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心得体会的意义与作用在写心得体会时，要用一些具体的事例来支持自己的观点。7.多读心得体会范文可以帮助我们拓宽思维，提高写作水平。
青铜文化心得体会和感想篇一
旅游文化是我一直以来非常感兴趣的领域。在多次旅行中，我深深地感受到了旅游文化对我生活的影响和启示。在这篇文章中，我将分享我的感想和心得体会。
一、旅游文化让我更加了解本土文化
旅游文化可以让人们更好地了解本土文化。在我多次旅行中，我发现每个地方都有独特的文化和风情。无论是民族文化或者宗教文化，每个地方的文化都值得我们去深入了解和体会。例如，当我去西藏旅行时，我深深地感受到了藏族文化的强大魅力和独特魅力。同时，我也了解到了西藏人民的艰辛生活和顽强精神，这些都让我受益匪浅。
二、旅游文化让我更加开放和包容
旅游文化还让我更加开放和包容。在旅行中，我们不可避免地会遇到不同的文化和人群。在这个时候，如果我们能够通过旅游文化来更好地理解和接受这些文化，那么我们就会变得更加宽容和包容。例如，当我去越南旅行时，我经历了当地人的热情和友好。尽管他们的文化和风俗习惯与我不同，但我深刻认识到这些差异的背后都存在着美好的一面，这让我更加开放和包容。
三、旅游文化推动了我认知的升级
旅游文化还推动了我认知的升级。旅游是一次认知的过程，它可以通过让我们接触新的事物和体验新的文化来扩展我们的视野。在我去墨西哥旅行时，我亲身感受到了古代玛雅文化的博大精深，这让我意识到人类的文明可以超越时空限制，沉淀几千年而依然有着重要的意义。这一令人震撼的体验极大地提升了我的认知能力，让我更加具备探究和发现新事物的能力。
四、旅游文化让我更加爱惜自然环境
旅游文化也让我更加爱惜自然环境。在旅游中，我们可以接触到许多美丽的自然风光。但是，我们也会看到人类活动对自然环境造成的危害。在我去摩洛哥旅行时，我深刻认识到干旱所带来的自然环境问题。这让我更加珍惜自然环境，并努力推动环境保护的进程。
五、旅游文化丰富了我的人生经验
最后，旅游文化丰富了我的人生经验。多次旅行让我认识到了不同的文化和生活方式。这些体验始终伴随着我，成为了我人生中难忘的一部分。例如，当我在尼泊尔旅行时，我体验了当地人民的朴素和热情，这让我永远怀念着尼泊尔的美好生活。旅游文化让我成为了更加有趣、有内涵和有故事的人。
总结起来，旅游文化对人生有着重要的影响。它让我们更加了解本土文化、更加开放和包容、推动了我们的认知升级、让我们更加爱惜自然环境，同时也丰富了我们的人生经验。我相信，在未来的旅行中，我会继续深入探寻旅游文化的魅力。
青铜文化心得体会和感想篇二
第一段：引言（150字）
旅游是一种非常好的抒发情感和放松心情的方式。在旅游过程中，人们可以通过观赏名胜古迹、品尝特色美食、认识不同民族文化等多种途径来感受世界的多彩和壮观。作为一名旅游爱好者，我不仅喜欢旅游的过程，更注重旅游文化的感受和体验。在我的旅行中，我发现了许多文化的差异，这些文化让我对生活更有了新的认识和理解。
第二段：旅游的文化奥秘（250字）
旅游文化是一种具有深厚内涵和历史底蕴的文化形态。每个国家和地区的文化都十分独特，这种独特性不仅表现在建筑风格和服装传统上，更影响着人们的思维方式、价值观和行为方式。我曾经去过泰国，感受到了泰国文化的独特之处。泰国人十分尊重佛教，大大小小的庙宇随处可见，他们的建筑风格和饮食文化也都受到佛教的影响。我还去过印度和日本，在那里，我发现这两个国家的文化十分丰富多彩，深受当地民众喜爱。
第三段：旅游文化的体验意义（250字）
旅游文化的意义不止于此。旅游不仅可以带给人们乐趣和放松，更能让人们对不同文化有更深入的了解和认识，拓宽人们的视野和思路。旅游让我感受到了不同文化背景下人们的生活态度和生活方式，让我对人类文明的多样性有了更为深刻的认识。在旅游中，我不仅看到了民族文化的差异，更体验到了这些文化交汇融合的魅力，暖心且可爱的民族文化让我感到非常欣慰。
第四段：旅游文化的美好前景（250字）
旅游文化的发展一直都是大家所关注的话题。当今世界，文化交流和旅游产业已经成为各国政府的重要发展方向。有各种类型的旅游文化产品和旅行计划，让游客可以更加方便地参与其中，更直观地感受到文化的魅力。同时，这也促进了不同文化之间的交流和互动，推动了文化交流的全球化和多样化。
第五段：心得体会（300字）
通过旅游文化的感受和体验，我意识到文化并不是孤立存在的，它们是相互交流和融合的。旅游文化是一种沟通桥梁，它能够让人们沉浸在不同文化中，欣赏和领略到别样的人生。旅游文化也启示我们，减少争端和冲突，增进和谐和理解的途径就在眼前。因此，我也深信，通过旅游和文化交流，可以增加人类之间的相互理解和友谊，让我们的世界更加美好。
结尾（100字）
总的来说，旅游文化带给我们的远不止是乐趣和享受，更是一种深层次的体验和认知。这种体验和认知，可以让我们从不同的视角来认识和思考人类文明和历史进程，让我们更加尊重和理解他人不同的生活习惯和文化背景，增进人类的交流和了解，让我们共同携手，创造更美好的未来。
青铜文化心得体会和感想篇三
青铜文化是中国古代文明的重要组成部分，历史悠久、文化内涵丰富。在我深入了解和研究青铜文化的过程中，我体会到了其独特的艺术魅力、历史价值以及对于当代社会的启示。通过欣赏、阅读、研究和参观相关展览，我对青铜文化有了更深刻的了解，也从中汲取了很多心灵的滋养。
首先，青铜文化的艺术魅力给我留下了深刻的印象。青铜器的造型优美，纹饰繁复，每一件作品都流露出古人巧匠的智慧和审美追求。在我所看到的青铜器中，有华丽的花纹、精致的人物形象以及让人惊叹的工艺技巧。这些作品被誉为“镇馆之宝”，其精湛的雕刻技艺和细腻的铸造工艺，展示了中国古代艺术家的卓越才华和独特审美观。
其次，青铜文化具有丰富的历史价值。青铜器是我国先民创造的瑰宝，它们见证了中国古代社会的繁荣和发展。青铜器不仅具有很高的实用性，还有很大的象征意义。它们被用于宗教、祭祀、礼仪等方面，反映了当时社会的精神文化水平和人们的审美追求。通过观察和研究青铜器，我们可以了解到古代社会的风俗习惯、宗教信仰和政治制度等方面的信息，这对于我们研究和了解古代历史具有重要的参考价值。
此外，青铜文化对于当代社会也有着重要的启示。青铜器的铭文和纹饰通常包含有丰富的象征意义，这些象征意义和理念对于我们当代人的生活也具有一定的启示作用。例如，青铜器上的动物形象往往寓意着勇气、智慧、和谐等良好品质，这与现代社会中人们所追求的理念息息相关。通过研究青铜文化，我们可以从中获取到如何培养和追求这些美好品质的启示，使之成为我们生活的动力和价值观的指引。
最后，通过观看相关展览和参与相关活动，我更加深刻地认识到青铜文化的独特魅力。展览中展出的各种青铜器件让我感受到了艺术的力量和古代文明的魅力。参观中，我还有幸听到了一位专家的讲解和分享，他深入浅出地讲解了青铜文化的来源、特点以及其影响。通过这些活动，我不仅深入了解了青铜文化的内涵，还体会到了青铜文化对于人们情感的触动和激发。
总的来说，青铜文化是中国古代文明的重要组成部分，它以其独特的艺术魅力、丰富的历史价值以及对当代社会的启示而引起了我深深的兴趣。通过学习和研究青铜文化，我更加认识到了青铜文化的独特魅力，并从中汲取到了心灵的滋养。青铜文化的精髓已经渗透到了我们的生活中，它给了我们更深厚的文化底蕴和灵感，也更加丰富了我们的精神生活。
青铜文化心得体会和感想篇四
想到的`就是一种平凡人物历经风雨的那种苦难，苦难是漫长的，但苦难也会使人学会许多东西，我们需要尊敬苦难，只有经历苦难，才能懂得人生的价值与甜蜜。
女孩葵花在七岁那年，和她爸爸来到大麦地附近居住，葵花的父母都是孤儿，葵花的妈妈很早过世了，也只有葵花的爸爸。葵花她年纪轻轻，我却总觉得她其实命运很悲惨、内心也是有一点孤独的。
但命运也是眷顾葵花的，葵花有幸被青铜一家收养，青铜一家都非常朴实、善良，把葵花当做一家人来看待，葵花在青铜一家过得很幸福、很快乐，虽然他们家很穷，但却总是欢笑连连。家人都特别疼葵花，省出钱来为葵花上学。青铜每天都牵着牛接葵花上学、放学。
葵花家不点灯，葵花去翠环和秋妮家写作业受排挤，青铜为葵花制作了十盏南瓜灯，南瓜灯里装满了青铜亲手抓的萤火虫，那时大麦地最亮、最美的灯。
青铜和葵花去看戏，他们一起辛苦滚来了石磙来，几个男孩来和青铜他们抢石磙，青铜为了让妹妹能好好看戏，和几个男孩打架，青铜被几个男孩打得流血。最后，为了让葵花看上戏，一直背着葵花。
青铜为了葵花能更好地演出，替葵花做了条很漂亮的冰项链。来了蝗灾后，青铜为葵花去寻找芦根。
不久奶奶因为劳累倒下了，连那头牛也倒下了，牛对青铜一家毫无怨言，牛很快死去了。
葵花决定故意考砸期末考试，不去上学省下钱为奶奶看病，但全家人都因此很生气，青铜一家自从见到葵花起就决定把葵花培养成有出息的人，奶奶跪下来求校长让葵花再考一次。
葵花决定去捡银杏赚钱，家人苦苦打听她的消息，苦苦等她回来。奶奶终于等到了葵花，安心地死去了，没有丝毫遗憾。
葵花到了十二岁时，因为命运的波折，葵花又不得不与城里人走，离开了青铜家，其实葵花自从见到青铜一家时就已经把自己当成他们家人了，再也难以分开。青铜自此整日望向海边，希望葵花能早日回来。青铜叫出了“葵花”，他不再是哑巴了。
我觉得太感人了，其实葵花在青铜一家虽然苦难很多，但能相识，有过一场美好回忆还是幸福的，葵花一定永远忘不了青铜一家，他们的见面会很宝贵，他们的心是在一起的。
青铜文化心得体会和感想篇五
青铜文化是中国古代文明的重要组成部分，它在我国历史的发展中起到了举足轻重的作用。近日，我参观了青铜文化展览，并且从中获得了许多感悟和启发。通过对青铜文化的观察和思考，我深深体会到了青铜文化的独特魅力和其对中国传统的深远影响。以下是我个人的心得体会，希望能和大家分享。
一、青铜文化的历史价值
青铜器作为我国古代文化的瑰宝，具有深厚的历史价值。青铜器的制作技术十分高超，工艺精湛。它们不仅能反映出古人的审美观念和生活方式，还能反映出古人的社会制度和文化传统。在展览中，我看到了各种各样的青铜器，包括鼎、爵、觚等，它们的造型别致、雕工精细，给人以不同凡响的艺术享受。尤其是在我国古代的贵族礼仪中，青铜器扮演了非常重要的角色，其威严庄重的气质成为尊贵身份的象征。通过观察这些古老的青铜器，我更加深切地感受到了我国古代文明的辉煌。
二、青铜文化的艺术价值
青铜器不仅仅有历史价值，还有着极高的艺术价值。青铜器的造型独具匠心，雕刻精细，给人们带来了强烈的艺术享受。不论是器身的纹饰、曲线，还是手柄的造型、雕刻，都显示出了古代工匠们高超的艺术才华。无论是简约的线条还是精美的浮雕，青铜器都展现出了一种独特的美感。同时，审核的铜器所使用的材料，就其自身的颜色和光泽而言同样非常具有观赏性，无疑是一种独特属性。
三、青铜文化的社会意义
青铜文化不仅仅是古代艺术的表现形式，还有其深远的社会意义。青铜器的制造需要一系列的工艺和技术，这些都需要各种各样的手工艺人的努力和智慧。在青铜文化的推动下，古代的手工业得到了迅猛发展，同时它也推动了人类社会的进步和繁荣。通过青铜文化，我们可以看到古代人们的智慧与勤劳，更加深刻地理解到青铜文化对于古代社会的巨大影响。
四、青铜文化的现代价值
如何继承和发扬青铜文化已经成为当今社会亟待解决的问题。青铜文化所蕴含的精神和价值观念，对于我们培养健康人格、传承中国传统文化具有重要意义。青铜文化强调的是勤劳、智慧、坚持和创新，这些都是当今社会所追求的重要品质。古代的青铜艺术是无与伦比的，但我们也可以通过现代的技术手段将其与当代艺术相结合，创造出更加独特、时尚的作品。通过发扬青铜文化，我们能够不断创新，并且使之适应现代社会的需要。
五、个人的体会和感悟
通过观察和思考，我对青铜文化有了更加深入的理解。青铜文化不仅仅是古代社会的宝贵财富，更代表着中华民族的优秀传统和精神追求。青铜文化展示出了古代匠人的巧思和智慧，给我们留下了宝贵的财富。作为当代人，我们应该继承和弘扬青铜文化所传递的价值观，发扬勤劳和智慧，创造属于我们时代的艺术。通过了解和学习青铜文化，我们能够更加深入地理解和发展我们的国家文化，为中华民族的伟大复兴做出我们自己的贡献。
青铜文化是中国古代文化的瑰宝，它承载了丰富的历史和精神内涵。通过观察和思考，我深刻体会到了青铜文化的历史价值、艺术价值、社会意义以及现代价值。青铜文化不仅仅是古代文明的见证，更是我们应该传承和弘扬的中华民族的瑰宝。通过学习和发扬青铜文化，我们将有更多的机会理解、感受和传承我们的传统文化，为中华民族的伟大复兴贡献我们的力量。
青铜文化心得体会和感想篇六
美是唯一符合这一名着的词语，但它诠释美的方式却别具一格。也许，它想告诉我们的，不仅仅是美。
青铜他是很孤单的，他喜欢自己一个人仰望蓝天白云，他却又古灵精怪，也总是有自己的想法。而命运让葵花和青铜这两条原本毫不相干的平行线相交，演绎了一段美妙的故事。
葵花失去了父亲，但老天爷还给了她一个幸福的家庭。葵花和青铜一起生活，一起长大。在粗茶淡饭的生活中，即使再苦再难，一家人却都为了抚养葵花而特别用心，这个哥哥，更是加倍疼爱这个妹妹，几乎奉献了自己的一切。面对天灾人祸，他们同心协力，从容的面对，因此过得其乐融融，可以说，灾难给他们带来了痛苦，也带来了快乐。
青铜，是我最喜欢的人物，我的心里还激荡着那声荡气回肠的“葵花”，那是从他内心最深处发出的呼喊，如幻影，又是那么清晰。当读到这句话时，我的内心被震撼了。我不禁感叹：青铜，他的确尽到了一位做哥哥的责任。芦花鞋中，寒风刺骨也不能动摇青铜为妹妹而卖鞋的冲动，为了葵花能上学，能拍照，他是拼了命的，在他眼里，这就是幸福!看马戏，青铜为了能让妹妹看到马戏，他去跟稻香渡的孩子打架，流着鼻血也要让葵花看到精彩的马戏，他背着她，没有怨言，因为他爱她，而葵花却不知道。在冰项链中，青铜为了能让葵花戴上项链上台报幕，在大年初一，用冰凝制成了一串冰项链，那一刻，相信天地都会为之动容吧，我也情不自禁的落下泪来。这是青铜爱的结晶，是他们兄妹之间最真诚的爱。
青铜文化心得体会和感想篇七
2月26日，我有幸参加了铁岭市教育局组织的孝道文化宣讲活动。宣讲活动前，铁岭市第三中学的学生们为我们带来了一段孝道配乐朗诵，让我们的心灵在中华民族五千年传统的孝道文化中受到涤荡。接下来铁岭市第三中学郭校长为我们作了题为《弘扬传统文化，播种幸福人生》的讲座，郭校长的报告给与会者带来了一次精神盛宴，使我们的思想境界再度得到了升华。
常言道：百善孝为先，孝为德之本。孝是做人的基础，道德的根基，是中华民族的传统美德，是社会稳定与发展的动力。郭校长在宣讲中列举了一些鲜活的事例，有的耳熟能详，有的未曾听闻，这些事例都从不同角度阐明了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人伦大道理。作为传播孝道文化前沿阵地的学校，更应该发挥它的主力军作用，让学生在孝道教育中心灵得以净化、启迪，在实践中体会、感悟、认同。反思自己在尊长孝亲、感恩父母的过程中的做法，端正自己的人生观、价值观，并将这种感恩之心付诸行动，让爱与责任得到延伸。
爱是博大的、包容的，身为教育工作者的我们，孝不只是对我们自己的父母哪怕是一个电话，一条短信，一声温馨的问候，还应是对社会上的老人，从最简单的如在公交车上给老人让座，搀扶老人过马路做起，这样小小的善举都是在把孝道传递，把文明传承。孔子曾经对他的学生们说过，孝敬父母什么最难，是“色难”，就是不给父母脸色看最难。如果你流露出你的蔑视和不耐烦，这种孝心就是不到位的，因为这会让父母很不安心。有人认为，买房子、请保姆、吃大餐、去旅游就是孝敬父母。其实，物质上给父母的享用，这是底层面的孝;而高层面的孝，应该表现为对父母精神上的敬重和感情上的安慰。“色难”难在何处?难在很难有一颗恭敬的心，难在没有一个谦和的态度。于是“色悦”成了衡量一个人孝心的道德标准。就是说，经常对父母微笑，时时恭敬地对待他们，关心他们的物质生活和精神生活。每天认认真真看着母亲的眼睛，跟父母交谈几分钟——不嫌弃，不抱怨;想对父母发脾气时克制一下，始终和颜悦色对待父母，他们就会生活得开开心心。随时都给父母好脸色，这是举手之劳的事情。好脸色不用花钱去买，不用向谁去借，也不用交学费去学，更不需要什么力气。可现实中不管什么情况下都能做到给父母一个好脸色，又实在不是一件容易的事。其实，每天给父母一个好脸色，关键是心怀感恩之情，多想想长辈们的付出和养育之恩。
宣讲活动虽已结束，但孝道仍需传播。我一定会以此次活动为契机，让爱与善充满心间。我会和大家一起努力，共塑道德灵魂，使人性的光芒永远熠熠生辉!
青铜文化心得体会和感想篇八
各位领导、同志们：
大家好！
时光飞逝，转眼之间，我来到＿＿分公司已经四个多月了！在过去的几个月里，我通过努力的工作，也有了一点的收获，借此对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。
如果有什么不足的地方，希望大家以后能给予批评、指导。
简要述职如下：
我是20＿＿年4月1日来到公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情和喜爱，而缺乏对本行业销售经验和专业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会及时请教部门经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门经理和同事对我的帮助！
通过不断的学习专业知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在我对市场有了一个大概的了解，逐渐的也可以应对客户所提到的一些问题。在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
现存的缺点
对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中，缺乏经验。
市场分析
我们所负责的车型很多，在销售过程中，牵涉问题最多的就是价格，客户对价格非常敏感，怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握＿＿现在有一部分客户主要从＿＿提车，价格和我们这差很多，而且什么车都有现货，只要去了随时可以提车，所以客户就不在＿＿这买车，这无疑对我们销售人员是一种挑战，我们怎样才能把客户留住呢？这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识，尽量达到客户满意，靠服务赢取我们的市场。
随着市场竞争的日益激烈，摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是非常重要的。
下半年工作计划：
(1)深入了解所负责品牌的市场现状，准确掌握市场动态
(2)与客户建立良好的合作关系
(3)不断的增强专业知识
(4)认真完成领导交给的各项任务
最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。
青铜文化心得体会和感想篇九
《文化苦旅》这本书我真的读得很苦。从《道士塔》的漫漫黄沙开篇，和着异乡漂泊者的脚步声结束，从两千多年前李冰的都江堰直读到两千年后非常时代的吴江船，这是一场名副其实的苦旅，它涵盖了太多，它承受了太多，它让一颗不堪负重的心灵，只能用沉默的眼泪来回答历史上那些太多的委屈，痛苦与太多的无可奈何。
原来散文，真的也可以写出历史的重量。余秋雨先生的文采当然是好的，华彩明丽的辞藻，工整通畅的行文;但最吸引我的还是透过词句背后穿透历史迷雾的画面，越平凡质朴越令人动容。王道士远望外国学者拉着满载敦煌文物大车的背影，天一阁门口及膝深的积水与楼阁上满地的枣核，牌坊下尼姑庵中那些腼腆年轻女老师们，布鞋踏在昔日牌坊上的雕纹上，送孩子们远去而挥动的小手绢，那两个为开了一冬的腊梅花瓣撑着紫绸伞的小护士……画面在一个人物身上定格，停顿一下，又跳到另一个场景上，再停顿。一放一停，一停一放，那么浩大深奥的中国文化历史，一下就有了形象，有了精气神，不再抽象，不再枯燥，哪怕是屈辱的部分，也让忍辱负重有了发泄的具体出口。
读《文化苦旅》第一遍时，对这本书的感觉是复杂的，除了感慨，对有些篇章某种语气的厌烦也是强烈的。这种厌烦主要出现在作者时不时站到历史代言人的角度上发表感怀之刻，更在《狼山脚下》一篇中到达了顶峰。那些大而空的言论、呼吁、名词、慷慨陈词，那些对中国文化进行总结式陈词的语气与对古今文人命运的对比推断让人心里总不自觉的产生某种不服，不耐烦：这究竟是何许人也，敢这样张狂的把整个中华五千年文化的来龙去脉都笼络进自己的思想体系之下一一解说!可在厌烦的同时，又不得不佩服他的敏锐，他的精确。比如那篇《上海人》，既道尽了上海人的尖刻与斤斤计较，又通过谦让与不谦让的比较深入到单元与多元世界观的差异中去，怎么不是以小见大?刚刚为《五城记》中“构建”、“召唤后代”这样的词汇而反感，再翻几页，苏杭与星罗棋布的江南小镇们又温柔的用吴侬软语烟波暮霭把刚才的对立情绪抹去，可在舒畅的同时，“人格方位与地理方位”又跳出来让我不得不撇撇嘴，把书放下，叹口气，再读。
这样复杂的情绪一直伴随我读完最后一页。既然说不清，理不顺，那就必须再读一遍，直到胸中所有的情绪平复下来，所有的感想沉淀出来，才深深体会到，张狂也好，空泛也罢，每一个字背后却都是深切而诚恳的情感与倾诉，就如同那句“你来了吗，你是哪一代的中国书生”一样，背负了太多的重压与积蓄到不得不爆发的深切悲愤，题目本身太大，平实的由浅入深由小见大是多么得不易!
文化，不管在哪个时代哪种文明下，都是一种具有凝聚力的精神感召，是超越一切政治因素与社会习惯真正为一个人的本源与根基写下定义的力量。
文字，因为真，才会苦。
青铜文化心得体会和感想篇十
尊敬的领导、各位同事：
上午好！非常感谢局党委，也非常感谢大家能为我提供这样一个展示自己的舞台。我会利用这次机会把自己客观、全面地展示给大家，并向同志们学习，取长补短，锻炼和提高自己。
首先，请允许我做一自我介绍。我叫-，中共预备党员，xx年1月生于，生于此，长于此，一个地地道道的-xx人。20xx年7月毕业于-xx大学水建学院农田水利工程专业。同年，就职于水务局，工作至今。
从离开校门进入工作岗位，九年时光一晃而过。在这九年里，通过刻苦钻研，努力学习，我在工作中不断探索，不断进步。同时我的每一点成长和进步都渗透着领导、同志们的关心、指导、鼓励、和支持。在思想政治方面，我已经具备坚定的政治信念和政治立常通过学习树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，把学习科学发展观和学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论有机地结合起来，努力掌握马克思主义的立尝观点和方法，坚持从水利工作实际出发，增强针对性和实效性，为水利工作大局服务。保证党的路线、方针、政策在水利工作中的贯彻执行，促进水利建设任务的顺利完成。同时以水利事业发展的思想理论武器，抵御不良思想的侵蚀。不断提高思想觉悟和认识能力。
九年的锻炼，也使我的业务水平有了很大的提高，具备了分析问题、解决问题的能力。我先后从事过水行政管理、节水灌溉、农村饮水安全等工作。此间我深深体会到这些工作不但需要扎实的理论知识，还需要较高的业务素质和较强的协调能力。为了尽快进入工作角色，提高自己的业务水平，我利用原先学过的一些水利专业理论知识，结合实际认真钻研各种技术规范，向领导、同事和老同志、设计院一些专家请教学习，不断完善自己的工作方法与技巧。待人热情，谦虚诚恳，在上情下达、下情上达、内外沟通各方协调中，我学会了统筹规划、综合协调，与市水务局、街办和村组等有关部门加强沟通联系，建立良好的协作关系。
从事水利工作这几年，我深深地感受到农村水利工作面向农村，面向农民，是水利工作联系群众的纽带和窗口，工作的好坏，直接影响政府的形象。因此，我在日常工作中本着“以民为本，群众无小事的态度”的思想态度，尽职尽责干好工作。不论遇到什么困难、什么挫折，都能坚持把工作放在第一位，在农建科人员少，工作量大、任务重的情况下，从不喊苦叫累，始终以饱满的人情全身心投入到工作中。在领导以及同志们的人心帮助和指导下，刻苦钻研，扎实肯干，圆满完成了各项工作任务。
编制完成《xx区水资源规划报告》、《xx区自备井调查报告》、20xx-20xx年盛市级农村饮水安全设计及竣工报告等。
为了摸清全区自备井底子，做到心中有数，整编了全区自备井资料数据卡。在20xx年全区市政设施调查工作中被评为全区“先进个人”。
回头看我工作的这些年，可以用几句话概括：老老实实做人，认认真真学习，踏踏实实工作，勤勤恳恳奉献。工作上得心应手，政治上趋于成熟，党性修养上进一步加强，综合素质不断提高。
科长不仅仅是一个工作岗位，更是一份责任和义务。它体现了党委的信任和重视，也体现了同志的希望和厚爱。作为科级干部，我认为应该秉承以下几个理念开展工作：
1、以人为本
政治思想素质是科级干部的根本素质，能够深刻领会和掌握党的各项方针政策，有坚定正确的政治方向，有较高的政策水平和理论基础，牢固树立水利建设中“以人为本”的发展理念。要把群众利益作为工作的根本点和出发点，从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，为群众多办几件实事，做到“办一件实事暖一片人心”，为区政府争光，为水利局添彩。
2、学以致用
只有不断学习，积累丰富而系统的知识，才能审时度势、开阔思路，处理复杂多变的各类问题。除了熟悉本行业的专业知识、工作职责、工作内容、业务性质和特点等，不断努力提高自身业务水平，做这一方面的行家或专家之外，还应该建立合理的知识结构。比如管理学、哲学、社会学、法学、财政金融、行为科学等学科知识。最终将这些知识应用到社会实践中。
3、转变观念
(1)转变发展观念。真正全面贯彻落实科学发展观，首先要变革发展观念，结合实际制定科学的水利工作近、中、远发展规划，使近期经济效益与长远发展利益有机统一，积极促成水利走上健康、文明、可持续的发展道路。
(2)转变发展方式观念。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经济增长主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。
(3)转变消费观念。通过大力宣传建立资源节约型社会，实现消费观念的转变。要珍惜水资源，为建立节约型社会做贡献。
4、勇于创新
大力提高自主创新能力，加快建立以单位为主体的管理创新体系，将自主创新作为快速发展的方式。以工程资料的整理归档为例，谈谈我的构想。
(1)增强档案意识。落实水利工程档案工作责任制。
(2)实施水利工程档案建设全过程管理。首先，在水利工程项目开工之前，要将工程计划及其有关内容通知相关的档案管理人员，使其充分了解水利工程建设的基本概况和进度安排，以做到心中有数，有针对性地及时收集水利工程建设的相关资料，确保档案建设与工程建设同步进行。其次，对水利工程建设项目的基建、财务、技术、影像等档案资料的收集、整理、保管、移交、存档等环节工作制定科学的工作规范，明确谁收集、谁整理、谁保管以及如何移交、如何存档等责任和要求，从而使水利工程档案资料的建立和管理纳入规范化、制度化的轨道。
(3)档案管理人员与水利工程建设项目参加人员要加强配合。
(4)重视加强对水利工程档案资料的开发和利用，努力为社会主义现代化建设服务。首先，着力为现实经济社会生活服务。其次，着力为水利工程的维修和改扩建服务。
(5)加快水利工程档案管理的信息化进程。一是加大水利工程档案信息化建设的投入力度，加强对档案管理人员的计算机知识培训，为全面推进水利工程档案管理信息化创造条件。二是把水利工程档案资料全部纳入信息化管理范畴，为全面实现水利工程档案管理数字化、信息化奠定基矗三是加强水利工程档案管理的软件开发，增强软件运行功能，加快实现水利工程档案资料的计算机存储和网络查询检索。四是建立健全水利工程档案资料数据库，充分利用现代化管理手段，不断提高水利工程档案资料的开发利用效率和水平。
青铜文化心得体会和感想篇十一
近期开展的三个核心价值观学习心学习教育活动，我公司组织员工认真学习了图说核心价值观：“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”和公务员队伍核心价值观的基本内涵：“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”及领导干部核心价值观的基本内涵：“公、廉、严、能、信”。
价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。 21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
我们的价值观“一种精神”、“四种力量”、“四大能力”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五
个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致”第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。
实践企业核心价值观，必须“用心”去理解，“用心”去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中。
以上是我公司总结的心得，在今后的工作中，我们会用企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
青铜文化心得体会和感想篇十二
年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下，克服重重困难，认真学习和实践“三个代表”的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。
一、狠抓学习教育，提高全体人员整体素质
办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的理解，以提高全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。
二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。
三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。
二、搞好协调，为全行工作服务
首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。
其二，是协助党支部加强目标管理。根据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。
三、积极做好信息宣传报道，广树银行良好的社会形象
为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成绩，广树我行的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了《年度各类人员撰写文章考核奖惩办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写”转变为“我要写”，在我行已蔚然成风。一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰写通讯报道和理论文章30余篇，被采用18篇，其中省级采用15篇，市级采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提高了我行在社会中的知名度。为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。
四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件
积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制度。根据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生；其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。
五、加强安全保卫工作，确保安全目标实现
办公室作为安全保卫的主管部门，今年我们继续在全行开展了“四无”安全活动，努力做好新形式下安全保卫工作，一方面从加强干部职工安全防范教育入手，按照“预防为主，群防群治”的方针，努力提高安全防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演练和培训，进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、安全保卫、社会综合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提高了全员的防范意识和应变突发事件的能力，做到了警钟长鸣。同时还制定了“四无”安全目标责任书，层层落实安全防范责任制；另一方面加强安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了安全电视监控设备，更换了催泪瓦斯和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监督检查力度，狠抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年实现了“四无”安全目标，保证了我行资产和员工的人身安全。
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青铜文化心得体会和感想篇十三
企业文化心得体会：企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。 通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。 江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。 企业文化心得体会(二)
索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!
青铜文化心得体会和感想篇十四
通过集团文化办组织这次企业文化培训，作为一名在文化战线上的后辈，一个新人，听到前辈在潞安文化事业上的付出，有辛酸、有欣慰、有无奈、有期望，使我感触颇深，我似乎和你们一样经历了那样的十年，自己对潞安文化上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了运行企业文化的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还认真学习、开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。本次企业文化培训增加了拓展训练，旨在通过体验式培训，使每个学员理解个人与团队的关系，掌握团队管理的基本方法，挑战自我，实现自我价值的超越。在短短的一天时间内，学员们顺利完成了“信任背摔”、“高空断桥”和“挑战60秒”等培训项目。每完成一个项目，学员们都一起讨论项目的得与失，总结成功的经验和失败的教训，还与实际工作相结合谈感悟、谈认识。经过不断磨合，我们的协作愈加默契，由彼此互不相识的集团文化战线上同志，完成了向一支密不可分、坚不可摧的优秀团队的华丽转身。
通过拓展训练，我们深深体会到了“团队”、“信任”、“协作”、“奉献”、“友谊”的真实内涵：团队是个人成长的基石，是个人才能施展的平台，作为团队的每一名成员都应当积极为团队做贡献，所谓“千斤重担人人挑”、“众人拾材火焰高”，比如在“挑战60秒”拓展训练中，我火箭队的队员积极发言、拧成一股绳、劲往一起使，使我们取得了40秒的好成绩。而信任是团队健康发展的前提，信任能够降低沟通成本，也是个人及团队品牌价值的集中体现，能够赢得更多人的信任无疑是一笔宝贵的财富。人的潜能是无穷的，面对挑战，或许是担心失败，或许是受思维定势的影响，使得一部分人变得畏首畏脚，不自信，而只要勇敢的面对挑战，都会在不断的磨练中实现自我的超越。
企业文化建设是集团公司发展的核心，是需要每个员工用心呵护的行为准则，只有拥有一支优秀的团队，潞安才能充满竞争力，才能不断创新，潞安才能不断向更高的山峰攀登。
这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我，在今后的工作中不断总结，学以致用，提高工作效率。
潞安民爆公司冯慧敏
