依法审计，把自由裁量权降到最低、工作随意性减少到最低限度，解决越位、错位、不到位问题。
把狠抓纪律建设作为落实主体责任的重要抓手。
加强纪律性，革命无不胜。加强纪律建设是执行党的路线、方针和政策的重要保证，是同不良倾向作斗争的重要武器，也是审计机关落实主体责任的重要方面。要狠抓政治纪律，始终坚定政治信仰，坚守理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终把握正确方向，坚决维护中央权威，自觉把审计工作融入全面深化改革大局。要狠抓组织纪律，坚决反对自由主义，牢固树立组织观念，切实遵守组织制度，坚持科学正确的用人导向，进一步加强组织管理。要狠抓廉政纪律，把廉政纪律作为审计人员不能触碰逾越的“高压线”，进一步提升遵守审计人员“八不准”规定的自觉性，清清白白做人，干干净净做事。要狠抓保密纪律，牢固树立保密意识，严格执行各项保密制度，严格落实保密责任，真正做到重保密、会保密。要狠抓财经纪律，深入贯彻中央八项规定精神和审计署制定的18条贯彻落实意见，认真落实好《党政机关厉行节约反对浪费条例》和国务院“约法三章”要求，确保开支的合理合法性。要狠抓工作纪律，坚持“实、高、新、严、细”工作作风，严治“庸懒散”“娇骄暮”，做到讲程序、讲效率、讲奉献。
把强化作风建设作为落实主体责任的根本途径。
落实主体责任，作风建设是关键。要把主体责任的落实，同坚持党的群众路线紧密结合，同反“四风”相结合，同加强和改进审计干部作风相结合，把主体责任贯穿于作风建设的每个环节，渗透到审计工作的方方面面。要切实抓好整改，对教育实践活动中发现的问题，要件件抓整改，明确责任主体、明确整改标准、明确时间要求，着力解决精神懈怠、作风漂浮、满足现状、进取心不强、得过且过等问题。要坚持改进学风，从党组班子抓起，先学一步、深学一些，通过学习，增强对大政方针的领会，对发展趋势的把握，对问题矛盾的了解，对难点热点的攻克，更加深入、透彻地学习研究中国特色社会主义理论体系，并用于指导审计实践。要坚持厉行节约，严控“三公”经费，加强绩效管理，把握好预算执行进度，管控好预算计划、预算执行、物资采购等关键环节，做到勤俭办文办会办事，把每分钱都用在刀刃上。要坚持沉下身子，加强调查研究，防止抓大放小、跑面漏点、重讲轻做、只批不帮的片面做法，坚持扑下身子、关口前移、沉在末端解难题办实事，坚持围绕广大干部群众最关心、最直接、最现实的问题进行专项解决，做到心贴心帮难解困，面对面现场办公。
把防控廉政风险作为落实主体责任的有力手段。
加强党风廉政建设，要加强对权力运行各环节廉政风险的全面防控和有效预警。要加强重点监控。对署机关及各派出机构贯彻落实廉政风险防控措施情况开展经常性检查，推动重点领域廉政风险防控工作。强化审计现场监督管理，改进重点审计项目廉政检查工作。依法公开审计事项和审计权力运行流程，主动接受被审计单位监督、群众监督和舆论监督。加强干部选拔任用、机关基本建设、重要物资采购和招投标等重大事项监督。开展署内预算执行情况检查，确保模范遵守财经纪律。要加强制度防控。认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、特定问题调查等党内监督各项制度，加强和改进对党员干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督。继续推行司局级领导干部述廉，完善司局级领导干部廉政档案。进一步发挥巡视工作作用，深化审计机关领导干部经济责任审计工作，强化结果运用。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。要加强科技管控。加快构建符合审计机关特点的廉政风险动态管理机制和科技防控系统，并根据权力运行特点，制定切实可行的责任追究办法，加大问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，将廉政风险防控融入审计业务工作和内部事务管理流程中。
把切实当好表率作为落实主体责任的关键环节。
打铁还需自身硬。审计机关监督别人，首先要管好自己。党组要切实履行主体责任。署党组对署机关和所属系统的党风廉政建设负全面领导责任，各单位党组对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。要坚持把党风廉政建设同审计业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。党组书记要担起第一责任人职责。各级审计机关党组书记是本单位党风廉政建设的第一责任人，要做党风廉政建设的领导者、执行者，深刻认识到“党风廉政建设抓不好是工作不称职，本单位出现贪污腐败问题是工作的失职”，坚持党风廉政建设重要问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。党组成员要承担分管责任。要根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，落实“一岗双责”，坚持两手抓、两手硬，抓好分管范围的党风廉政建设工作。纪检组要落实好监督责任。驻审计机关纪检组要进一步明确定位，履行监督职责，各级审计机关党组及其领导班子要自觉接受监督。各级审计机关要用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己，在党风廉政建设、求真务实、勤奋敬业上，在工作作风和生活作风上，全国审计机关向审计署党组看齐，全体审计干部向审计长看齐，带头作遵纪守法、清正廉洁的表率，做预算执行和遵守财经纪律的模范。
优质履职尽责工作心得体会篇十三
警卫工作是一项重要的工作，对维护社会治安和保卫人民的生命财产安全具有巨大的作用。作为一名警卫人员，履职尽责是我们不可或缺的职责，保障群众的安全也是我们的终极目标。本文将结合自身的经验和体会，谈谈警卫工作中履职尽责的重要性和要做好的几个方面。
第二段：履行职责时要强化责任感。
履职尽责首当其冲就是责任感，实践中，我们要强化对工作的责任感，时刻警觉，做好应急响应，合理运用警务技能和手段。在押运受害人、高危目标时，更要像护卫自己的亲人一样细心、谨慎，避免任何意外的发生，确保保护对象的安全。
第三段：注意细节关注环境。
细节决定造成面，因此在履职过程中，我们要注重细节，在行动中仔细关注身边的环境，尽可能发现并破解潜在的安全隐患。而对于路面、建筑物、人流等基础数据的掌握，也是警卫工作中不能忽视的环节。利用前车之鉴，总结经验，发现问题，及时改进策略，避免重蹈覆辙。
第四段：提高对技能培养和学习的重视。
作为警卫人员，只有不断提高自身技能能力和知识水平，才能在警务实践中获得优异的表现。技能培训、专业课程和实战演练等方式是我们不断提高技能能力的途径。而在平时，我们还要认真学习业务知识，积极参加专业技能比赛，不断提升自身综合素质，使自己更加专业化。
第五段：结尾。
警卫工作的履职尽责是一项需要长期坚持的工作，需要警卫人员不断总结、强化自身的职业素养，加强对工作的责任感、关注细节，并不断提升自身技能水平和学习能力。相信有我们这样一群拥有理想和追求，勇敢、坚强的警卫人员守护着人民的生命财产安全，让社会更加平安稳定！
优质履职尽责工作心得体会篇十四
12月27日上午，钟山县农业局召开干部履职尽责“回头看”活动总结会，杨晖局长从“回头看”活动动员部署、宣传发动、督查指导、整改落实、取得实效等方面进行了总结和回顾，认真谋划部署20xx年工作。
农业局狠抓“五措施”开展干部履职尽责“回头看”活动，成效明显。一是对贺江水污染事件进行深刻的学习反思，进一步提高认识，乘势而上把“回头看”活动推向深入;二是认真对照检查，抓好开好征求意见建议座谈会、召开专题分析会、开展好谈心谈话活动三个重点环节;三是统筹协调推进，确保开展“回头看”活动与抓好农业工作“两不误、双促进”;四是以“认识高、行动快、工作实、基础牢”为目标，认真总结经验、正视不足，把握重点、开展自查，扎扎实实抓好整改落实工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，高标准、高质量完成三个阶段的各项工作任务。
会议要求，全体农业干部职工要严格按照《中共钟山县委、钟山县人民政府关于开展机关干部履职尽责“回头看”活动的实施意见》文件精神及本局实施方案要求，把开展履职尽责“回头看”活动开展情况列入绩效考核内容，作为各站(室)和干部评先评优奖惩的重要依据，继续加强对干部职工开展履职尽责“回头看”活动的指导，认真贯彻落实自治区“两规定一办法”，进一步加大学习先进典型事迹的力度，不断提高干部职工履行岗位职责的自觉性，切实转变工作作风，推动钟山“三农”工作的科学发展加快发展，以优异成绩迎接市县“回头看”督查组、绩效办对我局20xx年各项工作全面督查考核验收，认真谋划部署201xx年工作。
优质履职尽责工作心得体会篇十五
履职尽责，必须要提升能力水平。那履职尽责工作心得怎么写呢?下面小编就和大家分享履职尽责学习工作心得，来欣赏一下吧。
提出的“三严三实”，是对我们党优良传统和作风的高度总结，是新形势下党员干部的行为准则。作为一名来自基层的组织部长，作为党委管党治党重要职能部门的带头人，作为管干部的干部、管党员的党员，必须带头践行“三严三实”要求，以“严”强党性提素能，以“实”抓工作促发展，不断提升履职尽责水平和服务大局能力。
一、以“三严三实”为思想引领，用严和实的精神筑魂补钙用科学理论武装头脑，是党员干部加强党性修养的首要任务。“三严三实”是党员干部的立身立德之本、立言立功之要，是作风建设的新要求、新遵循。掌握其核心要义，领会其精神实质，是广大党员干部当前和今后一个时期最主要最紧迫的任务。一是带头学深悟透。带头参加“践行三严三实、打造组工铁军”主题活动，坚持“每周一学”，带头学党的理论、学党章党史、学组工业务，带头参加“三严三实”大讨论活动，进一步深化思想认识，悟透精神实质，切实把“三严三实”内化于心、外化于行。二是组织学好用好。把“三严三实”纳入党校各类主题班次教学培训的内容，通过个人自学、集中轮训、专题培训、中心组学习、领导干部讲党课等方式，组织引导广大党员干部深入学习、准确领会、全面贯彻，自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。三是严于对标找差。围绕“四专题一强化”，以“三严三实”为主题，组织各级领导班子和领导干部召开一次高标准、高质量的专题民主生活会和组织生活会，引导广大党员干部就“严、实”问题展开思想交锋，接受党内政治生活的洗礼，进一步铸造铁的信念、铁的担当、铁的作风、铁的规矩。
二、以“三严三实”为行动遵循，用严和实的要求创新创优思想是行动的先导，指引着行动的方向。要以“严”和“实”的标准，全力推动新常态下组织工作改革创新。一是注重监督管理，锻造好队伍。开展“干部工作规范年”活动，研究制定干部“德”的评价标准，实施拟提拔干部“德”的正、反向测评。实施拓源提质“墩苗工程”，开展年轻干部素能竞赛活动，对优胜者启动培养计划。编印《从严管理干部规定资料手册》，出台《亭湖区领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》，让干部守纪律、讲规矩，敢担当、有作为。二是夯实基层基础，建设强堡垒。开展“组织建设巩固年”活动，明确基层党(工)委书记抓党建工作“十个一”责任清单，项目化管理基层党建创新创优工作。开展“薄弱村集中帮扶提升行动”，实施村级党群服务中心建设“达标工程”。常态化巡视督查党建责任落实和工作开展情况，探索推行党代表“三联三有”工作机制，建立财政投入、党费补贴、项目整合等多位一体的投入机制，确保有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事。三是着力引才聚才，营造优环境。开展“人才创业提升年”活动，进一步完善人才政策，优化服务环境。以“亭湖英才集聚计划”为抓手，大力开展“‘361’聚才行动”，认真组织开展“海外招才欧美对接会”、“名校优生亭湖行”、“第四届环博会”等活动，确保全年完成5000名高校毕业生、1000名专门人才、50名领军人才的“515”引才任务，为全区转型升级、创新驱动提供人才支撑。
三、以“三严三实”为规矩规范，用严和实的作风带好队伍欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。“三严三实”是组工干部正心修身、做人做事的标尺，必须时刻铭记、带头践行。一是坚守党性。带头听党话，坚定跟党走，自觉同以为党中央保持高度一致，带头执行党的路线方针政策，带头严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把全面从严治党要求贯彻落实到组织工作中，使组织部门成为最讲政治的部门，组工干部成为最讲政治的干部。二是敢于担当。坚决贯彻党的组织路线和干部路线，敢于坚持原则、动真碰硬，坚决抵制选人用人上的不正之风，养成无私无畏的品性、担当有责的气魄和淡泊名利的心态，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。三是提升能力。带头发扬“安专迷”精神，对上级新政策文件、重大决策部署，认真学习，坚决执行，有效落实。对各项工作任务定目标、定责任、定时限、定要求，做到精细化抓落实、项目化抓推进、品牌化抓提升。四是严守规矩。继承优良传统，弘扬优良部风，继续在反“四风”、改作风、树新风上走在前。带头从严律己，严格遵守党纪国法和组织人事纪律，守住底线，不踩红线，不碰高压线，规规矩矩办事，规规矩矩做人，始终做到自身正、自身净、自身硬，自觉维护好组织部门和组工干部的良好形象。
指出：作风建设永远在路上。虽然20xx年的全国“两会”已经闭幕，但坚定不移、不折不扣地践行“三严三实”的精神实质和丰富内涵的总要求永不过时，这必将成为作为每一名党员干部的人生追求新座标，给每一名党员干部指明了积极向上努力前进的方向。我们都应有决心也有信心朝着这个目标和方向，不断开拓进取、努力工作，为锦州畜牧强市的建设与发展做出更大的贡献。
落实管理制度，转变工作作风。该局根据中央八项规定、省委六条意见和单位的实际情况，制定了堤防管理工作制度和实施细则，对单位违反制度的管理人员提出具体的处罚措施和处理意见。今年以来，该局已通报了8位违反单位制度的干部职工，15位同志因上班迟到或早退扣发了工资。该局通过一系列的整风措施，提高大家“忠于职守、爱岗敬业”的意识，加强工作作风问题整改、建章立制，狠刹“四风”突出问题，提高了工作效率。
抓好防汛抗旱，发挥服务职能。武穴市河道堤防管理局坚持把防汛抗旱作为中心工作来抓，3月初完成了堤防工程的汛前检查工作，4月底完成了沿江6座涵闸的维修养护、试运行工作及长江干堤的度汛预案，5月中旬完成了黄冈长江干堤马口堤段应急险情整治。7月底8月初，武穴市沿江一带持续高温无雨天气，农作物出现了旱情。该局按照防办指示，及时开启沿江3座涵闸引江抗旱，使引江灌区范围内的农作物旱情有所缓解，为灌区农作物的丰收打下了良好的基础。
开展堤身除杂，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始终把堤身的“三面光”工作作为堤防管理的重点和日常维护的必修课。年初制定堤防工程除杂计划，根据杂草的生长特点，针对不同季节采取不同的除杂方式，在春季采用药物为主的除杂方式，夏秋季采用机械除杂为主的方式进行除杂;在“三伏”酷热天气，安排全体管理人员在傍晚统一用机械进行除杂，同时采取措施保障管理人员的劳动安全，通过定期堤身除杂，进一步提升了堤防形象。
按照市纪委开展作风纪律整顿月活动的要求，本人认真学习领悟了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精髓，进一步理清了下一步的工作思路。作为县级纪检监察机关如何才能完成时代赋予我们的重任，我认为应做好以下几个方面的工作。
一、注重宣传教育。
一是坚持不懈地抓好廉政教育，充分发挥典型案件的警示教育功能，告诫党员干部贪腐伸手必被捉，在其内心深处起到一种警示作用，从而做到“不想腐”;二是落实廉政谈话制度，对乡科级党政主要负责同志和新提任领导干部进行廉政谈话，要求领导干部廉洁自律，引导领导干部树立正确的人生观、价值观和权力观;三是利用新媒体加大宣传力度，近期我县开通了微信公众号“漆园廉韵”，今后将充分发挥其作用，使其成为反腐教育的新阵地。
二、加强监督检查。
一是结合“三转”，聚焦主业主责，注重检查的再检查，监督的再监督，加大督查的力度，增加督查的频次;二是坚持开展“慵懒散拖”专项治理工作，对服务岗位和窗口进行明查暗访和模拟仿真督查;三是充分发挥派驻纪检组的监督作用，要求派出纪检组必须下得去，不能只听报告，要真正地发现问题。
三、畅通监督渠道。
一是建立健全信访举报、投诉专线、电子邮箱、意见箱、投诉网站等多位一体的民情反馈网络，方便群众投诉和举报，做到有访必查;二是进一步加强和改进信访举报工作，变被动应访为主动接访，变群众上访为干部下访，及时了解民情，化解矛盾纠纷;三是探索建立健全内部监督机制，做到内部相互之间实现有效的监督和制约。
四、严肃追究问责。
一是继续加大案件查办的力度，针对监督检查和信访投诉发现的案件线索，一经查实，严肃处理，绝不姑息从容。二是严格执行“一岗双责”和“一案双查”规定，对发生违规违纪行为的，既要追究当事人责任，又要追究党委相关领导的责任。三是狠刹懒政怠政行为，严肃查处一批，及时通报曝光一批，让广大党员干部意识到懒政怠政也要被问责，使干部切实做到既干净又干事。
优质履职尽责工作心得体会篇十六
xxx根据单位对我们学习精神要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在的主要问题：
1、在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
2、在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
今后的努力方向：
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。
4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。
2015年6月。
优质履职尽责工作心得体会篇十七
第一段：引言（200字）。
工作是人生中非常重要的一部分，我们投入大量时间和努力去工作，希望能够实现个人的成长和价值。然而，职业生涯中难免会遇到各种挑战和困难。为了更好地履职尽责、全心工作，我总结了一些心得体会，愿意与大家分享。
第二段：了解工作使命（200字）。
在履职尽责、全心工作之前，我们首先要了解自己的岗位职责和工作使命。明确了自己的任务和目标，才能更好地去完成工作。例如，我在一家互联网公司担任市场营销经理，我的工作使命就是帮助公司推广产品并吸引更多的消费者。只有明确了这一点，我才能找到合适的方法和策略来实现目标。
第三段：持续学习提升（200字）。
为了更好地履职尽责、全心工作，我们需要保持持续学习的态度。工作环境和需求在不断变化，我们需要不断学习新知识和技能，以应对挑战和赢得竞争。例如，我每年都会参加行业内的培训和研讨会，学习最新的市场营销趋势和技巧。通过持续学习，我能够不断提高自己的工作能力，为公司做出更大的贡献。
第四段：保持积极心态（300字）。
在履职尽责、全心工作的过程中，遇到挫折和困难是难以避免的。然而，我们要保持积极的心态，不断寻找解决问题的方法和途径。例如，在某次市场推广活动中，我们遇到了预算不足的问题，几乎要取消整个活动。但我并没有放弃，而是与团队成员一起仔细分析，找到了低成本高效果的解决方案，并最终成功完成了市场推广活动。保持积极的心态和积极地面对问题，可以让我们更好地履职尽责、全心工作。
第五段：合理规划时间（300字）。
履职尽责、全心工作需要我们合理规划时间。每个人的时间都是有限的，如果没有良好的时间管理能力，很容易被琐事和紧急任务淹没，从而忽视了重要的工作。为了更好地解决这个问题，我制定了详细的工作计划，并合理安排每一天的工作时间。我会将任务分解成小的子任务，然后根据优先级和重要性来安排工作顺序。通过合理规划时间，我能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
结尾（100字）。
在履职尽责、全心工作的道路上，我们需要不断学习和成长，保持积极心态，合理规划时间。通过不断努力，我们将更好地实现自身的价值和目标，同时为公司和社会做出贡献。履职尽责、全心工作不仅是一种职业精神，更是一种人生态度。相信通过我们共同的努力，工作将变得更加有意义和充实。
优质履职尽责工作心得体会篇十八
近日，市政府将召开党组民主生活会。这次民主生活会的主题是：认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
请您围绕这次民主生活会的主题，从以下5个方面提出意见建议。
1.学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
3.履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
4.学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
