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心得体会是对过去经历的回顾和总结，可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。写作心得体会时要有条理，逻辑清晰，避免散乱无章或重复冗长的表述。以下是小编为大家精选的几篇心得体会范文，欢迎大家一起来学习和分享心得。
就业局工作心得体会篇一
在当前的社会中，法律法规对于人们的生活起着举足轻重的作用。为了更好地保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义，我市就业局近日组织了一场关于民法典的学习活动。通过参与此次学习活动，我深切体会到了民法典对于促进就业领域的发展具有重要意义，以下是我的心得体会。
首先，我感受到民法典为劳动者提供了更有力的保护。民法典明确了劳动者合法权益的保护范围，并规定了用人单位应当履行的义务。尤其值得一提的是，劳动者的工作时间、休假制度以及工资待遇等具体问题都在民法典中有所规定，这为平衡雇主与员工之间的利益关系提供了更加明确的法律依据。作为劳动者，我很欣喜地看到自己的权益将得到更加有效的保护，这也将进一步提高劳动积极性和创造力，推动就业领域的发展。
其次，民法典的出台对于企业的发展也具有积极意义。民法典为企业提供了更加明确的法律环境，使得企业在招聘、用工等方面更加规范化。此前，企业可能面临与员工之间的合同争议等问题，而民法典的出台将能够更好地解决这些问题，降低企业的风险。此外，民法典的出台也促进了企业对人才的需求逐渐提升，吸引了更多人才投身于创业和就业，推动了企业的发展壮大。在这一点上，民法典的出台对于我市就业环境的改善和经济发展的促进具有重要意义。
再次，民法典的出台提高了劳动者和用人单位之间的和谐关系。民法典明确规定了劳动契约的内容和法律效力，使得劳动关系更加稳定可靠。通过明确双方的权益和义务，避免了劳动关系中的信息不对称和利益分配不公的问题。这将有利于构建和谐的劳动关系，减少雇佣争议的发生，进而推动社会的和谐稳定。作为劳动者，我很高兴地看到自己与用人单位之间的合作关系将更加和谐，这将为个人的发展提供更加良好的环境。
最后，民法典的出台还强化了用人单位的社会责任意识。在民法典的规定下，用人单位将更加注重劳动者的合法权益，积极履行更多的社会责任。企业在招聘时将注重公平公正，不歧视任何个人，不违法限制就业。在岗位管理中，用人单位将更加关心员工的职业健康和安全，提供更好的工作环境和福利待遇。这将进一步提升用人单位的社会形象，树立良好的企业形象，促进企业的可持续发展。
综上所述，民法典的出台对促进就业领域的发展具有重要意义。它为劳动者提供了更加有效的权益保护，为企业发展提供了更加稳定的法律环境，提高了劳动关系的和谐程度，同时也强化了用人单位的社会责任意识。相信在民法典的引导下，我市的就业环境将越来越好，劳动者的权益得到更加有效的保护，企业的规范化发展得到更好的推动，用人单位的社会责任得到更好的履行，共同推动我市经济的繁荣与进步。
就业局工作心得体会篇二
在当今这个时代，就业问题是极其紧迫的一个问题。特别是在疫情影响下，不仅原有的就业难度增加，同时也有一些新人群涌入就业市场。解决就业问题也成了诸多政府部门关注的焦点。
第二段：让“就业情怀”回到我们的心中。
在所谓的“3+2+1”人才培育计划中，将一些专业设置为“热门人才专业”，但是局长在演讲中提到，这样是非常危险和错误的。应当回到“就业情怀”的本质，真正根据社会就业需求进行人才和专业方向的设计。
第三段：需要的不是数量，而是高质量的就业。
想要就业不只是一个数字游戏，也不是一味地依靠“规模化就业”的方式解决，既要数量，更要质量。要注重企业需求，强调技术实践、创新、创业教育等，来提高年轻人适应市场需求和技术要求的能力。
第四段：社会责任是就业机构的担当。
“能解决就业问题、让市民就业稳定、让社会温馨安定”是局长讲话中的核心理念。从社会责任和担当出发，提供更加全面、科学、便利的就业服务，帮助更多的人士解决就业问题，为社会贡献自己的一份力量。
第五段：加强合作，为更多的人服务。
为了让更多的人从就业机构获益，就业机构也需要加强与其他领域的协调和合作，从政府和企业的角度出发，实现资源共享、优势互补，让整个就业服务体系更加完备和高效。同时也需要更多的教育和培训机构参与其中，让学校的教育与应用实践更加紧密结合，让学生具备更多就业技能和实践能力,从而提高就业质量。
总之，由于现代社会发展速度非常快，就业问题是一个长期而紧急的问题。我们不能只关注数量，更要关注质量和创新，寻找适合市场需求的专业和人才，并为他们提供更加全面科学的就业服务。同时，需要更多的教育培训机构参与就业服务，提高学生实践能力和就业技巧。最后，我们应该充分发挥我们的社会责任感，加强合作，为更多的人带来更多的帮助和服务。
就业局工作心得体会篇三
就业是社会的重要议题，直接关系到国家的发展和民众的福祉。近日，在民法典的修订过程中，就业局的相关条款引起了广泛关注。作为一名大学生，我对就业局这一部分条款有着浓厚的兴趣，并从中获得了一些心得体会。以下，我将按照五段式的结构，分析就业局在民法典中的意义、争议和未来发展方向。
首先，就业局作为民法典的一部分，包含了关于就业权利和义务的规定。这体现了国家对就业问题的高度重视。正如《宪法》第四十一条所规定的那样，国家鼓励、支持和引导劳动者就业。通过明确规定就业权利和义务，就业局为劳动者提供了更多的保障和权益，为劳动者进一步争取到更好的就业条件提供了法律依据。同时，就业局还稳定了社会就业的基础，加强了劳动市场的监管，促进了经济的发展。
然而，就业局的相关条款也引发了一些争议。有人认为，民法典对就业问题的规定过于宽泛，缺乏具体操作性，可能导致相关权益的保障不到位。例如，在雇佣合同方面，只是简单规定了雇佣合同的订立、变更和解除程序，没有进一步规定劳动者福利的具体细则，这使劳动者在合同履行过程中可能会面临利益被侵害的风险。而且，一些人担忧就业局的规定可能过于歧视性，对特定群体的保障可能不够完善，需要更进一步的改善。
针对以上争议，我认为在未来的发展中，就业局可以从以下几个方面进一步完善。首先，就业局可以加强与其他相关法律法规的衔接，避免重复规定和法律冲突，确保就业局的规定更加具体和可操作性。其次，就业局应该进一步明确和细化劳动者的权益保护措施，保障劳动者在工作中享有平等的待遇和福利。同时，就业局应该加强对雇主和劳动者双方权益的平衡，避免过度偏袒一方，从而构建更加公平和和谐的就业关系。
此外，我认为就业局在民法典中的未来发展还需要注重对就业环境的监管和改善。当前，随着科技的快速发展和新产业的兴起，就业形势面临着新的挑战。因此，就业局应该密切关注就业市场的变化，适时出台相应的规定，促进就业机会的增加和创新创业的发展。同时，就业局还可以加强对失业者的帮扶和职业培训，提升劳动者的就业能力和竞争力。
综上所述，就业局作为民法典的一部分，对于国家和劳动者来说具有重要意义。就业局的规定为劳动者提供了更多的保障和权益，为经济的稳定和社会的和谐做出了贡献。然而，就业局的相关条款也存在争议，需要在未来的发展中不断完善和改进。通过加强与其他相关法律的衔接，明确和细化劳动者的权益保护措施，监管和改善就业环境，就业局有望进一步为社会提供更加公平和高效的就业保障。
就业局工作心得体会篇四
一是重视，完善政策，。各级、各部门高度重视小额担保，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一，明确目标，签订贷保，把小额担保贷款工作作为促进的一项重要，并纳入目标责任制指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次，会议、了扶持农民自主创业的，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。
二是加强宣传，营造创业。通过报刊、、电视、互联网等媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传，并在大型会上悬挂横幅进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。
三是开展，提高平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的，提供了服务保障。 四是创建基地，加强规范。为创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业率，我市拟对20家创业基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》（通劳社就〔xx〕30号）文件，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度。今年，我市为充分发挥创业专家团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助完成生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作，《》()。宣传秘书组主要职责是宣传创业就业相关和讲座，构思并制作企业招聘海报。基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给们一个很好的能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的'建设时在以往工作中继承，原则创新中完成的。
计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的与同学们，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学和职业规划。
这两个专业就都是我院建设较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况。帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。
九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断，学生会的工作并不总如中那样完美，但我们始终坚信，在我们不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会 继续坚定与信念，再接再厉，将就业部打造成一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。
今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140.65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136.51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%；城镇登记失业率控制在3.15%。
2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84.58万元。
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。
（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。
得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。
（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。
为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。
（四）抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。
二、存在的问题及原因
（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。
（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大
随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。
（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。
现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
县就业局
就业局工作心得体会篇五
通过开展作风建设教育活动，使我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个一般干部，而越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。
通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。
一、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻_在中央纪委七次全会上重要讲话、同时要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于机关效能作风建设始终。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
二、坚决反对官僚主义、形式主义和自由主义。
官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。
三、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风。
我们要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
四、要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。
无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
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五、深刻领会，将作风建设落到实处。
通过一段时间的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率，工作质量。因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说;不要乱拿乱用，不要偏听偏信。要提高认识，主动接受监督。
党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用作风建设活动这一契机，积极投入到作风建设中去，直面缺点，完善自我。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上。
就业局工作心得体会篇六
最近，我参加了一次由本市就业局长主持的讲话会议。在此次会议中，局长带领我们探讨了当前就业形势以及政策，给我们提供了很多实用的建议和方案。通过学习和思考，我收获了很多新的体验和感受。
第二段：局长对当前就业形势的分析。
会议开始时，局长首先详细介绍了当前国内外就业形势及其影响。他指出，随着全球经济的快速发展，就业形势愈发严峻。尤其是在经济下行时期，大量企业纷纷裁员，导致就业压力加大，同时高校毕业生就业形势日益严峻。这种形势并不乐观，需要我们作为就业工作者加倍努力。
第三段：局长对当前就业政策的解读。
在了解当下的就业形势后，局长还详细讲解了当前的就业政策。他指出，政府正在积极推动就业创业政策，如加强重点人群的就业帮扶，加大职业技能培训力度，促进大数据与公共就业服务的深度融合等等。政策的出台为广大就业人员和企业提供了很多便利，同时也促进了全社会的繁荣发展。
第四段：局长对我们的具体建议和工作要求。
在简要介绍政策后，局长还就我们的实际工作提出了一些可行的建议。他指出，我们应该增强工作责任感和发展眼光，把握就业政策，发挥专业优势，加强招聘引才和人才测评，提高推荐就业率，让就业更加有序和稳定。同时，他也提到了加强与企业的沟通合作，发挥就业服务机构的综合优势，为广大企业和求职者提供一流的就业服务。
第五段：总结与感受。
此次会议结束后，作为与会者的我对局长的讲话深有感触。经过学习和思考，我认识到就业工作的紧迫性和重要性，也发现需要我们作为就业工作者在实际工作中多注重创新和发展，适应就业政策的新变化，并付诸行动。在今后的工作中，我会更加努力地提高自身能力和对政策的敏感度，为促进就业和人才成长作出自己的贡献。
就业局工作心得体会篇七
人文学院xx年度毕业生就业工作汇报xx年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将xx届毕业生就业工作总结汇报如下：
xx年，我院共有毕业生158人。其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人,公共事业管理（文秘）专业98人。截止xx年1月，我院共联系20家用人单位来我校参加双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院xx届毕业生总协议就业率为99.37%，全校排名第一。其中录用村官5人、考取研究生2人、苏北计划西部计划1人。
1、工作责任明确、派遣耐心细致——让学校满意
我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会4次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导7次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。早在xx年我们修订了《关于加强毕业生就业工作的意见》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业学科建设的关系。xx年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。
在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。
2、全程就业指导、调整就业心态——让学生满意
继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。
金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。
另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的`指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业老总做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。xx年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座4次。由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。
3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁——让用人单位满意
在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。xx年，学院共邀请了20家单位来校参加双选会、12家用人单位来校举办专场招聘会，并在原有16家固定就业基地的基础上新增就业基地1个，进一步拓宽毕业生就业渠道。同时在xx毕业生就业工作中，注重企业回访工作。通过回访一方面了解毕业生该企业的具体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。
为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。有专人浏览校招生就业网公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会关系，全方位、多渠道收集需求信息。及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。xx年，我院为毕业生公布需求岗位数二百多个。同时，对于在外实习的毕业生，我们也通过网络、电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使实习生的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺利进行。
4、注重人文关怀、关注“双困”家庭——让家长满意
学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。对于那些因就业能力低、成绩不理想，特别是那些在就业过程中信心不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院及时跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信心的同时积极向用人单位推荐，做好协调工作，真正关心和帮助他们落实工作。
1、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我院近几年的毕业生人数急剧增加，虽然全院上下积极开展市场调查、及时掌握个人信息，力争将我院毕业生就业率继续保持高位。但就业的困难依然存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的认识，特别是准备升学的同学对面对考研的困难仍准备不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很容易丧失就业机会。部分同学不能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。
2、就业指导还存在着资源利用不合理，力量分散的情况。部分辅导员、班主任和导师的就业指导工作观念、技术、能力还有待于提高。
3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。在部分老师中还存在认为学生就业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，需要学院进一步动员和调动全体教职工的积极性。
1、坚持生涯规划指导与创业创新教育相耦合。
2、提升就业服务的水平与质量，扩大就业信息收集、整理、发布渠道，加强就业信息甄别、筛选，加强校园招聘管理，提高就业信息的针对性和实效性。
3、加强就业教育和指导工作，加强就业指导课程建设，提高求职信、个人简历等求职材料的撰写能力，加强求职笔试、面试的能力和技巧训练。创新形式，开设就业指导讲座、报告会等，提升就业指导和教育的效果。
成绩属于过去，关键还要把握未来。在xx年的就业工作中，我们学院将坚定不移的秉持“以人为本”的理念，继续坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不懈的努力，不断提升同学们的就业满意度。
人文学院
xx年2月28日
就业局工作心得体会篇八
第一段：引言（200字）
在就业局这个大家庭中，作为一名党员，我深感责任重大。党员身份是一种荣耀，也是一种责任。近年来，在党的指导下，我逐渐认识到党员的使命是为人民服务，为社会贡献自己的力量。通过工作的实践，我有了一些心得体会，想与大家分享。
第二段：工作感受（250字）
作为一名就业局的党员，我始终将公平、公正、公开作为自己的座右铭。在工作中，我时刻把握党的要求和政策，秉持着对人民群众的服务意识。我坚持用“诚信、高效、严谨、创新”的原则来开展工作，力争做到管理有序，效率高，服务质量好。在面对困难和挑战的时候，我不畏艰难，勇往直前，努力完成任务，不仅取得了良好的工作业绩，也得到了同事和领导的认可和肯定。
第三段：党员身份的担当（300字）
作为就业局的党员，我深知自己身份的特殊性和担当的重要性。党员身份要求我时刻以党的先进性来要求自己，在工作中勇于担当、积极作为。我时刻注意自己的言行举止，时刻以身作则，做到遵纪守法、廉洁奉公，在同事中起到正确的示范作用。此外，我也积极参加各种党组织活动，不断提高自身的理论水平和政治素养，确保党性修养始终在一定的高度上。
第四段：改革创新的思考（250字）
在当前快速发展的时代背景下，就业工作也面临着诸多挑战和困难。作为一名党员，我始终秉持着改革创新的精神，努力寻求新方法、新思路来解决问题。在推进就业工作中，我大胆探索，敢于创新，提出一些可行的建议和方案，通过调研、沟通、表达等方式，不断将自己的创新理念融入实际工作。同时，我也注重与团队的合作，以集体的力量来推动就业工作的发展。
第五段：未来的发展展望（200字）
对于将来，我有很多期望和希望。希望通过不断提高自己的综合素质和能力，能够在就业局的工作中更好地发挥作用，为推动就业工作的改革和发展做出更大的贡献。希望通过自己的努力，能够为社会创造更多的就业机会，并帮助更多的人实现就业梦想。同时，我也希望通过自己的实际行动，引领和影响身边的人，使更多的人加入到党员队伍中，共同为社会的发展贡献力量。
总结（100字）
作为一名就业局的党员，我时刻以党的先进性来要求自己，在工作中勇于担当、积极作为。党员身份是一种荣耀和责任，我将继续努力提升自己的能力和素养，为推动就业工作做出更大的贡献，为社会的发展贡献自己的力量。
就业局工作心得体会篇九
随着现代家庭对月嫂需求的增加，我报名参加了就业局举办的月嫂培训班。在这个为期一个月的培训过程中，我不仅学到了专业的月嫂知识和技能，还收获了很多对职业发展和人生态度的思考。以下是我对就业局月嫂培训的心得体会。
第一段：培训前期准备。
在参加培训之前，我进行了充分的准备工作。首先，我研究了就业局的培训计划和课程内容，了解了培训的目标和要求。接着，我查阅了相关的专业书籍和资料，加深了对月嫂职业的了解。我还与一些已经从事月嫂工作的朋友进行了交流，听取他们的经验和建议。这些准备工作为我更好地适应培训提供了基础。
第二段：课程内容的收获。
培训期间，我参加了一系列课程，包括婴幼儿护理、产后康复、母乳喂养等。这些课程的内容非常实用，涵盖了我所需要掌握的基本知识和技能。在婴幼儿护理方面，我学会了如何给婴儿洗澡、更换尿布、喂养等基本操作。在产后康复方面，我学到了一些帮助产妇恢复身体的方法，比如产后按摩和饮食调理。在母乳喂养方面，我了解了母乳的重要性以及一些解决哺乳问题的方法。通过这些课程的学习，我对月嫂职业的要求更加清晰，也更加自信地面对了将来的工作。
第三段：培训过程的互动与交流。
培训期间，我与其他参训人员进行了深入的互动与交流。我们在上课的同时互相交流经验、分享心得，增进了对别人经历的理解。我注意到每个人都有自己的特长和不足，通过交流，我学习到了很多其他人的成功经验，并从中吸取了宝贵的教训。而且，这些互动与交流也让我结交了一些同行业的朋友，在今后的工作中能够相互支持和合作。
第四段：实践环节的体验与收货。
在培训的最后一个星期，我们进行了一周的实践环节。我有幸选择了一个有经验的月嫂作为我的指导人员。在她的带领下，我亲身参与了一些家庭的月嫂工作。这一周的实践经历让我对月嫂工作有了更深入的认识，也更好地适应了实际工作环境。在实践的过程中，我遇到了很多问题和挑战，但通过与指导人员的交流和反思，我学会了更好地解决这些问题。这一周的实践让我感受到了月嫂工作的实际情况，并为我将来的工作提供了宝贵的经验。
第五段：对未来职业发展的展望。
通过参加就业局的月嫂培训，我充实了自己的专业知识和技能，也拓宽了自己的就业渠道。我意识到，月嫂这个职业不仅有很好的发展前景，也给予了我很多机会与人沟通交流。未来，我将积极应用在培训中学到的知识和技能，为家庭带来专业的服务。希望通过自己的努力，我能够成为一名优秀的月嫂，并在这个职业中不断成长和进步。
总结：
参加就业局月嫂培训的这一个月，我在专业知识和技能方面得到了很多提升。培训的课程内容实用且有深度，互动与交流让我受益匪浅。实践环节则让我更好地适应了实际工作环境和提升了解决问题的能力。展望未来，我对月嫂职业充满了信心，相信自己能够在这个职业中取得更好的发展。同时，我也将继续学习和成长，为更多家庭提供专业的服务。
就业局工作心得体会篇十
1、认真搞好后勤服务。一是做好办公用品的购置和发放。在尽力满足全局工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经局长审批签字后再购置，不该购置的一律不予购置。二是认真做好车辆调度、使用和管理。我局工作事务繁多，需要用车的地方很多，在办公室合理调度下，充分保障了局领导和其它各科室的公务用车，保证了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待。不管是全市就业工会会议、全体干部职工会议、局长办公会议、业务协调会议、各类再就业援助活动还是上级领导来我局检查工作等等，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失。
2、严谨做好文秘工作。一是认真做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，按照“急件急办”的原则，及时报送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作落到实处。今年以来，共制定出台了《关于印发市劳动就业管理局2009年工作要点的通知》、《关于进一步做好返乡农民工与就业岗位对接活动的实施意见》、《关于进一步做好安全工作的通知》等31个政务文件，制定出台《关于印发市劳动就业局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的'通知》、《关于我局党支部委员会换届选举有关问题的请示》、《关于成立市劳动就业管理局妇委会的请示》、《关于我局工会委员会换届选举及任职情况的请示》等8个党务文件。
完成就业网跨年度数据备份更新，维护社区平台电脑设备正常运行。意识培训结业证书管理程序、职业介绍机构证书管理程序制作完成投入使用。举办四届“高校毕业生网络联合招聘周”，并受到省厅好评。完成“安徽省就业劳务信息发布窗口”的安装和信息加载工作并于八月一日上线运行。完成“金保工程劳动就业部分”在我市本地化安装和操作员培训，并于九月一日开始运行。完成我市“创业项目库系统”开发，并于十二月一日上线运行。
明年工作思路：配合省厅完成金保工程劳动就业部分软件相关模块的实施工作。加强人力资源市场信息网络建设，实现人力资源和人才交流市场网路资源整合、信息系统互联互通和整体贯通。结合乡镇平台创建，做好相应软件的开发工作。
截至到12月15日,共出版##就业报93期，今年1-12月15日，共出版##就业报21期，其中彩版两期，##就业报上每期用稿约２０篇，今年共用稿近420篇。每期报纸均能及时地分发、外寄。1—12月份。省市级以上媒体共用稿223篇，其中中国劳动保障报用稿7篇，中央人民广播电台刊用信息2篇，安徽日报用稿2篇，安徽劳动保障杂志用稿16篇，##日报、晨刊、广播电视报等用稿160篇，xx人民广播电台用稿36篇。
明年工作思路：
1、制订信息考核制度，增加各科室责任感，提高信息上报量。
2、重点加强就业优惠政策落实情况宣传，例如小额贷款事例，创业成功事例等。建立宣传信息队伍。就业局内部每个科室确定一名信息员。与三区一县联系，确定一名信息员。每个街道配备一名信息员。依托市新闻媒体，向省级以上媒体发稿，以增加发稿成功率。
就业局工作心得体会篇十一
第一段：介绍月嫂培训的背景和目的（200字）。
就业局月嫂培训是为了满足社会对于专业养育服务人员的需求而设立的一项培训计划。随着经济的发展和生活压力的增加，更多的家庭开始需要专业的月嫂来照顾新生儿和产妇。而月嫂作为一种新兴的职业，要求从业人员具备一定的知识和技能，以应对不同客户的需求和照顾新生儿的常见问题。因此，就业局月嫂培训旨在提供专业的知识和技能培训，帮助学员成为合格的月嫂，并为他们提供就业机会。
第二段：培训内容和实践体验（300字）。
在就业局月嫂培训期间，我们学习了各种关于育婴和照顾产妇的知识和技能。从基础的婴儿护理技巧，到更复杂的婴儿喂养和健康管理，我们通过理论学习和实践操作逐渐掌握了这些技能。尤其是在模拟实践环节中，我们有机会通过互相模拟来熟悉和掌握各种常见情况下的应对策略，如婴儿哭闹、吐奶等。这种实践让我们更加有信心应对实际工作中可能遇到的挑战，并提供了与其他学员交流和学习的机会。
第三段：师资力量和学习氛围（300字）。
就业局月嫂培训计划聘请了一批有丰富经验和专业知识的导师来指导我们的学习。导师们不仅授课生动有趣，还乐于解答我们的问题和疑虑。他们严谨的教学态度和亲切的学习氛围为我们提供了一个良好的学习环境。我们也学习到了一些与导师之间的合作和团队精神，因为月嫂的工作通常需要与家庭的其他成员和医护人员紧密合作。这种学习氛围和教学方式使我们对自己提高专业技能和为客户提供优质服务的能力充满信心。
第四段：就业机会和未来发展（300字）。
就业局月嫂培训不仅提供了培训课程，还为我们提供了就业机会，通过与合作的机构和家庭搭建了就业渠道。毕业后，我们可以选择成为机构的月嫂，也可以在家庭中为客户提供服务。无论选择哪种方式，都有很大的发展潜力。如今，更多的家庭开始意识到月嫂的重要性，因此需求正在不断增加。同时，随着我们经验的积累和技能的提高，我们可以通过进一步学习和培训来提升自己，并在这个行业中有更大的发展空间。
第五段：总结与展望（200字）。
通过参加就业局月嫂培训，我不仅学到了专业的知识和技能，也结识了很多志同道合的同学和导师。这个培训计划为我提供了一个成长的平台，使我对此职业有了更深入的了解和热爱。未来，我将继续努力提高自己的专业水平，为客户提供更好的服务。我相信通过不断学习和实践，我能够在月嫂行业取得更大的成就，并为更多家庭带来福祉和幸福。
（总字数：1300字）。
就业局工作心得体会篇十二
最近，我有幸参加了一场由就业局主办的讲坛，受邀的嘉宾是就业局科长李先生，他分享了对于职场发展的一些心得和经验。在这次讲坛中，我获得了许多启发和感悟，感触颇深。
第二段：明确主题。
李科长首先强调了职场人士要树立正确的职业观念。他表示，“职业只是人生的一部分，不应将其看作全部。”他告诉我们，职场只是人生的一小片段，我们应该将更多的时间和精力放在家人、朋友、爱好和社会活动中，从而获得更全面、更丰富的人生体验。
第三段：主要内容1。
其次，李科长强调了职业发展的重要性。他指出，职场是一个竞争激烈的环境，要想在这个环境中立足，必须不断提升自己的能力与素质。他建议我们要进行终身学习，不断充实自己，提高自身的职业竞争力。此外，他还强调了个人的自信心和积极心态对于职业发展的重要性。只有积极面对工作中遇到的困难与挑战，才能在职场中获得更好的发展机会。
第四段：主要内容2。
除此之外，李科长还对我们提出了关于职场人际关系的建议。他告诉我们，良好的人际关系是职场成功的关键。要想在职场中建立良好的人际关系，首先要做到心态平和，对同事和上司保持良好的沟通和合作。其次，诚实守信也是建立良好人际关系的重要条件，只有坦诚相待，才能互相理解和信任。此外，他还鼓励我们要主动与他人建立联系，扩大人脉圈，这样在工作中就会有更多的机会。
第五段：总结。
通过参加此次讲坛，我对职业发展有了更深入的了解。职场并不仅仅是工作，还是人生成长与实现自我价值的舞台。我要时刻保持积极向上的心态，不断学习与进步，提高自己的综合素质，以适应职场的需求。同时，我也要注重人际关系的建立与维护，在与他人的交往中注重真诚和信任。通过这次讲坛，我更加相信，只有不断提升自己、适应职场需求，才能在竞争激烈的职场中立足并取得成功。
就业局工作心得体会篇十三
在xxx市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了xx年市局先进单位。
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。
（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。
协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。
（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。
（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！
就业局工作心得体会篇十四
近日，我有幸参加了由就业局举办的科长讲坛。讲坛上，就业局的科长以其丰富的行业经验和深邃的思考，给我们带来了一场精彩的讲座。通过此次讲座，我收获颇丰，对于就业局的发展思路和未来发展有了更深入的了解。
首先，就业局科长从行业发展的背景和趋势入手，向我们分析了当前就业局面临的挑战和机遇。他指出，随着经济的快速发展和产业结构的调整，就业形势变得更加复杂多样。传统产业的萎缩和新兴产业的崛起使得就业局在推动创业创新方面面临着前所未有的困难。然而，他也表示，在挑战之中蕴藏着无限的机遇，只有着眼未来，紧跟时代步伐，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，就业局科长讲解了就业局的发展思路和策略。他强调，就业局要立足于实际，紧密结合市场需求，调查分析市场动向，为就业提供科学有效的指导。他提出了三个重要的发展策略：一是加大对技术培训的投入，提高劳动者的就业竞争力；二是积极发展新兴产业，培育具有竞争力的企业，创造更多就业机会；三是加强与高校的合作，加大人才引进和培养力度。科长还强调了加强内外协调合作的重要性，通过与其他相关部门互通信息、合作共享资源，实现优势互补，从而更好地促进就业局的发展。
然后，就业局科长向我们详细介绍了就业局正在开展的一些具体工作。他提到，就业局正积极推进“就业服务中心”建设，为广大求职者提供全方位的就业服务和指导。此外，他还强调了就业局在推动创业创新方面的努力。他表示，创业创新是推动经济发展和就业增长的关键，就业局将积极支持创业团队，提供创业培训和项目资金支持，助力创业者实现梦想。通过这些具体的工作措施，就业局科长向我们展示了就业局在实践中的成果和富有成效的举措。
最后，就业局科长给我们带来了一些宝贵的经验和建议。他强调，作为就业局的干部，要勇于创新，不断学习和思考，在新的形势下找准定位，适应变革发展。他还提到，要注重团队合作，加强沟通和协作能力，共同推动就业局的发展。最重要的是，科长强调了正确看待就业压力和挑战的态度。他说，困难和挫折是常态，只有积极面对，才能不断突破自我，取得更好的成绩。
通过这次科长讲坛，我深刻地感受到就业局科长忠诚于职业，勤奋敬业的精神风貌。他们总是保持着敏锐的洞察力和判断力，善于抓住问题的本质，迎接挑战，找到解决问题的办法。作为一名普通员工，我深受鼓舞，将在今后的工作中，用科长们的精神激励着自己，为实现自己的职业理想和为就业局贡献力量而不懈努力。
就业局工作心得体会篇十五
第一段：引言（+背景介绍）
就业局作为党员的重要阵地，肩负着推动就业工作、促进就业市场稳定发展的重大使命。作为一名就业局党员，我深感责任重大。在党组织的引领和教育下，我不断提高政治站位，加强学习, 并尽己所能为就业工作做出贡献。下面，我将依次分享我作为一名就业局党员的心得体会。
第二段：明确职责，立足本职工作
作为一名就业局的党员，我深感为人民服务是我的职责所在。在日常工作中，我时刻牢记自己是一名党员，始终保持工作的积极性和主动性。通过深入了解岗位职责，倾听群众需求，我努力提高服务水平，全力做好各项工作。我深入调研，广泛倾听，深了解用人需求，积极引导企业招聘，提供就业信息，疏导矛盾，努力为群众提供优质高效的就业服务。
第三段：加强学习，提升能力素质
在党的教育指导下，我明确了自己作为党员的要求和标准，不断提升自身的理论水平和业务素质。我坚持每天坚持读书、学习新知识，及时了解就业政策变化和市场需求情况。同时，我还参加各类培训班和学习交流会，不断提升自己的综合素质和专业能力。通过这些学习，我得以更好地理解职业介绍与咨询、劳动就业、职业培训等方面的工作，并能够更好地为群众提供就业指导和服务。
第四段：加强党性修养，锤炼过硬作风
作为党员，我更加注重党性修养，始终保持清正廉洁、勤政务实的作风。在工作中，我注重公平公正地处理每个人的就业需求，维护每位求职者的合法权益。我始终坚守党员的底线和原则，不受任何私利的影响，始终做到清正廉洁。同时，我也要求自己时刻保持党员应有的党性修养，主动关心群众、热心帮助他人，以身作则，带动身边同事也认真履行自己的职责。
第五段：加强交流合作，提升工作效能
作为就业局党员，我认识到只有通过与他人的良好合作和积极交流，才能更好地工作。我与同事们建立了良好的协作关系，共同探讨思路，解决问题。我们通过互相学习和交流经验，不断提升工作效能。同时，我还积极参与党组织组织的各类活动，并与社会各界建立联系，以推动更多资源的共享与合作，为就业工作注入更多活力。
结论段：总结全文，展望未来
就业局党员的身份给予了我更多的责任和使命。在工作中，我始终保持党员的身份和职责，锤炼自身修养，加强学习，提升能力素质，努力为人民群众提供更加优质的就业服务。未来，我将继续努力，不断提高自己的思想认识，加强学习，提高党性修养，为推进就业市场的发展做出更大的贡献，为建设更加普惠、公平、有活力的就业环境而努力奋斗。
