2023年提升司法能力发言稿大全（17篇）

总结能够帮助我们发现问题的根源，从而解决问题并避免再次犯错。总结的语言要简洁明了、准确精练，避免出现冗长和啰嗦的表达方式。我们汇总了一些关于总结的范文，希望能够给大家提供一些写作的灵感和参考。

提升司法能力发言稿篇一

敬的各位领导：

大家早上好，我是下谋小学的左明耀老师。今天受中心校的委托代表下谋小学在这里作教学经验的发言。我想在坐的都是我们县非常优秀的教师，都拥有丰富的教学经验，此时，我心情非常紧张。我作为一名新担任的校长管理工作者，在教学方面无经验可谈，在各位领导面前发言，真是班门弄斧了，恳请各位领导给予指教。

教学，是每个学校的工作核心，怎样提高教育教学质量，我想我们每一位教师都苦思冥想过。下面我结合我自己的一些在教学方面的做法跟大家交流一下几个方面。

兴趣是最好的老师，我们想要提高学生的教学质量，我觉得首先要从兴趣入手，在课堂上正确的找到教学内容与学生兴趣的内在联系。比如，在上三年级数学的时候，我上到两步连乘的实际应用时，考虑到学生平时都喜欢上体育课，那我就刻意从这些方面出一些题目给他们解答。这样他们就在对自己感兴趣的东西中学到了知识。

我们大家都知道，课堂是我们提高教学质量的关键。抓好了课堂，就等于抓好了教学的一大半。那怎么抓好课堂效率呢？我想我们每个教师都有自己的一套做法。我的做法是这样的：首先，学生预习+教师预习，我们学生预习一定要告诉同学们预习的方向，比如生子重点字、易混、易错字的整理，课文段落标注及重点句子的理解。这些我都让他们结合《课堂练习》这本书尝试着自己完成。老师预习，我主要是花一定时间对课文所述的背景给大家进行阐述。激起大家的兴趣。

我们严格按照乡中心校教学常规管理条例，要求教师布置的作业、作文，写的教案要足量完成。平时通过谈话、抽查等方式了解教师的教学展开情况。我想这也是我们整个玉洪这几年教学成绩整体上升的'根本保证。

我们下谋小学从搬到新校址起，经历了周慧凌、周彩英、罗玄勇等几位校长。我们下谋小学在整个乡的教学成绩不算太落后，想离不开精心管理的领导，是他们对我们普通教师的关心，才让我们更加努力的去教学。想我是去年到下谋小学刀刀，刚开始去的时候还担心不适应，但后面通过跟罗校长、周老校长他们拉拉家常，小饮几杯，很快就融入了我们下谋小学。而且现在我们大家都相处的很好，让我们把更多的精力放到教学上。

十个手指有长短，我们每个班也一样，总有一些人天资很聪明，一些反映比较迟钝的学生，所以因材施教就很重要。对于成绩好的.，我想大家的方法都差不多，就不在赘述，二成绩不好的，可能要费一盘脑经了。成绩差的，我觉得通过我们正确引导，我想是能够提高的。我是你这样做的：首先要及时鼓励，哪怕是一个很小的优点。其次，提高他们的自信心，我们班有些学生原来早读都不敢大声读、很害羞，这样别说课堂提问了，后来我每次早读的时候，就特意叫几个轮流上讲台，逼着他们大声的叫他们自己的名字。通过这样他们回答问题的时候比以前大声了许多。

学校要保持和学生家长的及时沟通，像学生老是不按时完成作业，学生成绩下滑或学生成绩有进步，我们都要及时向家长汇报，这样通过给学生间接影响、监督，是学生更加向有利的方向发展。

以上这几点都是我们在教学中经常采用，也不是什么创新之举，我们相信我们兄弟学校比我们做得更好，所以献丑了。

最后，祝各位领导、各位老师身体健康、工作顺利，阖家欢乐。

提升司法能力发言稿篇二

同志们：

习近平总书记在重大会议上多次强调，领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法，要全面提高领导干部领导工作的专业化水平，成为经济社会管理的行家里手。今年10月份，在中央党校中青年干部培训班开班式上又提出干部特别是年轻干部要提高“七种能力”。总书记全面、系统的论述，精准概括出我们党当前应对复杂形势、完成艰巨任务的实践路径，为各级领导干部如何解决问题、破解难题指明了方向。特别是对我们的党员干部来说，基层治理是一个大课堂，我们在服务公众时，工作的方方面面、点点滴滴，都与群众所盼所思、所急所需密切相连。因此，大家要时刻牢记专业化是政务服务最好的竞争力，也是好的干部作风的内在要求和锻造“三化一型”高素质干部队伍的必然要求，要科学高效做好为民服务的每件事，必须具备专业化服务能力。下面，我简单谈三点意见：

一、提高认识，准确把握提升专业化服务能力的内涵

认识决定态度，认识决定方向，认识决定成果。党的十九届五中全会提出全党要统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，“办好自己的事”，善于在危机中育先机、于变局中开新局。对于自身而言，就是要充分发挥“双节点”的独特价值，在构建“双循环”的新发展格局中率先一步，走在前列。而事业的成败，关键在人，关键在干部。干部敢担当、有作为、能力强，改革发展就会风生水起，闯难关、解难题才能势如破竹。

全市功能区改革以来，我们在经费不到位、人员缺口大的情况下，保障了疫情防控、民生服务等各项工作的正常开展，展现了我们的担当作为，但这只是在特殊时期做了最平常的工作，并不能代表我们的最高水平。随着下步经费等问题的逐步理顺，我们必须要以专业化能力为突破点，清醒认识、精准把握经济发展新常态，善于在形势变化中敏锐地发现机遇、抢抓机遇，以永不满足的信心和士气、争先当强的干劲和锐气，大力弘扬兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨、实干担当的奉献精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，充分体现我们便民服务中心“高”和“新”的特点，在全区发展中走在前列、多挑重担。

二、加强学习，切实提升专业化服务能力

要做好便民服务工作，必须安心便民服务工作，热爱便民服务工作，熟知便民服务工作。作为一名便民服务中心的党员干部，说话要说便民服务的行话，办事要依照便民服务的规律办事，工作要按照便民服务的工作方法来进行，这些都需要从书本中来，从实践中来。所以，我们要加强学习，自觉实践。要通过“三述”，克服“本领恐慌”，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把牢推动工作这个出发点、解决问题这个着力点、提升素质这个支撑点、务求实效这个落脚点，打牢专业知识的基础，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，深入开展精准化学习，多一些政策“一口清”、业务“活字典”型的专业化干部。

当前，我们要把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神与近期习近平总书记对做好基层公共服务工作的重要指示精神紧密结合起来，一体学习领会、整体贯彻落实。要以创建模范机关、党建示范点为牵引，善于在工作中找问题、党建上找原因，按照习近平总书记提出的“基层公共服务关键看实效，要提高针对性，老百姓需要什么，我们就做什么”的要求，增强必胜信心和责任感使命感，围绕建设现代化城市社区，紧扣推动高质量发展，深化调查研究，加大改革创新力度，努力提高专业化能力水平，以务实有效的创新举措推动全会精神落地见效。

三、创新方法，学会用专业思维来思考问题

专业思维是在一个专业领域的理论与实践基础上逐渐形成的具有特定视角的逻辑思维方式。不同专业领域的思维方式是不同的。业余人士认为世界按照他们的想象运转，专业人士则是找到现实并适应现实。过去我们一直在批判“外行领导内行”，就是希望干部懂行在行，知晓所在领域的特点、规律和趋势，不一定是专家权威，但要知道痛点痒点，有专业思维和专业精神才能做事在点，把社会关注、服务对象需求和社会治理管控统筹起来，在一个层面想问题、看问题、办事情，国家治理才会实现现代化。

大家都听说过庖丁解牛，这个故事充分说明了，虽然世上事物纷繁复杂，但只要从反复实践中掌握了它的客观规律，就能得心应手，运用自如，迎刃而解。我们做工作就是要有专业精进的“金刚钻”，在掌握情况、研判形势、把握规律的前提下，运用专业的工具和手段，解决现实的问题。清宪书记在全市15个攻势答辩中强调，“要用专业思维来思考问题，提升工作的专业化水平，形成深入准确的分析判断，把工作做精准、做细致、做出成色”。所以我们每名党员干部都要始终保持一种对待事业、使命、职责的敬畏和负责态度，不仅要掌握专业知识，具备履职专业技能，更要以专业眼光看事物，从专业角度想问题，用专业方法做好工作，呈现精雕细刻、追求卓越和一丝不苟的专业作风和专业精神，为实现更高水平开放发展提供智力支撑。

同志们，当前中国正乘开放发展大势，狠抓创业城市建设，xxx区作为内联外通的中央活力区，正以高标准攻坚冲刺全年的目标任务。面对新形势、新任务、新要求，我们必须以新作风、新面貌、新作为，进一步明确角色位置和职责任务，主动找差距、补短板，奋力加压苦干实干，不断提升工作标准要求，以优异的成绩向组织和群众交上一份满意的答卷。

医院服务能力提升工作汇报

医院服务能力提升工作总结

提升组工干部队伍专业化能力建设问题研究

提升司法能力发言稿篇三

尊敬的各位领导：

首先感谢领导给我一次与大家交流的机会，同时也要感谢我班其他任科老师的支持与配合。说实在的，站在这里，我感到惶恐。因为我并没有耀眼的业绩，更因为台下坐着很多比我更有经验、更优秀的老师。今天，斗胆班门弄斧，说说我在做班主任工作时几点体会。

对于常规性的问题我经常说，容易出现反复的问题我反复说，个别性的问题我单独说，普遍性的问题我公开说。平时多打预防针，在“勤说”方面首先要在发现问题的苗头时及时说，不能耽误时机，导致不良后果，其次要把掌握的情况及时与家长说，以争取家长的配合。“勤做”就是勤动手脚、勤动脑。在实际工作中，要求学生做到的，班主任首先要做好，以自己的行为去带动学生。

我们带班最头疼的就是一些后进生和平时各项变现不积极的孩子，我平时非常注意，对他们的任何进步都给予赞许，对于任何小的成绩给予鼓励。比如：班中的陈欣炜孩子，上学期期末考试就他一个人不及格，平时的作业也拖拉，但只要他比前一点进步，我就及时表扬他，如上课小手摆端正，今天作业交得比以前快等等，鼓励的方式有很多：可以口头上的，也可以物质的，我班里一直在使用金、银、铜卡积分制，并建立了班级积分制，任课老师也可以用，到学期结束了，我会统计几金王，发自制班级奖状、奖品等，其实这是很简单的事，外面打印店打印，叶校办公室盖章，期末结束家长会时，每个家长都能上台领导奖状，而且别的班级还没有。你看，家长高兴吧，肯定很高兴，我还和家长们说，这是孩子在学校里辛辛苦苦积累的，和他们赚钱一样辛苦，甚至比他们还辛苦，让他们回家再犒劳犒劳我们的“赚钱”小达人。

再说说班级管理，我每次到班上先做以下几件事：

1、看教室物品、劳动工具是否摆放整齐；

2、黑板讲台桌擦得是否干净；

3、教室是否打扫彻底。发现问题及时与班干部交流，及时补救。

1、纪律、学习两条线。我在班里实行纪律、学习两条线制度，纪律由副班长、值日班长、纪律委员负责，学习有班长、学习委员、课代表和各科组长负责。另设有卫生委员负责卫生监督，生活委员负责生活方面。现在，我一般每个星期开一次班干部会议，总结工作得失。一项工作只要找一个人，不必一个人对全班五六十人，不必事事亲力亲为，弄得自己心力交瘁而且没有效率。

2、小组合作争光彩。班委每天记录下班里的8个小组在纪律、卫生、学习方面的表现加分或减分，每天一总结，每周一统计。总评按分数高低评出每周冠、亚、季军小组，并颁发金银铜卡和奖品，最低的小组每人向班主任写出改进意见。小组成员人人为本组争光加分，产生良好效果。这种制度能减轻班主任的负担，缓和教师与学生的关系，变纯粹的教师管理为学生的'互相制约式管理。

3、“错一补二”做好事。如果学生犯了一个错误，就做两件好事来弥补过错，时间期限为3天，可以对班级(如：扫地、擦黑板、捡垃圾、擦地板等)，也可以对同学或老师（如：整理抽屉、搬东西、倒茶等）。惩罚对许多孩子只能产生逆反心理，每个孩子都不是天生就想犯错误的，只要他有悔改之心就可以原谅，所以这个“错一补二”做好事的原则，孩子更容易接受，也愿意去改正。

在学习方面采取师徒结对制度，孩子在哪方面比较突出，就让他当师傅，并带好几个徒弟，如果徒弟中进步较快的，做得好的也可升当师傅，这样可以让孩子在发挥自己特长的同时去帮助其他同学。比如：班中现在有书法师傅、朗读师傅，习作师傅。每次作业得先给师傅过关，师傅可以给徒弟写上简单的激励语，过关之后才可给我批改，像我班里的徐雯雯，每天帮我先过关书法作业，并把好的和进步的作品贴在黑板上，我也及时拍一些照片到家长群里。顺便提一句，我个人用得最多金银铜卡应该在学生的书写方面，其他的，有专门的班干部负责。你看，孩子有了压力，也就有了动力，很多孩子积极努力，想当师傅，大家积极性提高了，正确率提高了，整体的水平也就跟着提高了。

学生群体千变万化，班级工作千头万绪，班级管理千差万别，与许多班主任相比，我觉得自己做得还不够，相信很多班主任有更可行，更有效的班级管理方法。我将在以后的工作中不断努力，不断探索，不断学习，把无形的师爱献给孩子，让无限的动力散发光芒，使班主任工作做得更好。不当之处，还请指正，谢谢大家！

提升司法能力发言稿篇四

尊敬的各位领导：

大家好!

弹指一挥间，我们将送走硕果累累的xx年，在这辞旧迎新之际，我代表学校向全校广大教职工致以节日的祝贺。请代表们转告广大教师，我对一年来辛勤工作在教学教研、学校管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢!祝大家家庭幸福,万事如意。

挥洒着奋斗的汗水，回味着成功的喜悦。我们共同度过了意义深远的xx年，我校在上级党委政府和教育行政部门的领导下与时俱进，努力实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻“十六大”精神，进一步转变教育观念，坚持素质教育，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，按教育规律办事。以科研兴教为先导，以提高教师素质为保证，各项工作齐头并进，圆满完成本学期的各项工作。一年来，在全体老师的共同努力下，我校取得了可喜的成绩，赵书珍、夏桂静老师被评为区优秀班主任，陈昌平老师参加网络教学资源优秀课件评选获奖省一等奖，参加区教师教学基本功竞赛16人获奖，6人获区教育先进工作者称号;参加区中小学学生运动会7人次获奖，周明老师被评为区优秀裁判员，参加各级征文8人次获奖，学生共计15人次获区级以上表彰。学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础，开展丰富丰富多彩的教育活动。认真组织教师撰写论文、参加各种竞赛。积极开展学生各项竞赛，发现人才，促进全面发展，我校领导班子高度认识到：只有努力提高办学质量才能摆脱学校目前发展所遇的困境。学校多次召开专门会议，深化学校内部管理。我校加大对学校教育硬件设施的建设，一年来投入资金十五万余元建设学生宿舍、防盗设施、消防设施。此外学校还开源节流，想方设法节约水电等费用开支，委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理，加班加点维护各幢楼的防盗门窗，定期对食堂的卫生进行抽查和整改，完善学校消防设施，做好消防、饮食卫生安全检查和改进工作，一年来没有发生安全事故案件。

同样的365日周而复始，不同的奋进征程上一路高歌!我校的发展，让每一位教师为之骄傲，让每一个学生内心充满了希望!面对现状,我们锐意改革,铸就我校辉煌”，xx，一个新的开始，一个新的'未来。我们将进一步加强师德建设,深化教学改革.,狠抓校园文化建设,进一步推动学校各项工作再上一个新的台阶。相信在全校师生共同努力下，我们的学校一定会在前进的道路上走得更快、更稳，我们的明天更美好!

今天我们迎来了大黄山实验学校第三届第一次教代会，在此，我对大会的召开表示热烈的祝贺，并预祝大会取得圆满成功!

希望这次大会是团结的大会，胜利的大会，振奋人心、重聚人气，增强信心的大会。我们一定要以高度的责任感和主人翁精神，万众一心，奋勇拼搏，全面推进教育创新，为办人民满意的学校而努力奋斗。

提升司法能力发言稿篇五

尊敬的各位领导：

过去的一学年，我们xx小学在教学质量上取得了一点小小的成绩，受到了镇党委、政府、中心校和在座的各位老师的充分肯定和鼓励。我代表我校全体教师表示衷心的感谢。

xx小学是xx街镇教育系统的一部分，xx小学的教师是xx街镇教师队伍的组成分子。我们的成绩就是xx街镇教育事业的成绩，我们的荣耀也是xx街镇全体教师队伍的荣耀。我们成绩的取得，也是镇党委、政府和中心校的正确领导和大力支持的结果。下面，我将我校在抓教学质量上的点滴做法向各位领导和同仁做以汇报。

没有严明的奖惩制度，学校就无法按照章程奖优罚差，鼓舞士气。我们根据校情制定了以下质量奖惩制度：

一是在县质量检测中获得单科第一名者，奖给600元人民币，第二名奖给400元人民币，第三名奖给300元人民币，前30名者，均有奖励；年级总评前1—6名者，分别奖给：1000元、600元、400元、300元、200元、100元人民币；在镇质量检测中，获得单科第一名者，奖给200元人民币。

二是无论在县或镇质量检测中，凡有缺考者，所有奖励全部取消。

三是无论在哪一级质量检测中，凡查出有弄虚作假，投机获奖者，学校不但不给于奖励，还要进行严厉的批评教育和责任追究，而且当年不能评优进职。

四是在县质量检测中，单科倒数1—3名者，分别处罚绩效工资1000元、600元、300元。在镇质量检测中，单科倒数第一名者，处罚绩效工资200元。

五是凡在县、镇质量检测中获得优秀成绩者，评优晋职按获奖名次顺序优先考虑。若在县质量检测中倒数10名，镇质量检测中倒数第一名者，本年度评优晋职概不考虑。

学校教师队伍来自各个不同的地域、家庭、年龄、性别等每个人都有自己的优点和缺点，也都有各自的优越和困难，学校的人性化管理尤为重要。

一是学校领导换位思考，将自己比教师，将教师比自己，充分了解和理解各个不同层次，不同年龄，不同性别教师的不同困难，做到尽最大努力服务于教师，做教师的挚友。

二是在教师最困难、最需要帮助的时候，学校及时伸出温暖的双手，关心呵护同志。如：在这次小组总结会上，一位女教师含着泪水说，去年冬天她不慎滑倒，腿部骨折，是学校领导带领几名教师用手将她抬着，很艰难的走了好长一段路才将她送上车，并果断的叫出纳垫支xx元钱，以备检查、住院急用。同时，立即派两名教师护送她去住院，并调整了课程，让她安心住院治疗；现在腿伤已经完全恢复正常，她说，今后要加倍努力工作，提高教学质量，回报学校的关怀。

三是虽然是公交车终点站，但有时，由县城发往班车，在xx街坐满了人就调头又进县城，在xx小学工作的教师，星期五放学回家错过了有些车次，就要等到第二天才能起身。为了方便教师坐车，每逢周五学校都要临时调整课程，让远路同志都能按时回家。

四是星期日下午例会前，学校向所有教师免费提供一顿手工面，解决远路教师因赶车顾不上在家吃饭，晚上饿肚子的问题。

学校班子成员带必考课，既能体验教师辛苦，又能带动教师工作。

一是校级领导带必考课。副校长杨刚同志，除分管学校安全工作外，近几年一直带高年级主课，在县、镇质量检测中多次获奖；王丹同志，既当六年级班主任，又带六年级语文、英语。由于她工作务实、管理有方，所带课程在县质量检测中全部获奖，她本人也被提拔为副校长。

二是校委会成员勇挑重担。校委会成员毛建涛同志，除管理师生两灶、营养改善计划之外，一直担任高年级课程，他所带的五年级语文，去年和今年在镇质量检测中，连续两年获得了奖励。

青年教师学历高，知识渊博，见识广，创造性强，他们充满活力，胸怀着梦想，只要学校给他们创造展示才能的平台，他们就能绽放出绚丽的光彩。他们虽然工作经验不足，但是学校也要给他们足够的锻炼机会，让他们勇挑大梁，快速成长。

一是大胆使用青年教师。我校高年级班主任，清一色由去年分配来的大学生新任教师担任，充分给他们锻炼班级管理的机会。

二是绝对信任青年教师。高年级主要课程，绝大部分由青年教师担任，给了他们展示才能的机会。

三是全力支持青年教师。学校将微机室、远程教育及多媒体教室等现代资源设施，全部交给年轻人管理和使用。让他们备课有设施，教学有场地，最大程度的发挥优质教育资源的利用价值。这样，教师工作，方便、高效、舒心；学生学习，直观、易懂、省力。

四是及时鼓励青年教师。学校平时发现青年教师的闪光点时，及时表扬鼓励。学年末，对他们的班级管理、教学效果等进行综合考核评比。本年度，我校有一名女青年教师被提升为副校长，两名教师被评为模范班主任，3名教师被授予青年教师进步奖，学校给他们颁发了荣誉证书和奖金。还有2名青年教师受到了教体局的奖励，另外，有两名教师将在今天的大会上受到镇党委、政府的表彰奖励。

一学年来，由于我校加大了奖惩力度，激发了教师的工作热情；强化了人性化管理，调动了教师的工作积极性；大胆的'重用青年教师，发挥了年轻教师的骨干作用。这些动力，极大地推动了我校教学质量的不断提升。

上学期，在全县六年级质量检测中，我校六门课程全部获奖，总名次获二等奖，受到了教体局的奖励。

上学年的成绩将已成为过去，新学年的任务将更加繁重而艰辛。我们有足够的信心，我们已做好了充分的准备。我坚信，有镇党委、政府和中心校的坚强领导，有校委会成员的密切配合，有学生家长的大力支持，有全校教师的奋力拼搏，我校新学年的工作必将会有新的突破。

谢谢大家！

提升司法能力发言稿篇六

尊敬的各位老师，教职工同志们：

学校教育教学论文交流会经过近半年时间的筹划，今天终于开幕了，期间经历了许多，包括认识的变化、观念的转变，形式的突破，活动的规范等等，为本次交流会的顺利召开奠定了基础。在此，请允许我代表学校并以我个人的名义向精心筹划、悉心组织、认真准备、积极参与的医学教研室、各学科组、各年级组以及全体老师们表示衷心的感谢！

教育教学研究是一位教师提升教育教学能力，反思教育教学行为，形成教育教学思想的最重要方式；是感性认识向理性认识飞跃的关键，是职业化教师向专业化教师成长的必由之路。教而不研失之肤浅，研而不教失之空洞。一所不重视教育研究的学校是不尊重教育科学的学校，是不可能得到长足发展的学校，是缺乏远见卓识的学校。同样，一位不重视教育研究的教师是缺乏反思精神的教师，是缺少对教育理性思考和对教育本质认识的教师，因而也是不可能达到很高境界的。

所以，我们首先要转变我们的观念，教育教学研究不是深不可测，也不是高不可攀，更不是专家和研究机构的专利。比如，我们在教育生活中常进行的“为行动的研究、在行动中研究和对行动的研究”这三个层面的研究：

为行动的研究——在行动之前。既要研究如何行动，更要研究行动如何；既要研究行动的目的，更要研究行动的策略。

在行动中研究——在行动之中。既要研究行动的过程，更要研究行动的策略；既要研究行动的具体行为，更要研究行动的具体方法。

对行动的研究——在行动之后。既要研究行动的成败，更要研究行动的得失；既要研究对今后行动的利弊，更要研究对个人成长的优劣。

我们可以看出这些研究都不是务虚的，而是我们每天都要亲历的，应该思考的，非常具体的，也是非常贴近我们的教育生活的反思与研究。那些认为教育教学研究可有可无，与自己无关的认识是肤浅的'。

老师们，回首酒泉卫校走过的历程，经过三十年卫校人的不懈努力，硬件条件已基本能够满足教育教学的要求，软件条件也在逐步发生着变化。但是我们也要客观的看到我们在软件建设方面的发展还远远不能满足学校发展的需要。包括观念的转变和理念的更新。就教研工作而言，我们的老师们多年来取得了不少教育教学研究成果，但是这些成果的取得几乎都是通过教师个人努力自发实现的，从学校层面来讲缺乏应有的氛围和平台。有计划地致力于教师队伍建设与培养还不够，有组织地开展教育教学反思与研究的活动还不多，（第几届问题，收论文困难）因此，从今年开始我们力求每年开展一次这样的交流会，以促进教师的教研水平和反思能力的提高。

本次交流会共收集了教育教学论文109篇，这些论文有对课堂教学的细细研磨，也有对班主任工作的实践所得，有对教师个体成长的认真思考，也有对卫生职业教育发展的调研反思。这些成功的智慧结晶必将对我校教育教学水平的提升和教师专业成长起到积极作用。我们将通过分组交流、大会交流和录入校刊的形式实现成果的共享。

老师们，同志们，教育教学交流会是教育工作者展示成果的盛会，本次学校教育教学交流会的主题是“搭建共享平台，展示优秀成果，提升教师素养，奠定发展基础”。希望我们本着相互学习、取长补短、共同提高的原则，力求写有所思、讲有所感、听有所悟、学有所获，并在实践中不断探索应用。

最后祝本次教育教学交流会取得圆满成功。

谢谢大家！

提升司法能力发言稿篇七

要直面问题，扬长补短，通过实施林业系统干部能力素质提升工程和大讨论活动，练就实干兴林过硬本领。

我州是林业大州、森林大州、生物多样性大州，担负着构筑长江上游生态屏障的重大责任。甘孜的林业曾为全州经济社会发展创造了巨大且不可代替的财富，有过一段辉煌的历程。

面对扑面而来的新形势、新要求、新任务，毫无疑问我们林业人已经成为并且必须成为践行绿色发展理念、实施生态文明建设战略、推进林业产业扶贫攻坚、发展林业生态旅游、开展大规模绿化全州等等一系列重大决策、部署和行动的主力军、战斗员。

职责、使命、责任，就像一根铁棒重重地反复地敲打着我们。占全省近三分之一的林业资源的地区，20xx年全州林业总产值仅36.81亿，居全省最末位;农牧民人均纯收入中从林业上获得的仅1218元，在全省排名靠后;还有资源管理不深不细、产业发展任重道远、基层基础十分薄弱等诸多问题必须正视、必须解决。

我们每一个人都要对照要求，对标先进，自查自纠，扬长避短，要通过大讨论活动勤于工作、提升能力、激发潜力，并且从工作中找到尊严，获得荣誉。

今年林业重点项目建设工作，已经州政府研究通过，4大类、6个小类、68个项目、预计总投资3.32亿元。加上行业其他常态工作，任务艰巨、工作量大、要求很高。必须紧锣密鼓、高标准的推进和完成。

提升司法能力发言稿篇八

通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

二、从严要求

紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。

三、严格自律

党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。

四、强化他律

建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。

五、求真务实

把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。

六、提高素质

通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。

七、领导带头

一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。

八、加大对违反作风建设事件的处罚力度

对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。

提升司法能力发言稿篇九

司法作风是司法工作中必不可少的一环，它体现了司法公正与效率，关乎司法权威与民生福祉。因此，我始终认为提升司法作风能力是每一位法官、检察官和律师不可或缺的使命。在多年的司法实践中，我逐渐清醒地认识到，作为一名司法人员，只有不断提升司法作风能力，才能更好地履行职责，为人民服务，让更多的人受益。

第二段：加强学习，提高素质

提升司法作风能力，首先需要加强学习，提高自身素质。我们应该通过学习法律知识、司法案例、社会科学等知识，不断拓展视野，扩大知识面，提高法律素养和综合能力。在实践中，我们还应该注重调研和学习业务，做到了解案情、掌握法律常识、熟悉程序规定，从而更好地进行司法实践。

第三段：创新思维，提高工作水平

提升司法作风能力，也需要具备创新思维，提高工作水平。在司法实践中，我们常常会遇到各种各样的案件，要在复杂、矛盾的案情面前进行审判，需要不断创新，注重实践思考，寻求行之有效的解决方案。除此之外，我们还应该注重积累工作经验，不断总结经验教训，逐渐形成自己的方法论和理论体系。

第四段：优化服务，提高司法公正性

提升司法作风能力，还需要优化服务，提高司法公正性。向当事人提供优质、高效的司法服务，是提升司法作风的重要方面。在具体实践中，我们应该注重与当事人充分沟通，听取各方意见，建立良好的司法形象，保障当事人的合法权益。只有通过提供优质的司法服务，才能获得社会的广泛认可，提高司法公正性。

第五段：加强自律，提高专业水准

提升司法作风能力的最后一步，就是要加强自律，提高专业水准。作为司法人员，自律是保持良好作风的关键所在。我们要严格遵守职业道德规范，不断加强自身的专业素养和司法知识，努力做到理性、公正、专业。只有加强自律，才能更好地服务于诉讼当事人，维护司法公正性和权威性。

结语

总的来说，提升司法作风能力是一项长期且艰辛的工作，需要我们不断修炼、拓展思维、触类旁通，具备良好的精神状态、良好的学术基础和创新能力。只有不断提高司法作风能力，才能更好地履行职责，实现司法公正和效率，受到广大社会各界的信任与认可。

提升司法能力发言稿篇十

第一段：引言（150字左右）

随着司法改革进程的推进，要求我们法院工作者必须不断提升自身的司法能力和作风，努力实现审判公正、科学、高效的目标。司法作风的提升是整个司法改革的重要内容，如何进一步提高自己的司法作风已经成为了当下法院工作者解决问题的热点话题。在此，我想分享一些个人认为提升司法作风能力的心得和体会。

第二段：增强法律素养，强化法律思维（250字左右）

法律是司法工作的基础和基本功，良好的法律素养可以帮助我们更好地解决各种涉法案件。首先，我会密切关注最新的法律动态和相关文献，及时更新自身的知识储备；其次，我常利用琐碎时间阅读名家的法律论文，经常进行法律思考，并不断总结实践中的案例和经验；另外，我还会自主学习相关的领域知识和理论，包括社会学、政治学、管理学等等，以拓展自身的视野。

第三段：加强沟通能力，提高人际关系（250字左右）

法院工作者肩负着重要的工作职责，必须具备良好的沟通能力，以便和团队成员、当事人等建立起良好的人际关系。我在实践中发现，遵循开放、公正的原则，不断强化沟通能力、深化与关键人物的联系都是关键的。我积极地参与案件审判过程，与当事人双方积极沟通，努力争取达成双方满意的结论。此外，我也更加注重沟通技巧的提升，包括语言、肢体语言和人际关系格局的调整。

第四段：加强自身修养，提高审判效率（250字左右）

作为审判员，要不断加强自身的修养，才能够在审判过程中准确地理解案情和法条，提高审判效率。我常将提升自我审判能力和法律理论素养作为工作的核心。我主动参加各类培训、研讨会和学习班，提高法律专业素养，强化工作能力；当然，还要不断地提高自身的文化修养和思想道德水平，做到清廉正洁、实事求是、坚定公正，以此为实现法治社会贡献自己的一份力量。

第五段：总结（250字左右）

在自我提升司法作风的过程中，我不断积淀经验，不断作出总结。提升司法作风的关键是细节问题，涉及到各个方面，应该不断完善自身的素质和能力，不断进行自我认知、不断推进自我改进。在实践中，我们要随时提醒自己保持高度紧张，保持清晰的头脑，提高司法能力和作风的同时，注重案件产生的作用、承受的风险和后期的影响，推进法治社会建设，不断为人民服务。

提升司法能力发言稿篇十一

2月17日，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动动员部署会在康定召开，会议决定，近期用一个半月时间，在该州开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。

20xx年，xx州gdp总量排全省21市州倒数第一；财政收入比xx州低4000万元；农村居民人均可支配收入在全国10个藏族自治州中居第五位；旅游人次与xx州的差距由20xx年491万人次扩大到20xx年的2400万人次。今年2月13日至xx日，xx州委组织中心组成员到成都、眉山、雅安、xx4地进行了学习考察。“我们与外地的差距在扩大。”xx州委书记刘成鸣总结考察体会时说，差距扩大的重要根源是干部思想解放不够，能力素质欠缺。

为了突破发展的思想障碍，大力营造xx州心齐劲足、风清气正、干事创业、竞相争先的良好环境，把干部思想统一起来，把力量汇集起来，加快建设美丽生态和谐小康xx、推动经济社会发展和长治久安，当天会议决定，在xx州开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。活动主要围绕五个方面进行：如何加快发展、实现同步全面建成小康社会；如何正确认识面临的机遇和挑战；如何创造性地破解发展难题；如何“做合格党员、当干事先锋”；如何把民生改善作为经济社会发展的出发点和落脚点、把精力集中在打通“最后一公里”上。

今年2月中旬至3月底，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动将分成思想发动、查找差距、总结成果三个阶段，各级干部将对标先进，找准问题，形成整改清单，从而明确能力素质提升的重点，制定提升目标和任务清单。

“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动结束后，xx州将从今年开始，用两年时间集中实施“干部能力素质提升工程”，从而，提升当地干部能力素质，使其有能力专注发展定力。

提升司法能力发言稿篇十二

一要看到发展水平上的差距，要从主观上清醒认识到，甘孜发展长期垫底、长期落后，是由于自身努力不够，能力素质不能适应新形势新任务的要求;要充分认识到我们在发展速度上、发展质量上、产业发展上、城乡建设风貌打造上与其他市(州)存在的巨大差距。

二要看到思想观念上的差距，学习考察让我们感受到，四市(州)经济社会发展保持强劲势头，关键是思想解放得早、观念更新得快，不拘于常规，敢闯敢试，创造性开展工作。最核心是没有“等靠要”的思想，自强自立、自我发展决心很强、行动很大。所以大家要清醒认识到我们与他们相比，差在缺乏加快发展的主动性，缺乏激发内生动力的自觉性，缺乏抢抓机遇的敏锐性。

三要看到发展理念上的差距，通过考察我们看到四市(州)准确把握新常态下经济发展的特征，深刻理解“五大发展理念”的科学内涵，发展理念超前、发展模式新颖，自觉把发展理念作为引领经济发展的“指挥棒”。我们与他们比差在对新常态不了解不适应不会引领，对“五大发展理念”理解得不到位，对市场活力激发不够。

四要看到体制机制上的差距，四市(州)都非常重视体制创新，尤其是把上级精神和本地实际紧密结合起来，逐步建立健全了一整套制度体系支撑来引领经济社会发展。与他们比，我州不仅有省内政策，还有特殊的藏区政策，为什么长期落后?关键是体制不顺、机制不活、办法不多，主要差在推进土地流转的体制机制上，差在城乡规划建设管理的体制机制上，差在服务体系的构建上。

五要看到能力素质上的差距，通过学习考察，让我们深切感受到四市(州)干部那种锲而不舍、只争朝夕的精神，那种开拓创新、开明开放的气概，那种视野宽广、业务过硬的本领，那种深入扎实、雷厉风行的作风。我们要充分认识到与他们在科学决策的水平、做群众工作的能力、执行落实的力度、开放发展的意识、应急处突的本领方面的差距。

刘成鸣要求，要反思自省挖根源，切实找准我州干部队伍中的沉疴顽疾和症结所在。他说，实践证明，一个地方的发展，干部是第一要素，在干部队伍建设中，作风是关键，能力是基础，落实是核心。他指出，分析我州干部队伍现状主要存在六方面问题：一是视野狭窄的“小气”。面对全省各地如火如荼、蒸蒸日上的发展态势，我们的干部思想上固步自封、翻不过“二郎山”。甘孜作为经济发展的滞后区、扶贫攻坚的重点区，必须坚持开放理念，深化对外开放合作，主动融入经济发展的大格局，以资源换市场、换人才、换资金、换技术、换发展，以开放促发展、保稳定、惠民生，实现由封闭保守向合作共赢转变。二是自甘落后的“暮气”。受长期发展垫底的影响，我们的'干部穷惯了、落后惯了、当最后一名当惯了，工作上得过且过、甘愿做“井底蛙”。面对差距，我们必须变后发为潜力，变压力为动力，变心动为行动，敢同勇者比、敢与快者赛、敢向高处攀，以强烈的进取精神，咬住发展不放松，奔着目标不停步，把同步全面小康的宏伟目标变为美好现实。三是以苦居功的“骄气”。我们的干部认识上居功自傲、跳不出“死胡同”。面对加快发展的新形势和新要求，我们绝不能迷恋过去的成就，躺在功劳簿上，必须着眼未来，把过去抛在脑后，把事业作为毕生追求，心无旁骛干工作，一心一意干事业，不断创造新业绩、取得新突破、实现新跨越。四是不讲原则的“义气”。我州绝大多数党员干部讲政治、守规矩、顾大局，但仍有个别干部行为上不守规矩、绕不开“小圈子”。大家要进一步把全面从严治党要求落到实处，对照镜子深入反思，时时处处严格要求自己，自觉遵守各类党章党规，自觉服从全局利益，坚决执行上级部署要求，努力争创一流工作业绩。五是作风不实的“浮气”。在我州与全国全省同步全面建成小康社会的关键时期，当务之急是不等不靠、务实拼搏，在实干中抢抓机遇、在实干中争创优势、在实干中奋勇当先。但有的干部作风上浮而不实，热衷当“评论员”。他告诉这些干部，混，是难以为继的，混，是混不下去的，混，是不会有好日子过的。必须破除“浮躁”思想，牢固树立“务实”观念，做到为官一任，造福一方，知难而进、迎难而上，脚踏实地、务实进取。六是消极怠工的“惰气”。当前我州已处于一个退无可退的境地，但一些人仍精神上萎靡懈怠、习惯于当“懒人”。我们必须把奋发向上、积极进取的干事状态，把求真务实、埋头苦干的工作作风，把缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦的精神传承下去，努力做到观念上先人一步、体制创新上优人一着、机制创新上高人一筹、抢抓机遇上快人一拍，大力营造开拓创新、崇尚实干、狠抓落实、加快发展的氛围，全面开创各项事业发展新局面。

刘成鸣要求，要围绕目标抓落实，以州第十一次党代会精神为指引苦干实干加巧干。他指出，加快甘孜经济社会发展，实现同步全面小康目标，我们必须自我加压、跳起摸高，苦干实干加巧干，赶上全省发展快车。这是新一届领导干部肩负的责任使命，更是应有的价值取向。

一要咬定目标拼命干。盯住目标，善做善成，这是我们做工作的“进取之道”。要围绕州委“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，围绕建设经济繁荣、生活殷实、和谐稳定、民主文明、家园秀美、保障有力的小康社会和“畅通甘孜、美丽甘孜、和谐甘孜、小康甘孜”的奋斗目标，科学确定目标的实现路径和进度安排，一项一项去落实，一个一个去推动，把思路变为出路，把蓝图变为现实。要结合本次学习考察，进一步找差距、查问题、添措施，坚持“后发也要高起点起步”，绝不能低标准、一般化，要以舍得“脱一层皮、掉几斤肉”的精神气概，鼓足干劲，扬鞭奋蹄，彻底摆脱我州落后状态。

二要解放思想创新干。解放思想是我们做工作的“科学之道”。我们要创新思想观念，认真解决制约发展的思想障碍;要创新发展理念，抓好农牧业、旅游业、对外开放等相关工作;要创新体制机制，健全利益共享机制，创新资金整合方式，创新农牧专业合作社发展模式。

三要扑下身子加油干。落实就是水平，执行就是能力。这是我们做工作的“成事之道”。我们要“想干事”，始终保持战略定力，坚定发展自信;要“快干事”，超前谋划，抢占先机，真正做到能快就不要慢，能多快就多快;要“会干事”，吃透上情、摸准下情、掌握实情，不断用新思路、新办法、新机制破解难题;要“敢干事”，面对困难问题要敢于担当、善于担当、体现担当;要“干成事”，把心思用在干实事上，把精力放在抓落实上，把功夫花到为群众办实事、谋福祉上。

四要综合施策统筹干。“弹钢琴”是执政能力和领导艺术的体现，这是我们做工作的“为政之道”。面对特殊的州情和发展现状，我们要统筹抓好发展民生稳定工作，统筹抓好当前和长远，统筹抓好全局和局部。要把区域、部门工作放到全州大局中去思考，主动融入全州工作大局，紧紧围绕州委工作思发展、谋稳定、惠民生。

五要抓住关键重点干。抓住关键，这是我们做工作的“攻坚之道”。大家在经济发展上要强化项目支撑、产业支撑、资源支撑;维护稳定上要突出抓好缉枪治暴、矛盾纠纷排查等相关工作;民生改善上要大力推进脱贫攻坚，加快补齐民生短板，大力推进旅游新村建设，推进产村相融、文旅相融;党的建设上要大力开展“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

六要健全机制扎实干。健全和创新体制机制，这是我们做工作的“固本之道”。我们将建立和完善工作和项目推进机制、投入保障机制、督办机制、问责机制、考核机制，认真落实好容错纠错机制，宽容失误者、严惩腐败者、支持改革者，为担当者担当、为改革者撑腰、为干事者负责。

刘成鸣要求，要统筹推进重实效，扎实开展好“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。他指出，开展“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，是对各级干部的一次锻炼和考验，是一次思想解放的过程，是一次作风转变的过程，是一次工作落实的过程。全州各级各部门要围绕活动的总体目标，周密筹划、精心组织，抓住关键、迅速突破，推动思想认识上有新突破、能力素质上有新提升、工作作风上有新转变，增强各级干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提升遵守党章党规能力、善于科学决策能力、带领群众致富能力、防控社会风险能力和狠抓执行落实能力，着力打造一支对党忠诚、能打硬仗、勤勉务实、作风正派的高素质干部人才队伍，为同步全面建成小康社会提供坚强的人才保证。

一要把开展“大讨论”和“提升工程”与落实州第十一次党代会精神结合起来。落实责任，挂图作战，创新推进，加强督查。

二要把开展“大讨论”和“提升工程”与深化“两学一做”学习教育结合起来。注重思想解放、队伍建设、问题整改、成果运用。

三要把开展“大讨论”和“提升工程”与解决突出问题结合起来。真正把差距找准、原因找对、目标找端、措施定实。

四要把开展“大讨论”和“提升工程”与做好当前各项工作结合起来。要进一步丰富和完善州“四大班子”工作规则和议事决策程序，做到带头讲政治、守规矩并坚决按规矩办事;要细化分解目标任务，将任务明确到点，责任落实到人;要认真做好一季度“稳增长、抓投资、促消费”工作，确保实现“开门红”;要加大重点项目工作力度，确保前期工作3月底前全部完成;要持续推进依法治州，扎实抓好重要节点的维稳防控工作;要认真抓好脱贫攻坚这个“头等大事”，进一步分解任务、压实责任、落实到人，确保逐村逐户脱贫销号;要抓好全面深化改革工作;持续推进正风肃纪和反腐倡廉，不断巩固和发展全州良好政治生态;要做好“六大战略”考核奖惩工作;要做好州党代会、州人代会、州政协会的提案议案和意见建议办理工作，及时将办理落实情况进行反馈。

在会议开始前，参会人员集中观看了州委中心学习组考察专题片。会上，康定市、理塘县、甘孜县、州发改委、州农牧局、州住房城乡建设局先后就学习考察情况进行了发言。

州委中心学习组成员，不是州委中心学习组成员的州委、州人大常委会、州政府、州政协副秘书长，州级各部门、省属行政企事业单位、州属企事业单位主要负责人，各县(市)参加学习考察的县(市)委书记或县(市)长在主会场参加会议;各县(市)四大班子成员，县级部门和乡镇党委政府主要负责同志在各分会场参加会议。

提升司法能力发言稿篇十三

只有坚决摒弃不讲原则的“义气”，才能自觉遵守党章党规、自觉服从全局利益、坚决执行上级要求、努力争创一流业绩;只有坚决摒弃作风不实的“浮气”，才能知难而进、迎难而上、脚踏实地、务实进取，真正做到“为官一任、造福一方”;只有坚决摒弃消极怠工的“惰气”，才能做到在观念创新上先人一步、在体制创新上优人一着、在机制创新上高人一筹、在抢抓机遇上快人一拍、在推动落实上强人一手，始终把致力追赶、追求卓越作为推进工作的不懈追求，以“狭路相逢勇者胜”的气概在敢想敢闯敢拼的路上杀出一片天。

会议要求，全州各级各部门特别是广大党员干部一定要将“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论作为一场思想上的大洗礼和行动上的大突围，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效，争做合格党员，争当干事先锋，拧成一股绳，汇聚一股气，打好翻身仗，为脱贫奔康和长治久安提供强有力的组织保障和坚实的干部基础。 理塘干部务必要围绕同步全面建成小康社会这一目标，突出脱贫奔康、长治久安和跨越发展三个关键，统筹抓好发展民生稳定三件大事，精心组织实施脱贫攻坚、依法治县、产业富民、交通先行、城乡提升、生态文明建设、人才支撑“七大战略”，认真做好稳增长、惠民生，抓改革、促开放，保稳定、防风险各项工作。

结合州委提出工作要求，着眼思想大解放，在“敢为”上动真格，以“敢为”的胆识、气魄和勇气，不断提升我县干部队伍作风建设的深度、广度和高度;着眼能力大提升，在“能为”上下工夫 ，形成“一级带着一级干、一级干给一级看、干就干出好成效”的生动局面，进而将思路变为出路、把蓝图变为现实，彻底摆脱理塘长期落后状态;着眼工作大见效，在“有为”上见实效 ，以更务实的态度、更扎实的作风、更出色的实绩书写出自己精彩的人生篇章。

落实才是硬道理!眼下，全州“思想大解放、能力大提升、工作大见效” 大讨论暨“干部能力素质提升工程”的动员令已经发出，希望全县各级各部门务必高度重视、周密筹划、精心组织、狠抓落实，切实把“大讨论”和“提升工程”与贯彻落实州第十一次党代会、县第十二次党代会精神有机结合起来、与深化“两学一做”学习教育有机结合起来、与解决突出问题有机结合起来、与做好当前各项工作有机结合起来，鼓足“拼”、“狠”、“韧”三股劲，找准问题和症结，动真整改抓落实，健全机制固成效，努力在解放思想中统一思想、在作风转变中凝聚力量、在工作落实中展现形象，以崭新的理念、务实的作风和昂扬的斗志奋力推动我县与全国全省同步全面建成小康社会!

提升司法能力发言稿篇十四

司法作风是一个法官所应该具备的基本素养，它涉及到了法官的价值观、工作风格、工作能力等多个方面。对于司法系统来说，提升司法作风能力已经成为了一项重要的工作任务。在我担任法官的过程中，我深切地感受到了司法作风对于司法工作的重要性，也得到了一些心得体会，我希望通过本文，分享一下我的学习和思考。

第二段：了解概念

首先，我们需要了解什么是司法作风。司法作风是指法律职业人员在司法实践中表现出来带有法律特色的行为态度、行动方式、工作风格和工作能力的总和。一位优秀的法官应该具备高度的责任心、恰当的判断力、优秀的沟通技巧、严谨的工作态度、扎实的法律基础等多个方面的素养才能称得上司法作风优秀。

第三段：提升司法作风能力的途径

那么，如何提升司法作风能力呢？首先，需要多学习。法学知识的掌握是法官能力提升的前提，只有具备扎实的法律基础，才能在工作中灵活运用。其次，要注重实践。不管是在学习过程中还是在工作中，都应该注重实践环节，并且时刻注意巩固和提高自己的实践能力。此外，做好自我评估也非常重要，及时反思自己的工作，在发现问题的同时，也要及时寻找解决问题的方法。

第四段：如何具体实践

具体到日常工作中，我们应该站在公正、公平、公开的立场来处理每一个案子，充分发挥我作为法官的作用和职责，尽量做到权利和义务的平衡。在庭审中，应该遵循法律的规定和程序，保持公正中立的立场，全面收集、审查、调查证据，确保案件的公正和客观性。同时，也要注意与当事人和律师进行良好的沟通和交流，共同维护良好的司法秩序。

第五段：结论

司法作风的提升需要长期的积累和不断的努力，只有在实践中不断探索和实践，在遇到问题时及时反思并且改进才能不断提高。司法作风是法官职业生涯中必须具备的基本素养，只有具备了良好的司法作风能力，才能更好地推进司法事业的发展。

提升司法能力发言稿篇十五

3月7日，州委书记刘成鸣在道孚县瓦日乡热瓦村实地了解农牧业产业发展规划后，出席道孚县班子“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，并在听取班子成员讨论发言后作重要讲话。

他强调，道孚县要进一步深化“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量，在工作落实中展现形象，以崭新的理念、务实的作风、昂扬向上的精神面貌，奋力推进道孚跨越发展，确保道孚县与全国全省同步全面建成小康社会。

刘成鸣指出,本届州县乡领导班子既肩负着夯实党在藏区执政基础的使命，更肩负着与全国、全省同步全面建成小康社会的重任，还肩负着打造一支政治坚定、对党忠诚、勤政务实、为民服务、清正廉洁干部队伍的责任。为提升干部队伍能力素质，州委决定开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。从道孚县班子围绕“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动的发言情况看，大多数县级干部解放了思想，找准了目标，有了具体的工作措施，但仍还有一些干部没有转变观念、解放思想，没有认识到发展新形势、新任务对我们提出的新要求。

刘成鸣指出,在新一轮的发展浪潮中，全州不能掉队，道孚不能掉队。道孚县全县上下必须转变观念，拧成一股绳，汇聚一股气，打好“翻身仗”，在确保稳定前提下，到20xx年与全国、全省实现同步全面小康。

一要不负使命强素质。大家走上现在的工作岗位，既是组织的严格审查更是群众的信赖。我们肩负着党在藏区执政、维护国家统一和民族团结的使命，肩负着同步全面建设小康社会、不落下一村一户的使命，肩负着在甘孜藏区高举法治大旗，依法治国、依法治县的使命。大家要克服视野狭窄的“小气”，自甘落后的“暮气”，以苦居功的“骄气”，不讲原则的“义气”，作风不实的“浮气”，消极怠工的“惰气”。认真落实中央提出的“创新、发展、开放、绿色、共享”五大发展理念，用新的发展理念统筹各项工作。

二要对标先进找差距。差距就是潜力和动力。既要纵向对标，又要横向对标，既要明确路径、方向，又要科学选择追赶的目标。在对标内容上，既要做到全面又要找准差距，既要系统找问题，又要注重关键环节和重点领域。在对标的标准上，要注重务实对标，做到跳起来摸高。一方面要立足自身的区位条件，功能定位，自然资源，合理确定对标的标杆。另一方面又要破除小富即安，万事自然定的思维。在对标的方式上，既要注重阶段的目标，也要注重长远的目标。

三要立足自身剖原因。要结合道孚县的自然资源、发展条件，干部的工作方法、工作能力、工作水平，实事求是深入细致的进行分析，找准差在什么地方。要少找客观原因，多找主观原因。个人要结合自身的成长经历、岗位职责、工作能力、工作方法、工作作风、工作机制，找到自身的差距。

四要找准定位明确目标。道孚县不能只在州内比，要敢于在全国、全省找目标比。要结合自身实际，善于将脱贫攻坚、依法治州、产业富民、交通先行、城乡提升、生态文明建设“六大战略”贯穿到道孚全面建成小康社会的全过程。

五要明确目标添措施。这要求道孚县要拿出非常之举，采取非常之策，用尽非常之功，铆紧非常之力，形成非常之势，实现既定的目标。对标实际是一场思想观念，思维方式，工作方法的深刻变革。要解放自己的思想，升级自己的观念。要巩固依法治理成果，进一步提升城乡建设水平，进一步结合脱贫攻坚发展特色产业带，做大做强种养殖业，努力打造农旅结合的示范县。要充分认识到大讨论的过程就是修订目标、完善思路、增添措施、激发动力的过程。

六要勇于担当破难题。当前，道孚在产业发展、城乡提升、依法治县、交通基础、群众增收致富等方面还存在很多困难和问题，这就要求县级领导干部，要立足分管领域成为行家里手，提升能力素质，吃透县情、吃透民情，开动脑筋、创新思维，一个难题一个难题的破，一步一步脚踏实地的干，不能搞击鼓传花。大家要认真开展好本次大讨论活动，通过大讨论让工作见实效，要坚持目标导向、问题导向，要敢于动真碰硬，敢于攻坚破难，把各项工作落到实处。七要强化组织抓带动。

一个地区的竞争就是领导班子的竞争，是干部队伍的竞争。道孚县能不能脱颖而出，在甘孜北路各方面工作走在前列，关键在于班子，班子要带头示范，县级干部要做表率，一级带着一级干，一级干给一级看，一年接着一年干，干就干出成效。要确定三年大变样、五年上台阶的阶段性目标，拧成一股绳、汇聚一股气，打好“翻身仗”。

提升司法能力发言稿篇十六

国庆放假第一天，我们召开全县五大战役推进会;假后上班第二天，我们就再次召开这场大规模会议，目的就是通过县委带头解放思想，号召全县上下立即行动起来，深入贯彻落实市第十次党代表大会精神，迅速开展思想大解放讨论活动，引导广大干部群众进一步解放思想，开拓创新，以新的状态、新的观念、新的思路、新的措施，推动长泰跨越发展。这里，我讲四个方面意见。

可能有干部认为，思想大解放讨论已经搞了很多次，会不会重复?我认为，不同的发展时期、不同的发展背景，决定解放思想不同的内容。县委决定开展思想大解放讨论活动，不是空穴来风，也不是心血来潮，更不是搞形式、过场子，而是我们针对当前发展面临的新形势、干部群众的新期待作出的重大部署。全县上下要深刻认识开展思想大解放讨论活动的重大意义，进一步增强解放思想的自觉性和主动性。

解放思想是贯彻落实科学发展观的内在要求。思想解放的程度，影响每位干部群众思考问题的角度，接受新生事物的气度，推动工作落实的力度，最终影响经济发展的速度。当前，我们部分干部对科学发展的认识还有误区，理解还有偏差，在实际工作中落实还不到位;一些干部的思想、作风和能力素质与新形势的要求还不相适应;保障科学发展的体制机制也还不够健全。这些问题在一定程度上制约了长泰加快发展。开展新一轮解放思想大讨论，就是要清除认识误区，纠正思想偏差，改革过时做法，更新发展理念，创新思维方式，使全县上下真正把思想统一到科学发展观的要求上来，把力量凝聚到抢抓机遇、攻坚克难、干事创业上来，切实向解放思想要动力、活力、生产力、凝聚力。

解放思想是应对经济形势的迫切需要。解放思想是我们应对前进道路上各种新挑战、新问题，不断开创事业新局面的重要前提。当前，经济形势复杂多变，我们许多工作面临严峻考验，如工业产值全年任务缺口44.5亿元，154个县级重点项目投资任务缺口23.5亿元，19个省市重点项目任务缺口12.41亿元，持续快速增长的压力很大。这个时候，信心很重要。而信心从哪里来?就是要从解放思想中来。能不能抓住机遇、应对挑战，关键就看我们能不能进一步解放思想，通过思路创新、方法创新和举措创新，破解各类发展难题，实现危中求机，推动各项主要经济指标增幅或总量保持全市前列。

解放思想是实现跨越发展的现实选择。思想解放不够，对经济发展的制约作用远大于资源匮乏、基础条件差等因素。应该看到，纵向比，我们发展还是快的，也有许多值得自豪的地方，但环顾四周就会发现，我们处在一个大发展的包围圈中，龙海、漳浦不断加速发展，东山、华安、云霄追赶的势头很猛，更不用说厦门、泉州的一些先进县区跑得更远了。表面上看，我们与人家的差距是经济指标的差距，但深层次的原因，其实是思想观念上的差距。周边县市发展快，原因之一就是他们思想解放、观念超前、举措创新，他们居安思危，争先创优、永不满足。我们要缩小与兄弟县市的差距，也只有通过解放思想，转变观念，解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的问题，才能实现跨越发展。

长泰目前的发展现状，虽然有历史、基础、区位、资源等方面的原因，但思想观念和工作作风上的差距是最根本的。根据会前调研，我把大家认识比较集中的一些问题抛出来，以便大家追根溯源、分析原因，联系自我、查摆问题，对症下药、解决问题。主要要“六破除六强化”：

一要破除骄傲自满思想，强化争创一流意识。从干部层面上看，部分干部“小富即安、小进则满”，上级领导或外来的同志稍微肯定几句，就沾沾自喜，以为长泰真的是迈大步、了不起，于是不求进取，甘于平庸，有的甚至不推不动，缺乏主动性、积极性和创造性。从企业层面上看，少数企业家有了一点资本积累，不增投入、不求创新、不搞技改，无心“二次创业”，而是热衷投机，炒房、炒地皮，指望一夜暴富、开发赔偿。从群众层面上看，一些人弱化了原来脱贫攻坚时的冲劲、闯劲，等靠要上级帮助新农村建设，满足于收几百块房租过日子，求安逸不求创新业。这次大讨论，就是要破除自满自恋，唤醒全民创业热情，激活各类创业主体，形成“百姓创家业、能人创实业、干部创事业”的局面。

二要破除因循守旧思想，强化创新创造意识。形势变了，但一些同志思想观念没有与时俱进，习惯于用传统的思维方式、工作方法，处理新形势下的新问题;有的循规蹈矩，不会变通，求稳怕乱，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神;有的自己干不来，却喜欢对别人敢闯、敢试、敢干的行为，评头论足、说三道四。一些企业几年下来，规模依旧，产品一样，品牌不响。在当前各种制约因素不断增多的情况下，如果我们还是习惯于四平八稳，不敢冒风险，就不可能有新思路、新突破。其实，如果在解放思想的基础上换个思路来认识，许多看似不利的因素，就有可能转化为推动发展的积极因素。如，我们山地资源丰富，发展生态旅游就有优势。我们要跳出原有的思维定势，在找准比较优势中求发展，在改革创新中破难题。

三要破除利益至上思想，强化一心为公意识。一些部门的领导干部，对自己分管的工作多推过、争揽功，建工程、办实事，工期拖延了，工作耽搁了，讲起客观理由是一套一套的，却从不在主观上找原因。一些干部对长泰的发展不关心，缺少发展的紧迫感和责任感，甚至在背后为群众上访出谋划策，对群众的事情麻木不仁，但对个人利益是斤斤计较、分毫必争。再干150天，只要工作需要，周末加班、晚上加班都是很平常的事。但有些干部，有时需要在双休日加个班就不高兴，安排工作不来点补贴刺激就不愿意干。一个人责任心缺失，即使能力再强，效果也肯定不会理想;反之，有强烈的事业心和责任心，即使能力弱一点，也能通过辛勤付出干好工作，推进事业发展。

四要破除飘浮不实思想，强化深入具体意识。应该说，我们的干部队伍总体是好的，但也有少数干部，只说不干，抓而不实。有的对法律法规不愿学，上面的政策不研究，办事的程序不了解，兄弟单位的经验不学习，抓经济就一窍不通。有的喜欢在办公室里发号施令，到一线解决实际问题少，即使去了，也是随便转转，没有目标、没有方向，不解决具体问题。上班时候，有的机关干部迟到早退，串门聊天、离岗脱位，或者上网聊天、炒股、玩游戏;有的乡镇干部则是周一迟迟上班，周五早早下班，中间还找个理由在城里住两天。少数村干部选举的时候劲头十足，但当选上后却忙于做生意赚钱。这些问题，在市县的督查、纪检活动中都有发现。我们必须拿出实际行动，从自身改起，从现在做起，转变干部作风，提高抓落实能力。

五要破除眼高手低思想，强化求实务实意识。当前，部分干部抓发展的能力还不能适应新形势新任务的要求，对新形势下“做什么、怎么做”思路不清，缺乏解决实际问题的本领。有的把职位名利看得太重，不嫌自己能力低，就嫌官不够大;有的找不准上级要求和群众诉求的结合点，把握不牢抓发展与保稳定的平衡点，对一些重大问题、遗留问题，以及需要灵活运用政策变通处理的问题，办法不多、措施不活;有的缺少群众工作基本功，不愿、不敢、不会做群众工作，一旦遇到突发性事件就束手无策。所以，希望我们每位干部，都要自查一下：自己的能力水平有什么缺陷，与新形势、新任务的要求是否适应?是否把心思、精力放在为企业、为基层、为群众的服务上?通过自查自纠，增强干事创业、为民服务的紧迫感，提高服务群众、服务发展的能力和水平。

六要破除本位主义思想，强化全局全盘意识。有些部门的领导自干自的，工作上不与兄弟单位联审联办，审批流程环节脱钩，标准不一，互设关卡，互不买帐，互相推诿。有些乡镇领导缺少开阔胸怀和过人魄力，招商中互相抢商、竞相压价，园区配套建设中只顾自己地盘、不与周边沟通协调，征地赔青中标准不一、随意变动。这些本位主义，其实就是缺乏大局意识，看起来是把好处揽到小部门上，但结果影响的是投资者的热情、群众对党和政府的信任，最终损坏的是长泰整体形象、全体利益。好环境不能光靠几个人、几个部门，而是人人有责。我们一定要下决心，破除小家意识，共同把发展环境营造好。

这“六破除六强化”，不一定概括得很全，但问题是客观存在的。我们要借思想大解放讨论之机，从思想根源、发展理念、德能勤绩廉上深刻反思，认真整改，通过思想的大解放、作风的大转变、能力的大提高、环境的大优化，推动长泰跨越发展。

开展思想大解放讨论，不仅仅是一项认识活动，更是一项实践活动，看起来是解决思想层面上的问题，本质上还是如何加快发展的问题。当前，我们要发动全县上下集思广益，对事关长泰跨越发展的重大问题，深入讨论、具体讨论，作出科学、正确的回答。我觉得，重点要讨论八个问题。

第二个，如何发挥比较优势?长泰比较优势明显，有文化优势，是千年古县;有区位优势，处在厦门和漳州“半小时经济圈”内，是厦漳郊区;有环境优势，是温馨小城，生态环境优美，人居环境优化，服务环境提升，社会环境安宁;有资源优势，山地、水利、劳力、电力、交通等要素支撑有力。通过这次大讨论，我们还可以想：其他还有什么优势可以挖掘、可以创造，哪些优势可以进一步放大?如何把这些优势转化为经济优势?如何发挥厦成、福广、沈海复线三条高速公路过境效应，带动沿线工业、城镇开发?如何利用山水、文化资源加快发展生态旅游?这些问题，我们都要作深入讨论，这也是我们加快对接特区、加快经济发展过程中急需破解的课题。只要我们肯动脑筋，多想办法，完全可以扬长避短，有所作为。

第四个，如何推动经济转型?近年来，我县三产持续较快、均衡发展，特色农业规模持续，工业经济发展迅猛，生态旅游加快发展，但是经济发展整体水平还不高，农业产业化程度低，工业总体实力不强，生态旅游业还处于初步阶段。如何推动经济转型升级，做大做强生态经济，值得我们深思。我们要围绕经济转型、产业升级，深入思考和讨论长泰生态农业如何做深、生态工业如何做强、生态旅游业如何做大，加快推进三产业融合发展、协调发展;作为后发地区，我们经济转型升级的着力点在哪里，突破口在哪里，阶段性的工作重点是什么?如何抓住海西建设的机遇，发挥资源优势，强化工作举措，推进产业突破性发展?通过大讨论，进一步理清思路、把握关键、创新实践，走出一条特色的经济转型升级之路。

第六个，如何破解发展瓶颈?当前，制约发展的各种瓶颈因素不断在增多，资源要素紧缺对发展的制约日益显现。要素上，用地难、融资难、招工难成为共性难题。这些困难，我们要怎样解决?如何通过挖山填坑、土地整治、用活指标、集约用地等途径，拓展发展空间?如何通过银企对接、引进外资、集聚民资、用活政策等途径，解决融资难问题?如何通过优化环境、建立基地、跨省招工、以工引工等途径，解决农民就业难、企业招工难问题?竞争力上，全县总部经济、本土上市企业至今还是空白，创(引)中国名牌产品、中国驰名商标也不多。如何发展总部经济，打造核心知识产权的自主品牌，形成带动产业发展的大企业集团，进一步做强工业支柱产业?大家也要好好思考。服务上，针对企业、群众反映比较强烈的问题，如何变通执行政策、疏通各个环节、沟通不同部门，为基层、群众、企业提供更加便捷优质服务?如何开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，进一步完善政策环境、法制环境、服务环境、人文环境，营造大开放、大合作、大发展的工作格局?如何进一步深化改革，推动管理体制、发展机制和工作制度创新，提高工作效率和服务水平，推进政府机构改革和职能转变?如何创新党的建设，充分调动各级党员干部的积极性，不断提高领导水平和执政能力?我们都要广开言路，找出对策措施，努力加以破解。

第七个，如何推进城乡一体?村分散，镇不强，城不大，是我县推进城乡一体化的最大难题。农村方面，农村自我发展的能力还很弱，农村集体经济普遍较差，“三农”发展相对滞后的局面依然没有改变。对此，我们要思考，如何有效提高农业经营者的素质，提高农村管理者特别是村干部的素质?如何做大做强芦柑、蔬菜等传统农业产业?如何更好地保障困难群众的生活?如何结合村容整洁工作，改善农村人居环境、发展环境?城镇方面，城镇规划、建设和管理工作都有待加强，县城和中心镇的人口、产业集聚水平还很低，辐射、带动农村发展的能力还很弱。对此，我们也要思考，如何进一步拓展城市和集镇的发展空间，加大城镇建设力度?如何加快中心镇建设，加强新老城区的融合，增强城镇的产业带动能力、人口集聚能力?如何通过提升县城规划、建设、配套、管理等水平，把县城做精、做美、做特?如何发挥政策优势，加快小城镇改革发展?这些问题，都需要我们放在心上，抓在手上，落实在工作上。

第八，如何改善民生问题?这些年，我们坚持“民生为先、民生为重”的执政理念，量力而行，尽力而为，社会民生得到了明显改善。但是，我们民生事业的历史欠帐较多，改善民生的任务繁重。我们各级干部都要带着感情去服务群众，要深入思考：如何立足实际，加快发展民生事业，不断改善民生，促进社会和谐?当前群众最关注、最迫切需要解决的是哪些事情?如何把社会事业项目化、项目推进责任化、项目落实具体化，更好地把道路、饮水、用电、住房等建设落到实处?如何市场运作，筹集资金，提高社会保障水平?我们当干部的应该怎样把更多的时间和精力，发展社会公共事业，为群众办实事、办好事?我们大多数都来自农民家庭，对这些事更要有热心，有责任心，尤其是为民办实事项目，务必一件一件地抓落实、抓到位，抓出成效。

以上这些问题，是事关长泰发展的关键性问题，但是要解决的问题远远不止这些。希望大家在大讨论过程中，结合所在部门、乡镇以及个人实际，由此及彼，举一反三，发挥才智，贡献智慧，逐一解答，切实解决。

思想大解放讨论活动，从现在开始，到年底结束，分三个阶段进行。这项工作是具体的，不能空谈，不能只是留在纸上、讲在嘴上，要有实际成效。各级各部门要按照县委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，落实责任，切实把大讨论活动组织好、开展好，真正触及思想深处，解决实际问题，转变干部作风，推动工作落实。

一要领导带头。开展思想大解放讨论活动，领导干部是关键，尤其是各单位“一把手”，不仅是解放思想的组织者、推动者，更是实施者、示范者。县领导、各乡镇和各部门“一把手”要以身作则，率先垂范，走在思想解放的前列，带头参加讨论，带头听取意见，带头查摆问题，带头改进工作，以自身的实际行动，推动大讨论活动深入开展。

二要分类指导。这次大讨论活动面向全县干部职工和群众，在具体工作中要针对不同领域、不同行业、不同群体的实际情况，确定讨论重点，提出相应要求，搞好分类指导，切实增强活动的针对性和实效性。特别是要结合自身思想、工作实际，找准制约本地、本部门工作开展和经济社会发展的思想障碍，勇于找出自己思想不解放的具体表现，对查找出的问题要认真抓好整改。县领导要深入一线，指导所挂钩乡镇、分管部门，抓好大讨论活动。

三要发动群众。解放思想也不仅仅是干部的事，如果群众的思想不解放，那么，领导干部的决策再正确、再有远见、再有水平，都可能在执行中打折扣、遇阻力。所以，各级部门要结合各自实际，认真制定具体活动方案，通过讲座、辅导、座谈会等形式，广泛宣传，层层发动，大造声势，充分调动广大群众参与大讨论活动的积极性。宣传部门要精心策划，开辟专版、专题和专栏，深入宣传大讨论的重要意义、目标任务，宣传大讨论活动中的好经验、好做法、好典型，增强舆论引导的针对性和实效性，掀起大讨论热潮，更好地带动群众转变思想观念。

四要促进工作。各级各部门要紧紧围绕年初制定的目标任务，正确处理好开展大讨论与促进当前各项工作的关系，工业突出抓园区开发、大项目引办和服务扶持企业，农业突出抓拓展花卉产业、完善水利道路设施、开展村容整洁行动，生态旅游业突出抓谋划景区、策划项目和完善星级酒店、休闲娱乐等配套设施，城建突出抓文体中心、状元大道、城区路网等开工建设，五大战役突出保持经济增长幅度高、项目建设进度快、工作推进力度大，项目建设突出勤洽谈、快筹建、逼开工、催进度、促投产，市场运作突出筹集资金、园区开发、市政建管、小城镇建设等难题破解，民生改善突出就学、就业、就医、社保、环保、安保等问题，保持只争朝夕、时不我待的精神状态，保持埋头苦干、锲而不舍的工作作风，满负荷、快节奏、高效率地工作，做到“两不误、两促进”，确保各项任务完成或超额完成。

五要加强督查。两办、纪委监察局要通过采取督查和自查、明查和暗访、听取汇报和民意调查、集中督查和动态跟踪等相结合方式，督查各级干部的精神状态好不好、查找问题准不准、群众参与广不广、整改措施实不实等问题。对组织不力、搞形式的，要严肃批评，限期整改。凡是走过场的，都要进行补课。凡是被通报批评的，单位主要领导要向县委作书面检讨，影响恶劣的将追究主要领导和分管领导的责任，真正通过大讨论，让群众看到变化、见到成效、得到实惠。

提升司法能力发言稿篇十七

1、政策理论水平不够高，还必须取得思想意识领域的提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的.内容还不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对工作失去洞察力，不能环视四方兼顾全面，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、协调全局意识不够强，还必须取得科学性的调整。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按领导要求、按总体布局、按期初计划完成了要做的工作，但是心理上对全局考虑不足。

3、创新管理认识不够足，还必须取得思想上的突破。有时自我满足情绪在作祟，放松了对自己的要求，缺少了那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上不能放开手脚、大刀阔斧的干了。 对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈意识;工作标准上有时也不想追求尽善尽美了。

4、协作奉献配合不够好，还必须取得整体性的跃进。自己和同事们有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等，总会影响工作情绪，抑制办事效率、甚至还影响同事关系。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，立志活到老、学到老。尽自己全力奉献人防事业，做出应有的贡献。

3、从我做起，踏实工作。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争先创优的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让上级领导放心。

4、大局为重，服务为上。在完成上级传达的任务时，既要自己快速反应及时领会顺利完成，又要协调各部门积极配合共同完成，还要快速转轨启动和实施下步计划，使个人和整体工作效率得到切实提高。坚持大公无私，不怕牺牲个人利益，全心全意投身到为人民服务中去。

通过这次“解放思想，加快发展”的深入研讨学习，我已经形成根深蒂固的基本人生观、世界观、价值观。我将在理论知识上学习学习再学习，在日常工作中努力努力再努力，克难奋进，精益求精，使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。