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哲学是一门深邃而又抽象的学科，它涉及到人类存在的意义和价值等问题。总结的语言要恰当、得体，我们应该根据不同的对象和场合来选择恰当的语气和用词。以下是一些总结示例，希望能对大家的总结写作有所帮助。
岗位替换协议书篇一
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上级主管部门：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后学历：_________________________
最后学位：_________________________
专业技术职务：_____________________
任职时间：_________________________
身份证号码：_______________________
受聘方所在学院(教学部)：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位名称：________________;
受聘岗位级别：___________________。
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)
教学工作：_______________________;
队伍建设：_______________________;
课程(学科、专业)建设：_________;
科研工作：_______________________;
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________%按月发放，预留的_________%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》(试行)文件试行_________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：____________________________
附件
乙方_________年度岗位任务计划书
教学任务
讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标
学术讲座任务
讲座名称讲座对象预计讲座时间
指导研究生任务
计划指导研究生人数
指导本科生毕业设计任务
计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间
指导青年教师任务
计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标
课程(学科、专业)建设任务
计划开展的工作计划达到的目标标志性成果
科研项目任务
计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果
发表论文(作品)、编写教材(论著)任务
计划发表论文(作品)数其中权威期刊核心期刊一般期刊
计划编写教材(论著)名称计划完成时间
带领团队所需完成的任务
团队成员签字(请手签)：________________________。
其他任务
签约时间：_____年_____月____日教学科研岗位聘任协议
岗位替换协议书篇二
1. 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。
2. 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。
3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。
4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。
5. 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。
6. 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。
1. 每月两次的生活内部检查情况记录。
2. 每月督导检查情况记录。
3. 平进的请假记录。
4. 家长，学生反馈的信息。
5. 学生的问卷情况（期末使用）
a． 每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。
b．每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。
c．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。
d． 组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。
e．寝室出现重大问题报与学校及时解决。
a． 加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。
b．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。
c．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。
d． 加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。
e．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。
f． 特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。
g． 对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。
a. 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。
b. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。
c. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。
a. 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。
b. 每月8小时看书学习时间。
c. 每学期一篇反思，整改方案和时效。
a. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。
b. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。
c. 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。
d. 7号楼，中央空调管理加50元。
e. 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。
岗位替换协议书篇三
甲方：
乙方： 性别： 身份证号：
为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；
（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。
（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。
（六）员工违反国家法律法规的后果自负。
（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。
（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 别：
委托代表人： 居民身份证号：
日 期： 日 期：
岗位替换协议书篇四
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标
（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司/(营销部)部门岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条岗位协议期限
本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三条岗位性质
乙方受聘岗位的性质为：
第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条乙方义务
（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条聘任考核
（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条协议的解除与终止
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条解聘与续聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；
（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。
（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条违约责任
本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：
乙方（签字）：
年月日
岗位替换协议书篇五
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。
2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。
1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。
2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。
乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。
1、聘任协议到期，聘任自行终止。
2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。
3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘，终止岗位聘任协议。
4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲 方： 乙方： (签字)
法定代表人： (签字)
年 月 日
岗位替换协议书篇六
甲方： 乙方： （身份证号： ）
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章） 乙方签字：
法人代表签字或盖章：
年 月 日
岗位替换协议书篇七
甲方：
乙方：
1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位为_，鉴于_，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整为_ 。
2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变动协议书约定，乙方目前的月薪为_，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为_。
3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从_起算。
4、本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
法定代理人（或委托代理人）：
___年_月_日___年_月_日
岗位替换协议书篇八
身份证号码：_____________________
甲方为帮助乙方完成考取执业资格所需的实习经历,按有关文件要求为乙方提供岗位培训。为此，甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就毕业生岗位培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条 培训期限
培训期限为壹年,从___年___月___日起至___年___月___日止。培训期满后需延长培训的由甲,乙双方另行协商。
第二条 培训岗位_
甲方根据乙方所学专业,在征求乙方意见后为乙方安排培训岗位。甲乙双方不存在劳动关系。
在培训期间，甲方有权根据本单位的需要及乙方的能力，表现调整乙方的培训岗位，乙方有反映本人意见的权利，但须服从甲方的管理和安排。
第三条 培训时间
甲方参考本单位正式员工的作息制度及单位实际需要为乙方安排培训时间，乙方需按甲方规定的时间接受培训。培训时间安排如下：
每周星期___至星期___的___至___。
甲方参考国家法定节假日及单位实际需要为乙方安排休假。
甲方确因单位工作需要且与乙方协商一致,或由乙方申请且经甲方同意的，甲方可在规定培训时间外(包括节假日)为乙方安排培训任务。
第四条 培训条件和培训保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全，卫生的培训环境，保证乙方在人体不受危害的环境条件下接受培训。
甲方根据乙方岗位实际情况，为乙方提供必须的培训防护用品。
乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险完成任务，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
第五条 培训费用及待遇
甲方为乙方提供免费培训，乙方不需向甲方支付培训费用。
为帮助乙方更好的完成培训任务，甲方为乙方提供交通费和餐费补贴，补贴标准为每月___元(人民币)。甲方在每月___日至___日期间(节假日顺延)为乙方发放补贴。
乙方因患病或其他不可抗力，在一个月内超过15个工作日不能参加培训的，本月的补贴不再发放。
乙方在培训时间内，按国家规定依法履行国家和社会义务时，甲方应正常发放补贴。
第六条 保险
乙方可按___市社会保险的有关规定，自行购买养老及医疗保险。
为减小乙方在培训期间的风险，乙方须自行购买培训期间的意外伤害保险(商业保险)，并向甲方提供已购保险的相关证明。
第七条 培训纪律
乙方在培训期内应当做到_:
1.遵守国家法律法规的有关规定；
2.遵守甲方依法制定的各项规章制度.
3.严格遵守安全操作规程,保证安全培训.
4.按时,按质,按量完成甲方规定的培训任务.
5.爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密.
第八条 协议的变更,解除,重新订立和终止
1.经甲,乙双方协商一致同意可以依法变更协议；
2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议:
（1）乙方严重违反培训纪律造成严重后果的_；
（2）乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的_；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
法律,法规规定的其他情形.
3.有下列情形之一的,甲方可以解除协议,但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（2）乙方考取职(雇)员的；
本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，甲乙双方不能就变更协议达成一致的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除协议,但应提前十日以书面形式通知甲方：
（1）乙方自愿放弃培训的；
（2）甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方完成培训任务的；
（3）法律,法规规定的其他情形。
5.乙方死亡的,协议自行解除。
6.甲,乙双方同意延续培训关系的,在协议期满之前三十日内双方续订协议.
7.培训期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。
第九条 违约责任
1.甲方的法律责任
甲方克扣或者无故拖欠乙方补贴,_除全额支付乙方补贴外,还应给予相当于补贴___％的经济补偿金。
甲方支付乙方的补贴低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的__1％补偿乙方。
培训期间乙方因公受伤的,甲方依照国家有关规定一次性发给乙方医疗补助费.
2.乙方的法律责任
乙方违反协议约定,对甲方造成经济损失的,应当赔偿.
第十条 保密
一方对因毕业生岗位培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十一条 补充与变更
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十二条 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十三条 法律适用与纠纷解决方式
1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十四条 生效条件
本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。
本协议—式___份，各方当事人各执___份，具有相同法律效力。
岗位替换协议书篇九
乙方：___________（___________公司/项目负责人）
甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。
在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。
甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为：
1、乙方每月基本工资 元。
2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。
3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。
1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。
2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。
3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。
4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。
5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。
6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。
7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。
8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。
9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。
10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。
1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。
2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。
3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。
4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。
5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。
协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。
1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。
甲方：（签章） 乙方：（签字）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
岗位替换协议书篇十
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。
（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。
（六）员工违反国家法律法规的后果自负。
（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。
（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。
甲方：
乙方：
法定代表人；
性别：
委托代表人：
居民身份证号：
日期：
日期：
岗位替换协议书篇十一
乙方(受聘方)：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一致，签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为岗位，聘用时间为：自________年________月________日至________年________月________日止。
二、岗位职责：
(2)领导安排的其它工作;
乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬：
乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资________，总计________，并于每________月________日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。
四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止：
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币________元整。
2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的.工作的;不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。
甲方单位(盖章)：________________
________年________月________日
岗位替换协议书篇十二
聘用方：________________(单位)(以下简称甲方)。
受聘方:____________________________________(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和当地法律、法规、按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限。
本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二、工作内容和工作地点。
(1)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。详细工作职责请参阅公司岗位管理制度。
三、工作条件和劳动保护。
1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、工作报酬。
1、根据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：
2、甲方有计划为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成一致可以办理商业保险。
五、工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规则本合同自行终止，所造成的后果均由乙方承担。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
六、聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(5、1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(5、2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(5、3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(5、4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5、5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(6、2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(6、4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的.，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(7、1)在试用期内。
(7、2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第九条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
岗位替换协议书篇十三
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1、因工作需要，担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
甲方按月支付乙方工资 元，甲方不负责乙方的社会保险用。
第一条 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本单位其他相关的规章制度。
第二条 驾驶员应爱惜本单位车辆，经常检查车辆的主要机件，注意车辆的保养，确保车辆运行良好。驾驶员应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。原则上每周至少需清洁一次。
第三条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否
正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。
第四条 驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修的，应立即报告本单位，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时填写《车辆维修记录》，车辆维修需在指定的维修厂维修，维修后需将签名的维修单及时交于财务核对。
第五条 司机出车前如实登记《出车表》，填写出车时间、出车事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚作假，追查驾驶员责任。出车在外或出车归来严格按规定定点停放车辆。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不得私自用车。
第六条 驾驶员对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单）齐全。因证件不全或违章被罚款的，不予报销，违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。
第七条 驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车、私自用车，如因酒后驾车被拘役和发生安全事故，或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第八条 遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括本单位领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。
第九条 驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十条 未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用本单位车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。
第十一条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交财务报销。
第十二条 违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，三次以上扣罚一个月工资，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。
第十三条 驾驶员出车中如遇交通违章，所产生的违章费用由驾驶员个人全部承担。
第十四条 本单位车辆购买交强险，如遇交通事故，除保险公司正常赔付外，多余部分由驾驶员个人承担；由驾驶员本人原因造成车辆的损失、损坏的，由驾驶员本人承担。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2） 未经同意私自出车的；3次以上车辆未定点停放的；
（3） 不服从管理，造成不良影响的；
（4）矿工3天以上的；
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：
（1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；
（2） 乙方不能胜任工作的；
（3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
岗位替换协议书篇十四
no:
xxxx有限公司
甲方：
乙方：性别：身份证号：
为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。
(四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
(五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。(六)员工违反国家法律法规的后果自负。
（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。
（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。
甲方：法定代表人;委托代表人:日期：
乙方：性别：居民身份证号：日期：
附件一
岗位职责
签订日期：签订日期：
岗位替换协议书篇十五
1.规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。
2.解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。
3.做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。
4.接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。
5.每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。
6.对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。
1.每月两次的生活内部检查情况记录。
2.每月督导检查情况记录。
3.平进的请假记录。
4.家长，学生反馈的信息。
5.学生的问卷情况（期末使用）
a．每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。
b．每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。
c．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。
d．组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。
e．寝室出现重大问题报与学校及时解决。
a．加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。
b．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。
c．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。
d．加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。
e．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。
f．特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。
g．对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。
a.每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。
b.每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。
c.每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。
a.每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。
b.每月8小时看书学习时间。
c.每学期一篇反思，整改方案和时效。
a.每月奖金以100元为基数，组长按120元。
b.每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。
c.5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。
d.7号楼，中央空调管理加50元。
e.学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。
岗位保密协议书
岗位聘任协议书范本
后勤主任岗位协议书
标准岗位聘任协议书范例
劳动合同岗位协议书
岗位竞聘书范文
岗位竞聘书集锦
车间岗位竞聘书范文
岗位竞聘书的范文
岗位替换协议书篇十六
3、乙方工作应达到标准。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或主要负责人（签字或盖章）
签字日期年月日年月日
岗位变更协议
3、乙方工作应达到标准。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或主要负责人（签字或盖章）
签字日期年月日年月日
岗位替换协议书篇十七
甲方：
乙方：日照陆桥人力资源有限责任公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定，现就专项公益性岗位用工管理与服务事宜，经甲乙双方协商一致，特制定本协议。
（一）甲方：
1、凭经职能部门出具的专项公益性岗位人员名单联系相关手续；
2、与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年；
3、负责聘用人员的日常工作管理；
4、负责岗位补贴和社会保险补贴的申报；
5、负责聘用人员的工资福利待遇发放；
6、每月15日前按实际用工数量，将社会保险金等有关费用拔付至乙方指定的帐户。若因甲方原因乙方无法为聘用人员缴纳社会保险，由此产生的社保滞纳金以及给聘用人员造成的利益损害由甲方承担。
7、合同期满和中途退出岗位的，甲方应在7个工作日内通知乙方。
8、符合劳动法律法规规定，需支付给予聘用人员的其它相关费用，由甲方承担。
（二）乙方：
1、办理聘用人员的就业手续；
2、建立聘用人员的用工档案；
3、代办聘用人员的社会保险开户及缴纳；
4、协助甲方做好日常管理工作；
5、为用工期限内提前离职的人员办理停保手续；
6、对于合同期满后不再聘用的人员，负责为其办理失业登记手续。
按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定执行。
甲方：（盖章）
代表人：
xx年x月x日
乙方：（盖章）
代表人：
xx年x月x日
岗位替换协议书篇十八
1.在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。
2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行《会计法》，严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，及时向领导反映。
3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。
4.掌握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。
5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。
6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。
7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。
8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。
9.准时完成学校财务报账工作。
10.完成学校安排的临时性有关工作。
1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一致。
2.做好校产的保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。
3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进行。
4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。
5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齐，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。
6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。
7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，?分班落实公物的维修、更换及赔偿。
8.负责学校彩旗安放、回收工作。
9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。
10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。
11.要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态度热情周到。
12.完成学校安排的临时性有关工作。
1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保证全校水电的畅通。
2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时解决。
3.注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格按照水电操作规范进行工作。
4.完成学校安排的临时性有关工作。
1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。
2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。
3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及时处理和维修，保持门窗完好。
4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常使用。
5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，保证畅通。
6.完成学校安排的临时性有关工作。
1.认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。
2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管理人员对食品卫生、安全负直接责任。
3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。
5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。
6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议，不断加强监管力度。
7.完成学校安排的临时性有关工作。
1.根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。
2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。
3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。
4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。
5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进行喷洒、投放。
6.管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。
7.完成学校安排的临时性有关工作。
1.根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协议的教师应该承担学校安排的其他工作，达到标准以上的工作量。工作量不足的按照学校《教职员工绩效考核办法》进行处理。
2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按《教职员工绩效考核办法》严肃处理。
本协议一式两份，学校存档一份，教师自行保存一份.
校长(签字):。
教师(签字):。
日照山海天旅游度假区驻龙山小学。
20xx年8月28日。
