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写心得体会是一种自我反思的过程，可以让我们更好地梳理思路和思考问题。写一篇较为完美的心得体会，需要在总结过程中抓住重点，突出主题思想。通过学习这些心得体会范文，我们可以提高自己的写作水平，做出更好的表达与理解。
培养栋梁之才的心得体会篇一
随着时代的发展，世界各国对于人才的需求日益迫切。在大国建设中，建造栋梁之才是至关重要的，他们能够带领一个国家走向繁荣与强大。经过一段时间的学习和思考，我深刻认识到大国建造栋梁之才的重要性和特点。在此，我将分享我的心得与体会。
首先，大国建造栋梁之才需要具备卓越的知识和学识。在当今的知识经济时代，知识是最宝贵的财富。一个国家要迈向复兴，就必须培养和吸引大量优秀的人才，他们应该拥有广博的知识和扎实的学识。只有具备扎实的学科知识，才能够在实践中迸发出创新的火花。一个国家的发展离不开科技的进步，而大国建造栋梁之才就是推动科技进步的关键。
其次，大国建造栋梁之才需要具备坚韧的意志和顽强的精神。大国的建设道路上常常会遇到各种困难和挑战，只有具备坚韧的意志和顽强的精神，才能够战胜一切困难，走向成功。一个国家的大兴必然经历曲折艰辛的过程，有时候会遇到一些挫败和失败，但只要具备坚韧的意志，就能够不断地振奋精神，重新出发，最终实现目标。
再次，大国建造栋梁之才需要具备卓越的领导能力和团队合作精神。在建设一个大国的过程中，领导能力至关重要。大国建造栋梁之才应该具备卓越的领导能力，能够明确目标，提出切实可行的发展战略，带领团队高效执行。同时，他们还需要具备团队合作精神，能够团结和调动各种资源，形成合力。只有领导能力与团队合作精神相结合，才能够使整个国家形成强大的合力，推动国家建设取得成功。
最后，大国建造栋梁之才需要具备高尚的品德和优秀的道德修养。一个国家的伟大不仅仅在于经济的繁荣和科技的进步，更在于国民的精神风貌和道德素质。大国建造栋梁之才应该具备高尚的品德，以身作则，引领社会风尚。他们要以公正、诚信、责任为准则，勇于担当，乐于奉献，为国家和人民的利益而努力。只有具备优秀的道德修养，才能够成为一个大国建设过程中的典范和楷模。
总之，大国建造栋梁之才的重要性不言而喻，他们是引领国家走向繁荣与强大的关键力量。他们需要具备卓越的知识和学识，坚韧的意志和顽强的精神，卓越的领导能力和团队合作精神，以及高尚的品德和优秀的道德修养。只有兼备这些条件的人才，才能够真正成为大国建设的栋梁之才，为国家的繁荣与强大做出卓越贡献。让我们共同培养和崇尚这样的人才，为我们的国家建设贡献力量。
培养栋梁之才的心得体会篇二
成为栋梁之才，是许多人梦寐以求的目标。但是，如何成为栋梁之才呢？十年树木，百年树人，成为栋梁之才需要不断学习、不断成长，需要有恒心、毅力、勇气、智慧和感恩之心。在本文中，我将从以下几个方面分享我的体会和心得，希望能够对各位读者有所帮助。
二、学习技能
想成为栋梁之才，首先要具备一定的技能。在学习技能的路上必须勤奋刻苦、刻意练习，不断完善自己的技能，从而达到良好的效果。很多人会说，技能很难学，确实学习技能不容易，但只要有恒心和毅力，就一定能够成为专业的人才。比如学习编程，我们需要从入门基础开始，系统地学习编程相关知识，并且在日常生活中不断的实践，就能从初学者变成编程大拿，成为栋梁之才。
三、不断创新
一个优秀的人才，不仅要掌握好技能，也要有创新意识和敢于尝试的精神。我们不妨想象一下，没有创新，没有人类智慧的创造，我们现在的这个世界，将会是多么的枯燥无味。因此，在工作和生活中，我们必须时刻注重创新和探索，不断地挑战自己。世界在不断变化，我们也不能停滞不前。只有不断地创新，才能够成为栋梁之才。
四、增强领导力
成为栋梁之才，要有领导力，这并不是指要成为一个管理者或领导人，而是要有一种引导和激励他人的能力。领导力不是一种天赋，而是需要不断的学习和练习。在生活和工作中，我们要时刻注重沟通和合作，学会承担责任和解决问题。只有这样，才能更好的与人沟通合作，引领他人向更好的方向前进。
五、感恩之心
成为栋梁之才，还需要有感恩之心。人与人之间的交往，更多的是建立在感恩和信任的基础上。在工作和生活中，我们不能忽略别人的帮助和支持。我们要学会感恩，懂得付出和收获，珍惜每一个和自己有关系的人，才能够成为一个真正有价值的人才。
六、总结
在成为栋梁之才的道路上，除了要学会掌握技能，还需要有创新和领导力，最重要的是要有感恩之心。只有不断学习、不断进步，才能真正成为人才。希望我的心得体会能够为大家带来一些启发和帮助。让我们一起拥有恒心、毅力、勇气、智慧和感恩之心，成为一个值得信赖、值得尊敬的栋梁之才。
培养栋梁之才的心得体会篇三
作为一名积极分子栋梁之才，我深刻地认识到，我们作为集体的一员，要以自己的实际行动和表现，为集体的发展和进步贡献自己的力量。成为一名积极分子，意味着要有更高的目标，更强的责任感和更积极的行动力。在这篇文章中，我将分享自己成为一名积极分子栋梁之才的心得体会，以期激励更多的人加入到积极分子的队伍中来。
第二段：培养自己的卓越品质
作为积极分子栋梁之才，首先要做的就是培养自己的卓越品质。只有拥有高质量的品质，才能更好地服务集体，为集体发展做出更多的贡献。首先，我们要学会自我激励，不断提升自己的能力和素质，努力做好自己的本职工作。其次，要养成良好的工作态度，不怕困难，不畏艰辛，对待工作认真负责，在积极向上的心态下不断发挥自己的优势。最后，要有团队精神，尊重他人，团结协作，用自己的实际行动来带动集体前进。
第三段：强化自己的意识形态
要成为一名积极分子栋梁之才，就要强化自己的意识形态。我们要时刻牢记自己的信仰和理想，始终坚持正确的价值观和世界观。在思想上要紧跟时代发展，学习先进的理论和技术，以便更好地服务于集体。同时，在工作中也要不断完善自己的技术和能力，以使自己更好地适应现代社会的快速发展。
第四段：积极开展公益活动
作为积极分子栋梁之才，我们要积极参与公益活动，为社会作出自己的贡献。无论是义务劳动、志愿活动还是慈善事业，都可以反映自己作为积极分子的责任和担当。在公益活动中，可以结交更多志同道合的朋友，同时也可以更好地展示自己的能力和特长，为集体和社会作出更多的贡献。
第五段：展望未来
作为积极分子栋梁之才，要时刻保持着对未来的信心和信念。未来是属于我们的，只有经过努力和奋斗，才能实现我们的理想和愿景。我们需要把握当下的机会和条件，不断完善自己，从小事做起，从身边的小事做起，从自己的身边做起，用自己的实际行动为集体的发展和进步贡献自己的力量。相信只要我们不断进取，不断努力，未来必定会更加美好。
结论：
通过本文，我们了解到作为积极分子栋梁之才应该怎样做。培养卓越品质，强化意识形态，积极开展公益活动，以及展望未来。希望更多的人成为积极分子，在工作和生活中做出更多的贡献，为集体和社会作出自己的一份力量。
培养栋梁之才的心得体会篇四
积极分子栋梁之才是指在社交场合中，积极扮演领袖角色并展现优越领导能力的人。这样的人物往往具有激励力，能够引导人们走向正确的方向。积极分子栋梁之才在实现个人成长的同时，也带动整个社群的发展。本文将会从各方面讨论积极分子栋梁之才的心得体会。
第二段：成为栋梁之才的基础——自我认知和个人修养
成为一名栋梁之才，首先要有自我认知，了解自己的优点和缺点，从中寻找自我提升的机会。其次，个人修养也是非常重要的。我们应该有良好的情商，了解如何与人沟通交流，做到言谈得体，礼貌待人。以及要有坚定的人生目标和信仰，这样才能更好地为大家树立榜样和方向。
第三段：发扬领导才能——找到平衡点并自我管理
成为栋梁之才的核心在于扮演领导角色，所以我们需要学会发扬领导才能。我们应该在自己的领域展示出专业的素养，带领大家共同进步；并且要学会在人际关系中找到平衡点，协调各方面的矛盾和利益，让每个人都对大家的团结和发展感到满意。同时，自我管理也非常重要，我们要时刻保持心态平衡，做到应变能力强，并拥有韧性。
第四段：积极参与群体活动——积累社交经验和人脉
成为一名栋梁之才，除了个人素质的提升，还需要积极参与群体活动，锻炼自己的社交能力。比如组织或参与志愿活动，宣传推广有意义的事情，这样不仅能够增强自身的成长，而且还可以建立与各方面人脉的联系，使社群更加紧密。并且通过与人交流，我们可以拓宽自己的思路和眼界，认识更多的人和事。
第五段：持之以恒，不断学习和提升自我
做为一名积极分子栋梁之才，我们要保持持之以恒的精神，不断学习和提升自我。我们要关注时事，拓展知识面，了解最新的技能和专业，通过自己不断的提升，才能更好地给大家带来更多的帮助。同时也要有开放的心态，不断接触各种不同的人和事，增加自己的阅历和经验，做到与时俱进。
总结：
本文从自我认知和个人修养、发扬领导才能、积极参与群体活动和持之以恒不断提升四个方面，探究了成为一名积极分子栋梁之才的技巧和精神。栋梁之才不是天生的，只要我们兢兢业业地努力及不断积累，一定可以成为一个优秀的领袖，并为整个社群的发展贡献自己的力量。
培养栋梁之才的心得体会篇五
作为21世纪的一位青年，我们要明确自己的责任和使命，不断追求进步和发展。因此，成为一名积极分子和栋梁之才是我们必须努力实现的目标。如何成为一名优秀的积极分子栋梁之才呢？在我个人的学习和工作中，我有一些体会和感悟，希望与大家分享交流。
第二段：自我激励
作为一名优秀的积极分子栋梁之才，首先要有自我激励的意识和行动。在日常生活中，我经常会自我激励，让自己保持积极向上的心态去面对挑战和困难。通过自我激励，我可以更好地提高自己的工作效率和能力，取得更好的成果，与此同时，我也能够帮助身边的人克服消极情绪，一起迈向成功。
第三段：学习与实践
另外，作为一名优秀的积极分子栋梁之才，还要不断学习和实践。在学习上，我经常利用碎片时间去补充自己的知识，提高自己的专业水平和业务能力，形成自己的专业特长，为团队的发展做出贡献。而实践上，我会充分发挥自己的能力和智慧，结合实际工作场景去解决问题，提高工作效率和质量。
第四段：团队协作和沟通能力
积极分子栋梁之才是领导和团队中的重要角色，要发挥好自己的团队协作和沟通能力。在团队合作中，我会积极地与同事沟通交流，协调分工，充分发挥个人和团队的优势，达成团队的共识和目标。而在沟通上，我注重信任和尊重对方，保持谦虚开放的心态，不断学习和反思自己的言行举止，提高自己的沟通技巧和效果。
第五段：面向未来，不断前进
最后，作为21世纪的一名青年，我们要面向未来，不断前进，实现自我和社会价值的追求。在我看来，积极分子栋梁之才不仅要有真诚和担当，而且要有长远和开放的视野，不断吸收新的知识和技能，拥抱变革和挑战，为事业和人民的幸福作出自己的贡献。
总之，成为一名优秀的积极分子栋梁之才是我们努力的目标。通过自我激励，学习与实践，团队协作和沟通能力等方面的努力，我们将会成为一个更强大、更有影响力和价值的人，为社会做出更大的贡献。
培养栋梁之才的心得体会篇六
随着现代社会的发展，每个国家都希望培养出一批具备卓越才能的人才，成为国家的栋梁之才。然而，要想实现这一目标，单靠教育系统的力量是远远不够的。共育，也就是家庭、学校和社会之间的协同合作，才能够真正培养出优秀的人才。在多年的志愿者服务经历中，我深感共育在培养人才方面的重要性，并从中获得了一些心得体会。
作为一个中学生，我经常参与学校的各种社会实践活动。其中最让我感受深刻的是走入农村推动教育发展的志愿者活动。在这个过程中，我亲眼目睹了当地的教育资源匮乏，许多孩子甚至连基本的学习条件都没有。我见到了一些有才华的孩子，但由于家庭条件的限制，他们没有机会接受更好的教育，发展自己的潜力。这时我意识到，教育不仅仅是学校的事情，家庭和社会的力量也是至关重要的。
在我的家乡，有很多家庭都注重孩子的教育。父母不仅给予孩子良好的学习环境和条件，还鼓励他们参加各种课外活动，培养他们的综合素质。这种共育模式的优势在于，家庭能够更好地了解孩子的兴趣和优势，并针对他们的需求提供个性化的教育。父母会鼓励孩子参加音乐、体育、美术等课程，培养他们在各个领域的才能，从而全面发展。这样的共育模式让孩子不仅能够在学校取得好成绩，还能在课外有所斩获，发展自己的兴趣爱好。
然而，即使家庭提供了良好的教育环境，单靠家庭的力量也无法满足孩子的全部需求。学校和社会必须成为共育的合作伙伴。学校是孩子们接受教育的重要场所，不仅负责传授知识，还要教导学生合作、沟通和解决问题的能力。在现代社会中，学校也需要注重培养创新和实践能力，帮助学生应对未来的挑战。同时，学校也需要与社会合作，为学生提供实践机会，比如实习和实践项目。通过与社会的互动，学生才能更好地了解社会需求，并为未来就业做好准备。
在志愿者活动中，我也见到了许多社会资源的力量。许多企业、非营利组织和个人愿意为教育事业做出贡献，提供资金、物资和技术支持。这些资源的到来，不仅丰富了教育环境，也为孩子们提供了更多发展的机会。我还见到了一些成功人士愿意回到自己的家乡，分享自己的经验和知识，帮助他人实现梦想。社会资源的引入，让共育成为可能，为更多孩子提供了平等的发展机会。
综上所述，共育国家栋梁之才是现代教育的必然选择。家庭、学校和社会的协同合作，能够更好地满足孩子的发展需求，培养出更多优秀人才。家庭提供个性化的教育，学校负责传授知识和培养能力，社会提供资源和机会。只有三者紧密结合，才能培育出真正具备才华和能力的人才，为国家的发展做出贡献。作为一名志愿者，我深刻体会到了共育的重要性，我将继续为共育事业贡献自己的力量，为社会培养更多栋梁之才。
培养栋梁之才的心得体会篇七
作为世界上大国之一，中国注定要承担起国家发展的责任和担子。大国建造的栋梁之才是这个过程中不可或缺的一环。栋梁之才不仅要拥有深厚的专业知识和技能，更需要具备宏观战略眼光和远大目标，方能引领国家走向繁荣昌盛。本文将通过五段式的连贯论述，分享我对于大国建造栋梁之才的一些心得体会。
第一段：树立远大目标的重要性
作为中国的栋梁之才，首先应该有一个宏观的战略眼光和远大的目标。当我们为自己设定一个远大目标，不仅能够激发起我们的潜能和动力，更能够推动整个国家的发展。只有有远见的人才能在重大决策中具有决断力和引领力。正如习近平总书记所言：“要做到实事求是、求真务实、稳中求进、绿色发展、共享共治，就需要要有全局观念和辩证思维。”所以，作为一名栋梁之才，我们应该通过不断学习和思考，树立自己的远大目标，不断努力实现自己的梦想，并将其与国家的发展目标相统一。
第二段：综合素质的重要性
栋梁之才需要具备非常全面的综合素质。对于专业技术的熟悉是前提，但更为重要的是要具有良好的沟通能力、团队合作精神和领导才能。在现代社会，团队协作已经成为各个领域的标配，只有具备这些素质的栋梁之才才能更好地影响和推动整个团队的智慧与力量。此外，作为一名栋梁之才，还应具有积极向上的心态和良好的职业道德，能够带领团队克服困难、解决问题，最终实现目标。
第三段：创新精神的重要性
在现代社会，创新已经成为促进国家繁荣和进步的重要驱动力。作为大国建造的栋梁之才，我们应该具备创新精神。创新不仅仅指技术上的创新，更指的是在日常工作和生活中不断地思考和总结，寻找更好的解决方案。只有具备创新能力的栋梁之才才能在快速变化的社会中不断适应和领先。此外，创新也需要敢于冒险和接受失败，坚持不懈地尝试和探索。正如习近平总书记所说：“要在理论创新、科技创新、文化创新、制度创新等方面下功夫，增强国家的创新能力。”
第四段：教育的重要性
要塑造栋梁之才，教育是至关重要的环节。教育能够培养人的思维能力和专业素养，引导人形成正确的价值观和人生观。因此，我们应该加强对教育的投入和改革，提高教育质量和水平。教育不应仅仅停留在传授知识和技能，更应关注学生的思维能力、创新意识和综合素质的培养。同时，教育还应注重培养学生的领导才能和团队合作意识，为栋梁之才的培养奠定基础。
第五段：个人努力的重要性
最后，作为栋梁之才，个人的努力是不可或缺的。只有个人主动学习和不断提升自己，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。个人应积极主动地学习各种知识和技能，不断拓宽自己的视野和能力。此外，个人还应注重自身的品德修养和意识形态的塑造，培育正直的品格和正确的价值观。只有个人的全面发展和实力提升，才能更好地承担起栋梁之才的责任。
总结：
大国建造的栋梁之才是一个复杂而又长期的过程，需要从个人、教育和社会等多个层面共同努力。作为栋梁之才，我们应该树立远大目标，注重综合素质的培养，具备创新精神，加强教育改革，同时在个人层面加强努力和学习。只有通过这些方式的相互配合，才能够培养出真正意义上的栋梁之才，为国家的繁荣和进步做出贡献。
培养栋梁之才的心得体会篇八
近年来，随着国家经济的快速发展和社会的进步，人们对人才的需求和对教育的要求也越来越高。共育国家栋梁之才已经成为当前教育改革的重要目标之一。作为一名教师，我从教多年，深深感受到了共育对于培养优秀人才的重要性。在实践中，我体会到了共育国家栋梁之才的精髓，也遇到了一些困难和挑战。下面我将从激发潜能、培养创新意识、促进合作学习、建立良好的学校文化以及引导学生发展个人特长等五个方面，谈一谈我对共育国家栋梁之才的心得体会。
首先，激发潜能是共育国家栋梁之才的重要环节。作为教育工作者，我们要关注每个学生的潜能，并为他们提供适当的培育环境。我在班级管理中，注重发现学生的特长，并组织一些课外活动来培养他们的兴趣爱好。例如，我邀请专业老师来学校为学生们授课，以提高他们的技能水平。同时，我也通过各种途径了解学生的优势和劣势，针对性地进行辅导，帮助他们充分发挥自身潜能。
其次，培养创新意识是共育国家栋梁之才的关键。在当今社会，创新能力已经成为一个国家发展的重要标志。作为教师，我们要注重培养学生的创新意识，引导他们在学习和生活中不断寻求创新。在我的课堂上，我提倡学生们多角度思考问题，并鼓励他们提出自己的独特见解。同时，我还通过开展科技创新比赛、参观企业等活动，让学生们亲身体验到创新的乐趣。
第三，促进合作学习是共育国家栋梁之才的必备手段。在学校里，学生们不仅需要掌握知识，还需要具备良好的团队合作能力。我致力于培养学生们的合作意识和团队精神。例如，在课堂上，我会组织学生们进行小组讨论和合作实验，让他们通过相互交流合作的方式解决问题。此外，我还提供一些帮助他们团队合作的培训课程，让他们更好地适应未来社会的发展需求。
第四，建立良好的学校文化是共育国家栋梁之才的基础。学校作为学生的第二个家庭，要给学生提供一个温馨、和谐的学习环境。我经常鼓励学生们相互尊重、互相关心，营造一个团结友爱的班级氛围。同时，我也会组织一些有意义的活动，增强学生与学校的归属感，使他们更加愿意为学校的发展做出积极贡献。
最后，引导学生发展个人特长也是共育国家栋梁之才的重要内容。每个学生都有自己的特长和潜力，我们要为他们提供发展的舞台。例如，我会鼓励学生们参加各种各样的社团和俱乐部，培养他们的兴趣爱好。同时，我会邀请一些专业人士来学校，为学生提供更加专业的指导和培训，帮助他们更好地发掘和发展自己的特长。
综上所述，共育国家栋梁之才不仅是国家教育改革的目标，也是每一位教育工作者的责任。通过激发潜能、培养创新意识、促进合作学习、建立良好的学校文化以及引导学生发展个人特长等方面的努力，我们能够为国家培养更多的优秀人才，为实现中国梦贡献自己的力量。
培养栋梁之才的心得体会篇九
作为一个大国，建设栋梁之才是其中一个至关重要的任务。一方面，栋梁之才可以推动国家的科技进步和社会发展；另一方面，他们也是国家的接班人，能够为国家的长远发展做出贡献。然而，培养出真正的栋梁之才并非易事，在培养过程中，我有幸接触到了很多才子佳人，结合自己的体会，我认为，大国建造栋梁之才需要注重以下五个方面。
首先，培养栋梁之才需要塑造正确的人生观和价值观。栋梁之才不仅仅要有深厚的知识储备和卓越的才能，更要具备良好的道德品质和积极向上的人生态度。一个国家如果只看重知识，而忽视道德修养，将会培养出一批缺乏责任感和正义感的才子佳人，这对国家的长远发展将带来负面影响。因此，教育者和学校应当注重培养学生的道德品质，引导他们树立正确的人生观和价值观。
其次，培养栋梁之才需要注重培养学生的创新思维能力。在这个快速变革的时代，创新已经成为一个国家和社会发展的关键。栋梁之才应当是敢于创新、善于创新的人才，能够不断推动科技进步和社会发展。因此，教育中应该引导学生培养创新思维，鼓励他们从不同的角度思考问题，激发他们的想象力和创造力。同时，学校可以通过开设相关的创新课程和活动，为学生提供锻炼的机会，培养他们的创新能力。
第三，培养栋梁之才需要激发学生的领导能力。一个优秀的栋梁之才不仅要有过硬的专业能力，还要具备良好的领导能力。在一个国家的发展中，领导者能够带领团队解决问题，制定和实施有效的战略是非常重要的。因此，学校应当注重培养学生的领导能力，通过团队活动和实践机会，让学生学会带领他人，提高团队合作和管理能力。
第四，培养栋梁之才需要着重培养学生的国际视野。在时代的洪流中，国家之间的联系与日俱增，全球化已经成为不可逆转的趋势。一个真正的栋梁之才应当有宽广的眼界和国际化的思维方式。因此，学校应当在课程设置和教育内容方面注重培养学生的国际视野，引导他们了解和学习不同国家和文化，培养他们的国际交流能力和跨文化沟通能力。
最后，培养栋梁之才需要重视学生的综合素质。才子佳人不仅仅需要有专业的技能和知识，还要有良好的身体素质和体育道德。一个健康的身体和乐观积极的心态，对于一个人的学习和工作都是非常重要的。因此，学校应当注重培养学生的体育素质，加强体育教育的力度，让学生体验到运动的快乐，提高他们的身体素质和体育道德。
当然，大国建造栋梁之才不仅仅是教育的责任，也需要社会各界的共同努力。政府应当加大对教育的投入，提供良好的学习环境和教育资源；社会应当树立正确的价值观，为优秀的栋梁之才提供广阔的舞台和机会。只有教育与社会的共同努力，才能够培养出真正的栋梁之才，推动国家的繁荣与发展。
培养栋梁之才的心得体会篇十
作为一名求知若渴的年轻人，我时刻追求自己的全面发展，希望能够成为一名栋梁之才和能够为国家和人民做出贡献的人。而在这个追求成为栋梁之才的过程中，我深刻体悟到，要想成为一名栋梁之才，必须具备某些特质和品质。
第二段：才能
首先，成为一名栋梁之才，必须具备一定的才能。在我看来，才能并不是一种天赋，而是后天努力和学习所得到的。如果想成为一名出色的医生、科学家或是艺术家，必须多花时间去学习相关领域的知识，不断磨练技能和发扬潜能，才能够因才华脱颖而出。
第三段：人格
除了才能之外，成为一名栋梁之才，还需要具备高尚的人格和道德品质。这包括对自己和别人的要求高一些，对自己做出的决策和行为负责。同时，如果想成为一名树立榜样的人物，还需要表现出让人尊敬的言行和做事方式，这样才能够影响和鼓舞更多人。
第四段：团队合作
成为一名栋梁之才，不能仅仅是单枪匹马的表现，更需要注重团队协作和合作能力。任何一项任务都需要团队的共同努力，当然也需要你的参与和付出，而对于团队来说，你的态度和合作能力显得极为重要。只有通过良好的团队合作，才能够实现共赢，实现团队内外的目标。
第五段：不断学习
最后，成为一名栋梁之才，还需要坚持不断的学习。过程中，你可能会遇到各种挑战和阻碍，但这些都不应该成为你学习的借口。你需要时刻保持好学的心态，持之以恒地坚持着学习。只有不断学习，才能够助你更好地运用已有的知识和技能，同时也能在学习的过程中，不断拓展自己的广度和深度，提高自己的综合素质。
结语
通过不断地追求、努力和总结，我深刻认识到成为一名栋梁之才，并不是轻而易举的。要想走入这个行列，需要不断地汲取知识，努力锤炼自己的能力和品质，不断完善自己。我相信只有这样，才能够真正成为一名合格的人，同时也能够为社会带来真正的价值和贡献。
培养栋梁之才的心得体会篇十一
成为栋梁之才一直是中国传统教育和社会培养人才的核心目标。这种培养目标是为了使人们成为具备高尚品德、卓越才干、适应社会发展需求和具有强烈责任感的人才，能够为国家和社会做出贡献。而成为这样的栋梁之才需要具备很多素质和能力，值得国民们不断探究、学习和传承。
第二段：探讨栋梁之才的素质和能力
成为栋梁之才需要具备很多的素质和能力。首先，作为公民应当具有高尚品德，诚实守信、尊重、勤奋、坚毅、团结、爱国和奉献等各方面的素质。有这些素质才能赢得他人的信任和尊重。其次，栋梁之才需要具有高超的才干，在自己职业领域内具备创新思维、行业知识储备、创业和管理能力等。最后，栋梁之才需要具有社会责任感，关注社会弱势群体、积极推动社会进步和改善社会状况。
第三段：突出栋梁之才的学习和培养
成为栋梁之才是一个既长期又复杂的过程，需要从各个方面进行学习和培养。在校园内，应该注重学生根据自己的特点和兴趣进行个性化培养，给学生更多的自由度与专业度，鼓励学生积极参加各种活动，培养其各种能力。同时课堂教学内容也应注重人文素质教育，增加国学、文化、历史、道德等方面的学习。对于在职人员，加强企业、社会对员工的培养和教育，开展各种专业技能培训，开设管理经验论坛，推广知识共享等多种方式来提升员工的才干和社会责任感。
第四段： 栋梁之才的实践与应对
“实践是检验真理的唯一标准”，只有在实践中不断锤炼，才能更好的成为栋梁之才。栋梁之才要不断关注国家和社会的发展，积极参与公益活动，负责在自己的领域内创新与实践，不断提升自己的能力和才干。同时，在工作和生活中也应不断提高自己，积极面对挑战和问题，坦然面对成功和失败。
第五段： 结束全文并呼吁
成为栋梁之才是一种人生追求，是应当时刻注重和追求的目标，需要我们不断努力和不懈追求。最后，希望全体国民能够倍加珍惜机会和时机，不断学习和积累自己，成为真正的栋梁之才，以自己的才干和实践，为国家和社会做出贡献。
培养栋梁之才的心得体会篇十二
近年来，我国经济迅速发展，社会进步的同时，对人才提出了更高的要求。新时代需要的是具备创新意识、社会责任感和领导力的栋梁之才。而在成为栋梁之才的过程中，我深深地体会到了许多道理。下面我将从培养自己、担当责任、锻炼领导力、注重实践和融入团队的角度展开探讨，分享一些自己的心得体会。
首先，培养自己是成为栋梁之才的基石。在新时代，只有不断提高自身的综合素质，才能更好地担当起时代赋予的责任。因此，我们应积极培养自己的自主学习能力，不仅要掌握专业知识，还要时刻关注国内外的前沿技术和热点问题。我通过参加各种学术讲座、课外读书和网络学习，保持与时俱进的观念。同时，自我管理和时间管理也是培养自己的重要手段。通过合理规划和高效利用时间，我能够在学业、社会实践和个人发展之间找到平衡，为成为栋梁之才奠定了坚实的基础。
其次，担当责任是栋梁之才的重要表现。懂得责任感并主动担当起自己的责任，是一个人成长为栋梁之才的必经之路。无论是在学校、社会还是家庭，我努力承担起自己的角色，并积极参与各种公益活动。以往，我常常会选择逃避一些困难和压力，但是经过一段时间的成长和思考，我深刻认识到栋梁之才需要有独立思考和勇于承担责任的勇气。正是通过主动担当，我遇到更多的困难和挑战，也在不断的解决问题中成长。
再次，锻炼领导力是成为栋梁之才的重要途径。在当前的复杂社会背景下，领导力已成为培养栋梁之才的关键要素之一。在我的成长过程中，我积极参与各种社团和组织活动，扮演不同的角色，培养自己的领导潜力。通过担任社团干部和班级干部，我学会了如何与他人有效地合作、沟通和协调。并且，我也乐于主动承担起团队中的重要任务，积极调动团队成员的积极性和创造力。通过这些实践，我逐渐意识到，培养自己的领导力，能够更好地影响和帮助他人，为实现个人价值和社会发展做出更大的贡献。
此外，在成为栋梁之才的过程中，实践经验同样重要。在学校的学习之外，我积极参与各种实践活动，拓宽自己的眼界和思维。比如，我参与了社会调查、志愿服务、创新创业等活动，这些实践让我更好地了解社会的需求和问题。通过亲身实践，我能够将理论知识与实践经验相结合，提高自己的创造力和应变能力。同时，实践也是检验自己能力和提升自我认知的重要途径。在实践中，我能够不断发现自己的不足，并及时调整自己的学习和发展方向。
最后，栋梁之才需要具备团队合作的能力。在作为栋梁之才的道路上，我深刻认识到，与他人合作才能更好地发挥自己的潜力。在团队中，我积极倾听他人的意见，学会与他人相互合作和理解。我在团队合作中不断磨砺自己的耐心和忍耐力，并将自己的经验和技能分享给团队成员。通过与他人的合作，我不仅能够更好地发挥自身的优势，也能够学到团队成员的各种经验和思维方式。
总之，成为新时代的栋梁之才，需要我们全面发展自身、勇于担当责任、锻炼领导力、注重实践和懂得团队合作。通过这些方面的不断努力和实践，我们才能更好地应对时代的变化与挑战，为实现个人价值和社会进步做出应有的贡献。愿我们的每一位青年都能够成为新时代的栋梁之才，奋发向上，为祖国的未来持续贡献力量！
培养栋梁之才的心得体会篇十三
习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中指出，“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚”。这不仅是对年轻干部的要求，也是所有党员干部担当时代历史重任必须具备的基本素质。
理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。一个党、一个国家、一个民族，不能没有灵魂。人民有信仰，国家有力量，民族才有希望。近代以来，中华民族之所以能够战胜一个又一个风险挑战，创造一个又一个历史奇迹，就是因为我们有伟大的中国共产党团结带领伟大的中国人民，坚定信仰，胸怀理想，砥砺前行，不懈奋斗。中国共产党成立一百年来，始终有着崇高理想和坚定信念。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。
马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。坚持和巩固马克思主义的指导地位，是党和人民团结一致、始终沿着正确方向前进的根本思想保证。坚持马克思主义基本立场观点方法洞察人类历史发展趋势，我们就会坚信，资本主义社会生产力的发展为共产主义准备了物质条件和革命力量，资产阶级的灭亡和无产阶级的胜利是同样不可避免的，人类社会最终必将走向共产主义。人民势必成为自己的主人、社会的主人，共产主义理想一定能够在不断改变现存状况的现实运动中一步一步实现。
中国特色社会主义是我们根据马克思主义基本原理、结合中国具体实际守正创新所走出来的一条光明大道，是党和人民历经千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就，是实现中华民族伟大复兴的正确道路。中国共产党之所以能够完成近代以来各种政治力量不可能完成的艰巨任务，就在于始终把马克思主义这一科学理论作为自己的行动指南，并坚持在实践中不断丰富和发展马克思主义，无论是处于顺境还是逆境，我们党从未动摇马克思主义信仰、共产主义理想和中国特色社会主义信念。
形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在自觉修炼和斗争实践中不断砥砺、经受考验。理论上清醒，政治上才能坚定。理想信念不是与生俱来的，也不是一成不变的，而是有一个在实践和认识交互中不断生成与内化自觉的过程。党员干部坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中，饱含深情地阐述了追求崇高价值的人生理想。他指出：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身;那时我们所感受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”我们只有深入阅读马克思主义经典，掌握马克思主义基本原理，才能够深刻理解马克思所指出的人生之路本身所具有的道义力量和真理力量，才能够坚信马克思所指出的人类解放之路和“两个必然”的伟大结论，才能够自觉地成为一个具有坚定理想信念和伟大人生价值追求的马克思主义者，才能成为中国特色社会主义伟大事业的坚定实践者。
实践的观点是马克思主义首要的、基本的观点。坚定的理想信念不仅要通过理论修养达到高度的理论自觉，还要通过实践锻炼达到高度的行动自觉。这是一个通过自我革命不断推动社会革命，同时通过社会革命促进自我革命的历史过程。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”惟有经过“躬行”，人的观念才会受到触动，人的灵魂才会经受洗礼，人的认识才能够更加清醒，人的意志才能够更加坚强。“人须在事上磨，方能立得住，方能静亦定，动亦定。”只有经风雨、见世面，才能“乱云飞渡仍从容”，不断坚定信仰和增强定力。
理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的，理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。理想信念坚定和对党忠诚都不是抽象的，二者都必然在现实的日常生活和工作实践中不断得以体现和彰显。理想信念坚定和对党忠诚是互为表里的关系，理想信念坚定在政治上、思想上、行动上必然表现为对党忠诚，对党忠诚是以坚定的理想信念作为内在根据和精神支撑的。
正如习近平总书记所指出的，检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处;能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人;能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，等等，都是对党忠诚的直接检验。
每一个党员干部的理想信念和政治觉悟，不会随着职务的升迁自然而然得到坚定和增强，必须在理论学习、政治历练、党性修养和实践锻炼中，不断得到提升。党员干部要自觉接受灵魂的砥砺和思想的洗礼，勇于做疾风劲草，当烈火真金，主动到吃劲的工作岗位上，到艰难困苦的环境中，到群众最需要的地方，经受摔打和考验，淬炼过硬的思想政治定力，造就“金刚不坏之身”。
培养栋梁之才的心得体会篇十四
随着新时代的到来，社会对于人才的要求也发生了巨大的变化。要成为新时代的栋梁之才，不仅需要拥有优秀的专业知识和技能，更需要具备卓越的领导能力和创新思维。在成长的路上，我深深感悟到，做新时代栋梁之才是一项长期的努力和自我修炼的过程，需要持之以恒、不断进取。通过与他人的合作、学习和实践，我逐渐领悟到了成为新时代栋梁之才的一些心得和体会。
首先，作为一名新时代的栋梁之才，我们必须具备广泛的知识面和深厚的专业素养。在这个信息爆炸的时代，知识更新换代的速度越来越快，我们要不断学习适应这个快速变化的社会。为此，我积极参加各种培训班、研讨会和专业讲座，不仅巩固自己的专业技能，还拓宽了自己的眼界。我还积极关注时事新闻和社会热点话题，不断提高自己的综合素养。只有通过扎实的知识基础，才能在新时代的激烈竞争中脱颖而出。
其次，做新时代栋梁之才需要有强大的沟通能力和团队合作精神。在现代社会，单打独斗已不再是取得成功的唯一途径。交流与合作是栋梁之才必备的素养之一。在日常学习和工作中，我有意识地与他人多交流、多互动，通过交流和合作，我了解了不同人的思维方式、工作方法和观点，激发了自身的创造力和灵感。同时，在团队中，我始终保持积极的心态，乐于承担责任，尊重他人的意见，注重团队的整体效益。通过这样的经历，我逐渐学会了如何在团队中互相倾听、互相理解和互相支持，实现集体的目标。
再次，新时代的栋梁之才必须有坚定的信念和正确的人生观。在成功的道路上，我们难免会遇到各种困难和挫折，如果没有强大的内心支撑，很容易产生动摇和放弃。因此，我深信只要坚守初心，秉持正确的人生观，就能够战胜一切困难，实现自己的目标。我时常告诫自己，只有牢记自己的使命和责任，不断提高自己的实力和能力，才能为社会做出更大的贡献。
最后，新时代栋梁之才需要具备开放的思维和创新的能力。在当今全球一体化的环境下，传统的管理模式和思维方式已经越来越难以适应快速变化的社会需求。我们必须敢于打破传统的束缚，勇于尝试新的思维方式和管理方法。只有有一颗不断创新的心，不断追求卓越，才能在新时代中立于不败之地。我通过参与一些创新实践项目，不断学习和尝试新的方法和理念，从而提高了自己的创新能力，并将其应用到实际工作中，取得了良好的效果。
总之，成为新时代的栋梁之才需要有广泛的知识面、强大的沟通能力和团队合作精神，同时要有坚定的信念和正确的人生观，并且具备开放的思维和创新的能力。这是一个漫长的过程，要靠持之以恒的努力和不断的实践。我深知自己在这方面还有很多需要提高的地方，但是我相信只要不断追求进步，不断学习和实践，我一定能够成为新时代的栋梁之才，为实现国家的繁荣和发展做出自己的贡献。
培养栋梁之才的心得体会篇十五
在认真学习《求是》杂志上***总书记的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》后，我的心中感受颇多。习总书记对广大青年的殷殷嘱托，鼓舞和激励着广大年轻干部紧密结合思想和工作实际，加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
信念坚定、对党忠诚。“信”与“忠”是共产党人的初心，理想信念共产党人的是主心骨、压舱石，做不到“信”与“忠”，“干”就会干偏干错，迷失方向。作为青年党员，应当始终铭记，党员是第一身份，为党工作是第一职责，要把坚定理想信念作为终身课题，掌握马克思主义立场、观点和方法，用科学理论武装头脑，补足精神之“钙”；加强党性修养，始终站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风。
培养栋梁之才的心得体会篇十六
理想信念是共产党人的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
修炼共产党人的“心学”，坚持学思用贯通、知信行统一，坚定理想信念、增强党性，在斗争实践中不断砥砺、经受考验。
理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。对党忠诚就是要无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。
坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；
严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；
坚持党和人民的利益高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。
组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。
艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难成大器的。
调查研究做深做实，避免浮于表面、流于形式。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。
解剖麻雀的调研方式，成功了再逐步推广。
在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。
年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和修炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当作为就要真抓实干、埋头苦干。干部作风要务实、工作要扎实、责任要落实。
团结是通过积极健康的思想斗争达成的，不是无原则的一团和气。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。共产党人任何时候都要有不信邪、不信鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。
“婆婆嘴”反复讲，都敲敲木鱼、念念紧箍咒。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。干部一定要有敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党敬畏人民敬畏法纪，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认知中恣意妄为。
只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。正心明道、怀德自重，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
勤学苦练，首先是勤。褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。发扬“挤”和“钻”的精神，多读书，读好书，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。
勤学苦练，其次是实。干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。
勤学苦练，再次是心。是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。
勤学苦练，最后是练。实践出真知，实践长真才，都学过了学好了再来干是不现实的，要坚持在干中学，在学中干，“学所以益才也，砺所以致刃也”，越干越会干，越干越能干，越干越想干。要在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为，想干事能干事干成事。
需要什么样的干部?年轻干部四忌：一忌急于求成、二忌自以为是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。优秀年轻干部要有足够本领来接班，要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民人民为师。
如何培养干部?干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，把重担压到他们身上，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。
如何选拔年轻干部?选人用人要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾。要动态更新，把相形见绌的调整出去，同时注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。
培养栋梁之才的心得体会篇十七
近日学习了《求是》杂志刊登的《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文，我心潮澎湃，的确，在中国共产党成立100周年、面对世纪疫情，冬奥会首次在我国如期成功举办、在中国三名宇航员太空“出差”、在喜迎党的二十大胜利召开之际，我们扬帆正当时，我们一起向未来，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”我认为要成为能担重任的栋梁之才，应该做到以下几个方面:
坚定信念，做对党忠诚的捍卫者。百年波澜壮阔，中国共产党始终是有崇高理想和坚定信念的政党。“为人民服务”这个理想信念，就是马克思主义信仰、就是共产主义中国化的理想、曾经，为了实现中国特色社会主义共同理想，无数革命志士在革命年代面对敌人的枪口和铡刀都无所畏惧，只因他们有一颗坚定的心，一种正义必将战胜邪恶的信念。进入新的时代，青年一代的我们也要端正态度，树立正确的人生观，学习先进典型，系好“自己人生的第一粒扣子”。
苦练内功，做履职尽责的服务生。我们处在科技日益更新，信息瞬息万变的二十一世纪，日新月异的新时代改变着我们的生活，我们要以时不我待的精神努力学习业务知识和专业技能，进一步提高自身素质，在学中干，在干中学，向书本学，向群众学，把履职尽责作为第一追求，把为民办实事和提高服务质量作为工作目标，把理论学习成果转化为工作成效。将政策弄懂吃透，学习党章党规、法律知识、提高业务技能，多向同事请教学习，团结同事，虚心学习，提高自己的政治素质和专业素质。以政治理论“武装”自己的头脑，让好的政策落到实处，惠及人民。
埋头苦干，做为人民服务的行路人。对一个参加工作十几年，拥有十一年党龄的“老”党员来说，在工作的这段时间里感受极深，面对新冠疫情在西安蔓延，各行各业受到严重冲击，这个城市按下了暂停键，多少个日日夜夜，多少名党员先锋奋战在一线，他们的不怕苦、不怕累的敬业精神是我学习的榜样，同时，买埋头苦干不等于没有方向的苦干，那样只会事倍功半，找到学习的目标和榜样是比不可少的。同时我们的工作是上级联系群众的纽带，做好本职工作不仅要“沉得下去”，还要“浮得上来”。沉下自己的心性，戒骄戒躁。把工作中发现的问题要“浮出来”，发现问题，立行立改，举一反三帮助群众解决实际问题，把党的好政策转化为老百姓能感受到实惠。
千里之行，始于足下。无论各行各业，当代中国青年都在实现中国梦的道路之上，我们没有达到终点，就不能停止前进的步伐。只有坚定信念、苦练内功、埋头苦干地走下去，才能书写无愧于时代的青春篇章。
培养栋梁之才的心得体会篇十八
近期我拜读了习近平总书记的重要讲话《努力成为可堪大任能担重任的栋梁之才》，很受鼓舞和激励。整篇讲话有具体事例、有名人名言、有古诗谚语，生动活泼，通俗易懂，读后内心激发出一股力量。有些话语特别好，可以直接拿来做我们为人处事的座右铭和行动指南。我摘录了几句分享给大家：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”、“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”、“要眼睛向下、脚步向下、经常扑下身下、沉到一线”、“做人老实不是愚钝，做事踏实不会吃亏”、“只有豁得出去，敢闯敢干，下定明知山有虎、偏向虎山行的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”、“心有所畏，方能言有所戒，行有所止”、“越干越会干、越干越能干、越干越想干”。
接下来，我和大家分享一下我的心得。
一、坚定信念，无坚不摧
回望历史来路，坚定的理想信念让一代代中国共产党人谱写出许许多多感人的事迹。抗美援朝时期，为了战斗的胜利，年仅21岁的黄继光飞身堵住敌人的枪口，壮烈牺牲。遗体发现时已经僵硬，他的前胸布满了蜂窝一样的弹洞，衣服被鲜血浸透，与泥土、血肉粘连，但始终怒目圆睁，保持着双臂伸出，扑向机枪口的姿势。每次读到这里，我都特别感动。革命先烈这种舍身忘我的精神和强大的信念值得我们铭记一辈子。
2017年公司组织我们去井冈山进行红色教育，其中有一个环节是“重走长征路”。虽然仅短短20、30分钟在山间崎岖不平的小路上行走，却让我们感悟颇深。作为一名女性，我更多地体会到那些女革命家的艰难和不易，她们抛家舍子，跟随队伍，寒冷、饥饿、病痛随时来袭，行军途中还会遭遇生理期的诸多不便，生育孩子后含泪送给当地村民抚养，再大的困难都阻止不了她们前进的步伐。是什么精神力量支撑着她们?唯一的答案就是：坚如磐石的理想信念!
二、深入实际，求真务实
习总书记讲，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情。这让我想到了我们组织实施的“总部人员到业务一线轮岗锻炼”，“分支机构调研考察”、“干部选拔任用考察”等工作，更深入地理解了公司安排这类工作的意义所在。有些员工一入职就到总部工作，对基层业务的了解仅限于书本知识，在制订制度、发布通知时，往往未能站在基层角度考虑问题，不够接地气;还有调研考察工作，我们只有多到一线、多到现场、多和员工面对面交流，才能了解到一些真实情况，有助于我们解决问题、提升服务水平。
三、接受批评，努力改进
习总书记的原话是这么讲的“如果别人的批评有合理之处，就要虚心接受、积极改进，使工作方案和政策措施更科学更完善。”我的感悟是，在别人对自己提出批评时，一定不能怀有怨恨。这年头只有对你负责任的人才会批评你;只有真心对待你，愿意操心劳力教你、带你、帮你进步的人才会批评你。一旦有人批评你，一定要珍惜。
当然，如果发现别人工作中存在问题及需要改进的地方，也要及时指出来，不能怕得罪人，做“好好先生”，“事不关己，高高挂起”，冷漠地看着他在错误的道路上越走越远。
四、坚持原则，恪守规矩
人力资源工作涉及员工入离调转、劳动合同、绩效考核、选拔聘任、信息维护等方方面面的工作，每一步都需要按章办事，恪守规矩。简历筛选、任前审核、背景调查、干部考察都存在风险点，任何一个环节出现疏漏，都会给日后的工作埋下“地雷”。所以我们一定要慎之又慎，严守规矩。
五、丰富知识，拓宽思路
前面已经说了，要有远大理想和坚定信念，但是光想不行动，一切都是海市蜃楼。网上有一句话，“你的才华能配得上你的梦想么?”我们虽然属于职能部门，但是也要经常去学习一些业务知识、行业新规，不要整日忙忙碌碌，机械做事，陷入事务性工作。遇到未知的邻域，不要害怕，只要我们沉下心来，多读书，多学习，丰富内涵，积极进取，终有一天，你的才华能够支撑起你的梦想!
