实用公安系统半年工作总结范文（13篇）

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公安系统半年工作总结篇一

二00五年上半年，****分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，认真贯彻落实全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，积极做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨越发展营造了和谐稳定的政治治安环境。

一、上半年主要工作情况

（一）强化基础防范工作，全力维护港口政治稳定。一是深入开展调查研究，认真分析港口出现的新情况、新问题，结合工作实际，制定防控对策，确保港口各项改革和生产建设的顺利进行。上半年，分局多次组织干警到辖区各单位走访，详细了解各单位常住人口、暂住人口、重点人口情况和单位治安状况，充分做好各项治安防范工作。同时认真做好各类人口登记建档和暂住人口的办证工作，利用公安办公软件对各类人口实行微机化管理。截至目前，共登记新增常住人口123人，办理暂住证93个，登记流动人口1920人。二是积极做好辖区内原“法轮功”人员的帮教工作，深入了解原“法轮功”人员和上访人员的活动情况，并安排有关单位做好监控、汇报工作。对治安危险分子、重点人员和不放心人员逐一落实包保责任，确保不发生问题。三是认真做好“五·一”节期间和上级领导来港视察的安全保卫工作，组织开展了“五·一”节前治安、消防联合大检查，对查出的各类隐患按期进行了整改，保证了节日期间未发生任何问题，对各项安全保卫工作，分局严格落实保卫计划，明确责任，周密部署，确保了万无一失。

（二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口安全的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件及时侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局成功查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。2005年上半年，分局共接处警62起。立刑事案件11起，破8起。立治安案件27起，查处26起，处理32人，行政拘留8人，罚没款3050元。通过及时侦破、查处各类案件，有效地打击、震慑了违法犯罪分子，遏制了偷窃港口物资的违法行为。

（三）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解情况，对检查出需要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部安全保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流动巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并根据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，及时抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一步加强了对辖区暂住人口、流动人口的清理、登记、管理工作，层层落实了安全责任；同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，减少了各类案件的发生。

（四）加强了对枪支弹药和爆炸物品的管理，严格港区爆炸施工的审批与监督工作。一是加强持枪干警对《枪支管理法》《人民警察使用警械和武器条例》的学习，一如既往的使用好、管理好公务用枪。二是加强对港区爆炸施工单位的管理，严格依照规定审批购买炸药申请，同时加强对爆炸物品运输、储存、施工的监督和爆炸施工现场的检查，对完工单位进行彻底详细的检查核对，确保爆炸物品不流失到社会。上半年共审批爆炸物品64次，共审批各类炸药103624公斤，其中乳化炸药101884公斤，铵松蜡炸药1740公斤；雷管20336枚，其中导爆雷管20070枚，电雷管266枚；导爆管1500米；导火线750米。

（五）加强外事管理。对来港外国人员认真了解来港事由和活动情况及时报一科并做好登记备查工作。上半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。

（六）进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防安全责任制。

1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。上半年，共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审意见书6份，验收建筑工程3项，下发验收意见书3份。在工程审核过程中，严格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格按照规范要求提出具体意见和整改建议。在工程施工过程中，经常深入工地检查施工过程中存在的问题，及时消除隐患，杜绝各类不安全因素的存在。

公安系统半年工作总结篇二

上联“无私援助告别穷日子”下联“从头迈步奔向新生活”横额“警民情深”

执政惩恶擒八面偷猎凭翻新生态，借除腐春风，意构和谐，誓教村富济家业；

无钓水闲情，有耕山奇志，心存荣辱，要使磐安固国基。绿树绿山绿水，绿意真盎然

公物公产公众，森林好公安

好个山水公安披肝沥胆保百姓平安，

铁骑雄风护万家幸福。

人民公仆

公安系统半年工作总结篇三

今年以来，在市委市政府的正确领导下，在省司法厅的具体指导下，全市司法行政系统按照年初工作部署，以增强群众获得感为目标，围绕“四个全覆盖”转型增效，主动作为，积极进取，各项工作阶段成效明显。

一、主要工作及成效

(一)围绕规划实施，紧扣创新驱动，扎实推进法治宣传教育全覆盖提质增效。

一是完善工作机制。印发《20xx年全市法治宣传教育工作要点》，制定《xx市国家机关“七五”普法责任清单》，明确61家机关部门的普法职责任务;出台《关于加强国家工作人员学法用法工作的意见》，完成《xx法治社会建设指标体系(试行)》和《xx市法治城市建设指标体系》的数据抓取和报送工作，将法治宣传教育融入法治城市、法治社会测评体系。

二是深化活动开展。贯彻落实《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，联合市委宣传部、市文明办在全市组织开展“美好生活·德法相伴”系列活动，推出“法护人生”、“法进家庭”、“法润村居”、“法企同行”、“法进军营”五大行动;围绕中心大局，深入宣传与加快建设“强富美高”新xx密切相关的法律法规，组织开展三下乡、农民工学法活动周、三八妇女维权周、“4.8”宣传日、国家安全教育日、全民阅读日、农家书屋创建、财政法律法规宣传周、青少年七彩假日、预防未成年人犯罪等十大主题宣传活动。此外，围绕基层民主法治建设，对536个民主法治示范村(社区)进行摸底和调整，并将相关信息予以公开，接受社会监督。

三是做强特色品牌。完成市法治宣传教育中心的建设布展工作，拓展了环保、食药、安全、交通、禁毒等专业法宣传内容，融合了xx法治陶瓷、xx法治版画、xx法治桃娃、xx法治篆刻等特色文化元素;广泛开展法治文化活动，举办法治楹联书画作品创作征集活动，征集创作优秀法治xx楹联书画作品500余件;组织开展家规家训征集活动，征集优秀作品200余条。指导各地广泛开展法治民谣创作、法治书画摄影、法治宣传骑行、法治文艺演出、民生法治大讲堂等群众法治文化活动。梳理我国现行法律法规，制作发放生命周期法律知识电视专题片《法伴成长》，得到了司法部和省司法厅微博的关注和转发。

四是坚持创新联动。联合专业机构和专业法部门，开发打造集民众法律需求数据搜集分析系统、法律知识推送系统、在线法律服务供给系统和法律需求智能匹配响应系统于一体的xx智慧普法平台。截止6月，已经完成平台一期工程建设，与41家专业法部门签订了联动共建协议，基本实现普法资源的共建共享，有效扩大了法治宣传教育的覆盖面。

(二)围绕中心工作，强化能力建设，全力提升法律服务经济社会发展质效。

截至6月底，全市律师共担任各级政府及其部门法律顾问576家，担任企业法律顾问13646家，律师办理各类案件3.13万件;全市基层法律服务工作者共担任各类法律顾问3384家，代理各类案件7365件;全市公证机构共办理各类公证36471件;全市司法鉴定机构出具鉴定意见书5245件，采信率99.99%;全市法律援助机构受理法律援助案件1848件。1人被司法部、人社部联合表彰为全国司法行政系统劳动模范。

一是全面服务经济转型升级。积极组织开展“法企同行”活动，走访企业22628次，组建各类法律服务团(组)46个，建立服务企业联系点106个，收集排查企业法律风险服务需求576项，帮助企业化解风险、解决问题1913件，发布防控举措和法律建议157条，发放企业法律服务手册3.46万册，挽回企业经济损失6175.3万元。进一步推进xx“一带一路”法律服务工作，组织引导“一带一路”建设法律服务团律师为党委政府、企业参与“一带一路”建设等提供优质高效的法律服务，协调市人民政府与省司法厅、红豆集团签署《共建xx驻柬埔寨一带一路法律服务中心框架协议》。招募200名优秀青年律师、公证员，调整充实市中小微企业法律服务团，采取分片包干的形式，探索线上法律服务。

二是加强法律服务行业监管和保障。运用年度考核、卷宗评查、案件巡查等手段，对全市法律服务机构及人员的执业活动进行有效监管，对存在问题较多的15家律师事务所要求限期整改，对10家新设法律服务机构进行开业督导。不断加强法律服务行业诚信建设，指导市律师协会建立投诉查处中心和律师维权中心，加强对律师事务所和律师投诉的查处，上半年，共受理投诉14件次，已办结11件次，其中行政处罚2件次。完善法律服务人员执业保障机制，会同市中级人民法院、市检察院、市公安局、市国安局出台《关于进一步推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的实施意见》，有效保障了律师执业权利。会同市知识产权局联合印发了《关于公证服务知识产权战略的意见》，就加强公证公益宣传、担任专项法律顾问、服务知识产权(专利)保护等为提供优质高效的公证服务达成共识。

三是加强法律服务队伍建设。积极协调将律师、公证员、司法鉴定人培养纳入《20xx年度xx太湖人才计划工作要点》。深入推进名优律师人才培养工程，研究制定了20xx年名优律师人才工作计划和7项重点人才工作计划，拟定了《关于组织开展xx人才创新创业法律服务行动的方案》。加强律师教育培训工作，开设“xx名优律师讲坛”，举办全市执业律师继续教育培训班、全市律师事务所主任培训班、“律师事务所主任与公司法务主管”主题沙龙等培训交流活动。会同团市委、市律师协会组织开展xx市十佳(优秀)青年律师评选活动。组织市律协直属分会举办了“与法同行树形象凝心聚力展风采”迎新春联谊会、庆“三八”女律师健步走活动，会同团市委、市律师协会举办了“律动青春庆‘五四’”xx市优秀青年律师颁奖典礼暨xx律师文艺演出等，进一步增强了律师的凝聚力和向心力。

(三)围绕聚焦富民20项举措，精准服务，努力推动公共法律服务全覆盖转型增效。

一是细化公共法律服务项目，提供针对性服务。根据城乡居民和企业需求，将公共法律服务项目细化分类，分为旨在培育公众法治信仰的法治宣传教育项目、保障社会公平正义的法律援助项目、推进基层依法治理的村(社区)法律顾问项目、满足群众基本需求的律师公证等法律服务项目、维护社会稳定的矛盾纠纷调处项目。研究制定统一的法律服务项目清单，实现“菜单式”供给、“订单式”服务，确保公共法律服务“适销对路”、精准服务。组建“法律体检律师团”，对企业近切需要解决的法律难题进行法律体检、会诊。梳理全市企业的法律服务需求业务项目，组织中小企业律师服务团，有针对性地提供特色业务和定制业务，切实提高服务企业的针对性和有效性。继续推动传统“坐堂办证”向主动服务转变，扩大公证线上服务范围，积极探索实践电子数据保管、电子证据保全等新业务，其中，xx市公证处通过“公证云”服务平台办理了数十起网络案件违法网页存证，帮助企业解决了电子数据取证这一难题。

二是出台司法行政服务发展聚焦富民20项举措。成立司法行政服务发展聚焦富民工作领导小组，研究提出各项举措的细化实施方案，明确目标任务和时序进度。通过12348网上平台、手机短信、微信微博每周发布与生活密切相关的法律风险提示;为特殊群体开辟法律援助“绿色通道”，实施法律援助“名优工程”，推行法律援助专家律师办案模式，试行点援制;对部分公正事项减少所需提供的证明材料，对部分特殊群体实行公正费用的减免，建立“公证存管平台”，为公民个人、企业、科研院所的发明创造、专利许可、技术转让合作等提供知识产权保护、合同公证等服务;招募优秀青年律师参加xx市中小微企业法律服务团，并引导服务团成员通过线上线下为中小微企业提供全方位的法律服务;推广使用远程亲情视频会见系统，积极参与对监狱的改造。

三是整合资源优势，培育司法行政类社会组织。按照“政府主导、专业运作、社会支持”的思路，积极探索司法行政领域社会组织培育发展的路径和模式，广泛吸收与司法行政工作契合度高的组织和群众参与。上半年，全市7个市(县)区已全部成立孵化中心，社会组织孵化培育网络初步建成。依托司法所，以群众需求为导向，在每个街道成立一个法律服务社，并将法律服务站点或个人工作室推向村(社区)，将法律服务、法治宣传延伸到最基层。争取政府财政支持，推动社会组织承接政府购买服务、参与公益创投活动，建立政社互动的良好合作机制;引导社会组织为企事业单位等提供签约服务，在开发园区设立购买服务点，推行“精准服务”。坚持“培育发展与监督管理并重”的方针，加强对社会组织的规范管理，引导培育诚信服务品牌，确保各类社会组织在快速发展的同时健康有序运行。截止6月底，全市建成各类司法行政类社会组织259个。

(四)紧扣主动预防、多元化解，努力推动矛盾纠纷调处全覆盖转型增效。

上半年，全市各级各类人民调解组织共排查社会矛盾纠纷8005次，受理矛盾纠纷4件，调处成功矛盾纠纷19974件，调解率100%，调处成功率100%。全市司法行政对接169件信访突出问题，已成功化解83件。矛盾纠纷排查调处工作取得积极成效。

一是强化排查预警。组织开展“两节”、“两会”、“一带一路峰会”、“xx发展大会”期间矛盾纠纷专项排查调处活动，部署全市开展矛盾纠纷排查调处“百日会战”专项活动，整合司法行政的人民调解和律师专业法律服务资源，继续助力市、县两级党政领导包案处理突出矛盾问题工作，营造和谐稳定的社会环境。二是健全组织网络。实行行业调解组织和专业调解组织全覆盖工程，规范化建成率超过95%，初步形成了覆盖城乡、专业多元的“3n31”人民调解组织体系。指导市银监会xx监管分局成立了“xx银行业人民调解委员会”，开展银行业矛盾纠纷的排查预警，并参与创建平安金融活动。三是优化调解力量。积极开展条例宣讲和调解业务培训工作，组织各类调解员培训57次，参训人员3500余人次。积极推进人民调解员等级评定工作，上半年全市参与等级评定的调解员比例达87%。组织开展全市人民调解组织备案情况核查和人民调解员证年度审验工作，及时调整和清理了不能正常履行工作的组织和人员。四是加强工作措施。全面落实人民调解员集中招聘、集中培训、集中管理、集中保障“四集中”管理模式;在公共场所普遍设置司法所及专职人民调解员公示牌;全面落实人民调解工作经费，实行专项保障，确保足额到位;总结推广xx市人民调解工作奖励模式，落实人民调解员补贴经费140余万元。

(五)紧扣矫治修复，强化帮扶，努力推动特殊人群服务管理全覆盖转型增效。

1-5月，全市共接收人员1018名，解除和终止矫正1014名，现有在矫人员2568名;接收刑满释放(含解除矫正)人员1586人，当年度无重新违法犯罪;累计接收照管解除强制隔离戒毒人员1116人，操守保持率91.22%。

方面，着力抓好管控、矫治、修复三个环节。管控上，全力做好十九大等重点时期安保工作，加强走访排查，建立落实矫情分析研判制度;深化科技强矫措施运用，继续推广使用电话语音汇报、生物考勤、电子腕带定位等科技监管手段，处理不假外出人员78人次;协调公安等部门，集中清理脱漏管人员，依法严格执行刑罚，上半年，撤销缓刑收监9人，警告101人，提请治安处罚5人。矫治上，开展教育矫正“三个专项活动”，加强法律教育和帮扶，组建学法守法微信，由律师每天推送法律案例和法规解释，为人员提供免费的法律学习、咨询服务。修复上，大力践行恢复性司法理念，实施行刑矫治损害修复工程，做好社会适应性帮扶，最大限度帮助人员修复再社会化功能。

安置帮教方面，大力加强刑满释放人员安置帮教工作。联合4个部门共同下发《关于社会组织参与、刑释和解戒人员帮教工作的实施意见》，探索建立健全社会组织参与帮教特殊人群工作的组织机制、运作模式和保障体系。积极推动远程视频会见系统运用，上半年以来共完成远程视频亲情会见预约25人次、成功开展会见10次。积极开展特困对象排摸帮扶活动，全市共帮扶、刑释和解戒人员特困家庭59户，发放各类帮扶物资共计金额5万余元。加强刑释人员信息衔接，实现xx籍基本信息核查率100%，预释放人员衔接回执发送率100%。规范“必接必送”工作，实现重点帮教对象100%接回、一般帮教对象接送率达85%以上。

后续照管方面，进一步巩固后续照管工作成果。健全后续照管绩效考评运行机制，出台《专业服务社实施后续照管实施细则》和《专业服务社实施后续照管考评办法》。打造后续照管帮扶救助品牌，推行“1+4+n”菜单式精准帮扶服务模式。开展后续照管“四季四风”系列活动和后续照管宣传月活动，赴省句东戒毒所、省女子戒毒所开展后续照管宣传帮教活动，与即将解戒人员签订照管协议、并进行现场法律咨询。创新工作形式，开通全省首家后续照管微信公众号“xx后续照管在线”。引导社会力量参与，与综治、公安、民政、财政等五部委联合发文，将社会组织参与解戒人员帮教工作经费纳入到各级财政预算目录。上半年，全市针对后续照管对象开展帮扶救助超过200人次，收到由照管对象家庭送来的锦旗3面，省司法厅柳玉祥厅长亲自视察我市后续照管工作，并作了专门批示予以肯定。

(六)紧扣改革任务，创新服务，确保重点工作有序推进。

一是深化人民监督员制度改革。制定《xx市深化人民监督员制度改革实施方案》，召开人民监督员聘任仪式，并对59名人员监督员进行了初任培训。积极推动人民监督员参与监督工作，上半年，参加拟不起诉案件的监督评议5次，案件跟踪回访5次，参加检察机关案件公开审查7次，检察开放日活动16次，听证活动14人次。二是积极落实司法鉴定改革举措。积极做好《xx省司法鉴定管理条例》的学习宣传和贯彻落实，印制条例宣传册，下发到个鉴定机构、公共法律服务中心、法治宣传教育中心、交通事故处理中心等地，引导群众正确认识司法鉴定服务。三是进一步完善法律援助制度。推行法律援助专家律师办案模式，成立法律援助名优律师团;开展法律援助优秀案件评比活动，并推荐参加省厅评选;调整法律援助办案补贴标准，切实提高工作人员办案的积极性。四是加大公证创新探索。推动传统“坐堂办证”向主动服务转变，扩大公证线上服务范围，积极探索实践电子数据保管、电子证据保全等新业务，其中，xx市公证处通过“公证云”服务平台办理了数十起网络案件违法网页存证。

(七)紧扣思想政治建设，落实责任，进一步深化全面从严治党工作。

一是加强思想政治建设。组织全体干警深入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，健全政治理论学习制度，强化党组中心组学习的示范引领作用，通过微课堂、掌上党校等行之有效形式，引导队伍树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。研究制定推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案，切实抓好民主生活会查摆问题的整改落实。全面落实从严治党责任，制定实施《xx市司法局党组落实全面从严治党主体责任工作意见》，确保党建责任传导落实到位。

二是加强干警队伍建设。对10名市管干部和15名正科职局管干部的个人重大事项进行填报和抽查核实工作，对全系统干警思想动态进行分析研判。提升使用了3名正科职、5名副科职年轻干部，对7名正科职干部、4名副科职干部、9名科员进行了轮岗交流。选派了2名科职干部到基层一线进行挂职锻炼，储备了2名90后年轻干部，为司法行政工作全面协调发展提供组织保证。全面启动司法行政人才“155”工程、青年后备人才成长引领工程、行业高端人才开发培养工程、社会化人才引智工程，推进“专家型、骨干型、技能型”人才培育，完成了人才申报、建库工作。

三是开展“连心富民、联企强市”大走访活动。明确每个党员干部的走访群众时间全年不少于10个工作日，到目前止，全局68名党员干警全部走在“大走访”的路上，共收到有效工单180多张，走访特殊人群500人次。

四是切实加强党风廉政建设。结合“两节”，组织开展党风廉政建设宣讲辅导和党风廉政建设主题教育，不断增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。紧扣刑罚执行、行政审批、财物管理和选人用人等重要部位和关键环节，进一步加强内部监督，建立健全风险防控机制，实现全过程严管控、零风险。主动接受外部监督，大力推行局务公开、处务公开，强化矫务公开，勇于接受新闻媒体、社会公众等各界对司法行政工作的监督，以公开倒逼司法行政工作的规范运行。层层签订全面从严治党责任书，认真履行“一岗双责”责任，有效加强风险防控。

二、存在的问题和建议

(一)工作理念有待进一步转变。对新形势下开展矛盾纠纷化解、法治宣传教育、公共法律服务、和安置帮教工作的社会性、群众性等基本特征把握不够，没有最大限度发挥好社会力量的作用。

(二)信息化应用水平有待加强。近年来，在省司法厅的指导下，我市全面建成司法行政二级数据中心、部署运行司法行政一体化智能平台、办公oa覆盖市县两级司法行政机关，但是全系统的信息化应用广度和深度仍有待进一步加强，特别是对省厅重推的一体化智能平台，部分地区和部门仍停留在考勤层面，导致在全省绩效考核中失分较大。

(三)工作方法有待进一步优化。对信息技术在业务工作的作用认识不足，运用程度不够。利用门户网站、12348电话和网络平台开展舆情收集、进行分析研判、推送服务产品、拉近服务距离等方面有待提高。

(四)队伍建设有待进一步加强。部分市(县)区司法局政法专编仍未完全落实，基层人民调解员、安置帮教工作者、司法鉴定人等人员年龄结构偏老，业务素质与工作发展要求存在差距。队伍“三化”建设推进力度不够，对不作为、慢作为现象问责力度不强。

三、下一步工作思路

下半年，全市司法行政工作将以本次总结为起点，对照年初工作部署，狠抓各项工作落实，确保全年目标任务圆满完成，为新xx建设作出积极贡献。

(一)围绕人民群众满意，加快构建公共法律服务体系。

一是加快平台网络建设。调整市级中心定位，在现有基础上，进一步强化指挥协调、产品规划、综合研判、推介宣传等功能，切实发挥资源集聚优势，为县乡两级中心开展工作提供支持。市(县)区级中心聚焦实战服务这一核心功能，融合法援、调解、公证、法宣、法律咨询等服务资源，通过服务窗口化、力量一体化，一站式解决群众基本法律服务需求。镇(街道)级中心发挥“贴身式服务”优势，为群众提供一般性的矛盾纠纷调解、法治宣传教育、法律咨询解答、法律服务指引等基本服务，并及时收集上传群众法治需求。村(社区)司法行政服务站在打造法律顾问服务群众主阵地上深耕细作。

二是加快载体产品建设。一方面，要强化服务主体的多元化，构建司法行政部门主导，政府相关部门有效联动、协同推进的工作制度;要加大司法行政领域社会组织培育力度，凝聚更多力量参与公共法律服务;要积极吸纳社会力量，积极引导法律服务机构和人员认真履行社会责任，主动参与公共法律服务;动员社会知名人士、法学专家学者、政法队伍退休人员参加志愿服务。另一方面，要强化服务手段的多元化，健全完善公共法律服务中心“一站式”服务，优化“一个大门进来、集中受理、分头办理、一揽子解决问题”的服务模式;大力推进12348服务队建设，开展“巡回式”服务，切实提高服务主动性;大力推进政府购买服务，立足实际需求，研发高质量的公共法律服务产品。

三是加快制度保障建设。加强与财政相关部门的沟通协调，共同研究公共法律服务体系建设的资金保障机制，为加大政府投入，形成科学合理的财政预算提供有力依据。积极探索引入市场机制，形成多元化的经费保障模式，积极吸纳社会社会慈善、公益创投、个人捐赠等各类公益资助，形成政府主导、多元参与的经费保障制度。

(二)围绕党的十九大召开，全力维护社会和谐稳定。

一是开展矛盾纠纷排查“百日会战”活动。采取普遍排查与重点排查相结合的方式，以城乡结合部、“城中村”以及矛盾纠纷多发地区为重点，持续不断滚动排查，突出排查征地拆迁、老旧小区出新改造、物业管理、劳动争议、环境污染、医患、民间借贷、婚姻家庭和邻里、消费等纠纷。对重大疑难矛盾纠纷，明确责任单位，组织力量集中化解;对积案纠纷，在认真分析原因的基础上，分片包干，组织专门力量集中攻坚，确保矛盾不堆积、纠纷不激化。

二是开展特殊人群管控转化行动。加强、刑释解教、解除戒毒对象中的重点人员排摸管控工作，通过网格化排查、外围情报数据分析研判等方法，对有脱逃苗头、重新犯罪倾向、参与群体性事件、越级上访、矛盾纠纷或暴力恐怖事件迹象等重点人员，实行挂牌攻坚，落实管控转化措施。同时，加大对特困特殊人群家庭的帮扶力度，努力解决他们的基本生活困难。

三是开展信访积案攻坚化解专项行动。完善信访矛盾纠纷定期排查制度，及时梳理各类不稳定因素，全方位、多角度、不留死角、不留盲区，全面掌握信访苗头。开展信访矛盾纠纷滚动排查和滚动交办，确保及时发现和化解风险隐患。按照包案分工开展攻坚化解，明确责任、落实措施，协调各方将重点人员稳控在当地。做好应急处置工作，在发生群体性事件和突发事件时，确保迅速响应，及时处置。

四是深入开展大走访大落实活动。继续推进进企入户大走访，组织基层司法行政干警帮助基层化解矛盾。发挥律师、公证、法治宣传、矛盾排查调处等源头预防作用，为企业生产经营提供风险提示和法律意见。深入开展《安全生产法》《生产安全事故报告与调查处理条例》等法律法规宣传，重点加强对外来务工人员、青少年的安全法律教育和培训工作，最大程度减少安全事故发生。

(三)围绕争创一流业绩，全力推动司法行政工作改革创新发展。

一是抓基层打基础。按照省、市标准化建设要求，全面深化公证处、法援中心、司法所和市县乡村四级公共法律服务中心等站所硬件和软件建设;加强法制力量配备，规范法制工作，健全投诉受理、查处、办结程序，推进重大行政决策、重大执法活动法制审核制度;加强全系统的信息化应用能力建设，通过培训、考核、竞赛等方式，确保全员熟练掌握各类内、外网系统或平台应用，运用网络系统或平台进行数据采集、分析，形成一批基于数据的分析研判产品，牵引司法行政工作向前置型、精准型、服务型转变。

二是抓党建强队伍。按照“五个过硬”和“三严三实”的要求，抓班子、带队伍、解难题，努力建设一支党和人民放心的司法行政过硬队伍。通过主动汇报、积极沟通，依法落实机构编制，解决空编、挤占挪用政法专项编制等问题。通过推行科学有效的选人用人机制，建立符合我市司法行政系统实际的干部考核内容和指标体系。全力开展好大走访活动，注重发挥司法行政根植群众、面向群众、方便群众、服务群众的职能优势，在走访中倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

三是抓重点促创新。加强人民监督员选任管理机构和人民监督员队伍建设，建立健全人民监督员日常管理、学习培训、考核奖惩等长效机制，积极与检察院协调沟通，畅通监督渠道，使人民监督员监督案件范围更广，参与案件更加深入。加强《xx省司法鉴定管理条例》的学习宣传和贯彻落实，推动司法鉴定职业资格、规则、标准的统一，健全鉴定人负责制，落实鉴定人出庭制度，加强司法鉴定行业监管，确保鉴定人依法自律、诚信执业。研究扩大我市法律援助事项范围，将涉及劳动保障、婚姻家庭、食品药品、教育医疗等与民生紧密相关的事项有选择性地纳入我市法律援助补充事项范围。加强与不动产登记管理部门的沟通协调，争取政府购买疑难复杂不动产继承登记公证服务;构建知识产权预防性机制,建立“公证存管平台”;扩大公证机构参与法治服务、参与民生保障、参与社会发展的业务范围，探索公证与诉讼对接机制，切实发挥好公证业务的纠纷预防功能。

公安系统半年工作总结篇四

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市司法行政工作以党的xx大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照年初全市司法行政工作会议部署，把防控风险、服务发展、难题、补齐短板摆在突出位置，进一步提升“四个全覆盖”工作质效，进一步提升队伍和基层基础建设水平，司法行政各项工作阶段成效明显，为“强富美高”新xx作出了积极贡献。

做法和成效

(一)充分发挥人民调解的基础性作用，矛盾纠纷排查调处成效显着。1-5月份，全市各级各类人民调解组织排查社会矛盾纠纷9857次，受理矛盾纠纷17182件，调处成功矛盾纠纷17182件，调处成功率为100%。一是扎实做好人民调解常规工作。加强人民调解组织建设，推进人民调解、行政调解、司法调解对接工作，抓好专业性、行业性人民调解组织建设，完善医患、道交等纠纷领域的专业性人民调解组织建设，推进环境保护、物业管理、价格争议等纠纷领域的专业性人民调解组织建设，做好《xx老娘舅》电视调解品牌栏目，不断完善矛盾纠纷排查调处工作全覆盖。加强人民调解队伍建设，组织开展全市人民调解组织备案情况核查和人民调解员证年度审验工作，及时调整和清理了不能正常履行工作的组织和人员。目前，全市共有各类人民调解组织1649个，人民调解员6662人。强化人民调解员培训，上半年全市参训调解员5017人次。提升调解工作质效，开展“两节”“两会”期间矛盾纠纷专项排查调处活动，严格落实纠纷信息采集、报送、处理的基本程序，认真执行矛盾纠纷直报和“零报告”等制度。提升人民调解信息化水平，全市矛盾纠纷数、调解组织数和调解员数均100%录入新系统。二是积极参与化解信访突出问题。认真贯彻市委市政府办公室《关于全市党政领导包案化解信访突出问题的意见》，召开专题工作部署会，及时传达市政府文件精神，并明确了相关工作要求，全市司法行政机关积极参与化解市信访联席办梳理出的辖区内信访突出问题，通过实地调研、座谈走访等形式核实了解相关情况，及时对接有关部门单位，并进行排查摸底，分类化解，组织司法所工作人员、调解能手、律师和基层法律服务工作者进行专题研判，对信访积案组织对接机制，全力推动重点矛盾依法化解，有效解决了信访群众的合理诉求和实际困难，消除了一大批不稳定因素，增进了社会和谐。三是着力推进医患纠纷调解体制机制创新工作。调整办公场所，根据市局统一安排，将市医患纠纷调处中心搬迁至xx市公共法律服务中心院内，极大地方便了市级五城区医患双方纠纷调处化解求助。据统计，上半年，市医患纠纷调处中心共受理调处医患纠纷30件，涉案金额近200万元。搭建组织指导平台，成立市医患纠纷调解工作领导小组及其办公室，明确政府领导挂帅、职能部门参与，各司其职，密切配合，联动合力指导保障医患纠纷人民调解工作顺利开展。组织召开全市医患纠纷调解体制机制创新工作推进会，进一步深化加强医患纠纷调解工作重要意义的认识，明确推进医患纠纷调解体制机制创新突破的任务和抓手，为推动我市医患纠纷调解体制机制创新工作全面深入开展，统一了思想，明确了方向。

(二)充分发挥法律服务职能的专业优势，服务新xx建设作用突出。1-5月，全市律师共担任各级政府及其部门法律顾问450家，担任企业法律顾问12521家，律师办理各类案件2.3万件;全市基层法律服务工作者共担任各类法律顾问2976家，代理各类案件5088件;全市公证机构共办理各类公证32444件;全市司法鉴定机构出具鉴定意见书6294件，采信率99.99%;全市法律援助机构受理法律援助案件2841件。一是不断完善公共法律服务全覆盖体系建设。强化公共法律服务体系建设保障，将公共法律服务体系建设列入我市经济社会发展“十三五”规划内容和政府公共服务范围，将公共法律服务购买按照市政府采购限额标准列入政府采购目录，20xx年度公共法律服务经费全部落实到位。深化法律顾问覆盖工程建设，全市13000多家企事业单位聘请了法律顾问，市、市(县)区、镇(街道)三级政府以及村(社区)实现了法律顾问全覆盖。完善公共法律服务平台建设，建成运行全省首家集12348热线、12348网站、法律服务实体大厅等多种服务方式于一体的市级公共法律服务中心，实现市、县、乡、村四级公共法律服务平台全面覆盖。提质公共法律服务质效，编写市公共法律服务中心服务指南，收集整理涉及婚姻继承、财产纠纷、劳动合同、房屋拆迁、民间借贷、食品卫生、保护妇女儿童老人合法权益等方面的案例，制作成法律服务宣传手册，切实提高服务质效。二是广泛开展法律服务主题活动。深入开展“法润xx·20xx春风行动”，组织专职律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者、12348中心话务员、人民调解员和广大司法行政工作人员，深入企业、基层、群众，开展法律服务进企业、法律服务农民工和困难群众权益保障、法律服务进村(社区)等系列活动。成功策划、组织全市法律服务力量开展“12348法润千万家”司法日联动服务宣传大型广场活动，得到社会各界的广泛关注和支持，xx市四套班子领导和梁溪区领导全部出席活动现场;全市20多家专业法部门和100多名法律服务人员，现场为5000余名群众提供法治宣传和法律咨询解答服务，人民群众纷纷感慨“司法局是真正为人民服务的政府部门!”;《xx日报》、《xx晚报》、《xx日报》、人民网、xx新传媒等10多家主流媒体及新兴媒体齐聚活动现场，做持续深入报道，xx“司法日”荣登今日头条，点击量近6万人次。组织开展“一带一路”和跨境并购专题讲座;组织开展《公证法》实施十周年宣传、“公证开放日”、“公证助残月”系列活动;组织开展20xx年国家司法考试政策宣传服务活动，努力为企业、群众和各类特殊群体提供及时法律服务。三是扎实做好法律援助工作。扩大法律援助覆盖面，降低法律援助门槛，提前完成市政府为民办实事项目，自20xx年1月18日起，我市法律援助经济困难标准调整为月最低工资标准;扩大法律援助事项范围，认真贯彻《xx省法律援助条例》，积极研究将涉及劳动保障、婚姻家庭、食品药品、教育医疗等与民生紧密相关的事项纳入法律援助事项范围;加强特殊群体法律援助工作，建立法律援助特殊对象信息库，建立驻军法律援助站，落实工作站经费14万元。加强法律援助便民服务机制建设，完善法律援助中心便民设施，简化法律援助审查程序，法律援助案件较去年上半年同期增长13%。

(三)深入推进特殊人群服务管理工作，社会治理能力持续增强。1-5月，全市没有发生因工作不到位而导致的特殊人群违法犯罪案件。一是进一步提升规范化水平。认真贯彻《xx省工作条例》等制度，组织开展调查评估岗位练兵技能竞赛活动，工作人员调查评估能力和调查评估工作规范化、科学化水平都得到有效提升。严格执行重大事项报告制度，及时督查、纠正日常监管中的不规范行为。依法严格执行刑罚，联合公安、检察、法院开展集中清理判处实刑罪犯未执行刑罚专项活动，第一阶段清理排查出相关人员4人。二是全力抓好安全监管工作。扎实开展“严格执法、严格管理”集中整治活动，严肃查处不假外出行为。全力做好重要节假日、重大活动期间的安全稳定工作，“春节”、“两会”期间，实行安全稳定情况日报告制度，并设立24小时值班制度，对存在重新犯罪迹象的“两类人员”，制定严密周全的管控措施，确保社会和谐稳定。加强重点管控，对涉黑、涉赌、涉毒及有其他特殊情形的重点人员，与街道综治部门、所在社区、派出所保持密切沟通，100%落实手机定位监控，强化信息化核查，及时发现和处理越界报警人员。开展安全工作专项检查，通过查阅档案、台帐资料及工作平台数据核查情况，现场抽查人员定位、请假情况等，检查各地“双严”活动落实情况和春节期间人员排查、安全监管措施落实情况，确保日常监管扎实有效。三是多举措夯实教育帮扶。探索信息化教育矫正新方法，xx、xx、梁溪等多地通过手机app组织开展人员学习教育和社区服务。开展“黄丝带”关爱帮扶行动，排查“四类人员”(服刑、强戒、刑释、解戒人员)未成年子女特困家庭33户，发放各类帮扶物资共计金额3万余元;倡议市(县)区司法局联合公安、人社、教育等部门，建立“四类人员”未成年子女困难帮扶长效工作机制。加强解除强制隔离戒毒后续照管工作，及时做好人员信息对接、材料移交、宣传签约，并在规定时间进行电话回访或见面走访，开展教育引导和心理疏导活动，进行操守保持督促提醒，最大限度确保戒治效果。壮大工作力量，组织开展“五老”志愿者培训，培育发展第一家民办非企业社会组织“xx新途后续照管服务社”。四是全面加强工作保障。启动运行市级监管指挥中心，完善市(县)区机构和中心合署办公模式，市、县两级全面形成集动态监控功能、信息传输功能、数据共享功能、应急处置功能、指挥调度功能于一体的立体工作模式。完善安置帮教工作保障，联合14个部门共同下发《关于进一步加强刑满释放人员救助管理工作的实施意见》，明确“必接”人员衔接经费保障，安置帮教专职社工配备比例，刑释人员就业、就医、低保、救助等社会救助措施。加强信息化建设，以司法行政一体化智能平台部署为契机，全面提高一体化智能平台和安置帮教信息管理平台运行水平。部署运用远程视频会见系统，全面实现安置帮教工作全覆盖。

(四)不断深化法治宣传教育举措，法治宣传教育全覆盖全面升级。一是扎实推进市委市政府重点工作。认真做好市“七五”普法规划编制工作，在全市范围内组织开展“七五”普法启动调研，听取基层单位普法工作难点以及对“七五”普法的意见建议;部署开展“七五”普法万人问卷大调查，广泛收集社会普法需求，把握“七五”普法趋势和特点，掌握“七五”普法工作重点和难点。目前，《xx市“七五”普法规划(征求意见稿)》已经形成，并印发市各有关部门广泛征求意见。全力推进法治文化建设，命名表彰了xx古镇惠廉堂、xx市青阳镇青少年禁毒教育馆、xx市禾苑法治文化公园等39个20xx年度xx市“法治文化建设示范点”，推荐xx市道路交通安全主题教育示范基地、xx市官林镇义庄村法治文化公园等10个法治文化阵地参加第三批“省级法治文化建设示范点”评选，涌现出xx香山法治书、xx市法德堂法治文化交流推广中心、xx区法治版画、xx区青少年法治文化专线、xx区“法润xx送法进万家”群众法治文化活动、新吴区深化“法护蓓蕾”青少年系列法治实践等法治文化特色品牌。二是广泛开展法治宣传教育主题活动。今年以来，组织开展了法律下乡、法润xx•春风行动、预防通讯网络诈骗专题法治宣传教育、20xx年农民工学法活动周、法治公益广告创作征集评选、《青少年法治教育宣讲读本》启动仪式、首个国家安全教育日、全民法治阅读日、万家学法、三八维权周等十大主题活动，成立了全省首支全民法治阅读辅导员队伍。深入开展基层民主“双创”活动，积极开展以“四民主、两公开”为核心内容的群众自治活动，全面完成全省第十一批“民主法治村(社区)”和第四批“省级法治文化示范点”考核验收工作。三是进一步丰富法治宣传教育手段。全力打造“xx智慧普法”平台，基本形成了网站、微博、微信、移动通讯终端、户外多媒体终端等多种形式、多种载体并存的新媒体普法宣传格局。4月，第三届全国新时期法治宣传教育研讨会暨新媒体“法宣在线”普法微信矩阵上线仪式在xx市举行，建成全国第一家“宪法书院”。组织开展h5讲述‘六五’普法新媒体创意大赛，xx市选送的《司小西游记》喜获全国一等奖，xx区选送的《打造xx区“桃娃”普法品牌构建普法长效机制》获全国优秀奖。组织开展“法润xx·德法同行”法治公益广告创作大赛，征集优秀作品385部。四是完善法治宣传教育机制。强化“谁执法谁普法”普法责任机制，印发《市法制宣传教育领导小组成员单位20xx年主要工作任务》，出台《关于建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度的意见》;强化社会普法教育机制，制定法治宣传社会组织培育发展实施方案，初步探索政府购买法治宣传教育服务的操作流程和规范;强化普法志愿者队伍建设机制，成立xx市普法志愿者支队，下辖市直属普法志愿者大队和各市(县)区普法志愿者大队，与省总队形成三级普法志愿者队伍;强化法治宣传教育分析研判机制，指导各地每月定期收集公共法律服务中心、大调解中心、法律援助中心相关数据，通过分析研判，有效提升法治宣传教育工作的针对性和实效性。

(五)全面夯实行业监管保障，依法行政能力不断加强。一是健全律师执业保障机制。召开全市律师工作会议，市委常委、秘书长、政法委书记xx等领导同志就进一步加强律师执业权利保障机制提出明确要求。会同市中级人民法院、市检察院、公安局、国家安全局联合制定《关于建立健全律师执业权利救济机制的规定(试行)》。联合市中级人民法院召开劳动争议案件办理实务交流研讨会，法官与律师通过职业共同体建设平台共同商讨劳动争议案件办理实务。会同市律师协会、市中级人民法院联合出台《关于推动开展律师代理申诉案件暂行办法》，召开“推动开展律师代理申诉案件”新闻发布会，在全省率先启动建设律师代理申诉案件工作机制。二是加强法律服务行业监管。加强诚信建设，依托政府信用平台、市局门户网站、12348网络平台等媒介，及时公开、更新法律服务机构或人员执业许可情况、违法违规执业情况信息。加强规范法化建设，出台《关于进一步加强全市公证机构规范化建设的意见》，统一公证服务标准和服务管理;印发《法律援助标准化建设若干工作规范及部分常用文书格式》，统一法律援助工作程序，规范文书卷宗;深化司法鉴定“六零”服务标准，进一步规范司法鉴定服务行为。加强监督检查，全面检查考核全市律师事务所,对检查发现内部管理不规范、制度不落实的律师事务所发出行政管理建议书，指导限期整改;全面考核考评全市基层法律服务所，对不合格的基层法律服务所发出整改通知，责令限期整改。加强质量建设，开展法律援助案件质量检查，下发质量检查通报;开展公证卷宗质量自查，推行公证人员服务质量自我考核和互评。三是规范权力运行。严格依法履行行政许可、行政处罚和其他行政服务职责，各项行政权力规范运行。上半年，新设立律师事务所3家，办理申请设立律师事务所事项9件，办理专职律师执业证申领事项117件，其他行政服务事项168件;完成基层法律服务所年检111家，基层法律服务工作者年检注册629名;办理涉外公证员执业资格备案6件，办理公证员执业证到期申请换证6件;颁发《法律职业资格证书》288件，完成《法律职业资格证书》年度备案1123件，变更登记72件。

下一步工作思路

下半年，全市司法行政工作将以本次总结为起点，对照年初工作部署，狠抓各项工作落实，确保全年目标任务圆满完成，为新xx建设作出积极贡献。

(一)进一步深化法治宣传教育。扎实推进市委市政府重点工作任务，做好“七五”规划的完善、汇报和签发工作;组织召开xx市“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会。进一步深化“法润xx·德法同行”活动，深入开展“宪法进万家”、“12·4”第3个国家宪法日暨第16个全国法制宣传日系列宣传等主题活动。进一步拓展法治文化阵地，繁荣法治文化产品，加强法治宣传专业型社会组织建设，夯实普法志愿者队伍建设。认真做好全省第十二批“民主法治村(社区)”和第五批“省级法治文化示范点”的推荐、考核和申报工作，力争年内获省级民主法治示范村(社区)数量与辖区内村(社区)总数的比率达到40%。

(二)进一步完善法律服务体系。全力服务经济社会发展大局，组织引导律师为企业重大经营战略调整提供周密细致的法律论证，防范、化解企业在转型升级过程中存在的经营风险，组织引导“一带一路”建设法律服务团为党委政府重大决策、重大项目、经贸产业合作区建设以及企业参与“一带一路”建设提供优质高效的法律服务，组织引导法律服务人员积极参与、促进社会依法治理。提质公共法律服务，完善市县乡村四级公共法律服务中心(站点)运转模式，探索启用新兴媒体或载体提供公共法律服务。继续加强法律行业监管，提升法律服务队伍整体素质，努力确保全市法律服务行业健康持续发展。

(三)进一步提质人民调解工作。继续加强基层人民调解组织规范化建设，巩固镇(街道)、村(社区)人民调解委员会规范化建设成果。进一步加强公调、诉调对接，完善衔接配合机制。进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，围绕重大活动、重要节点组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动。着力抓好医患纠纷调解工作，督促指导各县(市)区推进医患纠纷人民调解体制机制创新。加快推进人民调解社会组织建设，督促指导各市(县)区成立人民调解协会。积极开展调解工作宣传，依托广播、网络、报刊等媒体，宣贯《xx省人民调解条例》，发展《xx老娘舅》电视调解栏目，营造良好调解工作氛围。

(四)进一步夯实特殊人群服务管理。全面做好安全稳定工作，深入开展为期3个月的安全隐患排查整治活动，开展安全稳定、执法质量和“双严”活动成效专项检查，全力确保人员在管在矫，确保g20峰会顺利召开。深入开展集中清理判处实刑罪犯未执行刑罚专项活动，积极协调监狱、看守所等部门，采取有效措施，确保清理工作落到实处。进一步提高信息化实战水平，下半年在全市探索、推广使用电子手铐，规范远程帮教会见系统使用。积极培育社会组织参与和安置帮教工作，年内各市(县)区至少有1个可参与的专业型社会组织，至少有1个可参与或从事安置帮教的社会组织。

(五)进一步提升队伍建设成效。深入开展“两学一做”教育活动，围绕“两学一做”，抓好党组中心组学习，举办学党规党章知识(演讲)竞赛。狠抓队伍能力建设，在全系统开展岗位练兵活动，选派岗位能手组队参加全省岗位练兵技能比武。开展政法专项编制督查，与市编办一起对各市(县)区落实政法专项编制情况逐一核查，确保年底前达到省厅要求。

公安系统半年工作总结篇五

为深入贯彻落实中共**市委十届九次全会精神，总结回顾上半年工作情况，分析当前形势，研究部署下一阶段工作任务，8月4日上午8点30分，在市司法局四楼会议室召开了全市司法行政系统半年工作总结会议。市司法局领导班子全体成员；各县市区司法局局长；局属各单位领导班子成员；市直各律师所、司法鉴定所主任以及局机关全体同志70余人参加了会议。会议由市司法局党委副书记李延山主持。

会上，市司法局政治部主任**同志宣读《上半年县（市）区司法行政工作目标管理和“三项”活动检查情况通报》；市司法局党委书记、局长**同志做重要讲话。

会议明确了，下半年全市司法行政工作要以中共**市委十届九次全会精神为指导，按照年初制定的指导思想和任务目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以维护社会稳定为首要政治任务，突出重点，强化服务，重点做好以下九项工作：

（一）社区矫正和安置帮教工作。要强化对社区服刑人员的教育矫正；要强化对社区服刑人员的监督管理；要强化对社区服刑人员的帮困扶助；要强化社区矫正工作制度化、规范化建设；强化社区矫正工作队伍的培养与管理。进一步强化对刑释解教人员的'衔接管理。努力为刑释解教人员融入社会创造条件。认真落实对刑释解教人员的教育帮扶措施。大力加强对安置帮教工作的考核考评工作。

（二）劳教管理工作。要认真做好新收劳教人员押送工作，加强管理，确保安全；认真学习贯彻《安全生产法》，提高安全生产意识，狠抓各项安全管理措施的落实，确保新所建设无安全事故；努力协调相关部门，争取尽快办理新建劳教所的各项建设手续，力争早日开工建设。

（三）普法依法治理工作。要继续全面开展法治城市的创建工作，提高全市法治化管理水平；认真组织好“五五”普法检查验收和“六五”普法启动工作；精心组织好第十届全市法制文艺调演和“124”全国法制宣传日宣传活动；继续抓好领导干部学法用法工作，打造“三个考试重点工程”；继续广泛开展“法律六进”活动，索新形势下法制宣传教育的新思路、新经验、新举措和新载体；加强基层***法治建设，夯实法治城市建设基础。

（四）律师管理工作。继续做好新《律师法》的宣传、贯彻工作，规范律师执业行为，改善律师执业环境，保障律师依法执业；继续抓好律师的培训工作，提高全市律师的政治素质、业务素质；继续加大工作力度，采取有力措施，依法依章程进一步加强律师队伍的教育、引导和管理；以科学发展观为指导，继续抓好律师服务“三项重点工作”活动。

（五）公证管理工作。要加强公证质量监管，提高公证公信力；要继续加强教育培训工作，全面提高公证队伍整体素质；要推进公证信息化平台建设，加大公证宣传力度，进一步树立公证工作的社会形象；要重视协会建设，逐步完善我市“两结合”管理体制。

（六）法律援助工作。要积极做好中心接待大厅改扩建工作；继续搞好法律援助规范化建设；要加大各级政府的年度预算资金投入，保证法律援助工作基本需求；要争得人大、政协的进一步支持，强化对各单位协调、监督力度。

（七）司法鉴定和司法考试工作。要完成司法鉴定机构和鉴定人年检注册工作等司法鉴定管理工作任务；按照《辽宁省司法厅关于进一步加强司法鉴定管理工作若干意见》的相关精神，进一步强化我市的司法鉴定管理的各项工作；高标准完成年度国家司法考试的各项工作。

（八）基层司法行政工作。要全面做好迎接***对我市基层司法所标识检查工作；要对全市基层司法所进行一次集中检查，对达不到省级规范化标准的，进行限期整改，整改后依旧达不到标准的，是省级规范化司法所的报省司法厅取消“省规范化司法所”称号，从而进一步推动司法所依法规范开展好各项工作；要加强人民调解工作，积极开展业务培训，提高调解员队伍的业务素质。要继续积极组织开展“抓源头、固防线，化解矛盾在基层”和“人民调解化解纠纷专项攻坚”等活动。

（九）队伍建设工作。要把各级领导班子建设成为政治坚定、

公安系统半年工作总结篇六

2xxx年是我院信息化建设关键的一年，在院领导的大力支持下，其他科室的协助配合下，信息化建设工作稳步推进，信息科各项工作有序开展，较好的完成了各项任务，现将工作总结如下。

信息化建设情况：首先启动数字化医院评审工作，以促进医院信息化建设，全年的工作重点基本也是围绕迎接评审展开，主要体现在几个方面：

软件建设方面，病案系统按照新的标准升级，与省信息中心平台成功对接，实现了病案首页数据的上传；lis系统正式上线使用，实现lis与his的全面对接，实现检验数据共享，提高了工作效率，优化了就医流程，方便患者就医。

基础设施方面，网络机房选址重建，新机房结合医院实际，按照标准建设，面积13o，配备空调、ups不间断电源、防静电地板，灭火器、空调、温湿度监控仪，基本能满足医院xx至15年的发展需求；进行主干网络线路改造，新的主干线路全部采用千兆光纤，核心交换机和汇聚层交换机全部更换为三层可管理交换机，最大限度延长了网络线路的使用期限及可用性，提高了网络传输速率，为pacsa系统的上线提供了前置条件。

网络安全情况，安装华为下一代防火墙，为医院的网络环境提供基本的边界保护；内网系统全部安装网络版杀毒软件，适时升级病毒库，定期联网杀毒、全面禁用u盘等移动存储设备，有效保护网络系统、业务数据安全。

区域平台建设方面，按照上级主管部门的要求，启动区域医疗平台建设，首先将四大网络运营商光纤网络接入医院，完成居民健康档案接入县基卫平台，实现数据区域共享；积极为居民健康卡使用搭建环境，并将于明年1月开始测试使用；启动医院微信平台和网站建设，加强医院的对外宣传，提高医院形象。

另外，从资金投入的角度汇总今年医院信息化建设发展情况：全年共计投入资金27.43万元（不含支付给网络运营商的费用及财务软件等），占全年业务收入(3758.57万元)0.73%的，占比不足业务收入的1%；其中软件投入xx.9万元，占总投入的43.34%，硬件投入9.77万元，占投入的33.51%，使用耗材5.76万元，占总投入的23.15%。

信息科其他工作完成情况：信息科始终以维护各科室信息系统和硬件稳定运行为重点，及时响应各科室的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，在2xxx年全年，信息科共接电话xx00余次，到各临床科室排除维修电脑故障200余次、打印机故障350余次、软件故障150余次、网络故障40余次，机房服务器维护xx余次，安装或重装操作系统20余台次，组织应急演练1次，外出学习5人次，电脑基础知识培训1次，医院管理信息系统培训5次，努力提升全院职工对信息化建设工作的认识。

基于以上各方面工作的正常、有序开展，xx月份成功迎接了省级专家对我院数字化医院建设情况的.评审并得到肯定，虽然现在还没有公布评审结果，但我们坚信，达到一颗星的标准是一定的。

存在的问题：

一、网络安全仍需提高，加强网络行为管理，如数据库安全审计、网络行为安全审计。

二、数据库数据无容灾备份，有待进一步解决。

三、机房安全建设需要进一步提高，如温感烟感报警装置、门禁系统、备用空调、液体灭火器、电源防雷等。

四、信息管理系统模块不全，需加大各应用模块上线步伐。五、正版软件的使用率偏低。

在今后的工作中，信息科仍需要努力提高认识，加强专业技能学习，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。

信息科：刘寿全20xx年1月1日

信息科工作计划

20xx年将是我院信息化建设走向成熟的一年，为了更好的将信息化建设应用到医院日常工作中，加快数字化医院建设步伐，主要计划如下：

日常工作：合理分配时间、有效使用资源，协助科室尽可能为医院节省成本支出；对医院各科室的电脑、打印机、his系统等软硬件做好维护，更换不能满足业务应用的设备设施，确保系统正常运行，保证临床各科室业务正常开展；继续完善数字化医院评审相关资料，完成等保备案。

人员培训：在过去的两年中，医院职工数量增长较快，其中大部分人员未接触过医院信息管理系统（his）等系统软件，为了保证医疗工作的正常有序进行，对新进人员进行一次系统的培训；加强信息专业技能学习，尽可能的参加相关培训会议，开阔视野。

软件投入：继续完善各模块在使用中存在的问题，做好维护工作；完成居民健康卡的正式使用；上线新的系统模块：pacs影像及传输系统、合理用药系统、自助设备及银行支付接口。

机房建设：烟感温感系统1套。

医院宣传：完成网站、微信平台建设，通过网站、微信led加大医院对外宣传力度,不断提升医院形象。

其他：完成领导安排的其他工作。

信息科：刘寿全20xx年1月1日

附件：

20xx年信息科资金预算表

公安系统半年工作总结篇七

政府两年多，雷厉风行反腐，打老虎拍苍蝇，落马贪官污吏总数已经直逼10万人，或多或少已经达到了王岐山说的让官员们“不敢贪”。但问题是不少官员从反腐之初的观望，准备躲过风头再出山，到如今有些拿不准甚至“心灰意冷”，相当一些收敛了“乱作为”，开始了“不作为”。

对于普通民众来说，“乱作为”当然不好，但“不作为”恐怕也同样可恶。所谓“乱作为”其实并不“乱”，而是依照一套“有条不紊”的潜规则，权钱交易或者权色交易，只要给他们钱，总还能办成事，虽然社会风气坏了，道德底线滑落了，但总算办了一些事嘛，例如你的营业执照批下来了。可“不作为”就不同了，占着茅坑不拉屎，潜规则他们不敢用了，明规则他们不愿用，消极怠工，例如让你申请的执照就是出不来，让你有苦无处诉。说严重点，这种“不作为”长此下去可能会影响经济发展，同“乱作为”一样不得人心，影响政府同民众的关系。

首先，要打破当局一贯的用人陈规。公务员队伍中有大量有理想有专业能力与水平的干部，但这些人长期以来要就是不得不同流合污而换取升职，要就是独善其身、默默无闻而不得志，他们虽然看好习总反腐，可问题是，按照以前的用人制度，他们真想出头，恐怕也不容易。对这些人，我认为一定要解放思想，彻底改变用人制度，要把公务员中支持反腐也愿意按照新一届领导施政方针的干部大胆提拔上去。打破地域、打破级别限制、打破条条框框。问题是，就我的观察，这个工作还远远没有开始，很多地方因为打贪官而留出的空缺，还悬在那里。

清华大学陈校长被任命为环保部长只是一个方面，这种高层人事任命何时能够普及开来，用人一盘棋就活了。其实，在社会各个领域，包括一些海归中，都有大量能够适应新形势的优秀人才，如果打破条条框框，不拘一格降人才，会对处于瓶颈期的改革，对啃硬骨头都大有裨益。

当然，还是要反思一下现有任用官员的机制。拿目前的体制来说，一个掌握了大权的一把手贪污腐败了，任命的手下几乎很难找到个把干净的，要避免这种现象再发生，恐怕得认真检讨和反思目前的人事制度与监管、监督机制。所以最后强调的还是监督机制。不但是体制内的互相制衡的机制，重要的是民众与媒体的监督。再好的机制再好的干部，如果没有监督，都难免会生出懈怠与腐败。

“乱作为”与“不作为”要两手抓，如果同时能够扭转与遏制，将会带来不同的新面貌。我们看到，这次两会上最重要的内容，包括的工作报告和王岐山的发言，都发出了明确的信号：今后，不“乱作为”还不够，你还必须不能“不作为”。我们拭目以待，看看会有什么结果吧。

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公安系统半年工作总结篇八

年上半年，市教育局以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，主动适应经济社会发展新常态和学有优教新期待，全面推动教育改革攻坚，全面推进依法治教，全面加强教育系统党的建设，促进教育公平发展和质量提升，取得积极进展。教育信息化工作、校园足球改革被国务院副总理刘延东批示;联合国教科文组织在我市召开首次国际教育信息化大会，总干事博科娃评价：“xxxx教育事业亮点多，是一座充满创新活力的城市，在xxxx举办国际教育信息化大会这样重要的活动并非偶然”，“在xxxx的所见所闻，正是习总书记提倡的中国梦的精彩践行”。

一、上半年工作情况

(一)抓公平，努力构建学有优教优质教育公共服务体系。

1.强化规划引领，努力让广大学生在家门口上好学。建立督查考核和定期调度机制，推动《xxxx市教育设施布局专项规划(xxxx-)》年度建设项目落实。计划推进的200个教育项目进展顺利，目前已新开工125所中小学、幼儿园，建成64所，改扩建中小学45所。市级重点项目有序推进，5所寄宿制普通高中主体建设完成80%以上，盲校新校完成立项审批，幼儿师专、北部职教园区建设前期工作积极展开。

2.强化改薄攻坚，努力让农村学生接受良好教育。以创建全国义务教育发展基本均衡县为契机，加大对平度、莱西教育的扶持和督查力度，全面推进学校运动场地、食堂、危房等改造，逐校、逐项补齐薄弱环节。秋季开学前将完成197所学校操场、2.2万平米学校餐厅和12.2万平米危房改造。继续以均衡经费、师资配置为重点，提升农村学校办学水平，全市新增投入1.66亿元，将小学、初中生均公用经费分别提高至900元和1100元;继续设置免费培训项目，为农村中小学培训1000余名英语、音乐、体育、美术等的骨干教师，通过发放教育券形式培训900名农村幼儿教师，预计今年幼儿教师资格证持证率将比xxxx年提高4个百分点。

3.强化信息化等带动，努力扩大优质教育资源覆盖面。研究制订《xxxx市“互联网+”教育三年行动计划》，加强顶层设计、标准引领和公共平台建设，全面开展“一师一优课、一课一名师”活动，加快建设“名校课堂”、“名师课堂”和智慧校园，全市中小学建成数字智慧校园173所。成功承办国际教育信息化大会，来自90多个国家及有关国际组织、知名企业的300多名国际代表和200余名国内代表参加会议，发表《xxxx宣言》，观摩我市教育信息化建设和应用，联合国教科文组织总干事博科娃指出：“国际教育信息化大会是一座里程碑，有力地推动着未来教育的发展”。

(二)抓改革，努力构建充满生机活力的教育体制机制。

1.聚焦人才培养改革，激发学生创造活力。以市委、市政府名义印发推进基础教育综合改革和加快发展现代职业教育的意见，出台基础教育、职业教育人才培养改革的系列措施。深化德育综合改革，开展“百万学生看发展”活动，校内外教育有机结合，加强社会主义核心价值观教育;将学生参加志愿服务情况纳入综合素质评价体系，构建起常态化学生志愿服务机制，参加志愿服务的中职学生达到60%。深化体育专项教学改革，培养学生的体育兴趣爱好，市本级每生补助100元，在小学三、四年级普及游泳课程;加强校园足球工作，成立全国首家校园足球协会，出台足球后备人才招生办法，广泛开展“市长杯”足球联赛、“一元看中甲”等活动，目前全市校园足球特色学校达到203所，在校参与足球活动的青少年达到9.5万人，我市被确定为全国校园足球改革试验区。深化创新型人才培养改革，积极推动“创客”学生社团、导师团和实践基地等建设，加强创新创业创客教育。全市普通高中共设立37个特色班，多样化特色办学覆盖面达到68.5%，今年近1/3的普通高中学生可进入普通本科一批次高校学习，比全省平均高11个百分点。全市新增19个职教专业，具有中职、普通本科高校“3+4”和中、高职“3+2”招生资格的学校分别达到8所和29所，近40%的中职学生通过一体化培养、春季高考形式升入高等院校学习。在年全国职业院校技能大赛中，我市获25个一等奖，比上年增加25%。

2.聚焦管办评分离改革，激发学校自主办学活力。进一步落实学校办学自主权，在市教育局直属学校全面推行教师招聘面试前置制度，将普通高中专项经费整合、纳入生均公用经费一次性拨付给学校，为学校按照多样化特色办学需求配置资源提供保障。加快学校章程修订和校务委员会建设，推行“一校一顾问”制度，建立学校重大决策、重要文件和合同合法性审查机制，完善依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的学校内部治理结构，确保有关权限放得下、接得住。目前605所中小学完成章程修订，803所中小学成立校务委员会。

3.聚焦教师管理改革，激发教师队伍活力。从教师选聘改起，推进聘用制改革，为中小学选聘2900余名教师，破解教师队伍结构性短缺难题。推行中小学教师“县管校聘”管理改革，建立区域内中小学教职工岗位和编制总量控制、动态调控机制，打破教师交流轮岗的管理体制障碍,促进教师资源的合理配置。建立全员远程研修、中小学名校跟岗培训、高校高端研修等一体的教师培训体系，建成普通中小学及幼儿园教师学科素养提升平台，举办“岛城教育家成长”系列论坛，为教师的专业化发展创设良好条件。我市被教育部确定为全国首批义务教育教师县管校聘管理改革示范区。

4.聚焦办学体制和办学模式改革，激发各方在青办学活力。研究制订《xxxx市非营利性民办中小学校出资人奖励办法》，鼓励支持社会力量广泛参与办学。今年批准设立了xxxx加煌中加学校等民办学校，预计全市引入社会办学的经费将达到10亿元。积极引进国内外高水平来青办学，上海财经大学xxxx财富管理研究院今年正式招生，四川大学、山东科技大学已进入战略合作、省市共建签约阶段，与美国弗吉尼亚理工大学合作在山东大学xxxx校区建设“仿生国际实验室”以及与北京协和医学院、中国科学院大学、大连海事大学合作办学工作正在积极洽谈中。深化集团化办学、学区制管理、高校与中小学联合育人等改革，已有一半以上的中小学参与试点，与北京十一学校合作举办xxxx中学的协议正式签署。

(三)抓作风，努力提升市民对教育工作的满意度。

1.以开展“三严三实”专题教育活动为抓手，加强教育系统党的建设和作风建设。专门研究制订加强中小学、市教育局机关党的建设和落实党风廉政建设主体责任的意见。坚持问题导向，向广大学生家长和企业分别发信，并依托xxxx市教育局群众满意度网络测评平台，多方了解各界对教育的需求。围绕制订落实权力清单和责任清单，进一步梳理、完善教育规章制度体系，推进审批标准化服务，对教育行政处罚项目全部按3-5档规范裁量权，职业教育地方立法已经正式通过市人大常委会第一次审议。实行区市教育重点工作公示和现场观摩制度，鼓励改革创新问责庸政懒政，在全市形成比学赶超的良好氛围。

2.以解决市民关注的热点问题为重点，加强教风、行风建设。出台《xxxx市中小学教师考核工作指导意见》，全面加强教师职业道德和职业能力考核;在全市中小学开展以“立师德、树师风、争做四有好老师”为主题的师德教育活动，举办名师公益讲堂20余讲，为4000余名学生及家长提供辅导。妥善解决特殊群体就学问题，共接受14.5万名新市名子女就学，投入5800万元为6万名家庭经济困难学生发放奖助学金，普高和中职学生助学金从每生每年1500元提高到元。在全国率先推进教育行政执法体制改革，成立行政审批与执法处，建立集中审批和综合执法机制，加大对非法办学、违法办学行为的处罚力度。上半年对3所办学机构进行处罚，并对招生广告进行了集中整治，维护了教育的良好秩序。

二、存在问题和下半年工作打算

上半年教育工作总体进展顺利，教育改革取得一些突破，但优质教育资源不足、农村教育薄弱等难点问题仍需进一步解决，教育改革的深度、广度和实效与先进城市相比仍存在差距。

下半年我们将坚持改革和建设并举，认真落实市委、市政府对教育工作的部署，力争率先实现教育现代化阶段性目标。重点推进以下工作：一是扎实推进惠民项目，重点抓好平度、莱西全国义务教育发展基本均衡县创建、国家乡村教师计划政策落实、中小学幼儿园新、改扩建和标准化食堂建设等项目，让更多的教育成果惠及广大市民。二是深化教育综合改革，统筹抓好近两年市委市政府出台改革政策的落实和未来五年教育综合改革的谋划，抓好国家、省、市三级教育改革试点项目，推进试点转示范工作，争创全国一流、创新示范的教育改革先行区，形成xxxx教育发展新优势。三是加快推进区域教育现代化，全面开展区市教育现代化评估和现代化学校创建，大力加强教育信息化建设，年底前85%的中小学通过现代化学校验收，市南、市北、李沧、城阳、崂山5个区基本达到区域教育现代化标准，教育信息化等教育现代化关键指标取得突破性进展。

公安系统半年工作总结篇九

是“十二五”的关键年。教育局上半年工作在县委县政府的正确领导下，在市教育局的指导下，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府“转型发展、跨越发展”的主基调，全面推进“质量提升、队伍建设、教育惠民、校舍安全、均衡发展、学前教育”六项工程，为建设文化强县做出应有的贡献。

一、上半年工作总结

（一）强化制度管理，着力提升学校管理水平。提升学校管理水平是全力提升教育教学质量的关键。教育局继续贯彻落实教职工工作“四测评一常规”以及轮岗交流制度，完善教育教学质量评价制度，彻底落实绩效考核制度，加大教职工上下班的督查力度。切实加大对学校工作的检查指导以及学校财务的监审力度，着力提升学校的管理水平。继续实施学校管理巡查制度、局班子成员包片联系学校局机关职工定点学校工作制度。组织部分政府督学、教育督导员对学校管理进行巡查，严格要求局机关职工深入学校通过检查工作、课堂听课等形式了解学校管理、教学工作情况，促进学校加强管理，着力提升学校管理效益。

（二）切实做好农村义务教育学生营养改善计划工作。在县委政府的强力领导下，5月31日，全县实施农村义务教育学生营养改善计划正式启动，覆盖全县190所农村义务教育阶段学校，共46932名学生，覆盖率为100%。营养改善计划实施后，教育局调集力量，安排专人负责，逐日收集相关数据，及时发现解决问题，确保党和政府的这一惠民工程好事办好、实事办实。

（三）切实落实教育助学工程。对全县所有义务教育阶段学生全部免除学杂费，并全部免费提供教科书，100%完成目标任务；对2300名义务教育寄宿贫困学生补助生活费，100%完成目标任务。完成中等职业学校招生1395人；对40名“六类”中职学生免除学费，100%完成目标任务；资助中等职业学校1-2年级所有农村学生和城市家庭经济困难学生900人，落实资金67.5万元。资助经济困难家庭普通高中生1219人。义务教育阶段在校残疾学生217人。

（四）全力推进中小学校舍安全工程建设。全县校舍安全工程累计开工73757平方米，占5年规划的90.7%；竣工面积68337平方米，占5年规划的84%。在中央、省、市资金还未下达之前，采取提前划拨前期准备工作经费的办法，推进项目建设速度。同时，通过严格资金管理，建立专项账户、按进度拨付资金，保证工程质量。

（五）狠抓初、高中毕业班管理，努力提升教育教学质量。组织召开了初三教学研讨会，落实了加强初三教学工作的办法措施。组织召开了高三教学质量分析会，制定了提升高考质量的措施。狠抓中考、高考各环节工作，确保了中考、高考安全顺利实施。

投资70万元完成标准化考场建设，确保国家级考试公正。

（六）全面实施素质教育，促进学生全面发展。贯彻落实中央7号文件精神，切实加强学校体育、卫生、艺术和国防教育工作，并积极组织学生参加各项比赛。为展现近年来我县取得的素质教育成果，进一步推动素质教育的实施，5月30日举办筠连县第七届中小学生艺术节展演活动。

严格执行国家课程标准，深化课程与教学方法改革。认真抓好高中学业水平考试和毕业会考工作，做好学生成长记录，实行综合素质评价。进一步加强普通高中新课改学生学籍信息网络管理工作，严格学籍管理。建立学生发展指导制度，加强对学生的理想、心理、学业等多方面的指导。

（七）加强管理，狠抓培训，大力提升师资水平。加强教师队伍建设，规范办学行为，加强师德师风建设，严禁在职教师有偿家教和义务教育收费补课，严禁违规征订教辅资料。组织实施“国培计划”和骨干教师培训、班主任培训，发挥示范作用。组织教师进行现代教育技术考试，提高教师教学水平。启动新一轮中小学、幼儿园教师全员培训。

（八）继续加强师德师风建设。印发《关于加强师德师风建设的`十条禁令》，从教师的日常行为、教学行为等方面加以规范，以建立健康和谐的师生关系为核心，以提高教师政治思想素质和职业道德水平为重点，全面发动、全员参与，全面提高师德水平，努力打造一支让人民满意、热爱学生、关心学生成长的教师队伍。

（九）全力抓好中小学幼儿园安全工作。围绕“构建平安和谐校园，办好人民满意教育”这一重心，进一步夯实中小学幼儿园安全基层和基础工作。着重工作过程和细节，强化监管，促进落实，突出重点，防范事故。进一步推进中小学幼儿园安全工作制度化、日常化、精细化、规范化、科学化，进一步巩固和完善中小学幼儿园安全工作长效机制。加强安全教育宣传，努力构建中小学幼儿园安全文化体系。加强学校后勤保障工作，重点规范学生宿舍、学校食堂管理。

（十）加强党建，抓好党风廉政建设和政风行风建设。深入开展党的十七届六中全会以省、市、县各级党代会精神的学习、宣传、贯彻活动。以深入开展“创先争优”活动和“春风经验”学习活动为契机，加强教育系统基层党组织建设。全面开展“乡学文建明、村学王家元”学习活动。继续开展党员示范岗活动。积极推进党务公开工作。

深化教育系统政风行风建设，努力解决群众关注的热点难点问题。加强教育局机关行政效能建设，确保各项工作高效运行。加强教育收费监督检查，进一步规范教育收费行为，巩固教育收费示范县创建成果。认真抓好惩治和预防腐败体系建设，构建教育系统廉政风险惩防机制。强化系统内部审计工作、认真开展教育经费使用管理的审计和审计调查。进一步加强规范中小学办学行为的监督检查。加大案件查处力度，认真调查和处理违规违纪行为。

（十一）切实维护教育系统稳定。认真抓好信访接待工作，解决好初信初访反映的问题。()狠抓矛盾纠纷排查化解工作，加强信访问题研判工作，建立舆情分析制度。对信访积案，继续实行领导包案，努力化解。认真抓好重大节假日、纪念日和敏感期、特殊事件期间学校安全稳定工作，确保教育系统持续稳定。

二、下半年工作打算

（一）继续深化学校管理，落实“四测评一常规”制度，机关工作重心下移，着力推进学校管理规范化、精细化，促进中小学教育教学质量实现明显提升。

（二）着力抓好中小学校舍安全工程、镇乡中心幼儿园工程、教师周转房工程、学生寄宿制建设等工程建设，确保完成县委下达的教育重点工作目标任务。

（三）加快职教中心建设，狠抓职教招生工作，着力推进职教攻坚目标。

（四）以师德师风建设、教师培训为重点，着力加强师资队伍建设。主要是抓好从公办学校代课教师中招聘的正式教师的培训及考试工作，组织普通高中教师参加课改培训，村小负责人和骨干教师培训工作，教师暑期政治学习工作。

（五）加强中小学幼儿园安全管理，着力维护中小学幼儿园安全稳定。

（六）抓实抓细营养改善工作，细化完善营养改善各环节管理制度，保证该项工作有序进行。

（七）评选表彰先进教育工作者和优秀教师，开展第二十八个教师节庆祝活动，着力营造尊师重教的舆论氛围。

公安系统半年工作总结篇十

进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了年度工作目标。现将有关20个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于209月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改

为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。

4、分析年天气情况

为了完成2017年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的2017年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对2017年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对2017年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

2017年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

公安系统半年工作总结篇十一

市教育局召开半年工作总结会，全市各乡中心学校校长、初中校长、中心小学校长、二级单位负责人及局机关全体人员参加会议，局长陈斌作重要讲话。

会议由市教育局党委副书记、副局长曹主持。局长陈总结了上半年全市教育工作所取得的成绩，着重分析了今年上半年在师德师风建设、教师培训、高效课堂建设、教师周转房建设、学校基础设施建设、财务后勤管理、校园安全工作和今年中考、高考等各方面所取得的突出成效，分析了自实施“五大工程”以来全市教育事业的新面貌，对学校校长、直属教育单位负责人及全体教师的工作给予充分的肯定。

全市上半年工作主要体现在以下几个方面:一是把典型引路和发扬团队精神作为师德师风建设的重点，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气，促进了工作。二是把创新培训形式和农村教师补充作为教师队伍建设的重点，进一步增强了活力，优化了结构，提升了素质。三是把推进高效课堂建设、开展幸福教育作为教育教学工作的重点，进一步深化了课改，开放了课堂，提升了质量。四是把教师住房建设和重点工程实施作为基础设施建设的重点，进一步改善了条件，稳定了队伍，优化了环境。五是把财务后勤管理和项目建设管理作为学校管理工作的`重点，进一步规范了财务，保障了服务，严格了监督。六是把校园安保和信访维稳作为安全稳定工作的重点，确保了平安，维护了稳定，促进了和谐。

针对半年工作完成情况和年初制定的工作目标，陈斌指出，当前和下半年，要突出做好以下方面一些工作：

一是切实做好教师素质提高工程，加强师德师风建设，继续开展深化学习贯彻执行新《中小学教师职业道德规范》教育活动，强化正面引导、典型激励，增强师德师风建设的实效性，树立全市教师为人师表、爱岗敬业新形象。围绕“高效课堂”建设，重点做好教师培训工作要以农村中小学校教师为重点，采取实践研修、校本培训、集中培训、远程培训等灵活多样的方式，有针对性地开展工作，确保培训取得实效。继续实施“城镇教师支援农村教育行动计划”。开展下乡支教、送教下乡、送培下乡等活动，推进优质教育资源共享。进一步完善教师绩效工资制度和教师考核管理办法，开展优秀教师和师德模范评选表彰活动。

二是要做好教育质量提升工程，加强和改进德育工作，重视未成年人思想道德建设，开展爱国主义教育、集体主义和法制教育，大力开展社会主义核心价值体系的学习教育，积极创新德育活动形式。继续开展“爱湖北&8226;爱家乡”主题教育读书活动。围绕“高效课堂、幸福教育”，在创学校特色上下功夫。下半年举行一次高效课堂展示课活动，总结几所不同层次学校“高效课堂、幸福教育”的特色经验，推介一批教师高效课堂教学案例。要进一步强化高中教学管理，推进高中课程改革。抓好新课程教师、校长培训，不断提高教师专业化水平和校长新课程改革领导力。完善综合实践活动课程、综合素质评价管理制度，开展高效课堂建设研究，建立学校新课程改革动态评估机制，创造高中新课改良好的社会环境。召开高考表彰奖励大会，为高考再上新台阶鼓舞士气。要加强现代远程教育资源的管理和应用，提高资源应用的有效性。加强实验教学和规范管理，培养学生动手能力。

三是做好义务教育均衡发展工程，要做好重点项目工程建设，抓好龙凤高中、小渡船中学和其它有关重点项目建设工作。继续实施校舍安全工程，按照上级的部署，积极推进校舍安全工程，进一步改善校舍条件。着力推进农村教师“经济适用房”和周转房建设，确保按期竣工。加强农村初中实验室建设和文体器材设施配备，新建实验室达到相关标准。加强图书室建设管理工作。加快农村寄宿制学校配套设施标准化建设，以“十有八配套”为主要目标，改善农村寄宿制中小学生活条件。

四是要做好学校规范管理工程，要进一步推进中心学校管理工作。继续落实局领导定点联系中心学校制度，加强对中心学校履行管理职能的指导，完善对中心学校的考核评价体系，努力实现抓中心学校管理两年有明显成效的工作目标。抓好义务教育阶段学校常规管理工作。重点加强村级学校及薄弱学校的精细化管理，加大中心学校对村级学校管理、检查、指导力度，全面提高义务教育阶段学校管理水平。强化教育督导检查。加强对学校教育教学管理工作的专项督导和随访督导。

五是要做平安和谐校园建设工程。要继续深入学习实践科学发展观,认真落实整改方案,建立长效机制,确保学习实践活动取得实效。科学制订《全市教育事业第十二个五年规划》，为教育事业科学发展奠定基础。做好监察信访工作，切实维护稳定。加大案件查处力度，充分发挥思想政治工作优势，及时排查化解各种矛盾和问题。要坚持“以人为本”的理念，落实安保措施，创建平安校园。进一步加强学校后勤服务工作。继续开展“五创”活动，全面提升学校后勤管理水平；以师生食品卫生安全、学生住校安全为重点做好学校风险防范与风险分散工作；抓好学生医疗保险工作。

同时，陈斌就暑假有关工作进行了安排部署。副局长许兴忠就有关项目、人事工作进行了安排。

公安系统半年工作总结篇十二

四是加大勤政力度，切实加强机关效能建设。我们继续抓“包乡挂校”，要求各科室人员深入基层学校进行调查研究，指导并帮助解决实际问题。我们抓机关考勤和车辆管理，实行机关上班签到，车辆管理实行定点加油、定点维修，并切实加强对驾驶员的安全教育。我们抓机关卫生，保持办公室内外整洁，搞好办公大楼的“绿化、美化、净化”，强调爱护公物，安全用电，节约用水。我们抓会风会纪，做到准时参会，不迟到，不早退，重要精神及时传达并部署贯彻，同时，克服“会海”现象，可开可不开的会一律不开。我们抓岗位目标责任落实。年初，局长与党委成员和机关各科室负责人签订了岗位目标责任制，明确职责要求，保证工作高效有序运转。我们抓政务公开，机关人、财、物、大事、要事在全局人员大会公开，并在局机关醒目位置上设立政务公开栏，除属于国家保密的事项之外涉及群众切身利益的事项均采取适当的方式向群众和社会公开，给群众一个明白，还教育一个清白。

通过一系列具体措施，教育局机关工作作风发生了巨大转变，工作效率得到了极大提升。6月27日，在区委组织的全区效能建设成果汇报演讲比赛中，我局选送的比赛选手做了题为《蝴蝶效应与机关效能建设》的演讲，声情并茂，字正腔圆，赢得了现场观众最热烈的掌声，经评委打分，从20多名选手中脱颖而出，为教育局赢得了荣誉。

四、加强培训学习，实施名师工程，促进教师队伍素质提高

教育大计，教师为本。教育局始终坚持以建设一支思想境界高、业务精、能力强的教师队伍为目标，采取多种措施狠抓教师队伍建设。

一是狠抓师德师风建设。坚持实行教师定期政治理论学习制度，开展了政策法规、党章、社会主义荣辱观、新《义务教育法》等专题学习活动。严格执行教师师德年度考核制度，实行师德考核一票否决。对教师抹牌赌博、以教谋私、乱办班、乱补课、乱收费等行为进行了严肃查处，树立了教师集体的良好形象。

二是加强教师培训。我们继续加大了“六训”(教师学历培训、校长培训、骨干教师培训、进行班主任培训、语言文字规范化培训、计算机技能培训)力度，努力提高教师素质。在培训过程中，我们推行“专家引领、同伴互助、实践运用”和“教研训”于一体的校本培训模式，健全校本培训支持体系，成立组织机构，明确职责分工，实施考核奖励，引导教师“自我学习、自我发展、自我完善”。

三是实施“名师工程”。为了推动教师“转识成智”，我们先后出台了名优教师评选方案，评选认定了各类优秀教师，在普通教育系列中努力打造一支“学者型”教师队伍，在职教系列中努力打造一支“双师型”教师队伍。

四是加强教师队伍的管理。我们严格执行《区教师管理暂行办法》和《区教育局关于进一步加强教师管理的补充规定》，明确了党员干部和教师的带课量，各学校认真开展自查整改，对工作实行量化管理，并与绩效工资挂钩，充分调动了广大教师的工作积极性。

通过一系列措施，我区教师队伍的整体素质有了明显提高，一方面业务素质过硬，半年来，在各级刊物上发表教育教学论文200多篇;另一方面思想道德素质过硬，在四川汶川大地震后，教师们踊跃捐款捐物，缴纳特殊党费，为灾区人民奉献着自己的爱心。我们教育系统总计捐款58万多元，广大教师无疑起到了表率作用。

五、加强学校管理，督促责任落实，促进教育教学质量全面提升

一是加强学校灾情视导，督促落实灾后重建工作。__年元月份，一场50年一遇冰冻雪灾使全区多所学校教学用房倒塌，教学设施破坏，蒙受了巨大损失。教育局党委把灾后重建作为新学期开学工作的头等大事，党委成员多次深入挂点乡镇进行灾情视导，多次召开各学校负责人会议，研究部署灾后重建工作。由于工作积极主动，扎实推进，在上面没有拨付一分钱的情况下，我们仍保证了全区各中小学顺利开学。

二是做好开学工作检查，督促落实减免资助政策。为了确保各校春季开学工作迅速上轨，促进全区教育规范发展，教育局于3月6日——7日深入全区各个学校，采取听、查、看、访、谈等办法，对开学工作计划、收费管理、教学管理、校园管理等情况进行了全面检查。尤其是对全区农村义务教育学校落实“两免一补”政策情况进行细致检查，全区农村义务教育阶段所有学生都享受了减免政策，共减免学杂费280.5万元;书本费114万元;家庭经济困难的农村中小学寄宿生补助27.76万元;家庭经济困难的高中生补助12.1万元，中职生享受国家资助269.7万元。

三是做好安全百日督查，积极预防手足口病。区教育局一直把安全工作和维稳工作作为头等大事来抓，年初，在全区校长会上，局长和各校长签订了安全工作责任状，明确了责任。落实了安全生产举措，部署了“__”治理工作。为了督促责任目标的落实，我们大力开展安全生产百日督查活动。5月，我们组织力量对全区学校进行了一次拉网式检查督办，收到了良好的效果，呈现出四大亮点：一是检查规模大。由局长带队，协同区疾控中心、区卫生监督局、区公安分局、消防部门，对城区、乡镇办和民办学校等60多所学校，进行拉网式检查。二是时段和部位抓得准。在早餐和中餐前学生就餐高峰期，对食堂和超市进行全面检查，掌握第一材料;在午休时，对学生寝室安全卫生进行细致检查;在放学时，对学生路队和接送校车进行检查。三是检查项目细。创造性地制定了《区教育局学校安全工作责任分解表》，将检查内容细化为10个a级指标和21个b级指标，涉及136个小项。四是整改及时。教育局将检查结果汇总后，针对各校存在的具体问题分别“点对点”下发整改通知书，限期整改。各校在一周内均进行了全面整改，并及时回复。

今年安徽省阜阳市789名儿童感染肠道病毒ev71而引发的手足口病，教育系统迅速成立了区学生疾病防控工作领导小组，制定了防控工作预案。细化和分解各项工作的具体职责，制定了周密的实施细则，并认真组织实施。先后制定了食品卫生安全管理制度、幼儿晨检制度、幼儿餐具、玩具、用具消毒制度、节假日值班制度、安全情况日报制度等一系列制度，真正把防控工作落到实处。在发现感染者之后，立即实施隔离，并迅速送往武汉治疗，有效地防止了病毒扩散，确保了广大幼儿的安全。

公安系统半年工作总结篇十三

200*年，我县教育工会在教育局党委和上级工会的正确领导下，在县教育行政的大力支持和广大教育工会干部职工的共同努力下，认真把握工会工作的特点，紧紧围绕教育中心工作，坚持“以人为本”的理念，切实转变工会工作职能，当好参谋，建好娘家，为新邵教育事业的改革发展和构建和谐社会作出了应有的贡献。

一、增强参政论政意识，促进学校民主管理，积极推行校务公开

工会是团体组织，是领导与群众的桥梁，因而参政议政是工会组织的职能之一。通过全县25个基层工会换届后，涌现出一大批参政能力强的优秀干部在各自的工作岗位上展示出各自的亮点。/谢谢您的支持和鼓励！！！

一年来，全县教育工会组织始终坚持把加强学校民主管理，完善教代会制度和全面推行校务公开作为工作重点，开展了一系列卓有成效的工作。首先规范教代会制度，对没有召开教代会的单位，在目标管理中实行一票否决。一年来全县各级学校都召开了一次以上的教代会，将学校的发展规划、改革方案、管理方案、分配制度、财务预算，以及牵涉到教职工切身利益的问题提交教代会审议后再实施。其中召开教代会规格高、效果好的单位有一中、职中、坪上学区、龙溪铺、潭府学区。二是全面推行政务、校务、财务公开。在干部推荐、职称评聘、教职工评先、人事改革、招生、采购、基建招标、收费等重点项目及重大决策均通过教代会，真正做到公平、公正、公开，充分体现民主。三是完小以上学校的教代会对学校领导干部工作进行了民主评议，真正体现了落实教职工的民主监督权力，促进民主政治建设。新邵一中、坪上学区被评为市“民主管理”先进单位，新邵三中被市总工会评为“校务公开先进单位”，县教育工会被评为省先进单位。为了严肃财经纪律，加强财务管理，促进廉政建设，教育局成立了以工会主席为组长的`财务会审小组，各基层单位也成立了相应的机构，要求会审成员认真履行职责，切忌走过场，收到了良好的效果。

二、加强师德师风建设，提高教师队伍的整体素质

一是在全县广大教师中深入持久地开展了“三育人和‘学、树、创、献’”为主要内容的师德师风教育活动。我们按上级的要求开展了向“全国模范教师”标兵盘振玉学习的活动，同时我们以共产党员先进性教育活动为契机利用身边的典型，开展了“师德标兵”评选活动，经过层层选拔公示，推荐新邵二中陈春保、新邵一中刘力耕、太芝庙学区谢君明等四名同志分别为市“十佳师德标兵”和师德先进工作者。

二是在广大女教师中深入持久地开了“巾帼建功”竞赛活动，涌现了不少先进典型，如酿溪二小的唐富秋同志被省市推荐为全国“巾帼建功”标兵。在今年的“三・八”妇女节活动中，各基层工会分别举行了不同形式的庆祝活动，并评出一批“五好文明家庭”和“巾帼建功”标兵。

三是抓好反面典型，规范教师职业行为。我们为规范教师行为提出了教师职业行为“十不准”并张贴在每个学校和教师办公室，并且对教师的职业行为实行由学生亮分制度，教师评定学生说了算。同时还加大对因擅自乱收费、乱补课、体罚学生等违规教师的处罚力度。本年度我们对4名校长总务和6名教师进行了处罚，并向全县进行了通报，以此为契机开展了整风运动。

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