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通过写心得体会，我们可以对自己的思维方式进行反思和调整，使自己更加成熟和理智。写心得体会时，我们要注意文采和修辞的运用，提升文章的表达力和吸引力。小编为大家准备了一些值得一读的心得体会范文，希望能够给大家的写作带来一些灵感。
职工代表大会心得体会报告篇一
在认真学习了集团公司出国留学在第三届二次职代会上发表的 “再接再厉，乘胜追击，精心组织，狠抓落实，为超额完成全年各项 任务目标而奋斗“的重要讲话后，使我萌生了无限企业自豪感，也为 出国留学过人的领导才能由衷的赞叹， 作为企业的领军人物能在牢牢 把握全局工作的同时，以服务广大职工为核心目标，更加彰显领导以 身作则，体贴为民的精神。 20** 年上半年，我集团公司生产经营指标全线飘红，原煤产量、 精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、 利润、职工收入等多项指标创出历史同期最好水平，为实现全年煤炭 产量 1000 万吨，销售收入 120 亿元打下坚实基础。回忆多年来，我 企业走过的坎坷岁月，在市场经济面前，经历了几次大起大落，所以 面对今天取得的成绩，我们更要保持清醒头脑，为企业发展谋篇布局 好，为实现冀中能源集团提出的“实现原煤产量 6000 万吨，销售收 入 1000 亿元”的宏伟目标做出我们贡献。 企业要想有好的发展，必须站稳脚跟，必须肃清多年来工作中遗 留下来的不良习惯，以及积极改善当前工作中的不足，在出国留学的 讲话中提到了几个方面，我们来一起学习下：
一、 提高认识，严防死守，坚决实现安全生产。 安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。但是真正在安全生 产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性， 经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经 验主义，麻痹大意终将铸成大错。 “4.27”事故就说明我们现场管理 还有漏洞，基础工作还不牢靠。
二、 随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还 需进一步加强。 我们是拥有 19000 在册职工的大型国有企业，全公司以煤为主、 非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步形成，我们在不断发展壮大 的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专 攻” ，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经 验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机 构健康的运行发展下去。
三、 专业技术队伍力量薄弱，专业人才缺乏，不能满足企业快速 发展的形式需要。 要适应邯矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人 才短缺的迫切问题。
一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政 策，加快落实 200 名专业技术人才招聘计划，兑现有关住房、工资等 待遇。同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才 进得来、留得住、用得好。
二是把提高职工队伍素质和职工子女就业 结合起来，继续对参见高考的职工之子，提供改学专业、外委培训的 机会， 毕业后充实到相应的技术或操作岗位。
三是落实好人才奖励 “三 个办法” ，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台， 建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。四是要根据 企业中长期发展规划， 编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规 划，建立专业技术人才库，形成科学合理的梯次人才结构。 企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划， 还有对人才个体 的重视， 以及职代会上基层职工代表最为关心的民心工程——沉陷区 改造，都作为今年的工作重点贯彻实施。出国留学会上讲到： “阳春 小区 22 栋住宅楼相继开工，箭岭小区完成地质补充勘探，正在抓紧 进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿。 ”相信不久的将来，大家搬 进宽敞舒适明亮的楼房时，企业荣誉感将再一次大大提升。 今年以来， 集团公司上下认真贯彻落实冀中能源集团和邯矿集团 两级职代会精神，紧紧围绕“3321”战略规划第一步目标。我们要以 这次职代会为契机，团结一心，迎难而上，奋力拼搏，狠抓落实，为 实现煤炭生产新突破做出自己的贡献。
加强作风建设。在学习实践科学发展观活动整改阶段，**宁煤集团公司上下进一步深入开展以“讲政治、树形象，讲大局、比工作、讲奉献、重民生”为主要内容的作风建设活动，按照“不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值”和“坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事”的要求，不断提高各级领导干部的党性修养。纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设情况的监督检查，确保纪律严明、政令畅通、执行有力，决策部署落到实处。
贯彻落实好党风廉政建设各项规定。**宁煤集团公司党委将2009年确定为反腐倡廉制度建设推进年，将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制，确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，认真总结经验，针对突出问题，深入做好清理纠正和建章立制工作。进一步规范决策程序，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失。要严格贯彻执行**集团党组《关于严格遵守廉洁自律规定和禁止铺张浪费行为的通知》要求，坚决禁止各种铺张浪费行为，在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。
深入开展廉洁文化建设。把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点，以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为主要途径，紧密联系企业改革建设发展实际，创造性地开展好廉洁文化建设“四进”活动。
加强效能监察工作。融入中心工作，不断拓展监督渠道，将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程，通过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥，形成监督合力，使权力运行过程规范有序、公开透明。强化企业内部效能监察工作，抓住物资采购、工程招标和产品销售关键环节，严把入口和出口两个关口，形成对重点岗位权利运行的刚性制约，确保规范操作。
坚持解放思想与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。2009年，**宁煤集团上下将强化形势任务教育。牢固树立过紧日子的思想，广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。贯彻安全生产“两个理念”和“调整、整治、强基、规范”为主要内容的安全生产宣传教育活动。开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动，积极引导广大员工认清形势、自我加压、攻坚克难，以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态，狠抓工作落实，确保各项目标任务的全面完成。
加大典型选树工作力度。总结提炼并推出一批有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型经验和英模人物。以庆祝建国60周年为契机，开展“放歌60年”文艺作品征集活动、“感动神宁”十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举办“60载巨变**宁煤摄影书画展”、出版《煤海人生》和《**宁煤集团志》等，以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。
坚持企业文化建设与精神文明创建活动相结合，构建和谐文明新矿区
文化是企业核心竞争力的重要组成部分。以感恩文化为载体，2009年，**宁煤集团将创造性地开展“常怀感恩之心、培育感恩之情、落实感恩之行、构建和谐矿区”感恩文化创建活动，重点突出“感恩共产党、感恩父母、感恩企业、感恩员工、感恩岗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主题教育实践活动，教育员工从小事做起，从一点一滴做起，把感恩的心落实在“做”上，反映在一流的工作业绩上,渗透在和谐矿区的建设上，教育员工在社会做个好公民，在企业做个好员工，在家庭做个好成员。加大企业文化广场、企业文化长廊、企业文化一条街(巷)、企业文化一面墙建设力度，建设企业文化亮点示范工程，争取使集团公司进入全国文明单位行列。
职工代表大会心得体会报告篇二
职工代表大会是企业内部的民主管理机制，是最高领导机构。职工代表大会通过职工代表大会议决书，行使企业决策权和中央事权，并监督企业管理运行。在职工代表大会上，企业领导会向全体职工代表汇报企业经营情况、政治工作、后勤服务等各方面的情况，并提出各种意见和建议。
二、报告内容
在职工代表大会上，我们企业领导人就企业的经营管理情况，人力资源管理，技术创新、产品质量管理、市场营销等各个方面的工作情况进行了详细的汇报。其中重点强调了企业在人力资源管理方面的成果，我们所建立的绩效考核和激励机制，有效的提升了职工的积极性和主动性。在市场营销方面，我们采取多渠道拓展市场，市场份额不断提升，公司经营业绩继续保持增长。
三、效果分析
这次职工代表大会对企业的发展意义重大。通过这次盛会，提高了全体职工的思想意识，增强了企业凝聚力和团队协作精神，增强了企业发展的信心和决心。同时也为新的一年的生产经营及工作目标的制定、组织和实行提供了重要的依据和参考。
四、心得体会
作为公司的一名职工，参加职工代表大会对我的思想和态度产生了很大的影响。在这场盛会中，我深刻体会到民主的重要性和企业管理的关键，又认识到了企业之所以强大是因为全员参与的向心力和决策力。这次会议，让我找到了提升自身素质和能力的方向和目标，我将以更饱满的热情和坚定的信心为企业的发展贡献更大的力量。
五、未来展望
随着时代的变迁和市场的竞争加剧，它给公司带来了越来越大的压力与挑战。未来，面对各种风险、困难和挑战，只有通过更好的管理、协作、创新和更加高效、便捷的流程管理方式才能为公司带来更持久、稳定和高质量的发展。我相信，在全体职工的共同努力下，这个目标必将不断实现，让公司实现更好的成就。
职工代表大会心得体会报告篇三
3月20日山西建工集团大同分公司召开了第一届三次职工大会，通过学习我备受鼓舞，在这次大会中我有了深刻的体会和认识。
通过各位领导的讲话，让我了解了企业发展的动态和趋势。我们不仅应该提高自身素质，转变观念，提升素质，发展创新精神，大力开发市场经济，提升企业的管理，全面推进信息化，我们还要加强企业文化建设。
2015年分公司各项经济指标都己圆满完成，有着稳步的提升。为实现2015年分公司的`新的目标，公司要更好的发展，在夯实基础的同时，改进当前工作中的不足。我们要不断地学习学习再学习，通过学习提升自我，我们要学先进，学会如何做人，学会懂规矩，只有完善自我企业才会得以发展。
总承包各领导还在经营技术上做出指导，提高全体员工认识，做好安全管理，坚决实现安全生产。"安全高于一切，一切服从安全"的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。我们要强化现场管理，夯实安全基础工作，加大投入力度，继续努力奋斗。
随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。我们要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。
专业技术队伍力量仍显不足，专业人才缺口还很大，管理薄弱，不能满足企业快速发展的形式需要。要适应公司快速发展的形式需要，必须解决专业技术人才短缺的问题。同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作，做到人才进得来、用得好、保得住。
我们的企业要有清晰的核算和制定完善管理的具体流程。强力筑牢基础管理，推行全面预算管理。优化流程、完善制度。全面推行关键绩效管理办法。
企业信息化管理在2015年也将列入一项重要的议程。通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化，利用信息系统网络生成新的信息资源，提供给公司全员共享信息，让组合更优化，资源配置更合理。通过启动信息平台，将更简化管理流程和节约时间。
我们要大力宣传并建设我们的企业文化，只有搞好企业文化建设，才能统一思想，凝结人心，产生强大的发展动力。大力弘扬人和文化，不断总结、宣贯企业核心价值观。我们要结合企业的实际情况，把企业文化理念融入到各项规章制度、渗透到企业经营管理的各个环节，用先进的企业文化塑造队伍，凝聚力量。
"干一项工程，树一块丰碑，交一方朋友，占一片市场，清一个工程，创一定效益"，这短短的几个字让我们受益匪浅。作为一名普通员工，要有明确的奋斗目标。跟着定向培养方案，把自身的潜力发挥出来。努力地做好本职工作，确保今后的工作有序的进行。
春节前，公司召开了一届二次职代会。作为代表之一，我全程参与了职代会各项议程，认真聆听了苏总的行政工作报告。并在年后多次学习中，对行政工作报告有了更深入，对公司职代会精神有了更深的领会。也使我对公司今年的目标任务更加明确，通过学习领会，我有以下几点感想。
一、学习时刻不能放松。当前，社会形势和公司发展都日新月异，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究(二、要勇于开拓创新。因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。开拓创新的过程也是一个与时俱进的过程。在实际工作中，我首先要解放思想、敢闯敢试，在以前工作经验的基础上，要敢想、勤想，大胆创新。其次，要克服自满思想。不能满足于现状，要积极进取，要站在为公司发展，为自己发展的高度，勇攀高峰，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是要克服畏难情绪。面对工作的困难和问题，不能畏惧和逃避，要有迎接挑战的气概，有解决问题的决心，以坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，抓住机遇，勇敢顽强地予以克服。
三、要敢于坚持原则。尤其是在合同管理、采购管理、和审计工作中，面对压力或诱惑，要以国家法律法规为准绳，以公司规章制度为原则，在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办。时刻做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励。
职工代表大会心得体会报告篇四
集团四届三次职工代表大会2月15日胜利召开，这是一次鼓舞人心的大会。公司各单位、各部门会后都要认真开展学习职代会的活动，并以此为契机推动公司各项工作的提升，增强公司的发展力和凝聚力。
公司oa系统上传了职代会报告后，第一时间下载学习，并组织工会工作人员进行了集中学习，下面我就结合我的本职工作简要谈谈一些心得体会：
从煤炭行业和山西省“十二五”时期转型发展的大局入手，全面分析了当前发展形势和把握xx发展大势，科学确定了xx发展目标、任务及工作重点，统筹兼顾、科学谋划、深层着力、求真务实，是一个紧扣时代、立足当前、着眼长远、精心谋划建设具有国际竞争力能源品牌企业的纲领性文件。可以说本次职代会又是一次冲锋号角，吹响了xx转型跨越大发展的进行曲；可以说这就是一张航海图，指导着xx这艘能源旗舰在商业蓝海中的航向；可以说这就是每一位xx职工心中的理想和愿望。
落实职代会精神，要讲精神和具体业务工作结合到一起，经过思考，我认为20xx年我所负责的工会工作将从以下几方面着手：
工会20xx年要充分为公司着想，本着花小钱办大事，要经济节约又要效果良好的原则，开展好各项工会工作，为和谐企业建设做出新的贡献，主要打算如下：
一、在降本增效上下功夫，确保工会经费的节约高效使用；
二、增加文体活动的数量和质量，确保职工文化生活的丰富；
三、多位基层送文艺活动，包括文艺演出和电影放映；
五、加强对基层单位工会工作的监督管理，确保全公司工会工作安全有序开展；
六、做好公司参加集团公司及社会上各类竞赛和活动；
七、加强工会人员素质提升，增强部门创新力、战斗力、执行力；
八、做好安康杯竞赛活动，确保公司安康杯竞赛优胜企业十连冠；
九、加强和上级工会的通联，争取获得集团工会工作的先进集体荣誉；
十、加强对标，学习借鉴兄弟单位先进的工会工作经验，提升工会工作综合能力，促进公司目标任务的实现。
以上就是我学习集团四届三次职代会后的体会和一些想法，希望和大家交流，共同促进公司工会工作的提升，共同为公司的转型跨越发展做出新的更大的贡献。
职工代表大会心得体会报告篇五
本次大会由公司行政部刘经理主持，大会首先宣读了《江西省职工代表大会条例》及《江西省惠大实业有限公司职工代表大会章程》。《条例》强调指出：职工代表大会的职权、组织制度、职工代表大会与工会关系、和相关法律责任。《章程》指出了职代会相关规定、相关制度、职权范围等内容，强调了职工代表的权利和义务，以及在实际发展中如何发挥重要作用。
大会听取了江西省惠大实业副总经理周华桂作“坚定信心谋求发展，着力提升管理水平”的报告。报告提出了20xx年中为更好地适应发展，要强化制度建设，加强组织责任落实和管理需要。在实际生产中要安全管理，科学生产，加强员工队伍建设等意见要求。在日常生产经营中要“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”为方针做指导，努力实现惠大实业又好又快的向前发展。
大会还听取了惠大农牧公司常务副总经理温春荣所作的“认真履行职工代表神圣职责，充分发挥积极有效作用”的报告。报告指出：职代会是我们一贯主张并且行之有效的职工民主管理制度。是企业与员工交流沟通的桥梁，是员工表达诉求、企业要求贯彻执行制度的最佳渠道。召开职工代表大会其目是的组织职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督。组织职工听取企业领导的工作报告并对企业生产经营管理提出意见和建议，温总强调：在今后的工作生活中，各位代表要充分发挥职工代表的作用，努力并认真完成各项工作，不断创新，勇于进取，共同推动公司的稳定发展。同时强调发挥职工代表作用时要注意的问题：一是坚持实事求事的原则；二是勇于代表职工讲话；二是注意改进思想方法和工作方法；四是职工正确处理好企业和职工的利益关系。“员工守则”是规范企业员工操守的重要文件，是企业对员工管理的基本准则。本次会议，各位代表针对江西省惠大实业有限公司员工守则讨论稿，展开了热烈讨论，提出了很好的修改意见，最终达成了统一的共识。
在各职工代表的共同努力下，本次会议通过举手表决方式，全标通过了“江西省惠大实业有限公司职工代表大会章程”和“江西省惠大实业有限公司员工守则”。来自惠大农牧财务部的武晓燕会计和来自丽华包装的一线工人曾国华二位代表作了为履历职工代表职则，认真做好本职工作，发挥职工代表作用的发言，赢得了大会的一致赞扬。
会议最后，江西省惠大实业有限公司彭志坚董事长作了重要的总结讲话：讲话中总结了本次职工代表大会的现实意义、提出了具体要求，要求会后各单位与各位代表要利用一切有效手段，把会议精神传达贯彻到每一个职工，把职工群众的思想统一到大会精神上来，团结一致，开拓创新，坚决完成全年生产经营任务和其其它的各项任务目标。彭总强调：在今后的发展中，应认清形势，明确目标，坚定发展信心，积极应用挑战；要营造良好氛围，落实五高要求，切实推动工作；要着力转变作风，提高工作效率。创新思路，严格制度。发挥积极性和创造性，促进企业又好又快发展。
下午五时许，江西省惠大实业有限公司第一届职工代表大会第一次会议，通过全体与会人员共同努力，完成了各项会议议程，取得了圆满的成功。会后，公司为参加会议的职工代表发放了会议纪念品并共进晚餐。
本次会议开创了当地民营企业在民主管理上的先河，得到了县总工会和工业园管委会的大力支持，整个会议期间，会议纪律井然有序，代表讨论热烈。是一次团结的大会，民主的大会、也是一次鼓劲会、加油会，是企业员工民主参与企业管理，提高建言献策水平的一次良机。使广大员工明确责任和任务，更加有信心去努力、去拼搏、去提升，为企业发展创新注入了源源不断的动力，江西省惠大实业有限公司必将迎来更加美好未来！
职工代表大会心得体会报告篇六
职工代表大会是组建于企业中的代表机构，其任务是维护职工权益、促进企业发展、推进员工参与企业管理和决策。作为被选举为代表的员工，我们不仅要深入了解企业政策和状况，还要在会议中清晰地呈现职工的声音，为企业提供高质量、具可操作性的建议和意见。这篇文章将分享我参加职工代表大会的体验和心得。
第二段：准备工作
作为职工代表，积极了解企业情况和职工诉求是我们参加职工代表大会前所必须做的准备工作。在之前通知的时间，我与其他代表一起，收集并分析了各个部门反映的问题和建议，了解了企业运营的各个方面。我的方法是和职工面对面地交流，了解一些可能会影响企业的实际问题，并将这些问题整理成一个文件夹。这样我在参加会议时，可以更好地组织思路，更直接地表现出职工的诉求。
第三段：会议体验
在职工代表大会上，代表们充分地表达了对企业的看法和建议。我的发言内容主要是与环境保护、健康和安全问题相关。我建议企业应该加强职工对环保和安全的教育训练，以减少工作安全事故和环境污染的风险。还提出了企业应该加强与企业管理部门的沟通交流，以便更好地推动企业的发展和创新。虽然有时候我对自己的相对经验不足有些自卑，但是我还是努力表达了我对企业和职工的建议和期望。
第四段：反馈和收获
在职工代表大会上，的确有一些意见和建议被采纳，这充分显示出企业对职工的关注和重视，并且也表明出我们代表们的工作和努力是确实得到了认可的。此外，代表大会还为我提供了一个展示自己的机会，让我能够练习并提高自己的演讲技巧和组织能力，同时也认识了许多新同事，增强了我们的友谊和信任。这次代表大会让我充满感慨，感觉自己更进一步了。
第五段：总结
作为职工代表，我们有责任代表所有职工在企业中发表自己的观点，并议论企业的政策和决定。参加职工代表大会的过程让我体验到了这样的快感和收获，也让我体会到了其中的责任和义务。通过这次代表大会，我学会了更好地与同事们交流和沟通，也更明确了作为职工代表的任务与责任。总之，这次代表大会是一次有益的经验，值得我一生珍藏。
职工代表大会心得体会报告篇七
作为供电系统重要的一部分，供电职工代表大会旨在凝聚职工共识，促进企业稳健发展。近日，我所在的供电公司召开了代表大会，我作为代表出席了此次会议，下面就分享一下我的心得体会。
第二段：了解企业目标，回顾成果。
代表大会开幕时，公司领导详细介绍了公司发展的过程，全面分析了当前形势，明确了未来的目标。此外，还回顾了过去一年的具体工作成绩，充分表扬了有关部门和人员的工作成绩。作为职工代表，我深刻感受到企业的领导对于职工的付出给予了充分的肯定，增强了我追求更高业绩目标的信心。
第三段：畅所欲言，建言献策。
在代表大会上，公司领导鼓励我们深入思考企业未来发展的战略方向，听取有针对性的建议和意见。在充分了解公司的发展战略和业务情况后，我发表了我的观点。我认为，随着现代技术的迅速发展，公司可以注重自主创新，增强核心竞争优势。同时，也可以加大对员工培训的投入力度，提高员工素质和技能水平，增加公司整体发展的实力。
第四段：加强团结，推动企业发展。
作为供电职工代表，我们必须发挥自己的作用，团结同事，推动企业发展。在代表大会上，我们一起商讨了解决困难的方法和建议，并通过相互讨论和交流，得到很多有效的解决方案。此外，代表大会还加强了职工之间的沟通交流，增加了协作的机会，有助于建立更紧密的团队合作。
第五段：总结。
作为供电职工代表大会的一员，我认为此次会议是一次重要的学习机会和互动交流的平台，充分反映了公司领导人民及职工对企业发展的热切期盼和积极努力。回顾这次代表大会，我们必须始终牢记企业目标，加强团结合作，共同促进公司的发展。
职工代表大会心得体会报告篇八
三月十四日，在全国两会期间，迎来了我厂五届四次职代会的召开。作为本次职代会的一名代表，上午，主要听取了刘厂长题为《狠抓规范，创新管理，为实现江西中烟“两个跨越”目标任务而努力奋斗》的工作报告。下午，听取了江西中烟工业公司纪检**组长在会上作的重要讲话。**组长的讲话和刘厂长的工作报告都令人精神振奋，让我感触很多。整个职代会给我们每一名职工代表留下了很多的思想空间。
**组长的讲话站在烟草行业历史发展的高度，给我们分析了当前国内，特别是周边兄弟公司烟草改革发展的形势，同时，也指明了我们企业在今后一个时期改革发展的条件和机遇，也指出了要进一步推进改革创新，强化精益生产，稳定产品质量，提高管理水平，实现“小的企业，做最好的管理”的美好愿景。
接着在清晰地分析了当前烟草形势以后，明确提出了今后工作的主要任务。要求企业切实把握几个重点：第一，要切实把握自身定位，转变发展方式，牢固树立科学发展的观念。第二，要切实转变思想观念，摒弃不良习惯，牢固树立规范的观念。第三，切实查找自身差距，克服自满情绪，牢固树立效率观念。最后，刘厂长的工作报告对企业20**年总体工作进行了细致的安排。**组长的讲话和刘厂长的工作报告无疑给我们全厂上下开阔了思路，指明了方向。特别告诫大家在成绩面前，要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足，需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理，提高生产运行效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心，我们相信企业发展会蒸蒸日上，健康成长。
20**年是出国留学公司按照二级母子公司体制运行的第一年，做好今年的工作，责任重大、意义深远。根据职代会上厂长的工作报告中总体工作部署和要求，结合部门实际，我们要把全体职工的思想认识切实统一到“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求和江西中烟实现“两个跨越”的目标上来，思考在“两个跨越”的目标任务中要扮演什么样的角色，承担什么样的责任，发挥什么样的作用，成就什么样的作为，努力从公司党组的战略部署和刘厂长的工作报告重点工作中找到工作的切入点、着力点和关键点，以更加积极的姿态和更加有为的工作。
作为信息部门负责人，今年，本部门仍将以信息化建设为契机，围绕如何提高工作执行效率这个课题做文章。
一是充分发挥目前数采二期系统和中烟公司oa办公自动化系统等先进管理平台的作用，通过加大培训操作，促进各级领导干部和员工用好各大信息系统，提高工作效率，积极借助现代化的管理手段，促进全厂管理水平的提升。我们将密切关注省中烟办公自动化系统技术的最新进展，以此来制定办公自动化的有关规划和管理，争取系统运用最佳效果。
二是重点开展“全面贯标管理年”活动，作为信息部门的每一位员工，我们应该立足于本职岗位，增强责任意识，积极参与到贯标管理工作中去，发挥自己在工作中应有的作用，积极为贯标管理工作建言献策。要是以提升“安全、质量、效益、发展”四大主线为中心，进一步增强了本部门的贯标意识，要切实按照我厂贯标工作目标分解内容，做好信息部门各项工作管理规范。在日常贯标工作中，培养“写我所做，做我所写”的务实作风，努力纠正存在于管理人员和员工之中的偏执观念和习惯作法，及时发现和找出管理和服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，全面贯彻 “以人为本”的原则，进一步提高了部门全员的业务技能和综合素质。
三是继续抓好企业信息化项目建设，认真做到实施项目时，既要着眼于企业长远的发展目标，以及高新技术迅猛发展的需要，又要强调立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。逐步完善企业网络、工业控制和软件管理信息系统。要在erp管理思想指导下，完善、提高现有的网络系统和内部管理系统，加大网络通信能力，提高网络系统可靠性和安全性。
挥手告别难忘的xx年年，我们又站在了20**年新的起跑线上，憧憬新的一年，尽管企业的经营还将面临诸多不利因素的影响，但我们有信心，有力量，愿以崭新的姿态投入到工作中，抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，不断创新，为推动公司和企业的发展而努力作为。
职工代表大会心得体会报告篇九
职工代表大会是企业内部的一次重要会议，是职工民主管理的重要体现，也是职工讨论权利、利益和诉求的机会。作为职工代表，代表职工群众的利益，提出他们的意见和建议，是职工代表大会的重要任务。本文将分享我参加职工代表大会时的体会和心得。
第二段：职工代表的责任
参加职工代表大会，我们代表的不仅是我们自己的利益，更代表的是全体职工的利益，这是一份严肃的责任。我们需要全面了解企业的经营情况，关注职工的工作、生活和福利待遇，积极反映职工的意见和建议。只有这样，才能更好地代表职工群众的利益，更好地发挥代表大会的民主监督作用。
第三段：职工代表参与企业建设
职工代表大会是企业民主管理的一种重要形式，职工代表们应该积极参与企业建设。我们应该了解企业发展的重心和方向，帮助企业解决实际的问题，推动企业的发展。同时，我们还应该积极参与企业的文化建设、精神文明建设等，为企业创造和谐、进步的氛围，促进企业发展。
第四段：提高个人素质
职工代表作为企业的代表，需要具备较高的素质和能力。我们需要继续学习和提高自己的业务能力，提高沟通和协调能力，增强团队合作精神。只有不断提升个人素质和能力，才能更好地履行职工代表的职责，更好地发挥职工代表大会的作用。
第五段：总结
职工代表大会是企业内部民主管理的重要形式，是职工群众讨论权益、利益和诉求的机会，也是职工代表履行职责的重要舞台。参加职工代表大会，我们需要担负起自己的责任，认真履行自己的职责，同时还要积极参与企业建设，提高个人素质和能力，为企业发展作出自己的贡献。
职工代表大会心得体会报告篇十
第一段：引入职工代表大会的背景和意义（200字）。
职工代表大会是一种集体参与、协商决策的重要形式，对于促进企业和谐稳定发挥着重要作用。近日，我有幸参观了一次职工代表大会，并观看了会议的全过程。通过这次观看，我深刻感受到职工代表大会对于企业的重要意义，同时也对职工代表们的责任和使命有了更深的认识。
第二段：职工代表大会的组织形式和程序（200字）。
职工代表大会以代表制为基础，通过选举产生职工代表，代表职工利益和诉求，行使议案权、质询权等权力。观看职工代表大会的过程中，我看到会场庄重肃穆，纪律严明，代表们代表着企业的广大职工，认真履行职责，积极参与到会议讨论中。他们发言有条有理，并且对企业改革发展问题提出了许多具有建设性的意见和建议。
第三段：会议内容的丰富多样（200字）。
职工代表大会内容非常丰富，主要包括企业的工作报告、经济状况报告、工作计划和职工关切等议题。这次观看会议，我对企业的经营状况有了更全面的了解，对企业所面临的压力和发展机遇有了更明确的认识。我还看到，职工代表们在会议中积极发言，就职工福利、培训、工作环境等问题提出了很多建议，并得到了企业领导的支持和回应。
通过观看职工代表大会，我深刻认识到作为一名普通职工，我也要为企业的发展贡献自己的力量。职工代表大会是我们与企业领导进行对话，共同推动改革发展的重要平台。我要更加关注企业的经营状况和发展方向，积极学习提升自己的专业能力，成为一名有竞争力的职工。同时，我也要更加关注团结同事，共同维护职工权益，为企业创造良好的工作环境。
通过观看职工代表大会，我感受到企业与职工的紧密联系和相互依赖的关系，也深刻体验到职工代表们的担当精神和责任意识。我意识到作为一名员工，只有紧密团结在一起，积极参与工作和企业的决策，才能更好地实现企业和职工的共同发展。我相信，在党的领导下，职工代表大会将继续发挥其重要作用，促进企业的稳定健康发展，实现共同的梦想。
通过观看职工代表大会，我深刻领悟到了其背后的重要意义和价值，也意识到了自身应承担的责任和使命。我相信，只有通过共同努力，企业才能实现持续发展，职工的权益才能得到维护和提升。我将以此次观看为契机，不断提升自己的专业素养和能力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极参与企业活动，关心职工福利，为企业的和谐稳定和员工团结奉献自己的智慧和力量。只有这样，我们才能共同创造美好的未来。
职工代表大会心得体会报告篇十一
根据**区教育工会转发的鲁教工〔〕11号关于印发《学校教职工代表大会规定贯彻落实情况专项调研方案》的通知要求，现将我园近几年来教职会建设的主要情况汇报如下：
一、贯彻落实《规定》，加强教职会建设等方面的基本情况、创造性做法、成功经验。
1、基本情况。
我园教职工大会（教职会）起始于。历经9年，每年至少召开一次代表大会，每四年召开换届大会（之前为五年换届）。至今已召开了二届教职会和二届工代会。有教职工50人，会员50人。
2、贯彻落实《学校教职工代表大会规定》情况，发挥教职会作用，深化幼儿园民主管理。
《学校教职工代表大会规定》（教育部第32号令）（以下简称《规定》）于12月8日文件颁布后，我园党支部高度重视，工会首先将《规定》挂网，3月23日，幼儿园召开专门会议，贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》的通知，会上幼儿园党支部书记任翠华同志带领大家认真学习了《学校教职工代表大会规定》，会后，各班组讨论，收到学习心得7篇，在近期初“教职会”、“工代会”召开之前，任书记要求“双会”筹备工作小组，要认真学习《规定》，修正“双会”规程，从代表构成、会议议题确定、主席团构成、提案征集和处理等各方面严格按照新规定执行，从而保证了我园第二届三次教职会的顺利召开。
3、在园党政领导的支持下，我园教职会制度规范化、程序化逐年得到完善，四项基本职权逐步落实，幼儿园的行政管理非常重视民主管理提供的意见和建议，已形成了在党支部领导下的园长负责制与在党的领导下的教职会民主管理制度相结合的内部管理体制。
园工会作为幼儿园教职会的工作机构将规范教职会制度建设、如何充分发挥教职会民主管理的作用当作一项重要任务来完成。从每年末定期召开教职会，并在教职会上听取和审议《园长工作报告》、《幼儿园财务工作报告》和《工会工作报告》等，从此，教职会程序逐渐完善，并走向规范化。其中20的一届三次会议，公布了《**区实验幼儿园教职工带薪休假名单》，20二届二次会议审议讨论了《教职工奖惩暂行细则》，20二届三次会议审议讨论了《幼儿园章程》等，充分行使了教职会参政议政、民主管理的权力，形成了群策群力共商幼儿园发展大事的良好氛围，历届工会为规范教职会制度，先后制定了《教职会实施细则》、《操作规程》、《民主评议干部实施办法》、《教职会常设主席团主席和成员替补办法》等。我园教职会现设有三个专门工作委员会，即“民主管理委员会”、“福利委员会”和“提案工作委员会”。每个工作委员会都制定了相应的工作制度和工作程序。在教职会闭会期间，由园工会负责，各专门工作委员会每年（或每学期）都相应地开展了一些本职工作。
4、推进园务公开。
根据区教育工会《关于推进我区教育系统校务公开的实施意见》精神，我园及时制定了《关于推进我园园务公开的实施意见》。园工会积极配合幼儿园党政进行园务公开工作。一是做好公开制度的宣传工作；二是做好建立园务公开的运行机制；三是积极进行源头参与；四是深入调研，发挥参谋助手作用。通过推进园务公开，让教职工知园情、议园事、参园政，更好地调动了广大教职工的积极性、主动性和创造性。既维护了幼儿园的整体利益，也维护了教职工的群体利益。
5、提高工会干部素质。
工会是教职会的常设机构，教职会闭会期间，主要工作由工会来实施和完成，因此，工会干部的理论水平和思想政治素质高低是搞好工会工作的关键，园工会除了强调和安排日常工作中的学习之外，还定期安排集中培训学习。在培训学习中主要针对新形势下教职会在幼儿园民主管理工作中的定位、教职会与党政的关系、怎样筹备教职会、怎样当好工会主席等问题进行学习交流。通过不断的培训学习，使广大工会干部在摆正工会的`位置、服务幼儿园工作中心、发挥党联系广大教职工的桥梁纽带作用等方面奠定了良好的思想基础，对推进幼儿园民主管理起到了积极的作用。
二、存在问题。
在充分肯定成绩的同时，也清醒地认识到，我们的工作还存在很多不足。园务公开工作的规范还有大量细致的工作要做；调查研究工作开展的不够；对外联络也要加强。
1、工会干部的配置。
就目前我园工会工作的情况看，兼职工会干部其本职工作繁忙，致使部分工作完成质量不高。
2、教职工的政治素质参差不齐，表现在提案的质量不高，生活福利要求多，参谋建议少、为幼儿园的发展谋划少。
三、进一步贯彻落实《规定》的思路、措施和建议。
2、进一步加强园教职会制度建设，是依法治园、民主办学的需要。()教职会工作要在现有的基础上，发挥好教职会组织机构的职能作用。认真落实教职会提案，不断加强园务公开的力度和深度，更进一步规范教职会规程、提案征集和处理等方面，需要加大力度。
3、努力建设具有特色的学习型、创新型工会。
围绕园党支部提出的建设具有特色的学习型、创新型工会，树立以人为本和“群众利益无小事”的工作理念的要求，幼儿园工会组织通过学习和培训，努力提高自身素质，把认真履行工会参与、维护、建设、教育的四项职能，为教职工办实事、办好事作为出发点和落脚点。不断提高民主管理和民主监督水平，正确处理好维护与支持的关系，在维护教职工民主权利和经济利益的同时，更要尊重和支持行政领导行使指挥权。
职工代表大会心得体会报告篇十二
最近，我参加了护理职工代表大会。这是一次具有历史意义的会议，重点讨论了我们护士的权利和责任。在这个过程中，我学到了很多东西，也深刻地体会到了参与议事的重要性，因此，我想通过这篇文章来总结一下我的心得和体会。
第二段：与代表们的交流。
作为一名护士，我对自己的工作非常热爱，并且希望为我的同事和患者做出更多的贡献。在代表大会期间，我和其他代表们进行了深入的交流，分享了彼此的工作经验、关切和期望。这种交流让我对我们的团队有了更深的理解，同时也增强了我自己的信心。
第三段：学习议事技巧。
在代表大会上，我们进行了无数次的投票和辩论，讨论了很多关键的议题。这期间我学到了许多有关议事的技巧，比如如何呈现论点，如何与对手进行辩论，如何做出充分的准备等等。这些技巧在我后来的工作中派上了用场，使我更加自信和有力地表达自己的观点。
第四段：深化对护理职业的认识。
在代表大会上，我们不仅讨论了护理工作中的具体问题，还涉及到了行业的整体发展和未来的趋势。通过听取各方的意见和建议，我更深入地认识了护理职业的特点和重要性。我发现自己对这个行业有了更强的使命感，更加珍视我所从事的工作。
第五段：总结。
通过护理职工代表大会的参与，我受益匪浅。我不再只是一名普通的护士，而是成为一个更有信心和决心的护理职工代表。在工作中，我会更加主动地表达自己的观点，更加积极地建议和合作。护理职工代表大会，让我明白团结和合作的重要性，让我更深刻地领悟到了护理职业的责任和意义。
职工代表大会心得体会报告篇十三
各位代表，同志们：
大家好!
经校党委同意，报天津市教育工会批准，我校召开第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会，并进行工会、教代会换届选举工作。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是加强我校工会事业发展、加快推动教代会制度建设的一项重要举措，将成为我校工会、教代会发展进程中的一个重要里程碑，影响深远，意义重大。
在校党委、校行政的直接领导和大力支持下，通过全校各级党政工组织的共同努力，经过两个月的紧张准备，各项筹备工作全部就绪，大会将于明天正式召开。下面，我代表大会主席团向大家汇报筹备工作情况。
根据《高等教育法》、《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定，校工会于10月25日向校党委呈报了《关于筹备召开天津医科大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的请示》，提出了大会中心议题、会议时间、工作阶段安排等。
10月30日，经校党委常委会研究，明确了此次大会的主要任务，即听取审议校长工作报告，审议通过学校教代会工会工作报告、财务工作报告，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会;通过了“两代会”筹备工作方案，对会议的各项筹备工作做出了明确的部署和具体要求，并成立了“两代会”筹备工作组，在校党委的领导下，负责完成各项筹备工作。
11月30日，学校正式向天津市教育工会提交了召开新一届“两代会”的请示报告，得到同意批复。
11月5日，“两代会”筹备工作组召开会议，研究部署两代会的各项筹备工作，明确各小组具体分工。11月6日，召开了全校“两代会”筹备工作部署动员会，对做好筹备工作提出了具体要求。
在会议筹备期间，“两代会”筹备工作组在党委的领导下，在各基层党组织、各基层工会和相关职能部门的通力配合下，完成了以下主要工作：
一、基层工会换届
按照校工会的工作部署，学校各二级分会在各基层党组织的大力支持下，认真组织换届工作，坚持民主集中制的原则，配齐配强基层工会、教代会领导班子，截至11月份，全校22个基层单位全部进行了工会、教代会的换届选举，进一步健全完善了二级教代会组织建设，为学校“两代会”的顺利召开奠定了基础，也为今后一个时期基层工会、教代会开展工作提供了保障。
二、选举代表、组建代表团
选好代表是开好“两代会”的关键环节，校党委下发了《关于筹备召开天津医科大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的通知》(津医大党发〔____〕30号)。《通知》中对代表产生、名额分配及相关工作提出了要求。各基层单位根据代表条件和分配的代表名额，按照民主程序，在充分酝酿、反复协商的基础上，采取无记名投票方式差额选举产生大会正式代表共计233名。经第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会代表资格审查小组审查，形成《代表资格审查报告》，“两代会”代表结构合理，整体素质较高，体现了以教师为主体的原则，具有广泛的代表性。为了保证大会各项活动顺利进行，便于组织讨论，提高效率，共组建八个代表团并确定了各代表团团长。同时，根据有关规定和一贯原则，确定列席代表30名。本次大会代表总数为263名。
经“两代会”筹备工作组研究，报请校党委同意，第五届教代会执委会暨第十届工会委员会设委员27名，工会经费审查委员会设委员7名。
“两代会”筹备工作组于11月21日下发了《关于推荐第五届教代会执委暨第十届工会委员及经审委委员候选人的通知》，经过各基层工会组织“两代会”代表推荐提名，报请校党委审定，确定第五届教代会执委会、第十届工会委员会委员候选人建议人选31名，工会经费审查委员候选人建议人选7名。38名候选人结构比较合理，整体素质较高，民主参与、民主管理和民主监督能力较强。
四、广泛征集提案
征集和办理好教职工代表的提案是教代会工作的重要环节，也是切实落实教代会职权的一种有效手段。11月21日，校工会下发《关于天津医科大学第五届教代会提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表团组织代表广泛征求教职工的意见和建议，并按照《天津医科大学教职工代表大会提案工作规程》的相关规定征集和提交了高质量的提案，为学校事业发展献计献策。提案的征集过程进一步把全校教职工的思想和行动统一到学校事业发展总体目标上来，进一步凝聚民心，汇聚民意，广聚民智，更好地落实了教职工的知情权和参与权，充分调动了广大教职工的积极性、主动性和创造性。
截至11月30日，共收到各代表团提交的提案140件。
12月3日至7日，经“两代会”筹备工作组分类汇总，决定对86件提案进行立案，54件提案作为建议，并形成了《提案征集工作报告》。全部提案将按照教代会提案处理工作程序进行办理。
各位代表，会议筹备期间，在校党委、校行政的关心支持下，在各基层党组织、基层工会的积极配合下，经过全体代表的辛勤工作和共同努力，圆满完成了“两代会”的各项筹备工作。在此，我谨代表“两代会”筹备工作组和校工会，向各基层党组织、各基层工会，向各级领导、各位代表以及本次会议的全体工作人员，表示衷心的感谢!
让我们在校党委的领导下，以饱满的热情和主人翁精神，认真履行好代表职责，圆满完成大会的各项任务。让我们共同努力，积极倡导实事求是、求真务实的会风，把这次会议开成一次鼓舞人心、积聚力量、开拓创新、催人奋进的大会。
职工代表大会心得体会报告篇十四
各位代表：
大家好!
我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。
在去年职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条，提案人3人，附议人16人;涉及教师绩效考核方面的2条，提案人2人，附议人14人;涉及改善教师办公、生活条件方面的1条，提案人1人，附议人6人;涉及建议类方面的3条，提案人3人，附议人19人。根据提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来，对学校教育教学质量的提升充满危机感，紧迫感，这是好事，是代表们履行职责的表现，是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案十分重视，对所有提案进行了逐一审议，多次集体探讨，对提案内容进行了研究，现予以答复。
1.强化教师师德修养，直面危机，重建精神。鼓励教师不断加强学习，学政治、修业务，练本领，关心教师专业成长，有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训，通过请进来，走出去的具体措施，促进教师专业成长和发展，促进教师更好地踏实工作、务实工作，用心工作。
2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见，对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际，来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理，具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。
3.关于教师办公、生活条件的改善，总务处将近期进行规划，积极争取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。
4.关于经费问题。学校将抓紧落实尽快解决，岗位设计名额已于上级部门反映，以后可以考虑。
5.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，本次大会结束后，我们将专门召开会议，按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论，并将在本年度中逐项落实。
代表们，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋伦小教育发展大计，为创办理想的农场教育、真办教育，办真教育而努力!
代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢!
职工代表大会心得体会报告篇十五
第一段：引言（150字）。
职工代表大会是企业中一项重要的民主制度，它是由企业职工代表依法选举产生的，旨在保障职工合法权益、提升企业发展水平。近日，我参加了所在企业的职工代表大会，深感代表大会精神的重要性。在这次会议中，我充分感受到了代表大会所带来的民主、平等和团结的力量，也加深了我对职工权益的理解。
职工代表大会体现了党和政府对职工群众民主权益的高度重视，通过选举产生代表，确保了职工参与企业管理决策的权利。在代表大会上，大家平等讨论，充分表达各自的想法和建议，实现了职工民主监督权的行使。只有在民主平等的氛围中，职工的真正意愿才能得到尊重，才能更好地推动企业健康持续发展。
第三段：代表大会促进了职工之间的团结和友谊（200字）。
代表大会是职工们互相交流、相互了解的平台。在会上，我结识了来自不同部门和岗位的同事，倾听了他们的意见和建议。这次代表大会为职工之间建立了更多的沟通渠道，加深了我们的了解和认识。我们通过这次会议建立了更多的工作联系，形成了紧密的团结和友谊，共同为企业的发展贡献力量。
第四段：代表大会对职工权益保障起到了重要作用（200字）。
代表大会是职工权益保障的有力手段。在这次代表大会上，我们积极提出了关于工资福利、工作环境、职业发展等方面的建议和要求，使职工权益得到了更好的保障。企业通过代表大会搭建了更加透明和民主的管理平台，为职工提供了公开、公正、公平的参与和监督机会，使职工在企业中的地位和权益得到了充分保障。
第五段：代表大会精神使我更加关注职工权益（250字）。
参加这次代表大会，使我更加理解和认识到职工权益的重要性。作为一名职工，我深感企业的发展离不开职工的辛勤付出，而职工的合法权益也应该得到充分尊重和保障。我将把职工代表大会精神体现到实际行动中，更加关注职工权益，为职工营造更好的工作环境，推动企业的健康长远发展。同时，我也会与同事们一起，积极参与企业的各项民主决策，与企业共同发展。
结语（100字）。
职工代表大会是企业发展中的一项重要制度，它体现了民主平等的原则，促进了职工之间的团结和友谊。通过代表大会，职工的权益得到了更好的保障，为企业的发展凝聚了更多力量。参加这次代表大会，使我更加关注职工权益，愿为职工的福利和企业的发展贡献自己的力量。
职工代表大会心得体会报告篇十六
在生活中，我们经常会遇到各种各样的问题与困惑，职工代表大会作为一种重要的沟通与交流平台，为职工提供了展示才华和表述意见的机会。近日，我有幸参加了公司的职工代表大会，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，职工代表大会让我充分感受到了企业文化的力量。作为公司的一份子，我们时常听到领导强调企业的核心价值观和文化。然而，这些抽象的概念往往难以具体体现在我们的工作中。职工代表大会就是一个很好的机会，让我们亲身体验到企业文化的力量。会上，我看到了那些积极进取、团结协作的同事们，他们不仅对工作充满热情，而且对企业的发展抱有极大的希望。这种正能量的传递感染了我，让我更加坚定了为公司奋斗的决心。
其次，职工代表大会为我提供了一个展示自我的机会。在平时的工作中，我很少有机会发表自己的意见和观点。而职工代表大会则给了我一个舞台，让我可以尽情地表达自己的看法。我向大家分享了我在实际工作中遇到的问题，并提出了一些建设性的建议。通过与大家的交流与讨论，我得到了很多有用的反馈和建议，这使得我对问题的认识更加深入，也为解决问题找到了更好的思路。此外，职工代表大会还增强了我的自信心，让我意识到自己的声音是被重视和听取的。
第三，职工代表大会让我深刻认识到团结合作的重要性。在会上，我看到了许多来自不同部门和岗位的同事们，他们积极参与讨论，为公司的发展出谋划策。大家的思维碰撞和意见交流，让我意识到只有团结合作，才能创造出更好的业绩和效益。与各位同仁的交流也让我看到了不同岗位的困难和挑战，这进一步拓宽了我的视野，增强了团队合作的意识。我相信只有通过与大家的共同努力，我们才能取得更大的成就。
第四，职工代表大会是一个学习与成长的机会。在会议期间，我不仅仅是一个听众，更是一个学习者。我倾听了领导和同事们的演讲与发言，学习了他们的经验和智慧。同时，我也学会了倾听，学会了关注他人的声音和意见。通过这次代表大会，我认识到自己的不足之处，并努力去改进和发展。我相信，只有不断地学习和成长，才能在工作中处于一个更好的位置。
最后，职工代表大会激发了我对未来的信心和憧憬。通过参与代表大会，我看到了公司发展的无限潜力，并意识到作为一名普通职工也可以为公司的发展做出重要的贡献。我相信，只要我们团结一心，积极进取，就能共同创造出一个更美好的未来。
综上所述，观看职工代表大会给我留下了深刻的印象。通过聆听与分享，我深刻认识到企业文化的力量，得到了展示自我的机会，增强了团结合作的意识，学到了更多的知识与经验，并激发了对未来的信心和憧憬。参与职工代表大会是一次宝贵的经历，我相信在今后的工作中，这些体会与收获将会对我产生深远的影响。
职工代表大会心得体会报告篇十七
尊敬的各位领导、各位代表、各位职工同志们：
现在，我受二届三次职工代表大会主席团的委托，向大家汇报二届二次职工代表大会提案落实情况的报告，请各位代表审议，请各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出宝贵的意见。我分四部分向大家汇报：
二届二次职工代表大会共收集到职工提案10份，其中8名在学研究生联名提案1份。主要涉及：采取有效措施，切实加强研究所经营性国有资产管理；要求进行技术职称评定工作；抓紧进行原新疆科学仪器厂资产、档案移交、清理工作；确实重视科技档案的收集和整理工作，尽快改变目前的现状；尽快解决目前理化大楼通风问题和工作环境；美化、绿化实验室、办公室，增加园区绿色植物的品种和数量；解决研究生餐食补助，宿舍楼上网，配备微波炉；理化大楼活动室的科学管理；科技开发处应加强对所属公司的支持、指导和管理；对研究所专利应建立起梳理机制；研究所要重视大项目的争取工作；尽快建立3个学科的研究室管理机构；要通过多种方式，恢复和启动我所在石油方面研究方向的问题；应建立起管理部门与研究生会的沟通渠道；加强研究生宿舍的管理；解决理化大楼的通风和节能问题；解决南楼的管理和大厅由所维护、装修的问题等。这些都集中反映出了职工关心和要求迫切解决的问题。
二、认真做好二届二次职代会提案落实的督促、检查工作。
第二届工会委员会把二届二次职工代表大会职工提案的落实工作，作为了20xx年工作的重要工作。召开专门的工会和相关的联席会议，讨论、研究和部署提案的落实工作。工会委员会在二届一次职代会闭会后的10天内就整理出了《二届二次职工代表大会提案分类汇总表》，按问题和职能分别分类。《汇总表》分别送达所领导、各职能处室负责人和工会委员会的成员。并在“所务公开栏”公开与全所职工见面。建立起的《职工提案落实情况反馈表》，对提案分门、别类进行填写、编号，注明了办理部门、期限、结果登记等，使提案办理、落实情况有据可查，一目了然，并跟踪督促、检查提案的落实。
工会委员会分别组织了2次召开由职能处室负责人参加的提案落实的联席会议，认真逐条讨论了提案的落实的情况和具体意见。副所长、所纪检委书记、工会主席蒋同海对提案落实非常重视，分别提出了提案落实的措施和具体意见。各职能处室都进行了认真研究、采取有效措施落实各项提案，有的处室还将提案落实情况向工会提交了书面材料。
三、二届二次职代会提案落实情况好于往年。
针对二届二次职工代表大会的提案，所领导高度重视，各职能处室都能够认真组织提案的落实工作，保证了提案基本上得到了落实，整体落实情况好于往年。
大家普遍关心的以3个重点学科建立研究室的工作已经完成，并任命了研究室主任、副主任，经过公开竟聘上岗配备了学术秘书，重点学科按研究室建制顺利运行。
20xx年研究所整合资源，加强了大项目争取的组织和领导，效果已经初步显现，当年度对外争取经费达到了1356.90万元，是新疆理化所成立以来争取经费最高的一年。
研究所承担国家、中科院、自治区重要研究项目数量增加。20xx年，我所在研项目共有113项，其中：国家项目29项、中科院项目34项、自治区项目25项、其它研究项目25项。根据自治区专利局截止20xx年的统计，我所在新疆专利申请100强中排名第一。所属开发企业实现工程和营业收入也达到了近7000万元。
科技档案的收集、整理工作，在所领导的高度重视，在各方面的共同努力下，随着我所档案管理标准化达标验收已获得“中国科学院档案达标验收二级单位”，以及19xx年----20xx年原新疆物理和化学研究所科技档案和永久、长期的文书档案、声像档案、全宗说明等，已按要求全部移交中国科学院档案馆工作任务的完成，我所档案管理现状已发生了根本性地转变，也为今后的研究所档案工作奠定了比较好的基础。
关于加强对研究所经营性国有资产和所属公司管理的工作，随着财务资产处对国有资产管理职能的确立，已加强了对经营性国有资产的管理工作，各项工作也都在部署和推进中。为加强科技开发处与开发实体的沟通和联系，也对科技处在人员上进行了加强，沟通和联系工作都在进一步改善的进程中。
原新疆分院科学仪器厂库存材料和财务档案的清理、移交以及理化大楼通风，研究生宿舍配备微波炉等问题。已完成了原新疆科仪厂财务档案的移交工作。大家一直关心的理化大楼通风问题，已收集到了整改方案，并明确在20xx年“军工科研楼”建设中一并解决。原科仪厂的库存材料等的移交、清理等问题，也都已列入了财务资产处、综合办公室20xx年的工作计划安排中。
研究生教育管理工作进一步规范和完善，通过组织、举办各类座谈会、学术论坛邀请“百人计划”学者与学生进行了充分地交流，与新大等联合举办多场的学术报告、交流会等。增强了所领导与博士、硕士研究生在广泛领域的交流，多方面提供了与国际高水平学者学术交流的机会。制定和修订了《提前攻博》、《硕转博》、《硕（博）士学位授予工作细则》、《西部学子奖学金的实施细则（暂行）》等相关规定和“博士毕业留所工作支持计划”；调整了导师津贴；提高了博士生助理津贴标准；与有关单位共同举办、深入开展的“创建优良学风”和“温馨寝室”等活动，通过表彰先进、学风道德建设、倡导文明等工作都得到健康发展。也为鼓励博士生留所工作创造了更好的政策和内部环境。
研究所“活动室”的科学管理问题，综合办公室、工会和已经成立的“乒乓球协会”商议采用联合、协调管理的模式，共同管理好活动室，提高其使用效率。
工会委员会加强了工会的`制度建设，先后制定出《职工代表大会代表产生、补选、管理实施暂行细则》、《职工过节费发放暂行管理办法》，从制度上规范和明确了职代会代表产生、补选，职责、权利以及过节费发放范围、办法等。
集工作，为落实提案提供了相关的依据。目前，已进行了项目高级职称（包括研究员、副研究员、高级工程师）的评定工作和全所范围内的技术职务职级的套定工作，并已兑现了工资待遇。使多年来职工代表提案反映强烈的职称评定等问题得到了落实。出台了《请（休）假有关问题的规定》、《三期岗位聘用实施办法》、《关于项目聘用研究员管理办法》。积极采取措施，化解了岗位管理历史上遗留的问题，对原工资分配办法进行了调整，使得工资分配办法与岗位设置管理办法相适应，大大调动了广大科技人员的工作积极性，也为岗位设置管理改革工作的顺利推进打下了基础。还同综合办协调，妥善解决了门卫岗的休假问题。
特别是出台了《关于引进人才的有关规定（暂行）》。《规定》针对不同层次的骨干人才，再次加大了研究所层面的引进支持力度。我所规划在近5年内投入近1000万元的“人才专项经费”，引进“百人计划”和博士研究生。建立起了优秀人才引进科研启动经费支持、特别住房、生活补贴等规定。体现了研究所在引进人才方面的信心和决心，这对改变我所人才引进状况有着十分重要地意义。
我所人才引进的政策和措施一经宣传和发布，研究所的人才引进就出现了明显的转机。改变了我所以往博士生应聘的尴尬局面。仅4个月时间，就有13名博士生主动应聘，其中有3名是中科院的博士生，还有1名是国内高校的教授。研究所人员保持了良好的稳定态势。在职攻读学位的13人，其中4人完成学业后留所工作。科技人才队伍也在进一步优化。创新与流动人员比例接近1：2；新进所人员中，21%为博士生，72%为硕士生。创新科技一线博士、硕士学位以上人员，已占科技人员的总数的58%（其中，博士学位占到12%），比20xx年上升了近10%；45岁以下的人员也上升了近5%，这些都是鼓舞人心的，也是全所职工都期望看到的。
四、对提案收集、落实工作今后的考虑和安排。
工会委员会作为职代会闭会期间的常设机构，要通过制定《关于完善职工代表大会提案落实工作的实施意见》，在提案的管理、立案、答复、质询、反馈、程序、环节和渠道，都能够具体规范和明确，从制度上严格措施和管理。推进工会对提案的落实实行更有效的监督、检查，发挥出更大的作用。
同时，从二届三次职工代表大会起，大会主席团决定将大会审议文件提前1天就发送各位正式、列席、特邀代表，以期望能够更广泛地收集和听取意见和建议，使为时一天的大会收到更好的效果。
各位领导、各位代表、全所的职工同志们，20xx年是我所三期知识创新工程关键性的一年，也是我国改革、开放和我们迎来“科学的春天”30周年、“中国科学院知识创新工程实施10周年”的光辉一年。在这春暖花开，万物复苏的春季，召开二届三次职工代表大会，我们真诚地希望在座的各位代表，能够认真地履行代表的职责，发扬“民主、协力、开拓、创新”的研究所所风，为全面完成我所20xx年的各项工作任务而共同努力奋斗！
谢谢大家！
职工代表大会心得体会报告篇十八
近年来，职工代表大会作为劳动者正当权益的维护平台，形成了广泛关注和参与的社会活动。作为一名职工代表，我有幸能够参与并亲身体验到职工代表大会所传递出的智慧和力量，从中领悟到了许多有关权益保障和发展的重要思想。在这篇文章中，我将结合自身经历，分享我对职工代表大会精神的体会和心得。
首先，职工代表大会的精神使我深刻认识到集体权益的重要性。作为一名职工，往往我们个体的力量是微不足道的，但是当我们联合起来，共同维护自己的合法权益时，我们的力量就会变得强大无比。我曾经亲眼目睹过一位被公司不公正对待的职工，在代表大会上发言，阐述自己的困境和诉求。在场的其他代表给予了他支持和鼓励，最终他成功地争取到了应有的权益。这个过程让我明白，只有我们自己能够最清楚地认识到自己的权益，才能够有效地去维护它们。
其次，职工代表大会的精神让我深入思考了民主决策的重要性。在代表大会的讨论中，每个代表都有机会表达自己的观点和意见，并进行充分的辩论。在这个过程中，我深感民主决策不仅可以吸纳不同的声音和思考，还可以提高决策的公正性和可行性。每一次讨论都是一个思维碰撞的过程，每个人都能够从中得到启发和提高。在我个人的工作中，我也开始更加注重听取他人的意见和建议，并将其纳入决策的过程。我相信通过更加民主的决策方式，我们能够取得更好的工作效果和更广泛的认同。
进一步，职工代表大会的精神让我认识到了职工的责任和使命。作为职工代表，我们不仅仅是代表自己的利益，更是代表着同事们的利益。在代表大会期间，我与各行各业的代表们广泛交流，并从他们身上学到了许多宝贵的经验和智慧。我明白，作为一名真正的职工代表，我们不仅要关心自己的事务，更要全面了解和代表大多数职工的诉求和利益。我们需要积极关注职工群体的发展和挑战，为他们争取更多的福利和权益。这种责任和使命感让我对自己的工作和职责有了更深刻的意义和理解。
最后，职工代表大会的精神给予我了一种团结友爱的力量。在代表大会期间，我认识到虽然我们来自各个单位和部门，但是我们有着共同的生活和命运。通过与其他代表的交流和合作，我切身感受到了团结的力量和友爱的温暖。在这个过程中，我深刻体会到只有共同努力，才能够实现我们的理想和目标。在日常工作中，我注重与同事建立良好的关系，互相支持和帮助。我相信只有我们团结一心，共同奋斗，才能够创造一个更加美好的工作环境和生活空间。
总之，职工代表大会的精神对我的成长和思考产生了深远的影响。通过参与代表大会，我体会到了集体权益的重要性，深入思考了民主决策的重要性，认识到了职工的责任和使命，体验到了团结友爱的力量。这些体会将成为我进一步工作和生活中的宝贵财富，激励着我为职工群体争取更多的权益，为实现共同的价值和梦想而努力奋斗。
职工代表大会心得体会报告篇十九
作为护理职工的一员，我有幸参加了此次护理职工代表大会，非常荣幸能够当选为代表，得以与各位优秀的同事共同探讨护理工作的困境与发展方向，深切感受到职工群体的凝聚力和向心力，以下是我的一些心得体会。
一、开展护理创新实践，提高工作质量。
在会议中，与会代表的发言均体现了对于护理质量的高度重视，多数代表提出了加强创新实践，推动医疗技术的普及和应用，全面提高护理工作的科学性、标准化、规范化和精细化的呼声。我深刻认识到在不断推进医疗服务的同时，护理服务也必须同步跟上，积极推进创新实践，尝试挖掘护理工作潜力，在保障病患安全的前提下，更好地对病患进行个性化、人性化护理，为病患提供更加优质的护理服务。
二、聚焦细节，潜心研究，提高整体水平。
会上，代表们不断强调了细节工作的重要性。只有关注细节，做到每一个细节的精益求精，才能有效提高护理工作的整体水平。而对于细节工作如何做到精益求精，代表们也是非常有见地的，通过分享各自的工作经验，大家认识到：护理工作的每一个环节都是重要的，需要我们不断深入研究，做到功夫下得去，精益求精才能够实现护理服务的全面提升。
三、加强团队沟通，增强团队合作。
在代表大会中，大部分代表都从旁听者的身份，参加了各个小组的交流研讨，因此也更能够深刻地体悟到团队沟通和合作的重要性。在交流研讨中，代表们不断寻找沟通的契机，试图寻找突破口，更加有效地解决了各种困难问题。这也让我深深认识到，只有团队的合作团结，才能够不断挖掘工作潜力和创新力。
四、增强文化自信，推广护理文化。
在代表大会中，我非常感动的一点是，在研讨交流之余，代表们也积极参与了各种文化艺术表演活动。在强调科学性的同时，我们也需要增强文化自信，推广护理文化，在推广护理文化的同时，更好地宣传护理服务的重要性和意义。
五、加强学习，切实提升专业技能。
作为一名护理职工，我深知，只有不断学习，不断提升专业技能，才能为病患提供更加优质的护理服务。在代表大会中，我更感到了学习的必要性。不断学习新的专业技能，更好地适应现代医疗的发展。对于我们职工而言，要增强对于护理工作发展的敬业精神，才能够更好地服务于病患，在工作中取得更大的成就。
总之，护理职工代表大会结束了，但我们的工作还在继续，作为一名护理职工，我感到责任重大，需要肩负起更多的责任，更好地为病患服务。相信，在护理职工共同努力下，我们的工作会越来越精细化、科学化和人性化。唯有不断地前进，才能护理服务更加出色。
