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学会感恩可以让我们更加满足和幸福，我想我们需要学会感激身边的一切。在写作时，我们要尽量避免使用过于复杂的词汇和长句。我们不妨来读一读以下的总结范文，它们或许能给我们的写作和思考带来一些新的视角和思路。
离职重返心得篇一
第一段：引入离职重返话题，阐述离职的原因和回归工作的背景（大约200字）
近年来，随着职业发展的快速变化和人们对工作的不断追求，离职重返成为一种常见的现象。我也曾有过离职的经历。离职时，我是为了追求更好的发展机会和个人成长而选择离开。然而，在离开之后，我也经历了许多的思考和重新审视自己的过程。最终，我决定回归工作，寻找一个适合自己发展的平台。
第二段：分析离职的原因和经验教训，说明自己重新审视的过程（大约300字）
离职给了我一个重新审视自己职业发展的机会。在这个过程中，我反思了离职的原因以及我在之前工作中的经验教训。我发现，离职并不是解决问题的唯一途径。有时候，我们需要更好地去理解自己的价值观以及对工作的需求。通过重新审视自己，我更加明确了我对工作的要求和目标，并意识到离职并不是解决问题的根本出路。
第三段：找到回归的动力和目标，分享自己对于重返工作的期许（大约300字）
在经历了离职之后，我认识到我更加渴望获得一个能够提供更多成长机会和发展空间的工作环境。离职让我明白了自己对工作的期望和对职业发展的渴望。回到工作中，我期望能够在一个专业、充满挑战和成长机会的团队中工作。并且，我也意识到，要实现自己的期望，就需要努力提升自己的能力和素质，不断学习和适应工作的变化。
第四段：重返工作的过程和遭遇的困难，分享自己的克服经验（大约300字）
回到工作之后，我遭遇了一些困难和挑战。首先，要适应新的工作环境和团队文化，需要花费一定的时间和精力去熟悉。其次，在与同事交流和合作的过程中，需要与他们建立信任和沟通的能力。最后，工作本身也带来了一定的压力和挑战。在面对这些困难时，我努力克服自己的不足，通过积极的态度和持续的学习，逐渐适应了新的工作环境，并取得了一定的成就。
第五段：回顾经历，总结离职重返心得，并对未来展望（大约300字）
通过离职重返的经历，我学到了很多宝贵的经验和教训。首先，离职并不是解决问题的根本出路，我们需要更好地理解自己的需求和职业规划，才能做出正确的决策。其次，在重返工作的过程中，我们需要保持积极的心态和持续的学习态度，努力适应新的环境和挑战。最后，重返工作并不是终点，而是一个新的起点。我相信，通过自己的努力和付出，我可以逐渐实现自己的职业目标，并迎接更好的未来。
离职重返心得篇二
尊敬的经理：
今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准!
最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，由于员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。
我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要由于工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。
之所以这么说，是由于我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，由于这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。
请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
离职重返心得篇三
尊敬的x总：
您好！
屈指算来，我到企业已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在企业同事们的帮住下，学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是一个不错的工作环境！但犹豫再三，我还是写了这封信。
我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开企业的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下，令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。
很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及企业对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及企业全体同事对我的关爱与信任！
恳请您接受我的辞职申请！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇四
尊敬的领导：
您好!我叫xx,于20xx年05月28日成为公司的试用员工，结合本公司实际工作需要，在财务部担任会计一职。我为融入"永恩"这个大家庭并能够成为其中的一员感到非常的荣幸!目前为止，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好本职工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快融入到其中。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
工作这半年来我学到了很多，现在已经基本能够独立处理自已的本职工作。同时也感悟了很多，了解自己还有一些不足，需要不断提高处理临时问题的经验，增强团队协作能力，同时还要不断继续学习以提高自己业务水平。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇五
。
读完后，我被深深地感动了。我在真真切切感受到文字所告诉人们关于自由、竞争、生存、梦想、尊严、情谊以及草原和狼之间无尽传说的同时，也对这些作者在极力表达的关键词有了更深的感悟。
狼之生存---“出生一个半月的小狼格林惊人的观察能力和解决问题的能力别说比狗，就是比一两岁小孩的智力都要强得多，它不断地试探着，学习着，分辨着，成长着……将他所认识的事物一一分类，把这些学习来的宝贵信息储存在脑海里。”
感悟生存：每一位家长都不能用担忧限制孩子的尝试，自身的体验比传授的经验更具意义。
狼之探索---“随着小狼格林渐渐长大，胆子也越来越大，俨然成了小恶霸兼破坏专家，他总是有着层出不穷的花招和捣乱伎俩跟在他后面给人赔礼道歉补偿损失成了我每天的主要工作。我生怕他再给别人添麻烦，从此以后把他的活动范围严格控制在了天台，再也不带他到楼下去了。”
在书中，作者始终以狼妈自居，因为是她抚养了小狼格林，并且以一种独到的方式教育了格林。如果从她对格林的教育方式上看，是摒弃了我们早已习惯的约束阻挠和意志强加，而更多的采取了西方的教育理念，即崇尚自然规律和引导自由发挥。我想，如果能够将这些感悟和家庭教育相融合，也算不枉读一本好书。
离职重返心得篇六
第一段：引言 (200字)
离职是每个职场人士都会面临的情况之一。有时候，离职是因为一些个人原因或是公司的变动，然而，有时候我们并不满足于现状，我们希望重新思考自己的职业道路。离职重返的过程并非轻松，但经历过离职后重返职场的我，深知这个过程不仅能够给自己带来成长，也为我带来了很多宝贵的体会和教训。
第二段：反思离职的原因 (200字)
离职后，我首先反思了自己当初的离职原因。是不是因为对工作不满意？是不是因为团队合作出现问题？还是因为个人发展空间受限？回顾过去的几年，我发现，离职是因为我对自己的职业发展充满了疑问和不满。我意识到，我需要重新审视自己的职业规划和目标，为自己找到一个更有发展空间、更有挑战性的职位。
第三段：准备离职重返职场 (200字)
离职重返并不是一蹴而就的事情，需要做好充分的准备。首先，我投入了大量时间进行自我反省和思考，明确了我的职业目标和理想的工作环境。接着，我开始重新扩展自己的人际网络，并寻找合适的职位机会。通过参加行业内的培训课程、网络研讨会和行业活动，我提高了自己的专业知识和技能，增强了自信心，并重新建立了职业形象。
第四段：处理离职重返中的困境 (200字)
离职重返并不一帆风顺，中途常常会遇到许多困境和挑战。最大的困境之一就是面对之前的同事和上司。他们对于我的离职可能会有一定的误解和负面评价，但我决心不让这些因素干扰到我的重返职场计划。我采取了积极主动的态度，与他们进行沟通和交流，解释了我的离职原因和对新工作的期望。通过努力，我逐渐建立了新的工作关系，摆脱了过去的困境，并在新职位上有所作为。
第五段：体会与总结 (200字)
通过离职重返的经历，我收获了许多宝贵的体会和教训。首先，我意识到职业规划和目标的重要性。只有明确了自己的职业目标，才能做出正确的职业选择和决策。其次，我意识到积极主动的态度和良好的人际关系对于职业发展的影响很大。与同事和上司建立良好的沟通和关系，可以帮助我更好地融入新的团队和工作环境。最后，我认识到职业发展是一个不断学习和成长的过程。不论是在离职期间还是重返职场后，我都要不断提高自己的专业能力和技能，以应对不断变化的职场挑战。
总结：
离职重返是一段充满挑战的旅程，但通过积极的准备、处理困境和不断学习成长，我已经成功地重返职场，并实现了自己的职业目标。这段经历告诉我，无论何时何地，只要有决心和努力，我们都有能力重新定义自己的职业生涯。离职重返并不是失败的象征，而是一个新的开始，一个重新出发的机会。
离职重返心得篇七
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在酒店领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
感谢徐总、王总、王董的培养，感谢所有同事在我工作期间。
对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇八
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。
来到企业也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我（ 萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里，感谢企业提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给企业，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望企业的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇九
尊敬的领导：
您好！
尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得非常的矛盾。
从来公司到现在，公司各部门给与我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长起来。从一个没有任何经验的学生转变成社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。
根据公司领导的安排，我到分公司开展我公司的销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们产品，时刻也不敢忘记我是员工。
但是，根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。
望领导批准！
愿公司的事业越做越大，越来越好！
此致
敬礼！
业务员：
20xx年xx月
离职重返心得篇十
我们都离开学习太久了，重回学习是一件很美好的事情。还记得你重返学校的心情是怎样的吗?接下来就跟着本站小编一起去感受吧!
还有最有感受的就是自己的吃饭问题，由于我们这次是公司公费培训，所以安排的是一天20块钱的标准吃饭，地点是学生食堂，觉得自己最大的感受就是在大学里的打什么菜的时候都是要问问这个菜的价钱是多少?贵的就社不得打，每天都在仔细的算计着自己的花销，毕竟当时自己是纯消费者，没有什么收入，唯一的就是自己一年一度的奖学金，再有就是那时的家里生活条件不是很好，父母能支付自己的学费就很不错了!自己心里也知道，所以都是能省得就省了!现在就不一样了，打什么菜从来不问价钱，觉得好吃就打，从来就没有考虑过什么贵了便宜了!而且每顿饭都吃的很好，而且还吃了以前从来不敢奢想的餐厅的火锅!心里很不是滋味!不知道是怎么了来得第一天我就看到了当时我的影子，一个学生就是吃着那餐厅里最便宜的菜，心里就有种说不出感觉，我马上用自己的饭卡打了餐厅里最贵的菜给他，心里说不出的高兴!
原以为见到自己曾经生活了三年的学校，见到了和舍友一起生活了宿舍会很激动，可是心里却没有什么感觉!有时候我就问我自己到底怎么了麻木了不知道，但是我唯一没有丢的就是在学校的回忆，每每走到自己曾经坐过的教室，自己和同学打球，谈笑的地方那曾经的一幕幕就浮现在眼前，仿佛就在昨天，学校生活的种种酸甜苦辣都能在脑海里出现!再看看现在在学校里就读的学弟学妹们，就觉得很羡慕他们，看着他们无忧无虑的生活着，真是幸福!不过，对我现在的生活我也觉得很幸福，毕竟自己都有自己的生活方式!祝福他们，祝福天下所有的人都过的幸福!祝福自己的母校!
11月8日，我和四个同事来到湖南省宁乡师范学校参加长沙市首批骨干教师培训，因这样我又回到了阔别已经的母校--宁乡师范!宁师是我成长的摇篮，她决定了我的人生取向。当我十二年后重新站在母校的大门口时，才知道现在母校拥有这么多的身份：长沙市信息技术职业学校、长沙市小学骨干教师培训基地、湖南省小学骨干教师培训基地--恭祝母校在不断地发展与壮大之中，愿母校有更美好的未来!
重返母校的我自然的想起在这学习和生活时的情景：冬日在宁乡玉潭镇的大街上进行冬季长跑;在校园内古老的银杏树下早读;在四楼的教室和同学一起学习;在操场的跑道上参加5000米长跑;在寝室的被子里打着手电筒看书，以迎接学校的考试及自学考试……我和同来的几个进修的同事开玩笑的说，在宁师唯一的遗憾就是没有谈恋爱。他们都笑了，似有同感。
重返母校的我自然忘不了拜访我的班主任李水生老师：是他给了我在宁师更好的学习机遇，刚进宁师的我入学成绩排在班上第38名，但我没想到班主任提名让我当班长，而且一当就是三年;是他教给了我做人的基本道理，让我在宁师发奋学习，努力搞好班级工作，最终在宁师成为一名光荣的中共预备党员;是他给了我老师职业的取向。李老师是教计算机的，在宁师最初是在他的引导下学习计算机语言的，现在永远记得当时李老师用286的机器及basic语言编程解决全班同学成绩统计方面的程序。现在都记得他把源程序打印出来给我看(我当时是看不懂的)并耐心地讲解的情景(当时他还给了我一份打印稿)……这些直接影响了我从事小学信息技术教育教学及学校现代教育技术工作，也是我今天能作为长沙市小学信息技术骨干教师前来参加培训的主要原因。
重返母校的我自然想起了昔日同窗三载的学友们：走在校园的林间小道上，脑子里呈现的是年轻时我们一起学习、一起活动的情形，挥之不去啊!心中只有一个感慨：太阳的东升西落的频率是不是太快了点!同班同学毕业后有几个改行了，进了政府部门，成了政府要员。有的干其它的去了;大多数的同学和我一样，在长沙的基础教育事业士攘里无怨无悔地耕耘着。前来参加此次培训的还有我的一个同班同学，难得啊。
离职重返心得篇十一
尊敬的公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。
决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需x办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解，在为公司效力的日子里，,亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。
在此感谢“公司和‘’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。
最后，再次感谢“和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！
望给予批准!
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十二
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我喜欢读动物小说，特别是关于狼的。我三年级自己读的第一本书，就是《狼王梦》。后来我又了许多关于狼的小说，《苍狼》《狼王洛波》《狼图腾》。狼在我心中是一个集智慧、勇敢、爱家、机灵于一身的`形象，却始终蒙着一层神秘的面纱。
不过，当我翻开《重返狼群》，看到小狼格林的可爱照片，作者用发自内心的文字配以图片，向我描述了她的亲身经历时，我从未知此真切地与书中的人、狼有那样近的接触。我仿佛真的看到了小狼格林，看到了它的活蹦乱跳、活泼可爱的身影，我不禁有些妒嫉作者：竟能养这样一只小狼。
作者带着小狼，从草原到城市，再回到草原，最终让小狼回到了狼群中。最让我感动的，不是她对小狼的倾心照顾，也不是她为小狼千辛万苦寻找狼群，而是那一刻，最后一刻的放手。原来，有一种爱叫放手。
小狼格林是作者一手带大的，可以说，他们之间已经不单单是朋友，更像是母亲与儿子。他们的感情纽带早就超出了物种的差别。当作者用铁链拴住格林时，格林并未反对，文中写道：“铁链困不住狼，留下是因为我爱你”。但她最终仍选择了放手，让格林回到了他应属于的地方。的确，正如她哽咽的话：“谁都不能为谁铺一辈子的路，格林是自由的，剩下的路该他自己走了……”
留住心爱的人很容易，可是天底下又有多少人能做到放手?其实，真正的爱不是一辈子全心的付出，而是付出后适当时往往手。人生的一切只有自己去经历，才能悟出或是领会到一份独一无二的滋味与感受。
父母们，学会放手吧，让孩子自己走将来的路。因为，有一种爱，叫放手。
整个假期，我读了这本书。我之前一向认为我很喜欢狼，但读了这本书，我懂得了什么叫做爱狼，什么叫做狼性，再想想我自己口上说的喜欢狼，却从未真正了解。
讲述了作者亲身养狼的经历，从城市到草原，从在家中养到放小狼格林到自由的草原。我随着书中的故事一齐哭，一齐笑，也被狼性所深深地震撼与感动。《重返狼群》读后感。
在人们眼中，狼是狡猾，邪恶的代表，这形象在人们心中已根深蒂固了，但谁又曾看到狼的仁义、宁死不屈的一面。在狼的眼中，你对我好，我就算失去生命也会对你好。在作者生病时，平时护食的格林把自己仅有的存粮给了作者，就算自己忍受饥饿，也不让[狼妈"挨饿。他日日夜夜守在作者窗前，作者一咳嗽，他便哀伤的嚎叫。他与人一样对自己的[亲人"很在乎，他也同样有感情。
狼与藏獒本是无法在一齐的。但格林在獒场生活了一段时间，却和藏獒们成为了兄弟。《重返狼群》读后感。在藏獒兄弟有危险时，他用自己的脑袋和铁笼较劲，直到把脑袋磨出个伤口，那伤口在成年之后依然清晰可见。在藏獒兄弟受伤后，他日夜陪在兄弟身边，不让任何人靠近他。由此，狼的仁义可见一斑了。
但值得人们深思的是，狼与人，与[仇人"藏獒相处的都是那么好，彼此都是以心相待，而人和人之间为什么不能这样的真诚相待以狼为鉴，从狼的身上，我们是否能看到自己的影子。
我认为这本书不仅仅是作者在向我们讲述一个狼的故事，更是一只草原狼在向我们讲述什么是忠，什么是孝，什么是仁，什么是义，什么是宁死不屈，什么是桀骜不驯。
狼与人:对狼的认知实在太少，一见“狼”这个字就胆战心惊，仿佛，狼，如死亡。狠一点，不就是狼么?狼的狠厉，贪婪，残忍，诸多贬义词如影随形，早已在人心中根深蒂固了。那，了解过，威严，睿智，忠贞，无惧，慈爱的狼么?它们是天生的猎手，猎手与侩子手的不同点是，侩子手，只是为了杀戮，而猎手，只是为了活着。格林为了一只捕杀的羊羔，与一群领地狗战斗，抢它的食物，就是在夺命，那是它的本能，有食物，才能活着。它能自己观察微漪的举动，自己学会了开电视，看着电视中的狼捕鱼，自己学会了捕鱼，自己学会利用风向，掩盖自己的气息，用计谋，拼耐力，捕杀野兔……仿佛，它才是一位睿智的长者。在微漪难受时，它会呜咽地哭泣，安慰她，生病时，陪着她，将自己的存粮，与微漪和亦风分享，展现铁血柔情。体现的人与狼之间的情感，似亲情，又似友情，说不清，道不明。
狼与狗:微漪的汪汪，名为狐狸，从开始的狼与狗的对立，到成了一对好兄弟。最惊异的是，与獒建立了深厚之谊，狼与獒，互相对立，格林与獒兄弟们，也是经历了双方的斗智斗勇，经历了一起战斗，才成为真正的一家人。狼与獒对立的定律也被一只小狼打破了。
狼与自然:物竞天择，适者生存，此为自然规律，狼也逃不过的。我得知了，每一次在家的狼成员，极为热情地欢迎外出成员的归来，那其中，不仅仅是因为意味着有了食物，更是对它们安全活着回来的欣喜。在外，种种的的不安全因素，天敌的威胁，狩猎时的危险，天灾，人祸，能避开这些灾难成功归来，只能用热情地欢迎，来表达对上天的感激了。
人与自然:在看纪录片时，有一张狼皮大衣，用了620张狼头皮制成，需要620只狼啊。狼为国家二级保护动物，但是，有偷猎者的存在，就算有法律的威胁，又能怎样呢，不然，那件狼皮大衣怎么来的呢?斑羚，麂子，青羊，狍子，鹿子……作为狼的食物的野生食草动物，都是偷猎者的囊中之物，哪还轮得到狼下手?所以狼不得不窥视牧民的牛羊，造成狼与牧民的矛盾更为激化了。最可怕的不是“狼行”，而是“人为”，人类在不停地扰乱自然规律，终究大自然也会“回馈”人类的。
就到此为止了，想进一步了解狼么，翻翻这本书吧。
《重返狼群》讲述了作家李微漪带领一只快要死去的小狼来到了家乡成都，最后带小狼重返狼群的故事。
“放狼一千里，历时二百天，小狼格林，你定要活下去!”这是作家、画家李微漪在写《重返狼群》这本书时的第一句话，这也许是李微漪对小狼格林生存下去的渴望所在吧!
小狼格林，是世界上唯一一只放养还生的“人养之狼”，这是李微漪对格林深深的爱，才会忍痛将格林送回狼群。“让我们共同放弃吧!爱它，就给它自由!”这是李微漪在和格林道别时，对着大草原的最后一声喊话!
《重返狼群》给我们体现出一种特别的爱，这是人类和大自然之间的爱!
这个寒假，我反复几次捧起《重返狼群》这本书，我的心起伏难平。这本书让我一会儿泪如雨下;一会儿大汗淋漓;一会儿心惊胆战;一会儿热血沸腾。作者在文中的步步惊心，带给我精神上的震撼都是前所未有的。
读到作者李微漪(养狼女)，我称她狼妈，初见到奄奄一息的小狼。她那既兴奋又伤心的心情时，我也是又哭又笑。高兴的是有只小狼还活着，难过的是其他六只小狼全死了。小狼是因为装死才存活下来的，我没想到小狼崽是这样的聪明，他用装死来迷惑众人，五天未进食竟然还活着。读到狼妈把小狼带回家，取名格林。放在天台上放养，并想办法激发小狼格林的野性基因时。我敬佩狼妈对动物的尊重和理解。狼妈采用在实践中锻炼格林。读到草原河水里漂浮着各种垃圾，井水里的水比加过牛奶的咖啡还浓时，我很伤心也很生气。这么美的大自然，却被人类丢弃的一个个垃圾污染成这样，真叫人痛心。同时我又为草原里的动物们生存环境而担忧。文中盗猎者们肆意大量捕杀狼，只是为了得到一张狼皮，以致狼群几近绝迹。我痛恨那些坏人，我要呼吁人们：不要再猎杀动物了，不要再穿裘皮大衣等。人类已经破坏了大自然的生物链。再杀下去，人类将面临更大的危机，子孙后代该怎样生存。狼妈带格林重返狼群。在草原，遇见善良的牧民：南卡、多吉、扎西、巴桑……他们都对狼妈和格林那么友好，尽一切力量帮助狼妈。我感受到了牧民们的善良与淳朴。
狼妈李微漪为了小狼牺牲种。种。冒着生命的危险，九死一生，最终使格林成功重返狼群。读完这本书，让我对狼又有了新的认识：那半大的小狼在吃羊或鼠兔时，知道给狼妈留条腿;在狼妈病倒时，小狼会日夜焦虑的守候，还会把自己的“私藏”野兔喂妈妈;在狼妈被疯狗追咬时，会毫不犹豫拼死救狼妈……狼的自由独立、顽强竞争、勇敢进取的精神值得我们人类学习。作者的善良与胆大妄为更让我敬佩。
离职重返心得篇十三
尊敬的领导：
您好!我叫xx,于20xx年05月28日成为公司的试用员工，结合本公司实际工作需要，在财务部担任会计一职。我为融入“永恩”这个大家庭并能够成为其中的一员感到非常的荣幸!目前为止，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好本职工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快融入到其中。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
工作这半年来我学到了很多，现在已经基本能够独立处理自已的本职工作。同时也感悟了很多，了解自己还有一些不足，需要不断提高处理临时问题的经验，增强团队协作能力，同时还要不断继续学习以提高自己业务水平。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十四
尊敬的公司领导及同事们：
自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要(某人)和(某人)来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十五
尊敬的：
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快；祝公司大展宏图！
此致
敬礼
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十六
尊敬的经理：
今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准!
最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，由于员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。
我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要由于工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。
之所以这么说，是由于我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，由于这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。
请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十七
尊敬的领导：
您好！
尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得非常的矛盾。
从来公司到现在，公司各部门给与我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长起来。从一个没有任何经验的学生转变成社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。
根据公司领导的安排，我到分公司开展我公司的销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们产品，时刻也不敢忘记我是员工。
但是，根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。
望领导批准！
愿公司的事业越做越大，越来越好！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十八
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼
申请人：
申请时间：
离职重返心得篇十九
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在酒店领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
感谢徐总、王总、王董的培养，感谢所有同事在我工作期间
对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
申请时间：
