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单位通知篇一
国务院各部委、直属机构，各中直机关，各人民团体，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团：
为了加强行政事业单位经费管理，促进党政机关廉政建设，根据中共中央、国务院关于廉政建设的文件精神以及行政事业单位财会制度的有关规定，我们制定了《行政事业单位业务招待费列支管理规定》，现发给你们，请遵照执行。
附件：行政事业单位业务招待费列支管理规定
一、为了加强行政事业单位经费管理，明确反映行政事业单位业务招待费（以下简称业务招待费）的使用情况和支出水平，严格控制业务招待费支出，制定本规定。
二、业务招待费的开支范围
本规定所称业务招待费，是指行政事业单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。包括：在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。
除国家法律、法规另有规定外，业务招待费的开支范围必须严格按照有关财会制度和本规定执行，任何不符合规定的开支均不得列入业务招待费的范围。
三、业务招待费的开支标准
（一）地方各级行政事业单位的业务招待费的开支标准，由各地人民政府根据当地实际情况确定，但不得超过当年单位预算中“公务费”的2％。
（二）中央级行政事业单位的业务招待费不得超过当年单位预算中“公务费”的1％。
（三）行政事业单位的业务招待费，一律通过现有资金渠道解决。对于公务费中财政安排的专项会议费、专项器具设备车船保养修理费及其他一次性专项经费，在计算业务招待费时应予以扣除。
（四）工作人员到外地出差，如由接待单位负责安排食宿的，接待单位应在内部宾馆、招待所安排；没有内部宾馆、招待所的，接待单位按当地规定的接待费用开支标准之内可在外部宾馆安排食宿。以上两种接待安排，都要按照现行差旅费标准收费，不足部分可由接待单位在业务招待费中列支。
四、业务招待费的列支和管理
在财政部制发的“1998年政府预算收支科目”“一般预算支出目级科目”中增设一个“业务招待费”目级科目，科目编码为“12”。行政事业单位实际发生的业务招待费必须统一在本科目中列支。实行企业财务制度的事业单位除外。
1．出差人员按本规定实际发生的食宿费超出差旅费开支规定标准的部分，可以由接待单位按照当地规定的标准给予补助，补助部分在接待单位的“业务招待费”科目中列支。
2．行政事业单位的业务招待费，必须全部在“业务招待费”科目中明确反映，不得列入其他费用支出项目，也不得列入内部宾馆、招待所或乡镇、单位内部食堂的成本。
3．行政事业单位的业务招待费必须在单位决算中如实反映。
4．行政事业单位接待与公务或业务活动无关人员所发生的费用，一律不得在“业务招待费”科目中列支。
5．各级财政部门必须加强对业务招待费列支的管理和监督，对违反规定列支业务招待费的，依照国家有关规定给予处理。
五、各级党委、政府接待办（接待处）用于接待的费用支出，统一在“业务招待费”中反映。
六、本规定自发布之日起执行。
财政部
20xx年x月x日
单位通知篇二
院属各处、室、部:。
从20xx年5月1日至20xx年10月31日执行夏季作息时间，上班时间调整为:。
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
xxxx社会主义学院办公室。
20xx年4月21日。
单位通知篇三
根据国务院办公厅《20xx年部分节假日放假安排》，西南交通大学20xx年“五一”劳动节放假时间为:4月30日至5月2日放假调休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的课程暂停。温馨提示:五一节高速免费时间为4月30日零时开始，至5月2日24时结束。
另根据学校三校区运行管理实际，并结合工会、教代会征求意见有关情况，经第十四届党委会第31次(扩大)会议研究决定，学校作息时间调整安排如下:。
从20xx年5月1日起，学校作息时间(不含教学作息时间)全年统一调整为上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校区保持一致。外地各研究院等，应考虑当地实际情况，尽量与学校作息时间安排一致。学校要求各单位要严格执行新的作息时间安排，科学合理安排工作，确保学校各项工作平稳有序进行和三校区高效协调运转。
通知人：
日期：
单位通知篇四
处属党总支、各党支部、各单位：
x年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“xxxx”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展x年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：x年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
1、评选步骤
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。
2、评选办法
（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
（一）、先进单位、先进科室评选条件
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
（二）、先进个人的评选条件：
1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
（三）、劳动模范评选条件
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。
4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。
5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。
3、各单位务必于x年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。
二0xx年元月九日
单位通知篇五
各油漆化工经营单位：
为了加强我县油漆化工经营行业的安全监管，规范油漆化工经营秩序，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院 《危险化学品安全管理条例》和 《无照经营查处取缔办法》等有关法律法规，特通知如下：
一、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。目前市场上经营的油漆化工绝大部分属危险化学品范畴。经营属危险化学品的油漆化工，必须取得安监部门审查核发的《危险化学品经营许可证》，并经工商行政管理部门办理登记手续。未经许可和登记，任何单位和个人都不得经营销售属危险化学品的油漆化工商品。
二、《危险化学品经营许可证》、 《营业执照》实行一点一证 (照)，经营地点应符合安全经营条件。任何单位和个人不得出租、出借、冒用或者伪造经营许可证书和营业执照。
三、属危险化学品油漆化工商店内只能存放民用小馐的危险化学品，其总量不得超过国家规定的限量。
四、凡未取得《危险化学品经营许可证》，擅自从事非法经营属危险化学品的油漆化工的，安监、工商等部门将依法进行查处。
五、对违反国家有关法律、法规的行为，任何人均有权举报。对不服从管理人员和执法人员劝阻，妨碍监督管理和执法检查、寻衅滋事打击报复举报人的，移交公安机关依法处理。
六、本通告知自发布之日起施行。
xxx
xxxx年x月x日
单位通知篇六
各部门：，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、x月x日至x月x日共x天。x月x日(星期天、农历清明节)为法定节假日。x月x日(星期六)、x月x日(星期一)放假。x月x日(星期二)正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在x月x日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
xxx。
xx年七月五日。
单位通知篇七
各市人事局、省直各单位：
1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握。现根据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：
一、机关执行职级工资制的人员
1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴（包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同）三项之和按90％计发，其他各项（含基础津贴）全额计发；工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
3．病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70％计发，其他各项全额发放；工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80％计发，其他各项全额发放；工作年限二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90％计发，其他各项全额发放。
二、事业单位工作人员和机关工人
1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴、机关技术工人为岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）职岗津贴（含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同）按90％计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90％以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
3．病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
4．上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内根据本单位实际情况确定分配方案。
三、机关、事业单位中新参加工作人员（包括试用期、见习期、学徒期、熟练期）的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准及职岗津贴为基数，分别按（一）（二）项规定计发。
四、全省机关、事业单位中如设有辅助性补偿工资项目（如节约编制、岗位责任、全年目标完成情况等工资性待遇）的地区或单位，工作人员病假超过三个月的，取消其当年的辅助性补偿工资。
五、机关、事业单位工作人员中，获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放；凡建国前参加革命工作的工作人员，病假期间工资全额发放。
六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。
七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
九、本《通知》自下发之日起执行。凡本《通知》未涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行；今后国家如有新政策出台，则以国家文件为准。
xx
xx年xx月xx日
单位通知篇八
公司全体员工：
“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：
1、福利内容：为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);。
2、发放时间：x月15日中午12：30;。
3、发放地点：中门打卡处;。
4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门。
提供。
名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取;。
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;。
6、x月20日全体职员工带薪休假一天。
电子公司。
20xx年x月x日。
