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想要在竞争激烈的社会中脱颖而出，我们需要持续学习和提升自己。结合个人经历，分享一些特定的学习方法和技巧。不同领域的总结范文各有特点，需要根据具体情况进行参考和应用。
公司产假申请书篇一
尊敬的公司领导:
我的妻子于___月___日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天（从______年___月___日至___月___日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：______
______年___月___日
公司产假申请书篇二
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司产假申请书篇三
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
公司产假申请书篇四
尊敬的单位领导:
我休产假至今已近4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班，因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼!
申请人
x年x月x日
公司产假申请书篇五
尊敬的领导：
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为： 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤时间为 年 月 日。
请领导批准为谢。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
公司产假申请书篇六
尊敬的领导：
本人于20xx年月日开始休产假，至今已近个月，现在身体恢复得很不错，已能够坚持正常工作，想急切回到工作岗位。
因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位。返岗后，本人仍将秉持一贯的高效工作作风，代领团队创造辉煌。
现申请提前回去上班，望批准！
申请人：
日期：
公司产假申请书篇七
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：×××
申请日期：××××
公司产假申请书篇八
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：_________
__________年___月___日
公司产假申请书篇九
尊敬的领导：
您好！
本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的交接工作，某某同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司产假申请书篇十
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是_年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假98天、晚育假30天（自_年_月_日至_年_月_日，共计___天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：________。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
请假人：___
时间：____年__月__日
公司产假申请书篇十一
尊敬的'公司领导:
我身为xx公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
特此申请。
申请人：xxx
公司产假申请书篇十二
尊敬的学校领导：
本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。
此致
申请人：
20xx年1月13日
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的`，享受42天产假；
另外，晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
1、必须享受的假
产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2、可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育护理假
晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
公司产假申请书篇十三
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：
公司产假申请书篇十四
小小一张纸，通常有着大大力量。这句话可以用来形容很多东西。这张纸大到我们国家具有一切解释说明权的法律，国与国之间互相签署的文件，小到公司与公司之间签署的合作合同，甚至是一份个人的产假申请书。
产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于98的产假。产假申请书就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。产假申请书等同于产假请假条，两者是同一性质，知识申请书更为正式一点。
在很多人眼里，产假申请书可能就是一张纸，因此也有很多人都不看重产假申请书，很多时候都草草了事，在遇到问题的时候才追悔莫及。所以，有必要普及一下产假申请书的作用，提高大家的关注力度。
1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。
2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。
3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并且依据它确定你是休产假，再根据相关规定发放生育津贴。
许多年轻的准妈妈都是第一次孕育一个生命，对于许多事情都不熟悉，或者说根本就不知道。凡事总有第一次，凡事都需要一个学习的过程。关注百科，教你如何写产假申请书。
产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼！
申请人：××××××年××月××日
公司产假申请书篇十五
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
请假人：x
时间：年月日
公司产假申请书篇十六
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
公司产假申请书篇十七
尊敬的.单位领导：
我的妻子于年 月 日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属于晚婚、晚育。根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定，特申请护理假10天（从20xx年 月 日至20xx年 月 日）。
恳请领导，根据相关产假规定予以审批。
申请人：
年 月 日
