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托幼机构工作规划篇一
20xx年以来全市各级工商部门共出动执法人员万余人次，立案查处各类食品安全违法案件1265件，案值金额496万元，罚没款386万元，入库307万元，各项指标与去年同期相比分别增长95%、244%、1%、106%。
今年以来全市各级工商部门共出动执法人员万余人次，立案查处各类食品安全违法案件件，案值金额万元，罚没款万元，入库万元，各项指标与去年同期相比分别增长。
1．继续做好食品流通许可工作。据统计，截止12月6日，20xx年以来全市工商系统累计核发《食品流通许可证》13955份，其中企业3152户、个体工商户10798户、农民专业合作社5户。三季度省工商局一体化平台正式上线，市局食品处对新许可系统使用过程中的问题及时收集汇总，上报省局食品处及时处理，并做好跟踪反馈工作。同时，市局食品处还完成了省局食品处下达的关于做好《福建省工商系统行政服务工作标准（食品流通许可）》的有关任务。
2．强化食品安全日常巡查工作。进一步健全落实基层工商所食品安全监管“两图一书”、段长责任制等日常巡查要求和属地监管责任制度，做到任务到岗、责任到人，在食品市场巡查中真正做到总局要求的“十查十看”。同时按照省局下达的任务，严格落实工商所每周食品巡查量化考核指标要求，20xx年以来，全市工商系统运用省局食品流通监管系统巡查食品经营户9235户、食品95421个批次。
针对食品流通环节中不同领域存在的不同问题，全市工商系统围绕省局提出的食品安全“一季一重点”的工作要求，先后开展了节日食品市场、乳制品、酒类、食品添加剂、调味品、肉品及肉制品、水产品批发市场等多个专项整治行动，切实维护了食品市场秩序和消费者合法权益。
第一季度，我局以元旦春节两节市场监管为重点，开展了一次声势浩大的食品安全专项执法大行动，广拓案源，深挖案件，查处了一批大案、要案。行动期间全市工商系统立案查处食品安全违法案件450件，案值金额222万元。
第二季度，我局以冻品市场清查整顿为重点，开展冻品经营户大排查、大整治，全面掌握冻品商户底数，详细建立冻品经营户主体台账，强化对冻品批发源头监管，着力规范经营行为，开展多部门联合检查执法。
第三季度，我局以中秋国庆两节市场监管为重点，继续开展专项执法大检查，以月饼、乳制品、酒、肉品等节日性热销食品为重点检查品种，立案查处各类食品安全违法案件112件，案值134万元。
此外，在肉类及肉制品市场专项整治中，我市各级工商部门加强对辖区农贸市场、生鲜超市、冷库的巡查监管力度，监督市场业主切实履行《市场业主责任规定》，要求市场、超市等肉摊严格落实猪肉销售“两证两章”制度。
在水产品市场联合整治中，加强对海峡水产批发市场经营户的监管力度，严格落实水产品索证索票制度，并根据海洋与渔业部门移送的检测报告等线索，今年以来已立案查处13起销售不合格水产品案件，案值万元，罚没金额万元。
全市各级工商部门始终保持高度的敏感性，在获得流通环节食品安全相关舆情时，能认真调查了解、分析研判、主动处置，妥善处置、及时回应、正确引导。对仅涉及辖区流通环节的食品安全舆情，各单位主动采取有效措施迅速处置，并及时报告上级工商部门，并举一反三，开展针对性专项整治；对于涉及多个环节、多个部门、综合性食品安全舆情，及时报告当地政府、食安办及上级工商机关，并依法依职责采取有效处置措施，防止管理缺位、越权管理。
围绕群众关切的食品消费安全热点问题，开展了一系列食品安全知识与监管执法工作宣传活动，让百姓感受的到“食品监管、红盾有为。”今年6月份食品安全宣传月期间，开展食品安全“进机关”、“进校园”、“进村居”、“进企业”活动，在机关单位门口宣传食品安全宣传横幅34条，在各类活动中发放食品宣传科普材料万余份，张贴、悬挂宣传标语、横幅169条，营造了食品安全社会共治的良好氛围。同时召开经营者培训会27场，指导食品经营者自律经营、诚信经营。全市食品安全监管工作先后被省、市各级主流新闻媒体播出刊载287条次，2月8日，福建电视台综合频道《与法同行》播出《食品，以安为先——福州工商部门加强春节期间食品流通环节监管》专题片。
充分发挥社会监督作用，认真受理和依法处理消费者有关食品的申投诉举报。同时设立举报电话、设立奖励基金，鼓励群众举报监督，对举报情况属实者给予适当奖励。罗源县工商局今年出台了《罗源县流通环节食品安全有奖举报实施细则》，将有奖举报工作落实到实处。
提出“巩固提升基础、标准再上台阶”的要求，继续深化我市流通环节食品质量可追溯监管举措，对已建成的省、市级示范点再次开展相关业务人员培训13场，确保相关示范点有专人负责及时上传有关票证信息，并落实工商联络员制度，每个示范点每个月巡查走访不少于2次。同时，我局对以往建设较为成功的永辉、世纪联华等超市的相关工作经验进行总结提炼，联系凯特电商对有关模块进行功能再升级。
托幼机构工作规划篇二
第一段：介绍培训托幼机构的背景和目的（约200字）。
现代社会，托幼机构的作用越来越受到重视。培训托幼机构作为创新的形式，旨在通过针对幼儿的全面教育和培养，提高他们的综合素质。本文将就个人在培训托幼机构的学习经历和感受进行阐述。
第二段：描述培训托幼的课程设置和教学特点（约300字）。
在培训托幼机构学习期间，我参与了丰富多样的课程，如语言、数学、艺术和体育等。这些课程的设置非常合理，注重了知识与能力的综合发展。培训托幼机构采用互动式授课方法，通过师生间的互动和幼儿间的合作，激发孩子们的学习兴趣和主动性。课程注重培养幼儿的观察能力、思维能力和创造力，采用启发式教育的方式，培养幼儿的批判性思维和独立思考能力。
第三段：谈论培训托幼机构的教学效果（约300字）。
培训托幼机构注重教学质量和教学效果。通过个案教学、小组活动和实践探索等方式，帮助幼儿将所学知识应用于实际生活中，培养幼儿的问题解决能力和人际交往能力。通过不断激发幼儿的学习兴趣和潜能，培训托幼机构取得了显著的教育效果。在我的学习过程中，我发现自己的语言表达能力和数学逻辑思维能力都得到了不小的提升。同时，培训托幼机构还注重培养幼儿的良好的品德和情感教育，积极塑造幼儿的道德观念和情感态度。
第四段：总结培训托幼机构的优点并提出个人感受（约200字）。
培训托幼机构作为创新的教育形式，具有许多值得称赞的优点。首先，其教学方式活泼有趣，增强了幼儿的学习兴趣。其次，课程设置丰富多样，满足幼儿的多元化需求。最重要的是，培训托幼机构注重“以人为本”的教育理念，关注幼儿的个体差异，为每个孩子提供个性化的教学。对我而言，培训托幼机构的学习经历让我变得更加自信、积极，并且提高了自己的学习能力和社交能力。
第五段：展望培训托幼机构的未来发展（约200字）。
培训托幼机构作为一种创新的教育形式，有着广阔的发展前景。随着社会对幼儿教育的需求不断增长，培训托幼机构将会越来越受到欢迎。同时，随着科技的不断进步，培训托幼机构可以利用先进的技术手段，为幼儿提供更好的教学资源和学习环境。在未来，培训托幼机构还可以进一步拓宽课程设置，增加更多的创新教学内容，以满足不断变化的教育需求。
总结：培训托幼机构作为一种创新的教育形式，通过合理的课程设置和互动式教学方法，培养幼儿的综合素质和能力。它注重培养幼儿的观察能力、思维能力和创造力，同时也关注幼儿的品德和情感教育。培训托幼机构的学习经历让我受益匪浅，提高了自己的学习能力和社交能力。展望未来，培训托幼机构将继续发展壮大，为幼儿提供更好的教育资源和学习环境。
托幼机构工作规划篇三
第一条为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作水平，预防和减少疾病发生，保障儿童身心健康，制定本办法。
第二条本办法适用于招收0~6岁儿童的各级各类托儿所、幼儿园（以下简称托幼机构）。
第三条托幼机构应当贯彻保教结合、预防为主的方针，认真做好卫生保健工作。
第四条县级以上各级人民政府卫生行政部门应当将托幼机构的卫生保健工作作为公共卫生服务的重要内容，加强监督和指导。县级以上各级人民政府教育行政部门协助卫生行政部门检查指导托幼机构的卫生保健工作。
第五条县级以上妇幼保健机构负责对辖区内托幼机构卫生保健工作进行业务指导。业务指导的内容包括：膳食营养、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防等。疾病预防控制机构应当定期为托幼机构提供疾病预防控制咨询服务和指导。卫生监督执法机构应当依法对托幼机构的饮用水卫生、传染病预防和控制等工作进行监督检查。
第六条托幼机构设有食堂提供餐饮服务的，应当按照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及有关规章的要求，认真落实各项食品安全要求。食品药品监督管理部门等负责餐饮服务监督管理的部门应当依法加强对托幼机构食品安全的指导与监督检查。
第七条托幼机构的建筑、设施、设备、环境及提供的食品、饮用水等应当符合国家有关卫生标准、规范的要求。
第八条新设立的托幼机构，招生前应当取得县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的符合《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的卫生评价报告。各级教育行政部门应当将卫生保健工作质量纳入托幼机构的分级定类管理。
第九条托幼机构的法定代表人或者负责人是本机构卫生保健工作的第一责任人。
第十条托幼机构应当根据规模、接收儿童数量等设立相应的卫生室或者保健室，具体负责卫生保健工作。卫生室应当符合医疗机构基本标准，取得卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。
保健室不得开展诊疗活动，其配置应当符合保健室设置基本要求。
第十一条托幼机构应当聘用符合国家规定的卫生保健人员。卫生保健人员包括医师、护士和保健员。在卫生室工作的医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》，护士应当取得《护士执业证书》。在保健室工作的保健员应当具有高中以上学历，经过卫生保健专业知识培训，具有托幼机构卫生保健基础知识，掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能。
第十二条托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。收托150名以下儿童的，应当配备专职或者兼职卫生保健人员。
第十三条托幼机构卫生保健人员应当定期接受当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。
托幼机构卫生保健人员应当对机构内的工作人员进行卫生知识宣传教育、疾病预防、卫生消毒、膳食营养、食品卫生、饮用水卫生等方面的具体指导。
第十四条托幼机构工作人员上岗前必须经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。托幼机构应当组织在岗工作人员每年进行1次健康检查；在岗人员患有传染性疾病的，应当立即离岗治疗，治愈后方可上岗工作。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼机构工作。
第十五条托幼机构应当严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作。
托幼机构卫生保健工作包括以下内容：
（二）为儿童提供合理的营养膳食，科学制订食谱，保证膳食平衡；
（八）建立卫生安全管理制度，落实各项卫生安全防护工作，预防伤害事故的发生；
（九）制订健康教育计划，对儿童及其家长开展多种形式的健康教育活动；
（十）做好各项卫生保健工作信息的.收集、汇总和报告工作。
第十六条托幼机构应当在疾病预防控制机构指导下，做好传染病预防和控制管理工作。托幼机构发现传染病患儿应当及时按照法律、法规和卫生部的规定进行报告，在疾病预防控制机构的指导下，对环境进行严格消毒处理。在传染病流行期间，托幼机构应当加强预防控制措施。
第十七条疾病预防控制机构应当收集、分析、调查、核实托幼机构的传染病疫情，发现问题及时通报托幼机构，并向卫生行政部门和教育行政部门报告。
第十八条儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可进入托幼机构。
托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治。患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。医疗卫生机构应当按照规定的体检项目开展健康检查，不得违反规定擅自改变。
第十九条托幼机构有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，通报批评；逾期不改的，给予警告；情节严重的，由教育行政部门依法给予行政处罚：
（一）未按要求设立保健室、卫生室或者配备卫生保健人员的；
（二）聘用未进行健康检查或者健康检查不合格的工作人员的；
（三）未定期组织工作人员健康检查的；
（四）招收未经健康检查或健康检查不合格的儿童入托幼机构的；
（五）未严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作的。卫生行政部门应当及时将处理结果通报教育行政部门，教育行政部门将其作为托幼机构分级定类管理和质量评估的依据。
第二十条托幼机构未取得《医疗机构执业许可证》擅自设立卫生室，进行诊疗活动的，按照《医疗机构管理条例》的有关规定进行处罚。
第二十一条托幼机构未按照规定履行卫生保健工作职责，造成传染病流行、食物中毒等突发公共卫生事件的，卫生行政部门、教育行政部门依据相关法律法规给予处罚。县级以上医疗卫生机构未按照本办法规定履行职责，导致托幼机构发生突发公共卫生事件的，卫生行政部门依据相关法律法规给予处罚。
第二十二条小学附设学前班、单独设立的学前班参照本办法执行。
第二十三条各省、自治区、直辖市可以结合当地实际，根据本办法制定实施细则。
第二十四条对认真执行本办法，在托幼机构卫生保健工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府卫生行政部门和教育行政部门给予表彰和奖励。
第二十五条《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》由卫生部负责制定。
第一章 总则
第一条为进一步规范我区民办托幼机构的管理，促进全区学前教育事业的健康发展，维护民办托幼机构和受教育者的合法权益，依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《上海市教育委员会、上海市农业委员会、上海市卫生局关于做好本市农民工同住子女学前教育工作的若干意见》以及国家有关法律、法规，结合我区实际，特制定本办法。
第二条本办法所称民办托幼机构，是指国家机构以外的社会组织或公民个人利用非国家财政性经费，依法单独或联合（合作）举办的非营利性学前教育机构。凡在本区范围内面向社会招收2--6周岁学龄前儿童的民办托幼园所和进行集体教养的全（半）日制早期教养服务机构，均适用本办法。法律、法规另有规定的除外。
第三条民办学前教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。我区对民办学前教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。
第四条 松江区教育行政部门负责本区民办托幼机构的行政管理和业务督查工作，并接受市教育部门的指导和监督。
民办托幼机构必须遵守国家相关法律、法规、规章和政策的有关规定，贯彻国家的教育方针，达到基本的教育质量要求。
第二章 举办条件和审批程序
第五条 本区民办托幼机构的设置资格审批由区教育行政部门负责，并报市教育部门备案。
第六条 举办民办托幼机构必须具备以下基本条件：
1、举办民办托幼机构的社会组织应当具有法人资格，并具有良好的社会公信力和相应的经济实力；个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。非上海市户籍的个人举办者应持户籍所在地县级以上人民政府出具来沪务工资信证明，并能提供现居住地区县级公安机关出具的合法居留证明。
2﹑民办托幼机构的设置须符合区、街道与各镇教育发展的规划与需求。
3、民办托幼机构的设置标准参照同级同类公办托幼机构的设置标准执行。民办三级幼儿园（以招收农民工同住子女为主的幼儿园）的设置条件参照《上海市民办三级幼儿园设立基本条件的规定》执行。
4、民办托幼机构应有独立的财务机构和银行帐户，有足够的开办资金和保证日常教学正常开展的经费来源。
第七条 审批机关应当依法公示审批事项、依据、条件、程序、期限以及需要提交的申办材料。
申请举办民办托幼机构应当按照审批机关公示的要求提交相关材料。
第八条 审批机关依法做好民办托幼机构的审批工作，并将审批结果以书面形式送达申请人。不予批准的，应说明理由。
第九条 民办托幼机构取得办学许可证后，应依法到民政、物价等有关部门办理相关登记手续。
第十条民办托幼机构拟停办的，举办者应在停办前三个月到原审批机关提出停办申请，经区教育局批准后办理注销手续。民办托幼机构拟变更举办者、法定代表人、园名和园址的，应按审批机关的相关规定执行，经审核同意后，到登记机关变更登记。未经审批机关核准同意，不得随意停办托幼机构或变更举办者、法定代表人、园名和园址。
第十一条社会组织和个人擅自举办民办托幼机构的，由区级以上相关职能部门责令限期改正；符合本办法规定的民办托幼机构条件的，可以补办审批手续；逾期仍达不到办学条件的，责令停止办学，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第三章 日常管理与工作守则
第十二条民办托幼机构应设立理事会、董事会或者其他形式的决策部门，依法组成决策部门有关人员，并依法制定决策部门议事规则。理（董）事长、理（董）事名单报审批机关备案。
第十三条 民办托幼机构应建立和完善园务、教研、人事、财务、安全等各项管理制度，强化监督制度，保证托幼机构稳定健康发展。
第十四条民办托幼机构应依法保障教职工的工资、福利待遇、社会保险等合法权益。对符合《中华人民共和国教师法》资格条件的教师，应严格按照该法第二十五条之规定，保障其合法的工资待遇。
鼓励民办托幼机构为教职工购买补充养老保险，以提高教职工的退休待遇。
第十五条民办托幼机构法人或主要负责人应按照相关规定与教职工签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。发生争议的，按照《中华人民共和国劳动合同法》中相关规定执行。
第十六条 民办托幼机构应依法保障教职工参与民-主管理和监督的权利。民办托幼机构的教职工有权依法建立工会组织，维护其合法权益。
第十七条民办托幼机构的日常管理及保教工作要求应遵照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《上海市学前教育纲要》等有关文件的规定执行，不得违背幼儿教育规律、开展有损幼儿身心健康的活动。
第十八条民办托幼机构应严格执行卫生部颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健制度，并建立幼儿健康检查、卫生消毒、病儿隔离、食药管理等相关制度。
第十九条民办托幼机构须对幼儿在园期间的安全、健康负责。应建立安全防护、教师交接-班和家长工作制度。应加强对食品卫生、传染病预防、设施设备与消防安全、儿童接送等工作的管理，严防各类责任事故的发生。出现重大问题或师生伤亡事故，应当及时向区教育行政部门与有关行政部门或街道、镇政府报告。同时应加强对幼儿的安全教育。
第二十条 民办托幼机构的招生工作应按照本区学前教育阶段招生工作实施意见的精神执行。招收境外幼儿的，依照国家有关规定办理。
第二十一条 民办托幼机构幼儿膳食经费必须建立专门帐户，并每月
4向家长公开帐目。幼儿的膳食制作和用膳必须与工作人员分开。
第四章 行政管理与监督办法
第二十二条松江区教育局是本区民办托幼机构的教育行政主管部门，区劳动、社会保障、物价、社团和其他有关行政部门在各自职责范围内做好对民办托幼机构的管理工作。
第二十三条民办托幼机构不得发布与其招生、教育、管理等行为不相符合的虚假信息与广告。招生简章和广告应于每年招生前报区教育行政部门备案。
第二十四条 为不妨碍幼儿保育和教育活动的正常进行，民办托幼机构不得出租、出借园舍和场地。
第二十五条 民办托幼机构园长的任命或更换应报区教育行政部门备案。
第二十六条民办托幼机构应以不营利为原则，收费项目和标准应向价格主管部门备案并公示。收取的费用应主要用于教育教学活动、改善办学条件及教职工福利。
第二十七条 民办托幼机构必须遵守财务制度，并接受财政和审计部门的监督检查。
第二十八条 由松江区社会团体管理局牵头，区教育局相关科室配合，对全区民办托幼机构实施年检制度，并将结果向社会公示。
第二十九条民办托幼机构办园水平评估和等级评定的标准，由区教育局参照《松江区民办托幼园所办园等级标准》另行制定具体实施办法。
第五章 业绩奖励与违规处罚
第三十条 凡符合下列条件之一的单位或个人，由区教育行政部门或有关部门予以表彰和奖励：
1、年度专项检查评定为a级或年检结果为优秀的；
2、各部门组织的日常检查综合反馈良好的；
3、改善办园条件成绩显著的；
4、保育、教育工作成绩显著的；
5、托幼机构管理工作成绩显著的。
第三十一条 对违反本办法的民办托幼机构，视情节轻重，由区教育行政管理部门或其他相关行政部门按下列规定给予行政处罚：
3、对各部门组织的日常检查综合反馈较差的，将会同有关部门对其最高管理费实行限定；
4、违反招生规定的，责令停止招生并限期整改；
6、违反《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》相关规定的，由审批机关或者其他有关部门依法进行相关处罚。
第三十二条 民办托幼机构违反收取学费规定的，由物价部门按有关规定予以处罚。
第三十三条民办托幼机构对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
民办托幼机构在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，作出具体行政行为的部门可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。
6第五章 附则
第三十四条对民办早期教养服务机构和中外合作办学机构的管理，按照《上海市民办早期教养服务机构管理规定》(沪教委基[2015]25号)和《中华人民共和国中外合作办学条例》及有关法律、法规、文件精神执行。
第三十五条 本办法未尽事宜，按照国家有关法律、法规及市有关文件精神执行。
第三十六条 本办法由松江区托幼工作办公室及松江区教育局职成教科负责解释。
托幼机构工作规划篇四
随着社会的发展，越来越多的家庭将他们的孩子送往托幼机构接受教育。为了确保孩子们的健康成长，托幼机构对营养的重视越来越高。因此，为机构工作人员提供相关的培训已成为一项重要任务。最近，我参加了一次托幼机构营养培训，并深受启发。
第二段：培训内容和讲师的专业知识（200字）。
在营养培训中，我们学习了许多与儿童健康成长相关的知识。首先，讲师详细介绍了儿童所需各种营养元素的作用以及适宜摄入量。他强调了要注意均衡饮食，并给出了一些实际的例子来说明如何为儿童提供丰富营养的饮食。此外，讲师还分享了一些有关儿童健康的最新研究成果和相关养育经验，这些对我们理解和应用提供了宝贵的参考。
这次培训给我留下了深刻的印象。首先，我认识到只有增强对儿童不同年龄段营养需求的理解，才能更好地为他们提供健康均衡的饮食。在培训中，我们学习了不同年龄段的儿童所需营养的具体要求和摄入量，这让我对制定托幼机构饮食方案有了更清晰的理解。其次，我深入了解了儿童可能遇到的饮食问题和挑战，并学到了一些解决方法。通过掌握这些专业知识，我能够更好地指导家长如何为孩子选择合适的食物，为他们提供营养丰富的饮食。最后，我也学到了一些新的食谱和烹饪技巧，可以使我设计更丰富多样的菜谱，更好地满足孩子的饮食需求。
第四段：营养培训的经验对孩子们的影响（250字）。
参加营养培训不仅让我受益匪浅，也让我更好地为孩子们服务。我们在培训中学到的知识和技巧我都能在日常工作中灵活运用。为了鼓励孩子们选择健康的食物，我开始在餐馆的菜单上标注每道菜的营养成分。这样，家长可以更直观地了解孩子吃了哪些营养成分丰富的食物。此外，我还鼓励孩子们积极参与食物的准备和烹饪过程，培养他们的兴趣，在玩耍中获得营养知识。通过这些方法，我们的孩子们不仅在托幼机构里获得了丰富的营养，也培养了良好的饮食习惯。
第五段：总结与展望（200字）。
通过这次营养培训，我对于儿童营养有了更全面的认识，提高了自己的专业能力。我深感托幼机构的工作人员应该不断学习，更新自己的知识，以为孩子们提供更好的服务。未来，我会继续关注新的研究成果和行业最新动态，在保持自身专业竞争力的同时，为孩子们的健康成长贡献更多的力量。我相信，只有不断学习，才能更好地适应快速变化的社会和儿童的需求，为他们创造更好的成长环境。
总结：通过这篇文章，我分享了我参加托幼机构营养培训的心得体会。从培训内容和讲师的专业知识谈起，再到对我工作和孩子们的影响，最后总结了我对未来的展望。通过这次培训的学习，我获得了宝贵的知识和经验，并将其应用到我的工作中，为孩子们提供更好的服务。
托幼机构工作规划篇五
在外科担任护士长工作这段期间，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现制定以后工作计划，如下：
一、思想政治。
作为一名^v^党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在领导的带领下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士长迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
二、业务技术。
努力提升和培训护士的业务技术知识，外科手术病人相对较多，也就需要学到术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们护士更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。刚到外科时的护士还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，耐心教导，积极摸索不同的培训指导方法，在短时间内让新来的护士比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
三、自我管理。
我还很注意护士职业形象，在日常的培训中，指导培训护士的职业形象，要在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富法律知识，增强安全保护意识。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士的自身素质及应急能力。
作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我科得到了病人的认可和领导的赞同。
托幼机构工作规划篇六
近年来，随着托幼机构的兴起和家长对幼儿营养需求的提高，托幼机构营养培训日益成为重要的课程内容。我有幸参加了一次托幼机构营养培训，并从中受益匪浅。在培训中，我学到了许多关于幼儿营养的知识和方法，也深刻体会到了科学膳食对幼儿成长发育的重要性。以下是对于这次培训的心得体会。
第一段：关于营养的重要性。
在培训的第一部分，我们学习了儿童营养的基本概念和意义。营养是保障儿童健康成长的基石，合理的膳食能够提供身体所需的各种营养素，促进免疫力的提高，维持身体机能的正常运作，并对儿童智力和情绪发展起到重要作用。了解到这些之后，我更加明白了为什么儿童饮食的多样化和均衡是如此重要，以及在托幼机构中提供营养丰富的餐饮服务的必要性。
第二段：了解幼儿的营养需求。
在培训的第二部分，专家详细介绍了幼儿各个年龄阶段的营养需求和特点。幼儿从出生后的一年内，身体处于迅速生长发育期，对营养的需求量也远高于其他年龄段的人群。而随着年龄的增长，幼儿的需求也有所变化，需要更多的维生素、矿物质和蛋白质等营养素。通过了解不同年龄段幼儿的特点和需求，我们可以更加有针对性地为他们提供科学膳食，帮助他们健康成长。
第三段：培养幼儿的营养习惯。
在培训的第三部分，专家讲解了培养幼儿科学饮食习惯的重要性和方法。幼儿时期是习惯养成的关键时期，养成健康的饮食习惯会对他们终生受益。专家通过案例和实践经验，分享了一些培养幼儿营养习惯的有效方法：如定期的餐饮安排、多样化的食物选择、创造有趣的用餐氛围等。这些方法在托幼机构中的应用不仅能帮助幼儿养成良好的饮食习惯，也有助于让他们对食物保持积极的态度。
第四段：合理组织餐食的重要性。
在培训的第四部分，专家介绍了合理组织餐食的必要性和方法。在托幼机构中，合理组织餐食能够确保幼儿获得全面、均衡的营养，培养健康的饮食习惯。专家提醒我们要注意食材的新鲜度和质量，科学配置膳食结构，合理搭配食物，确保提供全面的营养素。同时，还需要注意食物的加工和烹饪方式，合理使用盐分和糖分等调味品，保证餐食的美味性和健康性的统一。
第五段：持续提高专业知识。
通过参加这次托幼机构营养培训，我不仅学到了许多与幼儿营养相关的知识和经验，也意识到了自身在这方面的不足。我深感自己需要进一步提高专业知识，不断学习和探索，才能更好地为幼儿提供科学膳食和健康成长的支持。因此，我决定参加更多相关的培训、研讨会和工作坊，不断丰富自己的知识储备，并不断改进和完善自己的工作。
总之，托幼机构营养培训给了我许多宝贵的启示和体验。通过了解幼儿的营养需求和特点，我更加明白了科学膳食对幼儿健康成长的关键作用。同时，学会合理组织餐食、培养幼儿营养习惯，也是托幼机构营养工作的重要任务。只有持续地提高自身的专业能力，不断学习和探索，才能更好地满足幼儿和家长的需求，为他们创造健康、安全、快乐的学习环境。
托幼机构工作规划篇七
在如今疫情依旧严峻的形势下，托幼机构的消毒工作显得尤为重要。消毒不仅关系到儿童的健康与安全，也是托幼机构能否正常运营的关键。在我担任托幼机构消毒负责人的经历中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：选择合适的消毒产品。
托幼机构消毒产品的选择要慎重。我在实践中发现，具备细菌消毒、病毒消灭功能且无刺激性的产品最为适用。优秀的消毒产品应能够杀死常见的儿童疾病致病菌，如手足口病、流感等。此外，产品的成分应该安全可靠，不含有毒物质。只有选择到合适的消毒产品，才能确保儿童在健康的环境中成长。
第三段：合理的消毒流程。
托幼机构消毒的流程要科学合理，以保证消毒工作的高效和全面。首先，要定期对儿童活动区、餐厅、卫生间等区域进行全面的消毒清洁。其次，要注重消毒方法的选择，如光线照射、高温蒸汽、紫外线灭菌等，以不同的方式来清除不同的病菌。除此之外，还要做好洗手消毒工作，努力防止疫情传播。在执行流程的过程中，必须切实遵守操作规程，杜绝疏漏，确保每一个环节都得到有效的执行。
第四段：培养职工的消毒意识。
托幼机构的消毒工作不仅仅是消毒人员的责任，每一个工作人员都应该具备相应的消毒意识。因此，我在实践中一直重视对托幼机构全员进行系统的消毒培训。通过培训，使每个员工都能理解消毒的必要性以及正确的操作方法，从而更好地参与到消毒工作中来。除了提高员工的专业素质，还要通过日常督导和检查，确保消毒工作的规范化和标准化。
第五段：加强与家长的沟通。
托幼机构的消毒工作不仅要与内部人员沟通协调，也需要和外部家长进行良好的沟通。在我负责的机构中，我们定期与家长们进行座谈会，向他们介绍我们的消毒工作，并接受他们的建议和意见。通过与家长的沟通，我们可以及时了解到机构的问题和需求，及时调整和改进消毒工作的措施，提高儿童的生活质量和健康水平。
结尾段：
托幼机构的消毒工作是一项系统性的工作，需要全员参与，周密安排。只有选择合适的消毒产品，制定合理的消毒流程，培养员工的消毒意识，加强与家长的沟通，才能保证儿童的健康和安全。在未来的工作中，我将继续总结经验、不断创新，在抗击疫情的道路上勇往直前。
托幼机构工作规划篇八
随着社会的进步和家庭经济条件的改善，越来越多的家庭选择将孩子送到托幼机构进行保教培训，而我也是其中一员。这段时间的经历让我受益匪浅，获得了许多宝贵的心得体会。
选择托幼机构并非仅仅是为了照顾孩子，更重要的是为了孩子的全面发展。我们家庭认为，孩子从小就应该学习好习惯和社交能力，以便更好地适应社会。而在托幼机构中，孩子可以接触到更多的人和事，养成良好的行为习惯和处事能力。
第二段：师资力量对孩子发展的重要性。
儿童托幼中心的师资力量是十分重要的。只有专业的师资队伍才能保障孩子的安全和学习，给予孩子最好的启蒙教育。在我们选择托幼机构时，就是看重了儿童教师的专业能力和爱心。与此同时，托幼机构也会定期组织师德师风等课程培训，加强教师的自我修养和专业能力，以更好地服务于孩子。
第三段：课程组合和孩子的发展。
托幼机构的课程大致可以分为两个部分：日常生活技能和学前教育。其中日常生活技能的教育包括如何穿鞋子、如何练习穿衣、如何上厕所、如何用筷子等，而学前教育包括认知训练、语言训练、动手能力训练、音乐舞蹈训练等。这些课程都是针对孩子的年龄特点和个性特点而设计的，能够全面促进孩子的身心健康和社会适应能力的培养。
第四段：家园共育的重要性。
家园共育是托幼机构和家庭携手培养孩子的重要环节。一家人需要与机构教师紧密配合，共同关心孩子的学习和成长，了解孩子在机构的表现和特长，共同发现并解决孩子的问题。对于孩子来说，无论是在机构中还是家庭中，都拥有一个稳定的、温暖的环境，能够更好地成长和发展。
第五段：我的收获与展望。
通过在托幼机构的保教培训，我有了更深刻的认识，也获得了很多有益的经验和心得。我坚信，通过这样的保教培训，孩子们的身心健康和社会适应能力肯定会有一个良好的提升，同时也会在家庭和社会生活中扮演更加积极和自信的角色。我希望机构在今后的发展中能够更加关注个性化教学和家校配合，以更好地服务于广大的孩子和家庭。
托幼机构工作规划篇九
近年来，托幼机构发展迅速，为千家万户提供优质的儿童照顾服务。然而，随之而来的是对机构环境卫生质量的更高要求。消毒作为防止传染疾病和维护儿童健康的重要环节，其重要性不言而喻。本文将从托幼机构消毒的目的、方法、注意事项等方面进行探讨，并总结一些心得体会。
第二段：消毒目的与方法。
托幼机构消毒的目的在于杀灭病原微生物，有效预防传染疾病的发生。常见的消毒方法包括物理消毒和化学消毒。物理消毒主要通过高温、紫外线和过滤等方式杀灭病原微生物，适用于简单的物品消毒；化学消毒则利用化学药品的作用杀灭病原微生物，可对更复杂的物品进行彻底消毒。
第三段：注意事项。
在托幼机构进行消毒工作时，我们要注意以下几个方面：首先，要选择合适的消毒剂，了解其杀菌原理和适用范围，确保使用安全可靠；其次，要掌握正确的消毒剂配比和使用方法，避免用量过少或过多导致消毒效果不佳；同时，要定期检查消毒设备和器具的工作状态，及时更换或修理；此外，要积极开展消毒培训，提高员工的消毒操作水平；最后，要建立完善的消毒记录和档案，以备查验。
在长期的工作中，我对托幼机构消毒的心得体会主要有以下几点：首先，消毒工作需要有持续性，不能间断。每天定期进行消毒是非常必要的，尤其是对儿童经常接触的物品，如玩具、桌椅、床上用品等要经常进行消毒；其次，消毒剂的使用要适量，既要达到消毒的效果，又要减少对环境和人体的危害；此外，与家长的沟通也是很重要的一环。家长应了解机构的消毒政策和方法，并愿意积极参与其中，才能形成有效的合作机制；最后，托幼机构要定期进行消毒效果的评估，以确保消毒工作的质量和效果。
第五段：结论。
托幼机构消毒是一项细致而繁重的工作，但它对于保护儿童健康具有不可忽视的重要性。通过掌握正确的消毒目的和方法，遵守注意事项，不断总结和提高工作中的心得体会，我们可以为儿童提供更加安全、健康的成长环境，为家长提供更加放心、可信的服务。希望托幼机构的同仁们能够始终保持对消毒工作的重视与坚持，为儿童的健康发展贡献自己的一份力量。
托幼机构工作规划篇十
甲乙双方经友好协商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利诚实守信的原则下签订本协议，为双方的经营，服务更加完善，充分利用各自的资源和技术优势进行合作，以便更好开拓市场，为消费者提供更加周到优质服务。
二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、根据贵公司目前的情况来看及结合上海市游泳协会与体育局规定需救生员_____名，组长____，游泳经理一名（即池主任），水质维护员与机房维护一人。费用预算救生____名，3000元/月，组长一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生员、教练员费用由乙方负责支付，其他（每月的泳池药费由乙方承担）。
四、会费所有的证件申请费用由甲方负责与支出。
五、合作项目：纽绍克_________内的游泳池服务项目（包括维护泳池水质、维护机房的设施、看护泳客、保证泳客的安全及培训泳客的游泳技能）。
六、合作方式：甲方需提供合作经营场所的所有证照，场地场所服务配套设施，乙方负责游泳池技术人员的安排：救生员、教练员、救生组长及池主任的团队日常运营管理。
七、泳池机房的维修及护理由甲方负责。
八、甲方承担营业证照、水电、内部通讯、物业管理费等。
九、在协议合作期内，甲方不得与乙方外的其他任何第三方或组织有合作行为，如果第三方进店经营行为，甲方应立刻采取措施阻止，保护甲乙双方的利益，若甲方主动或默许第三方参与或进店经营，则赔偿乙方所有员工六个月工资（按合作期间月平均工资计算）。
十、乙方有权利在任何时间对运营的收入支出明细数据进行审核。
十一、合作期间，乙方无权擅自将合作业务转让给第三方经营。
十二、乙方全年给甲方伍万的营业费（每月可以从营业额里扣除）。
十三、甲方每月5号给乙方发放所得营业费用。如有违约，甲方赔偿乙方所有员工的12个月的薪资。
十四、如碰到泳池检查停顿，乙方不提供营业额费用。
十五、双方因履行本协议发生的争议，因当本着互让互谅的精神协商解决，如协商不成，可向法院起诉。
十六、甲乙双方在签署本协议时，对各自的权利义务责任清楚明白，充分理解，并愿按本协议约定严格执行。
十七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
签字日期：______年______月______日
托幼机构工作规划篇十一
随着幼儿园的发展，托幼机构的消毒工作显得尤为重要。消毒是保障幼儿健康和安全的重要措施，而且对于提高托幼机构的整体环境质量也非常重要。在托幼机构消毒的过程中，我积累了一些心得体会，现在就和大家分享一下。
首先，建立科学的消毒制度非常重要。托幼机构的消毒工作需要按照一定的规定和流程进行。首先，要进行一次全面的卫生清洁，包括地面、家具、玩具等。然后，制定一个科学的消毒计划，明确消毒频率和方式。根据不同的区域和物品，选择适合的消毒剂和消毒方法。最后，建立一个消毒记录，记录每一次消毒的时间和方式，以备查证。通过建立科学的制度，可以确保托幼机构的消毒工作有条不紊地开展。
其次，选择适当的消毒剂和消毒方法。不同的区域和物品需要选择不同的消毒剂和消毒方法。例如，对于常接触食物的区域，应该选择无毒无害的消毒剂，并进行充分的冲洗，以保证食品的安全性。对于玩具和床上用品等，可以选择较为常用的消毒方法，如用84消毒液浸泡或煮沸消毒等。此外，定期更换消毒剂也是非常重要的，以免细菌对消毒剂产生抗性。通过选择适当的消毒剂和消毒方法，可以最大程度地保证消毒的效果。
第三，合理利用消毒设备和工具。现在市面上有许多专门用于消毒的设备和工具，如消毒柜、蒸汽消毒器等。合理利用这些工具可以提高消毒的效率和质量。消毒柜可以将玩具和床上用品进行高温消毒，杀灭细菌和病毒。蒸汽消毒器能够通过高温蒸汽将细菌和病毒迅速杀灭。合理利用这些设备和工具，可以提高消毒的效果，保障幼儿的健康。
第四，培养全员参与的意识。托幼机构的消毒工作需要全员参与，而不仅仅是保洁人员的责任。通过培养全员参与的意识，可以确保每一个人都能够按照规定和流程进行消毒工作。可以组织培训班，提高员工的消毒知识和技能，增强他们的责任心和主动性。定期开展消毒工作的督查和检查也是非常有必要的，对于发现的问题及时进行整改和纠正。通过全员参与，托幼机构的消毒工作将更加健全和完善。
最后，加强与家长和社区的沟通和合作。消毒工作的质量和效果与家长和社区的支持和合作密切相关。托幼机构可以定期向家长传达消毒工作的内容和效果，让家长了解和认可托幼机构的消毒工作，增强他们的信心。同时，与社区卫生部门建立良好的合作关系，及时向社区汇报消毒工作的情况，接受监督和指导。通过加强与家长和社区的沟通和合作，可以不断提高消毒工作的质量和效果。
总之，托幼机构的消毒工作对于幼儿的健康和机构的整体环境质量非常重要。在消毒工作中，我们应建立科学的消毒制度，选择适当的消毒剂和消毒方法，合理利用消毒设备和工具，培养全员参与的意识，并加强与家长和社区的沟通和合作。只有做好这些，才能为孩子们提供一个洁净、健康的成长环境。
托幼机构工作规划篇十二
甲方：_____县人民政府（以下简称甲方）。
乙方：__________（以下简称乙方）。
为加速城市扩容，振兴_____地方经济，提高城市品位，甲、乙双方本着互利、互惠的原则，依据_有关法律法规，乙方有意在_____县县城规划区内_____________建设五星级酒店及配套开发，经甲、乙双方友好协商，特签订以下意向性协议：
_____县县城规划区内______________，用地面积约______亩。
1、在开发地建五星级酒店，接待床位不低于350张，其它地域为酒店配套开发。
2、该项目的建筑的风格和项目设计方案，须经县规划审查委员会审核，相关职能部门依法办理相关手续后方可开工建设，施工中如需调整设计方案，乙方应依法按法定程序报相关部门审批。
乙方在依法取得该地块后，应尽快办好各种手续，在最短的时间内开工，五星级酒店须于20_____年6月30日以前建成并投入营业。
1、项目建设和经营期间的优惠，按_____办发[20xx]16号文件执行。
托幼机构工作规划篇十三
（一）按照《托幼机构卫生保健管理办法》要求，设立保健室或卫生室，其设置应当符合《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》保健室设置基本要求。根据接收儿童数量配备符合相关资质的卫生保健人员。
（二）新设立的托幼机构，应当按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》卫生评价的要求进行设计和建设，招生前应当取得县级以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的符合《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的卫生评价报告。
（三）制订适合本园（所）的卫生保健工作制度和年度工作计划，定期检查各项卫生保健制度的落实情况。
（四）严格执行工作人员和儿童入园（所）及定期健康检查制度。坚持晨午检及全日健康观察工作，卫生保健人员应当深入各班巡视。做好儿童转园（所）健康管理工作。定期开展儿童生长发育监测和五官保健，将儿童体检结果及时反馈给家长。
生和消毒工作。
（六）加强园（所）的伤害预防控制工作，建立因伤害缺勤登记报告制度，及时发现安全隐患，做好园（所）内伤害干预和评估工作。
（七）根据各年龄段儿童的生理、心理特点，在卫生保健人员参与下制订合理的一日生活制度和体格锻炼计划，开展适合儿童年龄特点的保育工作和体格锻炼。
（八）严格执行食品安全工作要求，配备食堂从业、管理人员和食品安全监管人员，制订各岗位工作职责，上岗前应当参加食品安全法律法规和儿童营养等专业知识培训。做好儿童的膳食管理工作，为儿童提供符合营养要求的平衡膳食。
（九）卫生保健人员应当按时参加妇幼保健机构召开的工作例会，并接受相关业务培训与指导；定期对托幼机构内工作人员进行卫生保健知识的培训；积极开展传染病、常见病防治的健康教育，负责消毒隔离工作的检查指导，做好疾病的预防与管理。
（十）根据工作要求，完成各项卫生保健工作记录的填写，作好各种统计分析，并将数据按要求及时上报辖区内妇幼保健机构。
托幼机构工作规划篇十四
依据《_民法典》等相关法规，经甲乙双方自愿、平等协商，达成如下条款：
一、合作项目：_______________。
三、合作范围：_______________一切事宜。
四、合作方式：入股。
投资方式：乙方投资金额______________元，占______________股份的_______%。
五、股东权利：
1、持有的股份份额领取股利和其它形式的利益分配。
2、参加或者委派股东代理人参加股东会议，并行使表决权。
3、对______________业务进行监督管理。
4、依照法律，行政法规及公司章程的规定转让股份。
六、股东义务：
1、遵守公司章程。
2、依其所认购的股份和入股方式缴纳股金。
3、法律，行政法规及公司章程规定应当承担的其它义务。
七、收益分配和公司留存：
公司每个月分红一次，其中______________总利润的7%用于分红，3%用于公司发展。公司xxx主要用于公司发展和抵御重大风险。(如：员工培训、公司品牌宣传、开设分校、工作中发生重大过失非个人能够承受部分由公司承担部分等等)。
八、经营决策：
1、经过甲乙双方一致决定，加入公司以后若撤资经协商后可归还128元人民币。
2、托班的经营方针及发展计划需甲乙双方一致决定方可实行。
3、乙方只有经营权，转让权归甲方所有。
九、未尽事宜，经协商后再定。
十、违约责任。
1、任何乙方违反本协议的约定，并对对方造成实质损害的，另一方有权终止与其的合作关系。
2、一方违约，违约方须支付违约金人民币3元，并就实际造成的损失，(包括但不限于一方因采取救济手段而发生的律师费、调查取证费以及执行赔偿等费用)，超过违约金数额的部分向对方做出补偿。
十一、其他。
1、本协议未经双方书面授权同意，不得随意变更或解除。
2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字之日起生效实施。未尽事宜，双方可友好协商解决。
4、本协议履行地为甲方所在地。
签字日期：______年______月______日
托幼机构工作规划篇十五
( 一）托幼机构应当根据各年龄段儿童的生理、心理特点，结合本地区的季节变化和本托幼机构的实际情况，制订合理的生活制度。
( 二）合理安排儿童作息时间和睡眠、进餐、大小便、活动、游戏等各个生活环节的时间、顺序和次数，注意动静结合、集体活动与自由活动结合、室内活动与室外活动结合，不同形式的活动交替进行。
( 三）保证儿童每日充足的户外活动时间。全曰制儿童每日不少于 2 小时，寄宿制儿童不少于 3 小时，寒冷、炎热季节可酌 情调整。
10 -15 分钟。 3-6 岁儿童午睡时间根据季节以 2-2.5 小时 / 曰为宜， 3 岁以下儿童日间睡眠时间可适当延长。
( 五）严格执行一日生活制度，卫生保健人员应当每日巡视，观察班级执行情况，发现问题及时予以纠正，以保证儿童在托幼机构内生活的规律性和稳定性。
二、儿童膳食
( 一 ） 膳食管理。
1. 托幼机构食堂应当按照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关法律法规和规章的要求，取得《餐饮服务许可证》，建立健全各项食品安全管理制度。
2.托幼机构应当为儿童提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水。保证儿童按需饮水。每日上、下午各 1-2 次集中饮水， 1-3 岁儿童饮水量 50-100 毫升 / 次， 3-6 岁儿童饮水量 100-150 毫升 /次，并根据季节变化酌情调整饮水量。
3 .儿童膳食应当专人负责，建立有家长代表参加的膳食委员会并定期召开会议，进行民-主管理。工作人员与儿童膳食要严格分开，儿童膳食费专款专用，账目每月公布，每学期膳食收支盈亏不超过2%。
4 . 儿童食品应当在具有《食品生产许可证》或《食品流通许可证》的单位 ? 购。食品进货前必须采购查验及索票索证，托幼机构应建立食品 ? 购和验收记录。
5 .儿童食堂应当每日清扫、消毒，保持内外环境整洁。食品加工用具必须生熟标识明确、分开使用、定位存放。餐饮具、熟食盛器应在食堂或清洗消毒间集中清洗消毒，消毒后保洁存放。库存食品应当分类、注有标识、注明保质日期、定位储藏。
6. 禁止加工变质、有毒、不洁、超过保质期的食物，不得制作和提供冷荤凉菜。留样食品应当按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，在冷藏条件下存放 48 小时以上；每样品种不少于 100 克 以满足检验需要，并作好记录。
7 .进餐环境应当卫生、整洁、舒适。餐前做好充分准备，按 时进餐，保证儿童情绪愉快，培养儿童良好的饮食行为和卫生习惯。
（二）膳食营养。
1. 托幼机构应当根据儿童生理需求，以《中国居民膳食指南》为指导，参考 “ 中国居民膳食营养素参考摄入量（dris）”和各类食物每日参考摄入量（见表），制订儿童膳食计划。
2 .根据膳食计划制订带量食谱， 1-2 周更换 1 次。食物品种要多样化且合理搭配。
3 .在主副食的选料、洗涤、切配、烹调的过程中，方法应当 科学合理，减少营养素的损失，符合儿童清淡口味，达到营养膳食的要求。烹调食物注意色、香、味、形，提高儿童的进食兴趣。
4. 托幼机构至少每季度进行 1 次膳食调查和营养评估。儿童 热量和蛋白质平均摄入量全日制托幼机构应当达到 “ dris ” 的 80 %以上，寄宿制托幼机构应当达到 “ dris ” 的 90% 以上。维生素a、b1、b2、c及矿物质钙、铁、锌等应当达到 “ dris ” 的 80% 以上。三大营养素热量占总热量的百分比是蛋白质12-15 %，脂肪 30-35 %，碳水化合物 50-6 0%。每日早餐、午餐、晚餐热量分配比例为 30% 、 40 %和30% 。 优质蛋白质占蛋白质总量的 50 %以上。
5. 有 条 件的托幼机构可 为贫 血、 营养 不良、食物 过 敏等儿童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼机构，每日至少提供 1 次 点 心。
表儿童各 类 食物每日 参 考 摄 入量
食物种 类
1-3 岁
3-6 岁
谷 类
100 ? 150 克
蔬菜 类
150 ? 200 克
水果 类
鱼虾类
100 克
禽畜肉 类
蛋 类
60 克
液 态 奶
大豆及豆制品
25 克
烹 调 油
注：《中 国 孕期、哺乳期 妇 女和 0 - 6 岁 儿童膳食指南》（中 国营养学会妇 幼分 会 , 2015 年）
三、体格 锻炼
( 一）托幼机构 应当 根据儿童的年 龄 及生理特 点 ，每日有 组 织 地 开 展各种形式的体格 锻炼 ，掌握适宜的 运动强 度，保 证运动 量，提高儿童身体素 质 。
( 二）保 证 儿童室 内 外 运动场 地和 运动 器械的清洁、 卫 生、 安全，做好 场 地布置和 运动 器械的准 备 。定期 进 行室 内 外安全 隐 患排查。
( 三） 利用日光、空气、水和器械，有 计 划地 进 行儿童体格 锻炼 。做好 运动 前的准 备 工作。 运动 中注意 观 察儿童面色、精神 状态 、呼吸、出汗量和儿童 对锻炼 的反 应 ，若有不良反 应 要及 时采取措施或停止 锻炼 ；加 强运动 中的保 护 ，避免 运动伤 害。 运动 后注意 观 察儿童的精神、食欲、睡眠等 状况 。
( 四） 全面了解儿童健康 状况 ，患病儿童停止 锻炼 ；病愈恢
复期的儿童运动量要根据身体状况予以调整；体弱儿童的体格锻炼进程应当较健康儿童缓慢，时间缩短，并要对儿童运动反应进行仔细的观察。
四、健康检查
( 一）儿童健康检查。
1. 入园（所）健康检查
(1) 儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可入园（所）。
（2）承担儿童入园（所）体检的医疗卫生机构及人员应当取得相应的资格，并接受相关专业技术培训。应当按照《管理办法》规定的项目开展健康检查，规范填写“儿童入园（所）健康检查表，不得违反规定擅自改变健康检查项目。
（ 3） 儿童入园（所）体检中发现疑似传染病者应当“暂缓入园（所）”，及时确诊治疗。
（4 ）儿童入园（所）时，托幼机构应当查验“儿童入园（所）健康检查表 ” 、 “0- 6 岁儿童保健手册” 、 “ 预防接种证”。
发现没有预防接种证或未依照国家免疫规划受种的儿童，应当在 30 日内向托幼机构所在地的接种单位或疾病预防控制机构报告，督促监护人带儿童到当地规定的接种单位补证或补种。托幼机构应当在儿童补证或补种后复验预防接种证。
定期健康检查
（ 1） 承担儿童定期健康检查的医疗卫生机构及人员应当取得相应的资格。儿童定期健康检查项目包括：测量身长（身高）、体重，检查口腔、皮肤、心肺、肝脾、脊柱、四肢等，测查视力、听力，检测血红蛋白或血常规。
（2）1-3 岁儿童每年健康检查 2 次，每次间隔 6 个月 ；3 岁以上儿童每年健康检查 1 次。所有儿童每年进行 1 次血红蛋白 或血常规检测 。1-3 岁儿童每年进行 1 次听力筛查 ;4岁 以上儿 童每年检查 1次视力。体检结束后应当及时向 家长反馈健康 检查结果。
（3）儿童离开园（所）3 个月以上需重新按照入园（所）检查项目进行健康检查。
（4 ） 转园（所）儿童持原托幼机构提供的“儿童转园（所）健康证明 ” 、 “0-6 岁儿童保健手册 ”可直接转园（所）。“儿童转园（所）健康证明 ” 有效期 3 个月。
3.晨 午检及全日健康观察
（1） 做好每日晨间或午间入园（所）检查。检查内容包括询问儿童在家有无异常情况，观察精神状况、有无发热和皮肤异常，检查有无携带不安全物品等，发现问题及时处理。
( 2）应当对儿童进行全日健康观察，内容包括饮食、睡眠、大小便、精神状况、情绪、行为等，并作好观察及处理记录。
（ 3） 卫生保健人员每日深入班级巡视 2 次，发现患病、疑似传染病儿童应当尽快隔离并与家长联系，及时到医院诊治，并追访诊治结果。
( 4）患病儿童应当离园（所）休息治疗。如果接受家长委托喂药时，应当做好药品交接和登记，并请家长签字确认。
( 二）工作人员健康检查。
1 .上岗前健康检查
（1 ） 托幼机构工作人员上岗前必须按照《管理办法》的规定，经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。
（2 ） 精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。
2 .定期健康 检 查
（ 1） 托幼机构在 岗 工作人 员 必 须 按照《管理 办 法》 规 定的 项 目每年 进 行1 次健康 检查。
（ 2） 在 岗 工作人 员 患有精神病者， 应当 立即 调 离托幼机构。
1） 发热 、腹 泻 等症 状 ；
2 ）流感、活 动 性肺 结 核等呼吸道 传 染性疾病；
3 ）痢疾、 伤 寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道 传 染性疾病；
4 ） 淋病、梅毒、滴虫性 阴 道炎、化 脓 性或者 渗 出性皮 肤 病等。
（ 4） 体 检过 程中 发现 异常者，由体 检 的 医疗卫 生机构通知托幼机构的患病工作人 员 到相 关专科 进 行复查和确 诊 ，并追 访诊 治 结 果。
五、 卫 生与消毒
(一） 环 境 卫 生。
1. 托幼机构 应当 建立室 内 外 环 境 卫 生清 扫 和 检 查制度，每周全面 检 查1 次并 记录 ， 为儿童提供整洁、安全、舒适的 环 境。
2. 室 内应当 有防蚊、 蝇 、鼠、虫及防暑和防寒 设备 ，并放置在儿童接触不到的地方。集中消毒 应 在儿童离 园 （所）后 进 行。
3. 保持室 内 空气清新、 阳 光充足。?取 湿 式清 扫 方式清洁地面。 厕 所做到清洁通 风 、 无 异味，每日定 时 打 扫 ，保持地面干燥。便器每次使用后及时清洗干净。
4.卫生洁具各班专用专放并有标记。抹布用后及时清洗干净，晾晒、干燥后存放；拖布清洗后应当晾晒或控干后存放。
5.枕席、凉席每日用温水擦拭，被褥每月曝晒 1-2 次，床上用品每月清洗 1-2 次。
6 . 保持玩具、图书表面的清洁卫生，每周至少进行 1 次玩具 清洗，每 2 周图书翻晒 1 次。
( 二）个人卫生。
1. 儿童日常生活用品专人专用，保持清洁。要求每人每日 1 巾 1 杯专用，每人 1 床位 1 被。
2 .培养儿童良好卫生习惯。饭前便后应当用肥皂、流动水洗手，早晚洗脸、刷牙，饭后漱口，做到勤洗头洗澡换衣、勤剪指 ( 趾）甲，保持服装整洁。
3 .工作人员应当保持仪表整洁，注意个人卫生。饭前便后和护理儿童前应用肥皂、流动水洗手；上班时不戴戒指，不留长指甲；不在园（所）内吸烟。
( 三）预防性消毒。
1. 儿童活动室、卧室应当经常开窗通风，保持室内空气清新。每日至少开窗通风 2 次，每次至少 10-15 分钟。在不适宜开窗通风时，每日应当 采 取其他方法对室内空气消毒 2 次。
2. 餐桌每餐使用前消毒。水杯每日清洗消毒，用水杯喝豆浆、牛奶等易附着于杯壁的饮品后，应当及时清洗消毒。反复使用的.餐巾每次使用后消毒。擦手毛巾每日消毒 1 次。
3 .门把手、水龙头、床围栏等儿童易触摸的物体表面每日消毒 1 次。坐便器每次使用后及时冲洗，接触皮肤部位及时消毒。
4 . 使用符合 国 家 标 准或 规 定的消毒器械和消毒 剂 。 环 境和物品的 预 防性消毒方法 应当 符合要求（ 见 附件）。
六、 传 染病 预 防与控制
( 一）督促家 长 按免疫程序和要求完成儿童 预 防接种。配合 疾病 预 防控制机构做好托幼机构儿童常规 接种、群体性接种或 应 急接种工作。
( 二）托幼机构 应当 建立 传 染病管理制度。托幼机构 内发现 传 染病疫情或疑似病例后， 应当 立即向属 地疾病 预 防控制机构（ 农 村 乡镇卫 生院防保 组）报 告。
( 三）班 级 老 师 每日登 记 本班儿童的出勤情 况 。 对 因病缺勤 的儿童， 应当 了解儿童的患病情况 和可能的原因， 对 疑似患 传 染病的，要及 时报 告 给园 （所）疫情 报 告人。 园 （所）疫情 报告人接到 报 告后 应当 及 时 追查儿童的患病情 况 和可能的病因，以做到 对传 染病人的早 发现 。
( 四）托幼机构 内发现 疑似 传 染病例 时 ， 应当 及时 设 立 临时 隔离室， 对 患儿采取有效的隔离控制措施。 临时 隔离室 内环 境、 物品 应当 便于 实 施 随时 性消毒与 终 末消毒，控制 传 染病在园 ( 所 ) 内 暴 发 和 续发 。
( 五）托幼机构 应当 配合 当 地疾病 预 防控制机构 对 被 传 染病 病原体污染（或可疑污染）的物品和环 境 实 施 随时 性消毒与 终 末消毒。
( 六） 发 生 传 染病期 间 ，托幼机构 应当 加 强 晨午 检 和全日健 康 观 察，并采取必要的 预 防措施，保 护 易感儿童。 对发 生 传 染病的班 级 按要求 进 行 医学观 察， 医学观 察期 间该 班与其他班相 对 隔离，不 办 理入托和 转园 （所）手 续 。
( 七）卫生保健人员应当定期对儿童及其家长开展预防接种和传染病防治知识的健康教育，提高其防护能力和意识。传染病流行期间，加强对家长的宣传工作。
( 八）患传染病的儿童隔离期满后，凭医疗卫生机构出具的痊愈证明方可返回园（所）。根据需要，来自疫区或有传染病接触史的儿童，检疫期过后方可入园（所）。
七、常见病预防与管理
( 一）托幼机构应当通过健康教育普及卫生知识，培养儿童良好的卫生习惯；提供合理平衡膳食；加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗能力。
( 二）定期开展儿童眼、耳、口腔保健，发现视力低常、听力异常、龋齿等问题进行登记管理，督促家长及时带患病儿童到医疗卫生机构进行诊断及矫治。
( 三）对贫血、营养不良、肥胖等营养性疾病儿童进行登记管理，对中重度贫血和营养不良儿童进行专案管理，督促家长及时带患病儿童进行治疗和复诊。
( 四）对先心病、哮喘、癫痫等疾病儿童，及对有药物过敏史或食物过敏史的儿童进行登记，加强日常健康观察和保育护理工作。
( 五）重视儿童心理行为保健，开展儿童心理卫生知识的宣传教育，发现心理行为问题的儿童及时告知家长到医疗保健机构进行诊疗。
八、 伤害预防
( 一）托幼机构的各项活动应当以儿童安全为前提，建立定期全园（所）安全排查制度，落实预防儿童伤害的各项措施。
(二）托幼机构的房屋、 场 地、家具、玩教具、生活 设 施等 应当 符合 国 家相 关 安全 标 准和 规定。
(三）托幼机构 应当 建立重大自然 灾 害、食物中毒、踩踏、 火 灾 、暴-力等突 发 事件的 应 急 预案，如果 发 生重大 伤 害 时应当 立即采取有效措施，并及 时 向上 级 有 关 部 门报 告。
(四）托幼机构 应当 加 强对 工作人 员 、儿童及 监护 人的安全 教育和突 发 事件 应 急 处 理能力的培 训 ，定期 进 行安全演 练 ，普及安全知 识 ，提高自我保 护 和自救的能力。
（ 五）保教人 员应当 定期接受 预 防儿童 伤 害相 关 知 识 和急救技能的培 训 ，做好儿童安全工作，消除安全 隐 患， 预 防跌落、溺水、交通事故、 烧 （ 烫 ） 伤 、中毒、 动 物致 伤 等 伤 害的 发生。
九、健康教育
(一）托幼机构 应当 根据不同季 节 、疾病流行等情 况 制 订 全 年健康教育工作 计 划，并 组织实施。
(二）健康教育的 内 容包括膳食 营养 、心理 卫 生、疾病 预 防、 儿童安全以及良好行 为习惯 的培 养等。健康教育的形式包括 举办 健康教育 课 堂、 发 放健康教育 资 料、宣 传专栏 、咨 询 指 导 、家长开 放日等。
(三）采取多种途 径开 展健康教育宣 传 。每季度 对 保教人 员 开 展 1 次健康 讲 座，每 学 期至少举办 1 次家 长讲 座。每班有健康 教育 图书 ，并 组织 儿童 开 展健康教育活 动 。
(四）做好健康教育 记录 ，定期 评 估相 关 知 识 知 晓 率、良好 生活 卫 生 习惯养 成、儿童健康 状况 等健康教育效果。
十、信息收集
(一）托幼机构 应当 建立健康 档 案，包括：托幼机构工作人
员健康合格证、儿童入园（所）健康检查表、0-6岁儿童保健手册、儿童转园（所）健康证明。
(二）托幼机构应当对卫生保健工作进行记录，内容包括：出勤、晨午检及全日健康观察、膳食管理、卫生消毒、营养性疾病、常见病、传染病、伤害和健康教育等记录。
(三）工作记录和健康档案应当真实、完整、字迹清晰。工作记录应当及时归档，至少保存 3 年。
(四）定期对儿童出勤、健康检查、膳食营养、常见病和传染病等进行统计分析，掌握儿童健康及营养状况。
(五）有条件的托幼机构可应用计算机软件对儿童体格发育 评价、膳食营养评估等卫生保健工作进行管理。
