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总结心得体会可以帮助我们发现自身的优势和不足，找到提升的方向。在写心得体会时，我们应该客观公正地评价自己的表现，既要看到成绩，也要看到不足。以下是小编为大家搜集的心得体会范例，供大家参考。希望大家能够通过阅读这些范例，对心得体会的写作有更深入的了解，并能够在实践中去尝试和应用这些技巧，写出更好的心得体会作品。记住，心得体会是我们提高自己的重要途径之一，希望大家都能够在总结经验、反思成长的过程中不断成长和进步。
部队忠诚使命担当心得体会篇一
生活中，人们常常会遇到需要忠诚于使命的场合，而军队就是其中最典型的一种。作为一名忠诚使命的部队成员，在过去的一段时间里，我深切体会到了忠诚使命的重要性以及它给予我的影响。通过这段时间的经历，我对忠诚使命有了更深刻的理解。我认为，忠诚使命既是一种责任，也是一种精神，它需要我们保持崇高的纪律、坚定的信念和坚强的意志。
首先，忠诚使命是一种责任。作为忠诚使命的部队成员，我们需要将个人的利益置于整体利益之后，以国家和人民的利益为重，将自我融入到集体的使命之中。无论是在训练还是执行任务中，我们都要时刻把保卫国家和人民安全的使命摆在第一位，不论环境如何恶劣，我们都要以积极的态度去完成自己的任务。这就需要我们具备高度的责任感和使命感，时刻保持警惕和高度的警觉性。
其次，忠诚使命是一种精神。在面对艰苦困难和险阻的时候，我们要以坚韧不拔的毅力和顽强的精神面对挑战。每一次训练和任务都是对我们心理和体力的考验，我们要时刻保持冷静和理智，不让困难和挫折击垮我们。在集体中，我们要互相帮助和支持，有团队合作精神。忠诚使命的精神还要求我们对上级具有绝对的忠诚和信任，保持积极的工作态度和良好的工作习惯。
再次，忠诚使命需要保持崇高的纪律。军队是一个高度纪律化的组织，我们要时刻自觉遵守纪律和规矩。这种纪律不仅体现在日常生活中的行为习惯，更体现在执行任务的过程中。我们要时刻保持军人的形象，严守军纪，服从命令，做到纪律严明。只有保持崇高的纪律，才能使我们的集体保持良好的精神状态，有效地完成各项任务。
最后，忠诚使命需要坚定的信念和坚强的意志。信念是人们行动的指导原则，也是坚守使命的动力来源。在面对敌人或困难时，我们要始终相信自己能够战胜困难，始终相信自己的使命是关系到国家和人民安全的重要任务。同时，我们还要有坚强的意志，不畏艰险，逢山开路，遇水搭桥，无论遇到什么困难和挑战，都要毫不退缩，坚持到底。
总之，忠诚使命既是一种责任，也是一种精神。作为一名忠诚使命的部队成员，我们要牢记忠诚使命的重要性，时刻以国家和人民的利益为重，将个人的利益置于整体利益之后，保持崇高的纪律、坚定的信念和坚强的意志。只有这样，才能更好地完成我们的使命，为国家和人民做出更大的贡献。
部队忠诚使命担当心得体会篇二
忠诚担当使命，是一种既高尚又责任重大的心态与行为。它不仅要求我们对自己的职责尽心尽力，更要求我们保持对团队、对事业的忠诚和担当。在我的工作和生活中，我时常思考并实践着忠诚担当使命的重要性，以下是我的体会和心得。
第一段：使命意识的觉醒
忠诚担当使命的第一步，是要有深深的使命感觉醒。从我个人来讲，做好自己的本职工作只是效忠于团队、事业的最基本要求。对于一个富有使命感的人来讲，更是要从职责之上的更高层次来思考问题。只有把自己的工作作为参与进团队中的一部分，才能真正意识到自己的工作对于整个团队和事业的作用和责任。而忠诚担当使命，就是要在能够做好自己本职工作的基础上，自觉主动推动团队、事业的发展和进步。
第二段：保持忠诚向上的动力
保持忠诚向上的动力是忠诚担当使命的重要体现之一。当我们处于一种兴奋状态时，我们会变得更加充满动力，更容易投入工作和事业之中。而这个动力，来自于我们对团队和事业的忠诚。只有心怀忠诚，才能让我们更加投入，从而充分施展自己的所长，在事业中获得成长和进步。如何保持忠诚向上的状态呢？关键在于，要学会不断调整自己的态度，不断激励和激发自己的内在动力，同时让团队的氛围和发展方向对自己产生相应的影响。
第三段：团队担当的意义
忠诚担当使命首先是对自己的要求，但还不足以支撑一个成功的团队和事业。在这里，团队担当的意义就显得尤为重要。在一个优秀的团队中，每个人都要尽自己最大的努力，同时还要相互支持、相互促进，才能创造出更大的价值和成果。在团队中，我们需要抛弃个人英雄主义，以团体利益为先，让自己的努力带动团队的发展。这种忠诚担当使命的团队担当意识，可以让团队中的所有成员互相协作，紧密配合，以实现更高水平的工作和更卓越的成果。
第四段：担当责任的重要性
忠诚担当使命，还意味着要对事业和社会负起重要的责任。一个真正的忠诚者，必须要有责任感，并能够在承担责任的同时，始终坚守着自己的信念。这样，才能使自己的工作和成果，在良好的社会价值观和道德规范下得到充分的肯定和认可，不断创造更大的贡献和发展。而对于团队和事业，也应该承担起相应的责任，带领团队不断前进，实现共同的目标与愿景。
第五段：追求更高形式的忠诚担当
忠诚担当使命，是一个不断进化、发展的过程。在学习和实践过程中，忠诚担当者应该不断追求更高层次、更具创造性的使命担当。具有这样使命担当的人，不仅能在工作和事业中得到更多成就和收益，也能为团队和社会创造出更大的贡献和价值。坚持忠诚担当使命，是展现自身价值、实现自我价值最为重要的路径之一。
总之，忠诚担当使命虽是一个较严谨的理念，但却是实现社会价值、创造自我价值的关键之一。我们应该从自身的实际情况出发，通过不断学习和实践，把这种理念转化为具体行动，并为实现个人价值、圆满完成工作而不断努力。
部队忠诚使命担当心得体会篇三
忠诚使命部队是我国军队中最精锐的力量，他们以忠诚、奉献和勇敢为信仰，肩负着保卫国家、维护社会稳定的重任。作为一名普通士兵，我有幸加入了这个崇高的集体，并历经了许多磨难和考验。通过这段时间的锻炼和实践，我深刻体会到忠诚使命部队的重要性，并得到了一些宝贵的心得体会。以下将简要总结我的体会并分享给大家。
首先，忠诚使命部队的核心是忠诚。忠诚不仅是对党和国家忠诚，更是对人民的忠诚。作为一名忠诚使命部队的士兵，我们时刻铭记自己的使命和责任，对党和人民始终保持忠诚。无论是训练、任务还是生活中的点滴，我们都要严格要求自己，始终做到心无旁骛、尽职尽责，不辜负人民的期望和信任。只有做到忠诚，我们才能在遇到困难和真正需要的时候毫不犹豫地站出来，保卫国家的安全与稳定。
其次，忠诚使命部队的关键是奉献。奉献无私和无畏是忠诚使命部队的宝贵品质。作为一名忠诚使命部队的士兵，我们要以实际行动践行奉献精神。无论是在艰苦的训练中，还是在紧急的任务中，我们都要勇往直前，毫不退缩。只有付出比别人更多的努力和汗水，我们才能在重大挑战面前挺身而出，为大家争取更多的安全和利益。奉献的带来的是不求回报的奉献、无私无畏的情感，是我们战胜困难和敌人的强大力量。
再次，忠诚使命部队的信念是不可动摇的。信念是忠诚使命部队的精神支撑和力量源泉。我们作为一名忠诚使命部队的士兵，要牢记初心、坚守信念。在面临复杂和艰难的环境下，我们要始终坚信我们是正义和力量的一方，要坚信自己的使命和责任。只有拥有坚定的信念，我们才能冲破一切困难和阻碍，胜任各种任务，并保持自己的纯粹和高尚。
此外，忠诚使命部队的团结是无可替代的。团结是忠诚使命部队战无不胜的法宝。作为一名忠诚使命部队的士兵，我们要深入贯彻“团结就是力量”的理念，加强部队内部的团结合作，发扬同舟共济、互助互爱的精神。只有携手合作，我们才能凝聚集体的智慧和力量，实现更加出色的战斗成果。团结的力量是无穷的，只有拥有团结的力量，我们才能将每一个个人的力量与众人之力相结合，汇聚成一股巨大的力量。
最后，忠诚使命部队需要不断提升自己的能力和素质。作为一名忠诚使命部队的士兵，我们要不断学习、修炼和提升自己的能力和素质。只有不断学习，我们才能紧跟时代的步伐，把握军事发展的最新动态；只有修炼完善，我们才能切实改善自己的行为和作风，更好地履行自己的职责；只有提升能力，我们才能具备领导、战斗和指挥的能力，更好地处置各种复杂和危急情况。
总之，作为一名忠诚使命部队的士兵是一份荣耀和责任。通过这段时间的锻炼和实践，我深刻体会到忠诚使命部队的重要性，并得到了一些宝贵的心得体会。忠诚、奉献、信念、团结和能力的重要性不言而喻，我们要时刻坚守这些核心价值，不断提升自己，为保家卫国、服务人民而努力奋斗。只有这样，我们才能成为一名合格而优秀的忠诚使命部队的士兵。
部队忠诚使命担当心得体会篇四
作为一名军人，忠诚担当是我们的首要使命。无论承担何种任务，我们都应始终保持忠诚于国家和人民的信念，坚守自己的职责。同时，我们还要担当起责任，尽职尽责，为国家的安全和人民的幸福尽一份力量。在我的多年军旅生涯中，我深刻体会到了忠诚担当的重要性，下面将从身边的事例和经历中分享一些心得体会。
首先，忠诚是我们立身之本。作为部队的一员，我们要始终以国家和人民的利益为重，对党和人民的事业保持绝对忠诚。我记得在一个演习中，由于突发情况，我们被要求快速调整战术和部署。当时一些战友面临着重大压力和困难，但他们没有退缩，没有抱怨，而是紧紧团结在一起，根据上级指示调整战术，最终成功完成了任务。这次经历让我更加深刻地认识到，作为一名军人，我们要时刻保持忠诚，努力为国家的事业贡献自己的一份力量。
其次，担当是我们立命之本。作为军人，我们要时刻担负起自己的责任和使命，为国家的安全和人民的幸福负责。在一次洪灾救援行动中，我所在的部队接到了紧急任务，需要马上执行。当时的情况非常紧急，每个人都感到压力巨大。然而，在困难面前，我们没有退缩，没有惧怕，而是坚定地担负起自己的责任，投入到救援行动中。最终，我们成功救出了被困的群众，保障了他们的生命安全。这次经历深深地教育了我，担当是我们立命之本，只有担当起自己的责任，才能被称为一名合格的军人。
再次，忠诚担当需要细心呵护。作为一名军人，我们要时刻警醒自己，始终保持忠诚和担当的态度。然而，在实际工作中，我们也会遇到各种各样的诱惑和挑战。比如，有时候会面临利益的纷争和诱惑，也可能会遇到一些不合理的命令和要求。在这种情况下，我们要始终坚守原则，保持自己的忠诚和担当，不轻易动摇。同时，我们也要时刻关注自己的成长和进步，在工作中积累经验和知识，提高自身能力和素质，做到真正的忠诚担当。
最后，忠诚担当需要与时俱进。时代在不断发展，我们所面临的任务和挑战也在不断变化。作为一名军人，我们要紧跟时代的步伐，不断学习和提高自己，以适应新的形势和需求。在一次精神文明建设活动中，我们接到了一个新型的文艺表演任务，对于许多人来说是一个全新的挑战。然而，我们没有退缩，而是积极学习和准备，在活动中展现了我们的风采和实力。这次经历告诉我们，只有不断学习和提高自己，才能更好地履行忠诚担当的使命。
忠诚担当是我们军人的鲜明特点和使命担当。通过我的亲身经历和体会，我深刻认识到忠诚是我们立身之本，担当是我们立命之本。在实际工作中，我们要始终保持忠诚和担当的态度，不轻易动摇。同时，我们还要时刻关注自己的成长和进步，在与时俱进中更好地履行忠诚担当的使命。只有这样，我们才能为国家的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
部队忠诚使命担当心得体会篇五
近年来，全球各个领域都发生了翻天覆地的变化，面临着前所未有的挑战和机遇。作为一名普通大学生，我深深地感受到了时代的要求和责任的重大。党的十九届四中全会提出的“铭记使命，忠诚担当”，让我深思自己的身份和使命，进一步认识到作为新时代的年轻人，我们有着光荣而艰巨的任务。在实践中，我深深地体会到了铭记使命和忠诚担当的重要性。
首先，铭记使命是我们前进的动力和纽带。我们生活在一个飞速发展的时代，周围的事物在不断变化。但是，作为党员及青年学生一员，铭记使命是我们努力前进的力量。作为社会主义建设者和接班人，我们肩负着争做时代先锋的使命，始终保持清醒的头脑和高尚的品德。我曾经有一次机会参与到社区志愿者活动中。在那里，我见到了很多老人、儿童和残疾人，他们中的许多人面临各种各样的困难和问题。面对他们的困境，我深深地感受到了自己的使命。不仅要关心他们的生活，还要为他们争取更多福利和权益。由此可见，铭记使命是我们努力前进的动力和推动力。
其次，忠诚担当是我们建设美好社会的核心素质。忠诚担当不仅是对党的忠诚，更是对国家和人民的忠诚。在生活中，我见到了许多热心公益事业的人，他们用自己的实际行动为社会做出了贡献。他们是医生、教师、警察、社工等等，他们都以担当精神为中心，积极投身于为人民服务的工作中。当我看到他们的付出和努力时，我自愧不如。于是，我决定加入一个社会公益组织，成为他们中的一员。在这个组织中，我学到了很多与人相处的技巧和思考问题的方法。通过为社区居民提供咨询和帮助，我深刻地体会到了忠诚担当的重要性。只有忠诚地履行自己的职责，才能真正做到负责任、有价值的人。
再次，铭记使命和忠诚担当促使我们不断提高自己。党的十九届四中全会提出的“铭记使命，忠诚担当”，要求我们要用崭新的态度和行动投身到伟大的奋斗中。这就需要我们不断提高自己的综合素质和业务水平。在大学期间，我积极参加各类培训和实践活动，不断提升自己的知识和技能。同时，我还学会了与他人相互学习和交流，共同提高。通过积极参与社会实践活动，我见到了很多优秀的人和团体，他们为自己的事业付出了非常多的努力和汗水。这给了我极大的激励和鞭策，让我明白只有不断提高自己，才能更好地为社会做出贡献。
最后，铭记使命和忠诚担当是我们作为时代新人应有的品格和追求。作为一名大学生，我深信自己是时代的见证者和建设者。只有不忘初心、牢记使命，才能不负韶华、不负青春。忠诚担当是一种品质，是一种为人民、为社会、为国家无私奉献的精神。在生活中，不论是追求个人的成功还是发展事业，都要有忠诚担当的品质。只有做到忠诚于自己的梦想和事业，才能担当起时代赋予的责任和使命。
总之，铭记使命忠诚担当是我们作为新时代的年轻人应该牢记的座右铭。在不同的社会实践中，我深刻地体会到了铭记使命和忠诚担当的重要性。铭记使命是我们前进的动力和纽带，忠诚担当是我们建设美好社会的核心素质。同时，铭记使命和忠诚担当需要我们不断提高自己，努力成为更优秀的人。作为一名新时代的大学生，我将始终铭记使命，忠诚担当，为时代的进步和发展贡献自己的力量。
部队忠诚使命担当心得体会篇六
近年来，铭记使命、忠诚担当成为热门的议题，引发广泛讨论。作为一名普通职场人士，我深感担当者能推动事业的发展，而忠诚与使命感则是担当的基石。通过实践和体会，我深刻认识到了铭记使命与忠诚担当的重要性，并在日常工作中加以应用。下面我将从铭记使命与忠诚担当的内涵、对职业发展的价值、以及实践中的体会三个方面展开阐述。
首先，铭记使命与忠诚担当的内涵是指在工作中时刻保持警觉，利用自身的优势为企业和社会做出积极的贡献。铭记使命，就是要明确自己的职责与使命，并始终保持对这一使命的忠诚。而忠诚担当，则体现在对组织和职业的坚定忠诚以及承担起自己的责任。忠诚担当不仅仅是工作中表现出的积极态度，更是一种内心坚定的信念，是应对困难与挑战时持之以恒的勇气。只有深入理解这一内涵，我们才能更好地将其融入自身的工作实践中。
其次，铭记使命与忠诚担当对职业发展有着重要的价值。在职场中，持续发展是每个人的追求和目标。而铭记使命与忠诚担当是实现职业发展的基础。坚守使命让我们把握清晰的目标和方向，不会迷失自我，始终坚持自己的信念和价值观。忠诚担当则使我们积极面对工作中的困难与挑战，发挥自身的优势，做出真正的贡献。只有以担当的心态对待工作，才能不断锤炼自己的能力，不断提升自身的价值，推动自己在职场中的进步。
最后，通过我的实践与体会，我认识到铭记使命与忠诚担当的重要性。在过去的工作中，我曾经遇到了一些困难和挑战，但每次都是通过铭记使命与忠诚担当来克服困难并取得成功。记得一次我需要参与一个重要的项目，但时间紧迫，任务繁重。我没有选择逃避，而是放下其他事务，全身心地投入到项目中。通过团队的努力，最终实现了项目顺利完成。这次经历让我深感铭记使命与忠诚担当的力量。只有在实践中，我们才能全面地理解和体验到铭记使命与忠诚担当的真正价值。
总之，铭记使命与忠诚担当是每个人职场发展的重要素质。通过铭记使命，我们可以明确自己的职责与使命，并全身心地投入到工作中。通过忠诚担当，我们可以坚定自己的信念，积极面对工作中的困难与挑战。只有在实践中，我们才能真正理解与体验到铭记使命与忠诚担当的价值。希望我能在今后的工作中，不断提升自身的担当能力，坚守使命，忠诚担当，为职业发展和社会进步做出更大的贡献。
部队忠诚使命担当心得体会篇七
习总书记曾言“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”加上这篇《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》更让我觉得建设党员队伍，首先要懂得会用人、用对人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
第二篇:学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。通过阅读这篇文章，让我明白了：
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
第三篇:学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
通过阅读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章，让我明白了“治国之要，首在用人”的道理。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
部队忠诚使命担当心得体会篇八
1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家**、中央军委*****的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。通过阅读这篇文章，让我明白了：
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。***总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以***总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
***总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以***总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
部队忠诚使命担当心得体会篇九
通过阅读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章，让我明白了“治国之要，首在用人”的道理。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
部队忠诚使命担当心得体会篇十
历史和现实表明，一个政党和一个国家的兴盛衰亡，优秀人才至关重要，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键要看我们党能不能不断培养造就出一批高素质的干部的人才。
在新时期，面对新任务，干部要肩负起新使命，这就对干部队伍提了更高的要求和更严的标准，我们要吸取中国历史上吏治的经验教训，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
严把德才标准。德才兼备，以德为先是我们党选拔干部的根本原则，有德无才，难以担当重任，有才无德，终究要影响党的形象，所以我们党在选人的时要坚持德才兼备的正确导向。
坚持公正用人。以史为鉴，严把干部选拔观，注重选拔人才的实际经验和能力，要把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。对那些任人唯亲，结党营私，用人不公，买官卖官的必须坚决清除出干部队伍，确保党和国家事业兴旺发达、长治久安，营造清明的政治生态。
拓宽用人视野。要坚持五湖四海，任人唯贤，不拘一格，善于从各个领域千方百计发现人才；坚持好中选优，优中选强，绝不降低标准，也不拔苗助长；坚持以事选人，因事择人，根据岗位宣导最合适的人，充分发挥干部队伍的各方面才能，推动社会主义事业的发展。
激励干部积极性。用公正的待遇、良好的待遇、严明的纪律激励干部的积极性，既要严格管理，也要关心厚爱，从而激发干部队伍的活力，促使干部勇于担当，积极作为。
部队忠诚使命担当心得体会篇十一
作为一名部队成员，忠诚责任担当是我们永远不能妥协和放松的核心素质。在军队的训练和实践中，我深刻体会到了忠诚责任担当的重要性和价值。这既是一种使命感，也是一种使命担当。在履行职责的过程中，我明白了忠诚于祖国、忠诚于军队和忠诚于人民的内在联系和相辅相成的关系。在此，我将分享我对这些方面的体会和感悟。
首先，忠诚于祖国是军人最重要的责任。作为一名部队成员，我们要始终牢记自己的身份和使命，时刻把祖国的利益放在首位。忠诚于祖国，就是要将个人的利益服从于国家的利益，愿意为国家的繁荣和稳定付出一切。在履行任务时，我深刻体会到了忠诚的重要性。在艰苦的环境下，只有保持对祖国忠诚的信念，才能坚持到最后，完成任务。这种忠诚不仅是言语上的许诺，更是行动上的付出。通过自己的努力和奉献，我能够为国家做出一份贡献，这是一种无比骄傲和自豪的感觉。
其次，忠诚于军队是军人的义务。作为一名军人，我们要忠诚于军队的组织、领导和军人的职责。这种忠诚意味着我们要始终服从军队的指挥，合理安排和利用个人才能，为军队的建设和发展做出贡献。忠诚于军队不仅仅是遵守军纪军规，更是要心怀对军种的热爱和对军队的忠贞之情。在我个人的经历中，忠诚于军队意味着我时刻保持警觉和高度自律，为部队的荣誉而奋斗。只有这样，我们才能真正做到职责明确、奋发有为，为军队的建设和壮大尽自己的一份力量。
最后，忠诚于人民是军人的使命。作为人民的军队，我们要时刻将人民放在心中最高的位置，始终把人民的利益放在首位。忠诚于人民意味着我们要时刻关注人民的需求，以人民的利益为出发点和归宿。在执行任务的过程中，我深刻感受到了人民对部队的期望和信任。为了不辜负人民的期盼，我们要努力提高自己的综合素质，更好地履行人民赋予的使命和责任。同时，我们还要积极参与各项社会活动，为人民做出更多的贡献。只有这样，我们才能真正做到取之于民、用之于民。
忠诚责任担当是一种内在品质，需要我们时刻保持和提升。在部队训练和实践中，我深刻认识到了忠诚责任担当的重要性和价值。忠诚于祖国，就是要把个人的利益服从于国家的利益；忠诚于军队，就是要全心全意为军队的建设和发展做出贡献；忠诚于人民，就是要始终将人民的利益放在首位。在今后的工作和实践中，我将以更加坚定的信念和更高的要求，不断提高自己的能力和素质，为祖国的繁荣和军队的发展贡献自己的一份力量。我相信，在忠诚责任担当的引领下，我们的军队必将更加强大，我们的祖国必将更加繁荣昌盛！
部队忠诚使命担当心得体会篇十二
是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。以下是小编整理的学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》【六篇】，欢迎阅读与收藏。
1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。通过阅读这篇文章，让我明白了：
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”
习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”
我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。
自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新。
“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。
畅谈十九大，深入学习新时代习近平中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。
历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢？其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习。
要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。
习近平总书记说：“我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说“今天的中国是历史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。”延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。”
中国有五千年的历史可以借鉴，我们有光辉史也有屈辱史，我们有奋斗史也有落后史，落后就要挨打，这是八国联军侵华战争，用船坚利炮打破了清政府闭关锁国的大门，割地赔款，殖民统治，给了我们最深的教训，落后就要挨打，弱肉终将被强食，中国人民处于水火之中，迫切需要走出国门，谋求发展。
辛亥革命、新民主主义运动、五四爱国运动、共产党的成立直到新中国的成立，我们付出不懈努力和生命的代价，无数革命先烈抛头颅洒热血，无数的人文志士求学深造，为新中国的建立奉献一生，当代的青年人，更不应该忘记这一段屈辱史和奋斗史。
系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。选准用准干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。
当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业向前推进。
通过阅读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章，让我明白了“治国之要，首在用人”的道理。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
习总书记曾言“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”加上这篇《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》更让我觉得建设党员队伍，首先要懂得会用人、用对人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
部队忠诚使命担当心得体会篇十三
习总书记曾言“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”加上这篇《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》更让我觉得建设党员队伍，首先要懂得会用人、用对人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。***在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好***总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
部队忠诚使命担当心得体会篇十四
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。实现党在新时代的历史使命，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央结合时代条件和实践需求，在吸取马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系中党的建设和组织工作思想精髓，分析借鉴历史上吏治的得失，总结提炼我党成立以来干部队伍建设的历史经验和党的十八大以来管党治党特别是干部队伍建设的创新经验基础之上，在解答干部队伍建设的重大理论和实践问题中，探索形成了新时代党的组织路线。
习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。深刻认识、科学把握和认真贯彻其丰富内涵和实践要求，对推进新时代干部队伍建设，激发干部队伍生机活力，鼓舞广大干部为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，具有重大理论与实践意义。
新时代干部队伍建设的理论和实践要求
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，有一个孕育、发展到成熟的过程。党的十八大及其后是其成熟时期，集中体现在党的十八大文件和习近平总书记在2013年全国组织工作会议上的重要讲话等一系列文章和重要讲话中。党的十九大以来，习近平总书记在各种场合阐述有关干部队伍建设的要求，特别是在2018年全国组织工作会议上的讲话和《求是》杂志发表的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，对新时代党的组织路线特别是干部队伍建设理论和实践问题进行进一步深化、系统化阐发，形成了完整的理论和政策体系。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，涉及干部队伍建设及管理的方方面面，内容丰富、要求明确、思想深邃。主要内容包括：
——高素质干部队伍建设的极端重要性。习近平总书记从党和国家长治久安的高度看待高素质干部队伍建设的极端重要性，认为这是关系到党和国家事业兴旺发达与长治久安，事关中华民族伟大复兴与坚持和发展中国特色社会主义的头等大事，是落实新时代党的组织路线以及推进党的建设新的伟大工程的关键，也是治国理政之要。
——严把德才标准，坚持公正用人。习近平总书记强调，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，以德为先；坚持公正用人，用人以公，方得贤才；拓宽用人视野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年龄）难题，不拘一格选用干部。习近平总书记为新时代德才标准赋予新的内涵，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“忠诚、干净、担当”；强调以德为先的同时，要求有过硬本领，指出领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法，领导干部要成为经济社会管理的行家里手。
——建立从严管理干部的体系，推进干部管理的科学化。习近平总书记指出，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程；要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励五大体系；要强化监督执纪问责，让干部知敬畏、存戒惧、守底线；要总结分析历史上吏治的得失，为干部管理及治国理政提供借鉴。
——激发干部队伍的生机活力，增强干部干事创业的精气神。习近平总书记深刻指出，调动干部队伍积极性的问题极为重要，也十分紧迫。要不等不拖尽快扭转“为官不为”这一消极现象；充分调动干部积极性、提升工作精气神；在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。
理解时代背景把握鲜明特征
以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，推进党的建设新的伟大工程，全面深化党和国家机构改革，推进干部人事制度、体制、机制改革以及管理方式改进；注重建章立制，制度管人，为建设高素质干部队伍提供坚强制度保障；确立新时代党的组织路线，坚持党管干部原则；提出新时期选人用人及好干部标准，坚持德才兼备、以德为先；坚持五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、公道正派，拓宽用人视野；医治“带病提拔”杂症，坚持从严管理干部，严管与厚爱相结合；治理“为官不为”激发干部队伍生机活力……干部制度改革与干部队伍建设取得显著成效，确保了党和国家各项事业顺利推进。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，正是在决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的新时代背景下形成的。
当前，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴的中国梦，亟需造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求，以实践与改革为指向，包含着一系列关于党员干部队伍建设与管理的具体方针、政策和策略，是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的重要组成部分，具有时代性、实践性、系统性、科学性和创新性等鲜明特征。这些关于干部队伍建设理论方面的突破，深化了对共产党执政规律、党的建设规律特别是干部队伍建设规律的认识，是对党的干部路线、组织路线的最新阐释和创新发展，在习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想中占有重要地位。
把新时代党的组织路线落到实处
如何把新时代党的组织路线特别是其中习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求落到实处?这涉及许多方面的问题，这里着重谈四点思考。
一是深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，准确把握其精神实质。习近平总书记关于干部队伍建设的有关论述要求，具有深刻的理论内涵与明确的实践要求，首先要在领会吃透上下大功夫。要把握好新时代干部队伍建设的根本方向和原则要求，坚持新时代党的组织路线以及党管干部原则，保证干部队伍建设沿着正确的方向前进，真正把新时代干部队伍建设的方针政策和具体要求落到实处。要充分认识新时代干部队伍建设特别是当前造就一支高素质干部队伍的重要性、必要性和紧迫性，增强做好干部队伍建设与管理工作的信心、决心、自觉性和责任感。
二是加强理想信念教育和专业培养，补充干部的精神之“钙”并提升专业能力。习近平总书记明确指出，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。这正是现实生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真实写照。作为贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的一项重要措施，必须加强党员干部理想信念教育，增强党性修养，不忘初心、牢记使命，切实发挥模范作用。同时，针对当前干部队伍普遍存在的能力不足、“本领恐慌”这一突出问题，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，不断增强干部的专业技能和干事能力。
三是深化制度、体制和机制改革，全面做好选人用人育人工作。干部管理涉及诸多方面、领域和环节，但核心是如何选人用人育人。必须推进相关制度、体制和机制改革以及管理方式改进，全面做好干部的选拔、培养和使用工作。落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，纪检监察机关要严把政治关、廉洁关、形象关，把全面从严治党要求体现在选人用人具体环节中。
四是调动干部干事创业的积极性，激励干部锐意改革创新。习近平总书记反复强调，充分调动干部积极性、提升工作精气神。这既是对长期以来干部队伍建设实践及其经验教训的总结与反思，又是解决现阶段“为官不为”现象的“钥匙”。各级党委及其组织人事部门必须坚决落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。建立健全容错纠错机制，纪检监察机关要全面落实“三个区分开来”，强化责任担当，为改革者撑腰，为创新者鼓劲，让广大党员干部轻装上阵、奋勇争先。
