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员额法官申请书篇一
我于1989年9月通过社会招干考入九原区人民法院，1992年6月选调到市中级法院工作，4月被市人大常委会任命为审判员，4月任市中院执行局副局长至今。这次市人大常委会对我进行履职评议，是一次十分难得的机会，让我能全面审视自身工作，鞭策我今后更加努力工作、认真履职。按照市人大常委会安排，现将近三年来履行职责情况汇报如下，请予以评议。
一、加强政治业务学习，全面提升自身素质
近年来，我始终把加强理论学习作为提升自身综合素质的重要途径，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚定理想信念，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严守政治纪律和政治规矩。积极参加“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“”等学习教育活动，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，努力践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。始终牢记人民法官职责，加强业务学习，对法律、法规及执行方面司法解释、法律政策认真学习，并运用到工作实践中，不断提升自身的履职水平。
二、依法履行职责，切实维护司法公正
按照市中院执行局的业务分工，我协助局长负责执行实施案件管理工作。三年来，市中院执行局收案879件，结案648件，结案率73.72%，有力地维护了当事人的合法权益，树立了人民法院的司法公信力。
(一)立足本职，办理好每一件执行案件。执行工作事关双方当事人的切身利益，严格按法律程序客观公正执行是执行工作的基本要求。在案件办理中，我始终将手中的执行权作为一份沉甸甸的责任，一丝不苟的审核每一份法律文书，以高度负责的精神态度把好每一件案件的事实关和法律关，力争做到每一份法律文书都完整、规范、合法，从而确保案件质量。近三年来，我共审核处理各类执行案件533件，涉案标的近百亿元。在执行过程中，注重分析各种类型案件的特点，针对具体案情制定执行方案。特别是对那些有履行能力拒不履行义务的被执行人，果断采取强制措施，坚决维护生效法律文书的权威性和申请执行人的合法权益。对重大、疑难、复杂或系列案件，我认真与执行人员研究案情，参与到具体案件的执行工作中。如，20pc年6月至20pc年7月，先后有王翠英、马振宇等69位商品房购房人依据仲裁裁决书向我院申请执行内蒙古中恒世纪房地产开发公司逾期交房、支付违约金的69件系列执行案件。案外还有部分购房人通过信访渠道向政府上访反应被执行人逾期交房，还有大量购房人观望。如果这批案件解决不好将激化社会矛盾。针对这种情况，我与执行员研究案情后果断采取措施，冻结了被执行人账户并按法律程序将被执行人纳入失信人名单。在采取强制措施后，及时做被执行人工作，使被执行人认识到事态的严重性，履行了债务，系列案件已全部执结。另外，被执行人还主动与案外其他购房人达成以违约金抵顶物业费协议，及时化解矛盾，维护了社会的稳定。再如，农行稀土高新支行申请执行包头市九州建筑工程有限公司等借款合同纠纷一案，执行财产为九中公寓。包九中以土地出资与他人合作兴建6000平米的九中学生公寓楼，建成后九中公寓的所有权归属他人，而相关贷款一直未偿还。九中公寓坐落在包九中院内与包九中合走一个门，虽然居住人全是包九中的学生，但却由他人经营，由于管理混乱，卫生条件不合格，曾发生过集体食物中毒事件，将九中公寓收回统一管理是九中师生多年的期望。为此，执行局加大执行力度，按法律程序对九中公寓进行了拍卖变卖。过程中我多次与包九中及教育局沟通，最终包九中在变卖程序中将九中公寓购买，实现了包九中教学和生活管理的统一。
(二)强化责任，切实履行分管工作职责。协助局长认真做好执行事务管理工作。一是加强执行指挥中心建设，经过努力我院已实现与高院、基层院三级法院执行指挥中心网络的互联互通，形成了统一规范、统一管理、统一指挥的执行指挥体系和上下协调、内外联动、规范高效、反应快捷的执行运行机制。二是认真落实市文明办、市中院等八部门会签的《关于惩戒失信被执行人构建诚信包头的合作备忘录》，及时将失信被执行人纳入失信被执行人名单，由多部门对失信被执行人实行联合信用惩戒。全市法院在最高法院系统平台公布失信被执行人5200人次，同时在《包头日报》和包头文明网等媒体予以曝光。三是推动建立执行联动机制。按照院党组和局长的安排部署，向市委政法委请示并得到大力支持，建立了由20家成员单位参与的执行联动机制，制定《关于建立执行联动机制的实施意见》，明确规定了成员单位各方相互配合协助法院执行工作的职责。主动与市检察院、市公安局协调，联合下发《关于追究被执行人拒不执行判决、裁定罪的通知》，建立起公检法联合打击被执行人拒执犯罪的长效机制。四是认真组织和实施“执行年”专项行动。20是自治区高级法院确定的全区法院“执行年”。在“执行年”专项活动和6月20日至6月30日开展的为期十天的“草原风暴”集中执行行动中，我始终树立全市法院执行工作“一盘棋”思想，牵头推进各项工作。经多方努力协调，于4月中旬率先与工商局实现网络对接，实现了点对点查控被执行人的股权，于4月底由市房管局、市国土局、市公安局车管所给包头法院系统执行局开辟了绿色通道，由执行员直接在专门窗口特定的计算机上查控被执行人的房产、土地和车辆，大大提高了工作效率。对全市法院执行年的整体工作起到了推动作用。执行联动机制的建立和与工商、房管、国土、车管合作查控被执行人财产的创新举措，走到全区法院前列，得到了内蒙高院的肯定并推荐法制日报、内蒙电视台等媒体来我院采访报道。截止6月底，全市法院执结案件5223件，结案率达到56.37%，实现了案件执行时间过半完成任务过半的工作目标。
(三)服从组织安排，圆满完成其他工作任务。20pc年8月开始，市中院筹建新建审判法庭项目，我被抽调到基建小组，同时兼顾执行局分管工作。在院领导和基建小组的安排部署下，我合理安排时间，积极主动地协调市政府、发改委、规划局、国土局完成了立项审批、用地规划、资产评估等工作。期间由于国家政策原因，先后四次调整项目用地的地点，每次调整均需多方协调及做相应工作。20pc年9月，初步完成了新建审判法庭项目的用地及相关手续。
三、增强公仆意识，自觉接受人大监督
近年来，我积极接受人大及社会各界的监督和评议。认真学习贯彻市人大及其常委会作出的决议、决定。对人大和上级机关交办、督办的案件，我高度重视，依法进行办理和回复。在重大案件的执行过程中，主动邀请人大代表和政协委员进行参与和监督。20pc年和20pc年，市人大常委会先后两次对全市法院执行工作进行评议。在评议工作中，我积极主动配合市人大代表查阅案卷，认真听取人大代表意见，接受市人大常委会质询，对整改意见悉心接受并落到实处。
四、坚守道德底线，保持清正廉洁
多年来，我认真履行党员干部廉洁从政的各项规定，遵守党纪国法和社会公德。始终用一名共产党员的标准来严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，始终把握好自己，对党负责，对执行事业负责。在执行工作中，言行谨慎，廉政司法，恪守法官职业道德和法官行为规范，自觉约束业外活动，严格遵守“五个严禁”，与律师关系规范，职业形象优良。杜绝关系案、人情案和金钱案，无群众投诉以及其他违法违纪问题。
五、存在问题和下一步整改方向
回顾几年来的工作，自己虽然也做了很大努力，但与党和人民的要求还有差距。一是政治理论和业务知识有待加强，对政策和法律的学习还不够系统和全面，碰到一些疑难问题有时会有畏难情绪。二是执法理念与执法水平还不能完全适应新形势、新任务，工作能力和水平有待于进一步提高。三是在执行工作中，存在惯性思维和求稳心理，按部就班地套用老经验多，发掘、归纳、分析的少，工作思路和工作方法创新方面还有待提高。
在今后工作中，我要努力践行“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，进一步接受人大的监督，保持清醒的政治头脑，求真务实，精益求精，勇于创新，进一步提高自身素质，做一个让党和人民放心的好法官。
以上报告，请予以评议。
员额法官申请书篇二
敬爱的x党支部：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是工人阶级的政党，它由工人阶级的先进分子组成。中国工人阶级是中国最先进和最进步的阶级，中国共产党集中体现了中国工人阶级的阶级性质，中国共产党集合了中国工人阶级和各族人民的优秀分子，中国共产党是中国工人阶级中有共产主义觉悟的先锋战士。他们总是站在革命和建设的前列，率领我国人民为民族解放和人民幸福进行不屈不挠的英勇战斗。
中国共产党领导全国各族人民进行了坚忍不拔的斗争，终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山，取得了新民主主义革命的胜利，开创了中国历史的新纪元。新中国成立后，中国共产党在大陆消灭了剥削制度和剥削阶级，建立了崭新的社会主义制度，使中国的面貌发生了历史性的重大变化。
中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南。马克思主义是我们党立国的根本指导思想，是各族人民团结奋斗的共同理论基础。以毛泽东同志为核心的第一代领导集体和以邓小平同志为核心的第二代中共领导集体，带领中国共产党把马克思主义的基本原理同中国的实践相结合，形成了毛泽东思想，邓小平理论，这两个理论成果，是中国的马克思主义，即体现了马克思主义的基本原理，又包含了中华民族的优秀思想和中国共产党人的实际经验。正因为有了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导，中国共产党才能领导人民战胜一切艰难挫折，取得一个个胜利。邓小平理论是党和人民实践经验和集体智能的结晶，是在新的历史条件下对毛泽东思想最好的继承和创造性的发展，为我们开创中国社会主义事业的崭新局面做出了重大贡献。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指南是中国共产党人的工人阶级先锋队性质的决定因素。
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党要求党员不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身，要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，享受在后，克己奉公，多作贡献，为人民的利益，在困难和危险的时刻挺身而出，英勇奋斗，不怕牺牲。中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的建设坚持从严治党，发挥党的优良传统和作风，提高党的战斗力，把党建设成为领导全国各族人民沿着有中国特色的社会主义道路不断前进的坚强核心。党的建设必须坚持党的路线，坚持解放思想，实事求是，全心全意为人民服务，坚持民主集中制。 中国共产党是社会主义事业的领导核心。只有中国共产党具有强有力的组织领导能力和强大的凝聚力。它与群众保持密切联系，由此制定的路线、方针、政策等符合国情，代表民意，能够最大限度地调动人民群众的积极性和创造性，它通过细致的思想政治工作，不断地提高了广大群众对社会主义现代化事业奋力拼搏的自觉性，它通过共产党的自身基层组织和党员的带头模范作用，能够把人民群众带动起来，组织起来,共同为实现社会主义现代化建设的宏伟目标而奋斗.
在大学期间，我就是一名申请入党的积极分子，来法院工作后，更知道申请入党的迫切性，作为一名司法工作者，我一定要坚持学习党的有关理论知识和实践经验，一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx大以来的会议精神，积极参加院、庭里组织的各项政治、理论学习活动，以全心全意为人民服务为宗旨，努力作一名乐于奉献，廉洁奉公、谦和自信的司法工作者。在组织和领导的关心和教育下，我对党有了进一步的认识，政治思想上积极要求上进，向党组织靠拢，自觉接受监督和约束，不负人民重托，逐步树立起正确的权力观、地位观和利益观，在思想上保持先进性，在道德上保持纯洁性，提高拒腐防变的能力，始终做到清正廉洁。
我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重地向党组织提出申请：我志愿加入中国共产党，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。我深知按党的要求，自己还有差距，还有许多缺点和不足，如政治理论水平不高、专业知识还需加强等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
此致
敬礼
申请人：diyifanwen
20xx年x月x日
员额法官申请书篇三
尊敬的高院长、院党组：
我从20xx年进入法院工作，至今已10年，在这10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。
从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。
在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。
但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢xx院长、xx、xx组长对我的培养和关怀。
敬礼!
申请辞职人：
xx法院：
我于xx年x月x日从xx大学毕业后到本院xx部门工作，至今已三年有余。
由于妻子在广州工作，长期两地分居，造成生活实际困难，现向领导提出辞职申请。
在xx部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。
我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。
我自xx年x月结婚后，妻子一直在广州工作。
随着年龄的增长，安居、生育等事项逐渐提上日程，两地生活的实际困难凸现，这些家庭的羁绊不免时时分散精力。
为了妥善安排生活、解决困难，特请求领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼
尊敬的院党组：
我从****年进入法院工作，至今已**年，在这** 年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。
从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。
在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。
二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的`行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。
但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢院领导对我的培养和关怀，谢谢您们!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员额法官申请书篇四
“一线工作法”是上海黄埔区首创，一种对改变干部职工，密切党群干群关系具有重要作用的工作方法，它要求我们：干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。作为一个为人民服务的法官，我觉得我们新时期的审判工作就是要深入践行“一线工作法”，在一线树形象，在一线强作风，在一线创伟绩，最终达到在一线创一流的目标，做人民满意的法官。
在一线创一流。作为一个基层的审判工作者，创一流一直是我的工作目标，也是院党委学习践行一线工作法的总体部署。近年来，我结合审判工作实践，始终以科学发展观为指导，坚持“三个至上”的指导思想，以“构建和谐司法、打造公信法院”为目标，深入开展“帮群众解难题，帮企业渡难关”活动，围绕我院“创一流”的总体工作部署，克服孩子小，案件多的突出矛盾，自我加压，以群众利益为出发点，秉公执法、公正廉洁;善于调和纠纷、化解矛盾，群众满意率较高，为维护当事人的合法权益，依法规范市场经济秩序，维护社会和谐发挥了积极的作用。
在一线树形象。作为一名基层审判工作者，我深知自己的一言一行代表着法院的形象。我牢固树立“打造公信法院，从我做起”的责任意识，时刻注意保持自身的廉洁自律和拒腐防变，严格遵守法官职业道德，认真贯彻学习最高法院“五个严禁”和市中院的“三严六不”，无任何违法违纪现象发生。对待当事人本着“为人民服务”的宗旨，从没有过“冷、横、硬、烦”现象。能够做到热情服务，对当事人提出的问题耐心细致的解答，注意研究工作方法，讲法说法，以最大的耐心化解矛盾，力求为当事人排忧解难，为法院创造良好的社会形象。20xx年11月我院受理了李*诉苟*公路货物运输合同纠纷一案，原告一方由原告的母亲王*代理此案，原告母亲是河南人，初来青岛又加上对法院相关诉讼程序的不了解，因此对法院工作十分的抵触，我和庭审前主审法官了解了这一情况后，对原告母亲进行了耐心细致的讲解，原告母亲逐渐消除了对法院工作抗拒的心理，开始的配合此案的相关工作，我们抓住时机，同时对被告不履行义务的行为进行分析，并告知了此种行为的法律后果。在慕法官的主持下，我们通过多方工作，终于使双方达成了调解协议，既维护了当事人的合法权益，又让双方当事人握手言欢，对我们法院工作赞赏有加，为我院“打造公信法院”做出了贡献。
在一线强作风。转变作风是践行一线工作法的关键。作为一名基层的审判工作者，我牢固树立“巾帼不让须眉”的工作观，不仅在思想上追求男女平等，而且在工作上做到男女平等，只要男同志能做到的，我也要做到，实在做不到的，克服困难也要做到。多年来，我一直坚持用高标准来要求自己。纪律上严格模范遵守各项规章制度，从不迟到、不早退，经常加班加点亦毫无怨言。工作中更是积极主动，勤勤恳恳，能够保质保量地完成领导交办的任务，对自己的本职工作能够熟悉掌握。工作中更是力求高质高效，强化学习、积极探索，开拓创新、不断改进工作方法，很好地完成了领导交给的各项工作。20xx年3月，我刚刚做了一位母亲，但就在休哺乳假的5个月里，我也丝毫没有耽误手里的工作，常常上午组织庭审，下午晚上就抽空查阅资料、研究案情、起草判决书，家庭和工作两副重担一肩挑，圆满的完成了组织交办的工作任务，让所有的男法官另眼相看，为法院的女同志正了名。
在一线创佳绩。说一千、道一万，最终都得体现在实效上。再好的工作法，再强的工作作风，没有工作实绩，所有的一切都成了一句空话，缺乏说服。作为一个基层的审判工作者，我深知工作实绩对我们审判工作的重要意义。在工作中，我始终把勤奋、廉洁、高效、公正作为座右铭，把“在一线创佳绩”作为奋斗目标，敬业爱岗，力创佳绩。通过自己不断的努力，取得了可喜的成绩：连续三年办案超过一百五十件，仅20xx年上半年还在给孩子哺乳期间，就审结各类商事案件102件，平均每月结案17件，其中判决24件，调解40件，撤诉28件，驳回起诉8件，移送2件。调撤率达到66.67%。办案数量居全院第三，且无一件被上级法院发回重审或因适用法律不当被改判。有效地践行了一线工作法，也得到了领导和同事们的一致好评。
当然我也只是千千万万勤勤恳恳平凡的法官中的一员,就是像我一样的平凡的法官们活跃在一个个平凡的审判工作岗位上，有效地维护着审判的庄严、社会的和谐。同志们，践行一线工作法的号角已经吹响，让我们以创一流法院为目标，努力做好一线审判工作，为做人民满意的法官而努力奋斗吧!
员额法官申请书篇五
论文提要: 现代社会精英是在民主政治、知识性和社会分工潮流等因素共同作用下，通过开放、流动的社会竞争机制形成的卓越阶层。现代法官群体属于社会精英阶层的一部分，它在构筑经验主义、推动民主与法治，维护法律的统一实施等方面发挥着重要作用，造就精英型法官应通过建立法官员额制度保持法官员额精当适度。
本文共8147字，分四部分。第一部分，我国法官员额制度确立之必要性．分析了我国法官群体存在的人数众多、构成非专业化、管理行政化、法官职业保障缺失等诸多问题，阐释建立法官员额制度的必要性；第二部分，法官员额制度之比较。列举英美法系、大陆法系的代表性国家在法官选任制度、法官定额制度、法官辅助制度、法官审判效率等方面的特点，对比分析我国法官制度与国外法官制度之异同与优劣，提出外国法官制度对我国法官制度改革的可借鉴之处。第三部分，确立法官员额制度之制约性因素分析。我国法院的特定环境派生出了诸多影响法官员额制度推进的制约性因素，包括法院设臵、审级制度、诉讼程序设计等因素都制约着法官员额制度的建立与推进．这些阻碍法官员额制建立的深层次缘由，预示着这项改革的复杂性。第四部分，确立法官员额制度之构想。在前文分析的基础上，提出建立法官员额制度的构想：首先通过修订相关法律，消除建立法官员额制度的障碍；然后先行建立起合理的诉讼制度、人事管理制度、法官职业保障制度等配套措施；进而规范法官范围、职责、选任、监督方式。以下正文：
一、建立法官员额制度之必要性
法官员额制度是指在法院现有编制内，根据审判工作量、法院所辖区面积人口、经济发展等因素，确定法院的法官员额，把真正符合条件的审判人员确定为法官，形成由法官、法官助理组成的新的审判运行机制。其应当涵盖以下三个方面的含义：首先,法官人数应当是相对固定的,这既包括全国范围内法官人数不得随意增减,也包括每一个司法区域内的法官人数应保持基本稳定。其次,对法官实行总量控制、定额管理,并不单纯是一个法官的编制调整问题,而必须通过法律的形式加以明确和推进。再次,法官员额的确定应科学、合理,既不能人数太多,又不能人数太少。人数太多,不仅容易造成司法资源的浪费,也不易建立完善的法官保障机制,甚至可能会因为缺乏竞争而造成法官素质的低下。人数太少,会使法官疲于奔命,审判质量和效率都会受到影响,最终影响司法审判职能作用的充分发挥。另外,法官员额制度不是孤立存在的,还有一些相关配套制度,这些制度相互联系,密 切配套,相互作用,不可分割。实行法官员额制度是实现法官职业化和精英化系统工程的重要环节和前提条件。这项制度的建立，受法院设臵、人口总量、受案数量、辅助人员配臵、诉讼程序等诸多因素的影响，涉及我国法院体制的各个层面．但无论怎么说，研究这一法官管理制度，还要首先从法官群体的实际情况和存在问题进行分析。
（一）法官所占人口比例大
1997年，英国全职法官仅有964名，其中l2名大法官，25名上诉审法官，95名高级法院法官，520名巡回法院法官，302名地区法官，此外还有大约2000名兼职法官：法官职数与人口的比例，英国为1：l1000，德国为l：40000：日本为1：33000；我国香港为l：43000 而我国国内法官人数约2l万，同人口的比例约为1：6200。
（二）构成非专业化
与法制化程度较高的发达国家相比，我国法官职业的特殊性被忽视，法官选任门槛较低，缺乏专业化要求，使得许多没有法律学业背景的人成为法官，导致我国法院法官的业务素质整体处于较低水平．虽然近几年来，法院系统注重高学历的法律专业毕业生的引进，法官队伍的人员结构得到一定程度的优化，但这一进程还不能令人满意。从现实看，我国法院的法官总体属于经验型法官，教育背景多样化，知识结构较为陈旧、单一。
（三）法官管理行政化色彩浓厚
我国法院长期混同于行政机关，自然也导致了法官管理的行政化。法官的级别按公务员的标准而定，法院在编的工作人员，不区分所从事的工作性质，都统一纳入行政等级体系之中。《法官法》规定的法官级别只徒具形式，法官完全按照相应的行政级别享受工资和其他待遇。行政化的上下级制度也延伸到法院的业务管理体制之中，各级法院从院长、副院长、庭长、副庭长，形成一个行政等级体系，实行首长负责制、请示汇报制和案件审批制等行政工作方式。一个案件要经过庭长、分管院长、院长审批或者审判委员会讨论，承办法官无法独立做出判断。实际上，法官管理的行政化不符合司法权运作的本质和规律。司法活动是高度专业化和个人化的活动，这就要求必须由直接参与案件审理的法官独立做出裁判，任何人都不能干涉法官的审判活动．这是与强调首长权威，命令服从的行政化管理模式格格不入的。
（四）法官职业保障缺失
从哲学和社会学意义看，与社会生活中的任何主体一样，法官一方面是社会秩序的维护者，另一方面也是社会生活中的自然人。如果不在法律上为其设臵执行职务的保障，来抵御外界不当因素的影响，法官行为的独立性和公正性则难以保证。但长期以来，我国法官保障体制严重滞后，在《法官法》颁布以前，法官的保障体制上基本没有明确的法律规定．《法官法》颁布以后，虽然规定了一些关于法官方面的保障措施，但都过于简单，只对法官的工资福利待遇方面做了概括式的规定，缺乏强有力的制度支持，致使中国法官在地位上仍是普通干部，地方上仍将其作为公务员管理：在职务保障上，缺乏强力的抗干扰制度，难以形成独立、公正的职业意识；在物质保障上，法官与供职法院的命运紧密相连。如果所在法院经费短缺，法官的办案经费甚至工资都无法保证。在这种情况下，法官办案的公正与高效便会大打折扣。甚至难以保证法官队伍的整体稳定和执行职务的廉洁性。
在我国实行法官员额制度有利于提高我国法官整体素质，实现法官的职业化和精英化，建立现代法官制度，为法官执行职务提供强有力保障。
二、法官员额制度之比较
（一）法官选任制度比较
美国联邦法院法官的遴选一般要经过以下程序：司法部长和总统协商后提出候选人一联邦司法委员会对候选人司法能力进行审查一总统提名一参议院批准一总统任命。美国法律并没有对联邦法官的任职资格做出明确的规定，但严格的考察过程保证了法官具有良好的素质。英国大法官、上议院常任法官、上诉法院的法官、高等法院的法官，都是由首相和司法大臣提名，荚王任命．司法大臣可直接任命治安法官。英国法官必须从出庭律师中任命。德国法官的产生方式有选举式和任命式两种。联邦最高普通法院法官，由联邦司法部长与法官挑选委员会依法官选举法选举，并由联邦总统确定。联邦的各个最高法院法官的任命，由各联邦部长同法官挑选委员会共同决定。各州法官由州司法部长同法官挑选委员会共同决定。在德国，法官资格要经两次考试合格才能取得。日本各级法院的法官一律实行任命制．其中，最高法院法官由内阁任命，天皇认证；下级法院的法官，由内阁按照最高法院院长提供的名单任命。日本法官选任制度极为重视候选法官的教育经历。
纵观四国法官选任制度，会发现有以下共同特点：一是任命法官的主体层次很高；二是具有严格的遴选程序；三是设定了较高的法官任职资格。
（二）法官额度与审判效率比较
从单个法官承办案件数来比较法官队伍数量。以美国为例：最高法院的法官平均办案数最多，i988年高达627．9件，联邦上诉法院的法官平均办案数量最低，但最低的年份也约为140．4件，法官年均办案数大约在300—400件左右。l996年，我国各级法院全年审结5，237，544件，平均每名法官21件。]据最高人民法院统计，2002年全国法官人均结案才上升到29件。我们再来比较两国法官的工作状态，美国法官很少超时工作，每年还有定期休假，我国法官兢兢业业，经常加班加点，如此大的反差，我们不能把其中的原因仅简单地归结到法官数量与素质的差距，更要把目光投向两国的诉讼制度。由于美国有包括证据开示、诉前和解、诉辩交易等在内的发达的审前程序，以及小额仲裁、债务登记等制度，绝大多数案件未经审理就已经终止。1995年，联邦法院共受理一审案件28万件，其中有1．7万件经过完整的庭审。依此推算，一个联邦法官每年只办理23件经过完整庭审的案件，其余348件则通过其他方式了结。由此可见，西方法官和中国法官实际审理的案件数并没那么大的差别，如果再考虑 中国还有40%以上的法官不办理案件、大部分民事案件采取三人合议制等因素，我国法官的实际工作量可能还要高于美国法官。所以我国法官制度改革，尤其是法官员额制度建立，必须以改革诉讼制度为前提，国外的很多做法都值得借鉴。在对我国法官的工作量有一个客观评价和估算的前提下，案件数量作为法官工作的直接量化形式，仍不失为测算法官员额的最基本依据。
（三）法官辅助人员制度比较
从英法德日四国的情况看，美国法院的辅助人员配备最为优越不仅数量多，而且类型丰富，有法院书记官、法庭助理、法庭传达员、法律助理和秘书、法庭书记员等10余种，且法官与辅助人员往往形成固定搭配，关系协调有序。在美国当事人的印象中，美国法官总是在一群助手的簇拥中。在德国，除正式辅助人员外，还有非职业法官。在20世纪80年代，德国就有8．2万名非职业法官，负责处理农业案及多数涉及公职人员、士兵和非政府专职人员的纪律处分和个人纠纷案件。在美国的43个州，大约有1300名非职业法官负责审理交通案和轻度犯罪案；尽管非职业法官要接受职业法官的安排和限制，但确实分流了大量案件，为职业法官减轻了工作压力。
在中国法院，法院主要由法官、书记员、执行员、司法行政人员和法警五类人员组成。但之间没有明确的岗位界限，法官可以从事审判辅助性工作，也可以从事司法行政工作，还可以转作法警。从法院的人员结构看，除法官外的人员均应列为辅助人员，应服务于法官的工作。但事实情况是，在法院的五类人员中，法官并不占支配和主导地位，甚至很多工作方面的协助需要听从于其他人员的安排和指挥。只有书记员才可称为法官真正意义上的助手，但由于书记员数量有限，流动性很强，法官与书记员之间也很难有固定的组合。此外，国外在审判业务量加大的情况下，一般通过增加法官辅助人员数量来缓解业务压力，从而保证了法官员额的相对稳定。
三、我国实行法官员额制度的制约性因素分析
（一）界定法官范围的法律依据混乱
《人民法院组织法》第37条规定“各级人民法院按照需要可以设助理审判员，由本级人民法院任免。助理审判员协助审判员进行工作。”按组织法的本意，助理审判员只是法官的助手，协助审判员进行工作。从任免程序看，助理审判员并非由人大任免，而是由法院任免，因此，不应列入法官范围。但《法官法》已将助理审判员列入了法官的范围，1998年以来，全国各级法院已根据最高人民法院下发的《法官等级暂行规定》和《评定法官等级实施办法》等文件对各级法院的审判员、助理审判员评定了相应的法官等级，事实上确认了助 理审判员的法官地位。
（二）法院设臵与法官员额制度
根据最高法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，确定法官员额必须综合考虑辖区人口和面积、审判工作量、经济发展水平等多方面因素，但我国目前法院基本上是按照行政区划来设臵，而不是直接考虑地区的面积、人口和案件数量。按行政区划设臵法院，会产生两个弊端。一是法院受地方制约，必然产生地方保护主义倾向，统一的司法权力被行政区所分割，地方法院成了地方上的法院，法官也成了地方上的法官，法官员额难以统筹分配。另一个弊端是，会造成法院之间受理数量及审判人员工作量的严重不平衡。由于我国地域辽阔，经济发展不平衡，各地法院受理数量也是不均衡的，经济发达地区法院与边远地区、经济不发达地区法院在案件数量、标的金额和案件的复杂程度上相比有很大悬殊。法院之间的这种差别非常不利于审判资源的合理配臵，造成了人力、物力的浪费，也给法官定额制度的实施造成了困难，如果以全国法院人均审理案件数作为测算依据，也有相当一部分法院只需一两名法官，这种法院实无设臵的必要。由此可以看出。我国的法院设臵已成为法官员额制度实施的制约性条件，不进行改革则法官员额制无法在全国范围内推行。
（三）诉讼程序与法官员额制度
1、案件分流机制不明
案件分流机制实际上是指针对不同的案件设计不同的程序，以避免简单案件适用复杂的诉讼程序，包括简易程序和普通程序分流、程序性事项与实质性问题分流等．从各国司法改革的既往经验看，案件分流机制是提高诉讼效率、降低诉讼成本的成功做法。如，英国和日本自上世纪70年代以来便开始实行小额诉讼程序，有效缓解了“诉讼爆炸”的压力，德国目前仅仅以督促程序处理的案件就占基层法院全部案件的87％。我国民事、刑事诉讼诉法中，均有关于简易程序的规定，对事实清楚、证据充分、案情简单的案件可以适用简易程序，但这一规定缺乏对案件类别的明确规定，致使在实践中，不少小额诉讼、案情简单的诉讼却往往进入普通程序审理，提高了诉讼成本，降 低了诉讼效率。我国民事诉讼法还规定，对债权、债务关系清楚的纠纷可以不经诉讼程序，直接申请人民法院向义务人发出支付令，这比简易程序更为方便，但在司法实践中的适用比例并不高。繁简分流在法律上规定的不明确，简易程序在实践中的适用比例不高，给法官员额制的施行带来了困难，一方面，繁简分流不和加重了法院的工作量，必须有足够的法官来承担，法官员额难以精简；另一方面，由于适用简易程序处理案件和适用普通程序处理案件所付出的工作量差别很大，在案件繁简分流不到位的情况下，无法依据案件数量确定法官的工作量，从而无法根据工作量计算出准确的法官额度。
2、审前程序缺失
在诉讼制度中设臵审前程序是当今大多数国家的选择。无论是英美法系国家还是大陆法系国家，在诉讼法中都有关于审前程序的规定，如美国的“发现程序”、“诉答程序”、“审前会议”及刑事诉讼中的“诉辩交易”，日本的“准备诉状”、“争点和证据整理程序”等．设计各种前臵程序主要目的，是尽可能在开庭之前使双方争议焦点和争议的事实公开化、明朗化，使诉讼当事人对诉讼的前景有一个基本的判断，使得一部分案件在开庭之前通过和解、撤诉或其他方式了结。从而达到减少法官工作量的目的。而我国。虽然诉讼法规定的审理程序。大体也可分为审前准备和开庭审理两个阶段，但审前准备规则缺乏审前程序所应具备的功能内核，不具备明确争点、固定证据的制度机能，且准备内容对当事人及法院无实质性的约束力，不能保持审前程序的正当性和效率性，从而导致了诉讼的突袭以及效率的低下，形成了审前程序只具其名而无其实的现象。我国法院受理案件的绝大部分还必须经过完整而复杂的诉讼程序才能了结，审判负担重和诉讼效率低就在所难免。
四、我国确立法官员额制度之构想
（一）建立法官员额制度之相关制度改革
1、建立非地方化的法院体系
从我国单一制国家性质、维护司法权的统
一、合理配臵审判资源出发，可在全国按人口和地区面积划分若干司法区，每区设立一个高级法院。这种管理模式可以在五十年代的大行政区历史中找到对应，那就是设在各大行政区的最高法院分院的建制。在高级法院以下仍设立两级法院，其设臵打破地区、县级行政区划，以人口、辖区面积、国民生产总值为主要依据。设立若干中级法院、基层法院。这样既能克服地方保护主义，又能解决目前法院间受案数量极不平衡的问题，使有限的审判资源得到合理配臵。
2、改革我国现行诉讼模式和审判工作方式．
首先必须建立案件分流机制。从立法上对简易案件做出明确的界定，严格规制简易程序和普通程序的适用范围，把相当一部分小额诉讼案件、简单民事案件和轻微刑事案件分离出来，进入简易程序审理。第二，建立审前准备程序．在案件进入庭审之前设臵的一系列程序，如庭前和解、证据开示等。这样，一方面可以提高庭审效率，尽可能在开庭前明确双方争议焦点和争议事实；另一方面可以提高庭前调解、和解和撤诉结案率，以减轻法官的工作量。第三，建立案件过滤机制，通过督促程序等，过滤掉大量无争议案件，可极大疏减法官的工作量．第四，改革内部运转机制。取消案件审批制度，还权于审判组织、还权于审判法官，提高审判效率；限制审委会讨论案件范围，改革审委会指导审判工作方式，审委会尽量以审判指导文件、审判参阅案例方式影响审判工作，解决“审者不判、判者不审”的问题；改革再审制度，限制提起再审的主体和案件范围，解决“无限再审”现象，避免审判资源浪费：改革执行机制，取消执行部门的裁决权(执 行部门不再配臵法官员额)，彻底实行“审执分开”，对案件执行中的争议事项，一律交原审判庭裁决．只有按照上述模式改革我国现行的诉讼体制，建立了案件繁简分流机制，引入审前准备程序并优化了内部运行坏境，案件的数量与法官的工作量的计算才可能有科学的依据。
3、建立法官职业保障制度
法官职业保障是法官职业化建设的重要组成部分，是建立法官员额制的根基。没有足够的职业保障，法官精英化无从谈起，审判的独立公正性也会大打折扣．我国《法官法》对法官的职业权利和职业收入做出了一些规定，但由于种种原因，这些规定还缺乏有效的制度保障，有些职业权利还没落实．在推进法官职业化的背景下，当前应从以下方面着手建立和完善具有中国特色的法官职业保障体系和运行机制，从制度上确保法官依法履行职权，维护司法公正。一是法官职业权利保障。通过建立法官司法豁免制度、加大对藐视法庭行为的惩处力度等，使法官能在审判工作中坚决排除行政机关、社会团体和个人对案件的干涉．二是法官职业地位保障。即法官一经任命，非因法定事由、法定程序，不得被免职、辞退或者给与纪律处分，从制度上保证法官地位和身份的稳定性。三是法官收入保障。建立独立的、高于政府公务员的法官工资制度，实行以薪养廉。鉴于各地经济状况不同，欠发达地区法官待遇难以保证的现实，可将法院经费收归中央或 省一级统一管理．四是法官职业安全保障。实行法官职业安全保险制度，预防和制止一切对法官的打击、报复、伤害等行为，维护法官的人身安全和合法权益．五是法官的职业教育保障。建立法官职业的专门培训体系和培训机构，配臵专项培训经费，确保法官不断接受在职教育。
（二）法官员额确定应考虑的因素
1、以从事审判工作为前提
法官是依法行使国家审判权的人员，行使审判权应当是法官的主要职责，但我国评定法官等级与审判案件无关，许多具有审判职称的人员一辈子都没审判过案件。
2、以受理案件数为基础
法官是审判案件的，确定法官员额时必须以案件数为基础。案件多的地区，法官员额应多；案件少的地区，法院员额应少；绝不能按法院级别确定一个平均数，有些学者在这方面犯了平均主义 的错误：国外法官员额以案件数为基础，如美国联邦地区法院，根据案件的数量多少各有1名到27名法官。
3、以辖区面积和人口补充
法官员额定编必须考虑到我国国情，即东西部在人口、地域、资源等方面的巨大差异。如青海省格尔木市辖区面积12．6万平方公里，但只有汉、藏、蒙等民族人口l2万多，辖下县(区)基层法院可能案件很少，按沿海地区标准确定法官，则可能全院法官组成合议庭都困难，因而，确定法官员额应适当照顾广大的西部地区，每个法院至少3名法官。
员额法官申请书篇六
“深入推进中央部署的重大改革试点，认真落实人民法院65项改革举措”
“修订检察改革五年规划，出台司法责任制等改革文件23件”……2016年是全面深化司法体制改革攻坚之年。从最高人民法院院长周强和最高人民检察院检察长曹建明13日分别向十二届全国人大四次会议作的工作报告中，人们听到了法治建设稳步前行的铿锵足音，也清晰感知到中国加快建设公正高效权威的社会主义司法制度、筑牢维护社会公平正义最后一道防线的坚定决心。
攻坚之路：动真碰硬，夯实司法根基、提升司法效率
201x年11月，湖北三级检察机关的3952名现任检察官经历了一场特殊的“入额”考试。2016年3月1日，通过遴选的检察官们面向国旗、国徽，左手握紧宪法，右手握拳举起，庄严宣誓。
“员额制”，这项让法官和检察官队伍“重新洗牌”的改革，触及司法人员切身利益，成为201x年中国司法体制改革的一个缩影。人们从今年“两高”
报告中看到，“坚持问题导向”，实现“着力破解难题”的不断攻坚，是一年来司法体制改革的最大亮点。
推动改革，首先要夯实根基。
司法人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理四项改革，是司法体制改革的基础性制度性措施，其中的司法责任制更被喻为“牛鼻子”。
“出台完善人民法院司法责任制的意见，让审理者裁判，由裁判者负责。法官在职责范围内对案件质量终身负责。”最高法工作报告指出，“相关试点法院审判质效明显提升。”
最高检工作报告指出，201x年，检察机关健全检察权运行机制和司法责任体系。实行独任检察官或检察官办案组的办案组织形式，突出检察官办案主体地位。
“司法责任制最终将建立一套标准体系，进一步强化司法人员办案责任意识和自律意识，促进司法更加公正高效。”全国人大代表、湖南省人大会副主任谢勇说，“无论从已有经验的角度还是从实际操作标准的角度看，司法责任制的建立还需要克服不少困难。”
如何摈弃现有司法体制中老旧的单一化管理模式，直接决定了改革能否提升司法水平、司法效率。
推行检察官员额制，建立检察官遴选委员会，择优遴选业务水平高、司法经验丰富的检察官在一线办案。
专家认为，员额制作为按司法规律配置司法人力资源、实现法官正规化、专业化、职业化的重要制度，是司法责任制的关键基础。
“确实是在啃硬骨头。”全国人大代表、上海市人民检察院原检察长陈旭说，“很多人习惯于行政化思维，年纪大了一点的检察官往往去当领导了，离开了检察岗位。今后要求检察官长期在一线办案，这是观念上的重大改变。”
两高报告显示，全国法院于去年5月起全面实行立案登记制，直指困扰人民群众多年的“立案难”问题，当场登记立案率达到95%。检察机关在沈阳、杭州等18个城市212个检察院开展试点，对3万余件轻微刑事案件加快办案进度并建议人民法院适用速裁程序，审查起诉周期由过去平均20天缩短至6天以内。
“立案登记制也好，试点刑事速裁也好，这都是许多人以前想做不敢做的。”全国人大代表、河北省廊坊市工商联副主席石克荣说，“这是司法机关通过自我加压，为群众解决实际问题的务实之举。”
攻坚之效：切中要害，提升人民获得感和司法公信力
最高检工作报告显示：建成全国四级检察机关全联通的远程视频接访系统，实现跨越千里的“面对面”接访。健全涉法涉诉信访导入、纠错、退出机制，共接收、办理群众信访114.8万件次。与最高人民法院共同颁布办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释，对1109件案件予以赔偿。落实国家司法救助制度，对8897名陷入生活困境的被害人或近亲属予以救助。
改革找准要害，才能让人民群众拥有实实在在的获得感。
最高法工作报告显示，过去一年，通过实现网络查控、远程指挥功能，法院在“被执行人难找、财产难寻”问题上取得重大突破。截至今年2月，各级法院信用惩戒“老赖”467万人次，338.5万“老赖”被公开曝光，35.9万人主动履行义务。此外，法院对拒不执行判决裁定的1.4万人决定司法拘留，对1145人给予刑事处罚。
“司法体制改革离不开与社会的呼应互动，特别是要把握人民群众的司法需求，明确司改攻坚主攻方向，使司法体制改革与政治、经济、社会等层面的变革相适应。”全国政协委员、四川国浩律师事务所合伙人施杰说。
去年7月起，检察机关在13个省区市开展提起公益诉讼试点，对325起案件启动诉前程序，督促相关行政机关履行职责。相关行政机关已履行职责或纠正违法224件。山东、江苏、广东等地检察机关已提起公益诉讼12件。“不少环境污染事件发生、恶化的背后，是一些行政机关没有积极作为，甚至不作为。”全国人大代表、民革广西壮族自治区委员会副主任委员莫小莎说，“探索检察机关提起公益诉讼，可以有效促进行政机关主动依法履职，为营造绿水青山提供支持。”
司改攻坚有无效果，关键的衡量尺度还是司法公信力。
“去年一年的司法体制改革中，很多举措是在向司法工作中存在的效率低、不规范问题开刀。”全国人大代表、内蒙古自治区人民检察院检察长马永胜说，“这些问题直接关系到司法公信力和司法权威。”
“地方保护主义”令人深恶痛绝。据了解，跨行政区划法院和检察院试点展开后，北京四中院、上海三中院两个跨行政区划法院审结案件2961件。北京市人民检察院第四分院共受理新增管辖案件105件，其中审查起诉案件28件39人，上海市人民检察院第三分院办理了案值近7000万元虚开增值税专用发票重大刑事案件等一批典型案件。
引人注意的是，最高法工作报告显示，在北京四中院，行政机关工作人员出庭率达到100%。上海三中院建立庭前释明等制度，杜绝非法干预，案件审结后服判息诉率达到100%。
“设置跨行政区划法院，是保证法官依法独立公正行使审判权的重要举措。”全国人大代表、中国社科院法学研究所民法室主任孙宪忠说，“不管是对司法制度还是对整个法官职业，都是一个非常重大的利好。”
攻坚之望：事不避难，破除阻碍公平正义的藩篱
“坚持以人民呼声为第一信号，向执行难全面宣战，深化执行体制改革，提高执行信息化水平，规范执行行为，穷尽执行措施，加强信用惩戒，让失信被执行人寸步难行、无处逃遁，用两到三年时间，基本解决执行难问题，破除实现公平正义的最后一道藩篱。”周强在介绍2016年工作安排时的这段话，赢得全场掌声。
员额法官申请书篇七
各位领导、各位同事：
根据党风廉政建设工作的要求，现将本人20xx年一年的履职和廉政情况汇报如下，请批评指正。
一、履行工作职责的情况
20xx年，我深刻领会党的xx大精神，坚定共产主义理想信念，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx届四中全会精神，自治区高院和上级法院会议、文件精神为指导，不断提升自己的职业道德水准，提高自身综合素质，立足本职岗位做贡献的自觉性。作为一名长期从事法院工作的执行人员，经过多年的工作实践，深深的认识到破解执行难，只靠法院自身的执行资源，孤军奋战，单打独斗地抓执行很难搞好执行工作，只有把全社会的执行资源整合为一体，让全社会都来理解、帮助、支持、参与法院执行，才能顺利开展执行工作。在这样的工作思路的引导下，结合我院在工作中摸索出来的“执行联动机制”，我对历年未能执行的积案，逐件地进行梳理、分析，与同事查找执行不了的原因，找出规律性的东西，研究解决执行对策。对于一些执行难的案件在适当的时候及时寻求当地党委、政府、人大、纪检委、公安派出所、工商税务等政府部门、甚至检察院的配合，争取把执行难案件解决好。首先，积极执行我院的“执行联动机制”方案，在自己的辖区内，积极与当地派出所联系，对于申请执行人发现的被执行人，在我们没有到达前，请求当地派出所予以协助，将被执行人先予以控制，对没有诚信的当事人在有关媒体上进行曝光进行悬赏执行，做到事半功倍的效果。其次，对行政机关做被执行人的案件，报请提级执行，告知该行政单位，使其认识到提级执行给其带来的法律后果，促使行政单位积极履行案件，真正做到了法律效果和社会效果的相统一。第三、对有执行线索的及时出警，对不同情况采取相应措施，促其自觉履行义务，使一大批案件得以执结。对当事人暂无履行能力的，采取本次执行终结程序，避免了往年案卷堆积如山的情形。第四、对于涉及国家公职人员为被执行人的案件，积极寻求当地党委、人大、政府、纪检委等部门的配合和支持，争取在执结案件的同时，处理好与相关公职部门的关系，为执行工作的日后开展中与这些部门的配合打下良好的基础。通过全年的辛勤工作，促使大部分案件顺利执结或有重大进展，截止目前，共执结案件260件，超额完成了全年制定的各项目标任务。
二、执行廉洁自律规定的情况
一年中，作为一名执行法官，我紧紧围绕司法的“公正与效率”这一主题加强自己党风廉政建设的修养和学习。结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。认真学习和领会《公务员法》、《法官法》以及国家关于法官职业道德的相关规范。同时，作为一名中共党员，坚决执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，《领导干部廉洁自律的五条规定》和《领导干部配偶、子女从业“两不准”》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等一些党纪文件的规定，认真体会为其精神，同时认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法官廉政为民、秉公执法的信念。在参加专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志提出的批评和建议，能够认真的对待和改进。对于自己分管的工作做到发现问题及时纠正，在一系列的工作中积极改进。在工作中始终坚持务实求真，踏踏实实的精神。在自己住房，装修个人用房，享受津贴补助，都不存在违规的问题。
三、存在的不足及今后的努力方向
回顾一年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求尚有差距，工作中还存在一些问题和不足。一是政治理论水平有待进一步提升和加强。二是执行理念有待进一步提升，我要在以后的工作中进一步转变执行观念，强化执行程序公正意识，不断提升执行理念，面对新时期被执行人人群环境和被执行人观念、法治意识、整体素质的变化，及时的调整和探索一些新的执行手段和措施，及时的把案件处理好。三是对新时期出现的“执行难”、执行案件激增这一现象，在执行过程中有一些压力，在个别方面影响了执行工作的开展。一年来，根据我院党风廉政建设责任制职责，虽较好地完成了目标任务，不断的加强自己的廉政意识培养，但是工作中仍然有一些懈怠，开展批评与自我批评不够等现象。今后我要努力进一步增强廉洁从政意识，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。为此，针对上述在工作中存在的几种问题，我今后要努力做到如下几点：一如既往的努力工作，认真负责，做好自己的本职工作，并争取在执行工作中不断的进行实践业务的创新，把自己的主要心思放在业务工作上;二、进一步加强党风廉政建设各种国家法律、法规、规章、制度、政策以及党内规章、纪律、条例、文件的学习，加强法官职业道德培养，加强自己的党性修养和廉洁意识、廉洁作风的培养，加强自己党的理论修养的同时，不断提高自己的各种拒腐防变抵御风险的能力和水平。
三、不断加强理论和业务知识的学习，不断夯实自己的业务能力和水平，不断的提高自己的全心全意为人民服务的业务能力。
四、冷静心思，认真分析和研究新时期“执行难”的特点，认真总结，结合以前的经验，在实践中认真探索，在工作中进行创新，不断寻求解决新时期“执行难”的各种对策，把工作进一步做好。
以上是我对20xx年一年履职和廉政建设工作的总结报告，欢迎各位领导和各位同事对我履职情况和廉政建设提出各种建议和意见，以助于我在日后的工作和生活中不断的完善和提升自己。
员额法官申请书篇八
述职报告是一个展示自己工作能力的窗口，能更好的进行工作之间的交流，本站小编为大家整理了一些法官入员额述职报告，希望对你有用!
“深入推进中央部署的重大改革试点，认真落实人民法院65项改革举措”
“修订检察改革五年规划，出台司法责任制等改革文件23件”…… 20xx年是全面深化司法体制改革攻坚之年。从最高人民法院院长周强和最高人民检察院检察长曹建明13日分别向十二届全国人大四次会议作的工作报告中，人们听到了法治建设稳步前行的铿锵足音，也清晰感知到中国加快建设公正高效权威的社会主义司法制度、筑牢维护社会公平正义最后一道防线的坚定决心。
攻坚之路：动真碰硬，夯实司法根基、提升司法效率
201x年11月，湖北三级检察机关的3952名现任检察官经历了一场特殊的“入额”考试。20xx年3月1日，通过遴选的检察官们面向国旗、国徽，左手握紧宪法，右手握拳举起，庄严宣誓。
“员额制”，这项让法官和检察官队伍“重新洗牌”的改革，触及司法人员切身利益，成为201x年中国司法体制改革的一个缩影。人们从今年“两高”
报告中看到，“坚持问题导向”，实现“着力破解难题”的不断攻坚，是一年来司法体制改革的最大亮点。
推动改革，首先要夯实根基。
司法人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理四项改革，是司法体制改革的基础性制度性措施，其中的司法责任制更被喻为“牛鼻子”。
“出台完善人民法院司法责任制的意见，让审理者裁判，由裁判者负责。法官在职责范围内对案件质量终身负责。”最高法工作报告指出，“相关试点法院审判质效明显提升。”
最高检工作报告指出，201x年，检察机关健全检察权运行机制和司法责任体系。实行独任检察官或检察官办案组的办案组织形式，突出检察官办案主体地位。
“司法责任制最终将建立一套标准体系，进一步强化司法人员办案责任意识和自律意识，促进司法更加公正高效。”全国人大代表、湖南省人大会副主任谢勇说，“无论从已有经验的角度还是从实际操作标准的角度看，司法责任制的建立还需要克服不少困难。”
如何摈弃现有司法体制中老旧的单一化管理模式，直接决定了改革能否提升司法水平、司法效率。
推行检察官员额制，建立检察官遴选委员会，择优遴选业务水平高、司法经验丰富的检察官在一线办案。
专家认为，员额制作为按司法规律配置司法人力资源、实现法官正规化、专业化、职业化的重要制度，是司法责任制的关键基础。
“确实是在啃硬骨头。”全国人大代表、上海市人民检察院原检察长陈旭说，“很多人习惯于行政化思维，年纪大了一点的检察官往往去当领导了，离开了检察岗位。今后要求检察官长期在一线办案，这是观念上的重大改变。”
两高报告显示，全国法院于去年5月起全面实行立案登记制，直指困扰人民群众多年的“立案难”问题，当场登记立案率达到95%。检察机关在沈阳、杭州等18个城市212个检察院开展试点，对3万余件轻微刑事案件加快办案进度并建议人民法院适用速裁程序，审查起诉周期由过去平均20天缩短至6天以内。
“立案登记制也好，试点刑事速裁也好，这都是许多人以前想做不敢做的。”全国人大代表、河北省廊坊市工商联副主席石克荣说，“这是司法机关通过自我加压，为群众解决实际问题的务实之举。”
攻坚之效：切中要害，提升人民获得感和司法公信力
最高检工作报告显示：建成全国四级检察机关全联通的远程视频接访系统，实现跨越千里的“面对面”接访。健全涉法涉诉信访导入、纠错、退出机制，共接收、办理群众信访114.8万件次。与最高人民法院共同颁布办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释，对1109件案件予以赔偿。落实国家司法救助制度，对8897名陷入生活困境的被害人或近亲属予以救助。
改革找准要害，才能让人民群众拥有实实在在的获得感。
最高法工作报告显示，过去一年，通过实现网络查控、远程指挥功能，法院在“被执行人难找、财产难寻”问题上取得重大突破。截至今年2月，各级法院信用惩戒“老赖”467万人次，338.5万“老赖”被公开曝光，35.9万人主动履行义务。此外，法院对拒不执行判决裁定的1.4万人决定司法拘留，对1145人给予刑事处罚。
“司法体制改革离不开与社会的呼应互动，特别是要把握人民群众的司法需求，明确司改攻坚主攻方向，使司法体制改革与政治、经济、社会等层面的变革相适应。”全国政协委员、四川国浩律师事务所合伙人施杰说。
去年7月起，检察机关在13个省区市开展提起公益诉讼试点，对325起案件启动诉前程序，督促相关行政机关履行职责。相关行政机关已履行职责或纠正违法224件。山东、江苏、广东等地检察机关已提起公益诉讼12件。 “不少环境污染事件发生、恶化的背后，是一些行政机关没有积极作为，甚至不作为。”全国人大代表、民革广西壮族自治区委员会副主任委员莫小莎说，“探索检察机关提起公益诉讼，可以有效促进行政机关主动依法履职，为营造绿水青山提供支持。”
司改攻坚有无效果，关键的衡量尺度还是司法公信力。
“去年一年的司法体制改革中，很多举措是在向司法工作中存在的效率低、不规范问题开刀。”全国人大代表、内蒙古自治区人民检察院检察长马永胜说，“这些问题直接关系到司法公信力和司法权威。”
“地方保护主义”令人深恶痛绝。据了解，跨行政区划法院和检察院试点展开后，北京四中院、上海三中院两个跨行政区划法院审结案件2961件。北京市人民检察院第四分院共受理新增管辖案件105件，其中审查起诉案件28件39人，上海市人民检察院第三分院办理了案值近7000万元虚开增值税专用发票重大刑事案件等一批典型案件。
引人注意的是，最高法工作报告显示，在北京四中院，行政机关工作人员出庭率达到100%。上海三中院建立庭前释明等制度，杜绝非法干预，案件审结后服判息诉率达到100%。
“设置跨行政区划法院，是保证法官依法独立公正行使审判权的重要举措。”全国人大代表、中国社科院法学研究所民法室主任孙宪忠说，“不管是对司法制度还是对整个法官职业，都是一个非常重大的利好。”
攻坚之望：事不避难，破除阻碍公平正义的藩篱
“坚持以人民呼声为第一信号，向执行难全面宣战，深化执行体制改革，提高执行信息化水平，规范执行行为，穷尽执行措施，加强信用惩戒，让失信被执行人寸步难行、无处逃遁，用两到三年时间，基本解决执行难问题，破除实现公平正义的最后一道藩篱。”周强在介绍20xx年工作安排时的这段话，赢得全场掌声。
各位领导、各位同事：
根据党风廉政建设工作的要求，现将本人20xx年一年的履职和廉政情况汇报如下，请批评指正。
一、履行工作职责的情况
20xx年，我深刻领会党的xx大精神，坚定共产主义理想信念，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx届四中全会精神，自治区高院和上级法院会议、文件精神为指导，不断提升自己的职业道德水准，提高自身综合素质，立足本职岗位做贡献的自觉性。作为一名长期从事法院工作的执行人员，经过多年的工作实践，深深的认识到破解执行难，只靠法院自身的执行资源，孤军奋战，单打独斗地抓执行很难搞好执行工作，只有把全社会的执行资源整合为一体，让全社会都来理解、帮助、支持、参与法院执行，才能顺利开展执行工作。在这样的工作思路的引导下，结合我院在工作中摸索出来的“执行联动机制”，我对历年未能执行的积案，逐件地进行梳理、分析，与同事查找执行不了的原因，找出规律性的东西，研究解决执行对策。对于一些执行难的案件在适当的时候及时寻求当地党委、政府、人大、纪检委、公安派出所、工商税务等政府部门、甚至检察院的配合，争取把执行难案件解决好。首先，积极执行我院的“执行联动机制”方案，在自己的辖区内，积极与当地派出所联系，对于申请执行人发现的被执行人，在我们没有到达前，请求当地派出所予以协助，将被执行人先予以控制，对没有诚信的当事人在有关媒体上进行曝光进行悬赏执行，做到事半功倍的效果。其次，对行政机关做被执行人的案件，报请提级执行，告知该行政单位，使其认识到提级执行给其带来的法律后果，促使行政单位积极履行案件，真正做到了法律效果和社会效果的相统一。第三、对有执行线索的及时出警，对不同情况采取相应措施，促其自觉履行义务，使一大批案件得以执结。对当事人暂无履行能力的，采取本次执行终结程序，避免了往年案卷堆积如山的情形。第四、对于涉及国家公职人员为被执行人的案件，积极寻求当地党委、人大、政府、纪检委等部门的配合和支持，争取在执结案件的同时，处理好与相关公职部门的关系，为执行工作的日后开展中与这些部门的配合打下良好的基础。通过全年的辛勤工作，促使大部分案件顺利执结或有重大进展，截止目前，共执结案件260件，超额完成了全年制定的各项目标任务。
二、执行廉洁自律规定的情况
一年中，作为一名执行法官，我紧紧围绕司法的“公正与效率”这一主题加强自己党风廉政建设的修养和学习。结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。认真学习和领会《公务员法》、《法官法》以及国家关于法官职业道德的相关规范。同时，作为一名中共党员，坚决执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，《领导干部廉洁自律的五条规定》和《领导干部配偶、子女从业“两不准”》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等一些党纪文件的规定，认真体会为其精神，同时认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法官廉政为民、秉公执法的信念。在参加专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志提出的批评和建议，能够认真的对待和改进。对于自己分管的工作做到发现问题及时纠正，在一系列的工作中积极改进。在工作中始终坚持务实求真，踏踏实实的精神。在自己住房，装修个人用房，享受津贴补助，都不存在违规的问题。
三、存在的不足及今后的努力方向
回顾一年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求尚有差距，工作中还存在一些问题和不足。一是政治理论水平有待进一步提升和加强。二是执行理念有待进一步提升，我要在以后的工作中进一步转变执行观念，强化执行程序公正意识，不断提升执行理念，面对新时期被执行人人群环境和被执行人观念、法治意识、整体素质的变化，及时的调整和探索一些新的执行手段和措施，及时的把案件处理好。三是对新时期出现的“执行难”、执行案件激增这一现象，在执行过程中有一些压力，在个别方面影响了执行工作的开展。一年来，根据我院党风廉政建设责任制职责，虽较好地完成了目标任务，不断的加强自己的廉政意识培养，但是工作中仍然有一些懈怠，开展批评与自我批评不够等现象。今后我要努力进一步增强廉洁从政意识，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。为此，针对上述在工作中存在的几种问题，我今后要努力做到如下几点：一如既往的努力工作，认真负责，做好自己的本职工作，并争取在执行工作中不断的进行实践业务的创新，把自己的主要心思放在业务工作上;二、进一步加强党风廉政建设各种国家法律、法规、规章、制度、政策以及党内规章、纪律、条例、文件的学习，加强法官职业道德培养，加强自己的党性修养和廉洁意识、廉洁作风的培养，加强自己党的理论修养的同时，不断提高自己的各种拒腐防变抵御风险的能力和水平。
三、不断加强理论和业务知识的学习，不断夯实自己的业务能力和水平，不断的提高自己的全心全意为人民服务的业务能力。
四、冷静心思，认真分析和研究新时期“执行难”的特点，认真总结，结合以前的经验，在实践中认真探索，在工作中进行创新，不断寻求解决新时期“执行难”的各种对策，把工作进一步做好。
以上是我对20xx年一年履职和廉政建设工作的总结报告，欢迎各位领导和各位同事对我履职情况和廉政建设提出各种建议和意见，以助于我在日后的工作和生活中不断的完善和提升自己。
尊敬的各位主任、副主任及各位领导：
我叫xxx，1969年出生，中国共产党员，本科学历。1995年被录入人民法院，先后在行政审判庭、执行庭工作，历任书记员、助理审判员、审判员等职，现任人民法院执行工作局第二庭庭长。根据上级工作安排，现将自己近年来的履职、学习、廉政等情况汇报如下，请予评议。
一、自觉接受监督，积极争取支持
作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。
二、加强理论学习，筑牢思想根基
作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。
三、转变执行理念，做好本职工作
的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。
四、带头遵章守纪，确保廉洁自律
做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例(试行)》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。
五、存在的问题和今后努力方向
回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成绩，回报组织对我的培养和信任。
员额法官申请书篇九
员额法官是司法系统中具有高度专业性和责任感的职业。作为奉献于公正司法的人，员额法官在处理案件中不仅需要法律知识的娴熟应用，还需要拥有一颗公正无私的心灵。在我个人担任员额法官的工作中，我深深体会到了这份职业的特殊性和重要性。下面，我将从案件处理、司法公正、职业责任等几个方面阐述我对员额法官工作的心得体会。
首先，作为员额法官，案件处理是我们工作的核心。在案件处理过程中，我们需要严格按照法律的规定，公正且准确地分析、判断和裁决。对于每一个案件，我都要通过听取双方当事人的陈述，审查相关证据，深入了解案件的来龙去脉，并结合相应法律条文进行权威解读。这个过程不仅对我的法律素养提出了较高的要求，更需要我对案件进行全方位的思考和细致入微的分析。通过这个过程，我逐渐发现，只有拥有扎实的法律基础和敏锐的洞察力，才能辨别案件的矛盾点和争议点，准确找出真相和公正判决。
其次，司法公正是我们员额法官的使命。司法公正是法治社会的重要基石，也是员额法官的终极追求。我时刻铭记着自己应当具备的公正心态，不受任何个人利益的干扰。无论双方当事人背景如何、财力强弱如何，我都要依法公正地审理和裁决案件。司法公正的实现需要员额法官冷静而客观地对待每一起案件，充分尊重法律的权威性和普遍性，同时也要注重司法的人性化，尽可能在维护社会公平的基础上，保障当事人的合法权益。只有真正实现司法公正，才能体现法律的权威性和司法的公信力。
第三，员额法官的职业责任感是推动我们前进的力量。我深知作为员额法官，我肩负着维护社会秩序和公共利益的重要使命。每个案件的审理和判决都可能对当事人的生活产生重大影响，因此，我要对每一个细节负责，确保自己的每一个裁决都是精确的、合法的和公正的。同时，我也要不断学习和提升自己，时刻保持对法律知识的更新和敏感，以适应不同案件类型和社会发展的需要。只有不断增强职业责任感，我们的工作才能得以发展，我们才能成为一名更加优秀和受人尊重的员额法官。
最后，做一名员额法官让我在工作中收获了很多快乐和成就感。当我审理一起复杂的案件并做出公正裁决时，我看到当事人们满意的表情和对司法公正的认可，我就感到无比的快乐和满足。这个职业使我能够充分发挥自己的专业能力和责任感，能够为社会正义和公平做出自己的贡献，这让我感到无比自豪和成就。虽然在工作中会遇到各种困难和挑战，但正是这些困难和挑战让我不断成长和进步，让我更加坚定地选择了这个职业。
总结而言，作为一名员额法官，我们需要全心全意地投入到工作中，以专业、公正的态度处理每一个案件。通过这个过程，我们不仅能够拥有深厚的法律素养，更能够体会到司法公正的重要性和实现司法公正的不易。通过持续提升自己的法律知识和专业技能，不断增强自己的职业责任感，我们将成为一名更加优秀和受人尊重的员额法官，为社会带来更多的公正和正义。
员额法官申请书篇十
作为一名员额法官，我有幸参与了我国司法系统的公正维权工作。多年来，我一直以一颗责任心去履行自己的职责，整理归纳自己的心得与体会，希望能够对同行有所启迪，也希望能够更好地服务于人民群众。
首先，做好案件调查工作是非常重要的。员额法官在审理案件之前，必须对案情进行全面深入的调查，弄清楚案件的来龙去脉、涉及的法律条款等。只有了解了案情，我们才能更好地把握案件的重点，针对性地提出问题，调查取证更加精准。与此同时，我们还可以通过调查工作，发现案件中的疑点和漏洞，为后续的审理工作提供有力的依据。
其次，审理案件要本着公正、公平、公开的原则。作为员额法官，我们要时刻保持中立，不偏不倚地处理每一起案件。无论面对何种矛盾、利益冲突，我们都要始终保持冷静客观的态度，坚守法律的底线。我们要相信，只有正义才能赢得人民的拥护，只有公正才能维护法治社会的稳定。因此，在审判中，我们要严格遵守法律程序，公正断案，做到与时俱进、精确把握法律精神，为人民群众排忧解难。
然后，加强自身的学习与提升是员额法官应尽的义务。随着社会的不断发展，法律法规也在不断地更新和完善。作为员额法官，我们必须时刻保持学习的状态，不断提高自己的专业素养和司法能力。我们要积极参与各种培训，通过学习法学理论、了解行业动态，掌握审判技巧和工作方法。只有不断发展自己，才能更好地适应社会的需求，为人民群众提供更加优质的司法服务。
此外，与公众保持沟通和交流是非常重要的。员额法官是人民群众心灵的守护者，我们必须随时与公众保持良好的沟通和交流。我们要主动回应公众关切，解答他们对法律的疑惑，增强公众对司法公正的信心。同时，我们还要积极听取公众的意见和建议，虚心纳谏，及时改进自己的工作，提升司法服务的质量。
最后，员额法官要善于团结和合作。司法工作不是一个人能够完成的，需要整个团队的努力和配合。员额法官要积极与其他法官、律师以及其他相关部门建立良好的合作关系。我们要相互支持、相互学习，共同商讨解决问题的办法。只有形成团结协作的氛围，共同面对司法工作中的困难和挑战，才能推动司法事业的不断进步。
作为员额法官，我深知自己的责任重大。我将以更加饱满的热情和全身心的投入，履行好自己的职责和使命。我相信，只要每一位员额法官都能尽职尽责，不断提升自我，我们就能够为建设法治社会、实现司法公正做出自己的贡献。
员额法官申请书篇十一
作为一名员额法官，我深刻体会到员额法官是一项多么高尚的职业。在法官这个职业中，员额法官是最为重要的一环。我们要拥有坚定的信仰和无私的精神，才能真正成为一名合格的员额法官。在这个职业中，我学到了许多东西，获得了许多经验，也增长了不少见识，下面我将分享一下我的体会和感悟。
第二段：对员额法官的理解
员额法官是法庭中的最高法官，拥有最权威的裁判权。作为一名员额法官，我们提供解决争端的公正、透明和权威的结论，确保每一次诉讼的公正和平等。我们必须秉承司法的职业道德，严格遵守法律规定，客观公正地审理案件，不受任何政治压力和经济利益的干扰，服从法律的规定和裁量范围，保护司法的公正，推动法治进程。
第三段：挑战与机遇
作为员额法官，在工作中面临着许多挑战和机遇。首先是工作量巨大和工作环境压力大，规律生活和健康保持是我们必须坚持的生活方式和职业要求；其次是法律规则的复杂和繁琐，又包含了众多的道德观念和判断基础，这需要我们拥有着扎实的知识、深入的思考和多方面的活动经历；最后是面临不同的案件和当事人，有些案件涉及到的是人民群众生计的重要利益，还有很多的案件会影响到国家外交、经济、文化等方方面面，都需要我们认真对待、公正裁判。
第四段：学习和提高
作为员额法官，我们不能满足于自己的现状和成就，必须时刻保持对知识和技能的渴望和学习，不断提高自己的认知层次和行动能力。我们要坚持在法律的实践中不断学习和总结，遵循问题导向，不断提高判断和分析能力，加强自我管理和提高与当事人沟通的能力。
第五段：结尾
虽然作为员额法官的工作是艰辛的，但也是一份充满挑战和骄傲的职业。无论承担怎样的责任，我们必须时刻牢记我们的职责和使命。只有坚守职业操守和法治的信条，不断提高自己的专业技能和素养，我们才能在职业中成为一名真正合格的员额法官，为保障人民收获公正打下紧密结构的基础。
员额法官申请书篇十二
第一段：引言（大约150字）
作为一名员额法官，我从事了多年的法律实践工作。这段时间里，我有幸亲身感受到了作为一名法官所带来的责任和挑战。在工作中，我不仅需要熟练掌握法律知识，还要具备公正、廉洁和专业的素质。通过这些年的实践，我深深地体会到身为员额法官的重要性和使命感。
第二段：责任感和使命感（大约300字）
作为员额法官，我深深明白自己肩负着维护社会公平、公正的重要使命。在每个案件中，我要以中立、公正的立场来审理案件，并根据法律的规定作出正确的判决。这需要我在实践中不断学习和提高，尤其是对法律的理解和适用能力。此外，我还要把握好法律和道德的边界，确保自己在判断和行为上都符合法律和职业道德的要求。
第三段：廉洁和纪律（大约300字）
作为员额法官，廉洁和纪律是我必须严守的原则。在审理案件的过程中，我要严守庭审纪律，确保程序的公正和正义。同时，我要遵守法律和法院规定的行为准则，保持自己的清正廉洁，不受任何利益干扰。在面对各种压力和诱惑的时候，我时刻提醒自己要坚守底线，不为私利所动，只为公正和正义而工作。
第四段：专业素质和学习（大约300字）
作为员额法官，我需要具备扎实的法律知识和优秀的专业素质。只有在掌握了法律知识的基础上，我才能准确地判断案件的事实、适用相关法律条文。因此，我不断学习和研究，保持对法律的敏感度和洞察力。同时，我还注重提升自己的沟通能力和人际交往能力，以便更好地应对各种情况和处理案件中的矛盾。
第五段：总结和展望（大约150字）
作为员额法官，我深刻体会到自己的责任和使命。在每个案件中，我都要以公正、廉洁的态度来处理并作出正确的判断。同时，我还要不断学习和提高自己的专业素质，以应对日益复杂的法律环境和挑战。通过这些年的实践，我获得了很多宝贵的经验和心得，并且我也看到了员额法官这一职业的重要性和光荣。未来，我将继续不断学习和努力，成为一名更好的员额法官。
员额法官申请书篇十三
一年来，我能够认真学习党的纲领、文件。平时能够认真学习和贯彻党和国家的各项方针政策、法律法规。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，注重提高政治思想素养。面对当前的新形势、新要求和新挑战，力求在今后的工作中有所突破。今年下半年，我区开展的基层执法评议工作开始以来，我能够在思想上高度重视，在行动上积极予以配合。
我庭对全院的绩效考评结果在网上公布，对错案追究制度、网上流程管理、案件质量评查等工作全面开展，使我院的审判质效每月在中级人民法院公布的全市审判质量效率指标数据排名中有所进步。
二、能够自觉加强党风廉政建设，廉洁自律
我能够自觉遵守市中院制定的“五条禁令”、省高院制订的“六条禁令”、最高院发布的“十三条不准”，平时能够严格要求自己，时刻反省自己，进行自查自纠。通过教育学习和整顿，充分认识到法官应当具有良好的职业道德和高尚的精神情操，全心全意为人民服务，要牢固树立执法为民的思想。在八小时之外的日常生活中，我能够做到能够严格自律，行为检点，谨慎出行，谨慎交友，谨慎对待律师与当事人，遵守社会公德，严格约束自己的行为，清廉公正，努力树立良好形象。我和我庭人员没有贪赃枉法的案件，没有超审限的案件，没有错案的发生。
三、深化审判方式改革，提高办案水平
相逼。在详细了解案情后，我耐心地对双方当事人进行疏导，并到实地进行勘验，先做通双方家人的工作，并借助双方的家人又现场主持双方当事人进行调解，最终使得双方的纠纷得以化解，避免了恶性案件的发生。在审理好每一件案件的同时，我庭还肩负着对全院已审结案件的质量评查工作。今年1-9月份，我院共审、执结案件1600余件，我庭共评查各类案件681件，约占总结案件的42.5。重点评查12件。我庭全年共开展案件抽查活动4次、专项评查3次，法律文书专项评查1次，并对被评案件进行了等次评定。形成通报向全院公布。我还参与并组织了审判委员会成员对全院法官的庭审能力进行考评的活动，为全院的法官审判业绩考核提供了翔实的数据和材料;还积极完成了院里组织的优秀法律文书的评查评选工作。另外，我庭还建立了对二审和再审改判发回案件逐案分析制度。对改判和发回重审案件进行个案分析，并按季度以通报的形式向全院予以公布。
四、加强业务学习，努力提高业务水平
审判管理办公室负责对全院审结案件的案件质量监督评查、案件流程管理、审判质量效率指标体系、法官审判业绩考核等多方面工作，集审判、监督和管理等职能于一身。审判管理工作是由我们审监庭兼职完成。__年，我们在司法统计、审判质效统计、“四项”案件流程管理、扎口结案等方面充分发挥主观能动性和创造性，取得了一些成绩。司法统计及审判质效统计工作中，我们确保全院数据的完整性、真实性、及时性，为院领导的科学决策提供了可靠的依据。为上级法院提供了真实的数据信息来源。
一年来，我庭共撰写并编发了审判管理工作通报85期，院长阅读分析12篇，被中院转发30余篇。我庭共完成发表调研论文3篇，向本院提供信息简报10篇，被中院转发2篇。
新的一年里，我一定要坚定信心，坚持司法为民的服务宗旨，以这次基层司法评议为契机，找出差距，加强整改，以期今后能够更好地民服务，为辖区服务。
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员额法官申请书篇十四
20xx年很快就要过去了，一年来，在院党组的正确领导和同志们的帮助支持下，自己紧紧围绕全院工作大局，扎实工作，努力创新，严格执法，热情服务，圆满完成了各项工作任务。现将我工作期内的思想、工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，努力提高自身素质
一年以来，自己始终把加强政治理论学习作为提高自身素质的重要途径，结合工作实际，采取向书本学，向实践学，向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己立足法院干好本职工作的能力和水平。
一是积极参加院里组织的政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习先进人物的先进事迹，并将所学用于指导自己的工作实践。一年来，对全院组织的所有教育和学习，自己都能做到一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用。在深入学习实践科学发展观活动中，我作为一名党员，按照中院党组的安排部署和统一要求，我认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展学习读本》及上级有关领导的重要讲话等有关文件。通过学习，自己对科学发展观的重大意义和深远影响有了进一步认识，用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强，理论水平与政治素质也有了进一步提高，有力地指导促进了自己的工作。
二是注重加强法律知识和相关知识的学习。法院工作是专业性极强的工作，司法的实质是将法律理论运用于具体的社会实践，因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的司法工作人员的重要前提。作为一名非法本专业毕业的学生，深知自己的不足，并认识到只有在工作中不断地加强法学理论的学习，才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。为了进一步提高业务工作能力，我利用工作之余和节假日时间，精读法律法规书籍，学习法律专业知识，继续备考全国司法考试，目前正在按计划复习备考。
三是虚心向身边的同事学习。在这一年中，自己时刻牢记“三人行必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，通过嘴勤、脑勤、手勤，不断地将学习的效果引向深入。通过一年的学习，我的业务水平、计算机操作水平、写作水平都有了不同程度的提高，使自己在尽量短的时间内熟悉了工作环境和内容，为今后公正公平办案打下了坚实的基础。
二、不断提高专业技能，认真做好本职工作
按照中院安排，自己担任网管员和法警岗位及机要保密员工作。
在从事网管员工作时，坚持每天做到有新的收获：自中级法院法院局域网的安全运行的维护中积累了很多有用的经验，为将来的工作开展奠定了基础;在铁路局组织的培训中，学到了邮件系统和桌面病毒防治的有关课程，在太原、临汾、大同三个基层院进行了实践，取得了成功;通过省高院组织的“法院审判流程管理系统”的学习培训，我能够熟练操作从立案到案卷归档的一系列进程。加深了对案件流程的认识。在中院专业网络管理员人员少，工作繁重的情况下，我们很好地完成了各项工作任务，在省高院年度考核中，我们的工作成效得到了省院领导的好评，树立了我院干警的良好形象。经过一年的学习实践，已经能够处理绝大多数的网络问题。作为法院审判工作的重要组成部分，我相信我能够为法院的管理和审判提供更好的服务。
在从事法警工作时，在院、队领导以及同事们的关心与帮助下，我以最快的速度基本熟悉了一个普通法警的日常工作。法警是维护宪法的队伍，是司法公正的最后一道屏障，纪律严明而有战斗力的法警队伍才可能保证生效的法律师文书得到及时、有效的执行，才能让已经被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的审理。
法警工作很敏感，也很繁重，但我在支队领导和同事们营造出来的那种不怕苦、不怕累的紧张的工作气氛中深受感染，虽然还没有进入正常的工作状态，支队领导和同事们对我还很照顾，在全省法院组织的警衔晋级培训中，我被评为优秀学员，这个荣誉与他们的帮助是密不可分的。与此同时，为配合我院刑庭案件的审理，我多次参加院机关安全保卫工作，并坚持做到夜间巡视，有效防范了安全隐患的发生。
机要保密员工作中，时刻牢记自己的职责，确保中院保密通道畅通，做到全年工作无差错。
三、时刻严格要求自己，保持良好工作作风
在20xx年，我能够正确对待自己，始终做到“三不为”，即不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态。
一是在生活上坚持不骄不躁，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，处事公道正派。心胸宽容大度，严以律己，宽以待人，不计较个人得失。待人诚恳、友善，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
二是在工作中能够做到尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情，只要能够做到的都不推辞，而是挤出时间想方设法的去帮助解决。对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释，从不一推了之。
三是严格自身要求，时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气。
通过一年的工作、学习，使自己更深刻地感受到了人民法院作为正义化身，行使国家的审判权，代表着广大人民的利益的神圣。我更深知自己作为一名人民法院的工作人员，在工作中，不仅需要言行上时刻提醒自己代表人民法院的形象，在思想上更要时刻把国家的利益放在首位，绝不能因自己的工作失误损害国家的利益和法院的声誉。
在近一年的工作期间，自己虽然在的工作岗位上完成了一些工作，取得了一定的成绩，但对照法院岗位职责，认真反思自己的工作，仍存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有三个方面：一是专业知识不够扎实，对问题理解不够深入，因此在工作上有一些矛盾难以解决;二是实践经验欠缺，理论与实践的结合不够;三是工作作风不够扎实，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到自身的差距，于是在工作中时常表现出急躁情绪。
针对存在的问题，在今后的工作中决心树立“一个目标”：通过司法考试，做一名优秀法官;做到“三个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高工作能力素质;二是加强自我控制能力，克服急躁情绪，注重和学会用正确有效的方法发挥好自身的工作积极性和创造性;三是加强自我监督，严格自律，公正执法，践行司法为民。
在今后的工作中，我要自觉加强政治理论学习和业务知识的学习，多向领导和老同志学习，学习他们的经验、作风、待人接物，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到锻炼和提高。发挥好桥梁作用是我们执行好国家政策的必要前提，自己会在中院这个温暖的集体当中团结同志、努力工作，以更加饱满的精神、高度的责任感投入到工作学习中，相信在领导的支持、同事们的帮助下，我会不断进步，为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
员额法官申请书篇十五
近年来，我国司法改革不断深化，员额制法官制度的实施成为改革的重要举措。作为一名从业多年的法官，我对于员额制法官制度有了深刻的体会。在实践中，我深刻认识到员额制法官制度的优势和不足，同时也对该制度的持续改进提出了自己的看法和建议。
首先，员额制法官制度有效提高了司法独立性和公正性。员额制法官由专门任职的法官组成，通过竞选或者人选提名等程序产生，遵循晋升和调整机制。这种制度确保法官能够在司法工作中真正做到独立行使审判权，不受外界干预或者利益的影响。与此同时，员额制法官制度确保了法官队伍的专业素质和能力要求，进一步提高了司法公正性。
其次，员额制法官制度有助于减少腐败行为的发生。在过去的制度中，晋升和调整往往受到行政干预和不正当因素的影响，从而容易滋生腐败现象。而员额制法官制度则以选拔考核为导向，严格按照职业操守和道德规范来选拔和晋升法官，有效减少了不正当因素的介入，降低了腐败的风险。
然而，员额制法官制度也存在一些问题和挑战。首先，选拔和任命程序需要进一步规范和完善。当前，在一些地方，选拔和任命程序存在不透明、不公正等问题。有些地方的选拔过程中存在人际关系和利益关系的干扰，导致一些不适任的人员进入法官队伍。因此，我们需要进一步规范选拔和任命程序，确保公平公正的选拔结果。
其次，员额制法官制度需加强对法官队伍的培养和管理。若想提高法官队伍的整体素质和能力，仅仅依靠选拔和任命是不够的。我们还需要加强对法官的培训和考核，提高法官的专业素养和自律意识。同时，也要加强对法官的监督和管理，建立健全的问责机制，防止法官滥用权力或者出现其他不当行为。
针对员额制法官制度的不足，我认为应该采取以下改进措施。首先，加强对选拔和任命程序的监督。应该建立起公正透明的选拔和任命机制，杜绝任人唯亲或者行政干预的现象，确保选拔和任命过程的公平性和公正性。其次，加强对法官队伍的培训和考核。要制定统一的培训大纲和考核标准，确保每位法官在职业发展过程中都能持续提高自身素质和能力。
综上所述，员额制法官制度的实施对于提高司法独立性和公正性，减少腐败行为有着积极的作用。但与此同时，我们也应该看到该制度存在的问题和挑战，需要不断改进和完善。通过加强对选拔和任命程序的监督和对法官队伍的培训和管理，我们可以进一步优化员额制法官制度，提高司法工作的质量和效率。
员额法官申请书篇十六
员额法官是我国司法领域中的核心力量，承担着维护社会公平正义、保障人民权益的重要使命。作为一名员额法官，笔者深刻体会到其责任的重大和职业的崇高，也领悟到了一些应当遵循的原则和应对困难的方法，下面将进行总结。
第二段：责任与职业
员额法官的社会责任不仅在于以法律的裁判维护社会公平正义，还在于对每个当事人负责，准确而公正地处理每一个案件，为全社会提供良好法律服务。作为一个群体，员额法官肩负着追求正义、保障人权、推动社会进步的使命；作为一个职业，员额法官也应当遵循良心和职业道德，实现自我价值和职业发展。只有恪守职责，才能赢得当事人的信任和社会的尊重。
第三段：原则和方法
员额法官在实践中也需要遵循一些原则和方法。首先是法律原则，必须以法律为准绳，忠实履行宪法和法律的规定。其次是公正原则，要重视合法合理、公正公平，对每个案件做到心平气和、客观公正；再次是效率原则，要在经过合理研究和分析下，快速地解决繁琐问题，保障诉讼当事人的合法权益。这些原则和方法共同构成了员额法官日常工作的有力引导和保障。
第四段：困难与挑战
法律工作面临的挑战和困难，体现在司法环境复杂、立案难度大、法律实践的多元性等方面。员额法官需要做好应对策略，注重独立裁判、自主思考，吸取多种文献资料，借鉴国外审判经验，不断提升解决问题的实力。此外，也要时刻保持沟通，听取相关方面的意见和反馈，维护良好的工作氛围。
第五段：成长与反思
作为一名员额法官，笔者也在工作中遇到了很多问题和难点，但也通过沟通、学习和反思找到了解决的方法。在以后的工作中，将更好的发挥自身的专业优势，结合实际工作，探索更为合适的工作方法和解决方案，为维护社会公平正义做出更为积极的贡献。
最后，通过学习和实践的过程，我们能更好地理解和贯彻员额法官的职责与职业，明确一些原则和方法，面对困难以更加从容的态度迎接挑战，成长为一名优秀的员额法官。
员额法官申请书篇十七
我是一名刚刚成为员额法官的新人，经过几年的努力和学习，终于达到了自己的目标。成为一名员额法官是我一直以来的梦想，这个职位要求我们拥有专业的知识和处理案件的决断力。在这段时间里，我体会到了许多，经历了很多挑战和成长。以下是我对作为一名员额法官的心得体会。
首先，作为一名员额法官，我学会了如何公正、中立地审理案件。在处理案件时，我们必须遵守法律法规，并严格按照证据和法律规定进行判断。面对每一个案件，我要做到客观公正，不受外界影响，不偏袒任何一方。在决策过程中，要始终保持良好的职业道德，确保每一个当事人都能得到公正的待遇。这种公正和中立的精神是成为一名员额法官的基本要求，也是我们在日常工作中不断追求的目标。
其次，我认识到员额法官需要具备很高的责任和压力承受能力。作为法官，我们要承担着社会的期望和对法律公正的信任，严肃对待每一个案件，细致地研究每一份材料，确保自己的决策合理、准确。在法庭上，我们还要处理各种复杂的人际关系和冲突，保持冷静和坚定，不受外部压力和干扰。这种责任感和压力承受能力的培养对于我们的成长和职业发展至关重要。
第三，作为员额法官，我深刻理解了尊重和保护人权的重要性。每个人都有自己的人权，我们要在审理案件时尊重和保护当事人的权益，在法律范围内维护其合法权益。我们不应当任意剥夺或侵犯他人的权益，而是要保证每一个人在法律框架内的平等和正义。这要求我们在每一个案件中保持高度的敏感性，充分尊重和保护人权，使得每一宗案件得到公平、公正的裁决。
第四，我认为作为员额法官，我们需要具备良好的沟通和协调能力。在审理案件时，我们常常需要与各方当事人进行交流和沟通，以了解案情、征集证据。在法庭上，我们要善于倾听，准确理解双方的观点和诉求，通过有效的沟通解决纠纷。同时，我们还要与律师、法务人员等其他专业人士协作，在案件处理中形成良好的工作协同机制。良好的沟通和协调能力能够提升我们的工作效率，确保每宗案件得到妥善处理。
最后，作为一名员额法官，我明白了敬业和不断学习的重要性。法律是不断变化和发展的，我们需要时刻保持对法律的学习，并不断提升自己的专业能力。法律知识的深化和研究将帮助我们更好地为社会服务，更好地为人民群众提供法律保障。同时，我们要具备敬业的精神，对工作充满热情和责任感，为实现公正与正义而不懈努力。
总结起来，作为一名员额法官，我对这个职位有了更加深入的理解和领悟。我学会了如何公正地审理案件，需要承担高度的责任和压力，尊重和保护人权，具备良好的沟通和协调能力，以及持续不断的学习和敬业精神。这些体会将引导我在今后的工作中不断成长和进步，为法律事业的发展贡献自己的力量。作为一名员额法官，我期待着在实践中不断锤炼自己，成为一个对社会有益的人。
