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合同是经过双方协商一致并提供法律保护的法律行为。在撰写合同时，应当注意使用具体且具备可操作性的表述，避免模糊和不确定性。以下是一些常见合同的范例，供您参考和借鉴。
实用续签劳动合同通知书篇一
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知。
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日。
实用续签劳动合同通知书篇二
现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。
证明人：______________。
身份证号：_________________。
实用续签劳动合同通知书篇三
是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。下面本站小编给大家带来不续签劳动合同。
通知书。
供大家参考!
先生/女士：
您与我公司签定的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。
特此通知!
深圳市万科物业发展有限公司。
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知。
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日。
实用续签劳动合同通知书篇四
内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：
单位公章。
实用续签劳动合同通知书篇五
合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。下面本站小编给大家带来不再续签。
终止。
通知书。
供大家参考!
员工：
本公司于年月日与你签订的劳动合同,现依据，将于年月日与你终止(解除)劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司。
签收：
日期：
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
同志:。
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)。
被通知人：_________________。
所属部门：_____________________________。
内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：
单位公章。
实用续签劳动合同通知书篇六
_____________________:
_____________________年_____________________月_____________________日与甲方签订的`_____________________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于_____________________原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人_____________________月工资_____________________元整。
甲方(签字盖章)_____________________
乙方_____________________
实用续签劳动合同通知书篇七
xxx：
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
x年x月x日。
实用续签劳动合同通知书篇八
___________________员工：
本公司于_____________________年_____________________月_____________________日与你签订的劳动合同,现依据，将于_____________________年_____________________月_____________________日与你终止(解除)劳动合同。
特此通知!
___________________公司
签收：_____________________
日期：_____________________
实用续签劳动合同通知书篇九
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)。
xx年x月日。
实用续签劳动合同通知书篇十
甲乙双方劳动合同将于_____年_____月_____日起终止，现因乙方态度不积极，未能按照规定完成公司安排的工作，甲方决定不再与乙方续签新合同，甲乙双方协商于劳动合同终止日终止双方劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司（签章）。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
